close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Аттестация педагогических работников в 2014

код для вставкиСкачать
Аттестация
педагогических
работников в 2014-2015
учебном году
Регламентация аттестации
педагогических работников
Федеральные документы
 Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»
(от 29.12.2012г. № 273-ФЗ) ;
 Порядок
проведения
аттестации
педагогических
работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность (приказ
Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014г. № 276);
 Номенклатура
организаций,
должностей
должностей
осуществляющих
руководителей
педагогических
образовательную
образовательных
(постановление Правительства РФ от 08.08.2013г. № 678);
 Единый
квалификационный
работников
деятельность,
организаций
справочник
(приказ
Министерства
здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. N 761н);
 Порядок признания в РФ лиц, имеющих категории педагогических
работников, предусмотренных кабинетом министров Украины,
имеющими квалификационные категории педагогических работников
(приказ Министерства образования и науки РФ от 23.05.2014г. № 579).
Регламентация аттестации
педагогических работников
Региональные документы
 Положение
об
аттестационной
комиссии
министерства
образования и науки Краснодарского края для проведения
аттестации
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих образовательную деятельность
(приказ Министерства образования и науки РФ от 27.08.2014г. № 3706);
 Приказ МОН КК от 09.09.2014г. № 3963 «Об утверждении состава
аттестационной комиссии министерства образования и науки
Краснодарского края;
 Приказ МОН КК от 09.09.2014г. № 3957 «Об утверждении состава
групп специалистов при аттестационной комиссии министерства
образования и науки Краснодарского края;
 Схема организации и проведения аттестации педагогических
работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность,
в
целях
установления
квалификационной
категории в Краснодарском крае (письмо МОН КК от 08.09.2014г. № 4712968/14-14).
Регламентация аттестации
педагогических работников
Региональные документы
ВНИМАНИЕ!!!
 Приказ МОН КК от 22.09.2014г. № 4111 «Об утверждении
перечней
критериев
и
показателей
для
осуществления
всестороннего
анализа
профессиональной
деятельности
аттестуемых
педагогических
работников
образовательных
организаций Краснодарского края;
 Приказ МОН КК от 30.09.2014г. №4286 «Об аттестации отдельной
категории педагогических работников, аттестуемых для установления
квалификационных категорий (первой или высшей).
Виды аттестации в соответствии с
новым Порядком
В целях подтверждения
соответствия занимаемой
должности
В целях установления
квалификационной категории
(первой, высшей)
Компетенция ОО
Компетенция МОН КК
 Формирование
аттестационной комиссии ОО на
основании распорядительного
акта руководителя;
 Проведение аттестации в
соответствии распорядительным
актом руководителя;
 Направление в аттестационную
комиссию ОО представления
руководителя на каждого
педагогического работника для
проведения их аттестации;
 Формирование аттестационной
комиссии МОН КК;
 Проведение аттестации на
основании заявлений в
аттестационную комиссию МОН КК;
 Рассмотрение заявлений в срок
до 30 календарных дней со дня их
получения;
 Определение конкретного срока
проведения аттестации для
каждого педагогического
работника индивидуально;
 Письменное уведомление
педагогического работника о сроке
и месте проведения аттестации;
Виды аттестации в соответствии с
новым Порядком
В целях подтверждения
соответствия занимаемой
должности
В целях установления
квалификационной категории
(первой, высшей)
Компетенция ОО
Компетенция МОН КК
 Проведение аттестации на
заседании аттестационной
комиссии ОО;
 Занесение в протокол
результатов аттестации
педагогических работников;
 Составление выписки из
протокола заседания
аттестационной комиссии ОО,
знакомство под роспись
педагогического работника,
прошедшего аттестацию;
 Хранение в личном деле
педагогического работника
выписки из протокола заседания
аттестационной комиссии.
 Осуществление оценки
профессиональной деятельности
педагогических работников на
основе результатов их работы;
 Занесение в протокол
результатов аттестации
педагогических работников;
 Издание распорядительного акта
об установлении педагогическим
работникам квалификационной
категории;
 Размещение на официальных
сайтах в сети «ИНТЕРНЕТ»
распорядительных актов об
установлении педагогическим
работникам квалификационной
категории.
Особенности нового Порядка аттестации
Аттестация в целях подтверждения соответствия
занимаемой должности

Проводится:
- в отношении всех педагогических работников (кроме описанных в
п.22 Порядка), не имеющих квалификационных категорий, в том числе
в случаях, когда замещение должностей осуществляется по
совместительству в той или иной организации, а также путем
совмещения должностей наряду с работой в той же организации,
определенной трудовым договором (1 раз в 5 лет);
аттестационной
комиссией,
самостоятельно
формируемой
в
образовательной организации;
- в соответствии с распорядительным актом работодателя;
- на основании представления руководителя ОО в аттестационную
комиссию образовательной организации;
Осуществляется на основе оценки профессиональной деятельности
Педагогов;

Не сохраняется при переходе из одной образовательной
организации в другую.

Особенности нового Порядка аттестации
Аттестация в целях подтверждения соответствия
занимаемой должности
!!! П. 22 ПОРЯДКА:
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой
должности НЕ проходят следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в
организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи
с заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных
подпунктами «г» и «д» настоящего пункта, возможна не ранее чем
через два года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных
подпунктом «е» настоящего пункта, возможна не ранее чем через
год после их выхода на работу.
Особенности нового Порядка аттестации
Аттестация в целях подтверждения соответствия
занимаемой должности
!!! П. 23 ПОРЯДКА:
Аттестационные
комиссии
организаций
дают
рекомендации
работодателю о возможности назначения на соответствующие
должности
педагогических
работников
лиц,
не
имеющих
специальной подготовки или стажа работы, установленных в
разделе
«Требования
к
квалификации»
раздела
«Квалификационные
характеристики
должностей
работников
образования» Единого квалификационного справочника должностей
руководителей,
специалистов
и
служащих
и
(или)
профессиональными стандартами, но обладающих достаточным
практическим
опытом
и
компетентностью,
выполняющих
качественно и в полном объеме возложенные на них должностные
обязанности.
Особенности нового Порядка аттестации
Аттестация в целях установления
квалификационной категории

Проводится:
-
по желанию педагогических работников (срок действия
квалификационной категории 5 лет);
на основании заявления педагога в аттестационную комиссию
министерства образования и науки Краснодарского края;
-
Осуществляется на основе оценки профессиональной деятельности
педагогов.

ВНИМАНИЕ!!!
- срок действия квалификационной категории продлению НЕ
подлежит;
- заявления о проведении аттестации подаются педагогическими
работниками независимо от продолжительности работы в
организации, в т.ч. в период нахождения в отпуске по уходу за
ребенком.
Особенности нового Порядка аттестации
Аттестация в целях установления
квалификационной категории
ВНИМАНИЕ!!!
- заявление о проведении аттестации в целях установления высшей
квалификационной категории по должности, по которой аттестация
будет проводиться впервые, подается педагогическим работником
НЕ ранее, чем через 2 года после установления по этой должности
первой квалификационной категории;
- истечение срока действия высшей квалификационной категории НЕ
ограничивает право педагогического работника впоследствии
обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении
его аттестации в целях установления высшей квалификационной
категории по той же должности.
Особенности нового Порядка аттестации
Аттестация в целях установления
квалификационной категории
По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает
одно из следующих решений:
установить первую (высшую) квалификационную категорию
(указывается должность педагогического работника, по которой
устанавливается квалификационная категория);
отказать в установлении первой (высшей) квалификационной
категории (указывается должность, по которой педагогическому
работнику отказывается в установлении квалификационной категории).
ВНИМАНИЕ!!!
При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую
квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в
установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая
квалификационная категория до истечения срока ее действия;
Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано
в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в
аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же
квалификационную категорию НЕ ранее чем через год со дня принятия
аттестационной комиссией соответствующего решения.
Особенности нового Порядка аттестации
Аттестация в целях установления
квалификационной категории
Результаты аттестации:
На основании решений аттестационных комиссий о результатах
аттестации педагогических работников соответствующие федеральные
органы
исполнительной
власти
или
уполномоченные
органы
государственной власти субъектов Российской Федерации издают
распорядительные акты об установлении педагогическим работникам
первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения
решения
аттестационной
комиссией,
которые
размещаются
на
официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет».
Порядок признания в РФ лиц, имеющих категории
педагогических работников, предусмотренных кабинетом
министров Украины, имеющими квалификационные
категории педагогических работников
приказ Министерства образования и науки РФ от 23.05.2014г. № 579
ВНИМАНИЕ!!!
* Лица, признанные гражданами Российской Федерации в
соответствии с частью 1 статьи 4
Федерального конституционного
закона от 21 марта 2014 г. № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую
Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской
Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального
значения Севастополя» (Собрание законодательства Российской Федерации,
2014, № 12, ст. 1201).
Аттестация отдельной категории педагогических работников,
аттестуемых в целях установления квалификационных
категорий (первой или высшей)
приказ Министерства образования и науки КК от 30.09.2014г. № 4286
ВНИМАНИЕ!!!
Аттестацию
отдельной
категории
педагогических
работников,
претендующих НА ИМЕЮЩУЮСЯ у них квалификационную категорию в связи
с истечением срока ее действия, проводить аттестационной комиссией
министерства образования и науки на основе письменного представления
руководителя образовательной организации, в котором указаны сведения о
результатах профессиональной деятельности аттестуемого педагогического
работника, либо в порядке, установленном федеральным правовым актом.
К НИМ ОТНОСЯТСЯ:
-награжденные государственными, ведомственными наградами,
получившие почетные звания, отраслевые знаки отличия за достижения в
педагогической деятельности;
-имеющие степень кандидата или доктора наук по профилю деятельности;
-победители конкурсного отбора лучших учителей на получение
денежного поощрения в рамках реализации приоритетного национального
проекта «Образование» (за последние 5 лет);
победители,
лауреаты,
призеры
краевого
этапа
конкурсов
профессионального мастерства (за последние 5 лет).
Обратная связь
МКУ ЦОКО г.Сочи –
ГКУ КК ЦОКО –
www.gas.kubannet.ru
ККИДППО –
kkidppo.ru
Документ
Категория
Презентации по обществознанию
Просмотров
49
Размер файла
382 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа