close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

otchet po praktike(19)

код для вставкиСкачать
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
Рудненский индустриальный институт
Кафедра электроэнергетики и теплоэнергетики
ОТЧЕТ
по ____________________практике
(вид практики)
(укажите место практики - наименование предприятия)
Оценка _________________Руководитель практики
от института
_________________________ (ученая степень, ученое звание, должность)
.
(личная подпись, И.О.Ф.)
Члены комиссии:
_______________________________ " " 20 г. (личная подпись, И.О.Ф.)
" " 20 г. _______________________________ Студент (личная подпись, И.О.Ф.) _______________________________ (личная подпись, И.О.Ф.)
" " 20 г. _______________________________ Группа ______________________ (личная подпись, И.О.Ф.) № зачетной книжки____________
" " 20 г. " " 20 г. Рудный 2013
Содержание
Введение..............................................................................3
История предприятия АО "Рудныйсоколовстрой" г.Рудного.............4-8 Производственно-технологическая база........................................9
Климатические условия на рабочем месте.....................................10
Освещение рабочего места.........................................................11-12
Техника безопасности...............................................................13-14 Противопожарные меры на рабочем месте.....................................15-16
Заключение............................................................................17
Приложение Введение
Я,....... был направлен Рудненским Индустриальным Институтом для прохождения первой производственной практики в АО "РудныйСоколовСтрой" которое находится по адресу ул.Горняков 70. В АО "РудныйСоколовСтрой" прибыл 10 июня 2013г. При прохождении практики ознакомился с основным назначением АО "РудныйСоколовСтрой", с производственно-технической базой данного предприятия. Производственная практика - это форма учебных занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно - правовых форм.
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционированияорганизаций иучреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
- формирование профессиональных умений и
определенного опыта, необходимого для осуществления
дальнейшей профессиональной деятельности;
- формирование исследовательского подхода к изучению
деятельности экономиста;
- овладение умениями и навыками работы с документацией,
осуществление простейших экономических расчетов.
Я проходил практику в АО "Рудныйсоколовстрой" г.Рудного располагающегося по адресу: Горняков 70. За время практики я ознакомился с деятельностью производственно- технической базы, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовал в хозяйственной деятельности организации, а также оказывал помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете. Характеристика предприятия, основных цехов и их оборудования
Трест "Соколоврудстрой" начал работать с 1 июля 1955 года. Он был учрежден приказом "Минметаллургхимстроя СССР" специально для строительства Соколовско - Сарбайского горно-обогатительного комбината.
Уже в мае 1955 года прибыли первые руководители строительного треста - управляющие Я.М.Гиммельфарб и главный инженер В.И.Буреш. Работа начиналась в условиях полного отсутствия какой-либо базы и жилого фонда. Первые строители размещались в палаточном городке, в поселках Павловский, Алексеевка, Комсомольский. Первостроителями были, в основном, молодежь, приехавшая на целину по комсомольским путевкам и рабочие, прибывшие по оргнабору. В начальный период основной задачей треста было форсированное строительство жилья для приема и размещения, вновь прибывающих строителей и горняков, а также ускоренное ведение работ по объектам временной производственной базы треста и субподрядных организаций.
В результате этой работы к концу 1995 года трест располагался жилым фондом в 13 тысяч кв. м, рядом объектов соцкультбыта, временным бетонным и растворным узлами, мастерскими и складами.
Строили одновременно промышленные объекты ССГОКа, собственную производственную базу, жильё, железные и автодороги. Большую роль на стройке играла комсомолия треста. Комсомольская организация сохраняла постоянный накал высокого напряжения, задавая темп на стройке. Позднее в 1958 году стройка была объявлена Всесоюзной ударной и комсомол взял над ней шефство.
В 1959 году, ещё до окончания строительства первой очереди комбината, перед трестом была поставлена новая задача - за период 1959 -1965 гг. ввести в действие ССГОК мощностью 19 млн. тонн железной руды в год. В ответ на это строители выступили с инициативой ввести мощностью на 2 года раньше намеченного. После этого начался новый этап в жизни новостройки, на эти годы приходится "пик" строительно-монтажных работ. Ежегодно выполняются объемы 45-50 млн. руб. Коллектив треста вырос до 10 тыс. человек. Каждый год вводятся новые производственные мощности на рудниках, фабриках сухой и мокрой сепарации, ТЭЦ, начинается строительство первой в стране фабрики по производству окатышей.
Героический труд Соколоврудстроевцев воплотился в реальные результаты. Задание по выводу мощности комбината на 19 млн. тонн железной руды выполнено на 2 года раньше срока в 1963 году.
Наибольший накал в промышленном строительстве пришелся на 1965 - 1970 годы, поскольку была поставлена новая задача "...довести мощности ССГОКа до 30 млн. тонн руды в год...". Снова напряженный труд многотысячного коллектива, а через 4 года и это задание было выполнено, и как результат героических усилий, в 1971 году трест награждается Орденом Ленина.
Успехи в капитальном строительстве невозможны без применения передовых технологий, материалов, оснастки. Поэтому трест в этом плане находится в постоянном поиске. Все, что появлялось нового, находило свое применение на стройках города Рудного.
Таким образом, благодаря самоотверженному труду коллектива треста, применению передовых методов и технологий, умелому руководству строительным комплексом в короткие сроки введен флагман горнодобывающей промышленности и новый, не похожий на другие, город Рудный - гордость первостроителей.
Заметный след строителей "Соколоврудстроя" остался ещё во многих городах и посёлках нашей республики.
Атбасар, Аркалык, Алматы, Целиноград, Костанай, Лисаковск, Темиртау, Качар и др. с благодарностью вспоминают профессионалов "Соколоврудстроя".
После ввода ССГОКа на полную мощность, трестом построены и введены в эксплуатацию крупнейшие заводы "Казогнеупор", "Химволокно", швейно-трикотажная фабрика.
90-е годы прошлого столетия были наиболее трудными для всей экономики в стране, но особенно сложными они явились для строителей. Полное отсутствие заказов, развал отлаженного строительного комплекса, неработающие предприятия стройиндустрии. У руководства треста хватило мудрости и дальновидности не удариться в приватизацию, распродажу и растаскивание основных средств, в то время, когда по этой причине "умирали" строительные организации по всей республики. К счастью, сегодняшний день радует хорошими перспективами в области капитального строительства. Идет восстановление утраченного на новом уровне развития отрасли.
АО "Рудныйсоколовстрой" старается шагать в ногу со временем, осваивая новые технологии, новые приемы работы с современными материалами. Результаты нового строительства налицо. Достаточно посмотреть объекты Оздоровительного комплекса в Садовом, Центрального стадиона, "Цеснабанка", Казактелекома в Костанае и др. О возрождении строительного комплекса можно судить по объемам строительно-монтажных работ, отражающих динамику в строительстве. Так в 2002 году освоено 180 млн. тенге, в2004 - 600 млн. тенге.
Генподрядный трест "Соколоврудстрой", его субподрядные организации и стройиндустрия четко взаимодействовали в едином строительном комплексе, решая главную задачу - в установленные сроки вводить мощности комбината и строить свой город.
Слаженная работа генподрядчика и субподрядчиков во многом определяла своевременный ввод объектов промышленности, жилья и соцкультбыта. Огромный объем грузоперевозок выполняло автотранспортное предприятие, поначалу структурно входившее в трест, а позже выделившееся в АТУ "Главкустанайстроя", но по-прежнему обслуживающее строителей.
Многое сделали для беспрерывной работы строителей руководители АТП - Канибоцкий Е.З., Ярошенко Н.Ф.
Созданная трестом "Соколоврудстрой" собственная производственная база в составе заводов ЖБИ, крупных стеновых блоков, деревообрабатывающего комбината, кирпичного завода, карьерного песка, глины, щебня, в последствии, для удобства управления, была выделена из состава треста и объединена в трест "Железобетонстройдеталь". Такая специализация позволила строителям сосредоточиться на главных направлениях строительного производства.
Генподрядный трест "Соколоврудстрой", его субподрядные организации и стройиндустрия четко взаимодействовали в едином строительном комплексе, решая главную задачу - в установленные сроки вводить мощности комбината и строить свой город.
Практически с первых лет работы треста, в его составе функционировал учебный комбинат, осуществлявший как подготовку рабочих кадров, так и повышение профессионального мастерства.
Большая часть инженерно-технических работников и служащих с высшим и средним профессиональным образованием. Многие специалисты теста заканчивали Рудненский индустриальный институт и техникум.
Комплекс образовательных мероприятий, проводимых трестом, позволил создать коллектив с высоким профессиональным потенциалом, что способствовало выполнению в установленные сроки всех строительно - монтажных работ, обеспечивших ввод промышленных и жилищно-гражданских объектов, как в Рудном, так и за его пределами. Многие рабочие, бригады, мастера, прорабы, старшие прорабы, руководящие работники треста и его подразделений, специалисты служб удостаивались различных государственных наград.
Несмотря на большую численность коллектив работал слаженно, потому что во всех трудовых структурах работали инициативные и в основном, опытные инженерно-технические работники, а рабочие бригады возглавляли квалифицированные и ответственные бригадиры.
К сожалению тех кто трудился в тресте в его первое пятилетие, с каждым годом остается все меньше, а работающих еще сейчас - только четверо. Это сегодняшний генеральный директор Б.М.Колот, начавший трудиться мастером и пройдя практически, все трестовскую иерархическую лестницу, многие годы работал инженером, а уже - 18 лет руководитель АО "Рудныйсоволовстрой".
Слаженная работа генподрядчика и субподрядчиков во многом определяла своевременный ввод объектов промышленности, жилья и соцкультбыта. Огромный объем грузоперевозок выполняло автотранспортное предприятие, поначалу структурно входившее в трест, а позже выделившееся в АТУ "Главкустанайстроя", но по-прежнему обслуживающее строителей.
Многое сделали для беспрерывной работы строителей руководители АТП - Канибоцкий Е.З., Ярошенко Н.Ф.
Созданная трестом "Соколоврудстрой" собственная производственная база в составе заводов ЖБИ, крупных стеновых блоков, деревообрабатывающего комбината, кирпичного завода, карьерного песка, глины, щебня, в последствии, для удобства управления, была выделена из состава треста и объединена в трест "Железобетонстройдеталь". Такая специализация позволила строителям сосредоточиться на главных направлениях строительного производства.
Генподрядный трест "Соколоврудстрой", его субподрядные организации и стройиндустрия четко взаимодействовали в едином строительном комплексе, решая главную задачу - в установленные сроки вводить мощности комбината и строить свой город.
Практически с первых лет работы треста, в его составе функционировал учебный комбинат, осуществлявший как подготовку рабочих кадров, так и повышение профессионального мастерства.
Большая часть инженерно-технических работников и служащих с высшим и средним профессиональным образованием. Многие специалисты теста заканчивали Рудненский индустриальный институт и техникум.
Комплекс образовательных мероприятий, проводимых трестом, позволил создать коллектив с высоким профессиональным потенциалом, что способствовало выполнению в установленные сроки всех строительно - монтажных работ, обеспечивших ввод промышленных и жилищно-гражданских объектов, как в Рудном, так и за его пределами. Многие рабочие, бригады, мастера, прорабы, старшие прорабы, руководящие работники треста и его подразделений, специалисты служб удостаивались различных государственных наград.
Несмотря на большую численность коллектив работал слаженно, потому что во всех трудовых структурах работали инициативные и в основном, опытные инженерно-технические работники, а рабочие бригады возглавляли квалифицированные и ответственные бригадиры.
К сожалению тех кто трудился в тресте в его первое пятилетие, с каждым годом остается все меньше, а работающих еще сейчас немного. Это сегодняшний генеральный директор Ф.З.Якупов, начавший трудится мастером и пройдя практически, все трестовскую иерархическую лестницу, многие годы работал инженером, а уже более 2-х лет руководитель АО "Рудныйсоволовстрой".
Инженерно-технический персонал с начало образования треста осуществлял постоянную плодотворную связь со специалистами многих проектных институтов по внедрению прогрессивных конструкций и новых технологий производства строительно-монтажных работ. Уже в первое пятилетие трест начал внедрять сборно-щитовую опалубку, пневмоподачу бетона; другие технические новации, позволившие существенно сокращать трудозатраты, материальные и энергетические ресурсы на возведение большеобъемных бетонных и железобетонных конструкций. Широкое применение получили амортизации сварочных работ, блочный монтаж строительных конструкций, оборудования, трубопроводных узлов, электрических устройств и других строительно монтажных узлов.
На большинстве объектов организация работ осуществлялась по комплексным сетевым графиком.
Нужно отдать должное умельцам службы малой механизации, специалистам трестовского ремонто-механического завода, которые изготовленными ими приспособлениями, оснасткой, металлоизделиями облегчали тяжелый ручной труд строителей.
Одним из подразделений АО "Рудныйсоколовстрой" является СУ "Отделстрой", занимающееся ремонтом и отделкой объектов, возводимых и реконструируемых предприятием.
Производственно-технологическая база
Заметный след строителей "Соколоврудстроя" остался еще во многих городах и поселках нашей республики.Атбасар, Аркалык, Алматы, Целиноград, Костанай, Лисаковск, Темиртау, Качар и др. с благодарностью вспоминают профессионалов "Соколоврудстроя".
После ввода ССГОКа на полную мощность, трестом построены и введены в эксплуатацию крупнейшие заводы "Казогнеупор", "Химволокно", швейно-трикотажная фабрика.
90-е годы прошлого столетия были наиболее трудными для всей экономики в стране, но особенно сложными они явились для строителей. Полное отсутствие заказов, развал отлаженного строительного комплекса, не работающие предприятия стройиндустрии. Это были годы "выживания", которые не могли не отразиться на деятельности треста. Но тем не менее строители "выжили". Выжили за счет энтузиазма, преданности делу, традиций, заложенных предшественниками. Работу искали во всех регионах Казахстана и сопредельных странах. Принимали любые заказы и условия, переквалифицировались на "марше", и это позволило нам сохранить основной кадровый состав рабочих и руководителей, структуру треста, выйти из ситуации с наименьшими потерями. У руководства треста хватило мудрости и дальновидности не удариться в приватизацию, распродажу и растаскивание основных средств, в то время, когда по этой причине "умирали" строительные организации по всей республике. К счастью, сегодняшний день радует хорошими перспективами в области капитального строительства. Идет восстановление утраченного на новом уровне развития отрасли.
АО "Рудныйсоколовстрой" старается шагать в ногу со временем, осваивая новые технологии, новые приемы работы с современными материалами. Результаты нового в строительстве налицо. Достаточно посмотреть объекты Оздоровительного комплекса в Садовом, Центрального стадиона, "Цесна-банка", Казтелекома в Костанае и др.
Климатические условия на рабочем месте
Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:
1) температура воздуха;
2) температура поверхностей;
3) влажность воздуха;
4) скорость движения воздуха;
В АО "РудныйСоколовСтрой" все показатели микроклимата обеспечивают сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального и допустимого теплового состояния организма. Температура воздуха соответствует всем нормам и правилам.
Профессиональное заболевание - это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.
Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации. Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.
Освещение рабочего места
Требуемый уровень освещенности в первую очередь определяется точностью выполняемых работ и степенью опасности травмирования. Для характеристики точности выполняемых работ вводится понятие объекта различения - это наименьший размер рассматриваемого предмета, который необходимо различить в процессе работы. Например, при выполнении чертежных работ объектом различения служит толщина самой тонкой линии на чертеже, при работе с печатной документацией - наименьший размер в тексте имеет точка и т.д.
Большое значение имеет характер фона, на котором рассматриваются объекты, т. е. поверхности, непосредственно прилегающей к объекту различения, и контраст объекта с фоном, который определяется соотношением яркостей рассматриваемых объекта и фона.
Большое значение имеет также равномерность распределения яркости на рабочей поверхности, отсутствие на ней резких теней, постоянство величины освещенности во времени и ряд других факторов.
Все электрические элементы осветительных установок должны быть электро-, пожаро- и взрывобезопасными, экономичными и долговечными.
Для создания искусственного освещения применяются различные электрические источники света: лампы накаливания и разрядные источники света. Кратко рассмотрим основные параметры электрических источников света. К числу наиболее важных из них относятся показатели, характеризующие излучение, электрический режим и конструктивные параметры.
Виды освещенности:
ЕСТЕСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ
Помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь, как правило,естественное освещение. Естественное освещение подразделяется на боковое,верхнее и верхне-боковое (комбинированное). Установленные расчетом размерысветовых проемов допускается изменять на +5, -10%.Неравномерность естественного освещения помещений производственных и общественных зданий с верхним или верхним и естественным боковым освещением и основных помещений для детей и подростков при боковом освещении не должна превышать 3:1. Солнцезащитные устройства в общественных и жилых зданиях следуетпредусматривать в соответствии с главами СНиП по проектированию этихзданий, а также с главами по строительной теплотехнике.
СОВМЕЩЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ
Совмещенное освещение помещений, жилых, общественных ивспомогательных зданий допускается предусматривать в случаях, когда этотребуется по условиям выбора рациональных объемно-планировочных решений, за исключением жилых комнат и кухонь жилых домов, помещений для пребывания детей, учебных и учебно-производственных помещений, кабинетов врачей и палат лечебно-профилактических учреждений, спальных помещений санаториев и домов отдыха. Применение ламп накаливания допускается в отдельных случаях, когда по условиям технологии, среды и требований оформления интерьера использование газоразрядных источников света невозможно или нецелесообразно. ИСКУССТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ
Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное, эвакуационное (аварийное освещение для эвакуации), охранное. При необходимости часть светильников того или иного вида освещения может использоваться для дежурного освещения. Искусственное освещение следует предусматривать для всех помещений, зданий, а также участков открытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта. Для освещения помещений, как правило, следует предусматривать газоразрядные лампы низкого и высокого давления ( люминесцентных, ДРЛ, металлогалогенных, натриевые, ксеноновые). В случае невозможности и технико-экономической нецелесообразности применения газоразрядных источников светадопускается использование ламп накаливания. Аварийное освещение следует предусматривать, если отключение рабочее освещения и связанное с этим нарушение нормального обслуживания оборудования и механизмов может вызвать: взрыв, пожар, отравление людей; длительное нарушение технологического процесса; нарушение работы электростанций, узлов радиопередач; нарушение обслуживания больных в операционных блоках и т.д. Эвакуационное освещение в помещениях или в местах производства работ вне зданий следует предусматривать: в местах, опасных для прохода людей; в проходах и на лестницах, служащих для эвакуации людей, при числе эвакуирующихся более 50 человек; в лестничных клетках жилых домов высотой 6 этажей и более и т.д.
Техника безопасности
Техника безопасности при монтаже, эксплуатации, наладке и ремонте проектируемого объекта.
При выполнении монтажных работ и ремонтных работ необходимо соблюдать требования СНиП и ССБТ, а также согласовывать все работы с действующими стандартами, нормами и правилами. К работам по ремонту и монтажу оборудования и конструкций допускаются рабочие не моложе 18 лет, прошедшие вводный инструктаж по технике безопасности и получившие удостоверение на право производства указанных работ. А также монтажник обязан использовать все средства индивидуальной защиты: спецодежду, спецобувь, предохранительный пояс, каску и другие средства в соответствии с выполняемой работой. При монтаже и ремонте оборудования или конструкций запрещается: - работать без средств индивидуальной защиты или использовать средства, предназначенные для других работ; - поднимать конструкции, вес которых превышает грузоподъемность крана или лебёдки; - поднимать конструкции, засыпанные землёй, заложенные другими предметами или примёрзшие к земле; - поправлять ударами молота или лома канаты и загонять стропы в зёв крюка; - удерживать руками или клещами соскальзывающие с оборудования (конструкции) при их подъёме канаты; - находится на оборудовании (конструкции) во время подъёма; - находится под поднимаемым оборудованием, а также находится в непосредственной близости от него; - освобождать краном защемленные конструкцией канаты; - оставлять груз в подвешенном состояние во время перерыва в работе; - монтировать или демонтировать оборудование, находящееся под напряжением; - монтировать или ремонтировать оборудование без принципиальной монтажной схемы, разработанной предприятием-производителем или проектной организацией; - монтировать или ремонтировать оборудование не обученным специально персоналом. При проектировании я старался максимально автоматизировать оборудование систем вентиляции и кондиционирования, а также по возможности максимально упростить монтаж, наладку и эксплуатацию. При проектировании систем вентиляции и кондиционирования использовалось наиболее современное оборудование фирмы "DAIKIN", и соответственно более эргономичное и безопасное, как при монтаже, так и при обслуживании. Инструкция по технике безопасности и порядок сборки (разборки) при монтаже (демонтаже) оборудования разработана фирмой "DAIKIN" (поставляется вместе с оборудованием), поэтому каких-либо дополнительных инструкций разрабатывать не следует. Вся автоматика проектировалась на основе недавно разработанных контроллерах RWI 65.01 фирмы "DAIKIN". Автоматика в проекте представлена известной фирмой "ABB". Оборудование фирмы "ABB" соответствует мировым стандартам по техники безопасности. Автоматика и в частности контролеры легко и доходчиво объясняют (показывают) и сигнализируют (даже человеку в этом совершенно не разбирающемуся) о работе и неисправностях в системе вентиляции и кондиционирования. Для безопасной эксплуатации оборудования, на основе приборов автоматического контроля применяют три вида извещения персонала: Контрольную - для сообщения о работе или остановке всего оборудования начиная от вентилятора и заканчивая запорными клапанами; Предупредительную - для извещения персонала о возникновении каких-либо изменений и отклонений в оборудовании систем вентиляции и кондиционирования, которые могут привести к аварийной ситуации; Аварийную - для извещения персонала об отключении оборудования и включении устройств автоматической защиты, а, следовательно, о возникновении аварийной ситуации. Автоматическая защита останавливает оборудование и включает оборудование, специально разработанное для различных ситуаций. Например, при пожаре отключают центральные кондиционеры фирмы "DAIKIN" и пожарные клапана "КОМ-1", которые открыты в нормальных условиях, а также включаются заслонки и вентиляторы дымоудаления и пламяподавляющие устройства. Наибольшая вероятность возникновения опасных ситуаций при работе систем вентиляции и кондиционирования возникает при работе холодильной техники. Поэтому в основном при автоматическом контроле возникает необходимость контроля оборудования холодильной техники. Противопожарные меры на рабочем месте
Во время строительства следует соблюдать меры противопожарной безопасности, учитывая огнестойкость строительных конструкций для различных категорий зданий и сооружений (табл. 1). Опасность пожара на строительно-монтажных площадках особенно следует учитывать при работах, связанных с применением открытого огня, сварочных работ и т.д. Поэтому в местах огневых и сварочных работ следует строго соблюдать меры противопожарной защиты, правильно организуя рабочее место. Если сварочные работы проводятся на высоте, то следует учитывать ограждение рабочего места и очистку от сгораемых материалов в радиусе, указанном в табл. 2.
Размещенные в указанных границах строительные материалы, настилы, конструкции и т.д. необходимо защитить от попадания на них искр металлическим экраном, покрывалом из негорючего материала или другими доступными средствами. В крайнем случае, материалы можно полить водой. Двери в смежные со сваркой помещения постоянно должны быть закрыты, технологические люки закрыты огнестойкими материалами. Сварочные и другие огневые работы, которые проводятся в местах проходов или проездов, должны быть ограждены с вывешиванием предупредительных плакатов. Все технологическое оборудование, на котором предусмотрены сварочные работы, должно быть предварительно подготовлено и приведено в состояние, отвечающее противопожарным мерам. Рабочее место сварщика оборудуется средствами первичной противопожарной защиты. После окончания сварочных работ исполнитель обязан тщательно осмотреть место их проведения, устранить возможные источники пожара. Если сварочные работы проводились на трактах топливоподачи, в кабельных сооружениях, складах с горючими материалами и других пожароопасных местах, то в течение 3-х часов после работы необходимо организовать наблюдение за этими местами.
Для предотвращения распространения по зданию пожара устраивают противопожарные преграды - брандмауэрные стены с пределом огнестойкости не менее 4 часов. Брандмауэры строят на самостоятельных фундаментах. Они разрезают по вертикали все строительные конструктивные элементы здания и должны возвышаться над кровлей не менее чем на 0,6 м. Деревянные конструкции зданий и сооружений (кровли, перегородки и т.п.) подвергают противопожарной пропитке или окраске огнезащитной краской.
Таблица 1. Минимальные пределы огнестойкости и группы возгораемости основных строительных конструкций
Степень огнестойкости зданий и сооруженийОгнестойкость (в часах)Несущие стеныЛестничные клеткиПанелиПерегородкиПерекрытияПлиты покрытийI2,510,50,512,5II210,250,250,752,5III210,250,250,75-IV0,50,250,250,250,25-VНе нормируетсяТаблица 2.
Высота точки сварки над уровнем пола или прилегающей территории, м0-22346810Свыше 10Минимальный радиус зоны, м5891011121314
Заключение
Технологическая практика является началом наиболее активной и творческой стадии учебного процесса. Всю природную любознательность, весь интерес к избранной профессии нужно сосредоточить на важной задаче - во время технологической практики собрать максимально возможный объем технической информации. В ходе прохождения технологической практики я подробно ознакомилась с заданием, детальное изучила состояние вопроса и методику исследования. Кроме того, в задачи технологической практики входит углубление знаний в области конструктивных решений несущих систем здания и сооружений, методов их проектирования, расчета и изготовления, новейших технологий строительного производства, методов организации производства и технико-экономического анализа различных вариантов конструктивных решений. Что я успешно выполнила.
Кроме того я изучила структуру предприятия, правила внутреннего распорядка, познакомилась с коллективом. Подробно ознакомилась с должностными инструкциями работающих и инженерно-технического персонала.
1
Документ
Категория
Рефераты
Просмотров
207
Размер файла
44 Кб
Теги
praktike, otchet
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа