close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Правілы працы ў групе

код для вставки
Правілы працы ў групе
1. Даверлівы стыль зносін
Адно з яго адрозненняў - называнне адзін аднаго на «ты», што псіхалагічна ўраўноўвае
ўсіх членаў групы і вядучага. Калі каму-небудзь з удзельнікаў цяжка адразу перайсці на
«ты», не падганяйце яго. Гэта адбудзецца натуральным чынам.
2. Зносіны па прынцыпе «тут і цяпер»
Казаць толькі пра тое, што хвалюе ўдзельнікаў у дадзены момант, і абмяркоўваць тое,
што адбываецца ў групе. Не сыходзіць у вобласць агульных меркаванняў, абмеркавання
падзей, якія здарыліся з іншымі людзьмі, і т. п.
3. Персаніфікацыя зносін і выказванняў
Неабходна звяртацца не да ўсёй групы наогул, а да канкрэтнага чалавека і па імені.
Кожны ўдзельнік павінен гаварыць за сябе, ад свайго імя; ён павінен адыходзіць ад
абмеркавання і не дапускаць выказванняў «усе думаюць», «большасць так лічыць» і г. д.,
павінен будаваць свае разважанні прыкладна так: «я думаю", "я адчуваю", "я лічу", "мне
ўдалося зразумець »…
4. Канфідэнцыяльнасць
Усё, што адбываецца падчас працы, не абмяркоўваецца за межамі групы. Гэта палягчае
ўключэнне удзельнікаў у групавыя працэсы, спрыяе самараскрыццю.
5. «Стоп»
Нельга прымушаць чалавека выконваць практыкаванні або гаварыць тое, чаго ён не
жадае. У гэтай сітуацыі кожны можа скарыстацца правілам «Стоп!».
6. Без адзнак
Не крытыкаваць і прызнаваць права кожнага на выказванне свайго меркавання, не
дапускаць непасрэдныя ацэнкі чалавека, ацэньваць не удзельнікаў, а толькі іх дзеяння
(выказванні), вучыцца разумець іншага, адчуваць, што чалавек хацеў сказаць, які сэнс
ўклаў у выказванне. Тып выразаў можа быць такім: «Мне не падабаецца твой тон
звароту».
Важна падкрэсліць, што замест адзнак іншага чалавека мы гаворым пра свае пачуцці,
якія яго дзеяння выклікаюць у нас.
7. Сумесны пошук. "Зваротная сувязь"
Правіла дапамагае казаць пра тое, што адбываецца ў групе, вучыць давяраць сваім
суб'ектыўным адчуванням, дапамагае лепш зразумець сябе і людзей, засяроджваюць на
тым, што кажуць і робяць іншыя, дапамагае ўсведамляць свае пачуцці, якія ўзнікаюць у
дадзены момант.
Трэба даць адчуць выступаючаму, як мы ставімся да яго паведамлення, што пры гэтым
адчуваем. Абавязкова падкрэсліць яго станоўчыя якасці. Выступіўшы ж імкнецца
«ўлавіць» прадстаўленую яму «зваротную сувязь».
8. Прысутнасць
Абавязковы ўдзел у працы групы ў плыні ўсяго часу, бо думкі і пачуцці аднаго з
удзельнікаў вельмі значныя для іншых членаў групы.
Па матэрыялах сайта http://goo.gl/8rNUV9
Документ
Категория
Образование
Просмотров
12
Размер файла
17 Кб
Теги
правіла
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа