close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

001 Зачем управлять времнем

код для вставкиСкачать
Зачем нужен тайм-менеджмент? Кому полезен?
Советы бизнес-консультанта №1 / тайм-менеджмент
Опубликовано: Фарминдекс ( *.pdf версия на сайте http://www.pharmindex.ru/ ), №323, ноябрь 2011
Зачем управлять своим временем?
Вы наверняка слышали словосочетание "управление временем" (Time Management). По своему опыту знаю, что многие относятся к "управлению временем" скептически. Хотя бы потому, что "управлять временем" - это всё равно, что управлять погодой, космосом и т.п. в принципе неуправляемыми вещами.
Но вполне можно управлять самим собой во времени! Современный тайм-менеджмент - это набор приёмов и методов, позволяющих сбалансировать и оптимизировать временные затраты в самых разных сферах человеческой жизнедеятельности. Мы все в той или иной степени планируем свою жизнь - намечаем желаемую цель, осуществляем какие-то действия, чтобы её достичь. При этом любое из наших действий требует времени. Кто-то достигает своих целей легко и быстро. И таких людей обычно называют "успешными" - они успели, им хватило времени, чтобы добиться всего запланированного, чтобы реализовать свои мечты. Временные затраты успешных людей - оптимальны.
Кто-то, напротив, не в состоянии достичь намеченных целей годами, а то и в течение всей жизни. Эти люди - "не успевают", они неуспешны. Их временные затраты - не оптимальны, не эффективны. Возможно, не очень корректно делить людей на "принцев" (успешных-успевших), и на "лягушек" (неудачников-неуспевших). Если человек не успевает воплотить в жизнь свои персональные цели - это его личное дело. Решать, кто он есть - успешный человек, либо неудачник - имеет право только он сам. Но всё усложняется, если речь идёт о целях работы, о профессиональных задачах. Эти цели человек часто не сам ставит перед собой - их "спускает сверху" руководство. И если он не успевает в срок решить поставленные перед ним задачи - он точно "лягушка"! Вряд ли кто-то будет такого неуспевающего работника считать неудачником, но оценка его профессиональной эффективности со стороны коллег и руководства будет крайне невысока. И это негативно отразится на его карьерном росте, заработке, деловой репутации и т.д. Как правило, наибольшее количество задач в любой организации "сваливается" на руководителя. Чем выше уровень руководителя, тем больше задач стоит перед ним. А теперь представьте, что будет с организацией, если руководитель будет "не успевать" выполнять стоящие перед ним задачи? Именно поэтому главная "болезнь" руководителей 21 века - ненормированный рабочий день. Есть научные данные, согласно которым около 95% руководителей работают значительно больше, чем определено законом и официальными правилами организации. Для них "нормой" становится 10-12-14 часовой рабочий день. Такая ситуация порождает с одной стороны мощнейший стресс - человеку, работающему 10-12 часов в сутки элементарно не хватает времени на отдых, он не успевает восстанавливать силы после работы, и продолжает работать "на износ". С другой стороны, в сутках всего 24 часа, и увеличивать своё рабочее время можно только за счет перераспределения этих самых 24 часов. Иными словами: приходится чем-то жертвовать ради работы. Чаще всего мы жертвует отдыхом, общением с близкими и друзьями, своим досугом и т.п. - т.е. всем тем, что определяет человеческое ощущение полноты жизни и счастья. В итоге возникает парадоксальная ситуация: работая по 10-12 часов в сутки, человек вроде бы "успевает" - на работе он успешен, его результатами и достижениями все довольны. Но какова цена этого успеха? Хронический стресс? Испорченное трудовыми перегрузками здоровье? Постоянная нехватка времени на отдых? Нехватка времени на общение с друзьями и любимыми? Утрата переживания наполненности жизни счастьем?
И вот теперь становится довольно легко дать ответ на вопрос "Зачем управлять своим временем?" - чтобы всегда успевать и быть успешным человеком. Чтобы делать свою работу быстрее, проще и результативнее. Чтобы добиваться своих целей легко и вовремя. Чтобы выстроить оптимальное равновесие между затратами времени на работу - и затратами времени на отдых, на личную жизнь и т.п. Забегая вперед, скажу, что есть разные типы тайм-менеджмента, предназначенные для решения разных задач, использующие разные методы, приёмы и "хитрости". Но об этом - в следующем выпуске...
Задать вопрос автору по теме статьи: kalinin@psystars.ru 
Документ
Категория
Статьи
Просмотров
62
Размер файла
32 Кб
Теги
Тайм-менеджмент, статьи для Фарминдекс
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа