close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

392

код для вставкиСкачать
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РСФСР
Всероссийский научно-исследовательский институт организации
и оплаты труда в сельском хозяйстве
J-V.2.9 W.
На правах рукописи
В.Ф. ДОБРОГОРСКИЙ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
(на материалах колхозов и совхозов РСФСР) ..
Специальность !& 594 - Экономика, организация
и планирование народного хозяйства (сельское
хозяйство)
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой
степени кандидата экономических
наук
Москва - 1970 г.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
6
ЛНк 4
'vJ о A \
Z/7
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РСФСР
Всероссийский научно-исследовательский институт организации
и оплаты труда в сельской хозяйстве
На правах РУКОПИСИ
В.Ф. ДОБРОГОРСКИЙ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
(иа ыагериалах колхозов и совхозов РСФСР)
Специальность ft 5 9 * - Эконвиика, организация
и планирование народного хозяйства (сельское
• хозяйство)
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой
степени кандидата экономических
наук
Москва - 1970 г .
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Работа выполнена во Всероссийской научно-исследовательской
институте организации и оплаты труда в сельской хозяйстве.
!Научный руководитель
Официальные оппоненты:
Ведущее предприятие
- кандидат экономических наук,
доцент Ю.Т.БУЗИЛОВ
- член-корреспондент ВАСХНИЛ,
доктор экономических наук,
профессор В.А. ТИХОНОВ
- кандидат экономических наук,
доцент С И . П0Л0ВЕНК0
- Кафедра экономики и организации
производства социалистических
сельскохозяйственных предприятий
Московской Ордена Трудового
Красного Знамени Ветеринарной
академии.
Автореферат разослан "{ф января 1970 г.
Защита диссертации состоится " ££ " февраля 1970 г.
на заседании Ученого совета Всероссийского научно-исследователь­
ского института организации и оплаты труда в сельском хозяйстве
(ВНИИСХТ),
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке института.
Отзывы на автореферат просьба направлять в двух экземпля­
рах, заверенных печатью, по адресу: Московская область, Люберец­
кий район, пос. Косино, ул. им.Моссовета, дом 37, ВНИИСХТ.
Ученый секретарь
Совета
И.Н.БАБИНЦЕВА
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
3
ХХШ съезд КПСС определил в качестве коренной проблеиы разви­
тия нашего общества, проблему дальнейшего роста производительности
труда.
Особое значение она приобретает в сельскохозяйственной произ­
водстве. Если в других отраслях народного хозяйства рост общест­
венного производства осуществляется как за счет повышения произво­
дительности труда,, так и путей увеличения численности работающих,
то в сельском хозяйстве увеличение производства продукции может
быть осуществлено, главны* образок, за счет роста производитель­
ности груда.
Сущность процесса роста производительности труда заключается
в экономии рабочего времени с тем, чтобы каждый час, каждая мину­
та давали возможно большие результаты. В этой связи в системе мер,
направленных на неуклонный рост эффективности сельскохозяйственно­
го труда важное место занимают вопроси использования рабочего вре­
мени. Данное положение и послужило основным мотивом, определившим
выбор темы настоящей диссертации.
В работе автором сделана попытка на примере колхозов и сов­
хозов РСФСР изучить фактическое состояние использования рабочего
времени в одной из ведущих отраслей сельскохозяйственного произ­
водства - животноводстве, на доли которой приходится в совхозах 62% и колхозах - 53% всех затрат живого труда в сельском хозяйст­
ве РСФСР.
По своей постановке, указанная проблема не является новой.
Широкие исследования по использованию рабочего времени проводи­
лись и проводятся в промышленности. В сельскохозяйственном произ­
водстве, особенно в последние-годы, в связи с внедрением научной
организации труда, ряд авторов в своих работах.также отводят зна­
чительное место этой проблеме. Однако эти исследования, в частнос­
ти в животноводстве, носят" локальный характер, ограничиваются рам­
ками отдельных ферм и основываются на сравнительно небольшом фак­
тическом материале. Кроме того, они направлены, как правило, на
изучение внутрисменного фонда рабочего времени без отражения уров­
ня его использования по более длительным периодам. В C B H S H С этим
при подготовке настоящей диссертации автором на базе привлечения
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
4
массовых материалов обследований были поставлены следувщив задачи:
- определить основные направления и содержание анализа ис­
пользования рабочего времени в животноводстве;
~ проанализировать фактическое состояние использования годо­
вого и сменного фондов рабочего времени в разрезе массовых про­
фессий животноводов;
- выявить основные причины нерационального расходования
сменного и годового фондов рабочего времени в отраслях скотовод­
ства, свиноводства, овцеводства и птицеводства.
При исследовании были использованы:
а) материалы выборочного анкетного обследования работников
ферм колхозов и совхозов за 1967 год в основных зонах Российской
Федерации (всего опрошено 2516 животноводов на 52 фермах);
б) материалы выборочных обследований данных первичного уче­
та животноводческих фери совхозов РСФСР за 1965-1967 гг. (всего
охвачено 3*83 животноводов на 71 ферме);
в) данные 4116 фотографий рабочего дня, проведенных за ра­
ботниками животноводства сетью зональных нормативно-исследова­
тельских станций и нормировочных пунктов РСФСР за период 196*1966 гг.
Теоретической и методологической основой при подготовке
диссертационной работы являлись труды классиков марксизма-лени­
низма, документы и материалы пленумов и съездов Коммунистичес­
кой партии Советского Союза, решения Советского Правительства,
а также исследования, проведенные С.Г.Струмилиным, С.Г.Колесневым, Г.А.Пруденским, Е.С.Карнауховой, В.Д.Патрушевым, Ю.Т.Бузиловым, О.ФДопетиной и др.
Диссертация состоит из введения, трех глав и заключения.
В первой главе "РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА" рас­
сматривается сущность и значение проблемы рабочего времени, дает­
ся краткий обзор состояния и уровня производительности труда в
животноводстве колхозов и совхозов РСФСР, а также излагается
точка зрения автора на состав фонда рабочего времени и основные
направления его анализа в животноводстве.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
5
Наиболее полное и рациональное использование времени являет­
ся основой и решающим условием прогресса человеческого общества
и роста его производительных сил.
•
В основанной на частной собственности на средства производ­
ства социально-экономической формации экономия времени носит ан­
тагонистический характер. Здесь, наряду с безудержным стремлением
его экономии на производстве, бытует в высшей степени расточитель­
ное использование времени в масштабах общества - время вообще и,
в частности, рабочее время экономится не в интересах трудящихся,
не для увеличения их свободного времени, а ради превоащения его
в прибавочный труд, безвозмездно присваиваемый господствующими
классами.
В условиях социалистического способа производства, основан­
ного на коллективной собственности на средства производства и
коллективном труде,это противоречие снимается и проблема рабочего
времени получает иное содержание. Экономия рабочего времени, его
рациональное использование преследует главную цель во имя чего
существует социализм - постоянное улучшение жизни народа. Общ­
ность цели порождает и общность задач - трудящиеся социалисти­
ческого общества заинтересованы а рациональном использовании ра­
бочего времени, поскольку это является источником улучшения их
материального благосостояния.
В работе подчеркивается, что при изучении проблемы рабочего
времени, как экономической категории ее сущность наиболее ярко
проявляется, когда эта проблема рассматривается в рамках рабочего
.дня. В данном случае важное значение имеет положение, разработан­
ное в трудах основоположников научного коимунизма о делении рабо­
чего дня на необходимое и прибавочное время.
На современной этапе- в капиталистических странах, учитывая
постоянно растущее сопротивление грудящихся, основным методом
эксплуатации является не удлинение рабочего двя, а увеличение
степени интенсивности труда за счег внедрения техники, потогонных
систем организации труда и заработной платы.
В социалистическом обществе деление рабочего дня на необхо-
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
6
димов и прибавочное время не носит антагонистического характера,
.так как весь создаваемый продукт принадлежит обществу и распре­
деляется в его интересах. Рабочий день при социализме, являясь
нормой труда и рабочего времени, служит выражением государствен­
ного регулирования интенсивности труда, базирующегося на объек­
тивных условиях социалистического производства.
В диссертации кратко рассматриваются основные этапы регу­
лирования рабочего дня в нашей стране с момента становления
Советского государства и особенности этого процесса в государ­
ственных сельскохозяйственных предприятиях и коллективных хозяй­
ствах. Подчеркивается, что определяющим фактором сокращения ра­
бочего дня является неуклонный рост производительности обществен­
ного труда. Переходя непосредственно к отраслям животноводства,
отмечается, что последовательное сокращение затрат труда на
производство живогководческой продукции обусловливаегся, главным
образом, следующими факторами: а) ростом механизации трудоемких
процессов на фермах; б) усилением процесса концентрации и спе­
циализации и на этой базе получения животноводческой продукции
на промышленной основе; в) постоянным ростом продуктивности
скота и птицы; г) внедрением передовой технологии и более совер­
шенных форм организации труда на фермах.
В связи с этим, в диссертации приводится анализ за ряд дет
в целом по колхозам и совхозам РСФСР фактической продуктивности
скота и птицы, уровня производства основных видов продуктов аивотповодства, себестоимости и трудоемкости (в прямых затратах
груда) одного центнера животноводческой продукции. •
Следует отметить, что в колхозах и совхозах Российской Фе­
дерации производство основных видов продуктов животноводства по
сравнению со среднегодовым их производством за период с 1959
по 196? гг. возросло: по мясу - в 1,4; молоку - в 1,6; яйцу в 2,8 и шерсти в 1,5 раза. Этот рост обеспечивался ве только за
счет увеличения численности поголовья, но и за счет повышения
его продуктивности, Тчк, по сравнению с 1965 годом в 1968 г.
удой молока на корову повысился на 13%, яйценоскость - на 12,4%.
Несколько увеличился настриг шерсти. Поднялся также на 10-11%
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
7
жигой вес крупного рогатого скота и свиней, сдаваемых на мясо.
• При наблюдающемся процессе роста животноводческой продукции
осуществляется неуклонное снижение и ее трудоемкости. Однако аб­
солютная величина прямых затрат на производство важнейших видов
продуктов животноводства в колхозах и совхозах РСФСР продолжав!
оставаться высокой. В то же время опыт передовых хозяйств пока­
зывает, что трудоемкость производства животноводческой продукций
может быть значительно снижена. Но число таких хозяйств пока не­
велико. Например, в целом по РСФСР за 1967 год удельный вес хо­
зяйств, где трудоемкость производства молока было че более I че­
ловеко-дня на центнер составил в совхозах - 9,9%, колхозах 1,9$, привеса крупного рогатого скота ке свыше 3-х человеко-дней
на центнер, соответственно - 0,* и 1,0$ и свинины с такой же
трудоемкостьи - 8,4 и 1,6% хозяйств.
Высокая трудоемкость производства продуктов животноводства
объясняется прежде всего пока еще невысокий уровнем механизация,
технологии и организации труда на фермах.
Несмотря на то, что с 1961 по 1968 гг~. уровень механизации
трудоемких процессов в отраслях скотоводства и свиноводства по­
высился почти в 2-3 раза, эта проблема в животноводстве еще fie
решена. Так, на фермах крупного рогатого скота в 1968 году было ке
охвачено ыехдойкой - 55,2, автопоением - 35,3, механизированной
раздачей кормов - 93,4, механизацией навозоудаления 83,2% имею­
щегося поголовья. В свиноводстве раздача кормов и удаление наво­
за без применения средств механизации охватыъает, соответственно,
.76,1 и 68,1% поголовья свиней.
Совершенно очевидно, что приведение в действие этих резер­
вов, связанных с более широки внедрением средств механизации,
обеспечит повышеьие эффективности использования единицы рабочего
времени и, тем самым, значительно снизит трудоемкость производ­
ства продукции животноводства.
Важное значение в проблеме повышения производительности
труда имеет и его научная организация, значение которой в деле
мобилизации резервов производства было отмечеко и в решениях
ОТ съезда КПСС.
Изучение конкретного влияния отмеченных факторов на уровень
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
8
использования рабочего времени предполагает прежде всего рас• смотрение состава фонда рабочего времени и основные направле­
ния его анализа в животноводстве.
Для оценки эффективности использования работников на жи­
вотноводческих фермах в течение года, автором предложена клас­
сификация годового календарного фонда времени (в его целоднев­
ном исчислении), которая била составлена с учетом имеющегося
опыта в промышленности, а также специфики условий тр'уда живот­
новодов. Для анализа внутрисменных затрат рабочего времени
била приняха классификация, разработанная в свое время Ю.т.
Бузиловыи. В отличие от других, главным принципом ее построения
является разделение всех элементов времени смены прежде всего
на две группы: полезные затраты времени и потери. Такой прин­
цип, как наи представляется, наиболее точно отражает отоящую
цель перед исследованием при анализе фактических затрат време­
ни смены.
Главной целью такого анализа является выявление потерь
и вскрытие резервов роста производительности труда. Поэтому
улучшение использования фонда рабочего времени может осуществ­
ляться в двух аспектах: во-первых, путем ликвидации всех видов
потерь времени,•во-вторых, за счет повышения эффективности по­
лезных затрат рабочего времени на основе внедрения более прог­
рессивных форм организации труда, технологии, более высокой
механизации и т,д.
Исходя из этого принципа, автор попытался построить клас­
сификацию, потерь и резервов рабочего времени применительно к
отраслям животноводства в сельскохозяйственном предприятии
(см. схему I ) . Естественно, как и всякая классификация она но­
сит условный характер, так как на практика все виды потерь и
резервов фонда рабочего времени теснейшим образом связаны меж­
ду собой. Анализ природы и причин возникновения резервов и по­
терь дает возможность выявить источники их образования, опреде­
лить общее направление в улучшении использования рабочего вре­
мени и на этой основе разработать" конкретные пути решения проб­
лемы. Основной перечень путей по улучшении использования внутрисиенного и годового фондов рабочего времени показан в схеме
2. В диссертации подробно рассматривается каждое из приведенных
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
9
в схеме направлений. В заключительной части главы, автором"
предлагается система коэффициентов, характеризующих фактичес­
кий уровень использования годового и сменного фондов рабоче­
го времени.
•
Во второй главе "ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ГОЛОВОГО ФОНДА РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ", на основе выборочного анкетного обследования .работ­
ников ферм колхозов и совхозов РСФСР рассматривается качест­
венный состав калров в кивотноводстве, анализируется факти­
ческое состояние использования годового календарного фонда
времени по основным профессиям животноводов в совхозах, а
также движение этих кадров на фермах.
Оценка состояния кадров является весьма важным моментом
ПРИ исследовании проблемы использования рабочего времени. Воз­
раст, образование, профессиональней стаж работника в сочета­
нии с другими факторами производства оказывают существенное
влияние на результаты труда. Поэтому автор попытался опреде­
лить какими кадрами в животноводстве располагают колхозы и совхозы.
Подученные данные, естественно, не могут характеризовать
современное состояние кадров в животноводстве в целом по
РСФСР. Однако проведенное выборочное обследование на 52 фер­
мах с охватом более 2,5 тис. человек позволило в известной
степени судить о составе кадров животноводов по основным про­
фессиям и провести их сравнительную оценку.
Как показал анализ, прь небольших расхождениях средних
возрастных данных, довольно существенные различил между про­
фессиями обнаруживаются по удельному весу в вкх лиц с возрас­
том 45 лет и старше. Так, если среди обследованаых доярок,
свинарей, птицеводов этот.показатель составляет от 19,3 до
24,0/5, то у скотников и чабанов он равен, соответственно, 34,? и 41,1%. Весьма незначителен процент цолодежи в возрас­
те до 25 лет. У доярок он не превышает 13%, а в остальных
профессиях удельный вес молодежи колеблется от С до 7%.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Классификация
потерь и резервов фонда рабочего вреиени в животновод• стве
Потери рабочего
вреиени
•
Резервы рабочего '
вреиени
.
По месту образования
Внутрифериские
Отраслевые
По категорияи работников
Вспоиогательные
Основные
По профессиях работников
1
Доярки,скотники,телятницы,
свинари,чабаны,птичницы и тд ;
1
По видай
Внутрисиенные
Целодневные
По причинах образования
Зависящие от
работника
Независящие от
работника
По Характеру проявления
ЯвнЪю
i
Скрытые
По степевй'.устранения
Полностью ycrps-r . .. .
ииииа
Cxeua I
Частично устра-
нИМЫВ
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные пути улучшения использования
фонда рабочего времени
Внутрисменный
фонд рабочего
времени
Пути улучшения ис­
пользования фонда
рабочего времени
Годовой (цело­
дневный) фонд
рабочего времени
Время перерывов,
обусловленных ор­
ганизацией и тех­
нологией процесса
Неявки из-за
болезни
Дополнительное
время
Неявки о разре­
шения админист­
рации
Время на выполне
ние работ, не
входящих в обя­
занности испол­
нителя
Прогулы
Все виды простоев
Рабочие дни
Перерывы на
отдых
Выходные и празд
яичные дни
Фактическая про­
должительность
рабочего дня
Трудовой
отпуск
Оперативное
время
Выходныз
дни
Схема 2
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
10
Невысок уровень общеобразовательной подготовки у яивогноводов.
Этот показатель в диссертации анализируется по профессиям, а
также в зависимости от возраста работников.
Как показал анкетный опрос, к основный причинам, мешаю­
щий по мнение работников ферм повязать свои знания или квали­
фикации относятся в первую очередь семейные обстоятельства,
отсутствие в отдельных хозяйствах школ, курсоз по обучению
животноводов, пожилой возраст исполнителей и большая занятость
работой на ферме. В целой на доли этих причин приходится 86,2%
опрошенных лиц.
Таким образом, учеба животноводов наталкивается на целый
ряд трудностей, возникновение которых обусловлено, с одной
стороны, причинами, зависящими непосредственно от производства
и с/другой, качественным составом кадров. Причем, если первые
могут быть устранены за сравнительно небольшой срок, путем
прииятия мер организационно-административного характера, то
вторые требуют более длительного времени, поскольку возник­
новение этих причин связано со спецификой труда, быта яивогно­
водов и самих кадров.
В диссертации по результатам анкетного обследования при­
водятся также данные, характеризующие животноводов в отноше­
нии длительности профессионального стана. Этот показатель яв­
ляется одним из критериев оценки уровня квалификации. Как по­
казало обследование, в любой возрастной группе наиболее высо­
кий стаж имеют доярки, затем идут свинари, скотники,' чабаны.
Причем, если у доярок уже в группе 30-39 лет средний стаж
работы по профессии возрастает до 10 лет, то у свинарей он
приходится на работников о возрастом 40-49 лет, а у чабанов на
лиц, имеющих возраот 50 лег и старше. Вообще не достигают тчкого уровня профессионального стажа (в его средних значениях)
скотники.
Резюмируя в целом результаты выборочного обследовании
необходимо отметить, что основными недостатками, влияющими
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
II
в конечном счете на качественный состав кадров в животповодстве
являются:
а) слабое участие в производстве молодых. кадров; б) невы­
сокий уровень общеобразовательной подготовки; в) отсутствие
во многих хозяйствах планомерной и систематической работы по
повышению квалификации животноводов (краткосрочные или постоян­
но действующие агрозоотехнические курсы).
В таблице I приведен фактический баланс годового времени
животноводов по результатам выборочного обследования 71 фермы
совхозов, на основе данньтс первичного учета за 1965-1967 гг.,
а также плановый баланс, предложенный автором для животноводов.
В уровне использования рабочего времени работников одина­
ковых профессий наблюдаются значительные различия. В целом по
фермам занятость одного полиогодового работника колеблется в
пределах: по дояркам 258-314 дней, скотникам доИного стада
287-340, скотникам молодняка крупного рогатого скота 288-ЗГ4,
свинарям 277-329, чабанам 299-351 и птицеводам 267-304 дня.
По подавляющему числу профессий удельный вес работников,
у которых фактически отработанное время находится в пределах
планового фонда, не превышает 10%. Причем, на дол» гивотноводов, занятость которых составляет 300 и более рабочих дней в
год, приходится: у доярок - 46,2%, скотников дойного стада 74,4%, скотников молодняка - 76,9%, свинарей - 49,3%, чабанов 76,2% и птицеводов - 46,6%.
Одной из ..ричин этого является отсутствие на фермах дос- таточного количества подменных работников. Анализ показал, что
на тех фермах, где на каждые шесть основных доярок приходилось
менее одного человека подменных, количество отработанных рабо­
чих дней составило на одного полногодового работника - 312 дней
в год. В совхозах, при соотношении подменных работников к ос­
новным примерно - 1:10, было отработано скотниками дойного ста­
да в течение года - 325 дней. Аналогичная картина выявлена и
по другим профессиям животноводов. Таким образом, одним из на­
правлений в улучшении использования годового рабочего времени
в животноводство' является формирование постоянных кадров для
подмены животноводов в выходные дни.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Таблица I
Использование годового фонда вреиенг ^животноводстве
(но данный выборочного обследования совхозов за 1965-1967 гг.)
.Показатели
' Годовой
Фактически в днях в расчзте на год" на одного
плановый
полноголового оаботника
фонд
. Доярки:Скотники:Скотники :Свинари:Чабаны:Птицеводы:В средней
:
:дойного :иолодняка:
:
:
:по профес:
:стада :
:
Всего календарных дней
365
Кз лих:,рабочие.дни
283
выходные и праздничные
60
дни
трудовой отпуск
12
отпуск по беременности
и родаи
2
неявки из-за болезни
6.
неявки по прочий причинам 2
Коэффициент использования годо
вого фонда рабочего времени
Коэффициент использования выход­
ных и праздничных дней
Коэффициент использования трудо­
вого отпуска
365
296
365
310
365
316
365
296
365
324
365
296
45
9
38
f
32
7
43
9
27
9
44
II
419
I
7
7
I
4
5
2
4
.4
2
6
9
_
2
3
_
II
3
I
6
6
1,00
1,05
1,10
1,12
1,05
1,1*
1,05
1,07
1,00
0,75
0,63
0,53
0,72
0,45
0,73
0,6.8
1,00
0,75
0,58
0,58
0,75
0,75
0,92
0,75
365
302
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
' 13
Недоукомплектованность некоторых ферм необходимым количест­
вом подменных работников снижает возможность полного использова­
ния выходных и праздничных дней постоянными кадрами. Только в
трех профессиях из шеоти есть работники,.у которых число исполь­
зованных выходных дней совпадает с годовой нормой. Однако их
удельный вес весьма невелик (от 0,9 до 5,6%).Остальные работники
ферм используют выходное время ниже установленной нормы.
Анализ структуры годового фонда времени работников ферм так­
же свидетельствует, что из каждых 100 животноводов, более 4-х
человек в течение всего календарного года не участвуют в общест­
венном производстве из-за болеани, неявок по разреше'чш адмияиг
страции и прогулов. В диссертации подробно рассматриваются каж­
дый из перечисленных видов' целодневных потерь л дается их оцен­
ка не только в целом за год, но и по месяцам и периодам года.
Высокий удельный вес в структуре целодневных потерь живот­
новодов занимают невыходы на работу из-за временной нетрудоспо­
собности. Поэтому анализ форм заболеваемости представляет собой
одно из важных направлений в разработке мер по сокращению потерь
рабочего времени. Данные о структуре заболеваемости среди работ­
ников животноводства приводятся в таблице 2.
Из нее видно, что наиболее распространены:-.: простудные за­
болевания, составляющие в среднем по обследованным профессиям 40,4$ от всех дней нетрудоспособности на фермах. В них входят
такие болезни, как ангина, катары верхних дыхательных путей,
воспаление легких, грипп и некоторые другие болезни, возникнове­
ние которых, главным образом связано с переохлаждением организма.
Имеют веото случаи травматизма. Далее идут болезни перифе­
рической нервной системы (10,7% по обследованным профессиям).
Среди них чаще всего встречается радикулит. Этиология этих видов
заболеваний, как правило, обусловлена физическим перенапряжени­
ем, переохлаждением и повышенной влажностью. Поэтому не случай­
но более высокий процент этих заболеваний имели доярки
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
14
Таблица 2
Структура заболеваемости среди работников
животноводства
(по данный листков нетрудоспособности за 1967 г.)
Виды
заболеваний
Продолжительность заболевания в % к итогу
доярки :скотники Ювинари :птицеводы:в ореднеи
:
Простудные заболе­
вания
Заболевания пери­
ферической нервной
системы
Острые заболевания
желудочно-кишечного
тракта
Гнойно-кожные за­
болевания
Женские заболева­
ния
Болезни сердечно­
сосудистой системы
Ревматические болез­
ни суставов и мышц
Туберкулез органов
дыхания
Прочие болезни
Итого
:
:
:по профессия»»
49,9
31,5
26,7
50,2
40,4
12,0
16,5
II,6
4,9
10,7
6,1
4,8
10,6
5,2
6,5
5,7
3,9
3,7
4,4
4,4
3,6
2,7
8,0
II.»
7,1
'2,1
2,0
5,1
1,1
2,5
7,5
_
_
1,7
'.0,5
30,6
—
1.5
0,6
20,6
34,3
20,8
26,1
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
- '
_
и скотники. К числу пяти наиболее распространенных заболеваний
относятся такие женские болезни и острые заболевания желудочнокишечного тракта.
В работе анализируется заболеваемость по числу дней болезни
на одного работника, приводятся данные о заболеваемости в зави­
симости от возраста работника. Приведены конкретные примеры по
отдельным хозяйствам, где заболеваемость работников снижена до
минимума благодаря нормализации санитарно-гигиенических условий
труда на фермах.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
15
Основные выводи, к которым приходит автор в соответствии с
полученными результатами по использованию годового фонда времени
в животноводстве главным образом состоят в следующей:
^ а) фактическая выработка в днях за год, в обследованных сов­
хозах превышает плановый фонд рабочего времени в среднем на 7%
(с колебаниями по профессиям от 5 до 14%);
б) повышенная занятость работников животноводства в течение
года приводит к общему дедоиспользованию выходных дней и отпускно­
го времени, что не способствует соблюдению установленных недельных,
месячных и годовых режимов труда и отдыха на фермах;
в) заслуживает также пристального внимания тот факт, что из
общего числа всех видов целодневных потерь рабочего времени по
большинству профессий сос^вляют неявки из-за временной утраты
трудоспособное!.:, причем, 77JS от всех дней нетрудоспособности может
быть отнесено к болезпям, возникновение которых объясняется не толь­
ко спецификой производства, но и в ряде случаев нарушением на фер­
мах нормальных санитарно-гигиенических условий труда, требований
техники безопасности.
Исследуя проблему использования рабочего времени автор считал
необходимым наряду.с определением размера и структуры годового фон­
да времена выявить также общий уровень трудового участия всех жи­
вотноводов, прошедших через ферму на протяжении календарного года.
Этот показатель тесно смыкается с текучестью кадров.
Результаты, которые были получены по движению кадров на фермах,
приводятся в таблице 3.
На лиц, отработавших на ферме менее 3-х месяцев в году прихо. дится в зависимости от профессии от 26,6 до 54,>\% всех явочных ра­
ботников. В то же время, удельный вес работников, которые били за­
няты на ферме девять и более месяцев составил по скотникам молодня­
ка - 19,8; скотникам дойного стада - 24,7; птицеводам - 28,6; чаба­
нам - 30,6; свинарям - 35,7 и дояркаи - 39,8%.
Дальнейший.анализ по причинам выбытия и прибытия работников
показал, что происходящее интенсивное движение кадров на фермах
чаще объясняется случаями обычного ухода работников и прихода на его
место другого без связи с такими мотивами как увеличение или умень­
шение поголовья на ферме, коренной перестройкой организации труда,
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
16
Таблица 3
Распределение работников по числу отработанных дней
в течение года на ферме
Спо данный выборочного обследования совхозов за
1965-1967 гг.)
.
Показатели
Группы по числу
отработанных ра­
бочих дней за
год
менее 25
25-75
76-150
151-225
226-294
295 и более
Итого
В % К ИТОГУ
•
'.скотника •скотники •
•птицедоярки гдойного :молодкя- ; свинари ;чабаны ;
воды
: стада : ка
•
14,8
10,2
100,0' 100,0
100,0
. 100,0
Среднее число '
дней, отработан­
ных за год одним
работкикои
161
в том числе:
основшш
214
подменным
69
Общее число об­
следованиях:
(чея.)
798
29,4
25,0
12,8
28,3
26,1
15,2
10,6
12,3
20,3
14,7
17,0
22,8
12,9
19,1
17,8
11,8
11,5
20,8
19,0
8,1
9,9
Пб
9,6
109
160
8,8
15,8
26,0
17,1
10,5
10,1
20,5
17,8
14,8
16,7
23,3
18,6
100,0
100,0
146
177
•
170
385%
25
180
78
164
49
212
96"
540
851
381
317
' 154
резким повышением уровня>механизации труда и т.д.
Отмеченные факты требуют того, чтобы изучению причин движе­
ния кадров в животноводстве уделялось самое серьезное внимание.
Особое место здесь должны занять исследования, по изучению социаль­
ной стороны этого явления, в частности, отношения к своему труду
работников ферм.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
17
При проведении выборочного анкетного спроса среди ведущих профессий животноводов (всего было опрошено 2516 человек)автор по­
пытался выяснить какие моменты животноводы считает отрицательными
в своей професси, и что необходимо сделать, чтобы улучшить условия их
. труда.
Данные опроса показывают, что личный материальный стимул в
отношении к своей профессии перестает быть в животноводстве опреде­
ляющим фактором. Только 23,4$ работников ответили категорически,
что их не устраивает ваработок. Подавляющее же большинство считает,
что для облегчения их труда необходимо механизировать трудоемкие
процессы в животноводстве. Именно в этом видят перспективу улучше­
ния труда на фермах 61,1$ опрошенных доярок, 58,6$ скотников, 72,0$
свинарей, Ь8,0$ птицеводов.
Вторым важным моментом, определяющим отношение к своей профес­
сии у животноводов служит сложившаяся организация труда и главным
образом режимы работы на фермах, аа изменение принятой организации
труда, улучшение сменных недельных и годовых режимов работы выска­
залось около одной трети работников. Многие животноводы предлагают,
в связи с этим, организовать на фермах двухсменную работу, оыстрее
переходить на пятидневную рабочую неделю.
В трегьей главе "ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВНУТРИСИЕННОГО ФОНДА РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ", рассматривается влияние условий производства на характер
использования внутрисменного фонда рабочего времени животноводов я
путем сопоставления наиболее распространенных вариантов технологии,
механизации и организации труда вскрываются имеющиеся резервы в
снижении трудоемкости продукции животноводства на фермах. Анализи­
руется в целом структура внутрисменного фонда рабочего времени по
основным профессиям животноводов и соответствие фактического вре­
мени труда на фермах с ее установленной продолжительностью в кол­
хозах и совхозах.
К числу наиболее важных мероприятий, способствующих использо­
ванию резервов экономии рабочего времени относятся:
а) внедрение на основе достижений науки, прогрессивной техно­
логии, совершенствование отдельных технологических приемов в рамках
существующих,технологических схем; б) внедрение новой техники, по­
вышение общего уровПя*мега!т8аций-«руда»_йадее полное использование
1Кеочмкжой орд,. ;сг::::;а Ccjxroo.
Цаадаиза ш < и .
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
18
применяемых технических средств; ъ) рациональная организации тру­
да, состоящая прежде всего в установлении наиболее рациональных
форл разделения и кооперации труда, создании оптииальных организа­
ционно-технических условии для высокопроизводительной работы ис- .
полнителей, использовании эффективных приемов и методов труда.
Отмоченные мероприятия по улучшению использования рабочего
вреиени в своей принципиальной основе являются главными для любого
процесса труда и отрасли производства. Вместе с тем, их конкретное
содержание, естественно, будет определяться характером конкретного
груда.
Поэтому рассматривая данную проблему применительно к работни­
кам животноводства автор исходил из следующих присущих этой отрасли
опацифических черт: - в процессе производства животноводческой продукции, в ка­
честве основных средств производства здесь выступают живые организ­
мы;
- объем работы исполнителя измеряется количеством голов скота
или птицы, которых он обслуживает, поэтому и нормы затрат труда
выступают в виде норм закрепления или норм обслуживания;
- обслуживание закрепленного поголовья состоит в выполнении
в течение дня нескольких разнородных работ, отличающихся друг от
друга как по своей технологии, так и по используемым средствам
груда;
- конкретный объем каждой из выполненных работ непостоянен
и определяется не только видом и половозрастной группой скота, но
и периодом года;
- в силу сложившихся обстоятельств наблюдается большое много­
образие в формах и методах труда, уровня механизации и"технологии
при выполнении аналогичных операций по уходу за животными.
Таким образом, обн$й уровень эффективности труда исполнителей
даже одинаковых профессий определяется многочисленными обстоятель­
ствами, которые вытекают из конкретных условий производства на
фермах и возможных вариантов выполнения отдельных видов работ по
обслуживания закрепленного поголовья.
В связи с этим, анализ уровня использования сменных затрат
рабочего времени должен обеспечивать выявление как минимум трех
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
19
показателей: а) структуру вреиени смены; б) общую трудоемкость
производства продукции или обслуживания поголовья; в) трудоемкость
основных операций, входящих в данный процесс труда. Последний по­
казатель (пооперационная трудоеикость).в зависимости от характера
затрат может быть рассчитана на голову скота, птицы, ц.корма, кг
молока и т.д..
Рамки диссертации не позволили автору рассмотреть конкретное
влияние всех факторов на уровень использования времени смены, у жи­
вотноводов. Поэтому в работе рассматриваются только некоторые из
них, и в частности, эффективность упрощенных технологических схем,
роль механизации и вариантов режимов труда.
Как свидетельствует опит целого ряда хозяйств, сокращение
кратности выполнения наиболее трудоемких работ на ферме сохраняет
нормальную продуктивность животных и поэтому иохет служить одним
из источников резервов экономии сменных затрат рабочего времени.
Указанное направление состоит в уменьшении кратности доения, корм­
ления, уборки помещения, которые занимает наибольший удельный вес
в структуре времени смены работников ферм.
Анализ показал, что переход на двухкратное доение позволяет
сократить по сравнению с трехкратной дойкой общие затраты времени
смены на обслуживание одной коровы от 17,2 до 28,Х?5. .При этом зат­
раты непосредственно времени доения на I кг молока снижаются на
17-18%, а в расчете на каждую дойную корову они меньше примерно на
30$. иа одну греть сокращается также время на подготовительно-зак­
лючительные операции, связанные с уходом ва доильной и молочной по­
судой. В целом это обеспечивает более нормальный рабочий день, от­
падает неооходимость доярке посещать ферму в течение трех раз на
протяжении одной смены.
ьольдое значение и влияние на производительность груда ока­
зывает принятая технология кормления сельскохозяйственных животных.
По данным фотографий рабочего дня на эту операцию при содержании
поголовья в помещении приходится в среднем у доярок - 22,4, скот­
ников - 29,2, свинарей - 36,8£ всех затрат вреиени смены; Здесь
также наряду с внедрением средств механизации значительный эконо­
мический эффект может Сыть получен путем сокращения кратности кор­
мления. Обобщение массовых материалов фотохронометражкых наблюде-
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
20
вий показало, что внедрение двукратного кориления, например, в
свиноводстве, и в частности, на обслуживании откормочного и ре­
монтного молодняка обеспечивает экономию в затратах по сравнению
с трехкратный кормлением в среднем на I6JS. Наряду о этим, как
свидетельствуют специальные исследования Коваленко Н.А., Кузьмина
С.А., Попова И . С , Половинкина Ф.П., Славина A.M. переход на дву­
кратное кормление не снижает продуктивности свиней.
Учитывая невысокий уровень механизации на фермах, особенно
остро стоит вопрос о снижении трудоемкости операций по удалению
навоза. А яализ, а также опыт отдельных хозяйств показал, что при­
менение в свинарниках гидросмыва, устройство щелевых полов позво­
ляет сократить проведение этой работы до одного раза в смену и
обеспечивает снижение затрат труда в расчете на одну обслуживае­
мую голову в 1,5-2,8 раза без нарушения зоогигиенических требова­
ний к микроклимату помещений.
Огромные резервы в сокращении затрат труда на обслуживании
поголовья реализуются при внедрении средств механизации на фермах.
В молочном животноводстве, переход на машинное доение коров
с применением переносных доильных аппаратов и доильных агрегатов
типа "Молокопровод", позволяет сократить сменные затраты времени
в расчете на одну корову в среднем на 22#. Применение доильных
установок типа "Елочка"< о проведением более углубленной специа­
лизации труда на фермах повышает норму обслуживания на доярку, по
сравнению с ручным доением - в 2;5-3 раза.
Большие возможности в повышении производительности труда за
счет применения машин имеются в свиноводстве и прежде всего на от­
корме свиней. Как показал анализ, механизация трудоемких процессов
при обслуживании откорма свиней обеспечивает увеличение нагрузки
на одного свинаря в 2,5-3 раза я более.
Вместе с тем, внедрение средств механизации не приводит к
резкому увеличению производительности труда, если применяемые ма­
шины используются нерационально. Так, например, материалы обсле­
дования показали, что работа доярок только с одним доильным аппа­
ратом почти не сокращает затраты по сравнению о ручным доением, а
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
21
только внясохорой степени облегает труд. Лучшие результаты дос­
тигаются при использовании 2-3-х аппаратов. В этой случав затраты
на доение одной коровы снижаются п о ч т на 30%. Однако из обследо­
ванных почти 800 доярок в различных зонах Н Ж Р , применявших ма­
шинное доение пятая часть из них работала с одним аппаратом, при­
чем на односменной режиме их удельный вес составлял почти 30%.
В диссертации таксе подробно рассматривается эффективность
применения различных средств механизации на других трудоемких
процессах в животноводстве, и в частности, на кормлении, удалении
навоза и в целой при внедрении комплексной механизации.
Полученные результаты использования времени у хивотиоводов
свидетельствуют о наличии больших резервов в снижении трудоем­
кости обслуживания животных и получения продукции. Основной путь
к их использованию состоит в создании крупных специализированных
ферм, внедрении передовой технологии содержания животных и комп­
лексной механизации, при условии их сочетания с рациональной ор­
ганизацией труда всех работников, участвующих в производстве на
ферме.
tie менее важной является в животноводстве проблема фактичес­
кой продолжительности рабочего дня. Рассмотрению этого'вопроса
посвящен отдельный раздел в диссертации.
Анализ фактически отработанного времени у доярок, скотников,
свинарей, чабанов и птицеводов показал, что на фермах установлен­
ные режимы рабочего дня часто не соблюдаются. Фактическая длитель­
ность смены значительно отклоняется от ее установленной нормаль­
ной продолжительности, ати данные приведены в таблице 4 .
Как видно из таблицы, более часты случаи превышения факти ческой занятости, по сравнению с принятой, наблюдаются у пастухов
и чабанов, среди которых, соответственно, почти 82 и ЪЪ% лиц име­
ли продолжительность рабочего дня свыше Ь-ми часов. Среди скотни­
ков фактическая продолжительность рабочего дня сверх 8-ми часов
зафиксирована у 30,3% работников, а среди доярок и свинарей, соот­
ветственно, 25,3 и 21,5£.
Наряду с переработкой наблюдаются случаи и неполной занятости
работников на протяжении смены. Неодинакова продолжительность ра­
бочего дня и'по отдельным периодам года (,см.диаграмму I;.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
22
Таблица 4
Распределение работников животноводства по фактической
продолжительности рабочего дня
(по данным фотографий рабочего дня)
Профессии
:Зсего.
в % ко всей обследованным в профессии
животноводов:наблю;
:дений:менее:б час:7 час.:8 час. 9 час 10 час.:более
:ю
:б чао:
:
:
:чзс. _
518Доярки
Скотники
1095
Пастухи
506
Свинари
1090
Чабаны
907
Птицеводы* 261
Итого
4377
12,0 16,8 26,4
14,г 14,3 20,0
2,8 4,7
1,6
20,3 16,8 24,8
6,4 5,6 12,2
72,0
19,5
21,2
9,9
16,6
17,9
16,8
13,5
6,0
9,3
И,?
И , ? 19,8
5,4
9,1
15,9 10,5
5,2 2,6
5,8
9,3
49,5
7,0
31,5
3,4
11,5 11,2 21,8
17,7
11,8
17,2
8,8
i - по данным анкетного обследования.
Нормализация рабочего дня в животноводстве связана с устра­
нением из смены потерь рабочего времени. Хотя это полностью и не
решает проблему, однако при их ликвидации позволяет улучшить ис­
пользование сменного фонда на 6-8 процентов. Это средние данные.
По отдельным профессиям и работникам устранение потерь создает
значительно большие возможности в улучшении использования време­
ни. смены. По данным анкетного опроса из числа лиц, имевших прос­
тои, на долю работников с продолжительностью потерь от 30 мин.
до I часа приходилось 20,9$ животноводов, а свыше I часа - 16,5/6.
Значительные потери времени возникают прежде всего из-за
несоблюдения правильных пропорций в расстановке кадров по отдель­
ным операциям производственного процесса на фермах, а также в
виду отсутствия согласованности в работе. Именно этим объясняют­
ся те простои, которые возникали у животноводов в связи с несвоев­
ременным подвозом кормов и занявших первое место среди всех при­
чин. Наблюдаются также частные случаи отсутствия электроэнергии,
необеспеченность работников мелким инвентарем, составляющие в це­
лом 29,6% причин простоя. На устранение неисправностей механизмов
по данным обследования приходится почти треть всех причин потерь
рабочего времени.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Диаграмма i
ПРОАОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РА60ЧЕГ0 АНЯ
V РА50ТНИК0В ЖИВОТНОВОДСТВА ПО ПЕРИОДАМ ГОДА
• /по длхиым tpomoipitpuu paSovno рия/
Е
о
•о
От
ij
Удобные oSosmupnua:
12
ESSЕ^З ЕЗСПБ -
10
о аг
осгеъ
зила
hem
лто
Г7У-.
о, о
Р. К
6
22.
ъ
Е
ДОЯРКИ
СКОТНИКЙ-
пастухи
Сбинари
Чаваны
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
НАЧАЛО И ОКОНЧАНИЕ РАБОЧЕГО
АНЯ
У ДОЯРОК ПРИ ОДНОСМЕН­
НОЙ РАБОТЕ
/
ПО
ДАННЫМ
АНКЕТНОГО («СЛЕДОВАНИЯ/
Примечание'. цифры бег процентов-бремя напала и
Окончания рабочего дня,
цисрры с процентами —удельный бее ра­
ботников, начинающих и закаичи&ающих
рабочий день б данное бремя.
Анаграмма " %
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
23
Существенное влияние на продолжительность рабочего дня и
общие условия труда оказывает принятый на ферме режим труда и от­
дыха. Авализ показал, например, что если при двухсменной работе
фактическая продолжительность рабочего дня у доярок была практичес­
ки равна его нормальной длительности, то при односменном рехиме
• средняя продолжительность смены составляла в,ч2 часа.
Односменный режим значительно усложняет условия труда и быта
животноводов. Они вынуждены по нескольку раз в день посещать фермд
рано., начинать и поздно заканчивать свой рабочий день. Выборочное
анкетное обследование доярок, свинарей и птицеводов, находившихся
на односменном режиме, показало, что их оощая "привязка" к ферме о
учетом регламентированных перерывов составляет в общей сложности
12,13 и более часов в сутки. Денные о начале и окончан.ш рабочего
для на молочных фермах с односменным режимом приведены в диаграм­
ме 2.
Обобщая результаты анализа фактической продолжительности раиичего дня в животноводстве необходимо отметить, что основными
причинами, сдерживающими нормализацию рабочего дня,являются: а) не­
достаточная обеспеченность ферм кадрами; б) слабый уровень работы
в колхозах и совхозах по внедрению типовых и обоснованию действу­
ющих норм обслуживания; в) частые нарушения ритма трудового про­
цесса на фермах из-за организационных и технических неполадок, воз­
никающих по вине производства; г) медленный переход хозяйств (осо­
бенно в молочном животноводстве и свиноводстве) на двухсменный ре­
жим труда и отдыха.
В заключительной части диссертации подводятся общие итоги
выполненной работы и выделяются те вопросы, которые по мнению ав­
тора требуют скорейшего решения. Они в ооиовном состоят в следую­
щем.
I, Технический прогресс с каждым годом повышает цену единицы
рабочего времени и, тем самым, предъявляет все возрастающие требо­
вания к рациональному его использованию в масштабах общества, от­
расли народного хозяйства, предприятия, трудовых коллективов, от­
дельными работниками. В этих условиях представляется чрезвычайно
важной задачей осуществление в отраслях животноводства постоянного
контроля за расходованием рабочего времени работников занятых на
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
о
24
фермах. Однако эта работа пока ве нашла систематического примене­
ния в хозяйствах.
2. Для более глубокого изучения фактического состояния, не­
обходимо проведение комплексного анализа, заключающегося в изуче­
нии не только сменного, но и целодневного рабочего времени. Это
обеспечит разработку в хозяйствах конкретных мер по упорядочению
труда в животноводстве.
3. Наряду с'систематическим контролем за расходованием рабо­
чего времени непосредственно в хозяйствах, представляется целе­
сообразным проводить по линии статистических органов периодические
выборочные обследования использования рабочего времени работников
ведущих профессий животноводства в зональном разрезе и в целом по
республике. Обобщение такого материала по наиболее важным показа«елям позволит выявить общие тенденции в использовании рабочего
времени и наметить основные направления как экономического, так и
социального плана для создания предпосылок по более рациональному
использованию кадров в животноводстве.
4. Одной из причин неудовлетворительного использования рабо­
чего времени является низкий уровень организации труда на фермах,:.
недостаточное внимание к вопросам правильного применения рекомен­
дуемых нормативными организациями типовых и обоснованию действую­
щих норм обслуживания. Поэтому возникает настоятельная необходи­
мость в активизации этой работы в хозяйствах.
5. Необходим более широкий переход колхозов и совхозов на
двухсменный режим труда и пятидневную рабочую неделю. Как показал
анализ двухсменный режим создаетреальные возможности, в значитель­
ном уплотнении рабочего дня в животноводстве и доведения его до
нормальной продолжительности.
6. Постоянное внимание в хозяйствах к соблюдению принципа
ежедневного соответствия фактической продолжительности труда на
фермах с его установленной длительностью важно не только в эконо­
мической, но и социальном аспекте. Неупорядоченный рабочий день,
частая переработка лишает животноводов : нормального отдыха, не
дает возможности активно участвовать в общественной и культурной
жизни коллектива, повышать свою квалификацию или общеобразователь­
ный уровень. Усложняет быт в целом. Все это снижает интерес к дан-
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
25
ной профессии, особенно среди молодежи, и создает дополнительные
трудности для привлечения кадров на ферму.
7. Рост технической оснащенности фери требует от работников
животноводства широких и постоянно пополняемых знаний, знакомства
с устройством машин, механизмов, новой технологией. Поэтому, на­
ряду о обучением молодежи в школах профтехобразования одной из
важных форм массового производственного обучения по-прежнему долж­
ны быть действующие в колхозах и совхозах агрозоотехнические кур­
сы.
8. в соответствии с высказанными положениями трудно переоце­
нить •. важность постановления директивных органов о ввэдении во
всех отраслях сельскохозяйственного производства с 1970 года учета
отработанных человеко-дней и человеко-часов. В этой связи работа
по анализу использования рабочего времени в животноводстве ставится
на реальную основу, а ее-чЬютеиатическое проведение обеспечит пос­
тоянный контроль за рациональным расходованием рабочего времени
на фермах.
X
X '
X
Материалы исследования по теме диссертации сообщались на
Первой (1966 г.) и Второй (1968 г.) Всероссийских научных конфе­
ренциях по проблеме "Научная организация и экономическое стимули­
рование труда в сельском хозяйстве". Докладывались и обсуждались
на годовом совещании (1968 г.) руководителей и специалистов зональ­
ных сельскохозяйственных нормативно-исследовательских станций и
нормировочных пунктов РСФСР. Результаты анализа были использованы
Главным Управлением труда и зараоотной платы МОХ РСФСР для под­
готовки материалов к Постановлению коллегии (1967 г.) по дальней­
шему улучшению использования рабочего времени в колхозах и совхо­
зах Российской Федерации. Отдельные положения включены в справку
(1970 г.) для Управления организации, нормирования и оплаты труда
в сельском хозяйстве МСХ СССР.
По теме диссертации опубликованы следующие работы:
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
26
•I. Справочник по организации, нормированию и оплате труда в кол­
хозах и совхозах. Новосибирск, 1962, 19,0 п.л..(в составе кол­
лектива авторов).
2. Организация и техническое нормирование труда на стрижке овец.
В сб. "Вопросы .экономики и организации сельскохозяйственного
производства Западной Сибири. Новосибирск, Зап.-Сиб. книжное
издательство, 1965, 1,0 п.я.
3. Пути совершенствования организации и нормирования труда в сель­
ском хозяйстве РСФСР. Материалы Первой Всероссийской конферен­
ции по научной организации и экономическому стимулированию
труда в сельском хозяйстве. U., 1966 г., 0,3 п.л. (в соавторстве
с П.Б.Зайцевым).
't. НОТ и нормирование труда. В сб. "НОТ в сельском хозяйстве", U.,
Россельйозиздат, 1969, 0,5 п.л. (в соавторстве о Г.С.Прокопьевым)
5. Состав фонда рабочего времени и основные направления его ана­
лиза в животноводстве. Материалы второй Всероссийской научной
конференции по проблеме "Научная организация и экономическое сти­
мулирование труда в сельском хозяйстве", Ы., 1968, 0,* п.л.
S. Продолжительность рабочего дня и основные пути его нормализа­
ции в животноводстве. В сб. ВНИПСХТ, 1,0 п.л. (в печати).
7, Использование годового фонда рабочего времени в животноводстве.
В сб. ВНИИСХТ, 1,0 п.л. (в соавторстве с Ю.Т.Бузиловым),
(в печати).
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
T-028I5 от I 3 / I - I 9 7 0 r .
Зак. 18
Объеи Z п . д .
Типография ВГОИСХТ
Т*р.200
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
8
Размер файла
714 Кб
Теги
392
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа