close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

8489

код для вставкиСкачать
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
236
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Управление персоналом – это система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для
процессов нормального функционирования, развития и эффективного
использования потенциала рабочей силы на уровне организации.
Современные условия предполагают укрепление конкурентных
позиций организаций путем улучшения не столько количественных,
сколько качественных показателей, и прежде всего в сфере управления человеческим ресурсами.
В связи с этим в настоящее время важность кадрового менеджмента в системе управления организацией ни у кого не вызывает сомнения.
Настоящее учебное пособие – это попытка обосновать необходимость и возможность овладения знаниями и умениями в области
кадрового менеджмента. Его системообразующим фактором выступает формирование профессионально компетентного специалиста.
Сегодня грамотность в области управления персоналом приобретает
такое же важное значение, как овладение знаниями, присущими специфике выбранной профессии.
Предлагаемое пособие содержит материал, способствующий
приобретению студентами знаний, умений и навыков в сфере управления персоналом.
Пособие не преследовало задачу осветить все аспекты кадрового
менеджмента. Наиболее полно рассмотрены основные направления
кадровой деятельности организации. Это объясняется тем, что выпускники вуза, в первую очередь, в своей профессиональной деятельности сталкиваются именно с этими функциями кадрового менеджмента. Однако авторы надеются, что пособие вызовет интерес у студентов вуза и послужит началом на пути дальнейшего совершенствования в области управления человеческими ресурсами.
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
26
Размер файла
119 Кб
Теги
8489
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа