close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

2101.Экономика организаций (предприятий)

код для вставкиСкачать
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ОГЛАВЛЕНИЕ
Общие положения и рекомендации по использованию материала
Тема 1. Организация (предприятие) в системе национальной
экономики
Тема 2. Внешняя и внутренняя среда функционирования
предприятия
Тема 3. Имущество предприятий: понятие, особенности, виды
Тема 4. Нематериальные активы
Тема 5. Основные средства предприятия
Тема 6. Оборотные средства предприятия
Тема 7. Трудовые ресурсы предприятия
Тема 8. Организация производства
Тема 9. Финансы предприятия
Тема 10. Ценовая политика предприятия
Тема 11. Качество и конкурентоспособность предприятия и его
продукции
Тема 12. Инвестиционная и инновационная политика предприятия
Тема 13. Оценка эффективности хозяйственной деятельности
предприятия
Тема 14. Развитие предприятия и его экономическое обоснование
Тематика курсовых работ
Вопросы для подготовки к экзамену
Рекомендуемая литература к курсу
3
4
10
13
16
18
24
28
39
40
48
51
52
57
58
60
62
63
Общие положения и рекомендации по использованию материала
Целями изучения дисциплины «Экономика организаций
(предприятий)» являются: формирование у студентов комплекса
теоретических знаний в области экономики предприятий; применение
этих знаний в условиях, моделирующих профессиональную деятельность,
позволяющих принимать эффективные управленческие решения в области
управления экономической деятельностью организации.
Основными задачами дисциплины «Экономика организаций
(предприятий)» являются:
1. Усвоение основных понятий курса.
2. Освоение основ управления финансово-экономической
деятельностью организации.
4. Изучение методов анализа и планирования основных
финансово-экономических показателей.
3
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
5. Развитие самостоятельности мышления и формирование
творческого подхода при оценке результатов финансово -экономической
деятельности организации.
6.
Овладение
методологией
исследования
финансово экономической деятельности организации и эффективного управления ею,
а также методами
оценки эффективного управления трудовыми,
материальными и финансовыми ресурсами организаций.
В
результате
изучения
дисциплины
студент
должен:
знать:
- основные понятия, цели, принципы, сферы применения,
объекты, субъекты финансово-экономической деятельности;
- методологические основы анализа и планирования организации;
- методику расчета эффективности финансово-экономической
деятельности организации и использования трудовых, материальных и
финансовых ресурсов.
уметь:
-анализировать основные показатели деятельности организации,
выявлять недостатки и находить пути их устранения;
- планировать и прогнозировать финансово-экономическую и
хозяйственную
деятельность,
используя
методы,
позволяющие
оптимизировать плановые задания и обеспечить максимальную прибыль
при минимальных затратах.
владеть:

методиками
и
методами
оценки эффективности
хозяйственной деятельности организации и использования трудовых,
материальных и финансовых ресурсов;

умениями
и
навыками
сбора, группировки и
систематизации информации, необходимой для анализа и планирования
деятельности организации.
Данное пособие рекомендуется использовать в качестве рабочей
тетради по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)».
Тема 1. Организация (предприятие) в системе национальной
экономики
Национальная экономика - это совокупность взаимосвязанных
отраслей, охватывающая все уровни экономического функционирования и
отличающая общественное воспроизводство в пределах национальных
границ.
Все социально-экономические процессы, протекающие в
национальной хозяйственной системе, охватывают материальные,
трудовые, финансовые, природные и прочие ресурсы, вовлекаемые в
4
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
хозяйственный оборот, и в совокупном взаимодействии представляют
собой единый процесс воспроизводства, который можно свести к четырем
основным типам деятельности:
1) производство;
2) распределение;
3) обмен;
4) потребление.
Структура национальной экономики представляет собой
устойчивые количественные и качественные соотношения между
различными ее составными частями. Поскольку национальная экономика
представляет сложный организм, то в ней можно выделить несколько
видов структур:
1) Воспроизводственную;
2) Отраслевую;
3) Социальную;
4) Территориальную;
5) Материально-техническую;
6) Стоимостную.
Производственное предприятие (фирма) — это обособленная
специализированная
организация,
основанием
которой
является
профессионально организованный трудовой коллектив, способный с
помощью имеющихся в его распоряжении средств производства,
изготовлять нужную потребителям продукцию (выполнять работы,
оказывать услуги) соответствующего назначения, профиля и ассортимента.
К производственным предприятиям относятся заводы, фабрики,
комбинаты, шахты, карьеры, порты, дороги, базы и другие хозяйственные
организации производственного назначения.
Согласно законодательству Российской Федерации предприятием
(фирмой) является самостоятельный хозяйственный субъект, созданный в
порядке, установленном законом, для производства продукции и оказани я
услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения
прибыли. К важнейшим задачам действующего предприятия (фирмы)
относятся:
• возмещение затрат и получение дохода владельцем предприятия
(среди владельцев могут быть государство, акционеры, частные лица);
• недопущение сбоев в работе предприятия (в том числе срывов
поставок и выпуска недоброкачественной бракованной продукции, резкого
сокращения объема производства и дохода предприятия);
• обеспечение потребителей продукцией предприятия в
соответствии с договорами и рыночным спросом;
• обеспечение выплаты заработной платы персоналу предприятия,
нормальных условий труда и возможностей профессионального роста
5
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
работников;
• создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях
предприятия;
• охрана окружающей среды (земли, воздушного и водного
бассейнов);
• стабильное наращивание темпов роста объема производства и
дохода предприятия.
Задачи
предприятия
(фирмы)
определяются
интересами
владельца, размером капитала, ситуацией внутри предприятия (фирмы),
внешней средой (органы государственные власти, потребители,
поставщики, конкуренты, рынок труда).
Право постановки задачи перед персоналом предприятия остается
за его владельцем независимо от его статуса — частное лицо,
государственный орган или акционер. Владелец, действуя в рамках закона,
исходя из собственных интересов, поставленных им целей и выбранных
приоритетов, не только обладает правом, но вынужден формулировать и
ставить задачи перед коллективом предприятия. В противном случае
вместо него это сделает кто-то другой в своих интересах. Но всегда, во
всех случаях главной задачей предприятия является возмещение затрат и
получение дополнительного дохода за счет реализации потребителям
производимой продукции (выполняемых работ, оказанных услуг). Только
на основе полученного дохода решаются текущие и перспективные задачи
производства.
Орган, который формулирует и конкретизирует какую-либо
хозяйственную задачу, обязан учитывать реальные условия ее исполнения.
Это могут быть целесообразность этой задачи с точки зрения интересов и
профиля предприятия; наличие достаточного объема денежных и
материальных ресурсов, а также квалифицированных кадров; отсутствие
запретов и ограничений производственной деятельности и т. п.
Независимо от формы собственности, размер ов и отраслевой
принадлежности предприятие работает, как правило, на условиях
коммерческого расчета, самоокупаемости и самофинансирования.
Руководство предприятия самостоятельно заключает договоры с
потребителями продукции (в том числе получает государственные заказы),
заключает договоры и ведет расчеты с поставщиками нужных
производственных ресурсов, осуществляет наем рабочей силы, упр авляет
собственными финансами, ведет денежные расчеты.
К основным функциям производственного предприятия можно
отнести:
• изготовление продукции для производственного и личного
потребления в соответствии с профилем предприятия и спросом на рынке;
• продажу и поставку продукции потребителю;
• послепродажное обслуживание продукции;
6
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
• материально-техническое обеспечение производственного
процесса на предприятии;
• управление и организацию труда персонала на предприятии;
• повышение качества продукции;
• снижение удельных издержек и рост объема производства на
предприятии;
• предпринимательство;
• уплату налогов, внесение обязательных и добровольных взносов
и осуществление платежей в бюджет и др.;
•
соблюдение
действующих
стандартов,
нормативов,
государственных законов.
Функции предприятия (фирмы) конкретизируются и уточняются в
зависимости от размера предприятия (фирмы), который определяется
объемом
производства; отраслевой принадлежностью; степенью
специализации и кооперирования; наличием коммерческой и социальной
инфраструктуры; формой собственности; взаимоотношениями с местными
органами власти.
Инфраструктура предприятия - это совокупность цехов,
участков, хозяйств и служб предприятия, имеющих подчиненный
вспомогательный характер и обеспечивающих необходимые условия для
деятельности предприятия в целом.
Различают производственную и социальную инфраструктуры и
капитальное
строительство,
обслуживающее
обе
сферы.
Производственная инфраструктура предприятия - это совокупность
подразделений, которые прямо с выработкой продукции не связаны.
Социальная инфраструктура - это совокупность подразделений
предприятия, обеспечивающих удовлетворение социально-бытовых и
культурных потребностей работников предприятия и членов их семей. Под
капитальным строительством понимается процесс создания и
реконструкции
действующих
фондов
производственного
и
непроизводственного назначения, а также м онтаж и ввод в действо
оборудования и машин.
Государственная
регистрация
предприятия
(фирмы)
осуществляется
по
месту
нахождения юридического
лица в
территориальных налоговых органах в отделах, осуществляющих
регистрацию и учет налогоплательщиков.
Документы,
которые
необходимо
представить
при
государственной регистрации юридического лица:
1) Подписанное заявителем Заявление о государственной
регистрации юридического лица по форме Р11001;
2) решение о создании юридического лица в виде протокола,
договора или иного документа;
7
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
3) учредительные документы юридического лица;
4) выписка из реестра иностранных юридических лиц
соответствующей страны происхождения или иное равное по
юридической силе доказательство юридического статуса иностранного
юридического лица - учредителя;
5) подлинник платежного поручения об уплате государственной
пошлины за регистрацию юридического лица в размере 4000 руб.;
6) заявление на выдачу копии устава;
7) подлинник платежного поручения об уплате государственной
пошлины за выдачу копии устава;
8) заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения
(при необходимости).
Уставный капитал — это сумма средств, первоначально
инвестированных собственниками для обеспечения уставной деятельности
организации; уставный капитал определяет минимальный размер
имущества юридического лица, гарантирующего интересы его кредиторов.
Для расчёта минимального уставного капитала применяется
МРОТ. Минимальный размер уставного капитала также может быть
указан в твёрдой денежной сумме.
Минимальный размер уставного капитала (фонда) составляет:
для общества с ограниченной ответственностью — 10 000
руб.(№312-ФЗ «Об ООО», вступивший в силу с 01.07.09г.)
для закрытого акционерного общества — 100 МРОТ ( 208-ФЗ «Об
акционерных обществах»)
для открытого акционерного общества — 1000 МРОТ ( 208-ФЗ
«Об акционерных обществах»)
для государственного предприятия — 5000 МРОТ (ФЗ "О
государственных и муниципальных унитарных предприятиях")
для муниципального унитарного предприятия - 1000 МРОТ (ФЗ
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях").
Для государственных и муниципальных предприятий в России
аналогом понятия уставный капитал является Уставный фонд.
Реорганизация предприятия - это преобразование структуры
юридического лица, направленное на оптимизацию его р аботы.
Существует пять видов реорганизации: слияние, присоединение,
разделение, выделения, преобразование.
Слияние — это способ реорганизации юридического лица,
характерным признаком которого является изменение юридического
статуса одного из задействованных субъектов и прекращение его
существования.
Присоединение — это способ реорганизации, при котором
происходит прекращение существования одного или нескольких
юридических лиц с передачей всех его прав и обязанностей другому
8
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
существующему предприятию.
Разделение — это способ реорганизации юридического лица, при
котором одно старое юридическое лицо разделяется на два или более
новых юридических лиц, с передачей своих прав и обязанностей новым
юридическим лицам.
Выделение — это способ реорганизации, при котором из одного
действующего юридического лица выделяется новое юридическое лицо
(новые юридические лица) с передачей ему (им) части прав и
обязанностей старого юридического лица.
Преобразование — это заменение организационно-правовой
формы юридического лица. При преобразовании к новому юридическому
лицу переходит весь объём прав и обязанностей старого юридического
лица.
Ликвидация предприятия ― это прекращение его деятельности
без перехода прав и обязанностей другим лицам.
Добровольная ликвидация предприятия – это та форма
ликвидации предприятия, при которой руководящий состав предприятия в
силу тех или иных причин сам принимает решение о ликвидации
предприятия.
Принудительная
ликвидация
предприятия
обычно
осуществляется в судебном порядке.
Ликвидация через банкротство. Чаще всего процедура
ликвидации фирм банкротством инициируется, когда предприятие
накапливает внушительное количество перед кредиторами, поставщиками
и партнерами, а учредители понимают, что спасать компанию уже
бесполезно.
Как и другие виды реорганизации и ликвидации, банкротство
может быть добровольным и принудительным.
Самостоятельная инициализация процедуры банкротства обычно
позволяет юридическому лицу избежать каких-либо налоговых проверок и
дополнительных материальных претензий, за исключением отдельных
случаев.
Ликвидация-банкротство бывает трех видов – упрощенная, на
основании требований кредитора и на основании требований должника.
Упрощенная процедура по большому счету самую классическую
процедуру ликвидации – в этом случае потребуется создать
ликвидационную комиссию, подать заявление в Арбитражный суд с
требованием признания своей компании банкротом, пройти этапы
конкурсного производства и инвентаризации, и сдать документы в архив.
Однако, при ликвидации-банкротстве фирм следует обратить
внимание и на возможность возникновения некоторых рисков. Так, суд
может попросту отказать в признании предприятия банкротом, а также
9
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
прийти к выводу, что инициализация банкротства является способом уйти
от уплаты налогов и задолженностей. В этом случае фирму ждет огромное
количестве дополнительных проверок, в результате которых может быть
выявлено что-либо по-настоящему серьезное.
Ликвидация на основании требований кредитора. На этот счет в
российском законодательстве есть определенное правило – кредитор имеет
право на подачу иска в Арбитражный суд в том случае, если обязательства
компании-должника превышают 100 тысяч рублей, а с момента окончания
срока выплаты по кредиту прошло более трех месяцев.
В случае, если Арбитражный суд одобрит иск, в компании
начнется процедура наблюдение. При этом, согласно Законодательству,
окончательное решение о признании компании-должника банкротом
должно быть принято судом не позднее, чем через семь месяцев с момента
подачи заявления. В этом случае учредителей компании-банкрота могут
поджидать те же самые риски.
Ликвидация на основании требований должника. В общем случае
процедура не отличается от ликвидации на основании требований
кредитора, вот только иск в Арбитражный суд в таком разе подает сама
компания-должник.
Окончательное решение о ликвидации предприятия посредством
банкротства осуществляется судом на основании отчета конкурсного
управляющего. Итоговым документом, который получают учредители
Общества в результате, становится выписка о ликвидации компании.
Тема 2. Внешняя и внутренняя среда функционирования предприятия
Все предприятия функционируют в определенной среде, которая
обусловливает их действия, и выживание их в долгосрочном периоде
зависит от способности адаптироваться к ожиданиям и требованиям
среды. Различают внутреннюю и внешнюю среду организации.
Внутренняя среда включает основные элементы и подсистемы
внутри организации, обеспечивающие осуществление протекающих в ней
процессов.
Информация о внутренней среде фирмы необходима менеджеру,
чтобы определить внутренние возможности, потенциал, на которые фирма
может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных
целей. Анализ внутренней среды позволяет также лучше уяснить цели и
задачи организации. Важно то, что помимо производства продукции,
оказания услуг организация обеспечивает возможность сущес твования
своим работникам, создает определенные социальные условия для их
жизнедеятельности.
Анализ внутренней среды проводят по следующим направлениям:
- производство: объем, структура, темпы производства;
10
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
номенклатура продукции предприятия; обеспеченность сырьем и
материалами, уровень запасов, скорость их использования, система
контроля запасов; наличный парк оборудования и степень его
использования, резервные мощности, техническая эффективность
мощностей; местонахождение производства и наличие инфраструктуры;
экология производства; контроль качества, издержки и качество
технологий; патенты, торговые марки и т.п.;
- персонал: структура, потенциал, квалификация, количественный
состав работников, производительность труда, текучесть кадров,
стоимость рабочей силы, интересы и потребности работников;
- организация управления: организационная структура, система
управления; уровень менеджмента, квалификация, способности и
интересы высшего руководства; фирменная культура; престиж и имидж
фирмы; организация систем ы коммуникаций;
- маркетинг: товары, произведенные фирмой, доля на рынке;
возможность собирать необходимую информацию о рынках; каналы
распределения и сбыта; маркетинговый бюджет и его исполнение;
маркетинговые планы и программы; нововведения; имидж, репу тация и
качество товаров; стимулирование сбыта, реклама, ценообразование;
финансы
и
учет:
финансовая
устойчивость
и
платежеспособность; прибыльность и рентабельность (по товарам,
регионам, каналам сбыта, посредникам); собственные и заемные средства
и их соотношение; эффективная система учета, в том числе учета
издержек, формирования бюджета, планирования прибыли.
Внешняя среда – это совокупность факторов, субъектов и
условий, находящихся за пределами организации и способных влиять на
ее поведение.
Элементы внешней среды подразделяются на две группы:
факторы прямого и косвенного воздействия на организацию. Среда
прямого воздействия (деловая среда, микроокружение) включает такие
элементы, которые непосредственно влияют на хозяйственный процесс и
испытывают на себе такое же влияние функционирования организации.
Эта среда специфична для каждой отдельной организации и, как правило,
контролируется ею. Внешняя среда прямого воздействия (микросреда)
включает следующие основные элементы: потребители, поставщики,
конкуренты,
рынок
труда,
внешние
собственники,
органы
государственного регулирования и контроля, стратегические альянсы
предприятия с другими фирмами.
Среда косвенного воздействия (макросреда) включает элементы,
которые влияют на процессы, протекающие в организации не прямо, а
косвенно, опосредованно. Эта среда в основном не имеет специфического
характера по отношению к отдельно взятой организации и, как правило,
11
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
находится вне ее контроля. Внешнюю среду косвенного воздействия
формируют экономические, политико-правовые, социально-культурные,
технологические и международные условия.
Экономические условия среды отражают общую экономическую
ситуацию в стране или регионе, в котором работает предприятие. Она
помогает понять, как формируются и распределяются ресурсы . Для этого,
в первую очередь, анализируются величина ВВП (ВНД), темп его
роста/падения, уровень безработицы, темп инфляции, процентные ставки,
производительность труда, нормы налогообложения, платежный баланс,
валютный курс, величина заработной платы и др. Изменение этих
макроэкономических показателей влияет на уровень жизни населения,
платежеспособность потребителей, колебания спроса; определяет
инвестиционную политику, уровень цен, прибыльность и т.п. Важными
факторами экономической среды являются денежно-кредитная и
бюджетно-налоговая политика государства.
Политико-правовая
среда
включает
характеристику
политической системы, государственное и правовое регулирование
бизнеса и основные отношения между бизнесом и правительством.
Социокультурные факторы представляют социальные процессы
и тенденции, происходящие в обществе. К ним относятся: существующие
традиции, ценности, привычки, этические нормы, стиль жизни, отношение
людей к работе, вкусы и психология потребителей. Сюда входят
социальная структура общества, его демографические характеристики,
такие как уровень рождаемости, средняя продолжительность жизни,
средний возраст населения, уровень образования, квалификации и т.д.
Текущая структура населения определяет состав рабочей силы, уровень
спроса, потребительские предпочтения, выбор рынков сбыта продукции.
При этом как потребители, так и члены организаций отличаются все
большим многообразием.
Основными современными тенденциями, определяющими вкусы,
ценности населения, являются: негативное отношение к курению ,
употреблению крепких спиртных напитков, стремление людей к
здоровому образу жизни, потреблению продуктов с пониженным
содержанием холестерина, рост покупательной способности детей и т.д.
Технологические факторы включают научные и технологические
нововведения, которые позволяют предприятию модернизировать старую
и создавать новую продукцию, совершенствовать и разрабатывать
технологические процессы. Организации должны быстро реагировать на
новые разработки в их отрасли и сами предлагать нововведения. Только
при этом условии можно поддерживать высокую конкурентоспособность.
Международные факторы показывают степень вовлеченности
или воздействия на фирму бизнеса других стран. Фактически каждая
фирма находится под воздействием международных факторов, даже если
12
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
она функционирует в одной стране. Она может использовать сырье или
продукты, созданные в других странах, или столкнуться с международной
конкуренцией на своих внутренних рынках. На российском рынке в
последние годы появилась опасность конкуренции со стороны
иностранных фирм
и
вытеснения
российских производителей
иностранными, обеспечивающими лучшее качество товаров, например
таких, как автомобили, компьютеры, бытовая электроника, ряд продуктов
питания. Если компания действует на международном уровне, то факторы
международной среды влияют на все другие элементы внешней среды
предприятия.
Тема 3. Имущество предприятий: понятие, особенности, виды
Имущество предприятия – это весь имущественный комплекс,
используемый в ходе осуществления хозяйственной предпринимательской
деятельности. В целом предприятие признается недвижимостью как
имущественный комплекс. В его состав входят все виды имущества,
которые предназначены для осуществления его деятельности.
Имущество предприятия подразделяется на недвижимое и
движимое. Оно может находиться в собственности предприятии,
управлении или ведении.
Недвижимое имущество предприятия – это участки недр,
земельные участки, водные объекты, а также все, связанное с землей (то
есть объекты, переместить которые нельзя без несоразмерного ущерба их
основному назначению, в том числе многолетние насаждения, здания,
леса, сооружения). К этой же группе имущества относят государственно
зарегистрированные космические объекты, суда, морские, воздушные,
внутреннего плавания.
Движимое имущество предприятия - это все имущество, которое
не подпадает под первую группу. Сюда относятся деньги, ценные бума ги.
На эти объекты не требуется регистрация прав, кроме случаев,
оговоренных в законе.
Состав имущества предприятия включает два основных
элемента. В зависимости от характера использования потребительских
качеств имущества их разделяют на такие, которые потребляются оборотные средства, и такие, что не потребляются - внеоборотные активы.
Оборотные средства - это имущество, которое в процессе его
использования теряет свою физическую сущность полностью или по
частям, а также вещи, которые в процессе использования превращаются в
иную вещь.
Внеоборотные активы включают имущество, которое при их
использовании теряет свои потребительские свойства постепенно, в
13
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
течение сравнительно длительного времени. Другими словами, это вещи,
предназначенные для многоократного использования, которые сохраняют
при этом свой первоначальный вид в течение длительного времени.
Среди важнейших объектов входящих в состав имущества
предприятия и обеспечивающих его хозяйственную деятельность,
выделяют:
Основные средства - вещественные внеоборотные объекты,
которые, как предполагается, будут использоваться более года со дня
введения в эксплуатацию.
Нематериальные активы - объекты, которые не имеют
материальной структуры, могут быть обособлены от предприятия и
содержатся им с целью применения в течение периода превышающего
хозяйственный цикл для производства, обмена, предоставления в аренду и
пр.
Долгосрочные финансовые вложения - это корпоративные права
предприятия на долю имущества в других предприятиях.
Денежные средства - наличные деньги и средства на счетах в
банках, депозиты до востребования.
Незавершенные капитальные вложения - расходы на создание
объектов материальных и нематериальных внеоборотных активов. После
завершения приобретения, изготовления (создание) объектов и ввода их в
эксплуатацию, понесенные расходы формируют необоротные активы.
Биологические активы - биологические активы способны давать
сельскохозяйственную продукцию и/или дополнительные биологические
активы, или другим способом приносить экономические выгоды в течение
периода, превышающего один оборотный период.
Производственные запасы - ценности, которые формируют
материальную основу объектов хозяйственной деятельности.
Готовая продукция - объекты хозяйственной деятельности,
обработка которых завершена и которые прошли необходимые испытания,
приемку и укомплектованы в соответствии с условиям и договоров с
покупателями и отвечают техническим требованиям и стандартам.
Товары - материальные ценности, поступающие от продавцов, и
формируются на предприятии с целью продажи.
Дебиторская
задолженность
сумма
задолженности
предприятию, которая учитывается, когда есть вероятность извлечения
будущих экономических выгод и ее сумма может быть достоверно
определена. Активы предприятия за дебиторской задолженностью
формируются за чистой реализационной стоимостью. Для расчёта чистой
реализационной стоимости дебиторской задолженности вычисляется
величина резерва сомнительных долгов.
Имущество предприятия выступает, с одной стороны, в денежной
или натуральной форме, а с другой - в форме собственного или заемного.
14
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Собственный капитал представляет собой чистую стоимость
имущества, определяемую как разницу между стоимостью имущества
предприятия и его обязательствами. Собственный капитал состоит из
нескольких частей: уставной капитал, добавочный капитал, резервный
капитал, прибыль и целевое финансирование.
Заемный капитал часто является основным источником
формирования имущества предприятия. Он может быть представлен
разнообразными обязательствами организации, которые также можно
разделить на несколько групп.
Кредиты банков – это непогашенные суммы ссуд различных
банков, или обязательства перед банками.
Займы – это средства, полученные взаймы от других организаций
(но не банков) по договорам займа, под векселя и другие обязательства, а
также средства от выпуска и продажи облигаций организации. В отличие
от кредитов, займы в принципе могут быть и беспроцентными.
Кредиторская задолженность – это задолженность организации
перед другими организациями и физическими лицами. В зависимости от
происхождения различают два вида кредиторской задолженности:
обязательства по расчетам и обязательства по распределению валового
внутреннего продукта (ВВП).
Обязательства по расчетам – это задолженность организации за
полученные от других предприятий и лиц ценности, работы и услуги. В
частности, к обязательствам по расчетам относят:
задолженность перед поставщиками за полученные материалы,
товары, оборудование и т.д.;
задолженность перед строительно-монтажными организациями за
выполненные работы по строительству и монтажу основных средств;
задолженность за потребленную электроэнергию, отопление, воду,
газ;
задолженность за телефонные переговоры, за пользование
Интернетом (иными словами, за услуги, предоставленные органами
связи);
и другие виды задолженностей.
Лизинг (англ. leasing от англ. to lease — сдать в аренду) — вид
финансовых услуг, связанных с кредитованием, приобретения основных
фондов.
Лизингодатель
обязуется
приобрести
в
собственность
определённое лизингополучателем имущество у указанного им продавца и
предоставить лизингополучателю это имущество за плату во временное
владение и пользование. Чаще всего это осуществляется для
предпринимательских целей, однако с 1 января 2011 года в России это не
обязательно. В мировой практике широко распространён потребительский
15
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
лизинг.[1] Договор может предусматривать, что выбор продавца и
приобретаемого имущества делает лизингодатель. Лизингополучатель
может изначально являться собственником имущества.
По сути, лизинг — это долгосрочная аренда имущества с
последующим правом выкупа, обладающая некоторыми налоговыми
преференциями. (Преимущества, льготы, предоставляемые отдельным
государствам, предприятиям, организациям для поддержки определенных
видов деятельности; осуществляются в форме снижения налогов, скидок с
таможенных пошлин, освобождения от платежей, предоставления
выгодных кредитов. Преференции предоставляются государством и носят
адресный характер.)
Различают финансовую и операционную аренду.
Финансовая аренда - это аренда, при которой все риски и
вознаграждения, связанные с правом собственности на актив, передаются
арендатору, который поддерживает активы в рабочем состоянии.
Операционная (текущая) аренда - эта любая аренда, за
исключением финансируемой аренды, соответствующая условиям:
1. Арендатор не несет никакого риска, но не имеет никаких
преимуществ, связанных с владением активом.
2.
Активы, арендуемые на условиях текущей аренды,
включаются в бухгалтерский баланс арендодателя. Первоначальные
затраты на оформление аренды, которые возникли у арендодателя,
прибавляются к текущей стоимости актива и списываются на протяжении
срока аренды на такой же основе, на которой признаются доходы по
аренде.
Тема 4. Нематериальные активы
Нематериальные активы – это активы, которые не имеют
физического выражения, но все же представляют существенную ценность
для предприятия.
Объекты нематериальных активов должны соответствовать
следующим условиям:
1)
отсутствие
материально-вещественной
(физической)
структуры;
2)
возможность
идентификации
(выделения,
отделения)
организацией от другого имущества;
3) использование в производстве продукции, при выполнении
работ или оказании услуг либо для управленческих нужд;
4) использование их в течение длительного времени, то есть срока
полезного использования, продолжительностью свыше 12 месяцев или
обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;
5) наличие способности приносить организации экономические
выгоды (доход) в будущем;
16
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
6) отсутствие у организации намерения их перепродать;
7)
наличие
надлежаще
оформленных
документов,
подтверждающих существование самого актива и исключительного права
у организации на результаты интеллектуальной деятельности (патенты,
свидетельства,
другие
охранные
документы,
договор
уступки
(приобретения) патента, товарного знака и т. п.).
Поскольку нематериальные активы бестелесны по своей природе,
то важным критерием отнесения того или иного объекта к данной
категории
имущества
является
также
его
отчуждаемость.
Применительно к нематериальным активам отчуждаемость означает
возможность передачи объекта как такового в собственность другому лицу.
Нематериальными активами
не могут быть признаны
интеллектуальные и деловые качества гражданина, его квалификация и
способность к труду, поскольку они не могут быть отчуждены от
гражданина и переданы другим лицам. Нематериальные активы состоят из
трех частей: организационные расходы, интеллектуальная собственность и
деловая репутация.
К организационным расходам относятся гонорары юристам за
составление учредительных документов, услуги за регистрацию фирмы и
так далее, осуществляемые в момент создания.
Интеллектуальная собственность включает права, относящиеся
к:
литературным, художественным и научным произведениям,
исполнительской деятельности артистов, звукозаписи, радио - и
телевизионным передачам,
изобретениям во всех областях человеческой деятельности,
научным открытиям,
промышленным образцам,
товарным
знакам,
знакам
обслуживания,
фирменным
наименованиям и коммерческим обозначениям,
защите против недобросовестной конкуренции, а также все другие
права,
относящиеся
к
интеллектуальной
деятельности
в
производственной, научной, литературной и художественной областях.
Деловая репутация - нематериальное благо, которое представляет
собой оценку деятельности юридического лица с точки зрения его
деловых качеств. Деловая репутация организации — это разница между
покупной ценой организации и стоимости ее по бухгалтерскому балансу.
Гудвилл – это преимущества, которые получает покупатель при
покупке уже существующей и действующей компании, по сравнению с
организацией новой фирмы. Указанная разница может быть либо
положительная, либо отрицательная. Положительная деловая репутация
означает, что стоимость предприятия превышает совокупную стоимость
17
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
его активов и пассивов, что предприятию присуще нечто такое, что не
определяется стоимостью его активов и пассивов. Отрицательная деловая
репутация свидетельствует об обратном.
Тема 5. Основные средства предприятия
Основными
фондами
являются
произведенные
активы,
используемые неоднократно или постоянно в течение длительного
периода, но не менее одного года, для производства товаров, оказания
рыночных и нерыночных услуг. Основные фонды делятся на
материальные и нематериальные (рис. 1).
К основным средствам относятся средства производства,
неоднократно участвующие в производственном процессе, сохраняющие
при этом свою натуральную форму, переносящие свою стоимость на
производимую продукцию по частям по мере снашивания. К ним
относятся средства производства со сроком службы более 12 месяцев.
рис. 1. Основные фонды предприятия
Следует
различать
первоначальную,
остаточную,
восстановительную стоимость основных средств.
Первоначальная стоимость основных средств, поступивших за
счет капитальных вложений предприятий, включает затраты на возведение
(сооружение) или приобретение основных средств, включая расходы по
доставке и установке, а также иные расходы по доведению данного
объекта до состояния готовности к эксплуатации по назначению.
Восстановительная стоимость соответствует затратам на
18
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
создание или приобретение аналогичных основных средств в
современных условиях. Для определения восстановительной стоимости
основных средств проводят их переоценку путем индексации или прямого
пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам.
Постепенная потеря стоимости основных средств отражается в
оценке основных средств по остаточной стоимости. Остаточная
стоимость представляет собой первоначальную (восстановительную)
стоимость, уменьшенную на величину износа.
Износ - это постепенная утрата основными средствами своей
потребительной стоимости. Следует различать моральный и физический
износ.
Физический износ - это утрата основными средствами своей
потребительской стоимости в результате снашивания деталей, воздействия
естественных природных факторов и агрессивных сред. Физический износ
может быть двух видов: продуктивный и непродуктивный. Продуктивный
физический износ - потеря стоимости в процессе эксплуатации,
непродуктивный износ характерен для основных средств, находящихся на
консервации
вследствие
естественных
процессов
старения.
Непродуктивный износ - потеря стоимости оборудования в процессе
простоя.
Моральный износ - это утрата стоимости вследствие снижения
стоимости воспроизводства аналогичных объектов основных средств,
обусловленных
совершенствованием
технологии
и
организации
производственного процесса.
Существует два вида морального износа:
основные средства обесцениваются, так как аналогичные
основные средства производятся с меньшими затратами и становятся
дешевле;
в результате научно-технического прогресса появляется более
современное и более производительное оборудование.
Амортизация - перенесение по частям, по мере физического и
морального износа, стоимости основных средств на стоимость
производимого продукта.
В настоящее время амортизация объектов основных средств в
России производится одним из следующих способов:
·линейным способом;
·способом уменьшаемого остатка;
·способом списания стоимости по сумме чисел лет срока
полезного использования;
·способом списания стоимости пропорционально объему
19
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
продукции (работ);
·ускоренным методом амортизации (увеличение размера
отчислений по линейному способу).
Годовая величина амортизации (А ) рассчитывается по формуле:
где Фб — балансовая стоимость ОПФ, руб.; Тсл — срок службы
пользования ОПФ, лет.
Процентное отношение годовых амортизационных отчислений к
балансовой стоимости основных производственных фондов (ОПФ)
называется нормой амортизации (Нам):
Годовые амортизационные отчисления рассчитываются:
Со временем или в результате изменения технологии часть основных
средств списывается с баланса и, наоборот, вновь приобретенные
основные средства зачисляются на баланс предприятия. О том, насколько
быстро идет этот процесс, можно судить по коэффициентам выбытия и
обновления основных средств.
Для того чтобы судить, насколько эффективно используются
основные средства, существует ряд показателей, среди которых
важнейшими являются фондоемкость и фондоотдача. Фондоотдача – это
прямая
величина,
характеризующая
уровень
отдачи капитала.
Фондоемкость — это величина, обратная фондоотдаче.
где В — объем товарной валовой или реализованной продукции в
рассматриваемом периоде, руб.; Фср.г— среднегодовая стоимость ОПФ,
руб.
Среднегодовая стоимость ОПФ определяется по формуле:
где Фб — стоимость ОПФ на начало года в базовом периоде, руб.; Фввод,
Фвыб — стоимость соответственно вводимых и выбывающих в течение
года ОПФ, руб.; n1, n2 — количество полных месяцев, оставшихся до
конца года, с момента соответственно ввода и выбытия ОПФ.
Фондоемкость и фондоотдачу относят к обобщающим
20
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
показателям. Кроме обобщающих, существуют частные показатели
эффективности
использования основных средств: коэффициенты
экстенсивного и интенсивного использования оборудования, а также
интегральный коэффициент.
В первой группе рассчитывают, как правило, следующие
коэффициенты:
Коэффициент экстенсивности - отношение фактического
количества часов работы оборудования к количеству часов его работы по
плану (нормативу).
Коэффициент сменности (Ксм) - это отношение фактически
отработанного числа станкосмен за период к максимально возможн ому
числу станкосмен на установленном оборудовании за одну смену того же
периода.
Коэффициент загрузки оборудования в смену (Кзагр) также
характеризует использование оборудования по времени:
где Nсм — количество смен.
Коэффициент использования сменного режима работы
оборудования (Ксм.р) определяется делением достигнутого в данном
периоде Ксм на продолжительность смены (tсм).
Ко второй группе относятся коэффициенты интенсивного
использования оборудования, которые определяются как отношение
фактической
производительности
основного
технологического
оборудования к его нормативной производительности, т.е. прогрессивной
технологически обоснованной производительности.
Они определяются по следующей обобщенной формуле:
где Вф — фактическая выработка оборудованием продукции в единицу
времени; Вн — технически обоснованная нормативная выработка
оборудованием продукции в единицу времени (паспортные данные
оборудования).
Интегральный коэффициент рассчитывается как произведение
коэффициента экстенсивности и коэффициента интенсивности.
Структура ОПФ — это соотношение отдельных видов основных
производственных фондов в общей их стоимости. Прогрессивность
структуры ОПФ характеризуется ростом удельного веса активной части
ОПФ. Темп роста (Трост) активной части в общем объеме (ОПФакт +
ОПФпас) основных производственных фондов можно определить по
формуле:
21
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Прогрессивность
ОПФ
характеризуется
также
долей
автоматических линий, автоматических систем и др. в составе всех машин
и оборудования, относящихся к активной части ОПФ, поскольку активная
часть ОПФ (машины, оборудование) обеспечивает производство и
характеризует производственные возможности предприятия по выпуску
изделий, осуществлению работ. Пассивная часть ОПФ (здания,
сооружения,
транспорт)
только
обеспечивает
нормальное
функционирование активной части ОПФ, создает благоприятные условия
для труда работающих.
Решите задачи:
1.
Определите остаточную стоимость ОПФ, если балансовая
(первоначальная) стоимость 20000руб., а срок службы 10 лет.
Оборудование использовалось в течение 7 лет.
2.
Определите прогрессивность структуры ОПФ, если
активная часть составляет 100000руб. и пассивная — 250000руб.
3.
Определите годовую сумму амортизации, если срок
службы оборудования — 10 лет, стоимость доставки — 2500руб.,
стоимость монтажа — 500руб.
4.
Определите среднегодовую стоимость ОПФ, если на
начало года ОПФ составляли 8825000руб., вводилось и выбывало
соответственно: 1 марта — 75000руб. и 3000руб., 1 мая — 50000руб. и
4000руб., 1 сентября — 39000руб. и 7000руб., 1 декабря — 18000руб. и
15000руб.
5.
В цехе завода 190 станков. Режим работы в цехе
двухсменный. Продолжительность смены 8 часов. Годовой объем выпуска
продукции 180000 изделий, производственная мощность цеха 210000
изделий. В первую смену работают все станки, во вторую — 50%
станочного парка, рабочих дней в году — 260, время фактической работы
одного станка за год — 4000 часов. Определите коэффициенты сменности
экстенсивного и интенсивного использования оборудования (Ксм, Кэкст,
Кинт).
ДЛЯ ЗАМЕТОК
22
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ДЛЯ ЗАМЕТОК
23
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Тема 6. Оборотные средства предприятия
Оборотные средства - это денежные средства, вложенные в
сырье, топливо, незавершенное производство, готовую, но еще не
реализованную продукцию, а также денежные средства, необходимые для
обслуживания процесса обращения. Характерной особенностью
оборотных
средств
является
высокая
скорость
их оборота.
Функциональная роль оборотных средств в процессе производства в корне
отличается от основного капитала. Оборотные средства обеспечивают
непрерывность процесса производства.
Оборотные средства делятся на оборотные производственные
фонды и фонды обращения. Состав оборотных средств представлен на
рис. 2.
рис. 2. Состав оборотных средств предприятия
Эффективность использования оборотных средств измеряется
показателями их оборачиваемости. Под оборачиваемостью оборотных
средств понимается продолжительность последовательности прохождения
средствами отдельных стадий производства и обращения.
Выделяют следующие показатели оборачиваемости оборотных
средств:
1)
коэффициент оборачиваемости;
2)
продолжительность одного оборота;
3)
коэффициент загрузки оборотных средств.
Коэффициент
оборачиваемости
(скорость
оборота)
характеризуется размером объема выручки от реализации на 1руб.
оборотных средств.
24
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
где Qв — объем выручки от реализации, Sсо — средняя величина
стоимости оборотных средств за период.
Продолжительность одного оборота (Тоб) в днях равна частному
от деления числа дней за анализируемый период (30, 90, 360) на
коэффициент оборачиваемости оборотных средств за тот же период:
Величина, обратная скорости оборота, показывает размер
оборотных средств, авансируемых на 1руб. выручки от реализации
продукции. Это соотношение характеризует степень загрузки средств в
обороте и называется коэффициентом загрузки оборотных средств:
Чем меньше величина коэффициента загрузки оборотных средств,
тем эффективнее используются оборотные средства.
Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к
высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив,
замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности
предприятия в оборотных средствах. Показателями данных процессов
являются:
абсолютное высвобождение (вовлечение) оборотных средств ,
которое определяется следующим образом :
Вабс = Sсо0 - Sсо1, где Sсо0, Sсо1 – средний остаток оборотных
средств в базовом и сравниваемом периодах соответственно, руб.;
относительное высвобождение (вовлечение) оборотных средств ,
которое определяется:
Вотн = (Qв(Тоб0 — Тоб1)/t или
Вотн = Qв1/Коб0 — Qв1/Коб1, где Qв1 – объем реализованной
продукции за сравниваемый (фактический или плановый) период в
оптовых ценах, руб.; Тоб0, Тоб1 – длительность одного оборота в днях в
базовом и сравниваемом периодах, дни.
Решите задачи:
1.
Объем реализации составил 128000 тыс. руб. Стоимость
оборотных средств — 118000 тыс. руб. Вычислите длительность 1
оборота, если анализируемый период — 1 месяц.
2.
Средняя стоимость оборотных средств в 2011г. составляла
26848 тыс. руб., а объем реализованной продукции за тот же год — 92580
тыс. руб. В 2012 году длительность оборота планир уется сократить на 4
дня. Найдите сумму оборотных средств, которая необходима предприятию
при условии, что объем реализованной продукции останется прежним.
3.
Выручка от реализации продукции составила в отчетном
году 110млн. руб, а в следующем году планируемая выручка — 140млн.
25
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
руб. Средняя величина стоимости оборотных средств в отчетном году —
30млн. руб., а в плановом — 35млн. Руб. Определите: 1) отчетное и
плановое количество оборотов оборотных средств; 2) отчетную и
плановую длительности 1 оборота; 3) величину абсолютного и
относительного высвобождения (вовлечения) оборотных средств в
результате изменения оборачиваемости.
4.
Определите показатели использования оборотных средств
за квартал, при условии, что средние остатки оборотных средств
составляют:
на 1.04 — 1300 тыс. руб.;
на 1.05 — 1150 тыс. руб.;
на 1.06 — 1400 тыс. руб.;
на 1.07 — 1200 тыс. руб.
Объем реализованной продукции — 25000 тыс. руб.
5.
Рассчитайте длительность оборота и коэффициент
оборачиваемости за год, используя следующие данные:
Остатки оборотных средств
Дата
Объем реализации продукции
Сумма,
руб.
тыс. Квартал
На 1.01.2011г.
3500
1
4000
На 1.04.2011г.
3600
2
4500
На 1.06.2011г.
3400
3
3900
На 1.10.2011г.
3400
На 1.01.2012г.
3500
4
4100
ДЛЯ ЗАМЕТОК
26
Сумма,
руб.
тыс.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ДЛЯ ЗАМЕТОК
27
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Тема 7. Трудовые ресурсы предприятия
Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного
возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и
практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым
ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это
совокупность работников, входящих в его списочный состав.
Все работники предприятия делятся на две группы:
промышленно-производственный
персонал,
занятый
производством и его обслуживанием;
- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной
сфере деятельности предприятия.
По
характеру
выполняемых
функций
промышленно производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории:
рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители
(служащие).
Кадры характеризуются количественно и качественно.
К количественным характеристикам относят показатели
списочной и явочной численности, среднесписочной численности
работающих,
промышленно-производственного
персонала,
непромышленного персонала, категорий работающих.
Списочная численность определяется на определенную дату по
списку с учетом принятых и уволенных на эту дату работников.
Явочная численность — это количество работников, явившихся на
работу, на определенную дату.
Среднесписочная численность работников за месяц определяется
суммированием численности работников списочного состава на каждый
день месяца и делением этой суммы на количество календар ных дней
месяца. При этом численность работников списочного состава за
выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной
списочной численности работников за предшествующий рабочий день.
Среднесписочная численность работников за год определяется
путем суммирования среднесписочной численности работников за все
месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
Качественная
характеристика
кадров
заключается
в
профессиональном и квалифицированном выполнении работ.
Профессия — род трудовой деятельности, требующий
специальной подготовки и являющийся источником существования. В
каждой профессии выделяются специальности и специализации.
Квалификация — степень умелости выполнять работу по
специальности (специализации) квалификация характеризуется перечнем
работ, определяемых в справочниках, инструкциях и положениях в
28
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
соответствии с разрядом, категорией сложности или классностью.
Оборот, стабильность и текучесть кадров характеризуются
соответствующими коэффициентами:
– заработная плата – это основная часть средств, направляемых на
потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию),
зависящую от конечных результатов работы коллектива и
– коэффициент общего оборота кадров представляет собой
отношение суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период к
среднесписочной численности за тот же период;
– коэффициент постоянства кадров (Кпост.к) определяется по
формуле:
где Чсп — численность списочного состава работников за отчетный год;
Ч— среднесписочная численность работающих в отчетном году на
предприятии;
– коэффициент текучести кадров (Ктек), или оборот выбытия,
определяется:
где Чув число работников, уволенных за отчетный год.
Потребность в кадрах и план по численности работников
определяются укрупненными методами и детализированно.
Производительность труда — это экономическая категория,
выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности
людей по производству продуктов труда (материальных и духовных благ).
Производительность труда исчисляется через систему показателей
выработки и трудоемкости: выработка определяется частным от деления
объема выполненных работ (выпущенной продукции) на численность
работников (затраты труда), трудоемкость — делением затрат труда
(численности работников) на объем работ (продукции). Данные об об ъеме
работ (продукции) могут быть в натуральных единицах (килограммы,
литры, тонны, штуки, метры и т.п.), в условно-натуральных единицах (15сильные трактора, 4-осные вагоны, тысячи условных банок (туб) и т.д.), в
трудовом и стоимостном выражении (нормочасы, человекочасы, тысячи
рублей и т.д.).
В общем виде выработка (Вi) и трудоемкость (t ) определяются по
формулам:
29
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Взаимосвязь нормы выработки и нормы времени выражается формулами:
где Тн — размер снижения нормы времени при увеличении нормы
выработки на определенную величину D, %; Нв — размер повышения
нормы выработки при снижении нормы времени на величину D, %.
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на
потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию),
зависящую
от
конечных
результатов
работы
коллектива
и
распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и
качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и
размером вложенного капитала.
Системы оплаты труда представлены на рис. 3.
рис. 3. Классификация систем оплаты труда
Применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Сдельный заработок (Зс) определяется по формуле:
где
30
Рс
—
сдельная
расценка
в днях согласно
штатному
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
расписанию: единицу изготовленной продукции проведенной работы),
руб.; В — количество (объем) изготовленной продукции за расчетный
период (месяц, день).
Сдельная расценка (Рс) определяется произведением тарифной
ставки, соответствующей разряду работы (Тст), на норму времени для
выполнения работы (Нвр):
Заработок повременщика (Зпов) определяется временем его работы и
квалификацией:
где Рпов — расценка за установленное время работы, руб.; Тф —
фактическое время работы за расчетный период, ч.
Сдельно-премиальная оплата труда (Зсд.пр) определяется по
формуле:
где Зс — сдельный заработок, руб.; Зпр — размер премии за выполнение
(перевыполнение) установленного в расчетном периоде задания, руб. или
%.
Сдельно-прогрессивна оплата труда (Зсд.прогр)предусматривает
рост вознаграждения по установленным критериям:
где З1 — размер премии при перевыполнении задания первого уровня,
руб. или %; З2, Зn — размеры премии по достижению следующих
установленных положением уровней.
Косвенная сдельная оплата труда (Зк.сд) применяется для
вспомогательных работ:
где Рк.сд — расценка косвенно-сдельных работ, руб.; Ввсп — объем
работы (обслуживаемых рабочих мест) вспомогательными рабочими; ИЛИ
где Восн — количество обслуживаемых основных рабочих мест или
нормативный объем выпуска продукции основным рабочим; Твсп –
тарифная ставка рабочего, обслуживающего основное производство.
31
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Урочно-сдельная оплата труда(аккордная) (Зак.сд) исчисляется по
формуле:
где Зур — размер оплаты труда за весь урок (задание); Зпр — премиальное
вознаграждение по условиям, принятым в договоре на урок (аккорд).
Окладная оплата труда (Зокл) применяется при исчислении
заработка помесячно, исходя из фактически отработанного времени в днях
согласно штатному расписанию:
где Зшт — заработная плата по штатному расписанию (по контракту),
руб.; Дмес — количество рабочих дней в расчетном месяце; Дфакт —
количество фактически отработанных рабочих дней в расчетном месяце.
Месячная повременная заработная плата рабочего (Зповр)
определяется так:
где Тч — часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда,
руб.; Тфi — фактическое время работы рабочего в i-й день месяца, ч; n—
количество отработанных дней в месяце.
При бригадной форме оплаты труда формируется бригадный
фонд заработной платы (Фз.бр):
где Рс.бр — общебригадная сдельная расценка; Д— доплаты (за
совмещение, за особые условия труда и т.д.); Зпрем — премиальные
вознаграждения; П— доля участия в доходе (прибыли) предприятия;
где Тчi — часовые тарифные ставки, соответствующие n-му разряду
выполненных работ, руб.; Нвыр — нормы выработки рабочих по
соответствующему разряду и профессии.
Аналогично формируются фонды оплаты труда по всем другим
видам коллективного труда. Отличается только механизм распределения
коллективного фонда оплаты труда между членами трудового коллектива.
Как правило, при этом применяются коэффициент трудового участия
(КТУ), коэффициент трудового
вклада (КТВ) или множество
коэффициентов при высокой форме (уро вне) хозяйственного расчета.
32
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Тарифная система оплаты труда — обязательная для
предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, — включает:
- квалификационные справочники, по которым определяется
разряд работы работника соответствующей категории;
- 18-разрядную тарифную сетку с тарифными коэффициента-ми;
- месячную тарифную ставку первого разряда, устанавливаемую
государством;
- коэффициенты доплат за особые условия работы.
Месячная заработная плата по тарифной системе оплаты труда
(Зтар) рассчитывается по формуле:
где Тст1 — месячная тарифная ставка работника первого разряда; Ктар –
тарифный коэффициент работника соответствующей категории (разряда).
Бестарифная
система
оплаты труда
предусматривает
определение доли заработной платы каждого работника в о бщем фонде
оплаты труда предприятия или подразделения предприятия.
Расчет заработной платы каждого работника включает:
1)
определение количества баллов, заработанных в течение
месяца, с учетом КТУ:
где Ук — уровень квалификации работников в баллах; Тч — количество
отработанных часов; КТУ — коэффициент трудового участия;
2)
определение общей суммы баллов, заработанных всеми
работниками предприятия:
3)
определение доли (Уфот) фонда оплаты труда (ФОТ ),
приходящейся на оплату одного балла, руб.:
4)
работника:
определение
заработной
платы
каждого
отдельного
Планирование заработной платы осуществляется с помощью нормативов
дифференцированно.
Фонд заработной платы по нормативному методу определяется по
следующему алгоритму:
33
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
где Qi — планируемый объем продукции i-й номенклатуры; Нз.пл —
норматив заработной платы на единицу продукции, руб.
Фонд заработной платы может быть рассчитан также
укрупненным методом при помощи одной из следующих формул:
где ФЗП баз — базовая величина фонда заработной платы; Из. пл, Ип. тр–
индексы соответственно заработной платы и производительности труда;
где ВД — валовой доход предприятия; М— материальные затраты; А –
амортизационные отчисления; П— прибыль, остающаяся в распоряжении
предприятия; Н— налоги и начисления.
Дифференцированные методы планирования фонда заработной
платы предусматривают расчеты фондов заработной платы по цехам
(подразделениям) с последующим суммированием по следующей схеме
(рис. 4).
Рис. 4. Дифференцированные
заработной платы
методы
планирования
фонда
где Дч— доплаты за работу в ночное время, за условия работы, за
обучение учеников и др.; Ддн — оплата вынужденных внутрисменных
перерывов (в том числе подросткам, кормящим матерям и т.д.); Дмес —
34
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
оплата целодневных перерывов в работе (отпусков по учебе, очередных
отпусков и т.д.).
Анализ факторов абсолютного и относительного отклонения по
фонду заработной платы проводится раздельно по переменной и
постоянной частям фонда заработной платы. Переменная часть фонда
заработной платы зависит от объема производства продукции, его
структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда.
Постоянная часть фонда оплаты труда зависит от среднесписочной
численности работников-повременщиков и служащих и их среднего
заработка за анализируемый период времени.
Для детерминированного факторного анализа абсолютного
отклонения по фонду повременной зарплаты могут быть использованы
следующие модели:
рис. 5. Факторная система фонда заработной платы
Анализ соответствия между темпами роста средней заработной
платы и производительностью труда определяется на основе индексного
метода:
где Коп — коэффициент опережения; Игв , Исз — индексы соответственно
годовой выработки и среднего заработка работающих.
Для определения суммы экономии(-Э) или перерасхода(+Э) фонда
заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами
роста производительности труда и его оплаты используют формулу:
35
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
где Ичв — индекс часовой выработки.
В условиях инфляции при анализе роста средней заработной
платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары
и услуги (Иц) за анализируемый период:
Решите задачи:
1.
Рассчитайте среднесписочную численность работников за
год на основе данных таблицы:
2.
Среднесписочное число работающих на предприятии за
отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих — 3400, служащих —
600 человек. За истекший год было принято на работу 800 человек, в том
числе рабочих — 760, служащих — 40 человек. За тот же год уволено 900
человек, в том числе рабочих – 850, служащих — 50 человек. Определите:
1) оборот кадров по приему;
2) оборот кадров по выбытию;
3) общий оборот кадров;
4) коэффициент постоянства кадров.
3.
В плановом году объем производства продукции
предполагается увеличить с 12 000 млн. до 13 000 млн. руб. (в
сопоставимых ценах). При базовой производительности труда для этого
потребовалось бы 1260 человек. Однако увеличение численности
персонала не входит в планы руководства предприятия, напротив она
должна сократиться по сравнению с базовой на 5%.
Определите, какими должны быть прирост производительности
труда в этих условиях и абсолютный уровень плановой выработки.
4.
Рабочий-сдельщик заготовил 2000 кг вторичного сырья
(расценка за 1 т — 200 руб.). Кроме того, им было реализовано товара на
сумму 1250 руб. (премия от суммы продаж составляет 2%). Определите
полный заработок рабочего.
36
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
5.
Часовая ставка инженера — 6 руб. 20 коп. и по условиям
договора 30% премии ежемесячно. Он отработал в течение месяца 140 ч.
Рассчитайте заработок инженера.
6.
Работник был принят на работу в сентябре. Работник
проболел в декабре 5 рабочих дней. В ноябре его заработок составил 2000
рублей за 20 рабочих дней, в октябре – 1855 руб. за 19 рабочих дней, в
сентябре – 2700 руб. за 25 рабочих дней. Страховой стаж – 8 лет (т.е.
начисление больничных происходит в размере 100%). Найдите сумму
пособия по временной нетрудоспособности за дни болезни.
7.
Определите расценку на изделие на основе следующих
данных:
а) часовая тарифная ставка рабочего V разряда — 55 руб.; норма
времени на обработку одного изделия — 2,6 нормочаса;
б) для сборки агрегата необходимо затратить 2 нормочаса труда
рабочего V разряда, 6 нормочасов — рабочего III разряда и 4 нормочаса —
рабочего I разряда; тарифная ставка рабочего I разряда – 35,8 руб.; III
разряда — 41,3 и V разряда — 55 руб.
ДЛЯ ЗАМЕТОК
37
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ДЛЯ ЗАМЕТОК
38
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Тема 8. Организация производства
Процесс взаимодействия производственных факторов на
предприятии, направленный на превращение исходного
сырья
(материалов) в готовую продукцию, пригодную к потреблению или к
дальнейшей обработке, образует производственный процесс или
производство.
Основными элементами производственного процесса являются
труд (деятельность людей), предметы и средства труда. Во многих
производствах используются природные процессы (биологические,
химические).
Наиболее крупными частями производственного процесса
являются основное, вспомогательное и побочное производства.
Процесс основного, вспомогательного и побочного производства
состоит из ряда производственных стадий.
Стадия - это технологически законченная часть производства,
характеризующая изменение предмета труда, переходящего из одного
качественного состояния в другое.
Производственная стадия делится, в свою очередь, на ряд
производственных операций, представляющих собой первичное звено,
элементарную,
простейшую
составную часть процесса труда.
Производственная операция выполняется на отдельном рабочем месте,
одним или группой рабочих, над одним и тем же предметом труда, с
помощью одних и тех же средств труда.
По назначению производственные операции делят на:
- технологические (основные), в результате которых вносятся
качественные изменения в предметы труда, его состояние, внешний вид,
форму и свойства;
- транспортные, изменяющие положение предмета труда в
пространстве и создающие условия для поточного производства;
- обслуживающие, обеспечивающие нормальные условия для
работы машин (их чистка, смазка, уборка рабочего места);
- контрольные, способствующие правильному выполнению
технологических операций, соблюдению заданных режимов (контроль и
регулирование процесса).
Постоянство видов выпускаемой продукции, а также постоянство
структуры производственного процесса определяют типы производства:
единичное, серийное и массовое. В зависимости от продолжительности
периода выпуска одной серии и размера партии различают мелкос ерийное,
среднесерийное и крупносерийное производства.
Существует два метода организации производства: поточное и
непоточное производство.
39
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Непоточное производство используется преимущественно в
единичном и серийном производстве. Его признаки: рабочие мес та
размещаются однотипными технологическими группами без связи с
последовательностью выполнения операций, на них обрабатываются
разные по конструкции и технологии изготовления предметы труда,
которые перемещаются в процессе обработки сложными маршрутами,
создавая большие перерывы между операциями.
В условиях единичного производства непоточный метод
осуществляется в форме единично-технологического (обрабатываемые
предметы труда не повторяются).
В серийном производстве непоточный метод принимает две
формы:
1) партионно-технологический метод (предметы труда проходят
обработку партиями, которые периодически повторяются);
2)
предметно-групповой метод (вся совокупность предметов
труда разделяется на технологически подобные группы).
Производственный поток проектируется на основе объемов
производства, фонда рабочего времени, такта (ритма) поточной линии,
числа рабочих мест на конвейере и длины рабочей части конвейера.
Тема 9. Финансы предприятия
Финансы — система денежных отношений, выражающая
формирование, использование, распределение и перераспределение
денежных фондов в процессе кругооборота средств на предприятиях, в
домашнем хозяйстве и в государстве.
Финансы предприятий выполняют в основном две функции:
распределительную (стимулирующую) и контрольную.
Распределительная
функция
финансов
заключается
в
формировании и использовании доходов и фондов предприятия.
Увеличение (уменьшение) ассигнований в фонды играет стимулирующую
роль.
Контрольная функция финансов предприятия реализуется через
отчетность о финансовых показателях.
Доходами организации признается увеличение экономических
выгод в результате поступления активов (денежных средств и иного
имущества) и (или) погашения обязательств, приводящее к увеличению
капитала организации.
Расходами организации признается уменьшение экономических
выгод в результате выбытия активов и (или) возникновения обязательств,
приводящее к уменьшению капитала этой организации. К расходам
организации относятся расходы по обычным видам деятельности и прочие
расходы,
включающие
операционные,
внереализационные
и
40
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
чрезвычайные расходы.
Разница между доходами и расходами организации представляет
собой финансовые результаты деятельности этой организации.
Себестоимость продукции — это совокупность затрат
предприятия на производство и реализацию продукции. В себестоимости
продукции находят отражение все произведенные организацией затраты
живого и овеществленного труда в виде расходов сырьевых,
материальных, топливно-энергетических ресурсов, амортизации основных
фондов, оплаты труда. Себестоимость включает прямые материальные и
трудовые затраты, а также накладные расходы на управление и
обслуживание производства.
Типовая группировка затрат по статьям калькуляции имеет
следующий вид:
1) сырье, основные материалы, полуфабрикаты, комплектующие
изделия (за вычетом возвратных отходов);
2) вспомогательные материалы;
3) топливо на технологические цели;
4) энергия на технологические цели;
5) основная заработная плата производственных рабочих;
6) дополнительная заработная плата производственных рабочих;
7) отчисления на социальные нужды по заработной плате
производственных рабочих;
8) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
9) расходы на подготовку и освоение нового производства;
10) цеховые расходы;
Цеховая себестоимость
11) общепроизводственные расходы;
12) потери от брака.
Производственная себестоимость товарной продукции
13) внепроизводственные расходы;
Полная себестоимость товарной продукции.
Налоги - это обязательные платежи, взимаемые органами
государственной власти с юридических и физических лиц в целях
материального обеспечения деятельности государства.
Налоги, входящие в налоговую систему РФ, классифицируются:
1. По способу изъятия:
- прямые – налоги, непосредственно падающие на плательщика,
которые не могут быть переложены в сфере обращения и связаны с
результатом финансово-хозяйственной деятельности, оборотом капитала и
пр. (налог на прибыль предприятий, подоходный налог, налоги на
имущество и пр.)
- косвенные – налоги на товары и услуги, устанавливаемые в виде
41
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
надбавки к цене, или определяются в зависимости от размера добавленной
стоимости, оборота и уплачиваемы конечным потребителем (НДС, налог с
продаж, акцизы, таможенные пошлины, налог на реализацию ГСМ)
2. По субъекту налога:
- с физических лиц (подоходный налог, налог на имущество физ.
лиц и пр.)
- с юридических лиц (налог на прибыль, налог на имущество юр.
лиц, пр.)
- смешанные (налог на рекламу, взносы в гос. соц. внебюджетные
фонды, таможенные пошлины)
3. По уровню власти:
- федеральные (НДС, акцизы, налог на прибыль предприятий,
подоходный налог с физ. лиц, взносы в гос. соц. внебюджетные фонды и
пр.)
- региональные (налог на имущество организаций, дорожный
налог, налог с продаж и пр.)
- местные (земельный налог, налог на им ущество физ. лиц, налог
на рекламу и пр.)
4. По назначению:
- общие – обезличивание налогов в доходах бюджета при
направлении их на расходы (НДС, налог на прибыль и пр.)
- целевые – происходит привязка налогов к конкретным видам
расходов бюджета (дорожный налог, земельный налог, взносы во
внебюджетные фонды, пр.)
5. По источнику уплаты налоговых сумм:
- себестоимость – налоги, включаемые в себестоимость
продукции (ресурсные платежи, взносы во внебюджетные фонды
социального характера, лесной налог и пр.)
- цены и тарифы (выручка) – налоги, включаемые в выручку (это
косвенные налоги) (НДС, налог с продаж, акцизы, таможенные пошлины)
- финансовый результат (налог на рекламу, налог на имущество
предприятий, земельный налог)
- доход (прибыль, зарплата) – налоги на прибыль или доход
юридических и физических лиц (налог на прибыль предприятий,
подоходный налог с физ. лиц, единый налог на вмененный доход)
- чистая прибыль – налоги и сборы, вносимые в бюджет за счет
прибыли, после уплаты налога на прибыль (штрафы, пени за нарушение
налогового законодательства).
6. По объекту налогообложения:
- имущественные
- ресурсные (рентные)
- с доходов
- налоги на потребление
42
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
- с отдельных видов деятельности, операций
7. По методу исчисления:
- прогрессивные / регрессивные
- пропорциональные / линейные
- ступенчатые / твердые
8. По способу обложения:
- кадастровые / безналичные
- декларационные / налично-денежные
9. По фискальной потребности:
- раскладочные – размер определяется, исходя из потребностей в
финансировании конкретных видов расходов (строительство дорог,
заводов и пр.), (в РФ таких нет)
- количественные – учитывают финансово-экономические,
имущественные возможности налогоплательщиков
10. По порядку зачисления в бюджет:
- закрепленные – постоянно или на долговременной основе
закреплены за данным бюджетом
- регулирующие – поступающие из вышестоящего бюджета в
целях погашения дефицита бюджета
11. По порядку ведения:
общеобязательные
–
устанавливаются
федеральным
законодательством и взимаются на всей территории страны (НДС, акцизы,
налог на прибыль, подоходник, налог на имущество и пр.).
- факультативные – вводятся нормативными актами субъектов РФ
или местными органами самоуправления (налог с продаж, единый налог
на вмененный доход).
Значительный объем финансовых вычислений связан с расчетами
по процентным деньгам. Под процентными деньгами понимают
абсолютную величину дохода от предоставления денег в ссуду, помещения
их в виде вклада, депозита и т.п. На практике процентные деньги
называют также процентами.
Проценты бывают простыми (т.е. исходная база при начислении
не меняется) и сложными (исходная сумма изменяется). Расчеты простых
процентов производятся по формуле:
где S— наращенная сумма денег; P— исходная сумма кредита (депозита);
Iпс — процентная ставка; n— продолжительность сделки.
Схема расчета процентных денег приведена на рис. 6.
43
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
рис. 6. Схема расчета процентных денег
Если продолжительность периодов начисления и процентные
ставки одинаковы для всех периодов, то расчеты проводят по формуле:
где m — число операций реинвестирования.
В случае сложных процентов процентные деньги присоединяются
к исходной сумме и база для определения наращенной суммы меняется.
Механизм наращения денег по сложным процентам называют
капитализацией процентов. Формула, используемая при этом, имеет вид:
В случае меняющейся во времени процентной ставки расчеты
ведут по формуле:
Проценты могут начисляться помесячно, поквартально, по
полугодиям. В этом случае используется формула:
На практике наращение денег может производиться один или m
раз в год. Годовая ставка, при которой финансовый результат не будет
отличаться от результата при начислении процентов m раз в год по ставке
Iпс/m, называется эффективной или действительной процентной
ставкой(Iпсэ):
Финансовые результаты часто связаны с кредитом, который
подразделяют на два вида: банковский (денежные ссуды) и коммерческий
44
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
(товары и услуги).
Как коммерческий, так и банковский кредиты могут
реализовываться через письменные долговые обязательства — векселя.
Векселедержатель может продать вексель банку или другому лицу
ранее указанного в векселе срока по цене, ниже той, что указана в векселе.
Подобная сделка называется учетом векселя или дисконтированием.
Дисконт— это разница между номинальной стоимостью
долгового обязательства и суммой, полученной векселедержателем в
результате учета векселя. Дисконтирование бывает двух видов:
математическое и банковское.
При математическом дисконтировании решается задача,
обратная по отношению к определению наращенной суммы. Формула для
математического дисконтирования имеет вид:
где второй множитель — дисконтный множитель; n— срок до погашения
ссуды.
где D — дисконт; Р— приведенная величина или современная стоимость
будущей суммы.
При банковском дисконтировании сумма, полученная при учете
векселя, определяется по формуле:
где второй множитель — дисконтный множитель; Iyc — простая учетная
ставка (далее — просто учетная ставка); n— срок с момента учета векселя
до даты его погашения.
Дисконтирование по процентной ставке Iпс и учетной ставке Iуc
приводит к различным финансовым результатам.
В случае совмещения начисления процентов по ставке Iпс и
дисконтирования по ставке Iуc используют формулу:
где P— сумма, полученная при учете обязательства; n — общий срок
платежного обязательства; — срок с момента учета обязательства до даты
погашения долга; P— первоначальная сумма ссуды.
В случае дисконтирования (учета) по сложной ставке процентов
приведенная величина ссуды определяется по формуле:
45
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
где знаменатель - учетный или дисконтный множитель.
В случае когда проценты начисляются m раз в году, используют
формулу:
Решите задачи:
1.
Промышленное предприятие приобрело и переработало в
товарную продукцию сырья на сумму 24 млрд. руб. с учетом НДС за
отчетный период. При этом на закупку сырья использован товарный
кредит поставщиков в размере 4 млрд. руб. сроком на 2 месяца под 15%
годовых и банковский кредит на сумму 5 млрд. руб. сроком на 1,5 месяца
под 13% годовых. За квартал реализовано возвратных отходов на 600 млн.
руб. с учетом НДС. Определите нормативные материальные затраты
предприятия за квартал. Справочно-учетная ставка ЦБ РФ 10% годовых,
коэффициент для отнесения процентов по кредиту на себестоимость 1,1;
НДС — 18 %.
2.
В швейном цехе работает 25 швейных машин. Мощность
каждой 3,2 кВт. Коэффициент использования мощности у 15 швейных
машин 0,92, у 10 — 0,87. Цена 1 кВт•ч электроэнергии — 5 руб. Простои
оборудования в ремонте – 7%. Швейные машины работают в две смены по
7,2 ч. Годовой фонд времени работы оборудования – 250 дней. Определите
сумму годовых затрат производства по статье «электроэнергия на
технологические цели».
3.
Составьте калькуляцию изделия для межцехового
хозрасчета, если: отчисления на заработную плату на изделие по нарядам
составляют 1620 руб.; за выслугу лет — 21%; отчисления на социальное
страхование — 31,6%; уральский коэффициент — 15%. Накладные расходы 90%. Рентабельность изделия 20%. Цена металла (листовая сталь) —
2380 руб. за 1 кг, вес изделия — 0,54 кг. Справочно-единый социальный
налог (ЕСН) – 26% от фонда оплаты труда (ФОТ); страхование от
несчастных случаев на производстве 0,3% от ФОТ.
4.
Банк выдал фирме кредит в 100 млн. дол. на 1 месяц из
расчета 120% годовых. Определите доход банка.
5.
Остатки задолженности по краткосрочным ссудам на
каждую отчетную дату, тыс. руб.: 1.01.01 — 240; 1.04 — 280; 1.07 — 260;
1.10 — 290; 1.01.02 — 300. Сумма оборота по возврату кредита за год Sов
= 1600 тыс. руб. Оцените оборачиваемость кредита.
46
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
6.
Величина депозита 10 млн. руб. Производится
поквартальное начисление процентов. Продолжительность сделки 3 года.
Годовая процентная ставка 60%. Найдите наращенную сумму денег.
7.
Владелец векселя номинальной стоимостью 220000 руб. и
сроком погашения 1 год обратился в банк через 270 дней с просьбой
учесть вексель. Банк согласился учесть вексель по ставке 21,05%.
Определите, какую сумму получит владелец векселя и дисконт банка
(математическое дисконтирование).
ДЛЯ ЗАМЕТОК
47
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Тема 10. Ценовая политика предприятия
Ценовая политика предприятия – важнейшая составная часть
маркетинговой политики, состоящая в установлении (определении) цен,
обеспечивающих выживание фирмы в рыночных условиях, и включающая
выбор метода ценообразования, разработку ценовой системы, выбор
ценовых рыночных стратегий.
Цели ценовой политики:
а) обеспечение выживаемости (сбыта) фирмы. Важными
компонентами ценовой политики являются: объем сбыта (продаж) и доля
на рынке;
б) максимизация прибыли. Фирма делает оценку спроса и
издержек применительно к разным уровням цен и останавливается на
таких ценах, которые обеспечивают в будущем максимальную прибыль;
в) удержание рынка.
Цена — денежное выражение стоимости товара, работы или
услуги или сумма денег, которую покупатель уплачивает продавцу на
основе взаимной договоренности.
Ценообразование — это комплексный процесс, в котором
необходимо учитывать большое количество факторов: политику и задачи
предприятия,
результаты
маркетинговых исследований,
действия
конкурентов, психологию потребителей, действующее законодательство и
другие нормативно-правовые акты. Основные элементы цены при
формировании видов цен представлены на рис. 7.
рис. 7. Основные элементы цены
48
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Решите задачи:
1.
Определите оптовую (отпускную) цену на товар, если
себестоимость его выпуска — 600 руб. за единицу, приемлемая для
производителя рентабельность — 20% к затратам, ставка акциза — 15%,
ставка НДС — 18%.
2.
Определите возможную рентабельность производства
товара, если по условиям реализации он может успешно продаваться по
розничной цене не выше 100 руб. за единицу. Обычная торговая скидка
для аналогичной продукции — 15%, посредническая скидка — 10%,
ставка НДС — 18% (15,25%). Себестоимость изготовления товара — 50
руб.
3.
Определите размер посреднической надбавки в про центах к оптовой цене, если известно, что продукция реализуется в
розничный магазин через оптового посредника по цене 18,7 руб. за
единицу в количестве 120 шт. Издержки обращения оптового посредника
составляют 328,8 руб. Рентабельность — 30% к издержкам обращения.
Ставка НДС — 18%.
4.
Швейное предприятие реализует магазину партию из 40
изделий на сумму 22 000 руб., включая НДС на сумму 3667 руб. При этом
израсходованные при пошиве ткани, отделочные материалы, фурнитура
были приобретены швейным предприятием у поставщиков на сумму 7000
руб., включая НДС — 1167 руб. Определите:
1) добавленную на швейном предприятии стоимость в расчете на
единицу продукции в сумме;
2) сумму НДС в рублях, которая должна быть перечислена в
бюджет;
3) НДС, перечисленный в бюджет, в процентах к добавленной
стоимости.
5.
Предприятие
выпускает
кровельное
покрытие.
Себестоимость изготовления 1 квадратного метра покрытия 80 руб.
Приемлемая для производителя рентабельность — 20% к затратам.
Ежемесячный объем производства 9 тыс. квадратных метров. Рассчитайте
чистую прибыль от реализации продукции при условии 100%-го сбыта
выпущенной продукции.
49
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ДЛЯ ЗАМЕТОК
50
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Тема 11. Качество и конкурентоспособность предприятия и его
продукции
Качество продукции – это совокупность свойств продукции,
обуславливающих
ее
пригодность
удовлетворить
определенные
потребности в соответствии с ее назначением.
Основными элементами механизма управления качеством
продукции на предприятии являются: стандартизация и сертификация
продукции; внутренние системы качества; государственный надзор за
соблюдением стандартов, норм и правил; внутрипроизводственный и
технический контроль качества.
Стандартизация – это установление и применение правил с
целью упорядочения деятельности в определенной отрасли.
Сертификация - это установление соответствия продукции
конкретным стандартам (в основном международным - ИСО серии 9000)
или техническим условиям и выдача соответствующего документа
(сертификата). Сертификация - важнейший фактор улучшения продукции,
действенный механизм управления ее качеством, дающий возможность
объективной
оценки
ее
конкурентоспособности,
пригодности,
соответствия требованиям экологической чистоты.
Основными задачами управления качеством продукции на
предприятии на современном этапе являются:
- систематическое приведение уровня качества продукции к
существующим, зарождающимся или прогнозируемым потребностям
рынка, а также целенаправленное воздействие на развитие потребностей;
- обеспечение конкурентоспособности продукции на внутреннем
и внешнем рынках;
- определение заданий по модернизации выпускаемой продукции
и созданию новых видов продукции;
- определение состава целевых программ качества и др.
Конкурентоспособность товара
— способность отвечать
требованиям конкурентного рынка, запросам покупателей в сравнении с
другими аналогичными товарами, представленными на рынке. Она
определяется, с одной стороны, качеством товара, его техническим
уровнем, потребительскими свойствами, с другой стороны — ценами,
устанавливаемыми
продавцами
товаров.
Кроме
того,
на
конкурентоспособность влияют мода, продажный и послепродажный
сервис, реклама, имидж производителя, ситуация на рынке, колебания
спроса.
В основе формирования конкурентоспособности предприятия
лежит система его конкурентных преимуществ.
На базе анализа
различных подходов к классификации конкурентных преимуществ
предлагается осуществлять их классификацию по следующим признакам:
51
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
• отношение к системе,
• сфера возникновения преимущества,
• содержание фактора преимущества,
• время реализации преимущества,
• место реализации преимущества,
• вид получаемого конечного результата.
Особую роль в повышении конкурентоспособности играет
стратегический
подход
в
управлении
конкурентоспособностью
предприятия.
Выделяют следующие основные стратегии:
• виолентная (силовая),
• патиентная (нишевая),
• коммутантная (соединяющая),
• эксплерентная (пионерская)
Обеспечение конкурентоспособности — это важная проблема,
решение которой связано с совершенствованием разработки, изготовления,
продажи и технического обслуживания продукции, т.е. с осуществлением
целенаправленной деятельности по установлению,
формированию и
поддержанию требуемого уровня конкурентоспособности на всех этапах
жизненного цикла продукции.
Тема 12. Инвестиционная и инновационная политика предприятия
Инновационная деятельность - это практическое использование
инновационно-научного и интеллектуального потенциала в массовом
производстве с целью получения нового продукта, удовлетворяющего
потребительский спрос в конкурентоспособных товарах и услугах.
Основными видами инновационной деятельности являются:

научно-исследовательские
опытно-конструкторские
работы (НИОКР);

технологические работы, подготовка производства и
проведение промышленных испытаний;

приобретение патентов, лицензий и ноу-хау;

инвестиционная
деятельность,
необходимая
для
реализации инновационных проектов;

сертификация
и
стандартизация
инновационных
продуктов и изделий, необходимых для их изготовления;

маркетинг и организация рынков сбыта инновационной
продукции;

подготовка и переподготовка кадров для инновационной
деятельности и др.
Для оценки общей экономической эффективности инноваций
52
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
может использоваться система показателей:
1. Интегральный эффект (представляет собой величину
разностей результатов и инновационных затрат за расчетный период,
приведенных к одному, обычно начальному году, то есть с учетом
дисконтирования результатов и затрат);
2. Индекс рентабельности (представляет собой соотношение
приведенных доходов к приведенным на эту же дату инновационным
расходам)
3. Норма рентабельности (представляет собой ту норму дисконта,
при которой величина дисконтированных доходов за определенное число
лет становится равной инновационным вложениям);
4. Период окупаемости (представляет собой отношение
первоначальных инвестиций в инновации к ежегодным денежным
доходам).
Инвестиции - денежные средства, ценные бумаги, иное
имущество, в том числе имущественные права, иные права, имеющие
денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской и (или)
иной деятельности в целях получения прибыли и (или) достижения иного
полезного эффекта.
Инвестиционная деятельность - вложение инвестиций и
осуществление практических действий в целях получения прибыли и
(или) достижения иного полезного эффекта.
Инвестиционный
проект
обоснование экономической
целесообразности, объема и сроков осуществления капитальных
вложений, в том числе необходимая проектная документация,
разработанная в соответствии с законодательством Российской Федерации,
а также описание практических действий по осуществлению инвестиций
(бизнес-план).
Экономический эффект от реализации проекта— это разность
результатов (Р ) и затрат (З ). Эффективность проекта оценивается
соотношением финансовых результатов и затрат и характеризуется
системой показателей, отражающих это соотношение.
При этом в совокупности используются различные критерии и
методы выбора инвестиционного проекта:
метод чистого дисконтированного дохода;
метод индекса доходности;
метод внутренней нормы доходности.
1.
Чистый
дисконтированный
доход
(ЧДД)
—
интегральный эффект — определяется за весь расчетный период при
постоянной норме дисконта (в зарубежной литературе этот показатель
носит название «чистая текущая стоимость» NPV):
53
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
где Pt — результат (выручка от реализации) в t-м шаге; Зt — затраты в t-м
шаге; Т— горизонт расчета (расчетный период).
Инвестиционный проект считается экономически целесообразным
для реализации, если ЧДД > 0
2.
Индекс доходности (ИД):
где К — капитальные вложения; Зхt — затраты за вычетом
капитальных затрат.
Инвестиционный проект будет целесообразен при ИД > 1.
3.
Внутренняя норма доходности (ВНД) представляет
собой ту норму дисконта (Евн), при которой величина приведенных
эффектов равна величине приведенных капиталовложений:
ВНД проекта определяется в процессе расчета и затем
сравнивается с требуемой инвестором нормой дохода на капитал. В случае
когда ВНД равна или больше требуемой инвестором нормы дохода на
капитал, инвестиции в данный инвестиционный проект оправданы и
может рассматриваться вопрос о его принятии. В противном случае
инвестиции в данный проект нецелесообразны.
Если сравнение альтернативных (взаимоисключающих) вариантов
проектов по ЧДД и ВНД приводит к противоположным результатам,
предпочтение следует отдавать ЧДД.
Срок окупаемости капитальных вложений (возврата кредита)
(Ток) — это период, начиная с которого первоначальные вложения и
другие затраты, связанные с инвестиционным проектом, покрываются
суммарными результатами его осуществления:
Ожидаемый интегральный эффект проекта (Эож) равен:
где Эi— интегральный эффект при i-м условии реализации; Рi —
вероятность реализации этого условия. В общем случае расчет
54
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ожидаемого интегрального эффекта определяется по формуле:
где Э max и Э min — соответственно наибольшее и наименьшее из
математических ожиданий интегрального эффекта по допустимым
вероятностным распределениям; q— специальный норматив для учета
неопределенности эффекта (рекомендуется его принимать на уровне 0,3).
Решите задачи:
1.
Определите
целесообразность
вложения
средств
в
инвестиционный проект путем определения доходности инвестиций — без
учета и с учетом дисконтирования на основе следующих данных:
коэффициент дисконтирования — 0,15; инвестиции в нулевой год
реализации проекта 600 тыс. руб.; результаты от реализации проекта за
три года: I год — 210 тыс. руб., II — 220 тыс., III – 400 тыс. руб.
2. Определите экономическую эффективность инвестиционного
проекта на пятом году использования техники за расчетный период
(горизонт расчета 10 лет) по следующим показателям: чистый
дисконтированный доход, индекс доходности, срок окупаемости
капитальных вложений. Ежегодные результаты и за-траты от внедрения
новой техники — соответственно 50 млн и 30 млн руб., в том числе
ежегодные капитальные вложения 5 млн руб. при постоянной норме
дисконта 0,1.
3.
Рассчитайте
ожидаемый
экономический
эффект от
эксплуатации новой техники на пятом году ее использования с учетом
факторов неопределенности и инфляции, если максимальный и
минимальный размеры экономического эффекта составили соответственно
60 млн и 40 млн руб., норматив учета неопределенности 0,3, а
коэффициент дисконтирования 0,1. Ежегодный уровень инфляции — 15%.
ДЛЯ ЗАМЕТОК
55
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ДЛЯ ЗАМЕТОК
56
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Тема 13. Оценка эффективности хозяйственной деятельности
предприятия
Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия
является необходимым условием грамотного принятия управленческих и
предпринимательских решений. Одним из основных источников для
анализа эффективности работы предприятия является бухгалтерский
баланс.
Бухгалтерский баланс-нетто предусматривает три раздела в активе
и три раздела в пассиве.
Актив
I. Внеоборотные активы
II. Оборотные активы
III. Убытки
Пассив
IV. Капитал и резервы
V. Долгосрочные пассивы
VI. Краткосрочные пассивы
Итоги по активу и пассиву баланса называются валютой баланса.
Каждый из перечисленных разделов актива и пассива баланса
включает соответствующие статьи.
Анализ данных бухгалтерской отчетности позволяет определить
истинное имущественное и финансовое состояние предприятия.
Финансовое
состояние
предприятия
характеризуется
платежеспособностью, прибыльностью, эффективностью использования
активов и собственного (акционерного) капитала, ликвидностью.
Платежеспособность предприятия – способность выполнять
свои внешние (краткосрочные и долгосрочные) обязательства, используя
свои активы. Коэффициент платежеспособности (Кп) определяется
соотношением:
Кn =
Собственный капитал
Общие обязател ьства
100%
Коэффициент измеряет финансовый риск, т.е. вероятность
банкротства. Высокий коэффициент платежеспособности отражает
минимальный финансовый риск и хорошие возможности для привлечения
дополнительных средств со стороны.
Ликвидность предприятия отражает его способность вовремя
оплатить предстоящие долги (обязательства), или возможность превратить
статьи актива баланса (основные и оборотные средства, включая ценные
бумаги и прочие активы) в деньги для оплаты обязательств.
57
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Коэффициент
отношением:
общей
ликвидности
(Кол)
определяется
Чем выше Кол, тем выше платежеспособность фирмы.
Коэффициент покрытия (Кпо) определяется отношением:
Коэффициент показывает, в какой мере краткосрочная
задолженность предприятия покрывается его оборотными активами.
Выбор и использование тех или иных показателей диктуется целям и
проводимого анализа. Следует отметить, что для определения реального
состояния дел предприятия необходим анализ его баланса и основных
показателей не менее чем за три года.
На основе прибыли рассчитываются относительные показатели:
• рентабельность общая (Робщ) рассчитывается как отношение
прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных
производственных фондов;
• фондоотдача и фондоемкость (см. тему 5);
• рентабельность продаж (оборота) рассчитывается как
отношение прибыли к объему продаж с умножением на 100%;
• рентабельность основного капитала рассчитывается как
отношение прибыли к основному капиталу с умножением на 100%;
• рентабельность собственного капитала рассчитывается как
отношение прибыли к собственному капиталу с умножением на 100%.
Тема 14. Развитие предприятия и его экономическое обоснование
Цели развития предприятия представляют собой направления, в
которых должна осуществляться деятельность первичного хозяйственного
звена. Это — качественная характеристика целей. С другой стороны, цель
должна определять желаемое состояние системы, которое необходимо
достичь через определенный промежуток времени, необходимый для
получения определенной количественной оценки.
Формулирование целей (собственно целеполагание) есть процесс
логический, где можно только систематизировать процедуру, но не фор мализовать ее, а тем более, не определять ее однозначно. Это искусство,
определяемое опытом и интуицией высшего руководства. Поэтому
невозможно дать рецепты «на все случаи жизни» в области форми рования
целей развития, можно лишь попытаться предложить принципиальные
подходы к процессу целеполагания, обратив внимание на аспекты,
которые являются характерными для предприятий любой организационно 58
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
правовой формы и сфер деятельности.
Полная
бизнес-модель
компании
это
совокупность
функционально
ориентированных
информационных
моделей,
обеспечивающая взаимосвязанные ответы на следующие вопросы: "зачем"
- "что" - "где" - "кто" - "сколько" - "как" - "когда" - "кому" (рис. 9).
рис. 9. Полная бизнес-модель организации
Существуют два основных типа бизнес-плана развития
предприятия: бизнес-план создания предприятия или стартовый бизнесплан (business plan of start-up) и бизнес-план уже существующего
предприятия.
Стандартный бизнес-план должен включать в себя следующие
основные разделы:
1. Обзорный раздел (резюме).
2. Описание предприятия.
3. Описание продукции или услуг.
4. Анализ рынка и маркетинговая стратегия.
5. Производственный план.
6. График выполнения работ.
7. Управление и организация.
8 Финансовый план.
9. Оценка рисков.
10. Приложение.
59
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Для привлечения инвестиций необходимо представить тщательно
составленный бизнес-план в выгодном свете. В представлении бизнесплана лучше всего поможет его презентация. Это встреча с инвесторами
или крупными клиентами продолжительностью до 20 - 30 минут. За это
время необходимо успеть охватить в своем рассказе семь ключевых
областей бизнес-плана:

- предприятие и его продукция или услуги;

- рынок - ваши клиенты и конкуренты;

- маркетинговая стратегия, которой вы нам ерены
следовать;

- первоочередные финансовые задачи (например,
«ежегодный 20%-ный общий рост при 40%-ном обороте капитала»);

- необходимые размеры ссуды или долевого участия и
цели, на которые эти средства будут направлены;

- условия и сроки оплаты или реализации инвестиции.
Презентация должна четко показать, почему необходимы
испрашиваемые фонды. Например, представитель банка должен быть
уверен в том, что та форма ссуды, которую вы просите, соответствует
целям, которые вы преследуете.
Тематика курсовых работ
1.
Организационно-право вые формы создания предприятий.
2.
Организация производства и производственная структура
предприятия.
3.
Интегрированные структуры в современной экономике.
4.
Малые предприятия в современной экономике.
5.
Экономическая и социальная эффективность деятельности
организаций.
6.
Производственные ресурсы предприятий и эффективность их
использования.
7.
Производственная мощность предприятия.
8.
Экономические методы управления предприятием.
9.
Основные интересы предприятия и их реализация.
10. Формирование рациональной структуры предприятия.
11. Кадры предприятия и эффективность их использования.
12. Производительность труда на предприятии и факторы ее
роста.
13. Нематериальные активы организации.
14. Основные фонды организаций (предприятий): сущность,
состав, структура, виды оценки, показатели и пути эффективного
использования.
60
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
15. Амортизация основных фондов предприятия: сущность,
назначение,
методика
расчета,
формирование амортизационной
политики.
16. Оценка эффективности применения оборотного капитала (на
примере организации (предприятия).
17. Нормирование
оборотных
средств
(на
примере
предприятия).
18. Показатели и пути эффективного использования оборотных
средств организаций (предприятий).
19. Понятие, классификация и структура затрат организации
(предприятия). Методика разработки сметы затрат.
20. Состав расходов организации (предприятия) и пути их
снижения.
21. Основные
показатели,
характеризующие
финансово хозяйственную деятельность предприятия.
22. Ценообразование при реализации товаров и услуг.
23. Прибыль предприятия, методика ее формирования,
распределения и использования.
24. Качество продукции и услуг: экономическая сущность,
показатели,
система обеспечения
качества в
организации (на
предприятии).
25. Содержание инвестиционной деятельности организации
(предприятия).
26. Показатели оценки эффективности инвестиционных проектов.
27. Инвестиционные риски и их оценка.
28. Формирование стратегии и тактики развития организации
(предприятия).
29. Планирование производства предприятия: производственная
программа, определение мощности предприятия, расчет потребностей в
ресурсах.
30. Финансовая устойчивость предприятия и ее оценка.
31. Себестоимость продукции и факторы ее снижения.
32. Экономическая
эффективность
научно-технического
прогресса.
33. Товарная политика предприятия.
34. Экономическая сущность и принципы аренды.
35. Финансовые ресурсы организации (предприятия).
36. Пути повышения финансовых результатов организации
(предприятия).
37. Ценовая политика организации (предприятия).
38. Лизинг и его значение для деятельности предприятия.
39. Сущность и значение инвестиций для деятельности
61
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
организации (предприятия).
40. Предпринимательские риски и управление ими.
Вопросы для подготовки к экзамену
1. Понятие предприятия, цели и направления деятельности
2. Предпринимательство его типы и виды
3. Создание, реорганизация, банкротство и ликвидация
организации
3. Внешняя и внутренняя среда предприятия
4. Классификация и структура персонала предприятия
5. Показатели, характеризующие трудовой потенциал
6. Характеристика производственных фондов
7.
Классификация,
структура
и
оценка
основных
производственных фондов
8. Воспроизводство основных производственных фондов
9. Эффективность воспроизводства и использования основных
фондов и производственных мощностей
10. Понятие оборотных средств
11. Нормирование оборотных средств
12. Показатели эффективности использования ОБС
13. Нематериальные активы
14. Сущность и функции заработной платы
15. Формы и системы оплаты труда
16. Состав и структура фонда оплаты труда
17. Основные принципы организации и регулирования о платы
труда
18. Понятие себестоимости и ее калькуляция.
19. Смета затрат.
20. Состав и классификация затрат на производство и реализацию
продукции
21. Методы учета затрат на производство и калькулирования
себестоимости продукции
22. Источники формирования финансовых ресурсов предприятия
23. Инвестиции: сущность, виды и направления использования
24. Оценка эффективности инвестиционных проектов
25. Производственный процесс и его организация
26. Организационные типы производства
27. Производственный цикл
28. Методы организации производства
29. Понятие инфраструктуры предприятия, ее виды и значение
30. Система технического обслуживания (вспомогательное
производство)
62
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
Капитальное строительство
Общая характеристика планирования
Продукция предприятия, ее качество
Рентабельность ресурсов и продукции
Прибыль и доход
Показатели эффективности деятельности предприятия
Управление качеством на предприятии
Конкурентоспособность предприятия
Конкурентные преимущества предприятия и их формир ование
Бизнес-идея и бизнес-планирование
Рекомендуемая литература к курсу
Основная
1. Экономика предприятия (фирмы). Учебник / Под ред. проф.
О.И. Волкова, доцента О.В. Девяткина. – 3-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2009.
2.
Экономика предприятия (фирмы). Практикум / Под ред.
проф. В.Я. Позднякова, доцента В.М. Прудникова. – 2-е изд. – М.: ИНФРАМ, 2010.
Дополнительная
1.
Экономика организации (предприятия): учебник / под ред.
Н.А. Сафронова - М.: «Экономистъ», 2009.
2.
Экономика предприятия М.С. Мокий Л.Г. Скамай, М.И.
Трубочкина Москва 2006.
3.
Экономика предприятия О.И.Волкова М Инфра - М, 2004.
4.
Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации: учеб.
Пособие для студентов вузов/ Под ред. В.Я. Горфинкеля, Б.Н. Чернышева.
-4-е изд. перераб и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
5.
Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред.
проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. –3-е изд., перераб. и доп. –
М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
6.
Экономика предприятия: Учебник/Под ред.А.Е.Карлика,
М.Л.Шухгалтера. – М.: ИНФРА. – М., 2007.
7.
Яковлев Н.Я. Цены и ценообразование: Учебное пособие.
М.: ИКЦ "Маркетинг", - 2006
63
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ДЛЯ ЗАМЕТОК
64
Документ
Категория
Экономика
Просмотров
244
Размер файла
1 506 Кб
Теги
2101, экономика, предприятия, организации
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа