close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

382.Методические указания по организации и проведению производственной и преддипломной практик для студентов направления подготовки

код для вставкиСкачать
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОУ ВПО
УФИМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ
ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА
Кафедра «Национальные культуры»
Методические указания
по организации и проведению
производственной и преддипломной практик
для студентов направления подготовки 071400.62
СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
УФА 2010
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Составители: Л.М. Андреева, Н.Е. Шамардина
УДК 008(076)
М 54
Методические указания по организации и проведению производственной
и преддипломной практик для студентов направления подготовки 071400.62
Социально-культурная деятельность всех форм обучения / Сост.:
Л.М. Андреева, Н.Е. Шамардина. – Уфа: Уфимская государственная академия
экономики и сервиса, 2010. – 28 с.
Представлены методические указания и образцы отчетных документов
по выполнению производственной и преддипломной практик для студентов 2,
3, 4 курсов подготовки бакалавров направления «Социально-культурная
деятельность».
Рецензент: Ильясова Р.Х., доцент, канд. искусствоведения
© Андреева Л.М., Шамардина Н.Е., 2010
© Уфимская государственная
академия экономики и сервиса, 2010
2
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
СОДЕРЖАНИЕ
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
Введение
Общее положение
Виды практик
Организация практики
Материальное обеспечение
Программа и методические рекомендации по прохождению
производственной практики студентов 2-го курса
Производственная (технологическая) практика студентов 3-го курса
Преддипломная практика студентов 4-го курса
Приложения
3
4
5
5
6
9
10
15
20
22
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ВВЕДЕНИЕ
Цель данного учебно-методического комплекса – обеспечение
эффективности прохождения практики студентов со 2 по 4 курс специальности
071400.62 Социально-культурная деятельность. Производственная практика
имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в
период теоретического обучения, приобретение необходимых умений,
навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности. Итоги
производственной практики показывают готовность студента к дальнейшей
профессиональной деятельности, владение практическими знаниями,
умениями и навыками, необходимыми в избранной студентом специальности.
Задачи:
- содействие развитию творческого отношения студентов к учебной и
производственной практике;
- активизация самостоятельной работы и инициативы студентов в ходе
практики;
- обеспечение
эффективности
прохождением
учебной
и
производственной практики студентов 2-4-х курсов.
Общие требования, предъявляемые к студенту, прошедшему все этапы
производственной (профессиональной) практики
Студент должен знать:
 основные направления, формы и тенденции развития социальнокультурной деятельности в регионе;
 структуру управления социально-культурной деятельностью;
 методы работы с творческими коллективами, подготовки и проведения
культурно-досуговых мероприятий;
Студент должен уметь:
 организовать
социально-культурную деятельность в культурнодосуговых и образовательных учреждениях;
 осуществлять
руководство
структурными
подразделениями
учреждений социально-культурной сферы, творческими коллективами и
организациями;
 организовать работу, творческого коллектива.
В соответствии с требованиями Государственного образовательного
стандарта среднего профессионального образования, специалист в области
социально-культурной деятельности должен овладеть следующими
основными видами деятельности:
 социально-культурной
(разработка и реализация социальнокультурных проектов и программ);
 художественно-творческой
(обеспечение
функционирования
творческих коллективов; разработка, подготовка и осуществление
репертуарных и сценарных планов, постановок; раскрытие и реализация
творческой индивидуальности участников коллектива; обеспечение
4
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
репетиционной работы и исполнительской деятельности коллектива и
отдельных его участников);
 организационно-управленческой (управленческие навыки и умения в
области планирования, учета, отчетности, контроля, координации
деятельности учреждения – базы практики, мотивации персонала,
рациональной организации управленческого труда).
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
О порядке проведения практики студентов по специальности 071400.62
Социально-культурная деятельность Настоящее Положение о порядке
проведения практики студентов по специальности 071400.62 Социальнокультурная деятельность разработано в соответствии с Положением о порядке
проведения практики студентов образовательных учреждений высшего
профессионального образования от 25 марта 2003 г. № 1154.
1. Практика студентов по специальности 071400.62 Социальнокультурная
деятельность
является
составной
частью
основной
образовательной программы высшего профессионального» образования. Цели
и задачи практики определяются государственным образовательным
стандартом по специальности 071400.62 Социально-культурная деятельность.
2. Практика студентов организуется в соответствии с утвержденными
кафедрой «Национальные культуры» («НК») программами практики студентов
2-4 курсов.
3. Программы практики разрабатываются и утверждаются кафедрой
«НК» на основе ГОС ВПО с учетом рабочего учебного плана по
специальности 071400.62 Социально-культурная деятельность и программ
учебных дисциплин специальности и специализации.
II. ВИДЫ ПРАКТИКИ
1. Основными видами практики студентов по специальности 071400.62
Социально-культурная деятельность являются:
- на 2 курсе – организационно-методическая (4 недели);
- на 3 курсе – производственная (2 недели);
- на 4 курсе – преддипломная (10 недель).
2. Производственная практика 2 курса является составной частью
практикумов по спецкурсам и ставит целью получение первичных
профессиональных умений и навыков.
3. Цель практики 3 курса – дальнейшее углубление профессиональных
навыков и умений подготовки и проведения различных социально-культурных
акций.
4. Преддипломная практика, как часть основной образовательной
программы, является завершающим этапом обучения и проводится после
освоения студентами программы теоретического и практического обучения
5
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
1. Требования к организации практики определяются ГОС ВПО,
практика проводится по графику учебного процесса.
2. Организация учебной и производственной практики на всех этапах
направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения
студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями
к уровню подготовки выпускника бакалавра социально-культурной
деятельности.
3. Базами практики студентов II-IV, курсов являются учреждения
культуры
г.
Уфы:
Дворцы
культуры,
театры,
музеи,
парки,
многофункциональные культурно-досуговые центры, клубы по месту
жительства. Студенты старших курсов могут проходить практику в органах
управления отраслью «культура и искусство».
Кафедра «НК» определяет базовые учреждения культуры для
прохождения практики, с которыми институт заключает договоры.
4. Для руководства практикой студентов назначаются руководители
практики – преподаватели кафедры и руководители практики на местах ее
проведения, в учреждениях и организациях, в органах управления.
5. Руководители
практики
–
преподаватели
кафедры
«НК»
устанавливают связь с руководителями практики от организаций и совместно с
ними составляют план-график прохождения студентами практики; принимают
участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их
по видам работ; разрабатывают тематику индивидуальных заданий; несут
ответственность совместно с руководителем практики от организации за
соблюдение студентами правил техники безопасности; осуществляют
контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием; оказывают
методическую помощь студентам при выполнении ими заданий практики и
сборе материалов к выпускной квалификационной работе; оценивают
результаты выполнения студентами программы практики. При наличии
вакантных должностей в организациях – базах прохождения практики
студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям
программы практики.
6. Кафедра «НК» своевременно организует распределение студентов по
базам практики, выдает каждому студенту направление на практику.
7. Сроки проведения практики ежегодно рассматриваются и
утверждаются Ученым советом вуза.
8. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю
подготовки, по решению кафедры «СКД» на основе промежуточной
аттестации может быть зачтена учебная и производственная практики (за
исключением преддипломной). На преддипломную практику они
направляются в установленном порядке.
9. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении
практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет
6
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
не более 36 ч в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более
40 ч в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет
продолжительность практики в организациях составляет не более 24 ч в
неделю (ст. 91 ТК РФ).
С момента зачисления студентов в период практики в качестве
практикантов на рабочие места, на них распространяются правила внутреннего
распорядка, действующие в организации.
10. По итогам прохождения практики студенты представляют дневник
практики и отчет по практике.
11. Кафедра «НК» организует защиту практики; каждый студент
получает индивидуальную оценку, которая приравнивается к оценкам по
теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей
успеваемости студентов.
12. Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной
причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной
причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из
института как имеющие академическую задолженность в порядке,
предусмотренном Уставом вуза.
Руководитель (директор) учебного заведения:
 обеспечивает общее руководство и осуществляет контроль за
производственной (профессиональной) практикой;
 утверждает годовой график практики;
 рассматривает аналитические материалы по организации практики.
Руководитель по производственной практике:
 составляет годовой график практики;
 подбирает совместно с руководителями практики базы для проведения
практики (культурно-досуговые учреждения, образовательные учреждения
дополнительного образования и другие);
 распределяет студентов совместно с руководителями практики по базам
практики, оказывает методическую помощь, заботится об условиях труда и
быта;
 осуществляет методическое руководство и контроль за деятельностью
лиц, участвующих в организации и проведении производственной
(профессиональной) практики;
 контролирует ведение документации по практике;
 проводит совместно с преподавателями семинары, конференции по
итогам практики;
 готовит материалы для тарификации по практике, составляет смету
затрат практики.
Руководители групп студентов-практикантов:
 осуществляют инструктаж работников баз практики, привлекаемых для
работы со студентами;
 осуществляют руководство и контроль за деятельностью студентов;
7
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
 наблюдают
за работой практикантов, анализируют и оценивают ее
совместно с работниками баз практики;
 совместно с руководителями и работниками баз практики составляют
отзыв-характеристику и выставляют итоговые оценки (или зачет)
практикантам.
Руководители организаций – баз практики при проведении практики
по специальности в соответствии с договором, заключенным с учебным
заведением:
 обеспечивают необходимые условия для успешного проведения
практики, контроль за своими сотрудниками и осуществляют общее
руководство практикой;
 анализируют работу студентов-практикантов и подводят итоги
практики в организации.
Работники баз практики:
 знакомят студентов с необходимой документацией;
 определяют
темы
мероприятий,
консультируют
студентовпрактикантов, проверяют планы и дают согласие на их проведение
 присутствуют на социально-культурных акциях, анализируют их и
выставляют оценки;
 представляют отзыв – характеристику о работе практикантов;
 при возможности участвуют в конференциях по итогам практики.
С момента распределения студентов – практикантов на базы практики на
них распространяются правила охраны труда, правила внутреннего
распорядка, действующие в организации или учреждении, правила пожарной
безопасности.
Учет выполненной работы ведется студентом ежедневно в дневнике
практики (см. Приложение 1). Дневник практики заполняется по каждому виду
практики. Записи в дневнике должны содержать краткое описание работы с
анализом и выводами. Дневники проверяются и подписываются
руководителями практики.
Итогом практики (кроме преддипломной) является защита результатов
практики, где оценивается качество ведения дневника и составленного отчета,
уровень приобретенных практических умений и навыков. По итогам всех
этапов практики выставляется оценка (или зачет).
Преддипломная практика завершается итоговой государственной
аттестацией, на которую выносится дипломная работа студента с
выставлением итоговой оценки.
Студенты, не прошедшие практику по уважительной причине, а также
студенты, не выполнившие требований программы практики или получившие
отрицательный отзыв, направляются учебными заведениями на практику
вторично, в свободное от учебных занятий время.
Практика по специальности может завершиться конференцией.
При очно-заочной (вечерней) и заочной формах обучения все виды
практик, за исключением квалификационной (преддипломной или
8
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
стажировки) практики, реализуются студентом самостоятельно. При освоении
программы практики, за исключением квалификационной (преддипломной
или стажировки) практики, студент обязан представить в образовательное
учреждение отчет, по которому проводится собеседование. Студент, имеющий
стаж работы по профилю специальности или родственной ей, освобождается
от прохождения практик, кроме квалификационной (преддипломной или
стажировки) практики.
Последовательность прохождения студентами всех этапов практики,
сроки и формы проведения (при обязательном соблюдении временных
нормативов) устанавливаются учебным заведением и находят свое отражение
в графике проведения практики в учебном заведении. Руководители
практики составляют расписание практики, с обязательным включением
графиков проведения консультаций. Кроме этого, для студентов
разрабатываются программы практики или план-задание в соответствии с
рабочей программой по тому или иному виду практики.
Практическое обучение студентов на базах практики проходит на основе
прямых договоров между учебным заведением и учреждением или
организацией, независимо от их организационно-правовых форм (см.
Приложение 2). В договоре должны быть обозначены следующие моменты:
сроки проведения практики, количество студентов, направляемых для
прохождения практики, обязательства сторон. На основании договоров между
учебным заведением и организацией – базой практики составляется
дополнительный договор между учебным заведением и работником базы
практики (примерный договор в Приложении 3). В соответствии с взятыми на
себя обязательствами, организация или учреждение составляет собственные
планы по подготовке и проведению производственной (профессиональной)
практики, которые согласуются с руководителями практики от учебного
заведения и утверждаются руководителем базы практики.
Распределение групп студентов по количеству и составу на
производственную (профессиональную) практику оформляется приказом
руководителя учебного заведения, с обязательным указанием места
проведения практики, сроков проведения и руководителей практики.
IV. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
1. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами,
независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения
практики, сохраняется право на получение стипендии.
2. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими
производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном
действующим законодательством для учреждения культуры.
3. На студентов, принятых в организациях на должности,
распространяется Трудовой кодекс РФ, и они подлежат государственному
социальному страхованию наравне со всеми работниками.
9
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
В данный учебно-методический комплекс вошли: Положение о
практике, программа прохождения учебной практики студентов 2-го курса
(организационно-методической),
программа
производственной
(технологической) практики 3-го курса, программа преддипломной практики
4-го курса специальности «Социально-культурная деятельность», бланки
дневников прохождения практики, перечень и образцы документов,
необходимых для отчётов.
Данный учебно-методический комплекс разработан в соответствии с
Положением о порядке проведения практики студентов образовательных
учреждений высшего профессионального образования Минобразования
России от 25 марта 2003 г. № 1154.
V. ПРОГРАММА И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
СТУДЕНТОВ 2-го КУРСА
Производственная практика 2-го курса проводится в 4-ом семестре в
течение 4-х недель с отрывом от занятий в институте общим объемом 72 часа.
Руководят практикой преподаватели кафедры «Национальные
культуры». Практика проходит на базе учреждений культуры города Уфы и
республики Башкортостан. Базами практики могут быть: Дворцы культуры,
многофункциональные социально-культурные комплексы, объединения,
центры, театры, музеи, парки культуры и отдыха, учреждения
дополнительного образования, творческие организации, а также и другие
организации, осуществляющие масштабные массовые социально-культурные
акции, как в помещениях, так и на открытых площадках.
Студенты проходят практику либо подгруппами (1/4; 1/6 учебной
группы), либо индивидуально. Распределение студентов на подгруппы
осуществляется преподавателем – руководителем практики от кафедры «НК».
Цели и задачи практики
Основной целью учебной практики студентов 2-го курса является
закрепление теоретических знаний и практических умений и навыков,
полученных в результате изучения учебных дисциплин: «Социальнокультурная деятельность», «Экономика социокультурной сферы», «Народная
художественная культура», «Технологические основы социально-культурной
сферы» «Этнокультурные технологии», «Технологический практикум СКД ».
Задачи:
а) знакомство с различными формами, методами и средствами СКД;
б) овладение методами анализа социально-культурных акций;
в) овладение навыками делового общения, переговоров, деловых
совещаний.
10
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Содержание практики
I. Группами или индивидуально студенты:
1. Должны посетить 7 социально-культурных акций.
2. Социально-культурные акции должны быть различными по:
- содержанию;
- масштабу;
- форме;
- месту проведения (на открытых площадках, в различных учреждениях
и организациях культуры: в школе, в библиотеке, во дворце культуры, в парке
и т.п.).
3. Социально-культурные акции должны быть:
- преимущественно масштабными;
- сложными по сюжету и композиции (массовые праздники, фестивали,
тематические вечера, конкурсно-игровые программы и т.п.)
II. Каждый студент индивидуально:
1. Проводит наблюдение в ходе акции (ориентиры наблюдения: реакция
аудитории, продолжительность мероприятия: см.: Приложение);
2. Анализирует социально-культурную акцию по следующим критериям:
- масштаб мероприятия;
- время и место проведения;
- аудитория, на которую рассчитано мероприятие;
- форма мероприятия;
- название мероприятия;
- тема мероприятия;
- содержание мероприятия (действующие лица, сюжет, основные
элементы и т.п.);
- соответствие темы, формы, содержания мероприятия аудитории;
- организация мероприятия (реклама, обеспечение заполняемости зала,
взаимодействие с аудиторией, обеспечение порядка и др.)
- анализ «плюсов» и «минусов» мероприятия.
Контроль за ходом практики
Перед началом практики проводится общее собрание студентов, на
котором они знакомятся с целями, задачами, порядком прохождения практики,
получают необходимую документацию (программы, дневники). В каждой
подгруппе назначается бригадир, который осуществляет ежедневный контроль
за работой студентов, разрешает все возникающие вопросы и проблемы.
Каждый студент-практикант ведет индивидуальный дневник, куда
записывает сведения о выполняемой работе.
В первый день практики каждая группа совместно с руководителем
практики составляет план работы на весь период в соответствии с программой
практики. Руководитель практики – преподаватель кафедры «НК» –
осуществляет контроль за работой бригады, оказывает студентам
методическую и практическую помощь.
11
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Подведение итогов практики
По завершению практики проводится ее защита, на которую студенту
индивидуально необходимо предоставить следующие документы:
1) план прохождения практики;
2) заполненный дневник;
3) подробный анализ всех социально-культурных акций и экскурсий,
которые студент посетил индивидуально или в составе группы;
По итогам защиты студентам выставляются оценки, которые
впоследствии вносятся в диплом.
Защита отчетов осуществляется на итоговой конференции, на которой
присутствуют студенты и преподаватели, руководители практики.
Методические рекомендации по оформлению отчета
по производственной практике 2-го курса
По завершению практики каждый студент отчитывается индивидуально.
Образцы документации прилагаются.
Для отчета (в качестве приложений) могут использоваться любые
наглядные материалы, документы, фото- и видеоматериалы, которые
отражают содержание и качество проведения социально-культурной акции.
Отчёт по практике 2-го курса предоставляется на листах формата А4,
размер кегля 14, шрифт Times New Roman, межстрочный интервал 1,5, с
титульным листом, оглавлением, нумерацией страниц, соблюдением полей.
План-график производственной практики II курса
Под руководством руководителя практики студенты разрабатывают
индивидуальный график прохождения практики по следующему образцу:
№
1.
Дата проведения
25 июня 2010 г.
Место проведения
ГДК г. Уфы
Название мероприятия
Бал выпускников
Этапы подготовки и проведения социально-культурной акции
I. Формируется организационный комитет:
- председатель,
- коммерческий директор,
- менеджеры, администраторы (на различные участки работы: МТБ,
транспорт, охрана, реклама и т.д.).
II. Формируется творческая (постановочная) группа:
- директор ,
- гл. режиссер,
- гл. художник,
- гл. балетмейстер,
- муз. руководитель,
12
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
- помощники режиссера,
- администраторы.
III. Документальное обеспечение социально-культурной акции
Подготовка
Проведение
- сценарный план
- программа мероприятия
- сценарий
- монтажный лист
- смета
- свето-партитура
- план подготовки
- музыкальная партитура
- график репетиций
- график заезда и размещения
- эскизы
коллективов
- планы площадок
- график подачи транспортата
- план проведения акции
Содержание и образцы документов
1. Сценарный план
Место действия, аудитория, время и продолжительность действия
Тема, идея, замысел
Действующие лица
Основные эпизоды
Реквизит, матер.-технич. обеспечение, информ. обеспечение.
2. Сценарий
Подробный текст
Музыкальное, шумовое, световое обеспечение
Костюмы, реквизит и т.д. – все подробно
3. Смета
Доход
- бюджет
- спонсоры
- продажа билетов
- пошив костюмов
- выставка-распродажа
- лотерея и т.д.
№
Расход
-
зараб. плата
транспорт
худож. оформление
реклама
аренда
0,5 % – на непредвиденные расходы
4. План подготовки
Содержание
Срок
работ
исполнения
I. Сценарно-постановочная раб.
II. Оформительская работа
III. Информационная работа
IV. Хозяйственноорганизационная работа
13
Ответственный
Примечания
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
5. План проведения
Содержание (участок
работы, составная часть
общего действа)
№
Площадка
Время
проведения,
хронометраж
Ответственный
6. График репетиций
- отдельные ;
- по эпизодам;
- монтировочные;
- сводные;
- генеральная.
№
Дата
Время
Содержание
Площадка
Ответственные
7. Эскизы
- рекламных объявлений;
- оформления сцены;
- костюмов;
- реквизита и т.д.
8. План площадки, площадок (если их несколько)
9. Программа социально-культурной акции
№
Коллектив
Время выхода на сцену
Помощник режиссёра
10. График заезда и размещения коллективов
№
Коллектив
Время заезда
Номер гримёрки
11. График подачи транспорта
№
Время
Откуда забрать
прибытия
коллектив
за коллективом
Время привоза
к месту
мероприятия
Время
увоза
коллектива
12. Музыкальная партитура
№
Эпизод
Исполнитель
№ ФНГ
Хронометраж
№
№
1
13. Световая партитура
Эпизод
Исполнитель
14. Монтажный лист
Действие Испол- Репна сцене
нитель лика
2
3
4
Фонограмма, реплики
ФНГ Свет
5
6
14
Реквизит
7
Кол.
шт.
8
Свет
Хронометраж
9
Пом.
реж.
10
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
15. Таблица регистрации результатов наблюдения за ходом
культурно-досуговой акции
Шкала
времени
(с
момента
начала
акции) в
минутах
Наиболее проявившиеся реакции аудитории
+ IV
Коллективные
действия
+ III
Стремление к
коллективным
действиям
+ II
Концентрация
внимания
+I
Интерес
-I
Слабый
интерес
- II
Отвлечение
от
действия
- III
Стремление
помешать
действию
VI. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ) ПРАКТИКА
СТУДЕНТОВ 3-го КУРСА
Производственная (технологическая) практика проводится на 3 курсе, в
6 семестре, в течение 2 недель с отрывом от учебных занятий в институте.
Производственная (технологическая) практика 3 курса является
логическим
продолжением
производственной
практики
2
курса.
Особенностью её является то, что по содержанию эта практика –
технологическая, ориентированная на подготовку и проведение культурнопедагогических акций различных видов.
Руководство технологической практикой осуществляют преподаватели
кафедры «НК» В организации – базе прохождения практики назначается
руководитель практики. Базами практики 3 курса являются: Дворцы культуры,
социально-культурные комплексы и объединения, театры, музеи, парки
культуры и отдыха, учреждения дополнительного образования, организации
кино-видео и телепропаганды, творческие, торгово-развлекательные центры и
другие организации, осуществляющие социально-культурную деятельность.
Основной целью технологической практики является закрепление
теоретических знаний и выработка практических навыков и умений в области
методики и технологии социально-культурной деятельности. В соответствии с
государственным образовательным стандартом по специальности 071400.62
Социально-культурная деятельность студент должен уметь осуществлять
социально-культурную деятельность на основе изучения запросов, интересов и
с учётом возраста, образования, национальных, социогендерных и других
различий групп населения.
Студент должен знать базовые социокультурные технологические
системы
(рекреационные,
зрелищные,
игровые,
информационные,
просветительские,
коммуникативные,
творческой
и
социальной
15
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
деятельности). Студент должен на практике уяснить особенности реализации
технологий социально-культурной деятельности в соответствие с социальнодемографическими, возрастными и другими особенностями субъектов
социально-культурной деятельности.
За период прохождения практики студенты 3 курса должны закрепить
теоретические знания, полученные в результате изучения специальных
дисциплин: «Основы менеджмента», «История и теория массовых
праздников», «Технология культурно-досуговых программ», «Возрастные
(дифференциальные)
технологии
социально-культурной
сферы»,
«Технические средства в культурно-досуговых программах».
За период прохождения практики студент должен проявить и закрепить
профессиональные умения и навыки:
- менеджмента;
- организаторской деятельности – экономического, правового,
методического и организационного обеспечения функционирования
учреждения – базы практики;
- навыки организаторской работы по подготовке и проведению
культурно-педагогических акций;
- управленческие навыки и умения в области планирования, учета,
отчетности, контроля, координации деятельности учреждения – базы практики,
мотивации персонала, рациональной организации управленческого труда;
- навыки и умения в области изучения спроса и предложения на
оказываемые культурные услуги различным категориям населения;
- подготовки и проведения деловых совещаний, бесед, приёмов, встреч,
переговоров и т.п.;
- проведение работы с организационно-вычислительной техникой;
- навыки анализа социально-культурной деятельности в целом и
конкретных культурно-педагогических акций.
Задачами производственной практики 3 курса являются:
1. Анализ системы менеджмента и разработка рекомендаций по
совершенствованию управления организацией – базой прохождения практики.
2. Изучение социокультурной ситуации в городе, районе, области.
3. Изучение материальной базы, кадрового состава, системы и структуры
управления организацией, в которой студент проходит практику,
функциональных связей с другими социокультурными институтами,
особенностями деятельности в условиях рыночной экономики.
4. Изучение культурных потребностей и интересов различных групп
населения, проживающего в зоне обслуживания базы практики.
5. Изучение и анализ содержания, форм, методов и средств культурнодосуговой деятельности организации – базы практики.
6. Непосредственное участие в подготовке и проведении социальнокультурных акций, их анализ.
Студентам-практикантам рекомендуется работать по 6 часов в день с одним
16
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
выходным днём в неделю. В связи с производственной необходимостью
количество рабочего времени студентов может быть увеличено по
согласованию с руководителем базы практики с предоставлением позднее
времени для отдыха.
Содержание заданий практикантам
1. Провести анализ социально-культурной деятельности учреждения –
базы практики за последний год, выявить проблемы, определить направление
совершенствования этой деятельности.
2. Провести анализ системы управления, материально-технической базы,
кадрового, финансового обеспечения деятельности организации – базы
практики, её функциональных связей с другими социокультурными
институтами, государственными и общественными организациями в условиях
рыночной экономики; разработать предложения по совершенствованию
ресурсного обеспечения СКД.
3. Провести опрос участников культурно-педагогических акций с целью
выявления их культурных интересов, потребностей, изучения их отношения к
СКД организации базы практики.
4. Подготовить и провести 3-4 культурно-педагогических акции
информационно-просветительной,
художественно-публицистической
и
развлекательной направленности с различными категориями населения, в том
числе с детьми и подростками. Проанализировать проведенные мероприятия.
5. Принять участие в деловых совещаниях, выступить с докладом,
провести беседу, проявить навыки делового общения.
6. Провести анализ организации народного творчества в многообразных
формах его проявления; принять участие в подготовке и проведении
мероприятий связанных с развитием творчества (фестивали, конкурсы,
концерты и т.д.).
7. Оформить выставку (работ участников кружков декоративноприкладного творчества и др.). Содержание конкретных заданий для каждого
студента определяется индивидуальным планом, выполнение которого
составляет основу для оценки работы студента. Индивидуальный план
составляется на основе общего плана работы учреждения – базы практики и
корректируется руководителем практики – преподавателем института.
План-график производственной практики 3 курса
Под руководством руководителя практики студенты разрабатывают
индивидуальный график прохождения практики по следующему образцу:
17
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
№
Наименование
задания
1. Игровая программа
2. Анализ СКД
3. Анализ МТБ, кадрового, финансового
обеспечения
4. Опрос посетителей ДК
5. Деловое совещание
6. Аналитическая работа по изучению народного творчества
7. Оформление фотовыставки
8. Фестиваль народного
творчества
Наименование
Колподразделе
во
ния места дней,
выполнени часов
я задания
общежитие
Планируемые даты
начала и
окончания
работы
29.06.10
Характер
ожидаемого
результата
проведение мероприятия
анализ
анализ
ДК
ДК
30.06.10
02.07.10
ДК
ДК
ДК
04.07.10
05.07.10
06.07.10
ДК
08.07.10
анализ
отчет
отчет,
фотографии
отчет
ДК
12.07.10.
отчет
Методические рекомендации по выполнению заданий практики
Содержание
практики
для
каждого
студента
определяется
индивидуальным планом-графиком, выполнение которого составляет основу
оценки работы студента. Индивидуальный план составляется с учётом общего
плана работы учреждения и корректируется руководителем практики –
преподавателем института. Для выполнения поставленных задач студенты
участвуют в повседневной практической деятельности учреждения,
подчиняясь режиму его функционирования. По усмотрению руководителя
практики студенты выполняют обязанности работников учреждения,
связанные с управленческой, организаторской, творческой деятельностью, а
также разовые поручения в рамках прохождения практики.
При выполнении заданий практики студенты опираются на пройденный
материал по всем изученным предметам по специальности и специализации;
пользуются справочными изданиями, специальными журналами, используют
методы опроса, беседы, наблюдения, могут проводить эксперименты.
Для сбора и обработки информации студенты могут использовать
средства организационно-вычислительной техники.
По каждому заданию практики студент обязан представить отчёт
(справку, план, сценарий, отзыв и т.п.).
18
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Методические рекомендации по подготовке отчётной документации
По окончании практики студенты представляют на кафедру «НК»
отчётную документацию, которая включает в себя дневник практики и отчёт
по практике.
Дневник практики
Титульный лист дневника практики включает следующие элементы:
сведения о студенте (Ф.И.О., факультет, курс, группа); наименование
предприятия (учреждения) – базы практики; сведения о руководителя
практики от предприятия (учреждения) – базы практики (Ф.И.О., должность);
сведения о руководителе практики от вуза (Ф.И.О., должность).
Структура записей в дневнике практики должна включать следующие
элементы: дата, содержание и объём работы, название подразделения
предприятия (учреждения) – места выполнения работы, количество дней
(часов), использованных на выполнение работы, замечания и предложения
практиканта, замечания и подпись руководителя практики от предприятия
(учреждения).
Отчёт по практике студента
Элементами структуры отчёта студента о практике являются:
- цель и задачи практики;
- общая характеристика предприятия (учреждения) – базы практики;
- описание выполненных заданий с количественными и качественными
характеристиками и приложениями;
- обоснование предложений по организации и содержанию практики,
совершенствованию программы практики.
Руководитель практики от предприятия (учреждения) – базы практики
представляет:
индивидуальные
планы-графики
работы
студентов;
характеристики на студентов-практикантов с рекомендуемой оценкой.
Характеристики на студентов-практикантов должны содержать
сведения, отражающие уровень профессиональной подготовки и личностные
качества практиканта, в том числе раскрываются:
- уровень теоретической подготовки студентов;
- умение применять теоретические знания на практике;
- деловые и организаторские качества студента-практиканта;
- отношение к работе;
- общественная активность, инициативность;
- дисциплинированность;
- профессиональная пригодность;
- рекомендации по использованию данного студента-практиканта в
структуре профессиональной деятельности;
- рекомендуемая оценка по итогам практики.
Характеристики должны быть заверены подписью руководителя
практики от предприятия (учреждения) – базы практики и заверены печатью.
19
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Порядок защиты и подведение итогов практики
Защита практики проводится студентом перед специальной комиссией,
членами которой являются руководители практики от института и базы
практики, ведущие специалисты.
К защите практики допускаются студенты, своевременно и в полном
объёме выполнившие задания практики и в указанные сроки представившие
всю документацию (план-график, дневник практики, индивидуальный отчёт
по практике).
Защита практики включает устный публичный отчёт студентапрактиканта по итогам проделанной работы, ответы на вопросы членов
комиссии, выступление членов комиссии.
Устный отчёт студента о практике включает:
- раскрытие целей и задач практики;
- общую характеристику предприятия (учреждения) – базы практики и
подразделений (рабочих мест), в которых работал практикант;
- описание выполненной работы с количественными и качественными
характеристиками, соответствие объёма и содержания работы плану-графику и
заданиям практики;
- обоснование выводов и предложений по содержанию и организации
практики, совершенствованию программы практики.
Оценка практики выносится членами комиссии на основании учёта
количественных и качественных показателей выполненных студентами
заданий, представленной им отчётной документации, инициативы и
заинтересованности в работе. Оценка заносится в протокол защиты практики,
экзаменационную ведомость и зачётную книжку студента.
По итогам практики проводится общее собрание (конференция)
студентов, преподавателей и представителей баз практики по обобщению её
результатов и анализу трудностей.
VII. ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА СТУДЕНТОВ 4-ГО КУРСА
Преддипломная практика представляет собой исследовательскую
деятельность по теме, определяемой преподавателями учебного заведения,
итогом которой является дипломная работа. Тематика разрабатывается
преподавателями учебного заведения
заблаговременно и должна
соответствовать квалификационным требованиям к выпускнику. Тема
дипломной работы выбирается студентом самостоятельно. Студент имеет
право предложить свою тему дипломной работы при условии обоснования
целесообразности ее разработки. Дипломная работа по структуре, как правило,
состоит из теоретической и практической части. Содержание и соотношение
этих частей зависит от профиля специализации и темы дипломной работы.
Практическая часть может быть представлена продуктом творческой
деятельности в соответствии с направлениями профессиональной подготовки:
показом хореографической постановки, спектакля, театрализованного
20
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
представления, видеофильма, выставки творческих работ, выступлением с
сольной концертной программой и т.д. Для некоторых специализаций может
быть избрана иная структура дипломной работы.
Дипломная работа выносится на защиту перед Государственной
аттестационной комиссией в период проведения итоговой государственной
аттестации.
Учебное заведение, в зависимости от особенностей баз практики и
специализаций, по которым осуществляется учебный процесс, вправе выбрать
один из двух видов квалификационной практики, в рамках часов, отведенных
Государственным образовательным стандартом среднего профессионального
образования на квалификационную практику.
Рекомендации по составлению рабочей программы
производственной практики
При составлении рабочих программ по производственной практике для
специализаций специальности 071400.62 Социально-культурная деятельность
каждое образовательное учреждение уточняет содержание практики, может
изменять календарные сроки проведения того или иного вида
производственной практики, в зависимости от специфических условий баз
практики учебного заведения. При этом количество часов, отведенных на тот
или иной вид практики, должно оставаться неизменным в соответствии с
требованиями Государственного образовательного стандарта среднего
профессионального образования.
Рабочая программа производственной практики составляется, по
усмотрению учебного заведения, для каждого вида практики отдельно или на
весь производственный цикл обучения в целом. В каждом конкретном случае
рабочая программа производственной практики рассматривается предметными
(цикловыми) комиссиями, согласовывается с руководителем базы практики и
утверждается с руководителем учебного заведения.
21
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Образец оформления дневника прохождения практики
ДНЕВНИК
прохождения производственной практики 2-го курса
(Название, место проведения, дата проведения мероприятия)
№
Дата
Содержание практики
(личный вклад
в мероприятия)
Самостоятельный
анализ проделанной
работы
1.
2.
3.
4.
Вывод, оценка
руководителя
практики
(преподавателя
каф. «НК»)
5.
Заключение руководителя практики (преподавателя кафедры «НК»)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Образец договора о прохождении практики
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОУ ВПО УФИМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ
АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА
ДОГОВОР
об организации практики студентов
г. Уфа
№ _____________
« __» ____ 20 ___ г.
Государственное
образовательное
учреждение
высшего
профессионального образования «Уфимская государственная академия
экономики и сервиса» (УГАЭС), именуемое в дальнейшем «Академия», в лице
проректора по учебной, методической работе и качеству образования
Туктаровой Ирэн Ольвертовны, действующей на основании доверенности
№ 24-08/082 от 10.06.2008 г., с одной стороны и
____________________________________________________________________
_________________________________________________________ именуем__
в дальнейшем «Предприятие» («Организация»), в лице
____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О., полностью)
с другой стороны, действующего на основании __________________________,
(устав, положение, доверенность)
именуемые вместе
нижеследующем.
«Стороны»,
заключили
настоящий
договор
о
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора являются взаимоотношения «Сторон»,
возникающие в процессе подготовки и проведения (организации)___________
(название практики)
_____________ практики (далее – практики) студентов направления
подготовки (специальности) ________________________________________
(наименование направления подготовки (специальности))
2. Обязанности «Сторон»
2.1. «Академия» обязуется:
2.1.1. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку студентов,
направляемых на практику.
2.1.2. Ознакомить должностных лиц «Предприятия» («Организации»),
ответственных за проведение практики студентов, с ее программой.
2.1.3. Направить на «Предприятие» (в «Организацию») студентов в
соответствии с календарным планом (Приложение 1).
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
2.1.4. Обеспечить своевременное прибытие студентов на «Предприятие» (в
«Организацию») для прохождения практики.
2.1.5. Назначить из числа преподавателей руководителя практики от
«Академии» для осуществления контроля за прохождением практики и
оказания всесторонней помощи студентам, консультативной помощи
«Предприятию»
(«Организации»)
при
решении
методических
и
организационных вопросов, связанных с проведением практики.
2.1.6. Участвовать в расследовании и учете несчастных случаев, если они
произойдут со студентами в период практики на «Предприятии» (в
«Организации»).
2.2. «Предприятие» («Организация») обязуется:
2.2.1. Предоставить «Академии» в соответствии с прилагаемым календарным
планом (Приложение 1) ____________________ мест для проведения практики
студентов.
2.2.2. Обеспечить на объектах практики соблюдение норм безопасности и
санитарно-гигиенических условий труда для студентов на каждом рабочем
месте.
2.2.3. Провести инструктаж студентов, направленных на практику, по технике
безопасности и противопожарной безопасности, ознакомить с правилами
внутреннего распорядка, с оформлением документов в установленном
порядке.
2.2.4. Создать необходимые условия для полного освоения студентами
программы практики: знакомить с современной техникой и технологией,
предоставить возможность пользоваться лабораториями, кабинетами,
мастерскими, библиотекой, оргтехникой, технической, технологической,
экономической и другими видами документации.
2.2.5. Согласовывать с руководителем практики от «Академии» решение всех
вопросов, связанных с нарушениями студентами действующих на
«Предприятии» (в «Организации») правил внутреннего распорядка, техники
безопасности и противопожарной безопасности, вопросы досрочного
прекращения практики или продления сроков прохождения практики в случае
болезни студента.
2.2.6. Не допускать использования студентов на работах, не предусмотренных
программой практики.
2.2.7. По окончании практики дать отзыв о выполнении студентами
программы практики и индивидуальных заданий, об их отношении к работе, о
качестве подготовленного ими отчета.
2.2.8. По результатам практики при наличии вакансий предоставить студентам
на условиях неполного рабочего дня (недели) рабочие места.
2.2.9. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со
студентами в период практики на «Предприятии» (в «Организации»).
3. Ответственность «Сторон»
3.1. За невыполнение условий настоящего договора «Стороны» несут
24
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ответственность в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
3.2. «Предприятие» («Организация») несет ответственность за несчастные
случаи, произошедшие со студентами в период прохождения практики в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.3. Все споры и разногласия, возникающие между «Сторонами» по
настоящему договору, решаются путем переговоров.
3.4. В случае невозможности достижения согласия путем переговоров споры
подлежат рассмотрению в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
3.5. Настоящий договор не предусматривает взаимных расчетов сторон.
4. Срок действия договора
4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания «Сторонами» и
действует до ___________________ 201_ г.
5. Другие (прочие) условия
5.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору принимаются и
оформляются в виде дополнительных соглашений к нему и подписываются
договаривающимися «Сторонами».
5.2. Досрочное расторжение договора возможно только при взаимном согласии
«Сторон».
5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой
«Стороны»), имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Юридические адреса и реквизиты «Сторон»
«Академия»:
«Предприятие» («Организация»):
ГОУ ВПО « Уфимская
____________________________
________________________________
государственная академия
________________________________
экономики и сервиса»
_________________________________
450078, г. Уфа,
_________________________________
ул. Чернышевского, 145
_________________________________
Проректор по УМРКО
__________________ Туктарова И.О.
25
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО КУЛЬТУРЕ
И КИНЕМАТОГРАФИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ИСКУССТВА
И КУЛЬТУРЫ»
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ________
к договору о прохождении учебно-производственной и преддипломной
практики
№ _______________ от «_____» _______________ _______ г.
Кафедра ___________________________________________________________
название кафедры
направляет в Организацию для прохождения учебно-производственной
практики ________ студентов ___ курса, обучающихся по специальности
___________________________________________________________________,
название специальности
на срок с «____» ______________ ______ г. по «____» ______________
_______ г.
Руководство практикой со стороны Института осуществляет
___________________________________________________________________.
должность, Ф.И.О.
Руководство практикой со стороны Организации осуществляет
___________________________________________________________________.
должность, Ф.И.О.
ПОДПИСИ СТОРОН
ИНСТИТУТ
ОРГАНИЗАЦИЯ
Ректор Уфимской
государственной академии
экономики и сервиса
_________________ А.Н. Дегтярев
______________________________
руководитель (название должности)
______________________________
________________ ______________
подпись
подпись
«____» _______________ ______ г.
М.П.
«____» _______________ _______ г.
М.П.
26
Ф.И.О.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Образец оформления титульного листа отчета прохождения практики
Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО
Уфимская государственная академия экономики и сервиса
Кафедра «Национальные культуры»
ОТЧЕТ
по производственной практике
2 курса
Выполнил:
Студент _______________________
_______________________________
Руководитель практики __________
_______________________________
Уфа-2010
27
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Составители: АНДРЕЕВА Людмила Михайловна
ШАМАРДИНА Наталья Ефимовна
Методические указания
по организации и проведению
производственной и преддипломной практик
для студентов направления подготовки 071400.62
СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Технический редактор: С.А. Юдина
Подписано в печать 21.06.10. Формат 60×84 1/16.
Бумага писчая. Гарнитура «Таймс».
Усл. печ. л. 1,63. Уч.-изд. л. 1,75. Тираж 150 экз.
Цена свободная. Заказ № 86.
Отпечатано с готовых авторских оригиналов
на ризографе в издательском отделе
Уфимской государственной академии экономики и сервиса
450078, г. Уфа, ул. Чернышевского, 145; тел. (347) 241-69-85.
28
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа