close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Test po Etike delovogo obschenia

код для вставкиСкачать
Баллов: 1 Эффект социального воздействия "Барнума" это:
Выберите один ответ. a. тенденция формировать некий устойчивый образ человека или какого-либо явления b. склонность людей верить описаниям личности, если они хотя бы немного правдоподобны или преподносятся в научной или магической формах c. какая-либо информация вызывает у людей реакцию, обратную ожидаемой Баллов: 1 Референтные группы - это:
Выберите один ответ. a. группы, члены которых объединены общими целями и высокой сплоченностью b. формальная группа с четко определенными социальными задачами и фиксированной ролевой структурой c. люди, мнение которых важно, они образец для подражания Баллов: 1 Что такое психологическая совместимость в деловом общении?
Выберите один ответ. a. установка на совместное решение деловых задач при условии взаимного приятия людей, согласования их интересов и мотиваций b. взаимная симпатия людей, давняя дружба, другие психологические связи c. сходство и взаимное дополнение личностных, деловых и профессиональных качеств человека Баллов: 1 Какие фазы присутствуют всегда в деловом общении?
Выберите один ответ. a. подготовка b. вхождение в контакт c. поддержание внимания и переключение d. аргументация и убеждение Баллов: 1 Причины конструктивных конфликтов для групп или отдельных людей это:
Выберите один ответ. a. выявление и устранение противоречий, скрытых в спокойное время b. становится ясна действительная ценность норм, за которые люди готовы бороться c. возникновение стереотипного представления о побежденных группах и людях как врагах d. появление социальной пассивности личности Какие из признаков свойственны предмету конфликта в деловом общении?
Выберите один ответ. a. реальная и актуальная конкретная причина, взаимная мотивация к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента b. для разрешения конфликта должен быть передан одному из участников, разделен или предоставлен в совместное владение c. может быть истинным или ложным, потенциальным или актуальным, реалистическим или иллюзорным Что такое организационная (корпоративная) культура?
Выберите один ответ. a. оформление офиса, дизайн бланков и рекламы, одежда персонала b. уровень образования и стиль поведения персонала, совместные культурные мероприятия c. специфический уклад, образ жизни организации, принятые способы управленческого взаимодействия Баллов: 1 Что такое психологический тест?
Выберите один ответ. a. набор заданий и вопросов по какому либо учебному предмету b. набор вопросов, требующих развернутых ответов c. стандартизированное для всех испытуемых задание, выполняемое за ограниченное время Нерефлексивное слушанье - это:
Выберите один ответ. a. собственная формулировка для проверки точности понимания b. прямое обращение за уточнением c. максимальное сосредоточение на речи собеседника при минимальном вмешательстве в нее Компромисс, как стратегия поведения в конфликте - это:
Выберите один ответ. a. временная мера, которая не разрешает, а лишь замораживает конфликт b. тайная причина проиграть ради будущего выигрыша в чем-то другом c. когда проблема не является значимой для одной из сторон d. когда вторая сторона легко идет на уступки Баллов: 1 Чем отличается деловое общение от других видов общения?
Выберите один ответ. a. строго ограничено во времени b. происходит в организациях в строго деловой обстановке c. возникает в связи с постановкой или решением конкретных задач 
Документ
Категория
Разное
Просмотров
28
Размер файла
164 Кб
Теги
test, delovogo, obschenia, etika
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа