close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

код для вставки
СОГЛАСОВАНО:
Начальник Отдела образования
Администрации МО «Усть-Илимский
район»
_______________ (А.В. Шаблов)
«____» _______________ 2015 г.
УТВЕРЖДАЮ:
заведующий МКДОУ «Чебурашка»
_______________ (Т.В. Стадникова)
«____» _______________ 2015 г.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
(«ДОРОЖНАЯ КАРТА»)
«ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА «Чебурашка»
НА 2015 - 2018 ГОДЫ
МО «Усть-Илимский район»
2015 год
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
План мероприятий («дорожная карта») «ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА
УСЛУГ
В
СФЕРЕ
ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
В
МУНИЦИПАЛЬНОМ
КАЗЕННОМ
ДОШКОЛЬНОМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА «Чебурашка» НА 2015
- 2018 ГОДЫ» (далее по тексту «Дорожная карта») составлен в соответствии с
нормативными документами:
- Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
- распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года
№ 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»;
- распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 года № 722-р
"Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и
науки»
- распоряжением Правительства Иркутской области от 14 августа 2014 г. № 662-рп «О
внесении изменения в распоряжение Правительства Иркутской области от 26 февраля
2013 года № 55-рп».
План мероприятий муниципального казенного дошкольного образовательного
учреждения детский сад общеразвивающего вида «Чебурашка» (далее - МКДОУ
«Чебурашка») состоит из шести разделов:
 в разделе 1 указываются основные направления повышения эффективности и
качества услуг, оказываемых образовательным учреждением;
 в раздел 2 включены ожидаемые результаты деятельности образовательного
учреждения по повышению эффективности и качества образовательных услуг;
 раздел 3 раскрывает основные количественные характеристики системы общего
образования достижения планируемых результатов по годам;
 раздел 4 содержит комплекс мероприятий по повышению эффективности и
качества услуг общего образования, в соответствии с этапами перехода к
эффективному контракту;
 в раздел 5 включены показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере общего образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному
контракту;
 раздел 6 содержит целевые показатели уровня средней заработной платы
работников образовательного учреждения.
1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
1) Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным
государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех
категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния
здоровья посредством:
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного
образования и мониторинг их выполнения.
2) Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в
себя:
- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов
дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
3) Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с
Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных
(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р) включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками
дошкольного учреждения.
2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Реализация мероприятий направлена на достижение следующих результатов:
- создание дополнительных мест в дошкольной образовательной организации, а
также развитие альтернативных форм дошкольного образования, обеспечивающих 100 %
доступность услуг дошкольного образования для детей в возрасте от трех до семи лет;
- создание условий предоставления услуг дошкольного образования в соответствии с
обновленными требованиями и мониторинг их выполнения;
- развитие материально-технической базы дошкольной образовательной
организации;
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителя и
педагогических работников дошкольной образовательной организации для работы в
соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного
образования, кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- разработка и внедрение системы оценки дошкольного образования.
3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Численность детей в возрасте 1-7 лет в
поселении (всего)
Охват детей программами
дошкольного образования
Численность воспитанников в возрасте
1-7 лет в МКДОУ «Чебурашка»
Соотношение численности детей в
возрасте от рождения до 3 лет (2),
получающих дошкольное образование
в текущем году, к сумме численности
детей в возрасте от рождения до 3 лет,
получающих дошкольное образование
в текущем году(2) и численности детей
в возрасте от рождения до 3 лет,
находящихся в очереди на получение в
текущем году дошкольного
образования (19)
Соотношение численности детей в
возрасте от 3 до 7 лет, получающих
дошкольное образование в текущем
году (42), к сумме численности детей в
возрасте от 3 до 7 лет, получающих
дошкольное образование в текущем
году(42) и численности детей в
возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в
очереди на получение в текущем году
дошкольного образования
Численность детей, состоящих на
регистрационном учете для
определения в МКДОУ «Чебурашка» в
возрасте от рождения до 3 лет
Численность детей, состоящих на
регистрационном учете для
определения в МКДОУ «Чебурашка» в
возрасте от 3 до 7 лет
Инструменты сокращения очереди в
дошкольное учреждение (ежегодно) –
всего, в том числе (нарастающим
итогом):
за счет расширения альтернативных
форм дошкольного образования,
группа кратковременного пребывания
за счет вновь создаваемых мест в
дошкольных образовательных
организациях – всего, из них:
строительство новых зданий
дошкольных образовательных
Единица
измерени
я
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
человек
91
91
91
91
91
47,2
49,4
50
51
52
45
45
45
45
45
4
4
5
6
7
100
100
100
%
человек
%
100
100
%
22
19
19
19
19
2
0
0
0
0
3
человек
+
человек
+
человек
-
-«-
-
организаций
создание групп в действующих
образовательных учреждениях
Численность работников дошкольного
учреждения (всего)
Удельный вес численности работников
административно-управленческого и
вспомогательного персонала
Численность педагогических
работников дошкольного учреждения
Число воспитанников в расчете на
1 педагогического работника
человек
человек
17
15
73
15
15
15
73
73
73
%
64
человек
4
4
4
4
4
человек
11,2
11,2
11,2
11,2
11,2
4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДЕТСКИЙ САД
ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА «Чебурашка», СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
№
1.
Мероприятия
Ответственные
исполнители
Сроки
реализации
Результаты
1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольную образовательную
организацию
1.1. Реализация муниципальной программы «Образование в
муниципальном образовании «Усть-Илимский район» на 20152018 годы (Подпрограмма «дошкольное образование»;
Постановление Администрации муниципального образования
«Усть-Илимский район» от 30.10.2014 № 405 «Об утверждении
муниципальной программы «Образование в муниципальном
образовании «Усть-Илимский район» на 2015-2018 годы)
Заведующий
дошкольного
учреждения
2015-2018
годы
Увеличение доли детей от 3
до 7 лет посещающих
дошкольные
образовательные
учреждения до 100 %
Расширения альтернативных форм дошкольного образования
(создание
групп
кратковременного
пребывания
различной
направленности)
Заведующий
дошкольного
учреждения
2014-2015г
Увеличение доли детей от
1,5 до 3 лет посещающих
дошкольное учреждение
2.1. Разработка и утверждение нормативных правовых актов
дошкольного учреждения, обеспечивающих введение и
реализацию федерального государственного образовательного
стандарта (далее – ФГОС) дошкольного образования.
Заведующий
дошкольного
учреждения
2014-2016г
План-график
введения
ФГОС
МКДОУ
«Чебурашка»,
разработанный на основе
регионального плана
2.2. Обеспечение требований к условиям организации дошкольного
образования, включающего требования к кадровым условиям и
характеристикам образовательной среды, в том числе
взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие
Заведующий, рабочая
группа по разработке
ООП МКДОУ
«Чебурашка»
2014-2015г
Утвержденная
ООП
МКДОУ «Чебурашка»
Увеличение
доли
дошкольников,
1.2.
2.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
способностей,
стимулирующего
инициативность,
самостоятельность
и
ответственность
дошкольников.
Разработка основной образовательной программы (далее –
ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования
обучающихся по программе
в соответствии с ФГОС
2.3. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного
образования
Заведующий
дошкольного
учреждения
2014-2016
удельный вес работников
дошкольного учреждения,
оценка
деятельности
которых осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности дошкольного
учреждения
2.4. Разработка должностных инструкций педагога дошкольного
образования, включающих характер взаимодействия педагога с
детьми,
направленного
на
развитие
способностей,
стимулирование
инициативности,
самостоятельности
и
ответственности дошкольников. Повышение квалификации и
переподготовки педагогических работников дошкольного
учреждения
Заведующий
дошкольного
учреждения
2014 – 2015г
Увеличение
доли
педагогических работников
дошкольных
образовательных
организаций,
прошедших
повышение квалификации в
соответствии
с
требованиями ФГОС
3.
Введение эффективного контракта в дошкольном учреждении
3.1. Участие в разработке требований к условиям выполнения
трудовой
деятельности
педагогическими
и
другими
категориями
работников
дошкольного
учреждения,
направленных на достижение показателей качества этой
деятельности (показателей качества, обозначенных в модели
«эффективного контракта»).
Участие в апробации моделей реализации «эффективного
контракта» в дошкольном учреждении, включая разработку
методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки
деятельности различных категорий персонала организаций
Заведующий
дошкольного
учреждения
2014-2016г.
Утвержденные требования
на основе федеральных
методических рекомендаций
к условиям выполнения
трудовой
деятельности
педагогическими и другими
категориями
работников
дошкольного учреждения,
направленной
на
достижение
показателей
качества этой деятельности
(показателей
качества,
обозначенных в модели
эффективного контракта)
5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДЕТСКИЙ САД
ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА «Чебурашка», СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
Единица
измерения
2014
год
(факт)
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
1.
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность
получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 -7
лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 -7 лет, обучающихся
в школе
проценты
50
50
51
52
53
2.
Удельный вес работников дошкольного учреждения, оценка деятельности
которых осуществляется на основании показателей эффективности
деятельности дошкольного учреждения
-"-
0
0
100
100
100
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников
муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к
среднемесячной заработной плате в общем образовании
процентов
0
0
100
100
100
6. ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕВЫХ ЗНАЧЕНИЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
КАЗЕННОМ ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДЕТСКОМ САДУ
ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА «Чебурашка»
6.1. Уровень средней заработной платы
Категория работников
Педагогические работники
2014 год
(факт)
26552,51
2015 год
(план)
35050,5
2016 год
(план)
35050,5
2017 год
(план)
35050,5
2018 год
(план)
35050,5
6.2. Мероприятия, направленные на уменьшение неэффективных расходов и
повышения уровня заработной платы основных работников.
№
п/п
1.
Сроки
Содержание мероприятия
2015 -2016
- Использование внутренних резервов, за счет оптимизации
штатов, штатное расписание на 01.01.2015г. составлено в
соответствии
с
методическими
рекомендациями
по
определению численности персонала, занятого обслуживанием
дошкольных образовательных учреждений Иркутской области
от 31.01.2014г. № 55-37-800/14.
Оптимизация расходов:
- по курсам повышения квалификации, командировочные
расходы;
- на услуги медосмотра работников ДОУ;
- на подписку корреспонденции
Автор
Paha_klei
Документ
Категория
Образование
Просмотров
12
Размер файла
144 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа