close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

газета 53(2016) Жанаарка газеті

код для вставки
“Адамзаттың
рухына
керектің үлкені - газет, журнал, кітап оқу”
С. Сейфуллин
e-mail:
janaarkagazeti@mail.ru
Газет 1938 жылғы 24 сәуірден шығады
БІРЛІК ПЕН ҚОҒАМДЫ НЫҒАЙТУ
МӘСЕЛЕРІ ҚАРАЛДЫ
Астана. 2015 жылғы 17 қазанда ҚР Ұлттық академиялық
кітапханасында Қазақстан Республикасының Мемлекеттік
хатшысы Гүлшара Әбдіқалықованың қатысуымен
Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің кеңейтілген отырысы өтті. Кеңес жұмысына ҚР Парламентінің депутаттары, Президент Әкімшілігінің, мемлекеттік органдардың
өкілдері, ғылыми-сараптамалық кеңестің мүшелері, БАҚ
және
шетелдік
қонақтар
қатысты.
Отырысқа
қатысушылардың алдында сөйлеген сөзінде Гүлшара
Әбдіқалықова Мемлекет басшысы Н.Ә.Назарбаевтың Бес
институционалдық реформасын, «100 нақты қадам» Ұлт
жоспарын іске асыру мемлекеттік және қоғамдық
институттардың жұмысын тереңінен қайта тұрпаттауды қарастыратынын атап көрсетті.
Осыған орай қоғамдық келісім мен жалпыұлттық бірлікті қамтамасыз ететін негізгі
институттардың бірі ретінде Қазақстан халқы Ассамблеясының рөлі ерекше арта түседі.
Мәдениет және спорт министрі А.Мұхамедиұлы, ҚХА Төрағасының орынбасары,
республикалық корей музыкалық комедия театрының директоры Л.Ни, Қарағанды
облысының әкімі Н.Әбдібеков, ҚХА Хатшылығы меңгерушісінің орынбасары Л.Прокопенко баяндама жасады. Кеңес мүшелері Қазақстан халқы Ассамблеясы жылы ісшараларының жүзеге асырылу барысы мен қорытындыларын, сондай-ақ Қазақстан халқы
Ассамблеясының 2025 жылға дейінгі даму тұжырымдамасын қарады. ҚХА Кеңесі
отырысының қорытындысы бойынша Қазақстан Республикасының Мемлекеттік хатшысы
Гүлшара Әбдіқалықова қоғамда бірлік пен келісімді одан әрі нығайту жөнінде бірқатар
нақты тапсырмалар берді.
№53 (9703), 24 қазан, 2015 жыл
МАҢЫЗДЫЛЫҒЫ ЗОР КЕРУЕН
Аудан әкімі Омаров Ғабдрахман Игілікұлының тапсырмасы бойынша «Жастар – жастарға»
атты ақпараттық насихаттау тобының керуені құрылған болатын. Аталған керуеннің жұмысы
Жезқазған индустриалды-гуманитарлық колледжі Жаңаарқа бөлімшесінің студенттерімен және
О.Жұмабеков атындағы мектептің оқушыларымен кездесуден басталды. Өткен аптада
ұйымдастырылған бұл кездесуде бірінші болып сөз алған Жаңаарқа ауданының бас имамы
Нұрғалиев Байдулат Құдайбергенұлы қазіргі таңдағы ушығып тұрған мәселелердің бірі - діни
экстремизмнің қаупі, салафизм, вахабизм, мазахиттер, және басқа да теріс бағыттағы ағымдар
жайында дәріс оқып, қайсысы дұрыс, қайсысы бұрыс екенін және неден аулақ болу керектігін
жиналған қауымға түсіндірді. Маңызды тақырыптарды қамтыған бұл жиынды "Ішкі саясат
бөлімі" ММ басшысы Казимов Руслан Әбдіғалымұлы жүргізіп, өз кезегінде жастарды теріс
бағыттардан алшақ болуға, халқымыздың салт-дәстүрлерін сақтауға және әрқашан белсенді
болуға шақырды. Еліміздің салт-дәстүрлері тақырыбында сөз алған "Жаңаарқаның іскер
әйелдері" қоғамдық бірлестігінің төрайымы Аринова Дәмеш Әрінқызы өте маңызды және
қазіргі таңдағы ұмыт болып бара жатқан дәстүрлерімізді сақтауға жастарды үндеді. Осы
тақырып бойынша жастардың тарапынан көптеген сұрақтар қойылып, сәйкесінше жауаптар берілді. Бүгінгі күні барлығымызға белгілі, Елбасымыздың жастарды қолдауға арналған көптеген
бағдарламалары бар. «Дипломмен ауылға», «Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар»,
«Жұмыспен қамту жол картасы-2020», «Жастар практикасы» сияқты бағдарламалар жайлы "Жастар ресурстық орталығы" КММ маманы Мырзашев Байғазы Жанатұлы жастарға мағлұмат
берді. Мәселен, аталған бағдарламалар аудан бойынша қалай жүзеге асып жатқаны туралы және
Білім және Ғылым министрлігінің тапсырмасына сәйкес қолға алынған «Білім беру депозиті»
бағдарламасы жайлы жан-жақты ақпар берді.
Шара соңында жиында қамтылған мәселелерге байланысты жастарға арнайы дайындалған
үгіт-насихат материалдарын – үнпарақтар, бүктемелер таратылды. Сонымен қатар, жастар
ресурстық орталығының маманы Н.Әубәкірова жастардан психологиялық тест алды.
Баспасөз қызметі
Ауданымызда іссапармен болды
20-қазан күні біздің аймақтағы атқарылып жатқан жұмыстарды көріп, танысу мақсатында
облыс әкімінің І орынбасары Дүйсебаев Асылбек Жексенбайұлы іссапармен ауданымызға
келді. Жезқазған өңірінің тынысымен танысып келе жатқан облыс әкімінің орынбасарын
аудан әкімі Ғабдрахман Омаров қарсы алып, Қызылжар кентіне апарды.
Жыл сайын ауыл тұрғындарын әбігерге салатын, ауыл іргесінен өтетін Сарысу өзенінің
аңғарына салынған жаңа көпір құрылысымен таныстырды. Мұндағы көпір шайылып,
ауыл тұрғындарының күре жолға шығуы мұң болғанына да біраз жыл болғантын. Жоқтан
бар жасап салынған шағын көпірдегі құбырларды биылғы тасқын шайып кеткен болатын.
Содан бергіде ауыл азаматтары айналма жолмен қатынасып жүрген еді.
Аудан әкімінің ұйғарымымен ауданымызда көмір қазу жұмыстарымен айналысатын «Сарыарка ENERGY» ЖШС-мен екі жақты келісім шартқа қол қойылған болатын. Нәтижесінде
«Сарыарка ENERGY» ЖШС ауданымызға он млн теңгенің көмірін берді. Ауданға қажетті
жұмыстарды атқару мақсатында көмірді сатып, қаржысына жұмыс жүргізілуде.
Қызылжардағы 300 метр жерге ені 10 метр етіп салынған көпір сол көмірдің бес млн
теңгесіне салынды.
Келесі кезекте ауылдағы бүлдіршіндерге арнайы салынып жатқан
балабақша құрылысымен танысқан Асылбек Жексенбайұлына ауылда кезекте тұрған
бала санының қанша екенін және бұл жаңа балабақшада қанша қызметкер жұмыс істейтінін, балабақшаның ішкі жабдығына қанша қаражат керек екенін жеткізген аудан
басшысы жаңа нысанның жыл соңына дейін қолданысқа берілетінін жеткізді. Қызылжар
кентінің тұрғындары аудан әкімінің ауыл тұрғындары
үшін жасаған
істеріне
ризашылығын білдірді. Айналасы кеңге, қойнауы малға толы Түгіскен ауылының да
жағдайы жақсы. Елбасының мал басын көбейтіп әрі асылдандыру жобасын нысана етіп
ұстаған ауыл фермерлерінің көбі ақтылы қой өсіріп, қыл құйрықтыны үйір-үйір етіп
ұстағандар. Соның бірі - Кенжебай-Самай елді мекенінде тұратын Қибат Көпбаев. Аудан
басшысының жобасына орай, ауылдағы жастардың салауатты өмір сүруіне, спортпен айналысып, өз мүмкіндіктерін артыруға жол ашу мақсатында ауыл мәдениет үйінің жанынан
зәулім етіп спорт кешенін тұрғызуда. Ғимараттың сыртқы жұмыстары толықтай аяқталып,
ішкі әктеу мен сырлау жұмыстары жүргізіліп жатыр екен. Ғимараттың ішінде жеке
бөлмелері, душ кабиналары, жаттығу жасап, бой сергітетін бөлмелер мен үлкен жарыс
өтетін бөлме орналасқан. Барлығы даяр болғанда мұны ауылға тарту ететінін баяндаған
ғимарат иесіне облыс басшысының орынбасары рахметін білдірді. Ел игілігі үшін жасалып жатқан жұмыс берекелі болсын деді.
Келесі кезекте былтырғы жылы жаңа мектепке қоныс аударған бастауыш мектептің ескі
ғимаратын аралап, онда болатын балабақшаның жобасымен танысты.
Ауыл өмірін жақсарту мақсатында қолға алған жобалардың барлығы жүзеге асып, жаңа
нысандардағы қайнаған еңбектің куәсі боларымызда алыс емес. Тек қаржы қарастырылса
болғаны. Түгіскеннен Қаражал өңіріне аттанған облыс әкімі кештете ауданымызға ат
басын тіреді. Аудан орталығында Жансұлтан Қасымовтың жаңадан салынған көтерме сауда
үшін үлкен дүкен ғимараты мен қоймаларының ішкі құрылысымен танысқан Асылбек
Жексенбайұлы жаңа ғимараттың халық үшін пайдалы болатынына сенімді екенін жеткізді.
Заманауи тұрғыда салынып, ішкі жұмыстары аяқталған ғимарат алдағы айларда ашылады деп жеткізді кәсіпкер Жансұлтан Қасымов.
Облыс әкімінің І-орынбасары Асылбек Дүйсебаевтың қатысуымен аудан әкімі мен аудан
әкімінің орынбасарлары
мекеме басшылары қатысқан жиында өткен тоғыз айда
атқарылған жұмыстар сараланып, 2016 жылғы бюджеттің жобасы қаралды.
Өз тілшімізден
24 қазан 2015 жыл
Жаңаарқа аудандық мәслихатының шешімі
2
Атасу кенті
№45/309
30 қыркүйек 2015 жыл
«Жаңаарқа аудандық мәслихаты аппаратының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік
қызметшілерінің қызметін жыл сайынғы бағалау әдістемесін бекіту туралы»
Қарағанды облысы Әділет департаментінде нормативтік құқықтық акт 2015 жылғы 19
қазандағы нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің Тізілімінде №3451
болып енгізілді
Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңына, Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі "Мемлекеттік қызмет туралы" Заңына, Қазақстан Республикасы Президентінің 2000 жылғы 21
қаңтардағы № 327 "Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметіне жыл сайынғы бағалау жүргізу және
оларды аттестаттаудан өткізу қағидаларын бекіту туралы" Жарлығына, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2014 жылғы
29 желтоқсандағы № 86 "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін жыл сайынғы
бағалаудың үлгілік әдістемесін бекіту туралы" (нормативтік құқықтық актілердің мемлекеттік тіркеу Тізілімінде № 10130 болып тіркелген) бұйрығына сәйкес, аудандық мәслихат ШЕШІМ ЕТТІ:
1.Қоса беріліп отырған Жаңаарқа аудандық мәслихаты аппаратының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік
қызметшілерінің қызметін жыл сайынғы бағалау әдістемесі бекітілсін.
2.Осы шешімнің орындалуын бақылау Жаңаарқа аудандық мәслихат аппаратының басшысына жүктелсін.
3.Осы шешім оның алғаш ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.
Аудандық мәслихаттың кезекті
XLV сессиясының төрағасы
Ж.Рыспеков
Аудандық мәслихат хатшысы
М.Абдишев
Жаңаарқа аудандық мәслихатының 2015 жылғы 30 қыркүйектегі
№45/309 шешімімен бекітілген
Жаңаарқа аудандық мәслихаты аппаратының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік
қызметшілерінің қызметін жыл сайынғы бағалау әдістемесі
1.Жалпы ережелер
1.Осы Жаңаарқа аудандық мәслихаты аппаратының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің
қызметін жыл сайынғы бағалау әдістемесі Қазақстан Республикасы Президентінің 2000 жылғы 21
қаңтардағы № 327 "Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметіне жыл сайынғы бағалау жүргізу
және оларды аттестаттаудан өткізу қағидаларын бекіту туралы" Жарлығын іске асыру үшін әзірленді
және Жаңаарқа аудандық мәслихаты аппаратының "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің
(бұдан әрі – қызметшілер) қызметіне жыл сайынғы бағалау жүргізу тәсілін айқындайды.
2. Қызметшілердің қызметін жыл сайынғы бағалау (бұдан әрі – бағалау) олардың жұмыс тиімділігі мен
сапасын айқындау үшін жүргізіледі.
3. Бағалау мемлекеттік әкімшілік қызметте болған әрбір жыл өткен сайын, көрсетілген мерзім басталған
күннен бастап үш айдан кешіктірілмей, бірақ осы лауазымға орналасқан күннен бастап алты айдан ерте
емес мерзiмде жүргізіледі.
4. Қызметшілерді бағалау мыналардан: 1) қызметшінің тікелей басшысының бағалауы; 2) айналмалы
бағалау (қызметшінің қарамағындағы немесе олардың әріптестерінің бағалауы). Қызметшінің тікелей
басшысы оның лауазымдық нұсқаулығына сәйкес өзі бағынатын тұлға болып табылады.
5. Бағалау нәтижелері бойынша қызметшілер қызметіндегі кемшіліктерді жою бойынша ұсыныстар
әзірленеді, олардың қызметіндегі жақсартуды қажет ететін бағыттар айқындалады, тағылымдамадан
өткізу, ілгерілету бойынша ұсыныстар әзірленеді.
6. Қызметшінің соңғы үш жыл бойы екі "қанағаттанарлықсыз" деген баға алуы, оны аттестаттаудан
өткізуге негіз болып табылады. Аттестаттаудан өткізу туралы шешім қабылдау кезінде алдыңғы аттестаттаудан өткізуге негіз болған бағалау нәтижелері ескерілмейді.
7. "Қанағаттанарлықсыз" деген баға алған қызметші мемлекеттік әкімшілік лауазымға алғаш
қабылданған тұлғаға тәлімгер ретінде бекітілмейді.
8. Қызметшінің қорытынды бағасын тұрақты жұмыс істейтін Бағалау жөніндегі комиссия (бұдан әрі –
Комиссия) бекітеді, оны қызметшіні лауазымға тағайындау және лауазымнан босату құқығы бар адам
құрады.
9. Комиссия кемінде үш мүшеден, соның ішінде төрағадан тұрады.
10. Дауыс беру қорытындысы Комиссия мүшелерінің көпшілік дауысымен айқындалады. Дауыс саны
тең болған жағдайда, Комиссия төрағасының дауысы шешуші болып табылады. Комиссия төрағасы
болып аудандық мәслихат хатшысы табылады. Комиссия хатшысы болып мемлекеттік органның персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысы (кадр қызметінің)
табылады. Комиссия хатшысы дауыс беруге қатыспайды. Егер Комиссия құрамына оған қатысты бағалау
жүргізілетін қызметшінің тікелей басшысы, сондай-ақ осы Әдістеменің 4-тармағы 2) тармақшасында
көрсетілген қызметшілер кіретін болса, олар осы қызметшіге қатысты дауыс беруге және шешім
қабылдауға қатыспайды.
2.Бағалау жүргізуге дайындық
11. Персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысы Комиссия төрағасының келісімі бойынша бағалауды өткізу кестесін әзірлейді. Персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысы бағалау өткізуге дейін бір айдан
кешіктірмей бағаланатын қызметшіге, сондай-ақ осы Әдістеменің 4-тармағында көрсетілген тұлғаларға
бағалау жүргізілетіні туралы хабарлайды және оларға толтыру үшін бағалау парағын жібереді.
3.Тікелей басшының бағалауы
12. Тікелей басшы осы Әдістеменің 1-қосымшасына сәйкес нысан бойынша тікелей басшысының
бағалау парағын персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысынан алған күннен бастап үш жұмыс күн ішінде толтырады, қызметшіні толтырылған бағалау
парағымен таныстырады және екі жұмыс күні ішінде толтырылған бағалау парағын персоналды басқару
функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысына қайтарады. Қызметшіні
толтырылған бағалау парағымен таныстыру жазбаша немесе электронды нысанда жүргізіледі.
Қызметшінің танысудан бас тартуы құжаттарды Комиссия отырысына жіберуге кедергі бола алмайды.
Бұл жағдайда персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысы және тікелей басшы танысудан бас тарту туралы еркін нұсқада акт жасайды.
4. Айналмалы бағалау
13. Айналмалы бағалау қызметшінің қарамағындағы адамдардың, ал қарамағындағы адамдар болмаған
жағдайда – қызметші жұмыс істейтін құрылымдық бөлімшеде лауазымды атқаратын адамның (олар болған
жағдайда) бағалауын білдіреді. Мұндай адамдардың тізімін (үш адамнан аспайтын) қызметшінің
лауазымдық міндеттері және қызметтік өзара әрекеттестігіне қарай персоналды басқару функциясы
жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысы бағалау жүргізілгенге бір айдан кешіктірмей
анықтайды.
14. Осы Әдістеменің 13-тармағында көрсетілген тұлғалар осы Әдістеменің 2-қосымшасына сәйкес нысанда айналмалы бағалау парағын толтырады. 15. Осы Әдістеменің 13-тармағында көрсетілген тұлғалармен
толтырылған бағалау парағы оларды алған күннен екі жұмыс күні ішінде персоналды басқару функциясы
жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысына жіберіледі.
16. Персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысы осы
Әдістеменің 13-тармағында көрсетілген тұлғалардың орта бағасын есептейді.
17. Осы Әдістеменің 13-тармағында көрсетілген тұлғалармен бағалау жасырын түрде жүргізіледі.
5.Қызметшінің қорытынды бағасы
18. Персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысы
қызметшінің қорытынды бағасын мына формула бойынша Комиссия отырысына дейін бес жұмыс күнінен
кешіктірмей есептейді: a = b + c; a – қызметшінің қорытынды бағасы; b – тікелей басшының бағасы; c –
осы Әдістеменің 13-тармағында көрсетілген тұлғалардың орта бағасы. 19. Қорытынды баға мына шкала
бойынша қойылады: 21 баллдан төмен – "қанағаттанарлықсыз"; 21-ден 33 балға дейін – "қанағаттанарлық";
33 баллдан жоғары – "тиімді".
6..Комиссияның бағалау нәтижелерін қарауы
20. Персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысы Комиссия
төрағасымен келісілген кестеге сәйкес бағалау нәтижелерін қарау бойынша Комиссияның отырысын
өткізуді қамтамасыз етеді. Персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының
бөлім басшысы Комиссияның отырысына мына құжаттарды: 1) толтырылған тікелей басшының бағалау
парағын; 2) толтырылған айналмалы бағалау парағын; 3) қызметшінің лауазымдық нұсқаулығын; 4) осы
Әдістеменің 3-қосымшасына сәйкес нысан бойынша қорытынды баға көрсетілген Комиссия отырысы
хаттамасының жобасын тапсырады.
21. Комиссия бағалау нәтижелерін қарастырады және мына шешімдердің бірін шығарады: 1) бағалау
нәтижелерін бекітеді; 2) бағалау нәтижелерін қайта қарайды. Бағалау нәтижелерін қайта қарау туралы
шешім қабылдаған жағдайда Комиссия хаттамада тиісті түсіндірмемен келесі жағдайларда бағаны түзетеді:
егер қызметшінің қызмет тиімділігі бағалау нәтижесінен көп болса, бұл ретте қызметшінің қызмет
нәтижесіне құжаттамалық растау беріледі; персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат
аппаратының бөлім басшысымен қызметшінің бағалау нәтижесін санауда қате жіберілсе. Бұл ретте
қызметшінің бағасын төмендетуге жол берілмейді.
22. Персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысы бағалау
нәтижелерімен ол аяқталған соң бес жұмыс күні ішінде қызметшіні таныстырады. Қызметшіні бағалау
нәтижелерімен таныстыру жазбаша немесе электронды нысанда жүргізіледі. Қызметшінің танысудан бас
тартуы бағалау нәтижелерін оның қызметтік тізіміне енгізуге кедергі бола алмайды. Бұл жағдайда персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысы танысудан бас
тарту туралы еркін нұсқада акт жасайды.
23. Осы Әдістеменің 20-тармағында көрсетілген құжаттар, сондай-ақ комиссия отырысының қол қойылған
хаттамасы персоналды басқару функциясы жүктелген аудандық мәслихат аппаратының бөлім басшысында
сақталады.
7. Бағалау нәтижелеріне шағымдану
24. Комиссия шешіміне қызметшінің мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы ісқимыл жөніндегі уәкілетті органға немесе оның аумақтық департаментіне шағымдануы шешім шыққан
күннен бастап он жұмыс күні ішінде жүзеге асырылады.
25. Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган
немесе оның аумақтық департаменті қызметшіден шағым түскен күнінен бастап он жұмыс күні ішінде
шағым қарайды және бұзушылықтар анықталған жағдайда, мемлекеттік органға Комиссия шешімінің
күшін жою туралы ұсыныс жасайды.
26. Қабылданған шешім туралы ақпаратты мемлекеттік орган екі апта ішінде мемлекеттік қызмет істері
және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті органға немесе оның аумақтық департаментіне береді.
Жаңаарқа аудандық мәслихаты аппаратының "Б" корпусы мемлекеттік
әкімшілік қызметшілерінің қызметін жыл сайынғы бағалау әдістемесіне 1-қосымша
нысан
Тікелей басшысының бағалау парағы
Бағаланатын қызметшінің Т.А.Ә.:_________________________________
Бағаланатын қызметшінің лауазымы: ______________________________
№ р/н
1.
2.
3.
4.
Өлшем
Бастамашылығы
Лауазымды міндеттерін орындау сапасы
Әрекеттестікке икемділігі
Қызметтік этиканы сақтауы
БАРЛЫҒЫ (барлық бағалардың бағасы)
Көрсеткіштің мәні
2-ден 5-ке дейін
2-ден 8-ге дейін
2-ден 5-ке дейін
2-ден 5-ке дейін
Баға (балл)
Таныстым:
Қызметші (Т.А.Ә.) _______________Тікелей басшы (Т.А.Ә.) _____________________________________
күні _________________________ күні _________________________
қолы _________________________
қолы _________________________
Жаңаарқа аудандық мәслихаты аппаратының "Б" корпусы мемлекеттік
әкімшілік қызметшілерінің қызметін жыл сайынғы бағалау әдістемесіне 2-қосымша
нысан
Айналмалы бағалау парағы
Бағаланатын қызметшінің Т.А.Ә.:_________________________________
Бағаланатын қызметшінің лауазымы: ______________________________
№ р/н
1
2
3
1
2
3
Өлшем
Көрсеткіштің мәні
Бағынышты адам
Жұмысты жоспарлай алу қабілеті
2-ден 5-ке дейін
Жұмысқа ынталандыру қабілеті
2-ден 5-ке дейін
Қызметтік этиканы сақтауы
2-ден 5-ке дейін
Барлығы (барлық бағалардың бағасы)
Әріптесі
Топта жұмыс істей алу қабылеті
2-ден 5-ке дейін
Қызметтік этиканы сақтауы
2-ден 5-ке дейін
Лауазымды міндеттерін орындау сапасы
2-ден 5-ке дейін
Барлығы (барлық бағалардың бағасы)
Баға (балл)
Жаңаарқа аудандық мәслихаты аппаратының "Б" корпусы мемлекеттік
әкімшілік қызметшілерінің қызметін жыл сайынғы бағалау әдістемесіне 3-қосымша
нысан
Бағалау жөніндегі комиссия отырысының хаттамасы
______________________________________________________
(мемлекеттік орган атауы)
Тікелей басшының Айналмалы Қорытынды
№ р/р
Қызметшінің Т.А.Ә.
бағасы
баға
баға
1
…
Комиссия қорытындысы:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Тексерген:
Комиссия хатшысы:__________________ Күні: __________________
(Т.А.Ә., қолы)
Комиссия төрағасы:___________________ Күні: __________________
(Т.А.Ә., қолы)
Комиссия мүшесі:_____________________ Күні: __________________
(Т.А.Ә., қолы)
Решение Жанааркинского районного маслихата
поселок Атасу
№45/309
30 сентября 2015 года
«Об утверждении Методики ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата Жанааркинского районного маслихата»
Нормативно правовой акт зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №3451 от 19 октября 2015 года в департаменте Юстиции
Карагандинской области
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе", Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года № 327 "Об
утверждении Правил проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих", Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной
службы и противодействию коррупции от 29 декабря 2014 года № 86 "Об утверждении Типовой методики ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" (зарегистрирован в
Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10130), районный маслихат РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Методику ежегодной оценки деятельности административных государственных
служащих корпуса "Б" аппарата Жанааркинского районного маслихата. 2. Контроль за исполнением данного
решения возложить на руководителя аппарата Жанааркинского районного маслихата. 3. Настоящее решение
вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Председатель XLV очередной
сессии районного маслихата
Ж.Рыспеков
Секретарь районного маслихата
М.Абдишев
(жалғасы келесі бетте)
(жалғасы. Басы алдыңғы бетте)
Утверждена решением Жанааркинского районного маслихата
от 30 сентября 2015 года №45/309
Методика ежегодной оценки деятельности административных государственных
служащих корпуса "Б" аппарата Жанааркинского районного маслихата
1.Общие положения
1.Настоящая Методика ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих
корпуса "Б" аппарата Жанааркинского районного маслихата разработана в реализацию Указа Президента
Республики Казахстан от 21 января 2000 года № 327 "Об утверждении Правил проведения ежегодной
оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих" и определяет методы
ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата Жанааркинского районного маслихата (далее – служащие).
2. Ежегодная оценка деятельности служащих (далее – оценка) проводится для определения эффективности
и качества их работы.
3. Оценка проводится по истечении каждого года пребывания на государственной службе, не позднее трех
месяцев со дня его наступления, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.
4. Оценка служащего складывается из: 1) оценки непосредственного руководителя служащего; 2) круговой
оценки (оценки подчиненных или коллег служащего). Непосредственным руководителем служащего является лицо, которому он подчиняется согласно своей должностной инструкции.
5. По результатам оценки вырабатываются предложения по устранению недостатков в деятельности служащих, определяются направления их деятельности, требующие улучшения, вырабатываются предложения
по карьерному продвижению и стажировке служащих.
6.Получение служащим двух оценок "неудовлетворительно" в течение последних трех лет является основанием для проведения аттестации. При принятии решения о проведении аттестации не учитываются результаты оценки, которые являлись основанием для проведения предыдущей аттестации.
7. Служащий, получивший оценку "неудовлетворительно", не закрепляется наставником за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности.
8. Итоговая оценка служащего утверждается постоянно действующей Комиссией по оценке (далее – Комиссия), которая создается лицом, имеющим право назначения на должности и освобождения от должностей служащих. 9. Комиссия состоит не менее, чем из трех членов, в том числе председателя.
10. Результаты голосования определяются большинством голосов членов Комиссии. При равенстве голосов
голос председателя комиссии является решающим. Председателем Комиссии является секретарь районного
маслихата. Секретарем Комиссии является руководитель отдела аппарата районного маслихата, которому
возложены функции управления персоналом (кадровой службы) государственного органа. Секретарь Комиссии не принимает участие в голосовании. В случае, если в состав Комиссии входит непосредственный
руководитель служащего, в отношении которого проводится оценка, а также служащие, указанные в подпункте 2) пункта 4 настоящей Методики, они не принимают участия в голосовании и принятии решений
по данному служащему.
2.Подготовка к проведению оценки
11..Руководитель отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом формирует график проведения оценки по согласованию с председателем Комиссии. Руководитель
отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом уведомляет
служащего, подлежащего оценке, а также лиц, указанных в пункте 4 настоящей Методики, о проведении
оценки не позднее одного месяца до проведения оценки и направляет им оценочные листы для заполнения.
3.Оценка непосредственного руководителя
12.Непосредственный руководитель заполняет оценочный лист непосредственного руководителя по форме
согласно приложению 1 к настоящей Методике в течение трех рабочих дней со дня его получения от руководителя отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом,
ознакамливает служащего с заполненным оценочным листом и направляет заполненный оценочный лист
руководителю отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом
в течение двух рабочих дней.
Ознакомление служащего с заполненным оценочным листом осуществляется в письменной или электронной форме. Отказ служащего от ознакомления не может служить препятствием для направления
документов на заседание Комиссии. В этом случае руководителем отдела аппарата районного маслихата,
которому возложены функций управления персоналом и непосредственным руководителем служащего
в произвольной форме составляется акт об отказе от ознакомления.
4.Круговая оценка
13.Круговая оценка представляет собой оценки подчиненных служащего, а в случае отсутствия подчиненных – лиц, занимающих должности в структурном подразделении, в котором работает служащий
(в случае их наличия).Перечень таких лиц (не более трех) определяется руководителем отдела аппарата
районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом не позднее одного месяца
до проведения оценки, исходя из должностных обязанностей и служебных взаимодействий служащего.
14. Лица, указанные в пункте 13 настоящей Методики, заполняют оценочный лист круговой оценки
по форме согласно приложению 2 к настоящей Методике.
15. Оценочные листы, заполненные лицами, указанными в пункте 13 настоящей Методики, направляются руководителю отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции управления
персоналом в течение двух рабочих дней со дня их получения.
16. Руководитель отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом осуществляет расчет средней оценки лиц, указанных в пункте 13 настоящей Методики.
17. Оценка лицами, указанными в пункте 13 настоящей Методики, осуществляется анонимно.
5.Итоговая оценка служащего
18. Итоговая оценка служащего вычисляется руководителем отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом не позднее пяти рабочих дней до заседания Комиссии по следующей формуле: a = b + c; где a – итоговая оценка служащего; b – оценка
непосредственного руководителя; c – средняя оценка лиц, указанных в пункте 13 настоящей Методики.
19. Итоговая оценка выставляется по следующей шкале: менее 21 балла – "неудовлетворительно"; от
21 до 33 баллов – "удовлетворительно"; выше 33 баллов – "эффективно".
6.Рассмотрение результатов оценки Комиссией
20. Руководитель отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом обеспечивает проведение заседания Комиссии по рассмотрению результатов оценки в соответствии с графиком, согласованным с председателем Комиссии. Руководитель отдела аппарата
районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом предоставляет на заседание Комиссии следующие документы: 1)заполненный оценочный лист непосредственного руководителя; 2)заполненный лист круговой оценки; 3) должностная инструкция служащего; 4) проект протокола
заседания Комиссии с указанием итоговой оценки по форме согласно приложению 3 настоящей Методики.
21. Комиссия рассматривает результаты оценки и принимает одно из следующих решений: 1) утвердить
результаты оценки; 2) пересмотреть результаты оценки. В случае принятия решения о пересмотре результатов оценки Комиссия корректирует оценку с соответствующим пояснением в протоколе в следующих случаях: если эффективность деятельности служащего превышает результат оценки, при этом
представляется документальное подтверждение результатов работы служащего; при допущении ошибки
руководителем отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом при расчете результата оценки служащего. При этом не допускается снижение оценки служащего.
22. Руководитель отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции управления персоналом ознакамливает служащего с результатами оценки в течение пяти рабочих дней со дня ее завершения. Ознакомление служащего с результатами оценки осуществляется в письменной или
электронной форме. Отказ служащего от ознакомления не может служить препятствием для внесения
результатов оценки в его послужной список. В этом случае руководителем отдела аппарата районного
маслихата, которому возложены функции управления персоналом в произвольной форме составляется
акт об отказе от ознакомления.
23. Документы, указанные в пункте 20 настоящей Методики, а также подписанный протокол заседания
Комиссии хранятся у руководителя отдела аппарата районного маслихата, которому возложены функции
управления персоналом.
7. Обжалование результатов оценки
24.Обжалование решения Комиссии служащим в уполномоченном органе по делам государственной
службы и противодействию коррупции или его территориальном департаменте осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня вынесения решения.
3
24 қазан 2015 жыл
25. Уполномоченный орган по делам государственной службы и противодействию коррупции или его
территориальный департамент в течение десяти рабочих дней со дня поступления жалобы служащего
осуществляет ее рассмотрение и в случаях обнаружения нарушений рекомендует государственному органу
отменить решение Комиссии.
26. Информация о принятом решении представляется государственным органом в течение двух недель в
уполномоченный орган по делам государственной службы и противодействию коррупции или его территориальный департамент.
Приложение 1 к Методике ежегодной оценки деятельности
административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата
Жанааркинского районного маслихата
форма
Оценочный лист непосредственного руководителя
Ф.И.О. оцениваемого служащего:________________________________
Должность оцениваемого служащего: ____________________________
№ п/п
Критерий
Значение показателя
1.
Инициативность
от 2 до 5
Качество исполнения должностных обязан2.
от 2 до 8
ностей
3.
Способность к сотрудничеству
от 2 до 5
4.
Соблюдение служебной этики
от 2 до 5
ИТОГО (сумма всех оценок):
Оценка (баллы)
Ознакомлен(а):
Служащий
Непосредственный руководитель
(Ф.И.О.) ________________________ (Ф.И.О.) ___________________
дата __________________________ дата ______________________________________
подпись _______________________ подпись ____________________________________
Приложение 2 к Методике ежегодной оценки деятельности
административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата
Жанааркинского районного маслихата
форма
Лист круговой оценки
Ф.И.О. оцениваемого служащего:_________________________________
Должность оцениваемого служащего: _____________________________
№ п/п
1.
2.
3.
1.
2.
3.
Критерий
Подчиненный
Умение планировать работу
Умение мотивировать к работе
Соблюдение служебной этики
Итого (сумма всех оценок)
Коллега
Умение работать в команде
Соблюдение служебной этики
Качество исполнения должностных
обязанностей
Итого (сумма всех оценок)
Значение показателя
от 2 до 5
от 2 до 5
от 2 до 5
Оценка (баллы)
от 2 до 5
от 2 до 5
от 2 до 5
Приложение 3 к Методике ежегодной оценки деятельности
административных государственных служащих корпуса "Б" аппарата
Жанааркинского районного маслихата
форма
Протокол заседания Комиссии по оценке
______________________________________________________
(наименование государственного органа)
№ п/п
1
…
Оценка
непосредственного
Ф.И.О. служащего
руководителя
Круговая
оценка
Итоговая
оценка
Заключение Комиссии:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_____________________________
Проверено:
Секретарь Комиссии:____________________
Дата: ____________
(Ф.И.О., подпись)
Председатель Комиссии:_________________
Дата: ____________
(Ф.И.О., подпись)
Член Комиссии:________________________
Дата: ____________
(Ф.И.О., подпись)
«Казтест» жүйесіне арналған семинар
«Казтест»
жүйесі – Қазақстан
Республикасындағы азаматтардың мемлекеттік тілді меңгеру деңгейін бағалау
жүйесі. Бұл жүйе қазақ тілін қарым –
қатынас құралы ретінде практикалық
тұрғыдан меңгеру деңгейін анықтап береді.
Осы «Казтест» жүйесі жайында 19 қазан
күні Жаңаарқа мәдениет сарайында
Қарағанды облысының тілдерді дамыту
жөніндегі ММ, ауданның мәдениет, тілдерді
дамыту, дене шынықтыру және спорт
бөлімінің
ұйымдастыруымен
аудан
мекемелерінің қызметшілеріне мемлекеттік
тілді білу деңгейін анықтау мен бағалау
тақырыбында семинар өтті. Семинардың басты мақсаты: тілдерді дамыту мен қолданудың 2011
– 2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасында көрсетілген «Казтест» жүйесі негізінде мемлекеттік тілді меңгерген ересек тұрғындардың үлесін 2017 жылға қарай – 80 % , 2020
жылға қарай 95% жеткізу міндеттерін орындау және «Қазтест» жүйесі бойынша жұмысты жетілдіру мақсатында Қарағанды облысының тілдерді дамыту жөніндегі басқармасы ММ-нің
ұйымдастыруымен 2015 жылғы 26 – 30 қазан аралығында өткізілетін диагностикалық және
сертификаттық тестілеуден өтуші қызметкерлерді «Казтест» сынақтарына дайындау. Семинарды Қарағанды облыстық тілдерді оқыту орталығының әдіскері Динара Мұғиынқызы
Жұмагелдина өткізді. Қарағанды облыстық тілдерді оқыту орталығының әдіскері Динара
Мұғиынқызы тестіленушілерге «Казтест» жүйесі туралы жалпы ақпарат беріп, тестілеуге
қойылатын талаптармен, бөліктерінің ерекшеліктерімен таныстырып, тест тапсырмаларының
түсіндіріп, слайдтық материалдар көрсетті. Содан кейін баршаға сұрақтары бар кітапшалар таратылды. «Казтест» жүйесі бойынша тестілеу үш кезеңнен тұрды: тындалым, лексико –
грамматикалық тест және үшінші кезең мәтінді оқу және сұрақтарға жауап беру. Семинардың
сонында әдіскер Д.Жұмагелдина қызметкерлермен үш кезең бойынша практикалық жұмыс
жасап, қатысушылардың сұрақтарына нақты мысалдар келтіріп, жауап қайтарды.
ГҮЛНӘР АХМЕТОВА
24 қазан 2015 жыл
Жас қаламгерлерді анықтаған байқау
Қазанның 16-шы жұлдызында аудандық мәдениет үйінде А.Сейдімбеков атындағы жас
ақындар мен жазушылардың, көсемсөз шеберлерінің облыстық әдеби-шығармашылық
байқауы өткізілді.
Мемлекеттік тілдің қолданыс аясын кеңейту, тіл мәдениетін көтеру, көркем әдебиет пен
көсемсөз жанрын жандандыру, өзіндік жазу өрнегі бар жас ақындар мен жазушылардың,
көркемсөз шеберлерін анықтау, шығармашылығымен танылып жүрген жастарға қолдау
көрсету, ұлы дала тарихы мен мәдениеті, ұлттық салт-дәстүр, ұлттық болмыс мәселелеріне
арналған шығармаларды насихаттау байқаудың басты мақсаты болып табылды.
Байқауға Қарағанды облысының Қарағанды, Балқаш, Жезқазған, Сәтбаев қалаларынан,
Жаңаарқа, Абай, Бұқар жырау, Ақтоғай, Қарқаралы, Шет аудандарынан және Е.Бөкетов
атындағы Қарағанды мемлекеттік университетінен, "Болашақ" университетінен, Қарағанды
гуманитарлық колледжінен, БАҚ тілшілері, мұғалімдер жалпы 16 мен 35 жас аралығындағы
38 үміткердің шығармалары тапсырылды.
Байқауды ұйымдастырушы Қарағанды облысының тілдерді дамыту жөніндегі басқарма
және аймақтық БАҚ өкілдері, байқауға қатысушылардың шығармаларын елеп-екшеп,
таразылаған аймағымызға
белгілі ақын-жазушылардан құралған қазылар
алқасы мүшелері 16-қазан
күні ертемен Жаңаарқа
ауданына
жетті.
Мәртебелі меймандарды
аудан әкімі Ғ.Омаров өзі
қарсы алып, "Ақселеу биігіне" бастап апарды. Осы
жерде Ақселеу ағаның рухына дұға бағышталып,
қол жайылды. Зират басында соңынан өшпес
мол мұра қалдырған жазушы, әдебиет зерттеуші,
ғалым Ақселеу Сланұлы жайында естеліктер айтылды.
Өнер сайысының қорытындысы түстен кейін мәдениет үйінде өткізілді. Бұл кешке аудан
әкімі Ғ.И.Омаров, облыстық тілдерді дамыту жөніндегі басқарма басшысы Г.Қаңтарбекова,
және қазылар алқасы мүшелері: облыс әкімінің мәдениет сұрақтары бойынша кеңесшісі
Р.Омарбекова, белгілі журналистер, ақын-жазушылар, ғалымдар С.Ақсұңқарұлы, Қ.Асанов,
Ж.Жарылғапов, Е.Мұсабеков қатысты. 13-қазан күні өткізілген іріктеу кезеңінде қазылар
алқасы әрбір ұсынылған шығарма тақырыбы жағынан байқау шартына сәйкестігін, идеялық
мазмұны, көркемдік сапасына баса назар аударып, ақтық сынға қатысатын 16 үміткерді іріктеп алған болатын. Ақтық сында қазылар алқасы әрбір автордың сөз саптау мәнері,
ұсынылған шығармалар тақырыбының байқау мақсатына сәйкестігіне, шығарманың
тақырыптық-идеялық мазмұнына, туындының көркемдік сапасына назар аударды. Өнер
байқауының басында аудан әкімі Ғ.Омаров және облыстық тілдерді дамыту жөніндегі
басқарма басшысы Г.Қаңтарбекова сөз сөйлеп, сайысқа қатысушыларға сәттілік тіледі.
А.Сейдімбеков атындағы арнайы бас жүлдені Қабидолдин Рауан қанжығалады. Поэзия
жанры бойынша І орынды Медеубаев Қуаныш (Қарағанды облысының ІІД қызметкері), ІІ
орынды Рақымжанова Айзада (ҚарМТУ оқытушысы), ІІІ орынды Айдын Байыс (Балқаш
қаласы) иеленді. Проза жанры бойынша І орын Дәулетхан Сұлтанға (Бұқар жырау ауданы,
мұғалім), ІІ орын Арман Әлменбетке ("Бекзада" журналының бас редакторы), ІІІ орын
Әдікенұлы Ержанға (Қарағанды политехникалық колледжінің оқытушысы) бұйырды.
Көсемсөз жанры бойынша Әлиман Жәнібектің ("Орталық Қазақстан" газетінің тілшісі) бағы
жанып, Айтмұхамбетова Мөлдір (Бұқар жырау ауданы, оқушы) ІІ орынға, Аманқұлов
Қуаныш ("Орталық Қазақстан" газеті, жауапты хатшының орынбасары) ІІІ орынға ие болды.
Жүлдегерлер дипломмен, сыйлықтармен марапатталды.
Кеш бойы аудандық мәдени-сауық орталығының және Қарағанды қаласының Тәттімбет
атындағы өнер колледжінен арнайы келген өнерпаздар кеш көрігін кіргізді.
Кеш соңында сахна төріне көтерілген облыс әкімінің мәдени сұрақтары бойынша кеңесшісі
Рымбала Омарбекова Ақселеу Сейдімбековпен қатарлас қызмет еткен кезеңдерінен естеліктер келтірсе, қазылар алқасының төрағасы, белгілі ақын Серік Ақсұңқарұлы өзінің
Ақселеу Сланұлына арнаған өлең жолдарын оқып берді.
Сондай-ақ, Ақселеу ағаның бауыры Сейдімбек Асылхан Хасенұлы арнайы
келіп, жеңімпаздар мен жүлдегерлерге сый ретінде кітап ұсынды.
Қойлыбай Асанов, қазылар алқасының мүшесі: -осындай
байқаудың Жаңаарқа жерінде өткізілуі үлкен заңдылық деп білемін.
Шығармаларды сұрыптай отырып, Ақаң салып кеткен өрнектің,
ұлтжандылықтың өшпегендігін аңғардым. Өкшемізді басып келе
жатқан жастардың туындыларынан мәдениет, ұлттық салт-дәстүр,
ұлттық болмыстың жоғалмайтынына көзім жетті. Осыған қуандым,
осыған марқайдым.
Қабидолдин Рауан, бас жүлде иегері: Жаңаарқа
жері жат емес үшін. Маңдайыма қызы, таңдайыма
қымызы бұйырды. Игі жақсыларын аға еттім.
Үзеңгілестерін дос еттім. Алғаш табаным тигеннен-ақ Арқаның алып
жүрегін сезгендей болдым. Лүпілдеп тұрды. Ақселеу болып арқырап,
Бекболат болып жарқырап тұрды. Не десең де, үш жұртымның бірі
деп үкілеп келемін.
Жалпы осындай мазмұндағы байқаудың
біздей жастарға берері көп. Осы арқылы жігеріміз ұшталып, ынтамыз
арта түседі.
САЛТАНАТ БАЛТАБАЙҚЫЗЫ
4
25-қазан - ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ ЖҮЙЕСІ
ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ КҮНІ
Әлеуметтік қорғау - назардан тыс қалмайды
Қазан айының соңғы жексенбісі - әлеуметтік қорғау
жүйесі қызметкерлерінің күні. Жаңаарқа ауданының
жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі жұмыссыздарды еңбекпен қамтамасыз ету, оларды кәсіби
дайындықтан өткізу, халықтың аз қамтылған топтарына,
мүгедектерге, оралмандарға көмек көрсету, атаулы көмек
бойынша жұмыс жүргізу, тұрғын үй жәрдемақыларын
тағайындау және төлеу т.б. көптеген әлеуметтік
мәселелерді шешу үшін 1947 жылы құрылған мекеме.
Алғаш рет әлеуметтік қамсыздандыру бөлімі болып
ұйымдастырылған. Кейіннен бөлімнің атауы аудандық
еңбек, жұмыспен қамту және халыққа әлеуметтік көмек
көрсету бөлімі деп өзгертілді. 1990 жылы аудандық
халықты әлеуметтік қорғау басқармасы деп атала бастады.
Кейінгі атауы - Жаңаарқа ауданының жұмыспен қамту
және әлеуметтік бағдарламалар мемлекеттік мекемесі. Әр
уақыттағы басшылары Әубәкіров Мылтықбай (1947-1955 ж.ж.), Телбаев Сары (1955-1961
ж.ж.), Қасымбеков Зейнікен (1961-1970 ж.ж.), Мұқажанов Рахметолла (1970-1977 ж.ж.),
Тойымбаев Мұхамедия (1977-1990 ж.ж.), Түсіпбеков Отаншыл (1990-1998 ж.ж.), Дыбысов
Өміржан (1998-2000 ж.ж.), Қасенов Бейбіт (2000-2004 ж.ж.), Ибраева Шолпан (2004 жылдан
бастап). Ибраева Шолпан Қалуқызы жұмыспен қамту және халыққа әлеуметтік көмек көрсету
бөлімінде 2001 жылдан бастап бас маман болып еңбек жолын бастаған. 2004 жылдан осы
уақытқа дейін Жаңаарқа ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар мемлекеттік мекемесінің басшысы. Қазіргі қызметкерлердің саны 43 адамды құрайды. Бөлімде 1
сектор басшысы, 5 бас маман қызмет атқарады. Бөлімде 2 бөлімше бар. Жалғыз басты қарттар
мен мүгедектерге үйден әлеуметтік көмек көрсету және Мүмкіндіктері шектеулі балаларға
үйден әлеуметтік көмек көрсету бөлімшесі. Жалғыз басты қарттар мен мүгедектерге үйден
әлеуметтік көмек көрсету бөлімшесінің меңгерушісі Иманұрова Бану Шалабайқызы.
Бөлімшеде 1 меңгеруші, 1 әлеуметтік жұмыс жөніндегі маман, 9 әлеуметтік қызметкер 82
жалғыз басты қарттар мен мүгедектерге әлеуметтік қызмет көрсетеді. 1 әлеуметтік қызметкер
кесте бойынша жұмасына 2 рет әлеуметтік қызмет көрсетеді. Мүмкіндіктері шектеулі
балаларға үйден әлеуметтік көмек көрсету бөлімшесі 05.01.2004 жылы ашылды. Ашылған
сәттен бастап Нақыпова Гүлімай Далбайқызы бөлімшенің меңгерушісі болып еңбек жолын
бастады. Бөлімшеде 1 меңгеруші, 1 кеңесші, 16 әлеуметтік қызметкер 74 балаға әлеуметтік
қызмет көрсетеді. Аудан басында 49 бала, 25 бала селолық округтерден. 1 әлеуметтік
қызметкер кесте бойынша жұмасына 2 рет әлеуметтік қызмет көрсетеді.
Сөз соңында бөлім басшысы Ибраева Шолпан Қалуқызы барлық әлеуметтік сала
қызметкерлерін құттықтайтынын жеткізді:
-Әлеуметтік қорғау жүйесі мемлекетімізде көптеген қолдауларға ие. Елбасымыз әрбір Жолдауында, бағдарламаларында аталмыш салаға баса мән береді. Себебі, халықты әлеуметтік
қолдау арқылы еліміздің экономикалық хал-ахуалы көрініс береді. Жалпы осы салада
үзеңгілес еңбек етіп келе жатқан әріптестерімді, зейнетақы төлеу орталығы және жұмыспен
қамту орталығы қызметкерлерін кәсіби мерекелерімен құттықтаймын! Мол жауапкершілікті
талап ететін еңбегіміз жемісті болғай. Отбасыларыңызға бақыт, дендеріңізге саулық тілеймін!
Өз тілшімізден
Бейнелеу өнері - әдемі әлемнің көрмесі
Бала тәрбиесінің бастауы - мектеп. Мектепке алғаш барған әр бүлдіршіннің сүйікті
сабағының бірі сурет пен еңбек сабағы. Қағаз-қарындашымен, қайшысын әспеттей ала
келген оқушының бірі гүлді, бірі күнді салып, түрлі-түсті бояумен бояп, еңбектене бастайды. “Әр суреттің өзіндік сыры мен сипаты бар. Бала жүрегі нені қаласа соған
ұмтылады да оны қағазға түсіреді. Сол кішкене күнінен бастап балалардың сурет салуға
ебі бар екені байқалады”,-дейді Түгіскен орта мектебінің ұстазы Смағұлова Бағлан
Аманжолқызы. 1963 жылы Жаңаарқа ауданында дүниеге келген Бағлан отбасындағы
екінші бала. Әкесі Аманжол мен анасы Әсия алты бала өсірген жандар. Балаларының
жоғары білімді болуларына ықпал еткен ата-анасының еңбегіне бүгін дән риза.
О.Жұмабеков орта мектебін тәмәмдаған 1986 жылы Жезқазғандағы пединститутқа көркем
графика бөліміне оқуға түскен. Мектеп қабырғасындағы түрлі шараларда әдемі сурет
пен әсемдеуге әуес болған жас қыз бұл оқуда өз білімін шыңдай түседі. Сурет өнерінің
қыр-сырын меңгеріп, үйренген Бағлан институтты бітірген бетте жолдамамен Жеңіс совхозына жұмысқа орналасады. 1987 жылы осы ауылдың азаматы Бердалин Жақыпкерейге
тұрмысқа шығып осы ауылдың келіні атанады. Содан бастап осы ауылдағы мектепте
өзі сүйген пәнінен сабақ беруде. Отыз жылға тарта еңбек жолында сан марапатқа ие
болды. Шәкірттерінің алды осы мамандықты таңдап еңбек етуде. Солардың бірі Ақмарал
Төленбекова. Еңбек ете жүріп ұл-қыз өсірген бұл отбасындағы балалар да бүгін өмір
жолдарын таңдап еңбек етуде. Үлкендері Ақнұр Алматы аграрлық университетінде ұстаз,
Айдын Қарағанды қаласында әскери қызметкер, Шерхан Жезқазған технология және сервис колледжінің студенті, Диана -9 сынып, Еснұр-7 сынып оқушылары. Түгіскен орта мектебінде бейнелеу өнері мен сызу, еңбек сабақтарын жүргізетін Бағлан ұстаздың ұстанымы
берік. Ол оқушыларды білімді, жан-жақты, әрі тәрбиелі және өнерлі етіп тәрбиелеу.
-Мұғалім болу бала кездегі арманым еді. Кішкене кезімнен ақ мектептегі қабырға
газеттерінің авторы болатынмын. Сурет өзгеше әлем. Өнерге бейім адам, әдемілікке
құмар келеді. Сол әдемі көріністерді жеткізу үшін аянбай еңбек етеді,- деген ұстаз өз
мамандығын мақтан етеді.
САЛТАНАТ ЕРАЛИНА
«ВНЕШАУДИТ»
жауапкершілігі шектеулі
серіктестігінiң «Сарыарқааудит»
Жезқазған филиалы
Жезқазған қаласы, Шевченко
көшесi, 38 үй
тел/факс 8 (7210) 76 85 53
Жезказганский филиал «Сарыаркааудит»
Товарищества с ограниченной
ответственностью «Внешаудит»
Карагандинская обл., г. Жезказган,
ул. Шевченко, дом 38
тел/факс 8 (7210) 76 85 53
Приложение 2 к приказу Министра финансов
Республики Казахстан от 20 августа 2010 года №422
Республики Казахстан от 20.08.2010 года № 422
Форма 1
Наименование организации:Товарищество с ограниченной ответственностью «Сакен и компания»
Вид деятельности организации: Транспортировка э/энергии
Организационно-правовая форма: Товарищество с ограниченной ответственностью
Форма отчетности: консолидированная/неконсолидированная: неконсолидированная
(не нужное зачеркнуть)
Среднегодовая численность работников:
44 чел.
Субъект предпринимательства:
(малого, среднего, крупного)
Юридический адрес (организации): 100600, Республика Казахстан, Карагандинская область, Жанааркинский р-н, пос. Атасу, Сейфуллина 11.
БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС
по состоянию на 31 декабря 2014 года
АКТИВЫ
1
I. Краткосрочные активы
Денежные средства и их эквиваленты
Финансовые активы, имеющиеся в наличии для продажи
Производные финансовые инструменты
Финансовые активы, учитываемые по справедливой стоимости через
прибыли и убытки
Финансовые активы, удерживаемые до погашения
Прочие краткосрочные финансовые активы
Краткосрочная торговая и прочая дебиторская задолженность
Текущий подоходный налог
Запасы
Прочие краткосрочные активы
Итого краткосрочных активов (сумма строк с 010 по 019)
Активы (или выбывающие группы), предназначенные для продажи
II. Долгосрочные активы
Финансовые активы, имеющиеся в наличии для продажи
Производные финансовые инструменты
Финансовые активы, учитываемые по справедливой стоимости через
прибыли и убытки
Финансовые активы, удерживаемые до погашения
Прочие долгосрочные финансовые активы
Долгосрочная торговая и прочая дебиторская задолженность
Инвестиции, учитываемые методом долевого участия
Инвестиционное имущество
Основные средства
Биологические активы
Разведочные и оценочные активы
Нематериальные активы
Отложенные налоговые активы
Прочие долгосрочные активы
Итого долгосрочных активов (сумма строк с 110 по 123)
БАЛАНС (строка 100 + строка 101 + строка 200)
тыс. тенге
На конец На начало
Код отчетного отчетного
строки периода периода
2
3
4
010
011
012
013
014
015
016
017
018
019
100
101
1208
1158
1115
1115
7
3666
5996
247
1566
4086
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
200
17034
22622
17034
23030
22622
26708
тыс.тенге
На конец На конец
Код отчетного отчетного
строки периода периода
2
3
3
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО И КАПИТАЛ
1
III. Краткосрочные обязательства
Займы
210
Производные финансовые инструменты
211
Прочие краткосрочные финансовые обязательства
212
Краткосрочная торговая и прочая кредиторская задолженность
213
95326
45959
Краткосрочные резервы
214
Текущие налоговые обязательства по подоходному налогу
215
Вознаграждения работникам
216
3176
1025
Прочие краткосрочные обязательства
217
4164
4384
Итого краткосрочных обязательств (сумма строк с 210 по 217)
300
102666
51368
Обязательства выбывающих групп, предназначенных для продажи
301
IV. Долгосрочные обязательства
Займы
310
Производные финансовые инструменты
311
Прочие долгосрочные финансовые обязательства
312
Долгосрочная торговая и прочая кредиторская задолженность
313
Долгосрочные резервы
314
Отложенные налоговые обязательства
315
50
50
Прочие долгосрочные обязательства
316
Итого долгосрочных обязательств (сумма строк с 310 по 316)
400
50
50
V. Капитал
Уставный (акционерный) капитал
410
97
97
Эмиссионный доход
411
Выкупленные собственные долевые инструменты
412
Резервы
413
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
414
(79783) (24807)
Итого капитал, относимый на собственников материнской организации
420
(79686) (24807)
(сумма строк с 410 по 414)
Доля неконтролирующих собственников
421
Всего капитал (строка 420 +/- строка 421)
500
(79686) (24710)
БАЛАНС (строка 300 + строка 301 + строка 400 + строка 500)
23030
26708
Приложение 3 к приказу Министра финансов
Республики Казахстан от 20 августа 2010 года № 422
Форма 2
Наименование организации
Товарищество с ограниченной ответственностью «Сакен и компания»
ОТЧЕТ О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ
за год, заканчивающийся 31.12.2014г.
Наименование показателей
1
Выручка
Себестоимость реализованных товаров и услуг
Код
строки
2
010
011
За отчетный
период
3
65316
111388
За
предыдущий
период
4
61064
96679
5
24 қазан 2015 жыл
Валовая прибыль (строка 010 – строка 011)
Расходы по реализации
Административные расходы
Прочие расходы
Прочие доходы
Итого операционная прибыль (убыток) (+/- строки с 012 по 016)
Доходы по финансированию
Расходы по финансированию
Доля организации в прибыли (убытке) ассоциированных организаций и совместной деятельности, учитываемых по методу долевого участия
Прочие неоперационные доходы
Прочие неоперационные расходы
Прибыль (убыток) до налогообложения (+/- строки с 020 по 025)
Расходы по подоходному налогу
Прибыль (убыток) после налогообложения от продолжающейся деятельности (строка 100 – строка 101)
Прибыль (убыток) после налогообложения от прекращенной деятельности
Прибыль за год (строка 200 + строка 201) относимая на:
собственников материнской организации
долю неконтролирующих собственников
Прочая совокупная прибыль, всего (сумма строк с 410 по 420):
в том числе:
Переоценка основных средств
Переоценка финансовых активов, имеющихся в наличии для продажи
Доля в прочей совокупной прибыли (убытке) ассоциированных организаций и совместной деятельности, учитываемых по методу долевого участия
Актуарные прибыли (убытки) по пенсионным обязательствам
Эффект изменения в ставке подоходного налога на отсроченный налог дочерних организаций
Хеджирование денежных потоков
Курсовая разница по инвестициям в зарубежные организации
Хеджирование чистых инвестиций в зарубежные операции
Прочие компоненты прочей совокупной прибыли
Наименование показателей
1
Корректировка при реклассификации в составе прибыли (убытка)
Налоговый эффект компонентов прочей совокупной прибыли
Общая совокупная прибыль (строка 300 + строка 400)
Общая совокупная прибыль, относимая на:
собственников материнской организации
доля неконтролирующих собственников
Прибыль на акцию:
Базовая прибыль на акцию:
от продолжающейся деятельности
от прекращенной деятельности
Разводненная прибыль на акцию:
от продолжающейся деятельности
от прекращенной деятельности
12
13
14
15
16
20
21
22
23
24
25
100
101
200
201
300
(46072)
8903
33
33
(54975)
(54975)
(54975)
(54975)
(35615)
8735
17
(44367)
(44367)
50
(44417)
(44417)
400
410
411
412
413
414
415
416
417
418
Код
строки
2
419
420
500 -54975
-44417
600
Приложение 4
к приказу Министра финансов Республики Казахстан Форма 3
Наименование организации
Товарищество с ограниченной ответственностью «Сакен и компания»
ОТЧЕТ О ДВИЖЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
за год, заканчивающийся 31 декабря 2014 г.
(прямой метод)
Код За отчетный За предыдуНАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
стр.
период
щий период
I. ДВИЖЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ОТ ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Поступление денежных средств, всего (сумма сток с 011 по
016)
10
31114
32854
в том числе:
реализация товаров и услуг
11
31000
32800
прочая выручка
12
авансы, полученные от покупателей, заказчиков
13
поступления по договорам страхования
14
полученные вознаграждения
15
прочие поступления
16
114
54
2. Выбытие денежных средств, всего (сумма строк с 021 по 027) 20
39097
32842
в том числе:
платежи поставщикам за товары и услуги
21
2572
3394
авансы, выданные поставщикам товаров и услуг
22
выплаты по оплате труда
23
19336
23907
выплата вознаграждения
24
выплаты по договорам страхования
25
подоходный налог и другие платежи в бюджет
26
3218
3933
прочие выплаты
27
5972
1608
3. Чистая сумма денежных средств от операционной деятельности
30
16
13
1. Поступление денежных средств, всего(сумма строк с 041 по
051)
в том числе:
реализация основных средств
реализации нематериальных активов
реализация других долгосрочных активов
реализация долевых инструментов других организаций
(кроме дочерних)и долей участия в совместном предпринимательстве
реализация долговых инструментов других организаций
возмещение при потере контроля над дочерними
реализация прочих финансовых активов
фьючерсные и форвардные контракты, опционы и свопы
полученные дивиденды
полученные вознаграждения
прочие поступления
2. Выбытие денежных средств, всего (сумма строк с 61 по 071)
в том числе:
приобретение основных средств
приобретение нематериальных активов
приобретение других долгосрочных активов
приобретение долевых инструментов других организаций
приобретение долговых инструментов других организаций
приобретение контроля над дочерними организациями
приобретение прочих финансовых активов
предоставление займов
фьючерсные и форвардные контракты, опционы и свопы
инвестиции в ассоциированные и дочерние организации
прочие выплаты
3. Чистая сумма денежных средств от инвестиционной деятельности (стр. 040 – стр.060)
40
41
42
43
33
33
44
45
46
47
48
49
50
51
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
80
-
33
(жалғасы келесі бетте)
24 қазан 2015 жыл
(жалғасы. Басы алдыңғы бетте)
III. ДВИЖЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ОТ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Поступление денежных средств, всего ( сумма стр. 091 по 094)
90
в том числе:
эмиссия акций и других финансовых инструментов
91
получение займов
92
полученные вознаграждения
93
прочие поступления
94
2. Выбытие денежных средств, всего (сумма строк 105 по 105)
100
в том числе:
погашение займов
101
выплата вознаграждения
102
выплата дивидендов
103
выплаты собственникам по акциям организаций
104
прочие выбытия
105
3. Чистая сумма денежных средств от финансовой деятельности (стр.
090 - стр. 100)
110
4. Влияние обменных курсов валют к тенге
120
130
5. Увеличение + / - уменьшение денежных средств
(стр. 030 + / стр. 080 + / - стр. 110)
50
13
140 1158
6. Денежные средства и их эквиваленты на начало отчетного периода
1145
150 1208
7. Денежные средства и их эквиваленты на конец отчетного периода
1158
Приложение 5
к приказу Министра финансов Республики Казахстан
от 20 августа 2010 г № 422
Форма 4
Наименование организации
Товарищество с ограниченной ответственностью «Сакен и компания»
ОТЧЕТ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В КАПИТАЛЕ
за год, заканчивающийся 31 декабря 2014 г.
Капитал материнской организации Доля
некон- Итого
Устав- Эм Выкуптроли- капиный ис- ленные
рующи тал
(акцио- сио собстНерасх
нер- нн венные
предесобстный) ый долевые
ленная
венниКод
капи- дох инструприков
строки тал
Наименание компонентов
од менты Резервы быль
Сальдо на 1 января предыдущего года
Корректировка ошибки прошлого года
Пересчитанное сальдо (стр. 010 +/- стр.
020)
Общая совокупная прибыль, всего
(строка 210+ строка 220)
Прибыль (убыток) за год
Прочая совокупная прибыль, всего
(сумма строк с 221 по 229)
в том числе:
Прирост от переоценки основных
средств (за минусом налогового эффекта)
Перевод амортизации от переоценки основных средств (за минусом налогового
эффекта)
Переоценка финансовых активов, имеющихся в наличии для продажи (за минусом налогового эффекта)
Доля в прочей совокупной прибыли
(убытке) ассоциируемых предприятий и
совместной деятельности, учитываемых
по методу долевого участия
Актуарные прибыли (убытки) по пенсионным обязательствам
Эффект в изменении в ставке подоходного налога на отсроченный налог дочерних организаций
Хеджирование денежных потоков ( за
минусом налогового эффекта)
Курсовая разница по инвестициям в зарубежные организации
Хеджирование чистых инвестиций в зарубежные организации
Операции с собственниками, всего
(сумма строк с 310 по 317)
в том числе:
Вознаграждения работников акциями:
в том числе:
Стоимость услуг работников
Выпуск акций по схеме вознаграждения
работников акциями
Налоговая выгода в отношении схемы
вознаграждения работников акциями
Взносы собственников
Выпуск собственных долевых инструментов (акций)
Выпуск долевых инструментов связанный с объединение бизнеса
Долевой компонент конвертируемых инструментов (за минусом налогового эффекта)
Выплата дивидендов
Прочие распределения в пользу собственников
Прочие операции с собственниками
Изменения в доле участия в дочерних
организациях, не приводящей к потере
контроля
Сальдо на 1 января отчетного года
(строка 100+строка200+строка300)
Корректировка ошибки прошлого года
Пересчитанное сальдо (стр. 400 +/- стр.
401)
Общая совокупная прибыль, всего
(строка 610+ строка 620)
Прибыль (убыток) за год
Прочая совокупная прибыль, всего
(сумма строк с 621 по 629)
10
11
100
97
97
200
210
19605
5
19610
(44417)
(44417)
220
19702
5
19707
(44417)
(44417)
221
222
223
224
225
226
227
228
229
300
310
312
313
314
315
316
317
400
401
500
600
610
620
в том числе:
Прирост от переоценки основных средств (за минусом
налогового эффекта)
Перевод амортизации от переоценки основных средств
(за минусом налогового эффекта)
Переоценка финансовых активов, имеющихся в наличии для продажи (за минусом налогового эффекта)
Доля в прочей совокупной прибыли (убытке) ассоциируемых предприятий и совместной деятельности, учитываемых по методу долевого участия
Актуарные прибыли (убытки) по пенсионным обязательствам
Эффект в изменении в ставке подоходного налога на отсроченный налог дочерних организаций
Хеджирование денежных потоков ( за минусом налогового эффекта)
Курсовая разница по инвестициям в зарубежные организации
Хеджирование чистых инвестиций в зарубежные организации
Операции с собственниками, всего (сумма строк с
710 по 717)
в том числе:
Вознаграждения работников акциями:
в том числе:
Стоимость услуг работников
Выпуск акций по схеме вознаграждения работников акциями
Налоговая выгода в отношении схемы вознаграждения
работников акциями
Взносы собственников
Выпуск собственных долевых инструментов (акций)
Выпуск долевых инструментов связанный с объединение бизнеса
Долевой компонент конвертируемых инструментов (за
минусом налогового эффекта)
Выплата дивидендов
Прочие распределения в пользу собственников
Прочие операции с собственниками
Изменения в доле участия в дочерних организациях, не
приводящей к потере контроля
Сальдо на 31 января отчетного года (строка
500+строка 600+строка700)
621
622
623
624
625
626
627
628
629
700
710
711
712
713
714
715
716
717
718
800 97
НАЗАР АУДАРЫҢЫЗДАР!
97
97
(24807)
(24710)
(24807)
(24710)
(54975)
(54975)
(54975)
(54975)
(79783)
(79686)
Қарағанды облысы кәсіпкерлер палатасы «Бизнестің жол картасы 2020» бизнесті қолдау
мен дамытудың бірыңғай бағдарламасы аясындағы сервистік қолдау қызметі бойынша ШОБ
субъектілеріне қызметтің 8 түрі бойынша тегін қолдау көрсетеді:
1.Бухгалтерлік және салықтық есеп жүргізуге байланысты, сондай-ақ статистикалық есеп
құрастыруға байланысты қызметтер;
2.Кедендік істер бойынша қызметтер;
3.Менеджемент жүйесін енгізу бойынша барлық процестерді толық сүйемелдеу және кеңес
беру;
4.Заң қызметтерін көрсетуі;
5.Маркетинг бойынша қызмет көрсету ;
6.Ақпараттық технологиялар қызметтін көрсету саласында кеңес беру;
7.Мемлекеттік сатып алу, ұлттық компаниялардың сатып алулары және жер қойнауын
пайдалануға байланысты қызметтер;
8.Менеджмент бойынша қызметтер.
Кәсіпкерлер палатасының Жаңаарқа ауданы бойынша филиалдың жанынан Жаңаарқа ауданында Кәсіпкерлікті қолдау орталығы ашылды. Мұнда «Бизнес-кеңесші», «Жобалық оқыту»
және «Бизнес өсу» жобалары бойынша Бизнес-мектеп өз қызметтерін ұсынады. Қызметін
енді бастаған және жүргізіп отырған барлық кәсіпкерлер осы жерден мемлекеттің бизнеске
арналған барлық қолдау шаралары туралы ақпарат беріледі, мемлекеттік бағдармамалар бойынша сүйемелдеу жасалады, қаржы институттарымен жұмыс істеу бойынша, олардың
шарттары туралы кеңес беріледі.
Жаңаарқа ауданының КҚО мекен-жайы: Тәуелсіздік №22, телефон 8-71030-2-64-52, 871030-7-90-54
ВНИМАНИЕ!
311
318
6
Палата предпринимателей Карагандинской области выступает оператором по предоставлению на бесплатной основе сервисной поддержки ведения бизнеса, в рамках «Единой программы поддержки и развития предпринимательства «Дорожная карта бизнеса 2020».
Сервисная поддержка оказывается по 8 видам услуг:
1.Услуги, связанные с ведением бухгалтерского и налогового учета, а также составлением
статистической отчетности;
2.Услуги по таможенным процедурам;
3.Консультирование и полное сопровождение всего процесса по внедрению систем менеджмента;
4.Оказание юридических услуг;
5.Услуги по вопросам маркетинга;
6.Консультации в сфере обслуживания информационных технологий;
7.Услуги, связанные с государственными закупками, закупками национальных компаний и
недропользователей;
8.Услуги по вопросам менеджмента.
В Жанааркинском районе при филиале Палаты предпринимателей Жанааркинского района
открыт Центр поддержки предпринимателей, Бизнес - школа для проведения обучения по
проектам «Бизнес-советник», «Проектное обучение» и «Бизнес - Рост» с полным комплексом услуг, как для начинающих предпринимателей, так и для действующих бизнесменов по
сопровождению и предоставлению всех инструментов государственной поддержки бизнеса,
разъяснению условий работы с финансовыми институтами, а также по сервисной поддержке.
Адрес ЦПП Жанааркинского района: пр. Тауелсиздик 22 телефон 8-71030-2-64-52, 8-710307-90-54
24 қазан 2015 жыл
Мүгедектер – қоғамның белсенді мүшесі
Баршаңызға белгілі, бүгінгі біздің қоғамда қарттар үйі, жетімдер үйі көбейіп, етек жайып
бара жатқаны рас.Бұл әрине қынжылтатын жайт. Әлеуметтік-экономикалық өрлеу, стратегия, тәуелсіз мемлекет, белсенді ұрпақ деп жатамыз. Ал, әрбір елдің туы биікке шарықтау
үшін тәуелсіздікпен, экономикамен қатар, қоғамдық үрдісі де негізгі рөл атқарады. Адамсыз
қоғам, қоғамсыз адам болмайтындығы белгілі. Дәл осы біз айтып отырған қоғамға өзгелер
сияқты бірден сіңісіп кетпейтін, ниеттері мен тілектері бір болғанымен шамалары жетпейтін
жандар баршылық. Олар - мүмкіндігі шектеулі жандар.
Сонымен, бүгінгі таңда мүгедек жандардың қоғамдағы рөлі қандай? Оларға қызмет
көрсетіп, көмек беру қаншалықты дәрежеде? – деген сынды сауалдарға жауап іздеу
бүгінгінің, келешектің негізгі мәселесі болып қала бермек. Қазіргі қоғамда «Мүгедек - инвалид» деген сөз естіген құлаққа, көрген көзге өзгеше бір алабөтен ой туындатып, қорқып
қалатыны рас. Дәл осы себептен мыңдаған мүмкіндігі шектеулі жандардың қоғамға етене
араласуына кедергі болып отырғаны шындық.
Мемлекет басшысы халыққа жолдаған «Қазақстан жолы - 2050» бір мақсат, бір мүдде, бір
болашақ» жолдауында «XXI – ғасырдағы дамыған ел дегеніміз – ол белсенді, білімді және
дені сау азаматтар» деп айқындады. Мүмкіндігі шектеулі жандардың мәселесін шешу жолдарын қарастырып, әзірлеу қоғамның алға қойған бірден – бір мақсаты болып отыр. Ең алдымен, сараптама тобының арнаулы отырысында мұқтаж жандардың проблемаларын өз
аузынан есту үшін мүгедектер қоғамның өкілдерімен кездесіп, шешкен дұрыс деп санаймын.
Ондай жандарға көмек көрсету ең қарапайым сатыдан басталу қажет. Мәселен, барлық
қоғамдық ғимараттарда ыңғайлы пандустардың қарастырылуы, қолжетімді қоғамдық көлік,
бағдаршамдарда дыбыстық белгілердің орналасу мәселелерін қарастыру.
Сондай-ақ мүгедектердің барлық топтарын медициналық-техникалық құралдармен
жарақтандыру жағдайын қарастыру. Атап айтар болсақ, олардың қатарындағы зағип жандарды арнайы брайл қарпі бар оқу материалдарымен қамтамасыз ету. Алайда, қазіргі
уақытта мүгедек жандардың құқықтарын қорғау мәселесі әлі де кемшіліктерге толы күйінде.
Сонымен қатар, мүмкіндігі шектеулі жандарды жұмысқа орналастыру мәселесіне де баса
назар аударғаны дұрыс. Бұл мақсатта жұмыс орындарында арнайы квоталауды неғұрлым
тиімді пайдалану, жұмыс берушілер тарапынан мүмкіндігі шектеулі жандарды жұмысқа
белсендірек тарта түсетіндей жағдай жасау. «Бәріміз бірдейміз – кемсітуді білмейміз»деген
ұран әрбір азаматтың ұғымы мен санасында қалыптаса білсе, нұр үстіне нұр болары хақ.
Бүгінгі таңда адамзат ақшасы, әдемілігі, атақ-дәрежесі, лауазымы емес, тіпті ең бергісі білімі
емес, өмір сүру қабілеті, өмірге деген құлшынысы, сүйіспеншілігі арқылы
дараланады.Айтып отырған сүйіспеншілік, қабілеттілік, мейірімділік соның бәрі нағыз осы
зағип жандардың бойынан табылады.
Қорыта келе, елдің тәуелсіздігі мәңгі болып, іргетасының берік қалана түсіп, өзге мемлекеттермен тереземіз тең болсын десек, бірімізге – біріміз қамқор, жанашыр бола білейік.
Қазақта аманатқа қиянат жасамаған, жесірін жылатпаған, жетімін құлатпаған, бірін – бірі
бауырым деп білген. Яғни, бауырмал, жанашыр болайық. Мүмкіндігі шектеулі жандарға
көмек көрсетіп, қоғам қатарына қосылуына сәл де болса да ат салысайық. Себебі, негізгі
белсенділік, дарындылық сол жандардың тұла бойынан табылады.
Д.Ш.МУСИН,
Жаңаарқа аудандық қазынашылық
басқарма басшысының орынбасары
Тәрбиеші – барлық тәрбиенің бастамасы
Бүгінгі таңда ұстаз болу, тәрбиеші болу аса жауапкершілікті талап ететін мамандық.
Қиындығы мен қызығы, талабы мен жемісі қатар жүретін педагогтық қызметтің жетістігін
бағалауда өте қиын. Мектепке дейінгі ұйымдарда баламен тікелей қарым-қатынасқа түсіп,
қазіргі таңда тұрақты өзгеріп тұратын әлемге бейімделуге қабілетті бала тұлғасының
қалыптасуы мен дамуы үшін жағдай жасайтын, ата-аналармен бірлесе отырып баланың
дұрыс өсіп-жетілуін, қалыптасуын белгілі нысанда жүргізетін ықпалды тұлға – тәрбиеші.
«Адамды адам ғана тәрбиелей алады» - деген қағидаға сүйенсек, тәрбиешінің кішкентай
мектеп жасына дейінгі бүлдіршіндерді тәрбиелеп оқытудағы еңбегі ұшан теңіз. Жас
бүлдіршіндердің өз отбасынан кейінгі тәрбие алар ортасы - балабақша. Бұл ретте
бүлдіршіндерге тағылымды тәрбие беріп жүрген біздің «Балдырған» балабақшасы
ұжымының да еңбегі зор. Аталмыш балабақшада білімі мен біліктілігін қатар ұштастырып,
кәсіби шеберлігі мен іскерлігі танымал болған, ата- аналардың алғыстарына бөленіп жүрген,
білгір де тәжірибелі мамандарымыз бен тәрбиешілердің еңбектерін ескермесек болмас.
Менің ойымша балаларды өнер – білімге баулып, адамгершілік ізгі қасиеттерді сіңіре білген
тәрбиеші оның өмір бойғы досына , сенімді сырласына айналады. Себебі, түрлі тәрбиелік
шараларды өткізе жүріп, олардың бойындағы қасиеттерін танып – біліп, жан –дүниесін
түсінуге тырысады. Осы мақсатты жүзеге асыру барысында балабақшамызда түрлі іс – шаралар өтілуде. Мысалы тіл мерекесімен қатар Қазақ хандығының 550 жылдығына орай
ұйымдастырылған мерекелік іс-шараны жоғары деңгейде өткізген тіл маманы Ибрагимова
Меруерт, сонымен қоса тәжірибелі тәрбиешілеріміз Омарова Бибісара, Бөгенбаева Зәуре,
Игенова Раушан, Рыспекова Әсем тәрізді педагогтарымыздың еңбектері орасан зор. Осындай тынымсыз еңбектенудің арқасында тәрбиешілеріміздің еңбектері бағаланып, ұстаздар
мерекесінде тәрбиешіміз Игенова Раушан облыстық білім басқармасының Құрмет грамотасымен марапатталды.
Еліміздің ертеңі жас ұрпақтың діңгегі мықты болуы үшін, алғашқы кірпішті дұрыс қалай
білейік. Қазіргі заман талабына сай сауатты, қызығы мен қиындығы мол еңбекте жаңа ізденістермен көріне берейік. Өзіміз тәрбиелеп жатқан бүлдіршіндерімізбен тәрбиеші –
педагогтарымызға мықты денсаулық тілеп, келешегіміз кемел, болашағымыз жарқын болсын дегім келеді.
САЛТАНАТ НАУРЫЗБЕКОВА,
«Балдырған» балабақшасының әдіскері
ТҰРҒЫНДАР НАЗАРЫНА!
1 қазан Халықаралық қарттарды қорғау мейрамы қарсанында 75 жасқа толғандар және 75
жастан асқан қарт адамдарға зейнетақы алатын жеке шоттарына жергілікті бюджет есебінен
бір реттік материалдық көмек көрсетілді.
8 қазан Халықаралық мүгедектерді қорғау күні қарсанында І-ІІ-ІІІ топтағы мүгедектерге
жеке шоТтарына жергілікті бюджет есебінен бір реттік материалдық көмек көрсетілді.
Толық ақпаратты Тәуелсіздік көшесі №5 үйде орналасқан Жұмыспен қамту және әлеуметтік
бағдарламалар бөлімінен білуге болады, байланыс телефоны 7-90-39, 50005.
Ш.ИБРАЕВА, бөлім басшысы
7
ЕСКЕ АЛУ
Жаңаарқа ауданының тұрғыны, ардақты әкеміз Нухридинов Дулат
Диханбайұлының тал бесіктен жер бесікке аттанғанына 1 жыл
толады.Тіршілігінде ел-жұртына сыйлы, ағайын-туысқа құрметті,
балаларына қамқоршы болған асыл әкемізді сағына еске алып,
жарқын бейнесін мәңгі жүрегімізде сақтаймыз. Жаны жәннатта,
топырағы торқа, тәні рахатта болсын.
Абзал әке, жайлы болсын мәңгі мекен бесігің,
Алдыңыздан періштелер ашсын жұмақ есігін.
Иман нұрын, пейіш төрін біз тілейміз өзіңе,
Жүректерде сақталды асыл бейнең, есімің.
Сағына еске алушылар: Диханбай әулеті.
Әкеміздің қайтқанына 1 жыл толуына орай 5-қараша күні сағат 13.00-де «Диас»
мейрамханасында құран бағышталып, құдайы ас беріледі.
ЕСКЕ АЛУ
Ақтау ауылының тумасы, Бидайық ауылының тұрғыны болған,
ардақты әке, қимас бауыр, адал жар Рысбеков Жаңбырбек
Сембекұлының бақилық болғанына жыл болды. Арамызда
аңқылдап жүретін қимас жанды сағына еске аламыз.
Жоқсың өзің жыл өтті келмедің де,
Қызық күнді шуақты көрмедің де.
Сене алмай жүрміз біз әлі әке,
Мойынсұнып шынымен өлгеніңе.
Жарық болсын тұрағың, мекеніңде,
Көндігерміз өмірден өткеніңе.
Дұға жасап өзіңе қол жаямыз,
Болсын деп жұмақ бақтың көктемінде.
Еске алушылар:жұбайы-Ләззат, балалары- Үсен-Жаңагүл, Назгүл, Айбек және бауырлары.
Марқұмның қайтыс болғанына 1 жыл толуына байланысты 6-қараша күні сағат
13:00-де Бидайық ауылында «Амангелді» тойханасында құдайы ас беріліп, құран
бағышталады.
КӨҢІЛ АЙТУ
С.Сейфуллин селолық округінің әкімшілігі осы ауылдың тұрғыны Хасенова Рымкешке
БАЛАСЫ НЫҒМАННЫҢ қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып көңіл айтады
///---///---///
Аудандық білім бөлімі мен кәсіподақ кеңесі және С.Сейфуллин атындағы орта мектебі
ұжымы осы мектептің бұрыңғы ұстазы Әбішев Құралға және осы мектептің ұстазы
Кенжебаева Оралға АЯУЛЫ АНАЛАРЫ қайтыс болуына байланысты қайғысына
ортақтасып көңіл айтады.
///---///---///
Дыбыс беру және байланыс дистанциясы ұжымы Әбішев Құралға және Әбішева
Маралға АНАЛАРЫ БӘТИМАНЫҢ қайтыс болуына байланысты қайғысына
ортақтасып көңіл айтады
Формирование в обществе нулевой
терпимости к правонарушениям и беспорядкам
Вопрос состояния реализации в обществе принципа «нулевой терпимости» к беспорядку
и мелким правонарушениям является одним из приоритетных направлений надзорной деятельности Управлением Комитета по правовой статистике и специальным учетам ГП РК по
Карагандинской области
Как отметил Глава Государства из Послания народу Казахстана «Стратегия Казахстан-2050»
атмосфера нетерпимости к мелким правонарушениям – важный шаг к укреплению общественной безопасности и борьбе с преступностью, т.е. мы не должны мириться даже с самыми малыми правонарушениями, хулиганством, бескультурьем, поскольку это нарушает
общественный покой, снижает качество жизни.
К основным мелким правонарушениям относятся следующие статьи Кодекса Республики
Казахстан об административных правонарушениях:
1)Мелкое хулиганство (ст.434);
2) Распитие алкогольных напитков или появление а общественных местах в состояний опьянения (ст.440);
3) Нарушения запрета курения в общественных местах (ст.441);
4) Нахождение несовершеннолетних в развлекательных заведениях в ночное время (ст.442);
5) Нахождение несовершеннолетних без сопровождения законных представителей вне жилища (ст.443);
6 Нарушение тишины (ст.437);
7) Нарушение правил благоустройства (ст.505).
Статистика показывает, что в основном правонарушения совершаются лицами среднего
возраста от 21 до 49 лет, не имеющего постоянного заработка, их составляет 79,6% от общего количества мелких правонарушений.
За вышеуказанные правонарушения Кодекса Республики Казахстан об административных
правонарушениях могут применятся санкции, как:
1) предупреждение;
2) административный штраф;
8) административный арест.
Многие правонарушения в обществе происходят из-за безразличия граждан в обществе.
Должное внимание к вопросу правонарушений необходимо уделять не только ответственным структурам и органам, но и общественным институтам, обычным гражданам и каждому
индивиду.
Данная работа должна проводится не только праохранительными органами, а комплексно
исполнительными органами, гражданскими объединениями.
Важную роль играет вовлечение в работу по предупреждению правонарушений проведение
широкой информационно-разъяснительной работы через СМИ и социальные сети.
Общество, основанное на праве и его соблюдении, – это и есть современное демократическое общество.
Т.АХМЕДИЕВ,
Прокурор отдела Управления КПСиСУ ГП РК по Карагандинской области
СПОРТ
Жерлестердің жетістігі
Қазақ күресі. Жылдағы дәстүрге айналған қазақ күресінен 2000-2001 ж.т. кіші
жасөспірімдер, 1998-1999 ж.т. жасөспірімдер, 1996-1997 ж.т. жастар арасында өтетін «Жас
Барыс» аудандық турнирінің ІІ кезеңі өткізілді. Турнирге барлығы 90 спортшы қатысты.
1996-1997 ж.т. жастар арасында 55 кг салмақта І орынды Н.Серік, 60 кг І орынды М.Оспанов, 66 кг І орынды Қ.Мұхамедия иеленді. 1998-1999 ж.т. жасөспірімдер арасында 55 кг
салмақта І орынды К.Қаракесеков, 57 кг І орынды С.Смайылов, 64 кг І орынды
Д.Қаракесеков, 81 кг І орынды А.Серік жеңіп алды. 2000-2001 ж.т. кіші жасөспірімдер арасында 38 кг салмақта І орынды Ж.Нұрланов, 42 кг І орынды Н.Қасымов, 46 кг І орынды
Д.Дадиев, 50 кг І орынды Ж.Хамзин, 55 кг І орынды Е.Насыруллаев, 60 кг І орынды
Ә.Кәрібаев, +73 кг І орынды Ж.Өскен иеленді. Ақтық сынға түйе палуандар А.Сағындықов
пен А.Нүркеев шығып, А.Сағындықов жеңімпаз атанды.
Қазан айының ортасында Қарағанды қаласының «Жастар» спорт кешенінде қазақ күресінен
1996-1997 ж.т. жастар, 1997-1998 ж.т. жасөспірімдер, 2000-2001 ж.т. кіші жасөспірімдер арасында өткен облыстық «Жас Барыс» турниріне аудан құрамасы қатысып, төмендегідей
нәтиже көрсетті: 1996-1997 ж.т. жастар арасында 55 кг салмақта Серік Нұрдаулет ІІІ орын,
60 кг Оспанов Марғұлан І орын, 66 кг Мұхамедия Қайыр ІІ орынды иеленді. 1997-1998 ж.т.
жасөспірімдер арасында 81 кг салмақта Сериков Асыл ІІІ орын алды. 2000-2001 ж.т. кіші
жасөспірімдер арасында 38 кг салмақта Нұрлан Жақсыгелді ІІІ орын, 42 кг Қасымов Нұрым
ІІІ орын, +73 кг Өскен Ж ІІІ орынды иеленді. Жаттықтырушылар С.Тынысбаев,
Е.Қаракесеков, М.Абдрахманов, Е.Ізтөлеуов.
Кіші футбол. «Модуль» спорт кещенінде кіші футболдан футбол маусымының жабылуы
өтті. Қызықты, әрі тартысты өткен бұл турнирде І орынды Тұлпар, ІІ орынды Жаңаарқа, ІІІ
орынды БЖСМ командалары иеленді. Үздік ойыншы Абданбеков Анархан, үздік қақпашы
Амантаев Жұлдызхан, үздік шабуылшы Тілеубаев Әділ атанды. Жарыс жеңімпаздары мен
жүлдегерлері аудандық дене шынықтыру және спорт бөлімінің мақтау қағаздары, кубоктарымен марапатталды.
Спартакиада. Жақында орталық стадионда ХІV-ші оқушылар спартакиадасының
қорытындысы және дәстүрлі ХV-ші аудандық оқушылар спартакиадасының ашылуы
өткізілді. Аудандық дене шынықтыру және спорт бөлімінің басшысы А.Қарабаев
спортшыларға табыс тілеп, жарысты ашық деп жариялаған соң, мемлекеттік Әнұран ойналып, Ту көтерілді. 2014-2015 оқу жылы бойынша спорттың 15 түрінен өткен спарткиадада
жалпы командалық І орынды О.Жұмабеков атындағы ОМ, ІІ орынды №132 ОМ, ІІІ орынды
Б.Амалбеков атындағы ОМ иеленді. Сол күні ХV-ші аудандық оқушылар спартакиадасы аясында кіші футболдан өткізілген жарыста І орынды О.Жұмабеков атындағы ОМ, ІІ орынды
Ю.А.Гагарин атындағы ОМ, ІІІ орынды Б.Амалбеков атындағы ОМ иеленді.
Денешынықтыру және спорт бөлімі
Мерейімізді өсірген жетістік
Қазақ хандығының 550 жылдығына орай өткізілген Евразия барысына Қазақстан құрамасы
сапында күрескен Ғалымов Айдос пен Асыл Бәрменов керемет өнер көрсетті. Екі палуанымызды Евразия барысы атануымен құттықтаймыз. Жаттықтырушылары Сұлтан Тынысбаев және Қаракесеков Ерболатты шәкірттерінің жетісті құтты болсын дейміз!
Құрметті жаңаарқалықтар!
Аймағымыздың айнасы "Жаңаарқа" газетіне жазылыңыздар! Өз аудандарыңыздың тыныстіршілігін біліп отырамын десеңіздер, әр үйде сүйікті басылымдарыңыз болуы тиіс.
Жаңаарқамыздың патриоты болыңыздар!
2016 жылға жазылу бағасы:
ЗАҢДЫ ТҰЛҒАЛАР ҮШІН: (индекс 16282) 1 жылға - 1981,08 теңге, 6 айға - 990,54 теңге,
1 айға - 165,09 теңге.
ЖЕКЕ ТҰЛҒАЛАР ҮШІН; (индекс 66282) 1 жылға - 1597,08 теңге, 6 айға - 798,54 теңге,
1 айға - 133,09 теңге
Жарамсыз деп саналсын
Тукенов Нурбол Сартбаевичтің атына 30.10.2003 ж. берілген жылжымайтын мүлікті (жеке
үй) жекешелендіру КЛ 03-1-43 келісім шарты жоғалуына байланысты жарамсыз деп саналсын
****
Бейсембаев Ғабиттың атына 1985 жылы СПТУ-178 оқу орнынан кең өрісті трактористмашинист мамандығы бойынша берілген №10226 дипломы жоғалуына байланысты жарамсыз деп саналсын
****
Оспанов Ербол Рамазановичтің атына берілген “Ербол” ш/қ жер учаскесін жалға беру
туралы №154 келісім-шарт (28.07.2014 ж. берілген) және жер пайдалану құқығын беру туралы №63/60 қаулы (07.08.2014 ж. берілген) жоғалуына байланысты жарамсыз деп саналсын
Считать недействительными
Считать недействительными в связи с утерей документы на имя Актаева Керимбека:
1.Право собственности на имущества. Решение комиссии по легализации недвижимого имущества № 4515 от 28.04.2007 г.
2.Акт приемочной комиссии о приемке легализованного объекта строительства в эксплуатацию № б/ н от 29.03.2007 г.
3.Решение комиссии по легализации недвижимого имущества № 4516 от 28.04.2007 г.
СЕНІМ ТЕЛЕФОНЫ
Аудандық экономика және қаржы бөлімі ММ қызметкерлерінің "ҚР мемлекеттік
қызметшілерінің ар-намыс кодексі" қағидаларының сақталмауы немесе орындалмауы
жөнінде хабарлау үшін 2-62-64 номерлі сенім телефоны орнатылғанын хабарлайды.
Жаңаарқа ауданының экономика және қаржы бөлімі ММ
Газетті баспаға әзірлеген: САЛТАНАТ БАЛТАБАЙҚЫЗЫ
“Аудандық “Жаңаарқа” газеті редакциясы”
ЖШС басшысы - бас редактор
ЖҰМАСЕЙІТОВ Дүйсенбай
МЕНШІК ИЕСІ: аудандық ”Жаңаарқа“ газетінің ЖШС
Мекен-жайымыз: 100500, Қарағанды облысы, Жаңаарқа ауданы, Атасу кенті,
Тәуелсіздік даңғылы, №2 -үй. Телефондар: 2-85-45, бухгалтер 2-80-52,
тілшілер бөлімі 2-71-01
ИИК KZ47319F010000371320, БИН 010340002761, БИК ABKZKZKX, КОД 17,
РНН 240400001948, АО “БТА БАНК” г. Жезказган
ҚҰТТЫҚТАЙМЫЗ!!!
Жаңаарқа ауданының тумасы, шаңырағымыздың бас иесі, балаларының асқар таудай
сүйеніші, немерелерінің ардақты атасы Қазбек Мұқамеджанұлы қараша айының 1-і
күні 70 жасқа толатын мерейтойымен құттықтаймыз! Әкемізге, атамызға
шаңырағымыздың тамыры терең бәйтеректей тірегі болып ортамызда жүре беріңіз,
деніңіз сау, тірлігіңіз қуаныш пен қызыққа толы болсын деп тілейміз.
Талай мансап биігінен көріне,
Көтерілдің айшықты еңбек өріне.
Жетпіс жасың бұл деген тәйірі,
Спортпенен егіз туған серіңе.
Еттің еңбек жан аямай беріле,
Жаман істен алыс жүрдің жеріне,
Табиғатты қорғауменен талай жыл,
Қызмет еттің туған өлке жеріңе.
Тұратындай саулап аққан теріне,
Марапаттар келді өзіңе өріле.
Игі істердің берекесі солдағы,
Жақсы жасқа келіп жатқан еріңе.
Бұл 70 қарттық емес, қазына жас,
Бала мен немеренің назына мас.
Біз сізге бақ тілейміз ортаймайтын.
Сексен, тоқсан, жүз жасқа келіп қартаймайтын.
Ізгі тілекпен: жұбайы – Алтын, балалары – келіндері: Ғазым – Зәуреш, Ғалым –
Жанна, Гүлім, Дария. Немерелері: Диас, Айсанат, Даниял, Аңсар, Аслан, Малика
ҚҰТТЫҚТАЙМЫЗ!!!
М.Жұмажанов ауылының тұрғыны, ардақты ана, аяулы әже Қайырова Бағила
Жолдыбайқызы 26-қазан күні алпыс жасқа толады. Үйдің ұйытқысы, шаңырақтың
берекесі аяулы жанды туған күнімен құттықтаймыз. Өміріне бар жақсылық тілеп,
шаттықтан-шаттыққа жете берсін дейміз.
Асуы алпыс жастың құтты болсын,
Денсаулық бәрінен де мықты болсын.
Арада күліп-ойнап жүз жасаңыз,
Шөбере-шөпшекпенен орта толсын.
Ұл-қыздың қызықтарын қызықтаңыз ,
Ұрпақты ұлағатты ұлықтаңыз.
Шаттығы шаңырақтың сізбен ана,
Аман боп әлі талай шарықтаңыз.
Құттықтаушылар: жолдасы - Амангелді, балалары - Жанар-Рзалық, БағдатБолат, Қанат-Арай, Жанат, Самат-Мархаба, немерелері, жиендері: Меруерт, Ділназ,
Елдар, Ділнара, Талшын, Нұршат, Айқын, Бекнұр, Сенім, Елнұр, Нұрзат, Сезім.
СЕНІМ ТЕЛЕФОНЫ
Қарағанды облысының мамандандырылған табиғат қорғау прокуратурасы прокурорының
өкімімен, құрамына прокуратура қызметкерлері және Қарағанды облысының
кәсіпкерлерінің тәуелсіз ассоциациясы өкілдері кіретін кәсіпкерлердің құқықтарын
бұзушылық фактілерін анықтау бойынша оңтайлы жұмыс тобы құрылды.
Заңсыз және кәсіпкерлік қызметтке тосқауыл жасалған тексерістер жайында, Сіздер 8(7212) 41-48-24, 41-45-06 сенім телефондарына хабарласа аласыздар.
Аталған сенім телефондарына экологиялық және сыбайлас жемқорлық
құқықбұзушылықтар жөнінде, әрі кейбір аймақтың жағымсыз экологиялық жағдайы туралы
да хабарлауға болады. Сонымен қатар, Қарағанды облысының мамандандырылған табиғат
қорғау прокуроры Т.Б.Мұқашев, Қарағанды қаласы, Кривогуза көшесі №3 мекен-жайы бойынша, күн сайын табиғат пайдалану, экологиялық нормалардың бұзылуы, табиғи ресурстарды қолдану және қоршаған ортаны қорғау саласында бақылаушы-қадағалау қызметін
жүзеге асыратын мемлекеттік органдардың заңсыз іс-әрекеттеріне қатысты сұрақтар бойынша жеке және заңды тұлғаларды қабылдайды.
Т.МҰҚАШЕВ, Қарағанды облысының мамандандырылған
табиғат қорғау прокуроры, әділет кеңесшісі
ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ
Распоряжением прокурора специализированной природоохранной прокуратуры Карагандинской области создана мобильная группа по выявлению фактов нарушения прав предпринимательства, в состав которой вошли сотрудники прокуратуры и независимой
ассоциации предпринимателей Карагандинской области.
О фактах проведения необоснованных проверок и проверок воспрепятствования предпринимательской деятельности, Вы можете сообщать по телефонам доверия - 8(7212) 41-4824, 41-45-06. По телефону доверия, так же можно сообщить об экологических и
коррупци-онных правонарушениях, и о негативной экологической ситуации в каком-либо
регио-не.
Кроме того, специализированным природоохранным прокурором Карагандинской области
Мукашевым Т.Б. по адресу г. Караганда, ул. Кривогуза 3, ежедневно проводится прием физических и юридических лиц по вопросам природопользования, нарушений экологических
норм, незаконных действий государственных органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции в сфере охраны окружающей среды и использования природных ресурсов.
Т.МУКАШЕВ,Специализированный природоохранный
прокурор Карагандинской области, советник юстиции
Құрылтайшысы: Жаңаарқа ауданының әкімдігі
Газет Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат
министрлігі 18.06.2012 жылы тіркеліп,№12845 - Г куәлік
берілген.
Жарияланған мақала авторының пікірі редакция көзқарасын
білдірмейді
Жарнамалар мен хабарламалардың мазмұнына жарнама
беруші жауап береді
Суреттерді түсірген: МӨЛДІР ҚАСЫМ
Газет “Арко” ЖШС баспаханасында басылады: Қарағанды
қаласы, Сәтбаев көшесі,15
Офсеттік басылым
Көлемі бір баспа табақ
Аптасына бір рет шығады
Индекс 66282
Таралымы 1350 дана
Тапсырыс №53
Автор
zhanzbc
zhanzbc148   документов Отправить письмо
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
64
Размер файла
12 296 Кб
Теги
газета
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа