close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

unexpo.ru/files/unexp_exposition_file8904

код для вставкиСкачать
Создание базовой кафедры
«Машиностроительное
производство»
ФГАОУ ВПО «УрФУ» на базе ОАО
«МЗиК»
Цель создания базовой кафедры совершенствование подготовки
квалифицированных специалистов для
машиностроительной промышленности и
повышение квалификации специалистов,
руководителей высшего и среднего
управленческого звена путем реализации
партнерских производственноориентированных образовательных программ
эффективного использования научного и
инновационного потенциала УРФУ
Задачи базовой кафедры:
повышение эффективности целевой подготовки специалистов по
основным востребованным направлениям деятельности ОАО
«МЗиК»;
совершенствование образовательных программ в соответствии с
потребностями производства, оптимизация затрат на адаптацию
молодых специалистов на рабочих местах;
своевременная организация опережающей подготовки персонала
для реализации стратегических проектов и инновационных
технологий;
повышение эффективности профориентационной работы;
обеспечение высокой результативности совместных проектов в
сфере развития образовательных технологий, материальной
базы учебного процесса.
Распределение числа работников ОАО «МЗиК»
по возрасту
1800
1600
1542
Количество человек
1400
1310
1200
1000
890
800
739
681
600
400
346
200
116
0
До 25 лет
25-35 лет
36-39 лет
40-49 лет
50-59 лет
Возрастные группы
60-69 лет
70 лет и старше
Доля работников пенсионного и
предпенсионного возраста в ОАО «МЗиК»
Женщины от 50
лет
17%
Мужчины
от 55 лет
15%
Работники
молодого и
среднего
возраста
68%
Доля работников пенсионного и
предпенсионного возраста в ключевых отделах
Отдел главного технолога
Отдел главного конструктора
мужчины от 55
лет
20%
женщины от 50
лет
16%
мужчины от 55
лет
9%
женщины от 50
лет
13%
Работники
молодого и
среднего
возраста
75%
Работники
молодого и
среднего возраста
67%
Отдел главного химика
Отдел главного металлурга
мужчины от 55
лет
6%
мужчины от 55 лет
11%
женщины от 50
лет
35%
женщины от 50 лет
34%
Работники
молодого и
среднего возраста
55%
Работники
молодого и
среднего возраста
59%
Распределение числа работников ОАО «МЗиК»
по уровням образования
Общее среднее;
2634; 48%
Высшее
профессиональное;
1393; 26%
Среднее
профессиональное;
1369; 25%
Начальное
профессиональное;
28; 1%
Программа технического перевооружения и
модернизации оборудования
В 2013 году
приобретено 118
единиц современного
технологического
оборудования
В 2014 году
запланировано
приобретение 161
единицы оборудования
Из них 27
обрабатывающих
центров и станков с
ЧПУ
Из них 17
обрабатывающих
центров и станков с
ЧПУ
Разработка новой продукции
в 2013 году разработан новый
электрический погрузчик ЭП-2020,
в данный момент изготавливается
установочная партия;
ведется разработка принципиально
новой коммунальной машины МК2000 с объемом бункера 2 куб.м.;
в разработке дизельный погрузчик
ДП1805 (ДП1605) и
платформенная электрическая
тележка с асинхронным
электродвигателем;
проведен НИОКР по расширению
линейки коммунальных машин:
«Разработка и освоение первой
российской среднеразмерной
вакуумной уборочной машины
объемом бункера 4 куб.м.».
Выпуск новейшей спец.техники
с 2014 года идет серийный выпуск новых зенитноракетных систем и комплексов:
Зенитная ракетная система (ЗРС) «С-300В4» система четвертого поколения, одна из самых
мощных существующих зенитно-ракетных систем
Зенитный ракетный комплекс (ЗРК) «БУКМ3» - высокоманевренный ЗРК средней
дальности способен сбивать все типы воздушных
целей
В планах ОАО «МЗиК» разработка новых
технологий на базе кафедры
«Машиностроительное производство»:
разработка и внедрение технологии электро-эрозийной обработки
деталей сложной конфигурации из труднообрабатываемых
материалов;
замена существующей технологии пайки тонкостенных решеток на
прогрессивные методы сварки;
разработка технологии утилизации увлажненной магниевой стружки
(после обработки с помощью водо-смешиваемых специальных СОЖ);
современные теплозащитные и защитно-клеящие покрытия корпусов
двигателей ракет взамен морально устаревших;
технология и оборудование для индукционной термообработки
корпусов с заданной конусностью из высокопрочных сталей.
Разработка практико-ориентированных программ
специалистами ФГАОУ ВПО «УрФУ» совместно с
экспертами ОАО «МЗиК»:
2014-2015 гг.:
15.03.01 (150700) «Машиностроение»;
15.03.05 (151900) «Конструкторско-технологическое
обеспечение машиностроительных производств»;
15.03.04 (220700) «Автоматизация технологических
процессов и производств».
2016-2017 гг.:
22.03.02 (150400) Металлургия;
11.03.01 (210400) Радиотехника;
18.03.01 (240100) Химическая технология.
Участие руководителей, специалистов завода в
преподавательской деятельности:
вводные лекции по спец.дисциплинам;
консультационные и практические занятия;
консультирование НИР студентов;
преподавание специальной части по технологиям,
применяемым на ОАО «МЗиК»;
формирование и утверждение тем практических,
самостоятельных работ студентов (курсовых,
дипломных работ).
В рамках Соглашения о сотрудничестве
ОАО «МЗиК» и кафедры «Машиностроительное
производство» ФГАОУ ВПО «УрФУ»
осуществляется:
подготовка студентов по образовательным программам высшего
профессионального образования и организация прохождения
производственной практики, подготовки дипломных проектов;
привлечение выпускников Университета к трудоустройству на
предприятии;
количество студентов УрФУ, прошедших производственную и
преддипломную практику на базе ОАО «МЗиК» в 2013 году - 99
человек;
на 2014 год запланировано прохождение производственной и
преддипломной практики для магистров 1-2 курса, бакалавров 2
курса, специалистов 5 курса.
Переподготовка специалистов предприятия
(магистратура):
2013-2015 гг.:
150700.08 «Организация инновационного развития
наукоемких производств» – 10 человек;
222600.08 «Организация бизнеса (машиностроение)» – 10
человек.
2014 – 2016 гг.:
15.04.01 «Машиностроение» – 20 человек;
11.04.01 «Радиотехника» – 25 человек;
27.04.01 «Стандартизация и метрология» – 2 человека;
22.04.01 «Металлургия» – 2 человека.
Подготовка ИТР и руководящего состава по
курсам целевого назначения:
Современные методы нормирования труда;
Тайм-менеджмент;
Инновационный менеджмент;
Управление эффективностью производства
инновационной продукции;
Проектное управление;
Школа мастеров;
Мастерство наставника;
Бережливое производство.
Опыт работы с УРФУ в рамках Президентской
программы повышения квалификации ИТР:
Итогом данной программы стала разработка проектов,
направленных на решение актуальных производственных
проблем предприятия по следующим темам:
2012 год:
«Анализ электропогрузчиков ЭП 2016, ЭП 2020 и выявление
целесообразности конструирования нового изделия в ОАО
« МЗиК»;
«Повышение конкурентоспособности изделия МЗКТ-69221010 (модернизация шасси пуско-заряжающей установки из
состава зенитного ракетного комплекса «БУК-М2Э»)»;
«Конструктивное усовершенствование стопора поворота,
вращающейся части на изделии комплекса «БУК».
Опыт работы с УРФУ в рамках Президентской
программы повышения квалификации ИТР:
2013 год:
«Усиление конструкции приспособления для испытания соплового
блока стартового двигателя для зенитных управляемых ракет (ЗУР) в
составе зенитной ракетной системы (ЗРС) «С-300В4»;
«Повышение качества литых заготовок при литье в песчаноглинистые формы»;
«Нанесение ТЗП Р-864 на гильзу методом экструзии (для зенитных
управляемых ракет (ЗУР) в составе зенитной ракетной системы (ЗРС)
«С-300»);
«Разработка универсального стенда испытания гидроаппаратуры».
2014 год запланировано обучение специалистов по программам:
«Внедрение технологий бережливого производства на промышленных
предприятиях»;
Организация конструкторско-технологической подготовки
производства.
Формирование групп учащихся из выделенных мест по
целевому обучению в УРФУ от Министерства
промышленности и торговли Российской Федерации:
№ п/п
Годы:
Бакалавриат
Магистратура
Итого
человек:
1
2014
33
49
82
2
2015
65
79
144
3
2016
65
78
143
4
2017
71
78
149
5
2018
70
78
148
Дополнительная загрузка кафедры студентами:
Совместное обучение групп, сформированных из
студентов, обучающихся по целевому направлению от
ДЗО «Концерна ПВО «АЛМАЗ-АНТЕЙ» (ОКБ
«Новатор», ОАО «Вектор»);
Совместных групп от Союза предприятий оборонной
промышленности Свердловской области (ОАО
«Уралтрансмаш», ОАО «УОМЗ» и т.д.).
Спасибо за внимание!
Документ
Категория
Презентации по экономике
Просмотров
15
Размер файла
1 035 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа