close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Положение о порядке замещения вакантных должностей 2015

код для вставкиСкачать
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Волгоградский государственный социально-педагогический университет»
(ФГБОУ ВПО «ВГСПУ»)
ПРИКАЗ
08.04.2015
01-01-159
Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научнопедагогических работников в ФГБОУ ВПО «ВГСПУ»
В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 4 декабря 2014 г. № 1536 «Об утверждении Положения о порядке
замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении
Российской Федерации», зарегистрированном в Минюсте РФ 16 января 2015 г., № 35559
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о замещении должностей научно-педагогических работников
в ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» (приложение 1).
2. Считать утратившим силу Положение о порядке замещения должностей научнопедагогических работников в ФГБОУ ВПО «ВГСПУ», утвержденное приказом
ректора № 01-01-421 от 11.12.2012 г.
3. Ввести данное Положение в действие с 1 апреля 2015 года.
4. Начальнику общего отдела довести настоящий приказ до сведения директоров
институтов, деканов факультетов, заведующих кафедрами университета, директора
филиала.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Ректор
Н.К.Сергеев
Приложение 1
к приказу ректора ФГБОУ ВПО
«ВГСПУ»
от «08» апреля 2015 г. № 01-01-159
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в
федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего
профессионального образования «Волгоградский государственный социальнопедагогический университет»
1. Общие положения
1.1 Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников
в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего
профессионального
образования
«Волгоградский
государственный
социальнопедагогический университет» (далее – Положение) разработан на основе Положения о
порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном
заведении Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства образования
Российской Федерации от 4 декабря 2014 г. № 1536.
1.2 Положение о замещении должностей научно-педагогических работников
(профессорско-преподавательский состав, научные работники) в ВГСПУ определяет
Положение и условия конкурсного отбора и заключения с ними трудовых договоров на
неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.
1.3 Должности педагогических работников, отнесенные к профессорскопреподавательскому составу, указаны в пункте 1 раздела I номенклатуры должностей
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 “Об
утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность,
должностей
руководителей
образовательных организаций” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,
№ 33, ст. 4381). Квалификационные характеристики должностей профессорскопреподавательского состава указаны в разделе «Квалификационные характеристики
должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и
дополнительного профессионального образования» Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного
приказом Минздравсоцразвития России №1н от 11 января 2011 г.
В части профессорско-преподавательского состава Положение распространяется на
профессоров, доцентов, старших преподавателей и ассистентов (далее преподаватель)
ВГСПУ.
1.4
Должности
научных
работников
указаны
в
профессиональной
квалификационной группе должностей научных работников и руководителей
структурных подразделений, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. № 305н “Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных
исследований и разработок” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской
Федерации 18 июля 2008 г., регистрационный № 12001), с изменением, внесенным
приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 19 декабря 2008 г.
№ 740н “О внесении изменения в профессиональную квалификационную группу
должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных
исследований и разработок, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. № 305н” (зарегистрирован
Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный
№ 13147).
Квалификационные характеристики должностей научных работников указаны в
Разделе
II
«Квалификационные
характеристики
должностей
работников,
занятых
в
научно-исследовательских
учреждениях,
конструкторских,
технологических, проектных и изыскательских организациях» Квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
(с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г.,
28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г.),
В части научного состава Положение распространяется на научных работников
(руководитель научно-исследовательского сектора, отдела, другого научного
подразделения, главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший
научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник) научного
структурного подразделения, кафедры ВГСПУ.
2. Положение замещения должностей научно-педагогических работников
2.1. Заключению трудового договора на замещение должности научнопедагогического работника, а также переводу на должность научно-педагогического
работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей
должности (далее - конкурс).
2.2. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника,
занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок,
проводится один раз в пять лет.
2.3. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение
трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника без
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу
по совместительству или в создаваемые организации до начала работы ученого совета - на
срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за
которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника
на работу.
2.4. Не проводится конкурс на замещение:
должностей декана факультета и заведующего кафедрой;
должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными
женщинами;
должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому
договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в
возрасте до трех лет.
2.5. Конкурс на должности профессора и доцента среди ведущих мировых ученых
проводится заочно в порядке, определяемом организацией. В конкурсе принимают
участие ученые с мировым именем, имеющие приглашения для работы в организации.
2.6. Не позднее двух месяцев до окончания учебного года ректор (руководитель
филиала) университета (уполномоченное им лицо) объявляет фамилии и должности
научно-педагогических работников, у которых в следующем учебном году истекает срок
трудового договора или пятилетний срок проведения конкурса на должность научнопедагогического работника (если трудовой договор заключен на неопределенный срок),
путем размещения на официальном сайте университета в информационнотелекоммуникационной сети “Интернет” (далее - сайт ВГСПУ).
2.7. Конкурс объявляется ректором университета (руководителем филиала)
(уполномоченным им лицом) в средствах массовой информации и на сайте организации
не менее чем за два месяца до даты его проведения.
2.8. В объявлении о проведении конкурса в средствах массовой информации
указывается ссылка на сайт ВГСПУ, содержащий информацию о конкурсе, на котором
также размещается Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических
работников (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2014 г.
№ 1536)
В объявлении о проведении конкурса на сайте ВГСПУ указывается:
 перечень должностей научно-педагогических работников, на замещение которых
объявляется конкурс;
 квалификационные требования по должностям научно-педагогических работников;
 место (адрес) и окончательная дата (не ранее 10 календарных дней до проведения
конкурса) приема заявления для участия в конкурсе;
 место и дата проведения конкурса.
В организации должны быть созданы условия для ознакомления всех работников с
информацией о проведении конкурса.
2.9. Заявление (форма – приложение №1) претендента для участия в конкурсе
должно поступить в организацию не позднее окончательной даты приема заявления,
указанной в объявлении о проведении конкурса.
К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающих
соответствие
претендента
квалификационным
требованиям,
и
документы,
подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в
сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными
правовыми актами.
2.10. Претендент не допускается к конкурсу в случае:
несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по
соответствующей должности;
непредставления установленных документов;
нарушения установленных сроков поступления заявления.
2.11. Претенденты имеют право ознакомиться с Положением о порядке замещения
должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской
Федерации (утверждено приказом МО РФ от 4 декабря 2014 г. № 1536),
квалификационными требованиями по соответствующей должности, условиями трудового
договора, коллективным договором и присутствовать на заседаниях кафедры (научного
подразделения), ученого совета института/факультета, Ученого совета университета,
рассматривающих их кандидатуры.
2.12. Для проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических
работников университета, ВГСПУ определяет коллегиальный орган управления –
Ученый совет университета (далее – Ученый совет), в состав которого входят при наличии
представители первичной профсоюзной организации работников.
2.13. Ученый совет, согласно Устава ВГСПУ, вправе передать ученым советам
факультетов/институтов полномочия по избранию на должности ассистента, старшего
преподавателя и доцента кафедр.
2.14. Процедуре избрания на Ученом совете университета (ученом совете
института/факультета – при передаче соответствующих полномочий) предшествует
предварительное рассмотрение кандидатур научно-педагогических работников,
участвующих в конкурсе, на заседаниях кафедры (научного структурного подразделения –
для научных работников), ученом совете института/факультета – для профессоров,
научных работников), конкурсной комиссии университета.
2.15. Конкурсные комиссии по направлениям, создаются в целях экспертной оценки
профессиональной компетентности научно-педагогических работников, участвующих в
конкурсе, и выработке рекомендаций по оптимальному использованию кадрового
потенциала университета в соответствии с потребностями перспективного развития вуза.
Направления, составы комиссий и сроки полномочий утверждаются приказом ректора.
2.16. В рамках предварительного рассмотрения кандидатур, кафедры (научные
структурные подразделения) имеют право предложить претендентам провести пробные
лекции или другие учебные занятия, претендентам на научные должности – выступить с
сообщением по предлагаемой тематике научных исследований.
2.17. Решение о рекомендации кафедры (научного структурного подразделения) на
вакантную должность принимается открытым или тайным голосованием большинством
голосов от числа присутствующих штатных преподавателей кафедры и штатных
совместителей кафедры (сотрудников научного подразделения). По итогам рассмотрения
делается выписка из протокола заседания кафедры (научного подразделения) о
рекомендации (не рекомендации) на вакантную должность (приложение №6).
2.18. Заведующие кафедрами направляют выписку, заявление и другие документы
(приложения №2-6) претендентов на вакантные должности научно-педагогических
работников в конкурсную комиссию для рассмотрения вопроса о рекомендации (не
рекомендации) на вакантную должность. При этом, претенденты на замещение
должностей научных работников и должность профессора - перед рассмотрением
конкурсной комиссии должны пройти рассмотрение на ученом совете института/
факультета.
2.19. Решение о рекомендации / не рекомендации сотрудника на вакантную
должность на заседании конкурсной комиссии принимается простым большинством
голосов при наличии кворума – 2/3 от утвержденного состава. Конкурсная комиссия по
результатам оценки результатов учебно-методической и научно-исследовательской
работы претендентов выносит рекомендации по избранию на вакантную должность и
определению сроков трудового договора.
2.20. Конкурсные дела претендентов на вакантные должности вместе с выпиской из
протокола заседания конкурсной комиссии (приложение №8) направляются в Ученый
совет университета (ученые советы институтов/факультетов – при передаче
соответствующих полномочий, согласно п. 2.13) для процедуры избрания на вакантные
должности научно-педагогических работников. Документы представляются не позднее,
чем за 3 дней до заседания Ученого совета.
2.21. На заседании Ученого совета университета (ученых советов
институтов/факультетов), после обсуждения, все кандидатуры на вакантные должности,
не получившие отвода, вносятся в бюллетени для тайного голосования, в которых
указываются фамилия, имя, отчество кандидатов, должность (приложение №9). Мнение
члена Ученого совета реализуется вычеркиванием или оставлением фамилии кандидата в
бюллетене. Если в бюллетене остается больше одной кандидатуры в случае участия в
конкурсном отборе двух или более претендентов на одну должность, то бюллетень считается недействительным и в подсчете голосов не участвует.
2.22. Решение об отводе принимается Ученым советом открытым голосованием.
2.23. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания счетной комиссии
(приложение №10).
2.24. Успешно прошедшим конкурсный отбор считается претендент, получивший
путем тайного голосования наибольшее число голосов членов Ученого совета
университета (института/факультета), но более половины голосов членов органа
управления от числа принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3
списочного состава.
Если голосование проводилось по единственному претенденту и он не набрал
необходимого количества голосов, конкурс признается несостоявшимся.
Если голосование проводилось по двум и более претендентам, и никто из них не
набрал необходимого количества голосов, то проводится второй тур избрания, при
котором повторное тайное голосование проводится по двум претендентам, получившим
наибольшее количество голосов в первом туре избрания.
В случае, когда при повторном тайном голосовании никто из претендентов не набрал
более половины голосов, конкурс признается несостоявшимся.
2.25. Неявка претендента не является препятствием для проведения конкурса.
2.26. Конкретные сроки трудового договора устанавливаются по соглашению сторон
с учетом коллективного договора и мнения Ученого совета университета (Ученого совета
института / факультета, филиала) университета.
2.27. С лицом, успешно прошедшим конкурс на замещение должности научнопедагогического работника, заключается трудовой договор в порядке, определенном
трудовым законодательством.
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников
могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более
пяти лет.
При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по
срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый
трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового
договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной
форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.
При переводе на должность научно-педагогического работника в результате
избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора
с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной
форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.
2.28.По результатам конкурсного отбора и после заключения с работником
трудового договора издается приказ ректора ВГСПУ о приеме на научно-педагогическую
должность по соответствующей кафедре (научному структурному подразделению).
2.29. Конкурс на вакантные должности не проводится при переводе научнопедагогического работника с его согласия в связи с реорганизацией организации или ее
структурного подразделения и (или) сокращением численности (штата) на должность
аналогичную или нижестоящую по отношению к занимаемой им должности в том же
структурном подразделении или при переводе в другое структурное подразделение до
окончания срока трудового договора.
2.30. Должность научно-педагогического работника объявляется вакантной, если в
течение тридцати календарных дней со дня принятия соответствующего решения органом
управления лицо, впервые успешно прошедшее конкурс на замещение данной должности
в организации, не заключило трудовой договор по собственной инициативе.
2.31. Истечение срока трудового договора с работником является основанием
прекращения трудовых отношений в случаях:
непредставления работником заявления для участия в конкурсном отборе в
соответствии с п. 2.3. настоящего Положения для последующего заключения трудового
договора на очередной срок;
если работник не прошел конкурсный отбор на Ученом совете университета
(института, факультета, филиала).
2.32.Споры и разногласия по трудовому договору разрешаются по соглашению
сторон, а в случае недостижения соглашения в порядке, установленном
законодательством о труде.
2.33. На лиц, привлекаемых к преподавательской деятельности на условиях почасовой оплаты труда или принятых на условиях заключения контракта гражданскоправового характера, настоящее Положение не распространяется.
2.34. На лиц, привлекаемых к научной деятельности на условиях почасовой оплаты
труда, настоящее Положение не распространяется.
Приложение №1
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Ректору ФГБОУВПО «ВГСПУ»,
чл.-корр. РАО, профессору Сергееву Н.К.
__________________________________
(наименование должности, кафедры, Ф.И.О.
полностью - для «внутреннего» кандидата;
Ф.И.О., полностью, место работы,
занимаемая должность, адрес проживания,
телефон, паспортные данные – для
«внешнего» кандидата)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу считать меня участвующим в конкурсе на замещение вакантной должности
____________________________________________________________________________
(наименование должности, кафедры)
____________________________________________________________________________
Дата
Подпись
Приложение №2
ФОРМА СПИСКА ТРУДОВ
СПИСОК
опубликованных и приравненных к ним
учебных изданий и научных трудов
___________________________ (Ф.И.О. полностью)
за отчетный период (с ____ по ____ гг.)
N
п/п
Наименование работы,
ее вид
1
2
Фор
ма
рабо
ты
Выходные данные
3
4
а) учебные издания
Объем
с.
Соавторы
5
6
1.
2.
б) научные труды
3.
4.
Соискатель:
ФИО
Список верен:
Заведующий кафедрой
ФИО
Ученый секретарь Ученого совета
ФГБОУ ВПО «ВГСПУ»
ФИО
Дата
Примечания.
I. Список составляется по разделам в хронологической последовательности публикаций учебных
изданий и научных трудов, используемых в образовательном процессе, со сквозной нумерацией:
а) учебные издания:
б) научные труды;
в) патенты на изобретения, патенты (свидетельства) на полезную модель, патенты на
промышленный образец, патенты на селекционные достижения, свидетельства на программу для
электронных вычислительных машин, базы данных, топологию интегральных микросхем,
зарегистрированные в установленном порядке.
II. В графе 2 приводится полное наименование учебных изданий и научных трудов (тема) с
уточнением в скобках вида публикации: научные труды: научная монография, научная статья, тезисы
докладов/сообщений научной конференции (съезда, симпозиума), отчет о проведении научноисследовательских работ, прошедший депонирование; учебные издания: учебник, учебное пособие, учебнометодическое пособие, учебное наглядное пособие, рабочая тетрадь, самоучитель, хрестоматия, практикум,
задачник, учебная программа:
Все названия учебных изданий и научных трудов указываются на русском языке. Если работа была
опубликована на иностранном языке, то указать, на каком языке она была опубликована.
В графе 3 указывается форма объективного существования учебного издания и научного труда:
печатная, рукописная, аудиовизуальная, электронная. Дипломы, авторские свидетельства, патенты,
лицензии, информационные карты, алгоритмы, проекты не характеризуются (делается прочерк). Научные и
учебные электронные издания приравниваются к опубликованным при наличии государственной
регистрации уполномоченной государственной организации.
В графе 4 конкретизируются место и время публикации (издательство, номер или серия
периодического издания, год); дается характеристика сборников (межвузовский, тематический,
внутривузовский), место и год их издания; указывается тематика, категория, место и год проведения
научных и методических конференций, симпозиумов, семинаров и съездов. В материалах, в которых
содержатся тезисы доклада (выступления, сообщения): международные, всероссийские, региональные,
отраслевые, межотраслевые, краевые, областные, межвузовские, вузовские (научно-педагогических
работников, молодых специалистов, студентов); место депонирования рукописей (организация), номер
государственной регистрации, год депонирования, издание, где аннотирована депонированная работа; номер
диплома на открытие, авторского свидетельства на изобретение, свидетельства на промышленный образец,
дата выдачи; номер патента и дата выдачи; номер регистрации и дата оформления лицензии,
информационной карты, алгоритма, проекта. Для электронных изданий выпускные данные: наименование
издателя, наименование изготовителя, номер лицензии на издательскую деятельность и дату ее выдачи (для
непериодических электронных изданий), регистрационный номер и регистрирующий орган (для
периодических электронных изданий).
Все данные приводятся в соответствии с правилами библиографического описания документов.
В графе 5 указывается количество печатных листов (п. л.) или страниц (с.) публикаций (дробью: в
числителе - общий объем, в знаменателе - объем, принадлежащий соискателю). Для электронных изданий
объем в мегабайтах (Мб), продолжительность звуковых и видеофрагментов (в минутах).
В графе 6 перечисляются фамилии и инициалы соавторов в порядке их участия в работе. Из состава
больших авторских коллективов приводятся фамилии первых пяти человек, после чего проставляется "и
другие, всего __ человек".
III. Работы, находящиеся в печати, положительные решения по заявкам на выдачу патентов и
прочие не включаются. Не относятся к научным работам и учебным изданиям газетные статьи и другие
публикации популярного характера.
IV. Итоговые отчеты о проведении научно-исследовательских работ могут быть представлены
отдельным списком по вышеуказанной форме.
Приложение № 3.
ФОРМА МАТЕРИАЛОВ К ОТЧЕТУ
(ИНСТИТУТА, ФАКУЛЬТЕТА)
НА
УЧЕНОМ
СОВЕТЕ
УНИВЕРСИТЕТА
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
профессионального образования «Волгоградский государственный социальнопедагогический университет»
Факультет _________________________
Кафедра _________________________
М А Т Е Р И А Л Ы
к отчету на Ученом совете университета (института / факультета)
профессора (доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента,
научного сотрудника)
кафедры _______________
Ф.И.О.
за период с 20_____ г. по 20 ____ г.
Волгоград 20__
1. УЧЕБНАЯ РАБОТА
Учебный год
Общая
Учебная нагрузка, час.
Лекционная
Среднегодовая за отчетный
период
2. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА
(краткое описание с ориентацией на предлагаемые пункты):
- подготовка к занятиям курса _____, в том числе разработка заданий к практическим и
лабораторным работам, контрольным работам, курсовым и дипломным проектам;
- составление методических указаний к лабораторно-практическим занятиям и
производственным практикам, для самостоятельной работы студентов, а также по применению
технических средств обучения в учебном процессе;
- разработка рабочих программ учебных дисциплин;
- разработка частных методик учебных дисциплин и других учебно-методических
материалов;
- рецензирование конспектов лекций, сборников упражнений и задач, лабораторных
практикумов, других учебно-методических материалов;
- координация учебной деятельности факультетов;
- участие в работе ученого совета университета, советов факультетов, научнометодических советов университета и факультетов;
- участие в проведении работы по профессиональной ориентации молодежи при
поступлении в вузы;
- организация практики, дипломного проектирования;
- организация студенческих конкурсов и олимпиад;
- проведение научных и научно-методических конференций всех уровней;
- работа в приемной комиссии;
- организация занятий по физической подготовке со студентами в спортивнооздоровительных лагерях и на учебно-тренировочных сборах; подготовка и проведение
внутривузовских спортивных соревнований, праздников и показательных выступлений
спортсменов и др.
3. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА:
- Тематика и основные направления научного исследования.
- Подготовка кадров высшей квалификации (осуществление научного
защищенные диссертации, всего - __, за отчетный период - ___)
- Участие в работе диссертационных советов
руководства,
Грантовая активность:
- Участие в выполнении научных программ, грантов Рособразования, Роснауки,
Президента РФ и Правительства РФ, государственных научных фондов (РФФИ, РГНФ),
негосударственных научных фондов, международных организаций, Волгоградской области и др.
(Год / Шифр, название темы, заказчик / Объем НИР, руб., руководитель / исполнитель),
количество поданных / поддержанных заявок.
- Участие в выполнении хоздоговорных НИР (Год / Шифр, название темы, заказчик /
Объем НИР, руб., руководитель / исполнитель)
- Количество рецензий на предзащитах диссертаций, подготовка отзывов ведущей
организацией, отзывов на авторефераты. Участие в официальном оппонировании.
- Организация научных мероприятий на базе университета (международного,
всероссийского, регионального, городского, внутривузовского уровней)
- Участие в конференциях, симпозиумах, съездах.
- Работа в научных, педагогических и профессиональных обществах, ассоциациях.
- Руководство научно-исследовательскими л абораториями, центрами. (НИИ / НИЛ /
НИЦ)
- Членство в редакциях издательств и периодических изданий.
- Результативность студенческой научно-исследовательской работы:
Показатели
Годы
Публикации со студентами
Патенты со студентами
Награды всероссийских конкурсов
Награды региональных конкурсов
Число выпущенных магистров
Руководство исследовательскими
дипломными проектами
4. НАУЧНЫЕ, УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПУБЛИКАЦИИ
Общее количество публикаций - ___, из них – за отчетный период: _____, в т.ч.:
Вид публикации
Годы
Учебники
Монографии
Учебные пособия
Статьи в рецензируемых журналах РФ
Статьи в зарубежных журналах
Статьи в сборниках
Тезисы докладов на конференциях
Методические указания
Патенты
Всего публикаций
5. ТВОРЧЕСКАЯ РАБОТА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД: (для творческих
работников)
- Наличие академических званий, международных, государственных премий Российской
Федерации и (или) субъектов Российской Федерации, членство в творческих союзах.
- Общее количество творческих работ - произведений, сольных выступлений, концертных
программ, партий, ролей, исполнительских номеров, постановок, гастролей- ___, за отчетный
период - ___ (список прилагается).
- Участие в смотрах, конкурсах, выставках, фестивалях международных, всероссийских,
региональных и др. уровней. Всего - ___, за отчетный период - ___ (список прилагается).
- Подготовка учеников, являющихся лауреатами (дипломантами) международных,
всероссийских, региональных выставок, конкурсов или фестивалей по направлению искусства.
Всего - ___, за отчетный период - ___ (список прилагается).
6. ОБЩЕСТВЕННАЯ И ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА
ОТЧЕТНЫЙПЕРИОД:
- выполнение преподавателем общественной работы (ответственный на кафедре за
определенный вид работы, профгруппорг и т.п.);
- работа в качестве кураторов академических групп;
- проведение собраний, бесед, экскурсий в учебной группе;
- участие во внеучебной деятельности университета - участие в смотрах-конкурсах
различной направленности; организациях фотовыставок, участие в спортивных и культурномассовых мероприятиях;
- организация различных конкурсов с участием студентов;
- работа в студенческом общежитии и пр.
7. УЧАСТИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ В ВЫПОЛНЕНИИ РАВОТЫ ПО ОКАЗАНИЮ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ ПЛАТНЫХ УСЛУГ
8. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Повышение квалификации, профессиональная переподготовка.
Подпись преподавателя.
Приложение №4
ФОРМА СПИСКА ОСНОВНЫХ ТВОРЧЕСКИХ РАБОТ
СПИСОК
основных творческих работ
___________________________ (Ф.И.О. полностью)
за _____________ годы
№
п/п
1
Вид творческой работы и форма
участия
2
Место публичного представления
3
Год публичного
представления
4
Соискатель:
ФИО
Список верен:
Заведующий кафедрой
ФИО
Ученый секретарь Ученого совета
ФГБОУ ВПО «ВГСПУ»
ФИО
Примечания.
1. Список составляется в хронологической последовательности со сквозной нумерацией.
2. В графе 2 указываются наиболее значительные реализованные и публично представленные
творческие проекты (поставленные спектакли, концертные композиции, фильмы, эстрадные представления;
произведения изобразительного искусства, представленные на персональных, международных и
всероссийских выставках, фестивалях, реализованные (или победившие на конкурсе) архитектурные
проекты; произведения музыкального искусства, исполненные на международных и всероссийских
фестивалях; поставленные драматургические произведения, дирижерские работы, концертные программы
музыкантов-исполнителей, актерские работы); выступления на радио и телевидении, аудио- и видеозаписи
творческой деятельности (роль соискателя в создании творческой работы (дирижер, солист, артист оркестра
(хора, ансамбля), концертмейстер, исполнитель роли, режиссер, оператор, дизайнер, художник-оформитель,
сценограф, художественный руководитель, балетмейстер, сценарист, композитор).
3. В графе 3 указывается организация культуры и искусств, в которой была представлена творческая
работа и место ее нахождения (страна, административно-территориальное образование, город); студия
записи, киностудия, программа радиопередачи, телеканал).
Приложение №5
ФОРМА СПИСКА ПОДГОТОВЛЕННЫХ УЧЕНИКОВ (для творческих работников)
СПИСОК
подготовленных (фамилия, имя, отчество)
лиц, являющихся лауреатами (дипломантами) международных, всероссийских,
региональных выставок, конкурсов или фестивалей
за отчетный период
№ Фамилия,
имя,
отчество
п/п (последнее – при наличии)
лица, являющегося лауреатом
(дипломантом) международных,
всероссийских
и
региональных
выставок,
конкурсов или фестивалей по
направлению искусства
1
2
Наименование
выставки, конкурса
или фестиваля
3
Вид искусства, Год присвоения
номинация
(получения)
4
5
Соискатель:
ФИО
Список верен:
Заведующий кафедрой
ФИО
Ученый секретарь Ученого совета
ФГБОУ ВПО «ВГСПУ»
ФИО
Примечание.
Указываются лица, подготовленные преподавателем в отчетный период.
В графе 2 указывается фамилия и имя лица или название ансамбля, хора, оркестра.
В графе 3 указывается полное наименование выставки, конкурса или фестиваля (далее - конкурсы)
(при необходимости, если это не отражено в названии, в скобках указывается их уровень: международный,
всероссийский, региональный), место проведения конкурса, занятое место, вид премии или присвоенное
звание (лауреат, дипломант).
В графе 4 указывается вид искусства: номинация. Например: музыкальное искусство: номинация –
инструментальное исполнительство (по видам инструмента), камерный ансамбль, оркестровое исполнение,
хоровое исполнение, вокал, эстрадное исполнение, лучший концертмейстер, театральное искусство:
номинация - актерское мастерство, художественное чтение, режиссерская работа, сценография;
изобразительное искусство: номинация – живопись, графика, скульптура, графический дизайн.
Приложение №6
ФОРМА ВЫПИСКИ ИЗ ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КАФЕДРЫ
ВЫПИСКА
из протокола №__ заседания кафедры_______________
(название)
Волгоградского государственного социально-педагогического университета
от ______ 20__ г.
Присутствовали:1. Ф.И.О., должность, 2. …
СЛУШАЛИ: Зав. кафедрой (руководителя научного подразделения) ____________ о
(Ф.И.О.)
научно-педагогической деятельности ________________ в связи с
Выступили:
(Ф.И.О. преподавателя)
конкурсным отбором на замещение должности __________________.
(название должности)
____________________ (Ф.И.О. выступающих.)
ПОСТАНОВИЛИ:
На основании результатов открытого (тайного) голосования
при наличии кворума (___ из ___ членов кафедры) рекомендовать (не
рекомендовать) Ученому совету университета (института / факультета)
избрать________________________на должность ____________________
Ф.И.О.
название
кафедры (научного подразделения)
________.
название
Заведующий кафедрой
Секретарь
Приложение №7
ФОРМА ВЫПИСКИ ИЗ ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ УЧЕНОГО СОВЕТА ИНСТИТУТА/
ФАКУЛЬТЕТА (для замещающих вакантные должности профессора факультетских
кафедр, научного работника)
ВЫПИСКА
из протокола №__ заседания
Ученого совета института / факультета_______________
(название)
Волгоградского государственного социально-педагогического университета
от ______ 20__ г.
Присутствовали:1. Ф.И.О., должность, 2. …
СЛУШАЛИ: Декана ____________ о научно-педагогической деятельности __________
(Ф.И.О.)(Ф.И.О.)
Выступили:
в связи сконкурсным отбором на замещение должности профессора кафедры __________________.
(название)
____________________ (Ф.И.О. выступающих.)
ПОСТАНОВИЛИ:
На основании результатов открытого (тайного) голосования
при наличии кворума (___ из ___ членов Ученого совета) рекомендовать
(не
рекомендовать)
Ученому
совету
университета
избрать_______________на должность профессора кафедры ________.
Ф.И.О.
Председатель Ученого совета
Секретарь
название
Приложение №8
ФОРМА ВЫПИСКИ ИЗ ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ВЫПИСКА
из протокола №__ заседания конкурсной комиссии по направлению
«_______________»
(название)
Волгоградского государственного социально-педагогического университета
от ______ 20__ г.
Присутствовали:1. Ф.И.О., должность, 2. …
СЛУШАЛИ: Зав. кафедрой (руководителя научного подразделения) ____________ о
(Ф.И.О.)
научно-педагогической деятельности ________________ в связи с
Выступили:
(Ф.И.О. преподавателя)
конкурсным отбором на замещение должности __________________.
(название должности)
____________________ (Ф.И.О. выступающих.)
ПОСТАНОВИЛИ:
На основании
результатов открытого голосования при
наличии кворума (___ из ___ членов комиссии) рекомендовать (не
рекомендовать) Ученому совету университета (института / факультета)
избрать________________________на должность ____________________
Ф.И.О.
название
кафедры (научного подразделения)
________ сроком на ____ лет.
название
Председатель
Секретарь
Приложение №9
ФОРМА БЮЛЛЕТЕНЯ ДЛЯ ТАЙНОГО ГОЛОСОВАНИЯ ПО КОНКУРСНОМУ ОТБОРУ НА
УЧЕНОМ СОВЕТЕ УНИВЕРСИТЕТА (ИНСТИТУТА / ФАКУЛЬТЕТА)
БЮЛЛЕТЕНЬ
для тайного голосования
по конкурсному отбору на должность
_______________кафедры
на заседании Ученого совета университета (института / факультета)
ФГБОУ ВПО «Волгоградский государственный социально-педагогический университет»
от «____»__________________ 20____г., протокол №___
(Ф.И.О. претендента)
(Ф.И.О. претендента)
(Ф.И.О. претендента)
При голосовании оставить вычеркнуть фамилию претендента.
Приложение №10
ФОРМА ПРОТОКОЛОВ ЗАСЕДАНИЯ СЧЕТНОЙ КОМИССИИ
ПРОТОКОЛ № 1
заседания счетной комиссии
Счетная комиссия избрана на заседании Ученым советом университета (института /
факультета) Волгоградского государственного социально- педагогического университета
на заседании «___»________20___года в следующем составе:
Слушали:
Об избрании председателя счетной комиссии.
Постановили:
Избрать председателем счетной комиссии –
_____________________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
Слушали:
Об избрании секретаря счетной комиссии.
Постановили:
Избрать секретарем счетной комиссии –
_____________________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
ПРОТОКОЛ №2
заседания счетной комиссии
Представлен(а) Ученым советом (Ученым советом института / факультета)
Волгоградского государственного социально- педагогического университета на заседании
«_»_____20___года.
Присутствовало на заседании ___ из ____ членов Ученого совета университета
(Ученого совета института / факультета).
Баллотировался(ась): ___________________ на должность __________________
ФИО
кафедры (научного подразделения) _________________ .
название
Роздано бюллетеней: ______________
Оказалось в урне: ________________
Результаты голосования:
«За»: ________
«Против»: _____________
«Недействительных бюллетеней»: ___________
название
Члены счетной комиссии:
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Приложение №11
ФОРМА ВЫПИСКИ ИЗ ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ УЧЕНОГО СОВЕТА УНИВЕРСТЕТА
(ИНСТИТУТА/ ФАКУЛЬТЕТА) (по избранию на должности ППС)
ВЫПИСКА
из протокола №__ заседания Ученого совета ВГСПУ
(Ученого совета института / факультета_______________ВГСПУ)
(название)
от ______ 20__ г.
Присутствовали:1. Ф.И.О., должность, 2…
СЛУШАЛИ: _____ о научно-педагогической деятельности __________
(Ф.И.О.)(Ф.И.О.)
в связи с конкурсным отбором на замещение должности ____________.
(название)
Выступили: ____________________(Ф.И.О. выступающих.), отметили: ____
ПОСТАНОВИЛИ:
На основании результатов тайного голосования (за – ____,
против – ______, недействительных бюллетеней – ____) при наличии
кворума (___ из ___ членов Ученого совета) избрать_______________на
Ф.И.О.
должность ___________ (ИЛИ считать не избранным).
название
Председатель Ученого совета
Секретарь
Автор
mih_vspu
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
85
Размер файла
173 Кб
Теги
2015, должность, замещении, положение, порядке, вакантные
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа