close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Письмо

код для вставкиСкачать
Письмо
Просим разобраться в сложившейся ситуации вокруг ПМПК в ЗАТО г.
Зеленогорска. В результате реорганизации у нас в городе в июле 2015 г.
был создан отдел диагностики и сопровождения детей с ограниченными
возможностями здоровья, который стал являться структурным
подразделением муниципального казённого учреждения «Центр обеспечения
деятельности образовательных учреждений» ( который занимается закупкой
продуктов питания, хозяйственных товаров, обеспечением транспортом и
т.п.) и мы стали являться работниками МКУ ЦОДОУ: педагог-психолог,
учитель-логопед и дефектолог.
Чем мы, педагог-психолог, учитель-логопед и дефектолог должны
заниматься, находясь в данной структуре?
В ответе замминистра Н.В. Анохиной указано: «.. так как МКУ ЦОДОУ не
осуществляет деятельность по психолого- педагогической, медицинской и
социальной помощи, следует сделать вывод, что на указанную выше
организацию не могут быть возложены функции ПМПК.
По факту мы занимаемся приемом детей от 0 до 18 лет: диагностикой и
подбором (определением) для каждого ребенка с отклонениями в развитии
соответствующих образовательных условий, а также определением характера
сопутствующей медико-социальной и психологической помощи,
консультированием родителей и педагогов и т.д. Выдаем Коллегиальные
Заключения, ставя под заключением свои подписи, как члены ПМПК.
Т.е. по сути, выполняем только функции городской ПМПК. По
распоряжению администрации ЗАТО г.Зеленогорска от 14.04.2014г.№ 728-р
«Об утверждении состава и Порядка работы территориальной психологомедико-педагогической комиссии г. Зеленогорска.»входим в состав ПМПК.
Приказа о создании ПМПК нет и не было, хотя в информации о деятельности
ТПМПК КГБОУ «Краевой Центр ПМПС» шла ссылка на Постановление
администрации г. Зеленогорска от 12,10. 10 г. № 410 .
Но как работники отдела диагностики и сопровождения детей с
ограниченными возможностями здоровья , находясь в МКУ ЦОДОУ мы
имеем 40-часовую рабочую неделю, 36-дневный отпуск. До сих пор (а уже
март 2016г.) нет должностных инструкций, которые определяли бы нашу
деятельность как работников Отдела диагностики и сопровождения детей с
ограниченными возможности здоровья и членов ПМПК несмотря на то, что
мы неоднократно обращались к начальнику УО Парфёнчиковой Л.В. Вопрос
никак не решается.
Мы, работники ПМПК, хотим:
1). Иметь официальный статус, юридически созданного ПМПК в городе
Зеленогорске на законном основании: или при центре ПМПС, или
отдельно действующим коллегиальным органом, как было предложено
в ответе первого заместителя министра образования Красноярского
края Н,В, Анохиной,на письмо от 01.2015 г. Ёлосовой Г.В., педагогу-
психологу отдела диагностики и сопровождения детей с ограниченными
возможностями здоровья.
2). Иметь права работников ПМПК : соответствующую продолжительность
рабочего дня, отпуска, возможности профессионального роста (аттестации).
Автор
galinaylosova
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
1
Размер файла
15 Кб
Теги
письмо
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа