close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

конкурс исслед проектов Андреасян ГБОУ СПО АЮТ КК

код для вставки
 Государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
"Армавирский юридический техникум" Краснодарского края
(ГБОУ СПО АЮТ КК)
Направление: социально-гуманитарное. Тема: "Государственная поддержка участия молодых специалистов в малом бизнесе"
Автор работыАндреасян Кристина,
специальность 030912 "Право и организация социального обеспечения"
2 курс Научный руководитель: Бондарь М.В., председатель ЦМК социально-экономических дисциплин 2013 г.
Содержание.
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 Современные социальные проблемы молодёжи на рынке труда 3
ГЛАВА 2. Роль государства в формировании и развитии малого бизнеса 4
2.1. Преимущества, недостатки и нормативно-правовое регулирование малого бизнеса в Российской Федерации 4
2.2. Современная государственная политика, направленная на реализацию программ поддержки участия молодых специалистов в малом бизнесе 5 2.3. Рекомендации молодому специалисту, начавшему собственный бизнес 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 9
ПРИЛОЖЕНИЯ 10
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Резкая социальная дифференциация молодёжи по уровню материальной обеспеченности приводит к неравенству шансов в получении более престижной и финансово обеспеченной работы. Невозможность самореализации порождает отрицательный настрой, агрессию. Проблема трудоустройства по специальности для молодых специалистов, окончивших высшие или средние профессиональные учебные заведения, является одной из самых сложных, порой самостоятельно неразрешимых. Большая часть молодёжи отличается энергичностью, активной жизненной позицией и стремлением к развитию, однако число вакансий ограничено. Следовательно, молодому специалисту нужно искать иные способы рационального применения своих способностей, наилучшим из которых является открытие малого бизнеса, что обеспечит необходимую мобильность в условиях рынка, позволит сравнительно быстро окупиться. Однако создать собственное дело довольно сложно, так как в большинстве случаев не хватает средств и опыта. Именно поэтому государство должно оказывать поддержку и помощь начинающим предпринимателям. Исследовательская работа подготовлена при сотрудничестве с Государственным казенным учреждением Краснодарского края "Центр занятости населения" г. Армавира.
Цель исследования: изучить теоретические и методологические аспекты государственной политики, направленной на поддержку участия молодых специалистов в малом бизнесе, и разработать практические рекомендации, позволяющие смягчить проблему занятости молодежи. Для достижения цели сформулированы следующие задачи:
* изучить сущность, положительные возможности и недостатки, законное регулирование малого бизнеса в России;
* рассмотреть и определить особенности государственной программы поддержки потенциальных молодых предпринимателей; * провести социологический опрос с целью выявления заинтересованности и возможности студентов выпускного курса в организации собственного малого бизнеса;
* разработать конкретные рекомендации молодому специалисту по организации собственного бизнеса.
Объект исследования: проблема трудоустройства молодых специалистов.
Предмет исследования: государственная политика, направленная на поддержку участия молодых специалистов в малом бизнесе. ГЛАВА 1.Современные социально-экономические проблемы молодёжи на рынке труда.
Решение проблем молодёжи на рынке труда предполагает обеспечение эффективной занятости (трудовой деятельности, позволяющей молодым специалистам реализовать свои профессиональные знания, работая по полученной специальности).
Важной причиной высокого уровня безработицы среди молодёжи является то, что в современных условиях профессиональные знания очень быстро устаревают. Возрастает значение фундаментализации знаний студентов. Фундаментальные знания надолго остаются актуальными, поэтому удельный вес дисциплин, которые дают эти знания, в структуре профессиональной подготовки не должен снижаться. Молодежь страдает от различных форм социальной дискриминации. Дискриминация молодых людей на рынке труда - это актуальная проблема для любой рыночной экономики, тем более российской. Безработными становятся невостребованные выпускники учреждений довузовского и вузовского образования, молодые люди, имеющие образование, но не имеющие опыта работы по специальности. В основном при выборе специальности молодые люди отдают предпочтение профессиям бизнесмена, экономиста, менеджера, адвоката, работника торговли. Происходит излишняя подготовка работников данных специальностей, следствием чего является резкое несоответствие количества претендентов на схожие должности и квотой вакансий. Автор данной научно-исследовательской работы особо заинтересован в разрешении данной проблемы, так как является студенткой, обучающейся по специальности 030912 "Право и организация социального обеспечения" (юрист). Молодые специалисты, вчерашние выпускники учебных заведений, являются наименее конкурентоспособными по сравнению с другими группами соискателей рабочих мест. Существуют две основные причины, по которым молодые, энергичные и активные люди, имеющие потребность и большое желание работать, зачастую не могут его реализовать. Это отсутствие опыта работы и практических навыков по специальности; а также отсутствие знаний о том, как можно найти работу и как эту работу можно получить. Трудоустройство - это серьезная проблема для молодых специалистов. На современном рынке труда существует структурная диспропорция, т.е. несоответствие востребованных профессий количеству людей, желающих их занять. Однако есть возможность начать собственный бизнес, воплотить в реальность свои идеи и задумки.
Создание собственного дела открывает возможность реализовать свой потенциал, найти своё место в жизни, обеспечить материальное благополучие. Это требует четкого представления о современных возможностях и проблемах организации и участия в малом бизнесе.
ГЛАВА 2. Роль государства в формировании и развитии малого бизнеса
2.1. Преимущества, недостатки и нормативно-правовое регулирование малого бизнеса в Российской Федерации. Малый бизнес - небольшое коммерческое частное предприятие, отвечающее определённым критериям, предусмотренным действующим законодательством.
Можно выделить следующие преимущества малого бизнеса:
* Имеет несложную управленческую структуру (официальный руководитель и практический директор (управляющий) совмещаются в одном лице).
* Дает возможность начать дело с относительно небольшим стартовым капиталом
* Способствует социальной стабилизации общества, так как формирует средний класс, отсутствие которого ведет к поляризации и усилению конфронтации в обществе.1
* Даёт возможность создавать новые рабочие места для работников умственного труда, доля которых среди безработных очень велика.
Однако малый бизнес имеет также и определенные недостатки. Так, относительно небольшой капитал сужает рамки деятельности, ограничивает возможность применения дополнительных ресурсов. Это ведет к определенной экономической ограниченности малых предприятий, снижению возможностей диверсификации, риску их банкротства. Финансовый риск малых предприятий обусловлен типичными недостатками субъектов малого бизнеса (см. приложение 1).
Для молодых предпринимателей одним из наиболее важных вопросов является финансовый, поэтому немаловажную роль играют особенности налогообложения. В единой системе налогообложения существуют система льгот для организации малого бизнеса молодыми предпринимателями (см. приложение 2). На сегодняшний день молодые предприниматели, открывшие малый бизнес и уплачивающие единый налог, освобождаются от:
1) Федеральных налогов;
2) Региональных налогов;
3) Местных налогов (подробно налоги рассматриваются в приложении 3)
Однако для дальнейшего развития поддержки и мотивации малого бизнеса требуется продолжить совершенствование законодательства. Перспективы участия молодёжи в малом бизнесе требуют разработки государственной системы мер поддержки малого предпринимательства в масштабе всей страны и на региональном уровне. Это может стать серьезным шагом к экономическому и социальному процветанию общества. 2.2. Современная государственная политика, направленная на реализацию программ поддержки участия молодых специалистов в малом бизнесе. Государственная политика, направленная на реализацию программ поддержки участия молодых специалистов в малом бизнесе в РФ, является частью государственной социально-экономической политики. Она представляет собой совокупность правовых, политических, экономических, социальных, информационных, консультационных, образовательных, организационных и иных мер, осуществляемых органами государственной власти РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.
В целях реализации государственной политики в области развития малого предпринимательства в РФ федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ могут предусматриваться следующие меры:
1) специальные налоговые режимы, упрощенные правила ведения налогового учета, упрощенные формы налоговых деклараций по отдельным налогам для малых предприятий;
2) упрощенная система ведения бухгалтерской отчетности для малых предприятий;
3) упрощенный порядок составления статистической отчетности;
4) льготный порядок расчетов за приватизированное субъектами малого предпринимательства государственное и муниципальное имущество;
5) особенности участия субъектов малого предпринимательства в качестве поставщиков в целях размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
6) меры по обеспечению прав и законных интересов субъектов малого предпринимательства при осуществлении государственного контроля;
7) меры по обеспечению финансовой поддержки субъектов малого бизнеса;
8) меры по развитию инфраструктуры поддержки субъектов малого бизнеса.1
Все вышеперечисленные меры необходимы, так как они способствуют эффективной занятости молодежи, характеризующей стабильность, прогресс экономики и социальное развитие общества. Эффективная занятость выгодна и полезна как для человека, так и для государства. Во-первых, доход от профессиональной деятельности обеспечивает жизненно важные потребности человека. Во-вторых, позволяет человеку получить профессиональный опыт и реализовать профессиональные знания, и обеспечивает профессиональное мастерство. Государству эффективная занятость выгодна тем, что на рынке труда работают квалифицированные специалисты, развивается малый бизнес. Человек, удовлетворенный работой, приносит стабильный доход не только себе, своему работодателю, но и обществу в целом в виде налогов.1
В последнее время одним из инновационных направлений в политике занятости населения является содействие самозанятости безработных граждан. На открытие собственного дела человеку может быть выделена субсидия в размере 60 тысяч рублей, что составляет годовой размер пособия по безработице. Если безработный открывает собственное дело и берет к себе на работу другого безработного, то ему выплачивается еще 60 тысяч рублей. Кроме этого, затраты на заказ печати, оплату госпошлины компенсируются службой занятости, для этого гражданину оказывается дополнительная финансовая помощь на открытие собственного дела.1Помимо этого, центры занятости городов призваны осуществлять помощь молодым, полным идей людям в организации собственного дела, совершенно бесплатно предоставляя следующие услуги (см. приложение 7)
Государственные программы поддержки участия молодых специалистов в малом бизнесе разрабатываются и внедряются на всех уровнях, в том числе региональном. Администрацией Краснодарского края ведется целенаправленная работа по формированию благоприятного предпринимательского климата и созданию положительного образа предпринимателя в Краснодарском крае. Но всё же в сфере малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае имеются нерешенные проблемы, устранение которых возможно с использованием программно-целевого метода (приложение 4).
2.3 Рекомендации молодому специалисту, начинающему собственный бизнес. Авторами данной научно-исследовательской работы было проведено анонимное анкетирование среди студентов выпускного курса некоторых учебных заведений среднего профессионального образования (приложение 5). Опрос был проведен с целью выявления заинтересованности, информированности и способностей к организации собственного малого бизнеса будущими молодыми специалистами (см. приложение 6). По результатам проведенного анкетирования было выявлено, что большая часть студентов (от 51% в "АМК" до 73% в "АЮТ") имеет представление о государственных программах поддержки трудоустройства молодых специалистов, 47% всех опрошенных даже готовы принять участие в одной из них. О государственных программах поддержки участия молодёжи в малом бизнесе знают в среднем приблизительно 63% молодых людей ("АЮТ" - 68%, "АМТТ" - 54%, "АМК" - 59%), готовы принять участие - 56 %. Стоит отметить, что многие из числа незнающих также выразили свою заинтересованность. Наибольший интерес для авторов исследования представляли ответы на вопрос: "Какого профиля малый бизнес Вы хотели бы организовать?" Большинство студентов выбрало вариант "По профилю своей специальности", что свидетельствует о высокой степени интереса молодёжи к изучаемой профессии и осознанием ими сложности последующего трудоустройства. Необходимо отметить, что большая часть опрошенных при открытии собственного бизнеса рассчитывает на финансовую поддержку государства (52%).
В целом, на основании полученных сведений, можно сделать вывод о том, что многие студенты-выпускники желают и готовы организовать собственный бизнес. Поэтому молодым активным предприимчивым специалистам авторы предлагают следующие рекомендации:
1. Найдите коммерческую идею. Прежде чем окончательно решить, чем же Вы будете заниматься, понаблюдайте, в чем нуждаются люди, и решите, что производить или какой вид услуг оказывать. Подумайте, где лучше расположить торговую точку или офис по оказанию услуг населению. Выясните, какая стоимость продукции или услуг будет оптимальной. Ищите новое!
2. Составьте бизнес-план. Он будет документом, который опишет основные аспекты Вашего будущего коммерческого предприятия, проанализирует все проблемы, с которыми Вы можете столкнуться, способы решения этих проблем.
3. Не бойтесь конкуренции! Не стоит думать, что выбранный Вами вид продукции уже есть на рынке. Помните, что у Вас есть три мощных рычага: качество, цена, реклама.
4. Качество - это не просто хорошая вещь, прекрасная услуга, это комплекс потребительских свойств.
5. Не опасайтесь занизить цену, бойтесь завысить её. Прибыль не в том, чтобы продать две вещи дорого, а в том, чтобы продавать двум тысячам, двум миллионам покупателей ваши товары по сходной цене.
6. Разрекламируйте свой товар. Расскажите в средствах массовой информации о своём деле. Подумайте, как коротко и ясно изложить сведения о том, что Вы предлагаете. Разошлите письма потенциальным покупателям. Закажите и расклейте объявления, плакаты.
7. Постоянно пробуйте новые приёмы в работе. Предприниматель должен реагировать на всё новое. Одна из его отличительных черт - готовность признать ошибку. Вы первым свернёте с неверной дороги и проторите новый путь.
8. Будьте доброжелательны. С каким человеком Вам лично приятно иметь дело? Вот и будьте таким.
9. Главный ваш капитал - Вы сами. Заставьте этот капитал работать 24 часа в сутки.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате проведенного исследования были изучены теоретические и методологические аспекты государственной политики, направленной на поддержку участия молодых специалистов в малом бизнесе, с целью разрешения проблемы занятости населения.
Авторами данной работы были разработаны следующие практические предложения комплексного усовершенствования системы поддержки малого бизнеса:
* создание в каждом городе специальной динамичной карты, на которой будет детально указываться плотность населения каждого района, размещение всех промышленных, торговых и развлекательных объектов, государственных учреждений социальной сферы. К карте должен быть открыт свободный доступ для лиц, участвующих в программах поддержки участия молодых специалистов в малом бизнесе, что позволит молодому человеку выбрать наиболее благоприятный район для реализации своей идеи;
* внесение в перечень услуг, предоставляемых органами службы занятости населения, оказание помощи в подборе бизнес-партнёра, создание психологической службы для оценки совместимости людей;
* создание специального сайта, на котором стоит разместить вышеописанную карту (с возможностью по щелчку по любому объекту просмотреть его функциональную историю), информацию о поиске вероятных бизнес-партнёров, рекламу новых недавно открывшихся фирм, а также ссылку на официальный сайт центра занятости населения.
Помимо этого авторами были предложены пошаговые рекомендации молодому специалисту, решившему организовать малый бизнес.
И в заключение авторам хотелось бы посоветовать молодым специалистам использовать предоставленную возможность начать собственное дело. Государство заинтересовано в поддержке активных, предприимчивых людей. Самое главное - поставить перед собой четкую цель и приложить все старания для её достижения. Список использованных источников
1. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ (с изменениями и дополнениями на 04.10. 2012 г.)// СПС "Гарант, 2013".
2. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: [часть первая Принята Гос. Думой 16 июля 1998 г.: одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 года; часть вторая принята Гос. Думой 19 июля 2000 г.: одобр. Советом Федерации 26 июля 2000 г.] (с изменениями и дополнениями на 04.10.2012г.) // СПС "Гарант, 2013".
3. Об утверждении долгосрочной краевой целевой программы "Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае" [Электронный ресурс]: Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 марта 2009 г. N 150// СПС "Гарант, 2013".
4. Высоков, В.В. Малый бизнес: предпринимательский всеобуч для школьников [Текст]: научно-практическое пособие / - Ростов н/Д.: Рост.гос. экон. ун.-т. (РИНХ), 2010. - 100 стр.
5. Захаров, Д. Социальные проблемы трудоустройства современной российской молодёжи [Текст]//Вопросы социального обеспечения. - 2010. - №19. - С.27
6. Степаненко, Н.А. Деятельность центров занятости по трудоустройству молодёжи: оценка эффективности [Текст] // Социальная политика и социология. - 2010. - №8. - С.86
Интернет ресурсы:
1. В помощь начинающему предпринимателю [Электронный ресурс]: офиц. сайт службы занятости населения Краснодарского края// Режим доступа: WWW. URL://www.kubzan.ru
Приложение 1.
Приложение 2.
Особенности налогообложения субъектов малого предпринимательства в России.
Налогообложение субъектов малого предпринимательства в России осуществляется на основе трёх систем: общеустановленная система налогообложения, упрощенная система налогообложения, учёта и отчётности для субъектов малого предпринимательства и система налогообложения по принципу вменённого дохода.
Индивидуальный предприниматель уплачивает с суммы полученной прибыли налог на доходы физических лиц по ставке 13% (ст. 224 НК РФ). Он также уплачивает косвенные налоги (НДС, налог с продаж). При небольших доходах (до 1млн. рублей выручки в квартал) индивидуальный предприниматель вправе получить освобождение от уплаты НДС согласно статье №145 НК РФ.
Кроме того, с суммы полученного дохода, за вычетом расходов, связанных с их увеличением, уплачивается единый социальный налог.
Участники малого бизнеса могут перейти на применение упрощенной системы налогообложение, учёта и отчетности. Такая возможность предоставлена только юридическим лицам - субъектам малого предпринимательства. Для юридического лица одним из аспектов, определяющих возможность перехода на упрощенную систему налогообложения, является наличие статуса субъекта малого предпринимательства. При этом средняя за отчётный период численность работников малого предприятия (не более 15 человек) определяется из расчёта всех работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учётом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица.
Согласно Налоговому Кодексу РФ малые предприятия, уплачивающие единый налог, освобождаются:
1) От федеральных налогов (налог на добавленную стоимость, налог на операции с ценными бумагами, подоходный налог (налог на прибыль) с предприятий и т.д.);
2) От региональных налогов (налог на имущество предприятий, лесной доход, плата за воду, забираемую промышленными предприятиями из водохозяйственных систем);
3) От местных налогов (налог с продаж, налог на рекламу, земельный налог, налог на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы).
Малыми предприятиями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения, не уплачиваются налоги со следующих видов доходов:
* доходов в виде дивидендов, полученных по акциям, принадлежащим предприятию-акционеру и удовлетворяющим право владельцами этих ценных бумаг на участие в распределении прибыли предприятия-эмитента, а также доходов в виде процентов, полученных владельцами государственных ценных бумаг Российской Федерации, государственных ценных бумаг субъектов Российской Федерации и ценных бумаг органов местного самоуправления;
* доходов от долевого участия в других предприятиях, созданных на территории Российской Федерации;
* доходов по иным ценным бумагам.
Это означает, что эти виды доходов включаются в состав валовой выручки малого предприятия и облагаются единым налогом в порядке, установленном действующим законодательством.
Приложение 3.
1) Федеральные налоги:
* налог на добавленную стоимость;
* налог на операции с ценными бумагами;
* отчисления на воспроизводство минерально-сырьевой базы, зачисляемые в специальный внебюджетный фонд Российской Федерации;
* платежи за пользование природными ресурсами, зачисляемые в федеральный бюджет, в республиканский бюджет республики в составе Российской Федерации, в краевые, областные бюджеты краев и областей, областной бюджет автономной области, окружные бюджеты автономных округов и районные бюджеты районов в порядке и на условиях, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации;
* подоходный налог (налог на прибыль) с предприятий;
* налоги, служащие источниками образования дорожных фондов, зачисляемые в эти фонды в порядке, определяемом законодательными актами о дорожных фондах в Российской Федерации;
* сбор за использование наименований "Россия", "Российская Федерация" и образованных на их основе слов и словосочетаний;
* налог на покупку иностранных денежных знаков и платежных документов, выраженных в иностранной валюте.
2) Региональные налоги:
* налог на имущество предприятий;
* лесной доход;
* плата за воду, забираемую промышленными предприятиями из водохозяйственных систем;
3) Местные налоги:
* налог с продаж;
* налог на рекламу;
* земельный налог;
* налог на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы.1
Приложение 4.
Программно-целевой метод для устранения нерешенных проблем в сфере малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае:
* сохраняется дифференциация муниципальных образований Краснодарского края по уровню развития малого и среднего предпринимательства;
* наблюдается недоступность банковского кредитования для вновь создаваемых малых предприятий и предпринимателей;
* отсутствуют в достаточном объеме финансовые ресурсы в местных бюджетах на развитие субъектов малого и среднего предпринимательства;
* остаются недоступными общеэкономические и специализированные консультации для субъектов малого и среднего предпринимательства;
* отмечаются трудности при экспорте продукции субъектов малого и среднего предпринимательства;
* недостаточен спрос на продукцию субъектов малого и среднего предпринимательства;
* сохраняется недостаток квалифицированных кадров у субъектов малого и среднего предпринимательства.
Приложение 5.
Учебные заведения среднего профессионального образования, участвовавшие в социологическом опросе:
> Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Армавирский юридический техникум" Краснодарского края (ГБОУ СПО АЮТ КК), специальность 030912 "Право и организация социального обеспечения" (юрист), было опрошено 90 человек. > Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Армавирский механико-технологически техникум" Краснодарского края (ГБОУ СПО АМТТ КК), специальности 080302 "Коммерция (по отраслям)", 100401 "Туризм" и 260103 "Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий", было опрошено в общей сложности 200 человек.
> Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Армавирский медицинский колледж" Краснодарского края (ГБОУ СПО АМК КК), специальности 060501 "Сестринское дело" (бюджет) и 060301 "Фармация" (платная форма обучения), было опрошено 60 человек.
Приложение 6. Анкета по теме:
"Отношение выпускников учреждений СПО к государственной поддержке малого бизнеса".
1. Знаете ли Вы о государственных программах поддержки трудоустройства молодых специалистов?
А). Да, знаю.
Б). Знаю, планирую принять участие в одной из них.
В). Нет, не знаю.
2. Знаете ли Вы о государственных программах поддержки участия молодёжи в малом бизнесе?
А). Знаю, готов (а) принять участие.
Б). Знаю, но принимать участия не желаю.
В). Нет, не знаю.
3. Желаете ли Вы стать предпринимателем?
А). Да, безусловно.
Б). Да, в составе команды.
В). Да, при поддержке родителей.
Г). Нет.
4. Какого профиля малый бизнес Вы хотели бы организовать?
А). По профилю своей специальности.
Б). Производственный.
В). Коммерция (торговля).
Г). Оказание нематериальных услуг.
Д). Не определился (-лась).
Е). Другое (предложите свой вариант)
5. На какие финансовые источники Вы рассчитываете?
А). Государственное финансирование.
Б). Помощь родителей.
В). Собственные накопления.
Г). Везение.
6. Как Вы считаете, каковы причины низкого уровня вовлеченности молодых специалистов в предпринимательскую деятельность?
А). Отсутствие соответствующих знаний.
Б). Отсутствие собственных источников финансирования.
В). Отсутствие оригинальных идей.
Г). Незнание о государственных программах поддержки участия молодёжи в малом бизнесе.
Д). Страх перед ответственностью.
Е). Инфантильность молодёжи.
Ж) Другое.
Приложение 7. Услуги, предоставляемые центром занятости городов:
* проведение профессионального тестирования и выявление способностей к предпринимательству в какой-либо области;
* консультирование по вопросам создания собственного малого предприятия;
* помощь в выборе, разработке и оформлении бизнес-плана;
* обучение основам предпринимательства или профессиям, необходимым для организации собственного дела;
* подборка информации и специальной литературы по индивидуальному предпринимательству и организации малого бизнеса;
* предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники;
* оказание финансовой помощи на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей и штампов.
1 Высоков, В.В. Малый бизнес: предпринимательский всеобуч для школьников [Текст]: научно-практическое пособие / - Ростов н/Д.: Рост.гос. экон. ун.-т. (РИНХ), 2010. - 100 стр..
1 О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ (с изменениями и дополнениями на 04.10. 2012 г.)//СПС "Гарант"
1Субсидии на открытие собственного дела [Электронный ресурс]: офиц. сайт ВЕСТИ// Режим доступа: WWW. URL://www.vesti.ru
1Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: [часть первая Принята Гос. Думой 16 июля 1998 г.: одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 года; часть вторая принята Гос. Думой 19 июля 2000 г.: одобр. Советом Федерации 26 июля 2000 г.] (с изменениями и дополнениями на 04.10.2012г.) // СПС "Гарант", 2013.
---------------
------------------------------------------------------------
---------------
------------------------------------------------------------
1
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа