close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ТЕМА 4. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ С ПРИМЕНЕНИЕМ ИНСТРУМЕНТОВ И ПРИСПОСОБЛЕНИЙ

код для вставкиСкачать
ТЕМА 4. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ С ПРИМЕНЕНИЕМ
ИНСТРУМЕНТОВ И ПРИСПОСОБЛЕНИЙ.
4.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасности сотрудников.
Работодатель обязан организовывать работы с применением инструментов и
приспособлений с учетом всех действующих требований безопасности и охраны труда.
Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 552н от 17
августа 2015 года.
Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при работе с
устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия
на предмет труда и его изменения. Государственные нормативные требования охраны
труда являются минимально допустимыми с точки зрения безопасности.
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися
индивидуальными предпринимателями, а также работодателями - юридическими лицами
независимо от их организационно-правовой формы.
Требования Правил распространяются на проведение работ с участием следующих
видов инструментов и приспособлений:
1) ручной;
2) механизированный;
3) электрифицированный;
4) абразивный и эльборовый;
5) пневматический;
6) инструмент с приводом от двигателя внутреннего сгорания;
7) гидравлический;
8) ручной пиротехнический.
Работы с применением инструмента и приспособлений целесообразно воспринимать
как работы с высоким уровнем риска. При выполнении работ с применением инструмента
и приспособлений на работников возможно воздействие вредных и (или) опасных
производственных факторов, в том числе:
1) повышенной или пониженной температуры воздуха рабочих зон;
2) повышенной загазованности воздуха рабочих зон;
3) недостаточной освещенности рабочих зон;
4) повышенного уровня шума и вибрации на рабочих местах;
5) физических и нервно-психических перегрузок;
6) движущихся транспортных средств, грузоподъемных машин, перемещаемых
материалов, подвижных частей различного оборудования;
7) падающих предметов (элементов оборудования);
8) расположения рабочих мест на высоте (глубине) относительно поверхности пола
(земли);
9) выполнения работ в труднодоступных и замкнутых пространствах;
10) замыкания электрических цепей через тело человека.
Правила
не
распространяются
обрабатывающих
станков,
технологического,
на
технических
транспортного
работы,
выполняемые
устройств
оборудования,
в
с
применением
составе
испытательных
стендов, оргтехники, контрольно-кассовых машин.
Обязанности работодателя при проведении работ с инструментом и
приспособлениями:
1) На основе Правил и требований технической документации
организации-изготовителя
на
конкретные
виды
инструмента
и
приспособлений
работодателем разработать инструкции по охране труда для профессий и видов
выполняемых работ.
2. В случае применения методов работ, материалов, технологической оснастки и
оборудования, выполнения работ, требования к безопасному применению и выполнению
которых
не
соответствующих
предусмотрены
нормативных
Правилами,
правовых
руководствоваться
актов,
содержащих
требованиями
государственные
нормативные требования охраны труда.
3. Работодатель должен обеспечить:
1) содержание и эксплуатацию инструмента и приспособлений в соответствии с
требованиями Правил и технической документации организации-изготовителя;
2) контроль за соблюдением работниками требований Правил и инструкций по
охране труда.
4.2. Требования безопасности к организации проведения работ с использованием
инструментов и приспособлений.
К работе с инструментом и приспособлениями допускаются работники, прошедшие в
установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, а также
подготовку по охране труда.
Проведение медицинский осмотров для сотрудников, заняты на работах с
применением
инструментов
и
приспособлений,
регламентируется
Приказом
Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней
вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых
проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
(обследования).
Работодателю необходимо планировать проведение медицинских осмотров для
сотрудников в зависимости от специфики их трудовой деятельности. Рекомендации по
проведению медицинский осмотров для некоторых вредных производственных факторов
представлены в таблице.
№
Опасный или вредный Частота
производственный
прохожд
фактор.
ения
Перечень врачей
Перечень обследований
медосмо
тра
1
Пониженная
1 раз в 2 Невролог
Термометрия
температура воздуха в года
Дерматовенеролог *холодовая проба
производственных
Оториноларингол
*РВГ (УЗИ) периферических
ог
сосудов
помещениях
и
на
открытой территории
(при
Хирург
отнесении
условий
труда
по
данному фактору по
результатам
аттестации
мест
труда
рабочих
по
условиям
к
вредным
условиям)
2
Повышенная
1 раз в 2 Дерматовенеролог *РВГ (УЗИ) периферических
температура воздуха в года
Невролог
сосудов
производственных
Офтальмолог
биомикроскопия сред глаза
помещениях
и
на
открытой территории
(при
отнесении
условий
труда
по
данному фактору по
результатам
аттестации
мест
рабочих
по
условиям
к
вредным
труда
условиям)
3
Тепловое излучение
1 раз в 2 Дерматовенеролог *РВГ (УЗИ) периферических
года
4
Повышенное
Невролог
сосудов
Офтальмолог
биомикроскопия сред глаза
и 1 раз в Оториноларингол
Ретикулоциты
пониженное давление год
ог
базофильная
зернистость
окружающей газовой
Невролог
эритроцитов
и водной среды
Офтальмолог
Биомикроскопия сред глаза
Хирург
Рентгенографическое
Дерматовенеролог исследование околоносовых
Стоматолог
Врач
5
Световая
и год
медицине
*офтальмотонометрия
Невролог
Острота зрения
Тонометрия
Скиаскопия
(при
Рефрактометрия
отнесении
условий
Объем аккомодации
труда
данному
Исследование
по
фактору
по
бинокулярного зрения
результатам
аттестации
мест
труда
глазного
дна
естественное
освещение)
по офтальмоскопия
водолазной
среда 1 раз в Офтальмолог
(искусственное
пазух
Цветоощущение
рабочих
Биомикроскопия сред глаза
по
условиям
Офтальмоскопия
к
вредным
дна
глазного
условиям)
6
Физические
1 раз в Невролог
Острота
перегрузки
год
Хирург
динамометрия
Офтальмолог
*офтальмоскопия
(физическая
зрения
глазного
динамическая
нагрузка,
масса
поднимаемого
Оториноларингол
дна
ог
*УЗИ
периферических
и
сосудов и ЭНМГ
перемещаемого груза
*рентгенография
вручную,
позвоночника
стереотипные рабочие
Исследование
движения,
вестибулярного аппарата
суставов,
функции
статическая нагрузка,
рабочая поза, наклоны
корпуса, перемещение
в пространстве) (при
отнесении
условий
труда
данным
по
факторам
по
результатам
аттестации
рабочих
мест
по
условиям
труда
к
подклассу
вредности 3.1 и выше)
7
Производственный
шум
на
1 раз в Оториноларингол
рабочих год
Аудиометрия
ог
*исследование
местах с вредными и
Невролог
вестибулярного анализатора
(или)
Офтальмолог
опасными
условиями труда, на
которых
имеется
технологическое
оборудование,
являющееся
источником шума
8
Локальная вибрация
1 раз в 2 Невролог
Паллестезиометрия
года
Оториноларингол
Острота зрения
ог
*холодовая проба
Офтальмолог
*РВГ (УЗИ) периферических
Хирург
сосудов,
*Дерматовенерол
*ЭНМГ
ог
*рентгенография кистей
*исследование
вестибулярного анализатора
*капилляроскопия
9
Общая вибрация
1 раз в 2 Невролог
Паллестезиометрия
года
Оториноларингол
острота зрения с коррекцией
ог
*холодовая
Офтальмолог
(УЗИ)
Хирург
сосудов
проба
*РВГ
периферических
*ЭНМГ
*исследование
вестибулярного анализатора
*аудиометрия
10
Ультрафиолетовое
1 раз в 2 Дерматовенеролог Офтальмоскопия
излучениеК
года
глазного
Офтальмолог
дна
Оториноларингол
Биомикроскопия сред глаза
ог
Острота зрения
*Невролог
*Онколог
Подготовка работников по охране труда регламентируется Постановлением
Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении
Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций".
Схема проведения инструктажей представлена ниже.
Рисунок 3. Виды и порядок проведения инструктажей
К работе с электрифицированным, пневматическим, гидравлическим, ручным
пиротехническим инструментом, инструментом с приводом от двигателя внутреннего
сгорания допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет.
При организации проведения работ, связанных с возможным воздействием на
работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан
принять меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия.
Для
обеспечения
безопасности
работодатель
организует
применение
средств
индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями
действующего законодательства.
Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии с
типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Общий
порядок выдачи, применения и учета СИЗ содержится в Приказе Минздравсоцразвития
России от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения
работников специальной
одеждой, специальной
обувью
и
другими
средствами
индивидуальной защиты"
Выбор средств коллективной защиты работников производится с учетом требований
охраны труда при выполнении конкретных видов работ.
Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, о всех
замеченных им нарушениях Правил, неисправностях оборудования, инструмента,
приспособлений и средств индивидуальной и коллективной защиты.
Работать с неисправными оборудованием, инструментом и приспособлениями, а
также средствами индивидуальной и коллективной защиты запрещается.
4.3. Требования охраны труда, предъявляемые к производственным
помещениям (производственным площадкам)
Дополнительными опасными производственными факторами при проведении
работ с использованием инструментов и приспособлений являются:
1. Замкнутые и ограниченные пространства (колодцы, бункеры, траншеи, ямы и т.д.)
2. Нахождение рабочего места на высоте
3. Невозможность организовать удобный доступ к рабочему месту, пути подхода, выхода
и эвакуации.
В таких условиях значительно повышается риск производственного травматизма,
поэтому при планировании работ необходимо придерживаться ряда правил.
Траншеи,
закрываться
подземные
или
коммуникации
ограждаться.
На
на
территории
ограждениях
организации
должны
должны
устанавливаться
предупредительные надписи и знаки, а в ночное время - сигнальное освещение.
В местах перехода через траншеи, ямы, канавы должны устанавливаться
переходные мостики шириной не менее 1 м, огражденные с обеих сторон перилами
высотой не менее 1,1 м, со сплошной обшивкой по низу на высоту 0,15 м и с
дополнительной ограждающей планкой на высоте 0,5 м от настила.
Входы и выходы, проходы и проезды как внутри зданий (сооружений) и
производственных помещений (производственных площадок), так и снаружи на
примыкающей к ним территории должны оборудоваться освещением и освобождаться для
безопасного передвижения работников и проезда транспортных средств.
Загромождение проходов и проездов или использование их для размещения грузов
запрещается.
Наружные выходы зданий (сооружений) должны оборудоваться тамбурами или
воздушно-тепловыми завесами.
Переходы, лестницы, площадки и перила к ним необходимо содержать в исправном
состоянии и чистоте, а расположенные на открытом воздухе - очищать в зимнее время от
снега и льда и посыпать песком.
Настилы площадок и переходов, а также перила к ним должны быть надежно
укреплены. На период ремонта вместо снятых перил должно делаться временное
ограждение. Перила и настилы, снятые на время ремонта, после его окончания должны
быть установлены на место.
Ступени, пандусы, мостики должны выполняться на всю ширину прохода. Лестницы
должны оборудоваться перилами высотой не менее 1 м, ступени должны выполняться
ровными и нескользкими. Металлические ступени должны иметь рифленую поверхность.
Дверные проемы не должны иметь пороги.
Внутрицеховые рельсовые пути должны укладываться заподлицо с уровнем пола.
Проходы и проезды внутри производственных помещений должны иметь ясно
обозначенные
габариты,
отмеченные
на
полу разметкой
при
помощи
краски,
металлических утопленных шашек либо иных четко различимых указателей.
Ширина проездов внутри производственных помещений должна соответствовать
габаритам транспортных средств или транспортируемых грузов.
Расстояние от границ проезжей части до элементов конструкций здания и
оборудования должно быть не менее 0,5 м, а при движении людей - не менее 0,8 м.
В производственных помещениях, где по условиям работы накапливаются жидкости,
полы должны выполняться непроницаемыми для жидкости, имеющими необходимый
уклон и каналы для стока. На рабочих местах должны устанавливаться подножные
решетки. Каналы в полах для стока жидкости или прокладки трубопроводов должны
перекрываться сплошными или решетчатыми крышками заподлицо с уровнем пола.
Отверстия в полах для пропуска приводных ремней, транспортеров должны выполняться
минимальных размеров и ограждаться бортами высотой не менее 20 см вне зависимости
от наличия общего ограждения. В тех случаях, когда по условиям технологического
процесса каналы, желоба и траншеи невозможно закрыть, они должны ограждаться
перилами высотой 1 м с обшивкой по низу на высоту не менее 0,15 м от пола.
Искусственное освещение производственных помещений должно быть двух систем:
общее (равномерное или локализованное) и комбинированное (к общему освещению
добавляется местное). Применение только местного освещения не допускается.
Для открывания, установки в требуемом положении и закрывания створок оконных и
фонарных переплетов или других открывающихся устройств в производственных
помещениях должны предусматриваться приспособления, легко управляемые с пола или с
рабочих площадок.
4.4. Требования охраны труда, предъявляемые к организации рабочих мест
Рабочее
место
–
участок
производственного
пространства,
на
котором
осуществляется непосредственное исполнение работником трудовой функции. Для
качественного выполнения производственных заданий рабочее место должно был
соответствующим образом оборудовано и подготовлено. Рабочее место должно быть
безопасным, способствовать поддержанию работоспособности сотрудника.
На схеме
приведена классификация рабочих мест.
Рисунок 4. Классификация рабочих мест
Общие требования к организации рабочего места определены в следующих
стандартах:

ГОСТ 12.2.032-78 «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие
эргономические требования»,

ГОСТ 12.2.033-78 «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие
эргономические требования».
Они устанавливают требования к рабочим местам при выполнении работ в положении
сидя
и
стоя
при
проектировании
нового
и
модернизации
действующего оборудования и производственных процессов. К ним относятся следующие
требования:

Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов должны
соответствовать антропометрическим, физиологическим и
психологическим
требованиям, а также характеру работы.

Конструкцией рабочего места должно быть обеспечено выполнение трудовых
операций в пределах зоны досягаемости моторного поля.

Выполнение трудовых операций «часто» и «очень часто» должно быть обеспечено в
пределах зоны лёгкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля.

Конструкцией производственного оборудования и рабочего места должно быть
обеспечено
оптимальное
положение
работающего,
которое
достигается
регулированием.

и проч.
Данные стандарты не устанавливают требования к рабочим местам транспортных средств,
машин и оборудования, перемещающихся в процессе работы, а также на рабочие места
для учащихся, проходящих производственную практику, и военнослужащих.
Более
детально
требования
к
организации
рабочего
места
приводятся
в
соответствующих стандартах. К примеру:

ГОСТ 22269-76 «Система „человек-машина“. Рабочее место оператора. Взаимное
расположение элементов рабочего места. Общие эргономические требования»,

ГОСТ
Р
50948-2001 «Средства
отображения
информации
индивидуального
пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности»,

ISO 16121-1:2005 «Дорожный транспорт. Эргономические требования к рабочему
месту водителя на маршрутных автобусах. Часть 1. Общее описание, основные
требования».
Санитарно-гигиенические требования к рабочим местам:
Трудовой кодекс возлагает на работодателя обеспечение санитарно-бытового и
лечебно-профилактического
обслуживания
работников
в
соответствии
с
требованиями охраны труда. Под санитарно-гигиеническими требованиями понимается
система санитарно-технических, гигиенических и организационных мероприятий и
средств, предотвращающих воздействие на людей вредных производственных факторов.
В этих целях по установленным нормам должны быть оборудованы санитарно-бытовые
помещения для приёма пищи, оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха.
Создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных
средств и препаратов для оказания первой помощи.
Для
соблюдения
санитарно-гигиенических
требований
необходим
контроль
за
следующими параметрами:

Световая среда. Освещение на рабочем месте является важным параметром. В
зависимости от назначения помещения, а также вида зрительных работ нормируются
такие показатели освещённости, как естественное освещение или искусственное
освещение, освещенность,
коэффициент
пульсации,
освещенность
поверхности
экрана, неравномерность распределения яркости, нестабильность изображения и т. д.

Микроклимат. Нормы производственного микроклимата установлены едиными для
всех производств и всех климатических зон. Параметры микроклимата в рабочей зоне
должны
соответствовать
оптимальным
или
допустимым
макроклиматическим
условиям. К ним относят температуру, влажность воздуха, скорость его движения[3].

Производственный шум. Определяют как совокупность апериодических звуков
различной интенсивности и частоты. Является распространённым негативным
фактором на производстве и негативно влияет на организм человека[4].

Электромагнитные поля. Создаются различными источниками. На биологическую
реакцию
организма влияют
такие параметры
электромагнитных
полей, как
интенсивность и частота излучения, модуляция сигнала и сочетание частот
электромагнитных полей, продолжительность облучения и периодичность действия.
С целью повышения качества рабочих мест оцениваются три компонента рабочего
места:
1. Комфорт.
Комфорт рабочего места – субъективный показатель удобства, который оценивается
сотрудником через психо-физиологическое восприятие. Комфорт складывается из
множества элементов, но первичными являются санитарно-гигиенические показатели и
показатели микроклимата.
2. Эргономика.
Рабочее место должно быть эргономичным. В это понятие включается:
- грамотная организация рабочего пространства
-
соответствие
предметов
труда,
инструментов
и
вспомогательных
материалов
особенностям и условиям труда, а так же личным особенностям работника.

Виды
совместимости:
Антропометрическая
совместимость —
учёт
размеров
тела
человека
(антропометрии), возможности обзора внешнего пространства, положения оператора
при работе.

Сенсомоторная совместимость — учёт скорости моторных операций человека и
его сенсорных реакций на различные виды раздражителей.

Энергетическая
совместимость —
учёт силовых
возможностей человека
при
определении усилий, прилагаемых к органам управления.

Психофизиологическая совместимость — учёт реакции человека на цвет, цветовую
гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие эстетические
параметры машины.
В современной науке организации труда выделяют несколько основных принципов
эргономики на производстве:

на месте не должно быть ничего лишнего, все необходимое для работы должно
находиться в непосредственной близости от работающего, размещение оснастки
должно исключать неудобные позы работника;

те предметы, которыми пользуются чаще, располагаются ближе тех предметов,
которыми пользуются редко;

те предметы, которые берутся левой рукой, должны находиться слева, а те предметы,
что берутся правой рукой, — справа;

более опасная с точки зрения травмирования оснастка должна располагаться ниже
менее опасной оснастки; однако при этом следует учитывать, что тяжелые предметы
при работе удобнее и легче опускать, чем поднимать.

рабочее место не должно загромождаться заготовками и готовыми деталями.
3. Функциональность.
Функциональность – один из столпов эргономики. Рабочее место должно соответствовать
целям и задачам работы, быть оснащено соответствующим основным и вспомогательным
оборудованием.
При выполнении работ повышенной опасности (высотные работы, работы в
условиях ограниченного пространства, работы с электрическим, пневматическим
инструментом) к организации рабочего места предъявляются повышенные требования
безопасности.
Для работ с применением инструментов и приспособлений предусмотрены
следующие правила безопасности:
1. Рабочие места в зависимости от вида работ должны оборудоваться верстаками,
стеллажами, столами, шкафами, тумбочками для удобного и безопасного выполнения
работ, хранения инструмента, приспособлений и деталей.
2.Верстаки, стеллажи, столы, шкафы, тумбочки должны быть прочными и надежно
установленными на полу.
3. Размеры полок стеллажей должны соответствовать габаритам укладываемых
инструмента и приспособлений и иметь уклон внутрь.
4. Поверхность верстаков должна покрываться гладким материалом (листовой сталью,
алюминием или другим гладким негорючим материалом), не имеющим острых кромок и
заусенцев.
5. Ширина верстака должна быть не менее 750 мм, высота - 800 - 900 мм. Выдвижные
ящики верстака должны оборудоваться ограничителями для предотвращения их падения.
6. Тиски на верстаках должны устанавливаться на расстоянии не менее 1 м один от
другого и закрепляться так, чтобы их губки находились на уровне локтя работающего.
Тиски должны быть исправными и обеспечивающими надежный зажим изделия. На
рабочей поверхности стальных сменных плоских планок губок тисков должна
выполняться перекрестная насечка с шагом 2 - 3 мм и глубиной 0,5 - 1 мм. При закрытых
тисках зазор между рабочими поверхностями стальных сменных плоских планок не
должен превышать 0,1 мм. На рукоятке тисков и на стальных сменных плоских планках не
должно быть забоин и заусенцев.
Необходимо следить, чтобы подвижные части тисков перемещались без заеданий,
рывков и надежно фиксировались в требуемом положении. Тиски должны оснащаться
устройством, предотвращающим полное вывинчивание ходового винта.
7.
Для защиты работающих от отлетающих частиц обрабатываемого материала на
верстаке должен быть установлен защитный экран высотой не менее 1 м сплошной или из
сетки с ячейками не более 3 мм. При двусторонней работе на верстаке экран должен
устанавливаться в середине, а при односторонней - со стороны, обращенной к рабочим
местам, проходам и окнам.
8. Столы и верстаки, за которыми проводятся паяльные работы, должны оборудоваться
местной вытяжной вентиляцией.
9.
Пол у верстака должен быть ровный и сухой. На полу перед верстаком должна
укладываться подножная решетка.
10.
Инструмент и приспособления на рабочем месте должны располагаться таким
образом, чтобы исключалась возможность их скатывания и падения.
Размещать инструмент и приспособления на перилах ограждений, неогражденных
краях площадок лесов и подмостей, иных площадок, на которых выполняются работы на
высоте, а также открытых люков, колодцев запрещается.
11. При транспортировке инструмента и приспособлений их травмоопасные (острые,
режущие) части и детали должны изолироваться в целях обеспечения безопасности
работников.
4.5. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и
эксплуатации инструмента и приспособлений
Для обеспечения безопасности работников при проведении работ с использованием
инструментов и приспособлений необходимо своевременно проводить технические
мероприятия:
обслуживание,
ремонт.
проверка,
испытание,
техническое
освидетельствование
Обслуживание, ремонт, проверка, испытание и техническое освидетельствование
инструмента и приспособлений должны осуществляться в соответствии с требованиями
технической документации организации-изготовителя.
Осмотр, ремонт, проверка, испытание и техническое освидетельствование
инструмента и приспособлений (за исключением ручного инструмента) должны
выполняться
квалифицированными
работниками,
назначенными
работодателем
ответственными за содержание в исправном состоянии конкретных видов инструмента,
либо должны осуществляться по договорам, заключаемым со специализированными
организациями.
На малых предприятиях и микропредприятиях ответственность за содержание всех
видов инструмента в исправном состоянии может быть возложена на одного работника.
Результаты
осмотров,
ремонта,
проверок,
испытаний
и
технических
освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента), проведенных с
периодичностью, установленной организацией-изготовителем, заносятся работником,
ответственным за содержание инструмента в исправном состоянии, в журнал, в котором
рекомендуется отражать следующие сведения:
1) наименование инструмента;
2) инвентарный номер инструмента;
3)
дата
последнего
ремонта,
проверки,
испытания,
технического
освидетельствования инструмента (осмотра, статического и динамического испытания),
дата очередного ремонта, проверки, испытания, технического освидетельствования
инструмента;
4) результаты внешнего осмотра инструмента и проверки работы на холостом ходу;
5) обозначение типоразмера круга, стандарта или технического условия на
изготовление круга, характеристика круга и отметка о химической обработке или
механической переделке, рабочая скорость, частота вращения круга при испытании (для
абразивного и эльборового инструмента);
6)
результаты
сопротивления
испытания
изоляции,
изоляции
проверки
повышенным
исправности
напряжением,
цепи
измерения
заземления
(для
электрифицированного инструмента);
7)
соответствие
частоты
вращения
шпинделя
паспортным
данным
(для
пневматического инструмента и инструмента с приводом от двигателя внутреннего
сгорания);
8) грузоподъемность (для гидравлического инструмента);
9) фамилия работника, проводившего осмотр, ремонт, проверку, испытание и
техническое освидетельствование инструмента, подтверждаемая личной подписью
работника.
В журнале могут отражаться другие сведения, предусмотренные технической
документацией организации-изготовителя.
При работе с инструментом и приспособлениями работник обязан:
1) выполнять только ту работу, которая поручена и по выполнению которой
работник прошел инструктаж по охране труда;
2) работать только с тем инструментом и приспособлениями, по работе с которым
работник обучался безопасным методам и приемам выполнения работ;
3) правильно применять средства индивидуальной защиты.
Автор
perspektiva.da
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
139
Размер файла
479 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа