close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

III.7.1.Сборник по результатам профессионального конкурса нового поколения среди педагогических работников1

код для вставкиСкачать
Анализ проведенного финала конкурса "Учитель года 2015"
Учитель года России‑2015
СБОРНИК
аналитических, методических,
информационных материалов
по результатам профессионального
конкурса нового поколения среди
педагогических работников
(на примере конкурса «Учитель года России-2015»)
МОСКВА, 2015
Подготовлено к печати
ЗАО «Издательский дом «Учительская газета»
Исполнительный редактор
Петр Положевец
Авторский коллектив:
Демахин А.А.
– абсолютный победитель Всероссийского конкурса «Учитель года
России‑2012»,
Димова И.Г.
– первый заместитель главного редактора ЗАО «Издательский
дом «Учительская газета», заслуженный работник культуры РФ,
кандидат педагогических наук,
Заруба А.В.
– кандидат педагогических наук, кавалер почетного знака
«Общественное признание», абсолютный победитель
Всероссийского конкурса «Учитель года России‑1992»,
Иоффе А.Н.
– доктор педагогических наук, профессор НИУ «Высшая школа
экономики»,
Милехин А.В.
– проректор по внеучебной и социальной работе МГППУ, лауреат
премии Президента РФ в области образования, кандидат
психологических наук,
Овчинников А.В. – абсолютный победитель Всероссийского конкурса «Учитель года
России‑2011»,
Положевец П.Г.
– главный редактор ЗАО «Издательский дом «Учительская газета»,
лауреат премии Правительства Российской Федерации в области
печатных средств массовой информации,
Сиденко А.Г. – победитель конкурса лучших учителей РФ в рамках ПНПО,
абсолютный победитель Всероссийского конкурса «Учитель года
России‑2013».
Выпускающий редактор
Анна Еланская
Дизайн, верстка
Константин Грессель
Корректоры
Алла Белова, Анна Ильяшенко,
Светлана Лапина, Екатерина Шмидт
Издание подготовлено к печати
в рамках исполнения госконтракта №08.018.11.0007 от 19 мая 2014 г.
Подписано в печать
28.10.2015 г.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
ИСТОРИЧЕСКИЙ ОПЫТ, ЗАКОНОМЕРНОСТИ РАЗВИТИЯ, ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТИРЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА
(на примере конкурса «Учитель года России»). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Роль профессионального печатного органа в формировании
идеологии конкурса. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Ретроспектива инновационных изменений
в модели профессионального конкурса. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Описание новой модели профессионального конкурса. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Статистический портрет конкурсанта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Статистический портрет члена жюри. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
АНАЛИЗ ВНЕДРЕНИЯ ДОРАБОТАННОЙ МОДЕЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА
НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ СРЕДИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
(на примере конкурса «Учитель года России‑2015»). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
КОНКУРСНЫЕ ЗАДАНИЯ ЗАОЧНОГО ТУРА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
«Интернет-ресурс». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Эссе «Я - учитель». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
«Методический семинар». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
КОНКУРСНЫЕ ЗАДАНИЯ ОЧНОГО ТУРА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
«Урок». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
«Мастер-класс». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
«Педагогический совет». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
«Образовательный проект» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
«Круглый стол образовательных политиков». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
34
34
42
46
50
50
53
56
59
61
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРАКТИЧЕСКОГО ВНЕДРЕНИЯ
ДОРАБОТАННОЙ МОДЕЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
СРЕДИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ (на примере конкурса «Учитель года
России‑2015») И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. . . . . . . . . 67
Теория и практика апробации и внедрения модели
федеральных профессиональных конкурсов нового поколения
среди педагогических работников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Лучшие региональные практики проведения профессиональных
конкурсов нового поколения среди педагогических работников. . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Презентация инновационного опыта, представленного участниками
федеральных профессиональных конкурсов нового поколения
среди педагогических работников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Итоговые рекомендации по внедрению системы федеральных профессиональных
конкурсов нового поколения среди педагогических работников
(на примере конкурса «Учитель года России»). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
2
Учитель года России-2015
Введение
В последние годы профессиональные конкурсы для учителей и работников образова‑
ния прочно вошли в педагогическую жизнь страны, стали неотъемлемой частью системы
образования на разных уровнях, начиная с муниципального и заканчивая федеральным.
Конкурсное движение является сегодня достаточно сложившейся и одновременно
динамично развивающейся практикой. Сегодня оно представлено разнообразными по
наименованию, содержанию, формам организации профессиональными конкурсами,
которые проходят в подавляющем большинстве дистанционно, в режиме заочных туров
(например, «Конкурс педагогических достижений», интернет-конкурсы «Лучший учи‑
тель IT-технологий» «Успешный педагог – успешный ученик», «Мультимедийный урок
в современной школе», интернет-конкурс педагогического творчества, конкурсы «Моя
профессия – учитель», «Лучший мастер-класс» и многие другие). Как правило, организа‑
торами подобных конкурсов, в том числе и заочно-очных, таких как «Мой лучший урок»,
«Лучший педагог-психолог», «Педагогический дебют» и другие, становятся различные
общественные фонды, центры, электронные средства массовой информации, некото‑
рые из которых ссылаются на соучредительство с Министерством образования и науки
Российской Федерации, что не всегда соответствует действительности.
Подавляющее большинство некоммерческих и коммерческих организаций, которые
проводят свои профессиональные конкурсы, присваивают себе статус всероссийского
уровня, декларируя или прямо дублируя в своих документах задачи, сформулированные
официально Всероссийским (федеральным) конкурсом «Учитель года России» – первым в
стране, широко известным, наиболее авторитетным, давшим толчок для развития самой
идеи состязания в профессиональном мастерстве. Главные цели конкурса – профессио‑
нальный, творческий рост учителя, выявление, поддержка, распространение инноваци‑
онного опыта, повышение квалификации учителя и т. д. Было бы ошибочным умалять
роль и значение профессиональных конкурсов, проводимых в дистанционных и заочных
режимах, инициируемых негосударственными организациями, если они востребованы
педагогами и в самом деле выполняют заявленные задачи. Однако анализ конкурсных до‑
кументов, положений, правил проведения многочисленных профессиональных конкурсов
свидетельствует о том, что сама идея конкурса достаточно часто искажается, используется
в сугубо прагматических, коммерческих целях, а зачастую просто дискредитирует смысл
и ценностную парадигму творческого состязания педагогов, снижает возможности его
влияния на качество образования, перспективы развития. Речь идет о тех конкурсах, а
их подавляющее большинство, где обязательным условием участия является внесение
оргвзноса, а главным результатом – получение диплома (сертификата) участника для по‑
следующего его использования при прохождении аттестации и для стимулирующей части
оплаты труда. Благородная в своей сути задача наполнения учительского портфолио в
данном контексте эксплуатирует, но не решает данную чувствительную и болезненную
для учителя проблему. Формальное участие в таких конкурсах (внес требуемую сумму,
прислал материал, получил диплом), закрытая процедура отбора, отсутствие качествен‑
ной экспертизы материалов и конкурсных открытых уроков создают иллюзию профес‑
сионального роста, размывают мотивы участия, смещают акценты и по большому счету
отвлекают учителя от его основной ежедневной трудоемкой и многогранной работы с
учениками, родителями, коллегами.
Развитие профессиональных конкурсов не должно выражаться в их количественном
росте, а такая тенденция в силу уже отмеченных причин, к сожалению, наблюдается.
Пришло время провести экспертизу, глубокий анализ, педагогическую ревизию суще‑
ствующих профессиональных конкурсов, особенно на федеральном уровне, обозначив
реальное их влияние на развитие системы российского образования. Статус федераль‑
ных профессиональных конкурсов, проходящих в открытом режиме на всех уровнях –
муниципальном, региональном, федеральном – сегодня имеют: конкурс «Учитель года
России» (соучредители: Министерство образования и науки Российской Федерации,
Общероссийский профсоюз работников образования, «Учительская газета»), «Воспитатель
года» (соучредители: Министерство образования и науки Российской Федерации и
Общероссийский профсоюз работников образования), «Сердце отдаю детям», «Воспитать
Введение
3
человека» (учредитель: Министерство образования и науки Российской Федерации). Все
они проводятся согласно положениям, утверждаемым оргкомитетами при Министерстве
образования и науки Российской Федерации, широко освещаются в средствах массовой
информации, привлекают большое число участников и экспертов практически из всех
субъектов Российской Федерации. Каждый конкурс имеет свои цели и задачи, целевую
аудиторию, опыт и традиции.
Федеральный профессиональный конкурс «Учитель года России», которому в 2015 году
исполнилось 26 лет, стал наиболее известным, признанным, востребованным в педа‑
гогическом сообществе масштабным образовательным проектом. Это подтверждается
не только количеством его участников на протяжении всех лет существования, но и
результатами, степенью влияния на качество образования, на систему повышения ква‑
лификации, создание кадрового резерва, карьерный рост участников-конкурсантов.
Главное достижение, благодаря которому конкурс выдержал испытание временем, – те
постулаты и сверхзадачи, изначально положенные в его идеологию, сформулированные
еще на этапе зарождения и корректируемые в процессе становления. Прежде всего это
выявление, поддержка, публичное представление, распространение опыта творческих
учителей с высоким уровнем профессионально-педагогической компетенции, открытие и
профессиональное признание педагогов, умеющих выходить за пределы узкопредметной
знаниевой парадигмы, с ярко выраженной личностно-гуманистической, гражданской
позицией.
Концепция конкурса на протяжении всей его истории несколько раз обновлялась, от‑
ражая изменения в государственной образовательной политике. Например, в 2009 году
были внесены критериальные изменения, касающиеся идеи метапредметного подхода,
дополнены конкурсные испытания для оценки общепедагогической, рефлексивной
культуры учителя, его психолого-педагогической компетенции. Конкурс сделал ставку
на личность учителя, на его общепедагогические, общекультурные, коммуникативные
компетенции, которые сегодня нашли отражение в Профессиональном стандарте учителя.
В настоящее время конкурс «Учитель года России» воспринимается педагогическим со‑
обществом как главный транслятор инновационного педагогического опыта и главная
апробационная площадка образовательных реформ.
О высоком статусе конкурса свидетельствует поддержка и внимание к его результа‑
там первых лиц государства: президент страны (в разные годы: Михаил Горбачев, Борис
Ельцин, Дмитрий Медведев, Владимир Путин) ежегодно принимает учителей – лауреатов
конкурса в Кремле, вручает главный приз конкурса – Большого Хрустального пеликана.
Но стремительные перемены в образовательной политике, новый федеральный госу‑
дарственный образовательный стандарт, вступивший в силу в 2013 году Федеральный
закон от 29 декабря 2012 г. №273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», внедре‑
ние и распространение новейших информационных технологий и сетевых ресурсов, уси‑
ление роли поликультурности в педагогической деятельности учителя требуют и новых
подходов к проведению федеральных профессиональных конкурсов, включая конкурс
«Учитель года России», к уровню организации его финала. В связи с этим назрела необхо‑
димость совершенствования системы федеральных профессиональных конкурсов нового
поколения среди педагогических работников, в том числе и Всероссийского конкурса
«Учитель года России», с учетом современных требований и изменений, происходящих
в образовании, в стране в целом. В ответ на этот вызов времени в 2014–2015 годах про‑
изошла модернизация профессионального педагогического конкурса, была разработана,
апробирована и успешно внедрена его новая модель.
4
Учитель года России-2015
Исторический опыт, закономерности
развития, ценностные ориентиры
профессионального конкурса
педагогического мастерства
(на примере конкурса «Учитель года России»)
Роль профессионального печатного органа в формировании
идеологии конкурса «Учитель года»
В истории «Учительской газеты» – первого периодического печатного органа для
педагогов, – как в зеркале прошлого, настоящего и будущего нашей школы, отражались
самые разные образовательные события. В разные эпохи и времена, и даже века, газета
не только профессионально сопровождала учительскую жизнь, снабжала педагогов
информацией и анализировала происходящее, но и стремилась заглядывать в будущее,
предлагать педагогическому сообществу новые идеи и проекты.
Так случилось и с конкурсом «Учитель года». Он родился на страницах «УГ».
В стране витал, как тогда говорили, свежий ветер перемен. Да и сама газета находи‑
лась на волне педагогики сотрудничества, не забывала учителей-новаторов, которых в
середине восьмидесятых подняла на щит, активно поддерживала, популяризировала их
уникальный опыт, смелые педагогические находки и методики.
На таком фундаменте не мог не появиться конкурс. Само время подсказывало, что
нужен новый учитель с новыми идеями. Нужно искать таланты в педагогической среде.
И о них должно узнать общество. Потребность в поиске лидеров, звезд в педагогике воз‑
растала. Редакция взялась за разработку концепции конкурса, собрала вокруг себя мыс‑
лящих и неравнодушных педагогов, размышляла, спорила, вынашивала его идеологию.
Предстояло увидеть и открыть не только учителя – профессионала в своем предмете, но
педагога-личность с неординарным педагогическим мышлением, человека гуманного,
демократичного, коммуникативного, думающего, с широким кругозором, способного
расти в своей профессии и вдохновлять на развитие своих коллег.
Начала газета с того, что призвала читателей к обсуждению самой идеи. Педагоги со
всей страны, тогда Советского Союза, живо откликнулись на этот призыв. В редакцию «УГ»
буквально посыпались письма с предложениями. Так, 11 июля 1989 года в новой рубрике
«Учитель года» И.Лернер, доктор педагогических наук из Москвы, выразил опасение, что
конкурс «в равной мере может оказаться полезным или вредным в зависимости от той
или иной концепции оценки учителя и организации конкурса». Изложив свое видение
системы оценивания, предложив многоступенчатую структуру его проведения, тесто‑
вые замеры, автор закончил статью словами: «важно не испортить хороший замысел».
А вскоре, уже 15 июля, на первой полосе газеты в рубрике «Учитель года – каким я его
вижу» было напечатано мнение доцента кафедры педагогики Харьковского университета
В.Михайловского: «Полностью одобряю идею конкурса. Главное – это новое педагоги‑
ческое мышление, основанное на идеях природосообразности воспитания, лучше всего
выраженного в педагогике сотрудничества». В этом же году в номере от 27 июля «УГ»
поднимает еще одну тему – «Как защитить талант». С такой публикацией выступила вос‑
питатель-методист из 16‑й школы Калуги Г.Кузьмина, заметив, что «объявленный конкурс
сумеет помочь непризнанным талантам». В статье заслуженного учителя Молдавской
ССР С.Лукашенко «Пусть рассудит жизнь» прозвучало предложение завершать конкурс
проведением Всесоюзного слета учителей – победителей республиканских конкурсов,
что и сейчас звучит свежо и актуально.
«Одной из главных задач конкурса мог бы стать поиск индивидуальности: важно помочь
каждому учителю найти в себе главное, свою суть, свою изюминку», – написала Римма
Исторический опыт, закономерности развития
5
Федоровна Боброва из Кемерова. «Идею конкурса приняла всей душой», – сообщила она
в своем письме. А выпускник Томского университета учитель сельской школы деревни
Волевка Витебской области В.Гильков попытался описать портрет будущего победителя:
«...А что же ставить во главу угла оценки учителя года – словесника? Думаю, прежде всего
чувство юмора, высокую общую культуру, интеллигентность, владение своим предметом и
десятком смежных, знание наизусть сотен стихов и поэм, умение проявить находчивость в
любых ситуациях, умение уложиться в 45 минут урока...» В статье «Вы меня развеселили»
в номере, вышедшем 10 августа в том же 89‑м, педагог перечислил 11 пунктов – критериев
для победителя и в конце изящно отметил, что всем этим требованиям он соответствует,
но именно поэтому вряд ли сможет победить на конкурсе. А вот и ошибся! Наверняка бы
победил. Обладатели таких же качеств и талантов учителя-словесники Олег Парамонов
и Михаил Нянковский, Андрей Успенский и Александр Демахин, да и другие участники в
разные годы получили на конкурсах звание абсолютных победителей.
Читатели присылали предложения по процедуре судейства, дискутировали о том,
как построить, говоря современным языком, траекторию его индивидуального разви‑
тия. Состоялось реальное, никем не ангажированное, по-настоящему профессиональное
общественное обсуждение. А результат известен. В стране появился конкурс «Учитель
года». Газета взяла на себя кропотливую и профессиональную работу по запуску самого
конкурса. Разработала подходы, определила глубинные концептуальные основания, ко‑
торые и сегодня не утратили своего значения и смысловой ценности.
Бурные дискуссии, многочисленные отклики, серьезный анализ предложений чи‑
тателей завершился созданием Положения, давшего старт конкурсу. Накануне нового
1990 года на первой и второй полосах появляется публикация с заголовком «Итак, начи‑
наем». Последний номер «Учительской газеты» 1989 года, который вышел в свет 30 дека‑
бря, можно считать отправной точкой, началом большого пути в конкурсном движении.
А опубликованный уже в начале 1990 года в девятом номере приказ первого заместителя
председателя Госкомитета по народному образованию СССР Владимира Шадрикова:
«Приказываю органам народного образования принять активное участие в конкурсе
«Учитель года» – означал его признание на государственном уровне и поддержку со сто‑
роны властей, руководства и сотрудников Профсоюза работников народного образования.
С тех пор мы вместе. Министерство, профсоюз, «Учительская газета» – три кита, которые
стали крепким фундаментом для конкурса, многолетие которого тому подтверждение.
«Итак, начинаем», – написали 26 лет назад журналисты «УГ», давшие жизнь конкурсу.
Следуя за ними, мы с благодарностью подхватили эстафету и сохранили то, что начинали
наши коллеги-предшественники. Конкурс стал нашим общим любимым делом, праздни‑
ком, который всегда с нами.
Финалом этой статьи Ирины Георгиевны Димовой, первого заместителя главного ре‑
дактора «Учительской газеты», постоянного члена Оргкомитета Всероссийского конкурса
«Учитель года России» и члена жюри конкурса, очевидца и участника всех конкурсных
событий, стали слова: «Итак, продолжаем!». Действительно, конкурс живет и развивается,
наращивая свой научный, методический и творческий потенциал, уверенно подтверждая
год за годом статус главного события года в системе образования и мощного аккумуля‑
тора новых педагогических идей.
Конкурс «Учитель года» имеет самую богатую историю, обладает стабильной посту‑
пательной динамикой и на основании этого с полным правом может считаться образцом
профессионального педагогического состязания, методику проведения которого можно
использовать для объективной оценки мастерства всей вертикали системы образования:
от дошкольного до высшего. Это наглядно прослеживается на каждом этапе развития
этого всероссийского состязания педагогического мастерства.
Ретроспектива инновационных изменений в модели
профессионального конкурса
За 26 лет проведения конкурса «Учитель года России» (в 1990–1991 годы конкурс
проводился в СССР, с 1992 года – в Российской Федерации) в финале педагогического
состязания приняли участие около 1800 человек. Только за последний год на разных
6
Учитель года России-2015
уровнях – школьных, районных, областных – в конкурсных мероприятиях показали свое
мастерство более 50000 российских учителей.
В 1989 году «Учительская газета» пригласила своих читателей к разговору о конкурсе
«Учитель года». Отклики показали, что идею конкурса учительское сообщество поддер‑
живает. 30 декабря 1989 года увидело свет Положение о конкурсе «Учитель года».
Первый Всесоюзный конкурс «Учитель года» прошел в мае 1990 года. В нем участво‑
вали всего 19 педагогов. Главным критерием оценки было мастерство проведения урока.
Об отношении государства к конкурсу и всему педагогическому сообществу ярко свиде‑
тельствует тот факт, что Хрустального пеликана – главный приз конкурса – победителю
вручил президент СССР Михаил Горбачев.
Традиция участия первого лица государства в церемонии награждения победителя
сохранилась на многие годы.
В 1995 году родилась новая традиция. Первый российский президент Борис Ельцин
встретился в Кремле с победителями для беседы за круглым столом о достижениях и
проблемах российского образования. Это свидетельство того, что голос лучших педагогов
страны не только услышан, но и реально влияет на государственную политику в области
образовательной системы.
Со временем меняется структура, усложняются критерии оценки, в конкурсное дви‑
жение вовлекается все большее число участников.
С 1995 года участники конкурса соревнуются по новым правилам: защищают свою педа‑
гогическую концепцию, рассказывают о системе работы, дают открытый урок и проводят
его самоанализ. Совершенствуется и система оценки мастерства конкурсантов. Работают
уже не одно, а два жюри: малое и Большое. Малое жюри определяет 15 лучших учителей
в отдельных номинациях, а Большое жюри по документам и представлениям коллег вы‑
бирает пятерку победителей и учителя года. С этого года бессменным председателем
Большого жюри становится руководитель главного вуза страны – ректор Московского
государственного университета имени М.В.Ломоносова Виктор Антонович Садовничий.
В 1996 году в системе конкурсного отбора произошли большие изменения, появились
новые конкурсные задания. С этого года участники пишут эссе «Моя педагогическая фило‑
софия». Интересным нововведением стали уроки-импровизации. Ведут эти необычные
уроки на сцене пятнадцать лауреатов Всероссийского конкурса, в роли учеников высту‑
пают не вышедшие в «пятнашку» конкурсанты. Тема для занятий объявляется за сутки
до их проведения. Еще одним новым испытанием для пятнадцати лауреатов становится
участие в пресс-конференции с журналистами и членами Большого жюри.
Новшеством конкурса «Учитель года России‑2002» стало распределение участников
по десяти номинациям, причем не предметным, а проблемным: «Активные формы обу‑
чения», «Традиции в образовании», «Учитель-воспитатель» и др. Еще одна перемена: во
второй тур проходят не 15 лауреатов, а все достойные, по мнению жюри, продолжать
борьбу. Реформа коснулась и второго тура. Учителя давали уже не уроки-импровизации, а
мастер-классы. Резонансное событие конкурса 2002 года – учреждение Межрегионального
клуба «Учитель года» с целью поддержки талантливых педагогов и повышения престижа
учительской профессии. Практическая задача – обмен педагогическим опытом. Сегодня
региональные клубы учителей года существуют во многих субъектах РФ, они проводят
фестивали педагогических идей, методические поезда и педагогические десанты, меж‑
региональные экологические экспедиции школьников.
В 2003 году конкурсанты давали по два открытых урока. Каждый участник выступал
в двух номинациях – предметной и проблемной. Первое учебное занятие конкурсант в
течение 20 минут давал в рамках предметной группы, используя домашние заготовки.
Второе испытание заключалось в том, как конкурсант – участник той или иной проблем‑
ной номинации – решит тему в строгом соответствии с прохождением материала в данном
классе. «Творческая мастерская» длилась 30 минут. В общей сложности конкурсанты
2003 года дали в Москве свыше 200 открытых уроков.
В 2004 году конкурс опять был полон новшеств. На этот раз участников ждали четыре
тура с уникальными испытаниями в каждом. В состав Большого жюри вместе со своим
«учителем» – автором и ведущим популярной телепередачи «Умницы и умники», препода‑
вателем МГИМО Юрием Вяземским вошли дети, победители этого творческого конкурса.
В 2004 году до мастер-классов дошли 39 конкурсантов. Остальным выпало судить своих
Исторический опыт, закономерности развития
7
коллег. Участники сами определяли темы мастер-классов. Появились и новые творческие
задания – «Клятва учителя» и «Чему учить?».
С 2005 года по инициативе министра образования и науки РФ Андрея Фурсенко финал
Всероссийского конкурса проходит на родине абсолютного победителя предыдущего
года. Первой гостей встретила Калининградская область.
В августе 2006 года впервые прошел установочный семинар для участников
Всероссийского конкурса «Учитель года России». С тех пор эти семинары проходят еже‑
годно, они помогают конкурсантам подготовиться к состязанию, узнать конкурсные
требования, получить ценные советы от участников конкурса прошлых лет.
Конкурсанты 2007 года активно пользовались интерактивными досками и другой
современной техникой.
В 2008 году обновилась структура первого тура конкурса: в нее входят методический
семинар, учебное занятие, у которого есть не только предметная, но и метапредметная
тема, классный час и родительское собрание. Во втором туре пятнадцать лауреатов дают
мастер-классы и участвуют в открытой дискуссии. Для пятерых победителей проходит
«Круглый стол образовательных политиков» с участием министра образования и науки
РФ.
В 2010 году изменилось несколько названий испытаний первого тура: «Методическое
объединение», «Учебное занятие», «Беседа с родителями» и «Разговор с детьми».
Юбилейный, 25‑й конкурс «Учитель года России‑2014» прошел по новым правилам.
Впервые защита педагогического опыта была вынесена на заочный этап, это испыта‑
ние называлось «Методический семинар». На заочном туре учителя также представили
свои интернет-ресурсы и эссе «Я – учитель». Единственными испытаниями первого
очного тура стали открытый урок длительностью 45 минут и самоанализ занятия. На
втором туре «пятнашка» лауреатов показывала мастер-класс. Разделившись на группы,
лауреаты участвовали в «Педагогических советах» и готовили в режиме импровизации
«Педагогические проекты».
Всероссийский финал конкурса «Учитель года России‑2015» прошел в соответствии
с моделью, апробированной в 2014 году. Участники прошли те же испытания: заочный
тур, урок, мастер-класс, «Образовательный проект», «Педагогический совет», «Круглый
стол образовательных политиков». Победителем объявлен конкурсант из Татарстана.
Описание новой модели профессионального конкурса
1. Влияние общественной жизни на систему образования
Серьезные изменения, происходящие в общественной жизни на мировом и российском
уровне оказывают серьезное влияние на всю систему образования и процесс преподава‑
ния. Реалии информационного общества требуют системного и постоянного обновления
образования в связи с постоянно возникающими запросами и вызовами для стабиль‑
ного развития и преодоления риска стагнации. В Российской Федерации на протяжении
последних пяти лет происходят серьезные изменения в образовании – разработаны и
находятся в стадии воплощения в практику федеральные государственные образова‑
тельные стандарты, принят новый закон об образовании, разработан и вступает в силу
профессиональный стандарт педагога и т. д. Данные изменения не могут не сказаться
на понимании эффективности педагогической деятельности учителя, целеполагании
в образовательном процессе и миссии современной школы. Поэтому стала актуальной
разработка новой формы отбора лучших педагогических практик через профессиональ‑
ный конкурс педагогов. Традиции, накопленные в годы многолетнего существования
конкурса «Учитель года России», должны интегрироваться с новыми требованиями к
образовательному процессу, запросами сегодняшнего дня.
Конкурс проводится с целью выявления талантливых педагогов, их поддержки и по‑
ощрения. Важными направлениями являются рост социального статуса педагогов, повы‑
шение престижа учительского труда, распространение инновационного педагогического
опыта. В девизе финала конкурса «Учить учиться» нашло отражение важнейшее положе‑
ние нового Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» о поддержке
8
Учитель года России-2015
непрерывности образования на протяжении всей жизни человека. Поэтому постоянный
профессиональный и личностный рост учителя является залогом успешной реализации
поставленных задач и общественных запросов. Через трансляцию лучших образцов пе‑
дагогической практики и пропаганду инновационных педагогических идей может быть
достигнута цель стабильного развития России через повышение качества образования.
С введением новых образовательных стандартов в качестве изменившихся требований
к преподаванию были выдвинуты следующие направления:
1. Компетентностный подход – комплексный характер (универсальные учебные дей‑
ствия), неразрывность знаний, умений, навыков, понимания и применения на практике.
2. Вовлечение учащихся в организацию учебного процесса и осознание направленности
своей деятельности (целеполагание, рефлексия, оценка).
3. Метапредметность, межпредметные и внутрикурсовые связи в образовании – инте‑
грационный подход и преемственность в образовании.
4. Связь обучающей и воспитательной направленности образования.
5. Акцент на активную деятельность и результативность.
6. Расширение информационного поля и поиск информации из разных источников (в
том числе структурирование и анализ).
7. Дискуссионный и открытый характер преподавания (переход от однозначных оценок
к обсуждению, аргументированию, выбору собственной позиции).
8. Связь с повседневной жизнью (анализ ситуаций).
9. Повышение мотивации к образованию (проблемный подход, интерес).
2. Методологические основы конкурса
Методологические подходы к разработке модели новой формы конкурсного отбора
лучших педагогов основываются на современных изменениях государственной обра‑
зовательной политики в области образования, в том числе и результатами обсуждения
проекта профессионального стандарта педагога. Необходимость создания объективной
и открытой формы конкурсного отбора лучших педагогов соотносится со следующими
направлениями приоритетного национального проекта «Образование»: «Классное руко‑
водство» и «Лучшие учителя». В данном направлении осуществляется выявление луч‑
ших учителей, внедряющих инновационные программы и выстраивающих собственную
педагогическую деятельность на основе высокого качества образования, эффективного
взаимодействия, информационной грамотности, открытости к запросам общества и вы‑
зовам современной жизни.
Государственные требования в области образования ориентированы на формирова‑
ние системы ценностей и идеалов гражданского общества, формирование гражданской
идентичности в мировоззренческих взглядах подрастающего поколения (национальное
единство и безопасность); становление нравственно и духовно зрелых, самостоятельных,
активных и компетентных граждан, живущих и работающих в условиях информацион‑
ного общества, экономики, основанной на знаниях (развитие человеческого капитала).
Ш.А.Амонашвили определяет требование гуманной педагогики не методический
формализм, а наличие личностной позиции учителя. Мировоззрение учителя, его че‑
ловеческие качества, его умение общения, понимания ребенка, по мнению известного
педагога, «есть важнейшие условия, чтобы в его педагогической деятельности гуманная
педагогика стала реальной воспитательной силой»1. И.Д.Демакова справедливо отмечает,
что «воспитательная деятельность педагога далеко не всегда является фактором гумани‑
зации «пространства детства». Она становится им при условии принципиального отказа
педагога от авторитарных методов воздействия, от упрощений в понимании детства
как особого периода человеческой жизни, при условии глубокого знания и понимания
педагогом проблем современного детства, при выстраивании (моделировании и проек‑
тировании) воспитательной деятельности с учетом возможных границ педагогического
воздействия и взаимодействия»2.
Следующие важные принципы являются основой методологического подхода к новой
модели профессионального конкурса педагогов:
Амонашвили Ш.А.Гуманно-личностный подход к детям. – М.: Издательство «Институт практической психологии»; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК»,
1998. – С. 6.
2
Демакова И.Д.Воспитательная деятельность педагога в современных условиях. – СПб.: КАРО, 2007. – С. 58.
1
Исторический опыт, закономерности развития
9
Принцип вариативности предполагает определенную позицию учителя, обеспечи‑
вающую самореализацию каждого ученика в обучении. Для этого требуется оснастить
урок специальными дидактическими материалами, чтобы предоставить всем учащимся
возможность выбора типа, вида и формы задания в соответствии с их личностными пред‑
почтениями, особенностями мышления, интересами. Вариативность также тесно связана
и с технологией проведения урока, предполагающей разнообразие видов работ, форм
организации учащихся, гибкость и оперативность учителя в нестандартных ситуациях,
которыми изобилует личностно ориентированный урок.
Принцип открытости предполагает использование на уроке разнообразных видов
общения, совместный поиск истины путем выслушивания, взаимопринятия, взаимопо‑
нимания, через организацию учебного диалога.
Приоритет индивидуальности направлен на создание условий для самовыражения
каждого ученика, проявления его избирательности к учебному материалу, способу и
форме репрезентации этого материала. Ценным представляется замечание отечествен‑
ного философа В.В.Розанова: «Школа, где нарушен принцип индивидуальности, не воспи‑
тывает, не образует; где нарушен принцип целости – не влияет, не сообщает каких-либо
убеждений, не дает веры во что-нибудь»3.
3. Методические принципы предложенного подхода конкурса
Основу методических походов к отбору лучших педагогов составляет представление
о различных стратегиях взаимодействия в образовательном процессе и необходимо‑
сти выстраивания оптимального сочетания этих стратегий с учетом индивидуальных
особенностей школьников, существующей образовательной среды и социокультурных
особенностей.
Стратегии взаимодействия в образовательном процессе:
Пассивная стратегия основана на методах линейного воздействия.
Схема. Пассивная стратегия, или методы линейного воздействия
Преобладает монологовый режим общения, акцент на репродуктивность и директивное
руководство. Для пассивной стратегии характерны регламентация, дисциплина, акцент на
исполнительность, подчинение, определение точных очертаний предмета рассмотрения,
опора на сложившиеся традиции и форматы. Преподаватель или научный руководитель
является главным организатором, распределяет работу, предлагает заранее составленный
план, лично контролирует все действия учащихся, определяет необходимую информацию
(является ее главным источником). Учитель осуществляет прямое руководство процессом
и доминирует в учебном процессе. Можно говорить об отношении к учащимся как объекту
3
Розанов В.В.Сумерки просвещения / Сост. Н. Щербаков. – М.: Педагогика, 1990. – С. 97.
10
Учитель года России-2015
педагогического воздействия со стороны учителя (преподавателя), который является
субъектом образовательного процесса. Учащиеся при использовании пассивной страте‑
гии являются объектом воздействия учителя (отношения соответственно строятся по
линиям субъект – объект, лектор – слушатель, источник – потребитель). Любая попытка
обучаемых показать свою самостоятельность, их инициатива и творчество рассматрива‑
ются как отход от заранее намеченного и единственно верного плана работы. Проблема
или тема изучения также не обсуждаются в ходе совместной работы, а предлагаются
взрослым как наиболее актуальные и значимые.
В контексте использования пассивной стратегии взаимодействия в преподавании
учащиеся рассматриваются как аудитория, а не индивиды. Чаще всего данные методики
воплощаются в аудиторных (фронтальных) формах работы – лекциях, репродуктивных
опросах по пройденному материалу, заученных наизусть ответах (защита реферата, до‑
клад). Индивидуальная работа также предполагает использование пассивных стратегий
на этапе, где нет консультаций с преподавателем или же общения учащихся между собой.
Применение различных методов в рамках пассивной стратегии взаимодействия имеет
положительные и отрицательные стороны. Несомненно, такой подход приводит к значи‑
тельной экономии времени, которого так часто не хватает преподавателям. Если перед
преподавателем находится 50 и более потенциальных учеников, то сложно придумать
что-то более эффективное, чем лекция. Работа в малых группах или установление непо‑
средственного диалога между преподавателем и учащимися подразумевают довольно
ограниченное число участников данного процесса.
Вместе с тем заметны и отрицательные стороны. Пассивная стратегия резко снижает
мотивацию учеников. Если заранее определен объем информации, его подача и от тебя
ничего не зависит, то интерес участвовать в занятии не очень-то и высок. Соответственно
и самостоятельная деятельность учеников не подразумевается. В пассивной стратегии
единственным источником информации является преподаватель. В современный инфор‑
мационный век этого явно недостаточно, печатные и электронные средства массовой
информации становятся дополнительными, а подчас и основными источниками форми‑
рования представлений об окружающем мире и происходящих в нем процессах. Поэтому
использование исключительно пассивной стратегии приводит к ограниченности источ‑
ников получения информации, сужению взглядов и отсутствию кругозора у учащихся.
Следует назвать также отсутствие вариативности и отказ от развития творческих способ‑
ностей, акцент на запоминание, а не понимание, маленький процент усвоения материала.
Рассмотренные выше положительные и отрицательные стороны использования пас‑
сивной стратегии взаимодействия в преподавании можно кратко представить в виде
таблицы.
Таблица. Положительные и отрицательные стороны пассивной стратегии
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Экономия времени
Не требуется большого количества дополнительных
ресурсов
Нет лимита обучаемых
Простота оценивания усвоения материала при репродуктивном характере проверки
Высокая дисциплина
Четкость и структурированность подачи материала
Высокий теоретический уровень
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Снижение мотивации учащихся
Низкий уровень деятельности учащихся
Отсутствие индивидуального подхода
Ограниченные источники информации
Отсутствие вариативности и возможностей для творчества
Небольшой процент усвоения материала
Акцент на запоминание, а не понимание
Активная стратегия подразумевает использование методов линейного взаимодей‑
ствия. В отличие от пассивной стратегии совершается переход от одностороннего воз‑
действия к непосредственному взаимодействию, хотя и проходит оно все еще по линии
«преподаватель – ученик». Акцент переносится с лекционных методов к обсуждению, а
учебный процесс строится в диалоговом режиме. Активные методы обучения позволяют
перейти к диалоговому режиму от привычной монологичной системы обучения. При этом
ученики высказывают собственное мнение, отстаивают определенную точку зрения,
участвуют в дискуссии, задают вопросы, спорят с педагогом.
Исторический опыт, закономерности развития
Схема. Активная стратегия, или методы линейного взаимодействия
11
Использование активной стратегии требует от преподавателя не только постоянной
коммуникации с учащимися, но и высокого уровня компетентности по рассматриваемым
вопросам. Вместе с тем некоторая граница сохраняется, поэтому можно говорить об
элементах фронтальности и в этих подходах, но теперь это не является непреодолимой
стеной между обучаемыми и обучающими, как в пассивной стратегии. Вопросы, которые
поднимаются при изучении той или иной темы, становятся результатом совместной
деятельности преподавателя и учащихся. Компетентному педагогу при использовании
активной стратегии не требуется большого количества дополнительных ресурсов. Он
определяет генеральную линию занятия, имея возможность предотвращать любое укло‑
нение от темы занятия.
Преподаватель или научный руководитель остается главным и единственным источ‑
ником информации и экспертом, но учащиеся не являются уже пассивными слушателями.
Они могут задавать вопросы, прояснять необходимые положения, предлагать собственные
решения. Формулирование тем и проблем также может происходить в ходе обсуждения.
Поощряется любая инициатива и творчество. Но преподаватель всегда оставляет за собой
право определять основные направления движения в процессе обучения. Преподавание
приобретает индивидуальный характер, а учащиеся воспринимаются как самостоятель‑
ные личности, их мнение становится значимым. Повышается вовлеченность учащихся,
хотя остаются те, кто не участвует в процессе. Трудно использовать активную стратегию
в большой группе, если ставится задача максимального включения участников в процесс.
Кроме того, сама группа учащихся должна иметь соотносимый уровень подготовки и
владеть умениями вести диалог, участвовать в дискуссии. Активная стратегия требует
достаточно больших энергетических затрат с точки зрения преподавателя – требуется
значительная подготовка к занятию и постоянное напряжение в его ходе.
Таблица. Положительные и отрицательные стороны активной стратегии
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Не требуется большого количества дополнительных
ресурсов
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Преподаватель может быть не готов к обсуждению ряда
вопросов
Ряд учащихся остаются пассивными из-за стеснения,
Учащиеся приобретают умение формулировать свои
неумения быстро сформулировать вопрос, волнения,
потребности и вопросы
дефектов речи и т. п.
Преподаватель определяет генеральную линию заВозможен уход в сторону от темы занятия или сознанятия, имея возможность предотвращать уклонение
тельный увод в сторону отдельными учащимися
от темы занятия
Повышается мотивация
Ограничен круг источников информации
Преподаватель является компетентным источником Возможно давление педагога, остающегося центральной
информации
фигурой занятия
Содержание занятия определяется совместно
Стратегия требует определенного лимита обучающихся
Велика опасность нарушения стройности, логики и сиВозрастает индивидуальность преподавания
стемности в ходе проведения занятия
Высокая степень интенсивности коммуникации в
Развитие у обучающихся стремления получать простые и
ходе занятий
быстрые ответы на сложные вопросы
Создание возможностей для раскрытия творческого Высокая энергозатратность занятий при возможности
потенциала преподавателя и учащихся
получения более низкого результата, чем планировалось
12
Учитель года России-2015
При использовании интерактивной стратегии преподаватель занимается общей
организацией учебно-воспитательного процесса, готовит заранее задания и вопросы
для работы учащихся в группах, контролирует время и порядок выполнения намечен‑
ного плана работы, дает необходимые консультации (не выполняя при этом работу за
учащихся), разъясняет сложные термины. У учащихся появляются дополнительные
источники информации – книги, словари, энциклопедии, сборники законов. Они также
обращаются к социальному опыту – своему и своих товарищей, при этом необходимо
вступать в коммуникацию друг с другом, совместно решать поставленные задачи, пре‑
одолевать конфликты, находить общие точки соприкосновения, а при необходимости
идти на компромиссы.
Схема. Интерактивная стратегия, или методы кругового взаимодействия
В условиях интерактивного взаимодействия учащимся надо самим организо‑
вывать взаимодействия, при использовании активной стратегии учитель организует
совместную работу, а в пассивном подходе происходит одностороннее воздействие на
учащихся. Использование интерактивных методов позволяет осуществить переход
от обучающей схемы УЧИТЕЛЬ – УЧЕНИК – УЧИТЕЛЬ к принципиально другой схеме:
УЧЕНИК – УЧЕНИК.
Преподаватель в интерактивной стратегии теряет центральную роль на занятии.
Следует отметить, что такая позиция учителя на занятии ни в коей мере не подраз‑
умевает попустительского подхода. Он становится организатором образовательного
процесса, но не его главной фигурой. Для этого преподавателю требуется подготовить
и структурировать задания и проверить его понимание в процессе работы в группе, а
также иметь четкую структурную последовательность проведения занятия и представ‑
ление о распределении времени. Акцент делается на сотрудничество и взаимодействие
учащихся между собой. Н.А.Морева подчеркивает изменение механизма взаимодействия
в интерактивном обучении, определяя его вектор как «смещение активности педагога
к активности учащихся, которым предоставляется право выбора места и средств для
работы, самостоятельного нахождения решения проблемы, внесения разнообразных
дополнений по ходу совместной деятельности»4.
Преподаватель в интерактивной стратегии выступает посредником между знанием
и учеником, он направляет учеников, но не выполняет за них поставленную учебную
задачу. Интерактив основан на признании того факта, что сегодня учитель не может
учить всему – ученики должны больше полагаться на себя и свои возможности. При этом
важно, чтобы в работе группы были задействованы все ее члены, не было подавления
инициативы или переноса всей ответственности на одного или нескольких лидеров
(этого можно добиться постановкой задачи, для решения которой необходимо внутри
группы распределить задания, или же определением различных ролей внутри группы).
Также для интерактивной стратегии важно, чтобы между заданиями групп существовала
взаимозависимость, а результаты их работы дополняли друг друга.
4
Морева Н.А.Современная технология учебного занятия / Н.А.Морева. – М.: Просвещение, 2007. – С. 23
Исторический опыт, закономерности развития
13
Одно из достоинств интерактивной стратегии состоит в том, что она способствует раз‑
витию и использованию языковых навыков, а также развивает коммуникацию внутри
группы учащихся. Учащимся необходимо вступать в сотрудничество при выполнении по‑
ставленной задачи, что представляется крайне важным для современного человека. При
этом акцент делается на практическую деятельность. Интерактивная стратегия также
расширяет круг источников информации, которые становятся дополнительными ресур‑
сами образования и самообразования. Это способствует прочности усвоения материала
и значительно повышает степень мотивации в процессе образования.
Но есть и свои сложности в использовании интерактивной стратегии. Первоначально
сформулированная тема может остаться нерассмотренной, если работа в группах будет по
тем или иным причинам (объективным или субъективным) неэффективной. Если внутри
группы уже есть межличностные конфликты или учащиеся не обладают необходимыми
навыками и опытом взаимодействия друг с другом, то велика вероятность неудачного
результата занятия. При этом следует учитывать, что объем изучаемого материала будет
сравнительно небольшим. Также могут возникнуть трудности установления дисциплины
и ее поддержания. Работа в группе дает не только положительные эмоции, но и может
вызывать серьезные конфликты и негативные моменты – например, развивать нездоро‑
вую конкуренцию и стремление к первенству, способствовать давлению лидера на других
участников, приводить к перекладыванию ответственности за выполнение задания на
одного или нескольких членов группы. Таким образом, кооперация и конкуренция ста‑
новятся двумя полюсами воплощения интерактивной стратегии.
Таблица. Положительные и отрицательные стороны интерактивной
стратегии
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Расширение круга источников информации
Первоначально сформулированная тема может остаться
нерассмотренной
Высокая степень мотивации
Трудности установления дисциплины и ее поддерживания
Максимальная индивидуальность преподавания Строгий лимит обучающихся
Акцент на деятельность, практику
Объем изучаемого материала небольшой
Широкие возможности для творчества
Конфликты внутри группы и неумение эффективно взаимодействовать
Прочность усвоения материала
Развитие нездоровой соревновательной атмосферы и
стремление к первенству
Сотрудничество учащихся при выполнении поставленной задачи
Давление лидера на других участников группы или перекладывание ответственности за выполнение задания на одного
или нескольких членов группы
Учащиеся приобретают ответственность за поиск, отбор, обработку и конструирование
информации. Обучение становится процессом постоянного решения задач, предоставле‑
ния возможностей, мыслительной активности, ответственной деятельности, творчества.
В ходе работы в малых группах учащиеся, помимо всего прочего, значительно быстрее
осознают важность социального взаимодействия. Социализация мышления, выработка
нравственных и игровых правил и развитие логики – все это невозможно без активного
взаимодействия ученика с другими учениками.
В любой из трех стратегий можно достичь положительного результата, любая из этих
стратегий может в определенной ситуации быть наилучшей (или наиболее оправдан‑
ной, эффективной для определенных целевых установок). Однако не следует абсолю‑
тизировать ни одну из них. Взаимопроникновение стратегий может показать пример
использования учащимися при работе в группе документа или изучения теоретического
материала. Прежде чем обсуждать проблему, следует знать предмет обсуждения, изучить
его. Необходимо умелое сочетание различных стратегий в процессе преподавания, что
поможет сделать обучение более разнообразным и интересным.
14
Учитель года России-2015
Таблица. Принципы выбора стратегий преподавания
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
КОММЕНТАРИИ
Необходимо создать обстановку взаимодействия и взаимной ответственности. Не
только преподаватель отвечает за результаты образовательного процесса, но и уча1. Сотрудничество
щиеся. Положительный результат образования возможен лишь при взаимном стремлении к нему, т. е. немаловажную роль играет мотивация и самоустановка.
Применение той или иной стратегии определяется в первую очередь не содержанием, а готовностью всех участников процесса образования к ее использованию.
2. Адекватность
Применяемые на уроке методы должны соответствовать конкретным условиям, особенностями и уровням подготовки учащихся.
Избираемая стратегия преподавания должна работать на выполнение определенной
задачи, а не применяться ради внешней эффективности или популярности. Всегда
стоит задать себе вопрос: «Почему занятие будет построено именно так, а не по3. Целесообразность
другому?»
При использовании любого метода следует соизмерять ожидаемый результат с затраченным временем и силами, подчас очень интересный и красивый методический
подход может быть чересчур энергоемким и затратным по времени.
Не следует слишком часто использовать даже самый эффективный и успешный
метод. В преподавании необходимо максимальное разнообразие как содержания,
4. Вариативность
так и методики. На уроке следует добиваться смены форм деятельности учащихся
(естественно, в разумных пределах). Китайская пословица гласит: «Если хорошую речь
повторить три раза – даже у собак появится отвращение».
В преподавании нет застывших догм и окончательных правил, преподаватель может
5. Творческий подход
осознанно модифицировать, изменять и дополнять любой вариант или пример.
Необходимо иметь разработанную последовательность (алгоритм) использования
6. Последовательность приемов преподавания на конкретном занятии. Каждый метод должен иметь четкую
структуру его применения с обоснованием и тщательной проработкой всех этапов.
Применение любого метода должно быть построено на демократических ценностях
7. Уважение и демокра- (уважение других точек зрения, мирное разрешение конфликтов, соблюдение прав
тичность
человека и т. п.), предпочтение следует отдавать методам, которые оказывают наибольшее влияние на формирование личности каждого учащегося.
4. Общие критерии отбора лучших педагогов
При разработке подходов к формулированию критериев отбора лучших педагогов было
обращено внимание на показатели эффективности деятельности педагога, определенные
в методических рекомендациях Министерства образования и науки РФ:
Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные про‑
граммы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, социальные
проекты и др.).
Организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных
достижений обучающихся.
Динамика индивидуальных образовательных результатов (по результатам кон‑
трольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации).
Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучаю‑
щихся.
Участие и результаты участия учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях
и др.
Участие в коллективных педагогических проектах («команда вокруг класса», инте‑
грированные курсы, «виртуальный класс» и др.)
Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы.
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.
Работа с детьми из социально неблагополучных семей.
Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета,
музея и пр.).
Определены четыре области педагогической деятельности, для каждой из которых
сформулированы конкретные и проверяемые показатели, позволяющие проводить
объективную и справедливую экспертизу и оценку педагогической деятельности пе‑
дагога и эффективности его работы. Сформулированные критерии, количественные и
качественные показатели имеют акцент на результативность деятельности педагога,
поэтому связаны с учащимися.
Исторический опыт, закономерности развития
15
1). Информированность учащихся в образовательной области (знания по школьному предмету)
– Корректность использования понятийного аппарата, фактического и иллюстратив‑
ного материала с точки зрения научности.
– Доступность (выбор оптимального уровня сложности) материала и способа изложе‑
ния для учащихся (учет возрастных особенностей).
– Использование вопросов и заданий для проверки усвоения учащимися содержания
(определение понятий, знание событий и фактов, представление о личностях и т. п.).
– Использование в процессе преподавания разных форм наглядности (ярких образов,
иллюстрирующих примеров).
– Обращение внимания учащихся на наиболее значимое и важное в содержании учеб‑
ной дисциплины.
– Проведение междисциплинарных, внутрикурсовых и межмодульных связей (опора
на изученное, известное из других школьных предметов или на социальный опыт).
– Разнообразие источников получения информации (не менее трех разных источников).
2). Овладение учащимися умениями и навыками при изучении вопросов курса
– Использование разных способов работы с информацией (развитие умений анали‑
зировать текст документа, извлекать из него данные, переводить из одного формата в
другой и т. п.).
– Использование вопросов разных видов в ходе занятия (информационные, проблем‑
ные, рефлексивные и т. п.).
– Включение в занятие заданий на развитие умений учащихся формулировать вопросы.
– Задания учащимся на развитие умений иллюстрировать собственные мысли при‑
мерами.
– Создание учебных ситуаций для обсуждения и дискуссий с развитием умений уча‑
щихся формулировать аргументы или контраргументы по обсуждаемым вопросам.
– Использование заданий на составление учащимися связного текста и развитие речи.
– Использование вопросов и заданий на сравнение и сопоставление.
– Включение заданий на раскрытие творческого потенциала и самостоятельности
учащихся.
– Использование подходов, требующих устанавливать коммуникацию и взаимодей‑
ствовать для решения поставленной задачи.
– Опора в преподавании на социальный опыт учащихся и обсуждение жизненных си‑
туаций.
3). Обращение внимания на ценностные ориентиры учащихся
– Создание ситуаций, требующих занимать собственную позицию и высказывать соб‑
ственную точку зрения.
– Поддержка толерантного отношения к различным мнениям и культурным особен‑
ностям.
– Обращение внимания на важность ценностных ориентиров и мировоззренческих
принципов.
– Уважение человеческого достоинства и личностных особенностей учащихся.
– Создание ситуаций для обсуждения и принятия общих ценностей гражданской на‑
правленности.
– Возможности для выбора и самоопределения учащихся.
4). Развитие организационной культуры учащихся
– Включение рефлексивного подхода в преподавание (различные способы проведения
рефлексии).
– Общее обсуждение и установление правил и процедур работы.
– Вовлечение учащихся в организацию занятия (через формулирование ожидаемых
результатов занятия или темы занятия).
– Использование различных способов мотивации на занятии.
– Открытость и объективность процедуры оценивания (наличие критериев и объ‑
яснение).
Учитель года России-2015
16
– Доброжелательность и конструктивность оценивания, оценка различных элементов
в комплексе и системе.
– Развивающий и дифференцированный характер оценки (опора на индивидуальные
достижения).
– Использование различных форм оценивания (в том числе самооценки и взаимооце‑
нивания).
– Соотнесение полученных результатов с поставленными целями, задачами и ожида‑
ниями.
5). Особенности новой формы конкурса
Предлагаемая структура включает восемь основных форм, которые объединены общей
моделью, имеют взаимосвязи между собой, связаны с компетенциями педагога в разных
областях в соответствии с требованиями ФГОС и современными подходами в образовании.
Основным инструментом при отборе лучших педагогов является проектная деятельность
педагога, которая имеет потенциал эффективного оценивания умений педагога уста‑
навливать взаимосвязи между теоретическими знаниями и практическими действиями,
обучающими, воспитательными и развивающими эффектами в образовании, учебной и
воспитательной работой, предметными, метапредметными и личностными результатами
образования, широким кругозором преподавателя и его профессиональной подготовкой
в своей предметной области.
Ключевая задача состоит в организации такой структуры отбора, которая позволит
выявить эффективные педагогические практики и проводить определение лучших
учителей на принципах открытости, объективности, профессиональной грамотности и
результативности.
Финальная часть конкурса проводится в два этапа: заочный тур и три очных тура.
Заочный тур «Методическое портфолио» включает три конкурсных задания: «Интернетресурс», «Методический семинар» и эссе «Я – учитель». Очная часть состоит из трех туров,
которые включают следующие задания: «Урок» (первый тур «Учитель-профи»), «Мастеркласс», «Педагогический совет», «Образовательный проект» (второй тур «Учительмастер»), «Круглый стол образовательных политиков» (третий тур «Учитель-лидер»).
Модель может быть представлена в виде следующей схемы:
Интернет-ресурс
Методический семинар
Интернет-ресурс
ЗАОЧНАЯ ЧАСТЬ. «Методическое портфолио»: открытый доступ в открытом
информационном пространстве
Выявление эффективных педагогических практик
и отбор лучших учителей
ОЧНАЯ ЧАСТЬ (три тура):
профессиональное общение в режиме предъявления собственного педагогического
опыта:» 1-й тур «Учитель-профи – «Урок»; 2-й тур «Учитель-мастер» – «Мастер-класс»,
«Педагогический совет», «Образовательный проект»; 3-й тур «Учитель-лидер» – «Круглый
стол образовательных политиков»
Урок и его обсуждение
(самоанализ, ответы
на вопросы)
Мастер-класс
Педагогический
совет
Круглый стол образовательных политиков
Образовательный
проект
Исторический опыт, закономерности развития
17
Апробированная в 2014 году новая модель профессионального конкурса «Учитель года
России» не вызвала принципиальных возражений ни у экспертов, ни в рядах конкурсан‑
тов, ни среди представителей широкой педагогической общественности. Проведенное
социологическое исследование показало, что на сегодняшний день найден баланс общего
количества конкурсных заданий, соотношения заочного и очного этапов, разнообразия
и структурированности элементов профессионального мастерства педагога, отражено
комплексное воплощение в заочном и очном этапах конкурса «Учитель года» как совре‑
менных требований к профессиональной подготовленности педагога, так и потенциала
его личностного влияния в направлении воспитательной деятельности. Логично вы‑
страивается связь конкурса с государственной политикой в области образования, что не
снижает уровень его общественного звучания, социокультурную роль. Это подтверждают
данные опроса, в котором 58,6% респондентов констатируют, что модель конкурса нового
поколения способствует усилению общественной значимости Всероссийского конкурса
«Учитель года России» (информационная открытость, привлечение СМИ и интернет-транс‑
ляций; ощутимый акцент на профессии учителя, на учительской работе; конкурс нового
поколения помогает в том, чтобы работу учителя заметили; популяризирует профессию
учителя в обществе; способствует усилению общественной значимости: круглый стол
в Совете Федерации Федерального Собрания РФ с участием министра и сенаторов, при‑
глашение значимых, ключевых представителей общественности; возможность общения
конкурсантов с представителями общественности; участие детей и родителей в жюри; пропагандирует учительский труд, а учительство – серьезная общественная сила). Лауреаты
(100%) подтверждают, что максимальная открытость профессионального конкурса нужна
профессиональному педагогическому сообществу, ибо: привлекает общественность к
личности учителя; предоставляет возможность смотреть испытания для собственного
анализа, для обсуждения всем учительством, для связи с друзьями и семьей.
Согласно опросу о модели профессионального конкурса нового поколения среди
педагогических работников (на примере Всероссийского конкурса «Учитель года
России‑2014»), можно констатировать, что 90% лауреатов (важно то, что они на себе
испытали действие всей модели!) утверждают, что модель нового поколения удобна и
комфортна, включает оптимальное количество очных и заочных конкурсов; создает
условия для максимально комфортного и естественного профессионально-личностного
проявления; обеспечивает плавный переход из заочного в очный тур; предусматривает
стратегию испытаний от теоретических размышлений и отстаивания педагогической
позиции до конкретных действий, заочный тур облегчает работу; но держит конкур‑
санта в тонусе, задания заочного тура продуманы, работают разные эксперты по их
оценке; статус конкурсных заданий возрос; их количество достаточное, спектр широкий;
конкурсные задания предъявляют необходимые требования к учителю, в полной мере
выявляют его профессиональные качества; новый регламент конкурса правильный; достаточный диапазон баллов.
В основании модели профессионального конкурса «Учитель года России» находится
нормативно-правовая база современной системы образования: Федеральный закон «Об
образовании в Российской Федерации», федеральные государственные образовательные
стандарты и Профессиональный стандарт педагога. В конкурсных заданиях отражены
такие акценты современных изменений образовательной политики, как требование к
четкому целеполаганию, ориентация на развитие компетентности обучающихся в области
выделения ключевых проблем и умения находить способы их решения, получение опыта
планирования и моделирования в образовании, проведения оценивания и рефлексивного
анализа. Эти важные элементы организационной культуры стали органической частью
новой системы конкурсного отбора лучших учителей страны.
Восемь конкурсных заданий имеют преемственность между собой в рамках различных
этапов и могут быть представлены в виде логических звеньев, объединяющих заочный и
очный этапы конкурса: «Интернет-ресурс» – «Образовательный проект» (от проектирова‑
ния собственного образовательного интернет-ресурса каждым участником к работе над
образовательным проектом в рамках командной задачи для пяти участников группы);
«Методический семинар» – «Мастер-класс» (от теоретического осмысления индивиду‑
ального педагогического опыта в области применения эффективных методов и приемов
преподавания к представлению своего опыта перед широкой аудиторией); «Эссе» (твор‑
18
Учитель года России-2015
ческая работа) – «Урок» (от письменных размышлений о сути своей педагогической дея‑
тельности к реализации своих идей в рамках урока, являющегося основной структурной
единицей системы преподавания); «Педагогический совет» – «Круглый стол» (от обсуж‑
дения конкретных проблем жизни школы происходит переход на уровень образователь‑
ной политики в стране, обобщения и выделения магистральных направлений развития).
При этом особое внимание обращается на баланс между использованием современных
электронных (мультимедийных) и традиционных (межличностных) способов и средств
работы с информацией и взаимодействия в процессе образования. ИКТ-компетентность
педагога и открытый характер конкурса поддерживается требованием к лучшим педа‑
гогам страны переводить свой опыт педагогических достижений в цифровой формат и
способствовать обмену опытом в виртуальном пространстве, грамотно выстраивая не
только содержание, но и дизайн, визуализацию и многообразие форм информации в об‑
разовательной среде.
В 2015 году сохранился формат конкурсных заданий, но произошли значительные коррек‑
тировки в критериях их оценки. На основе приказа Минтруда России от 18.10.2013 №544н
«Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в
сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования)
(воспитатель, учитель)» (зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2013 №30550) в оценке
заданий конкурса «Учитель года России‑2015» отражены следующие четыре направления
трудовых функций: «Общепедагогическая функция. Обучение» (в первую очередь связано с
информированием и компетентностью работы с информацией), «Воспитательная деятель‑
ность» (ценностные ориентиры), «Развивающая деятельность» (методическое мастерство) и
«Педагогическая деятельность по проектированию и реализации основных образовательных
программ» (исследовательская и организационная культура).
Критерии и показатели оценки каждого конкурсного задания учитывают все четыре
перечисленные функции в той или иной их комбинации. Это позволит обеспечить логич‑
ность перехода конкурсантов от одного задания к другому, системность и преемствен‑
ность этапов профессионального конкурса педагогов.
Значимыми являются требования к социально-педагогической эффективности образо‑
вательной деятельности (профессиональные и общественные). Объединяет все конкурс‑
ные задания система единых подходов, которые базируются на ряде общих принципов
организации профессионального конкурса педагогов:
– открытость и прозрачность (максимальное количество выложенных в Сеть мате‑
риалов, интернет-трансляции, заранее определенные четкие критерии и показатели);
– коммуникация (умение работать в команде, общение конкурсантов с аудиторией,
требования к коммуникативной культуре в большинстве конкурсных заданий);
– информационная и организационная культура (особый акцент на целеполагание,
понимание своих действий, широкий кругозор и использование различных источников
информации);
– проектирование (выстраивание алгоритмов, планирование, моделирование, пони‑
мание ожидаемых результатов);
– оригинальность, новизна и поддержка творчества (нестандартность мышления, пре‑
одоление стереотипов и шаблонов, проявление индивидуальности);
– развивающий характер образования (поддержка самостоятельности и результатив‑
ности в образовании, учет индивидуальных траекторий, в том числе в рамках инклюзив‑
ных подходов и работы с одаренными детьми);
– воспитательные акценты и ценностные ориентиры в образовательной деятельности
(личностные и мировоззренческие эффекты педагогической деятельности).
На основе перечисленных принципов приняты четкие и целесообразные критерии
каждого конкурсного задания, имеющие равнозначную ценность и охватывающие все
направления педагогической деятельности в определенной области. Каждый крите‑
рий содержит от 3 до 7 показателей, позволяющих делать объективные, обоснованные
и прозрачные экспертные заключения по итогам выступления каждого конкурсанта.
Последовательность критериев и показателей не имеет принципиального значения.
Были учтены замечания о том, что должны быть система критериальной базы и четкость
в выделенных показателях. Этот подход стал основой внесения корректив в оценивание
конкурсных заданий.
Исторический опыт, закономерности развития
19
Конкурсные задания заочного тура
Конкурсное задание «Интернет-ресурс»
Цель: демонстрация использования информационно-коммуникационных технологий
как ресурса повышения качества профессиональной деятельности педагога.
Формат конкурсного задания: представление интернет-ресурса (личный сайт, стра‑
ница, блог сайта образовательной организации), на котором можно познакомиться с
участником заключительного этапа конкурса и публикуемыми им материалами.
В современном мире умение не только пользоваться электронными ресурсами, но
и участвовать в создании виртуальной образовательной среды признается важной ха‑
рактеристикой успешной педагогической деятельности. Поэтому конкурсное задание
«Интернет-ресурс» не только определяет владение педагога компетентностью в области
ИКТ, но и его способность быть востребованным в широких массах профессиональной
общественности, привлекать внимание и вызывать интерес к своим наработкам и идеям.
Виртуально это сделать подчас более сложно, чем в прямом общении. Поэтому здесь про‑
является комплекс преподавательских качеств, как в технической грамотности, так и в
содержательном отборе актуального материала.
Для оценки сформулировано 5 критериев, в каждом из которых содержится по 7 по‑
казателей (всего 35 показателей, что соответствует максимальному количеству баллов
в данном конкурсном задании). Учтены значимые для образовательного ресурса требо‑
вания – грамотная и корректная работа с информацией, актуальность и регулярность об‑
новлений, удобство в пользовании, наличие коммуникации с пользователями и удачный
дизайн. Показатели помогут каждому конкурсанту обратить внимание на структуриро‑
вание своих материалов в электронном формате, а также провести самооценку. Новые
оценочные формы позволяют не только сбалансировать различные умения педагогов и
области ИКТ-компетентности, но и обратить внимание на безопасность и комфортность
образовательной среды (в том числе и защищенность обучающихся от рекламы, некор‑
ректной информации и нарушения неприкосновенности частной жизни), информацион‑
ную насыщенность и актуальность содержащейся информации.
Распределение баллов по критериям и показателям
Каждый показатель – 1 балл
КРИТЕРИЙ
ПОКАЗАТЕЛИ
– количество представленной информации;
– образовательная и методическая ценность (развивающий характер);
– различное структурирование информации (тексты, таблицы, схемы
Информационная на- и т. п.);
– разнообразие содержания;
сыщенность
– тематическая организованность информации;
– научная корректность;
– методическая грамотность.
– понятное меню (рубрикация);
– удобство навигации.
– разумность скорости загрузки;
Безопасность и ком– удобный формат для коммуникации;
фортность виртуальной
– языковая культура;
образовательной среды – наличие инструкций и пояснений для пользователей;
– защищенность и адекватность виртуальной среды образовательным
целям.
– разнообразие возможностей для обратной связи;
– доступность обратной связи
– наличие контактных данных
Эффективность обрат- – возможности для обсуждений и дискуссий;
– удобство использования механизмов обратной связи;
ной связи
– систематичность и адресная помощь в проведении обратной связи;
– интенсивность обратной связи и количество вовлеченных пользователей.
БАЛЛЫ
7 баллов
7 баллов
7 баллов
20
Учитель года России-2015
КРИТЕРИЙ
ПОКАЗАТЕЛИ
– регулярность обновления информации;
– связь информации с текущими событиями;
– наличие информации о нормативно-правовой базе;
– разнообразие групп пользователей;
Актуальность инфор– новизна и оригинальность информации;
мации
– возможности создания детско-взрослых виртуальных сообществ;
– наличие возможностей использования информации для лиц с ограниченными возможностями здоровья и особыми потребностями.
– выстроенная информационная архитектура;
– грамотные цветовые решения;
– оригинальность стиля;
Оригинальность и адек- – корректность обработки графики;
– сбалансированность разных способов структурирования информаватность дизайна
ции;
– учет требований здоровьесбережения в дизайне;
– внешний вид размещенной информации.
ИТОГО БАЛЛОВ
БАЛЛЫ
7 баллов
7 баллов
Максимум
35 баллов
Конкурсное задание «Методический семинар»
Цель: демонстрация способности к анализу, осмыслению и представлению своей пе‑
дагогической деятельности в соответствии с требованиями ФГОС и профессионального
стандарта «Педагог».
Формат конкурсного задания: компьютерная презентация (до 20 слайдов) с пояс‑
нительной запиской (до 5 страниц; шрифт – Times New Roman, кегль – 12, интервал – 1,5,
поля – 2 см), содержащей описание опыта профессиональной деятельности участника
заключительного этапа конкурса, используемых им технологий и методик, направленных
на реализацию требований ФГОС и профессионального стандарта «Педагог». Материалы
размещаются на сайте конкурса.
Методическое мастерство педагога в современных реалиях развития образования
должно отличаться разнообразием используемых приемов и подходов, эффективностью и
результативностью. Сегодня преподаватели стремятся разнообразить свой методический
потенциал, сделать свои занятия более интересными и полезными. Существует стереотип,
что занятие может быть либо скучным, но полезным (в первую очередь с точки зрения
получения содержательного материала), либо интересным, но легковесным (имеются в
виду игры, которые позволяют почувствовать себя комфортно, но не несут ничего нового
с точки зрения знаний).
Распределение баллов по критериям и показателям
Каждый показатель – 3 балла
КРИТЕРИЙ
ПОКАЗАТЕЛИ
– доступность для понимания материала и конкретность (примеры,
связь с практикой преподавания);
Метапредметный под– технологичность (выстраивание шагов);
ход
– разнообразие методического содержания и его метапредметный
потенциал.
– логическая последовательность (планирование) и подведение итогов
(анализ и осмысление);
Целостность
– проблематизация (видение общей проблемы) и выделение главного;
– удачное представление (иллюстрации, содержательное наполнение
слайдов, правильный дизайн, удобное расположение материала).
– целеполагание и проведение рефлексии;
Системность
– мотивационная составляющая;
– разнообразие источников информации и образовательных ресурсов.
– оригинальность решений и подходов;
– внесение изменений в практику преподавания на основе требований
Новизна
ФГОС;
– творческий подход (умение осмыслить и переработать имеющийся
опыт) и способность удивить.
БАЛЛЫ
9
9
9
9
Исторический опыт, закономерности развития
КРИТЕРИЙ
Результативность
ИТОГО БАЛЛОВ
ПОКАЗАТЕЛИ
– выдвижение планируемых результатов;
– наличие количественных и качественных показателей достижения
результата и проведение оценки результативности;
– разнообразие результатов (предметные, метапредметные, личностные).
Максимум
45 баллов
21
БАЛЛЫ
9
Конкурсное задание эссе «Я – учитель»
Цель: раскрыть мотивы выбора учительской профессии, отразить собственные педа‑
гогические принципы и подходы к образованию, свое понимание миссии педагога в со‑
временном мире, смысла педагогической деятельности, показать видение современных
проблем и возможных путей их решения средствами образования.
Формат конкурсного задания: текст эссе (до 6 страниц; шрифт – Times New Roman,
кегль – 12, интервал – 1,5, поля 2 см), тема которого объявляется на сайте конкурса не
позднее 15 июня текущего года. Эссе размещается на сайте конкурса.
Данное конкурсное задание получило высокую оценку экспертов как дающее воз‑
можность осмыслить собственный педагогический опыт, показать свои рефлексивные
навыки, проявить языковую и информационную грамотность, а также продемонстри‑
ровать умения видеть проблемы, делать обобщения, формулировать аргументы и кон‑
траргументы. Жанр эссе предполагает свободу творчества – это размышление по поводу
услышанного, прочитанного, просмотренного. На первом плане эссе – личность автора,
его мысли, чувства, отношение к миру. Однако надо помнить, что, несмотря на свободу
творчества, писать в жанре эссе совсем нелегко, так как надо найти оригинальную идею
(даже на традиционном материале), нестандартный взгляд на какую-либо проблему.
Стиль эссе отличается образностью, афористичностью и парадоксальностью. Для пере‑
дачи личностного восприятия, освоения мира автор эссе привлекает многочисленные
примеры, проводит параллели, подбирает аналогии, использует всевозможные ассо‑
циации. Для эссе характерно использование многочисленных средств художественной
выразительности: метафоры, аллегорические и притчевые образы (эпитеты), символы,
сравнения (аналогии).
Распределение баллов по критериям и показателям
Каждый показатель – 1 балл
КРИТЕРИЙ
ПОКАЗАТЕЛИ
–
грамотность
в
области
грамматики;
Языковая грамотность текста (грам– орфографическая грамотность;
матическая, орфографическая и
синтаксическая)
– синтаксическая грамотность.
– широта и масштабность взгляда на профессию;
– умение видеть тенденции развития образования;
Обоснование актуальности
– связь с практикой, обращение внимания на вызовы
времени и запросы социума.
– понимание ценностных ориентиров современной
системы образование и наличие мировоззренческой
позиции;
Наличие ценностных ориентиров
– постановка воспитательных целей;
– обращение внимание на формирование гражданской
позиции обучающихся.
– четкость аргументов, отделение фактов от мнений;
Аргументированность позиции
– использование иллюстрирующих примеров и фактов;
– наличие выводов и обобщения.
– четкость и обоснованность при формулировании проблем;
Умение формулировать проблемы
– способность выделять значимое и последовательность
и видеть пути решения
в изложении своей позиции;
– нестандартность предлагаемых решений.
БАЛЛЫ
3 балла
3 балла
3 балла
3 балла
3 балла
22
Учитель года России-2015
КРИТЕРИЙ
Рефлексивность
Оригинальность изложения
ИТОГО БАЛЛОВ
ПОКАЗАТЕЛИ
– понимание смысла собственной педагогической деятельности (навыки самоанализа педагогической деятельности);
– анализ и оценка собственных принципов и подходов к
образованию.
– художественный стиль и нестандартность изложения;
– яркость и образность изложения;
– ясность и целесообразность изложения.
БАЛЛЫ
2 балла
3 балла
Максимум
20 баллов
Таким образом, можно констатировать, что все три задания заочного этапа конкурса
«Учитель года» оценивают систему обучающей, воспитывающей, развивающей и проек‑
тировочной деятельности педагога. В каждом из них есть свои акценты, что отражено в
критериальной базе и сформулированных показателях.
Исторический опыт, закономерности развития
23
Конкурсные задания очного тура
Конкурсное задание «Урок»
Цель: раскрытие конкурсантами своего профессионального потенциала в условиях
планирования, проведения и анализа эффективности учебного занятия (урока), прояв‑
ление творческого потенциала, самостоятельности, умения ориентироваться в ситуации,
знания своего предмета и способности выйти в обучении на межпредметный и метапред‑
метный уровни.
Формат конкурсного задания: урок по предмету (регламент – 45 минут, самоанализ
урока и вопросы жюри – 10 минут), который проводится в школе, предложенной при‑
нимающим субъектом Российской Федерации в качестве площадки первого и второго
туров заключительного этапа конкурса и согласованной с оргкомитетом конкурса не
позднее 1 июня текущего года.
Как известно, центральным звеном профессионального конкурса является проведение
урока и проведение самоанализа по его итогам. Целью этого задания является раскрытие
конкурсантами своего профессионального потенциала в условиях планирования, про‑
ведения и анализа эффективности учебного занятия (урока), проявление творческого
потенциала, самостоятельности, умения ориентироваться в ситуации, знания своего
предмета и способности выйти в обучении на межпредметный и метапредметный уровни.
Распределение баллов по критериям и показателям
Показатель – 2 балла
КРИТЕРИЙ
ПОКАЗАТЕЛИ
– корректность учебного содержания и использования научного языка
(термины, символы, условные обозначения), глубина и широта знаний по
теме;
– доступность изложения, адекватность объема информации (возрастным
особенностям обучающихся и требованиям);
Информационная
– навыки в ИКТ, культура поведения в виртуальной среде и визуализация
и языковая грамотинформации;
ность
– языковая культура учителя и обучающихся (наличие заданий на составление связного текста и развитие культуры речи);
– использование разных источников информации, структурирование
информации в разных форматах (текстовом, графическом, электронном и
др.).
– достижение предметных результатов;
– достижение метапредметных результатов;
– достижение личностных результатов;
Результативность
– вовлечение учащихся в исследовательскую деятельность (выдвижение
гипотез, сбор данных, поиск источников информации);
– соотнесение действий с планируемыми результатами.
– разнообразие методов и приемов, смена видов деятельности;
– новизна и оригинальность подходов, нестандартность действий и индивидуальность учителя;
– использование сравнительных подходов, формирование умения аргуМетодическое маментировать свою позицию, использование дискуссионных подходов и
стерство и творчепроектирования;
ство
– разнообразие форм работы с информацией и использование разных
источников;
– соответствие методов и приемов целеполаганию (реализации цели,
решению задач, достижению результатов).
– использование различных способов мотивации и умение удивить;
– системность и последовательность проведения мотивации в структуре
занятия;
– доброжелательная атмосфера, безопасная и комфортная образовательМотивирование к ная среда;
– использование проблемных ситуаций, опора на интересы и потребности
обучению
обучающихся (умение сформулировать или вывести на формулировку
проблемы, опора на жизненный опыт учеников);
– поддержка образовательной успешности для всех обучающихся, в том
числе с особыми потребностями и ограниченными возможностями.
БАЛЛЫ
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
24
Учитель года России-2015
КРИТЕРИЙ
ПОКАЗАТЕЛИ
– объективность и открытость оценивания, связь с целеполаганием;
– разные способы оценивания и рефлексии, умение их обосновать при
самоанализе;
Рефлексивность и – обратная связь, наличие возможностей для высказывания собственной
оценивание
точки зрения;
– понятность процедуры и критериев оценивания;
– адекватность оценки и рефлексии проведенного урока, точность ответов
на вопросы.
– постановка и понимание целей, задач и ожидаемых результатов;
– наличие инструкций и пояснений для выполнения заданий;
– установление правил и процедур совместной работы на уроке;
Организационная
– обращение внимание на индивидуальные запросы и интересы обучаюкультура
щихся, создание возможностей для инклюзивного образования;
– осознание своей деятельности, понимание достижений и проблем, умение оценить проведенный урок и провести критический анализ.
– организация взаимодействия и сотрудничества обучающихся между собой, с учителем и с различными источниками информации;
– поддержка толерантного отношения к различным позициям, возможности для высказывания учащимися своей точки зрения;
Эффективная ком- – наличие эффективной обратной связи на занятии, способность учителя
муникация
задавать модель коммуникации;
– использование вопросов на понимание, развитие умений учащихся
формулировать вопросы;
– развитие навыков конструктивного диалога, в том числе и при самоанализе.
– воспитательный эффект урока и педагогической деятельности учителя;
– поддержка безопасного поведения и формирования культуры здорового образа жизни;
– обращение внимания учащихся на ценностные ориентиры и ценностные
Наличие ценностаспекты учебного знания;
ных ориентиров
– поддержка толерантного отношения к различным мнениям и культурным особенностям;
– создание ситуаций для обсуждения и принятия общих ценностей гражданской направленности.
– формирование универсальных учебных действий разных видов;
– использование потенциала различных дисциплин и корректность в использовании содержания других дисциплин;
– понимание особенностей метапредметного подхода и его отличия от
Метапредметный и
использования междисциплинарных связей;
междисциплинар– системность и целесообразность использования междисциплинарных и
ный подход
метапредметных подходов;
– умение анализировать проведенное занятие с учетом использования
метапредметных и междисциплинарных связей, обоснование метапредметных результатов урока.
– использование активных и интерактивных подходов для развития самостоятельности обучающихся (работа в группах, формулирование вопросов
и т. п.);
Поддержка само– создание на уроке ситуаций для выбора и самоопределения;
стоятельности, ак- – поддержка личной и групповой ответственности при выполнении зативности и творче- даний;
ства обучающихся – решение творческих задач, возможности для самостоятельной работы и
создание ситуаций успеха на уроке;
– уважение личного достоинства каждого ученика и доброжелательная
атмосфера.
ИТОГО БАЛЛОВ
БАЛЛЫ
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
Максимум 100
балов
По итогам проведенного урока и с учетом выполнения заданий заочного тура опреде‑
ляется 15 конкурсантов для продолжения конкурсных испытаний. Логичным представ‑
ляется баланс баллов – 100 баллов за три заочных задания и 100 баллов за проведенный
урок с его самоанализом и ответами на вопросы членов жюри. Таким образом, в число 15
лучших педагогов попадают учителя, не только владеющие содержанием своего предмета
и методикой преподавания, но и понимающие тенденции изменений, происходящих в
обществе и системе образования, умеющие выражать собственное отношение, занима‑
ющие конструктивную позицию, видящие пути дальнейшего развития образования.
Исторический опыт, закономерности развития
25
Конкурсное задание «Мастер-класс»
Цель: демонстрация педагогического мастерства в планировании и анализе эффек‑
тивности учебных занятий и подходов к обучению, выявление лучшего педагогического
опыта и инновационных практик, осознание педагогом своей деятельности в сравнитель‑
ном и рефлексивном контексте, осмысление перспектив собственного профессионального
развития и потенциала транслирования методик и технологий преподавания.
Формат конкурсного задания: публичная индивидуальная демонстрация способов
трансляции на сцене образовательных технологий (методов, эффективных приемов и
др.). Регламент: выступление конкурсанта – до 20 мин., вопросы жюри и ответы участ‑
ника – до 5 мин.
От урока логичен переход к следующему конкурсному заданию «Мастер-класс». Его
целью является демонстрация педагогического мастерства в планировании и анализе
эффективности учебных занятий и подходов к обучению, выявление лучшего педаго‑
гического опыта и инновационных практик, осознание педагогом своей деятельности в
сравнительном и рефлексивном контексте, осмысление перспектив собственного про‑
фессионального развития и потенциала транслирования методик и технологий препо‑
давания. Уточнен формат работы – публичная индивидуальная демонстрация на сцене
способов трансляции образовательных технологий (методов, эффективных приемов и
др.). Регламент: на выступление конкурсанта – до 20 мин., на вопросы жюри и ответы
участника – до 5 мин. Важным является сбалансированное сочетание работы с фокусгруппой (участники на сцене), с аудиторией и представление собственного опыта.
Распределение баллов по критериям и показателям
Показатель – 2 балла
КРИТЕРИЙ
ПОКАЗАТЕЛИ
– доказательство значимости методической проблемы для образования;
– убедительное и аргументированное методическое обоснование
Актуальность и методиче- предлагаемых способов обучения;
ское обоснование
– оригинальность и новизна методических приемов;
– технологичность и практическая применимость, внесение изменений в практику преподавания на основе требований ФГОС;
– разнообразие методических приемов.
– творческий подход, оригинальность решений и способность
удивить;
– проявление индивидуальности и нахождение нестандартных
Творческий подход и
путей в решении педагогических задач;
импровизация
– использование приемов театральной педагогики, артистизм;
– умение осмыслить и переработать имеющийся опыт;
– удачное сопровождение выступления (иллюстрации, компьютерная презентация, яркие примеры).
– демонстрация культуры организации и проведения исследования;
– способность выдвигать гипотезы и предположения, проводить
проверку и обосновывать свои выводы;
Исследовательская ком– мониторинг индивидуальных достижений обучающихся;
петентность
– понимание разных подходов в педагогике к решению ряда теоретических и практических вопросов;
– использование сравнительных подходов в представлении педагогического опыта (сопоставление и использование лучших практик).
– умение выстраивать взаимодействие со всеми участниками образовательного процесса;
– включение разных групп в работу и взаимодействие с аудиторией, использование вопросов для проверки понимания и конструктивного диалога;
Коммуникативная куль- – выстраивание эффективной обратной связи в педагогической деятура
тельности и способность учителя задавать модель коммуникации;
– поддержка толерантного отношения к различным позициям, уважение различных точек зрения;
– владение культурными нормами и традициями (понимание и
учет в своей педагогической практике социокультурных особенностей страны, региона и учащихся своей школы).
БАЛЛЫ
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
26
Учитель года России-2015
КРИТЕРИЙ
Рефлексивная культура
Информационная и языковая культура
Ценностные ориентиры и
воспитательная направленность
Метапредметность и универсальность подходов
Развивающий характер и
результативность
Проектная деятельность
с опорой на разнообразные образовательные потребности обучающихся
ИТОГО БАЛЛОВ
ПОКАЗАТЕЛИ
– способность к анализу своей деятельности и осмыслению опыта
(включение рефлексных компонентов);
– умение оценить выбор методов и достигнутые результаты;
– осознание педагогом своей деятельности в сравнительном и рефлексивном контексте;
– осмысление перспектив собственного профессионального развития и потенциала транслирования методик и технологий преподавания;
– адекватность оценки и рефлексии проведенного мастер-класса,
точность ответов на вопросы.
– корректность и грамотность использования понятийного аппарата и научного языка, отсутствие фактических ошибок, глубина и
широта знаний по теме;
– разнообразие источников информации и форм работы с образовательными ресурсами;
– использование разных источников информации, структурирование информации в разных форматах (текстовом, графическом,
электронном и др.);
– удачная обработка и представление информации (структурирование, интерпретация, сравнение, обобщение);
– грамотность речи.
– акцент на воспитательный эффект в педагогической деятельности;
– обращение внимания на ценностные ориентиры и ценностные
аспекты учебного знания;
– поддержка уважения достоинства личности и толерантного отношения к культурным особенностям;
– поддержка безопасного поведения и формирования культуры
здорового образа жизни;
– педагогическая деятельность в области формирования ценностей
морально-нравственной и гражданско-патриотической направленности.
– разнообразие методического содержания и его метапредметный
потенциал;
– доступность для понимания и конкретность (примеры, связь с
практикой преподавания, опора на реальные ситуации);
– формирование универсальных учебных действий разных видов;
– системность и целесообразность использования метапредметных
подходов;
– потенциал транслируемости педагогического опыта.
– развивающий характер преподавания и поддержка индивидуальности в образовании;
– опора на потенциал личностного развития обучающихся, самостоятельность и самореализацию;
– выдвижение планируемых результатов;
– учет разнообразных образовательных потребностей (в том числе
и использование инклюзивного подхода);
– разнообразие результатов (предметные, метапредметные, личностные).
– умение выявить и обосновать ключевую проблему (сформулировать проблему, темы для обсуждения или исследования);
– конструктивность и видение путей решения проблем;
– выстраивание целеполагания (понимание целей, задач и ожидаемых результатов);
– наличие количественных и качественных показателей достижения
результата и проведение оценки результативности;
– планирование и подведение итогов (анализ и осмысление).
БАЛЛЫ
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
Максимум 100
баллов
Мастер-класс показывает методическое мастерство учителя, глубину понимания со‑
держания своего предмета и общего контекста образования, умение донести свои мысли
для коллег в яркой и доступной форме. Немалую роль играет способность к импровизации
и умение удивить аудиторию, что показывает качество индивидуальных творческих на‑
ходок, артистизм и коммуникационную культуру педагога.
Исторический опыт, закономерности развития
27
Конкурсное задание «Педагогический совет»
Цель: организация открытого профессионального пространства для обсуждения су‑
ществующих проблем, путей их решения и перспектив развития образования.
Формат конкурсного задания: дискуссия в группе из 5 конкурсантов (состав опре‑
деляется жребием) на заданную ведущим тему с индивидуальными выступлениями по
рассматриваемым вопросам и общим обсуждением. Регламент – до 45 минут.
Тема конкурсного задания объявляется накануне, после завершения мастер-классов.
На следующей ступени конкурсные задания проходят в формате групповой работы.
«Педагогический совет» представляет собой дискуссию в группе из 5 конкурсантов (со‑
став определяется жребием) на заданную ведущим тему с индивидуальными выступле‑
ниями по рассматриваемым вопросам и общим обсуждением. Ведущие «Педагогического
совета» – абсолютные победители и/или победители Всероссийского конкурса «Учитель
года России» предыдущих лет.
В данном задании конкурсанты демонстрируют свою способность видеть существу‑
ющие проблемы, находить пути их решения, анализировать ситуацию и использовать
имеющийся в образовании опыт. Акцент делается на вопросах школьной жизни, так как
более общие темы образовательной политики затрагиваются в самом последнем кон‑
курсном испытании.
Распределение баллов по критериям и показателям
Показатель – 2 балла
КРИТЕРИЙ
ПОКАЗАТЕЛИ
– глубина понимания проблемы;
– умение четко и понятно сформулировать свою позицию по
ключевой проблеме;
Понимание проблемы
– связь высказываний с обсуждаемой темой;
– реалистичность предложений;
– умение отделять факты от мнений и рассматривать проблему
объективно.
– понятность и конкретность занятой позиции;
– четкое и логичное выстраивание своего выступления;
Убедительность и аргу- – аргументированность и доказательность;
– признание возможности других взглядов и мнений по обсуждаментация позиции
емым вопросам;
– яркие примеры и образы, подкрепляющие высказывания.
– сотрудничество и выстраивание взаимодействия со всеми
участниками;
– умение формулировать вопросы и делать комментарии;
Взаимодействие и ком– культура ведения дискуссии;
муникационная культура
– умение осмыслить и переработать имеющийся опыт;
– уважение других точек зрения, толерантное отношение к различиям;
– творческий подход и нестандартность предлагаемых решений;
– новизна и оригинальность суждений;
Творческий подход и
– умение видеть новые стороны в обсуждаемой проблеме;
оригинальность сужде– проявление индивидуальности и нахождение нестандартных
ний
путей в решении педагогических задач;
– яркий стиль и удачная манера общения.
– педагогический кругозор и общая эрудиция;
– корректность и грамотность использования понятийного аппаИнформационная и язы- рата и научного языка, отсутствие фактических ошибок;
ковая культура
– грамотность речи;
– знание нормативно-правовой базы современного образования;
– понимание современных тенденций развития образования.
ИТОГО БАЛЛОВ
БАЛЛЫ
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
Максимум 50
баллов
Учитель года России-2015
28
Конкурсное задание «Образовательный проект»
Цель: демонстрация лауреатами конкурса культуры проектирования в образовании,
видения существующих проблем и путей их решения, умения продуктивно работать в
команде и выстраивать конструктивное взаимодействие.
Формат конкурсного задания: группы из 5 конкурсантов (состав определяется жре‑
бием) в течение 15 минут проводят обсуждение и выбирают тему образовательного про‑
екта, распределяют зоны ответственности каждого члена команды. Группы получают не
менее 6 часов для разработки образовательного проекта и его оформления в электронном
и/или другом формате. Для представления образовательного проекта на сцене группа
получает 20 минут и в течение 10 минут отвечает на вопросы экспертов.
Впервые появившееся в 2014 году испытание получило высокую оценку экспертов и
вызвало живой интерес у всех участников. Кроме того, проектная деятельность сегодня
является магистральным направлением для развития всей системы образования России.
Основная цель конкурсного задания – демонстрация лауреатами конкурса культуры
проектирования в образовании, видения существующих проблем и путей их решения,
умения продуктивно работать в команде и выстраивать конструктивное взаимодействие.
Распределение баллов по критериям и показателям
Показатель – 2 балла
КРИТЕРИЙ
ПОКАЗАТЕЛИ
– продуманный и разносторонний анализ ситуации;
– видение разных проблем и понимание сути решаемой проблемы;
Исследовательская – способность выдвигать гипотезы и предположения, проводить проверку и
обосновывать свои выводы;
деятельность
– продуманность и четкая последовательность плана действий;
– выстраивание целеполагания (умение ставить и осознавать цели, понимание ожидаемых результатов, соотнесение задач с поставленными целями).
– выстраивание конструктивного взаимодействия в командной работе (умение слушать и слышать);
– вовлеченность в разработку и представление проекта, умение осмыслить
Ком­му­ни­ка­цион­ и переработать имеющийся опыт;
ная и языковая
– культура речи и корректное использование понятийного аппарата;
– умение формулировать вопросы, делать комментарии и отвечать на покультура
ставленные вопросы;
– культура ведения дискуссии (уважение других точек зрения, понимание
других точек зрения).
– доказательство значимости проблемы проекта для образования;
– видение разных путей решения проблемы, обоснование гипотезы и аргументированность выбора решения;
Актуальность и
– видение путей эффективного решения существующих проблем и значимости решений для образования;
реалистичность
– реалистичность ресурсного обеспечения и минимизация возможных
решений
рисков;
– возможность распространения и внедрения проекта в образовательную
практику, потенциал тиражирования.
– объективность и наглядность достижения поставленных целей и выполнения задач проекта;
– прогнозируемость результатов, соотнесение достигнутых и планируемых
результатов;
конкретность и продуктивность деятельности (продукты и эффекты проРезультативность –екта);
– использование сравнительных подходов в разработке и представлении
образовательного проекта (сопоставление и использование лучших практик);
– эффектность, наглядность и культура представления проекта.
– нестандартность и оригинальность идей и предложений;
– умение видеть новые стороны в обсуждаемой проблеме;
Творчество и
– инициативность и ответственность при выполнении задач образовательоригинальность
ного проекта;
в представлении – адекватность оценки и самооценки деятельности и результатов проекта,
способность к внесению корректив;
проекта
– проявление творчества, индивидуальности и яркий стиль представления
проекта
ИТОГО БАЛЛОВ
БАЛЛЫ
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
10 баллов
Максимум
50 баллов
Исторический опыт, закономерности развития
29
Конкурсное задание «Круглый стол образовательных политиков»
Цель: раскрытие потенциала лидерских качеств победителей конкурса, демонстрация
понимания стратегических направлений развития образования и представление педа‑
гогической общественности собственного видения конструктивных решений существу‑
ющих проблем.
Формат конкурсного задания: круглый стол образовательных политиков (регламент
– 60 минут), который проводится с участием министра образования и науки Российской
Федерации. Тема круглого стола определяется оргкомитетом конкурса не позднее 1 сен‑
тября текущего года.
Участие в разработке проекта потребует не только проявления каждым педагогом
своих творческих способностей и индивидуальности, но и умения работать в команде,
ответственно выполнять поставленные задачи, договариваться и конструктивно взаимо‑
действовать. По итогам данного конкурса определяются 5 победителей, которые будут
участвовать в «Круглом столе образовательных политиков». В его ходе каждый сможет
раскрыть потенциал лидерских качеств, продемонстрировать понимание стратегических
направлений развития образования и представить педагогической общественности соб‑
ственное видение конструктивных решений существующих проблем.
Распределение баллов по критериям и показателям
Показатель – 1 балл
КРИТЕРИЙ
ПОКАЗАТЕЛИ
– понимание проблем развития образования (разносторонность
взглядов и широта педагогического кругозора);
– понимание теоретических и практических аспектов образования,
умение критически осмысливать достижения науки и практики;
Информированность и – включение сравнительных подходов в обсуждение вопросов обрапонимание тенденций зовательной политики (опора на международный и отечественный
развития образования педагогический опыт);
– разнообразие используемой информации, умение выделять главное и отделять факты от мнений;
– видение и оценка современных мировых и отечественных тенденций в развитии образования.
– нестандартность, оригинальность идей и предложений (проявление индивидуальности и заинтересованности);
– умение видеть новые стороны в обсуждаемых вопросах (творческий подход и способность удивить);
– акцентирование внимания на актуальные вопросы развития
Масштабность и необразования и знание нормативно-правовой базы современного
стандартность суждеобразования;
ний
– демонстрация понимания стратегических направлений развития
образования и представление педагогической общественности
собственного видения конструктивных решений существующих
проблем;
– обращение внимания на вызовы времени и запросы социума.
– способность видеть конструктивные и реалистичные пути решения
имеющихся проблем;
– видение путей эффективного решения существующих проблем и
значимости решений для образования;
Аргументированность и
– реалистичность и последовательность предложений, возможность
конструктивность предих использования в педагогической практике;
ложений
– убедительность, последовательность и четкость изложения собственной позиции (конкретность и обоснованность);
– понимание смысла педагогической деятельности и демонстрация
навыков конструктивного диалога.
– умение формулировать вопросы и делать комментарии по рассматриваемым темам;
– культура речи и корректное использование понятийного аппарата;
– уважение других точек зрения и толерантное отношение к различКоммуникационная и
ным позициям;
языковая культура
– понимание обсуждаемых вопросов, логичность изложения своих
взглядов и демонстрация способности к обобщению;
– убедительность, наглядность и четкость в представлении своей
позиции.
БАЛЛЫ
5 баллов
5 баллов
5 баллов
5 баллов
30
Учитель года России-2015
КРИТЕРИЙ
Наличие ценностных
ориентиров и личная
позиция
ИТОГО БАЛЛОВ
ПОКАЗАТЕЛИ
– понимание ценностных ориентиров современной системы образования и наличие мировоззренческой позиции;
– постановка воспитательных целей и понимание воспитательных
эффектов педагогической деятельности;
– обращение внимание на индивидуальные запросы и интересы
обучающихся, создание возможностей для инклюзивного образования, поддержку безопасного поведения и формирования культуры
здорового образа жизни;
– раскрытие потенциала лидерских качеств, проявление творчества
и индивидуальности
– обращение внимание на формирование гражданской позиции в
системе образования.
БАЛЛЫ
5 баллов
Максимум 25
баллов
Таким образом, можно сделать вывод, что модель профессионального конкурса
нового поколения среди педагогических работников (на примере конкурса «Учитель
года России») характеризуется устойчивостью, преемственностью на каждом этапе
отбора лучших педагогов, открытостью и понятностью критериальной базы, опо‑
рой на полный комплект нормативно-правовых требований в области развития
образования.
Исторический опыт, закономерности развития
Статистический портрет конкурсанта
31
В финале Всероссийского конкурса «Учитель года России‑2015» приняли участие педа‑
гоги из 77 регионов Российский Федерации. Все они являются победителями состязаний
профессионального конкурса в своих областях, республиках, краях и автономных округах.
Гендерный состав
Женщины – 52
Мужчины – 25
Средний возраст конкурсантов – 39 лет.
Средний стаж участников всероссийского финала – 15 лет.
Опыт работы
Больше 43 лет работает в образовании учитель географии из Чукотского автономного
округа Екатерина Дарджиевна Маркуева. И это рекорд для конкурса этого года.
Трехлетний опыт работы имеют:
Сергей Сергеевич Кочережко, учитель истории и обществознания из Самары, и учитель
истории и обществознания из Ярославля Анна Валерьевна Шелия.
Какие предметы преподают конкурсанты
История и обществознание – 18 человек
Русский язык и литература – 9 человек
Английский язык – 9 человек
Французский язык – 1 человек
Немецкий язык – 1 человек
Физическая культура – 7 человек
Физика – 7 человек
Математика – 6 человек
География – 5 человек
Начальные классы – 5 человек
Биология – 4 человека
Информатика – 2 человека
Музыка – 2 человека
Химия – 1 человек
Статистический портрет члена жюри
В состав жюри заключительного этапа Всероссийского конкурса «Учитель года
России‑2015» входят 120 человек, на этапе очных туров процедуру оценивания обеспе‑
чивали 74 человека из 41 субъекта РФ.
Из них 33% – практикующие педагоги; 20% – руководители и сотрудники организаций
дополнительного профобразования; 17% – руководители и зам. руководителей обще‑
образовательных организаций; 9% – руководители и сотрудники организаций высшего
образования; 7% – руководители и сотрудники педагогических периодических изданий;
6% – служащие федеральных, региональных и муниципальных органов управления об‑
разованием; 4% – IT-специалисты; 2,5% – руководители и сотрудники общественных
организаций; 1,5% – представители учреждений культуры и среднего профобразования.
Среди членов жюри 42,5% – мужчины и 57,5% – женщины.
Это факт
Среди членов жюри есть победители профессиональных конкурсов:
– конкурсного отбора в рамках приоритетного национального проекта «Образование»
– 42 человека (35%);
– различных этапов Всероссийского конкурса «Учитель года России» – 58 человек
(48%), в том числе:
абсолютные победители – 7 человек,
победители – 11 человек,
лауреаты – 14 человек,
финалисты и победители региональных этапов – 20 человек,
– лауреаты региональных этапов – 5 человек.
Еще 6 членов жюри принимали участие в конкурсах «Воспитать человека», «Лидер в
образовании» и «Педагогический дебют».
32
Учитель года России-2015
Анализ внедрения доработанной модели
профессионального конкурса нового
поколения среди педагогических работников
(на примере конкурса «Учитель года России»)
По итогам апробирования в 2014 году новой модели профессионального конкурса
среди педагогических работников на примере конкурса «Учитель года России», а также
в результате доработки и внесения коррективов состоялось практическое ее внедрение.
Анализ данных проведенного опроса экспертов и участников конкурса выявил, что уточ‑
нение критериев и показателей оценки конкурсных заданий повысило открытость и по‑
нятность результатов конкурса, а введение в критерии требований к языковой культуре
в значительной степени повысило грамотность речи конкурсантов. Акцент на профес‑
сиональный стандарт педагога (приказ Министерства труда Российской Федерации от
18.10.2013 №544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогиче‑
ская деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего
общего образования) (воспитатель, учитель)») ориентировал участников на значимые
современные тенденции в российской системе образования. В частности, одной из тем
образовательного проекта конкурсанты выбрали проблему инклюзивного образования,
которая актуальна для профессионального развития каждого учителя в условиях совре‑
менных нормативно-правовых требований к доступности и открытости образования для
разных категорий граждан России.
В условиях обязательного введения с 2015–2016 учебного года федеральных госу‑
дарственных образовательных стандартов полного (общего) образования конкурсные
задания заочного и очного этапов конкурса «Учитель года России‑2015» комплексно,
системно и адекватно отражали нормативные требования к современному занятию и
профессиональной компетентности педагога.
Анализ результатов внедрения доработанной модели конкурса «Учитель года России»
в 2015 году позволяет сделать ряд выводов, которые затем будут раскрыты и детализи‑
рованы при рассмотрении системы конкурсных заданий:
– участники конкурса ориентируются в современных мировых и отечественных
тенденциях образования, критически перерабатывают имеющийся опыт и видят кон‑
структивные решения в качестве ответов на вызовы времени в области педагогической
деятельности;
– комплексный и системный взгляд на весь процесс образования необходим современ‑
ному учителю, который не только демонстрирует свой профессионализм в содержатель‑
ных аспектах, но и создает открытую образовательную среду, размышляет над сложными
вопросами, выстраивает эффективную и доверительную коммуникацию с учениками,
родителями и другими участниками образовательного процесса;
– начинает преодолеваться перекос в области использования электронных образова‑
тельных ресурсов, лучший опыт педагогов основан на разумном сочетании использова‑
ния виртуальной и реальной коммуникации, при этом созданные Интернет-ресурсы не
только являются показателями эффективности работы каждого отдельного учителя, но и
направлены на обмен опытом, обратную связь, выход на широкие массы педагогической
общественности;
– методическая грамотность современного учителя основана на понимании необхо‑
димости творческого подхода к имеющимся технологиям и методикам, их адаптации к
реальным условиям своей педагогической деятельности с учетом понимания разных
подходов и выделения наиболее полезных элементов при выстраивании своей индиви‑
дуальной педагогической практики;
– творческий подход остается основой педагогической деятельности современного
учителя, поэтому мотивация становится центральным звеном урока, позволяющим за‑
интересовать школьника, вовлечь его в совместный поиск ответов на вопросы, поддер‑
Анализ внедрения доработанной модели
33
жать его исследовательское стремление в соотнесение с содержанием образовательных
программ;
– современный урок является динамической формой педагогического сотворчества и
ключевым элементом образовательной системы, позволяющим расширять пространство
проявления индивидуальности и успешности каждого школьника при сочетании груп‑
повой, командной и индивидуальной работы;
– процесс оценивания учебных достижений основан на конструктивности и добро‑
желательности, поддержке проявления творческой активности и инициативы, установ‑
лении четких процедур и открытой базы критериев, в том числе с использованием аль‑
тернативных форм (самооценивание, взаимооценивание, групповая оценка, экспертное
мнение и т. п.);
– учащиеся вовлекаются в организацию образовательного процесса через рефлексив‑
ные подходы и выстраивание целеполагания, формулирование правил и процедурных
норм, совместной работы по определению темы занятия и рассматриваемых учебных
проблем;
– использование межпредметных и внутрикурсовых связей, метапредметных подхо‑
дов в образовании становится системой работы современного педагога, позволяющего
расширять кругозор обучающихся, опираться на их системное развитие и создавать
комплексные представления об окружающей действительности, помогающие человеку
в практической деятельности и повседневной жизни;
– участие в образовательном проекте перестает быть экстраординарным направле‑
нием деятельности учителя, каждый конкурсант проявил свои индивидуальные каче‑
ства, внося вклад в общую разработку проекта, показывая умение работать командно с
конструктивным результатом;
– лучшие учителя не замыкаются в рамках своей повседневной деятельности, они
размышляют о перспективах развития всей системы образования, видят существующие
проблемы, предлагают возможные пути их решения, размышляют над способами преодо‑
ления трудностей, выдвигают собственные гипотезы и прогнозы дальнейшего развития
на основе видения современных общественных тенденций.
Система конкурсных заданий позволяет лучшим педагогам продемонстрировать ви‑
дение разных направлений в образовании для собственного профессионального роста
и личностного развития:
– информационно-коммуникационное взаимодействие всех участников образователь‑
ного процесса, включая активное вовлечение родителей в деятельность образовательных
организаций на основе выработки и принятия общих ценностей и ответственности за
молодое поколение граждан России;
– воспитательное влияние образовательной среды на духовно-нравственные основы
личности, не допускающей морализаторства и формализма, учитывающей индивидуаль‑
ные запросы и особенности, создающей пространство свободного выбора с пониманием
личной ответственности за свои решения и действия;
– поддержка успешности и самоопределения каждого учащегося, в том числе и пони‑
мание собственных способностей и склонностей, интересов и талантов, позволяющая
создать ориентационную среду с возможностями профессиональных проб и практик для
выбора дальнейшего жизненного пути;
– гражданско-правовое становление гражданина России через личное участие в
общественной жизни, социальное проектирование по решению актуальных проблем
сообщества, комплекс гражданских знаний, умений, ценностей, предрасположенностей,
проявляющихся в занимаемой позиции и практических действиях.
34
Учитель года России-2015
Конкурсные задания заочного тура
«Интернет-ресурс»
Новая модель проведения профессионального конкурса учительского мастерства
позволила зафиксировать эффективные изменения в профессиональном росте участ‑
ников на примере созданных интернет-ресурсов, как на уровне технического подхода
с применением инновационных технологий создания и администрирования интер‑
нет-ресурса, так и на уровне подхода к формированию контента для размещаемых в
сети мультимедиа-файлов. Анализ сайтов показал, что методический уровень разме‑
щаемых материалов достаточно высокий. По итогам анализа заочного конкурсного
задания «Интернет-ресурс» в 2014 году были несколько скорректированы критерии
оценки испытаний, кроме того, на протяжении 2015 года до старта всероссийского
финала велась разъяснительная работа с участниками профессионального конкурса
(«горячая линия», семинар для участников профессионального конкурса среди пе‑
дагогических работников) о том, как выстраивать свою работу в сетевом простран‑
стве, какие средства и методы выбрать в качестве рабочего инструмента, чтобы они
давали максимальный результат и открывали новые возможности для педагогичес‑
кого общения, взаимодействия с родителями и учениками. Также разъяснительная
работа по этому поводу велась на официальном сайте конкурса «Учитель года России»
(http://teacher-of-russia.ru). Информационные материалы опубликованы в печатных
и электронных СМИ федерального уровня.
По итогам проведения профессионального конкурса 2015 года можно определенно
фиксировать качественный рост профессиональных интернет-ресурсов, большинство
из которых дают возможность трансляции инновационного опыта участников конкурса
на всю Россию.
Мы живем в эпоху цифровых технологий, где одним из важнейших ресурсов является
информация. Информационные процессы, происходящие в общественной жизни, не могут
не касаться общеобразовательной школы и всех участников образовательного процесса:
учеников, учителей, родителей. Информация, представленная в цифровом виде, зачастую
оказывается более удобна для хранения, использования и обработки.
Все более широкое распространение получают собственные интернет-ресурсы, создан‑
ные в первую очередь для того, чтобы у человека была возможность поделиться со всем
миром своими идеями, наработками и различным мультимедиаконтентом. Возможности,
которые предоставляют информационные компьютерные технологии, поистине без‑
граничны.
Учитель в образовательном учреждении может использовать интернет-технологии в
первую очередь для трансляции своего собственного методического опыта, научных раз‑
работок, для построения обратной связи между учениками, для общения с родителями и
коллегами из других школ, а также для проведения опросов различной направленности.
Поэтому актуальным представляется наличие конкурсного задания, связанного с пред‑
ставлением педагогами собственных страниц или блогов в сети Интернет.
Профессиональный стандарт педагога обращает особое внимание на формирова‑
ние навыков, связанных с информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ).
К ним относятся следующие ИКТ-компетентности: общепользовательская ИКТкомпетентность; общепедагогическая ИКТ-компетентность; предметно-педагогическая
ИКТ-компетентность (отражающая профессиональную ИКТ-компетентность соответ‑
ствующей области человеческой деятельности).
Также профессиональный стандарт требует знаний и понимания основ психодидак‑
тики, поликультурного образования, закономерностей поведения в социальных сетях,
применения социальных сетей в своей профессиональной деятельности, практики приме‑
нения современных образовательных технологий, включая информационные, цифровые
образовательные ресурсы.
Одним из заочных этапов Всероссийского конкурса «Учитель года России‑2015» было
предоставление педагогами собственных информационных ресурсов в сети Интернет.
Анализ внедрения доработанной модели
35
В рамках данного этапа проводилась демонстрация и использование информационнокоммуникационных технологий как ресурса повышения качества профессиональной
деятельности педагога. Конкурсное задание предлагалось выполнить в формате создания
своего собственного информационного ресурса, размещенного в сети Интернет (личный
сайт, страница, интернет-страница (раздел) на сайте образовательной организации и др.),
на котором можно виртуально познакомиться с участником конкурса, с его достижени‑
ями, мультимедиаконтентом (фотографии, видеопрезентации и др.) и публикуемыми
им материалами (методические статьи, научно-популярные материалы, интерактивные
разработки, аналитические справки и т. п.).
В качестве критериев оценивания конкурсного задания были предложены: информа‑
ционная насыщенность (количество представленной информации, образовательная и ме‑
тодическая ценность (развивающий характер), различное структурирование информации
(тексты, таблицы, схемы и т. п.), разнообразие содержания, тематическая организован‑
ность информации, научная корректность и методическая грамотность), безопасность
и комфортность виртуальной образовательной среды (понятное меню (рубрикация),
удобство навигации, разумная скорость загрузки, удобный формат для коммуникации,
языковая культура, наличие инструкций и пояснений для пользователей), эффективность
обратной связи (разнообразие возможностей для обратной связи, доступность обратной
связи, наличие контактных данных, возможности для обсуждений и дискуссий, удобство
использования механизмов обратной связи, интенсивность обратной связи и количество
вовлеченных пользователей), актуальность информации (регулярность обновления
информации, связь информации с текущими событиями, наличие информации о нор‑
мативно-правовой базе, разнообразие групп пользователей, новизна и оригинальность
информации, возможности создания детско-взрослых виртуальных сообществ, наличие
возможностей использования информации для лиц с ограниченными возможностями
здоровья и особыми потребностями), оригинальность и адекватность дизайна (выстро‑
енная информационная архитектура, грамотные цветовые решения, оригинальность
стиля, корректность обработки графики, сбалансированность разных способов структу‑
рирования информации, учет требований здоровьесбережения в дизайне, внешний вид
размещенной информации).
По всем пунктам критериев были проведены детальные разъяснения в ходе устано‑
вочного семинара для конкурсантов «Учитель года России‑2015».
Согласно модели конкурса «Учитель года России‑2015» остается три типа конкурс‑
ных заданий с тем же распределением баллов по каждому из них – «Интернет-ресурс»,
«Методический семинар» и «Я – учитель». В каждом из них скорректированы критерии,
а также выделены конкретные показатели.
В современном мире умение не только пользоваться электронными ресурсами, но
и участвовать в создании виртуальной образовательной среды признается важной ха‑
рактеристикой успешной педагогической деятельности. Поэтому конкурсное задание
«Интернет-ресурс» не только определяет владение педагога компетентностью в области
ИКТ, но и его способность быть востребованным в широких массах профессиональной
общественности, привлекать внимание и вызывать интерес к своим наработкам и идеям.
Виртуально это сделать подчас более сложно, чем в прямом общении. Поэтому здесь про‑
является комплекс преподавательских качеств как в технической грамотности, так и в
содержательном отборе актуального материала.
Для оценки сформулировано 5 критериев (информационная насыщенность, безопас‑
ность и комфортность виртуальной образовательной среды, эффективность обратной
связи, актуальность информации, оригинальность и адекватность дизайна), в каждом
из которых содержится по 7 показателей (всего 35 показателей, что соответствует мак‑
симальному количеству баллов в данном конкурсном задании). Учтены значимые для
образовательного ресурса требования – грамотная и корректная работа с информацией,
актуальность и регулярность обновлений, удобство в пользовании, наличие комму‑
никации с пользователями и удачный дизайн. Показатели призваны помочь каждому
конкурсанту обратить внимание на структурирование своих материалов в электронном
формате, а также провести самооценку.
36
Учитель года России-2015
Рассмотрим более детально критерии, по которым жюри оценивало сайты конкур‑
сантов.
Первый блок критериев «Информационная насыщенность» включает в себя пока‑
затели, отражающие количество представленной информации, образовательную и мето‑
дическую ценность (развивающий характер), различное структурирование информации
(тексты, таблицы, схемы и т. п.), разнообразие содержания, тематическую организован‑
ность информации, научную корректность и методическую грамотность, присутствовали
на большинстве представленных интернет-ресурсов. Персональный информационный
ресурс учителя – это его визитная карточка, площадка для взаимодействия с учениками,
родителями и коллегами, удобный инструмент для публикаций своих методических
разработок и решений. Анализ сайтов выявил, что у некоторых учителей публикации,
содержащие большой объем информации, не в полной мере систематизированы и струк‑
турированы. Фотографии, загруженные на информационный ресурс, следует система‑
тизировать (по тематическим разделам, датам или другим параметрам), это позволит
не перегружать страницу информацией, а искать необходимый материал в конкретной
папке. С учетом анализа интернет-ресурсов участников конкурса в 2014 году участники
конкурса в 2015 году стали размещать статьи в формате pdf, так пользователям сайта на‑
много легче ознакомиться с представленными материалами. Положительным моментом
можно считать и то, что большинство ресурсов созданы и работают под управлением ав‑
томатических систем управления сайтом (CMS – Content Management Sysytem, типичным
примером таких систем является wordpress, joomla, drupal, ucoz, wix и др.), это позволяет
в удобном для учителя формате размещать информацию на сайте, администрировать
разделы в автоматическом режиме, отслеживать комментарии, создавать опросы для
разных групп пользователей, а также без привлечения дополнительных программных
средств «сжимать» представленные графические материалы (фотографии, грамоты и пр.)
для быстрой загрузки и более удобного просмотра. Если на интернет-ресурсе представ‑
лен тяжелый для загрузки контент, то, как показывает статистика, пользователь скорее
всего перейдет на другой сайт. Заметим, разумность загрузки была одним из критериев
в следующем блоке. Информация на сайте должна быть доступна без лишних скачиваний
и переходов на другие ресурсы, за исключением видеоматериалов, так как они являются
достаточно «тяжелыми» для загрузки по умолчанию (в качестве рекомендаций был пред‑
ложен сервис www.youtube.com).
Некоторые участники в качестве информации о себе выкладывали презентацию, но
чаще всего это страница на самом интернет-ресурсе педагога. Пример – ресурс
Александровой Евгении Сергеевны, http://esa.kiredu.ru.
Анализ внедрения доработанной модели
37
Форма и способ представления информации в видеопрезентации имеет право на су‑
ществование, но для этого она должна быть выполнена в оригинальном стиле и встроена
в сайт, чтобы ее можно было посмотреть сразу без скачивания. Пример – ресурс Горбаневой
Марины Николаевны, http://www.marinanano.ru.
Надо помнить, что успешность педагога характеризуют не его награды и достижения,
а победы его учеников, поэтому это должно находить отражение и на персональном сайте
педагога. Результаты экзамена и успеваемость будут смотреться лучше, если показывать
их в динамике. А динамика хорошо визуализируется в виде гистограмм и круговых диа‑
грамм. Пример – ресурс Катренко Олега Николаевича, http://katrenkospb.ru.
Умение представить информацию в удобном с точки зрения пользователя формате –
одно из главных критериев при оценке интернет-ресурса.
Второй блок критериев «Безопасность и комфортность виртуальной образовательной среды» включает в себя такие показатели, как удобство навигации, понятное
меню, разумность скорости загрузки, удобный формат для коммуникации, языковая
культура, наличие инструкций и пояснений для пользователей, защищенность и адек‑
ватность виртуальной среды образовательным целям. В ходе анализа представленных
интернет-ресурсов было выявлено, что абсолютному большинству учителей понятна
необходимость наличия на персональном сайте удобной навигации и разумной скорости
загрузки. Большинство интернет-ресурсов выполнены на бесплатных конструкторах и
порталах, которые наиболее доступны и понятны в техническом плане для учителя, а
наличие большого количества шаблонных навигационных решений позволяют учителю
полностью реализовать свои идеи без участия кого бы то ни было со стороны. Примерами
таких сайтов можно назвать интернет-ресурс Кубановой Виктории Евгеньевны, (http://
kubanova.ru),
38
Учитель года России-2015
Шишаева Александра Сергеевича (http://shishaev.uga.akipkro.ru) и др.
В то же время сайт учителя сохраняет индивидуальность и отражает в первую очередь
индивидуальность педагога, хорошо сочетающуюся с особенностями преподаваемого
предмета, примером такого сайта может служить интернет-ресурс Рухлова Александра
Владимировича, http://ruhloff.ru.
Анализ внедрения доработанной модели
39
Третий блок «Эффективность обратной связи» включает в себя такие показатели,
как разнообразие возможностей для обратной связи, доступность обратной связи, наличие
контактных данных, возможности для обсуждений и дискуссий, удобство использования
механизмов обратной связи, систематичность и адресная помощь в проведении обратной
связи, интенсивность обратной связи и количество вовлеченных пользователей.
Умение вести диалог с пользователями сайта очень важный параметр для оценки, так
как сайт учителя в первую очередь направлен на то, чтобы пользователи сайта (ученики
или их родители) могли оперативно получить ответ на интересующую информацию. При
этом разнообразие различных форм в данном случае играет положительную роль, не
перегружает ресурс и «выводит» пользователей на совместный диалог по указанной теме.
Многие конкурсанты создали ссылки на свои аккаунты в социальных сетях, в которых
они давно ведут работу с учениками и родителями, например ресурс Рубина Алексея
Яковлевича представлен как в формате интернет-ресурса (http://алексейрубин.рф), так
и в формате странички в социальной сети (https://vk.com/arubin).
Корчагина Ольга Игоревна (http://korchagina59.ru/) применяет инновационную на
данный момент практику, транслируя записи из социальных сетей (комментарии, во‑
просы и др.),
40
Учитель года России-2015
Волкова Алла Александровна постоянно обновляет информацию на сайте (http://
volkova12.ucoz.ru/) и в аккаунтах социальных сетей twitter (https://twitter.com/Volkovalla).
Опыт Аллы Александровны показывает отличное владение всеми видами и формами
обратной связи, а также навыки представления информации через различные социальные
сети и специальные службы.
Четвертый блок «Актуальность информации» включает в себя такие показатели,
как регулярность обновления информации, связь информации с текущими событиями,
наличие информации о нормативно-правовой базе, разнообразие групп пользовате‑
лей, новизна и оригинальность информации, возможности создания детско-взрослых
виртуальных сообществ, наличие возможностей использования информации для лиц с
ограниченными возможностями здоровья и особыми потребностями.
Представленная информация на интернет-ресурсе педагога не должна быть статичной,
ведь школьная жизнь тоже никогда не стоит на месте и постоянно движется, меняется,
преобразуется и видоизменяется. Так и в Интернете, личный сайт педагога – это отраже‑
ние его педагогического поиска, коллекция находок и достижений, мероприятия, которые
проходят в классе и школе. Не стоит забывать и о том, что информация не может суще‑
ствовать отдельно от окружающей действительности. По опросам пользователей интер‑
нет-ресурсов образовательной направленности, около 70% пользователей находят ин‑
тересные статьи, которые напрямую связаны с их интересами и увлечениями.
Анализ внедрения доработанной модели
41
Виртуальные сообщества по-прежнему пользуются большим интересом. Имеет смысл
разделять информацию, предназначенную для учеников, от информации для родителей
и коллег. Речь идет не о запрете доступа, а о том, что необходимо четко разделять тема‑
тические разделы на сайте. Хорошим примером такого сайта, на котором представлена
актуальная информация и хорошо налажена взаимосвязь между разделами, можно считать
интернет-ресурс Воробьева-Исаева Алексея Анатольевича (http://teacher.kargasok.net/)
и интернет-ресурс Ронжиной Римы Равилевны (http://sch58ufa.ru), анализ которых по‑
казал высокое умение конкурсантов структурировать информацию, сочетающуюся с
грамотным размещением нужных разделов с точки зрения информационной культуры.
Пятый блок «Оригинальность и адекватность дизайна» включает в себя такие
показатели, как грамотно выстроенная информационная архитектура, цветовое оформ‑
ление, оригинальность стиля, корректность обработки графики, сбалансированность
разных способов структурирования информации, учет требований здоровьесбережения
в дизайне, внешний вид размещенной информации.
Несомненно, важным параметром оценки является дизайн интернет-ресурса. Умение
не только правильно построить информационную архитектуру, но и проявить индиви‑
дуальность при этом под силу не многим профессионалам, но большинство конкурсантов
продемонстрировали не только отличное владение методическими приемами (собствен‑
ные методические разработки, интерактивные модели и др.), но и показали себя знато‑
ками основ web-дизайна. Интересное оформление сайта Ахапкиной Марии Евгеньевны
заслуживает внимания (http://makhapkina.ru/) как информационный ресурс, демонстри‑
рующий интересные решения навигации и дизайна.
42
Учитель года России-2015
Оригинальность стиля оформления можно отметить также на сайте Краснова Сергея
Викторовича (http://краснов-св.рф).
Адекватность цветовых решений на большинстве сайтов участников не вызывала
нареканий.
Эссе «Я – учитель»
Конкурс эссе «Я – учитель» во второй раз проводился в рамках заочной части первого
тура Всероссийского конкурса «Учитель года России‑2015».
Были разработаны два варианта тем для написания участниками эссе: «Учить учиться»
и «Школа моей мечты». Для каждой из тем были методически обоснованы цели и основ‑
ные аспекты, которые предполагалось увидеть отраженными в содержании текста. В
результате участникам конкурса была предложена тема «Учить и учиться» как соответ‑
ствующая девизу конкурса и предлагающая участникам достаточно широкие возможности
для проблематизации и отражения личностной позиции. Представляется, что ежегодная
смена темы конкурсного эссе является верной, так как не оставляет возможности для
дублирования участником текста с регионального конкурса: стоит отметить, что даже
при смене темы в этом году такие попытки участниками предпринимались – под шапкой
«Учить и учиться» присылались тексты с заголовком «Я – учитель» и подзаголовками,
свидетельствующими об участии этого текста в региональном конкурсе. Установка на
уникальность текста является, с нашей точки зрения, одним из важнейших условий при
проведении данного конкурсного испытания.
В целом выбор предложенной темы «Учить и учиться» себя оправдал, однако в буду‑
щем представляется целесообразным предлагать участникам несколько тем на выбор
при написании ими конкурсных эссе: в этом случае удастся избежать некоторой «вы‑
мученности», которая присутствует в текстах, – сам факт выбора темы будет мотивиро‑
вать участника на обоснование этого поступка, на формулирование профессиональной
и личной позиции по выбранной проблеме. На возможные возражения относительно
объективности соотносительной оценки текстов заметим, что выбор темы – к примеру,
неизменная практика при написании школьных сочинений, где как раз служит повыше‑
нию мотивации ученика к выполнению работы, а единая система оценки текстов разной
тематики не вызывает затруднения у педагога. Да и в конкурсе «Учитель года России»
существует испытание «Педагогический совет», где разные темы педсоветов (заметим,
даже не выбираемые участниками, а распределяемые с помощью жребия) не являются
препятствием для оценивания конкурса.
Также при проведении конкурса в 2015 году были значительно изменены критерии
оценки задания, что преследовало цель более объективной оценки испытания, опираю‑
Анализ внедрения доработанной модели
43
щейся на большее количество содержательных и формальных аспектов, присутствующих
в тексте, а также соответствующей единой логике системы оценивания, применяемой
в конкурсе «Учитель года России» в 2015 году. При сохранении неизменной общей
суммы баллов за выполнение данного задания – 20 баллов – было значительно рас‑
ширено количество позиций, по которым производилась оценка. Это семь критериев:
«Языковая грамотность», «Обоснование актуальности», «Наличие ценностных ориен‑
тиров», «Аргументированность позиции», «Умение формулировать проблемы и видеть
пути решения», «Оригинальность изложения» и «Рефлексивность». Кроме того, каждый
из критериев был, в свою очередь, подразделен на 2 или 3 позиции, которые позволяли
максимально конкретизировать оценку работы, с одной стороны помогая в выделении
аспектов, а с другой – оставляя свободу для варьирования наполненности каждого кри‑
терия.
Система оценки, предложенная в этом году, оказалась вполне эффективной и может в
дальнейшем являться основой для работы с материалами данного конкурсного испыта‑
ния. Отдельно стоит отметить важность не только «содержательных», но и таких, каза‑
лось бы, «формальных» критериев, как «языковая грамотность»: при работе с текстами
участников, к сожалению, выяснилось, что значительная часть текстов не может быть
оценена максимальными баллами в этом отношении. А поскольку грамотность учителя,
его мастерское владение языком и выразительность речи являются неотъемлемыми
умениями учителя-мастера сегодня, то повышенное внимание к этому фактору и дальше
должно оставаться в приоритетах оценивания.
Также что касается критериев, связанных с формой представления текста, кажется воз‑
можным внедрение в обновленную критериальную базу позиций, связанных с правилами
оформления текста: объемом, форматированием (поля, размер шрифта, интервалы и т. д.)
– в этом году, несмотря на вполне конкретные требования, предъявленные участникам,
были присланы тексты, которые не удовлетворяли данным требованиям, что сложно
было оценить, исходя из существовавшей системы.
Что касается содержания текстов, то, к сожалению, остается достаточно большим про‑
цент текстов, которые строятся как описание приемов методической работы педагога
или достижений его учащихся. То есть фактически участник дублирует задачи, которые
ставит перед ним конкурс «Методический семинар». Также некоторое количество текстов
продолжает строиться по биографическому принципу, с поименным упоминанием всех
тех учителей, которые повлияли на конкурсанта и подробным описанием его жизненных
перипетий, что также зачастую не является уместным в данном испытании. Понимание
текста как проблемного, локализованного и сконцентрированного на конкретном круге
вопросов, выходящем за рамки повседневного учительского опыта, встречается, но пока
это не аксиома в понимании конкурсантов, а значит, потенциал этого конкурса еще не
раскрыт в полной мере.
Вообще умение формулировать проблему остается, как показывает данное конкурсное
испытание, одним из самых сложных для педагогов (что, добавим по опыту проведения
очного тура, подтверждается и урочной практикой конкурсантов): а ведь это то умение,
которое, согласно новым федеральным государственным образовательным стандартам,
должно обязательно быть сформировано у учащихся, а произойти это может только в
том случае, если владеть этой способностью будет сам педагог. Безусловно, есть и по‑
зитивные примеры, свидетельствующие о глубокой внутренней культуре педагога, его
способности мыслить проблемно:
«Цивилизация и природа – это не два противоположных друг другу мира, это скорее
один и тот же мир, выражающий себя в двух частях, так что порой с трудом можно отличить, что есть что. Они сложно взаимодействуют и влияют друг на друга, и неоспорим
тот факт, что ни одна из этих частей сегодня не может существовать без другой. Но
понятно и то, что однажды ребенок должен перестать держаться за маму, если он хочет
научиться ходить, чтобы затем вновь прийти к ней, прочно стоя на двух ногах.
Говорят, современная цивилизация испытывает так много проблем, что можно констатировать ее кризис. Как мне кажется, вероятная основа этого кризиса – стремление
разделить цивилизацию и природу, образование и самообразование, учение и научение. И
в тот момент, когда человек сможет осознать единство этих двух миров, перестанет
искать отличия между ними, каждый обретет понимание своего пути, своего выбора».
44
Учитель года России-2015
«Мы часто слышим нелицеприятные высказывания о молодежи, смотрящей на Запад, копирующей чуждые нашей ментальности стандарты. Молодежь воспитывается старшим
поколением. Так может, нынешние взрослые смогут научить младшее поколение видеть,
как в зарубежной культуре отражается российская? Ведь если хорошо присмотреться,
следов культуры, в которой мы выросли, окажется немало на карте мира. Недаром в английском языке находим слова babushka, samovar, sputnik и многие другие, понятные нам
с детства.
Учу ли я непосредственно словам и правилам английского языка? Разумеется! Стремлюсь
ли я к тому, чтобы мои ученики смогли действительно говорить на английском языке?
Несомненно! Но как часто я замечаю, что стоит помочь им сделать первые шаги в изучении языка, на котором, по мнению моих второклашек, говорит «кто-то и очень далеко»,
как они начинают идти смелее, задавать вопросы, искать привлекательное для себя в
таком разном англоязычном мире».
И конечно же, конкурс эссе подразумевает ориентацию на художественность текстов,
внимание к слову как выразительному средству, и уже второй год учителя-участники
конкурса опровергают стереотип о том, что способностью к написанию художественно
состоятельных текстов обладают только учителя гуманитарных дисциплин: тексты учи‑
телей физической культуры и информатики, математики и географии убеждают в том,
что данное испытание способно актуализировать творческие способности у педагогов
самых различных предметных областей, что и является одной из задач, которые ставит
перед собой профессиональный конкурс, – задачей развития педагога, открытия им самого
себя с новой, подчас неожиданной стороны. Вот, к примеру, как пишет в эссе сельский
учитель математики, остро ставя проблему и вписывая в ее контекст свою деятельность:
«Я иногда пытаюсь с ними беседовать и чаще всего слышу: ну что тут у нас искать?
А однажды я услышала вообще великолепную фразу: «Вот будет у нас аэропорт, тогда и
вернемся!»
Почему же только аэропорт? Чтобы в Турцию на выходные летать? Я думаю, уж если
мечтать, то не меньше чем о звездах и средствах движения к ним, скажем, о космических
кораблях.
Вот так, размышляя однажды о возможности первого межгалактического математического турнира, я вдруг подумала: а что нужно сделать, чтобы космопорт и вправду
появился в нашем селе? Что я лично сделала или сделаю для того, чтобы эта мечта осуществилась на практике? Я учу детей математике, а стоит учить будущему, ни больше
ни меньше. И самой, наверное, нужно учиться не интегралам и матрицам, а перспективам
и чаяниям. Учить и учиться – какая гигантская, какая аномальная перспектива в нашем
красивейшем, но почти забытом людьми поселке! Учить хорошо проверенному старому,
чтобы учиться непознанному новому – вот вам парадигма.
«Когда Пифагор открыл свою знаменитую теорему, он принес в жертву богам 100 быков.
С тех пор все скоты боятся нового…» – сказала Софья Ковалевская. Смешно, конечно, если
остроумная фраза вырывается из контекста, но отбросим иронию. Может быть, ничего
особенно нового делать и не нужно, по крайней мере я не боюсь нового, я боюсь глупостей».
А вот как оригинально и нестандартно начинает свое эссе один из участников, сопо‑
ставив свою деятельность с компьютерной игрой и задав тем самым нестандартный,
личностный и современный взгляд на профессию:
«Я принадлежу к поколению 1990‑х, это поколение, которое первым осваивало мир
компьютерных игр, начиная от примитивных 8‑битных игрушек с двухмерными героями
и незамысловатыми сюжетами и заканчивая играми с трехмерной графикой всевозможных жанров. Как и мои ровесники, я увлеченно проходила одну игру за другой, преодолевая
этапы, накапливая бонусы, приобретая полезные навыки (скиллы) и побеждая «боссов»злодеев, чтобы спасти хоть и виртуальный, но все-таки мир! Все это было давно… Уже
12 лет я не играю в компьютерные игры. Теперь моя деятельность, мои мысли, вся моя
жизнь связаны с пошаговой стратегией в реальном времени под названием ШКОЛА.
Я все так же приобретаю необходимые навыки, преодолеваю препятствия – уже в
реальной жизни, но… Часто прихожу к сравнению образовательного пространства современной школы, в котором сосуществуют ученик и учитель, с компьютерной игрой с
разными уровнями сложности. В ней есть своя неповторимая среда – «мир», в котором
развивается действие, есть свои герои, законы, связи и их изменения».
Анализ внедрения доработанной модели
45
Важно и то, что педагоги в конкурсных текстах реализуют диалоговую позицию с
авторитетными мыслителями прошлого и настоящего, показывая тем самым включен‑
ность своего профессионального опыта в контекст отечественной и мировой культуры:
«В 1995 году (подумать только, прошло уже 20 лет) в руках оказалась книга Николая
Владимировича Тимофеева-Ресовского, ученого и учителя. Каждая страница знакомила
меня с удивительным рассказчиком, а также особым взглядом на происходящее, в том
числе и на педагогику…
Мой собеседник – Зубр, так его называл Даниил Гранин, восхищавшийся его интеллектом,
талантом и эрудицией. Почему именно он? Потому что разговор с этим ученым позволит
прикоснуться к культурной традиции, которая имеет внеисторический контекст.
Н.В.Тимофеев-Ресовский: «Передовая педагогика – это довольно ненужная вещь, потому
что в основе ее лежит неправильное мнение, что можно человека чему-то научить против его желания».
Что же такое ненужная педагогика? Почему не работает простая формула «Я учу – он
учится»?»
При этом ответы учителя находят, что важно, не в отвлеченных рассуждениях, а в своем
конкретном опыте, что представляется нам особенно важным, так как помогает учителю
рефлексивно осмыслить себя и свою деятельность:
«Уроки... Проекты… Технологии... Удачи... Неудачи... В результате убежденность в том,
что прав был великий преобразователь школы Джон Дьюи, описывая природу метода.
Вслед за ним считаю, что активная сторона в ребенке предшествует пассивной. Если ему
навязывают пассивную позицию, то не позволяют развиваться по законам своей природы,
результат – сопротивление и пустая трата сил и времени. Образ – это замечательный
инструмент обучения. Не будет восприятия образов – не будет знания истории. Интерес
– это всегда признак стоящей за ним способности. Очень важно обнаружить эту способность, а дальше работать, развивать ее. Эмоции – это отражение действий. Если их нет
или они отрицательные, значит, работаю неправильно. Надо найти ошибку, признать ее
и исправить.
Дороги, дороги, дороги…Экскурсии, экспедиции, уроки, поездки на конференции, поиск…
И нужно все это для вовлечения детей в социальную деятельность, в практику жизни,
живой, настоящей, через минуту превращающейся в историю для будущих поколений. Да,
наша жизнь – это дорога. У каждого она своя. Счастлив не тот, кто выбрал «правильный»
путь, а тот, кто любит свою дорогу. Каждый подъем, каждый спуск, каждый камень, выбоину, ухаб… Эта любовь к жизни делает человека по-настоящему счастливым».
Еще одна задача конкурса – рефлексия педагога, осмысление им собственной деятель‑
ности. И в данном направлении эссе «Я – учитель» тоже является незаменимым индика‑
тором сформированности у педагога рефлексивной культуры (опять же – отметим в скоб‑
ках – данный навык согласно образовательным стандартам нового поколения является
одним из самых значимых в кругу компетенции обучающихся). Тема «Учить и учиться»
позволила отследить понимание педагогами одной из базовых идей современного обра‑
зования – взаимосвязи процессов учения и обучения, учительства и ученичества, способ‑
ности к постоянному обучению и саморазвитию. Надо отметить, что при постулировании
всеми педагогами приверженности данному пониманию сущности процесса образования
отнюдь не все участники конкурса смогли осознанно, на практических примерах рас‑
крыть данный тезис на основе своей педагогической практики, что свидетельствует об
одной из наиболее острых сейчас проблем образования в нашей стране – нарастающем
разрыве между декларируемой сменой парадигмы образования и реальной школьной
практикой, в которой отчеты об освоении новых подходов и принципов уживаются с
традиционными репродуктивными образовательными процессами. Конкурс (опять же,
это подтверждается не только испытанием эссе, но и очной его частью) подтвердил как
проблемное поле, так и наличие успехов в этом процессе, как, например, в этом тексте:
«И снова – мир детства. Учитель, подобно знающему следопыту, может помочь юным
собирателям и искателям найти разные важные истины. Может на время стать охотником и помочь детям «изловить» их таланты. Может вместе с ними разглядывать на
небе драконов, жирафов и рыцарей. А потом разглядывать картины – в музеях, выбирать
книги – в библиотеках, изучать природу родного края – в походах и древнюю архитектуру –
в экскурсионных поездках. Несколько раз упомянутое здесь «широкое поле возможностей»,
46
Учитель года России-2015
предоставляемое детям, создаваемое и используемое учителем, – это не декларация:
сегодня это мощнейший, думаю, ресурс и повышения интереса к учению, и развития познавательной самостоятельности ребенка, и «сбережения» того самого МИРА ДЕТСТВА.
Заключительное замечание, или «без сомнения». Учителю (кроме родителей, конечно) дана эта чУдная и чуднАя возможность вновь и вновь открывать мир детства.
Поражаться. Удивляться. Очаровываться. Видеть в детях и своих учеников, и своих учителей».
Как и в прошлом году, команда жюри, оценивавшая конкурс эссе, состояла из двух
основных категорий: учителя-филологи, имеющие постоянную практику в школьном
преподавании, и журналисты, сотрудники «Учительской газеты», также постоянно по‑
груженные в проблематику развития современного образования. Соотношение среди 12
членов жюри было следующим: 8 учителей и 4 журналиста, что представляется логичной
пропорцией для данного испытания. Стоит отметить, что все члены жюри в срок выпол‑
нили свои обязанности по проверке работ.
В целом, подводя итоги конкурсного испытания эссе «Я – учитель» в рамках заочного
тура Всероссийского конкурса «Учитель года России», хотелось бы отметить несомненный
рост профессиональных и личностных компетенций участников конкурса, их внимание
к актуальным проблемам отечественного и мирового образования, соотнесенность с
личным опытом педагогов и рефлексивную позицию в осмыслении этого опыта, а также
способность к художественно выразительному оформлению своей мысли в тексте.
Замечательно, что фрагменты эссе уже увидели свет в сборнике материалов конкурса,
органично дополнив информацию о каждом участнике, позволив подчеркнуть именно
личностные, уникальные особенности каждого педагога (пожалуй, именно это испытание
дает наибольшие возможности для выявления личностных особенностей конкурсанта,
предоставляя для этого максимально возможную свободу).
«Я смотрю на своего полуторагодовалого малыша и думаю о том, чему хочу его научить… Я хочу, чтобы у него было свое лицо, чтобы другие люди представляли для него
ценность, а не были очередной бумажной салфеткой, чтобы он мог с увлечением болтать
о том, как удивительно устроен мир, чтобы умел спрашивать, а не молча подвергаться
атаке готовыми ответами на незаданные вопросы, чтобы даже в мысленном эксперименте он не смог представить себя в роли палача или жертвы, чтобы он не был молчаливым свидетелем преступлений, чтобы понимал, что любое желание может исполниться,
что семья – это люди, которые не предадут. Но это сегодня!
Ведь завтра будут новые встречи и книги, которые станут Школой для меня, а значит
и для него… и для двадцати пяти моих чужих детей.
Долгожданные четыре килограмма и сто граммов простого женского счастья сделали
меня совсем другой учительницей! Какой? Пока не знаю…»
Не все, разумеется, известно, и нам. Иногда приходится сомневаться – в том, насколько
самостоятелен текст, представленный на конкурс, или в том, насколько он искренен, на‑
сколько соотнесен с реальной практикой учителя. Но есть слова, которые говорят сами за
себя, обезоруживая, трогая, удивляя. Слова, автором которых является человек, личность,
учитель, способный выразить свою веру, свои сомнения, свои открытия в буквах на листе
бумаги. Обретение такого человека и есть высшая задача нашего конкурса.
«Методический семинар»
Конкурсное испытание «Методический семинар» являлось одним из трех заданий за‑
очного тура конкурса «Учитель года России‑2015», в рамках которого лучшие учителя
проявляли свою методическую грамотность и умение обобщить свой педагогический
опыт в соответствии с современными тенденциями и требованиями в российской системе
образования. В состав жюри вошли 15 специалистов с учетом широты географического
представительства и предметной специализации, а также опыта экспертной деятельности.
Следует отметить общий высокий уровень как содержания материалов, представлен‑
ных на данный конкурс (компьютерная презентация – не более 20 слайдов – и методи‑
ческое сопровождение – не более 5 страниц), так и высокой организационной культуры
Анализ внедрения доработанной модели
47
педагогов, проявившейся в грамотном структурировании и подаче материалов. В ряде
случаев компьютерные презентации или теоретические материалы содержали прямые
ссылки на интернет-ресурс участника, где эксперты могли при желании подробнее оз‑
накомиться с практическими результатами педагогической деятельности конкурсанта
или найти дополнительную информацию о его педагогической концепции. При этом
наблюдались и две крайности:
– представлять (подчас в виде пересказа) давно существующую и широко известную
чужую технологию, приводя в лучшем случае собственные примеры в качестве иллюстра‑
ции (самые популярные технологии – критическое мышление и проблемно-диалоговый
подход);
– стремиться искусственно «изобрести» новое, оригинальное, но довольно спорное или
непонятное (в погоне за такой «новизной» иногда терялся здравый смысл).
В лучших работах соблюдался баланс глубокого понимания методологических и ме‑
тодических корней своей деятельности с умением творчески переработать имеющиеся
подходы, увидеть в них потенциал применимости и добавить новое с учетом ситуации
в регионе, в конкретной школе и определенном классе. В данном случае педагогическое
творчество сочеталось с аналитическим мышлением и научно-дидактическими основами.
Важным показателем профессионализма и педагогической грамотности конкурсанта
была степень грамотности при использовании терминологии и понятийного аппарата
(не только с точки зрения языковой культуры, но и с позиции понимания предмета
изложения). Не все конкурсанты четко определяли значимые в своей работе понятия.
Нередко мыследеятельность путалась с системно-деятельностным подходом, а соот‑
ношение понятий «подход» – «технология» – «методика» – «прием» – «стратегия» –
«система» – «модель» вызывало вопросы. Например, термин «критическое мышление»
многими понимался неодинаково, поэтому важно было сформулировать собственную
позицию в начале изложения. Речь идет не о правильном и неправильном подходе или
мнении, а о предъявлении собственной позиции, что создает фундамент для дальней‑
ших методических размышлений. Это также позволило бы избежать классификации
или перечисления понятий в одной строке, которые не являются рядоположенными.
Обращает на себя внимание противоречивое использование эпитета «традиционный»
в отношении к образованию. Словосочетания «традиционный урок» или «традицион‑
ный учитель» имели ярко выраженный негативный контекст, при этом «отечественные
традиции образования» считались основой для современной педагогики. Поэтому стоит
рекомендовать в дальнейшем в подобных материалах сразу определять ключевые слова и
понятия, по возможности, изучать смысл термина и его происхождение, чтобы не давать
ему оригинальные, но бессмысленные характеристики (одним из примеров может быть
словосочетание «прогностическая рефлексия», которое выглядит инновационным, но
бессмысленным при изучении происхождения понятия «рефлексия»).
Следующей проблемой был высокий уровень обобщенности и абстрактности при из‑
ложении конкурсантами своей методической концепции. Много внимания уделялось
перечислению известных всем положений нормативно-правовой базы или общим рас‑
суждениям о существующих в образовании проблемах. При этом не всегда очевидным был
конкретный опыт, нередко только в конце материала выяснялось, что педагог работает
с детьми с ограниченными возможностями здоровья или, наоборот, с одаренными уча‑
щимися, спортсменами и т. п. В этом направлении возникали трудности, когда громкие
заявления о важности внутренней активности ребенка не подкреплялись описанием
конкретных механизмов проверки этой активности.
Лучшие педагоги страны имеют достаточно широкий кругозор в области технологий
преподавания, прекрасно показали свои знания в теории этих вопросов. В материалах
отражалось знакомство с различными научными школами и методологическими осно‑
вами теории обучения. Однако не всегда участникам профессионального конкурса уда‑
валось избегать преувеличения роли технологий, сведения всего процесса образования
к технологиям. Возникали своеобразные «технологические ловушки», когда педагог
априори считал, что описания технологии достаточно, чтобы доказать эффективность
своей педагогической деятельности. Не всегда присутствовало критическое отношение
к имеющимся теоретическим постулатам и собственное видение их применимости в
конкретных образовательных условиях.
48
Учитель года России-2015
Представленные в рамках конкурса «Методический семинар» разработки в целом
показали удовлетворительный уровень языковой культуры участников, хотя нередко
встречались ошибки (часто из-за небрежного отношения к оформлению материалов
без их последующей проверки – слитность нескольких слов, опечатки, пропуск знаков
препинания, стилистические неточности, несогласованность слов и т. п.). Непростой ока‑
залась работа с использованием аббревиатур – выделялись одни буквы, а аббревиатура
выглядела иначе, некоторые из них участники не считали нужным расшифровывать даже
при первом использовании.
Среди общих рекомендаций, которые основаны на типичных недостатках и могут
помочь повысить качество подобных материалов в дальнейшем, выделим следую‑
щие:
– уменьшить количество вводных общих слов и избегать безличного (формализован‑
ного и шаблонного) характера изложения своих мыслей (например: «Недостаточное ис‑
пользование возможностей различных уроков» – таких предложений и целых страниц в
материалах задания «Методический семинар» было довольно много);
– до минимума сократить использование «казенного» языка и наукообразия в изло‑
жении (не повторять банальных фраз, не перечислять очень подробно известные всем
положения из нормативно-правовых документов);
– внимательно относиться к употреблению терминов, избегая противоречий с суще‑
ствующей современной практикой (например, в ряде работ встречалась аббревиатура
ГИА, хотя уже несколько лет используется другая – ОГЭ);
– не злоупотреблять цитатами и афоризмами для поддержки своих рассуждений, осо‑
бенно если они вырваны из контекста, являются устаревшими, спорными или опровер‑
гнутыми, были придуманы в качестве эксперимента, а потом не прижились;
– осторожно относиться к придумыванию новой терминологии или заимствованию
«оригинальных» оборотов из педагогической литературы (например, рефлексия и мо‑
тивация не могут быть типом урока, а только его составляющими элементами, оборот
«человекоформирующий урок» выглядит более чем странным, «автомотивация» и т. д.);
– стараться придерживаться точности в формулировках (например, указано
«Литература», а помещена ссылка на портал и Закон «Об образовании в РФ»);
– не стоит использовать излишне часто и не к месту слово «инновационный», особенно в
тех случаях, когда новаций нет или они не представлены, потому что автор материала счи‑
тает уже одно употребление названного эпитета достаточным, чтобы дать положительную
оценку своей практике и не давать доказательств эффективности той или иной работы;
– обращает на себя внимание общая тенденция смешения термина «деятельность» с
активностью, даже выделение «деятельной функции» (любая активность не является
деятельностью, бессмысленный перенос кирпича из одного угла комнаты в другой может
быть активностью, но не является деятельностью);
– определять четко ключевую методическую или методологическую проблему, реше‑
ние которой является основой для изложения материала, обоснование проблемы должно
идти через исследование конкретной ситуации, а не в общем и целом (нередко проблема
не формулируется или одна часть формулировки не соответствует другой ее части, редко
проблема определяется с опорой на позицию учеников, хотя много говорится о необхо‑
димости их заинтересованности и вовлечения);
– выводы и итоги должны быть связаны с поставленной проблемой (если повышали
мотивацию, то не только показывать профессиональное самоопределение);
– избегать перебора деталей (например, бесконечного количества методических при‑
емов, дублирующих друг друга примеров, что в условиях ограниченного объема материала
выглядит необоснованной потерей времени и отведенного пространства);
– обратить внимание на дизайн и размещение материалов на слайдах компьютерной
презентации, не перегружать слайды иллюстративным или текстовым материалом (про‑
верять «читаемость» информации в презентации – шрифт, картинки, сочетание фона с
буквами и т. п., баланс текстового формата представления информации с табличными,
изобразительными и др.)
– не стоит на слайде тратить пространство на представление своего региона, школы,
помещения, справочных данных о себе (при этом можно поместить фотографию или не‑
сколько со своих занятий для иллюстрации предложенных идей);
Анализ внедрения доработанной модели
49
– текстовое сопровождение не должно дублировать слайды, но согласованность этих
материалов друг с другом необходима для общего понимания логики и последователь‑
ности изложения;
– список источников и литературы должен включать хотя бы несколько работ послед‑
них лет, а если есть авторские публикации, то это будет подтверждением трансляции
имеющегося опыта широкой педагогической общественности (странным выглядит обо‑
снование применения современных средств преподавания с последующим перечислением
работ, последняя из которых была издана в 1990‑е годы);
– избегать обилия схем и перегруза излишней детализированной информацией, при‑
водящих к размыванию главного за чередой деталей (многочисленное перечисление
приемов не должно быть самоцелью, важно определить принципы, общие ключевые
положения, найти универсальное);
– обратить внимание на особенности изложения материалов в рамках методического
семинара, чтобы не превращать их в эссе или описание урока;
– придерживаться существующих требований при цитировании и оформлении списка
источников (научную культуру структурирования информации).
Подводя итоги, стоит заметить, что данная форма конкурсного испытания показала
методическую подготовку лучших учителей, выявила их способность четко и последо‑
вательно излагать содержание по определенной теме, позволила соотнести практику
преподавания с теоретическими положениями педагогической науки.
50
Учитель года России-2015
Конкурсные задания очного тура
«Урок»
Конкурсное испытание «Урок» первого очного тура Всероссийского конкурса «Учитель
года России‑2015» проводилось в формате 45‑минутного учебного занятия по предмету по
теме, соответствующей календарно-тематическому планированию школы №177 города
Казани, на базе которой проходили первый и второй туры конкурса.
Цель данного конкурсного испытания заключалась в том, чтобы дать возможность кон‑
курсантам раскрыть свой профессиональный потенциал при планировании, проведении и
анализе эффективности учебного занятия (урока), проявить творческий потенциал, само‑
стоятельность, умение ориентироваться в ситуации, продемонстрировать знание своего
предмета и способность выйти в обучении на межпредметный и метапредметный уровни.
Конкурсное испытание включало также самоанализ проведенного урока, на который
отводилось 10 минут. Конкурс оценивался четырьмя группами жюри первого тура, сфор‑
мированного по междисциплинарному принципу. Количество групп жюри первого тура
соответствовало количеству групп участников заключительного этапа конкурса. Группы
участников конкурса были сформированы в алфавитном порядке.
Конкурсное испытание оценивалось по 10 критериям: информационная и языковая
грамотность, результативность, методическое мастерство и творчество, мотивирование
к обучению, рефлексивность и оценивание, организационная культура, эффективная
коммуникация, ценностные ориентиры, метапредметный и междисциплинарный подход;
поддержка самостоятельности, активности и творчества обучающихся.
Учебное содержание уроков в основном соответствовало программному материалу
соответствующих классов. Большинство учителей старались дополнить обязательный
минимум содержания учебного материала дополнительной информацией учебного,
научно-популярного, занимательного содержания. Таким приемом учителя пытались
повысить у детей мотивацию к изучению предмета, показать практическое значение
изучаемого материала, продемонстрировать уровень своих знаний по теме.
Однако иногда встречалось использование не совсем удачных терминов (например,
«краниология», «вертебрология» на одном из уроков биологии) или применялись тер‑
мины и символы, значение которых детям было не известно.
В изложении учебного материала педагоги применяли разнообразные формы и методы:
проблемное изложение, эвристическую беседу, комментированное чтение, исследова‑
тельские методы. В основном объем и сложность изучаемого материала соответствовали
возрастным особенностям учащихся, однако некоторые эксперты указывали, что уровень
сложности отдельных уроков недостаточно высок.
Практически все участники конкурса на своих уроках использовали информационнокоммуникационые технологии. Большинство пользовалось проекционной техникой,
компьютером, некоторые использовали интерактивную доску. Некоторые участники
демонстрировали приемы работы с документ-камерой, системой голосования. В ка‑
честве программного обеспечения чаще всего использовалась программа PowerPoint.
Несколько человек работали с программами SMART NOTEBOOK, Mimio Studio, Prezi,
GOOGLE-документами. Часто на уроках конкурсанты применяли видеоролики, флешанимацию, фрагменты из мультфильмов.
Как правило, использование ИКТ сводилось к визуализации информации. Очень не‑
многие использовали компьютер, интерактивную доску или экран в качестве рабочей
области и создавали образовательный контент непосредственно на уроке.
Некоторые конкурсанты демонстрируют довольно низкий уровень ИКТ-компетенций,
не умеют оперативно исправить неполадки, неправильно выбирают инструменты, поль‑
зуются сложной аппаратурой для решения весьма примитивных задач (например, про‑
ецирование названия темы урока на доску).
Языковая культура участников конкурса находится на достаточно высоком уровне.
Речевые ошибки встречались нечасто и не носили грубый характер. Задания на состав‑
ление связного текста и развитие культуры речи встречались не на всех уроках, порой
вопросы учителя и ответы учащихся носили односложный характер.
Анализ внедрения доработанной модели
51
В качестве источников информации на уроках использовались учебники, карты, фото‑
графии, плакаты, открытки, модели, различные артефакты, информация из сети Интернет,
видеофрагменты, аудиофрагменты, таблицы, схемы. Структурирование информации
проводилось в форме заполнения схем, таблиц, составления кластеров, синквейнов. На
отдельных уроках дети создавали постеры, открытки, концептуальные карты. Многие
учителя использовали рабочие листы с подготовленным содержанием. Такая форма
работы имела свои достоинства и недостатки. С одной стороны, экономилось время на
механическую работу, а с другой – терялась импровизационная составляющая урока,
урок шел по заданной схеме.
Результативность проведенных уроков оценивалась по достигнутым на учебном за‑
нятии предметным, метапредметным и личностным результатам. Педагоги уделяли
большое внимание формированию специфических для каждой предметной области уме‑
ний. Они старались организовать различные виды деятельности по получению нового
знания. При этом использовались следующие формы: работа с документами, лабораторная
работа, историческая реконструкция, практическая работа, квест, путешествия, ролевые
игры, решение практико-ориентированных задач, создание проблемных ситуаций. В от‑
дельных случаях педагоги недостаточно хорошо владели используемыми приемами и
технологиями, поэтому планируемых результатов в полной мере достичь не удавалось.
В части достижения метапредметных результатов педагоги старались формировать
умение самостоятельно ставить цели и задачи своей работы, выбирать способы решения
задач, корректировать свои действия. Часто использовалась групповая и парная формы
работы. Однако не на всех уроках они были оправданны. Учителя делили детей на группы
произвольно, не учитывая их интересы и потребности. Не всегда получалось организовать
учебное сотрудничество между детьми.
Практически все участники конкурса уделяли внимание достижению личностных
результатов. Это воспитание гражданской идентичности, патриотизма, уважения к
Отечеству. Часто использовались материалы по истории, культуре Республики Татарстан
(места проведения заключительного этапа Всероссийского конкурса «Учитель года
России‑2015»).
На многих уроках педагоги использовали элементы исследовательской деятельности:
выдвижение гипотез, сбор данных, поиск источников информации. Но в полной мере ре‑
ализовать исследовательские методы удавалось не всегда. Зачастую, начав урок в форме
исследования, учитель заканчивал его объяснительно-иллюстративными методами, при‑
водя детей к заранее подготовленным выводам. Таким образом, в случае, когда реальные
действия детей расходились с планируемыми результатами, педагоги не готовы были
принять сложившуюся ситуацию и изменить структуру и содержание урока, что говорит
о недостаточной гибкости в построении и проведении учебного занятия.
Методическое мастерство участников конкурса находится на достаточно высоком
уровне. Большинство конкурсантов демонстрировало на уроке несколько приемов и
методов. Чаще других использовались элементы технологии развития критического
мышления. Степень владения данной технологией у участников разноуровневая, что
сказывалось на ее результативности.
Большинство учителей активно использовали смену видов деятельности учащихся
на уроке. В начальном звене и 5-6‑х классах применялись физкультминутки. Некоторые
конкурсанты использовали на уроке только один метод, например, исторической ре‑
конструкции или метод чтения несплошных текстов, но мастерское владение данными
технологиями сделало эти уроки результативными.
Более эффективно уроки в «формате ФГОС» проходили в начальных классах и в 5‑м
классе. В старших классах детям комфортнее было работать в традиционной форме, хотя
именно в старших классах педагоги старались использовать сравнительные, дискусси‑
онные подходы и проектирование. Но эти методы срабатывали только в сочетании с
нестандартными действиями и индивидуальностью самого учителя.
На некоторых уроках наблюдалось несоответствие цели урока и способов ее достиже‑
ния. Выбранные учителем формы и методы оказывались неэффективными, и результа‑
тивность урока была невысокой.
Конкурсанты уделяли большое внимание мотивации детей к обучению. В основном
использовались формы внешней мотивации: создание ярких наглядных образов, учебная
52
Учитель года России-2015
игра, поощрение, создание ситуаций успеха. Приемы внутренней мотивации, такие как
предоставление свободы выбора, снятие внешнего контроля, использовались намного
реже. Мотивация детей к изучению учебного материала на протяжении уроков менялась.
Иногда позитивный настрой детей на урок исчезал через некоторое время в результате
недостаточной эмоциональности учителя, неправильно выбранных форм и методов. На
других уроках встречалась противоположная ситуация. Учителю удавалось создать до‑
брожелательную атмосферу на уроке, организовать комфортную образовательную среду,
что сглаживало методические недочеты урока. Часто в качестве приема мотивации ис‑
пользовались проблемные ситуации. В тех случаях, когда проблема была актуальна для
детей, соответствовала их интересам, урок получался результативным. Если же проблема
была сформулирована неудачно, дальнейшие действия учителя и детей носили формаль‑
ный характер. К одной из форм мотивации можно отнести поддержку образовательной
успешности обучающихся, которая прослеживалась на большинстве уроков. Учителя
применяли дифференцированные задания, поощряли наиболее успешных учеников, по‑
могали детям, испытывавшим затруднения на уроках.
При оценивании деятельности учащихся на уроке педагоги старались быть объектив‑
ными и открытыми. Чаще использовалось неформальное оценивание: устное поощрение,
похвала, поддержка. Встречались такие формы оценивания, как «Лист индивидуальных
достижений», «Карта успеха», «Лист самооценки». Отдельные педагоги пытались связать
деятельность учащихся на уроке со схемой «знаю-не знаю-хочу узнать».
Рефлексия собственной деятельности на уроке проводилась в разных формах: само‑
оценка с помощью карточек и других предметов, построение «вектора математического
удовлетворения», устные высказывания. При самоанализе педагоги, как правило, оцени‑
вали уровень подготовки класса по своему предмету, указывали на несоответствие или,
наоборот, соответствие своим ожиданиям. Обосновывали выбор тех или иных приемов
и форм работы. Анализировали затруднения, с которыми им пришлось столкнуться в
ходе урока, и пути преодоления этих затруднений. Для некоторых учителей, проблемы,
возникшие в ходе урока, оказывались неразрешимыми. Причинами этого были волнение,
стресс, несоответствие учебного материала уровню подготовки детей, неумение создать
комфортную психологическую обстановку.
Во время конкурсных уроков конкурсанты продемонстрировали достаточно высокую
организационную культуру. Рабочее пространство классов был организовано с учетом
целей, задач и форм проведения уроков. Учащиеся были обеспечены необходимыми
материалами. При выполнении самостоятельных работ использовались инструкции и
пояснения. Но на некоторых уроках обнаруживалось несоответствие заявленных форм
работы и имеющегося оборудования. На лабораторных работах по биологии и физике
отсутствовали объекты исследования, которые заменялись экранными демонстрациями.
На уроках географии, обществознания на столах учащихся находились персональные ком‑
пьютеры, работа с которыми практически не была организована. Иногда учителя меняли
правила работы по ходу урока и, не давая детям возможности закончить один вид работы,
переходили к другому. Педагоги старались продемонстрировать свое видение целей, за‑
дач и ожидаемых результатов урока, не всегда обращая внимание на индивидуальные
запросы и интересы обучающихся.
Учебные занятия конкурса продемонстрировали умение педагогов организовать вза‑
имодействие и сотрудничество обучающихся между собой, с учителем и с различными
источниками информации. Участники конкурса уделяли большое внимание различным
видам коммуникации, поэтому на многих уроках встречались групповые формы работы,
работа в парах, изучение документов, «мозговой штурм», дискуссии, диалоги. Детям почти
всегда предоставлялось право высказывать свое мнение. Но учителя не всегда принимали
точки зрения, высказанные учащимися, в большинстве случаев старались убедить их в
правильности своей позиции. В значительной степени это относится к урокам истории,
обществознания, литературы. Те уроки, на которых детям предоставлялось больше сво‑
боды действий и творчества, проходили более результативно.
Положительным моментом конкурсных уроков является их воспитательный эффект.
Участники конкурса – победители муниципальных и региональных этапов, поэтому каж‑
дый из них, безусловно, является яркой личностью. Личностное воздействие участников
конкурса на детей, трудно переоценить. Педагоги старались знакомить детей с культурой,
Анализ внедрения доработанной модели
53
историей, географией своих регионов, органично включая эти материалы в ход урока.
Очень часто обращалось внимание учащихся на ценностные ориентиры и ценностные
аспекты учебного знания. Учителя старались поддерживать толерантное отношение к
различным мнениям и культурным особенностям, тем более что сами являются носите‑
лями этих особенностей. Учителя беседовали с детьми о сложных нравственных темах,
затрагивали вопросы современной политики, создавали ситуации, заставляющие детей
задумываться о моральных нормах, ценностях, идеалах.
Основные выводы
• Конкурсные уроки, поведенные в рамках заключительного этапа Всероссийского
конкурса «Учитель года России‑2015», достаточно полно раскрыли творческий потенциал
участников.
• Продолжительность урока в 45 минут соответствует продолжительности стандарт‑
ного урока и позволяет педагогам находиться в привычных временных рамках.
• Подробные критерии оценивания дают возможность объективно оценить различные
стороны мастерства учителя.
• Уровень информационной и языковой грамотности педагогов достаточно высок,
однако уровень сложности материалов, используемые средства не всегда соответствуют
поставленным целям и задачам.
• Результативность уроков показывает, что педагоги в большей степени работают над
достижением предметных результатов, не уделяя достаточного внимания личностным
и метапредметным.
• Конкурсное испытание позволяет выявить тех участников, кто пытается, прежде
всего, показать себя, а не ставит целью помочь учащимся овладеть темой. И, напротив,
дает увидеть таких учителей, которых не страшит неизвестность темы, так как они вполне
уверенно себя ощущают как практики, способные продемонстрировать возможности
своего профессионального мастерства в любом ракурсе.
• На уроках педагогами были использованы разнообразные формы и методы, с помо‑
щью которых участники конкурса пытались достичь планируемых результатов. Наряду
с традиционными методами, активно применяются новые, соответствующие ФГОС.
• Мотивирование к обучению осуществлялось на всех уроках, но преобладала внешняя
мотивация.
• В качестве основной формы оценивания использовалось неформальное оценивание.
• В конце большинства уроков проводилась рефлексия.
• Участники конкурса продемонстрировали высокую организационную культуру, эф‑
фективную коммуникацию.
• На уроках формировались ценностные ориентиры, поддерживалось толерантное
отношение к различным мнениям и культурным особенностям.
• Конкурсанты использовали потенциал различных дисциплин, метапредметный и
междисциплинарный подход; поддерживали самостоятельность, активность и творче‑
ство обучающихся.
«Мастер-класс»
Второй тур конкурса «Учитель года России» – поле деятельности пятнадцати лауреатов
всероссийского профессионального конкурса.
Групповые испытания – «Образовательный проект» и «Педагогический совет».
Подготавливая и защищая образовательный проект в группах по пять человек, конкур‑
санты демонстрируют в том числе навыки коллективной работы, умение помочь коллеге,
внести свой вклад в общее дело.
Участвуя в педагогическом совете, каждый лауреат показывает не только знание ак‑
туальных проблем образования, умение их анализировать, но и способность корректно
вести дискуссию, проясняя для зрителей поставленную ведущим педсовета проблему.
«Мастер-класс» – испытание, в котором каждому лауреату было необходимо индиви‑
дуально, самостоятельно представить свой педагогический опыт, используемые в работе
54
Учитель года России-2015
технологии, методики, приемы, показать стиль работы с учениками, продемонстрировать
лучшие профессиональные и личностные качества.
Мастер-класс показывает методическое мастерство учителя, глубину понимания со‑
держания своего предмета и общего контекста образования, умение донести свои мысли
до коллег в яркой и доступной форме. Немалую роль играет способность к импровизации
и умение удивить аудиторию, что показывает качество индивидуальных творческих на‑
ходок, артистизм и коммуникационную культуру педагога.
В ходе этого конкурсного испытания участникам удалось продемонстрировать:
– неразрывную связь обучающей и воспитывающей направленности образования;
– возможности использования разных источников для поиска информации, способы
классификации и отбора информации, оценки достоверности полученной информации;
– использования проблемного подхода для повышения познавательной мотивации
обучающихся;
– использование анализа ситуаций из повседневной жизни как способа формирования
познавательной мотивации, вовлечения учащихся в организацию учебного процесса и
осознания направленности собственной деятельности.
Мастер-класс как один из видов конкурсных испытаний позволяет педагогу наглядно
демонстрировать, а эксперту оценивать технологию реализации системно-деятельност‑
ного подхода в образовании. В частности, как операционально представлены в деятель‑
ности учителя способы решения следующих задач:
– определение основных результатов обучения и воспитания;
– построение содержания учебных предметов с ориентацией на сущностные знания в
соответствующих предметных областях и межпредметные взаимосвязи;
– определение круга учебных задач, в рамках которых оптимально могут быть сфор‑
мированы/развиты конкретные виды универсальных учебных действий;
– использование возрастно-специфических форм учебного взаимодействия в отноше‑
нии познавательного и личностного развития учащихся.
Так, например, в рамках мастер-классов участники показали, как посредством со‑
держания своего предмета они способствуют достижению обучающимися личностных
образовательных результатов (одна из самых сложных задач). В частности, в пяти пред‑
ставленных мастер-классах по истории и обществознанию при общности образователь‑
ных задач участники показали способы развития учебной мотивации через творческий
и нестандартный «вход» в науку; способы учета особых образовательных потребностей
обучающихся и формирование понимающего отношения к таким детям; формирование
субъектной позиции, способности противостоять внушению и дифференцировать ис‑
тинные ценности посредством развития критичного отношения к фактам и событиям;
развития гражданской идентичности и т. д.
Педагоги других предметных областей так же демонстрировали способность к опре‑
делению основных результатов обучения и воспитания: формированию ценностей,
развитию личности ученика посредством содержания предметов физической культуры,
музыки, иностранного языка, информатики, физики, математики, предметов начального
цикла обучения.
Каждый из пятнадцати педагогов – ведущих мастер-классов показал, как посредством
взаимодействия на основе предметного содержания решаются задачи развития личности
ребенка.
Многим ведущим мастер-классов удалось продемонстрировать глубину и способы
передачи содержания преподаваемого предмета во взаимосвязи с другими предметными
областями. Например, как метод анализа исторических документов может быть при‑
меним в изучении математики, физики, биологии, предметах гуманитарного цикла; как
физические упражнения, способствующие активизации центральной нервной системы,
могут быть полезны на любых уроках и ступенях образования.
Владение методологией ФГОС – системно-деятельностным подходом проявилось, в том
числе, через показ приемов формирования/развития метапредметных образовательных
результатов: связь математической задачи, возможностей программирования, навы‑
ков продуктивного чтения с повседневной практикой; развитие посредством предмета
способности нестандартно и продуктивно мыслить, строить коммуникацию, управлять
процессом познания.
Анализ внедрения доработанной модели
55
Многочисленные и разноплановые вопросы жюри по содержанию мастер-классов дали
конкурсантам возможность в большей или меньшей степени показать глубину владения
содержанием предмета, уровень рефлексии профессионального опыта, профессиональную
гибкость, с одной стороны, и зрелость и твердость профессиональной позиции, с другой.
Особое внимание необходимо уделить феномену «мастер-класс» как отдельному
педагогическому жанру обобщения и представления педагогического опыта и профес‑
сионального и личностного мировоззрения учителя. В этой связи ценным наблюдением
можно назвать отнесение продемонстрированных мастер-классов к олицетворению
государственной политики в области образования. Не к ее реализации (сами условия
проведения мастер-класса не предполагают этого), а именно олицетворению. При этом
важно помнить, что Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»
педагогическим работникам дана свобода выбора и использования педагогически обо‑
снованных форм, средств, методов обучения и воспитания, а также дано право на творче‑
скую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и
воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного
предмета, курса, дисциплины (модуля), право на выбор средств обучения и воспитания
в соответствии с образовательной программой.
В ходе своих мастер-классов педагоги наглядно демонстрировали способность ставить
учебные цели, находить и использовать адекватные целям оригинальные средства и спо‑
собы их достижения, контролировать и оценивать процесс и результаты, организовывать
и осуществлять рефлексию.
Мастер-класс как форма представления педагогического опыта позволяет также судить
о степени обобщенности, следовательно, глубины и широты репертуара профессиональ‑
ных компетенций современного учителя. В отличие от других видов конкурсных испы‑
таний, он позволяет демонстрировать и анализировать способность учителя не только
к выбору и реализации, но и к трансляции оригинальных авторских способов передачи
учебного содержания. Это принципиально важная функция для оценки профессиональ‑
ного мастерства педагога, так как многие инновационные педагогические практики не
имеют продолжения и распространения именно в силу неспособности их авторов донести
свои идеи и технологические находки до широкой профессиональной общественности.
Регламент данного испытания задает рамку, в которой педагогам необходимо было
осуществлять профессиональную рефлексию способов и оснований своих профессиональ‑
ных действий и на ее основе демонстрировать образцы учебной коммуникации по всем
ее аспектам: предметному, организационному, личностному. При этом учителя транс‑
лировали способы передачи учебного содержания в концентрированном (обобщенном)
виде, что является ключевым моментом в представлении профессионального опыта.
Последнее наглядно доказывает, что внедрение новой модели проведения профессио‑
нального конкурса «Учитель года России» предоставляет участникам уникальную (если
не единственную) возможность эффективной трансляции своего отрефлексированного,
обобщенного профессионального опыта в рамках проведения конкурсного испытания
«Мастер-класс».
Анализируя мастер-классы, проведенные лауреатами конкурса «Учитель года Росси»,
можно сделать вывод, что модель профессионального конкурса нового поколения среди
педагогических работников (на примере конкурса «Учитель года России») позволяет в
полной мере продемонстрировать мастерство лучших представителей отечественной
педагогики. Открытые для всех педагогов России мастер-классы – это возможность по‑
высить свою квалификацию дистанционно, изучая в прямом эфире или в записи техно‑
логии, методики, приемы опытных и эффективных коллег – лауреатов конкурса. А затем
перенести лучшие практики в реальную школьную жизнь.
56
Учитель года России-2015
«Педагогический совет»
Современная система образования характеризуется высокими темпами развития и
динамикой организационных и содержательных изменений. Качество знаний стано‑
вится производным от умения учиться, развития универсальных учебных действий.
Эффективность педагогического процесса и достижение обучающимися предметных,
метапредметных, личностных результатов зависит от способности учителя управлять
развитием ребенка в процессе учебного взаимодействия на основе предметного содер‑
жания. Педагогическая деятельность сегодня – это процесс проектирования и реализа‑
ции системы психолого-педагогических условий развития ребенка в образовательном
процессе. Он требует от учителя не только дидактической и методической грамотности,
но способности к исследованию актуального состояния образовательной среды во взаи‑
мосвязи с образовательными задачами, с одной стороны, и с возрастными, индивидуаль‑
ными и особыми потребностями ребенка – с другой. Готовность к решению этой задачи
позволяет демонстрировать конкурсное испытание «Педагогический совет».
«Педагогический совет» – испытание второго очного тура Всероссийского конкурса
«Учитель года России», в котором участвуют лауреаты конкурса, отобранные в результате
испытаний заочного тура и первого очного тура.
В данном задании конкурсанты призваны продемонстрировать способность видеть
существующие проблемы, находить пути их решения, анализировать ситуацию и ис‑
пользовать имеющийся в образовании опыт.
Критерии оценки этого конкурсного задания: понимание проблемы, убедительность
и аргументация позиции, взаимодействие и коммуникационная культура, творческий
подход и оригинальность суждений, информационная и языковая культура.
Цель «Педагогического совета»: организация открытого профессионального простран‑
ства для обсуждения существующих проблем, путей их решения и перспектив развития
образования.
Таким образом, объединенное жюри, организаторы, зрители ожидают от участников
педсовета, что они:
1) детализируют заявленную проблему четко, ясно и с примерами, личным отноше‑
нием к ней;
2) наметят пути решения проблемы, исходя из реального положения дел и собствен‑
ного опыта;
3) заглянут в завтрашний день и поразмышляют о новых проблемах, вырастающих
из нынешней.
Лауреатам конкурса «Учитель года России» были предложены следующие темы для
обсуждения:
1) Как снизить бумажную нагрузку на учителя?
В ходе педагогического совета обсуждались следующие подтемы:
– Электронный журнал. Панацея или фактор риска?
– Отчеты. Головная боль администрации или учителя?
– Аттестация. Ворох бумаг или результативное портфолио?
В работе «Педагогического совета» участники искали ответы на вопросы:
– Реальна ли проблема избыточной бумажной нагрузки на учителя?
– Если эта проблема актуальна, то в чем состоит ее причина?
– Каковы эффективные пути решения и возможные риски?
Лауреаты конкурса подтвердили остроту и актуальность темы. Однако ни один из
участников не прокомментировал, какие именно отчеты требует руководитель об‑
разовательной организации и какие именно отчеты требуют от школы вышестоящие
организации.
Большинство документов и видов работ, о которых говорили участники педагогичес‑
кого совета, касаются должностных обязанностей учителя.
Должностные обязанности учителя включают: разработку рабочей программы по
предмету, курсу (модулю) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие
воспитание и качество подготовки обучающихся на основе примерных основных обще‑
образовательных программ; ведение электронных форм документации, в том числе
электронного журнала и дневников обучающихся для проведения контрольно-оценоч‑
Анализ внедрения доработанной модели
57
ной деятельности в образовательном процессе с использование современных способов
оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий; участие в дея‑
тельности педагогического и иных советов образовательной организации, методических
объединениях и других формах методической работы (конференции, семинары и т. д.).
Несмотря на то, что составление отчетов не входит в перечень должностных обязан‑
ностей учителя, вопрос о снижении бюрократической нагрузки по составлению много‑
страничных отчетов до сих пор остается актуальным.
2) Воспитание 21‑го века: что это такое?
В ходе педагогического совета обсуждались следующие проблемы:
– Как школа может ответить на современные вызовы?
– Желание жить легко: не принимать серьезных решений, не делать финальный выбор,
не отвечать за свои действия и не перенапрягаться.
– Стремление к постоянному развлечению: развлекаться как можно чаще и больше,
чтобы даже повседневные действия носили развлекательный характер, помогая не ску‑
чать и не погружаться в рутину.
– Уход от ответственности: желание оттянуть начало действительно важного дела,
разделить, а еще лучше делегировать ответственность.
Воспитание – деятельность, направленная на развитие личности, создание условий для
самоопределения и социализации обучающегося на основе социокультурных, духовнонравственных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах
человека, семьи, общества и государства
Участники группы постарались ответить на вопрос «Как воспитывать в 21‑м веке?»
3) Одаренные и отстающие дети в одном классе: проблемы и решения
В качестве вопросов для обсуждения были выбраны следующие:
– Как распознать одаренность и кого считать отстающими?
– Каковы приоритетные цели школьного образования?
– Как двигаться к этим целям, работая с такими детьми?
Участники третьего педсовета сразу взялись за решение проблемы сосуществования
в одном классе одаренных и отстающих детей, попытались определить, что такое ода‑
ренность и в чем заключается отставание, предложили конкретные способы работы с
такими детьми и наметили перспективы: как будет выглядеть школа, если отношение к
проблемным детям изменяться.
В ходе конкурсного испытания «Педагогический совет» участникам удалось продемон‑
стрировать способность решать профессиональные задачи, связанные с проектированием
образовательной среды, применением информационно-коммуникационных технологий
в своей профессиональной деятельности, анализом эффективности профессиональной
деятельности и оценки собственной деятельности и деятельности коллег с точки зрения
соответствия требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов
и стандарта профессиональной деятельности.
Участвуя в педагогическом совете, каждый лауреат показал не только знание актуаль‑
ных проблем образования, умение их анализировать, но и способность корректно вести
дискуссию, проясняя для зрителей поставленную ведущим педсовета проблему.
В ходе конкурсного испытания «Педагогический совет» участникам была представ‑
лена возможность продемонстрировать способность решать профессиональные задачи,
связанные с проектированием образовательной среды, применением информационнокоммуникационных технологий в своей профессиональной деятельности, анализом
эффективности профессиональной деятельности, оценки собственной деятельности и
деятельности коллег с точки зрения соответствия требованиям Федеральных государ‑
ственных образовательных стандартов и профессионального стандарта «Педагог».
Конкурсное испытание «Педагогический совет» позволило выявить не только ак‑
туальный уровень профессионального мастерства педагога, но и «зону ближайшего
профессионального развития» – показать, на решение каких профессиональных задач
он способен не только в классе, но и в ситуации профессионального взаимодействия,
выходящего за рамки урока. Это потребовало от педагогов ориентации в широком нор‑
мативно-правовом и психолого-педагогическом профессиональном контексте, исследо‑
вания учителем оснований своей и чужой профессиональной деятельности (мотивов,
целей, задач, широкого спектра способов их решения, результатов) как условия, обеспе‑
58
Учитель года России-2015
чивающего наличие активной профессиональной позиции по тем или иным актуальным
проблемам образования.
Экспертная позиция учителя по отношению к проблемам профессиональной деятель‑
ности, проявляющаяся в ходе данного конкурсного испытания, требует готовности и
способности:
Осознавать свои собственные представления (теоретические, методологические,
ценностные, технологические и др.), являющиеся основанием понимания происходящего
в образовательном пространстве (представления о системе образования и происходящих
в ней процессах, о структуре, содержании, особенностях, деятельности учителя и т. д.).
Например, при обсуждении проблемы воспитания в современной образовательной
ситуации конкурсантами были затронуты ценностные основания: категории совести,
нравственности, гуманизма. Но не декларативно, а с предложением способов приобщения
детей к этим ценностям с учетом современных реалий. Конкурсанты показали, что они
понимают проблему воспитания глубоко и шире, чем система внеклассных мероприятий.
В то же время в дискуссии не прозвучало отношение конкурсантов к стратегическим
ориентирам в решении данной проблемы, в частности к их видению путей реализации
«Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года», что
в контексте темы дискуссии «Воспитание 21‑го века: что это такое?» было бы уместно.
Определять общий понятийно-категориальный контекст дискуссии – единые под‑
ходы к трактовке терминов, определений, проблемного поля.
Так, например, обсуждая проблему обучения одаренных обучающихся, один из конкурсантов обратил внимание на необходимость уточнения и различения понятий «способности», «талант», «одаренность», определение круга потребностей и особенностей обучающихся данных категорий. Однако эта инициатива не была развита, и далее, несмотря
на конструктивный и деятельностный характер дискуссии, каждый участник оперировал
ключевыми терминами в рамках собственных представлений.
Различное понимание и определение феноменов педагогами определяет разницу в
подходах к организации учебного взаимодействия, выбору педагогических технологий.
В отношении обучающихся с особыми образовательными потребностями, к которым
относятся и одаренные дети, и дети, испытывающие трудности в освоении основных
образовательных программ, принципиально важно единство в организации учебного взаимодействия всеми педагогами, имеющими отношение к обучению и воспитанию ребенка.
Единый понятийно-категориальный психолого-педагогический контекст позволяет
педагогам совместно проектировать и создавать условия, адекватные потребностям
обучающихся, определять характер образовательной среды и управлять ее развитием
через принятие решений. В конкурсном испытании «Педагогический совет», как ни в каком
другом, есть возможность оценить данную способность.
Публично озвучивать, аргументированно обосновывать в ходе дискуссии основания
своего видения, понимания, анализа исследования и в целом своей позиции.
Анализировать позицию (деятельность) другого человека с точки зрения его цен‑
ностей, целей, представлений о том, как должно быть, и с этой точки зрения предъявлять
другому человеку свои соображения и аргументы – говорить «на его языке».
Интерпретировать высказывания и позицию коллег в логике исследования, а не с
помощью норм оценки (соответствует – не соответствует, верно – ошибочно).
Выявить скрытые ресурсы и возможности, необходимые для решения проблемы и
осуществления изменений, помочь коллегам их «увидеть», наметить пути реализации.
Например, обсуждая острую проблему бюрократизации деятельности педагога и преобладания бумажно-отчетной работы учителя над собственно педагогической, конкурсанты отметили, что отчасти решение этой проблемы имеет внутренние ресурсы – от
«порядка в головах зависит порядок в бумагах». И это действительно важное наблюдение,
так как не редки случаи формальных отчетов, напрямую не связанных с планированием
и реализацией реального учебного процесса. Отчасти, отметили, конкурсанты, решение
этой проблемы зависит от разработки путей межведомственного взаимодействия,
способов локализации информации о ребенке, методических рекомендаций и временного
регламента работы с отчетной документацией педагога.
Важно то, что в «Педагогическом совете» педагоги сумели реализовать возможность
демонстрировать готовность не только к обсуждению, высказыванию отношения к тем
Анализ внедрения доработанной модели
59
или иным проблемам, но к ответственному принятию профессиональных решений. Здесь
ими также была проявлена способность к диалектическому мышлению, критической
оценке событий, фактов, явлений, предложений (в том числе собственных), способность
к определению рисков, границ своей профессиональной компетентности и готовность к
межведомственному и междисциплинарному взаимодействию, уровень психолого-педа‑
гогической и общей культуры, социальная и гражданская позиция педагога.
Все вышеупомянутое убедительно демонстрирует важность и значимость проведения
конкурсного испытания «Педагогический совет» в рамках внедрения новой модели про‑
ведения профессионального конкурса «Учитель года России». Это конкурсное испытание
демонстрирует готовность и способность педагога занимать экспертную позицию. По
сути «Педагогический совет» становится открытой площадкой для общественного и
профессионального обсуждения актуальных проблем педагогической практики в самом
широком контексте.
Участие конкурсантов в дискуссии позволяет оценить сформированность про‑
фессиональной позиции педагога, основу которой составляют не только его обще‑
педагогические компетенции, но и понимание им основных принципов государ‑
ственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования,
государственного и социального заказа, стратегических процессов, происходящих
в системе образования, а также нормативно-правовых документов, регулирующих
управленческие и финансово-экономические отношения, содержание образования,
права и ответственность участников образовательного процесса.
«Образовательный проект»
Самое импровизационное испытание второго очного тура в модели профессиональ‑
ного конкурса нового поколения (на примере конкурса «Учитель года России») – задание
«Образовательный проект».
Конкурсное испытание «Образовательный проект» позволяет продемонстрировать
лауреатам конкурса культуру проектирования в образовании, видение существующих
проблем и путей их решения, умение продуктивно работать в команде и выстраивать
конструктивное взаимодействие.
Проект не может быть подготовлен заранее. Даже тему участники трех групп форми‑
руют только в день конкурсного испытания, ведь группы формируются только в день
проведения «Образовательного проекта».
Согласно формату конкурсного задания группы из 5 конкурсантов, состав которых
определяется жребием, в течение 15 минут на глазах у жюри и коллег проводят обсуж‑
дение и выбирают тему образовательного проекта, распределяют зоны ответственности
каждого члена команды.
Затем группы получают 6 часов для разработки образовательного проекта и его оформ‑
ления в электронном или другом формате. Для представления образовательного проекта
на сцене группе предоставлено 20 минут, далее по регламенту конкурсанты в течение 10
минут отвечают на вопросы экспертов.
Критериями оценки конкурсного задания являются: исследовательская деятельность,
коммуникационная и языковая культура, актуальность и реалистичность решений, ре‑
зультативность, творчество и оригинальность в представлении проекта.
В 2015 году 3 группы конкурсантов выбрали следующие темы для образователь‑
ных проектов:
Тема 1: «Информационная среда ребенка как фактор повышения интереса к чтению».
Тема 2: «Детский технопарк как центр социализации».
Тема 3: «Проект педагогического интернет-театра «Учитель, ученик, родитель: раз‑
виваемся вместе».
После выбора темы участники начали работу над проектом с разностороннего анализа
ситуации. Все использовали личный профессиональный опыт, дополняя его информацией,
полученной из разных источников. Для структурирования данных использовали схемы,
60
Учитель года России-2015
диаграммы, текст. Это позволяло визуализировать информацию и увидеть изучаемую
проблему с разных сторон, яснее понять ее суть и найти пути решения. Такая форма ра‑
боты была характерна для всех трех групп.
Через некоторое время после начала работы в каждой группе выделились лидеры,
которые организовывали деятельность своих коллег. Не все участники проектов про‑
демонстрировали способность выдвигать гипотезы и предположения. Возникали проб‑
лемы с проведением проверки гипотез и предположений, а также в формулировании
своих выводов.
Каждая группа составила план своих действий при работе над проектом, но только две
группы из трех четко следовали этому плану. По ходу работы участники вносили в план
коррективы, но в основном все придерживались выбранного направления.
После выбора темы проекта конкурсанты всех групп довольно быстро сформулировали
цели и задачи, что говорит об их компетентности в этом вопросе.
Во время работы над проектом участникам потребовалось выстроить конструктивное
взаимодействие друг с другом. Вначале каждый из конкурсантов стремился убедить
остальных в правильности своей точки зрения. Так продолжалось до тех пор, пока они не
пришли к необходимости слушать и слышать друг друга. Однако отдельные участники
до конца работы продолжали настаивать на своих точках зрения, так и не сумев инте‑
грировать свои идеи в проект.
Вовлеченность в разработку и представление проекта проявлялась у участников в
разной степени. Большинство активно работало в течение всего отведенного времени,
выполняя конкретные задачи.
Культура речи педагогов была достаточно высокой, они грамотно излагали свои мысли,
корректно используя понятийный аппарат.
Умение формулировать вопросы, делать комментарии и отвечать на поставленные
вопросы проявлялось у конкурсантов по-разному. Одна из групп использовала для этого
классную доску, превратив ее в своеобразное рабочее пространство проекта и отражая
на ней все мысли, идеи, вопросы и комментарии.
Высокую культуру ведения дискуссии продемонстрировали не все педагоги, некото‑
рые из участников не относились с должным уважением и пониманием к другим точкам
зрения.
Для доказательства значимости проблемы проекта педагоги провели полномасштаб‑
ный анализ ситуации, онлайн-анкетирование. Проведя отбор разных вариантов решения
их проблемы, участники выбрали наиболее эффективные, на их взгляд, пути. На этапе
защиты проекта все группы смогли аргументированно обосновать свой выбор.
Проблемы, выбранные участниками в качестве тем проектов, действительно являются
значимыми и актуальными для образования: снижение интереса к чтению, социализация
детей-инвалидов, взаимодействие детей, родителей и педагогов. Все группы просчитали
ресурсное обеспечения проектов и постарались учесть возможные риски.
Проекты, представленные группами, обладают потенциалом тиражирования раз‑
личной степени. Это объясняется тем, что один из проектов высокобюджетный, предпо‑
лагающий строительство детского технопарка. Два других могут быть реализованы на
уровне образовательной организации.
На этапе защиты проекта педагоги сумели объективно и наглядно представить пути
достижения поставленных целей и выполнения задач проекта. Результат разработки про‑
екта в целом удовлетворял участников, так как отражал планируемые ими результаты.
В качестве продукта конкурсанты представили веб-сайт, программу реализации про‑
екта, презентации, расчеты, результаты анкетирования и диагностики. При разработке
проекта участники опирались на существующий российский и мировой опыт.
Проекты, представленные конкурсантами, содержали яркие, нестандартные идеи и
предложения.
Педагоги смогли увидеть оригинальные пути решения существующих проблем. Во
время выступления участники достаточно убедительно представляли результаты своей
работы, проявляя при этом свою индивидуальность, творчество, актерское мастерство.
На задаваемые экспертами вопросы участники конкурса отвечали уверенно, демон‑
стрируя глубину погружения в проблему и видение различных путей ее решения.
Анализ внедрения доработанной модели
61
Основные выводы
Анализ конкурсного испытания «Образовательный проект» второго тура
Всероссийского конкурса «Учитель года России‑2015» доказывает жизнеспособность и
практико-ориентированность доработанной модели профессионального конкурса но‑
вого поколения среди педагогических работников (на примере конкурса «Учитель года
России»). Поставленные в ситуацию, когда из всех образовательных проблем надо выбрать
самую актуальную и придумать способ ее решения, выбирая варианты из арсенала самых
современных средств, учителя предлагают нестандартные идеи. Вместе с тем это идеи
реальные, воплотимые, и уже во время подготовки проекта на конкурсе в импровизаци‑
онном режиме педагоги начинают работу с идеей, делают первые шаги – возникает сайт
проекта, планируются его конкретные сроки, назначаются ответственные за различные
этапы проекта, выстраивается сетевое взаимодействие.
Лауреаты конкурса владеют культурой проектирования в образовании, видят су‑
ществующие проблемы и предлагают пути их решения, умеют продуктивно работать
в команде и выстраивать конструктивное взаимодействие. В различной степени педа‑
гоги продемонстрировали навыки исследовательской деятельности: умение выдвигать
гипотезы, формулировать цели, задачи, обрабатывать информацию, делать выводы.
Коммуникационная и языковая культура участников позволили им организовать взаи‑
модействие друг с другом и добиться планируемых результатов.
Анализ предложенных проблем показал их актуальность. Решения, предложенные
лауреатами конкурса, достаточно реалистичны и могут быть реализованы на различных
уровнях: начиная с уровня образовательной организации и заканчивая всероссийским.
Расчеты, представленные разработчиками проектов, свидетельствуют об их результа‑
тивности. При представлении и работе над проектом педагоги продемонстрировали
творчество и оригинальность.
«Круглый стол образовательных политиков»
Конкурсное задание «Круглый стол образовательных политиков» проходило в режиме
открытой дискуссии с участием Д.В.Ливанова, министра образования и науки РФ, в при‑
сутствии членов Большого жюри, жюри конкурсантов, не вошедших в число лауреатов,
родительского и детского жюри, членов оргкомитета и штаба по проведению конкурса,
сотрудников Министерства образования и науки РФ, руководителей Общероссийского
профсоюза образования, представителей федеральных СМИ.
Ведущий: П.Г.Положевец, главный редактор «Учительской газеты», заместитель пред‑
седателя Оргкомитета Всероссийского конкурса «Учитель года‑2015», лауреат премии
Правительства РФ в области печатных средств массовой информации.
Критерии оценивания конкурсного задания: знание и понимание современных тен‑
денций развития образования и общества; масштабность, глубина и оригинальность
суждений; аргументированность, взвешенность, конструктивность предложений; умение
представить свою позицию.
Дискуссия была построена по принципу: отвечает на поставленный вопрос тот участник,
который первым поднял руку. Ведущий круглого стола давал слово всем сидящим по за‑
явленному вопросу и переходил к следующему. Участники дискуссии имели возможность
озвучить не только свою точку зрения, но и прокомментировать высказывания коллег,
соглашаясь или не соглашаясь с ними. «Круглый стол образовательных политиков» транс‑
лировался в режиме реального времени в Интернете.
Тема для обсуждения: «Какие рамки оптимальны для учителя: образовательная про‑
грамма школы, Стратегия развития воспитания, единый учебник для всей страны?..».
Вопрос: Что, на ваш взгляд, действительно является рамками для учителя?
Ответы:
Алла Волкова, учитель информатики гимназии №12 города Липецка:
– У каждого преподавателя существуют внешние рамки, заданные законами, локальнонормативными актами, планами, программами, уставом школы, а также внутренние,
связанные с его морально-нравственными установками и ориентирами.
62
Учитель года России-2015
Олег Катренко, учитель истории и обществознания Академической гимназии №56
Санкт-Петербурга:
– Мне не нравится само слово «рамки», поскольку оно несет некий негатив. Лучше ис‑
пользовать слово «регламент», оно более конструктивное.
Сергей Кочережко, учитель истории и обществознания гимназии №1 города Самары:
– Для меня смысл каких бы то ни было рамок в преподавательской деятельности
уместен лишь в том случае, если он будет касаться всех участников образовательного
процесса, а не только учителей. C нас требуют относиться к ученикам с позиции «субъ‑
ект-субъектного» подхода. Но тогда и руководящим органам стоит отнестись к учителям
«субъект-субъектно», сугубо индивидуально, то есть администрация должна видеть в
каждом из нас личность.
Мария Ахапкина, учитель английского языка гимназии Пущино Московской области:
– Рамки необходимы лишь как условия, а не ограничения. И главное, чтобы их не было
слишком много, иначе есть опасность бюрократизации образования.
Ольга Рычкова, учитель математики средней школы поселка Кобра Нагорского района
Кировской области:
– Я не имею ничего против рамок, однако за то, чтобы их устанавливали в нужных
местах.
Присутствующий на финальном конкурсном испытании министр образования и науки
РФ Дмитрий Ливанов высказал свою точку зрения по данной проблеме:
– Что касается профессиональной деятельности, очень опасно ее излишне регламенти‑
ровать, мешая работе. В образовательном процессе важна свобода выбора в достижении
целей. Однако недопустимо игнорирование норм общественной морали или профессио‑
нальной этики.
Участники круглого стола образовательных политиков сошлись во мнении, что те
или иные рамки должны выполнять роль навигатора, помогать определить правильное
направление; рамки есть результат общественного договора между всеми участниками
образовательного процесса; это необходимое условие не только формирования единого
образовательного пространства, но и свободы творчества; это база, на которой каждый
профессионал может строить свое собственное здание, реализовать себя как личность.
Вопрос: Может ли учитель игнорировать рамки?
Ответы:
Олег Катренко:
– Нет, не может, ибо все мы часть единой системы, а она может эффективно существо‑
вать только в случае выполнения единых требований всеми ее участниками.
Алла Волкова:
– Рамки нужны лишь на начальном этапе, для начинающих учителей. Опытный же пе‑
дагог создает свои собственные программы, определяет свои собственные пространства
творчества.
Сергей Кочережко:
– Нет, не может. Хотя тут налицо явное противоречие: с одной стороны, мы все обязаны
выполнять стандарты, соблюдать единые для всех требования, с другой – проявлять
себя как творческие личности, хотя любое творчество – это всегда выход за рамки до‑
зволенного.
Ольга Рычкова:
– Часто наблюдаю такую картину: учитель составляет свою программу не потому, что
она ему нужна, а потому, что с него ее требуют. В этом смысле он выполняет требования
«рамок», однако выглядит это весьма формально. Спрашивается, а какой толк от такого
соблюдения норм и правил?..
Мария Ахапкина:
– Если каждый из нас начнет игнорировать определенные для всех рамки, наступит
хаос. А этого допустить нельзя!
Анализ внедрения доработанной модели
63
Вопрос: Но ведь рамками могут быть не только законы и правила, и даже не
только моральные нормы. Нужно упомянуть еще и родителей, которые также
очень часто являются для учителей рамками. Ограничивают ли лично вас родители ваших учеников?
Ответы:
Сергей Кочережко:
– Родители ставят рамки только тогда, когда у них с учителями существует разное пред‑
ставление о том, куда идти и к чему стремиться. Поэтому здесь важно найти компромисс,
прийти к единому пониманию.
Ольга Рычкова:
– В принятой недавно Стратегии развития образования отмечено, что школе следует
работать в тесном контакте с семьей, поэтому тут не должно быть разногласий, необхо‑
димо всем вместе решать общие проблемы.
Мария Ахапкина:
– Это все правильно, но диалог возможен, только если этого хотят обе стороны. Поэтому,
прежде всего, следует наладить общение как таковое, определить правила игры, роли,
а уже потом решать общие проблемы. И вообще, для учителей уже разработали очень
много всевозможных стандартов, почему бы не разработать стандарт и для родителей?
Алла Волкова:
– В законе «Об образовании в РФ» четко сказано, что преимущественное право вос‑
питания лежит на родителях. Следовательно, нужно всего лишь следовать требованиям
закона.
Олег Катренко:
– Полностью согласен с требованиями Стратегии развития воспитания. Нужно ста‑
раться выполнить их.
По мнению главы Минобрнауки Дмитрия Ливанова, далеко не все учителя в полной
мере используют родительский ресурс. Хотя опытные педагоги всегда поддерживают хо‑
рошие отношения с семьями своих воспитанников, они знают, что союз здесь необходим
для достижения максимального эффекта и наилучшего результата как в образовании,
так и в воспитании.
Вопрос: Что делать, если ваш коллега воспринимает требования стандартов
в штыки, откровенно игнорирует их, упорно не желает меняться? Как лично вы
поступили бы в этом случае?
Ответы:
Олег Катренко:
– Приказами тут ничего не добьешься, нужно действовать только убеждениями, по‑
могать человеку, желательно на собственном примере показывая преимущества новых
требований и подходов.
Сергей Кочережко:
– Я за то, чтобы развивать в коллегах мотивацию, наглядно показывать, чем именно
современные подходы лучше старых, в чем их достоинство.
Ольга Рычкова:
– Соглашусь со всеми высказываниями, однако хочу сказать, что с теми коллегами,
кто сознательно саботирует реформы, в разведку не пошла бы и реализовать ФГОС не
стала бы.
Мария Ахапкина:
– Обычно больше всех возмущаются как раз те, кто меньше всех в курсе происходящего,
кто вообще не читал новых стандартов и требований. А значит, нужно сначала ознако‑
мить, а уже потом говорить о том, что и почему не нравится.
Алла Волкова:
– Учитель тоже человек, поэтому рекомендации по повышению мотивации у детей в
полной мере применимы и к взрослым. То есть воспитывать тех коллег, которые не хотят
меняться, стоит примерно так же, как и учеников, которые не хотят учиться.
64
Учитель года России-2015
Вопрос: Учебники – одна из самых главных проблем, которые сегодня обсуждают.
Но расскажите, пожалуйста, сколько конкретно вам нужно учебников для качественной работы?
Ответы:
Олег Катренко:
– Не важно, один, два или пять учебников будет по предмету. Мне кажется, достаточно
и одного качественного УМК, в который вошли бы книги для учителя, книги для ученика,
видеоуроки, сайты, фильмы, рабочие тетради и т. д.
Сергей Кочережко:
– Я против того, чтобы учебник стал догмой, чтобы воспринимать его как истину в
последней инстанции. Учебник – средство взаимодействия между учеником и учителем,
и это средство должно быть максимально удобным.
Ольга Рычкова:
– Наука не стоит на месте, постоянно появляются какие-то новые сведения, данные,
новая информация, которую можно и нужно использовать на уроке. Поэтому необхо‑
димо не зацикливаться на содержании учебника, а учить детей работать с источниками
информации.
Алла Волкова:
– А нужен ли учебник вообще – я имею в виду книгу, которую несколько лет пишут,
согласовывают, одобряют, печатают? По-моему, куда важнее и эффективнее научиться
пользоваться электронным конструктором учебников, с помощью которого можно соз‑
давать свои собственные пособия, в которые вошла бы самая свежая информация.
Мария Ахапкина:
– Для одних предметов, например для истории, наличие единого учебника, наверное,
принципиально важно. А вот для других, например английского языка, вполне можно
сохранить то разнообразие, которое есть.
Дмитрий Ливанов добавил к сказанному, что сейчас, к счастью, уже почти все учителя
давно осознали главное: единый учебник вовсе не то же самое, что единственный. «Нужно
учить детей идти к поставленной цели разными путями, и для этого вполне можно ис‑
пользовать самые разные источники знаний. Но вся проблема в том, чтобы понять, куда
именно идти», – отметил он.
Вопрос: Что проще – разработать новую программу или использовать чужую?
Ответы:
Сергей Кочережко:
– Я однажды написал свою собственную программу. Но мне сказали, что она никуда
не пойдет, нужно все переписывать. Тогда я взял чужую, уже готовую, и скорректировал
ее, но преподавал в итоге все равно по своей, той самой.
Мария Ахапкина:
– Лично я не понимаю, если есть уже хорошая программа, разработанная кем-то, то
зачем мудрить, что-то выдумывать?
Олег Катренко:
– Если в стране есть люди и институты, которые профессионально занимаются созда‑
нием и разработкой учебных программ, зачем поручать это всем и каждому? Беда, коль
сапоги начнет тачать пирожник.
Ольга Рычкова:
– Не совсем согласна с коллегами. Лично я, например, не помню ни одной программы,
по которой я могла работать, ничего не меняя. Постоянно приходится что-то переписы‑
вать под себя. Так лучше сразу для себя и написать!
Алла Волкова:
– В принципе не суть важно, по какой программе работает педагог – по своей или по
чужой. Главное – чтобы был результат. А отсюда уже следует и то, по какому пути нужно
идти, то есть создавать свою или брать чужую программу.
Анализ внедрения доработанной модели
65
Вопрос: Если в мире существует очень много правильных и нужных программ,
что же мешает их успешной реализации?
Ответы:
Ольга Рычкова:
– Если рассматривать каждую программу как образовательный проект, можно сразу
же отметить, что в большинстве случаев в этом проекте пропущен или изначально от‑
сутствует тот или иной этап, а то и несколько, следовательно, вся схема становится не‑
жизнеспособной.
Сергей Кочережко:
– Что интересно, у многих педагогов есть мотивация что-то изменять к лучшему, однако
нет времени и сил, чтобы что-то изменить по существу.
Олег Катренко:
– Все начинается с личности. Не все учителя способны и готовы начать работать поновому, то есть реализовать новые программы, даже очень хорошие. Получается, что
программа есть, а людей для ее претворения в жизнь нет.
Алла Волкова:
– Учитель занимается не столько программами, сколько ненужной писаниной: вместо
того чтобы реализовать что-то действительно важное, он вынужден составлять массу
отчетов и планов.
Мария Ахапкина:
– Программы не реализуются по простой причине – их некому выполнять. Причем, как
ни грустно, все это знают, но ситуация лишь ухудшается. Например, постоянно твердят,
что в школе необходимы психологи, что сейчас очень важен психологический аспект в
воспитании. И тут же в школу спускают распоряжение об оптимизации, согласно которому
нужно сократить… психологов!
Основные выводы
Правильно выбранная тема для обсуждения, предложенная участникам «Круглого
стола образовательных политиков», задает актуальность и практическую значимость за‑
вершающему конкурсному заданию, позволяет выявить лидера, обладающего качествами,
отмеченными в критериях данного конкурсного испытания. Уровень и место проведения
конкурсного задания «Круглый стол образовательных политиков» придают ему особое
общественное звучание. Оно резюмирует сущность и сверхзадачу профессионального
конкурса среди педагогических работников, выполняет не только профессиональную,
но и социокультурную роль, а также несет резонансную, имиджевую миссию, прямо и
опосредованно влияет на авторитет и престиж учительской профессии.
Итоги заключительного конкурсного испытания показывают, что было бы интересно
при обсуждении обозначенной темы использовать вопросы, которые были бы призваны
продемонстрировать знание конкурсантами тех или иных законодательных актов, прямо
или косвенно связанных с образованием и воспитанием.
В ситуации, когда ведущий круглого стола задает участникам вопрос, первый, кто
на него отвечает, вынужден изложить свое мнение сразу же, в отличие от тех, у кого есть
время подумать, пока другие говорят. Возможно, следует предлагать каждому конкур‑
санту слегка измененную версию вопроса или сделать гораздо больший акцент на том,
как участники видят решение тех или иных проблем образования, что следует сделать
на том или ином уровне, чтобы изменить ситуацию к лучшему.
Важен разумный баланс между количеством задаваемых вопросов и глубиной их
обсуждения. Если на протяжении одного часа будет задано слишком много вопросов,
мнение конкурсантов будет выражено всего несколькими фразами. Между тем формат
круглого стола подразумевает именно дискуссию, обсуждение, диалог с уточнениями и
пояснениями, вносимыми ведущим.
66
Учитель года России-2015
Выводы и общие заключения на основе проведенного анализа
В доработанной и внедренной в практику всероссийского финала профессионального
конкурса нового поколения среди педагогических работников (на примере конкурса
«Учитель года России») модели профессионального конкурса педагогов особое внимание
уделялось сочетанию информационной, языковой, правовой, предметной, методической и
ценностной составляющих образовательного процесса. На практике было подтверждено
комплексное влияние таких принципов, как системность и систематичность, целепо‑
лагание, активность, уважение и партнерство, открытость. Задания конкурса, которые
лежат в основе принятой модели, позволяли участникам сочетать теоретические знания
с глубоким смысловым пониманием рассматриваемого содержания, общие подходы по
активизации учащихся в учебном процессе с конкретными приемами, метапредметные
подходы с видением особенности отдельных школьных дисциплин, групповой работы
с индивидуальной продуктивностью, проектной деятельности с успешностью каждого
школьника в образовательном процессе на основе поддержки его индивидуальности.
Внедренная в практику модель профессионального конкурса педагогов «Учитель года
России» в большей степени соответствует происходящим в российской системе образо‑
вания тенденциям и отвечает на вызовы современности, способствуя в первую очередь
созданию следующих условий для личностного развития молодого поколения граждан
России:
– поддержка единой системы обучения и воспитания в образовательном процессе;
– обращение внимания на ценностные акценты в образовании (учет требований орга‑
низационной культуры, доброжелательного взаимодействия, эффективной коммуника‑
ции, практической направленности в применении знаний, самостоятельности в обучении,
пониманию важности инклюзивного подхода в современных образовательных системах);
– эффективное сочетание активных и интерактивных подходов в практике препода‑
вания с адекватным пониманием выбора той или иной стратегии преподавания в соот‑
ветствии с планируемыми результатами и целевыми ориентирами;
– акцент на мотивацию школьников в образовательном процессе, позволяющую акти‑
визировать их деятельность в учебном процессе, понимать важность как образования,
так и самообразования (в том числе и видеть ценность образования на протяжении всей
жизни человека), развивать самостоятельность и ответственность в достижении пред‑
метных, метапредметных и личностных результатов образования;
– получение опыта универсальных учебных действий через использование межпред‑
метных связей и метапредметного подхода в преподавании;
– целеполагание, основанное на комплексном выстраивании целей, задач и планиру‑
емых результатов педагогической деятельности;
– использование проектирования в качестве инструмента повышения самостоятель‑
ности и ответственности всех участников образовательного процесса, становления
гражданских качеств молодежи и общей организации педагогической деятельности всех
субъектов образования;
– четкое и последовательное планирование образовательной деятельности, учитыва‑
ющее акцент на продуктивность и результативность;
– создание пространства социального партнерства, включающего все заинтересован‑
ные в развитии образования общественные группы и организации, действующего на
принципах доверия, взаимного уважения, защиты достоинства человека, конструктив‑
ности и ответственности.
Практическое внедрение доработанной модели профессионального конкурса
нового поколения среди педагогических работников на примере конкурса «Учитель
года России» позволяет сделать вывод, что в ней учитываются значимые ориентиры
государственной политики в области образования, общественные запросы к школе,
вызовы современного мира, лучшая отечественная и зарубежная педагогическая
практика, имеющиеся традиции и успехи российской системы образования.
Методические материалы
67
Методические материалы по результатам
практического внедрения доработанной
модели профессионального конкурса
нового поколения среди педагогических
работников (на примере конкурса «Учитель
года России‑2015») и ее организационнометодического обеспечения
1. Теория и практика апробации и внедрения модели федеральных профессиональных конкурсов нового поколения среди педагогических работников (на примере конкурса
«Учитель года России»).
2. Лучшие региональные практики проведения профессиональных конкурсов нового поколения среди педагогических работников (на примере конкурса «Учитель года России»).
3. Презентация инновационного опыта, представленного участниками федеральных
профессиональных конкурсов нового поколения среди педагогических работников (на примере конкурса «Учитель года России»).
4. Итоговые рекомендации по внедрению системы федеральных профессиональных конкурсов нового поколения среди педагогических работников (на примере конкурса «Учитель
года России»).
Теория и практика апробации и внедрения модели федеральных
профессиональных конкурсов нового поколения среди
педагогических работников
(на примере конкурса «Учитель года России‑2015»)
В 2014 году проходил процесс апробирования, а в 2015‑м – практического внедрения
модели профессионального конкурса среди педагогических работников на примере
конкурса «Учитель года России». Новый формат профессионального конкурса педагогов
«Учитель года России» базировался на интеграции лучшего педагогического опыта (пе‑
дагогических традиций), а его теоретической основой стали новые требования общества
и государства к системе образования, нашедшие отражение в Федеральном законе «Об
образовании в Российской Федерации» и федеральных государственных образовательных
стандартах. Важный акцент в новой модели конкурса был сделан на Профессиональном
стандарте педагога (приказ Минтруда России от 18.10.2013 №544н «Об утверждении
профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошколь‑
ного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель,
учитель)»).
В результате апробации и итогов многоаспектного мониторинга модель была до‑
работана в первую очередь с точки зрения критериальной базы оценивания. Практика
внедрения показала, что внесенные коррективы не только повлияли на качество пред‑
ставленного материала, но и на процедуру оценивания, сделав ее более открытой, по‑
нятной и адекватной с точки зрения особенностей каждого конкурсного задания.
Конкурсное задание «Интернет-ресурс» было доработано с точки зрения изменения
критериев и показателей оценки успешности его выполнения лучшими педагогами. Все
критерии по своему весу имели разное значение. Критерий «Информационная насыщен‑
ность» включал следующие семь показателей: количество представленной информации;
68
Учитель года России-2015
образовательная и методическая ценность (развивающий характер); различное струк‑
турирование информации (тексты, таблицы, схемы и т. п.); разнообразие содержания;
тематическая организованность информации; научная корректность; методическая
грамотность. В этом аспекте проверялась информационная грамотность конкурсанта.
Информация – (лат. Information – разъяснение, изложение) 1) сообщение, осведомле‑
ние о положении дел, сведения о чем-либо, передаваемые людьми; 2) сообщение, нераз‑
рывно связанное с управлением, сигналы о единстве синтаксической, грамматической и
прагматической характеристик; 3) передача, отражение разнообразия в любых объектах
и процессах (неживой и живой природы), т. е. нарушение однообразия применительно
к тому, кто принимает сообщение (Словарь-справочник по педагогике / авт-сост.
В.А.Мижериков; под общ. ред. П.И.Пидкасистого. – М.: ТЦ Сфера, 2004. – С. 129);
– общенаучное понятие, включающее совокупность знаний о фактических данных и
зависимостях между ними (Полонский В.М.Словарь по образованию и педагогике. –
М.: Высшая школа, 2004. – С. 178);
– совокупность знаний о фактических данных и зависимостях между ними
(Коджаспирова Г.М., Коджаспиров А.Ю.Педагогический словарь: для студ. высш. и
сред. пед. учеб. заведений. – М.: Академия, 2001. С. 52);
– (вербальная) (лат. «словесный») информация, данная в устной, словесной форме
(в отличие от документальной, зафиксированной на каком-либо носителе) (Психологопедагогический словарь / автор-составитель В.А.Мижериков. – Р-н-Д.: Феникс, 1998).
За последние годы технический прогресс вывел работу с информацией на принципи‑
ально новый качественный уровень. Современный человек за месяц получает и обра‑
батывает столько же информации, сколько большинство людей XIX века за всю жизнь.
Поэтому многим педагогам непросто приспособиться к новой информационной реально‑
сти. Этим обосновывается практическая значимость данного конкурсного задания. Еще Э.
Тоффлер в знаменитой книге «Шок будущего» писал: «Чем быстрее возникают изменения
и новизна в окружающей среде, тем в большей информации нуждается индивид, чтобы
наиболее эффективно реагировать и принимать рациональные решения. Однако есть
пределы восприятия сенсорной информации, есть генетический ограничитель нашей
способности перерабатывать информацию… Классифицируя информацию, реферируя и
«кодируя» различными способами, мы в состоянии расширить эти пределы до тех пор,
пока не получим веские основания считать, что наши возможности исчерпаны». Поэтому
в современной системе образования важна комплексная направленность работы с инфор‑
мацией. Она должна быть ориентирована на извлечение (поиск, отбор), интерпретацию
(анализ, изменение, оценку), организацию (оформление, разделение на части, объедине‑
ние, классификацию), использование (запоминание, применение, формулирование вы‑
водов, установление причинно-следственных связей). Интернет-коммуникация является
на данный момент одним из передовых способов работы с информацией. Она позволяет
эффективно устанавливать обратную связь, расширяет возможности самостоятельности
школьника в поиске и исследовании
Критерий «Безопасность и комфортность виртуальной образовательной среды» вклю‑
чал следующие семь показателей: понятное меню (рубрикация); удобство навигации;
разумность скорости загрузки; удобный формат для коммуникации; языковая культура;
наличие инструкций и пояснений для пользователей; защищенность и адекватность
виртуальной среды образовательным целям. Данные показатели задавали основные
параметры, которые были понятны учителям при разработке своего интернет-ресурса.
Это позволило объективно оценить представленные на конкурс ресурсы, выделить су‑
ществующие проблемы и сформулировать рекомендации. Требование к языковой куль‑
туре обратил внимание педагогов на грамотность не только устной речи, но и культуру
письменной речи в электронных источниках.
Критерий «Эффективность обратной связи» включал следующие семь показателей:
разнообразие возможностей для обратной связи; доступность обратной связи; наличие
контактных данных; возможности для обсуждений и дискуссий; удобство использования
механизмов обратной связи; систематичность и адресная помощь в проведении обратной
связи; интенсивность обратной связи и количество вовлеченных пользователей. Данный
Методические материалы
69
критерий ориентировал участников конкурса на использование такого инновационного
вида организации дискуссии, как «Виртуальное обсуждение» – обсуждение с использова‑
нием возможностей компьютерных технологий и сети Интернет. Такой подход возможен
в учебной работе в технологиях «Перевернутый класс» и «Смешанное обучение». Такие
обсуждения лучше всего проводить не в классе, а делать их домашней работой. Учащиеся,
объединенные в небольшую группу (не более 7-8 учащихся), могут обсуждать статью,
рисунок, фотографию, ситуацию, политическую новость, символы и т. п., связанные с
определенной темой. Обсуждение может быть свободным – высказывание собственной
точки зрения, собственного понимания, написание комментариев. Вместе с тем для об‑
учающего эффекта лучше, чтобы учителем были даны определенные вопросы и даны
задания. Отвечая на эти вопросы и выполняя задания, учащиеся могут приводить свои
примеры, выдвигать аргументы и контраргументы. Следует организовать сеть, чтобы уча‑
щиеся могли присылать письма каждому члену группы со своим ответом. При обсуждении
каждый может написать несколько писем – помимо своего мнения, дать комментарии,
задать вопросы другим членам группы, отреагировать на чьи-то мнения, высказать свои
опасения, привести более точные, с их точки зрения, примеры. Для этого можно делать
копии для каждого участника, но лучше завести общий ящик в Интернете, для доступа
в который пароль будут иметь члены группы и учитель. Письма будут писаться на один
адрес, и каждый участник сможет его прочитать. При таком виртуальном обсуждении
учителю следует попросить использовать основные понятия, которые изучаются на
определенном отрезке курса.
Схема виртуального обсуждения
ʽˁʻʽʦʻʤ˔
ʿˀʽʥʸʫʺʤʪʸ˔
70
Учитель года России-2015
Конкурсное задание «Интернет-ресурс» позволял проверить методическую готов‑
ность учителя использовать новые возможности виртуальной среды для выстраивания
эффективной коммуникации и повышения заинтересованности учащихся.
Критерий «Актуальность информации» включал следующие семь показателей: регу‑
лярность обновления информации; связь информации с текущими событиями; наличие
информации о нормативно-правовой базе; разнообразие групп пользователей; новизна
и оригинальность информации; возможности создания детско-взрослых виртуальных
сообществ; наличие возможностей использования информации для лиц с ограниченными
возможностями здоровья и особыми потребностями. В данном случае важным было также
понимание конкурсантами достоверности информации:
Достоверность – свойство информации, устанавливающее степень соответствия
истине. Искажение может быть естественным и преднамеренным (дезинформация)
(Психолого-педагогический словарь / автор-составитель В.А.Мижериков. – Р-н-Д:
Феникс, 1998);
– надежность собранных данных либо испытания или оценки их сбора (Джери Дэвид и
Джери Джулия. Большой толковый социологический словарь. – М.: Вече-Аст, 1999).
– доказанность, обоснованность, аксиоматическая или эмпирическая подтвержден‑
ность знания, возможность его проверяемости (Еникеев М.И.Психологический энци‑
клопедический словарь. – М.: Проспект, 2006).
Критерий «Оригинальность и адекватность дизайна» включал следующие семь по‑
казателей: выстроенная информационная архитектура; грамотные цветовые решения;
оригинальность стиля; корректность обработки графики; сбалансированность разных
способов структурирования информации; учет требований здоровьесбережения в ди‑
зайне; внешний вид размещенной информации. В лучших материалах было представлено
сбалансированное сочетание изобразительного содержания (воплощенные образы:
рисунки, графики, схемы и т. п.) с символическим (информация в форме произвольных
знаков – числа, символы, знаки и т. п.) и с семантическим (тексты, слова). Обращалось
внимание на наличие в ресурсе двух основных блоков информации: базовая часть (кон‑
цептуальные положения, фундаментальные принципы, теоремы, аксиомы, ключевые по‑
ложения, классические определения) и поддерживающая часть (примеры, иллюстрации,
отдельные факты, дополнительные аргументы).
Конкурсное задание «Методический семинар» сохранило критерии, но было допол‑
нено показателями их достижения, что сделало работу участников в большей степени
структурированной и четкой. Критерий «Метапредметный подход» включал следующие
три показателя: доступность для понимания материала и конкретность (примеры, связь
с практикой преподавания); технологичность (выстраивание шагов); разнообразие ме‑
тодического содержания и его метапредметный потенциал.
В учебно-методической и педагогической литературе встречаются разные термины,
характеризующие те или иные технологии в образовании: технология обучения, тех‑
нология воспитания, технология критического мышления, технология преподавания,
образовательная технология, проблемно-диалоговая технология, традиционная техноло‑
гия, технология программированного обучения, смешанная технология, технология про‑
блемного обучения, авторская технология и т. д. В.И.Андреев определяет педагогическую
технологию как систему проектирования и практического применения адекватных дан‑
ной технологии педагогических закономерностей, целей, принципов, содержания, форм,
методов и средств обучения и воспитания, гарантирующих достаточно высокий уровень
их эффективности, в том числе при последующем воспроизведении и тиражировании.
Педагогическое мастерство учителя состоит в том, чтобы отобрать нужное содержание,
применить оптимальные методы и средства обучения в соответствии с программой и
поставленными образовательными задачами. Одна технология может реализовываться
разными учителями, но в особенностях и внесении изменений в конкретные приемы
будет проявляться педагогическое мастерство.
Критерий «Целостность» включал следующие три показателя: логическая после‑
довательность (планирование) и подведение итогов (анализ и осмысление); пробле‑
Методические материалы
71
матизация (видение общей проблемы) и выделение главного; удачное представление
(иллюстрации, содержательное наполнение слайдов, правильный дизайн, удобное
расположение материала). Современные подходы к формулированию проблемы го‑
ворят о важности понимания противоречия между желаемым (целью или целевым
ориентиром в своей педагогической деятельности) и существующей ситуацией, кото‑
рую необходимо изменить. Для этого важно провести анализ и на его основе сделать
общую оценку. Кроме того, при выборе проблемы стоит ориентироваться на следую‑
щие критерии: реалистичность (разумность, решаемость проблемы), актуальность,
компетентность и информированность, результативность, ресурснообеспеченность,
рациональность (баланс трудозатрат и результатов). На это были ориентированы
участники конкурса, когда выбирали и рассматривали методическую проблему для
проведения своего семинара.
Критерий «Системность» включал следующие три показателя: целеполагание и прове‑
дение рефлексии; мотивационная составляющая; разнообразие источников информации
и образовательных ресурсов.
Мотивация – вся совокупность стойких мотивов, побуждений, определяющих со‑
держание, направленность и характер деятельности личности, ее поведения. Создание
эмоциональных нравственных переживаний, ситуаций новизны, неожиданности, актуаль‑
ности; познавательные игры; театрализации и драматизации; дискуссии; анализ жизнен‑
ных ситуаций; создание ситуации успеха в учении (Коджаспирова Г.М., Коджаспиров
А.Ю.Педагогический словарь. – М.: Академия, 2001. – С. 84, 88);
– 1) активное состояние мозговых структур, побуждающее высших животных и че‑
ловека совершать действия, направленные на удовлетворение своих потребностей; 2)
побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность;
3) конкретизация одной из потребностей личности (Современный словарь по обще‑
ственным наукам / под ред. О.Г.Данильяна, Н.И.Панова. – М.: Эксмо, 2005);
– совокупность всех факторов (как личностных, так и ситуативных), которые побуж‑
дают человека к активности (С. Занюк Психология мотивации. – К.: Эльга-Н; НикаЦентр, 2002. – С. 7).
Рефлексия (от лат. reflexio – обращение назад) – способность человека осмыслить соб‑
ственный опыт с целью прийти к новому пониманию, оценить и обосновать собственные
убеждения и ценностные отношения. Включает построение умозаключений, обобщений,
аналогий, сопоставлений и оценок (Словарь по образованию под ред. В.М.Полонского).
В широком смысле – выход за пределы любого непосредственного, «автоматически»
текущего процесса или состояния. В узком смысле – осмысление собственной деятель‑
ности, обращение назад, «внутрь» деятельности с целью ее совершенствования; иссле‑
довательская позиция в любой деятельности (Сергеев И.С.Основы педагогической
деятельности).
Рефлексивность – способность выходить за пределы собственного «я», осмысливать,
изучать, анализировать что-либо посредством сравнения образа своего «я» с какимилибо событиями, личностями; умение конструировать и удерживать образ своего «я» в
контексте переживаемого события, как установку по отношению к самому себе в плане
своих возможностей, способностей, социальной значимости, самоуважения, самоутверж‑
дения, стремления повысить самооценку и общественный статус (Сергеев И.С.Основы
педагогической деятельности. – СПб.: Питер, 2004).
Роль мотивации в образовании нельзя переоценить. Большинство педагогов и фило‑
софов именно на ней базировали потенциал развития человека в дальнейшем. Э. Фромм
подчеркивал: «Без заинтересованности мышление становится бесплодным и бессодер‑
жательным… Всякое плодотворное мышление стимулируется интересом изучающего...
Лень и вынужденная активность являются не противоположностями, а двумя симптомами
нарушения правильного функционирования человека». Мотивация включает внутренние
и внешние побуждения, вызывающие активность организма, определяющие ее формы,
границы и направленность. Осознаваемые или неосознаваемые психические факторы,
72
Учитель года России-2015
побуждающие индивида к совершению определенных действий и определяющие их на‑
правленность и цели.
Критерий «Новизна» включал следующие три показателя: оригинальность решений
и подходов; внесение изменений в практику преподавания на основе требований ФГОС;
творческий подход (умение осмыслить и переработать имеющийся опыт) и способность
удивить. Данный критерий поддерживает новизну и выход за рамки шаблонов в представ‑
ленных материалах. Наличие данного критерия с четкими показателями ориентировало
участников на практическую область в преподавании и перехода от общетеоретических
обсуждений к представлению собственного опыта, инновационного и интересного для
педагогического сообщества.
Критерий «Результативность» включал следующие три показателя: выдвижение
планируемых результатов; наличие количественных и качественных показателей до‑
стижения результата и проведение оценки результативности; разнообразие результатов
(предметные, метапредметные, личностные). В данном случае конкурсанты должны были
соотнести свою практику с требованиями ФГОС в области продуктивности преподавания,
учитывающие следующие виды образовательных результатов.
Личностные – саморазвитие и самоопределение, мотивация к познавательной деятель‑
ности, система социальных отношений и ценностно-смысловых установок (личностные и
гражданские позиции), способность ставить цели и строить жизненные планы, осознание
российской идентичности в поликультурном социуме.
Метапредметные – межпредметные понятия и УУД, их использование в практике
(учебной, познавательной и социальной), самостоятельность планирования учебной
деятельности, учебное сотрудничество, построение индивидуальной образовательной
траектории.
Предметные – умения в предметной области, получение знания, преобразование и
применение информации в разных ситуациях, формирование представлений о ключе‑
вых теориях, типах и видах отношений, владение научной терминологией, ключевыми
понятиями, методами и приемами.
Конкурсное задание эссе «Я – учитель» заключалось в написании эссе, которое не
задавалось с помощью жестких рамок, в чем представляется ценность данного задания
и его особенность. Поэтому установленные критерии обращались к основным вопросам,
но не определяли деталей выполнения задания. Критерий «Языковая грамотность текста
(грамматическая, орфографическая и синтаксическая)» включал три показателя, которые
соответствовали видам грамотности: грамотность в области грамматики; орфографиче‑
ская грамотность; синтаксическая грамотность. В данном случае проверялась грамотность
конкурсанта. Результаты показали, что уровень языковой культуры значительно повы‑
сился после обращения особого внимания на эти вопросы при разработке критериев и
показателей конкурсных заданий как заочного, так и очного этапов.
Критерий «Обоснование актуальности» включал три показателя: широта и масштаб‑
ность взгляда на профессию; умение видеть тенденции развития образования; связь с
практикой, обращение внимания на вызовы времени и запросы социума. В данном случае
конкурсанты демонстрировали не только профессиональный кругозор, но и свое пони‑
мание особенностей культуры и процессов общественной жизни.
Критерий «Наличие ценностных ориентиров» включал три показателя: понимание
ценностных ориентиров современной системы образования и наличие мировоззренче‑
ской позиции; постановка воспитательных целей; обращение внимания на формирование
гражданской позиции обучающихся.
Меняется цель, содержание и структура образования. Конечной целью образования
считается развитие общей и профессиональной культуры личности, ее творческого по‑
тенциала, потребности систематического и перманентного пополнения знаний в течение
всей жизни, что обусловлено динамичностью социально-духовного развития общества, а
также включения страны в систему мировой цивилизации. Рыночные отношения требуют
от гражданина как практических умений, так и общей культуры, связанной с совершением
ответственного выбора, противостоянием попыткам манипулирования сознанием. Идет
процесс демократизации управления образованием в целом: замена контролирующих
функций на методические, отчетность и гласность, вариативность концепций и программ,
соуправление – самоуправление школьников. Идеи гуманизации влияют на отношения
Методические материалы
73
«учитель-ученик», опора в воспитании делается на самопознание и саморазвитие, обра‑
щение к ценности «я» школьника, индивидуализация обучения и обеспечение активной
позиции учащегося.
В качестве умений, необходимых юному гражданину, выделяются следующие: размыш‑
лять и действовать от имени индивидуума и общественного блага; идентифицировать
и объяснять информацию относительно социальных проблем; принимать и защищать
свои решения по поводу обсуждаемых проблем; влиять на ответственных общественных
представителей и сотрудничать с ними; работать и действовать индивидуально и в кол‑
лективе; оспаривать идеи и использовать информацию; реагировать на общественные
проблемы; находить информацию и проводить исследование; идентифицировать пред‑
рассудки и пропаганду. В соответствии с этим выдвигаются и значимые гражданские
ценности: ответственность, самодисциплина, вежливость, сострадание, терпимость,
открытость для переоценки позиций, уважение чести и достоинства других граждан, со‑
трудничество, готовность к участию в общественных делах, готовность к образованию,
готовность ориентироваться на общее благо.
Критерий «Аргументированность позиции» включал три показателя: четкость аргумен‑
тов, отделение фактов от мнений; использование иллюстрирующих примеров и фактов;
наличие выводов и обобщения. В данном случае представлялось важным умение педа‑
гога проводить системный анализ – комплексное рассмотрение всех вопросов, имеющих
отношение к явлению, а также внутренних и внешних связей данного явления. Формы
анализа – системно-структурный (из каких элементов состоит изучаемый предмет), ге‑
нетический анализ (анализ происхождения предмета изучения), факторный анализ (на‑
бор внешних влияний на изучаемое явление), сравнительно-сопоставительный анализ
(сходства и различия с аналогичными или похожими явлениями), процессуально-дина‑
мический анализ (основные тенденции и закономерности изменений). Для проведения
анализа важны следующие элементы.
Гипотеза – основание, предположение, выдвигаемое с целью объяснения причин,
свойств и существования явлений действительности.
Доказательство – процесс мышления, включающий обоснование истинности одного
положения другим, истинность которого уже доказана. Система правильных умозаклю‑
чений, ведущих от истинных посылок к доказываемому положению5.
Интерпретация – истолкование, разъяснение смысла, значения чего-либо.
Критерий «Умение формулировать проблемы и видеть пути решения» включал три
показателя: четкость и обоснованность при формулировании проблем; способность вы‑
делять значимое и последовательность в изложении своей позиции; нестандартность
предлагаемых решений. Перечисленные критерии обращают внимание на исследова‑
тельскую культуру учителя.
Психологические аспекты исследовательской деятельности (по А. Обухову)
Шаг 1. Я сам хочу (мотив, интерес, потребность, желание).
Шаг 2. Я могу сам (активность, энергичность, поведение, действия, поступки).
Шаг 3. Я действую сам (понимание своих целей и направленности того, что делаешь,
не просто так, а со стремлением получить определенный результат, чего-то достигнуть).
Шаг 4. Я понимаю, зачем действую (продолжение 3‑го шага, смыслы и осознание).
Шаг 5. Я реализую себя в деятельности для других (продукт, эффект).
Разные направления в деятельности (от выбора зависит выстраивание и подходы):
– развитие (акцент на самостоятельность, спонтанность, индивидуальность, самореа‑
лизацию, но может в группе приводить к дезорганизации и анархии);
– внешняя результативность (продуктивность, направленность на успех – победу в
соревновании, стремлении стать лучшим, что порождает соперничество и создает кон‑
фликтную психологическую атмосферу);
– взаимодействие (акцент на коммуникацию разных видов, но процесс часто превали‑
рует над результатом и эффектами);
– соблюдение норм (дисциплина, порядок, соблюдение правил, но приводит к унифи‑
кации, формализму).
5
Коджаспирова Г.М., Коджаспиров А.Ю.Педагогический словарь. – М.: Академия, 2001. – С. 40
74
Учитель года России-2015
Методы исследования
1. Наблюдение событий (открытая констатация фактов, включенное наблюдение через
нахождение внутри изучаемой группы или ситуации).
2. Контент-анализ – целенаправленное изучение определенных документов (консти‑
туций, правовых актов, программ, лозунгов и т. п.).
3. Опрос участников событий или заинтересованных лиц.
4. Интервьюирование экспертов или получение экспертных заключений.
5. Игровые методы – предварительное конструирование ситуации, имитация опреде‑
ленного варианта развития событий.
Критерий «Оригинальность изложения» включал три показателя: художественный
стиль и нестандартность изложения; яркость и образность изложения; ясность и целесоо‑
бразность изложения. Творчество учителя проявляется не только в точном, адекватном и
эффективном выборе методов и приемов обучения, но и в самой речи педагога, без яркости,
образности и иллюстративности которой трудно говорить о возникновении понимания и
эффективной коммуникации (конечно, не в ущерб содержательности, четкости, точности и
последовательности). Образность тесно связана с обнаружением смыслов через метафоры,
сравнения, аналогии, вымышленную речь и другие приемы. Метафоры используются в
ряде случаев: при формировании новых представлений; при объяснении абстрактных
понятий; для новых трактовок известного. Введение терминов в объяснение часто сопро‑
вождается привлечением метафоры. Образность речи педагога, словесную наглядность, а
следовательно, и популярность изложения учебного материала создают не только мета‑
форы, но и сравнения. Невозможно представить большинство объяснений в образовании
без сравнений. Образность в объяснении учителя есть выражение его индивидуального
педагогического стиля. Благодаря способности задавать новое направление мысли образ‑
ность выводит учебный коммуникативный акт на индивидуально-творческий уровень.
А это показатель высокой степени педагогического мастерства. Следовательно, развитие
индивидуальной педагогической культуры объективно требует от учителя овладения
разнообразными приемами образной подачи учебного материала.
Критерий «Рефлексивность» включал два показателя: понимание смысла собственной
педагогической деятельности (навыки самоанализа педагогической деятельности); ана‑
лиз и оценка собственных принципов и подходов к образованию. Важность рефлексивных
подходов была обоснована в трудах многих ученых (философов, историков и педагогов).
Приведем наиболее яркие цитаты из их трудов.
«Обращение человека на самого себя, его рефлексия, является не только лишенной
перспективы, но и просто неадекватной формой интенции. Лишь бумеранг, не попавший
в цель, возвращается туда, откуда он был брошен, поскольку его изначальное предна‑
значение – поразить добычу, а отнюдь не вернуться в руки бросавшего его охотника»
(В. Франкл).
«Рефлексия как процесс – это осмысление собственной деятельности… Рефлексия
рассматривается и как умение конструировать и удерживать образ своего «я» в контек‑
сте переживаемых событий, как установку по отношению к самому себе, в плане своих
возможностей, способностей, социальной значимости, самоуважения, самоутверждения,
стремления повысить самооценку и общественный статус… Развитие у ребенка рефлек‑
сии – основного инструмента, позволяющего человеку ориентироваться в динамичном
мире, становится одной из важнейших целей школьного обучения» (И.С.Сергеев. «Основы
педагогической деятельности»).
«Рефлексия – это приобретенная сознанием способность сосредоточиться на самом
себе и овладеть самим собой как предметом, обладающим своей специфической устой‑
чивостью и своим специфическим значением, – способность уже не просто познавать, а
познавать самого себя; не просто знать, а знать, что знаешь. Путем этой индивидуали‑
зации самого себя внутри себя живой элемент, до того распыленный и разделенный в
смутном кругу восприятий и действий, впервые превратился в точечный центр, в котором
все представления и опыт связываются и скрепляются в единое целое, осознающее свою
организацию» (Пьер Тейяр де Шарден. «Феномен человека»).
Конкурсное задание «Урок» являлось центральным звеном всего профессионального
конкурса, так как концентрировало внимание на повседневной работе учителя с детьми, а
не на анализе или отчетных материалах, пусть и творческого характера. Урок позволяет в
Методические материалы
75
реальном времени и в практической ситуации каждому конкурсанту продемонстрировать
свой профессионализм и компетентность. Для оценки данного конкурсного задания было
выдвинуто десять ключевых критериев, каждый из которых имел по пять показателей.
Критерий «Информационная и языковая грамотность» включал следующие показа‑
тели: корректность учебного содержания и использования научного языка (термины,
символы, условные обозначения), глубина и широта знаний по теме; доступность из‑
ложения, адекватность объема информации (возрастным особенностям обучающихся и
требованиям); навыки в ИКТ, культура поведения в виртуальной среде и визуализация
информации; языковая культура учителя и обучающихся (наличие заданий на состав‑
ление связного текста и развитие культуры речи); использование разных источников
информации, структурирование информации в разных форматах (текстовом, графиче‑
ском, электронном и др.).
В качестве методических рекомендаций для создания и использования в образова‑
тельном процессе электронных презентаций на основе практики профессионального
конкурса педагогов «Учитель года России‑2015» могут быть сформулированы следующие
положения:
1. Фон слайдов должен быть спокойным, не очень темным и желательно однотонным,
если он не носит дополнительной задачи по привлечению внимания аудитории, следует
обращать особое внимание на сочетание текста и графических изображений в цветовой
гамме с фоном, на котором они располагаются.
2. Не следует дублировать текст выступления (электронная презентация не должна
превращаться в повторение лекции).
3. Слайд не стоит перегружать текстом.
4. Шрифт не должен быть слишком мелким (оптимально – 24 и больше).
5. Слайды должны основными тезисами выделять ключевые мысли, формулировать
обобщения и проблемы.
6. Излишнее количество иллюстраций и их пестрота будут только отвлекать внимание
аудитории.
7. Слайдов не должно быть слишком много (оптимальное количество – до 20 на лекцию,
рассчитанную на 2 академических часа).
8. Не следует быстро «листать» слайды – рассеивается внимание и возрастает утом‑
ляемость аудитории.
9. Не стоит излишне увлекаться анимационными эффектами: постоянно перемещаю‑
щиеся изображения или звуковое сопровождение создают шумовой фон, способствующий
утомляемости.
10. Количество информации должно быть лимитировано – не следует перенасыщать
презентацию информационно.
11. Информацию на слайд лучше помещать в разных формах, в том числе в виде таблиц,
диаграмм, схем и т. п.
Алгоритм создания презентации
1. Подготовка и общая информация: отбор необходимого текстового и графического
материала, структурирование содержания (упрощение и сокращение текстов). Титульный
слайд (указание авторства, учреждения, темы).
2. Структура презентации и навигация: слайд с оглавлением разделов с гипертек‑
стовыми ссылками на начало разделов и кнопку │◄ возврата на титул, в разделе: каждый
слайд содержит кнопку ◄ возврата на предыдущий слайд, а последний кнопку │◄ воз‑
врата на оглавление.
3. Художественная композиция: насыщенность – не более 1/3 площади экрана; глав‑
ный объект (текст к изображению или наоборот) в пропорции золотого сечения ~0,62
по высоте и ширине; смысловой центр смещен ниже и правее; сферичность (линейная,
тональная, прямая и обратная перспектива).
4. Логика восприятия:
– соответствие форм объектов устойчивым и естественным зрительным ассоциациям;
– соответствие полей восприятия информации оптимальному порядку изучения ин‑
формации: точной – ↕ 26 – 27, ↔4.8 – 5.2; расположения – ↑24 – 28, ↓ 34 – 40, → и ← по 31
– 37); высокозначимой – по 14-16 во все стороны;
76
Учитель года России-2015
– главный объект – 9-10 во все стороны; расположение информации сверху вниз по
главной диагонали в области на экране по порядку изучения;
– степень засоренности поля главного объекта (не более 4-6 второстепенных объектов
в поле главного объекта);
– наличие одновременно не более одного логического ударения (краснота или яркость,
обводка, мигание или движение для выделения главного объекта);
– соответствие последовательности логических ударений оптимальному порядку из‑
учения информации.
5. Параметры стиля текста:
– не более трех вариантов шрифтов, отличающихся как по типу, так размеру и жир‑
ности;
– основной – Arial или Times New Roman; размер шрифта: не менее 20 – для текста и
36 – для заголовка слайда;
– длина строки – не более 36 и 24 знаков;
– расстояние между строками: внутри абзаца 1,5; между абзацами – 2 интервала;
– лаконичность: не более двух строк в заголовке и в пунктах списка, пунктов списка –
не более шести.
6. Выделение обводкой блоков в схеме «если → то»:
– большие размеры (24 – 46 угловых минут) и высокие уровни яркости (29-140 нт.) →
любая ширина линии обводки;
– средние размеры (12-24 угловых минут) и низкие уровни яркости (0.6-6 нт.) → боль‑
шая;
– большие размеры (24-46 угловых минут) и низкие уровни яркости (0.5-0.6 нт) →
меньшая.
7. Цветовая гамма, контрастность и яркость изображения:
– соответствие цветовой палитры относительной видимости предметов изображения
(недопустимо наличие цветовых гомогенных полей, лучше гармония цветов в теплой
«коричнево-красно-оранжево-желтой» гамме оттенков);
– оптимальность нюанса и контраста изображения по отношению к фону (для графи‑
ческой информации необходимо использование прямого контраста – на светлом фоне,
для текстовой – обратного, например желтого на синем);
– постоянство используемых цветов для обозначения аналогичности объектов;
– соответствие цветов устойчивым зрительным ассоциациям (цвета объектов изо‑
бражения похожи на цвета реальных объектов; при этом значение цветов для внимания
– как в светофоре: красный – опасность, желтый – слежение, зеленый – разрешающий,
фиолетовый – фантазия, черный – строгость, белый – идеальная точность и т. д.);
– яркость цветов объектов по отношению к фону (необходимо равномерное распре‑
деление яркости, яркостный контраст 60%, т. к. меньше – хуже различение, а больше –
послеобразы и утомление);
– оптимальность выбора цветов для смыслового противопоставления объектов (крас‑
ный (активность) – зеленый (расслабление), синий (холодная даль) – желтый (теплая
жадность), белый (чистота) – серый (скромная старость) – черный (элегантная сила) с
учетом возможного дальтонизма;
– оптимальность сочетания цвета и яркости изображения (красный – при высокой яр‑
кости, зеленый – в среднем диапазоне, желтый – в широком диапазоне, синий – при малой
яркости при проектировании на большой экран не исчезает, но переходит в фиолетовый).
8. Диаграмма для визуализации статистики с постепенным появлением элементов.
9. Анимация для привлечения внимания к смене слайда: кадровость (не более 24 в
сек.), движение (начало – слева, очередность блоков: прямая для входа и обратная для
выхода, восхождение слева снизу направо вверх, ниспадание – наоборот).
10. Смысловая синхронизация речи в ходе выступления и смены кадров (приведение
в соответствие).
Критерий «Результативность» включал следующие показатели: достижение предмет‑
ных результатов; достижение метапредметных результатов; достижение личностных
результатов; вовлечение учащихся в исследовательскую деятельность (выдвижение
гипотез, сбор данных, поиск источников информации); соотнесение действий с планиру‑
емыми результатами. Комплексность и системность результативности работы педагога
Методические материалы
77
определяется способностью через универсальные учебные действия провести восходя‑
щую линию от предметности в рамках отдельной учебной дисциплины к влиянию на
личность школьника, что показано следующей схемой:
Критерий «Методическое мастерство и творчество» включал следующие показатели:
разнообразие методов и приемов, смена видов деятельности; новизна и оригинальность
подходов, нестандартность действий и индивидуальность учителя; использование
сравнительных подходов, формирование умения аргументировать свою позицию, ис‑
пользование дискуссионных подходов и проектирования; разнообразие форм работы
с информацией и использование разных источников; соответствие методов и приемов
целеполаганию (реализации цели, решению задач, достижению результатов).
Великий русский писатель и классик мировой литературы Л.Н.Толстой утверждал:
«Знание только тогда знание, когда оно приобретено усилиями мысли, а не памятью».
Термин, который довольно широко используется в педагогике, – технология. Часто можно
встретить названия «инновационные технологии», «новые технологии», «современные
технологии», «технология Занкова», «технология проектной деятельности» и т. п. Уже
само перечисление примеров показывает, как неоднозначно понимается этот термин. В
предлагаемом материале технология будет пониматься как последовательность опреде‑
ленных операций в преподавании, а в широком смысле – как выстроенная система работы
преподавателя. В этом смысле скорее можно говорить о том, что она является индивиду‑
альной для каждого преподавателя. Хотя очень часто под технологией понимают систему
методической работы или последовательность различных процедур («технология работы
с документом» и т. п.). В ряде новых работ по педагогике даются определения педагоги‑
ческой технологии, которые подчеркивают их индивидуальность: педагогическая тех‑
нология – последовательная система действий педагога, связанных с применением той
или иной совокупности методов воспитания и обучения, осуществляемых в педагогическом
процессе с целью решения различных педагогических задач6. Определений существует до‑
вольно много. Ряд из них очень близки к понятию «методика», а другие вообще вбирают
в себя все, что может быть отнесено к системе работы. Так, в Словаре по образованию и
педагогике В.М.Полонского дано следующее определение педагогической технологии –
система взаимосвязанных приемов, форм и методов организации учебно-воспитательного
процесса, объединенная единой концептуальной основой, целями и задачами, создающая
заданную совокупность условий для обучения, воспитания и развития воспитанников7.
6
7
Сластенин В.А., Исаев И.Ф., Шиянов Е.Н.Общая педагогика: учебное пособие. – М. ВЛАДОС 2003. – Ч. 1. – С. 28.
Полонский В.М.Словарь по образованию и педагогике. – М.: Высшая школа, 2004. – С. 73.
78
Учитель года России-2015
Важным является понятие методика, которое в наиболее общем виде можно опреде‑
лить как основные способы преподавания. В педагогических изданиях можно встретить
два основных подхода к определению методики:
1) технические приемы реализации метода с целью уточнения знаний об изучаемом
объекте;
2) конкретное воплощение метода – выработанный способ организации взаимодей‑
ствия на основе конкретного материала и конкретной процедуры. Например, методика
дополнения – незаконченные предложения, рассказы.
Как видим, методика очень тесно связана с понятием «методом», который опре‑
деляется как способ организации деятельности, обоснованный нормативный способ
осуществления научного исследования8. Известные педагоги Я.И.Лернер и М.Н.Скаткин
определяют метод как «систему целенаправленных действий учителя, организующих
познавательную и практическую деятельность учащегося, обеспечивающую усвоение
им содержания образования и тем самым достижение целей обучения»9. К сожалению,
существующие определения о методах обучения часто определяются через термины
«способ», «подход» и т. п. Например, «методы обучения – это способы совместной дея‑
тельности учителя и учащихся, направленные на решение задач обучения, т. е. дидак‑
тических задач»10.
Метод определяется в ходе преподавания, в отличие от стратегии он относится к про‑
цессу и тесно связан с процессуальной стороной преподавания. Термин «метод» проис‑
ходит от греческого слова «methodos», что означает путь, способ продвижения к истине,
к ожидаемому результату.
В широком смысле сюда относятся и самые общие принципы, лежащие в основе по‑
знания и практики, и вполне конкретные приемы обращения с тем или иным предметом.
Словарь русского языка С.И.Ожегова определяет метод как способ теоретического иссле‑
дования или практического осуществления чего-либо. В педагогическом значении метод
может быть определен как совокупность приемов, операций овладения определенной
областью практического или теоретического знания, той или иной деятельности, способ
организации процесса познания. Особенно распространен термин «метод» у психологов.
Так как педагогика и психология очень близки друг к другу, а без понимания ряда психо‑
логических подходов современному преподавателю обойтись невозможно, то обратимся
к понимаю метода и имеющимся классификациям методов в психологии.
Среди некоторых используемых в психологии методов можно назвать следующие:
метод анализа жизни (определение реалистичных целей без глубокой проработки
проблем),
метод свободных ассоциаций,
метод групповой дискуссии,
метод опроса (беседа, анкетирование, интервью),
метод экспертных оценок11.
В педагогической практике под методом по традиции принято понимать упорядочен‑
ный способ деятельности по достижению учебно-воспитательных целей12. При этом от‑
мечают, что способы учебной деятельности учителя (преподавание) и способы учебной
деятельности учащихся (учение) тесно связаны между собой и находятся во взаимодей‑
ствии. Метод обучения характеризуется тремя признаками. Он обозначает цель обучения,
способ усвоения и характер взаимодействия субъектов обучения. Следовательно, поня‑
тие метода обучения отражает способы обучающей работы учителя и способы учебной
работы учащихся в их взаимосвязи и специфику их работы по достижению различных
целей обучения13.
В одном из педагогических словарей под методом обучения понимается «конструируе‑
мая с целью реализации в конкретных формах учебной работы система последовательных
и взаимосвязанных действий преподавателя и учащихся, направленных на достижение
какой-либо учебной задачи, решение теоретического или практического вопроса, усво‑
Очень часто в педагогической литературе методика понимается как последовательность действий по реализации метода.
Сластенин В.А., Исаев И.Ф., Шиянов Е.Н.Общая педагогика. – М.: Владос, 2003. – Ч. 1. С. 272.
10
Педагогика / под ред. П.И.Пидкасистого. – М.: Педагогическое общество России. – 2004. – С. 260.
11
Словарь практического психолога / сост. С.Ю.Головин. – Минск: Харвест, 1998.
12
Обратим внимание, что не совсем корректно определять метод как способ и об этой трудности пишут во многих педагогических работах, но пока более
удачного определения не найдено.
13
Некоторые классификации и авторское видение этого вопроса более подробно даны в главе VI «Методы, приемы и формы преподавания».
8
9
Методические материалы
79
ение определенной части содержания образования»14. В советской педагогике существо‑
вал постулат, что содержание определяет метод обучения. Стоит отметить, что помимо
содержания метод также определяется целями, уровнем готовности и способностями
обучающихся, квалификацией преподавателя, ресурсной базой и другими факторами15.
Наконец, приемы – конкретные элементы деятельности на занятии, их также назы‑
вают частями или деталями, которые составляют метод16. Следует отметить, что метод и
прием будут совпадать по наименованию. Различия же следует искать в месте в системе
преподавания – прием подразумевает кратковременный шаг, делающийся в тактических
целях, не носящий принципиального или стратегического характера. Один прием может
быть с относительной безболезненностью заменен другим. Число приемов обучения мо‑
жет бесконечно увеличиваться в зависимости от содержания учебного материала, новых
целей и от творчества учителя, его педагогического мастерства.
Критерий «Мотивирование к обучению» включал следующие показатели: использова‑
ние различных способов мотивации и умение удивить; системность и последовательность
проведения мотивации в структуре занятия; доброжелательная атмосфера, безопасная
и комфортная образовательная среда; использование проблемных ситуаций, опора на
интересы и потребности обучающихся (умение сформулировать или вывести на форму‑
лировку проблемы); поддержка образовательной успешности для всех обучающихся, в
том числе с особыми потребностями и ограниченными возможностями.
Мотив (от лат. movere – двигать, толкать) – побуждение к деятельности, побудительная
причина действий и поступков. Мотивы могут быть разделены на познавательные (направ‑
ленность на содержание учебного материала) и социальные (стремление взаимодействовать
с другими людьми и возможными источниками информации). Высокий уровень мотивации
может нести и негативные эмоциональные последствия – напряжение, волнение, стресс,
суетливость, нетерпеливость. Наказание стимулирует только на период существования
угрозы. Мотивация не может стремиться просто к созданию чувства удовлетворенности
и удовольствия – повышенная его доза может привести до самодовольства и инерции.
Передачу смыслов (в отличие от информации) может осуществлять только внутренне моти‑
вированный учитель. Виды мотивов: идентификационные (самоутверждения, развития и са‑
мосовершенствования, самореализации и самоопределения); статусные (соревновательные
мотивы, влияние, власть); материальные (прагматические: зарплата, премии); моральные
(гордость, уважение); процессуально-содержательные (интерес к процессу, осознание целей,
ожидаемых результатов и планов); гражданские (долг и ответственность); социально-ком‑
муникативные (одобрение окружающих, общение); познавательные; профессиональные.
Критерий «Рефлексивность и оценивание» включал следующие показатели: объектив‑
ность и открытость оценивания, связь с целеполаганием; разные способы оценивания и
рефлексии, умение их обосновать при самоанализе; обратная связь, наличие возможно‑
стей для высказывания собственной точки зрения; понятность процедуры и критериев
оценивания; адекватность оценки и рефлексии проведенного урока, точность ответов на
вопросы. В образовании оценивание имеет следующие важные функции: контролирую‑
щую (определение достижений и соответствия требованиям), обучающую (повторение
пройденного, лучшее усвоение материала), развивающую (самостоятельность в работе,
развитие мышления), воспитывающую (дисциплина, воспитание воли), корректирующую
(изменения) и информационную (сообщение).
Оценка – отношение к социальным явлениям, человеческой деятельности, поведению,
установление их значимости, соответствия определенным нормам и принципам морали
(Морева Н.А.Современная технология учебного занятия. – М.: Просвещение. – С. 28);
– определение и выражение в условных знаках-баллах, а также в оценочных сужде‑
ниях учителя степени усвоения учащимися знаний, умений и навыков, установленных
программой, уровня прилежания и состояния дисциплины (Словарь-справочник по
педагогике / авт.-сост. В.А.Мижериков; под общ. ред. П.И.Пидкасистого. – М.: ТЦ
Сфера, 2004. – С. 261).
Полонский В.М.Словарь по образованию и педагогике. – М.: Высшая школа, 2004. – С. 80.
Наверное, было бы интересно рассмотреть вопрос о соотношении понятий «методика» и «технология», но эта тема не только отвлечет от основных
вопросов, но и станет продолжением многолетних теоретических споров ученых-педагогов, которые, безусловно, интересны, но не входят в круг основных
рассматриваемых в материале вопросов.
16
Сластенин В.А., Исаев И.Ф., Шиянов Е.Н.Общая педагогика. – М.: Владос, 2003. – Ч. 1. – С. 273.
14
15
80
Учитель года России-2015
Самооценка – оценка человеком самого себя, своих достоинств и недостатков, воз‑
можностей, качеств, своего места среди других людей. Бывает актуальной (как лич‑
ность видит и оценивает себя в настоящее время), ретроспективной (как личность
видит и оценивает себя по отношению к предыдущим этапам жизни), идеальной (каким
бы хотел видеть себя человек, его эталонные представления о себе), рефлексивной
(как, с точки зрения человека, его оценивают окружающие люди) (КоджаспироваГ.М.,
Коджаспиров А.Ю.Педагогический словарь. – М.: Академия, 2001).
Психолого-педагогические требования к оцениванию по Е.Д.Божович:
1. Ориентация на индивидуальную относительную норму в оценке (точка отсчета –
специфика развития ученика и особенности учебной деятельности).
2. Оптимистический взгляд на учащихся (ожидание учебных успехов от каждого уче‑
ника, положительное подкрепление любого продвижения в усвоении материала).
3. Использование оценок как обратной связи (для информирования ученика об эффек‑
тивности его работы, а не как средство жесткого контроля и давления).
4. Контроль за результатом и за процессом учебной работы.
5. Включение учащихся в оценочную деятельность (обучение их умению оценивать
свою работу и работу одноклассников, совместная выработка критериев оценки, раз‑
витие самоконтроля).
6. Включенность учителя, поиск оптимальных форм поощрения и осторожное исполь‑
зование отрицательных оценок.
7. Создание положительного эмоционального фона оценочной ситуации независимо
от того, какую оценку получает ученик.
На основе данных требований могут быть сформулированы общие принципы оцени‑
вания: индивидуальность (дифференцированность); объективность (критериальность);
открытость (понятность процедуры, обсуждение); результативность (целеполагание,
ориентация на важные результаты); конкретность; тактичность (вежливость, деликат‑
ность); мотивационная функция (оценка должна мотивировать учащихся).
Критерий «Организационная культура» включал следующие показатели: постановка
и понимание целей, задач и ожидаемых результатов; наличие инструкций и пояснений
для выполнения заданий; установление правил и процедур совместной работы на уроке;
обращение внимание на индивидуальные запросы и интересы обучающихся, создание
возможностей для инклюзивного образования; осознание своей деятельности, понима‑
ние достижений и проблем, умение оценить проведенный урок и провести критический
анализ. Целеполагание имеет важнейшее значение в профессиональной подготовке
учителя.
М.В.Кларин предлагает способы постановки целей в соответствии с необходимостью
воздействия на определенные области психического развития ученика. Выделяет три
основные области:
1. Когнитивная (познавательная) область. Основными категориями учебных целей в
этой области являются: знание, понимание, применение, анализ, синтез и оценка.
2. Аффективная (эмоционально-ценностная) область. Цели формирования эмоцио‑
нально-личностного отношения к изучаемым явлениям, начиная с простого восприятия
и интереса, готовности реагировать до усвоения ценностной ориентации и отношений,
их активного проявления.
3. Психомоторная область. Цели формирования тех или иных видов двигательной
(моторной) деятельности. Это навыки письма, речевые навыки и т. д.
И.С.Сергеев в своей книге «Основы педагогической деятельности» выделяет ряд
общеучебных умений и навыков, на которые может ориентироваться современный
педагог17.
Интеллектуальные умения и навыки
Умение осознанно пользоваться понятийным аппаратом.
Умение осознавать, распознавать и создавать собственные алгоритмы продуктивной
учебной деятельности.
Умение выделять главное, существенное в текстах учебников, в конспектах.
17
Сергеев И.С.Основы педагогической деятельности. – СПб.: Питер, 2004. – С. 126-129.
Методические материалы
81
Навык чтения графической информации (перевода с «языка образов» на язык слов и
формул).
Умение представлять информацию о явлении на языке знаков и символов (слов, фор‑
мул, образов).
Умение установить имеющееся существенное сходство.
Умение рассуждать по аналогии.
Умение формулировать вопросы по существу обсуждаемой проблемы.
Умение интерпретировать полученные результаты своей интеллектуальной деятель‑
ности, делать выводы.
Умение сознательно применять логические приемы мышления (аналогия, сравнение,
анализ, синтез).
Умение выбирать признак как основание для классификации.
Умение производить классификацию явлений, схем, ситуаций, понятий, законов, само‑
стоятельно формулируя основание для классификации.
Умение установить на основе частных способов общие способы решения задач (вы‑
полнения заданий).
Умение создавать собственный письменный текст в соответствии с определенными
(заданными) требованиями.
Рефлексивные и творческие умения
Умение осмыслить задачу, для решения которой недостаточно знаний.
Умение отвечать на вопрос: чему нужно научиться для решения поставленной задачи?
Умение оценить, подходит ли то, что известно в общем виде, к имеющимся конкрет‑
ным условиям.
Умение выделить задачу из фона.
Умение анализировать проблемные ситуации (выявление и разрешение противоре‑
чий).
Умение видеть и находить нестандартные способы решения задач.
Умение решать нестандартные задачи, алгоритмы решения которых не изучались.
Умение разбить новую задачу на подзадачи, решение которых известно.
Умение ставить задачу, решение которой предполагает использование нестандартных
способов и приемов.
Умение не придерживаться однажды избранной позиции на проблему.
Умение решать задачи, в которых нет ни конечной цели, ни путей ее достижения.
Умение критического анализа.
Умение менять точку зрения на предмет (явление) на полярную и в отношении обеих
позиций находить аргументы за и против.
Поисковые (исследовательские) умения
Умение самостоятельно генерировать идеи, т.е. изобретать способ действия, привлекая
знания из различных областей.
Умение самостоятельно найти недостающую информацию в информационном поле.
Умение запросить недостающую информацию у эксперта (учителя, консультанта,
специалиста).
Умение находить несколько вариантов решения проблемы.
Умение выдвигать гипотезы.
Умение делать допущения.
Умение устанавливать причинно-следственные связи.
Умение использовать научные методы познания и описания явлений: моделирование,
реальный и мысленный эксперименты, наблюдение, работа с первоисточником и т. д.
Умение проводить прямые и косвенные измерения, грамотно обрабатывать получен‑
ные результаты измерений, записывать результат с учетом его погрешности.
Умение высказывать гипотезы о возможных причинах несовпадения результатов экс‑
перимента с тем, что предсказывала теория.
Умение и навыки оценочной самостоятельности.
Умение адекватно осуществлять самооценку и самоконтроль (до, в ходе и после вы‑
полнения работы).
82
Учитель года России-2015
Умения и навыки работы в сотрудничестве
Умения коллективного планирования.
Умение взаимодействовать с любым партнером.
Умения взаимопомощи в группе в решении общих задач.
Умение делового партнерского общения.
Навыки делового партнерского общения.
Умение находить и исправлять ошибки в работе других участников группы.
Управленческие умения и навыки
Умение ставить цель.
Умение проектировать процесс.
Умение планировать деятельность, время, ресурсы.
Умение принимать решения и прогнозировать их последствия.
Навыки анализа собственной деятельности (ее хода и промежуточных результатов).
Навыки саморегуляции в деятельности.
Коммуникативные умения
Умение инициировать учебное взаимодействие со взрослыми – вступать в диалог, за‑
давать вопросы и т. д.
Умение вести дискуссию.
Умение отстаивать свою точку зрения.
Умение находить компромисс.
Навыки интервьюирования, устного опроса и т. д.
Презентационные умения и навыки
Навыки монологической речи.
Умение уверенно держать себя во время выступления.
Артистические умения.
Умение использовать различные средства наглядности при выступлении.
Умение отвечать на незапланированные вопросы.
Умение представлять результаты работы в удобной для восприятия форме.
Критерий «Эффективная коммуникация» включал следующие показатели: орга‑
низация взаимодействия и сотрудничество обучающихся между собой, с учителем и
с различными источниками информации; поддержка толерантного отношения к раз‑
личным позициям, возможности для высказывания учащимися своей точки зрения; на‑
личие эффективной обратной связи на занятии, способность учителя задавать модель
коммуникации; использование вопросов на понимание, развитие умений учащихся
формулировать вопросы; развитие навыков конструктивного диалога, в том числе и
при самоанализе.
Для понимания разных методов и приемов обсуждения следует определить понятий‑
ный аппарат. Аргумент (от глагола arguo – показываю, выясняю, доказываю) – доказа‑
тельство, обоснование мысли, довод, факт. Диалог (греч. dialogos – разговор) – обмен
мнениями двух или более лиц (реальных, вымышленных, виртуальных и т. п.). Дискуссия
(от лат. discussion – исследование, рассмотрение) – коллективное обсуждение какой-либо
проблемы или круга вопросов, сопоставление информации, идей, мнений, предложений.
Диспут (лат. disputare – рассуждать, спорить) – полемика с защитой убеждений и мнений.
Мозговой штурм (brainstorming) – групповой поиск решений проблемы, снятие любых
ограничений в предлагаемых идеях (выдвижение максимума идей с последующим кри‑
тическим рассмотрением). Тезис (греч. thesis – положение, утверждение) – положение,
истинность которого должна быть доказана. Семинар (лат. seminarium – рассадник) – одна
из форм организации практических занятий, коллективное обсуждение учащимися со‑
общений и рассмотрение вопросов.
Барьеры в общении (по Т. Гордону):
1. Обвинение.
2. Поучение, наставление.
3. Предостережение.
Методические материалы
83
4. Подход мученика.
5. Сарказм.
6. Пророчество.
7. Осмеивание, пристыживание.
8. Интерпретирование, диагноз.
9. Успокаивание, утешение.
10. Допрашивание, «вынюхивание».
11. Игнорирование содержания послания.
12. Приказы.
Все эти барьеры могут быть связаны с отправителем: эмоциональная связь, непонят‑
ный или несвойственный слушателю код; с получателем: ожидания, (предварительный
опыт общения); с внешними условиями: эмоциональное либо временное давление, при‑
сутствие других людей и их ожидания, шум, несоответствующая температура, плохое
физическое состояние.
Критерий «Наличие ценностных ориентиров» включал следующие показатели: воспи‑
тательный эффект урока и педагогической деятельности учителя; поддержка безопасного
поведения и формирования культуры здорового образа жизни; обращение внимания
учащихся на ценностные ориентиры и ценностные аспекты учебного знания; поддержка
толерантного отношения к различным мнениям и культурным особенностям; создание
ситуаций для обсуждения и принятия общих ценностей гражданской направленности.
В теоретическом аспекте важно понимать, что такое ценности и ценностные ориен‑
тиры в современном мире.
Ценности
– 1) этические идеалы и убеждения; 2) основные убеждения и цели индивидуума либо
общества (Джери Дэвид, Джери Джулия. Большой толковый социологический словарь в
2ТТ. – М.: Вече-АСТ, 1999);
– специфически социальные определения объектов окружающего мира, выявляющие
их положительное или отрицательное значение для человека и общества (Философский
словарь. – М.: Издательство политической литературы, 1981);
– предпочтения людей, рассматриваемые в контексте их целей и интересов. То, что
«оценивается» человеком как доброе в противоположность злому, хорошее – плохому,
возвышенное – низменному, полезное – вредному, прекрасное – отвратительному и т. д.
Ценности выражают духовное отношение человека к действительности и фиксируют, что
для человека приемлемо, а что нет (Обществознание / под ред. Ю.Г.Волкова. – М., 2001);
– социально одобряемые и разделяемые большинством людей представления о том, что
такое добро, справедливость, патриотизм, романтическая любовь, дружба и т. п. Служат
эталоном, идеалом для людей (Кравченко А.И.Введение в социологию. 10-11. – М., 1996);
– понятие, используемое в философии и социологии для обозначения объектов, явле‑
ний, их свойств, а также абстрактных идей, воплощающих в себе общественные идеалы и
выступающих благодаря этому как эталон должного (Словарь практического психолога
/ сост. С.Ю.Головин. – Минск: Харвест, 1998);
– более или менее общепризнанные поведенческие стандарты, т.е. разделяемые
обществом или социальной группой убеждения по поводу целей, которые необходимо
достигнуть, и тех основных путей и средств, которые ведут к этим целям (Хоруженко
К.М.Культурология. Энциклопедический словарь. – Феникс: Р-н-Д, 1997);
– приобретенное, усвоенное из опыта обобщенное и стабильное понятие о том, что
является желательным; тенденция выбора и критерий постановки целей и результатов
действия (Асп Э. Введение в социологию. – Спб. 1998);
– лично и добровольно осознанно или неосознанно выбранные нравственные аксиомы,
идеалы, признаваемые лучшей частью или большинством того культурного сообщества,
в котором вы живете, которые вы исповедуете и которыми руководствуетесь в своих
оценках, поступках, поступках, действиях, решениях (Поташник М.М., Левит М.В.Как по‑
мочь учителю в освоении ФГОС: методическое пособие. – М.: Педагогическое общество
России. 2014. – С. 61);
– (политические) политические идеи, отражающие устойчивую положительную зна‑
чимость для человека тех или иных явлений и ориентирующие его в мире политики (3)
84
Учитель года России-2015
(Введение в политологию: словарь-справочник / под ред. В.П.Пугачева. – М.: Аспект-Пресс,
1996);
– (социальные) разделяемые обществом или социальной группой убеждения по поводу
целей, которые необходимо достигать, и тех основных путей и средств, которые ведут
к этим целям (Этнопсихологический словарь / под ред. В.Г.Крысько. – М.: Московский
психолого-социальный институт, 1999);
– (социальные) общепризнанные поведенческие стандарты, т. е. разделяемые обще‑
ством или социальной группой убеждения по поводу целей, которые необходимо до‑
стигнуть, и тех основных путей и средств, которые ведут к этим целям (Психологопедагогический словарь / автор-составитель В.А.Мижериков. – Р-н-Д.: Феникс, 1998);
– (социальные) общественно значимые для личности, социальной общности, общества
в целом материальные, социальные объекты, духовная деятельность человека и ее резуль‑
таты; социально одобряемые и разделяемые большинством людей представления о том, что
такое добро, справедливость, патриотизм, романтическая любовь, дружба и т. п. Ценности
не подвергаются сомнению, они служат эталоном, идеалом для всех людей (Коджаспирова
Г.М., Коджаспиров А.Ю.Педагогический словарь. – М.: Академия, 2001. – С. 163);
– (политические) нормы, актуальные стереотипы политического сознания, которые
позволяют оценивать политическую ситуацию и ориентироваться в ней. Политические
ценности входят как составная часть в набор социальных ценностей, выражают как их, так
и осмысление политического опыта. Одни и те же политические явления в зависимости
от идеологии и системы ценностей будут пониматься, интерпретироваться различным
образом (Политология: краткий словарь / под ред. Коновалова В.Н. – Р-н-Д., 2001);
– (политические) политические идеи, отражающие устойчивую положительную зна‑
чимость для человека тех или иных явлений и ориентирующие его в мире политики (2)
(Введение в политологию: словарь-справочник / под ред. В.П.Пугачева. – М.: Аспект-Пресс,
1996);
– понятие, указывающее на социальное и культурное значение определенных явле‑
ний действительности; социально одобренные большинством людей представления о
том, что такое добро, справедливость, патриотизм, романтическая любовь, дружба и т. п.
(Современный словарь по общественным наукам / под ред. О.Г.Данильяна, Н.И.Панова.
– М.: Эксмо, 2005);
– (общечеловеческие) совокупность идеалов, принципов, нравственных норм, имею‑
щих приоритетное значение для жизни людей, независимо от их социального положения,
национальной принадлежности, вероисповедания, возраста, пола (жизнь, образование,
свобода, собственность, любовь, забота о близких, честность, патриотизм) (Хоруженко
К.М.Культурология: энциклопедический словарь. – Р-н-Д.: Феникс, 1997).
Ценностные ориентиры
– устремления, желания, потребности человека, выступающие для него в качестве
важнейших личных ценностей и целей жизнедеятельности (Психолого-педагогический
словарь / автор-составитель В.А.Мижериков. – Р-н-Д.: Феникс, 1998);
– индивидуальное отношение или выбор конкретных ценностей в качестве нормы
поведения (Кравченко А.И.Введение в социологию. 10-11. – М.: 1996);
– особые, фиксированные качества личности, позволяющие ей ранжировать объекты
по их значимости для нее; могут выступать в качестве определенных побуждающих
стимулов для достижения поставленных целей, приобретая функцию регуляторов соци‑
ального поведения (Хоруженко К.М.Культурология: энциклопедический словарь. – Р-н-Д.:
Феникс, 1997);
– (ориентации) (фр. orientation – установка) идеологические, политические, моральные
и другие основания оценок и способы дифференциации субъектом объектов окружающей
действительности по их значимости для него и ориентации в них; элементы внутренней
структуры личности, закрепленные жизненным опытом индивида, всей совокупностью
его переживаний и отграничивающие значимое, существенное для человека от незна‑
чимого, несущественного (Ольшанский Д.В.Политико-психологически словарь. – М.:
Академический проект, 2002);
– (ориентации) особо субъективное, индивидуализированное и мотивированное от‑
ражение в психике и сознании человека, социальной группы ценностей общества на
Методические материалы
85
конкретном этапе исторического развития (Крысько В.Г.Социальная психология: сло‑
варь-справочник. – Минск: Харвест, 2001);
– (ориентации) целая система установок на те или иные ценности, в свете которых
индивид (группа) воспринимает ситуацию и выбирает соответствующий способ действий
(Современный словарь по общественным наукам / под ред. О.Г.Данильяна, Н.И.Панова.
– М.: Эксмо, 2005).
В. Франкл выделил три основных группы ценностей:
1. Созидательные ценности, которые реализуются в продуктивных творческих дей‑
ствиях.
2. Ценности переживания, которые проявляются в благоговении перед красотой при‑
роды или произведений искусства.
3. Ценности отношения, которые выражают отношение человека к факторам, ограни‑
чивающим его жизнь.
На каждом этапе своей жизни человек формируется как личность, определяет свое
мировоззрение. Мировоззрение – совокупность взглядов человека на мир, который его
окружает, определенные моральные представления, верования, установки, свойственные
личности и используемые в качестве фундамента при построении отношений с окружа‑
ющим миром и поступков. Мировоззрение состоит из суммы ценностей.
Основными видами мировоззрения могут быть:
– научное (решающее значение научных знаний),
– ненаучное (суеверие),
– религиозное (признание истинности одной из религий),
– атеистическое (борьба против религиозной веры),
– человеконенавистническое (пропаганда насилия и войны, уничтожения людей),
– гуманистическое (признание человека высшей ценностью),
– революционное (стремление к резким общественным переменам путем уничтожения
предыдущего),
– консервативное (недоверие к любым переменам),
– патриотическое (любовь к своей стране, забота о ее процветании и авторитете),
– космополитическое (видение себя гражданином мира, отказ от привязанности к
определенному государству во имя всего человечества).
Критерий «Метапредметный и междисциплинарный подход» включал следующие по‑
казатели: формирование универсальных учебных действий разных видов; использование
потенциала различных дисциплин и корректность в использовании содержания других
дисциплин; понимание особенностей метапредметного подхода и его отличия от исполь‑
зования междисциплинарных связей; системность и целесообразность использования
междисциплинарных и метапредметных подходов; умение анализировать проведенное
занятие с учетом использования метапредметных и междисциплинарных связей, обо‑
снование метапредметных результатов урока.
Требованием к лучшей педагогической практике было то, что учитель на уроке по‑
казывает систему работы, выходящую как за пределы конкретной узкой темы занятия,
так и расширяя рамки своего предмета через проведение связей на междисциплинарном
уровне, а также переходя на общеучебный универсальный уровень.
Критерий «Поддержка самостоятельности, активности и творчества обучающихся»
включал следующие показатели: использование активных и интерактивных подходов для
развития самостоятельности обучающихся (работа в группах, формулирование вопросов
и т. п.); создание на уроке ситуаций для выбора и самоопределения; поддержка личной
и групповой ответственности при выполнении заданий; решение творческих задач, воз‑
можности для самостоятельной работы и создание ситуаций успеха на уроке; уважение
личного достоинства каждого ученика и доброжелательная атмосфера.
Конкурсное задание «Мастер-класс» выполняли пятнадцать лучших учителей по
итогам первого этапа очного тура. Задание предусматривало как умение представить
свой педагогический опыт для широкой аудитории, так и способность установить эф‑
фективную коммуникацию в условиях ограниченного времени. Так же как и в испытании
«Урок» экспертный лист оценки включал десять критериев по пять показателей в каждом
из них. Таким образом, можно говорить о пятидесяти показателях, по которым опреде‑
Учитель года России-2015
86
лялась успешность мастер-класса. Следует отметить, что некоторые критерии могли по
формулировкам совпадать с критериальной базой в задании «Урок», но и в этом случае
показатели были другими, так как ориентировались на формат и особенности выполня‑
емого конкурсантами задания.
Критерий «Актуальность и методическое обоснование» включал пять следующих
показателей: доказательство значимости методической проблемы для образования;
убедительное и аргументированное методическое обоснование предлагаемых спосо‑
бов обучения; оригинальность и новизна методических приемов; технологичность и
практическая применимость, внесение изменений в практику преподавания на основе
требований ФГОС; разнообразие методических приемов.
Известные в области педагогики ученые И.Я.Лернер и М.Н.Скаткин выделяли пять
основных методов обучения, основываясь на характере познавательной деятельности
учителя и учащихся.
Метод обучения
1. Информационнорецептивный
2. Репродуктивный
Деятельность учителя
Предъявление информации.
Организация действий ученика с
объектом изучения
Составление и предъявление задания на воспроизведение знаний
и способов умственной и практической деятельности. Руководство и
контроль за выполнением
Деятельность учащегося
Восприятие знаний. Осознание знаний.
Запоминание
Актуализация знаний. Воспроизведение знаний
и способов действий по образцам, показанным
другими. Произвольное и непроизвольное запоминание
Восприятие знаний. Познание знаний и проблемы. Внимание к последовательности и кон3. Проблемного изложе- Постановка проблемы и раскрытие
троль над степенью убедительности решения
ния
доказательного пути ее решения
проблемы. Мысленное прогнозирование очередных шагов логики решения. Запоминание
Постановка проблем. Составление Восприятие задания, составляющего часть
и предъявление заданий на выпол- задачи. Осмысление условий задачи.
нение отдельных этапов решения Актуализация знаний о путях решения сходных
познавательных и практических
задач. Самостоятельное решение части задачи.
4. Эвристический
проблемных задач. Планирование Самоконтроль в процессе решения и проверка
шагов решения. Руководство
его результатов. Преобладание непроизвольдеятельностью учащихся (коррек- ного запоминания материала, связанного с
тировка и создание проблемных
заданием. Воспроизведение хода решения и его
ситуаций)
самостоятельная мотивировка
Восприятие проблемы или самостоятельное
усмотрение проблемы. Осмысление условий
задачи. Планирование этапов исследования
Составление и предъявление про- (решения). Планирование способов иссле5. Исследовательский
блемных задач для поиска решедования на каждом этапе. Самоконтроль в
ний. Контроль за ходом решения
процессе исследования и его завершения.
Преобладание непроизвольного запоминания.
Воспроизведение хода исследования, мотивировка его результатов
Принципы работы эффективного преподавателя
1. Создание образовательного пространства для развития учащихся и собственного
самосовершенствования.
2. Включение учащихся в занятие на основе их деятельности и формирование у них
исследовательской активности.
3. Вариативность подходов к содержанию и методике преподавания. Эффективный
преподаватель сочетает различных стратегий, делает их индивидуальными и личностноориентированными.
4. Осознанность избираемых стратегий преподавания, их связь с поставленными це‑
лями и ожидаемыми результатами работы.
Критерий «Творческий подход и импровизация» включал пять следующих показате‑
лей: творческий подход, оригинальность решений и способность удивить; проявление
индивидуальности и нахождение нестандартных путей в решении педагогических за‑
Методические материалы
87
дач; использование приемов театральной педагогики, артистизм; умение осмыслить и
переработать имеющийся опыт; удачное сопровождение выступления (иллюстрации,
компьютерная презентация, яркие примеры).
Критерий «Исследовательская компетентность» включал пять следующих показате‑
лей: демонстрация культуры организации и проведения исследования; способность вы‑
двигать гипотезы и предположения, проводить проверку и обосновывать свои выводы;
мониторинг индивидуальных достижений обучающихся; понимание разных подходов
в педагогике к решению ряда теоретических и практических вопросов; использование
сравнительных подходов в представлении педагогического опыта (сопоставление и ис‑
пользование лучших практик).
Критерий «Коммуникативная культура» включал пять следующих показателей: уме‑
ние выстраивать взаимодействие со всеми участниками образовательного процесса;
включение разных групп в работу и взаимодействие с аудиторией, использование вопро‑
сов для проверки понимания и конструктивного диалога; выстраивание эффективной
обратной связи в педагогической деятельности и способность учителя задавать модель
коммуникации; поддержка толерантного отношения к различным позициям, уважение
различных точек зрения; владение культурными нормами и традициями (понимание и
учет в своей педагогической практике социокультурных особенностей страны, региона
и учащихся своей школы).
Критерий «Рефлексивная культура» включал пять следующих показателей: способ‑
ность к анализу своей деятельности и осмыслению опыта (включение рефлексных
компонентов); умение оценить выбор методов и достигнутые результаты; осознание
педагогом своей деятельности в сравнительном и рефлексивном контексте; осмысление
перспектив собственного профессионального развития и потенциала транслирования
методик и технологий преподавания; адекватность оценки и рефлексии проведенного
мастер-класса, точность ответов на вопросы.
Критерий «Информационная и языковая культура» включал пять следующих пока‑
зателей: корректность и грамотность использования понятийного аппарата и научного
языка, отсутствие фактических ошибок, глубина и широта знаний по теме; разнообразие
источников информации и форм работы с образовательными ресурсами; использование
разных источников информации, структурирование информации в разных форматах
(текстовом, графическом, электронном и др.); удачная обработка и представление ин‑
формации (структурирование, интерпретация, сравнение, обобщение); грамотность речи.
Основой классификации стратегий по результатам работы с информацией является
степень творчества учащихся при работе с содержанием изучаемого школьного предмета.
Работа с информацией предполагает способы извлечения информации, ее интерпрета‑
ции, организации и использования. Информация может быть разделена на основные
части, объединена по тем или иным классификациям, иметь внутренние связи между ее
элементами, организована в ту или иную систему, стать основой для формулирования
выводов и установления причинно-следственных связей.
Можно выделить следующие виды информации:
– изобразительное содержание (конкретные образы);
– символическое содержание (информация в форме произвольных знаков – числа и
т. п.);
– семантическое содержание – значения слов текста;
– поведенческое содержание – невербальная информация (эмоции).
Репродуктивная стратегия подразумевает, что вся информация должна воспроизво‑
диться учащимися без ее какого бы то ни было изменения. Если разделить всю полу‑
чаемую учащимися в процессе обучения информацию на две основные части – базовую
(концептуальные положения, фундаментальные принципы, теоремы, аксиомы, ключевые
положения, классические определения) и поддерживающую (примеры, иллюстрации,
отдельные факты, дополнительные аргументы), то при репродуктивном подходе от уча‑
щихся требуется полностью запомнить и повторить обе части. Преподаватель рассказы‑
вает положения той или иной теории, приводит примеры, а затем проверяет, насколько
точно школьник воспроизвел и сами теоретические положения, и иллюстрирующие их
примеры. В данной стратегии считается, что учитель как квалифицированный специалист
(эксперт) или же автор учебника отбирает необходимую информацию, которую остается
88
Учитель года России-2015
только «усвоить». Учитель должен организовать доставку готового продукта (информа‑
ции) потребителю (ученику), а ученик в свою очередь должен ее полностью воспринять.
Известный российский психолог Л.С.Выготский установил, что в репродуктивном
типе деятельности «человек воспроизводит или повторяет уже раньше создавшиеся и
выработанные приемы поведения или воскрешает следы от прежних впечатлений»18.
Вторую стратегию передачи информации можно называть по-разному: модифицирую‑
щей, аналоговой, производящей или репродуктивно-продуктивной. Она основывается на
том, что базовая информация должна учащимися воспроизводиться без каких-либо изме‑
нений, но при этом они подбирают собственные примеры и иллюстрации (по аналогии),
то есть появляется некий новый продукт (некоторая модификация). Обучение строится
на предельно понятных примерах. Умение их подбирать является показателем понимания
информации. Часть ответа основывается на простом воспроизводстве (репродукции), а
часть – на создании нового элемента (или новых элементов) по аналогии. Происходит
переход от систематического запоминания к началу понимания. Такую стратегию можно
считать шагом к творчеству, но не самим творчеством.
Использование такой стратегии в ряде случаев представляется просто необходимым,
так как часть изучаемого в школьных предметах материала должна быть просто заучена
без каких-либо изменений и критического к ней отношения. Другое дело, что строить
всю работу на репродукции (пусть и в отношении только базовых теорий, понятий, про‑
цедур) – значит отказаться от формирования навыков критического мышления, признать
наличие существования истины в последней инстанции, которая не может подвергаться
сомнению и анализу.
Существует принципиально другой подход к работе с информацией в образователь‑
ном процессе. Назовем его условно творческой (или продуктивной) стратегией. При ее
использовании и базовая, и поддерживающая информация являются лишь началом для
обсуждения и не преподносятся как истины в последней инстанции, преобладает проблем‑
ность изложения и открытость обсуждения вопросов. От учащегося требуется сформули‑
ровать задачу, задать вопрос по существу проблемы, спланировать свою деятельность,
выдвинуть гипотезы, обосновать способ решения, дать анализ ситуации, занять соб‑
ственную позицию, оценить результат, выбрать нужный вариант, сравнить, изобразить
графически, найти основание для классификации и т. п. Происходит конструирование
учащимися собственной информации и знаний. Конструктивизм как основа содержания
данной стратегии подразумевает стремление к творчеству, созданию нового продукта.
Идет переработка информации, и появляется принципиально новый продукт. Знание не
дается ученикам, а создается ими. Можно говорить о формировании нового содержания,
поэтому возрастает активность участия школьников в процессе обучения. Учение осно‑
вывается на открытиях и совместной работе, а учитель выступает организатором этого
процесса. Информация не носит законченного характера, открыта для критики, внесения
изменений и дополнений.
Критерий «Ценностные ориентиры и воспитательная направленность» включал пять
следующих показателей: акцент на воспитательный эффект в педагогической деятель‑
ности; обращение внимания на ценностные ориентиры и ценностные аспекты учебного
знания; поддержка уважение достоинства личности и толерантного отношения к куль‑
турным особенностям; поддержка безопасного поведения и формирования культуры здо‑
рового образа жизни; педагогическая деятельность в области формирования ценностей
морально-нравственной и гражданско-патриотической направленности.
Эрих Фромм в своей работе «Человек для себя» разделяет этику на авторитарную и
гуманистическую. В авторитарной этике авторитет определяет, в чем благо человека, и
он же устанавливает законы и нормы поведения; в гуманистической этике человек сам
и творец норм, и их исполнитель, он их создает, он их регулирует, и он их соблюдает.
Непростительный грех в авторитарной этике – это открытое неповиновение, сомнение
в праве авторитета на установление норм, сомнение в аксиоме, что установленные авто‑
ритетом нормы – самые лучшие. Гуманистическая этика не отказывается от авторитета,
но он носит рациональный характер.
Рациональный авторитет не только допускает, но и требует постоянного вниматель‑
ного разбора и критики со стороны тех, кто его признает; он всегда временный, его при‑
18
Выготский Л.С.Воображение и творчество в детском возрасте. Психологический очерк. – М., 1967. – С. 3.
Методические материалы
89
знание зависит от его действенности. Он основывается на равенстве между авторитетом и
субъектом, которые различаются только уровнем знания и умения в той или иной области,
имеет своим основным источником компетентность. Источником же иррационального
авторитета, напротив, служит власть над людьми. Эта власть может быть физической
или ментальной, она может быть реальной или условной, порожденной лишь тревогой
и беспомощностью человека, подпавшего под влияние этого авторитета. Власть с одной
стороны, страх – с другой всегда служат опорой иррационального авторитета. Такой
авторитет не только не нуждается в критике, но и запрещает ее, по самой своей природе
он строится на неравенстве, предполагающем различие в ценности19. В системе препо‑
давания важно учитывать компонент отношений между преподавателем и учащимися,
а также учащихся между собой.
Важным составляющим равноправных отношений является чувства эмпатии20, доверия
и уважения. Проявление эмпатии начинается с заинтересованности делами, настроением,
трудностями и успехами другого человека. Уважение – это не страх и не благоговение;
оно обозначает в соответствии с корнем этого слова (respicere по-латыни означает «вгля‑
дываться») как способность видеть человека таким, каков он есть, понимать его индиви‑
дуальность и уникальность. «Нельзя уважать человека, не зная его; забота и ответствен‑
ность были бы слепы, если бы их не направляло знание индивидуальности человека»21.
Критерий «Метапредметность и универсальность подходов» включал пять следующих
показателей: разнообразие методического содержания и его метапредметный потенциал;
доступность для понимания и конкретность (примеры, связь с практикой преподавания,
опора на реальные ситуации); формирование универсальных учебных действий разных
видов; системность и целесообразность использования метапредметных подходов; по‑
тенциал транслируемости педагогического опыта.
Акцент на использование универсальных учебных действий показывает развитие
способности субъекта к саморазвитию и самосовершенствованию путем сознательного
и активного присвоения нового социального опыта. В образовательном процессе такой
подход означает совокупность действий учащегося, обеспечивающих его культурную
идентичность, социальную компетентность, толерантность, способность к самостоятель‑
ному усвоению новых знаний и умений, включая организацию этого процесса. Можно
выделить следующие виды универсальных учебных действий: личностные, включающие
ценности, нормы, цели и смыслообразование, выбор, самоопределение, нравственноэтическое оценивание.
Метапредметные включают в себя несколько групп:
– регулятивные – планирование, контроль, оценка, саморегуляция;
– познавательные, состоящие из общеучебных (поиск и выделение информации, зна‑
ково-символические действия, моделирование, умение структурировать, умение строить
речевые высказывания в устной и письменной форме, выбор эффективных способов
решения задач, смысловое чтение, отделение главного и второстепенного) и логических
(анализ, синтез, выбор критериев, подведение под понятие, выведение следствий, уста‑
новление причинно-следственных связей, построение логической цепи рассуждения);
– коммуникативные (диалог, интеграция, сотрудничество) – умение слушать партнера,
дискутировать и строить эффективное взаимодействие со сверстниками и взрослыми.
Критерий «Развивающий характер и результативность» включал пять следующих
показателей: развивающий характер преподавания и поддержка индивидуальности в
образовании; опора на потенциал личностного развития обучающихся, самостоятель‑
ность и самореализацию; выдвижение планируемых результатов; учет разнообразных
образовательных потребностей (в том числе и использование инклюзивного подхода);
разнообразие результатов (предметные, метапредметные, личностные).
Критерий «Проектная деятельность с опорой на разнообразные образовательные
потребности обучающихся» включал пять следующих показателей: умение выявить и
обосновать ключевую проблему (сформулировать проблему, темы для обсуждения или
исследования); конструктивность и видение путей решения проблем; выстраивание целе‑
полагания (понимание целей, задач и ожидаемых результатов); наличие количественных
19Фромм Э. Бегство от свободы. – М.: Аст, 2004.
20 Эмпатия – способность понимать и чувствовать другого человека.
21 Фромм Э. Бегство от свободы. – М.: Аст, 2004; Человек для себя. – С. 414.
90
Учитель года России-2015
и качественных показателей достижения результата и проведение оценки результатив‑
ности; планирование и подведение итогов (анализ и осмысление).
Понимание особенностей проектной деятельности показывает профессиональную
компетентность педагога. В данном случае стоит обратить внимание на умение выде‑
лить и использовать в своей педагогической практике следующие отличительные черты
проекта:
– продуманность и организованность, воплощающиеся в выстраивании последователь‑
ности шагов с определенной логикой;
– наличие конечного результата (определенного продукта);
– решение определенной проблемы через изменение ситуации (в науке, в образовании,
в культуре и т. п.);
– оригинальность воплощения и уникальность действий в данных обстоятельствах
(проект не может быть сделан по шаблону, так как всегда разрабатывается и реализуется
с учетом сложившихся обстоятельств и ресурсов);
– ограниченность во времени (проект не может быть бесконечным или постоянным,
имеет свою завершенность);
– рефлексивный подход с акцентом на понимание и осознание своих действий;
– обращение особого внимания на исследовательскую работу при диагностике ситуа‑
ции, поиске и отборе информации, сравнении и анализе;
– проведение мониторинга и оценивания на разных этапах работы над проектом (а не
только при его завершении).
Конкурсное задание «Педагогический совет» также являлось сочетанием общего
взаимодействия с проявлением каждым конкурсантом индивидуальных способностей с
учетом выделенных критериев и показателей. Для этого конкурсного задания были вне‑
сены корректировки в критериальную базу, которые позволили более точно учитывать
особенности формата и ориентировать учителей на точность, аргументированность,
оригинальность позиции, нестандартность и активность.
Критерий «Понимание проблемы» включал пять следующих показателей: глубина по‑
нимания проблемы; умение четко и понятно сформулировать свою позицию по ключевой
проблеме; связь высказываний с обсуждаемой темой; реалистичность предложений; уме‑
ние отделять факты от мнений и рассматривать проблему объективно. В ходе выполнения
конкурсного задания участники имели возможность продемонстрировать свое понимание
терминологии, знание нормативно-правовой базы образования в России, ориентации в
новых тенденциях изменения системы образования, в том числе и способности к пред‑
видению будущего с помощью анализа существующих вызовов времени и общественных
потребностей. Ведущие педсовета ориентировали учителей на объяснение своей позиции,
видение сути проблемы и конструктивность в предложении путей ее решения.
Критерий «Убедительность и аргументация позиции» включал пять следующих пока‑
зателей: понятность и конкретность занятой позиции; четкое и логичное выстраивание
своего выступления; аргументированность и доказательность; признание возможности
других взглядов и мнений по обсуждаемым вопросам; яркие примеры и образы, подкре‑
пляющие высказывания.
По целям проведения Паркер разделяет дискуссии на семинары (диалоги с целью
прояснить существующие позиции) и обсуждение (дебаты, в ходе которых необходимо
ответить на поставленный вопрос). По его мнению, дискуссии преследуют две основные
цели: решение того или иного вопроса и внесение ясности в тот или иной вопрос. Таким
образом, по целям дискуссии могут разделяться на дискуссии-обсуждения с принятием
решения (ответом на поставленный вопрос) и дискуссии-выяснения с выяснением по‑
зиций (выявление подходов к решению вопроса).
Виды вопросов в ходе обсуждения:
ситуационные вопросы – для выяснения сложившейся ситуации;
проблемные вопросы – обнаруживают конкретные трудности, противоречия, пре‑
пятствия;
направленные вопросы – позволяют извлечь конкретную информацию;
направляющие вопросы – вопросы, содержащие предложения.
Методические материалы
91
Критерий «Взаимодействие и коммуникационная культура» включал пять следующих
показателей: сотрудничество и выстраивание взаимодействия со всеми участниками;
умение формулировать вопросы и делать комментарии; культура ведения дискуссии;
умение осмыслить и переработать имеющийся опыт; уважение других точек зрения,
толерантное отношение к различиям.
Успешное взаимодействие и сотрудничество возможно только при умении не только
слушать друг друга, но и слышать сказанное, понимать идеи, уметь их развивать или
оппонировать в случае разногласий.
Теория активного слушания включает следующие ключевые правила.
Позитивные (что следует использовать)
– сосредоточение на сообщении другого человека (повернуться к говорящему, зри‑
тельный контакт, отказ от других дел);
– давать собеседникам время и пространство для высказывания своих мыслей;
– использование позитивного и доброжелательного отношения к окружающим через
выражения «понимаю», «интересная точка зрения»;
– использование уточняющих вопросов в разумном объеме (не слишком часто);
– демонстрация своей реакции с помощью жестов и мимики;
– перефразирование и переформулирование сообщений собеседников (Насколько я
понимаю… Вы хотите сказать, что… Правильно ли я понял, что…);
– отражение, сопереживание говорящему, не означающее необходимости соглашаться
или уступать (Вы кажетесь радостным… Мне кажется, что ты зол… Кажется, вы расстро‑
ились…);
– резюмирование, объединение важных идей и фактов, уточнение использованных
терминов (Как я понимаю… Основное из ваших мыслей…).
Негативные (от чего следует воздерживаться)
– комментарии в виде советов и рекомендаций (Я думаю… Вам следует… Надо было…
и т. п.);
– демонстрация собственного превосходства (Я более точно говорил… Моя история
ярче отражает события… Посмотрите мою статью…);
– использования утешения или слов сочувствия (Ты не виноват… Не расстраивайся,
бедняжка… Выше нос, не все так плохо…);
– отказ от отвержения слов говорящего как глупых или нелепых;
– самолюбование через рассказывание историй;
– позиционирование себя арбитром (стремление подводить итоги, разъяснять и объ‑
яснять все происходящее, высказывать общую точку зрения и т. п.).
Шаги активного слушания:
1. Выражение благодарности (кивок головой в знак согласия, одобрительные возгласы,
повторение за говорящим) показывается человеку, что он услышан и понят.
2. Возврат к сказанному – повторение слов или целых фраз.
3. Прояснение смысла (с помощью вопросов).
4. Подведение итогов услышанному.
5. Перефразирование – выбираются наиболее существенные моменты сообщения.
6. Резюмирование.
7. Развитие идеи.
8. Выяснение.
Три уровня слушания в процессе общения (по: Морева Н.А.Современная технология
учебного занятия. – М.: Просвещение, 2007. – С. 145-150).
1. Слушание-сопереживание (активное слушание) – слушающие воздерживаются от
суждений. Ощущение присутствия, уважение, ощущение контакта, сосредоточенность,
концентрация на манере общения, сопереживание чувствам и мыслям, игнорирование
собственных мыслей и чувств.
2. Мы слышим слова, но на самом деле не слушаем. Люди остаются на поверхности обще‑
ния, не понимают всей глубины сказанного. Пытаются услышать, но не предпринимают
попыток понять намерения. Сосредоточенность на содержании, но не на чувствах, эмо‑
циональная отчужденность от акта сообщения.
3. Слушание с временным отключением. Сосредоточенность на себе, нет реакции на
сказанное, теряет нить, задумавшись о чем-то постороннем, пустой взгляд.
92
Учитель года России-2015
Критерий «Творческий подход и оригинальность суждений» включал пять следующих
показателей: творческий подход и нестандартность предлагаемых решений; новизна
и оригинальность суждений; умение видеть новые стороны в обсуждаемой проблеме;
проявление индивидуальности и нахождение нестандартных путей в решении педаго‑
гических задач; яркий стиль и удачная манера общения.
Для формата рассматриваемого конкурсного задания важным приемом был мозговой
штурм, который позволил участникам проявить свой творческий потенциал в рамках
представленного для обсуждения направления развития образования.
Мозговой штурм является способом возникновения новых идей. Метод группового
продуцирования идей стал применяться в США с конца 1930‑х годов и использовался
первоначально только в промышленном изобретательстве. Автор – Алекс Осборн. Он
условно разделил мышление на творческое и критическое – эта идея лежит в основе ме‑
тода. Творческое (генерирование идей) – направлено на рождение новых идей, должно
быть свободно от стереотипов и запретов (игра воображения, требующая открытости и
раскрепощения мышления). Критическое (аналитическое, оценка идей) – анализ и отбор
возникших идей, учет реальных возможностей. Осборн предложил разделить эти типы
мышления на два этапа (сессии), так как одновременно они мешают друг другу. Первый
(продуктивный или генерирующий) – выдвижение новых идей. Второй (отборочный) –
анализ и рациональный отбор выдвинутых идей.
Основные правила творческого этапа мозгового штурма
1. «Чем больше, тем лучше» – идей должно быть много, количество влечет за собой
качество.
2. «Обоснование не нужно» – участники только выдвигают идеи в виде ответа на по‑
ставленный вопрос, они должны быть сформулированы коротко и понятно.
3. «Отказ от критики» – пресечение любых попыток анализа и критики, записываются
любые выдвинутые мысли или предложенные ответы, независимо от отношения к ним
или спорности положений.
4. «Идеи должны быть максимально разнообразны» – ответы могут быть самыми не‑
ожиданными и подчас абсурдными, все новое сначала кажется безумным и не вписывается
в существующие представления.
5. «Приветствуется развитие идей» – следует не только предлагать свои идеи, но и
усовершенствовать идеи партнеров по мозговому штурму.
6. «Каждая идея фиксируется» – для более эффективной работы важно записывать
идеи и ориентировать участников не повторяться.
Основные правила этапа анализа
1. Нужно иметь критерии оценки идей – они могут быть выработаны совместно, даны
заранее или же предложены тренером после мозгового штурма.
2. Идеи или ответы группируются по определенным основаниям – находится опреде‑
ленный признак, становящийся основой для классификации.
3. Поясняются основные идеи – рассматриваются аргументы и контраргументы по
каждому ответу.
4. Отбираются наиболее важные идеи – они могут быть расположены по рейтингу в
зависимости от степени важности или же поддержки участниками занятия.
5. Рассмотрение идей в малых группах или индивидуально – основные идеи разделя‑
ются между группами для их рассмотрения и «защиты».
В мозговом штурме важна атмосфера. Она должна характеризоваться: равенством,
непринужденностью, увлекательностью.
Критерий «Информационная и языковая культура» включал пять следующих пока‑
зателей: педагогический кругозор и общая эрудиция; корректность и грамотность ис‑
пользования понятийного аппарата и научного языка, отсутствие фактических ошибок;
грамотность речи; знание нормативно-правовой базы современного образования; по‑
нимание современных тенденций развития образования.
Методические материалы
93
Конкурсное задание «Образовательный проект» выводил коллективную работу
на новый уровень, когда от каждого зависел общий результат, но при этом должна была
быть продемонстрирована индивидуальная область ответственности конкурсанта. Это
задание является новым в модели конкурса, но получило высокую оценку экспертного
сообщества, так как полностью соответствует современным тенденциям в развитии си‑
стемы образования.
Единого подхода к пониманию и определению проектной деятельности в образовании
нет. Существует огромное количество классификаций проектов, основанных на разных
критериях.
КРИТЕРИЙ
ВИДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
Методические, инновационные, исследовательские, обучающие, развивающие, восНаправленность работы питательные, социальные, нормотворческие, экологические, экономические, технические (информационные)
Временные рамки
Краткосрочные, среднесрочные или долгосрочные
Международные (межгосударственные), национальные, межрегиональные, региоМасштаб
нальные, местные, общешкольные (проект образовательного учреждения), классные
(на уровне класса), групповые (внутри класса), индивидуальные
Место в образовательПредметные и междисциплинарные
ном пространстве
Результативность
Учебные (имитационные) – реальные (научные, экономические, технические и т. п.)
Новизна
Уникальные – универсальные
Выделим те особенности, которые позволят определить, относится ли к проектирова‑
нию тот или иной вид деятельности на занятии или во внеклассной работе, та или иная
форма. Обратимся к этимологии слова «проект» – оно переводится с латинского языка
как «брошенный вперед». Современный словарь по общественным наукам под редакцией
Данильяна О.Г. и Панова Н.И. дает два довольно общих определения:
1) предшествующий, предварительный текст какого-либо документа;
2) в философии экзистенциализма (Ж.-П. Сартр) способ реализации человеком своей
свободы: постоянное и неминуемое осуществление выбора, становящегося в результате
не только выбором действий, но и выбором жизненной судьбы.
Более инструментально о проектировании говорится в «Педагогическим словаре»
Г.М.Коджаспировой и А.Ю.Коджаспирова. Они определяют метод проектов как «систему
обучения, в которой знания и умения учащиеся приобретают в процессе планирования
и выполнения постепенно усложняющихся практических заданий – проектов».
Принимая во внимание имеющиеся определения, можно определить проект как цель‑
ное представление о комплексной, уникальной, ограниченной во времени деятельности,
направленной на достижение определенных целей через осуществление изменений, а
проектную деятельность как предвосхищенную деятельность, направленную на дости‑
жение определенных целей через осуществление изменений в условиях ограниченности
во времени. Из этих определений следует, что проект имеет ограничение во времени – он
не может длиться бесконечно и его временные рамки устанавливаются заранее, суще‑
ствует направленность на определенную цель (целеполагание). Цель – это предельный
осознанный образ предвосхищаемого (желаемого) изменения, достижимого в результате
деятельности (максимальный результат изменений).
Проектный подход делает окружающий мир плодом наших усилий, а не навязанными
со стороны жизненными обстоятельствами. Проектное мышление помогает ему смотреть
на мир не как на необходимость постоянно преодолевать какие-то трудности, а как на
поле собственного творчества и реализации осознанных желаний, совместной работы с
другими людьми для улучшения жизни, а не временных союзов для выживания во враж‑
дебном мире. Любая активность человека или социальных групп, которая основывается
на последовательном планировании своих действий с предвидением определенных же‑
лаемых результатов, может в той или иной мере считаться проектированием.
Новый образовательный стандарт ориентируют школу на развитие проектной дея‑
тельности. В частности, в разделе I.5 подчеркивается, что «в основе Стандарта лежит
системно-деятельностный подход, который обеспечивает: формирование готовности
94
Учитель года России-2015
к саморазвитию и непрерывному образованию; проектирование и конструирование
социальной среды развития обучающихся в системе образования; активную учебно-по‑
знавательную деятельность обучающихся». Разработка и реализация различных проек‑
тов напрямую связана с выполнением этих и многих других требований к современной
системе образования, которые предъявляются не только государством, но и современной
общественной жизнью.
Критерий «Исследовательская деятельность» включал следующие пять показателей:
продуманный и разносторонний анализ ситуации; видение разных проблем и понимание
сути решаемой проблемы; способность выдвигать гипотезы и предположения, проводить
проверку и обосновывать свои выводы; продуманность и четкая последовательность
плана действий; выстраивание целеполагания (умение ставить и осознавать цели, по‑
нимание ожидаемых результатов, соотнесение задач с поставленными целями).
Важной частью любого проекта также является выбор ключевой проблемы, которая
не может быть навязана извне, должна быть актуальной для подростков и соответство‑
вать уровню их подготовки. Проблема – это осознанное и потенциально преодолимое
противоречие между желаемым и действительным. Например, «Отсутствие учени‑
ческих организаций не позволяет сформировать у школьников лидерские качества»,
«Недостаток информации о существующих в городе общественных организациях не
дает возможностей желающим принимать участие в общественной жизни», «Неучастие
граждан в выборах приводит к ослаблению авторитета власти», «Отсутствие у молодежи
возможностей проявить свою общественную активность приводит к росту агрессивности
и экстремизма».
Следует изучить проблему и опыт решения подобных проблем, то есть провести ис‑
следование. Для этого можно поискать информацию в Интернете, в книгах, газетах и жур‑
налах, провести опросы людей, которые могли бы иметь такие знания, взять интервью,
проанализировать статистические данные. После этого может быть выбран основной
вариант (путь) решения проблемы.
Для успешной реализации проекта нужно видеть конечную, а на некоторых этапах ра‑
боты и промежуточную, цели. Четко ли вы себе представляете, чего вы хотите добиться в
итоге? Действительно ли это важно и стоит усилий, которые предполагается затратить?
Можете ли вы строго сформулировать проблему, которую надо решить? Готовы ли вы
потратить время и силы на то, чтобы сначала детально представить себе предстоящий
путь, а потом уже пойти по нему? Без ответов на эти вопросы невозможно заниматься
проектированием.
До начала проведения исследования может выдвигаться одна или несколько гипо‑
тез. Гипотеза – это предположение о структуре, характере, составляющих элементах
изучаемого явления. Другими словами, гипотеза является научным предположением,
выдвигаемым для объяснения каких-либо фактов, явлений и процессов, которые надо
подтвердить или опровергнуть. Гипотеза должна быть простой и понятной, не противо‑
речить уже известным и проверенным фактам, проверяемой, соответствовать задаче
исследования. В результате проведения исследования гипотеза получает подтверждение
или опровергается. В представленном подходе к проектной деятельности формулировка
проблемы фактически становится гипотезой.
Критерий «Коммуникационная и языковая культура» включал следующие пять пока‑
зателей: выстраивание конструктивного взаимодействия в командной работе (умение
слушать и слышать); вовлеченность в разработку и представление проекта, умение ос‑
мыслить и переработать имеющийся опыт; культура речи и корректное использование
понятийного аппарата; умение формулировать вопросы, делать комментарии и отвечать
на поставленные вопросы; культура ведение дискуссии (уважение других точек зрения,
понимание других точек зрения).
Критерий «Актуальность и реалистичность решений» включал следующие пять пока‑
зателей: доказательство значимости проблемы проекта для образования; видение раз‑
ных путей их решения проблемы, обоснование гипотезы и аргументированность выбора
решения; видение путей эффективного решения существующих проблем и значимости
решений для образования; реалистичность ресурсного обеспечения и минимизация воз‑
можных рисков; возможность распространения и внедрения проекта в образовательную
практику, потенциал тиражирования.
Методические материалы
95
После выбора проблемы определяется, какие ресурсы необходимы для ее решения.
Все ресурсы можно разделить на материальные и нематериальные или человеческие
(информация, опыт, власть, интеллект и т. п.). К материальным относятся деньги (если
они необходимы для решения проблемы), инструменты, материалы, помещения, ком‑
пьютеры, книги и др. К нематериальным или человеческим – те, кто может помочь в
реализации намеченных шагов (учителя, одноклассники, администрация школы, пред‑
ставители местных властей, бизнесмены, общественные организации, представители
средств массовой информации, родители и т. д.) с их опытом, образованием, связями,
социальными позициями и т. п.
Критерий «Результативность» включал следующие пять показателей: объективность
и наглядность достижения поставленных целей и выполнения задач проекта; прогнози‑
руемость результатов, соотнесение достигнутых и планируемых результатов; конкрет‑
ность и продуктивность деятельности (продукты и эффекты проекта); использование
сравнительных подходов в разработке и представлении образовательного проекта (со‑
поставление и использование лучших практик); эффектность, наглядность и культура
представления проекта.
Российское образование находится только на пороге серьезного разговора о проектной
деятельности. Обойтись без проектирования в современной жизни невозможно. Если мы
хотим, чтобы новые поколения российских граждан осознавали свою ответственность,
были активными и инициативными, не боялись трудностей, верили в свои силы и ви‑
дели возможности к их рациональному применению, то в той или иной степени должны
включать проектирование в учебный процесс.
Важно базовое различение проекта, проектной деятельности и проектного мышления.
Проект – это лишь вершина пирамиды (или треугольника), оформленный и представ‑
ленный результат (продукт). Он достигается путем проектной деятельности. Но сами
элементы этой деятельности человек использует постоянно, даже без разработки и ре‑
ализации проектов. А в основании лежит проектное мышление – то, ради чего и стоит в
образовании заниматься проектированием. Иначе будет кампанейщина и вал липовых
формальных отчетов. Взаимосвязь и особенности этих близких между собой компонентов
проектирования можно определить следующим образом:
96
Учитель года России-2015
Критерий «Творчество и оригинальность в представлении проекта» включал следую‑
щие пять показателей: нестандартность и оригинальность идей и предложений; умение
видеть новые стороны в обсуждаемой проблеме; инициативность и ответственность
при выполнении задач образовательного проекта; адекватность оценки и самооценки
деятельности и результатов проекта, способность к внесению корректив; проявление
творчества, индивидуальности и яркий стиль представления проекта.
Рассуждать о проектировании можно много, особенно в отношении места проектной
деятельности в современной российской школе. Готовых рецептов в этом вопросе нет и
не может быть, хотя остается ряд сложных вопросов, на которые также хотелось бы обра‑
тить внимание. Чем учебный проект отличается от других проектов? Насколько широкой
должна быть тема проекта, чтобы он не превратился в несколько проектов? Насколько
эффективна индивидуальная работа над проектом? Каким образом должна проводиться
презентация проекта? Какова роль руководителя (учителя) в проекте? Можно ли про‑
ектным способом изучать весь курс? Может ли проект способствовать освоению полного
объема знаний (с учетом современных требований)? Каково оптимальное соотношение
имитации и реального в учебном проекте? Как следует относиться к возможности со‑
вершения ошибок в учебном проекте? Является ли урок проектом для учителя? В каком
случае? Все ли так относятся к уроку? Каковы критерии оценивания подготовленных
проектов?
Конкурсное задание в заключительном туре под общим названием «Учитель – ли‑
дер» являлось заключительным испытанием для пяти лучших по итогам профессиональ‑
ного конкурса педагогов. В результате доработки модели конкурса «Учитель года‑2015»
были уточнены критерии конкурсного задания «Круглый стол образовательных поли‑
тиков» и сформулированы новые показатели.
Критерий «Информированность и понимание тенденций развития образования»
включал пять следующих показателей: понимание проблем развития образования (раз‑
носторонность взглядов и широта педагогического кругозора); понимание теоретических
и практических аспектов образования, умение критически осмысливать достижения
науки и практики; включение сравнительных подходов в обсуждение вопросов образо‑
вательной политики (опора на международный и отечественный педагогический опыт);
разнообразие используемой информации, умение выделять главное и отделять факты
от мнений; видение и оценка современных мировых и отечественных тенденций в раз‑
витии образования.
Критерий «Масштабность и нестандартность суждений» включал пять следующих
показателей: нестандартность, оригинальность идей и предложений (проявление ин‑
дивидуальности и заинтересованности); умение видеть новые стороны в обсуждаемых
вопросах (творческий подход и способность удивить); акцентирование внимания на
актуальные вопросы развития образования и знание нормативно-правовой базы совре‑
менного образования; демонстрация понимания стратегических направлений развития
образования и представление педагогической общественности собственного видения
конструктивных решений существующих проблем; обращение внимания на вызовы
времени и запросы социума.
Критерий «Аргументированность и конструктивность предложений» включал пять
следующих показателей: способность видеть конструктивные и реалистичные пути
решения имеющихся проблем; видение путей эффективного решения существующих
проблем и значимости решений для образования; реалистичность и последовательность
предложений, возможность их использования в педагогической практике; убедитель‑
ность, последовательность и четкость изложения собственной позиции (конкретность
и обоснованность); понимание смысла педагогической деятельности и демонстрация
навыков конструктивного диалога.
Критерий «Коммуникационная и языковая культура» включал пять следующих по‑
казателей: умение формулировать вопросы и делать комментарии по рассматриваемым
темам; культура речи и корректное использование понятийного аппарата; уважение
других точек зрения и толерантное отношение к различным позициям; понимание об‑
суждаемых вопросов, логичность изложения своих взглядов и демонстрация способности
к обобщению; убедительность, наглядность и четкость в представлении своей позиции.
Методические материалы
97
Критерий «Наличие ценностных ориентиров и личная позиция» включал пять следую‑
щих показателей: понимание ценностных ориентиров современной системы образования
и наличие мировоззренческой позиции; постановка воспитательных целей и понимание
воспитательных эффектов педагогической деятельности; обращение внимание на инди‑
видуальные запросы и интересы обучающихся, создание возможностей для инклюзивного
образования, поддержку безопасного поведения и формирования культуры здорового
образа жизни; раскрытие потенциала лидерских качеств, проявление творчества и инди‑
видуальности; обращение внимания на формирование гражданской позиции в системе
образования.
Результаты практического внедрения проведения профессионального конкурса
«Учитель года России‑2015» показали, что разработанная модель является эффек‑
тивной системой отбора лучших учителей и определения эффективных педаго‑
гических практик в системе образования, основанная на базовых теоретических
и методологических основах, включающая детально разработанные механизмы
экспертизы и оценивания, и может стать базовой основой для проведения и ор‑
ганизации профессиональных конкурсов для разных категорий педагогических
работников.
98
Учитель года России-2015
Лучшие региональные практики проведения
профессиональных конкурсов нового поколения среди
педагогических работников
(на примере конкурса «Учитель года России»)
Опыт проведения профессиональных конкурсов в субъектах Российской Федерации в
значительной части территорий можно охарактеризовать как перенос практики органи‑
зации и проведения профессиональных конкурсов среди педагогических работников с
федерального на региональный уровень. Однако в части субъектов РФ предложен и реа‑
лизуется свой собственный формат, в той или иной степени отличный от федерального
порядка проведения профессиональных конкурсов. В таком подходе просматривается
стремление учесть в конкурсных моделях выявления лучших педагогических кадров
первостепенные задачи региона по решению конкретных задач: повышению качества
образования, соответствия методов преподавания современным требованиям к процессу
обучения школьников, трансляции лучшего педагогического опыта, поддержки кадров
и формирования творческой среды для профессионального развития всех участников
образовательного процесса. Лучшие региональные практики часто представляют собой
целую систему мероприятий, значительная часть которых проходит в периоды до и по‑
сле проведения основного профессионального конкурса в субъекте РФ. Таким образом,
сам профессиональный конкурс становится кульминационной точкой значительной
работы по систематизации наиболее эффективного педагогического опыта и признанию
значимости миссии учительства в обществе.
Алтайский край
Опыт проведения профессионального конкурса «Учитель года Алтая» интересен в том
числе и тем, что в регионе был разработан и принят Кодекс этики краевого конкурса для
всех его участников (конкурсантов, членов Оргкомитета и жюри). Он включает в себя
единые нормы поведения участников конкурса, соответствующие принципам общече‑
ловеческой и профессиональной морали. Его положения рекомендовано соблюдать всем
участникам конкурса.
Кодекс этики конкурса был разработан в соответствии с Кодексом профессиональ‑
ной этики педагогического работника образовательных организаций Алтайского края,
который был утвержден решением IX Съезда работников образования Алтайского края.
Важно, что Кодекс этики конкурса как свод морально-этических норм, правил и прин‑
ципов этики и профессионального поведения участников краевого конкурса «Учитель
года Алтая» должен соблюдаться как при подготовке и проведении конкурса, так и после
его окончания.
В качестве целей принятого Кодекса этики конкурса зафиксированы такие позиции,
как культура поведения, установление во время проведения конкурса благоприятного
психологического климата, а также принятие единых норм поведения всех участников
конкурса, соответствующих принципам общечеловеческой и профессиональной морали.
Для реализации заявленных положений Кодекса этики конкурса применяется функ‑
циональный и профессиональный подход при решении спорных вопросов. Жалобы рас‑
сматриваются с обязательным расследованием и соблюдением принципов естественной
справедливости.
Кодекс также фиксирует предоставление равных возможностей для конкурсантов, а
те, кто входит в круг экспертов, оценивающих профессиональное мастерство, обязаны
демонстрировать высокий уровень верности своим принципам, честность и справедли‑
вый подход ко всем без исключения конкурсантам.
Этические правила поведения участника конкурса разъясняются в пунктах, учитыва‑
ющих и вытекающих из признания высшей ценности каждого человека, соблюдения его
прав и свобод, закрепленных Конституцией Российской Федерации.
Перечислим некоторые пункты, закрепленные в Кодексе этики конкурса «Учитель
года Алтая».
Методические материалы
99
«Участник конкурса:
– осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне;
– уважает честь и достоинство других участников;
– развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, ини‑
циативу, творческие способности, способствует формированию гражданской позиции,
способности к труду в условиях современного мира, а также помогает формировать у
обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни».
Через Кодекс этики конкурса его участники ориентируются на применение педагоги‑
чески обоснованных и обеспечивающих высокое качество образования форм, методов
обучения и воспитания.
Согласно Кодексу этики конкурса его участникам также рекомендуется учитывать осо‑
бенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать
специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными
возможностями здоровья.
В Кодексе этики конкурса оговариваются и моменты, связанные с проявлением кор‑
ректности и внимательности ко всем участникам. Указывается, что необходимо исклю‑
чать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых)
и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению своих обязанностей.
Кодекс этики содержит и пункт, где участникам рекомендуется воздерживаться от по‑
ведения, которое могло бы вызвать сомнение в профессионализме, избегать конфликтных
ситуаций, способных нанести ущерб репутации как самого участника, так и авторитету
конкурса.
В Кодексе сказано: «Участник Конкурса стремится быть образцом профессионализма,
безупречной репутации, способствует формированию благоприятного морально-психо‑
логического климата для эффективной работы как во время проведения конкурса, так
и после его окончания.
Участник конкурса является примером честности, беспристрастности и справедливо‑
сти, он принимает меры по недопущению коррупционно-опасного поведения».
Также участник согласно Кодексу этики проявляет толерантность ко всем участникам.
Он вежлив, доброжелателен, предупредителен, сдержан, пунктуален. В его арсенале не‑
обходима корректность, выдержанность, тактичность, внимательность, открытость в
общении.
Помимо соблюдения культуры речи в тексте Кодекса этики конкурса уточняется
также деловой стиль одежды, который должны отличать официальность, сдержанность
и аккуратность.
Финальная часть Кодекса этики конкурса фиксирует ответственность за нарушение
положений Кодекса. Здесь говорится о том, что нарушение педагогом положений Кодекса
рассматривается на заседаниях комиссии по урегулированию споров, а при необходимо‑
сти более высокой профессиональной организацией.
Ход проведения этапов профессионального конкурса в Алтайском крае аналогичен
другим субъектам РФ: вслед за муниципальным этапом краевого конкурса «Учитель года
Алтая» (в этом субъекте РФ он традиционно проводится до 1 декабря в соответствии с
положением, которое утверждается приказом Главного управления образования и моло‑
дежной политики Алтайского края после широкого общественного обсуждения). Однако
модель краевого конкурса имеет свои особенности по сравнению с практикой проведения
профессиональных конкурсов в других регионах. Так, в краевом конкурсе «Учитель года
Алтая» с 2014 года выделена отдельная номинация «Педагогический дебют Алтая». В
этой номинации могут принимать участие учителя общеобразовательных организаций,
педагогический стаж которых не превышает три года. Порядок проведения данной но‑
минации прописан в приложении к положению конкурса «Учитель года Алтая». Важно,
что победитель муниципального этапа в номинации «Педагогический дебют Алтая» на‑
правляется для участия в региональном этапе, который включает два тура: заочный и
очный. По итогам заочного тура 10 учителей, набравших наибольшее количество баллов,
принимают участие в региональном (очном) туре. Таким образом, от района на краевой
конкурс выдвигаются два победителя муниципального этапа: со стажем более 3 лет и со
стажем до 3 лет.
100
Учитель года России-2015
Проведение конкурса «Учитель года Алтая» делится на этапы.
1‑й этап. Муниципальный
Конкурсы в муниципалитетах проводятся до 1 декабря по правилам, соответствующим
Положению о краевом конкурсе. Важно, что в программе муниципального этапа должны
быть все виды испытаний регионального финала.
В декабре на базе АКИПКРО и МБОУ «Гимназия №42» г. Барнаула силами специалистов
АКИПКРО и АКОО «Клуб «Учитель года Алтая» проводится недельный семинар для всех
победителей муниципальных конкурсов.
2‑й этап. Краевой заочный
В январе-феврале проходит заочный этап краевого финала. Все победители муници‑
пальных конкурсов (в крае около 70 муниципалитетов, на заочный этап выходит 55-60
человек).
Участники представляют «Аналитический отчет», веб-ресурс (по желанию его воз‑
можно разместить на платформе портала «Учитель года Алтая» http://www.uga.akipkro.
ru/index.php/documents.html) и видеозапись домашнего урока.
Оценивает работу жюри, сформированное по предложениям учредителей и утверж‑
денное Оргкомитетом.
Учредителями конкурса являются: Главное управление по образованию и делам
молодежи Алтайского края; Алтайская краевая организация Профсоюза работников на‑
родного образования и науки Российской Федерации; КГБОУ ДПО «Алтайский краевой
институт повышения квалификации работников образования»; ФГБОУ ВПО «Алтайская
государственная педагогическая академия»; Алтайская краевая общественная органи‑
зация «Клуб «Учитель года Алтая».
24 участника заочного этапа, набравшие наибольшее количество баллов, становятся
финалистами конкурса «Учитель года Алтая» и выходят в очный финал.
3‑й этап. Краевой очный
Очный тур проходит в предпоследнюю учебную неделю третьей четверти на базе
лучших школ Барнаула.
I тур
Все 24 участника распределяются на три метапредметные номинации и демонстрируют
себя в трех состязаниях: презентация педагогического опыта, урок, разговор с учащимися
(воспитательное мероприятие). По рейтингу жюри отбирает пять суперфиналистов.
II тур
Начинает работу Большое жюри, сформированное из представителей номинационных
жюри, представителей учредителей, известных педагогов края.
Пять суперфиналистов участвуют в трех испытаниях: урок со взрослыми на сцене,
публичное выступление (лекция 10 мин.) и «Круглый стол». Большое жюри по итогам
определяет победителя.
Таким образом, все участники заочного тура, не вошедшие в очный финал, имеют
статус участников конкурса «Учитель года Алтая» и получают Благодарность Главного
управления. Участники очного этапа имеют статус финалистов конкурса «Учитель года
Алтая» и получают Почетную грамоту Главного управления. Пять суперфиналистов ста‑
новятся лауреатами с соответствующими дипломами, а учитель года Алтая отмечается
губернатором.
К достоинствам практики проведения краевого конкурса «Учитель года Алтая» можно
отнести и то, что конкурсные испытания краевого очного этапа можно смотреть в прямой
трансляции, конкурс широко освещается в местных СМИ, к награждению привлекаются
спонсоры – известные компании края.
С уверенностью можно также утверждать, что успешной организации и проведению на
краевом уровне профессионального конкурса «Учитель года Алтая» способствует актив‑
ная деятельность Алтайской краевой общественной организации «Клуб «Учитель года
Алтая». Как юридическое лицо Клуб «Учитель года Алтая» действует с 2010 года, однако
как движение творческих педагогов клуб существует уже в течение 25 лет.
В настоящий момент деятельность клуба осуществляется в соответствии с уставом
и планом совместной работы с Главным управлением образования и делам молодежи
Алтайского края. В итоге такой вариант партнерства позволяет двигаться к достижению
намеченных целей: распространение передового педагогического опыта, повышение
Методические материалы
101
престижа профессии учителя, организация профессионального общения, в том числе и
через ежегодный конкурс «Учитель года Алтая».
Члены клуба принимают активное участие в заочных и очных турах конкурса «Учитель
года Алтая» в качестве членов жюри, они входят в состав Оргкомитета конкурса и осу‑
ществляют необходимое кураторство во время проведения данного профессионального
состязания.
Приоритетными направлениями работы клуба являются: организация и проведение
выездных семинаров в муниципалитеты Алтайского края; организация и проведение
«Творческой дачи» педагогов Алтайского края, где происходит демонстрация и обмен
лучшим педагогическим опытом; организация работы с молодыми педагогами Алтайского
края; реализация программ «Летняя детская творческая дача» и «У-дачные каникулы»;
участие в установочных семинарах совместно с АКИПКРО для будущих участников кон‑
курса в номинации «Педагогический дебют» и конкурса «Учитель года Алтая».
За каждым из перечисленных направлений закрепляется творческая группа членов
клуба и избираются руководители направлений.
Формат творческих дач (часто они носят яркие неформальные названия, например,
«Ломая стереотипы») предполагает в том числе и подготовку педагогов к краевому
финалу и Всероссийскому конкурсу «Учитель года России». Такие мероприятия объеди‑
няют значительное количество педагогов, директоров и заместителей директоров школ.
Семинары, проводимые клубом, включают не только сугубо конкурсную тематику. Часть
семинаров, по сути, является повышением квалификации для учителей края, они касаются
содержания образования, актуальных перемен в образовательной политике, например,
семинар по теме «Педагогический диалог: деятельность педагогического коллектива в
условиях перехода и реализации ФГОС общего образования». Или секция, открытая участ‑
никами клуба, – «Урок 21 века», направленная на раскрытие психолого-педагогических
и организационных основ конкурса «Учитель года Алтая».
Необходимо заметить, что корреляция творческого подхода к подготовке и проведению
профессиональных конкурсов, поддержке межконкурсной активности лучших педагогов
в разных регионах имеет различный результат, например, на уровне Всероссийского фи‑
нала конкурса «Учитель года России». Так, педагоги Алтайского края входили в число 15
лауреатов Всероссийского конкурса «Учитель года России» в 2001 и 2013 годах. Однако
абсолютная победа представителя края на всероссийском уровне пока остается в числе
задач совершенствования практики проведения регионального профессионального
конкурса.
Москва
Город Москва и сложившаяся здесь практика проведения профессионального кон‑
курса показывают более значимый результат с точки зрения участия педагогов столицы
в главном учительском состязании. На протяжении 26‑летней истории Всероссийского
конкурса «Учитель года России» педагоги Москвы становились его абсолютными побе‑
дителями пять раз. В 1997 году главный приз конкурса – Хрустального пеликана – полу‑
чил Александр Глозман (тогда учитель технологии школы №293 г. Москвы). В 2007 году
абсолютным победителем конкурса стала Анна Мехед (тогда учитель математики средней
школы №2030 г. Москвы). Москва удержала абсолютное первенство и в 2008 году, когда
на первую ступень пьедестала вышел Михаил Стародубцев (учитель музыки средней
школы №1060). В 2010 году учителем года России снова стал москвич Михаил Случ (тогда
учитель математики, директор средней школы №1060). В 2012 году абсолютным побе‑
дителем Всероссийского конкурса «Учитель года России» стала Вита Кириченко (тогда
учитель русского языка и литературы Центра образования №1479 г. Москвы).
Принципы и подходы к проведению профессионального конкурса в столице –
Московского городского профессионального конкурса педагогического мастерства и
общественного признания «Педагог года Москвы» – менялись, однако в течение послед‑
них лет он сложился в продуманную структуру выявления наиболее профессиональных,
творческих и инновационно-ориентированных учителей. Ежегодно определяется девиз
конкурса «Педагог года Москвы», а заочные (в сети Интернет) и очные конкурсные испы‑
тания позволяют выявить наиболее интересные личности и практики учителей, понять,
102
Учитель года России-2015
какая помощь требуется педагогу при подготовке к всероссийскому финалу конкурса
«Учитель года России».
Конкурс в городе Москве проходит в таком порядке. В первом этапе конкурса участие
могут принимать все педагоги. Здесь важно выполнить несколько условий: в установлен‑
ные сроки зарегистрироваться, заполнить анкету и разместить конкурсные материалы
(трехминутный видеоролик, представляющий педагогического работника, и эссе по
теме девиза конкурса). По итогам общественного голосования и окружной экспертизы
Оргкомитет конкурса определяет имена участников второго этапа.
На втором этапе к группе самовыдвиженцев добавляются участники, которых вы‑
двигают образовательные организации – лауреаты первой степени гранта мэра Москвы
и общественные организации. Конкурсанты размещают ссылки на видеозаписи своего
учебного занятия и представления опыта работы, эссе в соответствии с номинацией участ‑
ника конкурса, ссылку на видеозапись, письменное согласие родителей. По результатам
работы экспертов определяются финалисты конкурса «Педагог года Москвы».
На выездном мероприятии жюри выбирает лауреатов номинаций конкурса. Здесь
жюри оценивает визитную карточку, мастер-класс, интернет-ресурс и импровизационное
задание каждого финалиста. По итогам открытой дискуссии выбираются победители
номинаций.
Имена победителей номинаций объявляются на торжественном мероприятии.
Финалисты и лауреаты номинаций получают сертификаты на денежное поощрение.
Победителям вручаются сертификаты на повышение квалификации в образовательных
организациях России или Европы.
Также Оргкомитет конкурса принимает решение о направлении победителей номи‑
наций для участия во всероссийском этапе.
Конкурс «Педагог года Москвы» проводит Департамент образования Москвы совместно
с Московской городской организацией Общероссийского профсоюза образования. В
качестве основной цели проведения конкурса заявлена реализация государственной
программы города Москвы «Развитие образования города Москвы» («Столичное обра‑
зование») на 2012–2018 годы.
В Москве четко распределены роли организации, сопровождения, проведения кон‑
курса. Так, за Московским городским Домом учителя закреплено организационно-тех‑
ническое сопровождение конкурса. В столице вошло в практику проведение и методи‑
ческое сопровождение единого информационного ресурса конкурса в информационнотелекоммуникационной сети Интернет. Эту часть работы выполняет Московский центр
технологической модернизации образования. Руководство конкурсом осуществляет
Оргкомитет Московского городского профессионального конкурса педагогического
мастерства и общественного признания «Педагог года Москвы». Состав Оргкомитета
утверждается приказом Департамента образования, среди его членов – представители
Департамента образования Москвы и подведомственных образовательных организа‑
ций, Московской городской организации Общероссийского профсоюза образования,
образовательных организаций высшего образования, профессионального педагоги‑
ческого сообщества.
В конкурсе выделено пять номинаций: «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагог
дополнительного образования», «Педагог-психолог года» и «Классный руководитель
года».
Важно, что в каждой номинации конкурса участие принимают педагоги образователь‑
ных организаций Москвы из конкретных категорий педагогических работников. В тексте
порядка проведения конкурса категории педагогических работников распределяются
таким образом:
– в номинации «Учитель года» – учителя общеобразовательных организаций Москвы,
реализующие основные образовательные программы начального общего, основного об‑
щего и среднего общего образования, и преподаватели общеобразовательных дисциплин
организаций профессионального образования, работающие в образовательных организа‑
циях не менее трех лет, – победители школьного конкурса педагогического мастерства;
– в номинации «Воспитатель года» – воспитатели образовательных организаций
Москвы, реализующие образовательные программы дошкольного образования, работа‑
ющие в образовательных организациях не менее трех лет (на 1 октября текущего года);
Методические материалы
103
– в номинации «Педагог дополнительного образования» – педагогические работники
дополнительного образования, педагоги-организаторы образовательных организаций
Москвы, работающие в образовательных организациях не менее трех лет;
– в номинации «Педагог-психолог года» – педагоги-психологи образовательных ор‑
ганизаций Москвы и организаций, оказывающих психологическую помощь учащимся
и воспитанникам образовательных организаций, работающие в организациях не менее
трех лет;
– в номинации «Классный руководитель года» – классные руководители образова‑
тельных организаций Москвы, работающие в образовательных организациях не менее
трех лет.
Уточняется текст порядка проведения конкурса и моменты, связанные с возможностью
повторного участия в нем. В Москве, в отличие от некоторых других регионов, повторное
участие для финалистов, лауреатов и победителей в конкурсе возможно. Ограничение
действует только в течение трех следующих лет после участия в конкурсе. Затем педагог
снова может стать участником педагогического состязания. Есть и еще важные моменты,
регламентирующие участие в конкурсе. Например, педагогические работники должны
занимать основную должность по месту работы, соответствующую номинации конкурса.
Также к конкурсу не допускаются представители иных категорий педагогических ра‑
ботников. Не могут участвовать в конкурсе руководители и заместители руководителей
организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и их структурных под‑
разделений.
Конкурс «Педагог года Москвы» в номинациях «Воспитатель года», «Педагог допол‑
нительного образования», «Педагог-психолог года», «Классный руководитель года» про‑
ходит в установленные периоды в три этапа.
Первый этап конкурса ориентирован на отбор участников конкурса.
Второй этап – на оценку широты профессионального кругозора и сформированности
базовых профессиональных компетенций.
Отбор участников конкурса на основе уровня профессионального мастерства, опреде‑
ление финалистов, лауреатов и победителей в номинациях конкурса осуществляется во
время третьего этапа конкурса. Также в три этапа проходит в столице и конкурс «Педагог
года Москвы» в номинации «Учитель года». Здесь аналогично остальным номинациям
отбору участников конкурса посвящается первый конкурсный этап. Широта профес‑
сионального кругозора и сформированность базовых профессиональных компетенций
оценивается на втором этапе. На третьем этапе происходит отбор участников конкурса
на основе уровня профессионального мастерства, определение финалистов, лауреатов
и победителей.
К конкурсным мероприятиям третьего этапа отнесены:
– визитная карточка «Я – московский педагог»; установка к заданию «Мои жизненные
позиции, ценности, интересы, увлечения»;
– мастер-класс, отражающий значение преподаваемой педагогической специальности
для формирования мировоззрения и общекультурных компетенций (регламент – до 20
минут, включая 5 минут на вопросы жюри);
– импровизационное задание – выполнение заданий без предварительной подготовки
(регламент – количество и содержание заданий определяет решение жюри).
Порядок конкурса фиксирует, что «лауреаты номинаций на третьем этапе участвуют
в открытой дискуссии – обсуждении актуальных проблем образования с участием обще‑
ственности (регламент – до 60 минут)».
В порядке конкурса также говорится, что «в каждой номинации жюри выбирает не
менее двух лауреатов, набравших наибольшее количество баллов по результатам кон‑
курсных испытаний.
Лауреатов номинаций, набравших наибольшее количество баллов по результатам тре‑
тьего этапа после завершения конкурсного задания «Открытая дискуссия», объявляют
победителями номинаций конкурса. При условии равенства баллов у двух участников –
победителями номинации конкурса.
Финалисты номинаций получают диплом, бронзовый значок с логотипом конкурса,
сертификат на получение денежного поощрения. Лауреаты номинаций получают диплом,
серебряный значок и наградную статуэтку с логотипом конкурса, сертификат на полу‑
104
Учитель года России-2015
чение денежного поощрения. Победители номинаций получают диплом, золотой значок
и наградную статуэтку с логотипом конкурса, сертификат на повышение квалификации
в образовательных организациях России или Европы».
Порядок проведения конкурса четко регламентирует процесс выдвижения кандидатур
для участия в нем. Допускается как самовыдвижение участника, так и право выдвижения
кандидатуры рядом общественных организаций. В случае выдвижения организацией
фиксируется даже возможное количество предлагаемых кандидатур. Так, говорится в
порядке проведения конкурса, «право выдвинуть кандидатуру для участия в конкурсе
в номинациях «Воспитатель года», «Педагог дополнительного образования», «Педагогпсихолог года», «Классный руководитель года» имеют общественные организации:
Московская городская организация Общероссийского профсоюза образования – не
более тридцати кандидатур для выдвижения; первичная профсоюзная организация
образовательной организации высшего образования – не более трех кандидатур от об‑
разовательной организации высшего образования; Экспертно-консультационный совет
родительской общественности при Департаменте образования Москвы – не более трех
кандидатур для выдвижения; Совет молодых педагогов Москвы – не более трех канди‑
датур для выдвижения».
Управляющие советы совместно с руководителями образовательных организаций –
лауреатов гранта мэра Москвы первой степени также имеют право выдвинуть по одной
кандидатуре на участие в конкурсе в номинациях «Воспитатель года», «Педагог допол‑
нительного образования», «Педагог-психолог года», «Классный руководитель года». Для
этого они должны реализовывать образовательные программы дошкольного, начального
общего, основного общего и среднего общего образования, а также быть аккредитован‑
ными Оргкомитетом в установленные сроки.
С 2015 года «входным билетом» в номинацию «Учитель года» конкурса «Педагог года
Москвы» становится метапредтметная олимпиада «Московский учитель». Введение
этого предварительного этапа также является отличительной особенностью опыта
проведения профессионального конкурса в Москве. В первом заочном туре любой учи‑
тель-предметник может зарегистрироваться и анонимно пройти задания предметного
содержания. Победители первого заочного тура имеют право принять участие во втором
очном метапредметном туре. Здесь задания посвящены не только «родному предмету»,
но междпредметным компетенциям учителя. По результатам двух туров учителя, по‑
казавшие наилучшие результаты, могут продолжить педагогическое соревнование за
звание «Учитель года Москвы».
Основная цель олимпиады – конкурсное выявление на начальном этапе учителя, от‑
лично знающего свой и сопредельные предметы, владеющего умением аргументировать
и доказывать свою точку зрения.
Учитель не может научить ребенка тому, чем не владеет сам. Этот факт подтверждают
различные исследования качества образования на разных уровнях – как международные,
так и внутри страны. В соответствии с этим определилась основная цель проведения
метапредметной олимпиады – поддержка талантливых учителей, обладающих всеми
компетенциями, необходимыми для достижения высоких образовательных результатов
своих учеников.
Первая метапредметная олимпиада для учителей в 2014–2015 учебном году проходила
в два этапа: заочный и очный. В заочном этапе приняли участие 2363 педагога. По его
результатам 261 педагог был приглашен к участию в очном этапе, победителями этого
этапа стали 15 московских учителей, призерами – 42 педагога. Проект сопровождали
Городской методический центр, Центр педагогического мастерства. Задания для олим‑
пиады готовили специалисты Московского городского педагогического университета.
Заочный этап в 2014–2015 учебном году был проведен в форме дистанционного выпол‑
нения предметных и метапредметных олимпиадных заданий. Площадкой для размещения
заданий в свободном доступе стал сайт Городского методического центра. Увидев на сайте
задание, участники олимпиады должны были заполнить бланк с заданиями (допускалось
заполнение от руки), после этого отсканированный бланк нужно было загрузить в ин‑
формационную систему олимпиады. Предоставления персональных данных для участия
в заочном этапе не требовалось. Участникам достаточно было в процессе регистрации
указать свой псевдоним и адрес электронной почты. Результат также приходил по почте:
Методические материалы
105
организационный комитет после проверки олимпиадных работ направлял на указанный
адрес сведения о результатах выполнения заданий.
Задания заочного этапа были организованы с учетом 16 направлений деятельности.
Это позволило принять участие в нем всем педагогам, в том числе учителям начальных
классов.
1. Русский язык, литература, литературное чтение.
2. Иностранные языки.
3. Математика (алгебра и начала анализа, геометрия).
4. История, обществознание, право.
5. Физика.
6. Химия.
7. Биология.
8. Информатика.
9. Технология.
10. География.
11. Экономика.
12. Физическая культура.
13. Основы безопасности жизнедеятельности.
14. Изобразительное искусство, музыка.
15. Ознакомление с окружающим миром.
16. Основы религиозной культуры и светской этики.
Важно, что эксклюзивный банк заданий был создан для каждого направления.
Приведем пример задания из номинации «Русский язык, литература, литературное
чтение»: «Прочитайте значения и восстановите фразеологизмы, в каждом из которых
присутствуют цветовые прилагательные.
1. Свободный путь, без препятствий и задержек.
2. Тот, кто обладает большой властью, но не занимает соответствующего высокого
положения и остается в тени.
3. Человек дворянского, аристократического происхождения.
4. Особенно мелодичное, красивое звучание колоколов.
5. Неисследованная территория или неизученная часть чего-либо.
6. Периодические издания низкого качества, печатающие непроверенные сведения.
Как вы считаете, в основе значения всех ли прилагательных в найденных выражениях
лежит идея цвета? Объясните свой ответ. Можно ли перевести найденные вами прилага‑
тельные в краткую форму? Аргументируйте свою точку зрения».
Очный этап состоялся на базе опорной площадки олимпиады, участники выполняли
метапредметные задания. Педагог – участник очного этапа мог выбрать два любых за‑
дания из первой части бланка, которые были наиболее близки к его предметной области.
Для успешного выполнения этих заданий требовалось не только знание учебного пред‑
мета, но и способность применять знания в ситуациях реальной жизни. Одно из заданий
первой части, например, было таким: «Выступая перед акционерами, генеральный ди‑
ректор фирмы заявил: «Приоритетная задача фирмы – увеличить со временем стоимость
капитала наших акционеров». Через год в отчете была представлена такая информация:
А) Фирма перечислила 1,5 млн рублей на строительство детской городской больницы.
Б) Фирма потратила 500 млн рублей на открытие сети новых филиалов в соседней об‑
ласти. В целом проект оказался эффективным, но в течение первых трех лет данная сеть
не приносила прибыли, поэтому поступлений в этот период было меньше, чем могло бы
быть при отказе от открытия сети филиалов.
В) Половину своих прибылей компания выплачивает в качестве дивидендов, а другую
половину реинвестирует. Впредь она будет выплачивать только 20% в качестве диви‑
дендов. Определите, как повлияет каждое из описанных действий фирмы на ее капита‑
лизацию». Во второй части бланка участникам предлагали выполнить метапредметные
задания, которые не были напрямую связаны со знанием учебного предмета. Например:
«Предложите тему урока и схему его проведения, на котором обсуждалось бы и было
опровергнуто одно из распространенных заблуждений. В ответе напишите тему урока;
в чем именно заключается заблуждение и как, с вашей точки зрения, на самом деле пра‑
вильно; на какой возраст учеников рассчитан урок; план урока (с указанием примерного
106
Учитель года России-2015
времени на ту или иную деятельность); какое примерно задание будет дано ученикам;
какие умения потребуются от учеников; какие содержательные элементы будут разо‑
браны с учениками».
Другие задания этапа позволяли участникам продемонстрировать представления о
родном городе, памятниках архитектуры, улицах, знаменитых жителях, географических
и экономических особенностях столицы.
Пример одного из таких заданий: «Определите архитектурный объект, находящийся
в Москве, по его фрагменту.
1. Запишите его название, ответьте на вопросы.
а) В каком районе Москвы расположено это здание?
б) К какому направлению в архитектуре относится это здание?
в) Какие идеи легли в основу этого направления инженерного искусства?
г) Расскажите об особенностях и уникальных чертах этого здания.
2. Для композиции этого здания характерен ритм, который создается расположением
архитектурных элементов. Понятие «ритм» также используют в музыке и изобразитель‑
ном искусстве. Приведите другие примеры понятий, которые применяют в нескольких
сферах деятельности людей или областях знания».
Таким образом, опыт выявления в Москве лучших учителей через метапредметную
олимпиаду для дальнейшего участия в профессиональном конкурсе дает возможность
определять тех, кто обладает способностями, необходимыми в информационном обще‑
стве ХХI века. Учителя – победители метапредметной олимпиады демонстрируют свое
умение анализировать инфографику, работать с массивами данных, информационными
системами, использовать нестандартные способы решения задач. А задания олимпиады
дают им возможность продемонстрировать как свои профессиональные достижения, так
и высокий уровень владения научным содержанием предмета. Накопленные статисти‑
ческие данные об участниках олимпиады фиксируют, что средний педстаж участников
– 11 лет; их средний возраст – 37 лет. 49 процентов из них имеют высшее педагогическое
образование; высшее непедагогическое образование имеют 51 процент; готовили или
участвовали в подготовке победителей и призеров олимпиад – 55 процентов. А 25 про‑
центов имеют степень кандидата наук.
В столице также активно практикуется проведение вебинаров для участников различ‑
ных этапов конкурса «Педагог года Москвы». Вебинары могут затрагивать актуальные
для педагогов-участников конкурса темы, например, – «Особенности видеозаписи кон‑
курсных испытаний «Видеозапись учебного занятия», «Представление опыта работы».
Интересен опыт Москвы и в части возможности проведения общественного голосова‑
ния на официальном сайте конкурса «Педагог года Москвы» http://pedagog.mosedu.ru/
за кандидатов-самовыдвиженцев.
Достоин внимания и факт, что в соответствии с итогами Московского городского
профессионального конкурса педагогического мастерства и общественного признания
«Педагог года Москвы» Департамент образования города Москвы поощряет финалистов
конкурса участием в зарубежных стажировках. Так, в 2014 году в целях ознакомления с
достижениями европейской системы образования и трансляции лучшего педагогического
опыта Москвы финалисты конкурса получили возможность изучить систему организации
и содержания образовательного процесса в образовательных организациях дошкольного,
общего, профессионального образования Австрии. В рамках стажировки финалисты мо‑
сковского конкурса проводили мастер-классы для австрийских учителей русского языка
и других предметов гуманитарного цикла. По итогам стажировки участники получили
сертификаты установленного образца о краткосрочном повышении квалификации по
теме: «Международное образование и актуальные вопросы поддержки русского языка,
культуры и образования за рубежом» (36 часов).
Санкт-Петербург
Трижды за 26‑летнюю историю проведения Всероссийского конкурса «Учитель года
России» абсолютными победителями и обладателями главного приза – Хрустального
пеликана – становились петербургские педагоги. Статус абсолютного победителя в
1998 году получил Владимир Ильин, учитель математики гимназии №30 города Санкт-
Методические материалы
107
Петербурга. В 2003 году абсолютным победителем на всероссийском финале был при‑
знан Игорь Карачевцев, учитель истории гимназии №166 города Санкт-Петербурга. В
2007 году абсолютным победителем был объявлен Дмитрий Гущин, учитель математики
Петергофской гимназии императора Александра II города Санкт-Петербурга. В 2015 году
в пятерку победителей Всероссийского конкурса «Учитель года России‑2015» также во‑
шел петербургский учитель истории и обществознания гимназии №56 Олег Катренко.
Состязание для творчески работающих педагогических и руководящих работников
петербургской школы, воспитателей дошкольных образовательных учреждений, пре‑
подавателей и мастеров производственного обучения учреждений системы профессио‑
нального образования, педагогов дополнительного образования называется Конкурсом
педагогических достижений Санкт-Петербурга. Проводится конкурс с целью повышения
престижа педагогической профессии, выявления и поддержки талантливых педагогичес‑
ких работников, а также распространения передового педагогического опыта.
Положение о конкурсе педагогических достижений Санкт-Петербурга предусматривает
8 номинаций:
1. «Педагогические надежды».
2. «Учитель года».
3. «Воспитатель года».
4. «Преподаватель года учреждения системы профессионального образования».
5. «Мастер года».
6. «Педагог-психолог года».
7. «Организатор воспитательной работы».
8. «Сердце отдаю детям».
Одна из основных задач конкурса в номинации «Учитель года» – выявить достойного
педагога, который сможет представлять петербургскую школу на всероссийском уровне.
Это должен быть образованный, интеллигентный, уважаемый в педагогической среде
учитель, который не только в совершенстве владеет своим предметом и методиками, но и
умеет вызвать у детей интерес к получению новых знаний. В связи с этим Комитет по об‑
разованию стремится максимально расширить круг потенциальных участников конкурса,
чтобы опыт своей работы смогли продемонстрировать как можно больше педагогов.
Существенное отличие конкурса педагогических достижений Санкт-Петербурга от
Всероссийского конкурса «Учитель года России» заключается в сокращении до минимума
заочной части конкурса. Акцент в Санкт-Петербурге сделан на практической демонстра‑
ции опыта работы учителя. Все 4 тура конкурса проходят в очной форме.
В первом туре участник номинации «Учитель года» проходит испытания «Представление
опыта работы» (20 минут, включая 5 минут на ответы жюри) и «Проведение урока по пред‑
мету» (класс и предмет выбирает конкурсант согласно заполненной анкете. Конкурсант
также формулирует тему урока. Продолжительность урока – 30 минут. Самоанализ урока
– 10 минут, из них 5 минут отводятся на ответы на вопросы жюри). В рамках этого тура
оценивается уровень профессионально-личностных качеств конкурсанта.
Во втором туре оценивается способность участника конкурса демонстрировать пози‑
цию лидера педагогической общественности. Участник выступает с публичной лекцией
«Миссия учителя» (продолжительность – до 10 минут).
Третий тур включает конкурсное испытание «Мастер-класс». Тема «Мастер-класса»
формулируется жюри и сообщается конкурсантам за три дня до проведения тура.
Продолжительность мастер-класса – 25 минут, из которых 5 минут отводятся для отве‑
тов на вопросы жюри. На данном этапе оценивается способность участника конкурса пу‑
блично демонстрировать педагогическое мастерство в передаче инновационного опыта.
Финальный – четвертый – тур конкурса «Круглый стол» по ключевым проблемам об‑
разования выявляет конкурсанта, способного выполнять миссию лидера педагогической
общественности Санкт-Петербурга.
По результатам первого тура определяются 15 финалистов конкурса. После второго
тура остается шесть участников, они получают статус дипломантов конкурса. В ходе
третьего и четвертого туров по общей сумме баллов определяются три дипломанта, два
лауреата и один победитель конкурса.
Такая практика проведения конкурса позволяет успешно решать задачу выявления
педагогов, обладающих целым спектром необходимых современному учителю качеств:
108
Учитель года России-2015
профессиональная эрудиция, знание и понимание процессов, происходящих в образо‑
вании, педагогической науке и социальной сфере, умение анализировать, обобщать,
выявлять и применять инновационные идеи в своей профессиональной деятельности,
умение виртуозно применять на практике современные образовательные технологии,
эффективно взаимодействовать с аудиторией и вести профессиональный диалог, аргу‑
ментированно возражать и отстаивать собственную позицию.
Московская область
Педагоги Московской области, ставшие абсолютными победителями, победителями
или лауреатами Всероссийского конкурса «Учитель года России», по праву составляют
славу не только своего региона, но и российского учительства в целом. Это яркие личности,
талант которых покоряет и вдохновляет коллег-учителей из разных регионов страны.
Так, абсолютный победитель Всероссийского конкурса «Учитель года России‑1992» Артур
Заруба (в 1992 г. учитель музыки Детгородковской средней школы Волоколамского
района Московской области) стал впоследствии автором музыки конкурсного гимна
«Учительский вальс», а его мастер-классы, которые он демонстрирует на мероприятиях
регионального или всероссийского уровня, по достоинству оцениваются и являются
стимулом для профессионального развития многих педагогов России.
В 2012 году абсолютным победителем Всероссийского конкурса «Учитель года
России» стал Александр Демахин, учитель мировой художественной культуры СергиевоПосадской гимназии им. И.Б.Ольбинского Московской области. Александр Демахин об‑
ладает ярким педагогическим, литературным, актерским и режиссерским талантами
(имеет два диплома о высшем образовании: Литературный институт им. Горького;
диплом режиссера – ГИТИС), он автор многочисленных театральных проектов, адре‑
сованных как школьникам, так и жителям Сергиево-Посада; постоянный колумнист
«Учительской газеты».
Андрей Сиденко, учитель информатики средней школы №29 д. Беляниново
Мытищинского района Московской области, ставший абсолютным победителем
Всероссийского конкурса «Учитель года Росси‑2013», спустя два года после победы на
всероссийском конкурсе, в 2015 году, вошел в десятку наиболее влиятельных педагогов
мира по версии американского профессионального сообщества Connect Learning Today. В
данном рейтинге Андрей Сиденко оказался единственным представителем отечествен‑
ного образования. На Всероссийском конкурсе «Учитель года России‑2015» в пятерку
победителей также вошла представительница учительства Подмосковья – учитель ан‑
глийского языка гимназии «Пущино» Московской области Мария Ахапкина.
Победители и лауреаты профессионального конкурса «Педагог года Подмосковья» раз‑
ных лет, по сути, являются живым воплощением заявленных в положении об областном
конкурсе «Педагог года Подмосковья» целей и задач. Конкурс действительно помогает
выявлять и стимулировать к дальнейшему развитию тех, кто демонстрирует высоты про‑
фессионального педагогического творчества и инновационной деятельности, обладает
новым педагогическим мышлением. Благодаря конкурсу опыт таких учителей получает
широкое распространение, что, безусловно, работает на повышение профессионализма
работников всей системы образования Подмосковья.
Конкурс «Педагог года» в Московской области проводится с 1990 года. В конкурсе
предусмотрены две номинации: «Учитель года Подмосковья» и «Воспитатель года
Подмосковья».
Номинация «Учитель года Подмосковья» проходит в три тура. Все три тура являются
очными.
Первый тур включает три задания: «Методическое объединение» (регламент 20 минут,
включая ответы на вопросы жюри); «Учебное занятие» (регламент – 40 минут, включая
10 минут для анализа занятия и ответов на вопросы); «Образовательный проект» (регла‑
мент – до 15 минут, включая ответы на вопросы). На данном этапе и в рамках заявлен‑
ных испытаний оцениваются умение анализировать, обобщать, выявлять и применять
инновационные идеи в своей профессиональной деятельности.
Ко второму туру допускаются десять участников, набравшие наибольшее количество
баллов по результатам первого тура. Они объявляются финалистами конкурса.
Методические материалы
109
Во время второго тура конкурсанты выполняют следующие задания: «Мастер-класс»
(регламент 25 минут, включая ответы на вопросы жюри); «Открытая дискуссия» (регла‑
мент 20 минут). Здесь жюри оценивает профессиональную компетентность, способность
к импровизации, коммуникативную культуру, ценность и методическое обоснование
предлагаемых способов обучения. Дискуссионный этап состязания позволяет оценить
глубину и оригинальность суждений, умение предъявлять свою позицию.
Из десяти финалистов к третьему туру допускаются пять лауреатов. Здесь члены
Большого жюри оценивают выполнение каждого конкурсного задания по рейтинговой
системе, выставляя места с 1‑го по 10‑е.
В третьем туре лауреаты оцениваются оргкомитетом конкурса через собеседование.
Оргкомитет применяет для оценивания рейтинговую систему, выставляя места с 1‑го по
5‑е. Главная цель этого тура – получить максимально полное представление о профес‑
сиональных и индивидуальных качествах каждого из пятерки лауреатов. В итоге лауреат
конкурса, занявший 1‑е место в рейтинговой таблице по результатам голосования членов
оргкомитета, объявляется победителем конкурса. Ему присуждается звание «Учитель
года Подмосковья». Также победителю и лауреатам вручаются памятные призы или
денежное вознаграждение в размере, устанавливаемом Министерством образования
Московской области.
С 2003 года в Московской области активно развивается и клубное движение победи‑
телей, финалистов, лауреатов и участников областного конкурса в номинации «Учитель
года Подмосковья». Клуб в партнерстве с Министерством образования Московской об‑
ласти создает площадки для демонстрации и оттачивания педагогического опыта педа‑
гогов, которым еще только предстоит участие в конкурсной номинации «Учитель года
Подмосковья». Таким образом, учителя имеют возможность демонстрации своего педа‑
гогического мастерства через конкретные формы – мастер-классы и открытые уроки, в
том числе и на выездных слетах в разных регионах страны, где встречаются для обмена
опытом участники Всероссийского конкурса «Учитель года России» разных лет, а также
участники клубов учителей года России из разных субъектов Российской Федерации (од‑
ними из самых активных регионов, которые проводят такие слеты и фестивали, являются
Ростовская и Ульяновская области).
Таким образом, лучшие региональные практики проведения профессиональных кон‑
курсов нового поколения среди педагогических работников выстраиваются в систему,
аккумулирующую уникальный педагогический опыт. По сути, примеры лучшей практики
проведения профессиональных конкурсов являются всероссийской педагогической ла‑
бораторией, школой роста для значительного количества учителей, не теоретическими,
а практическими площадками повышения мастерства, позволяющими воплощать ин‑
новационные идеи в реальной школьной практике и получать квалифицированную
экспертную оценку.
110
Учитель года России-2015
Презентация инновационного опыта, представленного
участниками федеральных конкурсов нового поколения
среди педагогических работников
(на примере конкурса «Учитель года России»)
Внедрение модели профессионального конкурса нового поколения среди педагогичес‑
ких работников (на примере конкурса «Учитель года России») обеспечивает важнейший
для развития системы образования процесс – презентацию, систематизацию и трансляцию
передового и инновационного педагогического опыта.
Участники федеральных профессиональных конкурсов нового поколения через кон‑
курсную среду включаются в систему практикосозидательного распространения наиболее
эффективных образовательных практик.
Таким образом, внедрение модели профессионального конкурса нового поколения
среди педагогических работников (на примере конкурса «Учитель года России») фикси‑
рует инновационную палитру педагогического мастерства как высшую степень прояв‑
ления передового педагогического опыта на основе принципиально новых идей. Такой
формат презентации инновационного опыта обеспечивает значительное и устойчивое
повышение эффективности педагогического процесса.
Для презентации инновационного опыта, представленного участниками федераль‑
ных конкурсов нового поколения среди педагогических работников (на примере кон‑
курса «Учитель года России»), наиболее подходят выступления участников в следу‑
ющих конкурсных испытаниях: «Методический семинар», «Урок», «Мастер-класс»,
«Образовательный проект».
Конкурсное испытание «Методический семинар»
Инновационный опыт и высокий потенциал конкурсантов в рамках конкурсного за‑
дания «Методический семинар» наиболее рельефно можно представить на основе мате‑
риалов Алексея Рубина (город Москва), Олега Катренко (город Санкт-Петербург) и Сергея
Кочережко (Самарская область).
Алексей Рубин сформулировал следующую тему для методического семинара:
«Социальные сети как средство формирования социального партнерства с родите‑
лями обучающихся в начальной школе». Четко было заявлено, что учитель начальных
классов делает акцент на взаимодействии педагогов и родителей, которое считает залогом
успешности и результативности всей системы образования. В связи с этим проводится
связка между традициями отечественной педагогики (высказывание П.Ф.Каптерева о том,
что «первый образовательный институт человека есть семья, а школа, даже элементарная,
есть уже продолжение воспитания и образования») и современными нормативно-право‑
выми изменениями (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»,
который закрепил статус родителей как участников образовательных отношений).
Сформулирована ключевая проблема, на которую Алексей Рубин обратил центральное
внимание в своей разработке:
«Вопрос взаимодействия с родителями – сложный из-за того, что учителю надо общаться с разновозрастными взрослыми, у которых свой опыт, свои представления об
обучении в школе, свои амбиции. Как объединить усилия учителя начальных классов и
родителей и создать наряду с крепким детским коллективом родительское сообщество
единомышленников, объединенных единой целью – научить ребенка учиться успешно и
эффективно? Есть традиционные способы общения с родителями учащихся, которые могут быть основой взаимодействия: родительские собрания, индивидуальные и групповые
встречи до и после уроков, общение по телефону, по электронной почте, через записи в
дневнике и т. д. Но эти способы не гарантируют, что адресованная родителям информация будет доступна им в полной мере и вовремя».
Методические материалы
111
Решение данной проблемы учитель увидел в идее нового подхода к сотрудничеству с
родителями, позволяющего создать систему социального партнерства и доверия:
«Готовясь к работе в первом классе, я поставил цель – выстроить такую систему
продуктивного сотрудничества с родителями, которую можно назвать социальным
партнерством, когда родители – активные и полноправные участники образовательных
отношений, положительно влияющие на качество образования. Можно утверждать, что
партнерство – это высшая форма социального взаимодействия, основанная на социальном диалоге, предполагающем общие целеполагание и понимание предмета обсуждения».
Далее автор переходит к собственному видению способа достижения цели и решения
поставленной проблемы. Он опирается на конкретную ситуацию в своей образовательной
организации, на имеющиеся материально-технические ресурсы и понимание особен‑
ностей родителей как группы участников образовательного процесса. Если еще сравни‑
тельно недавно для взрослых было сложным и нереалистичным активно использовать
социальные сети для общения, то современные родители готовы к такому взаимодей‑
ствию со школой и педагогами:
«Было необходимо, чтобы все родители имели постоянный доступ к актуальной информации об обучении детей в классе, могли в любой момент обратиться к учителю с вопросами, получили бы возможность активно проявить свою позицию по вопросам, касающимся
обучения детей в школе. Я сделал ставку на социальные сети, выбрав «ВКонтакте».
Автор методического семинара анализирует не только технические возможности для
организации взаимодействия, но и мультипликационные эффекты предлагаемого способа
взаимодействия с родителями на основе социальных сетей. На основе интервью и бесед
с родителями педагог определил и четко сформулировал следующие положительные
аспекты организации взаимодействия с родителями с использованием социальных сетей:
знакомые интерфейс и среда общения для современных родителей;
расширение образовательного пространства за пределы школы;
возможность для каждого участника наполнять сообщество содержанием, полезным
для других, создавать контент совместно;
возможность в реальном времени информировать всех участников об изменениях в
сообществе через мобильные приложения, электронную почту и смс-уведомления;
возможность осуществления оперативной обратной связи;
удобство в моделировании потоков контента и ведении мониторинга;
бесплатные ресурсы, возможность использования мультимедиа;
возможности неформального и информального общения;
возможность сбора и накопления истории жизни сообщества.
Затем был проанализирован ход поэтапного развертывания проекта, ставшего основой
для методического семинара конкурсанта. На каждом этапе отслеживались качествен‑
ные и количественные показатели, которые воплощали результативность проводимой
работы:
«На первом собрании с родителями первоклассников я сообщил адрес сообщества класса
в социальной сети «ВКонтакте», в котором можно было получить всю необходимую
информацию о подготовке ребенка к обучению в школе. В течение первой недели после
моего сообщения в группу добавились 10 человек. К первому сентября в нашей группе было
порядка 70% родителей класса. К середине сентября в группе были представители 100%
семей. В целях соблюдения Федерального закона №152‑ФЗ «О персональных данных» доступ
в сообщество ограничен».
Обратим внимание на то, что учтены потенциальные риски и предусмотрены общие
правила взаимодействия. При этом анализируется рост активности родителей от фор‑
мальной регистрации в сетевой группе к реальным предложениям по проведению общих
мероприятий, в том числе и по учебной направленности. Уже через шесть месяцев после
начала работы самые активные родители получили право администрирования группы
родительского сообщества класса. Они стали размещать объявления о планируемых
делах и встречах, самостоятельно выкладывать фото– и видеоматериалы. Такой прием
повлиял на повышение активности остальных, которые не хотели отставать в общем деле.
Результативность данной работы доказывается не только численными показателями, но
и ссылками автора на виртуальный ресурс, который стал, по мнению автора семинара,
112
Учитель года России-2015
площадкой для планирования общих дел, в том числе и прямого взаимодействия роди‑
телей между собой без учительского вмешательства:
«В группе мною стали регулярно проводиться конкурсы с голосованием за работы, выполняемые учащимися, опросы о предпочитаемых мероприятиях, даваться разъяснения
материала, который изучался в классе, в том числе разбор заданий повышенной сложности. Сейчас все родители имеют право администрирования. Каждый из них выбирает
направление, в котором может стать максимально полезным для общего дела: найти
интересную экскурсию, помочь организовать праздник, испечь угощение, сшить костюмы,
оформить декорации к школьному спектаклю, украсить класс и многое другое. Особенно
важно, на мой взгляд, что родители взаимодействуют между собой без вмешательства
учителя. В настоящее время в числе 50 участников группы родители, некоторые учителя,
работающие в классе, и директор школы. Дополнительная информация о группе размещена
на моем персональном сайте в разделе «Обо мне» (http://www.алексейрубин.рф/obo-mne/
vkontakte.html).
Следует обратить внимание, что учитель не упустил за самим ходом взаимодействия
и результатов, связанных с повышением качества образования, то есть опосредованного
эффекта, который во многом показывает роль родителей в мотивации и образовательной
успешности школьников (в данном случае на уровне начального образования):
«Качество обучения в нашем классе выше, чем в других классах параллели (учащиеся
специально в мой класс не отбирались): 7 ребят учатся на одни пятерки (в параллельных
классах – «3» и «4»), по профильному предмету «Математика» качество обучения 89,7%
(в параллельных классах – 80,0% и 63,3%). Информация об образовательных олимпиадах и
подробный разбор олимпиадных заданий в группе способствовали увеличению количества
участников олимпиад из класса и положительной динамике результативности этого
участия».
При подведении итогов и выстраивании системы представленной педагогической де‑
ятельности в виде особой модели Алексей Рубин связывает сделанный в методическим
семинаре стержневой акцент с общими принципами и тенденциями развития современ‑
ной системы образования, обращая отдельно внимание на создание равных образова‑
тельных условий, в том числе для детей с ОВЗ и теми, кто по уважительным причинам
не мог быть на занятии. Обратная связь с родителями позволяет педагогу выстраивать
индивидуальные образовательные траектории, делает процесс открытым, понятным и
мотивирующим к успешному получения образования:
«Обратная связь с родителями позволяет мне качественно выстраивать индивидуальные образовательные траектории учащихся. Особенно это касается часто болеющих
детей, которых в классе пятеро (среди них двое – отличники). Благодаря оперативному
размещению в группе всех учебных материалов такие дети не отстают от программы
и остаются успешными. Родители всегда знают, что изучается на уроке, и могут поддержать своих детей при выполнении домашних заданий. В результате невыполненное
домашнее задание – редкость в нашем классе. Могу отметить, что работа в сообществе
оказала положительное влияние на уровень ИКТ-компетентности и сетевой культуры
не только родителей, но и учащихся… Наше сотрудничество с родителями для достижения общей цели: качественное образование детей в настоящем и для будущего – уже
принесло позитивные результаты. Считаю, что системное формирование социального
партнерства педагогического коллектива школы с родителями оказывает существенное
позитивное влияние на динамику образовательных результатов обучающихся».
Темой методического семинара учителя истории из Санкт-Петербурга Олега Катренко
было «Решение проблемных задач с целью активизации познавательной деятельно‑
сти учащихся на уроках истории». Автор отметил рост в современном обществе интереса
к историческим событиям, интерпретация которых нередко становится инструментом
политического влияния. Поэтому, как утверждает в своем методическом семинаре Олег
Катренко, «школьное историческое образование как никогда призвано не только давать
знания об историческом пути развития России, но и развивать у учащихся умение все‑
сторонне, критически анализировать информацию разнообразных источников знаний,
самостоятельно, творчески осмыслять проблемы общественного развития в прошлом и
Методические материалы
113
настоящем». Далее четко и обоснованно ставится ключевая проблема, акцентирующая
внимание на всем содержании материала:
«В своей педагогической практике я столкнулся с проблемой низкой познавательной
активности учащихся: ученики стремились механически воспроизвести информацию, но
не осмыслить ее; испытывали трудности в понимании взаимосвязей между явлениями и
процессами; затруднялись обобщать, сравнивать разные точки зрения. Распространенным
явлением было стремление учеников выучить ответ дословно. В старших классах на мой
вопрос, что важнее при подготовке уроков: запомнить или понять, большинство учащихся
(84%) ответили: «Запомнить».
Таким образом, не просто была обоснована актуальность сформулированной темы,
но и доказана на основе исследования ситуации в своей образовательной организации,
сделанного через опросы учащихся. Ключевым направлением для развития познава‑
тельной деятельности автором было выбрано моделирование проблемных ситуаций на
уроках истории. Этот подход соотнесен с требованиями ФГОС: «Развивать мыслительную
активность учащихся, включающую умение искать, анализировать, обобщать, применять,
интерпретировать информацию, содержащуюся в различных источниках, о событиях и
явлениях прошлого и настоящего». Отталкиваясь от методологического фундамента рас‑
смотрения заявленной проблемы в педагогической науке, автор предлагает конкретный
практический путь решения поставленной проблемы через использование проблемно-по‑
знавательных задач на уроках. Далее выстраивается система приемов, которые наглядно
демонстрируют авторский подход к активизации школьников на уроках истории:
«Вопросы к автору». Перед изучением учебного материала (текст, иллюстрации,
видеофрагмент и др.) перед учениками ставится задача: составить один или несколько
вопросов, адресованных автору. Пример. В 6‑м классе при изучении темы «Крестовые походы» проблемная ситуация создается с помощью прочтения исторического источника
«Речь Папы Римского Урбана II в г. Клермоне». Учитель предупреждает учеников о наличии
противоречия в выступлении Урбана II, просит найти это противоречие и на его основе
сформулировать вопрос, адресованный Папе Римскому. После кропотливой работы с
текстом ученики находят противоречие между словами папы «Исторгните… покорите»
и «спасите» и формулируют вопрос: «Крестовые походы: освобождение святынь или завоевание новых территорий?».
«Многообразие мнений». Рассмотрение явления с различных позиций с помощью заданных ролей. Пример. В 11‑м классе изучение особенностей политического развития стран
Запада на рубеже XIX-XX веков может пройти с позиций существовавших политических
партий. Учащиеся, распределившись по выбору на группы (либералы, консерваторы, социал-демократы), отстаивают свои политические программы, отвечая на вопросы:
«Необходимы ли социальные гарантии со стороны государства?», «Насколько важно расширять политические права граждан?», «Насколько оправданна колониальная система?» и
др. Осуществляется один из этапов решения ключевой проблемы урока. Учащиеся приходят
к пониманию возможности различных позиций других людей, отличных от их собственной,
видят многообразие подходов к оценке исторических событий (с точки зрения ролевой
позиции). Учащиеся учатся сравнивать, сопоставлять факты, различные точки зрения.
«Создание макетов». Учитель просит воссоздать тот или иной изучаемый объект,
предоставляя материалы, с помощью которых это можно сделать, а также источники
информации о технологии создания объекта. Пример. Тема «Быт и нравы Древней Руси»
в 6‑м классе. Класс делится на группы. Задача – воссоздать древнерусское поселение. На
столах у учащихся необходимые материалы для создания макета жилища славян: бумага,
ножницы, клей, а также иллюстрации и описание археологических раскопок древнерусского
поселения. Другой группе дано задание: воссоздать образ языческого идола. Третья группа
создает макет церкви с использованием заготовок. Закончив работу, шестиклассники
отвечают на вопрос: «Где на макете должны располагаться объекты, чтобы точно воспроизвести поселение в Древней Руси?» Учащиеся на специальной карте расставляют макеты, комментируют выбор расположения строений, а также определяют особенности
внешнего вида различных зданий и их назначение. Учащиеся учатся находить и визуализировать информацию, создавать макеты, используя навыки других школьных дисциплин.
А групповая организация работы приводит к укреплению межличностных отношений
внутри класса, развитию коммуникативных навыков и сотрудничества.
114
Учитель года России-2015
Другие примеры методических приемов, которые использует автор в своем семинаре,
кратко перечислим в назывном порядке: «Визуальная реконструкция», «Таблица аргу‑
ментов», «Исторические загадки». Данные приемы образуют общую систему работы, ко‑
торую автор комплексно проводит на уровне основного общего образования и в старшей
школе. При этом электронное сопровождение материала показывает результативность
данной работы. На это обращается отдельное внимание в представленных материалах:
«Результативность урока определяется уровнем усвоения знаний. Поэтому на уроке
важную роль отвожу этапу рефлексии, так как она дает возможность учащимся оце‑
нить и осмыслить результаты собственной деятельности. На уроках использую такие
формы рефлексии, как «Благодарю», «Символы и краски», «Оставь свой комментарий
в блоге» и др.
После таких уроков с проблемно-познавательными задачами я смог заметить, что уче‑
ники стали оставаться в классе, чтобы задать дополнительные вопросы по изученному
материалу, предложить свои решения той или иной проблемной задачи, которые они
не успели обсудить со мной и другими учениками во время урока, делились мнением со
своими родителями. Повысившийся интерес учеников к истории (отчасти – обновленный
взгляд на предмет) подтолкнул меня к созданию Клуба исторической реконструкции.
Благодаря этой работе учениками, руководимыми мной, были созданы на основе ис‑
точников исторические карты, макеты замков, зданий, корабли. Была произведена даже
успешная попытка реконструкции в виртуальном пространстве. Работа по реконструкции
продолжилась и в школьном музее, когда на основании письменных источников и фото‑
графий ученики вместе с учителем смогли воссоздать рабочий кабинет Ольги Берггольц,
комнату рабочего Невской заставы в годы блокады Ленинграда. Важно отметить, что ис‑
пользование данных приемов способствовало и формированию у учащихся общих учебных
умений, развитию самостоятельности и освоению универсальных учебных действий,
что в условиях развития современного образования в рамках метапредметного подхода
немаловажно. Интересно, что после первого года такого обучения старшеклассники на
мой вопрос, что для них важнее при подготовке уроков (запомнить или понять), в боль‑
шинстве (85%) уже ответили: «Понять».
Представленная тема четко и последовательно раскрыта, акцентировано внимание
на практические вопросы преподавания. Были сделаны обобщения, носящие системный
характер и дающие возможность для трансляции данного методического опыта, исполь‑
зования приемов другими педагогами нашей страны.
Учитель из Самарской области Сергей Кочережко в первых строках рассмотрения
заявленной темы «Формирование критического мышления на уроках истории и
обществознания как способ преодоления мифологизированности сознания» обра‑
щает внимание на историческое сознание простого человека. Учитель заостряет проб‑
лему мифологии в истории, в том числе и в учебной литературе. Но общий заход идет от
мифов в целом. Автор приводит результаты опросов Всероссийского центра изучения
общественного мнения (ВЦИОМ), констатирующие, что почти треть россиян считает, что
Солнце вращается вокруг Земли. Через эти размышления автор выходит на идею крити‑
ческого мышления, отделяя ее от набора инструментов, составляющих технологию раз‑
вития критического мышления школьников. По этому поводу Сергей Кочережко пишет:
«Представляя идею формирования критического мышления, необходимо отметить, что
интернет-ресурсами, методическими журналами в сознании многих учителей сформирован миф о том, что критическое мышление – это исключительно «технология развития
критического мышления через чтение и письмо» (ТРКМЧП) с использованием экзотических
приемов обучения: «фишбоун», «синквейн», «толстые и тонкие вопросы», «кластер» и пр.
На деле сведение критического мышления к конкретной технологии приводит к тому,
что использование экстравагантных техник сворачивания информации превращается
в самоцель. В результате упускаются из виду важнейшие сущностные характеристики
критического мышления (глубокий анализ информации, решение нетривиальных проблем,
учет контекста и т. д.)».
Далее внимание обращается на условия формирования критического мышления в
процессе обучения истории и обществознания:
Методические материалы
115
«Во-первых, это учет уровней мышления в процессе познания, согласно которому
критическое мышление не может быть реализовано вне осмысления предметной ин‑
формации.
Во-вторых, создание проблемных ситуаций в процессе решения проблемных задач.
Именно поиск решения проблем обеспечивает овладение принципами и процедурами
критического мышления».
Автор считает, что они «позволяют реализовать принцип проблемности в образо‑
вательном процессе, который находит конкретное воплощение в простых и понятных
обучающемуся и родителю педагогических средствах». Поэтому в своей практике он
разработал серию рабочих листов, с которыми можно ознакомиться в открытом доступе
на интернет-ресурсе конкурсанта. В рабочих листах дается только часть информации,
поэтому их можно рассматривать как «маршрут». Это позволяет создать ситуацию со‑
вместного поиска истины на уроке путем обсуждения известных и малоизвестных фактов
и решения проблемных задач при важной роли учителя, но и вовлечении школьников в
исследовательскую работу, размышление над источниками информации.
Осмысленная предметная информация используется обучающимися для решения
проблемных задач. В логике критического мышления их решение строится на основе
обобщенного алгоритма, предполагающего последовательную реализацию трех шагов:
вопрос к информации – поиск ответов (с опорой на различные источники) – анализ полу‑
ченного результата. Сергей Кочережко отмечает, что «усомниться в чем-то и правильно
задать вопрос намного труднее и намного важнее, поскольку именно с вопроса начина‑
ется познание».
Выстроенная методологическая основа и методическая последовательность действий
позволяют автору сделать следующий вывод на основе собственной преподавательской
практики:
«Важным критерием сформированности критического мышления служит выработка
у обучающихся потребности задавать вопросы и искать на них ответы не только на
уроках, но и после них. Поэтому вопросы не заканчиваются со школьным звонком после
шестого урока, а продолжаются и после уроков в самых различных формах: при написа‑
нии исследовательских работ и участии в олимпиадах; на интеллектуальных играх; на
областном марафоне «Вехи истории», разработкой которого занимается кафедра обще‑
ственных наук гимназии №1 и я в ее составе; на городском марафоне «Россия в мире»),
разработанном Самарской ассоциацией молодых педагогов, которую я возглавляю; при
реализации интегрированного проекта «Честь имею», посвященного 70‑летию Великой
Победы, и т. д.
Конкурсное испытание «Урок»
Инновационный опыт учителей в рамках конкурсного задания «Урок» представлен
выступлениями победителей конкурса: Марии Ахапкиной (Московская область), Аллы
Волковой (Липецкая область), Олега Катренко (город Санкт-Петербург), Сергея Кочережко
(Самарская область) и Ольги Рычковой (Кировская область).
1. Учитель английского языка гимназии «Пущино» Московской области Ахапкина
Мария Евгеньевна продемонстрировала увлекательный, интересный, эффективный,
полностью отвечающий требованиям современной методики преподавания иностранного
языка урок в 8‑м классе на тему «Словообразование в английском языке».
Цель урока: организация продуктивной деятельности для достижения учащимися
следующих результатов:
1. Личностные:
а) способность обучающихся к саморазвитию и самопознанию за счет самостоятельных
открытий и наблюдений, т. е. с использованием элементов исследовательской деятель‑
ности;
б) сформировать коммуникативные умения вследствие работы в парах, в группах;
в) овладеть опытом грамотного использования средств языка при изложении устного
и письменного материала, умения аргументировать, приводить примеры, сравнивать,
анализировать;
116
Учитель года России-2015
г) умение контролировать процесс и результат деятельности (в частности, за счет
рефлексии).
2. Метапредметные:
а) осознанное владение понятиями, классификацией, умение сделать вывод;
б) учебные компетентности в области использования ЭОР;
в) размышления о том, что нужно знать о лексике для овладения разговорной речью,
как уметь правильно использовать интонацию в речи в зависимости от необходимости
и поставленной цели говорящего в различных видах деятельности, знать – что говорить,
как говорить, с какой целью говорить;
г) умение проводить линию связи с жизнью;
д) применение здоровьесберегающих технологий (смены участия в группах, исполне‑
ние хип-хопа).
3. Предметные:
а) владеть базовым понятийным аппаратом по теме;
б) рассмотреть различные способы образования слов, повторить правописание гласных
в корне и самых употребительных суффиксов;
в) систематизировать знания.
4. Задачи урока:
– обучающие: дать представление о способах образования слов, учить умению обра‑
зовывать слова при помощи суффиксов и использовать их на практике;
– развивающие: умение правильно переводить производные слова;
– воспитательные: развивать культуру речи; воспитывать уважение к иностранному
языку.
5. Тип урока: комбинированный (изучение, обобщение, закрепление изученного ма‑
териала).
6. Формы работы обучающихся:
– работа с раздаточным материалом;
– фронтальная проверка работы над морфемным строением слов;
– работа с карточками, видеопрезентациями;
– повторение изученного;
– работа в группах;
– работа командой класса;
– индивидуальная работа над словообразованием.
Ход урока
Педагог на английском попросила обучающихся рассказать о своих увлечениях. Для
создания общей картины на доске отмечали сферы интересов. Это позволило наглядно
увидеть, что многие интересы совпадают как у учеников класса, так и у педагога.
Урок-квест – это урок-приключение. Игра, в которой в процессе путешествия и поиска
решаются головоломки и задачи, требующие от игроков умственных усилий. Поиском
также называют один из способов обучения, подразумевающий получение знаний через
самостоятельные мыслительные действия для решения возникающих задач.
Учитель предложил блицзадание команде:
Что объединяет яблоко, мышь, окно? Эсэмэски и зеркало? Убрать лишнее слово из
линейки: electric chair, empty seat, table, golden stool. Результат – boss-table (селфи).
Затем участники были разделены при помощи выбранных ключей разного цвета на
три группы и решали основное задание в малых группах.
Ученики получили список к теме «Важна ли внешность для общения?» Для того чтобы
справиться с данным заданием квеста, обучающимся было необходимо найти собствен‑
ные ответы – это поисковый этап.
Время на прохождение заданий строго лимитировано – это дисциплинировало ко‑
манду и помогало поддерживать темп урока и интерес учеников. Но сам урок-квест
был разбит на несколько этапов, предоставив возможность педагогу в основной части
учебного занятия ознакомить обучающихся с основными случаями словообразования в
английском языке, рассмотреть некоторые основные словообразовательные суффиксы,
наиболее употребительные в речи, и закрепить в речи некоторые устойчивые словосо‑
четания-идиомы.
Методические материалы
117
Тема и цели урока
Эта тема очень важна в изучении английского языка. Она встречается в олимпиадах по
английскому языку и на экзаменах. Педагог представила наиболее типичные примеры
(rely+able=reliable; to act+ive=active; care+ful=careful).
Знакомство с основными случаями словообразования педагог представила с помощью
карточек из слов и суффиксов, которые предлагала совмещать обучающимся самостоя‑
тельно на доске и приводить примеры использования полученного слова в предложении.
Работу с созданием новых слов и фразеологизмов педагог закрепил видеоиллюстра‑
цией речевых идиом:
get across
get along with
get smb down
get over
get over with
get up to
доносить идею до слушателя
хорошо ладить, уживаться
расстраивать кого-то
поправиться, выздороветь
закончить дело
догнать, поравнять, заниматься чем-нибудь
Для закрепления педагог предложила использовать хип-хоп, составленный из слов и
словосочетаний нового материала.
В завершение урока педагог предложила ребятам новую игру – определить характер
и образ жизни людей с фотографий. После сравнения приписанных и истинных качеств
оказалось, что внешность в действительности весьма обманчива. Такие упражнения
необходимы были, чтобы показать: для того чтобы понять, каков человек, надо с ним
общаться, а для этого неплохо бы знать иностранные языки, и чем больше, тем лучше,
ведь полиглотство облегчает общее развитие в разы.
Мария Ахапкина работает в гимназии «Пущино» 12 лет, у нее высшая квалификаци‑
онная категория. Мария Евгеньевна руководит методическим объединением учителей
английского и немецкого языка и работает методистом. Желание постоянно развиваться
и не стоять на месте привело ее на кафедру иностранных языков и культуроведения АПК
и ППРО, где на данный момент она аспирант, занимается темой эмоциональной памяти
как одного из важнейших факторов успешного изучения иностранного языка, развитием
креативного мышления у обучающихся. Разрабатывает и претворяет в жизнь различные
формы уроков-квестов (уроков, вынесенных за рамки одной аудитории, познавательных
уроков-приключений). Совместно с педагогом ученики создают интерактивные образо‑
вательные видеопроекты.
При самоанализе о ходе конкурсного испытания Ахапкина отметила, что ее задачей на
уроке было развитие коммуникативных навыков. И если ребята не были особо активны
в разговоре, эта встреча позволяет ей надеяться, что языковой барьер они все-таки вну‑
тренне преодолели, обнаружив, что правила работают, стоит их только выучить, а если
зубрежка кажется детям скучной, на помощь всегда может прийти хип-хоп, который
словно бы только и придуман затем, чтобы помочь запомнить неправильные глаголы и
законы превращения существительных в глаголы, а тех в наречие при помощи суффиксов.
Когда-то Людвиг Витгенштейн говаривал: «Границы моего языка означают границы мо‑
его мира». Ахапкина же мечтает о том, чтобы мир ребенка рамками незнания стеснен не
был; победа человека над условиями и обстоятельствами в его предельной открытости
знаниям. А поможет этому общение, общение и еще раз общение – с мудрым наставником,
со сверстниками, с близкими и чужими, на родном языке и иностранном, – все это ведет
только к личностному развитию, к расширению собственных границ и горизонтов.
Инновационные приемы учителя
1. Урок-квест. Квест – игра, в которой в процессе путешествия и поиска решаются голо‑
воломки и задачи, требующие от игроков умственных усилий. Поиском также называют
один из способов обучения, подразумевающий получение знаний через самостоятельные
мыслительные действия для решения возникающих задач. Урок-квест включает в себя
элементы нескольких педагогических технологий: обучение в сотрудничестве (груп‑
повое обучение), проблемное обучение, игровые технологии, ИКТ-технологии, личностно
ориентированное развивающее обучение (И.С.Якиманская).
118
Учитель года России-2015
Урок-квест помогает сформировать следующие современные ключевые компе‑
тенции:
– компетенции учебно-познавательной деятельности: постановка и решение познава‑
тельных задач, знакомство с культурой, историей и другими аспектами англо-говорящих
стран, взгляд на изучаемую тему с неожиданной стороны, расширение кругозора;
– компетенции деятельности как таковой: умение играть, соблюдая правила, трудиться,
заниматься элементами исследовательской деятельности;
– компетенции информационных технологий: прием, переработка и выдача инфор‑
мации;
– компетенции социального взаимодействия в команде, навыков работы в группе
умения распределять обязанности, приходить на выручку партнерам по команде, вы‑
полняющей задания квеста;
– компетенции в устном общении, в восприятии текста, умении обоснованно объяснить
ответ на вопрос на иностранном языке;
– компетенции интеграции, т. е. структурирования знаний и их приращения;
– компетенции ценностно-смысловой ориентации в мире, ценность культуры и исто‑
рии;
– компетенции саморазвития и рефлексии;
– компетенции здоровьесбережения.
Основные цели урока-квеста:
1) мотивирование на активную деятельность;
2) обретение знаний через опыт учебного экспериментирования;
3) создание атмосферы осознанного и естественным образом организованного по‑
знавательного поиска;
4) обучение в сотрудничестве, работа в группах.
На таких уроках имеет место соблюдение принципов деятельностного подхода, кото‑
рый способствует раскрытию в каждом школьнике творческого потенциала, его способ‑
ностей, позволяет строить образовательный процесс в форме диалога с учителем и друг
с другом.
Согласно общепринятой классификации уроков урок-квест можно отнести к уроку
промежуточного контроля, или обобщающего повторения.
2. Видеоиллюстрация речевых идиом. Прием – составная часть методики «Интерактивный
образовательный видеопроект». Основная цель интерактивного видеопроекта – повысить
интерес обучающихся к исследовательским проектам теоретической направленности и
языку в целом. Предполагается, что конечный продукт такой деятельности, осуществляе‑
мой учениками, может использоваться учителем в качестве дидактического материала на
разных этапах урока, например, при ознакомлении с новой темой урока, при обогащении
лексического материала, как дополнение к материалу урока.
2. Учитель физики и информатики гимназии №12 города Липецка Алла
Александровна Волкова продемонстрировала эмоционально насыщенный, методиче‑
ски выверенный и хорошо выстроенный урок в 11‑м классе на тему «Моделирование как
метод познания».
Были определены следующие цели урока.
Обучающие:
1. Формирование понятий «модель» и «моделирование».
2. Выявление этапов моделирования как метода научного познания.
3. Осуществление классификации моделей по разным основаниям.
Развивающие:
1. Продолжить развитие монологической речи и общеучебных умений учащихся (срав‑
нивать, анализировать, устанавливать причинно-следственные связи, устанавливать
закономерности, выдвигать гипотезы и делать выводы).
Методические материалы
119
2. Развивать коммуникативные умения, творческие способности учащихся, умения
работать с различными источниками информации.
3. Развивать познавательную активность учащихся, создавая на уроке эмоциональные
и мотивационные ситуации.
Воспитательные:
1. Формирование позитивного отношения к базовым национальным ценностям «на‑
ука», «искусство и литература», «человечество».
2. Продолжить формирование научного мировоззрения, а также понимания того, что
информационная культура – обязательный элемент культуры, необходимый каждому
человеку.
3. Продолжить формирование умений:
а) общаться в коллективе;
б) осуществлять самооценку и самоконтроль.
Несмотря на то что это был урок информатики и ИКТ, Алла Волкова не стала делать
ставку на поголовное использование всеми учениками ноутбуков, работу в Интернете и
т. п. Из электронного оборудования на занятии было всего два персональных компьютера,
интерактивная доска SMART Board с мультимедийным проектором и колонками, система
интерактивного опроса SMART Responce PE и цифровая фоторамка. Помимо этого были
использованы наглядные модели Солнечной системы и молекул, книга «Динозавры»,
рабочие листы, раздаточный материал.
Готовясь к занятию, Алла Волкова спроецировала на доске текст с перепутанными
буквами, который тем не менее легко читался:
ЭТО ИТНЕРЕНСО!
По рзелультаттам илссеовадний одонго анлигйсокго унвиертисета, не иеемт занчнеия,
в кокам пряокде рсапожолены бкувы в солве. Галвоне, чотбы преавя и пслоендяя бквуы
блыи на мсете. Осатьлыне бкувы мгоут селдовтаь в плоонм бсепордяке, все-рвано ткест
чтаитсея без побрелм.
Сам текст создавал позитивное настроение, а также был призван напомнить детям
о способах передачи информации. Сразу после начала урока учитель спросила, все ли
поняли, что написано на доске, а также предложила описать в терминах информатики
процесс получения вами информации и алгоритм ее распознавания. Подобный методиче‑
ский прием, названный «умной переменой», был также нужен для актуализации знаний,
необходимых для изучения новой темы.
Весьма оригинально была создана мотивация учебной деятельности – ученикам
включили запись, выполненную на терменвоксе. Они должны были угадать, что это за
инструмент, а затем сделать вывод, чем именно они руководствовались – разумом или
чувствами. Вывод: «В философии во все времена было два подхода к вопросу о том, как
человек познает окружающий мир: одни считали, что мы познаем мир чувствами, дру‑
гие – разумом. К концу XVIII века сложилась странная ситуация: знаний человечеством
накоплено много, а откуда эти знания – неизвестно».
Детям было предложено представить тот или иной объект – например, дом или собаку.
Они пришли к выводу, что именно с воображения начинается познание человека.
Данный подход позволяет сформировать следующие универсальные учебные действия
(УУД) (по ФГОС):
– определять индивидуально и коллективно учебные задачи для индивидуальной и коллективной деятельности;
– использовать, исходя из учебной задачи, различные виды моделирования;
– формулировать гипотезу по решению проблем.
Активация познавательной деятельности была произведена с помощью фрагмента
мультфильма Гарри Бардина «Конфликт». Дети пришли к выводу, что в этой картине на
примере спичек смоделирована ситуация, характерная для человеческого общества. Это
дало возможность вывести название темы урока – «Моделирование как метод познания»,
а также самостоятельно предложить учебные цели на этот урок.
Учитель года России-2015
120
УУД: определять индивидуально и коллективно учебные задачи для индивидуальной и
коллективной деятельности
Школьники получили задание – провести мини-исследование соответствия количе‑
ства моделей и количества оригиналов. Но прежде они привели примеры моделей и их
предназначение (математический и физический маятник, чертежи, карты, система коор‑
динат, математические модели при решении задач, литературное моделирование и др.,
материальная точка – и земной шар, и молекула).
УУД: осуществлять качественное и количественное описание компонентов объекта
Задание «Одна модель – много оригиналов» было призвано сформировать следующее
УУД:
осуществлять прямое индуктивное доказательство, т. е. непосредственно выводить
истинность общего тезиса из аргументов, являющихся менее общими суждениями
Класс разбили на четыре группы, каждая из которых обосновала необходимость соз‑
дания моделей:
1‑я группа (динозавры)
2‑я группа (краш-тесты)
3‑я группа (Солнечная система)
4‑я группа (виртуальные музеи)
Исследовать оригинал невозможно
Исследовать оригинал опасно
Исследовать оригинал сложно
Исследовать оригинал дорого
УУД: определять наиболее рациональную последовательность действий по коллективному выполнению учебной задачи
На доске представители от четырех групп заполняли схему, описывающую принцип
составления моделей.
Затем была проведена работа в рамках задания «Много моделей – один оригинал».
УУД:
– осуществлять прямое индуктивное доказательство, т. е. непосредственно выводить
истинность общего тезиса из аргументов, являющихся менее общими суждениями;
– различать объем и содержание понятий, т. е. определяемые объекты и совокупность
их существенных признаков;
– владеть различными средствами самоконтроля с учетом специфики изучаемого
предмета
На стадии первичного усвоения новых знаний школьники составили таблицу, разделив
модели на материальные и информационные.
Материальные
Анатомический муляж
Глобус
Кукла
Макет города
Информационные
График функции
Ноты
Оглавление книги
Расписание уроков
Схема метрополитена
Чертеж детали
Уравнение реакции
Фотография
Наглядным и эмоционально наполненным был материал, связанный с созданием
материальной модели поведения или состояния человека. Причем дети сами назвали
правильные примеры – памятник улыбке, памятник жадности, памятник счастью, памят‑
ник зависти. Вспомнили про памятник дружбе народов России и Украины в Керчи. После
чего ученики попытались создать материальные модели дружбы, Интернета. Заодно это
сработало и в качестве филькультразминки, поскольку всем понадобилось встать, выйти
из-за парты и расположиться в круг.
На стадии первичной проверки понимания учитель дал задание по группам – разрабо‑
тать модель книги в соответствии с выделенными этапами моделирования.
Методические материалы
121
УУД:
– использовать, исходя из учебной задачи, различные виды моделирования;
– определять аспект анализа и синтеза, т. е. устанавливать точку зрения, с которой
будут определяться существенные признаки изучаемого объекта;
– определять для решения проблем новую функцию объекта, т. е. устанавливать новое
значение, роль, обязанность, сферу деятельности
Были определены четыре группы:
1‑я группа – полиграфисты (издатели);
2‑я группа – писатели (авторы книги);
3‑я группа – читатели (пользователи);
4‑я группа – «хранители книг» (владельцы, библиотекари).
Представители каждой группы создавали свою информационную модель книги при
заданных условиях.
Обобщив результаты работы, учитель помогла ученикам сделать вывод: книга является
одновременно и оригиналом и моделью.
На этапе завершения урока был проведен интерактивный опрос с помощью пультов
для голосования.
УУД:
– владеть различными средствами самоконтроля с учетом специфики изучаемого
предмета;
– самостоятельно оценивать свою учебную деятельность посредством сравнения с
деятельностью других учеников, с собственной деятельностью в прошлом, с установленными нормами
Степень достижения своих личных целей урока учащиеся выразили посредством
смайликов. И пришли к выводу, что человек сам может быть объектом моделирования.
Этому было посвящено домашнее задание «Я – супермодель!»: с помощью доступных
компьютерных средств создать 2-3 разных моделей… себя самого. Каждую модель офор‑
мить в отдельном файле и дать ей краткое описание по плану:
1) С помощью какой компьютерной среды сделана?
2) Какие ваши характерные признаки представляет?
3) Укажите некоторые свойства именно этой модели.
4) Может ли она также служить моделью другого объекта?
Ответ было необходимо выслать на электронную почту: volkovalla@mail.ru
Поскольку до конца урока оставалось некоторое время, учитель осуществил рефлек‑
сию. Он сделал вывод, что при создании моделей человек, с одной стороны, копирует
существенные признаки, а с другой – создает новый объект.
После этого школьникам был задан философский вопрос: «Согласны ли вы с моделью
поведения человека, предложенной Бальзаком «В любой области создавать – значит
гореть, копировать – медленно тлеть»?»
УУД:
– осуществлять косвенное апагогическое доказательство (доказательство «от противоречащего»), т. е. устанавливать истинность тезиса посредством доказательства
ложности противоречащей ему мысли (антитезиса);
– осуществлять опровержение аргументов.
И под занавес было показано окончание мультфильма Гарри Бардина «Конфликт» с
напутственными словами: «Я желаю, чтобы эта модель никогда не стала для нас реаль‑
ностью».
Инновационные приемы учителя
1. «Умная перемена». Ни один учебный предмет не обеспечен таким временным
ресурсом, как перемена, поэтому важно не упустить возможность рационально ис‑
пользовать это время. Основной смысл проекта состоит в том, чтобы сформировать у
ученика познавательный интерес, перерастающий в познавательную потребность, т.
е. обеспечить мотивационную составляющую познавательной деятельности учащихся
в целом. Используемые задания строятся на содержании предметного и метапредмет‑
ного образования. Деятельность учащихся носит эвристический и исследовательский
характер.
122
Учитель года России-2015
2. Классификатор универсальных учебных действий. Для решения проблемы отсутствия
договоренности о подходах к формированию УУД Алла Александровна Волкова создала
дидактическое электронное пособие «Классификатор универсальных учебных действий»,
которое включает в себя информацию об УУД, алгоритмы выполнения УУД, памятки для
учителей разных предметов, учащихся и родителей, видеофрагменты уроков. Сегодня это
пособие прошло стадию внедрения в школах Липецкой области. Классификатор является
открытой и динамической системой, что востребовано при достижении договоренности
между всеми участниками образовательных отношений.
Педагогическая практика позволила выявить этапы формирования УУД и охаракте‑
ризовать содержание деятельности учащихся.
Эффективность организации познавательной деятельности учащихся зависит от
многих факторов. Важнейшим из них является целенаправленное включение учащихся
в познавательную деятельность с помощью заданий и использование специальных ор‑
ганизационных форм урочной и внеурочной деятельности.
Особую роль в организации познавательной деятельности играет специально создан‑
ная информационная образовательная среда.
3. Специально созданная информационная образовательная среда. Информационная обра‑
зовательная среда – условие организации познавательной деятельности. Информационная
образовательная среда, созданная Аллой Александровной Волковой, включает:
– цифровые образовательные ресурсы;
– гимназический мастер-проект «Информатизация»;
– социальные сети;
– персональный сайт педагога volkova12.ucoz.ru;
– гимназический сайт gimnasium12.ucoz.ru;
– сайт кафедры естественно-математических наук гимназии №12 города Липецка
http://emn.ucoz.ru;
– дистанционные образовательные технологии;
– информационные терминалы;
– педагогические интернет-сообщества;
– видеочаты и видеоконференции.
3. Катренко Олег Николаевич, учитель истории и обществознания академической
гимназии №56 города Санкт-Петербурга, представил урок истории в 10‑м классе на
тему «Культура Киевской Руси».
Урок был интересен и важен тем, что старшеклассники учились новым умениям, по‑
знавали новый материал самостоятельно, выполняя различные задания учителя, в том
числе индивидуальные, работали с интерактивной доской и различными историческими
источниками. Учитель показал на уроке собственные инновационные приемы, что сде‑
лало занятие ярким, вызывало у школьников интерес к предмету в целом и конкретной
теме урока.
Цель урока: ознакомить ребят с главными аспектами культуры Древней Руси.
Учитель поставил перед ребятами задачи:
– работа с документами;
– работа с иллюстрациями;
– работа с картами;
– формулировка вывода.
Формы работы: эвристическая беседа, индивидуальные задания.
Метапредметные связи: использование знаний, полученных на уроках МХК, литера‑
туры, обществознания, изобразительного искусства.
Универсальные учебные достижения: умение составлять вопросы, выступать перед
аудиторией, сравнивать, сопоставлять, выделять главное.
Ход урока
Олег Николаевич Катренко начал урок с явлений настоящего, связанных с прошлым, с
историей Древней Руси, о которой предстоит говорить на уроке. Например, мы говорим
«чур меня», и эта фраза связана с языческими верованиями наших предков, когда на Руси
Методические материалы
123
верили в языческих богов, давали им имена. А вот план церкви, Благовещенского собора
Казанского кремля. По такому плану и современные церкви строятся. «Спаси, Господи!»
– так друг друга приветствовали в древности. А затем фраза сократилась до «Спасибо!».
«Какое понятие объединяет все эти явления?» – спросил учитель.
«Культура!» – сразу сказала ученица.
«На каких предметах мы встречались с этими понятиями?» Ребята назвали несколько
предметов школьной программы.
Затем дети давали определения понятию «культура». Учитель одобрял каждый вари‑
ант: «Спасибо, очень глубоко, очень интересно». И это было очень важно для ребят, тем
более что Олег Николаевич сказал: «Разговор можно продолжать долго. Определений
около полутора тысяч!»
Определились с историческим периодом, к которому обращаемся на уроке?
Сформулировали тему – «Культура Киевской Руси». Обратились к раздаточному мате‑
риалу, записали в рабочую тетрадь тему.
Теперь вопрос с задачами к уроку: «Что мы должны посмотреть, с чем познакомиться,
чтобы раскрыть культуру Киевской Руси?» С помощью учителя ребята пришли к перечню:
живопись, быт восточных славян, устное народное творчество, памятники живописи,
архитектуры.
Следующий вопрос учителя: «По каким источникам изучают этот период исследова‑
тели?». (Письменные источники, устное народное творчество – его записывают этно‑
графы, вещественные источники – их собирают археологи.)
Олег Катренко дает задания индивидуальные задания ученикам-добровольцам. Их
ожидает интересное дело – работа с археологическими, этнографическими, письменными,
вещественными источниками, памятниками живописи.
Петербургский историк показывает на экране ребятам особый исторический документ,
он же письменный источник – рисунок. «Как расшифровывать этот документ?» – спра‑
шивает педагог (речь идет о знаменитой грамоте новгородского мальчика из XIII века
Онфима). Олег Николаевич предлагает задать вопросы автору рисунка.
Ученики задают вопросы: «Что изображает? Когда создано? Кто изображен на рисунке?
Какое животное и что под ним?»
Учитель: «Я давно увидел этот рисунок, и мне показалось, что где-то уже его видел.
Может ли рисунок, созданный почти тысячу лет назад, открыть что-то новое в понимании
русской культуры вообще?»
Ребята, получившие индивидуальные задания, рассказывают о том, что узнали, го‑
ворят об отдельных направлениях культуры, а Олег Николаевич между тем постоянно
возвращается к рисунку из прошлого и предлагает разглядеть в нем след тех фактов, со‑
бытий, традиций, о которых говорят ребята. Например, девочка рассказывает о том, как
выглядело древнерусское поселение, рассказывает в том числе о том, как была органи‑
зована защита от захватчиков. Олег Николаевич обращает внимание ребят на рисунок:
возможно, человек, изображенный на нем нашим древним предком, пытается защитить
свое поселение от врагов.
Затем учитель и ученики говорят о принятии христианства на Руси, о том, что
принесло христианство культуре языческой Руси (письменность, живопись, архитек‑
туру). Олег Николаевич предлагает вспомнить жанры русского народного творчества.
Говорят о былинах, где воспевались богатыри. Ребята слушают отрывок из былины и
создают образ богатыря – мощного, сильного воина, под ним конь, в руках копье. Он
готов защищать землю русскую в бою. «Ничего не напоминает?» – спрашивает учитель.
Конечно, напоминает рисунок Онфима! Может быть, здесь изображен богатырь, соби‑
рающийся защищать Отечество. Ребята предполагают: возможно, на рисунке Георгий
Победоносец.
Одним из индивидуальных заданий было расшифровать надпись на рисунке. Ученицы
рассказывают – это алфавит. Прочитали по буквам имя автора рисунка. Теперь можно
представить мальчика Онфима лет 7-8, который изучает грамоту – потому и алфавит.
Почему мальчик? Потому что изобразил воина-всадника. Кого он рисует? Возможно, себя,
ставшим взрослым.
Рефлексия урока построена на основе приема незавершенного предложения. Учитель
начинает фразу, ученики завершают.
124
Учитель года России-2015
Во время самоанализа Олег Николаевич Катренко рассказал, что в целом доволен
уроком и надеется, что ребята тоже получили удовольствие. И что они не растеряют
полученные навыки.
Цель урока была достигнута с помощью приема «историческая загадка», который
учитель использует в рамках проблемной технологии. Дается интересный, удивитель‑
ный материал, ребята его либо расшифровывают, либо отвечают на вопросы учителя по
данному материалу. В данном случае это был рисунок мальчика Онфима. Сам материал,
источник необычный, вызвал удивление. Это то, что я называю «учение с увлечением».
Увлечение может перерасти в серьезный исследовательский интерес.
Член межпредметного жюри спросил: «Если бы давали урок на эту же тему в 6‑м классе,
что бы вы в нем изменили?»
Учитель: «Использовал бы метод реконструкции, была бы игровая форма. Была бы
историческая загадка, но она не стала бы системообразующим фактором. Сформулировал
бы проблемный вопрос».
Инновационные приемы учителя
1. Проблемное обучение. Олег Николаевич Катренко ставит задачу активизировать
познавательную деятельность школьников через развитие мышления, повышение мо‑
тивации с помощью проблемно-познавательных задач, которые бы затронули учащихся,
вызвали бы у них интерес к изучению предмета. Это соотносится с требованиями ФГОС:
«Развивать мыслительную активность учащихся, включающую умение искать, анализиро‑
вать, обобщать, применять, интерпретировать информацию, содержащуюся в различных
источниках, о событиях и явлениях прошлого и настоящего».
Концептуальная основа проблемного обучения связана с психологической теорией
мышления, выдвинутой С.Л.Рубинштейном. Основа проблемного обучения – моделиро‑
вание реального творческого процесса, активизирующего познавательную деятельность
за счет создания проблемной ситуации и управления поиском решения проблем.
2. Вопросы к автору. Перед изучением учебного материала (текст, иллюстрации, ви‑
деофрагмент и др.) перед учениками ставится задача: составить один или несколько
вопросов, адресованных автору. Осуществляется выход на ключевую проблему урока.
Формируются устойчивая мотивация к изучению нового материала, умение рассуждать
о позиции автора, сравнивать и сопоставлять, определять ключевые проблемы по тексту
документа. Развивается навык формулирования вопросов.
3. Историческая загадка. Учитель предлагает в начале изучения нового материала
загадку в виде факта, иллюстрации, отгадка которой помогает определить ключевую
идею (понятие, проблему, событие и т. п.). Прием способствует развитию аналитического
мышления. Развивается умение извлекать информацию из разных источников, умение
анализировать и сопоставлять факты, находить решение имеющимися ресурсами.
4. Метод реконструкции. Прием позволяет ученикам не только представить, но и ре‑
конструировать историческое событие. Учащиеся учатся работать с картой. Развивается
умение интерпретировать информацию, применять знания на практике, объяснять.
4. Учитель истории и обществознания гимназии №1 города Самары Кочережко
Сергей Сергеевич представил обобщающий урок по истории Киевской Руси в 10‑м классе.
Урок будущего абсолютного победителя Всероссийского конкурса «Учитель года
России» отличался глубоким и полным историческим содержанием, непрерывной рабо‑
той мысли на уроке. Это было одно из тех занятий, которые способствуют складыванию
личности школьников, построению их мировоззренческой позиции.
Презентовать этот урок – значит представлять очень динамичное, яркое занятие, даже
присутствовать на котором, а уж тем более участвовать, очень интересно и значимо.
Цель урока – создать условия для размышления учеников не только о предметном
содержании темы, но и о смыслах. Во время урока на каждом этапе школьники решали
небольшие задачи – это были ступени к достижению общей цели.
Какие смыслы анализировались?
1. Что такое вообще смысл как фундаментальная категория и чем он отличается от
факта.
Методические материалы
2. В чем смысл работы летописца.
3. В чем смысл работы историка и вообще исторической науки.
4. Цели урока – ответить на два вопроса.
125
Вопросы урока:
– В чем заключалась миссия Киевской Руси?
– Зачем государству вообще нужна миссия?
Предметные результаты:
– формирование основ гражданской, этнонациональной, социальной, культурной са‑
моидентификации личности обучающегося, осмысление им опыта российской истории
как части мировой истории,
– овладение базовыми историческими знаниями, а также представлениями о законо‑
мерностях развития человеческого общества с древности до наших дней;
– формирование умений применения исторических знаний для осмысления сущности
современных общественных явлений;
– формирование важнейших культурно-исторических ориентиров для гражданской,
этнонациональной, социальной, культурной самоидентификации личности, миропонима‑
ния и познания современного общества на основе изучения исторического опыта России;
– развитие умений искать, анализировать, сопоставлять и оценивать содержащуюся
в различных источниках информацию о событиях и явлениях прошлого и настоящего,
способностей определять и аргументировать свое отношение в ней;
– воспитание уважения к историческому наследию народов России.
Ход урока
Учитель: Согласны ли вы с тем, что у каждого государства должна быть миссия?
Ребята высказывают мнения. Один ученик не согласен. Другой согласен, миссия – обе‑
спечить благосостояние народа, который живет в этом государстве.
Учитель: А зачем каждому государству нужна или не нужна миссия? Подумайте, зафик‑
сируйте мысль, вернемся к этому позже. Нам нужен конкретный исторический материал.
В качестве примеров государств, у которых есть миссия, школьник приводят СССР,
Германию. Учитель – Китай, Америку.
Учитель: Как можно определить миссию Древнерусского государства? Чтобы ответить
на вопрос, погружаемся в историю Древнерусского государства. В истории любого госу‑
дарства, Древней Руси в том числе, историки обычно выявляют три этапа.
На доске этапы перепутаны, Сергей Сергеевич предлагает расставить в правильном
порядке:
1. Складывание.
2. Расцвет.
3. Упадок.
Учитель и ученики определяются с основными фактами – дата основания Древнерусского
государства, события, сопровождавшие создание, что считается концом Древнерусского
государства, вспоминают, какие князья к какому этапу относились.
Учитель демонстрирует общую структуру. Владимир Первый Святослав, получил про‑
звище Святой, в народе – Красное Солнышко, Ярослав Мудрый – эти князья относятся к
этапу расцвета. Князья, которые были до них, – к периоду складывания государства, а те,
кто были после, Ярославичи, – к этапу упадка.
Сергей Кочережко предлагает добровольцам задание: угадать князя по его деяниям.
Мотивируя ребят, учитель говорит: особо трудных заданий сегодня не ожидается.
Учитель: Главный источник для историка – летопись. Что означает это слово? (Ребята
объясняют – события записывались по годам.) Кто составлял летописи? (Монахи.) А кто
финансировал создание летописи? (Князья.) Можете сделать вывод, как это должно было
повлиять на содержание летописи? (Летописец должен восхвалять князя, создавать по‑
зитивный образ.) Первая известная летопись – «Повесть временных лет», начало XII века.
Автор – монах Нестор.
На основании летописи историки делают реконструкцию событий. Возьмем ряд со‑
бытий, которые можно найти практически в любом учебнике.
126
Учитель года России-2015
Ребята зачитывают суждения об истории Древней Руси:
1. В крупном удачном походе киевского князя Олега на Константинополь в 907 году
участвовало войско в 80 тысяч воинов и на 2 тысячах кораблей.
2. Летописцы всегда работали по княжескому заказу, поэтому старались приукрасить
биографии правивших князей.
3. В честь побед над врагами князь Ярослав Мудрый выстроил так называемые Золотые
ворота в Киеве.
4. Киевский князь Олег Вещий получил свое прозвище за то, что мог предсказывать
будущее, в том числе имел предвещание своей собственной смерти.
5. Летописи – хроники событий, которые летописцы составляли для потомков с целью
передать описание исторических фактов.
Учитель: Каверзный вопрос: что в русском языке означает слово «победа»?
Ребята отвечают. Но оказывается, что в словаре того времени несколько значений
этого слова, первое из них – «неприятность», «беда». За 9 веков изменились значения
слов, ценности, мышление людей.
Учитель: Как нужно работать с летописью, чтобы не сделать ошибку? (Надо научиться
говорить с летописцем на его языке, сравнить данную летопись с другими источниками.)
Учитель: Наша главная задача на уроке – определить, какие суждения правильные,
какие нет. Как будем делать это?
Будем пользоваться алгоритмом из 4 действий:
1) задать вопрос факту;
2) сопоставить с другой информацией;
3) оценить факт;
4) объяснить смысл.
Учитель с учениками разбирают суждения. Сначала вместе – самарский историк по‑
казывает, как работать. Затем повторяет с детьми теорию – алгоритм и предлагает разо‑
брать остальные суждения самостоятельно. Дает 2-3 минуты, чтобы прочитать текст и
наметить ответы на все вопросы. Самый сложный пункт алгоритма – найти смысл, ради
которого летописец сообщает не всегда правдивые факты.
Ребята разбирают суждения. Учитель помогает им, сообщая сведения, о которых они
не знают. Он ведет учеников по удивительному миру истории, ребята на каждом шагу от‑
крывают для себя удивительные факты из разных сфер жизни Древней Руси – культура,
религия, быт, экономика, политика. Около каких-то суждений предлагает поставить знак
вопроса.
Идет разбор суждения №5.
Учитель: Для потомков создает летописец летопись?
Ученики: Для князя.
Учитель: Почему не для потомков?
Ученики: Потому что ожидают конца света. (Об этом уже говорили немного раньше.)
Учитель: Именно перед началом конца света начинают писаться русские летописи.
Перед кем отчитываются русские летописцы?
Ученики: Перед Богом.
Учитель: Значит, последнее суждение неверно. Задача летописца – передать смысл, а
не факты.
Эти четыре действия применимы только на уроке истории?
Ученики: Нет.
Учитель: Эти четыре действия применимы только на уроке?
Ученики: Нет.
Сергей Сергеевич предлагает привести пример из жизни, когда можно использовать
этот алгоритм.
Учитель: Выполнили задачу урока? На какой вопрос ответили?
Ответ на первый вопрос урока: главной миссией Древнерусского государства было
сделать Киевскую Русь центром мира накануне конца света.
Учитель: Зачем миссия нужна государству?
Ученики: Стимулировать граждан, объединить население вокруг одной идеи.
Учитель: Мы говорили о миссии нашего государства в прошлом. Помогите мне задать
последний вопрос.
Методические материалы
127
Ученики: Какая миссия нашего государства на современном этапе?
Учитель: Но это уже совсем другая история.
Самоанализ Сергея Сергеевича Кочережко было посвящен его базовым принципам как
преподавателя и учителя истории:
«Я хотел показать, что история – это не готовые сведения, раз и навсегда установлен‑
ные истины, которые надо выучить, история – это процесс размышления в определенной
логике над определенными фактами. История – это движение к истине. И еще, что исто‑
рия – это не знание прошлого, это понимание прошлого. Научиться говорить с источни‑
ком на его языке, научиться говорить с современниками на том языке, на котором они
говорили, – это и есть историческое мышление. Если дети им овладеют, им по-новому
откроется русская история.
И еще я пытался говорить о том, в чем смысл существования Древнерусского государ‑
ства, в чем смысл существования современного государства? И в чем смысл самой миссии
существования государства? Мы пришли к этому выводу.
Если перевести на язык ФГОС, в основе урока – идея национальной идентичности.
Идентичность – это соотнесение человека с какой-то группой на основе ценностей. Я
пытался поставить сегодня вопрос: как миссия государства, которую люди осознают или
не осознают, влияет на его самоидентификацию?
Отметил высокий темп урока.
Справедливо оценил реакцию детей: «Интерес в глазах детей я разглядел. Дети под‑
готовленные, умеют мыслить».
И добавил еще одну задачу к списку задач урока, но она учительская, внутренняя.
Учитель: Этот алгоритм, о котором я говорил, можно применять ко всему, в котором
числе к тому, что мы делали на уроке. Я бы хотел, чтобы дети, когда придут домой, под‑
вергли концепцию, о которой я им рассказал, этому анализу, задали к ней вопросы и
поняли, в чем ее суть.
Инновации в работе учителя
1. Использование последних достижений исторической науки. За последние 15 лет в
исторической науке произошли большие перемены. Например, сейчас летопись воспри‑
нимается как совершенно специфический источник, на основании которого нельзя делать
выводы о деталях событий прошлого. Об этом пишет, например, Игорь Данилевский,
профессор Высшей школы экономики. Речь идет о том, что летописец передает смысл,
логику события, а детали для летописца не важны.
2. Авторская интерпретация технологии критического мышления. Сергей Сергеевич
Кочережко считает, что критическое мышление – это способ мыслить, когда суждения
не принимаются на веру.
Педагог уверен: сведение критического мышления к конкретной технологии приводит
к тому, что использование техник сворачивания информации превращается в самоцель.
В результате упускаются из виду важнейшие сущностные характеристики критического
мышления (глубокий анализ информации, решение нетривиальных проблем, учет кон‑
текста и т. д.).
В теории и практике работы историка критическое мышление рассматривается
как универсальное метапредметное умение рассуждать, позволяющее (по М.Липман)
эффективно решать широкий круг практических проблем в любой профессиональной
деятельности, в ситуации нравственного выбора, в повседневной жизни. Критическое
мышление (лучше было бы назвать его аналитическим) есть умение работать с инфор‑
мацией и регулировать собственное поведение на основе ее анализа и верификации,
ориентируясь не на мнение большинства или устоявшиеся суждения, не на веру, а на
аргументированные суждения.
В общественно-историческом образовании критическое мышление является средством
обучения учащихся научному подходу к решению практических задач, поскольку крити‑
ческое мышление является научным по своей сути. Оно постоянно отыскивает проблемы
(в то время как догматическое мышление их не видит), решает их, тем самым продвигая
общество к новым свершениям.
128
Учитель года России-2015
5. Учитель математики средней школы поселка Кобра Кировского района Ольга
Валерьевна Рычкова продемонстрировала на конкурсе яркий, интересный, динамичный
урок, полностью отвечающий современным методикам преподавания математики в ос‑
новной школе, на тему «Обобщение темы «Делимость чисел» в 6‑м классе».
Цель урока: организация продуктивной деятельности для достижения учащимися
следующих результатов:
1. Личностные:
a) способность обучающихся к саморазвитию и самопознанию за счет самостоятельных
открытий, то есть с элементами исследовательской деятельности;
б) сформировать коммуникативные навыки вследствие работы в группах;
в) сформировать понимание необходимости изучения данной темы при решении жиз‑
ненных задач, то есть применения полученных знаний на практике;
г) развитие навыков качественной оценки и самооценки.
2. Метапредметные:
a) осознанное владение понятиями, умение делать вывод;
б) применение здоровьесберегающих технологий (смены участия в группе, командная
эстафета);
в) умение проводить линию связи с жизнью;
г) формирование речевой математической грамотности.
3. Предметные:
а) обобщить и закрепить знания по теме;
б) научить решать задачи открытого типа;
в) систематизировать знания.
Задачи урока:
– обучающие: научить решать задачи открытого типа;
– развивающие: развитие дивергентного логического мышления, способности к живому
восприятию, развитие творческого мышления, эмоциональной сферы ребенка;
– воспитательные – развивать культуру речи, развивать чувство коллективизма, уме‑
ние работать в команде.
Формы работы обучающихся:
– работа в группах;
– командная эстафета;
– видеосюжет;
– видеовопрос;
– игровая деятельность (игра «Биатлон», игра «Да – нет», игра «Кто больше»).
Методы: классификация, контрпример, мозговая атака.
Блоки урока: мотивационный, содержательный, блок психологической разгрузки,
головоломка и интеллектуальная разминка и резюме.
Сценарий урока «Обобщение темы «Делимость чисел»
Класс: 6‑й
Содержание
Оргмомент + блок мотивации. 5 мин.
Фильм очень короткий, но в нем такие важные слова! Вслушайтесь в них!
Фильм:
«…В бесконечном множестве натуральных чисел, так же как среди звезд Вселенной,
выделяются отдельные числа и целые их «созвездия» удивительной красоты, числа с
необыкновенными свойствами и своеобразной, только им присущей гармонией. Надо
только уметь увидеть эти числа, заметить их свойства. Всмотритесь в натуральный ряд
чисел – и вы найдете в нем много удивительного и диковинного, забавного и серьезного,
неожиданного и курьезного. Видит тот, кто смотрит. Ведь люди и в летнюю звездную
ночь не заметят… сияние Полярной звезды, если не направят свой взор в безоблачную
высь…»
И что же интересного в этом мире чисел? Чем они могут нас удивить? Например, фо‑
кусами. Сейчас я вам покажу один из них.
Методические материалы
129
Фокус:
Записать на листочке бумаги любое трехзначное число, приписать к этому числу справа
такое же число, разделить данное число на 7, разделить этот результат на 11, разделить
результат на 13. Если все вычисления были выполнены правильно, то получится трех‑
значное число, которое было написано первоначально. Почему?
Вместе разгадываем фокус (фронтальная работа).
1001 – какое интересное число. У этого числа есть даже имя. Да какое! Во всем мире
его называют числом Шахерезады. А почему это число так называется?
Магия не обязательно подразумевает ловкость рук. Можно использовать также матема‑
тику с ее логическими механизмами. Возможности чисел безграничны и могут привести
любого в замешательство!
Цели урока:
Вы завершаете изучение темы «Делимость чисел», ознакомились с новыми понятиями,
алгоритмами. Если тема изучена, зачем нужен сегодняшний урок?
Содержательный блок. 12 мин.
Классификация чисел:
На какие группы можно разбить эти числа: 25, 146, 90, 5, 12, 17, 26, 180, 3, 11111?
Признаки собрать (найди пару).
Придумайте число, которое:
· не делится на 3;
· делится на 5, но не делится на 10;
· делится на 9, но не делится на 3. (Ловушка. Почему?)
Письменно:
Вместо * подберите цифры так, чтобы получилось трехзначное число,
которое делится и на 3, и на 10: *4*
Среди чисел есть особый класс:
Вот несколько первых чисел из этого класса: 2, 3, 5, 7, 11, 13, 17.
Что это за числа?
Для математиков эти числа очень важны, но как они распределяются по числовому
ряду, до сих пор до конца не ясно. В 1859 году немецкий математик Георг Риман предло‑
жил свой способ их поиска. Математики подвергли проверке этот метод уже на полутора
триллионах подобных чисел, но никто не может доказать, что и дальше проверка будет
успешной. Гипотеза Римана широко используется при расчете систем безопасности пере‑
дачи данных, поэтому ее доказательство имеет большой практический смысл. Тому, кто
докажет гипотезу Римана институт Клэя, обещает выплатить 1 млн долларов.
Натуральные числа:
– простые;
– составные.
Все ли натуральные числа охвачены данной классификацией?
1 – интересное число
Сказка с заданиями
28 сентября число 28 решило пригласить в гости всех своих делителей, меньших, чем
оно само. Первой прибежала единица, за ней двойка, за ней... Какие еще числа пришли в
гости к числу 28? (1; 2; 4; 7; 14.)
Когда все гости собрались, число 28 увидело, что их немного. Оно огорчилось и пред‑
ложило, чтобы каждый из гостей привел еще и своих делителей. Сколько придет новых
гостей? (Больше никто не придет.) Почему? Какой же праздник без хоровода. Все гости
числа 28 соединились знаком «плюс» и о чудо! Какой же оказалось сумма? (28.)
Единица сказала, что всякое число, которое равно сумме своих меньших делителей,
называется... (совершенным).
Число 28 обрадовалось и спросило, какие есть еще совершенные числа. (6; 28; 496.)
Исследование!
Наступило 29 сентября, и число 29 тоже решило пригласить в этот день в гости своих
меньших делителей. Первой как всегда пришла единица. Кто еще пришел в гости? (никто).
130
Учитель года России-2015
Что можно сказать про число 29? Какое оно? (Простое.)
И в октябре продолжался тот же обычай.
Только одно число не дождалось гостей. Что это за число? (1.)
А сколько раз единица побывала в гостях? (30.) У каких чисел был только один гость?
(2; 3; 5; 7; 11; 13; 17; 19; 23; 29; 31.) Что это за гость? (1.)
Психологическая разгрузка. 3 мин.
Соревнования по рядам (по очереди выходят и подписывают ответ):
НОД (25, 3)=
НОД (10, 4)=
НОК (25, 3)=
НОД (7, 30)=
Отгадать число. (Игра «Да – нет».)
Кто больше запомнил чисел?
Головоломка, интеллектуальная разминка. 5 мин.
Головоломка «Неугомонный квадрат».
У кого другая фигура?
Содержательный блок. 15 мин.
Где нам могут пригодиться знания по теме «Делимость чисел», кроме уроков матема‑
тики?
Умение вычислять НОД и НОК чисел может помочь людям разных профессий.
Задачи:
Заведующая хозяйством Раиса Ивановна дала поручение учителю технологии Андрею
Петровичу закупить самые короткие доски, которые можно распилить на равные части
и по 30 см, и по 40 см. Какой длины доски будет покупать Андрей Петрович?
Родители Артема – люди очень интересных профессий. Мама – стюардесса, а папа –
машинист скорого поезда. Мама бывает дома один раз в четыре дня, а папа – один раз в
семь дней. Так получилось, что оба они 1 сентября ушли в рейс. Когда Артем увидит своих
родителей дома вместе?
Этот текст можно назвать задачей?
Вчера в цветочный магазин привезли 660 белых роз, 165 красных и 173 желтых. Целый
день продавец магазина пытается составить наибольшее количество одинаковых буке‑
тов из красных и белых роз, так, чтобы не осталось ни одной лишней. Но пока ничего
не вышло. Зашедшая к ней в магазин дочка-шестиклассница быстро решила эту задачу,
сообщив, сколько надо сделать букетов и какое количество каждого вида цветов в них
войдет. Как рассуждала дочь Маша?
Игра «Что? Где? Когда?» (один раунд). Одновременно играют 3 команды знатоков
(по рядам).
Видеовопрос:
Блок резюме. 5 мин.
Краткие итоги:
При построении урока учитель опирается на структуру креативного урока в системе
непрерывного формирования творческого мышления с использованием теории реше‑
ния изобретательских задач М.М.Зиновкиной (НФТМ-ТРИЗ). Систему НФТМ-ТРИЗ она
использует в упрощенном виде с полным сохранением идеи. В соответствии с выбран‑
ной системой в структуре уроке можно выделить следующие блоки: мотивационный,
содержательный, блок психологической разгрузки, головоломка и интеллектуальная
разминка и резюме.
Мотивация не только настраивает ребенка и обеспечивает его включение в урок,
но и развивает любознательность, побуждает к поисковой активности. В качестве акта
удивления учитель использует видеофрагмент и математический фокус. Кроме фокуса
удивляющим моментом является возможность на уроке математики пользоваться каль‑
кулятором. Все это вместе приводит совместную деятельность учителя и учащихся к
постановке и принятию темы и целей урока.
Содержательный блок соединяет программный материал учебного предмета с систе‑
мой заданий, направленных на развитие дивергентного, логического мышления, способ‑
ности к острому, живому восприятию, речевой, математической грамотности.
Методические материалы
131
Цель урока не только в повторении темы и подготовке к контрольной работе. Главное
назначение урока в формировании у детей понимания того, а зачем они изучали тему
такое количество часов, поэтому в качестве дидактического материала учитель, в том
числе учитель использует реальные жизненные ситуации.
Особенностью урока, ключевой идеей урока, как и представляемой учителем концеп‑
ции, является включение в его содержание заданий открытого типа, которые практически
не встречаются в школьных учебниках:
задача, в которой несколько правильных ответов (*4*);
задача, в которой лишние данные (розы);
задача, к которой дети сами формулируют вопрос, не задана цель (про Артема).
Открытые задачи активизируют, способствуют вовлечению учащихся в универсальную
учебную деятельность.
На уроке учитель уделяет внимание овладению общими методами научного творче‑
ства: классификация, контрпример, мозговая атака.
Психологическая разгрузка направлена не только на организацию двигательной ак‑
тивности, а на раскрепощение в общении, поведении, проявлении чувств. Психологическая
разгрузка на уроке реализована через игру «Биатлон», игру «Да – нет», игру «Кто больше».
Следующий блок представляет собой головоломку, воплощенную в реальный объект,
в котором реализована оригинальная идея. Это упражнение по преодолению инерции
мышления, развитию смекалки в результате ее решения. Решение головоломки требует
от ученика нетрадиционного поворота мысли. Происходит развитие парадоксального
мышления, преодоление стереотипов мышления, развитие творческого воображения.
Предложенная на уроке головоломка тоже является заданием открытого типа: в форму‑
лировке содержится противоречие (как, добавив новый элемент, можно снова сложить
квадрат?).
Важнее всего получить прирост результатов на личностном уровне, поэтому важно
заставить работать еще и душу ребенка. Учитель использует приемы, развивающие эмо‑
циональную сферу (видеоролик, вызываю всплеск положительных эмоций).
Резюме обеспечивает обратную связь с учащимися на уроке и предусматривает ка‑
чественную и эмоциональную оценку учащимися самого урока. В данном компоненте
урока предусмотрены развитие навыков качественной оценки и самооценки личной и
коллективной деятельности; проверка достижения целей. На этом этапе дети получили
продукт своей деятельности (число с описанием). Рефлексивные моменты включены в
разные этапы урока и заключаются в понимании учителем степень успешности и осоз‑
нанности выполнения заданий.
Содержание и методы организации обучения направлены на развитие желания ребенка
быть интеллектуально активным и заинтересованным в самостоятельном решении проб‑
лем, в восприятии себя как человека компетентного и уверенного.
Урок получил реализацию своих целей.
Обоснование использования открытых задач. Инновации на уроке
Система образования как сфера подготовки ученика к жизни меняет ориентацию с
накопления знаний на освоение способов мышления и деятельности, поэтому новые
задачи, поставленные перед учителем, не могли быть решены в полной мере только
средствами традиционной педагогики. Возникла необходимость в поиске новых средств
и методических решений.
Учебный процесс должен основываться на деятельностном подходе, цель которого
– развитие личности ученика при активном восприятии учебного материала. Значит,
главная задача учителя состоит в создании условий, провоцирующих детское действие.
Существовавшие теории развития творческой личности и современные тенденции
развития образования остановили мой выбор на использовании задач открытого типа.
Решая многие противоречия традиционной системы обучения, открытые задачи могли
бы выступить средством достижения всех видов результатов, в том числе и метапред‑
метных.
Если выбранная система является фундаментом сценария урока, то наполнение его
содержания открытыми задачами – это его аранжировка, помогающая ученику понять
суть изучаемого, придающая красоту уроку, активизирующая мыслительные процессы.
132
Учитель года России-2015
При решении подобных задач у детей появляется возможность генерировать идеи,
предлагать нестандартные способы действий, планировать свою деятельность, органи‑
зовывать эксперимент, участвовать в групповой работе, продуктивно взаимодействовать.
Открытые задачи предусматривают возможность применения стандартных знаний в
нестандартных ситуациях.
Конкурсное испытание «Мастер-класс»
Особый интерес в педагогическом опыте конкретных педагогов представляет твор‑
ческая инновационная деятельность, которую по ряду параметров и признаков можно
определить как новую, актуальную и эффективную. Инновационный педагогический опыт
отличают высшая степень профессионализма, основанного на готовности перестраивать
свою деятельность в процессе использования на практике новых идей.
Проанализируем на примере конкурса «Учитель года России» способы презентации
инновационного опыта, представленного лауреатами данного конкурса в рамках испы‑
тания «Мастер-класс».
Мастер-класс Кочережко Сергея Сергеевича, учителя истории и обществознания
гимназии №1 города Самары
Эпиграфом к представленному на Всероссийском конкурсе «Учитель года России‑2015»
Сергеем Кочережко мастер-классу могут служить слова Бертрана Рассела: «Полезно
время от времени ставить знак вопроса на вещах, которые тебе давно представляются
несомненными».
В этом ракурсе во время испытания «Мастер-класс» Сергею Кочережко удалось пока‑
зать, каким образом современный учитель истории может выстраивать свою деятель‑
ность в соответствии с новым ФГОС, при котором методологической основой становится
системно-деятельностный подход, а среди личностных характеристик выпускника («пор‑
трет выпускника школы») особо выделяются такие качества, как креативность и умение
критически мыслить, активно и целенаправленно познавать мир, осознавать ценность
образования и науки, труда и творчества для человека и общества; владеть основами
научных методов познания окружающего мира.
В ходе своего мастер-класса Сергей Кочережко презентовал собственный опыт мотива‑
ции учеников к учебно-исследовательской, информационно-познавательной и творческой
деятельности. В качестве способа, который запускает процесс формирования у учащихся
критического мышления, Сергей Кочережко использует прием поиска скрытого смысла.
Критерием сформированности критического мышления при этом служит выработка у
обучающихся потребности задавать вопросы и искать на них ответы не только на уроках,
но и после них.
«В чем заключается ремесло учителя?» На эту тему в рамах своего мастер-класса Сергей
Кочережко предложил поразмыслить участникам своей фокус-группы. В качестве чле‑
нов фокус-группы на данном мастер-классе выступили все члены жюри второго очного
этапа Всероссийского конкурса «Учитель года России‑2015», а именно эксперты-члены
Большого жюри, представители детского и родительского жюри, а также конкурсанты, не
вошедшие в число 15 лауреатов конкурса и получившие возможность выступать в роли
экспертов, оценивающих конкурсантов, продолжающих состязание в финале конкурса.
Свой мастер-класс Сергей Кочережко начал с вопросов, адресованных всем участникам
фокус-группы. Он предложил оценить истинность нескольких суждений, для удобства
восприятия их текст выводился на экран.
Следующие пять суждений члены фокус-группы оценивали как правильные либо не
правильные:
1. Египетские пирамиды были воздвигнуты за счет рабского труда.
2. Казни самых злостных преступников проходили в Москве на Лобном месте.
3. В идеальном для декабристов обществе все категории должны быть равны в правах.
4. Во время октябрьской революции 25 октября 1917 года в Петрограде погибло около
тысячи человек.
5. На ордене Александра Невского, введенном в 1942 году, изображен единственный
сохранившийся профиль Александра Ярославовича.
Методические материалы
133
Данный блицтест завершился подведением итогов. По просьбе Сергея Кочережко
вначале подняли руки те, кто считал, что все озвученные суждения были правильные.
Затем те, кто считал, что больше правильных, чем неправильных. Вслед за этим педагог
попросил поднять руки тех, считал, что прозвучало больше неправильных суждений,
чем правильных. В завершение он попросил поднять руки тех, кто считал, что ни одно
из приведенных суждений не было верным. Скептически настроенные оказались в мень‑
шинстве. Однако именно они были правы: ни одно из предложенных педагогом суждений
истинным не являлось.
По каждому из суждений Сергей Кочережко дал краткое пояснение:
– Египетские пирамиды строили скорее всего не рабы, по мнению историков, рабы
появились позже, в эпоху Среднего царства.
– На Лобном месте в Москве никогда не было казней, оно служило местом, где только
зачитывались тексты царских указов.
– В идеальном обществе декабристов большинство населения, а именно женщины, не
получили бы избирательного права.
– Численность погибших во время Октябрьского переворота в Петрограде превышала
тысячу человек.
– На ордене Александра Невского изображен не Александр Ярославович, потому что
ни одного его прижизненного профиля не сохранилось. А изображен профиль советского
артиста Николая Черкасова, исполнившего роль Александра Невского в фильме Сергея
Михайловича Эйзенштейна в 1938 году.
Использование данного приема работы с фокус-группой позволило Сергею Кочережко
при активном взаимодействии с залом обозначить тему обсуждения – «Исторический
миф».
Он предложил членам фокус-группы определить признаки того явления, которое на‑
зывается мифом. В процессе работы с залом признаки мифа были сформулированы так:
миф принимается на веру; миф не требует доказательств; миф поддерживается большин‑
ством; миф не терпит сомнений и вопросов – иначе он начинает разрушаться.
«Каким образом возникают исторические мифы, да и вообще мифы в нашей жизни?
Когда это происходит сознательно, а когда непредумышленно?» – к поиску ответов на
эти вопросы педагог вел фокус-группу через различные примеры.
Один из них был связан с событием, произошедшим 5 апреля 1242 года, – битвой на
Чудском озере.
Члены фокус-группы без труда вспомнили, каким именно образом погибла во время
данной битвы значительная часть немецких рыцарей: под собственной тяжестью они
погрузились на дно озера, не выдержал лед.
Однако при обсуждении с фокус-группой выяснилось, что ни в одном из историче‑
ских источников – русские летописи, европейские хроники, описание жития Александра
Невского – не описывается деталь, что рыцари именно утонули. И все-таки источник
мифа существует. Это художественный фильм Сергея Эйзенштейна «Александр Невский»
1938 года. Режиссер намеренно ввел в фильм сюжет, где рыцари тонут под собственным
весом. Это зрелищно. Искусство мыслит образами, а значит, картинка запомнится зрителю.
Еще один пример возникновения мифа был связан с другой, также очень значимой для
русской истории битвой. 8 сентября 1380 года произошла Куликовская битва – противо‑
стояние двух войск – Дмитрия Донского и Мамая. Об этом событии рассказывает насколько
источников. Два самых ярких из них – «Задонщина» и «Сказание о Мамаевом побоище».
На экране в ходе мастер-класса была приведена краткая сравнительная таблица дета‑
лей битвы от автора «Задонщины» и автора «Сказания о Мамаевом побоище».
Члены фокус-группы определили, чем они отличаются, и перешли к обсуждению того,
какой из источников и почему более достоверно описывает событие. Погружение в канву
исторических событий позволило сделать вывод, что мифы рождаются тогда, когда люди
пытаются понимать исторические тексты в контексте своей, значительно более поздней
эпохи. Однако, чтобы понять смысл, который передает автор источника, нужно научиться
мыслить в контексте времени описываемого события.
За 20 минут, отведенные на конкурсное испытание «Мастер-класс», в партнерстве с
фокус-группой Сергей Кочережко продемонстрировал, как именно в рамках школьного
курса истории можно научить обучающихся понимать механизмы и цели возникновения
134
Учитель года России-2015
мифов, способы их передачи, а главное умению свободного интеллектуального поиска,
принятию решений в конкретных жизненных ситуациях.
Прием поиска скрытого смысла, который Сергей Кочережко продемонстрировал в ра‑
боте с фокус-группой во время своего мастер-класса, показал конкретные педагогические
средства обучения, обеспечивающие формирование критического мышления как способа
преодоления мифологизированности сознания.
Опыт работы Сергея Кочережко, продемонстрированный в рамках мастер-класса,
показывает, как современный учитель может формировать в обучающихся важнейшие
сущностные характеристики критического мышления – глубокий анализ информации,
решение нетривиальных проблем, учет контекста.
В представляемом на мастер-классе Сергея Кочережко педагогическом опыте критиче‑
ское мышление рассматривается как универсальное метапредметное умение рассуждать,
позволяющее эффективно решать широкий круг практических проблем в любой про‑
фессиональной деятельности, в ситуации нравственного выбора, в повседневной жизни.
Такой подход формирует умение у обучающихся работать с информацией и регулировать
собственное поведение на основе ее анализа и верификации, ориентируясь не на мнение
большинства или устоявшиеся суждения, не на веру, а на аргументированные суждения.
Инновационный подход Сергея Кочережко к преподаванию истории заключается
в осмыслении предметной информации, которая используется обучающимися, через
решение проблемных задач. В логике критического мышления их решение строится на
основе обобщенного алгоритма, предполагающего последовательную реализацию трех
шагов: вопрос к информации, поиск ответов (с опорой на различные источники) и анализ
полученного результата.
Мастер-класс Ахапкиной Марии Евгеньевны, учителя английского языка гимна‑
зии «Пущино» Московской области
«От зубрежки еще никто не умирал, но рисковать не стоит» – так обозначила назва‑
ние своего мастер-класса Мария Ахапкина. Она обратилась к проблеме использования
эффективных методов обучения, нацеленных на обеспечение требований, заявленных
в ФГОС. Мастер-класс Марии Ахапкиной проходил при участии фокус-группы из шести
человек и демонстрации основных позиций мастер-класса с помощью презентации на
экране. Мария Ахапкина выделила для демонстрации своего опыта тему формирования
словарного запаса через решение проблем запоминания в лексике и фонетике.
«Зачем нужно стараться произносить английские звуки правильно, когда даже небез‑
упречное произношение позволяет коммуницировать с иностранцами? Зачем учить не‑
сколько синонимов одного прилагательного?» – такие вопросы нередко задают педагогу
Марии Ахапкиной ее ученики. Ответом на вопрос «С помощью каких приемов педагог мо‑
жет убедить обучающихся, что корректное произношение важно, а обширный словарный
запас делает речь богаче?», по сути, и стал мастер-класс Марии Ахапкиной. При этом в
основу работы с членами фокус-группы были положены приемы театральной педагогики.
В течение 20 минут, отведенных на конкурсное испытание «Мастер-класс», Мария
Ахапкина продемонстрировала ряд приемов, с помощью которых можно добиться, на‑
пример, закрепления навыка произношения межзубных звуков, которых нет в русском
языке, но активно используются в английском (прием «Фонетеческий этюд»). Через
смоделированную конфликтную ситуацию двух участников фокус-группы удалось за‑
крепить и сделать работающим верное произношение необходимых звуков. Одни и те
же фразы требовалось произнести в гневной, вопросительной и радостной тональности.
Прием «Ритмическое запоминание» был продемонстрирован через музыкальный ритм
хип-хопа. На конкретных примерах было показано, что неверное произношение может
кардинально изменить смысл фразы и слова, что при изучении языка необходимо учи‑
тывать вариации и традиции произношения в британском и американском английском
языках. Продемонстрированный в рамках мастер-класса прием «Предлагаемые обстоя‑
тельства» показал, как педагог может моделировать и управлять атмосферой на уроке. А
взаимодействие с участниками фокус-группы – учителями различных предметов – дока‑
зало, что приемы театральной педагогики эффективны для применения учителем любого
предмета, при условии что педагог готов переформатировать их под задачи и цели своего
Методические материалы
135
предмета. Мария Ахапкина пояснила, что приемы театральной педагогики не релаксация
и не развлечение. Ее опыт работы доказывает, что это педагогика сотворчества, деятель‑
ности и импровизации, при которой творчество становится не дополнением, а основой
для выстраивания всего процесса обучения.
В такой деятельности учитель сам формулирует для себя инновационную задачу:
искать мотивирующие методы, приемы и средства обучения, объединять и совмещать
различные педагогические технологии в соответствии с основными позициями феде‑
рального государственного образовательного стандарта.
Подробнее проблематику и движение к конечному результату с помощью представ‑
ленных Марией Ахапкиной приемов театральной педагогики можно представить так:
Прием «Ритмическое запоминание»
Проблема: преодоление психологических барьеров при произношении новых слов,
создание атмосферы заинтересованности в изучении новых лексических единиц.
Решение: ученикам предлагается произнести слова в определенном ритме (например,
в стиле рэп).
Цель – научиться произносить слова правильно.
Пример: класс делится на группы или пары, каждая группа получает задание – нало‑
жить лексические единицы на заданный бит; затем полученные варианты записываются
на доске и каждый исполняется как отдельное произведение в стиле рэп.
Результат: введение новой лексики превращается в увлекательный процесс, где каж‑
дый может проявить свои креативные способности и фантазию.
Прием «Фонетический этюд»
Проблема: мотивация многократного повторения новых слов и развитие речевой де‑
ятельности обучающихся.
Задача: отработка произношения новой лексики.
Решение: обучающиеся вводятся в речевую деятельность через разыгрывание этюдов,
содержащих выражение определенных эмоций в мини-диалогах. Слова произносятся
так, будто бы собеседники сообщают друг другу радостную новость; спорят и их беседа
перерастает в конфликт; делятся с кем-то секретом.
Результат: при таком усвоении лексики большую роль играет фактор эмоциональной
памяти, запоминание слов посредством переживания различных чувств происходит легко
и интересно.
Прием «Предлагаемые обстоятельства»
Проблема: умение осуществлять коммуникацию (главная цель иноязычного образо‑
вания). Разыгрывание ситуативных диалогов на практике не должно сводиться к заучен‑
ному произношению клишированных фраз. Ученики испытывают затруднения в живом,
неподготовленном общении, «отвечают» диалог, глядя на учителя, а не друг на друга.
Решение: создается атмосфера реальной ситуации общения, добавляются звуковые
эффекты или музыка, выстраиваются мизансцены диалога, максимально приближенные
к реалиям жизни.
Результат: ученики сами моделируют ситуацию, взаимодействуют, находясь в пред‑
лагаемых обстоятельствах, перестают воспринимать диалог как обязательную проверку
знаний, раскрепощаются и начинают говорить свободно на иностранном языке, преодо‑
левая страх ошибки.
Данный творческий инновационный подход к педагогической деятельности позволяет
Марии Ахапкиной создавать для обучающихся актуальные в рамках ФГОС умения ком‑
муницировать и вести конструктивный диалог, достигать взаимопонимания и успешно
взаимодействовать в обществе.
136
Учитель года России-2015
Мастер-класс Ронжиной Римы Равилевны, учителя математики лицея №58 города
Уфы Республики Башкортостан
Презентации применения в практике преподавания математики модели «Перевернутый
класс» был посвящен мастер-класс Римы Ронжиной. Опыт ее работы позволяет сформи‑
ровать в соответствии с ФГОС готовность и способность обучающихся к образованию и
самообразованию на протяжении всей жизни; к применению полученных знаний при
решении различных задач.
В мастер-классе была задействована фокус-группа в составе 6 человек. В групповом
взаимодействии происходил поиск ответов на вопросы, в какой роли современный
учитель может работать наиболее эффективно – транслятора, сопровождающего, про‑
ектировщика? Что может помочь педагогу соответствовать в своей деятельности ФГОС?
Какой формат домашних заданий наиболее продуктивен для образовательного процесса?
Рима Ронжина при участии фокус-группы провела анализ и сделала выводы о том,
какими достоинствами обладает модель «Перевернутый класс», как минимизировать и
даже избежать рисков при использовании в работе такого подхода, при котором новый
материал ребенок сначала изучает дома, а уже затем возвращается к нему в классе в раз‑
личных формах групповой или индивидуальной работы.
Опыт Римы Ронжиной доказывает, что применение данной модели позволяет рацио‑
нально использовать время на уроке, а сам урок сделать продуктивным и интересным.
Роль учителя при таком подходе существенно меняется. Учитель становится экспертом
и проектировщиком деятельности.
«Перевернутый класс» – одна из современных моделей смешанного обучения, приме‑
нение которой позволяет сэкономить время на уроке для отработки конкретных навыков
и решения большого количества задач.
В рамках мастер-класса Рима Ронжина показала, что на стандартном уроке значитель‑
ное количество времени у учителя математики забирает теория и объяснение новой
темы. Модель «Перевернутый класс» позволяет переориентировать ресурс времени на
более эффективный формат.
Каким образом это реализуется в ее практике работы, Рима Ронжина также проде‑
монстрировала на мастер-классе. В ее интерпретации схема работы с данной моделью
такова. Учитель готовит видеовопросы, которые содержат проблемные задачи практи‑
ческого содержания, для рассылки ученикам через сеть Интернет по электронной почте
или через систему электронных дневников. Обучающиеся получают такую рассылку и
самостоятельно в режиме домашнего задания изучают новый для них материал, необхо‑
димый решения предложенной учителем проблемной задачи. Таким образом, новая тема
изучается учениками дома самостоятельно, при этом источник информации может быть
любым: учебник, сеть Интернет, электронные образовательные ресурсы.
Рима Ронжина использует в работе созданные видеовопросы для рассылки учащимся,
некоторые из них (для уроков геометрии в 11‑м классе) размещены на ее интернет-ре‑
сурсе sch58ufa.ru.
Таким образом, существенно сокращается время, необходимое учителю для объяснения
нового материала в классе. Это время используется для отработки навыков при работе в
группах. Причем, когда одни дети работают индивидуально (те, кто успешнее всего смог
самостоятельно освоить тему), другие ученики могут работать в ученических группах, а
те учащиеся, которые испытывают затруднения, всегда могут рассчитывать на помощь
педагога, работая в группе с учителем.
Задачи даются группам с учетом уровня развития ребенка и его мотивации, таким об‑
разом реализуется индивидуальный подход к каждому ученику.
На мастер-классе Рима Ронжина продемонстрировала членам жюри, как именно про‑
исходит на ее уроках групповая работа, в том числе и в формате других современных
форм организации учебно-познавательной деятельности учащихся. Например, модель
смешанного обучения «Смена рабочих групп», при использовании которой ученик в тече‑
ние урока может оказываться в разных зонах – выполнять лабораторную или проектную
работу, отвечать на вопросы учителя, работать над созданием презентаций или смотреть
видеолекцию. Таким образом, учитель, демонстрируя творческий инновационный под‑
ход к своей деятельности, применяет чередование прямого личного общения учителя и
обучающихся с интерактивным взаимодействием участников образовательного процесса,
Методические материалы
137
опосредованным телекоммуникационными технологиями. Опыт работы Римы Ронжиной
демонстрирует возможность принципиального изменения деятельности учителя, реали‑
зующего ФГОС, для достижения заявленных в нем целей и задач.
Конкурсное испытание «Образовательный проект»
Первый проект
По итогам жеребьевки названы авторы первого проекта:
Ахапкина Мария Евгеньевна, учитель английского языка гимназии «Пущино»
Московской области;
Волкова Алла Александровна, учитель информатики гимназии №12 города Липецка;
Катренко Олег Николаевич, учитель истории и обществознания Академической гим‑
назии №56 Санкт-Петербурга;
Симакова Юлия Валерьевна, учитель английского языка средней школы №51 «Центр
образования» города Рязани;
Шелия Анна Валерьевна, учитель истории и обществознания средней школы №37 с
углубленным изучением английского языка города Ярославля.
Поиск темы
(фрагменты обсуждения)
Юлия Симакова: Давайте каждый напишет по две идеи, а потом найдем точки пере‑
сечения.
Алла Волкова: Давайте предложим набор мини-проектов и затем соединим его в один
образовательный проект. Название – «Школа без двоек». Идея: разностороннее развитие
ребенка в школе.
Анна Шелия: Меня интересует инклюзия. Сетевой проект на уровне города. Школа, где
здоровые дети и инвалиды вместе.
Алла Волкова: Можно объединить наши два проекта в один.
Мария Ахапкина: Предлагаю проект – обучающие видеоресурсы.
Юлия Симакова: Поддерживаю формат видеотеки. Целевая аудитория – учителя.
Дидактический материал в форме видеороликов к различным темам.
Мария Ахапкина: И дети тоже могут сами создавать дидактический материал для
учителей.
Олег Катренко: Мне кажется, нужен социально значимый проект. Проблема школьного
ансамбля, методической работы, финансирования. Актуально – вопрос о чтении. Кризис
чтения.
Олег Катренко: Проблему кризиса чтения можно решать на урочном и внеурочном
уровнях.
Анна Шелия: А какова цель нашего проекта?
Юлия Симакова: Проект поддерживает идею чтения. Но нужна узкая направленность.
Предлагаю взять уровень начальной школы.
Олег Катренко: Не стоит разграничивать уровни. Все могут внести вклад, преподава‑
тели разных предметов.
Анна Шелия: Мы опираемся на расширение социального опыта, правильно? Обогащение
социального опыта школьников, педагогов.
Мария Ахапкина: Мы все вместе должны решать одну общую проблему.
Алла Волкова: Школа без двоек.
Олег Катренко: Я предлагаю сконцентрироваться на одном вопросе. Читатель – школь‑
ник. Чтение с увлечением…
Мария Ахапкина: Можно попробовать с видеопроектами объединить.
Олег Катренко: Проблема чтения связана с устной речью. С коммуникациией. С вос‑
питанием личности, человека.
Мария Ахапкина: Главная цель – мотивировать учеников? Работа с информацией –
интересная тема.
Олег Катренко: Это и культура чтения.
Алла Волкова: Может быть, тема – информация вокруг ребенка?
138
Учитель года России-2015
Юлия Симакова: Мы обозначили проблему – кризис чтения. В чем видите проблему?
Алла Волкова: Информационная среда ребенка. Проблема связана с чтением.
Участники группа согласились друг с другом. Обсуждают название проекта.
Юлия Симакова: Первая часть – «Создание информационной среды…».
Кто-то сказал: Опять концентрируемся только на чтении… Уходим от информации.
Мария Ахапкина: Сейчас, сейчас… Какая проблема? Мало читают.
Кто-то сказал: «Информационная среда вокруг ребенка, или Как сделать Россию чи‑
тающей?»
Мария Ахапкина: Пафосно. Давайте попроще.
Анна Шелия: Какая проблема? Неготовность современного школьника существовать
в агрессивной информационной среде.
Алла Волкова: Кто чем будет заниматься?
Распределяют роли.
Олег Катренко озвучивает тему.
Тема: «Информационная среда ребенка как фактор повышения интереса к чтению»
Шестичасовая подготовка проекта в режиме импровизации
Проведен опрос среди школьников – учеников 177‑й школы Казани, а также учеников
образовательных организаций, в которых работают участники группы.
Вопрос: «Влияет ли информационная среда на ребенка?».
«Да» – 82% опрошенных.
Вопрос: «Является ли чтение основным элементом информационной среды ребенка?».
«Да» – 70% опрошенных.
Вопрос: «Часто ли обращаются дети к книгам в поисках информации?»
«Да» – 50% опрошенных.
Нашли результаты опроса, проведенного уже Всероссийским центром изучения обще‑
ственного мнения.
Вопрос к взрослым: Побуждает ли школа, в которой учатся ваши дети, внуки, свои учеников постоянно получать новые знания?»
«Да» – 22% опрошенных.
Изучили, как тема проекта представлена в федеральных образовательных документах,
в том числе в Федеральной целевой программе развития образования.
Создали базу для сетевого методического объединения учителей на тему «Читайте
много, но не многое».
Создали сайт сетевого объединения: http://krugozor.ucoz.org.
Цель проекта – создание организационно-педагогических условий, способствующих
повышению интереса к чтению.
Задачи проекта:
– организовать сотрудничество с социальными партнерами;
– организовать проведение мероприятий с представителями культурного сообщества;
– создать информационное пространство перемены;
– создать условия для творческого освоения текстов;
– создать библиотеку тактильных книг «Дети – детям».
Распределение направлений работы среди участников группы.
Алла Волкова – опросы, портал проекта и сетевого объединения, базовые образова‑
тельные документы.
Юлия Симакова, Мария Ахапкина, Анна Шелия – мероприятия, акции проекта.
Олег Катренко – аналитика, рефлексия.
Аудитория проекта:
– школьники 5-9‑х классов, ученики пилотных площадок,
– педагоги,
– родители,
– социальные партнеры,
– авторы книг,
– издательства,
– актеры,
– вузы и так далее.
Методические материалы
139
Акции и мероприятия проекта
Грантовый конкурс молодых авторов. Поиск авторов, которые пишут книги для детей и
о детях. Взаимоотношения авторов с издательствами. Издательства презентуют изданные
книги в школах, анонсируют книги, которые планируется выпустить. Книги поступают
в школьные библиотеки.
Организация встреч с деятелями культуры – авторами книг, актерами, которые уча‑
ствуют в постановках спектаклях и экранизациях фильмов по этим книгам.
«Умная перемена». Организация информационного пространства перемены в школе.
Проводится раз в неделю, по вторникам. Учитель-предметник готовит короткое игровое
задание эвристического характера, ребусы, цитаты, видеофрагменты. Выполнить задание
можно, только прочитав отрывок из книги. Литература может быть художественной, на‑
учно-популярной, автобиографической или это книги, рекомендованные издательствами,
с которыми мы уже встречались. Задания будут представлены на сайте проекта.
Интегрированные квесты. Квесты двух видов. Первый – по уже прочитанным книгам
школьной программы, интегрированный. Задание по содержанию книги готовят лите‑
раторы. Задание по историческому контексту произведения – историков. Если приклю‑
ченческая книга, путешествие – привлекаются учителя географии. Если книга связана с
научными открытиями – учителя физики.
Второй вид квеста – «Угадай произведение». Эти квесты направлены на знакомство с
новой для ребят книгой. Может быть книга любого жанра – автобиография, переписка,
научно-популярная литература.
Интерактивные образовательные видеопроекты. Первый этап – содержательная часть,
исследовательская работа, ученик самостоятельно работает над произведением, кото‑
рое ему интересно. Второй этап – к ученику присоединяются другие ребята, владеющие
информационными технологиями, умеющие монтировать. Вместе делают видеофильм,
который учитель может использовать как дидактический материал. Длительность каж‑
дого фильма – 10-15 минут. Фильмы будут представлены на сайте.
«Дети – детям». Акция по созданию тактильных книг. Книги передаются в образова‑
тельные организации, в семьи, воспитывающие ребенка-инвалида. В таких книгах слово
можно потрогать. Оно может быть теплым или холодным, мягким или твердым, колючим
или пушистым. Создание тактильных книг – уникальный социальный опыт, помогающий
участникам проекта осознать идею многообразия мира и многообразия форм работы с
информацией.
Книжная ярмарка. Это итог проекта. Будут представлены результаты по всем направ‑
лениям, Топ‑10 лучших книг, которые принимали участие в проекте, будет организован
диалог детей с родителями о прочитанном. Все материалы будут выкладываться на
интернет-ресурсе проекта.
Планируемые достижения и результаты
Первый уровень – личностный рост учащихся. Речь идет о формировании ценностных
ориентаций. С другой стороны, важна заинтересованность чтением, любовь к книге и
приобщение к культуре чтения. Нужно учесть, как ребенок будет осуществлять выбор ли‑
тературы, как он будет читать текст, какие умения у него сформируются с этим навыком.
На уровне образовательной организации речь идет прежде всего о новых педагоги‑
ческих технологиях для учителей. Очень важен вопрос компенсации профессионального
выгорания учителя, который включен в социально и творчески значимую деятельность.
На уровне родителей и социальных партнеров – привлечение родителей как экспертов,
их помощь детям в подготовке проектов.
Можно анкетировать учеников после проведения мероприятий. Кроме того, ребенок
может писать отзывы и рецензии о мероприятиях и размещать их либо на сайте, либо в
печатных изданиях своей школы.
Важна вся среда школы, в том числе внеурочная деятельность. Должна быть доступ‑
ность источников информации – библиотек, компьютерных классов.
Инновационность проекта
Много говорится о загрязнении информационной среды вокруг ребенка, о том, что со‑
временные дети мало читают. Однако зачастую все только разговорами и дискуссиями
заканчивается. Или точечными акциями, отдельными попытками со стороны педагоговноваторов. Авторы представленного проекта впервые делают попытку создать систему
140
Учитель года России-2015
работы над этими двумя проблемами, объединяя усилия самых разные субъектов обра‑
зовательного процесса, заинтересованные в результате. Мероприятия и акции, которые
запланированы в структуре проекта, реальны и осуществимы. Инновационность этих
событий в том, что они касаются не одного класса (школы), но предлагаются для всей
России. Важно, что на сайте будет возможность создавать базу данных опыта, дидактиче‑
ских материалов, рассказывать коллегам о трудностях и успехах, обсуждать актуальные
события и организацию акций, дискутировать по спорным вопросам.
Проект отвечает современным требованиям федерального государственного образова‑
тельного стандарта, где говорится, что в результате освоения основной образовательной
программы основного общего образования у школьника должно быть сформировано
ответственное отношение к учению, готовность и способность к саморазвитию и самооб‑
разованию на основе мотивации к обучению и познанию, а также целостное мировоззре‑
ние, соответствующее современному уровню развития науки и общественной практики,
учитывающее социальное, культурное, языковое, духовное многообразие современного
мира (личностные результаты), он должен уметь принимать решения и осуществлять
осознанный выбор в учебной и познавательной деятельности, должен владеть смысло‑
вым чтением (метапредметные результаты).
Этих результатов невозможно достичь, не создав для ученика правильную информа‑
ционную среду, не приучив школьника выбирать книгу, читать книгу, осмыслять книгу,
делиться со сверстниками мнением о книге.
Второй проект
Авторы второго проекта:
Горбанева Марина Николаевна, учитель физики Элистинского лицея Республики
Калмыкия;
Кочетова Елена Александровна, учитель начальных классов лицея №4 города Саранска
Республики Мордовия;
Палий Лариса Викторовна, учитель физической культуры средней школы №3 с углу‑
бленным изучением отдельных предметов города Котовска Тамбовской области;
Рубин Алексей Яковлевич, учитель начальных классов средней школы с углубленным
изучением математики, информатики и физики №444 Москвы;
Рычкова Ольга Валерьевна, учитель математики средней школы поселка Кобра
Нагорского района Кировской области.
Поиск темы
(фрагменты обсуждения)
Елена Кочетова: Предлагаю создать программу перехода к инклюзивному обучению.
Ольга Рычкова: Предлагаю взять узкую проблему на школьном уровне.
Лариса Палий: Здоровье как залог успешности ребенка в будущем.
Ольга Рычкова: Создать ситуацию успеха для детей с ограниченными возможностями
здоровья.
Алексей Рубин: Взаимодействие родителей и школы. Родители детей с ограниченными
возможностями здоровья как никто заинтересованы в этой теме. Берем все уровни си‑
стемы образования, начиная с дошкольного.
Мария Горбанева предлагает обратиться к актуальным образовательным документам,
в том числе национально-технологической инициативе.
Ольга Рычкова: Продукт – то, что можно включить в программу школы.
Мария Горбанева: Продукт – площадка.
Ольга Рычкова: Учитывать детей, которые не могут придти в школу, находятся на до‑
машнем обучении.
Ольга Горбанева: Дети могут реализовывать проекты на базе инновационной пло‑
щадки.
Участники группы говорят о технических условиях, о том, что необходимо привлечь
к проекту психологов, родителей.
Ольга Рычкова: Больше думать об атмосфере.
Возникает название: «Детский технопарк».
Алексей Рубин: Надо отразить в названии проблему: «Детский технопарк как сред‑
ство…» Может быть, «Детский технопарк как средство социализации детей»?
Методические материалы
141
Участники группы обсуждают формулировку темы.
Тема: «Детский технопарк как центр социализации».
Шестичасовая подготовка проекта в режиме импровизации
Цель проекта – обеспечить равные условия для удовлетворения потребностей детей
средствами дополнительного образования.
Задачи:
– изучение нормативной базы;
– мониторинг образовательных потребностей обучающихся на данной территории;
– создание научно-образовательной площадки для детей и молодежи, позволяющей
максимально удовлетворять образовательные потребности;
– проведение ранней профориентации.
Ключевая идея проекта: найти каждому ребенку индивидуальный путь для развития
и социализации.
Площадка проекта: инновационный центр для детей и молодежи.
Распределение направлений работы среди участников группы.
Каждый лауреат вносит свой вклад в разработку общей идеи, структуры проекта, его
целей и задач.
В содержательном плане участники группы работают как предметники и в соответ‑
ствии со своими профессиональными и личными предпочтениями:
Елена Кочетова, Алексей Рубин – начальные классы;
Ольга Рычкова – математика, коррекционное образование;
Мария Горбанева – математика, инженерное образование, популяризация науки;
Лариса Палий – физическая культура, здоровьесбережение.
Условия: здание – специально разработанный архитектурный проект, универсальная
электронная среда, один из элементов которой – электронные информационные брас‑
леты, которые снимают биометрические показатели, дают информацию медицинским
работникам и воспитателям о состоянии здоровья и физическом развитии учеников.
Субъекты проекта: учащиеся образовательных учреждений данной территории, в
том числе дети со специальными образовательными потребностями, одаренные дети в
возрасте от 6 до 18 лет.
Источники финансирования: грантовые и целевые средства конкурсных программ,
бюджетные средства и добровольные пожертвования.
Образовательная среда проекта: объединение возможностей школы, колледжа, вуза,
производства, предпрофильная и профильная подготовка, индивидуализация обучения,
внеурочная деятельность – освоение культурных и научно-образовательных пространств
родного края.
Возможности для школьников младших классов: творческие лаборатории
«Конструирование и робототехника», «Познание окружающего мира», театральная сту‑
дия, хореография, вокал, декоративно-прикладное искусство, шахматы и т. д. Данный
центр обеспечивает преемственность между начальной и общей школой с помощью про‑
педевтики в области биологии, химии, физики, математики.
Возможности для учеников средней и старшей школы: реализация идей, прописан‑
ных в концепции математического образования в Российской Федерации. Математика
для гуманитариев. Инженерное образование. Возможность проводить эксперименты,
знакомится с инновациями, проводить исследования, создавать индивидуальные про‑
екты. Реализация национальной технологической инициативы в связке: школа – вуз –
инновационные кадры.
Дополнительные опции: здоровьесбережение (зоны для отдыха и физического раз‑
вития, проведение мониторинга самочувствия, наличие в штате технопарка узких спе‑
циалистов – айтимедов, молекулярных диетологов, экспертов персонифицированной
медицины, тренеров по майн-фитнесу и специалистов по работе с детьми с ограничен‑
ными возможностями здоровья), социализация (участие в акциях, конкурсах, проектах
и других событийных мероприятиях).
Подготовка кадров для проекта осуществляется во взаимодействии с институтами
развития образования, вузами, специалистами в области дефектологии. Желающие ра‑
ботать в технопарке педагоги учатся осуществлять и сопровождать проектную и инно‑
вационную, конструкторскую и образовательную деятельность.
142
Учитель года России-2015
Срок реализации проекта: три года.
Этапы проекта:
Первый – поиск необходимой информации, изучение теоретических основ, определение
предмета, объекта, целей и задач проекта, методик, технологий.
Второй – разработка программы обучения.
Третий – проведений занятий.
Четвертый – анализ эффективности работы, определение перспектив развития.
Ожидаемые результаты:
– создание условия для обеспечения равного доступа всех учащихся к работе творче‑
ских лабораторий;
– раннее профессиональное самоопределение и актуализация знаний детей и юношества;
– развитие сетевой модели взаимодействия технопарка с образовательными учреж‑
дениями, промышленными предприятия и бизнес-сообществом.
Инновационность проекта
Детские технопарки возникают сегодня в различных регионах России. Тема инженер‑
ного образования также чрезвычайно актуальна. Идея данной группы лауреатов конкурса
инновационна по своей сути.
Отличие данного проекта от уже существующих:
1) Предполагается учитывать потребности каждого ребенка, который придет зани‑
маться в технопарк.
2) Проект предполагает инклюзию, создание особых условий для детей с ограничен‑
ными возможностями здоровья.
3) Проект предполагает наличие в технопарке самого современного оборудования и
ознакомление школьников со всеми инновациями в сфере науки.
4) Планируется развивать детей не только в рамках естественно-научного и физикоматематического образования, но и шире, в зависимости от запросов детей.
5) Проект предполагает совместное инвестирование, в том числе привлечение част‑
ного капитала.
6) Структура технопарка – это горизонталь от начальной школы до вуза и производства.
7) Планируется, что такие технопарки могут возникать в районных центрах, чтобы в
них могли заниматься ученики сельских школ.
Идея технопарка отвечает федеральным государственным образовательным стандар‑
там всех уровней образования:
– стандарту начальной школы, который направлен на обеспечение условий для инди‑
видуального развития всех обучающихся, в особенности тех, кто в наибольшей степени
нуждается в специальных условиях обучения, – одаренных детей и детей с ограниченными
возможностями здоровья,
– стандарту средней школы, в основе которого лежит системно-деятельностный под‑
ход, обеспечивающий проектирование и конструирование социальной среды развития
обучающихся в системе образования,
– стандарту старшей школы, ориентированному на становление личностных характе‑
ристик выпускника («портрет выпускника школы»), который в том числе креативно и
критически мыслит, активно и целенаправленно познает мир, осознает ценность образо‑
вания и науки, труда и творчества для человека и общества; владеет основами научных
методов познания окружающего мира; мотивирован на творчество и инновационную
деятельность.
Третий проект
Авторы третьего проекта:
Воробьев-Исаев Алексей Анатольевич, учитель истории и обществознания Каргасокской
школы-интерната №1 Томской области;
Корчагина Ольга Игоревна, учитель истории, обществознания, психологии гимназии
№3 города Перми;
Кочережко Сергей Сергеевич, учитель истории и обществознания гимназии №1 города
Самары;
Пархоменко Андрей Владимирович, учитель музыки школы №5 города Муравленко
Ямало-Ненецкого автономного округа;
Методические материалы
143
Ронжина Рима Равилевна, учитель математики лицея №58 города Уфы Республики
Башкортостан.
Поиск темы
(фрагменты обсуждения)
Алексей Воробьев-Исаев: Предлагаю проект «Учителя года – российскому образова‑
нию». Транслировать опыт участников, победителей конкурса российскому обществу.
Ольга Корчагина: Надо обсудить, что каждому из нас интересно, и выйдем на общую
проблему.
Андрей Пархоменко: Надо организовать сейчас этапы работы. Продумать критерии,
по которым будем оценивать предложения.
Сергей Кочережко: Давайте сначала набросаем идеи темы. Мы, учителя года, – средство
для решения какой-то проблемы.
Ольга Корчагина: Вернемся к нашим интересам и противоречиям. Фиксируем пред‑
ложения.
Андрей Пархоменко: Проблематика должна быть личностной. Я предлагаю: в школе
есть понятие «я сам», а есть – «мы вместе».
Ольга Корчагина: Вас интересует противоречие между индивидуальным в образовании
и общностью?
Сергей Кочережко: Четыре субъекта в школе. В том числе родители. Важная проблема
– объединение учителя, ученика, родителей. Проблема: родитель не знает, какой ученик
его ребенок.
Члены группы обсуждают, какое может быть средство для объединения участников
образовательного процесса.
Рима Ронжина: А еще есть социальные партнеры. Профильное образование. Профильный
выпускник. Создание профильного кластера.
Алексей Воробьев-Исаев: Делая проект, берем на себя ответственность. Он должен быть
реализован. Проблема «Учителя года – образованию» касается всех. Продукт в виде сете‑
вой школы педагогического опыта связан с сайтом «Учитель года России». Объединяет
всех – учеников, учителей, родителей.
Ольга Корчагина: А какая проблема?
Воробьев-Исаев: Взаимосвязь между участниками конкурса.
Ольга Корчагина: Предлагают проблему: насколько мы готовы принять новых детей,
которых начальная школа подготовила по новым стандартам?
Сергей Кочережко: Сплочение участников образовательного процесса.
Алексей Воробьев-Исаев: Есть педагогические и образовательные проекты.
Сергей Кочережко: Создание единого информационного пространства. А какая тема?
В обсуждении возникает тема: «Учитель, ученик, родитель – мы вместе». Развитие
личности.
Ольга Корчагина: Финальный продукт какой?
Андрей Пархоменко: Социальная, воспитательная среда. Ученик, учитель, родители –
развиваемся вместе.
Сергей Кочережко: Делать аспект на совместные формы деятельности.
Алексей Воробьев-Исаев: Выводить на уровень сетевой школы.
Ольга Корчагина: Сетевое объединение как в интернете, так и в реальности.
Тема: «Проект педагогического интернет-театра «Учитель, ученик, родитель:
развиваемся вместе».
Шестичасовая подготовка проекта в режиме импровизации
В период подготовки проекта участники группы провели социологический опрос среди
учеников, родителей, педагогов своих образовательных организаций.
В опросе участвовали 270 родителей.
58% считают, что в школе учителя обязательно их выслушают и обязательно им по‑
могут. 48% считают, что если у его ребенка возникнет проблемная ситуация, то ребенок
обратится к родителю.
В опросе участвовали 432 ученика 9-10‑х классов.
48% начали бы беспокоиться, если бы родителей вызвали в школу.
Больше 50% предпочитают решать свои проблемы или самостоятельно или с помощью
сверстников, ни в коем случае не обращаясь к взрослым.
144
Учитель года России-2015
23% пойдут за помощью к учителям, если возникнет трудная ситуация.
В опросе участвовали 322 педагога.
61% считают, что родители учеников их понимают, уважают и поддерживают во всех
начинаниях.
40% уверены, что есть контакт между учителем и учеником, что ученики им доверяют.
В период подготовки лауреаты также подготовили сценарий с диалогами – фрагмент
будущего спектакля педагогического театра.
Сценарий
Сцена оформлена как учительская. В нее входит учитель музыки, берет гитару, напевает. Появляется директор, с ним возмущенные родители и школьница.
Папа: У моей дочки всего одна тройка, по вашей музыке! Она учится в музыкальной
школе, у нее не может быть тройки.
Учитель: Но тройки ставят по всем предметам – по физике, математике… Что сама Оля
думает?
Ученица Оля: Я не понимаю, что вы мне задаете.
Мама: Мой ребенок играет Моцарта и Баха, а у нее тройка по музыке!
Учитель: Оленька очень формально относится к выполнению домашних заданий.
Папа: Что это за домашние задания? То рисунок, то коллаж. У вас музыка, пение или
рисование?
Учитель: У нас музыка! Мы учимся понимать музыку.
Папа: Что в вашей музыке может быть непонятного?
Директор (обращается к родителям): Может быть, вы видите решение проблемы?
Мама: Конечно, наша дочь прекрасно поет!
Учитель: Петь и исполнять музыку – не значит ее понимать!
Директор: У нас программа по музыке строго по ФГОС!
Родители: Мы будем жаловаться!
Проблема: трудности коммуникации между учителем, учеником и родителями.
Субъекты проекта: родители школьников, педагоги, ученики.
Цель проекта: формирование единого для учителя, ученика и родителя пространства,
в котором возможен диалог между ними.
Идея проекта: ученикам, родителям и учителям предлагается поменяться ролями,
вжиться в ситуацию друг друга, чтобы научиться понимать друг друга.
Распределение направлений работы среди участников группы.
Ольга Корчагина – психологическая часть, составление опросов, обработка, интерпре‑
тация, обсуждение, критика.
Рима Ронжина – технологическая часть, выход в Сеть, организация опроса, создание
опросника, создание презентации.
Андрей Пархоменко – творческая часть, музыкальное оформление.
Сергей Кочережко – презентация, разработка концепции, деталей проекта.
Алексей Воробьев-Исаев – координация проекта в целом, критика.
Мнения создателей проекта
Рима Ронжина: Судя по результатам социологического опроса, можно говорить о
взаимопонимании между взрослыми участниками образовательного процесса. Однако
ученики реже готовы прийти за помощью к своим учителям, к взрослым в случае трудной
ситуации. Ученики вырываются из тройки, которая нас связывает.
Ольга Корчагина: Время, в котором мы живем, иногда отчуждает детей, родителей и
учителей друг от друга. Взрослые и дети находятся в разных коммуникативных областях,
они не пересекаются. Эта ситуация поддерживается недоверием друг к другу, страхом и
непониманием ценности друг друга. Мы считаем, что работа над этой проблемой очень
важна и своевременна.
Сергей Кочережко: Связи между учителем, учеником и родителем недостаточно
прочны. Как можно разрешить эту проблему? Научиться понимать друг друга. Какой
лучший способ научиться понимать друг друга? Встать на место другого человека, пере‑
жить то положение, в котором он находится. Можем мы это сделать в реальной жизни?
Нет. Мы можем это сделать в удивительном месте, которое называется театр.
Андрей Пархоменко: Человека часто формирует социум. И учитель, и родитель, и педа‑
гог – каждое «я», входя в сферу нашего проекта, становится частью «мы». Меняя там свою
Методические материалы
145
роль, он изменяется сам. Выходит уже в другом качестве. Мы видим огромный потенциал
развития каждого субъекта данного проекта.
Алексей Воробьев-Исаев: Кто будет разрабатывать ситуации? Изначально мы, авторы
проекта. Потом к этой работе присоединятся ученики, родители, наши коллеги. И тогда
проект получит новый импульс к развитию. Ситуации могут быть как из реальной жизни,
так и смоделированными.
Структура работы над ситуацией в педагогическом театре:
– «Вешалка для стереотипов»;
– работа с педагогической ситуацией;
– выбор роли в этой ситуации;
– выбор модели поведения;
– определение способа разрешения ситуации;
– прогнозирование возможных действий участников ситуации;
– обсуждение выбранного поведения и развития сюжета;
– выбор оптимального разрешения ситуации, индивидуальный самоанализ.
Этапы развития проекта
Первый этап – разработка, презентация, обсуждение.
Второй этап – апробация. Реализация проекта в школах участников группы лауреатов
– отработка педагогических ситуаций.
Третий этап – коррекция.
Четвертый этап – создание специального сайта и форума. Создание коллекции педа‑
гогических ситуаций.
Пятый этап – организация сетевого взаимодействия школ.
Шестой этап – создание творческой лаборатории на базе одной из школ и создание
педагогическая пьеса с открытым финалом, в которой будут собраны отобранные педа‑
гогические ситуации.
Седьмой этап – съезд самых активных учительско-ученическо-родительских коллек‑
тивов из регионов. Премьера педагогической пьесы с открытым финалом.
Продукты проекта:
– банк педагогических ситуаций и способов их решения;
– педагогическая пьеса;
– модель педагогического театра.
Инновационность проекта
Театральная педагогика уже давно является актуальной технологией для учителей
начальной, средней, старшей школы, используется не только в рамках дополнительно
образования и внеурочной деятельности, но и во время учебного процесса. Существуют
проекты наподобие «Форум-театра» в Еврейском центре толерантности в Москве.
Однако идея влияния средствами искусства на взаимоотношения участников образо‑
вательного процесса – инновационная идея. Инновация авторов проекта, возникшего на
конкурсе «Учитель года России» еще и в том, что никто не создавал педагогический театр
в масштабах страны, не существует всероссийской базы данных педагогических ситуаций,
которым могут воспользоваться учителя, ученики, родители школьников по всей стране.
Пока не существует широко обсужденной и скорректированной педагогами, научным
сообществом и общественностью модели педагогического театра. Благодаря инноваци‑
онному проекту лауреатов конкурса она появится.
Участие в проекте «Педагогический театр» – это возможность для горизонтальной
карьеры учителя, инновационного направления в системе образования России.
Идея педагогического театра отвечает федеральным государственным образователь‑
ным стандартам:
– стандарту средней школы, который направлен на обеспечение условий создания
социальной ситуации развития обучающихся, обеспечивающей их социальную само‑
идентификацию посредством личностно значимой деятельности;
– стандарту старшей школы, ориентированному на становление личностных характери‑
стик выпускника («портрет выпускника школы»), который в том числе осознает себя лич‑
ностью, социально активный, уважающий закон и правопорядок, осознает ответственность
перед семьей, обществом, государством, человечеством, уважает мнение других людей, умеет
вести конструктивный диалог, достигать взаимопонимания и успешно взаимодействовать.
146
Учитель года России-2015
Итоговые рекомендации по внедрению системы федеральных
профессиональных конкурсов нового поколения среди
педагогических работников
(на примере конкурса «Учитель года России»)
Анализ апробации и практического внедрения доработанной модели профессиональ‑
ного конкурса «Учитель года России‑2015» показал эффективность и результативность
созданной системы выявления успешной педагогической практики. Опыт проведения
конкурса не вызвал принципиальных возражений в экспертном сообществе по поводу
процедур и механизмов отбора, критериев и показателей экспертизы, последовательности
выстраивания заданий и общих подходов к формату работы. Отмечена необходимость
сохранения разработанной модели с потенциальным внесением возможных корректив по
форматам для повышения степени индивидуальности и открытости в работе участников
профессионального конкурса.
Было отмечено, что в очном этапе конкурса важно усилить часть, связанную с пред‑
ставлением педагогом своей практической деятельности и методических подходов в
преподавании. Формат анализа проведенного занятия не позволяет увидеть целостную
картину, а заочный способ представления материалов в рамках задания «Методический
семинар» оставляет вопросы по самостоятельности данных разработок (при этом стоит
отметить, что в целом результаты по выполнению данного задания напрямую соотно‑
сились с успешностью проведения конкурсантами уроков).
В связи с этим в качестве рекомендации можно предложить перенести испытание
«Методический семинар» в очную часть конкурса или ввести в модель еще одно испыта‑
ние, которое может быть названо «Эффективная педагогическая практика» или «Анализ
педагогического опыта». Стоит отдельно уточнить, что в данном случае конкурсант на
основе теоретических положений педагогической науки представляет собственный
опыт работы, размышляет над перспективами профессионального развития и выделяет
значимые тенденции в преподавании с иллюстрированием мыслей примерами из соб‑
ственного опыта работы.
Требуется также скорректировать критерии и показатели оценки данного конкурсного
задания с учетом его очного формата и повысить вес баллов данного задания от 45 (в
задании «Методический семинар») до 50.
В случае положительного решения о дополнении очного этапа конкурса следует внести
изменения в Положение о конкурсе «Учитель года России» в 2016 году:
3.3.2. Конкурсное испытание «Эффективная педагогическая практика»
Цель: демонстрация методической грамотности, соотнесения педагогической теории с
практикой, способности к анализу, осмыслению и представлению своей педагогической
деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образова‑
тельных стандартов начального и основного общего образования (далее – ФГОС), про‑
фессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного,
начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель,
учитель)», утвержденного приказом Минтруда России от 18 октября 2013 г. №544н (да‑
лее – профессиональный стандарт «Педагог»).
Формат конкурсного испытания: методический семинар (регламент – 20 минут) про‑
водится после завершения для всех участников конкурсного испытания «Урок», что по‑
зволяет соотнести заявленные теоретические положения с практикой их реализации.
Конкурсант в тезисной форме в течение 5-10 минут излагает свои концептуальные
методические подходы, основанные на опыте работы. Представление может сопрово‑
ждаться мультимедийной презентацией (до 20 слайдов), содержащей описание опыта
профессиональной деятельности участника конкурса, используемых им технологий и
методик, направленных на реализацию требований ФГОС и профессионального стандарта
«Педагог». Затем в течение 10-15 минут проходит диалог членов жюри с конкурсантом в
форме вопросов и ответов.
Оценка выполнения конкурсного задания осуществляется по 5 критериям – результа‑
тивность и практическая применимость, коммуникативная культура, оригинальность и
Методические материалы
147
творческий подход, научная корректность и методическая грамотность, информацион‑
ная и языковая грамотность, каждый из которых включает 5 показателей. Соответствие
конкретному показателю оценивается в диапазоне от 0 до 2 баллов. Максимальный балл
за выполнение данного конкурсного задания – 50 баллов.
Критерии
Показатели
Применение методики на практике и внесение изменений в практику
преподавания (связь с проведенным уроком)
Наличие количественных и качественных показателей достижения
результата и разнообразие результатов (предметные, метапредметные,
Результативность
личностные)
и практическая
Соотнесение методики преподавания с планируемыми результатами
применимость
Воспитательный и ценностный потенциал представленного опыта педагогической деятельности учителя
Осмысление перспектив собственного профессионального развития и
потенциала транслирования методик и технологий преподавания
Умение вести диалог и понимать суть обсуждаемых проблем
Точность и полнота ответов на вопросы экспертов
Широкий взгляд на существующие проблемы, умение выделять главКоммуникативная
ное и наличие собственной позиции по обсуждаемым вопросам
культура
Целеполагание и проведение рефлексии
Толерантное отношение к различным позициям и уважение различных
точек зрения
Умение увидеть новые стороны в обсуждаемых вопросах преподавания
Творческий подход и способность найти неожиданные решения педагогических задач
Оригинальность и
Проявление индивидуальности и отход от существующих шаблонов
творческий подход
Яркие примеры и образы, используемые в выступлении и ответах на
вопросы
Разнообразие методического содержания и его метапредметный потенциал
Убедительное и аргументированное методическое обоснование эффективности представленного педагогического опыта
Точность и корректность использования педагогической терминологии,
отсутствие фактических ошибок
Научная корректность
Технологичность и логическая последовательность в представлении
и методическая
опыта педагогической деятельности (выстраивание шагов и наличие
грамотность
алгоритмов)
Использование активных и интерактивных подходов для мотивации и
поддержки самостоятельности обучающихся
Адекватная оценка и мониторинг собственных педагогических достижений в области методики преподавания
Визуализация информации и иллюстративность
Грамотность речи, ясность выражения мыслей и владение навыками
ораторского мастерства
Информационная и
Разнообразие источников информации и образовательных ресурсов
языковая грамотность
Структурирование информации в разных форматах (текстовом, графическом, электронном и др.)
Педагогический кругозор и общая эрудиция
Максимальное количество баллов
Баллы
от 0 до 10
от 0 до 10
от 0 до 10
от 0 до 10
от 0 до 10
50
Следует рассмотреть возможность написания участниками конкурса эссе в очном ре‑
жиме с последующей заочной оценкой результатов их работы. Это может быть сделано
в рамках установочного семинара, проводимого для конкурсантов в июне. Но возможен
риск отсутствия кого-то из участников на данном семинаре, а также неразборчивый
подчерк при ручном написании эссе. Если его проведение становится частью конкурса,
то следует внести в Положение изменение, связанное с подобным форматом, а также
продумать технические аспекты рассылки эссе членам жюри (в сканированном виде при
письменной форме работы или наборе участниками своих работ в электронном виде с
148
Учитель года России-2015
соответствующим созданием материально-технических и организационных условий для
четкого выполнения данной работы).
Для системной работы участников конкурса и повышения его роли в рамках системы
профессионального развития педагога возможно создание дополнительных материалов
в виде серии «Открытые уроки от лучших учителей России», библиотеки и медиатеки
конкурса «Учитель года», комплекта учебно-методических и теоретических материалов
(печатных, видео, мультимедийных). Возможно создание консультационной линии экс‑
пертной поддержки участников профессионального конкурса педагогов с разработкой
системы семинаров, вебинаров, в том числе для организаторов конкурса, региональных
экспертов и учителей (возможно, в формате видеоконференций). Данный подход будет
способствовать обмену опытом эффективными педагогическими практиками в очном
режиме (возможно, в системе повышения квалификации с выделением отдельного кон‑
курсного направления).
Особое внимание в данной работе может быть уделено инклюзивному образованию,
а также индивидуальным подходам, в том числе с учетом разных траекторий развития и
запросов школьников, факторов одаренности и т. п. Данный аспект является важным для
профессионализма педагога с учетом требований стандарта «Педагог», но пока вызывает
много вопросов в педагогическом сообществе. Поэтому опыт деятельности лучших учи‑
телей страны в данном направлении может быть полезным для развития всей системы
образования в России.
Практика проведения заочного тура конкурса показала, что не все педагоги соблю‑
дают установленные правила и соответствуют требованиям организационной культуры.
Поэтому к заданиям заочного тура стоит сделать критерий соответствия формальным
требованиям (соответствие представленного материала установленным объемам, пред‑
ставление выполненного задания без опозданий, в установленные сроки, соблюдение
требований к шрифту и т. п.), чтобы члены жюри имели легитимную возможность снижать
баллы за выполнение задания при нарушении установленных правил и форматов, что
создаст единые требования и общее пространство договора о процедуре и регламенте.
Также формальные рамки должны соблюдаться и в ходе очного этапа конкурса (про‑
ведение урока или мастер-класса после истечения отведенного времени должно иметь
некоторые штрафные санкции).
В критериальную базу урока могут быть включены показатели, связанные с научной
корректностью, а также соответствие заявленной темы содержанию урока (точность фор‑
мулировки темы и соотнесение с содержанием занятия). Особое внимание конкурсантов
стоит обратить на наличие четких и точных инструкций для школьников в ходе урока,
включающих время выполнения данного задания и результаты работы (в том числе и
форму представления этих результатов по итогам).
Для повышения открытости оценки конкурсных испытаний, профессионального до‑
верия и ответственности всех участников важно продумать форматы экспертного вза‑
имодействия членов жюри с региональными представителями системы образования и
участниками конкурса с учетом признания профессиональной компетентности всех кон‑
курсантов, принципов конфиденциальности и конструктивности оценки педагогической
деятельности. Данные направления и форматы работы могут быть обсуждены в рамках
заседаний оргкомитета для повышения прозрачности конкурсных экспертиз.
В дальнейшем не только проводить семинары с членами жюри, но и подготовить
пакет документов (в электронном формате) с рекомендациями по тем или иным обла‑
стям оценивания, а также создать тезаурус основных понятий, которые используются в
оценочных формах среди критериев и показателей. В работе с будущими членами жюри
важно обратить особое внимание на требования процедуры и профессиональной этики,
подчеркнуть требование воздерживаться от оценочных суждений при общении с конкур‑
сантами по результатам выполнения того или иного задания. Возможно, при ответах на
вопросы членов жюри после урока следует в каждой группе определить эксперта, кото‑
рый будет иметь право прерывать учителя с учетом временных рамок его анализа урока,
снимать некорректный вопрос члена жюри и не допускать серии вопросов и уточнений
от одного эксперта.
Конкурсные задания, их форматы и четкие критерии оценивания могут стать основой
для изменений в системе дополнительного профессионального образования и курсах по‑
Методические материалы
149
вышения квалификации педагогов. Использование форматов «Педагогический совет» и
«Круглый стол образовательный политиков» для оценки профессиональных компетенций
педагогов явится новацией для профессионального развития педагогических кадров,
ориентированной на практику их повседневной профессиональной деятельности.
В дальнейшем следует создать список рекомендованных интернет-ресурсов для педа‑
гогов по определенным предметным областям, в создании которого могут участвовать
конкурсанты на разных уровнях (от муниципальных до федерального).
Можно использовать разработанную модель профессионального конкурса педагогов
«Учитель года России‑2015» для проведения в будущем региональных конкурсов для
создания единой системы с общими правилами, подходами и процедурами. Это позволит
создать единую систему и даст равные шансы всем участникам конкурса, которые будут
адаптивно воспринимать форматы конкурсных заданий.
Важной рекомендацией представляется значимость создания в регионах клубов
участников профессиональных конкурсов для их послеконкурсной поддержки, прове‑
дения межрегиональных слетов и совместных конференций. Такой опыт имеется в ряде
регионов. Его следует поддерживать и распространять, в том числе и на основе сетевого
взаимодействия.
Использовать педагогический потенциал конкурсантов в системе профессионального
развития и повышения квалификации (в том числе и через их привлечение к курсовой
работе с учителями).
Проводить анализ существующих учебников и государственных программ в предмет‑
ных областях с использованием профессионального ресурса и потенциала экспертного
сообщества лучших учителей, а также привлекать этот интеллектуальный ресурс для
обсуждения стратегических вопросов развития образования в Российской Федерации.
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
707
Размер файла
3 401 Кб
Теги
нового
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа