close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Ekonomika truda Kursovaya rabota(1)

код для вставкиСкачать
Тематика курсовых работ и методические указания по их выполнению
В соответствии с учебным планом студенты V курса заочного отделения специальности 080104.65 - Экономика труда выполняют курсовую работу по профилирующей дисциплине "Экономика труда".
Цель, задачи и назначение курсовой работы
Выполнение курсовой работы способствует более углубленному освоению курса "Экономика труда", развивает навыки самостоятельной работы со специальной экономической литературой и обобщения материалов производственной практики, помогает студенту приобщиться к научно-исследовательской работе кафедры.
В процессе написания курсовой работы формируется экономическое мышление студента, он учится анализировать собранный в ходе исследования материал, делать соответствующие выводы и рекомендации, способствующие устранению выявленных недостатков в области экономической организации, нормирования и оплаты труда работников, направленные на повышение эффективности труда, реализацию резервов повышения производительности труда, снижения трудоемкости, более рационального использования трудовых ресурсов.
Наконец, курсовая работа является формой контроля знаний, полученных студентом в ходе обучения, его умения применять их в работе с конкретными экономическими, статистическими и нормативными материалами.
Методическая и теоретическая основа курсовой работы
Теоретической основой курсовой работы являются фундаментальные научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные различным аспектам экономических, социальных и трудовых процессов в различных хозяйственных образованьях и обществе в целом. Исследуемые экономические процессы и явления следует рассматривать системно, в развитии, в единстве теоретических положений с практикой хозяйствования, во взаимосвязи со всеми сторонами и сферами общественной жизни.
Для того, чтобы иметь наиболее полное представление о степени изученности избранной проблемы, целесообразно ознакомиться и со специальной монографической литературой, и с материалами периодической печати, и с нормативно-правовой базой. При этом необходимо постоянно делать выписки по каждому вопросу плана курсовой работы для того, чтобы использовать их в дальнейшем при изложении материала курсовой работы. Также необходимо составить каталог (список) изученной и использованной литературы с соблюдением требований оформления библиографии. Одновременно студентам дневной формы обучения следует подбирать примеры из производственно-экономической практики для обоснования теоретических положений, отраженных в курсовой работе. Студенты заочного отделения, как правило, выполняют работу на материалах того предприятия, где они работают. В отдельных случаях работа может основываться на обобщении теоретического материала, статистических данных и нормативных актов. Желательно сопровождать теоретический материал иллюстрациями (схемами, графиками, рисунками) для подтверждения основных положений работы. После осуществления всей этой работы и осмысления всего изученного материала можно приступить к формированию ответов на вопросы, поставленные в плане курсовой работы, каждый из которых должен быть полностью, всесторонне освещен и выделен в отдельную главу или параграф. Причем последовательность глав и параграфов должна отражать логику исследования. Выбор темы курсовой работы
Курсовая работа выполняется по одной из предложенных профессорско-преподавательским составом кафедры тем по дисциплине "Экономика труда" и предполагает углубленное, детальное изучение выбранной проблемы. В то же время тематика курсовых работ должна быть реальной и актуальной, нацеленной на решение практических задач совершенствования и перспектив развития экономических, социальных и трудовых показателей работы предприятия. Тему курсовой работы следует выбирать с учетом личного интереса к определенным вопросам курса, возможно даже с прицелом, что в перспективе она может стать темой дипломной и последующей научной работы студента.
Формулирование темы и составление плана курсовой работы осуществляется студентом самостоятельно, но по согласованию с преподавателем, ведущим курс. При возникновении затруднений в выборе направления исследования, формулировании темы или ее изложении студент может проконсультироваться с преподавателями кафедры "Экономика труда".
Тема, выбранная студентом и согласованная с руководителем курсовой работы, должна быть утверждена руководством кафедры, после чего студенту выдается "Задание на выполнение курсовой работы".
За выбором темы курсовой работы следует ознакомление с программой курса, изучение соответствующего раздела курса, усвоение основных понятий и теоретических положений по избранной проблеме. После этого необходимо составить план курсовой работы и приступить к более глубокому изучению рекомендуемой руководителем литературы.
Примерная тематика курсовых работ представлена в Приложении 3.
Структура, содержание и объем курсовой работы
Структура курсовой работы, которой студенту рекомендуется придерживаться, выглядит следующим образом:
1) Введение (до 3 страниц);
2) Теоретическая часть (до 12 страниц);
3) Аналитическая часть (до 10 страниц);
4) Проектная часть и расчет экономической эффективности (до 10 страниц);
5) Заключение (до 2 страниц);
6) Список использованной литературы;
7) Приложения.
Таким образом, общий объем курсовой работы составляет 30-35 страниц машинописного текста через 1,5 интервала.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируется цель и конкретные задачи курсовой работы, кратко излагается состояние исследуемого вопроса, дается краткое описание объекта (предприятия, организации или учреждения), на базе которого выполняется работа. Здесь же оговариваются ограничения, характеризующие направленность работы, объект исследования, уровень рассмотрения, временные рамки. Кроме того, дается краткая характеристика степени разработанности отдельных методических и теоретических положений, относящихся к теме исследования.
Аналитическая часть работы начинается с краткой характеристики объекта исследования (процесса или явления); изложения теоретических предпосылок анализа; указания источников информации и порядка ее сбора, а также методов обработки и интерпретации полученных данных. Далее приводятся аналитические показатели, алгоритмы и формулы расчета, используемые в работе. Материалы анализа являются основой для следующего раздела работы.
Проектно-расчетная часть курсовой работы включает описание методики решения обозначенной проблемы, ее апробации в конкретных ситуациях, возможности ее использования для решения иных подобных проблем. Данная часть курсовой работы посвящена решению конкретных задач, вытекающих из результатов проведенного анализа, разработке мер, способствующих совершенствованию трудового процесса или его отдельных сторон, повышению производительности труда, снижению трудоемкости, совершенствованию заработной платы или рациональному использованию трудовых ресурсов и т.д. В проектно-расчетной части освещается метод решения задач, наиболее соответствующий характеру исследуемого объекта и составу параметров решаемой задачи, определенных на основе расчетов, графических построений, нормативно-справочных данных; описывается "спроектированная модель" изучаемого явления, а также определяется область и границы возможной реализации проектируемого решения поставленной задачи (бригада, цех, предприятие). Заканчивается раздел описанием процесса внедрения разработанных мероприятий и предложений в практику.
Расчет экономической эффективности должен отразить предполагаемый эффект от сопоставления суммарных затрат на решение поставленной задачи и ожидаемого экономического результата. Далее следует рассчитать экономическую эффективность внедрения разработанных студентами мероприятий с учетом социального эффекта.
В заключении формулируются основные выводы, рекомендации и предложения, дается оценка перспективности и целесообразности дальнейшего исследования данной проблемы.
Список литературы включает те произведения, которые были использованы при изучении поставленной проблемы и написании курсовой работы.
В качестве приложений могут быть использованы материалы проведенного исследования, бланки наблюдений, документы первичного учета и отчетности, нормативно-справочный материал и т.п.
Последовательность написания курсовой работы
После выбора темы курсовой работы и согласования ее с научным руководителем, следует познакомиться с содержанием исследуемой проблемы, используя соответствующие разделы учебника и конспект лекций.
При изучении литературы рекомендуется придерживаться следующей последовательности:
1) обработка фундаментальных научных трудов, имеющих методологический и историко-социологический характер;
2) анализ теоретико-методологической литературы;
3) изучение специальной литературы по выбранной теме, нормативных и статистических материалов.
Выписки лучше всего делать на отдельных листочках или карточках, которые удобно раскладывать по разделам работы.
Получив достаточно полное представление о содержании исследуемой темы, можно переходить к составлению плана работы. После согласования плана с научным руководителем следует приступить к написанию самого текста курсовой работы.
Оформление курсовой работы
Оформление курсовой работы должно соответствовать современным требованиям оформления научных работ.
Работа выполняется на белых листах формата А4 (210Х297 мм) с записью на одной стороне. Курсовая работа печатается на компьютере или на пишущей машинке. Шрифт - Times New Roman, размер - 14 (размер 18 - для названия глав, размер 16 - для названия разделов и параграфов) через 1,5 интервала (для текста, который печатается на компьютере) и через 2 интервала (для текста, который печатается на пишущей машинке).
Курсовая работа может быть представлена и в рукописном варианте. В этом случае она должна быть написана грамотно, аккуратно и разборчивым почерком, без сокращения слов, за исключением общепринятых.
По всем сторонам листа следует оставить поля: сверху и снизу - по 2 см, справа - 1 см, слева - 3 см.
Все страницы курсовой работы (включая список литературы и приложения) должны иметь сквозную нумерацию. Номера страниц проставляются арабскими цифрами наверху листа по центру. На титульном листе номер страницы не ставится.
Титульный лист оформляется в соответствии с установленными правилами. На нем указываются: названия учебного заведения, факультета, кафедры, где выполняется работа; название темы курсовой работы, фамилия, имя и отчество студента, группа, отделение; фамилия, имя и отчество научного руководителя, его научное звание и должность, год и место написания работы. Для студентов заочного отделения следует указать и подробный домашний адрес, номер учебной группы.
Образец оформления титульного листа представлен в Приложении 1.
На второй странице приводится оглавление курсовой работы в той последовательности, в какой они написаны в рукописи. В правой части оглавления по вертикали проставляются номера страниц, с которых начинается соответствующий пункт.
Каждая глава начинается с новой страницы. Расстояние между окончанием одного раздела и началом следующего раздела одной и той же главы - 3 интервала.
В тексте, как правило, не допускается сокращение слов, кроме общепринятых. Допускается сокращение словосочетаний, если они часто встречаются в тексте (например, акционерное общество закрытого типа - ЗАО и т.п.).
Цитаты, приводимые в тексте, должны быть взяты в кавычки и иметь сноску или ссылку на автора и источник литературы. В случае ссылки на цифровые данные также указывается источник, из которого они были взяты. Ссылки приводятся в квадратных скобках с указанием порядкового номера и страницы источника, включенного в список использованной в данной работе литературы. Например, [10, с.58], где 10 - порядковый номер книги (журнала, газеты и т.д.) в списке литературы, а 58 - страница этой книги, с которой приводится цитата.
Таблица, которая идет по тексту, должна иметь номер (например, Таблица 3), который помещается над таблицей и справа, и заголовок таблицы, который помещается посередине и над таблицей. Внизу таблицы должна быть ссылка на источник, из которого взята таблица, или ссылка на данные, на основании которых она построена студентом.
Все иллюстрации (схемы, чертежи, диаграммы) именуются рисунками. В тексте на иллюстрацию делаются ссылки, содержащие порядковые номера, под которыми иллюстрации помещены в тексте дипломной работы. Ссылку на иллюстрацию делают в виде заключенного в круглые скобки выражения: (рис. 3), либо в виде оборота типа: "... как это видно на рис. 3" или ".. . как это видно из рис. 3". Нумерация рисунков сквозная по всей работе и приводится внизу каждой иллюстрации. Каждую иллюстрацию снабжают подрисуночной подписью, имеющей следующие элементы: * наименование графического сюжета, обозначаемого сокращенным словом "Рис.";
* порядковый номер иллюстрации без знака номера арабскими цифрами;
* тематический заголовок иллюстрации;
* экспликацию, которая строится так: детали сюжета обозначают цифрами, которые выносятся в подпись и сопровождаются текстом.
Пример:
Рис. 10. Структура денежных доходов населения:
1 - заработная плата;
2 - социальные трансферты;
3 - доходы от собственности;
4 - прочие поступления.
Все иллюстрации должны быть четкими, контрастными.
В конце курсовой работы необходимо привести список фактически использованной и изученной литературы в алфавитном порядке (с указанием авторов, названия, места и года издания научного труда).
Примеры библиографического описания представлены в Приложении 2. После списка литературы студенту следует поставить дату написания работы и свою подпись.
Приложения нумеруются арабскими цифрами (например, Приложение 5). Нумерация приложений проставляется в верхнем правом углу страницы, а заголовок приложения помещается посередине. На каждое приложение должна быть ссылка в основном тексте рукописи. Внизу приложения должна быть ссылка на источник, из которого взята информация, или ссылка на данные, на основании которых сделано приложение.
Порядок защиты и оценки курсовой работы
Курсовую работу следует выполнить самостоятельно, консультируясь, если возникают вопросы, с научным руководителем. При этом необходимо строго соблюдать сроки сдачи и защиты курсовой работы, установленные кафедрой. Законченную работу, рекомендованную руководителем к защите, следует передать на кафедру для ее регистрации и определения даты ее защиты.
Защита курсовой работы происходит перед комиссией в составе двух преподавателей кафедры. При подготовке к защите курсовой работы рекомендуется составлять краткий конспект выступления, в котором должны найти отражение цель работы, содержание основных вопросов, критические замечания, предложения и рекомендации, направленные на повышение экономической эффективности труда, его производительности, улучшение условий труда, укрепление трудовой дисциплины, повышение трудовой активности и т.п. Одновременно советуем обратить внимание на теоретические аспекты, раскрывающие содержание темы исследования, а также новые формы проявления тех или иных сторон экономических, социальных и трудовых процессов. Изложение ответов должно быть логически последовательным, кратким и четким.
По результатам защиты работа оценивается по четырехбалльной системе: отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно.
На "отлично" оценивается курсовая работа, носящая теоретический характер с элементами научного поиска, в которой глубоко и разносторонне раскрыто содержание темы, последовательно, грамотно и логически стройно изложен материал, показано знакомство с фундаментальными научными трудами отечественных и зарубежных ученых, владение навыками и методами экономического исследования, анализа хозяйственной деятельности, трудовых и социальных процессов. По решению комиссии такая работа может быть рекомендована для участия в конкурсе на лучшую студенческую курсовую работу.
Оценка "хорошо" выставляется за работу, правильно отразившую название темы и осветившую содержание поставленных вопросов в пределах учебной литературы, аккуратно оформленную.
Оценка "удовлетворительно" ставится за работу, которая показывает знания студентом материала, но выполнена небрежно, страдает недостатками в логике изложения материала, слабо связана с практикой, небрежно оформлена, список литературы недостаточно репрезентативен и составлен с отступлениями от требований методики.
Оценка "неудовлетворительно" выставляется за поверхностную работу, целиком списанную с учебников, содержащую ошибочные теоретические положения, статистические данные и неправильные выводы, небрежно оформленную. Такая курсовая работа по решению комиссии должна быть возвращена студенту на доработку.
Тематика курсовых работ
1. Проблемы труда и социально-трудовых отношений в работах отечественных и зарубежных учёных.
2. Право на труд в Российской Федерации: проблемы его защиты и реализации.
3. Проблемы эксплуатации труда в Российской Федерации: современный аспект проблемы.
4. Трудовые ресурсы России (Республики Башкортостан): проблемы их воспроизводства и занятости.
5. Трудовая миграция и механизмы ее регулирования в условиях рыночной экономики (современной России).
6. Актуальные проблемы демографии, миграции и трудовых ресурсов в современных условиях.
7. Использование труда иностранных рабочих в России (Республике Башкортостан).
8. Охрана труда на предприятии и ее роль в повышении эффективности производства.
9. Условия труда и его безопасности как фактор повышения эффективности труда.
10. Условия труда как элемент качества трудовой жизни.
11. Труд как источник материального богатства и фактор общественного производства (классические и современные теории).
12. Теоретические представления о труде.
13. Гендерные аспекты занятости населения.
14. Неформальная занятость населения: причины, масштабы и структура.
15. Рынок труда и механизм его функционирования в условиях рыночной экономики (на примере зарубежных стран).
16. Молодежь на рынке труда: особенности и проблемы занятости и безработицы.
17. Женщины и их место на рынке труда: особенности и проблемы повышения их конкурентоспособности.
18. Рынок труда и механизм социальной защиты безработных граждан.
19. Дж.М.Кейнс и его вклад в развитие теории и практики регулирования труда и занятости населения.
20. Гибкие формы занятости как инструмент регулирования рынка труда.
21. Безработица и ее роль в стимулировании труда.
22. Проблемы занятости в современной России.
23. Занятость и проблемы эффективного использования трудовых ресурсов.
24. Особенности рынка труда в Республике Башкортостан.
25. Государственное регулирование рынка труда.
26. Государственная служба занятости как субъект регулирования рынка труда.
27. Роль малого предпринимательства в обеспечении занятости населения.
28. Социальное партнерство как инструмент регулирования социально-трудовых отношений.
29. Теоретические подходы к исследованию проблем занятости населения и безработицы.
30. Сущность, значение и методы измерения производительности труда.
31. Производительность труда как показатель эффективности рыночной экономики.
32. Факторы и резервы роста производительности труда на российских предприятиях.
33. Работоспособность человека и производительность труда с точки зрения физиологии и психологии труда.
34. Социально-экономические факторы повышения эффективности труда работников.
35. Социально-трудовая политика государства и ее приоритетные направления в условиях современной России (в Республике Башкортостан).
36. Обязательное социальное страхование: история развития и проблемы модернизации в условиях современной России.
37. Социальное страхование: теоретические и методологические основы.
38. Пенсионная система Российской Федерации: причины и последствия ее кризисного состояния.
39. Место и роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений в рыночной экономике.
40. Государственное регулирование трудовых отношений в России.
41. Трудовые ценности российского населения.
42. Роль Международной Организация Труда в регулировании социально-трудовых отношений.
43. Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений.
44. Система социальной защиты работников в условиях рыночной экономики.
45. План по труду как инструмент управления предприятием.
46. Кадровая политика на предприятии и ее основные направления.
47. Социально-экономический механизм управления движением кадров на предприятии.
48. Текучесть кадров на предприятии: мотивы и пути стабилизации.
49. Коллективный договор как форма регулирования трудовых отношений на предприятии.
50. Взаимоотношения работника и работодателя: теоретический аспект.
51. Мотивация и стимулирование труда работников.
52. Системы мотивации и стимулирования труда в теории и практике управления.
53. Развитие мотивационного механизма трудовой активности граждан как ключевая проблема кадровой политики предприятия.
54. Материальное и моральное стимулирование работников предприятия.
55. Принципы разработки и применения системы мотивации на предприятии.
56. Заработная плата как основной источник дохода работника: сущность, функции, принципы организации на предприятии.
57. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики.
58. Бестарифная система организации оплаты труда и ее роль в стимулировании труда работников.
59. Особенности организации оплаты работников бюджетной сферы и направления ее реформирования.
60. Особенности организации оплаты труда государственных служащих.
61. Особенности организации и оплаты управленческого труда (руководителей). 62. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование.
63. Предпринимательский труд и особенности его оплаты и организации в условиях рынка.
64. Нормирование труда как основа организации заработной платы.
65. Основные проблемы и направления реформирования оплаты труда в условиях современной России.
66. Взаимосвязь заработной платы, инфляции и занятости в свете современных зарубежных теорий.
67. Минимальная заработная плата как основа реализации ее воспроизводственной функции: зарубежный опыт и отечественная практика.
68. Единая тарифная сетка как основа организации оплаты труда работников непроизводственной сферы.
69. Проблемы учета персонала и заработной платы на предприятиях.
70. Налогообложение заработной платы работников: отечественный и зарубежный опыт.
71. Зарубежный опыт организации оплаты труда работников предприятия.
72. Уровень и качество жизни населения как показатели эффективности экономического и социального развития общества.
73. Уровень жизни населения и механизм его рыночного регулирования.
74. Правовые основы регулирования оплаты труда в Российской Федерации.
75. "Человеческий" капитал и его роль в обеспечении экономического роста.
76. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия.
77. Персонал предприятия как объект инвестирования.
78. Кадровый аудит как перспективное направление управления персоналом предприятия.
79. Антикризисное управление персоналом: социально-экономические аспекты.
80. Социальная ответственность бизнеса как компонент рыночной экономики.
Студентам предоставляется право предложить также свои темы курсовых работ
Список рекомендуемой литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Экономика труда: учеб. / Рофе А.И, Галаева Е.В., Лавров А.С., Стрейко В.Т.,; под ред. проф. А.И.Рофе. - М.: Изд-во "МИК", 2007. - 304 с.
3. Костин Л.А. Международная организация труда. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. - 416 с.
4. Организация и нормирование труда: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. В.В.Адамчука / ВЗФЭИ. - М.: Финстатинформ, 1999.
5. Денисенко Г.Ф. Охрана труда. - М.: Высшая школа, 1985. - 319 с.
6. Ширшков А.И. Менеджмент охраны труда: Учебник. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 2000. - 384 с.
7. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебное пособие. - М.: Изд-во "МИК", 1998.
8. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. - М.: Издательство МИК, 1999.
9. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999. - 431 с.
10. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999. - 384 с.
12. Куликов В.В. Современная экономика труда. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2001.
13. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 400 с.
14. Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. - М.: Юристъ, 2002. 15. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред.д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 584 с.
16. Экономика труда / Под ред.Винокурова М.А., Горелова Н.А. - СПб.: Питер, 2004. - 656 с.
17. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2004. - 736 с.
18. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М.: Изд-во МГУ, 1996. - 800 с.
19. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.: Издательство "Экзамен", 2003. - 224 с.
20. Каменецкий В.А., Патрикеев В.П. Труд. - М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2004. - 590 с.
21. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. - М.:ИНФРА-М, 1996. - 336 с.
22. Труд и социальное развитие: Словарь. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 266 с.
23. Политика доходов и качество жизни населения / Под ред. Н.А. Горелова. - СПб.: Питер, 2003. - 653 с.
24. Руткевич М.Н. Основные социальные противоречия современного российского общества // Социс. - 2001. - №4. - с.49-61.
25. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. - М.: Аспект-Пресс, 1996.
26. Богомолова Т.Ю., Тапилина В.С. Экономическая стратификация населения России в 90-е годы // Социс. - 2001. - № 6.
27. Заславская Т.И. Социокультурный аспект трансформации российского общества // Социс. - 2001. - №8.
28. Вишневский А., Андреев Е. Население России в первой половине нового века // Вопросы экономики. - 2001. - №1.
29. Нусратуллин В. Предприниматели и рабочие - класс трудящихся // Общество и экономика. - 2000. - №2.
30. Обыденова Т.Б. Средний класс и его работа // Социс. - 2000. - №3. (см.также Социс. - 2001. - №5, Вопросы экономики. - 2001. - №1)
31. Херрманн-Пиллат К. Социальная рыночная экономика как форма цивилизации // Вопросы экономики. - 1999. - №12.
32. Исправников В. "Теневые" параметры реформируемой экономики и антикризисный потенциал "среднего" класса // Российский экономический журнал. - 2001. - №3.
33. Джинджалия А., Новолодская Г. Развитие человеческого капитала: новая модель // Человек и труд. - 2001. - №10.
34. Докторович А. Смысл и методика расчета индекса развития человеческого потенциала // Российский экономический журнал. - 2001. - №8. (см.также Социс. - 1996. - №4,9, Новое время. - 1997. - №25, Комсомольская правда. - 2002. - 11 октября)
35. Старобинский Э. Управление персоналом в Японии // Управление персоналом. - 1999. - №10 (см.также статьи в других номерах)
36. Валентей С., Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры // Вопросы экономики. - 1999. - №2.
37. Мезенцева Е. Гендерная экономика: теоретические подходы // Вопросы экономики. - 2000. - №3. (см. также Социс. - 2000. - №11)
38. Модели социальной политики // Общество и экономика. - 1997. - №1-2.
39. Лайкам К. Модели социальной политики // Общество и экономика. - 2000. - №8.
40. Шкурко С. Король С. Устарело ли марксово представление о купле-продаже рабочей силы? // Человек и труд. - 2000. - №10.
41. Большой толковый социологический словарь (Collins): Пер.с англ. - М.: Вече, АСТ, 1999.
42. Сорокин П.А. Общедоступный учебник социологии. Статьи разных лет. - М.: Наука, 1994. 43. Игнатовский П. Человек и производство (к итогам ХХ века) // Экономист. - 2001. - №1.
44. Тейлоризм: хорошо забытое прошлое или вполне реальное будущее? // Человек и труд. - 2001. - №10.
45. Бухалков М., Бабордина О. Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда // Человек и труд. - 2001. - №10.
46. Басария Р. К вопросу об эксплуатации труда в рыночной экономике // Общество и экономика. - 2000. - №7.
47. Куликов В. Концептуальные основы современной экономики труда // Российский экономический журнал. - 2000. - №11-12.
48. Починок А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования // Общество и экономика. - 2001. - №7-8.
49. Прогноз динамики и структуры населения российской Федерации в 2001-2015 годах // Общество и экономика. - 2001. - №7-8.
50. Никифорова А. О соотношении роста производительности и заработной платы // Общество и экономика. - 2001. - №7-8.
51. Золотов А. Общественная производительность труда // Экономист. - 2002. - №6.
52. Сейтмуратов Р., Юлдашев И. Стимулирование производительности труда // Экономист. - 2001. - №4.
53. Ильин И., Кузнецов Г. Производительность труда: вверх по лестнице ведущей вниз // Человек и труда. - 2002. - №5.
54. Производительность труда в промышленности США, России, Германии, Франции и Великобритании // Вопросы экономики. - 1999. - №8.
55. Сопоставление уровней производительности труда в промышленности России, США и Германии // Вопросы экономики. - 1998. - №1.
56. Управление ростом производительности труда // экономист. - 1997. - №3.
57. Отношение к нормированию и производительности труда начинает меняться // Человек и труд. - 2000. - №9.
58. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт // Человек и труд. - 2001. - №10.
59. Рекомендация МОТ об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран // Человек и труд. - 2001. - №10.
60. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке.: Пер.с англ. - М.: Издательский дом "Вильямс", 2002.
61. Шпотов Б. Социально-экономические эксперименты Генри Форда // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №6.
62. Симхович В. Истоки современной японской системы управления // Человек и труд. - 2001. - №10.
Приложение 1
Башкирский институт социальных технологий
(филиал) Академии труда и социальных отношений
Факультет заочного обучения
Кафедра "Экономика, информатика и аудит" КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине "Экономика труда" на тему: "Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рынку"
Выполнил:студент 5 курса заочного отделения Семин И.А.
Научный руководитель: ст. преподаватель Л.М. Кутушева
Дата сдачи курсовой работы на кафедру: "___"_______________ 2013 г.
Оценка: ________________
Уфа - 2013
Приложение 2
Примеры библиографического описания источников литературы Книга с одним авторомНикифорова А.Н. Рынок труда: занятость и безработица: Учебное пособие. - М.: Знание, 2006. - 267 с.Книга с двумя авторамиЭренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М.: Экономика, 2005 - 354 с.Книга с многими авторамиЭкономика Башкортостана: Учебник для вузов и ссузов / Под ред. Х.А. Барлыбаева. - Уфа: Изд-во Башкирск. ун-та, 2003. - 540 с.Материалы конференцийУниверситетское экономическое образование и наука в развитии Республики Башкортостан: Тез.докл. / Итоговая научно-практическая конференция по экономике, посвященная 40-летию Башкирского государственного университета. - Уфа: Изд-е Башкирск. ун-та, 2005.Авторефераты диссертацийГалина А.Э. Социальная защита населения (на примере Республики Башкортстан): Автореф. дисс. на соискание ученой степени канд.социол.наук / Башкирский государственный университет. - Уфа, 1999. - 26 с.Статья из журналаРофе А. О содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" // Человек и труд. - 2008. - №3. - С.17-25.Статья из газетыБикбулатов А.Д. Негосударственное пенсионное обеспечение // Экономика и жизнь. - 2008. - 17 марта. - С.2.Статья из книгиПопова Л.Ю. Система мотивации труда в американских компаниях // Экономические проблемы переходного периода. - Уфа: Изд-во БАГСУ, 2004. - С.17-38.
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
107
Размер файла
39 Кб
Теги
kursovaya, rabota, truda, ekonomika
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа