close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

340

код для вставкиСкачать
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Министерство образования и науки РФ
Российский Государственный торгово-экономический
университет
Казанский институт (филиал)
Кафедра коммерческой деятельности
на рынке товаров и услуг
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ
(ПРЕДПРИЯТИЙ)
Учебно-методическое пособие
Казань
2010
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
УДК 658
ББК 65.422.1
ISBN 978-5-4233-0024-1
Рекомендовано к печати учебно-методическим советом по управлению
качеством образования КИ (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ»
Составители:
С.В. Маркова, к.э.н., доцент кафедры «Коммерческой деятельности на
рынке товаров и услуг» КИ (филиала) ГОУ ВПО «РГТЭУ»
М.С. Кузьмин, ассистент кафедры «Коммерческой деятельности на
рынке товаров и услуг» КИ (филиала) ГОУ ВПО «РГТЭУ»
Рецензенты:
Шипшова О.А., к.э.н., доцент кафедры «Коммерческой деятельности на
рынке товаров и услуг» КИ (филиала) ГОУ ВПО «РГТЭУ»;
Сафаргалиев М.Ф., к.э.н., доцент кафедры экономики и управления на
предприятии ГОУ ВПО «КГТУ им. А.Н.Туполева».
Экономика
организации (предприятия):
учебно-методическое
пособие. – Казань: РИЦ «Школа», 2010. – 89 с.
В учебно-методическом пособии рассмотрены экономические основы
функционирования предприятий в условиях рынка, комплекс вопросов,
связанных с обеспечением устойчивой работы предприятия в рыночной
экономике.
Пособие предназначено для студентов очной, заочной и заочной
сокращенной форм обучения по специальностям «Бухгалтерский учет,
анализ и аудит» и «Финансы и кредит».
© Маркова С.В., 2010
© Кузьмин М.С., 2010
© Казанский институт филиал РГТЭУ, 2010
2
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
СОДЕРЖАНИЕ
1.Цели и задачи дисциплины……………………………………………..4
2.Требования к уровню освоения дисциплины………………………...5
3. Объем дисциплины……………………………………………….……..6
3.1 Объем дисциплины и виды учебной работы …………….…....6
3.2 Распределение часов по темам и видам учебной работы….....7
4. Содержание курса………………………………………………..……..12
4.1 Краткий курс лекций………………………………..…………..15
5. Темы семинарских занятий…………………………………………54
6.Задания для самостоятельной работы студентов……………...…64
7.Темы контрольных работ …………………………………………..…83
8.Вопросы для подготовки к экзамену…………………………………86
9.Учебно-методическое обеспечение………………………………....…88
9.1.Литература…………………………………………………….….88
3
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Программа курса «Экономика организаций (предприятий)» составлена в
соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего
профессионального образования по данной дисциплине для студентов очной
и заочной форм обучения специальности 080109.65 «Бухгалтерский учет,
анализ и аудит», для студентов очной формы обучения специальности
080105.65 «Финансы и кредит».
Назначение курса: В курсе «Экономика организаций (предприятий)»
рассматривается комплекс вопросов, связанных с обеспечением устойчивой
работы предприятия в рыночной экономике.
Экономика организаций рассматривается как наука и одновременно как
совокупность практических приемов, которые позволяют выбирать стратегию
предприятия и формировать производственные программы с учетом
необходимости обеспечения устойчивой и прибыльной работы.
Методология преподавания дисциплины должна исходить из
необходимости сочетания теоретических и практических положений с учетом
реальных ситуаций и действующих нормативно правовых актов,
регламентирующих деятельность предприятия. При чтении курса
целесообразно излагать основы деятельности торговых и промышленных
предприятий и специфических особенностей их функционирования.
Цель и задачи курса: Сформировать у будущих специалистов комплекс
знаний и практических навыков в области управления, теории и практики
экономической деятельности производственных и торговых предприятий в
сфере коммерции в условиях радикальных преобразований в общественной
жизни общества.
Взаимосвязь с другими курсами. Программа курса «Экономика
организаций (предприятий)» охватывает широкий круг вопросов, связанных с
теорией и практикой организации и обеспечения функционирования
предприятия в условиях перехода к рыночным отношениям. Курс «Экономика
организаций (предприятий)» тесно связан с такими специальными
дисциплинами как «Экономическая теория», «Статистика», «Основы
коммерческой деятельности предприятий», «Налоги и налогообложение»,
«Маркетинг», «Менеджмент», «Коммерческое товароведение и экспертиза»,
«Коммерческая логистика», «Коммерческое право» и др.
4
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Схема межпредметных связей
Налоги и
налогообложение
Маркетинг
Экономичес
кая теория
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ
(ПРЕДПРИЯТИЙ)
Страхование
Коммерческое
товароведение
и экспертиза
Менеджмент
Основы
коммерческой
деятельности
Статистика
Управление
персоналом
2.ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Изучив учебную дисциплину, студент должен иметь представление:
- о механизмах функционирования предприятия в условиях рынка;
- о структуре национальной экономики: сферах, секторах, комплексах,
отраслях;
- о рыночной системе хозяйствования.
Должен знать:
- вопросы рационального планирования деятельности предприятия;
- расчет необходимых финансовых, материальных и трудовых ресурсов и
проблемы их эффективного использования;
- методы экономического анализа деятельности предприятия и
использования его результатов для планирования и оперативного управления
текущей деятельностью;
- совокупность отношений, возникающих в процессе продвижения товаров
от производителей к потребителям;
Должен уметь:
- формировать товарный ассортимент для торгового предприятия;
- организовать систему товароснабжения на торговом предприятии;
- рассчитать доходы и расходы торгового предприятия;
- рассчитать прибыль и рентабельность торгового предприятия.
Должен владеть:
- методиками расчета основных экономических показателей работы
предприятий;
- технологиями планирования на предприятии.
Форма контроля: По окончании семестра студенты сдают экзамен в
устной форме. Для текущего контроля знаний предусмотрены рефераты,
контрольные работы и тесты по отдельным темам.
5
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
3. ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ
3.1 ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
по курсу «Экономика организаций (предприятий)»
080109.65
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Вид учебной работы
№№ семестров
Аудиторные занятия:
Лекции
Практические и семинарские
занятия
Самостоятельная работа
ВСЕГО ЧАСОВ НА
ДИСЦИПЛИНУ
Контрольная работа
(№семестра)
Виды итогового контроля
(№семестра)
080105.65
Количество часов по формам
обучения
Очная
Зао
Заочная
чная
сокращенная
5
5
5
54
14
14
34
10
8
20
4
6
71
125
111
125
121
135
-
1 (5)
1 (5)
Экзамен - 5
Экзамен
-5
Экзамен - 5
Финансы и кредит
Вид учебной работы
Количество часов по формам
обучения
Очная
Заочная
сокращенная
5
5
68
14
34
8
34
6
№№ семестров
Аудиторные занятия:
Лекции
Практические и семинарские
занятия
Самостоятельная работа
ВСЕГО ЧАСОВ НА
ДИСЦИПЛИНУ
Контрольная работа
(№семестра)
Виды итогового контроля
(№семестра)
6
67
135
121
135
-
1(5)
Экзамен - 5
Экзамен - 5
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
3.2 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
по курсу «Экономика организаций (предприятий)»
080105.65
Финансы и кредит
Очная форма обучения
№
п/п
Наименование разделов и тем
Всего
часов
по
плану
Аудиторные занятия
Лекц.
Прак.
Семин.
Делов.
игра
Самост.
работа
студент
1.
Экономика организаций
(предприятий) как учебная
дисциплина.
6
2
2
2
2.
Организационно-правовые формы
предприятий.
Предприятие в системе рыночных
связей.
6
2
2
2
6
2
2
2
4.
Экономические основы развития
коммерческих предприятий.
7
2
2
3
5.
Основные фонды предприятия.
8
2
2
4
6.
7.
Оборотные средства предприятия.
Труд в организациях.
8.
Организация производственного
процесса на предприятии.
Товарное обеспечение
товарооборота, товарные ресурсы.
Издержки обращения
предприятия.
Доход и прибыль предприятия.
8
8
10
2
2
2
2
2
2
4
4
6
8
2
2
4
8
2
2
4
10
2
2
6
10
2
2
6
8
2
2
4
8
2
2
4
8
2
2
4
8
2
2
4
8
2
2
4
135
34
34
67
3.
9.
10.
11.
12.
13.
п
14.
15.
16.
17.
Основные направления
использования прибыли.
Качество и конкурентоспособность
продукции.
Инновационная и инвестиционная
политика организации.
Планирование деятельности
организации.
Стратегии развития организации.
Эффективность
функционирования
коммерческого предприятия.
ИТОГО
7
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
080109.65
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Очная форма обучения
№
п/п
Наименование разделов и тем
Всего
часов
по
плану
Аудиторные занятия
Лекц.
Прак.
Семин.
Делов.
игра
Самост.
работа
студент
1.
Экономика организаций
(предприятий) как учебная
дисциплина.
7
2
2.
Организационно-правовые формы
предприятий.
Предприятие в системе рыночных
связей.
7
2
7
2
4.
Экономические основы развития
коммерческих предприятий.
7
2
2
3
5.
Основные фонды предприятия.
7
2
2
3
6.
Оборотные средства предприятия.
7.
Труд в организациях.
8.
Организация производственного
процесса на предприятии.
Товарное обеспечение
товарооборота, товарные ресурсы.
7
7
10
2
2
2
2
2
2
3
3
6
7
2
7
2
2
3
10
2
2
6
7
2
5
7
2
5
7
2
5
7
2
7
2
7
2
2
3
125
34
20
71
3.
9.
10.
11.
12.
13.
п
14.
15.
16.
17.
Издержки обращения
предприятия.
Доход и прибыль предприятия.
Основные направления
использования прибыли.
Качество и конкурентоспособность
продукции.
Инновационная и инвестиционная
политика организации.
Планирование деятельности
организации.
Стратегии развития организации.
Эффективность
функционирования
коммерческого предприятия.
ИТОГО
8
5
2
3
5
5
2
3
5
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
080109.65
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Заочная форма обучения
№
п/п
Наименование разделов и тем
Всего
часов
по
плану
Аудиторные занятия
Лекц.
Прак.
Семин.
Делов.
игра
Самост.
работа
студент
1.
Экономика организаций
(предприятий) как учебная
дисциплина.
7
2.
Организационно-правовые формы
предприятий.
Предприятие в системе рыночных
связей.
7
7
7
4.
Экономические основы развития
коммерческих предприятий.
7
7
5.
Основные фонды предприятия.
7
1
6.
7.
Оборотные средства предприятия.
Труд в организациях.
8.
Организация производственного
процесса на предприятии.
Товарное обеспечение
товарооборота, товарные
ресурсы.
Издержки обращения
предприятия.
Доход и прибыль предприятия.
7
7
10
1
1
1
3.
9.
10.
11.
12.
13.
п
14.
15.
16.
17.
Основные направления
использования прибыли.
Качество и конкурентоспособность
продукции.
Инновационная и инвестиционная
политика организации.
Планирование деятельности
организации.
Стратегии развития организации.
Эффективность
функционирования
коммерческого предприятия.
ИТОГО
7
1
6
1
5
1
1
6
5
8
7
7
7
1
6
10
1
9
7
7
7
7
7
1
1
7
1
6
7
1
6
7
5
7
125
10
9
4
111
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Финансы и кредит
080105.65
Заочная сокращенная форма обучения
№
п/п
Наименование разделов и тем
Всего
часов
по
плану
Аудиторные занятия
Лекц.
Прак.
Семин.
Делов.
игра
Самост.
работа
студент
1.
Экономика организаций
(предприятий) как учебная
дисциплина.
7
2.
Организационно-правовые формы
предприятий.
Предприятие в системе рыночных
связей.
7
7
7
4.
Экономические основы развития
коммерческих предприятий.
7
7
5.
Основные фонды предприятия.
10
1
6.
Оборотные средства предприятия.
7.
Труд в организациях.
1
1
8.
Организация производственного
процесса на предприятии.
Товарное обеспечение
товарооборота, товарные
ресурсы.
Издержки обращения
предприятия.
Доход и прибыль предприятия.
7
8
10
3.
9.
10.
11.
12.
13.
п
14.
15.
16.
17.
Основные направления
использования прибыли.
Качество и конкурентоспособность
продукции.
Инновационная и инвестиционная
политика организации.
Планирование деятельности
организации.
Стратегии развития организации.
Эффективность
функционирования
коммерческого предприятия.
ИТОГО
7
1
6
1
8
1
6
6
10
7
7
10
1
1
8
10
1
1
8
10
10
7
7
7
1
1
5
7
1
1
5
7
7
7
7
135
10
8
6
121
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
080109.65
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Заочная сокращенная форма обучения
№
п/п
Наименование разделов и тем
Всего
часов
по
плану
Аудиторные занятия
Лекц.
Прак.
Семин.
Делов.
игра
Самост.
работа
студент
1.
Экономика организаций
(предприятий) как учебная
дисциплина.
7
2.
Организационно-правовые формы
предприятий.
Предприятие в системе рыночных
связей.
7
7
7
4.
Экономические основы развития
коммерческих предприятий.
7
7
5.
Основные фонды предприятия.
10
1
6.
Оборотные средства предприятия.
7.
Труд в организациях.
1
1
8.
Организация производственного
процесса на предприятии.
Товарное обеспечение
товарооборота, товарные
ресурсы.
Издержки обращения
предприятия.
Доход и прибыль предприятия.
7
8
10
3.
9.
10.
11.
12.
13.
п
14.
15.
16.
17.
Основные направления
использования прибыли.
Качество и конкурентоспособность
продукции.
Инновационная и инвестиционная
политика организации.
Планирование деятельности
организации.
Стратегии развития организации.
Эффективность
функционирования
коммерческого предприятия.
ИТОГО
7
1
6
1
8
1
6
6
10
7
7
10
1
1
8
10
1
1
8
10
10
7
7
7
1
1
5
7
1
1
5
7
7
7
7
135
11
8
6
121
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
4. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
Тема 1
Экономика организаций (предприятий) как учебная дисциплина.
Экономика как наука и учебная дисциплина. Понятие «экономика
предприятия». Структура национальной экономики: сферы, сектора,
комплексы, отрасли. Рыночная система хозяйствования. Сущность и
функции рынка, как среды, в которой существует предприятие.
Тема 2
Организационно-правовые формы предприятий.
Объекты и субъекты коммерческой деятельности. Предприятие –
основное звено экономики. Предприятие и предпринимательство в рыночной
среде. Организационно-правовые формы собственности предприятий.
Объединения предпринимательских структур. Факторы, определяющие
выбор формы функционирования предприятия.
Тема 3
Предприятие в системе рыночных связей.
Виды предприятий по характеру деятельности: малые, средние, крупные.
Типы предприятий. Варианты укрупнения предприятий. Деление
предприятий по видам интеграции. Виды деятельности предприятия.
Инфраструктура предприятий. Виды рынков. Деятельность предприятия на
рынке.
Тема 4
Экономические основы развития коммерческих предприятий.
Конкуренция
и
предприятие.
Условия,
необходимые
для
предпринимательской деятельности предприятия. Факторы внешней среды
предприятия. Государственное регулирование деятельности предприятия.
Информационное и методическое обеспечение функционирования
предприятий.
Тема 5
Основные фонды предприятия.
Ресурсы предприятия. Уставный капитал и имущество предприятий.
Основной капитал, его оценка. Основные фонды: понятие, состав, структура.
Физический и моральный износ. Анализ использования основных фондов –
коэффициенты
износа,
обновления,
выбытия,
фондоотдача,
фондовооруженность, фондоемкость. Пути повышения эффективности
использования основных фондов.
Тема 6
Оборотные средства предприятия.
Оборотные средства, их состав, классификация, оборачиваемость.
Определение потребности в оборотных средствах. Расчет норматива
оборотных средств по основным элементам. Оценка эффективности
использования оборотных средств. Оценка финансовой устойчивости
предприятия.
12
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Тема 7
Труд в организациях.
Трудовые ресурсы: их состав, управление. Персонал предприятия,
структура и его подбор. Методы изучения численности и состава трудовых
ресурсов. Производительность труда и факторы, определяющие ее уровень.
Организация, нормирование и оплата труда в организациях. Рынок труда.
Сущность заработной платы. Реализация принципов организации заработной
платы на торговых предприятиях. Реализация принципов материальной
заинтересованности работников.
Тема 8
Организация производственного процесса на предприятии.
Производственная и организационная структура предприятия. Типы
производства. Организация производственного процесса. Подготовка нового
производства. Теория оптимального объема выпуска продукции.
Производственная программа и мощность.
Тема 9
Товарное обеспечение товарооборота, товарные ресурсы.
Сущность, назначение товарных запасов. Показатели измерения
товарных запасов. Факторы, влияющие на объем и структуру товарных
запасов. Методы анализа, учета и расчета товарных запасов. Нормирование
товарных запасов.
Тема 10
Издержки обращения предприятия.
Издержки производства и себестоимость продукции. Смета и
калькуляция затрат. Классификация издержек обращения торгового
предприятия. Состав и номенклатура издержек обращения по видам затрат.
Показатели издержек обращения и их анализ.
Тема 11
Доход и прибыль предприятия.
Сущность и источники образования валового дохода. Факторы,
влияющие на валовой доход. Анализ и прогнозирование валового дохода.
Прибыль как основной показатель коммерческой деятельности предприятия.
Тема 12
Основные направления использования прибыли.
Принципы распределения и использования прибыли. Понятие
рентабельности предприятия и система ее показателей.
Тема 13
Качество и конкурентоспособность продукции.
Понятие «качество продукции» и «конкурентоспособность продукции».
Показатели качества. Методы измерения конкурентоспособности продукции.
Стандарты и системы качества продукции.
Тема 14
Инновационная и инвестиционная политика организации.
Понятие, классификация инноваций и их роль в развитии предприятий.
Инновационная деятельность организации. Инвестиции и инвестиционная
деятельность предприятия.
13
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Тема 15
Планирование деятельности организации.
Производственное планирование. Система планов предприятия.
Стратегическое планирование, долгосрочное и среднесрочное. Бизнес-план
предприятия.
Тема 16
Стратегии развития организации.
Экономическая и функциональная стратегии, их типы, факторы выбора.
Разработка маркетинговой и товарной политики. Ценовая политика
организации.
Тема 17
Эффективность функционирования коммерческого предприятия.
Понятие эффективности
и направления ее анализа. Диагностика
финансового состояния предприятия. Оценка эффективности хозяйственной
деятельности и состояния баланса. Коммерческий риск: сущность, природа,
виды рисков.
14
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
4.1 КРАТКИЙ КУРС ЛЕКЦИЙ
Тема 1
Экономика организаций (предприятий) как учебная дисциплина
До настоящего времени нет общепринятого толкования понятия
«экономика предприятия». Отсутствие такого определения затрудняет
организацию работы по выбору форм хозяйствования, определение места и
роли предприятия в реализации основной экономической проблемы:
удовлетворение увеличивающихся потребностей в условиях дефицита
ресурсов. В толковании сущности «экономика предприятия» следует
исходить из установления места и роли предприятия в решении основной
экономической проблемы.
В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие становится
основным звеном в ее реализации – оно не только производит продукцию,
пользующуюся спросом на рынке, но и создает рабочие места, обеспечивая
занятость населения, начисляет заработную плату. Выплачивая федеральные
и местные налоги, оно участвует в содержании государственных органов и
поддержании социальных программ (образование, здравоохранение,
культура и просвещение).
Каждое предприятие самостоятельно принимает решение что, сколько и
как производить товары (оказывать услуги), где и как их реализовывать, как
распределять полученный доход. Интересами предприятия являются
обеспечение достаточно приемлемого уровня жизни (в форме заработной
платы и удовлетворения ряда социальных благ) для своих работников, а
также стабильное развитие производственной базы предприятия и выплаты
соответствующих налогов.
Степень их удовлетворения зависит от результатов хозяйственной
деятельности предприятия, включающих не просто получение дохода от
реализации продукции и услуг, но и объем применяемых производственных
фондов (основные и оборотные производственные фонды) и совокупность
других потребительных стоимостей, накопленных предприятием на каждый
данный момент времени со дня его развития. Натурально-вещественный
состав этих элементов в своей совокупности представляет экономику
предприятия.
Экономика предприятия – это совокупность факторов производства
(собственных и заемных), непроизводственных факторов (детские сады,
профилактории), фондов обращения, готовой продукции, денежных средств,
находящихся на счетах предприятия в банке, ценных бумаг, нематериальных
фондов собственности (патенты, лицензии), доходов или прибыли,
полученных в результате реализации продукции и оказания различных услуг.
Их стоимостная оценка характеризует уровень и масштабы развития
экономики предприятия. Последнее зависит от многих факторов: от умения
найти оптимальные пропорции между ресурсным обеспечением,
количеством и качеством выпускаемой продукции, и объемом продаж,
доходов от ее реализации и прибылью.
15
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Характер и степень эффективности реализации этих факторов зависят от
воздействия и учета внешних и внутренних условий развития предприятия. К
внешним условиям относится рыночная система хозяйствования.
Функционирование предприятий в условиях рынка предполагает поиск и
разработку собственного пути развития. Предприятие должно улучшать
состояние своей экономики: иметь всегда оптимальное соотношение между
затратами и результатами производства; изыскивать новые формы
приложения капитала, находить новые эффективные способы доведения
продукции до покупателя, проводить соответствующую товарную политику.
Это должно сочетаться с использованием внутренних факторов развития
производства, которые можно условно разделить на три группы:
1. Факторы ресурсного обеспечения производства – здания, сооружения,
оборудование, инструменты, земля, сырье и материалы, топливо, рабочая
сила.
2. Факторы, обеспечивающие высокий уровень экономического и
технического развития предприятия – НТП, организация труда и
производства, повышение квалификации, инновации и инвестиции.
3.
Факторы,
обеспечивающие
коммерческую
эффективность
производственно - хозяйственной деятельности предприятия:
А) обеспечение ритмичности производства путем организации его
обеспечения всеми необходимыми ресурсами для производства товаров в
качестве и количестве, позволяющем удовлетворять требования рынка;
Б) снижение издержек производства;
В) получение прибыли в объеме, обеспечивающем техническое и
экономическое развитие предприятия.
Эффективность работы предприятия в условиях рынка зависит и от
внешних факторов, которые можно классифицировать в следующие группы:
- связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка.
Это проявляется в изменении спроса и предложения, а также в колебании
цен;
- связанные с изменениями политической обстановки как внутри
страны, так и в более глобальном масштабе;
- связанные с инфляционными процессами;
- связанные с деятельностью государства.
Тема 2
Организационно-правовые формы предприятий
В зависимости от организационно-правовых форм собственности
предприятия и их объединения делятся на пять групп:
1. государственные и муниципальные унитарные предприятия;
2. хозяйственные товарищества;
3. хозяйственные общества;
4. производственные кооперативы;
5. смешанные предприятия.
1. Государственные и муниципальные унитарные предприятия являются
коммерческими организациями, не наделенными правом собственности на
закрепленное за ними имущество. Такие предприятия создаются
16
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
государственными или местными органами управления за счет средств
соответствующего бюджета. Унитарное – означает единое, не разделяемое
на части. Имущество, которым наделены такие предприятия, находится
соответственно в муниципальной или государственной собственности и
принадлежит предприятиям на праве хозяйственного ведения или
оперативного управления.
2. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме «полного
товарищества» и «товарищества на вере» («коммандитного товарищества»).
Полное товарищество – предусматривает очень тесную взаимосвязь
всех его участников. Имущество товарищества, а также приращение его
является собственностью всего товарищества. Управление таким
товариществом осуществляется по общему согласию участников.
Распределение прибыли и убытков в полных товариществах производится
пропорционально долям в складочном капитале. Ответственность за
результаты хозяйственной деятельности товарищи несут солидарную (т.е.
единую для всех, независимо от того, к кому обращено требование), или
субсидиарную, т.е. дополнительную ответственность всех товарищей,
пропорционально размеру их вклада. Если имущества товарищества не
достаточно для погашения долгов, товарищи отвечают лично
принадлежащим им имуществом, пропорционально сделанным в
организацию товарищества вкладам.
В товариществе на вере наряду с полными товарищами в формировании
капитала принимают участие так называемые коммандисты, т.е. вкладчики,
не принимающие участия в предпринимательской деятельности, но
получающие прибыль и несущие риск убытков в пределах сумм сделанного
вклада. Такая форма позволяет привлекать дополнительные капиталы. Вклад
может быть сделан не только в виде денежных средств, но и в виде
предоставления помещения, транспорта и иных формах. Данная форма
позволяет увеличивать оборотный капитал и аккумулировать средства для
крупных предпринимательских действий.
3. Хозяйственные общества подразделяются на общества с
ограниченной ответственностью и акционерные общества.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это
учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал
которого складывается из вкладов учредителей. Участники общества не
отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с
деятельностью общества, в пределах стоимости своих вкладов. Текущее
руководство деятельностью общества осуществляет исполнительный орган
(единоличный или коллегиальный). Высшим органом ООО является общее
собрание его участников.
Акционерным является такое общество, уставной капитал которого
разделен на определенное число акций. Акционерные общества могут быть
открытого и закрытого типа.
В закрытом обществе акции распределяются только среди его
учредителей или среди заранее определенного круга лиц. Участники
акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск
17
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. Это общество не
вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и отчуждать
их на сторону неограниченному кругу лиц, с числом акционеров не более 50.
Акционерное общество открытого типа вправе проводить открытую
подписку на акции, их свободную продажу, отчуждать акции без согласия
других акционеров.
Высшим органом управления акционерного общества, как открытого,
так и закрытого типа, является общее собрание акционеров. Органом
управления в промежутках между общими собраниями является совет
директоров, который создается при общем числе акционеров более
пятидесяти.
4. Потребительские кооперативы являются составным звеном системы
потребительской
кооперации.
Они
осуществляют
производство
потребительских товаров, закупку и торговое обслуживание своих членов.
Потребительский кооператив не коммерческая организация, а добровольное
объединение пайщиков на основе членства для удовлетворения
материальных и других потребностей участников (например, для
строительства и эксплуатации жилья, обеспечения продуктами питания,
предметами промышленного производства). Во многих случаях такие
кооперативы снижают затраты своих членов на цели потребления. Доходы,
полученные в результате деятельности производственного кооператива,
распределяются между его членами.
5. Если среди участников предприятия есть и государственные и частные
учредители, то такие предприятия относятся к смешанной организационноправовой форме предприятий.
Тема 3
Предприятие в системе рыночных связей
Торговое предприятие – это основное звено торговли, ее самостоятельно
хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный для
закупки, хранения и реализации товаров, а также оказания различного рода
услуг на основе покупательского спроса, в целях получения прибыли.
Основными чертами предприятия являются:
1.
организационное
единство
–
определенным
образом
организованный коллектив со своей внутренней структурой и вертикальным
принципом управления.
2.
определенный комплекс средств производства.
3.
обособленное имущество.
4.
имущественная ответственность.
5.
оперативная и экономическая самостоятельность.
Все торговые предприятия можно классифицировать по масштабам, по
форме собственности и в зависимости от характера деятельности.
По масштабу деятельности торговые предприятия делят на малые,
средние и крупные. Критерием для подразделения предприятий по этому
признаку является численность рабочих на предприятии. В соответствии с
этим критерием в России к малым розничным торговым предприятиям
относятся предприятия с численностью рабочих не более 15 человек. К
18
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
средним – свыше 15 - 30 человек, к крупным более – 30. Широкое
распространение имеют сегодня такие типы крупных розничных
предприятий как универмаги, универсамы, гипермаркеты и супермаркеты.
Предприятия оптовой торговли подразделяются по масштабу на
общефедеральные и региональные.
Часто в экономической литературе используется термин «фирма». Под
ним понимается: экономический субъект, занимающийся различными
видами деятельности и обладающий хозяйственной самостоятельностью.
Фирма может не иметь обособленного территориального положения, средств
производства, развернутой структуры управления и не всегда заниматься
производственной деятельностью.
Среди качественных параметров классификации выделяют: тип
собственности, характер деятельности, ассортимент выпускаемой продукции,
вид интеграции.
По видам интеграции различают:
- горизонтально интегрированную фирму – сопровождается
приобретением одной фирмой других, подобных ей по сфере приложения
капитала или ассортимента выпускаемой продукции.
- вертикальная интеграция – объединение фирм на основе
осуществления последовательных стадий производства и реализации
товаров.
- диверсификация – объединение фирм, не связанных между собой
технологически.
Способ, место и средства товарообмена относятся к понятию «рынок».
Содержание и формы рынка на современном этапе разнообразны.
Крупнейшие торговые сделки совершаются в настоящее время заочно, с
помощью средств связи, при отсутствии самого товара и в основном через
посредников и доверенных лиц.
Изначально рынки разделяются на оптовые и розничные, внутренние и
внешние. В свою очередь, названные рынки группируются по предметному и
отраслевому признакам, например сырьевые рынки, продовольственные
рынки, рынки недвижимости и др. Дальнейшая дифференциация рынков
ведется по отдельным продуктам, например, рынки зерна, нефти,
автомобилей, леса и др. (рис. 1)
19
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Рис. 1. Структура и поле рыночных отношений.
Предприятия, со своей стороны, различают также рынки продаж и
рынки закупок. Действующие предприятия - не только поставщики, они
одновременно и потребители товарной массы: сырья, материалов, машин,
оборудования и др. От состояния рынков закупок во многом зависит успех
работы любого предприятия (фирмы). Изучая возможности наиболее
эффективного вложения капитала на перспективу, предприятие непременно
должно хотя бы ознакомиться с положением дел на всех представляющих
для него интерес и доступных рынках. Большое значение имеет емкость
рынка, т. е. объем платежеспособного спроса потребителей, определяемый в
натуральном (штуки, тонны и т. д.) и стоимостном выражении. Далее
выясняются позиции покупателей и продавцов, сбалансированность спроса,
предложения и цен на продукцию. Непременно учитывается сложившаяся и
перспективная (прогнозируемая) динамика рыночных сделок на продукцию,
с которой предприятие намерено выходить на рынок или которую оно
предполагает закупать для собственных нужд. Большое значение имеет
морфологическая структура рынка, которая складывается как соотношение
между поставщиками и потребителями товарной массы (рис.2).
Рис. 2. Рыночные отношения между поставщиками и потребителями
товаров.
Следует иметь в виду, что рыночные ситуации типа полиполии (см.
рис.2) встречаются редко, поскольку они разрушаются в результате
конкуренции. Многие малые предприятия не выдерживают соперничества и
быстро покидают рынки. Их место занимают энергичные конкуренты,
которые вырастают до средних компаний, а иногда становятся и крупными
фирмами. Трудно также в течение длительного периода удерживать
монополию - это относится и к поставщикам, и к потребителям
(монопсония). Монополия удерживается в основном за счет превосходства
техники и организации производства. С потерей такого превосходства
монополия на рынке заканчивается, и наступает период конкуренции, в которой побеждает тот, кто сумел лучшим образом воспользоваться новейшими
достижениями науки и техники, лучше изучил рынок. Чаще всего на рынках
складывается ситуация, когда при относительно небольшом количестве
поставщиков имеется множество потребителей (олигополия). Она
характерна, прежде всего, для рынков сложной капиталоемкой продукции:
автомобилей и бытовой техники, рынков металлургической и нефтяной
20
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
промышленности, воздушного и железнодорожного транспорта. Малые
предприятия (а именно они образуют множество поставщиков) в указанных
отраслях экономики нежизнеспособны.
В чистом виде ни одна из групп рынков, указанных на рисунке 2, не
существует – они находятся в постоянном движении, образуя отдельные
фрагменты общего рынка. Ситуация может изменяться быстро – в течение
нескольких недель или месяцев.
С точки зрения предприятия-товаропроизводителя рынки существуют в
виде:
- рынков продаж;
- рынков закупок;
- финансовых рынков;
- посредников рыночных сделок;
- рынков труда.
Данная функциональная структуризация рынков обеспечивает весь
спектр отношений предприятия. Именно такая структура находит полное
отражение в структуре органов управления. Вместе с тем, сами рынки в
основном делятся не по функциональным, а по предметно-отраслевым и
продуктовым признакам.
Тема 4
Экономические основы развития коммерческих предприятий
Для формирования предпринимательства необходимы определенные
условия: экономические, социальные, правовые.
Экономические условия – предложение товаров и спрос на них; виды
товаров, которые могут приобрести покупатели; объемы денежных средств,
которые они могут истратить на эти покупки; избыток или недостаточность
рабочих мест, рабочей силы, влияющие на уровень заработной платы
работников, то есть на их возможность приобретения товаров.
На экономическую обстановку влияют наличие и доступность
денежных ресурсов, уровень доходов, заемных средств, к которым готовы
обратиться предприниматели для финансирования своих деловых операций,
и которые готовы предоставить им кредитные учреждения.
Всем этим занимается множество разнообразных организаций,
составляющих инфраструктуру рынка, с помощью которой предприниматели могут устанавливать деловые взаимоотношения и вести
коммерческие операции: это банки; поставщики; оптовые и розничные продавцы; специализированные фирмы и учреждения, предоставляющие
профессиональные юридические, бухгалтерские, посреднические услуги;
агентства по трудоустройству; учебные заведения - обучение рабочих и
специалистов-служащих; прочие агентства - рекламные, транспортные,
страховые и др.; средства связи и передачи информации.
Вплотную к экономическим примыкают социальные условия
формирования предпринимательства - это стремление покупателей
приобретать товары, отвечающие определенным вкусам и моде.
На разных этапах эти потребности могут меняться. Существенную роль
играют нравственные и религиозные нормы, зависящие от социально21
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
культурной среды. Эти нормы оказывают прямое воздействие на образ жизни
потребителей и посредством этого - на их спрос на товары. Социальные
условия влияют на отношение отдельного индивидуума к работе, что, в свою
очередь, сказывается на его отношении к величине заработной платы, к
условиям труда, предлагаемым бизнесом.
От предпринимательской деятельности предприниматель должен
получать удовлетворение. Он участвует в решении социальных вопросов
трудовой деятельности своих сотрудников: охраны их здоровья, сохранения
рабочих мест.
Любая предпринимательская деятельность функционирует в рамках
соответствующей правовой среды. Поэтому большое значение имеет
создание правовых условий - наличие законов, регулирующих
предпринимательскую деятельность, создающих наиболее благоприятные
условия для ее развития: упрощенная и укоренная процедура открытия и
регистрации предприятий; совершенствование налогового законодательства;
развития совместной деятельности предпринимателей России и зарубежных
стран. Сюда входит и создание региональных центров поддержки малого
предпринимательства, усовершенствование методов учета и форм
статистической отчетности.
В современных экономических условиях организация представляет
собой сложный организационно-экономический комплекс с определенной
структурой и наличием внутренних и внешних связей.
Под внешней средой понимаются все факторы, возникающие в
окружающем мире, независимо от деятельности предприятия, но
оказывающие воздействие на его внутреннюю среду. К таким факторам
относятся:
1) факторы прямого воздействия:
а) соотношение спроса и предложения на реализуемые предприятием товары;
б) наличие и деятельность предприятий-конкурентов;
в) условия торговли на рынке (формы и методы торговли, способы расчетов,
особенности законодательной базы);
г) отношение предприятия с поставщиками и посредниками.
Важное значение для предприятия имеет фактор месторасположения.
2) факторы косвенного воздействия:
а) стабильность государственной, экономической и социальной политики;
б) развитость торговой инфраструктуры;
в) упорядочение и упрощение процедур государственного регулирования
хозяйственной деятельности;
г) развитие внешнеэкономических связей.
Для решения важнейших экономических проблем – что, как и для кого
производить – рынки выступают наиболее эффективной системой
организации взаимосвязей. Однако и эта система способна функционировать
при наличии определенных условий, формируемых государством. К ним
относятся:
 законодательное определение прав собственности;
22
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
 защита свободы индивидуального выбора людьми той или иной формы
предпринимательской деятельности, разрешенной законом;
 гарантия приоритетов личных интересов и экономической мотивации;
 использование конкурентного механизма цен, прибылей и убытков;
 ограничение монопольных тенденций в экономике.
Вмешательство государства в рыночную экономику необходимо также в
тех случаях, когда имеют место провалы рынка, когда по различным
причинам рыночная конкуренция и свободное ценообразование неуместны,
не достигают цели или не дают удовлетворительного решения
экономических и социальных проблем. Примером могут служить сферы
социального или муниципального потребления, где использование рыночных
механизмов ограничивается государством: оборона, охрана общественного
порядка, обслуживание крупных инфраструктурных комплексов и
энергетических сетей, водоснабжения и т.п.
Рыночные механизмы неуместны также в сфере социальной защиты
нетрудоспособных, безработных, многодетных и других групп населения.
Составляемые государством социальные программы призваны обеспечить
материальную помощь гражданам с низкими доходами; обеспечить
бесплатное образование и медицинское обслуживание; предусмотреть
разнообразные пособия многодетным семьям, безработным, инвалидам.
Тема 5
Основные фонды предприятия
Основные фонды представляют собой совокупность материальновещественных ценностей производственного и непроизводственного
назначения, необходимых для выполнения торговыми предприятиями своих
функций. Основные фонды предприятий совершают хозяйственный
кругооборот, который состоит из следующих стадий: износ основных
фондов, амортизация (накопление средств для полного восстановления
основных фондов), их замена путем осуществления капитальных вложений.
Любые объекты основных фондов подвержены физическому и
моральному износу, т.е. под воздействием физических сил, технических и
экономических факторов они постоянно утрачивают свои свойства, приходят
в негодность и не могут далее выполнять свои функции. Физический износ –
это утрата основными фондами своих эксплуатационных свойств.
Моральный износ проявляется в том, что устаревшие основные фонды по
своей конструкции, производительности, экономичности, качеству
выпускаемой продукции отстают от новейших образцов.
На основе стоимости основных фондов и срока их амортизации
определяется величина износа основных фондов. Амортизация представляет
собой планомерное накопление денежных средств для авансирования
(вложения) в основные производственные фонды. Амортизационные
отчисления – это денежное выражение стоимости износа собственных
основных фондов предприятий.
Развитие основных фондов организаций происходит за счет прироста и
обновления основных фондов. Прирост основных фондов представляет собой
накопление или увеличение их в натуральном выражении. Обновление
23
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
основных фондов – это замена или модернизация действующих средств
труда новыми, более совершенными по техническому уровню.
Долговременное использование основных фондов предполагает постоянное
поддержание их в нормальном для эксплуатации состоянии, для чего
производится текущий или капитальный ремонт.
Основные фонды характеризуются двумя видами показателей:
1)
натуральные показатели – используются для расчета
производственных мощностей, определения технического состава и
структуры основных фондов.
2)
стоимостные показатели – необходимы для расчета стоимости,
начисления амортизации, планирования основных фондов.
Учет и оценка основных фондов позволяют судить об их
количественной доле в общем составе элементов экономики предприятия.
Анализ использования основных фондов проводят с помощью системы
показателей:
Фондоотдача (ФО) - показывает, какой товарооборот приходится на 1
рубль средней стоимости основных фондов, и рассчитывается по формуле:
ФО 
В
; где
ОПФ
(1)
В - выручка в денежном выражении за период;
ОПФ - среднегодовая стоимость основных производственных фондов в
денежном выражении, исчисленная как половина суммы стоимости
основных производственных фондов на начало отчетного года и стоимости
основных производственных фондов на конец отчетного года.
Фондоемкость (ФЕ) – величина, обратная фондоотдаче.
Фондорентабельность (ФР) определяется соотношением прибыли к
стоимости основных фондов и показывает, насколько эффективно
используются основные фонды. Рассчитывается по формуле:
ФР 
П
 100% , где
ОПФ
(2)
ОПФ
, где
Ч спис.
(3)
П – прибыль от реализации товаров, оказанных услуг, выполненных
работ за период, тыс. руб.
Фондовооруженность (ФВ) – характеризует стоимость основных фондов
в расчете на 1 работника и рассчитывается по формуле:
ФВ 
Ч спис. - среднесписочная численность работающих за период, чел.
Движение
основных
фондов
показателями:
1)Коэффициент выбытия:
К выб 
кол  во.выбывш.осн.фондов
.
стоим  ть.осн.фондов.на.нач.года.
характеризуется
(4)
2)Коэффициент обновления:
К обн 
кол  во.поступивш.осн.фондов
.
стоим  ть.осн.фондов.на.конец.года.
24
(5)
следующими
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Различают первоначальную, восстановительную и остаточную
стоимость основных фондов.
Первоначальная стоимость – сумма денежных средств по созданию
основных средств.
Восстановительная стоимость – представляет собой стоимость
воспроизводства основных фондов в действующих ценах и в современных
условиях.
Остаточная стоимость – рассчитывается как разница между
первоначальной стоимостью и стоимостью их износа.
Состояние
основных
фондов
характеризуется
следующими
показателями:
1) коэффициент износа:
Кизн 
 начислен.износа(первонач.стоим  ть  стоим  ть.износа)
первоначальн.стоим  ть.осн.фондов.
(6)
2) коэффициент годности:
К годн 
остаточная.стоим  ть.осн.фондов
.
восстановит.стоим  ть.осн.фондов.
(7)
Организации должны изыскивать резервы для улучшения использования
основных фондов. Для повышения эффективности использования основных
фондов необходимо сокращать сроки ввода в эксплуатацию новых
предприятий, и сроки установки и освоения нового оборудования, а также
увеличивать пропускную способность предприятия.
Тема 6
Оборотные средства предприятия
Оборотные средства являются важнейшим ресурсом в обеспечении
текущего функционирования предприятия, то есть производства и
реализации.
Активы предприятия, которые в результате его хозяйственной
деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт,
принимают однократное участие в процессе производства, изменяя при этом
натурально-вещественную форму, называются оборотными средствами.
Оборотные средства представляют собой более подвижную часть
активов. В каждом кругообороте оборотные средства проходят три стадии:
денежную, производственную и товарную. На первой стадии денежные
средства предприятий используются для приобретения сырья, материалов,
топлива, комплектующих изделий и т.п., необходимых для осуществления
производственной деятельности. На второй стадии производственные запасы
превращаются в незавершенное производство и готовую продукцию. На
третьей стадии происходит процесс реализации продукции.
Оборотные средства предприятия, являясь одной из основных
финансовых категорий, оказывающих существенное влияние на сферу
производства и сферу обращения, выполняют такие основные функции, как
производственную и платежно-расчетную. Производственная функция
заключается в денежном обеспечении непрерывности процесса производства.
Платежно-расчетная функция проявляется в непосредственном влиянии на
25
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
состояние расчетов в народном хозяйстве и, тем самым, на денежное
обращение в стране.
Оборотные средства по составу подразделяются на две составляющие:
оборотные фонды и фонды обращения.
В
состав
оборотных
производственных
фондов
входят:
производственные запасы, незавершенное производство и полуфабрикаты
собственного изготовления, расходы будущих периодов.
Величина оборотных средств, занятых в сфере обращения, зависит от
условий реализации продукции, системы товародвижения, уровня
организации маркетинга и сбыта продукции.
Структура оборотных средств зависит от ряда факторов и изменяется во
времени. В различных отраслях она имеет существенные различия и
выражает специфические особенности производственного процесса,
технологии, организации производства и условий реализации продукции.
Одним из важнейших принципов организации оборотных средств
является деление их по источникам формирования. Все источники
финансирования оборотных средств подразделяются на собственные и
приравненные к ним средства, заемные, привлеченные и прочие источники.
Эффективность использования оборотных средств измеряется
показателями их оборачиваемости. Под оборачиваемостью оборотных
средств понимается продолжительность последовательного прохождения
средствами отдельных стадий производства и обращения. Выделяют
следующие показатели оборачиваемости оборотных средств: коэффициент
оборачиваемости, продолжительность одного оборота, коэффициент загрузки
оборотных средств.
Показатели оборачиваемости имеют большое значение для оценки
финансового состояния предприятия, поскольку скорость превращения
оборотных средств в денежную форму оказывает непосредственное влияние
на платежеспособность предприятия. Кроме того, увеличение скорости
оборота средств при прочих равных условиях отражает повышение
инвестиционной привлекательности предприятия.
При оценке общей эффективности использования оборотных средств
используется показатель рентабельности:
Роб .ср . 
П
Зоб .ср.
,
(8)
где П – прибыль, З об.ср – запас оборотных средств.
Коэффициент фондоотдачи:.
К фонд 
Т
Зоб .ср.
, где Т-товарооборот
(9)
Коэффициент фондоемкости:
К фемк 
Зоб .ср.
Т
26
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Важнейшим показателем эффективности является: время товарного
обращения, так как с этим связан размер необходимых предприятию
оборотных средств. Показатель измеряется в числе дней (Чдн):
Ч дн 
Зоб .ср.  t
Т
,
(10)
где t – число дней в периоде.
Число оборотов:
Ч об 
t
Ч дн
(11)
Чем меньше оборачиваемость в числе дней (Чдн), тем больше число
кругооборотов проходят денежные средства, и тем меньше потребность в
них.
Выделяются следующие основные пути ускорения оборачиваемости
оборотных средств;
-на стадии подготовки к производству - расчет научно обоснованных
норм и нормативов оборотных средств;
-на стадии производства - сокращение длительности производственного
цикла посредством автоматизации, комплексной механизации, применения
технических изобретений, замена дорогостоящих материалов более
дешевыми, ритмичность выпуска продукции и др.;
-на стадии обращения - увеличение объема и обеспечение ритмичности
продажи, что способствует бесперебойной отгрузке покупателям и
своевременному поступлению денежных средств за нее на расчетный счет;
развитие системы расчетов в народном хозяйстве, своевременное
оформление документов и строгое соблюдение платежной дисциплины
Тема 7
Труд в организациях
Персонал организации – совокупность физических лиц, состоящих с
организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых
договором найма. Он представляет собой коллектив работников с
определенной структурой. На предприятиях торговли используется
следующая классификация персонала: 1) по категориям подразделяется на 4
группы: а) персонал управления (руководители, менеджеры), б) специалисты
(экономисты, юристы, бухгалтера, товароведы), в) торгово-оперативный
персонал (продавцы, кассиры), г) вспомогательный персонал (фасовщицы,
грузчики, уборщицы); 2) по уровню квалификации все перечисленные
категории делятся по разрядам в зависимости от образования и стажа; 3) по
характеру трудовых отношений персонал делится: а) постоянно
работающий (без указания срока), б) временно работающий (например, на
период очередного отпуска постоянно работающего с указанием срока, но не
свыше двух месяцев), в) сезонно работающий (принимаемый на работу на
срок, не превышающий шести месяцев).
Процесс изучения и анализа трудовых ресурсов в организации состоит
из следующих этапов:
- изучение численности работников предприятия в динамике;
27
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
- изучение движения трудовых ресурсов на конкретном предприятии;
- анализ состава трудовых ресурсов организации по различным
признакам в динамике.
Анализ трудовых ресурсов в торговых предприятиях позволяет оценить
обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, укомплектованность
штата работников различных профессий, эффективность использования
рабочего времени. Численность работников предприятия характеризуется
показателями списочной, среднесписочной численности и показатель
явочного состава.
Списочная численность в связи с приемом и увольнением работников
является величиной переменной и поэтому учитывается на определенную
дату. Для характеристики обеспеченности предприятия трудовыми
ресурсами в среднем за период определяют среднесписочную численность
работников. При определении среднесписочной численности за месяц
используется формула среднего арифметического:
(12)
Ч спис. = (Ч1+Ч2+Ч3+…+Чн),
Н
где Ч спис. – среднесписочная численность работников за месяц (чел);
Ч1, Ч2, Ч3 – численность работников на определенную дату (чел);
Н – количество календарных дней в месяце.
В явочный состав включаются все работники предприятия, числящиеся
в списках и явившиеся на работу в данный день.
Текучесть кадров – выраженное в процентах отношение числа
уволенных по собственному желанию и из-за нарушений трудовой
дисциплины работников за определенный период времени к
среднесписочной их численности за тот же период.
По результатам расчета данных показателей составляется штатное
расписание. Количество рабочих мест по каждой профессии определяется на
основе нормирования труда для каждой категории, при этом используют
следующие виды норм: 1) норма численности – определяет количество
работников, необходимых для выполнения определенного объема работ.
Основным критерием является размер торговых площадей или объем
товарооборота; 2) норма времени - определяет необходимые затраты времени
одного или группы работников на выполнение отдельных видов работ; 3)
норма выработки – определяет объем работы (в количественном и
стоимостном выражении) на одного или группу работников в течение
определенного количества времени; 4) норма обслуживания - определяет
необходимое количество оборудования или площади, которое должно быть
для обслуживания покупателей в течение смены или другого периода
времени.
Показатель "производительность труда" применяют на предприятиях
для оценки рационального использования трудовых ресурсов.
Производительность труда измеряется разными методами, которые выбирает
организация
в зависимости от особенностей ведения учета.
28
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Производительность труда характеризует выработку на одного работника в
единицу времени.
При реализации простого ассортимента (овощи, молоко, хлеб) и
выполнении операций по фасовке товаров используется количественное
измерение производительности труда в натуральных показателях (кг, штуки
литры). Для расчетов используется следующая формула:
Пр 
У
,
t
(13)
где Пр - производительность труда; У - объем выполненных работ; t время, затраченное на выполнение этих работ.
Наряду с этим методом широкое распространение в торговой практике
получил стоимостной метод определения производительности труда. В
основу расчетов ложится объем розничного товарооборота, и
производительность труда может исчисляться по следующим формулам:
1.
Т
Прсч 
tчел / час
, где
(14)
Прсч - среднечасовая производительность труда работников;
Т- объем товарооборота за анализируемый период (в рублях).
tчел / час - количество человеко-часов, отработанных в анализируемом
периоде.
2. Прдн 
Т
Дн
, где
(15)
Прдн. - среднедневная производительность труда;
Дн - количество отработанных человеко-дней, в анализируемом периоде.
3. Пр1 раб . 
Т
Ч спис.
, где
(16)
Пр1раб - производительность труда одного работника;
Ч спис. - среднесписочная численность за анализируемый период (чел.)
В зависимости от характера решаемых предприятием задач выбирается
одна из этих формул для расчетов, но чаще используется формула (16).
Определение порядка оплаты труда работников зависит от
организационно-правовой формы предприятия. Более самостоятельны в
хозяйственной деятельности предприятия частной и кооперативной форм
собственности. Они сами определяют порядок труда работников,
численность работающих на предприятии, размер их заработной платы.
Заработная плата представляет собой форму материального
вознаграждения за труд, представляющая собой часть совокупного
общественного продукта, поступающую работникам для индивидуального
потребления.
В основу организации заработной платы ложатся три основных
принципа:
 принцип дифференциации заработков базируется на различной
квалификации работников, различной сложности выполняемых ими
функций, учитывает условия труда и результаты хозяйственной деятельности
предприятия в целом.
29
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
 принцип материальной заинтересованности работников обеспечивается
построением такой системы оплаты труда, при которой размеры заработков
должны стимулировать работников качественно выполнять свои
должностные обязанности и достигать высоких конечных результатов
хозяйственной деятельности предприятия в целом.
 принцип простоты и ясности организации заработной платы, т.е. в
трудовом соглашении с работниками заранее оговариваются размеры и
условия выплаты заработной платы; отмечаются факторы, которые могут
повлечь изменение размеров оплаты.
Для реализации названных принципов торговые предприятия
применяют: дифференциацию размеров оплаты труда, вариации форм
оплаты и премиальные системы.
Дифференциация размеров оплаты труда предназначена для
регулирования уровня заработной платы различных групп и категорий
работников в зависимости от их квалификации, условий, тяжести работы,
интенсивности и ответственности выполняемых ими работ. Общий критерий
этой системы – квалификационный признак – размеры постоянной
(тарифной) части заработной платы зависят от квалификации.
Система дифференциации размеров оплаты труда содержит такие
элементы как тарифные ставки (должностные оклады) – это выраженный в
денежной форме абсолютный размер оплаты труда работников различных
категорий и групп в единицу времени. Фиксируется в штатном расписании
предприятия и утверждается приказом руководителя предприятия. Тарифные
сетки устанавливают соотношения в оплате труда в зависимости от
квалификации работников. В них выделено число тарифных разрядов и
соответствующих коэффициентов, показывающих во сколько раз оплата
труда работника данного разряда выше оплаты труда, отнесенного к первому
разряду.
Тарифно-квалификационные
справочники
–
являются
рекомендательными для предприятий и содержат характеристики работ,
квалификационные требования и т.д.
Руководящим работникам, служащим и инженерно-техническому
персоналу предприятий устанавливаются должностные оклады. Для
отдельных категорий работников условиями оплаты труда предусмотрены
надбавки и доплаты к установленным им окладам и ставкам заработной
платы. В розничной торговле основной категорией работников являются
продавцы. Оплату их труда следует устанавливать в зависимости от
фактического товарооборота, обеспечивая материальную заинтересованность
в улучшении качественных показателей работы.
Для
реализации принципа материальной заинтересованности
используют различные формы и системы оплаты труда. Традиционно
используется две основные формы – премиальная и сдельная.
Повременная (премиальная) оплата труда – применяется для всех
категорий работников и зависит от отработанного времени и квалификации
работника. Заработная плата начисляется в соответствии с тарифной ставкой
(должностным окладом) за фактически отработанное время
30
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Сдельная оплата труда зависит от выполненного объема работ на основе
установленных расценок, однако, размер сдельного заработка не может быть
ниже установленного минимума. Сдельная оплата труда более подвижна, чем
повременная, она зависит от конечного результата работы и стимулирует
объемы реализации.
Тема 8
Организация производственного процесса на предприятии
Различают производственную и организационную структуру
предприятия. Под производственной обычно понимается состав и размеры
основных и вспомогательных цехов и участков, обслуживающих хозяйств
производственного назначения.
Основными факторами, оказывающими влияние на производственную
структуру, являются: 1) характер выпускаемой продукции и ее номенклатура;
2) масштаб производства; 3) уровень кооперирования.
Характер выпускаемой продукции и способы ее изготовления
определяют состав цехов и их размеры, грузооборот и величину территории
завода. Отдельные виды изделий вырабатываются в различных объемах. Чем
больше объем выпускаемой продукции, тем более совершенные технические
и организационные методы могут быть применены.
Уровень
кооперирования влияет на структуру предприятия: чем он выше, тем она
проще. В качестве ведущих организационно-технических факторов,
влияющих на формирование отдельных подразделений предприятия и его
структуры в целом, выступает тип производства.
Организационная структура предприятия - это состав и размеры его
организационных единиц (рабочее место, отдел, служба), их соотношение и
формы построения.
В соответствии с комплексной характеристикой особенностей
организации и технического уровня определяют типы производства,
которые рассматривают с позиций их связи с общей и производственной
структурой.
Массовый
тип
производства
характеризуется
непрерывным
изготовлением
ограниченной
номенклатуры
изделий
на
узкоспециализированных рабочих местах. К предприятиям с массовым
выпуском продукции относятся, например, автомобильные, тракторные,
вагоностроительные
заводы.
Непременным
условием
массового
производства является высокий уровень стандартизации и унификации. Для
заводов массового производства характерна предметная производственная
структура и широкая специализация цехов основного и вспомогательного
производств, обслуживающих хозяйств и служб. В состав подразделений
предприятия входят самостоятельные службы главного конструктора,
главного технолога, главного сварщика, главного металлурга, главного
энергетика, главного механика, отдела стандартизации и унификации
изделий. В массовом производстве более благоприятные условия для
комплексной механизации и автоматизации производственных процессов,
сокращения производственного цикла изготовления изделий, повышения
31
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
производительности труда, снижения себестоимости продукции, улучшения
ряда технико-экономических показателей.
Серийный
тип производства характеризуется изготовлением
ограниченной номенклатуры изделий партиями (сериями), повторяющимися
через определенные промежутки времени на рабочих местах с широкой
специализацией. Большинство машиностроительных заводов относится к
заводам серийного производства, например, самолетостроительные и
моторостроительные заводы. Для таких заводов характерна предметная
производственная структура. В зависимости от количества одновременно
изготовляемых изделий в серии различают мелкосерийное, среднесерийное и
крупносерийное производство. Крупносерийный тип производства приближается по своим характеристикам к массовому производству,
мелкосерийный к единичному.
Единичный тип производства характеризуется изготовлением
разнообразной и непостоянной номенклатуры изделий в единичных
количествах, повторяющихся на рабочих местах, не имеющих определенной
специализации. Речь идет о штучном выпуске продукции. Для заводов
единичного производства характерна технологическая производственная
структура.
Тип производства определяется показателем, рассчитываемым
соотношением между числом рабочих мест и количеством выполняемых на
них операций. Он носит название коэффициента серийности производства.
Определенной количественной величины коэффициента серийности, соответствующего определенному типу производства, нет. Но обычно
массовым считают производство, если этот показатель находится в пределах
0,8-1,0; серийным - 0,2-0,8; а единичным - менее 0,2.
Важной характеристикой потенциальных возможностей и степени
использования хозяйственных средств является производственная мощность
предприятия.
Под производственной мощностью предприятия (цеха, участка)
понимается максимально возможный годовой выпуск продукции
определенного качества при заданной номенклатуре и ассортименте. При
этом предполагается применение прогрессивных норм использования
оборудования и площадей, освоения технологических процессов и
современной организации производства, труда и управления.
Производственная мощность предприятия определяется в расчете на год
по мощности ведущих цехов, участков или агрегатов. К ведущим цехам,
участкам, агрегатам относятся такие, которые задействованы на основных
теxнологических операциях по изготовлению продукции и выполняют
наибольший объем работ (по сложности и трудоемкости).
Исходными данными для расчета производственной мощности М
служат: число установленного оборудования N по их видам,
производственные площади сборочныx или сборочно-монтажных цехов,
режим работы предприятия, трудоемкость изготовления изделия tшт и
коэффициент, определяющий прогрессивный уровень выполнения
действующих норм Кпн.
32
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
При этом необходимо различать следующие фонды времени работы
оборудовaния и способы их расчета.
Календарный фонд рассчитывается по формуле:
(17)
FK  Д Г  tC , где
ДГ – число дней в году;
tC – продолжительность суток в часах.
Номинальный (режимный) фонд времени работы оборудования равен
произведению числа рабочих дней в плановом периоде на число часов в
рабочих сменах:
(18)
FH   Д Г  Д В   t p , где
ДГ – число дней в году;
ДВ – число выходных и праздничных дней в планируемом периоде;
tp – среднее число часов работы оборудования в сутки в рабочие дни по
принятому режиму сменности и с учетом сокращенной длительности смены
в предпраздничные дни.
Эффективный (действительный) фонд рабочего времени равен
номинальному за вычетом времени на ремонт, наладку, переналадку,
передислокацию этого оборудования в течение года.
В расчетах производственная мощность предприятия, цеха, участка,
оснащенным однотипным оборудованием, равна произведению:
M
FЭ  N  K ПН
t ШТ
, где
(19)
FЭ – эффективный фонд времени работы оборудования в планируемом
периоде;
КПН – коэффициент, определяющий прогрессивный уровень выполнения
действующих норм.
Определение производственной мощности как максимального
потенциала предприятия позволяет объективно оценить возможности
предприятия и установить на основе маркетинговых исследований и
экономических расчетов обоснованные производственные задания по
выпуску продукции.
Тема 9
Товарное обеспечение товарооборота, товарные ресурсы
Товарные запасы – это часть товарного обеспечения, представляющая
собой совокупность товарной массы в процессе ее движения из сфер ы
производства к потребителю. Товарные запасы образуются на всех стадиях
товародвижения: на складах производственных предприятий, в пути, на
складах оптовых и розничных предприятий. Необходимость образования
товарных запасов обусловлена следующими факторами:
 временем, необходимым для транспортировки товаров от места
производства до места продажи, включая время погрузочно-разгрузочных
операций;
 сезонными колебаниями в производстве и потреблении товаров;
 несоответствием между производственным и торговым ассортиментом,
что требует подсортировки, упаковки и подработки;
33
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
 особенностями территориального размещения производства;
 условиями транспортировки товаров, расстояние между поставщиками
и торговым предприятием;
 возможностями для хранения товаров.
Таким образом, существование товарных запасов, как категории
товарного обращения, обусловлено необходимостью обеспечения
нормального процесса обращения товаров.
Классификация товарных запасов. Товарные запасы предприятий
классифицируются по:
1.
местонахождению (в промышленности, в пути, на предприятиях
торговли);
2.
срокам (запасы на начало и на конец периода);
3.
единицам измерения (абсолютные – в стоимостном и
натуральном выражениях, и относительные – в днях товарооборота);
4.
назначению, которые в свою очередь подразделяются на:
- запасы текущего хранения, для обеспечения повседневных нужд
предприятий,
- сезонного назначения, для обеспечения бесперебойной торговли в
периоды сезонных изменений спроса и предложения,
- досрочного завоза для обеспечения бесперебойной торговли в
отдаленных местностях в период между сроками завоза товаров,
- целевые товарные запасы для осуществления определенных
целевых мероприятий.
Размер товарных запасов в значительной степени определяется объемом
и структурой товарооборота организации. Поддержание оптимальных
пропорций между величиной товарооборота и размерами товарных запасов –
одна из важных задач предприятия, так как при недостаточной величине
запасов возникают сложности с товарным обеспечением товарооборота
предприятия, а излишние запасы вызывают дополнительные потери –
увеличение потребности в кредитах и рост расходов по выплатам процентов
по ним, увеличение расходов по хранению товарных запасов и т.д.
Показатели товарных запасов. Товарные запасы анализируются,
планируются и учитываются в абсолютных и относительных показателях.
Абсолютные показатели представляют собой стоимостные (денежные) и
натуральные единицы (штуки). Такие показатели удобны и используются при
проведении инвентаризации в организациях. Главный недостаток таких
показателей – невозможность с их помощью определить степень
соответствия величины товарного запаса потребностям развития
товарооборота. Поэтому более широкое распространение получили
относительные показатели, позволяющие сопоставлять величину товарного
запаса с товарооборотом предприятия.
Первым относительным показателем, применяемым при анализе,
является уровень товарных запасов, который измеряется в днях
товарооборота по следующим формулам:
УТЗ 
ТЗ
или
Т одн
(20)
34
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
УТЗ 
ТЗ  Д
, где
Т
(21)
Утз – уровень товарных запасов в днях товарооборота,
ТЗ – товарный запас на конец анализируемого периода (в руб.),
Тодн – однодневный товарооборот за анализируемый период, (руб.)
Т– объем товарооборота за анализируемый период (руб.)
Д – количество дней в анализируемом периоде.
Уровень товарных запасов характеризует обеспеченность предприятия
запасами на определенную дату и показывает, на какое число дней торговли
(при сложившемся товарообороте) хватит этого запаса.
Вторым важнейшим показателем, характеризующим товарные запасы,
является показатель товарооборачиваемости. Товарооборачиваемость
оценивает и количественно измеряет два основных параметра, присущих
товарным запасам – время и скорость их обращения. Время товарного
обращения рассчитывается по формуле:
Ч дн 
t  ТЗ
, где
Т одн
(22)
Чдн – товарооборачиваемость в днях оборота (время обращения);
ТЗ – средний товарный запас за исследуемый период (руб.);
Тодн – однодневный товарооборот за этот же период (руб.);
t – анализируемый период (дней).
Средний товарный запас за определенный период рассчитывается по
формуле среднего арифметического, включающего товарные запасы
определенных дат анализируемого периода:
ТЗ = (ТЗ 1 / 2 +ТЗ 2 + ТЗ 3 + …+ ТЗ н / 2 ) / ( н-1)
(23)
Товарооборачиваемость в днях оборота показывает время, в течение
которого товарные запасы находятся в сфере обращения, т.е. число дней, за
которое оборачивается средний товарный запас.
Скорость товарного обращения, или товарооборачиваемость в числе
оборотов рассчитывается по формуле:
Ч об 
Т
, где
ТЗ
(24)
Чоб - товарооборачиваемость в числе оборотов;
Т – товарооборот за определенный период (руб.);
ТЗ – средний товарный запас за тот же период.
Товарооборачиваемость в числе оборотов показывает количество
оборотов среднего товарного запаса за анализируемый период.
Между временем и скоростью товарного обращения существует
устойчивая обратно пропорциональная зависимость. Уменьшение времени
товарного обращения приводит к увеличению числа оборотов, что позволяет
осуществить больший объем товарооборота при меньших размерах
товарного запаса, что способствует снижению товарных потерь, уменьшение
расходов по хранению товаров, оплате процентов за пользование кредитом и
т.д.
35
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Величина, уровень товарных запасов и товарооборачиваемость являются
взаимосвязанными показателями и зависят от следующих факторов
внутренней и внешней среды предприятия:
1.
объем производства и качество продукции промышленных
предприятий;
2.
сезонность производства;
3.
объемы импорта;
4.
широта и обновляемость ассортимента;
5.
колебания спроса;
6.
насыщенность товарных рынков;
7.
распределение запасов между оптовыми и розничными звеньями
торговли;
8.
уровень цен и соотношение спроса и предложения на конкретные
товарные группы.
Изменения названных факторов могут влиять на величину товарных
запасов и товарооборачиваемость, ухудшая или улучшая эти показатели.
В организациях традиционно применяются три метода анализа и учета
при изучении товарных запасов. Инвентаризация, т.е. сплошной подсчет
всех товаров, которые при необходимости могут перевешиваться. Снятие
остатков или оперативный учет, т.е. сверка материально ответственными
лицами фактического наличия товара с данными товарного счета (по
бухгалтерии). Балансовый метод, основанный на использовании балансовой
формулы:
З н + П = Т + Др + З к
(25)
где Зн – товарные запасы на начало анализируемого периода (руб); П –
поступление товаров за анализируемый период; Т – товарооборот за
анализируемый период (руб); Др – документированный расход товаров за
анализируемый период, не являющийся продажей по взаиморасчетам (руб);
Зк – товарные запасы на конец анализируемого периода.
Используя балансовый метод, легко осуществить оперативный контроль
за продвижением товаров. Этот метод особенно эффективен при
автоматизированном учете на базе компьютерной сети (программы
складского учета).
Тема 10
Издержки обращения предприятия
Издержки обращения – это выраженные в денежной форме расходы
предприятия по доведению товаров от производителя к потребителю.
Издержки обращения связаны с товарным обращением и возникают у
торговых предприятий и предприятий различных заготовительных систем.
Для предприятий торговли очень важно обеспечить своевременный,
достоверный и полный анализ фактических расходов и контроль за
использованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов.
По экономическому содержанию не все затраты могут быть отнесены к
издержкам обращения. Так, расходы магазина по уплате штрафов, пени,
кредитов сверх ставки, обязательные платежи во внебюджетные фонды, а
также убытки, произошедшие по случайным причинам (пожары, стихийные
36
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
бедствия) и не обусловленные торговым процессом, к издержкам обращения
не относятся и оплачиваются предприятием за счет чистой прибыли. Затраты
подразделений неторговой деятельности, находящиеся в ведении торговых
предприятий, также не учитываются в издержках обращения.
Издержки обращения торговых предприятий классифицируются по
следующим признакам.
1.
По экономической природе (или по участию в образовании
стоимости) различают чистые и дополнительные издержки обращения.
Чистые издержки обращения – это расходы, связанные с процессом
доведения товаров до потребителя путем купли-продажи и смены форм
стоимости. Дополнительные издержки – это затраты, связанные с
продолжением и завершением процесса производства в сфере обращения.
2.
По характеру выполняемых задач издержки подразделяются на
операционные (прямые) и административно-управленческие.
Операционные издержки обращения – это расходы, связанные с
выполнением основных функций торгового предприятия. Административноуправленческие издержки – это затраты, обусловленные организацией
деятельности торговых предприятий.
3.
По звеньям торговли выделяют издержки розничных
предприятий, оптовых предприятий и предприятий внедомашнего питания.
Это деление обусловлено особенностями торгово-технологического процесса
в различных предприятиях торговли. Наиболее высокий уровень издержек на
предприятиях внедомашнего питания, а наиболее низкий – в оптовой
торговле.
4.
По отношению к товарообороту все издержки делятся на
условно-постоянные и условно-переменные.
Условно-постоянные издержки обращения – это затраты предприятий,
абсолютная сумма которых остается постоянной при изменении объема
товарооборота. Условно-переменные издержки обращения изменяются с
изменением товарооборота.
5. По товарным группам выделяют издержки обращения
продовольственных товаров и непродовольственных товаров.
6.
По способу распределения по товарным группам все издержки
торговых предприятий делятся на прямые и косвенные (распределительные).
Прямые издержки – это расходы, которые на основании имеющихся
документов могут быть отнесены к определенной товарной группе без
дополнительных расчетов. Распределительные издержки – это расходы,
распределенные между товарными группами после предварительных
расчетов.
7.
Основным признаком классификации издержек обращения
является распределение по видам затрат. По этому признаку затраты можно
разделить на следующие группы: оплата труда работников; оплата услуг
других отраслей экономики (связь, коммунальное хозяйство, транспорт);
материальное потребление в организациях (расход упаковочных материалов,
топливо, электроэнергия, износ основных фондов, спецодежда);
37
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
материальные потери (убыль и потери товаров); другие расходы
(страхование, охрана труда, подготовка кадров).
В соответствии с классификацией издержек по видам затрат для учета,
анализа и планирования деятельности предприятий разработана
номенклатура статей и состав расходов, включаемых в издержки обращения
и
производства
предприятий.
Эта
номенклатура утверждается
централизованно и обязательна к применению всеми предприятиями,
независимо от организационно-правовой формы собственности.
1.
Транспортные расходы.
2.
Расходы на оплату труда.
3.
Отчисления на социальные нужды.
4.
Расходы на аренду и содержание зданий, сооружений,
помещений, оборудования и инвентаря.
5.
Амортизация основных средств.
6.
Расходы на ремонт основных средств.
7.
Износ санитарной и специальной одежды, столового белья,
посуды, приборов.
8.
Расходы на топливо, газ, электроэнергию для производственных
нужд.
9.
Расходы на хранение, подработку, подсортировку и упаковку
товаров.
10.
Расходы на рекламу.
11.
Затраты по оплате процентов за пользование займом.
12.
Потери товаров и технологические отходы.
13.
Расходы на тару.
14.
Прочие расходы.
Соотношение отдельных видов затрат к общей сумме издержек
обращения называется структурой затрат.
Издержки обращения анализируются с помощью следующих показателей:
Абсолютная сумма издержек обращения и ее изменение в динамике.
Разница между абсолютными значениями величины издержек обращения в
динамике называется показателем абсолютного перерасхода (или экономии)
издержек:
(26)
ио  и1  иб , где
ио - абсолютный перерасход или экономия издержек обращения;
и1 - абсолютная сумма издержек в отчетном периоде;
иб - абсолютная сумма издержек в базовом периоде;
Абсолютные значения издержек обращения предприятий содержатся в
документах первичного бухгалтерского учета. Абсолютная сумма издержек
обращения в значительной степени зависит от абсолютной суммы
товарооборота: при росте объема товарооборота абсолютная сумма издержек
обращения, как правило, возрастает, уменьшение же объема товарооборота
приводит к абсолютной экономии издержек. Относительный уровень
издержек обращения, который рассчитывается по следующей формуле:
38
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
У ио 

ио
О
 100%, где
(27)
Уио - относительный уровень издержек обращения(%);
ио - абсолютная сумма издержек обращения за определенный период
времени;
О - товарооборот торгового предприятия за тот же период времени.
Относительный уровень издержек обращения, выраженный в процентах
к товарообороту, показывает долю издержек обращения в объеме
товарооборота предприятия или долю издержек в сумме отпускных цен
конкретного предприятия. Отклонение относительного уровня издержек
обращения от базового (планового или предыдущего) периода называется
размером снижения (или повышения) уровня издержек обращения, который
рассчитывается последующей формуле:
Рс = Уф – Уб, где
(28)
Ре - размер снижения (повышения) уровня издержек обращения(%);
Уф - фактический уровень издержек обращения (в процентах к
товарообороту);
Уб - уровень издержек обращения базового периода (плановый или
предыдущий в процентах к товарообороту).
Темп изменения издержек обращения, который показывает, на сколько
процентов изменился уровень издержек обращения по отношению к
базовому уровню, если последний принять за 100%. Для расчета темпа
изменения издержек обращения используется следующая формула:
Т
Уф  Уб
Уб
100% ,где
(29)
Т - темп изменения издержек обращения(%);
Показатель темпа изменений издержек обращения характеризует
интенсивность происходящих изменений издержек. По размеру изменения
(снижения или повышения) уровня издержек обращения определяют сумму
их относительной экономии (перерасхода) и дают оценку соблюдению сметы
издержек обращения в целом по предприятию;
Относительная экономия (перерасход) издержек обращения, которая
рассчитывается по следующим формулам:
ОЭ 
Оф  (У ф  У б )
либо
Оэ  (
(30)
100
Оф  У б
100
)   и .о. , где
(31)
Оэ - сумма относительной экономии (перерасхода) издержек обращения
(руб.);
Оф - фактический товарооборот торгового предприятия за период (руб.);
Различие в приведенных формулах заключается в знаке результата: в
первой формуле знак «минус» означает, что достигнута относительная
экономия издержек, а знак «плюс» - что допущен перерасход издержек; во
второй формуле - наоборот.
39
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Смысл данного расчета сводится к тому, чтобы сравнить величину
издержек, полученную фактически, с величиной издержек, которая
наблюдалась бы при фактическом товарообороте и сохранении их базового
уровня.
Тема 11
Доход и прибыль предприятия
Валовой доход - это выручка от реализации товаров и услуг за минусом
их покупной стоимости.
Валовой доход состоит из трех составных частей: торговых надбавок,
поступлений за оказанные услуги и выполненные работы (доставка товаров
на дом, сборка и установка мебели, раскрой ткани), прочих доходов от не
основной деятельности (реализация излишков оборудования, сдача в аренду
помещений, выплат по ценным бумагам и т.д.).
Основным источником валового дохода является торговая надбавка сумма денежных средств полученных от реализации товаров, за счет разницы
между ценой покупки и ценой продажи. Экономическое назначение валового
дохода - возмещение издержек обращения, образование прибыли, уплата
налогов и сборов. За счет торговой деятельности формируется о сновная
часть валового дохода. Валовой доход рассчитывается по формуле:
В общем виде валовой доход (ВД) рассчитывается по формуле:
ВД = Н + У + П , где
(32)
Н – надбавка (наценка) предприятия; У – стоимость оказанных услуг; П –
прочие доходы.
Валовой доход исчисляется двумя основными показателями:
абсолютной суммой (в рублях) и уровнем валового дохода (в %).
Уровень валового дохода исчисляется как отношение суммы валового
дохода к абсолютной сумме розничного товарооборота, умноженного на
100%.
При анализе суммы и уровня валового дохода особое внимание следует
уделить расчету влияния основных факторов: объема и структуры
товарооборота, среднего уровня торговой надбавки, звенности
товародвижения, уровня свободных отпускных цен и др.
Для прогнозирования валового дохода используются следующие
методы: расчетно-аналитический, метод скользящей средней, метод техникоэкономических расчетов.
Прибыль как экономическая категория отражает чистый доход,
созданный в сфере материального производства в процессе
предпринимательской деятельности. Результатом соединения факторов
производства (труда, капитала, природных ресурсов) и полезной
производительной деятельности хозяйствующих субъектов является готовая
продукция, которая становится товаром при условии ее реализации
потребителю.
Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг)
определяется как разница между выручкой от реализации продукции (работ,
услуг) без налога на добавленную стоимость и акцизами и затратами на
производство и реализацию, включаемыми в себестоимость продукции
40
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
(работ, услуг). Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг)
рассчитывается по формуле:
П р  О  И о  З у , где
(33)
Пр - прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг);
О – товарооборот (выручка от реализации продукции, услуг);
Ио – издержки обращения;
Зу – материальные затраты на оказание услуг.
Бухгалтерская прибыль - это разность между валовым доходом и
издержками обращения. Часть затрат, осуществляемых предприятием за счет
прибыли, не относится к издержкам обращения. Сумма затрат предприятия,
учитываемых в составе обращения и относимых на прибыль, образует
экономические издержки (все действительные расходы предприятия)
Экономическая прибыль - это разница между валовым доходом и
экономическими издержками. По этому показателю судят о величине
предпринимательского дохода.
Прибыль от реализации основных фондов рассчитывается как разница
между продажной и первоначальной ценой.
Балансовая прибыль является конечным результатом хозяйственнофинансовой деятельности предприятия и рассчитывается как сумма прибыли
от реализации товаров, основных фондов, доходов от внереализационной
деятельности, за минусом суммы расходов по этим операциям. Балансовая
прибыль подлежит распределению между предприятием и государственным
бюджетом. Балансовая прибыль определяется по формуле:
Пб  ВД  НДС  И о  П р  ДВО  РВО , где
(34)
Пб – балансовая прибыль;
ВД – выручка (валовой доход) от реализации продукции (работ, услуг);
НДС – налог на добавленную стоимость;
Ио – издержки обращения;
Пр – результат от прочей реализации (основных фондов и иного
имущества);
ДВО – доходы от внереализационных операций (сдача имущества в
аренду; штрафы, пени, неустойки и другие суммы, полученные в виде
санкций и возмещение убытка по хозяйственным договорам; проценты,
начисленные банкам по счетам, и другие виды доходов от операций, не
связанных с реализацией товаров, основных фондов и другого имущества);
РВО – расходы от внереализационных операций (убытки по операциями
с тарой; уплаченные штрафы, пени, неустойки, за исключением уплаченных
в бюджет и внебюджетные фонды, убытки от списания дебиторской
задолженности с истекшим сроком давности и некоторые другие).
Налогооблагаемая прибыль - это часть валовой прибыли, облагаемая
налогом. При исчислении налогооблагаемой прибыли из валовой прибыли
исключаются суммы, облагаемые налогом у источника их выплаты. К ним
относятся: доходы от аренды, дивиденды по акциям, доходы от долевого
участия, от посреднических сделок.
41
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после
уплаты налога на прибыль, рассчитывается по формуле:
(35)
Пч  Пб  Н , где
Пч – чистая прибыль (руб.);
Пб – балансовая прибыль;
Н – величина налога на прибыль.
Тема 12
Основные направления использования прибыли предприятия
Объектом распределения является балансовая прибыль предприятия.
Под распределением прибыли понимается направление прибыли в бюджет и
по статьям использования на предприятии. Законодательно распределение
прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджеты разных
уровней в виде налогов и других обязательных платежей. Принципы
распределения прибыли можно сформулировать следующим образом:
прибыль, получаемая предприятием в результате хозяйственной и
финансовой деятельности, распределяется между государством и
предприятием, как хозяйствующим субъектом; прибыль для государства
поступает в соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов, ставки
которых не могут быть произвольно изменены. Состав и ставки налогов,
порядок их исчисления и взносов в бюджет устанавливаются законодательно;
величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после
уплаты налогов, не должна снижать заинтересованности в росте объемов
товарооборота, и улучшении показателей хозяйственной и финансовой
деятельности; прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, в первую
очередь, направляется на накопление, обеспечивающее его дальнейшее
развитие, и только в остальной части - на потребление.
На предприятии распределению подлежит чистая прибыль, т.е. прибыль,
оставшаяся после уплаты налогов и других обязательных платежей. Из нее
взыскиваются санкции, уплачиваемые в бюджет и некоторые внебюджетные
фонды. Распределение чистой прибыли отражает процесс формирования
фондов и резервов предприятия для финансирования потребностей данного
предприятия и развития социальной сферы. Распределение чистой прибыли –
одно из направлений внутрифирменного планирования, значение которого в
современных условиях постоянно возрастает. Порядок распределения и
использования прибыли на предприятии фиксируется в уставе предприятия и
определяется положением, которое разрабатывается соответствующими
подразделениями экономических служб и утверждается руководителем
предприятия. В соответствии с уставом предприятия могут составлять сметы
расходов, финансируемых из прибыли, либо образовывать фонды
специального назначения: фонды накопления и фонд потребления, которые в
свою очередь образуют фонды развития производства, социального развития
и фонд материального поощрения.
Вся прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия, подразделяется
на две части. Первая увеличивает имущество предприятия и участвует в
процессе накопления. Вторая характеризует долю прибыли, используемой на
потребление. При этом необязательно всю прибыль, направляемую на
42
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
накопление, использовать полностью. Остаток прибыли, не использованной
на увеличение имущества, имеет резервное значение и может быть
использован в последующие годы.
Нераспределенная прибыль представляет собой прибыль, используемую
на накопление и нераспределенную прибыль прошлых лет, она
свидетельствует о финансовой устойчивости предприятия.
В условиях рыночной экономики рентабельность является важнейшим
качественным показателем работы предприятия, свидетельствующим о
прибыльности хозяйственной деятельности и о возможностях его
дальнейшего функционирования. Для оценки уровня эффективности работы
предприятия получаемый результат (валовой доход, прибыль) сопоставляется
с затратами или используемыми ресурсами. Соизмерение прибыли с
затратами означает рентабельность.
Отношение прибыли к товарообороту, выраженное в процентах,
определяет уровень рентабельности предприятия, который рассчитывается
по формуле:
Пв
 100% , где
О
УР 
(36)
Пв – прибыль валовая, руб.;
О – товарооборот, руб.
Процентное отношение суммы чистой прибыли к объему товарооборота
(без НДС) называют нормой прибыли, или общей рентабельностью
предприятия. Рентабельность общеэкономическая:
Робщ 
Пч
100% , где
О
(37)
Пч – прибыль чистая, руб.
Рентабельность продаж:
Рп 
П реа.т.
О
 100% , где
(38)
Преа.т. – прибыль от реализации товаров, руб.
Показатель рентабельности собственного капитала служит критерием
оценки уровня котировки акций акционерного предприятия. На основе этого
показателя можно определить число лет, в течение которых полностью
окупаются средства, вложенные в акционерное предприятие. Отношение
прибыли к средней величине
собственного капитала определяет
эффективность использования собственного капитала.
Рентабельность использования собственных средств:
Рс.к . 
Пч
 100% , где
Кс
(39)
Кс – собственный капитал, руб.
Рентабельность производственных фондов торгового предприятия
определяется как отношение суммы прибыли к средней стоимости основных
и материальных оборотных средств, умноженное на 100%.
Рентабельность основных фондов:
РОФ 
Пч
 100% , где
ОФ
(40)
43
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ОФ - среднегодовая стоимость основных фондов, руб.
Рентабельность оборотных средств:
РОбС 
П
 100% , где
ОбС
(41)
П – прибыль, руб.;
ОбС - среднегодовая стоимость оборотных средств, руб.
Если торговое предприятие сдает в аренду некоторые объекты основных
фондов или работает арендуемых зданиях, помещениях, то среднюю
стоимость основных фондов исчисляют путем вычитания из суммы
стоимости собственных и арендуемых основных фондов стоимости объектов
основных фондов, сдаваемых в аренду.
Эффективность (рентабельность) текущих затрат рассчитывается
отношением суммы прибыли от реализации товаров к сумме издержек
обращения:
Ри / о 
П реал.т.
(42)
и / о
Размер полученной прибыли в расчете на одного работника, и
эффективность (рентабельность) использования рабочей силы определяют
коэффициентом рентабельности, рассчитанным по отношению численности
занятых на предприятии работников. Рентабельность рабочей силы:
Р р .с . 
П реал.т.
Ч спис.
 100% , где
(43)
Ч спис. - среднесписочная численность торгового персонала, чел.
Размер полученной прибыли в расчете на один квадратный метр
площади магазина определяется отношением суммы прибыли от реализации
товаров к площади торгового предприятия. Рациональное использование
торговой площади позволяет повысить размер прибыли. Рентабельность
торговой площади предприятия:
Рт.п. 
П реал.т.
Sт.п.
100% , где
(44)
- площадь торгового предприятия, м2.
Тема 13
Качество и конкурентоспособность продукции
Качество продукции – один из основных факторов, способствующих
росту реализации продукции. Категория «качество продукции» означает
совокупность свойств, характеризующую возможность удовлетворения
имеющихся потребностей, а категория «конкурентоспособность продукции»
- способность реализации этих качественных, а также стоимостных и иных
свойств продукта. Основу конкурентоспособности продукции составляет
качество продукции, в то же время, потенциальная конкурентоспособность
продукции диктует требования к ее качеству.
Количественная характеристика одного или нескольких свойств
продукции, составляющих ее качество, называется показателем качества.
Различают обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества
продукции. Показатели качества характеризуют параметрические,
S т.п.
44
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
потребительские, технологические, дизайнерские свойства изделия, уровень
его стандартизации и унификации, надежность и долговечность.
Обобщающие показатели характеризуют качество всей произведенной
продукции, независимо от ее вида и назначения, например удельный вес
объема: новой продукции в общем ее выпуске; сертифицированной и не
сертифицированной продукции; продукции, соответствующей мировым
стандартам; экспортируемой продукции, в том числе в высокоразвитые
промышленные страны.
Индивидуальные (единичные) показатели качества продукции
характеризуют одно из ее свойств: полезность (жирность молока, зольность
угля, содержание железа в руде); надежность (долговечность, безотказность в
работе); технологичность, отражающую эффективность конструкторских и
технологических решений (трудоемкость, энергоемкость); эстетичность
изделий.
Косвенные показатели – это штрафы за некачественную продукцию,
объем и удельный вес зарекламированной (рекламация – возврат купленного
бракованного товара) продукции, потери от брака.
Источниками информации, используемыми для анализа качества
продукции, могут быть патенты, нормативно-техническая документация,
акты испытаний.
Важным элементом в системах управления качеством изделий является
стандартизация - нормотворческая деятельность, которая находит наиболее
рациональные нормы, а затем закрепляет их в нормативных документах
наподобие стандарта, инструкции, методики, требования к разработке
продукции.
Главная задача стандартизации - создание системы нормативнотехнической документации, определяющей прогрессивные требования к
продукции, услугам, а также контроль за правильностью использования этой
документации. Нормотворческая деятельность проявляется в разработке и
применении стандартов.
Стандарт - нормативно-технический документ, содержащий комплекс
норм, правил, требований к объекту стандартизации и утвержденный
уполномоченным органом (или предприятием).
В настоящее время сформировалась Государственная система
стандартизации Российской Федерации (ГСС), которая регламентирует процессы построения, изложения и распространения стандартов в Российской
Федерации.
В Российской Федерации нормативные документы по стандартизации
подразделяются на следующие категории: государственные стандарты
Российской Федерации (ГОСТ); отраслевые стандарты (ОСТ); технические
условия (ТУ); стандарты предприятий и объединений предприятий (союзов,
ассоциаций, концернов, акционерных обществ, межотраслевых, региональных и других объединений) (СТП); стандарты научно-технических
обществ и инженерных союзов, ассоциаций и других общественных
объединений (СТО).
45
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Системный подход к управлению качеством продукции (услуг)
предполагает четкое взаимодействие всех отделов и органов управления
предприятием. Система управления качеством продукции (услуг)
представляет собой совокупность управленческих органов и объектов
управления, мероприятий, методов и средств, направленных на установление, обеспечение и поддержание высокого уровня качества продукции
и услуг. Система управления качеством продукции включает следующие
функции:
1) стратегического, тактического и оперативного управления;
2) принятия решений, управляющих воздействий, анализа и учета,
информационно-контрольные;
3) специализированные и общие для всех стадий жизненного цикла
продукции (услуг);
4)
управления
по
научно-техническим,
производственным,
экономическим и социальным факторам и условиям.
Существуют следующие системы качества:
1)
всеобщее (тотальное) управление качеством – ТQС – управление
качеством с целью выполнения установленных требований.
2)
тотальный менеджмент качества – TQM – управление целями и
самими требованиями. (5М-люди(man)-машины(machine)-материал(material)метод(method)-окружающая среда(miliu)).
3)
Шесть сигм.
Тема 14
Инновационная и инвестиционная политика организаций
Под инновацией понимается использование новшеств в виде новых
технологий, видов продукции и услуг, новых форм организации производства
и труда, обслуживания и управления.
Свойствами инноваций являются их новизна, производственная
применимость (экономическая обоснованность), и они должны отвечать
запросам
потребителей.
Систематическая
инновация состоит в
целенаправленном организованном поиске изменений и в постоянном анализе
тех возможностей, которые эти изменения могут дать для успешной
деятельности предприятия.
Инновации можно классифицировать по ряду признаков:
1) по степени новизны:
а) радикальные (базисные) инновации, которые реализуют открытия,
крупные изобретения и становятся основой формирования новых поколений и
направлений развития техники и технологии;
б) улучшающие инновации, реализующие средние изобретения;
в) модификационные, направленные на частичное улучшение устаревших
поколений техники и технологии, организации производства.
2) по объекту применения:
а) продуктовые инновации, ориентированные на производство и
использование новых продуктов (услуг) или новых материалов,
полуфабрикатов, комплектующих;
46
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
б) технологические инновации, нацеленные на создание и применение
новой технологии;
в) процессные инновации, ориентированные на создание и
функционирование новых организационных структур как внутри фирмы, так
и на межфирменном уровне;
г) комплексные инновации, представляющие сочетание различных
инноваций.
3) по масштабу применения: а) отраслевые; б) межотраслевые; в)
региональные; г) в рамках предприятия.
4) по причинам возникновения:
а) реактивные (адаптивные) инновации, обеспечивающие выживание
фирмы, как реакция на нововведения, осуществляемые конкурентами;
б) стратегические инновации – инновации, реализация которых носит
упреждающий характер с целью получения конкурентных преимуществ в
перспективе.
5) по эффективности: а) экономические; б) социальные; в) экологические;
г) интегральные.
Инновационная деятельность – деятельность, направленная на поиск и
реализацию инноваций в целях расширения ассортимента и повышения
качества продукции и услуг, совершенствования технологии и организации их
производства.
Инновационная
деятельность
включает:
выявление
проблем
предприятия; осуществление инновационного процесса; организацию
инновационной деятельности.
Инновационная деятельность может осуществляться как в рамках
предприятий
специально
созданными
подразделениями,
так
и
самостоятельными венчурными (рисковыми) фирмами.
Венчурная фирма – это малое предприятие, специализирующееся на
исследованиях и разработках инновационных идей, связанных со
значительным риском.
Инвестициями являются денежные средства, целевые банковские
вклады, паи, акции и другие ценные бумаги, технологии, машины,
оборудование, лицензии, в том числе и на товарные знаки, кредиты либо
другое имущество или имущественные права, интеллектуальные ценности,
вкладываемые в объекты предпринимательской деятельности и других видов
деятельности в целях получения прибыли (дохода) и достижения
положительного социального эффекта.
Объектами инвестиционной деятельности являются вновь создаваемые
и модернизируемые основные фонды, оборотные средства, ценные бумаги,
целевые денежные вклады, научно-техническая продукция.
Инвестирование в создание и воспроизводство основных фондов
осуществляется в форме капитальных вложений путем строительства новых,
расширения, реконструкции и технического перевооружения действующих
предприятий. Предприятие самостоятельно определяет объемы, направления,
размеры и эффективность инвестиций.
47
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Оценка эффективности инвестиционных проектов производится путем
расчета ряда показателей.
Чистый дисконтированный доход (ЧДД) определяется как сумма
текущих эффектов за весь расчетный период, приведенная к начальному шагу,
или как превышение интегральных результатов над интегральными затратами
и рассчитывается по формуле:
Эинт. = ЧДД =
Т
1
 ( R  З )  (1  E ) , где
t 0
t
t
t
(45)
Rt - результаты, достигаемые на t-м шаге расчета;
Зt - затраты, осуществляемые на t-м шаге;
Т – временной период расчета, принимаемый исходя из сроков
реализации проекта, включая время создания производства, эксплуатации,
ликвидации;
Е – норма дисконта – коэффициент доходности капитала (отношение
величины дохода к капитальным вложениям), при которой инвесторы
согласны вложить свои средства в создание проектов аналогичного профиля.
Если величина ЧДД инвестиционного проекта положительна, то он
признается эффективным, то есть обеспечивающим уровень инвестиционных
вложений не меньший, чем принятая норма дисконта.
Окупаемость – выявление времени возврата первоначальных вложений.
К ок 
С
, где
Д ср
(46)
Кок – окупаемость, месяцы (годы);
С – чистые инвестиции, руб.;
Дср - среднегодовой приток денежных средств от проекта, руб.
Тема 15
Планирование деятельности организации
По своей сути план деятельности предприятия - это вид программы
предназначенной для планирования действий, направленных на достижение
определенных целей. Принципиальное отличие планирования в условиях
рыночной экономики является его гибкость, т.е. способность немедленно
реагировать на изменение ситуации как внутри предприятия, так и во
внешней среде, таким образом, у предприятия существует возможность
корректировки планов.
На практике применяют различные виды планирования: стратегическое,
долгосрочное, краткосрочное, а также текущее планирование.
Стратегическое планирование - это определение долгосрочной
стратегической цели развития предприятия на основе прогноза его
возможностей и изменений внешней среды, а также выработка программы
действий по достижению этой цели.
Стратегическое планирование выражается не в плане с детально
разработанными показателями, а в долгосрочном прогнозе, сделанном на
основе различных показателей - экономических, научно-технических,
политических, демографических и т.д. Стратегическое планирование
полностью является прерогативой высшего руководства предприятия, а его
период составляет 10-15 лет.
48
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Исходным
пунктом
стратегического
планирования
является
определение цели функционирования компании. На следующем этапе
проводится анализ альтернативных стратегий достижения намеченной цели
и выбор наиболее предпочтительной из них с точки зрения эффективности
использования ресурсов и времени реализации. Следующий этап
стратегического планирования после анализа целей и выбора стратегии разработка целевых программ, содержащих мероприятия, позволяющие
практически
реализовать
конкретную
стратегию
деятельности.
Заключительной стадией стратегического планирования является
составление текущих планов как этапов движения к стратегической цели в
конкретных условиях рынка.
На базе стратегического планирования осуществляется долгосрочное
планирование на ближайшие 3-5 лет. В нем установки, сделанные в
стратегическом планировании, получают свое экономическое обоснование и
уточнение с учетом тенденций развития хозяйственной ситуации на данные
годы. Результатом долгосрочного планирования являются
трех- и
пятилетние планы развития предприятия по различным видам его
деятельности (реализация, производство, затраты, финансы и т.п.)
На основе этих планов производится краткосрочное планирование. Его
конкретным выражением являются планы развития с периодом 1-3 года. Их
особенность состоит в том, что показатели ближайшего года корректируются
ежеквартально, а показатели второго и третьего годов - каждые полгода или
ежегодно.
В силу динамичности процессов, происходящих в хозяйственной и
политической жизни страны, необходимо осуществлять текущее
планирование сроком до года. Цель текущего планирования - установление
краткосрочных целей организации и определение тактики их достижения, а
основой служат краткосрочные планы и текущие тенденции развития спроса
и предложения. В текущих планах показатели устанавливаются на год с
разбивкой по кварталам.
Специфической формой планов организации, которую можно отнести к
стратегическим, является бизнес-план. Он обычно составляется при создании
фирмы или в переломные моменты ее существования, например при
расширении масштабов деятельности, привлечении крупных займов. Цель
бизнес-плана состоит в том, чтобы направлять хозяйственную деятельность
фирмы в соответствии с потребностями рынка и возможностями получить
ресурсы, определить конкретные виды выпускаемой продукции, рынки,
обеспечить эффективное использование потенциала и ресурсов. Структура
бизнес-плана должна иметь определенный набор разделов и показателей,
характеризующих как саму организацию, так и будущий проект, ради
которого данный документ составляется.
Тема 16
Стратегии развития организаций
Стратегия представляет собой постановку целей и выработку
соответствующей политики по их достижению.
49
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Под экономической стратегией понимают генеральную перспективную
программу рационального использования имеющихся и заимствованных
ресурсов направленную на обеспечение роста продаж, стабильной
экономической прибыли, сохранения ликвидности и роста рыночной
стоимости предприятия при приемлемом уровне риска. Эффективная и четко
определенная экономическая стратегия делает предприятие сильным
и устойчивым в финансовом отношении конкурентом на рынке.
Экономическая стратегия по уровню последовательности, важности
и сложности задач представляет достижение трех основных взаимосвязанных
целей (уровней):
- Получение экономической прибыли;
- Увеличение рыночной доли;
- Рост стоимости/ценности компании.
Функциональная стратегия – тип обеспечивающей стратегии в
стратегическом наборе, который определяет стратегическую ориентацию
определенной функциональной подсистемы управления предприятием,
которая обеспечивает ей достижение поставленной цели, а также
управляемость процессами выполнения общих стратегий и миссии фирмы. В
зависимости от особенностей функционирования предприятия на
предприятии могут разрабатываться следующие функциональные стратегии:
маркетинговая, НИОКР, производственная, финансирования и др.
Маркетинговая стратегия. Для многих предприятий маркетинговая
стратегия является важнейшей функциональной стратегией, поскольку она
обеспечивает обоснованность рыночной направленности предприятия.
Маркетинговая стратегия – это стратегия промышленных предприятий,
ориентированных на рыночные ценности. В общем виде стратегия
маркетинга состоит из четырех этапов: - анализ соотношения «потребитель –
товар»; - определение общей маркетинговой стратегии в отдельных
сегментах рынка; - создание стратегий «marketing – mix» (своеобразного
маркетингового «стратегического набора»); - совершенствование и контроль.
Маркетинговая стратегия имеет два основных ориентира – рынок и
продукт.
Стратегия НИОКР – это стратегия создания и использования
нововведений различного типа, что обеспечивает предприятию
стратегическое развитие. Стратегия НИОКР базируется на научнотехнических прогнозах и формируется с учетом возможных технологических
прорывов и открытий в различных областях в тот период, на который
разрабатывается стратегия.
Производственная стратегия – существует в виде разработки и
управления процессом создания необходимых для потребителей продуктов и
услуг на предприятии. Определение производственных стратегий связано со
скоростью и масштабами изменений, которые необходимо произвести на
предприятии. Параметры, которые необходимо учитывать при определении
производственной стратегии: объёмы продукции, которые необходимо
обеспечить; масштабы производственного потенциала, уровень его гибкости;
расхождения между существующими и необходимыми характеристиками
50
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
производственных процессов для обеспечения выпуска продукции в
соответствии со сформированным «портфелем».
Кроме указанных выше, существуют следующие функциональные
стратегии: - стратегия управления персоналом; - стратегия материальнотехнического обеспечения; - стратегия развития общего управления.
Товарная стратегия – это разработка направлений оптимизации
продуктового ряда и определения ассортимента продуктов, наиболее
предпочтительного для успешной работы на рынке и обеспечивающего
эффективность
деятельности
предприятия.
Как правило, стратегия разрабатывается на перспективу и предусматривает
решение
принципиальных
задач,
связанных
с:
·оптимизацией структуры предлагаемых продуктов, в том числе и с точки
зрения их принадлежности к различным стадиям жизненного цикла;
·разработкой
и
внедрением
на
рынок
продуктов-новинок.
Товарная политика предприятия заключается в определении номенклатуры и
поддержании оптимальной структуры производимых на продажу товаров с
точки зрения текущих и долгосрочных целей организации, рыночной
конъюнктуры, использования ограниченных материальных, трудовых и
финансовых ресурсов. Она включает в себя несколько направлений:
- индивидуализацию, отличающую данный товар от товаров-аналогов,
выпускаемых конкурентами;
- постоянную модернизацию и модификацию товара (услуг) на основе
меняющихся вкусов потребителя;
- разработку новых товаров, появление которых обусловливается
улучшением экономического положения населения;
- продажу товаров более высокого качества по ценам аналогичных
товаров, но более низкого качества.
Исходной точкой зрения в проведении данной политики является
установление оптимальной номенклатуры товаров, с которым предприятие
должно выходить на рынок, при которой достигается минимизация затрат на
выпуск и снижение затрат на ее реализацию.
Важным направлением в проведении товарной политики является
создание новых изделий и определение вида и времени появления новых
товаров и их влияние на характер спроса. В международной практике
понятие «новое изделие» включает изменения в форме, содержании или
упаковке, которые имеют значение для потребителя. Для определения
времени выхода новой продукции необходимо установить жизненный цикл
продукта, состоящий из 4 фаз: внедрение, рост, зрелость, падение (рис. 3)
продажа
зрелость
рост
падение
внедрение
время
Рис. 3. Стадии жизненного цикла товара.
51
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Тема 17
Эффективность функционирования коммерческого предприятия
На стадии образования, а также в ходе устойчивого функционирования
предприятие должно своевременно, и, главное, качественно оценивать
эффект от коммерческой работы и эффективность своей коммерческой
деятельности.
Под эффектом (от лат. effectus – действие, влияние) понимается
результат какой-нибудь деятельности, следствие каких-либо причин.
Поэтому экономический эффект коммерческой деятельности предприятия
проявляется прежде всего достижением целей, которые поставлены перед
ним (повышение объемов продаж товаров, расширение ассортимента,
повышение качества обслуживания покупателей, улучшение условий труда
работников).
Эффективность
коммерческой
деятельности
определяется
соотношением между затратами организации и полученными ей
результатами. Сопоставляя отдельные виды затрат, связанных с куплейпродажей товаров и оказанием услуг, с полезным эффектом, можно
рассчитать ряд показателей, характеризующих эффективность работы
предприятия в целом, а также его подразделений.
Оценка эффективности коммерческой деятельности проводится по трем
направлениям: экономический, финансовый и маркетинговый анализ.
• Экономический анализ осуществляется по показателям: товарооборота,
прибыли от реализации, издержек обращения, состояния ресурсов
предприятия (стоимость основных средств, среднесписочная численность
работающих, фонд заработанной платы, наличие денежных средств на
расчетном счете и в кассе) и эффективность их использования, фондоотдачи,
фондовооруженности, фондорентабельности, производительности труда,
товарооборачиваемости, рентабельности.
• Финансовый анализ проводится по коэффициентам: ликвидности,
автономии, соотношения заемных и собственных средств.
• Маркетинговый анализ ведется по показателям: рыночная доля,
конкурентоспособность предприятия, конкурентоспособность продукции,
качество обслуживания, перечень оказываемых услуг, широта и
устойчивость ассортимента, удобство места расположения предприятия,
размер и удобство планировки торгового зала, уровень цен, интенсивность и
эффективность рекламной деятельности, имидж предприятия, удобство
технологии продажи для покупателей.
Риск - вероятность недополучения дохода или возникновения убытка по
сравнению с прогнозируемым результатом. Результатом риска может быть
положительный, отрицательный или нулевой результат. Отрицательный и
нулевой результат характерны для чистых рисков:
экологические,
политические,
производственные,
финансовые,
коммерческие. В
современных условиях риску присущи 3 характеристики: неуверенность,
неожиданность, неопределенность. Факторы, влияющие на возникновение
рисков: правовые, экономические (рост инфляции - рост цен),
законодательно-правовые (игровые автоматы, казино). Риску наиболее
52
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
подвержены малое, инновационное и финансовое предпринимательство. По
отдельным регионам России ведущие позиции занимают отраслевые риски. В
предпринимательской деятельности все риски делятся в зависимости от
вида предприятия:
1) производственный - реагирует на изменение объема производства,
реализации, на изменение цен на сырье и материалы: риск неисполнения
договоров по причине неплатежеспособности, риск изменения конъюнктуры
рынка, риск возникновения непредвиденных затрат, риск потери и порчи
имущества.
2) коммерческий риск.
3) инвестиционный риск – связан с обесценением инвестиционного
портфеля ценных бумаг, собственных и заемных средств.
4) финансовый риск – в сфере финансового предпринимательства:
риски, связанные с покупательской способностью денег, связанные с
вложенным капиталом.
5) рыночный риск - связан с колебаниями курсов валют, процентных
ставок, изменением налоговых ставок.
В зависимости от размера ущерба риски: допустимые - предполагают
снижение прибыли, критические (2 степеней) полное отсутствие прибыли и
ущерб равен всем затратам предприятия и всей прибыли, катастрофические –
результат его – банкротство.
Методы минимизации рисков: привлечение к разработке проекта
компетентного партнера, предпроектная разработка возможных проблем,
распределение рисков между контрагентами, страхование и хеджирование
сделок, создание внешних и внутренних резервных фондов, лизинговые
операции и рассрочка платежа.
53
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
5. ТЕМЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ
Методические рекомендации
Семинарские занятия являются важной составляющей учебного
процесса, связанного с изучением дисциплины «Экономика организаций
(предприятий)». Они предназначены для углубленного изучения курса. При
этом форма семинарских занятий отличается гибкостью, что позволяет
проводить их с учетом характерных особенностей дисциплины «Экономика
организаций (предприятий)» и уровня подготовленности студентов.
Полемика и сообщения на семинарских занятиях способствуют
развитию творческой самостоятельности студентов, повышению их интереса
к проблемным вопросам изучаемого курса, позволяют взаимоувязать
теоретические положения с практическим опытом.
При подготовке к семинарским занятиям студенты должны:
- прочитать литературные источники - учебники и учебные пособия, а
также по своему усмотрению выбрать дополнительную литературу;
- подготовить ответы на вопросы, сформулированные преподавателем,
решить задачи, упражнения, тесты и т.д., которые затем коллективно
обсуждаются на семинарском занятии.
Задания для семинарских занятий отражают программу курса
«Экономика организаций (предприятий)» и включают вопросы
теоретического характера и тестовые задания.
Семинар 1
Тема: Основные понятия экономики.
Вопросы для обсуждения:
1. Экономика как наука и учебная дисциплина.
2. Содержание основной экономической проблемы и ее реализация.
3. Понятие «рынок». Уровни рынка.
4. Особенности перехода к рынку в России.
Литература: 5 (5-35).
Семинар 2
Тема: Организационно-правовые формы предприятий.
Вопросы для обсуждения:
1. Организационно-правовые формы собственности предприятий.
2. Основные направления и тенденции концентрации капитала и
производства.
3. Хозяйственные общества.
4. Хозяйственные товарищества.
5. Организационно-экономические формы предприятий: трест.
6. Организационно-экономические формы предприятий: концерн.
7. Организационно-экономические формы предприятий: конгломерат.
8. Организационно-экономические формы предприятий: консорциум.
9. Организационно-экономические
формы
предприятий: малое
предприятие.
10. Организационно-экономические формы предприятий: картель.
11. Хозяйственно-правовые формы предприятий: государственное
предприятие.
54
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
12. Хозяйственно-правовые формы предприятий: муниципальное
предприятие.
13. Хозяйственно-правовые формы предприятий: индивидуальное
(частное) предприятие.
14. Хозяйственно-правовые формы предприятий: товарищество.
15. Хозяйственно-правовые
формы
предприятий:
акционерное
предприятие.
Литература: 5(19-30), 11(39-70),
Семинар 3
Тема: Предприятие в системе рыночных связей.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Тестирование по материалам темы 1 и 2.
Вопросы для обсуждения:
1. Предприятие – важнейшее звено в решении основной экономической
проблемы.
2. Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.
3. Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия
в условиях рынка.
4. Внутренняя структура предприятия.
Обсуждение рефератов.
Литература: 5(13-15), 8(5-14), 11(24-26), 17(14-26).
В результате самостоятельного изучения тем по лекционному материалу
студенты должны уметь отвечать на следующие контрольные вопросы в виде
тестовых заданий, ответы на которые оформляются в письменном виде за 25
– 30 мин. до завершения занятия. Вопросы оглашаются для 2 вариантов по 12
вопросов.
1.Торговые предприятия классифицируются по:
а) масштабам;
б) форме собственности;
в) в зависимости от характера деятельности;
г) а, б, в.
2.Многоотраслевой комплекс, включающий в себя торговые,
производственные, транспортные предприятия, кредитные и
банковские учреждения:
а) консорциум;
б) концерн;
в) холдинговая компания;
г) ни одно из перечисленных.
3.К внутренним факторам развития производства относятся:
а) ресурсное обеспечение;
б) факторы изменения мировых цен;
в) факторы, связанные с инфляцией в стране.
4.К факторам ресурсного обеспечения производства не относятся:
а) здания;
б) земля;
55
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
в) инвестиции.
5.Долговременное договорное объединение организаций, теряющих свою
самостоятельность при вхождении в него:
а) синдикат;
б) конгломерат;
в) трест;
г) все перечисленное.
6. Конгломерат - это:
а) многоотраслевое объединение по производству товаров, не
имеющих между собой ничего общего;
б) долговременное
договорное
объединение
организаций,
теряющих свою самостоятельность при вхождении в него;
в) многоотраслевой комплекс, включающий в себя торговые,
производственные, транспортные предприятия, кредитные и банко вские
учреждения.
7.Снижение издержек производства относится к факторам:
а)ресурсного обеспечения;
б) обеспечивающим коммерческую эффективность;
в) обеспечивающим экономическое развитие производства.
8.Учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный
капитал которого складывается из вкладов учредителей, - это:
а) ООО;
б) АО;
в) ни одно из перечисленных.
9.Число участников хозяйственного товарищества может быть:
а) 1;
б) не более 2;
в) не менее 2.
10.Органом управления унитарного предприятия является:
а) собственник;
б) оперативный управляющий;
в) руководитель, назначаемый собственником.
11.С точки зрения предприятия – товаропроизводителя рынки существуют в
виде:
а) рынков продавца;
б) рынков покупателя;
в) рынков продаж.
12.Функциями предприятия в условиях рыночной системы
хозяйствования являются:
а) производство продукции;
б) создание рабочих мест;
в) содержание государственных органов;
г) все ответы верны.
Ключи: 1-г,2-б,3-а,4-в,5-в,6-а,7-б,8-а,9-в,10-в,11-в,12-г.
56
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Семинар 4
Тема: Экономические основы развития коммерческих предприятий.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Монополия и рынок.
2. Внешняя и внутренняя среда предприятия.
3. Государственное регулирование предпринимательской деятельности.
4. Государственная поддержка предприятий.
5. НТП и его роль в развитии предприятия.
6. Информационное и методическое обеспечение функционирования
предприятий.
Обсуждение рефератов.
Литература: 8(84-106), 11(109-111), 5 (35-37).
Семинар 5
Тема: Основные фонды и материально-техническая база
предприятия.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Материально-техническая база предприятий торговли.
2. Основные фонды предприятия: понятие и классификация.
3. Воспроизводство, амортизация и износ основных фондов.
Решение задач.
Обсуждение рефератов.
Литература: 5(42-50),8(159-176), 11(121-151)
Семинар 6
Тема: Оборотные средства предприятия.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие, состав и структура оборотных средств.
2. Определение потребности в оборотных средствах.
3. Нормирование оборотных средств.
4. Оценка эффективности использования оборотных средств.
5. Управление оборотными средствами.
6. Оценка финансовой устойчивости предприятия.
Решение задач.
Обсуждение рефератов.
Литература: 5(159-185), 11(151-167), 17(233-246).
В результате самостоятельного изучения тем по лекционному материалу
студенты должны уметь отвечать на следующие контрольные вопросы в виде
тестовых заданий, ответы на которые оформляются в письменном виде за 10
– 15 мин. до завершения занятия. Вопросы оглашаются для 2 вариантов по 8
вопросов.
1. Экономические ресурсы - это:
57
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
а)
природные ресурсы;
б)
людские ресурсы;
в)
произведенные человеком ресурсы;
г)
все перечисленное.
2. Уставный капитал на государственных предприятиях - это :
а)
номинальная стоимость всех акций;
б)
сумма долей собственников;
в)
стоимость
имущества,
закрепленного
за
предприятием на правах полного хозяйственного ведения.
3. Здания и сооружения как основные фонды относятся к:
а)
производственным активным;
б)
производственным пассивным;
в)
непроизводственным активным;
г)
непроизводственным пассивным.
4. Утрата основными фондами своих эксплуатационных свойств - это:
а)
моральный износ;
б)
физический износ;
в)
реконструкция;
г)
ни одно из перечисленных.
5. Отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных
производственных фондов характеризуется показателем:
а)
фондоотдачи;
б)
фондоемкости;
в)
фондорентабельности.
6. Движение основных фондов характеризуется:
а)
коэффициентом выбытия;
б)
коэффициентом обновления;
в)
а и б;
г)
ни одним из перечисленных.
7. Коэффициент годности основных фондов – это отношение:
а)
остаточной стоимости к первоначальной;
б)
остаточной стоимости к восстановительной;
в)
остаточной стоимости к среднегодовой стоимости
основных производственных фондов.
8. В расчете на какое количество работников рассчитывается
показатель фондовооруженности:
а)
на 1 работника;
б)
на 10 работников;
в)
на среднесписочную численность работающих за
период.
Ключи:1-г,2-в,3-б,4-б,5-в,6-в,7-б,8-а.
Семинар 7
Тема: Труд в организациях. Организация оплаты труда на торговом
предприятии.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
58
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Вопросы для обсуждения:
1. Особенности труда на торговом предприятии.
2. Трудовые отношения в торговле.
3. Рынок труда.
4. Методы изучения численности и состава трудовых ресурсов.
5. Производительность труда работников.
6. Сущность заработной платы.
7. Особенности оплаты труда в организациях.
Решение задач.
Обсуждение рефератов.
Литература: 11(169-204), 8(220-246), 5(74-83).
Семинар 8
Тема: Организация производства на предприятии.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Организация производственного процесса на предприятии.
2. Организационная и производственная структура предприятия.
3. Типы производства на предприятии.
4. Производственная мощность предприятия. Расчет показателей
производственной мощности.
5. Подготовка нового производства.
Решение задач.
Обсуждение рефератов.
Литература: 4(176-190), 13(35-40), 16(210-256).
Семинар 9
Тема: Товарное обеспечение товарооборота, товарные ресурсы.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Сущность, назначение товарных запасов.
2. Показатели измерения товарных запасов.
3. Факторы, влияющие на объем и структуру товарных запасов.
4. Методы анализа, учета и расчета товарных запасов.
5. Нормирование товарных запасов.
Решение задач.
Обсуждение рефератов.
Литература: 4(85-96), 6(53-68), 7(120-160).
Семинар 10
Тема: Издержки обращения предприятия.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие издержек обращения.
2. Понятие и виды себестоимости продукции.
59
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
3. Классификация издержек обращения предприятия.
4. Состав и номенклатура издержек обращения по видам затрат.
5. Показатели издержек обращения и их анализ.
6. Смета и калькуляция затрат.
Решение задач.
Обсуждение рефератов.
Литература: 5(84-98), 8(246-267).
Семинар 11
Тема: Доход и прибыль предприятия.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Сущность и источники образования валового дохода.
2. Факторы, влияющие на валовой доход.
3. Анализ и прогнозирование валового дохода.
Решение задач.
Обсуждение рефератов.
Литература: 5(98-101).
Семинар 12
Тема: Основные направления использования прибыли.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Прибыль как основной показатель коммерческой деятельности
предприятия.
2. Распределение и использование прибыли предприятия.
3. Управление формированием прибыли.
4. Понятие рентабельности предприятия и система ее показателей.
Решение задач.
Обсуждение рефератов.
Литература: 5(101-130), 6(36-86).
Семинар 13
Тема: Качество и конкурентоспособность продукции.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Стандарты в области качества.
2. Системы качества.
3. Интегральный показатель конкурентоспособности.
4. Метод по парного сравнения товаров.
5. Матричный (балльный) метод оценки конкурентоспособности.
6. Бэст-маркетинг.
Обсуждение рефератов.
Литература: 17(584-633), 11(229-233).
60
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Семинар 14
Тема: Инновационная и инвестиционная политика организаций.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие, классификация инноваций и их роль в развитии
предприятий.
2. Инновационная деятельность организации.
3. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия.
4. Разработка инвестиционного и инновационного планов в организации.
5. Оценка эффективности инвестиционного плана по показателям.
Обсуждение рефератов.
Литература: 5(140-149), 8(284-288), 11(565-584).
Семинар 15
Тема: Планирование деятельности организации.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Функции и задачи планирования.
2. Технология и организация планирования.
3. Планирование-средство стратегического управления.
4. Сбалансированность долгосрочных и текущих планов.
5. Бизнес-план предприятия: понятие, основные разделы.
Обсуждение рефератов.
Литература: 11(287-318), 8(293-295), 5(170-183), 17(470-480).
Семинар 16
Тема: Стратегии развития организации.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Характеристика экономической стратегии.
2. Характеристика функциональной стратегии.
3. Разработка маркетинговой политики.
4. Разработка товарной политики.
5. Разработка ценовой политики.
Обсуждение рефератов.
Литература: 5(170-183), 11(547-559).
Семинар 17
Тема: Эффективность функционирования коммерческого предприятия.
Проверка выполнения самостоятельной работы (подготовки
рефератов).
Вопросы для обсуждения:
1. Диагностика финансов на предприятии.
2. Анализ баланса по разделам.
3. Коммерческий риск: сущность, природа, виды рисков.
4. Управление рисками и их предупреждение.
61
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Обсуждение рефератов.
Литература: 5(170-183), 11(547-559).
ТЕМЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ
Семинар 1
Тема: Основные фонды и материально-техническая база
предприятия.
Вопросы для обсуждения:
1. Материально-техническая база предприятий.
2. Основные фонды предприятия: понятие и классификация.
3. Воспроизводство, амортизация и износ основных фондов.
Решение задач.
Литература: 5(42-50),8(159-176), 11(121-151)
Семинар 2
Тема: Труд в организациях. Организация оплаты труда на
предприятии.
Вопросы для обсуждения:
1. Особенности труда на торговом предприятии.
2. Трудовые отношения в торговле.
3. Рынок труда.
4. Методы изучения численности и состава трудовых ресурсов.
5. Производительность труда работников.
6. Сущность заработной платы.
7. Особенности оплаты труда в организациях.
Решение задач.
Литература: 11(169-204), 8(220-246), 5(74-83).
Семинар 3
Тема: Организация производства на предприятии.
Вопросы для обсуждения:
1. Организация производственного процесса на предприятии.
2. Организационная и производственная структура предприятия.
3. Типы производства на предприятии.
4. Производственная мощность предприятия. Расчет показателей
производственной мощности.
5. Подготовка нового производства.
Решение задач.
Литература: 4(176-190), 13(35-40), 16(210-256).
Семинар 4
Тема: Инновационная и инвестиционная политика организаций.
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие, классификация инноваций и их роль в развитии
предприятий.
2. Инновационная деятельность организации.
62
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
3. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия.
4. Разработка инвестиционного и инновационного планов в организации.
5. Оценка эффективности инвестиционного плана по показателям.
Обсуждение рефератов.
Литература: 5(140-149), 8(284-288), 11(565-584).
ТЕМЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО
СОКРАЩ ЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
Семинар 1
Тема: Основные фонды и материально-техническая база
предприятия.
Вопросы для обсуждения:
1. Материально-техническая база предприятий.
2. Основные фонды торгового предприятия: понятие и классификация.
3. Воспроизводство, амортизация и износ основных фондов.
Решение задач.
Литература: 5(42-50),8(159-176), 11(121-151)
Семинар 2
Тема: Труд в организациях. Организация оплаты труда на торговом
предприятии.
Вопросы для обсуждения:
1. Особенности труда на торговом предприятии.
2. Трудовые отношения в торговле.
3. Рынок труда.
4. Методы изучения численности и состава трудовых ресурсов.
5. Производительность труда работников.
6. Сущность заработной платы.
7. Особенности оплаты труда в организациях.
Решение задач.
Литература: 11(169-204), 8(220-246), 5(74-83).
Семинар 3
Тема: Издержки обращения предприятия.
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие издержек обращения.
2. Понятие и виды себестоимости продукции.
3. Классификация издержек обращения предприятия.
4. Состав и номенклатура издержек обращения по видам затрат.
5. Показатели издержек обращения и их анализ.
6. Смета и калькуляция затрат.
Решение задач.
Литература: 5(84-98), 8(246-267).
Семинар 4
Тема: Доход и прибыль предприятия.
Вопросы для обсуждения:
1. Сущность и источники образования валового дохода.
2. Факторы, влияющие на валовой доход.
63
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
3. Анализ и прогнозирование валового дохода.
Решение задач.
Литература: 5(98-101).
Семинар 5
Тема: Инновационная и инвестиционная политика организаций.
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие, классификация инноваций и их роль в развитии
предприятий.
2. Инновационная деятельность организации.
3. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия.
4. Разработка инвестиционного и инновационного планов в организации.
5. Оценка эффективности инвестиционного плана по показателям.
Литература: 5(140-149), 8(284-288), 11(565-584).
Семинар 6
Тема: Планирование деятельности организации.
Вопросы для обсуждения:
1. Функции и задачи планирования.
2. Технология и организация планирования.
3. Планирование-средство стратегического управления.
4. Сбалансированность долгосрочных и текущих планов.
5. Бизнес-план предприятия: понятие, основные разделы.
Литература: 11(287-318), 8(293-295), 5(170-183), 17(470-480).
6.ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ
Методические рекомендации
Самостоятельную работу студентов организует преподаватель.
Самостоятельная работа студентов представляет дополнительное изучение
дисциплины «Экономика организаций (предприятий)» для более полного и
глубокого усвоения материала на основе анализа учебной, методической и
дополнительной литературы.
Задачи самостоятельной работы студентов:
- закрепить и углубить теоретические знания, полученные студентами
при изучении лекционного курса;
- выработать у студентов навыки самостоятельной работы с основной и
дополнительной учебной литературой;
- стимулировать
стремление
студентов
к дальнейшему
профессиональному росту;
- развить у студентов творческую активность и инициативу.
Самостоятельная работа студентов включает в себя подготовку к
семинарским занятиям, подготовку к экзамену и дополнительное изучение
вопросов темы по рекомендуемой литературе. Контроль за самостоятельной
работы осуществляется в виде рефератов и тестирования.
Реферат
Методические рекомендации
Предложенные
темы
рефератов
можно рассматривать как
исследовательский поиск по проблемам экономики организации,
64
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
формирующий у студентов творческий подход к решению практических
задач. Написание рефератов не является обязательным требованием к
изучению дисциплины «Экономика организаций (предприятий)». Рефераты
целесообразно готовить для изучения наиболее значимых вопросов курса
«Экономика организаций (предприятий)».
Самостоятельная работа студентов оценивается в течение семестра на
семинарских занятиях и учитывается при сдаче экзамена.
Требования к оформлению
Реферат оформляется в соответствии c требованиями ГОСТ № 6.39-72, и
требованиями ВУЗа, выполняется на бумаге формата А-4 в печатном виде, 14
шрифтом Times New Roman, междустрочный интервал – полуторный,
границы полей: верхнее и нижнее – 20 мм, правое – 10 мм, левое – 30 мм.
Оптимальный объем реферата – 25-30 стр.
Структура реферата: титульный лист; введение, отражающее
актуальность и цель работы; основная часть, содержащая основные положения
рассматриваемой темы; заключение – как краткое изложение выводов; список
использованных источников (не менее 7-8), включающий только те из них,
которыми пользовался студент и на которые имеются ссылки в тексте
реферата.
Примерная тематика рефератов
1. Выбор и обоснование наиболее эффективных организационных форм
функционирования предприятия.
2. Оценка эффективности деятельности предприятия.
3. Современные тенденции и особенности развития оптовой торговли.
4. Товарные запасы: виды и назначение. Роль товарных запасов в
деятельности торгового предприятия.
5. Материальные, трудовые и финансовые ресурсы предприятия.
Показатели и пути повышения эффективности их использования.
6. Экономическая политика в области управления персоналом
предприятия.
7. Эффективность использования основных фондов.
8. Оборотные средства предприятия: состав, структура, расчет
потребности.
9. Анализ издержек обращения. Изыскание резервов экономии затрат на
торговом предприятии.
10. Бизнес-план предприятия. Расчет и обоснование разделов.
11. Баланс предприятия. Анализ состояния баланса и планирование его
составных частей.
12. Анализ розничного товарооборота.
13. Анализ оптового товарооборота.
14. Планирование
на
предприятии:
стратегическое,
текущее,
оперативное.
15. Инновационная деятельность предприятия.
16. Инвестиционная деятельность предприятия.
17. Налоговая политика предприятия. Виды налогов. Методика расчетов.
65
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
18. Прибыль и рентабельность предприятия: виды, расчеты,
обоснование, пути увеличения.
19. Планирование численности работников на предприятии.
20. Фонд оплаты труда. Системы и формы оплаты труда на предприятии.
21. Оценка финансового состояния организации (предприятия), пути его
оптимизации.
22. Лизинг в России.
23. Роль франчайзинга в экономике РФ.
24. Роль банков в деятельности предприятий.
25. Источники получения доходов предприятия и направления их
использования.
26. Расчет точки безубыточности на производственном предприятии.
27. Конкуренция и предприятие: виды, особенности.
28. Посредническая деятельность в торговле.
29. Поведение фирмы в условиях несовершенной конкуренции.
30. Анализ современной банковской системы Татарстана.
31. Банковский кредит – понятие, виды, особенности.
Тесты для самоконтроля студентов1
1. Предприятие выпустило основной продукции на сумму 326 млн.руб.
Стоимость работ промышленного характера, выполненных на сторону,
составила 42 млн.руб. Стоимость полуфабрикатов собственного
производства – 23 млн.руб., из них 90 % потреблено для собственных нужд
предприятия. Размер товарной продукции предприятия составил ____
млн.руб.
а) 328,3;
б) 370,3;
в) 368;
г) 388,7.
2. Период времени, в течение которого выявленный в товаре дефект
может быть устранен или заменен на аналогичный товар производителем,
называется:
а) сроком годности;
б) сроком реализации;
в) гарантийным сроком;
г) сроком службы.
3. Среднегодовое количество установленного оборудования в цехе – 26
станков производительностью 5 деталей в час. Режим работы предприятия
двухсменный, продолжительность смены – 8 часов, число рабочих дней в
году 258. при этом регламентированный процент простоев на ремонт
1
Разработаны НИИ мониторинга и качества образования. Материал использован с электронного ресурса.
Режим доступа:www.i-exam.ru/enter/test.tt.php?type=vuz, закрытый.
66
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
оборудования равен 6%. Годовая производственная мощность цеха составит
____ детали (-ей).
а) 536640,0;
б) 504441,6;
в) 321984,0;
г) 252220,0.
4. К группе основных фондов «информационное оборудование»
относятся …
а) измерительные приборы;
б) мащины-генераторы;
в) турбины;
г) самолеты.
5. В цехе завода установлено 100 станков. Режим работы цеха
двухсменный, продолжительность смены 8 часов. Фактическая мощность
цеха – 310 000 изделий. Коэффициент интенсивной загрузки оборудования
будет равен…
а) 0,5;
б) 0,9;
в) 0,8;
г) 3,1.
6. Термин «рабочая сила» для обозначения рабочего механизма
производства был введен и широко использовался …
а) Г. Фордом;
б) П. Самуэльсоном;
в) К. Марксом;
г) А. Смитом.
7. Тарифная ставка работника предприятия составляет 280 руб./день. За
месяц работник отработал 20 дней и 2 дня в выходные (работа в выходные
дни оплачивается в максимальном размере). Предусмотрена премия в
размере 50%. Зарплата работника за месяц составит ____ руб.
а) 8400;
б) 10080;
в) 10800;
г) 9240.
8.Затраты на производство и реализацию продукции, обеспечивающие
процесс простого воспроизводства на предприятии, называются ________
затратами.
а) капитальными;
б) непроизводственными;
в) цеховыми;
г) текущими.
67
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
9. Расходы на приобретение и строительство основных средств
производственного и непроизводственного назначения, производимых за
счет чистой прибыли предприятия, осуществляются из фонда …
а) расширения производства;
б) стимулирования;
в) потребления;
г) накопления.
10. При норме дисконта 10% коэффициент дисконтирования на первом
шаге расчета будет равен
а) 0,1;
б) 1;
в) 10;
г) 0,91.
11. Максимальная механизация и автоматизация производственных
процессов характерна для ______ производства.
а) массового;
б) среднесерийного;
в) единичного;
г) мелкосерийного.
12. Производство основной продукции предприятия в отчетном периоде
составило 520 млн. руб., из них не оплачено потребителем на конец года 10
млн. руб., услуги промышленного характера составили 45 млн. руб. Остатки
готовой продукции на складе на начало периода 80 млн.руб., на конец
периода 30 млн.руб. Объем реализованной продукции предприятием
составил ______ млн. руб.
а) 615;
б) 613;
в) 675;
г) 605.
13. На начало года количество однотипных станков в цехе составило 100
единиц. С 1 июля установлено еще 30 единиц, с 1 мая выбыло 6 единиц.
Производительность оборудования 10 деталей в смену, число рабочих смен в
году – 258. Среднегодовая производственная мощность цеха составит ______
единиц оборудования.
а) 320920;
б) 258000;
в) 286380;
г) 319920.
14. К затратным методам установления цены на товар относится метод
а) расчета цены по доходу на капитал;
68
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
б) запечатанного конверта;
в) полных издержек;
г) определения цен с ориентацией на спрос.
15. Учет реализованной продукции на предприятии ведется по
а) оплате;
б) товарной продукции;
в) рыночным ценам;
г) отгрузке.
16. Предельный размер затрат на строительство объекта соответствует
его _____ стоимости.
а) сметной;
б) договорной;
в) прейскурантной;
г) тарифной.
17. Экономическая функция производственного предприятия как
самостоятельно хозяйствующего субъекта заключается в
а) создании рабочих мест;
б) поддержании конкурентоспособности;
в) получении прибыли;
г) производстве товаров.
18. Организацией, основной целью деятельности которой не является
получение прибыли, является
а) производственный кооператив;
б) унитарное предприятие;
в) потребительский кооператив;
г) артель.
19. Формой объединения предприятий не является
а) артель;
б) холдинг;
в) союз;
г) концерн.
20. При выборе организационной структуры управления предприятием
не учитывается фактор
а) концентрации власти;
б) масштаба производства;
в) тенденции и перспективы развития конкуренции;
г) структуры и емкости занимаемого рынка.
21. К экстенсивному направлению улучшения использования основных
фондов предприятий относят:
69
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
а) ликвидацию простоев оборудования;
б) автоматизацию производства;
в) внедрение непрерывных технологических процессов;
г) техническое перевооружение производства.
22. Физическому износу в наименьшей степени подвержены
а) машины и оборудование;
б) сооружения;
в) рабочие машины;
г) транспортные средства.
23. При повышении эффективности использования оборудования
показатель фондоотдачи
а) не изменяется;
б) снижается;
в) растет;
г) становится равным коэффициенту интенсивности.
24. На изготовление 65 единиц изделии расходуется 6,5 тонн стали по
цене 20 тыс.руб. за 1 тонну и проволоки 600 погонных метров по цене 1000
руб./пог.м. Удельная материалоемкость продукции составит ______ тыс.руб.
а) 1,2;
б) 60;
в) 9,23;
г) 11,23.
25. Среднесписочное количество работников предприятия за год 600
человек. В течение года уволилось по собственному желанию 37 человек,
уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пенсию 11
человек, призвали в армию 13 человек, переведены на другие должности 30
человек. Коэффициент выбытия кадров на предприятии составит
а) 0,10;
б) 0,11;
в) 0,16;
г) 0,09.
26. Численность промышленно-производственного персонала
предприятия в базисном году составила 120 человек. В плановом году
предполагается увеличить объем производства продукции на 5% и достичь
экономии работников в количестве 3 человек. При этом планируемое
повышение производительности труда составит ____ %.
а) 3;
б) 1,05;
в) 5;
г) 2.
70
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
27. Оплата надбавок, доплат и компенсаций за дифференцированные
условия труда (отличающиеся от нормальных) и квалификацию работников
осуществляется из фонда
а) дополнительной зарплаты;
б) материального стимулирования;
в) основной зарплаты;
г) тарифной зарплаты.
28. Рабочим предприятия за месяц произведено 560 единиц продукции
при плановом задании 500 единиц. Установленные условия премирования –
1% за каждый процент перевыполнения плана. Размер премии рабочего в
отчетном месяце составит ____ %.
а) 12;
б) 11;
в) 60;
г) 20.
29. В системе учета себестоимости «direct-costing» основным
финансовым показателем является (-ются)
а) удельные затраты;
б) точка безубыточности;
в) полная себестоимость;
г) маржинальная прибыль.
30. Балансовая прибыль предприятия в отчетном году составила 2300
тыс.руб. Прибыль от реализации излишнего оборудования в этом же периоде
– 150 тыс.руб., прибыль от участия в других организациях-320 тыс.руб.
Прибыль от реализации продукции в отчетном периоде составит ____
тыс.руб.
а) 2150;
б) 2770;
в) 1830;
г) 1980.
31. Коэффициент эффективности народного хозяйства в целом
определяется как отношение _____ к сумме всех затрат народного хозяйства.
а) национального дохода;
б) ВНП;
в) стоимости товарной продукции отрасли;
г) полученной прибыли по отраслям промышленности.
32. Этапом оперативного планирования на предприятии не является этап
а) уточнения и организации выполнения производственного задания;
б) тактического планирования;
в) объемного планирования;
г) календарного планирования.
71
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
33. Оценка влияния на прибыль объемов производства, продажной цены
и структуры затрат при составлении бизнес-плана производится на основе
а) срока окупаемости;
б) графика достижения безубыточности;
в) показателей рентабельности проекта;
г) коэффициента эффективности.
34. Предприятия, создаваемые для коммерциализации результатов
научных исследований – инноваций, называются
а) венчурными;
б) технополисами;
в) технопарками;
г) наукоемкими.
35. К реальным инвестициям относится вложение средств в
а) ценные бумаги;
б) нематериальные активы;
в) основной капитал;
г) оборотный капитал.
36. Экономическая группировка и обобщение данных об имуществе
организации по составу и размещению, а также по источникам его
формирования производится в …
а) отчете о прибылях и убытках;
б) отчете об изменении капитала;
в) бухгалтерском балансе;
г) отчете о движении капитала.
37. Относительная доля (удельный вес) отдельного значения в общем
итоге, выраженная в % или в коэффициенте, является показателем
а) структуры;
б) средней величины;
в) эффективности;
г) динамики.
38. При сравнительном анализе доходов предприятия за ряд периодов не
учитывает влияние фактора инфляции показатель
а) балансовой прибыли;
б) рентабельности;
в) маржинальной прибыли;
г) чистой прибыли.
39. Соотношение собственных и заемных источников капитала
предприятия показывает группа показателей
а) платежеспособности;
72
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
б) ликвидности;
в) деловой активности;
г) финансовой устойчивости.
40. Отношение объемов выпуска профильной продукции к общему
объему выпуска продукции предприятия определяет коэффициент
а) специализации;
б) закрепления;
в) кооперирования;
г) концентрации.
41. В единичном производстве применяется ____ способ передачи
предметов труда с операции на операцию
а) последовательно-параллельный;
б) технологический;
в) последовательный;
г) параллельный.
42. К принципам организации производственного процесса на
предприятии не относится принцип
а) специализации;
б) комбинирования;
в) прямоточности;
г) кооперации.
43. Участок, занимающийся изготовлением одного вида изделия, имеет
_____ специализацию.
а) единичную;
б) агрегатную;
в) предметную;
г) технологическую.
44. Экономическое соперничество производителей взаимозамещающих
товаров на рынке с целью привлечения максимального количества
покупателей называется
а) конкуренцией;
б) предпринимательством;
в) вытеснением;
г) олигополией.
45. Минимальная стоимость имущества АО, которым оно гарантирует
интересы контрагентов (кредиторов), вступающих в отношения с обществом,
закрепленная в учредительных документах, называется
а) уставный капитал;
б) собственный капитал;
в) акциями;
73
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
г) резервный капитал.
46. Внутрихозяйственная деятельность по координации действий
персонала, обеспечению упорядоченности и согласованности
производственных процессов называется
а) инвестиционной;
б) контрольной;
в) управленческой;
г) маркетинговой.
47. При ускоренном механизме амортизации норма годовых
амортизационных отчислений увеличивается на коэффициент ускорения в
размере не выше
а) 3;
б) 1,5;
в) 2,5;
г) 2.
48. Увеличение количества оборотов, совершенных оборотными
средствами за отчетный период относительно базового при одинаковом
объеме выпуска продукции, приводит к _____ оборотных средств
предприятия.
а) вовлечению дополнительных;
б) высвобождению;
в) увеличению;
г) нарастанию.
49. Подбор и распределение персонала предприятия по занимаемым
должностям основан на принципе
а) соответствия;
б) взаимозаменяемости кадров;
в) научности;
г) работоспособности.
50. В отчетном году выпуск продукции по предприятию составил 8600
тыс. руб., в следующем году панируется прирост объемов производства
продукции на 370 тыс. руб. Среднесписочное количество работников
предприятия (123 человека) планируется не изменять. При этом рост
производительности труда должна составить
а) 69,92 тыс.руб./чел.;
б) 72,93 тыс.руб./чел.;
в) 4,3%;
г) 3,1%.
51. К накладным затратам относят
а) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
74
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
б) затраты на оплату технологической энергии;
в) начисления на зарплату производственных рабочих;
г) производственные затраты.
52. Стратегическое планирование на предприятии начинается с
а) определения целевых групп (сегментов) рынка;
б) анализа внешней среды предприятия;
в) определения целей и указания сфер деятельности предприятия;
г) маркетингового анализа рынка.
53. Планируемая схема распространения товаров, механизм
ценообразования на продукцию, методы стимулирования продаж
осуществляется в разделе _____ бизнес-плана.
а) план маркетинга;
б) оценка конкурентных позиций;
в) оценка рынков сбыта;
г) организационный план.
54. Организация венчурного бизнеса осуществляется на основе …
а) крупного бизнеса;
б) среднего бизнеса;
в) государственных предприятий;
г) малого бизнеса.
55. При оценке эффективности инвестиционных проектов изменение
стоимости денег во времени учитывается показателем…
а) рентабельности проекта;
б) срока окупаемости;
в) чистого дисконтированного дохода;
г) объема капитальных вложений по годам реализации проекта.
56. К формам годовой бухгалтерской отчетности, представляемым в
налоговую инспекцию, не относится форма
а) № 1 «Бухгалтерский баланс»;
б) № 1 «Основные сведения о деятельности организации»;
в) №2 «Отчет о прибылях и убытках»;
г) №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу».
57. Установить зависимость и степень влияния одного или нескольких
экономических факторов на результат хозяйственной деятельности
предприятия можно с помощью _____ анализа.
а) динамического;
б) трендового;
в) горизонтального;
г) корреляционного.
75
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
58. Нераспределенная прибыль предприятия прошлых лет увеличивает
сумму
а) дебиторской задолженности;
б) заемного капитала;
в) кредиторской задолженности;
г) собственного капитала.
59. Соотношение собственных и заемных источников капитала
предприятия показывает группа показателей
а) платежеспособности;
б) ликвидности;
в) деловой активности;
г) финансовой устойчивости.
60. Форма организации производства, способствующая снижению
себестоимости продукции за счет повышения технического уровня
производства и качества продукции, производительности труда, называется
а) специализация;
б) кооперация;
в) кооперирование;
г) отраслевая.
61. Низким уровнем условно-постоянных затрат на единицу продукции
характеризуется _____ производство.
а) серийное;
б) единичное;
в) массовое;
г) среднесерийное.
62. Увеличение продолжительности производственного цикла выпуска
продукции за счет остановок в протекании производственного процесса
является нарушением принципа ______ организации производства.
а) непрерывности;
б) параллельности;
в) универсализации;
г) ритмичности.
63. К показателям движения основных фондов относятся
а) коэффициент интенсивного использования;
б) коэффициент сменности;
в) среднегодовая стоимость основных фондов;
г) фондоотдача основных производственных фондов.
64. Основой формирования трудового потенциала предприятия является
а) трудовой потенциал его отдельных работников;
б) половозрастная структура персонала предприятия;
76
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
в) профессиональная структура работников предприятия;
г) уровень зарплаты на предприятии.
65. Согласно законодательству, оплата труда работников в сверхурочное
время за первые 2 часа работы осуществляется не менее чем в _____ размере.
а) полуторном;
б) номинальном;
в) тройном;
г) двойном.
66. Высокая доля затрат на зарплату работников в структуре
себестоимости продукции характерна для __________ отраслей.
а) энергоемких;
б) материалоемких;
в) фондоемких;
г) трудоемких.
67. Инструментом процесса планирования создания нового производства
выхода на рынок и оценки эффективности хозяйственной деятельности
является
а) стратегия;
б) оперативное планирование;
в) бизнес-план;
г) тактика.
68. При оценке эффективности инвестиций проектов изменение
стоимости денег во времени учитывается показателем
а) рентабельности проекта;
б) объем капитальных вложений по годам реализации проекта;
в) срок окупаемости;
г) чистый дисконтированный доход.
69. Объединение в рамках одного предприятия производственных
процессов разных отраслей промышленности, представляющих собой
последовательные ступени обработки сырья, называется
а) кооперация;
б) вертикальная интеграция;
в) горизонтальная интеграция;
г) специализированными.
70. К принципам организации производственного процесса на
предприятии не относится принцип
а) прямоточности;
б) кооперации;
в) комбинирования;
г) специализации.
77
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
71. Участки, занятые текущим ремонтом и обслуживанием основного
производственного оборудования, относятся к
а) обслуживающим;
б) вспомогательным;
в) подсобным;
г) побочным.
72. Документ, подтверждающий соответствие объекта требованиям
технических регламентов, положениям стандартов, сводов правил или
условиям договоров, называется
а) сертификат соответствия;
б) лицензия;
в) технический регламент;
г) стандарт.
73. Отношение объема произведенной за год продукции к среднегодовой
производственной мощности предприятия определяет коэффициент
а) использования производственной мощности;
б) экстенсивной загрузки оборудования;
в) планового объема производства;
г) интенсивной загрузки оборудования.
74. К элементу оборотных средств предприятия «Расходы будущих
периодов» относится (-ятся)
а) изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки;
б) запасы основных и вспомогательных материалов, подготовленных для
запуска в производственный процесс;
в) кредиторская задолженность предприятия;
г) затраты на подготовку и освоение новой продукции.
75. Минимальный размер зарплаты работника, полностью
отработавшего определенную на данный период норму рабочего времени и
выполнившего свои трудовые обязанности, устанавливается
а) не ниже прожиточного минимума;
б) постановлением Правительства субъекта РФ;
в) «Положением об оплате труда», принятым на предприятии;
г) ФЗ (Федеральным законом).
76. Затраты на производство и реализацию продукции, обеспечивающие
процесс простого воспроизводства на предприятии, называются _____
затратами.
а) текущими;
б) капитальными;
в) непроизводственными;
г) цеховыми.
78
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
77. Если средние издержки производства уменьшаются с ростом
объемов производства, то это отражает _______ «эффект масштаба».
а) отрицательный;
б) косвенный;
в) прямой;
г) положительный.
78. Внутренним фактором, влияющим на выбор ценовой политики
предприятия, не является (-ется)
а) уникальные качественные показатели товаров;
б) себестоимость продукции;
в) участники каналов товародвижения;
г) степень новизны товаров.
79. Для стимулирования обновления основных производственных
фондов предприятия могут применять
а) двойной метод амортизации;
б) ускоренные методы амортизации активной части основных фондов;
в) линейный (равномерный) способ амортизации;
г) полное списание стоимости объекта.
80. Показатель, характеризующий эффективность использования
основных фондов как по времени, так и по мощности, называется ____
использования оборудования.
а) коэффициент экстенсивности;
б) интегральный коэффициент;
в) коэффициент сменного;
г) коэффициент интенсивности.
81. К основным принципам формирования системы оплаты труда на
предприятии не относится принцип
а) материальной заинтересованности работника в повышении
эффективности труда;
б) соответствия меры труда мере его оплаты;
в) опережения темпов роста зарплаты по сравнению с темпами роста
производительности труда;
г) постоянного роста номинальной и реальной зарплаты.
82. Предприятие производит продукт и реализует его по оптовой цене
550 руб./шт. При этом переменные затраты на производство единицы данной
продукции составляют 410 руб., постоянные – 80 руб. Рентабельность
данного вида продукции составит
а) 25%;
б) 60 руб.;
в) 0,89;
79
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
г) 12%.
83. Отношение объема произведенной за год продукции к среднегодовой
производственной мощности предприятия определяет коэффициент
а) интенсивной загрузки оборудования;
б) экстенсивной загрузки оборудования;
в) планового объема производства;
г) использования производственной мощности.
84. Увеличение количества оборотов, совершенных оборотными
средствами за отчетный период относительно базового при одинаковом
объеме выпуска продукции приводит, к ______ оборотных средств
предприятия.
а) вовлечению дополнительных;
б) нарастанию;
в) высвобождению;
г) увеличению.
85. Среднесписочное количество работников предприятия за год
составило 600 человек. В течение года уволилось по собственному желанию
37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на
пенсию 11 человек, призвали в армию 13 человек, переведены на другие
должности 30 человек. Коэффициент выбытия кадров на предприятии
составит
а) 0,10;
б) 0,11;
в) 0,16;
г) 0,09.
86. Предприятие выпускает продукцию по цене 1800 руб./шт. При этом
переменные издержки составили 900 руб., а условно-постоянные издержки
720 руб. При каком объеме выпуска продукции предприятие достигнет точки
безубыточности.
а) 800;
б) 833;
в) 1000;
г) 900.
87. Балансовая прибыль предприятия в отчетном году составила 2300
тыс.руб. Прибыль от реализации излишнего оборудования в этом же периоде
– 150 тыс.руб., прибыль от участия в других организациях-320 тыс.руб.
Прибыль от реализации продукции в отчетном периоде составит ____
тыс.руб.
а) 2150;
б) 2770;
в) 1830;
80
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
г) 1980.
88. Расходы на приобретение и строительство основных средств за счет
прибыли осуществляются из фонда
а) социального;
б) резервного;
в) потребления;
г) накопления.
89. Если средние издержки снижаются с ростом объема производства, то
достигается:
а) положительный эффект прибыли;
б) положительный эффект масштаба;
в) отрицательный эффект производства;
г) нейтральный эффект производительности.
90. Наиболее высокая доля затрат на зарплату приходится в
а) материалоемких отраслях;
б) трудоемких отраслях;
в) наукоемких отраслях;
г) энергоемких отраслях.
91. Основой формирования трудового потенциала коллектива
работников является
а) трудовой потенциал всего коллектива;
б) трудовой потенциал отдельных работников;
в) трудовой потенциал руководителя;
г) трудовой потенциал административного персонала.
92. При повышении эффективности использования оборудования
показатель фондоотдачи
а) снижается;
б) не изменяется;
в) растет;
г) зависит от среднесписочной численности работающих.
93. Показателем движения основных фондов является
а) среднегодовая стоимость;
б) фондоотдача;
в) коэффициент годности;
г) коэффициент технической вооруженности.
94. Физическому износу меньше подвержены
а) инструменты;
б) сооружения;
в) многолетние зеленые насаждения;
81
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
г) машины, станки.
95. Органом управления унитарного предприятия является:
а) собственник;
б) оперативный управляющий;
в) руководитель, назначаемый собственником;
г) лицо, управляющее по доверенности.
96. Число участников хозяйственного товарищества может быть:
а) 1;
б) не более 2;
в) не менее 2;
г) неограниченное количество.
97. Учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный
капитал которого складывается из вкладов учредителей, - это:
а) ООО;
б) АО;
в) артель;
г) ни одно из перечисленных.
98. Долговременное договорное объединение организаций, теряющих свою
самостоятельность при вхождении в него:
а) синдикат;
б) конгломерат;
в) трест;
г) все перечисленное.
99. Многоотраслевой комплекс, включающий в себя торговые,
производственные, транспортные предприятия, кредитные и банковские
учреждения:
а) консорциум;
б) концерн;
в) холдинговая компания;
г) ни одно из перечисленных.
100. Конгломерат - это:
а) многоотраслевое объединение по производству товаров, не имеющих
между собой ничего общего;
б) долговременное договорное объединение организаций, теряющих свою
самостоятельность при вхождении в него;
в) многоотраслевой комплекс, включающий в себя торговые,
производственные, транспортные предприятия, кредитные и банковские
учреждения;
г) учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный
капитал которого складывается из вкладов учредителей.
82
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Программа компьютерного тестирования по дисциплине «Экономика
организации (предприятия)»:
Разработанные оболочки тестирующей программы:
Версия 3.0 2010 г.
КИ (филиал) РГТЭУ
Содержательная часть выполнена Кузьминым М.С.
7. ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ И ЗАОЧНОЙ
СОКРАЩ ЕННОЙ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ
Методические указания
Целью контрольной работы является всестороннее изучение студентом
конкретного раздела учебного курса, формирование навыков изложения
материала, самостоятельного анализа категорий и терминов.
Для написания контрольной работы необходимо обратиться к
соответствующим литературным источникам из предложенного списка
литературы и тщательно изучить их для освещения выбранной темы.
Текст работы должен представлять собой связанное, логически
продуманное изложение главных вопросов темы, учитывать имеющиеся
различия в подходах к трактовке отдельных аспектов.
Контрольная работа должна содержать следующие разделы: введение;
основной текст; заключение; список литературы и приложение.
Во введении необходимо обозначить место и значение исследуемых
вопросов, выразить собственное отношение, указать на наличие различных
подходов к трактовке тех или иных явлений.
Основной текст контрольной работы должен содержать два
теоретических вопроса курса «Экономика организаций (предприятий)».
В заключении кратко изложены главные выводы. В списке литературы
указываются автор, название работы, место и годы издания. В приложении
приводится статистический материал по рассматриваемым вопросам.
Требования к оформлению
Контрольная работа может быть выполнена в печатном или в
письменном видах. Оформляется в соответствии с требованиями
ГОСТ№6.39-72, и требованиями ВУЗа на бумаге формата А-4, в печатном
виде, 14 шрифтом Times New.
Roman, междустрочный интервал полуторный, границы полей: верхнее и
нижнее - 20 мм, правое - 10 мм, левое 30 мм. Оптимальный объём
контрольной работы: 10-20 листов в печатном виде, 18 тетрадных листов в
письменном виде.
Вариант 1
1.
Виды хозяйственных обществ.
2.
Инновационная политика предприятия.
Вариант 2
1.
Виды хозяйственных товариществ.
2.
Инвестиционная политика предприятия.
Вариант 3
83
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
фондов.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
Объединения предпринимательских структур.
Коммерческий риск: сущность, природа, виды рисков.
Вариант 4
Факторы внешней среды предприятия.
Бизнес-план: назначение, основные разделы.
Вариант 5
Факторы внутренней среды предприятия.
Стратегическое планирование.
Вариант 6
Трудовые ресурсы предприятия.
Долгосрочное и среднесрочное планирование.
Вариант 7
Основные фонды предприятия.
Система планов предприятия.
Вариант 8
Понятие, состав и структура оборотных средств.
Понятие «качество продукции», система показателей качества.
Вариант 9
Анализ использования основных фондов.
Понятие «конкурентоспособность продукции», методы расчета.
Вариант 10
Пути повышения эффективности использования основных
Стандарты и системы качества продукции.
Вариант 11
Определение потребности в оборотных средствах.
Понятие надбавок к зарплате.
Вариант 12
Оценка финансовой устойчивости предприятия.
Разработка товарной политики в организациях.
Вариант 13
Персонал предприятия, структура и его подбор.
Разработка маркетинговой стратегии в организации.
Вариант 14
Методы изучения численности и состава трудовых ресурсов.
Разработка ценовой стратегии на предприятии.
Вариант 15
Методы изучения численности и состава трудовых ресурсов.
Организационная и производственная структура предприятия.
Вариант 16
Организация оплаты труда в торговых организациях.
Понятие рентабельности предприятия и система ее показателей.
Вариант 17
Подготовка нового производства.
Распределение и использование прибыли.
Вариант 18
84
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
1.
Типы производства на предприятиях.
2.
Прибыль как основной показатель коммерческой деятельности
предприятия.
Вариант 19
1.
Организация производственного процесса на предприятии.
2.
Анализ и прогнозирование валового дохода.
Вариант 20
1.
Сущность, назначение товарных запасов.
2.
Факторы, влияющие на валовой доход.
Вариант 21
1.
Показатели измерения товарных запасов.
2.
Анализ и прогнозирование валового дохода.
Вариант 22
1.
Факторы, влияющие на объем и структуру товарных запасов.
2.
Показатели издержек обращения и их анализ.
Вариант 23
1.
Методы анализа, учета и расчета товарных запасов.
2.
Состав и номенклатура издержек обращения по видам затрат.
Вариант 24
1.
Нормирование товарных запасов.
2.
Классификация издержек обращения торгового предприятия.
Вариант 25
3.
Виды хозяйственных обществ.
4.
Инновационная политика предприятия.
Вариант 26
1.
Виды хозяйственных товариществ.
2.
Инвестиционная политика предприятия.
Вариант 27
3.
Объединения предпринимательских структур.
4.
Коммерческий риск: сущность, природа, виды рисков.
Вариант 28
3.
Факторы внешней среды предприятия.
4.
Бизнес-план: назначение, основные разделы.
ВЫБОР ВАРИАНТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Выбор варианта контрольной работы осуществляется по специальной
таблице по первой букве фамилии студента:
Первая буква
фамилии
А
Б
В
Г
Вариант
контрольной
работы
1
2
3
4
Первая буква
фамилии
П
Р
С
Т
85
Вариант
контрольной
работы
15
16
17
18
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я
5
9
7
8
9
10
11
12
13
14
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
8.ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
1.
Понятие «экономика предприятия».
2.
Рыночная система хозяйствования.
3.
Сущность и функции рынка.
4.
Организационно-правовые формы собственности предприятий.
5.
Объединения предпринимательских структур.
6.
Факторы,
определяющие
выбор
формы функционирования
предприятия.
7.
Понятие
торгового
предприятия,
классификация
торговых
предприятий.
8.
Виды рынков.
9.
Конкуренция и предприятие.
10. Условия, необходимые для осуществления предпринимательской
деятельности предприятия.
11. Факторы внешней среды предприятия.
12. Государственное регулирование деятельности предприятия.
13. Информационное и методическое обеспечение функционирования
предприятий.
14. Ресурсы предприятия.
15. Капитал предприятия.
16. Основные фонды предприятия.
17. Анализ использования основных фондов.
18. Пути повышения эффективности использования основных фондов.
19. Понятие, состав и структура оборотных средств.
20. Определение потребности в оборотных средствах.
21. Оценка эффективности использования оборотных средств.
22. Оценка финансовой устойчивости предприятия.
23. Персонал предприятия, структура и его подбор.
24. Методы изучения численности и состава трудовых ресурсов.
25. Производительность труда и факторы, определяющие ее уровень.
26. Организация оплаты труда в организациях.
27. Организационная и производственная структура предприятия.
28. Типы производства на предприятии.
86
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
29. Производственная мощность предприятия. Расчет показателей
производственной мощности.
30. Сущность, назначение товарных запасов.
31. Показатели измерения товарных запасов.
32. Факторы, влияющие на объем и структуру товарных запасов.
33. Методы анализа, учета и расчета товарных запасов.
34. Нормирование товарных запасов.
35. Понятие издержек обращения и себестоимости продукции.
36. Классификация издержек обращения предприятия.
37. Состав и номенклатура издержек обращения по видам затрат.
38. Показатели издержек обращения и их анализ.
39. Сущность и источники образования валового дохода.
40. Факторы, влияющие на валовой доход.
41. Анализ и прогнозирование валового дохода.
42. Прибыль как основной показатель коммерческой деятельности
предприятия.
43. Распределение и использование прибыли.
44. Понятие рентабельности предприятия и система ее показателей.
45. Экономическая и функциональная стратегии, их типы, факторы выбора.
46. Разработка маркетинговой и товарной политики.
47. Ценовая политика на предприятиях.
48. Понятие
«качество
продукции» и «конкурентоспособность
продукции».
49. Методы оценки конкурентоспособности продукции.
50. Стандарты и системы качества.
51. Понятие, классификация инноваций и их роль в развитии предприятий.
52. Инновационная деятельность организации.
53. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия.
54. Методы анализа хозяйственной деятельности.
55. Диагностика финансового состояния предприятия.
56. Система планов предприятия.
57. Стратегическое планирование, долгосрочное и среднесрочное.
58. Понятие эффективности и направления ее анализа.
59. Бизнес-план: назначение, основные разделы.
60. Коммерческий риск: сущность, природа, виды рисков.
87
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
9.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
9.1.Литература
Нормативная литература
1. Гражданский кодекс РФ, часть первая от 30.11.94 №32; Гражданский
кодекс РФ, часть вторая от 26.01.96 №5; Гражданский кодекс РФ, часть
третья от 26.11.2001 №49. (с изменениями от 20 февраля, 12 августа
1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая 2001
г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября 2003 г., 27
декабря 2009 г. № 352-ФЗ), - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2010.
2. ГОСТ № 6.39-72.
3. Налоговый кодекс РФ (с изменениями от 27 декабря 2009 г. № 368ФЗ, № 374-ФЗ, № 379-ФЗ), - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2010.
4. Трудовой кодекс РФ (с изменениями от 25 ноября 2009 г. № 267-ФЗ),
- М.: Финансы, ЮНИТИ, 2010.
5. Федеральный закон «О защите прав потребителей» №2300-I от
07.02.1992 г., (с изменениями от 2 июня 1993 г., 9 января 1996 г., 17 декабря
1999 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа, 2 ноября, 21 декабря 2004 г., 27 июля,
16 октября, 25 ноября 2006 г., в ред. Федерального закона от 25.10.2007 г. с
дополнениями и изменениями). - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2008.
Основная литература
6. Баканов М.И. Экономический анализ в торговле. Учебное пособие.М.: Финансы и статистика, 2004.- 400с.
7. Валевич Р.Л., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия: Учеб.
пособие. –Мн.: Вышэйш. шк., 2006.
8. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: учебное
пособие.-2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА - М , 2009. – 133с.
9. Иванов Г. Г. Экономика торговли: Учебное пособие. –М.: Академия,
2004.
10. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговли:
Учебник для вузов. –Мн.: Высш. шк., 2007.
11. Лебедева С.Н., Казиначикова Н.А., Гавриков А.В. Экономика
торгового предприятия: Учебное пособие. –Мн.: Новое знание, 2003.
12. Щур. Д.Л. Труханович Л.В. Оптовая торговля: Настольная книга
руководителя, главного бухгалтера и юриста. –М.: Дело и Сервис, 2006.
13. Экономика предприятия в сфере товарного обращения.
Учебник./Л.И. Ерохина, Е.В. Башмачникова, Т.И. Марченко. – М.:
КНОРУС, 2009. -304с.
Дополнительная литература
14. Баткаев И.Р. Экономика и управление торгово-закупочной
организации.- Воронеж: Воронежский государственный университет, 2003.209с.
15. Волков О.И., Девяткин О.В. Экономика предприятия (фирмы). – М:
ИНФРА - М, 2002. -601 с.
16. Гребнев А.И., Баженов Ю.К. Экономика торгового предприятия. –М.:
Экономика, 2007.
88
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
17. Лапуста М.Г., Поршнев А.Г., Старостин Ю.Л., Скамай Л.Г.
Предпринимательство: Учебник. –М.: Инфра-М, 2007.
18. Правила торговли. Сост. Сафонов М.Н. М.: Изд-во РИОР, 2004, -48с.
19. Пугинский Б.И. Коммерческое право России: Учебник. –М.: Высшее
образование, 2006.
20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. –
Мн.: ООО «Новое знание», 2007.
21. Соловьев В.А. Экономика торговли. –М.: Экономика, 2005.
22. Торговое дело: экономика, маркетинг, организация. Учебник./под
ред. Л.А.Брагина, Т.П.Данько. - М.: ИНФРА - М, 2000.- 560с.
23. Хваткин Н.Г. Экономика оптовой торговли, организация приемки и
хранения плодов, овощей и картофеля. –Ростов-наДону: Феникс, 2006.
24. Экономика предприятия: Учеб. для вузов / Под ред. В.Я.
Горфинкель, Е.М. Куприянов, В.П. Прасолова др. –М.: Банки и биржи;
ЮНИТИ, 2005.
25. Экономика и организация деятельности торгового предприятия.
Учебник. Под ред. Соломатина А.Н. М.: ИНФРА - М , 2003, - 316с.
26. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. Горфинкеля
В.Я., Швандара В.А.. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-718с.
Методическая литература:
27. Рекомендации преподавателям по разработке «Тематики
контрольных работ и методических указаний по их выполнению для
студентов заочной формы обучения» от 6.04.2006 г. (Приняты Учебнометодическим советом РГТЭУ).
28. www.egost.ru
29. www.garant.ru.
30. www.Gostinfo.ru.
31. www.konslultant-plus.ru
89
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
34
Размер файла
784 Кб
Теги
340
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа