close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

статья об учебной фирме

код для вставкиСкачать
Образовательная технология «Учебная страховая компания – Студенческое общество
страхования «РЕЗЕРВ»
Основной целью модернизации системы образования является расширение и
доступность образования, повышение его качества и эффективности. Повышение
качества подготовки специалиста – многосторонняя проблема, так как определяется
различными положениями и зависит от многих факторов. Повышение качества
профессионального образования – сложная, многоаспектная проблема, решение которой
предусматривает определение требований к будущему специалисту как к личности и
реализацию таких образовательных технологий, которые соответствуют потребностям
рынка труда.
Одной из таких технологий является образовательная технология «Учебная
производственная фирма». Эта образовательная технология открывает широкие
возможности для использования на практике теоретических знаний, развития у студентов
таких профессиональных компетенций и навыков, которые повышают его
конкурентоспособность на современном рынке труда и способствуют развитию его
творческого потенциала и индивидуальных способностей.
Образовательная технология «Учебная производственная фирма» позволяет
непрерывно проводить практические занятия, организовывать учебную практику с целью
развития и закрепления профессиональных компетенций.
В любом деле первые шаги – самые трудные и, чтобы эти шаги были уверенными в
нашем колледже при обучении студентов по специальности «Страховое дело»
используется образовательная технология «Учебная страховая компания» .
Учебная страховая компания является дидактической концепцией, в которой реальная
ситуация имитируется с образовательными условиями.
Учебная страховая компания – это комплексная образовательная технология, которая
предоставляет возможности узнать все тонкости и особенности специальности
«Страховое дело».
Образовательная технология «Учебная страховая компания» основывается на принципе
«делая – познаю», когда теория страхового бизнеса изучается через практику и открывает
широкие возможности для приобретения профессиональных и ключевых компетенций,
что является необходимым условием для адаптации молодого специалиста в
быстроменяющихся условиях рыночной экономики.
Студенты, обучающиеся по технологии «Учебная страховая компания», приобретают
знания об основных функциональных обязанностях соответствующих должностей
страховой компании, значении и назначении документов, имеют возможность получить
практические навыки на различных должностях страховой компании.
Для максимальной интеграции студентов специальности «Страховое дело» в страховой
бизнес в колледже создано «Студенческое общество страхования «РЕЗЕРВ».
Учебная страховая компания является моделью реальной страховой компании. Для этого
разработан пакет нормативных документов. В этот пакет входят следующие документы:
- положение об учебной страховой компании:
- устав учебной страховой компании;
- должностная инструкция директора компании:
- должностная инструкция главного бухгалтера:
- должностные инструкции руководителей отделов страхования и убытков, маркетинга,
отдела актуарных расчетов;
- агентский договор (для страховых агентов);
- должностные инструкции специалистов соответствующих отделов и бухгалтерии;
- комплект документов для страхования (правила страхования, страховой полис,
квитанция об уплате страхового взноса);
- комплект плановой и отчетной документации;
- Корпоративный Кодекс Студенческого общества страхования «РЕЗЕРВ».
Основной целью деятельности Студенческого общества страхования «РЕЗЕРВ» является
повышение качественного уровня процесса обучения через практическую деятельность в
реальной страховой компании.
Основными задачами студенческого общества страхования «РЕЗЕРВ» являются:
- организация непрерывного процесса практического обучения студентов по профилю
специальности на протяжении всего периода обучения в колледже;
- организация помощи студентам в получении практических навыков и умений по всем
направлениям деятельности страховой компании;
- организация прохождения учебных практик и стажировок студентов в страховых
компаниях Хабаровского края;
- организация участия представителей работодателей в прохождении практик студентами
и разработке учебных программ, методик и программ практик по специальности
«Страховое дело»;
- прогнозирование и выработка рекомендаций по практическому освоению
специальностью;
- разработка рекомендаций выпускникам для дальнейшего трудоустройства по избранной
специальности.
Предметом деятельности студенческого страхового общества «РЕЗЕРВ» являются:
- проведение маркетинговых исследований с целью выявления потребностей в страховых
услугах;
- проведение научно- практических конференций по вопросам страхования с участием
представителей страховых компаний (работодателей);
- организация и проведения страхования среди студентов по разработанным правилам
страхования;
- организация выплат страховых возмещений по страховым случаям;
- организация и ведение бухгалтерского и статистического учета страховых операций;
- организация планирования и анализа финансово – хозяйственной деятельности
студенческого общества страхования;
- проведение рекламных мероприятий с целью пропаганды системы страхования и
страховой защиты;
- развитие сотрудничества с другими учебными заведениями Хабаровского края по
направлениям деятельности студенческого общества страхования.
Организационная структура студенческого общества страхования «РЕЗЕРВ»
приведена на рис.1.
Студенческое
общество страхования
«РЕЗЕРВ»
Директор
Помощник
директора
секретарь
Главный бухгалтер
Начальник
Начальник
Начальник
бухгалтерия
Отдел
актуарных
расчетов
Отдел
страхования и
урегулирования
Отдел маркетинга
убытков
страховые
агенты
Работа студентов в учебной страховой компании начинается со второго курса обучения и
продолжается до окончания колледжа. На руководящих должностях работают студенты
выпускного курса, на должностях специалистов и страховыми агентами – студенты
третьего и второго курсов.
Сильной стороной учебной страховой компании являются ее контакты и сотрудничество
со страховыми компаниями г.Комсомольска – на – Амуре и Хабаровского края. Студенты,
работая в учебной страховой компании, распространяют рекламные проспекты страховых
компаний, активно занимаются продажами страховых полисов по определенным видам
страхования, проводят маркетинговые исследования по вопросам страхования.
Представители страховых компаний, оценив потенциал студентов в процессе их работы в
учебной страховой компании, имеют возможность подобрать квалифицированный
персонал и получить специалистов уже имеющих навыки профессиональной работы. В
своей профессиональной деятельности студенты учебной страховой компании активно
используют информационные технологии. За время работы учебной страховой компании
создана база данных по заключенным реальным договорам страхования. Эта база
постоянно обновляется и пополняется.
Большую роль учебная страховая компания играет при прохождении студентами учебной
практики по профилю специальности. За время практики студенты овладевают
основными профессиональными компетенциями, которые они применяют в последующих
производственной и преддипломной практиках.
Учебная страховая компания оказывает неоценимую помощь в проведении внеурочных
мероприятий по дисциплинам специальности «Страховое дело». В 2013году студенческая
страховая компания организовала и провела в рамках всего колледжа с участием
работодателей научно – практический семинар «Технологии продаж страховых
продуктов по страхованию жизни»
Цель семинара:
обучающая:

Проанализировать возможности обучения профессии через учебную страховую
компанию

закрепление практических навыков в работе с информационными источниками и
программами ПК;

выработка умений работать самостоятельно и в коллективе, применять
эффективные методы для решения поставленных задач.
развивающая:

развитие коммуникативных навыков в информационной деятельности страховой
компании;

развитие практических навыков в области технологий продаж страховых
продуктов.
воспитательная:

нравственное и эстетическое представление специалиста страхового дела в
деятельности страховой компании по продвижению страховых продуктов на рынке;

формирование у студентов сознания значимости и необходимости выбранной
профессии и ее востребованности на рынке труда.

Студенты подготовили аналитические обзоры социально-экономического уровня жизни
населения страны. Одновременно дали историческую справку об основных этапах
развития страхования жизни в мире и в России.
Непрерывность практического обучения в учебной страховой компании «Студенческое
общество страхования «РЕЗЕРВ» позволяет повысить качество образования по
специальности «Страховое дело». Об этом говорят следующие показатели.
За три года работы средний бал по специальным дисциплинам в группе студентов из 25
человек вырос с 3,52 до 4, процент качества изменился с 55% до 85%. Сотрудничество
Студенческого общества страхования «РЕЗЕРВ» со страховыми компаниями позволяет
обеспечить студентов местами производственной и преддипломной практики, а в
дальнейшем и трудоустроиться по специальности.
Таким образом, образовательная технология учебная страховая компания «Студенческое
общество страхования «РЕЗЕРВ» позволяет сформировать и развить у студентов
комплексную систему профессиональных компетенций и навыков, позволяющих им
успешно реализовать себя в выбранной профессии.
В качестве примера в приложении приведены нормативные документы:
- Положение об учебной страховой компании «Студенческое общество страхования
«РЕЗЕРВ»;
- Устав студенческого общества страхования «РЕЗЕРВ»
ПОЛОЖЕНИЕ
Об учебной страховой компании
«Студенческое страховое общество «РЕЗЕРВ»
1. Общие положения
1.1. Учебная страховая компания создается в колледже с целью повышения качества
обучения студентов через практическую деятельность на различных должностях
специалистов страховой компании, проведения практических работ, закрепления
теоретических знаний в практической деятельности в страховой компании.
1.2. В своей деятельности учебная страховая компания руководствуется действующим
законом «Об образовании», Уставом колледжа, приказами директора, действующим
законодательством по страхованию и Уставом учебной страховой компании.
1.3. В руководство учебной страховой компанией входят:
- директор, назначаемый приказом директора колледжа из числа студентов- выпускников;
- Советом консультантов из числа преподавателей колледжа и сотрудников страховых
компаний г.Комсомольска-на-Амуре
1.4. Учебная страховая компания подчиняется заместителю директора колледжа по
производственно-экономическим вопросам.
1.5. Учебная страховая компания по согласованию с директором колледжа имеет право
заключать договоры с любыми предприятиями с целью оказания учебнометодической помощи в деятельности учебной страховой компании.
1.6. В настоящее Положение могут вноситься изменения и дополнения, которые
утверждаются директором колледжа.
2. Основные задачи учебной страховой компании
2.1.Организация непрерывного процесса практического обучения студентов по профилю
специальности на протяжении всего периода обучения в колледже.
2.2. Оказание помощи студентам в получении практических навыков и умений по всем
направлениям деятельности страховой компании.
2.3. Организация прохождения учебных практик и стажировок студентов в страховых
компаниях города.
2.4. Прогнозирование и выработка рекомендаций по привитию практических навыков и
умений студентам по специальности «Страховое дело».
2.5. Организация участия представителей работодателей в прохождении практик
студентами и разработке учебных программ методик и программ практик по
специальности «Страховое дело».
2.6. Проведение научно- исследовательских работ в области страхования:
- проведение маркетинговых исследований;
- развитие новых видов страхования;
- разработка страховых тарифов;
- анализ страхового рынка;
- оценка платежеспособности страховой компании.
2.7.Выполнение исследований по выявлению профессиональных и личностных качеств
специалистов страхового дела.
2.8.Оказание консультативной помощи студентам в практическом применении
теоретических знаний, полученных в процессе обучения.
2.9. Разработка рекомендаций выпускникам для дальнейшего трудоустройства по
избранной специальности.
2.10. Развитие сотрудничества с другими учебными заведениями города по
направлениям деятельности учебной страховой компании.
3. Структура учебной страховой компании
3.1. Организационно-функциональная структура учебной страховой компании приведена
на рис.1.
3.2. Функциональные обязанности каждого сотрудника учебной страховой компании
отражены в должностных инструкциях, которые утверждаются директором компании по
согласованию с консультантами-преподавателями.
3.3. Учебная страховая компания ведет журнал деятельности и всю необходимую
документацию для страховой компании.
4. Права учебной страховой компании
4.1. Учебная страховая компания имеет право:
- получать от руководителей колледжа информацию для качественного прохождения
практики и выполнения поставленных задач;
- разрабатывать программы прохождения практики согласно государственных
стандартов под руководством консультантов - преподавателей;
- выпускать и распространять необходимые в работе рекламные материалы;
- издавать необходимые для качественных практических работ бланки квитанций и
полисов.
5. Ответственность учебной страховой компании
5.1.Учебная страховая компания несет ответственность за:
- соблюдение действующего законодательства;
- качественное прохождение практик и выполнение функциональных обязанностей;
- качественное ведение документооборота и сохранность документов;
- соблюдение Устава колледжа;
- соблюдение Устава учебной страховой компании;
- соблюдение учебной и производственной дисциплины.
5.2. Все сотрудники учебной страховой компании обязаны исполнять Корпоративный
Кодекс компании.
УСТАВ
Учебной страховой компании
«Студенческое общество страхования
«РЕЗЕРВ»
1. Общие положения
1.1. Учебная страховая компания « Студенческое общество страхования «РЕЗЕРВ»,
именуемая в дальнейшем «Компания», учреждена в соответствии с Законом «Об
образовании», Уставом колледжа, Законом «Об организации страхового дела в
Российской Федерации».
1.2. Компания создана на основании приказа директора колледжа информационных
технологий и сервиса №
от
20 г.
1.3. Компания создана с целью повышения качества процесса обучения студентов по
специальности «Страховое дело» через практическую деятельность в учебной страховой
компании.
1.4. В своей деятельности Компания руководствуется настоящим Уставом.
2. Фирменное наименование и место нахождения Компании
2.1. Полное наименование Компании: Учебная страховая компания « Студенческое
общество страхования» «РЕЗЕРВ»
2.2. Место нахождения Компании : 6810 , г.Комсомольск-на-Амуре,
ул. Ленина, 45, колледж информационных технологий и сервиса.
2.3. Почтовый адрес Компании: 6810 .г.Комсомольск-на-Амуре, ул.Ленина, 45, колледж
информационных технологий и сервиса.
3. Цели и предмет деятельности
3.1. Основной целью деятельности Компании является повышение качественного уровня
процесса обучения через практическую деятельность в реальной страховой компании.
3.2. Основными задачами Компании являются:
- организация непрерывного процесса практического обучения студентов по профилю
специальности на протяжении всего периода обучения в техникуме;
- организация помощи студентам в получении практических навыков и умений по всем
направлениям деятельности страховой компании;
- организация прохождения учебных практик и стажировок студентов в страховых
компаниях Хабаровского края;
- организация участия представителей работодателей в прохождении практик студентами
и разработке учебных программ, методик и программ практик по специальности
«Страховое дело»;
- прогнозирование и выработка рекомендаций по практическому освоению
специальностью;
- разработка рекомендаций выпускникам для дальнейшего трудоустройства по избранной
специальности.
3.3. Предметом деятельности Компании являются:
- проведение маркетинговых исследований с целью выявления потребностей в страховых
услугах;
- разработка страховых тарифов и правил страхования;
- организация и проведения страхования среди студентов по разработанным правилам
страхования;
- организация выплат страховых возмещений по страховым случаям;
- организация и ведение бухгалтерского и статистического учета страховых операций;
- организация планирования и анализа финансово – хозяйственной деятельности
Компании;
- проведение рекламных мероприятий с целью пропаганды системы страхования и
страховой защиты;
- развитие сотрудничества с другими учебными заведениями Хабаровского края по
направлениям деятельности Компании.
4. Структура органов управления и контроля
4.1. Органами управления Компании являются:
- Совет консультантов;
- директор Компании;
- помощники директора.
4.2. Совет консультантов состоит из выпускников техникума по специальности
«Страховое дело», преподавателей техникума и сотрудников страховых компаний,
функционирующих в г.Комсомольске-на-Амуре.
4.3. Директор компании назначается Советом консультантов из числа студентов
выпускной группы.
4.4. Помощники директора назначаются приказом директора из числа студентов младшего
курса.
5. Совет консультантов
5.1. Совет консультантов состоит из 5(пяти) человек: двух выпускников, двух
преподавателей и одного представителя страховой компании.
5.2. Совет консультантов осуществляет следующие функции:
5.2.1. Рассматривает и согласовывает:
- правила страхования и страховые тарифы;
- формы страховых полисов и других бланков;
- перспективные планы развития страховой деятельности;
- должностные инструкции сотрудников Компании.
5.2.2. Проводит мероприятия по подбору и обучению персонала Компании.
5.2.3. Проводит мероприятия по перспективному развитию структурных подразделений
Компании.
5.2.4. Оказывает консультационную помощь студентам в процессе осуществления
практических функций.
5.2.5. Осуществляет взаимодействие с иными структурными подразделениями,
направленное на создание наиболее благоприятного режима функционирования и
развития Компании.
5.2.6. Осуществляет контроль за деятельностью Компании.
6. Кадровый состав и руководство Компании
6.1. Директор Компании назначается на должность и освобождается от нее Советом
консультантов из числа студентов выпускной группы специальности «Страховое дело».
6.2. Помощники директора назначаются на должность и освобождаются от нее приказом
директора техникума из числа студентов младшего курса по представлению Совета
консультантов.
6.3. Сотрудники Компании назначаются на должность и освобождаются от нее приказом
директора Компании по согласованию с Советом консультантов.
6.4. Все сотрудники Компании осуществляют свои функции на основании должностных
инструкций.
6.5. Все должностные инструкции согласовываются с Советом консультантов и
утверждаются директором Компании.
7. Имущество, документы Компании и информация о Компании
7.1. Имущество, находящееся в Компании, образуется из имущества, закрепленного
техникумом за Компанией, а также иных материальных средств, приобретенных
Компанией в результате деятельности, не противоречащей действующему
законодательству.
7.2. По месту нахождения Компания хранит следующие документы:
- Устав Компании;
- Учредительный договор и приказ о создании Компании;
- документы бухгалтерского, статистического учета и отчетности;
- должностные инструкции персонала Компании;
- копии договоров страхования;
- правила страхования;
- внутренние документы Компании.
7.3. Компания несет ответственность за сохранность документов.
7.4. Компания может по согласованию с директором колледжа размещать информацию
рекламного и не рекламного характера по освещению деятельности Компании.
8. Контроль деятельности Компании и отчетность
8.1. Контроль за деятельностью Компании осуществляет Совет консультантов и
ревизионная комиссия из числа преподавателей, назначаемая приказом директора
колледжа.
8.2. Проверка деятельности Компании может проводиться на основании приказа
директора колледжа.
8.3. Директор Компании несет персональную ответственность перед директором колледжа
за выполнение возложенных на Компанию задач.
9. Прекращение деятельности Компании
9.1. Компания может быть реорганизована или ликвидирована приказом директора
колледжа.
9.2. Имущество, закрепленное за Компанией, подлежит возврату колледжу.
Автор
profobrazovanie
Документ
Категория
Менеджмент (Теория управления и организации)
Просмотров
48
Размер файла
10 980 Кб
Теги
фирма, учебно, статья
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа