close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Отчёт БЖД

код для вставкиСкачать
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ЭЛЕКТРОНИКИ И МАТЕМАТИКИ
НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
"ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ"
КАФЕДРА
ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ И СЕТИ
Отчёт по лабораторной работе №1 по курсу
"Основы безопасности жизнедеятельности" на тему:
"Оценка безопасности и тяжести труда на рабочем месте"
Вариант № 22
Выполнили:
студенты группы С-91
Суханов О.
Биденко К.
Уланский Д.
Племяшов А.
Руководитель:
Аксёнова И.В. Москва 2013
Цель работы
Ознакомить студентов с анализом условий труда и привить навыки оценки безопасности и тяжести труда на своем рабочем месте.
Теоретическая часть
Для достижения качественного уровня жизни людей необходимо не только изобилие материальных, культурных и духовных благ, но чтобы и сам труд являлся источником радости и был превращен в первую жизненную потребность человека. Известно, что человек тратит 30% времени на работу. Условия труда на производстве характеризуются совокупностью факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Для создания оптимальных условий труда на рабочем месте необходимо, чтобы на предприятии были установлены оптимальные показатели этих условий для того или иного вида производства, состоящие из данных, характеризующих производственную среду.
Факторы производственной обстановки с некоторой долей условности можно объединить в четыре взаимосвязанные группы.
Факторы первой группы - это санитарно-гигиенические условия окружающей среды. К ним относится температура (тепло, холод), чистота окружающего воздуха (чистый или запыленный, загрязненный примесями), освещенность (светло, мрак), звук (тишина, шум) и т.д. Факторы второй группы - средства труда: машина, инструмент, приспособления для производства работ. Более современные средства труда снижают количество травм и повреждений, а также создают нормальные гигиенические условия, исключают неблагоприятные нагрузки как физические (поднятие и переноска тяжестей), так и психические (повышенная напряженность внимания органов слуха, зрения и т.д.). К третьей группе относятся организационные формы. Они обусловлены разделением труда, а также режимов труда и отдыха. Четвертая группа объединяет социальные факторы, которые зависят от взаимоотношений людей между собой, от отношения работника к результату своего труда и к самому процессу труда. По степени производственного утомления, характеру и количеству профессионально - производственных заболеваний все работы, связанные с физической затратой труда, подразделяют на три категории:
* легкие работы (категория I), для выполнения которых затрачиваются небольшие физические усилия, не требующие напряжения или поднятия и переноса тяжестей, затраты энергии до 600 Дж/ч;
* работы средней тяжести (категория II) - затраты энергии более 600 Дж/ч и до 1000 Дж/ч в зависимости от работы, связанной с переносом небольших (до 10 кг) тяжестей;
* тяжелые работы (категория Ш), которые вызывают большие физические усилия и связаны с передвижением и переносом (свыше 10 кг) тяжестей, значительное напряжение органов чувств, нервной системы - затраты энергии более 1000 Дж/ч.
Темп работы - характеризуется числом движения рук, пальцев, ног, корпуса тела за 1 минуту в процессе труда.
Монотонность работы - характеризуется кратностью повторений однообразных, кратковременных операций, действий, циклов за единицу времени. Монотонность может быть оценена по четырем категориям:
• монотонность отсутствует, если время повторений однообразных операций больше 3 минут;
• монотонность незначительна, продолжительность или время повторения от 3 до 1 минуты; • средняя монотонность, время повторений операций от 1 до 0,5 минут;
• повышенная монотонность, время повторений однообразных операций меньше 0,5 минуты.
Монотонность - обратная величина темпа работы. Кроме того, работы могут быть подразделены по уровню вредности и опасности.
Опасный фактор - это такой фактор, воздействие которого на человека приводит к травме, т.е. к внезапному повреждению организма в результате действия внешних факторов. Вредный фактор - это такой фактор, воздействие которого на человека приводит к профессиональному заболеванию.
Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: * физические - повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования и рабочей зоны; движущиеся машины и механизмы: повышенный уровень шума, вибрации; повышенная напряженность электрического поля: недостаточная освещенность рабочей зоны; повышенная яркость и др.;
* химические - (по характеру воздействия на организм человека) токсические; раздражающие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию, органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки; * биологические - патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, спирохеты, грибы) и продукты их жизнедеятельности, микроорганизмы (растения и животные);
* психофизиологические - физические нагрузки (статические, динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний по общепринятой классификации подразделяются на:
* организационные, зависящие от уровня организации труда на предприятии (нарушение технологического процесса, нарушение правил эксплуатации оборудования, слабый технический, надзор за опасными работами; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования; отсутствие или несовершенство ограждений мест работы; отсутствие средств индивидуальной защиты и т.п.);
* технические (конструктивные недостатки оборудования; несовершенство технологических процессов; несовершенство средств сигнализации и блокировок; конструктивные недостатки инструментов, их неисправность и т.п.); * санитарно-гигиенические (неблагоприятные метеорологические условия; повышенный уровень шума, вибраций, ультразвука, ионизирующих и электромагнитных излучений; нерациональное освещение и т.д.);
* психофизиологические (физические, нервно-эмоциональные перенапряжения человека, нервно-психические перегрузки).
Практическая часть
№Количество выявленных нарушенийПервичный
КБТКБТ срУсред
ненная оценкаКБТ (при В=0)КБТ срУсред
ненная
оценка
451231230,709Неуд.1230,89хорошо
14840,650,550,910,950,730,89Вывод: при исправлении нарушений оценка повышается0,020,2900,080,300
Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда
Фактор рабочей среды и условия труда Показа-
тельЗначение показателяБалль-
ная оценка фактора Продолжи-тельность действия фактора t , мин)Удельный вес времени действия фактора tуд
Оценка удель-
ной тяжести фактора рабочей среды хфi Температура воздуха на РМ в теплый период года, Т,°С21...2224202∙=
=1,75Освещенность РМ на уровне санитарных норм:
размер объекта, мм
разряд зрительной работы
мм
<0,3
3
2
3
420
420
2∙=
=1,75Превышение допустимого уровня звука дБА 1
2
2402∙=
=2РМ стационарное, поза свободная РМ-рабо-
чее место-3--3Ходьба без груза на расстояниекм1---1Работа в три сменыКол-во смен-3--3Продолжительность непрерывной работы в течение суток , ч 8
3
-
-
3Длительность сосредоточенного наблюдения % от продолжи-
тельности рабочей смены
70
4
-
-
4Обоснованный режим труда и отдыха без применения функциональной музыки и гимнастики
-
-
3
-
-
3Нервно-эмоциональная нагрузка возникает в результате сложных действий по заданному плану при дефиците времени
-
-
1
-
-
1
Интегральная балльная оценка тяжести труда (Т) оценивается по формуле:
, где x max - наивысшая из полученных частных балльных оценок х i; N- общее число факторов; xj - балльная оценка по i-му из учитываемых факторов (частная балльная оценка); п - число учитываемых факторов без учета одного фактора ; Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, т. е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч, то его фактическая оценка:
, где tуд - удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня; t-продолжительность действия фактора, мин.
Четвертая категория тяжести работы
На предприятиях электронной промышленности в качестве критерия оценки состояния охраны труда предприятия (участка, цеха; бригады) применяют коэффициент безопасности труда (КБТ). Этот коэффициент определяется из выражения:
, 1: КБТ = 0,65 2: КБТ = 0,55 3: КБТ = 0,91 где К- общее количество нарушений, контролируемых по карте;
В1, - количество нарушений, фактически выявленных в период проверки подразделения по карте оценки безопасности труда; Д - количество потерянных человеко-дней за отчетный период; Ф - планируемый фонд рабочего времени;
Н - количество несчастных случаев за отчетный период;
Р - среднесписочная численность работающих данного подразделения. КБТ может изменяться от 0 до 1, при этом, если КБТ = 0, считается, что безопасные условия труда отсутствуют полностью. При КБТ = 1 - безопасные условия труда обеспечены.В связи с этим установлен порядок оценки работы подразделения (участка, цеха, бригады):
1-0,96 - отлично
0,96-0,86 -хорошо
0,85-0,71-удовлетворительно
От 0,7 и ниже неудовлетворительно.
Таким образом, КБТ суммарно оценивает состояние безопасности труда на рабочем месте (от оценки отлично до неудовлетворительно) за отчетный период.
Выводы
В ходе проведенного анализа безопасности труда он позволяет отслеживать и проводить мероприятия, направленные на сохранение здоровья работающих, а также руководителям целенаправленно и своевременно производить замену устаревшего оборудования, не отвечающего требованиям безопасности труда. Применение в качестве оценки работы по технике безопасности коэффициента безопасности труда (КБТ) позволяет более объективно оценивать результаты работы по профилактике производственного травматизма.
Документ
Категория
Рефераты
Просмотров
359
Размер файла
115 Кб
Теги
отчет, бжд
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа