close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

***** 1 - a2b2.ru

код для вставкиСкачать
«Наш особый долг заключается
в том, что, если кто-либо особенно
нуждается в нашей помощи, мы
должны приложить все силы к тому,
чтобы помочь этому человеку»
Цицерон Марк Туллий
Профессиональный союз работников народного
образования и науки Российской Федерации
является добровольным общественным
объединением граждан, работающих в
образовательных учреждениях различных типов
и видов, органах управления образованием,
организациях, предприятиях и учреждениях
образования и науки и обучающихся в
образовательных учреждениях
профессионального образования независимо от
их организационно- правовой формы.












Игнатьева Оксана Александровна – председатель
профсоюзного комитета, учитель начальных классов
Нацвина Александра Владимировна – учитель начальных
классов
Дмитриева Марина Сергеевна – учитель английского языка
Беляева Ирина Вячеславовна– учитель начальных классов
Петрушова Лилия Анатольевна – заместитель директора по
УВР
Лагутенко Валентина Васильевна – учитель биологии
Бобылева Галина Павловна – учитель начальных классов
Григорян Наталья Ивановна – учитель начальных классов
Тимофеева Ольга
- технический персонал
Танаева Валентина Игнатьевна – библиотекарь
Житник Виктория Владимировна – медсестра
Колпакова Лариса Николаевна- учитель начальных классов







Утверждение плана работы
комиссии на 2015 год.
Осуществление проверки:
-выполнения сметы расходов;
- состояния учёта членов
первичной профорганизации
и ведения учётных карточек;
- правильности оформления
документов на оказание
материальной помощи
членам профорганизации и
культурно-массовую работу;
-выполнение плана работы
профкома .
Проведение заседания
ревкомиссии.
Состав комиссии:
•
•
•
Бондаренко Рената
Александровна
Абдурафеева Нияра
Кемаловна
Раевский Александр
Анатольевич




Оформление и текущее
обновление профсоюзного
(информационного) уголка в
соответствии с рекомендациями
Рескома профсоюза и районного
совета профсоюза;
Регулярное оформление
информационных листов;
Создание профсоюзной
странички на сайте гимназии;
Доведение до членов
Профсоюза информации о
работе вышестоящих органов
профсоюза, принимаемых ими
решений по всем основным
направлениям деятельности.






Планирование и проведение культурно-массовых и
спортивных мероприятий;
Организация отдыха работников и членов их семей;
Организация и проведение конкурсов
профессионального мастерства, профсоюзных
активистов и пр.;
Участие в работе по оздоровлению членов Профсоюза и
членов их семей;
Проведение профессиональных праздников;
Поздравление с днём рождения, чествование юбиляров
– членов профсоюзной организации.







- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных
собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;
- участие в разработке локальных нормативных актов школы;
- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
-рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета
представлений администрации по социально-трудовым
вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ
(согласование, дача мотивированного мнения и т.д.)
- обсуждение социально – трудовых проблем на заседаниях
профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы
тарификации, аттестации, условия и охрана труда);
- о заключении нового коллективного договора;
Изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного
комитета вопросов соблюдения трудового законодательства.

Подготовка вопросов по
охране труда для
обсуждения на заседании
профкома;

- подбор актива,
утверждение и организация
работы уполномоченных по
охране труда;

-осуществление контроля за
соблюдением
законодательства РФ об
охране труда в учреждении;

- участие в расследовании
несчастных случаев с
работниками;

-о соблюдении прав
работников при прохождении
медицинского осмотра;

- оказание помощи в
организации оздоровления
работников и их детей.











Заключение Коллективного договора в интересах работников.
Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов
членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация
и т.д.).
Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
Работа с ветеранами педагогического труда.
Создание благоприятного психологического климата в педагогическом
коллективе.
Оздоровительная и культурно-массовая работа.
Информационная деятельность.
С целью регулирования трудовых отношений и установления
согласованных мер по социально-экономической защите работников на
общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается
коллективный договор между администрацией и профсоюзным
комитетом, приоритетами которого являются:
Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки
педагогических кадров.
Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны
труда, правила внутреннего трудового распорядка.
Критерии распределения премиального фонда.












Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
Создание благоприятного психологического микроклимата,
необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех
членов коллектива.
Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров,
совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности
работников образования, повышению их социального статуса.
Обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
Решение социальных проблем в современных условиях может быть
только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами
власти, работодателями на основе социального партнерства.
Равноправие сторон. Уважение и учет интересов сторон.
Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.
Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных
договоров, соглашений.

Члены профсоюза имеют право:








на защиту со стороны Профсоюза и его органов своих трудовых,
профессиональных, социально-экономических и правовых интересов в
государственных и хозяйственных органах, суде;
обращаться в профсоюзный орган и организацию за консультацией, с
заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращения;
на помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и
стойкой утрате трудоспособности;
участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке,
обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их
выполнением;
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции,
собрания;
участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также
заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении вопросов его
деятельности или поведения;
свободно обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях
комитетов профсоюза, собраниях, конференциях и др., а также в
средствах массовой информации, вносить предложения, открыто
высказывать и отстаивать свое мнение;
пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом
Профсоюза, Общим Положением о первичной профсоюзной
организации.
Член профсоюза обязан:
соблюдать Устав Профсоюза, выполнять
возложенные на него профсоюзные обязанности и
поручения, участвовать в работе своей профсоюзной
организации, выполнять решения профсоюзных
органов, заботиться об авторитете профсоюзной
организации и Профсоюза, не допускать действия,
противоречащие настоящему Уставу;
выполнять обязанности, предусмотренные трудовым
и коллективным договорами (соглашениями),
правилами внутреннего трудового распорядка;
ежемесячно, в установленном размере и порядке
уплачивать членские профсоюзные взносы;
поддерживать коллективные действия Профсоюза,
направленные на защиту трудовых и социальноэкономических прав и интересов членов Профсоюза.
Заседания профсоюзного комитета
 Январь
О состоянии профсоюзного членства. Итоги статистического
отчёта за 2014 г.
Об утверждении плана работы ПК на 2015 год
О рассмотрении проектов приказов директора школы о
сокращении штатной численности и расторжении
трудового договора с членом Профсоюза.
О составлении социального паспорта первичной
организации.
Рассмотрение законов Республики Крым
 Февраль
Анализ работы с заявлениями и обращениями членов
профсоюза.
О работе постоянных комиссий профкома и их
обязанностях.
Об участии в районном конкурсе на лучший профсоюзный
уголок.
О подготовке и проведении мероприятий, посвящённых
Дню защитников Отечества и Международному
женскому Дню 8 марта.
Март
Оформление газеты и поздравление с 8 марта.
Об участии профкома в работе комиссии по
распределению стимулирующих выплат.
Об участии в районном смотре художественной
самодеятельности.
 Апрель
О согласовании предварительной учебной нагрузки на
следующий учебный год.
О защите трудовых прав работников в ходе
предварительного комплектования.
Отчёт комиссии по охране труда.
Май
О согласовании изменений и дополнений к графику
отпусков.
О выполнении решений профсоюзных собраний,
комитетов, предложений и замечаний членов
Профсоюза.
Об организации летнего оздоровления членов Профсоюза
и их детей.
О выполнении положений коллективного договора по
соблюдению трудового законодательства.
 Июнь
Контроль за своевременной выплатой отпускных членам
Профсоюза гимназии.
О проверке правильности оформления профсоюзных
билетов, учётных карточек, отметок об уплате
профсоюзных взносов.
Организация отдыха для желающих членов Профсоюза
Август
-
-
-
О порядке делопроизводства в профсоюзной
организации.
Об участии в туристическом слёте.
О согласовании локальных актов.
О согласовании правил внутреннего трудового
распорядка.
Об организации медицинского осмотра работников
гимназии.
 Сентябрь
Согласовать с администрацией:
- тарификации;
- расписания уроков;
- перераспределения учебной нагрузки без нарушений;
- графиков сменности техперсонала;
Провести сверки учёта членов Профсоюза.
Составить перечень юбилейных, праздничных и
знаменательных дат для членов Профсоюза.
 Октябрь
Организовать и принять участие в поздравлении членов
коллектива, входящих в профсоюз с профессиональным
праздником.
Проанализировать распределение учебной нагрузки.
О работе администрации по организации аттестации
педагогических кадров.
 Ноябрь
Провести заседание профкома «О результатах проверки
ведения личных дел и трудовых книжек работающих».
Проанализировать результативность проводимой работы
по мотивации профсоюзного членства.
Декабрь
Проведение годовой сверки профсоюзных документов.
Отчёт комиссий.
Работа профкома с обращениями, заявлениями членов
Профсоюза.
Составить смету расходования профсоюзных средств на
следующий год.
Документ
Категория
Презентации по ОБЖ
Просмотров
253
Размер файла
541 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа