close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Кто я, или Что я думаю о

код для вставкиСкачать
Кто я, или Что я думаю о себе?
Молоджь XXI века
Личностный опросник
Г. Айзенка
, «Формула темперамента»
Мы выяснили, что:
1)
У нас в команде у двух человек холерический тип темперамента. Им подойдут профессии, связанные с общением –
сфера обслуживания, юриспруденция, политика, администрирование. Не подходит им монотонная или индивидуальная работа.
2)
У нас в команде у трх человек сангвинический тип темперамента. Им интересно заниматься разнообразной работой. Нам повезло, что у трх человек –
самый сильный тип темперамента!
Тип темперамента
Сангвиник
Холерик
Флегматик
Меланхолик
"Тип мышления"
Мы выяснили, что:
1) У двух человек средний уровень развития предметно
-
образного мышления.
2) У трх человек высокий уровень развития предметно
-
образного мышления. Наверно, это не случайно, так как предметно
-
образное мышление хорошо развито у спортсменов, а все члены нашей команды занимаются спортом. Предметно
-
образное мышление
низкий уровень развития
средний уровень развития
высокий уровень развития
"Тип мышления"
Мы выяснили, что:
1) У одного человека низкий уровень развития абстрактно
-
символического мышления.
2) У четырх человек средний уровень развития абстрактно
-
символического мышления. Никому из нас не подойдут профессии физиков
-
теоретиков, математиков, экономистов, программистов, аналитиков.
Абстрактно
-
символическое мышление
низкий уровень развития
средний уровень развития
высокий уровень развития
"Тип мышления"
Мы выяснили, что:
1) У одного человека высокий уровень развития словесно
-
логического мышления. Этому человеку подойдут профессии ученого, преподавателя, переводчика, писателя, филолога, журналиста, руководителя, политика или общественного деятеля.
2) У четырх человек средний уровень развития словесно
-
логического мышления. Словесно
-
логическое мышление
низкий уровень развития
средний уровень развития
высокий уровень развития
"Тип мышления"
Мы выяснили, что:
1) У одного человека средний уровень развития наглядно
-
образного мышления.
2) У четырх человек высокий уровень развития наглядно
-
образного мышления. Им подойдут профессии художника, поэта, писателя, режиссера, архитектора, конструктора, дизайнера.
Наглядно
-
образное мышление
низкий уровень развития
средний уровень развития
высокий уровень развития
"Тип мышления"
Мы выяснили, что:
1) У одного человека высокий уровень креативности
. Этот человек будет талантлив в любой сфере деятельности.
2) У четырх человек средний уровень креативности
. Креативность
низкий уровень развития
средний уровень развития
высокий уровень развития
Методика «Эрудит»
Мы выяснили, что:
1)
Один человек из нашей команды эрудирован во всех науках. 2)
Три человека из команды хорошо знают гуманитарные науки.
3)
Тоже три человека (те же) хорошо знают естественные науки.
4)
Три человека –
хорошо знают общественные науки.
5)
Два человека –
хорошо знают физику и математику.
6)
Один человек плохо эрудирован во всех науках.
0
2
4
6
8
10
12
14
1
2
3
4
5
общественные науки
гуманитарные науки
естественные науки
физика
-
математика
Методика «Эрудит»
Мы выяснили, что по степени сформированности мыслительных операций:
1)
У трх человек преобладает классификация.
2)
У одного человека преобладает обобщение.
3)
У одного человека на одинаковых уровнях сформированы аналогии и классификации.
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
1
2
3
4
5
Аналогии
Классификация
Обобщение
Закономерности
Опросник
профессиональных склонностей
Мы выяснили, что склонность к работе с людьми:
1)
У одного человека из нашей команды слабо выражена.
2)
Четыре человека имеют склонность к определенному виду деятельности.
Склонность к работе с людьми
ярко выражена
склонность к определенно
му виду
слабо выражена
не выражена
Опросник
профессиональных склонностей
Мы выяснили, что склонность к исследовательской (интеллектуальной) работе:
1)
У двух человек из нашей команды слабо выражена.
2)
У трх человек данная склонность не выражена.
Склонность к исследовательской (интеллектуальной) работе
ярко выражена
склонность к определенно
му виду
слабо выражена
не выражена
Опросник
профессиональных склонностей
Мы выяснили, что склонность к практической деятельности:
1)
У двух человек из нашей команды слабо выражена.
2)
У трх человек данная склонность не выражена.
3)
У одного человека есть склонность к определенному виду деятельности.
Склонность к практической деятельности
ярко выражена
склонность к определенно
му виду
слабо выражена
не выражена
Опросник
профессиональных склонностей
Мы выяснили, что склонность к эстетическим видам деятельности:
1)
У одного человека из нашей команды слабо выражена.
2)
У четырех человек данная склонность не выражена.
Склонность к эстетическим видам деятельности
ярко выражена
склонность к определенно
му виду
слабо выражена
не выражена
Опросник
профессиональных склонностей
Мы выяснили, что склонность к экстремальным видам деятельности:
1)
У одного человека из нашей команды не выражена.
2)
У одного человека есть склонность к определенному виду деятельности.
3)
У трех человек слабо выражена данная склонность.
Склонность к экстремальным видам деятельности
ярко выражена
склонность к определенно
му виду
слабо выражена
не выражена
Опросник
профессиональных склонностей
Мы выяснили, что склонность к планово
-
экономическим видам деятельности:
1)
У двух человек эта склонность слабо выражена.
2)
У трх человек -
не выражена.
Склонность к планово
-
экономическим видам деятельности
ярко выражена
склонность к определенно
му виду
слабо выражена
не выражена
Профиль обучения
Апробируя результаты предыдущих методик, мы выяснили, что:
1)
Одному человеку из нашей команды подошел бы филологический профиль обучения;
2)
Четырм представителем нашей команды больше всего подходит гуманитарный профиль обучения.
Профиль обучения
Гуманитарн
ый
Филологичес
кий
Тест ДДО
По видам профессий наша команда распределилась очень интересно, каждому представителю подходит отдельный вид профессий.
Профессии
Человек
-
природа
Человек
-
техника
Человек
-
человек
Человек
-
знаковая система
Человек
-
художествен
ный образ
КОС
По данной методике:
1)
У двух человек коммуникативные и организаторские склонности присущи на уровне ниже среднего.
2)
Для одного человека характерен средний уровень проявления коммуникативных и организационных склонностей.
3)
Один человек относится к группе с высоким уровнем проявления коммуникативных и организаторских склонностей.
4)
Один человек обладает высоким уровнем проявления коммуникативных и организаторских склонностей.
Коммуникативные и организаторские склонности
низкий уровень
ниже среднего
средний
высокий уровень
очень высокий уровень
Подведем итоги:
•
Одному представителю из нашей команды по всем методикам больше всего подходит профессия журналиста.
•
Другому представителю нашей команды подходят профессии репортера, ведущего радио и телевидения, режиссера, специалиста по PR, гида
-
переводчика.
Подведем итоги
•
Третьему представителю нашей команды подходят профессии генетика, ветеринара, флориста.
•
Четвертому представителю нашей команды больше всего подходят профессии архитектора и конструктора.
•
Пятому представителю нашей команды подходят больше всего профессии журналиста, режиссера, дизайнера.
Используемые материала:
•
"Тип мышления", "
Опросник
профессиональных склонностей" •
"Дифференциально
-
диагностический опросник
" Климова Б.А. •
"Коммуникативные и организаторские склонности" •
"Формула темперамента" Белов А. •
Личностный опросник
Г. Айзенка
(определение темперамента)
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
123
Размер файла
203 Кб
Теги
дума
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа