close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ВДВ 41 (617)

код для вставки
Цена свободная
N 41 (617) 15 СЕНТЯБРЯ 2015 года
Издание для публикации местных нормативно-правовых актов, официальной информации
СОВЕТ
СЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 14 сентября 2015 г. N 3/60-201 р.п. Сенной
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06 октября 2003
года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 16 и 17 Федерального закона
от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", статьями 3 и 4 Закона Саратовской области от 02 августа 2007
года N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", статьей 21 Устава Сенного муниципального образования, Совет Сенного муниципального образования РЕШИЛ:
1. Назначить проведение конкурса на замещение вакантной должности главы
администрации Сенного муниципального образования Вольского муниципального
района Саратовской области на 06 октября 2015 года на 10 часов 00 минут в кабинете
N 3 здания администрации Сенного муниципального образования по адресу: Саратовская область, Вольский район, р.п. Сенной, ул. Привокзальная, 30.
2. Утвердить Состав конкурсной комиссии на замещение вакантной должности
главы администрации Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области согласно приложению 1.
3. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности
главы администрации Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области согласно приложению 2.
4. Прием документов на конкурс на замещение вакантной должности главы
администрации Сенного муниципального образования осуществляется уполномоченным лицом в кабинете N 3 здания администрации с 15 сентября 2015 года по 05 октября
2015 года включительно с 08 часов 00 минут до 12 часов 00 минут и с 13 часов 00 минут
до 17 часов 00 минут.
5. Настоящее решение опубликовать в газете "Вольская жизнь" и разместить на
официальном сайте в сети Интернет www.Вольск.РФ.
6. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава Сенного муниципального образования
С.С. Мартынова
Приложение 1
к решению Совета Сенного
муниципального образования
от 14 сентября 2015 года N 3/60-201
СОСТАВ
конкурсной комиссии на замещение вакантной должности главы
администрации Сенного муниципального образования
Вольского муниципального района Саратовской области
Мартынова С.С. - глава Сенного муниципального образования;
Аникушин А.Т. - депутат Совета Сенного муниципального образования;
Байдюк В.В. - депутат Совета Сенного муниципального образования;
Исаев Р.И. -депутат Совета Сенного муниципального образования;
Линькова И.Г. - заведующая библиотекой МОУ "Средняя общеобразовательная
школа N2 р.п. Сенной" (по согласованию);
Подсобляев С.В. - заместитель главы администрации по экономике, промышленности
и потребительскому рынку (по согласованию);
Кудишина М.И. - начальник финансового управления администрации Вольского
муниципального района (по согласованию);
Алексеева Я.А. - начальник правового управления администрации Вольского
муниципального района (по согласованию);
Бардина Н.В. - начальник отдела межмуниципальных отношений администрации
Вольского муниципального района (по согласованию).
Глава Сенного муниципального образования
С.С. Мартынова
Приложение 2
к решению Совета Сенного
муниципального образования
от 14 сентября 2015 года N 3/60-201
ПОРЯДОК
проведения конкурса на замещение вакантной должности главы
администрации Сенного муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 06 октября
2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации" и Уставом Сенного муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области определяются порядок и условия
проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации
Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области (далее по тексту - конкурс).
Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов на замещение вакантной должности главы администрации Сенного муниципального образования
Вольского муниципального района Саратовской области (далее по тексту - главы
администрации).
1.2. Решение о проведении конкурса принимается Советом Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области (далее по
тексту - Совет депутатов) в случае образования вакантной должности главы администрации.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности главы администрации проводит
конкурсная комиссия.
1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане соответствующие требованиям,
предъявляемым к кандидату на вакантную должность главы администрации в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным
законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", Законом Саратовской области от 02 августа 2007 года N 157-ЗСО "О
некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", Уставом Сенного
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
1.5. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение
должности главы администрации.
1.6. Конкурс проводится в два этапа:
1) предварительная квалификация (конкурс документов);
2) индивидуальное собеседование.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Конкурсная комиссия формируется на срок проведения конкурса и прекращает
свои полномочия после вступления в силу решения Совета депутатов о назначении по
итогам конкурса главы администрации, со дня передачи на хранение в Совет депутатов
документации конкурсной комиссии, за исключением случая, предусмотренного абзацем девятым пункта 2.2 настоящего Порядка.
2.2. Общее число членов конкурсной комиссии составляет девять человек.
В состав конкурсной комиссии не могут входить, равно, как не могут осуществлять
полномочия члена конкурсной комиссии:
а) лица, состоящие в родстве между собой;
б) лица, состоящие в родстве с участниками конкурса;
в) супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов
кандидатов;
г) лица, находящиеся в служебной и иной зависимости от гражданина, подавшего
заявление на участие в конкурсе;
д) лица, которые намерены участвовать в конкурсе на замещение вакантной
должности главы администрации.
В случае, если гражданин был включен в состав конкурсной комиссии и в
последующем установлены (возникли) обстоятельства, предусмотренные подпунктами
"а" - "д" настоящего пункта, данный гражданин в этот же день обязан известить об этом
председателя конкурсной комиссии и должен сложить полномочия члена конкурсной
комиссии, посредством подачи соответствующего письменного заявления в конкурсную
комиссию. В случае, если соответствующее лицо не заявило о сложении полномочий
члена конкурсной комиссии он утрачивает право голоса, соответственно голос данного
члена комиссии не может учитываться при принятии конкурсной комиссией решений.
Факт утраты права голоса соответствующим членом конкурсной комиссии отражается
в протоколе заседания конкурсной комиссии.
В случае, если в результате установления (возникновения) перечисленных в
подпунктах "а" - "д" настоящего пункта обстоятельств, конкурсная комиссия утрачивает
свою правомочность, председатель конкурсной комиссии уведомляет о данном факте
и невозможности проведения конкурсных процедур Совет депутатов и граждан,
подавших заявление на участие в конкурсе, в срок, не превышающий 3-х рабочих дней.
Совет депутатов на ближайшем заседании со дня получения соответствующего
уведомления председателя конкурсной комиссии должен рассмотреть вопрос о
проведении конкурса и формировании нового состава конкурсной комиссии.
2.3. Формирование конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства.
2.4. В число членов конкурсной комиссии в обязательном порядке включается глава
Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
2.5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря, которые избираются из числа комиссии простым большинством голосов, и
иных членов конкурсной комиссии.
2.6. Председатель конкурсной комиссии:
- определяет порядок и организует работу конкурсной комиссии;
- назначает, созывает и проводит заседания конкурсной комиссии;
- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
- осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
- распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;
- контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;
- подписывает протоколы заседаний, решения и иные документы конкурсной
комиссии;
- без доверенности действует от имени конкурсной комиссии;
- выдает доверенности без права дальнейшего передоверия на представление
интересов конкурсной комиссии в отношениях с органами государственной власти,
судебными и правоохранительными органами, органами местного самоуправления,
иным органами, юридическими лицами и гражданами;
- осуществляет иные полномочия по обеспечению деятельности конкурсной
комиссии и проведению конкурса.
2.7. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности
председателя конкурсной комиссии в случае отсутствия последнего, а также осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии иные полномочия.
2.8. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет делопроизводство конкурсной
комиссии, а также ведает вопросами организационного обеспечения деятельности
конкурсной комиссии.
2.9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от установленной пунктом 2.2 настоящего Порядка численности
конкурсной комиссии.
На заседаниях конкурсной комиссии по приглашению председателя конкурсной
комиссии могут присутствовать лица, призванные осуществлять консультативное и
организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии, за
исключением случая, предусмотренного пунктом 5.7 настоящего Порядка.
2.10. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием. Член
конкурсной комиссии, присутствующий на ее заседании, не вправе воздерживаться
при голосовании.
Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа
членов конкурсной комиссии, присутствующих на соответствующем заседании.
2.11. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, который подписывается
председателем, заместителем председателя и секретарем конкурсной комиссии.
Решения принятые конкурсной комиссией оформляются в форме выписки из
протокола, которая подписывается председателем конкурсной комиссии.
3. Порядок объявления конкурса
3.1. Конкурсная комиссия на своем заседании принимает решение, утверждает
текст сообщения (объявления) о проведении конкурса.
В сообщении (объявлении) о проведении конкурса должны быть указаны:
- наименование должности;
- требования, предъявляемые к кандидату на должность главы администрации (далее
- кандидат);
- условия конкурса;
- место, время и срок приема заявлений и документов, подлежащих представлению
вместе с заявлением, для принятия участия в конкурсе;
- перечень документов, подлежащих представлению вместе с заявлением на участие
в конкурсе;
- дата, время и место проведения конкурса.
3.2. Сообщение (объявление) о проведении конкурса не позднее чем за 20
календарных дней до дня проведения конкурса вместе с проектом контракта должно
быть опубликовано в газете "Вольская жизнь", а также размещено на официальном
сайте в сети Интернет www.Вольск.РФ.
Сообщение (объявление) о проведении конкурса дополнительно может быть
размещено также и в иных средствах массовой информации.
4. Порядок предоставления кандидатами документов для участия в
конкурсе
4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в
конкурсную комиссию в сроки, указанные в сообщении (объявлении) конкурсной
комиссии, заявление на участие в конкурсе, к которому прилагает следующие
документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении
должности главы администрации;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт и его копию;
4) трудовую книжку (за исключением случаев, предусмотренных действующим
законодательством);
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту
жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную
службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Копия паспорта и иных документов в день подачи документов гражданином
заверяются лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявляемых
владельцем подлинников документов, которые после этого ему возвращается. Подлинники документов также должны быть предъявлены гражданином по требованию
конкурсной комиссии непосредственно в день проведения конкурса.
4.2. Гражданин по своему усмотрению может представить конкурсной комиссии
дополнительно и иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку и деловые качества (рекомендательные письма, характеристику с места работы,
документы о повышении квалификации и иные документы).
4.3. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию.
15 сентября 2015 года
Претенденту на участие в конкурсе выдается расписка в приеме документов с описью
принятых документов.
Прием документов от граждан осуществляется секретарем конкурсной комиссии
или иным лицом, уполномоченным на это председателем конкурсной комиссии.
4.4. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном
объеме или с нарушением правил оформления, установленных федеральным законодательством, законодательством Саратовской области, является основанием для
отказа гражданину в приеме заявления на участие в конкурсе.
Решение об отказе гражданину в приеме заявления на участие в конкурсе должно
быть принято конкурсной комиссией на своем заседании в период после окончания
срока приема документов, указанном в сообщении (объявлении) о проведении
конкурса, и до начала проведения конкурсных процедур.
Уведомление об отказе в приеме заявления на участие в конкурсе направляется
гражданину в течение 4-х рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией
соответствующего решения.
4.5. Комиссия в пределах действующего законодательства осуществляет проверку
сведений, представленных участниками конкурса.
4.6. В случае, если в результате проверки будут установлены обстоятельства,
препятствующие в соответствии с действующим законодательством поступлению
гражданина на муниципальную службу (несоответствие предъявляемым квалификационным требованиям, выявление ограничений, установленных действующим законодательством) конкурсная комиссия принимает решение об отказе соответствующему
кандидату в участии в конкурсе.
Уведомление об отказе в участии в конкурсе направляется гражданину в течение
4-х рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения.
4.7. На основании Документов, представленных участниками конкурса, по каждомукандидату формируется дело.
4.8. В случае, если в установленный срок в конкурсную комиссию не подано ни одного
заявления или подано только одно заявление на участие в конкурсе или все граждане,
подавшие заявления на участие в конкурсе, не допущены к участию в конкурсе,
решением конкурсной комиссии конкурс признается не состоявшимся.
4.9. В случае признания конкурса не состоявшимся, конкурсная комиссия не позднее
10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4.8 настоящего
Порядка, принимает решение о проведении повторного конкурса, определяет дату,
время и место его проведения, публикует сообщение о проведении повторного
конкурса и проект контракта.
5. Порядок проведения конкурса
5.1. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на
основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур
с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование,
анкетирование, тестирование и иные методы.
5.2. Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, подлежащих использованию при проведении конкурсных процедур, определяются конкурсной
комиссией самостоятельно.
5.3. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная
комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к конкурсной
должности и положений правовых актов, регламентирующих деятельность главы
администрации.
5.4. Длительность проведения конкурсных процедур определяется конкурсной
комиссией. Продолжительность каждой конкурсной процедуры для каждого из кандидатов не должна составлять более одного часа.
5.5. Неявка кандидата на заседание конкурсной комиссии в день проведения
конкурсных процедур считается отказом от участия в конкурсе.
5.6. После проведения конкурсных процедур со всеми явившимися на конкурс
кандидатами конкурсная комиссия принимает решение о результатах конкурса.
5.7. Решение о результатах конкурса принимается конкурсной комиссией в
отсутствие кандидатов и иных лиц, не являющихся членами конкурсной комиссии.
5.8. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса принимается путем
открытого голосования по каждому кандидату в порядке подачи кандидатами заявлений
на участие в конкурсе.
5.9. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол
заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем
председателя и секретарем конкурсной комиссии (при условии участия их в соответствующем заседании);
5.10. Решение о результатах конкурса объявляется конкурсной комиссией кандидатам, принявшим участие в конкурсе, непосредственно после его принятия.
По заявлениям лиц, участвовавших в конкурсе, им должна быть выдана копия решения
конкурсной комиссии о результатах конкурса, заверенная председателем конкурсной
комиссии, не позднее 4-х рабочих дней со дня поступления соответствующего
заявления в конкурсную комиссию.
5.11. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается об их результатах в конкурсе
в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией
решения о результатах конкурса.
Информация об итогах конкурса в срок, указанный в абзаце первом настоящего
пункта, также подлежит размещению в газете "Вольская жизнь", а также размещено
на официальном сайте в сети Интернет www.Вольск.РФ.
5.12. В случае если конкурсная комиссия определила победителей конкурса,
председатель конкурсной комиссии не позднее 3-х рабочих дней со дня определения
победителей конкурса составляет, подписывает и направляет в Совет депутатов
представление на победителей конкурса.
К представлению прилагаются решение конкурсной комиссии о победителях
конкурса и документы победителей конкурса, представленные в конкурсную комиссию.
6. Назначение на должность главы администрации Сенного муниципального образования Вольского муниципального района
6.1. Совет депутатов должен рассмотреть вопрос о назначении гражданина на
должность главы администрации не позднее 10 рабочих дней со дня поступления в
представительный орган представления председателя конкурсной комиссии и решения
конкурсной комиссии.
Рассмотрение Советом депутатов вопроса о назначении гражданина на должность
15 сентября 2015 года
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
главы администрации должно происходить с участием кандидатов, представленных
конкурсной комиссией.
В случае, если при рассмотрении Советом депутатов вопроса о назначении
гражданина на должность главы администрации ни один из кандидатов не набрал
необходимого для назначения числа голосов, то вопрос о назначении гражданина на
должность главы администрации должен быть повторно рассмотрен на ближайшем
заседании представительного органа.
6.2. Решение Совета депутатов о назначении гражданина на должность главы
администрации подлежит опубликованию в газете "Вольская жизнь", а также размещено на официальном сайте в сети Интернет www.Вольск.РФ.
6.3. Контракт с гражданином, назначенным решением Совета депутатов на
должность главы администрации, заключается главой Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области в порядке и сроки,
установленные действующим законодательством.
7. Заключительные положения
7.1. Оригиналы документов, представленные кандидатами для участия в конкурсе
(за исключением документов гражданина, назначенного на должность главы администрации), подлежат возврату гражданам в срок, не превышающий 5 рабочих дней со
дня поступления от них соответствующего заявления, но не ранее чем со дня вступления
в силу решения Совета депутатов о назначении (об отказе в назначении) главы
администрации.
Оригиналы документов лиц, которым конкурсной комиссией в соответствии с
пунктом 4.4 настоящего Порядка было отказано в приеме заявления, а также лиц, в
соответствии с пунктом 4.6 настоящего Порядка не допущенных к участию в конкурсе,
подлежат возврату в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления от них
соответствующего заявления.
Секретарем конкурсной комиссии или иным уполномоченным лицом в конкурсной
документации должны быть сохранены заверенные копии документов, которые были
возвращены по заявлению граждан в соответствии с настоящим пунктом.
7.2. Документация конкурсной комиссии не позднее 5 рабочих дней после
вступления в силу решения Совета депутатов о назначении главы администрации
передается секретарем конкурсной комиссии на хранение в Совет депутатов.
Документация конкурсной комиссии подлежит хранению в Совете депутатов до
истечения срока полномочий главы администрации, назначенного по результатам
конкурса соответствующим созывом представительного органа, после чего подлежат
уничтожению.
Глава Сенного муниципального образования
С.С. Мартынова
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности
главы администрации Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области сообщает:
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", Законом Саратовской области от 02 августа 2007 года N 157ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", Уставом
Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области объявляется конкурс на замещение вакантной должности главы
администрации Сенного муниципального образования Вольского муниципального
района Саратовской области.
Прием документов на конкурс на замещение вакантной должности главы администрации Сенного муниципального образования осуществляется уполномоченным лицом
в кабинете N 3 администрации Сенного муниципального образования по адресу:
Саратовская область, Вольский район, р.п. Сенной, ул. Привокзальная, 30 с 15
сентября 2015 года по 05 октября 2015 года включительно с 08 часов 00 минут
до 12 часов 00 минут и с 13 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
Телефоны для справок 8 (845 93) 42-1-38 и 60-6-10
Квалификационные требования к кандидатам:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной
гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи
лет стажа работы по специальности.
Порядок поступления на муниципальную службу
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет,
владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие
квалификационным требованиям, установленным в соответствии Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации" для замещения должностей муниципальной службы.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не
допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или
преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии,
убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин
представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении
должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт)
заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту
жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную
службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.
Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной
администрации по контракту, утверждена Законом Саратовской области от 02 августа
2007 года N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской
области".
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурс состоится 06 октября 2015 года в 10 часов 00 минут
в здании администрации Сенного муниципального образования по адресу: Саратовская область, Вольский район, р.п. Сенной, ул. Привокзальная, 30.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании
представленных ими документов. В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности главы администрации, он информируется
конкурсной комиссией в письменной форме о причинах отказа у части в конкурсе.
Второй этап конкурса будет проводиться 06 октября 2015 года в 13 часов 00
минут в здании администрации Сенного муниципального образования по адресу:
Саратовская область, Вольский район, р.п. Сенной, ул. Привокзальная, 30.
При проведении второго этапа конкурса могут использовать не противоречащие
действующему федеральному законодательству РФ и нормативным актам РФ и
Саратовской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых
дискуссий по вопросам, связанным с предстоящей работой. При оценке указанных
качеств конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых к должности главы администрации.
ПРОЕКТ
Типовая форма контракта
с лицом, назначаемым на должность главы местной
администрации по контракту
____________________________ "__" __________ 200__ года
(место заключения контракта)
Глава Сенного муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области __________________, действующий на основании Устава
Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области, именуемый в дальнейшем по тексту "Глава Сенного муниципального
образования", и гражданин ___________________(Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем
по тексту "Глава администрации", назначенный на должность Главы администрации
Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области, на основании ___________________________________ (указать дату
и номер правового акта представительного органа муниципального образования о
назначении на должность) заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение
должности Главы администрации и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. Контракт разработан в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Саратовской области о
местном самоуправлении и муниципальной службе.
2. Предмет контракта
Предметом настоящего контакта является исполнение Главой администрации
___________________________________ (Ф.И.О.) полномочий по решению вопросов местного значения и осуществления отдельных государственных полномочий в
соответствии с федеральными законами и законами Саратовской области.
3. Срок контракта
3.1. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Совета Сенного
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации (до
дня начала работы Совета Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области нового созыва).
3.2. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий
_____________________.
4. Оплата труда
4.1. Главе администрации выплачивается:
должностной оклад в размере _________________ рублей;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе в размере _____________________ рублей;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы в размере ________________________ рублей;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в размере _________________________
рублей;
ежемесячное денежное поощрение в размере _________________ рублей;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере________________
рублей;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере ________________ рублей;
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
материальная помощь в размере __________________ рублей.
5. Полномочия, права и обязанности Главы администрации
5.1. Полномочия Главы администрации
Глава администрации:
1) действует на основе единоначалия;
2) самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации в пределах
своей компетенции и организует работу администрации;
3) представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации;
4) издает постановления по вопросам местного значения, а также распоряжения
по вопросам организации работы местной администрации;
5) распоряжается в пределах своей компетенции имуществом, закрепленным за
администрацией в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Саратовской области, уставом муниципального образования
и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
6) совершает в пределах своей компетенции и в установленном порядке сделки от
имени администрации;
7) осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации,
заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
8) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской
Федерации, законодательством Саратовской области, уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального
образования.
5.2. Основные права Главы администрации
1. Глава администрации имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по
замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения
должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего
(служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней,
а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для
исполнения должностных обязанностей, а также внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы;
7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с
муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о
профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное
дело, а также приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты
своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым
законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной
службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий,
Глава администрации имеет право:
1) издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных
государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами области;
2) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства,
переданные для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому
назначению;
3) обжаловать в соответствии с федеральным законодательством в судебном порядке
предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений
требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
5.3. Основные обязанности Главы администрации
1. Глава администрации обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Саратовской области, законы и иные нормативные
правовые акты области, устав муниципального образования и иные муниципальные
правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией
и настоящим контрактом;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутрен-
УЧРЕДИТЕЛИ:
Вольское муниципальное
Собрание ВМР,
Совет муниципального
образования г. Вольск.
15 сентября 2015 года
него трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной
информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения
должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной
жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством
Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о своих
доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства
Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты,
которые установлены федеральными законами;
11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
12) в пределах своих полномочий своевременно рассматривать обращения граждан
и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и
органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном
порядке;
13) обеспечивать проведение аттестации, создавать условия для получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими местной
администрации;
14) обеспечивать сохранность находящихся в оперативном управлении местной
администрации объектов муниципальной собственности и расходовать финансовые
средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением;
15) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушения законодательства;
16) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами.
2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий,
Глава местной администрации обязан:
1) организовывать работу местной администрации муниципального образования
области по осуществлению отдельных государственных полномочий;
2) обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходование финансовых
средств, переданных для осуществления отдельных государственных полномочий, по
целевому назначению;
3) предоставлять уполномоченным государственным органам документы и информацию, касающиеся осуществления отдельных государственных полномочий;
4) обеспечивать предоставление отчетности по осуществлению отдельных государственных полномочий в порядке, установленном законодательством;
5) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении
нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
6) обеспечивать возвращение материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств в сроки, установленные федеральными законами и (или) законами
области о прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельных
государственных полномочий.
5.4. Глава местной администрации обязан соблюдать установленные федеральными
законами ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.
6. Гарантии
6.1. Главе администрации предоставляется в установленном порядке ежегодный
основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за
каждый год муниципальной службы, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день _______________ (дней) в соответствии с законодательством.
6.2. Главе администрации обеспечивается предоставление других льгот и гарантий,
предусмотренных законодательством для муниципальных служащих (______________).
7. Ответственность сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.
8. Прекращение или расторжение контракта
Настоящий контракт с Главой администрации может быть прекращен или расторгнут в случаях, установленных федеральным законом.
9. Заключительные положения
9.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для
обеих сторон и могут быть изменены в письменной форме.
9.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу.
10. Подписи сторон
Издатель: МУ "Информационный центр
"Вольская жизнь". Директор А. В. ГОЛОВАЧЕВ.
Адрес редакции и издателя:
412900, г. Вольск, Саратовской обл.,
ул. Пушкина, 3-А. Тел.: 7-27-73,
7-31-10 (реклама).
E-mail: life.volsk@mail.ru
Отпечатано в МУ ИЦ
"Вольская жизнь".
г. Вольск, ул. Пушкина, 3-А.
телефон 7-27-73.
Подписано в печать
15.09.2015 года
фактически в 16.00
по графику в 16.00
Тираж 300 экз. Заказ 41
Редактор
Е. Ю. КОРОТКОВА
Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение
должности главы администрации.
1.6. Конкурс проводится в два этапа:
1) предварительная квалификация (конкурс документов);
2) индивидуальное собеседование.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Конкурсная комиссия формируется на срок проведения конкурса и прекращает
свои полномочия после вступления в силу решения Совета депутатов о назначении по
итогам конкурса главы администрации, со дня передачи на хранение в Совет депутатов
документации конкурсной комиссии, за исключением случая, предусмотренного абзацем девятым пункта 2.2 настоящего Порядка.
2.2. Общее число членов конкурсной комиссии составляет девять человек.
В состав конкурсной комиссии не могут входить, равно, как не могут осуществлять
полномочия члена конкурсной комиссии:
а) лица, состоящие в родстве между собой;
б) лица, состоящие в родстве с участниками конкурса;
в) супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов
кандидатов;
г) лица, находящиеся в служебной и иной зависимости от гражданина, подавшего
заявление на участие в конкурсе;
д) лица, которые намерены участвовать в конкурсе на замещение вакантной
должности главы администрации.
В случае, если гражданин был включен в состав конкурсной комиссии и в
последующем установлены (возникли) обстоятельства, предусмотренные подпунктами
"а" - "д" настоящего пункта, данный гражданин в этот же день обязан известить об этом
председателя конкурсной комиссии и должен сложить полномочия члена конкурсной
комиссии, посредством подачи соответствующего письменного заявления в конкурсную
комиссию. В случае, если соответствующее лицо не заявило о сложении полномочий
члена конкурсной комиссии он утрачивает право голоса, соответственно голос данного
члена комиссии не может учитываться при принятии конкурсной комиссией решений.
Факт утраты права голоса соответствующим членом конкурсной комиссии отражается
в протоколе заседания конкурсной комиссии.
В случае, если в результате установления (возникновения) перечисленных в
подпунктах "а" - "д" настоящего пункта обстоятельств, конкурсная комиссия утрачивает
свою правомочность, председатель конкурсной комиссии уведомляет о данном факте
и невозможности проведения конкурсных процедур Совет депутатов и граждан,
подавших заявление на участие в конкурсе, в срок, не превышающий 3-х рабочих дней.
Совет депутатов на ближайшем заседании со дня получения соответствующего
уведомления председателя конкурсной комиссии должен рассмотреть вопрос о
проведении конкурса и формировании нового состава конкурсной комиссии.
2.3. Формирование конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства.
2.4. В число членов конкурсной комиссии в обязательном порядке включается глава
Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
2.5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря, которые избираются из числа комиссии простым большинством голосов, и
иных членов конкурсной комиссии.
2.6. Председатель конкурсной комиссии:
- определяет порядок и организует работу конкурсной комиссии;
- назначает, созывает и проводит заседания конкурсной комиссии;
- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
- осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
- распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;
- контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;
- подписывает протоколы заседаний, решения и иные документы конкурсной
комиссии;
- без доверенности действует от имени конкурсной комиссии;
- выдает доверенности без права дальнейшего передоверия на представление
интересов конкурсной комиссии в отношениях с органами государственной власти,
судебными и правоохранительными органами, органами местного самоуправления,
иным органами, юридическими лицами и гражданами;
- осуществляет иные полномочия по обеспечению деятельности конкурсной
комиссии и проведению конкурса.
2.7. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности
председателя конкурсной комиссии в случае отсутствия последнего, а также осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии иные полномочия.
2.8. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет делопроизводство конкурсной
комиссии, а также ведает вопросами организационного обеспечения деятельности
конкурсной комиссии.
2.9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от установленной пунктом 2.2 настоящего Порядка численности
конкурсной комиссии.
На заседаниях конкурсной комиссии по приглашению председателя конкурсной
комиссии могут присутствовать лица, призванные осуществлять консультативное и
организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии, за
исключением случая, предусмотренного пунктом 5.7 настоящего Порядка.
2.10. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием. Член
конкурсной комиссии, присутствующий на ее заседании, не вправе воздерживаться
при голосовании.
Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа
членов конкурсной комиссии, присутствующих на соответствующем заседании.
2.11. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, который подписывается
председателем, заместителем председателя и секретарем конкурсной комиссии.
Решения принятые конкурсной комиссией оформляются в форме выписки из
протокола, которая подписывается председателем конкурсной комиссии.
3. Порядок объявления конкурса
3.1. Конкурсная комиссия на своем заседании принимает решение, утверждает
текст сообщения (объявления) о проведении конкурса.
В сообщении (объявлении) о проведении конкурса должны быть указаны:
- наименование должности;
- требования, предъявляемые к кандидату на должность главы администрации (далее
- кандидат);
- условия конкурса;
- место, время и срок приема заявлений и документов, подлежащих представлению
вместе с заявлением, для принятия участия в конкурсе;
- перечень документов, подлежащих представлению вместе с заявлением на участие
в конкурсе;
- дата, время и место проведения конкурса.
3.2. Сообщение (объявление) о проведении конкурса не позднее чем за 20
календарных дней до дня проведения конкурса вместе с проектом контракта должно
быть опубликовано в газете "Вольская жизнь", а также размещено на официальном
сайте в сети Интернет www.Вольск.РФ.
Сообщение (объявление) о проведении конкурса дополнительно может быть
размещено также и в иных средствах массовой информации.
4. Порядок предоставления кандидатами документов для участия в
конкурсе
4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в
конкурсную комиссию в сроки, указанные в сообщении (объявлении) конкурсной
комиссии, заявление на участие в конкурсе, к которому прилагает следующие
документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении
должности главы администрации;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт и его копию;
4) трудовую книжку (за исключением случаев, предусмотренных действующим
законодательством);
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту
жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную
службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Копия паспорта и иных документов в день подачи документов гражданином
заверяются лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявляемых
владельцем подлинников документов, которые после этого ему возвращается. Подлинники документов также должны быть предъявлены гражданином по требованию
конкурсной комиссии непосредственно в день проведения конкурса.
4.2. Гражданин по своему усмотрению может представить конкурсной комиссии
дополнительно и иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку и деловые качества (рекомендательные письма, характеристику с места работы,
документы о повышении квалификации и иные документы).
4.3. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию.
15 сентября 2015 года
Претенденту на участие в конкурсе выдается расписка в приеме документов с описью
принятых документов.
Прием документов от граждан осуществляется секретарем конкурсной комиссии
или иным лицом, уполномоченным на это председателем конкурсной комиссии.
4.4. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном
объеме или с нарушением правил оформления, установленных федеральным законодательством, законодательством Саратовской области, является основанием для
отказа гражданину в приеме заявления на участие в конкурсе.
Решение об отказе гражданину в приеме заявления на участие в конкурсе должно
быть принято конкурсной комиссией на своем заседании в период после окончания
срока приема документов, указанном в сообщении (объявлении) о проведении
конкурса, и до начала проведения конкурсных процедур.
Уведомление об отказе в приеме заявления на участие в конкурсе направляется
гражданину в течение 4-х рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией
соответствующего решения.
4.5. Комиссия в пределах действующего законодательства осуществляет проверку
сведений, представленных участниками конкурса.
4.6. В случае, если в результате проверки будут установлены обстоятельства,
препятствующие в соответствии с действующим законодательством поступлению
гражданина на муниципальную службу (несоответствие предъявляемым квалификационным требованиям, выявление ограничений, установленных действующим законодательством) конкурсная комиссия принимает решение об отказе соответствующему
кандидату в участии в конкурсе.
Уведомление об отказе в участии в конкурсе направляется гражданину в течение
4-х рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения.
4.7. На основании Документов, представленных участниками конкурса, по каждомукандидату формируется дело.
4.8. В случае, если в установленный срок в конкурсную комиссию не подано ни одного
заявления или подано только одно заявление на участие в конкурсе или все граждане,
подавшие заявления на участие в конкурсе, не допущены к участию в конкурсе,
решением конкурсной комиссии конкурс признается не состоявшимся.
4.9. В случае признания конкурса не состоявшимся, конкурсная комиссия не позднее
10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 4.8 настоящего
Порядка, принимает решение о проведении повторного конкурса, определяет дату,
время и место его проведения, публикует сообщение о проведении повторного
конкурса и проект контракта.
5. Порядок проведения конкурса
5.1. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на
основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур
с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование,
анкетирование, тестирование и иные методы.
5.2. Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, подлежащих использованию при проведении конкурсных процедур, определяются конкурсной
комиссией самостоятельно.
5.3. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная
комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к конкурсной
должности и положений правовых актов, регламентирующих деятельность главы
администрации.
5.4. Длительность проведения конкурсных процедур определяется конкурсной
комиссией. Продолжительность каждой конкурсной процедуры для каждого из кандидатов не должна составлять более одного часа.
5.5. Неявка кандидата на заседание конкурсной комиссии в день проведения
конкурсных процедур считается отказом от участия в конкурсе.
5.6. После проведения конкурсных процедур со всеми явившимися на конкурс
кандидатами конкурсная комиссия принимает решение о результатах конкурса.
5.7. Решение о результатах конкурса принимается конкурсной комиссией в
отсутствие кандидатов и иных лиц, не являющихся членами конкурсной комиссии.
5.8. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса принимается путем
открытого голосования по каждому кандидату в порядке подачи кандидатами заявлений
на участие в конкурсе.
5.9. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол
заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем
председателя и секретарем конкурсной комиссии (при условии участия их в соответствующем заседании);
5.10. Решение о результатах конкурса объявляется конкурсной комиссией кандидатам, принявшим участие в конкурсе, непосредственно после его принятия.
По заявлениям лиц, участвовавших в конкурсе, им должна быть выдана копия решения
конкурсной комиссии о результатах конкурса, заверенная председателем конкурсной
комиссии, не позднее 4-х рабочих дней со дня поступления соответствующего
заявления в конкурсную комиссию.
5.11. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается об их результатах в конкурсе
в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией
решения о результатах конкурса.
Информация об итогах конкурса в срок, указанный в абзаце первом настоящего
пункта, также подлежит размещению в газете "Вольская жизнь", а также размещено
на официальном сайте в сети Интернет www.Вольск.РФ.
5.12. В случае если конкурсная комиссия определила победителей конкурса,
председатель конкурсной комиссии не позднее 3-х рабочих дней со дня определения
победителей конкурса составляет, подписывает и направляет в Совет депутатов
представление на победителей конкурса.
К представлению прилагаются решение конкурсной комиссии о победителях
конкурса и документы победителей конкурса, представленные в конкурсную комиссию.
6. Назначение на должность главы администрации Сенного муниципального образования Вольского муниципального района
6.1. Совет депутатов должен рассмотреть вопрос о назначении гражданина на
должность главы администрации не позднее 10 рабочих дней со дня поступления в
представительный орган представления председателя конкурсной комиссии и решения
конкурсной комиссии.
Рассмотрение Советом депутатов вопроса о назначении гражданина на должность
15 сентября 2015 года
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
главы администрации должно происходить с участием кандидатов, представленных
конкурсной комиссией.
В случае, если при рассмотрении Советом депутатов вопроса о назначении
гражданина на должность главы администрации ни один из кандидатов не набрал
необходимого для назначения числа голосов, то вопрос о назначении гражданина на
должность главы администрации должен быть повторно рассмотрен на ближайшем
заседании представительного органа.
6.2. Решение Совета депутатов о назначении гражданина на должность главы
администрации подлежит опубликованию в газете "Вольская жизнь", а также размещено на официальном сайте в сети Интернет www.Вольск.РФ.
6.3. Контракт с гражданином, назначенным решением Совета депутатов на
должность главы администрации, заключается главой Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области в порядке и сроки,
установленные действующим законодательством.
7. Заключительные положения
7.1. Оригиналы документов, представленные кандидатами для участия в конкурсе
(за исключением документов гражданина, назначенного на должность главы администрации), подлежат возврату гражданам в срок, не превышающий 5 рабочих дней со
дня поступления от них соответствующего заявления, но не ранее чем со дня вступления
в силу решения Совета депутатов о назначении (об отказе в назначении) главы
администрации.
Оригиналы документов лиц, которым конкурсной комиссией в соответствии с
пунктом 4.4 настоящего Порядка было отказано в приеме заявления, а также лиц, в
соответствии с пунктом 4.6 настоящего Порядка не допущенных к участию в конкурсе,
подлежат возврату в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления от них
соответствующего заявления.
Секретарем конкурсной комиссии или иным уполномоченным лицом в конкурсной
документации должны быть сохранены заверенные копии документов, которые были
возвращены по заявлению граждан в соответствии с настоящим пунктом.
7.2. Документация конкурсной комиссии не позднее 5 рабочих дней после
вступления в силу решения Совета депутатов о назначении главы администрации
передается секретарем конкурсной комиссии на хранение в Совет депутатов.
Документация конкурсной комиссии подлежит хранению в Совете депутатов до
истечения срока полномочий главы администрации, назначенного по результатам
конкурса соответствующим созывом представительного органа, после чего подлежат
уничтожению.
Глава Сенного муниципального образования
С.С. Мартынова
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности
главы администрации Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области сообщает:
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", Законом Саратовской области от 02 августа 2007 года N 157ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", Уставом
Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области объявляется конкурс на замещение вакантной должности главы
администрации Сенного муниципального образования Вольского муниципального
района Саратовской области.
Прием документов на конкурс на замещение вакантной должности главы администрации Сенного муниципального образования осуществляется уполномоченным лицом
в кабинете N 3 администрации Сенного муниципального образования по адресу:
Саратовская область, Вольский район, р.п. Сенной, ул. Привокзальная, 30 с 15
сентября 2015 года по 05 октября 2015 года включительно с 08 часов 00 минут
до 12 часов 00 минут и с 13 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
Телефоны для справок 8 (845 93) 42-1-38 и 60-6-10
Квалификационные требования к кандидатам:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной
гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи
лет стажа работы по специальности.
Порядок поступления на муниципальную службу
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет,
владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие
квалификационным требованиям, установленным в соответствии Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации" для замещения должностей муниципальной службы.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не
допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или
преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии,
убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин
представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении
должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт)
заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту
жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную
службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.
Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной
администрации по контракту, утверждена Законом Саратовской области от 02 августа
2007 года N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской
области".
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурс состоится 06 октября 2015 года в 10 часов 00 минут
в здании администрации Сенного муниципального образования по адресу: Саратовская область, Вольский район, р.п. Сенной, ул. Привокзальная, 30.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании
представленных ими документов. В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности главы администрации, он информируется
конкурсной комиссией в письменной форме о причинах отказа у части в конкурсе.
Второй этап конкурса будет проводиться 06 октября 2015 года в 13 часов 00
минут в здании администрации Сенного муниципального образования по адресу:
Саратовская область, Вольский район, р.п. Сенной, ул. Привокзальная, 30.
При проведении второго этапа конкурса могут использовать не противоречащие
действующему федеральному законодательству РФ и нормативным актам РФ и
Саратовской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых
дискуссий по вопросам, связанным с предстоящей работой. При оценке указанных
качеств конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых к должности главы администрации.
ПРОЕКТ
Типовая форма контракта
с лицом, назначаемым на должность главы местной
администрации по контракту
____________________________ "__" __________ 200__ года
(место заключения контракта)
Глава Сенного муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области __________________, действующий на основании Устава
Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области, именуемый в дальнейшем по тексту "Глава Сенного муниципального
образования", и гражданин ___________________(Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем
по тексту "Глава администрации", назначенный на должность Главы администрации
Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области, на основании ___________________________________ (указать дату
и номер правового акта представительного органа муниципального образования о
назначении на должность) заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение
должности Главы администрации и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. Контракт разработан в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Саратовской области о
местном самоуправлении и муниципальной службе.
2. Предмет контракта
Предметом настоящего контакта является исполнение Главой администрации
___________________________________ (Ф.И.О.) полномочий по решению вопросов местного значения и осуществления отдельных государственных полномочий в
соответствии с федеральными законами и законами Саратовской области.
3. Срок контракта
3.1. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Совета Сенного
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации (до
дня начала работы Совета Сенного муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области нового созыва).
3.2. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий
_____________________.
4. Оплата труда
4.1. Главе администрации выплачивается:
должностной оклад в размере _________________ рублей;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе в размере _____________________ рублей;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы в размере ________________________ рублей;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в размере _________________________
рублей;
ежемесячное денежное поощрение в размере _________________ рублей;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере________________
рублей;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере ________________ рублей;
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
материальная помощь в размере __________________ рублей.
5. Полномочия, права и обязанности Главы администрации
5.1. Полномочия Главы администрации
Глава администрации:
1) действует на основе единоначалия;
2) самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации в пределах
своей компетенции и организует работу администрации;
3) представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации;
4) издает постановления по вопросам местного значения, а также распоряжения
по вопросам организации работы местной администрации;
5) распоряжается в пределах своей компетенции имуществом, закрепленным за
администрацией в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Саратовской области, уставом муниципального образования
и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
6) совершает в пределах своей компетенции и в установленном порядке сделки от
имени администрации;
7) осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации,
заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
8) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской
Федерации, законодательством Саратовской области, уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального
образования.
5.2. Основные права Главы администрации
1. Глава администрации имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по
замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения
должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего
(служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней,
а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для
исполнения должностных обязанностей, а также внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы;
7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с
муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о
профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное
дело, а также приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты
своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым
законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной
службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий,
Глава администрации имеет право:
1) издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных
государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами области;
2) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства,
переданные для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому
назначению;
3) обжаловать в соответствии с федеральным законодательством в судебном порядке
предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений
требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
5.3. Основные обязанности Главы администрации
1. Глава администрации обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Саратовской области, законы и иные нормативные
правовые акты области, устав муниципального образования и иные муниципальные
правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией
и настоящим контрактом;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутрен-
Документ
Категория
Журналы и газеты
Просмотров
11
Размер файла
89 Кб
Теги
вдв, газета
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа