close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Совершенствование системы мониторинга корпоративной социальной ответственности

код для вставкиСкачать
ФИО соискателя: Чегринцева Наталья Сергеевна Шифр научной специальности: 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством Шифр диссертационного совета: Д 004.022.03 Название организации: Институт экономики УрО РАН - ГУ Адрес организации: 620214
На правах рукописи
Чегринцева Наталья Сергеевна
СОВЕРШЕНСТОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА КОРПОРАТИВНОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным
хозяйством (менеджмент)»
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени
кандидата экономических наук
Екатеринбург – 2012
Работа выполнена на кафедре экономики и предпринимательства ФГБОУ ВПО
«Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)»
Научный руководитель
доктор экономических наук, доцент
Крупина Надежда Никифоровна
Официальные оппоненты Мокроносов Александр Германович, доктор
экономических
наук,
профессор,
Научноисследовательский
Институт
экономики
профессионального образования ФГАОУ ВПО
«Российский государственный профессиональнопедагогический университет», директор
Бронштейн Светлана Борисовна, кандидат
экономических наук, Федеральное государственное
бюджетное учреждение науки Институт экономики
Уральского отделения Российской академии наук,
научный сотрудник
Ведущая организация
ФГБОУ ВПО «Ставропольский государственный
университет», г. Ставрополь
Защита диссертации состоится «20» июня 2012 г. в 10-00 часов на заседании
диссертационного совета Д 004.022.03 при Федеральном государственном
бюджетном учреждении науки Институте экономики Уральского отделения
Российской академии наук по адресу: 620014, г. Екатеринбург, ул. Московская,
д. 29.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Федерального
государственного бюджетного учреждения науки Института экономики
Уральского отделения Российской академии наук.
Автореферат разослан «18» мая 2012 г.
Ученый секретарь
диссертационного совета
к.э.н., доцент
С.Н. Котлярова
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Социальное партнерство как
новое явление в российской экономике охватывает большую область
производственных,
социально-трудовых
и
общественных
аспектов
жизнедеятельности, отражает доминирующие моральные нормы и ценности,
ожидания гражданского общества и ответную готовность бизнеса к
социальному
партнерству.
Российское
государство
по
примеру
цивилизованных экономик активно понуждает бизнес к развитию отношений
государственно-частного
партнёрства,
включающих
иерархически
взаимоувязанные направления: глобальное, национальное, региональное и
внутрикорпоративное. По мере расширения сфер социальной ответственности
увеличивается объём полномочий, делегированных бизнесу, и соответственно,
объём привлекаемых ресурсов.
Однако в условиях конкуренции инициируемое бизнесом предоставление
дополнительных расширенных социальных гарантий обеспечивается только
достаточностью финансовых средств, грамотным бюджетированием,
фискальной мотивацией и развитием внутрикорпоративного контроля и
мониторинга результативности и эффективности социальных инвестиций.
Необратимость социальной ответственности требует первоочередного
теоретико-методологического исследования и обоснования практических
вопросов менеджмента:
- разработки инструментов процессного подхода к анализу социальных
инвестиций с позиций балансирования интересов всех участников отношений;
- развития механизма внутрифирменной оценки финансового состояния
как необходимого условия развития отношений социального партнерства,
характеризуемых высокой степенью зависимости от прибыльной деятельности
организации;
- обоснования возможности использования процедуры мониторинга
социальной ответственности бизнеса, как составной части управления
конкурентоспособностью в форме структурно-информационного комплекса;
- формулирования принципов мотивации социального партнерства, с
учетом международных требований идентификации, контроля и мониторинга
факторов, результатов, эффектов и эффективности социальной деятельности.
Необходимость развития представленных направлений исследования
обусловила актуальность темы исследования.
Разработанность темы исследования. Вопросы, рассматриваемые в
диссертационном исследовании, освещены в работах зарубежных и
отечественных авторов.
Значительный вклад в развитие теоретических основ менеджмента в
сфере социально-трудовых отношений внесли А. Алавердов, В. Антропов, Д.
Аширов, В. Белкин, Н. Белкина А. Беляк, С. Жданов, А. Куклин, Л. Матраева,
Д. Михайлин, Г. Михайлина, В. Потёмкин, А.Татаркин, А. Шеломенцев, а в
корпоративный менеджмент – Г. Агарков Э. Коротков, И. Мазур, Н.
Ольдерогге, В. Шапиро. Теоретические основы, заложенные этими учеными,
позволяют, используя их разработки на уровне предприятия, выявлять
проблемы и разрабатывать оптимальные решения для управленческих задач.
Концепция корпоративной социальной ответственности рассматривается
в работах С. Алямина, Е. Андреевой, В. Беловой, О. Бобровой, С. Бронштейн,
И. Важениной, Р. Гринберга, Ю. Гусева, Г. Зинченко, Е. Козакова, А.
Корчагина, И. Рогова, В. Садкова, Т. Сулимовой, С. Фокина и др. При
обосновании понятия социального продукта, анализе типовых и видовых
характеристик социальных инвестиций использовались работы Е. Балацкого, С.
Литовченко, Ф. Друкера, Ю. Одегова, С. Туркина, И. Бланка, О. Богомолова, Н.
Лебедева, С. Хоняева и др. Инструментарий исследования основан на подходах
к формированию процесса мониторинга, изложенных в работах С. Гончарова,
А. Джетписовой, И. Зенкиной, П. Понизова, Г. Хатри, А. Хореева и др.
Процессный подход, как принцип исследования, разрабатывали А. Файоль,
Э. Деминг, А. Шестаков, Т. Юракова, В. Елиферов, В. Репнин и др. Однако
данные
авторы
применяли
его
для
оптимизации
управления
производственными, а не социальными процессами предприятия.
Однако большинство авторов в процессе характеристики корпоративной
социальной ответственности сосредоточили свое внимание лишь на вербальном
описании объекта исследования без количественной оценки её эффективности.
Выявленная ограниченность разработок в данной области, а также
противоречия в трактовке основных понятий обусловили выбор темы
диссертации, цель исследования и его задачи.
Объектом диссертационного исследования выступают социальные
процессы, протекающие на предприятиях пищевой отрасли, при реализации
миссии корпоративной социальной ответственности.
Предметом являются социально-экономические отношения, возникающие
при совершенствовании системы мониторинга корпоративной социальной
ответственности.
Целью диссертационного исследования является исследование
теоретических основ и методических рекомендаций по совершенствованию
системы мониторинга корпоративной социальной ответственности.
Для реализации цели были поставлены следующие задачи:
1. Развить понятийно-категориальный аппарат совершенствования
системы мониторинга корпоративной социальной ответственности.
2. Предложить
методические рекомендации
по организации
использования
системы
мониторинга
корпоративной
социальной
ответственности в процессе управления финансовым состоянием предприятия.
3. Обосновать сбалансированную систему показателей мониторинга
результативности корпоративной социальной ответственности.
Теоретико-методологическую
основу
диссертационной
работы
составляют фундаментальные труды в области менеджмента организации, в
частности концептуальные основы корпоративной социальной ответственности
и организации контроля ее эффективности, изложенные в трудах
отечественных и зарубежных ученых. В процессе исследования использован
комплекс методов (статистических, логических и экономических),
объединенных системным подходом. На различных этапах применялись
методы теоретического исследования (анализ, описание, сравнение,
обобщение), эмпирического исследования и экспертные методы.
Информационно-нормативную
базу
исследования
составляют
нормативно-правовые и законодательные акты Российской Федерации,
публикации
российских
и
зарубежных
периодических
изданий,
систематизированные автором, статистические данные Федеральной службы
государственной статистики РФ, материалы организаций отрасли пищевой
промышленности Ставропольского края, собственные исследования автора.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в
следующем:
1. Уточнено понятие системы мониторинга корпоративной социальной
ответственности, рассматриваемое как структурно-информационного комплекс
для специально организованного наблюдения, сбора, оценки и анализа
сведений о факторах влияния, состояния, бюджетирования и тенденциях
развития социальных продуктов (инвестиций) с целью обеспечения
долгосрочного роста рыночной стоимости активов организации, координации
отношений
государственно-частного
партнёрства
и
поддержания
конкурентоспособности. В условиях становления корпоративной социальной
ответственности обоснованы принципы мотивации социально-ответственного
поведения предприятия (п. 10.11, 10.17 Паспорта специальности 08.00.05 ВАК
РФ).
2. Обоснован методический подход к организации системы мониторинга
корпоративной социальной ответственности в процессе управления
финансовым состоянием предприятия, учитывающий запас финансовой
прочности, ранжирование уровней риска и динамику затрат предприятия (п.
10.11 паспорта специальности 08.00.05 ВАК РФ).
3. Предложена индикативная система мониторинга корпоративной
социальной ответственности, отличающаяся учетом иерархии задач
социального партнерства, применение которой обеспечивает оперативное
управление ресурсными резервами предприятия
(п. 10.12 паспорта
специальности 08.00.05 ВАК РФ).
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том,
что она дополняет понятийный аппарат и развивает
недостаточно
разработанное в концепции корпоративной социальной ответственности
направление – информационно-аналитическое обеспечение процедур
планирования, бюджетирования, контроля и оценки эффективности
социальных инвестиций, а также предоставляет возможность модернизации
существующих систем внутриорганизационного мониторинга и определяет
пути его оптимизации. Результаты, выводы и предложения, содержащиеся в
работе могут быть применены менеджментом промышленных предприятий для
решения задач соучастия бизнеса в реализации проектов социального
партнёрства. Выявленные обобщения отражают современные тенденции в
экономике и опираются на достижения науки менеджмента. Результаты
исследования могут представлять практический интерес для органов
муниципальной власти, а также использоваться как учебно-методический
материал в подготовке бакалавров по направлению «Менеджмент».
Апробация результатов исследования. Основные положения и
результаты диссертационного исследования были представлены и получили
положительную оценку на международных (г. Одесса, 2008 г.; г. СанктПетербург, 2009 г.; г. Брянск, 2009 г.), всероссийской (г. Пенза, 2008 г.) и
региональных (г. Ростов-на-Дону, 2007 г.; г. Ставрополь, 2007 г.; г. Георгиевск,
2007 г.) научно-практических конференциях. Прикладные результаты по
оценке рейтинга предприятий в сфере социальной ответственности
использованы экономическим отделом Администрации города Георгиевска при
анализе результатов социально экономического развития в 2009 году.
Теоретические и методические разработки автора используются в практической
деятельности ряда организаций, таких как ОАО «Винзавод «Георгиевский» и
ЗАО Мясоперерабатывающий комбинат «Георгиевский».
Результаты исследования автора используются в образовательном процессе
при чтении учебных дисциплин «Корпоративный менеджмент» и
«Корпоративная социальная ответственность» в ФГБОУ ВПО «Ростовский
государственный экономический университет (РИНХ)» в г. Георгиевске
Ставропольского края.
Публикации. Основные положения диссертации отражены в 16 научных
работах общим объемом 17,45 п.л. (в т.ч. 10,59 авторских п.л.), из них 3 статьи
опубликованы в рецензируемых научных изданиях, рекомендованных ВАК РФ
для публикации научных результатов диссертации («Экономический анализ:
теория и практика», «Вестник РГЭУ “РИНХ”», «Управление экономическими
системами: электронный научный журнал»).
Объем и структура диссертации определены основной идеей, целью и
задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав,
заключения, библиографического списка из 157 наименований и 2 приложений,
включает в себя 46 таблиц и 23 рисунка.
Во введении содержится обоснование актуальности темы исследования,
определяются объект и предмет, формулируются цели и задачи исследования,
раскрывается научная новизна и практическая значимость.
В первой главе «Теоретические аспекты мониторинга корпоративной
социальной ответственности» проведено исследование современных концепций
социальной ответственности. С учетом требований международного стандарта
ISO-26000, функций государства и ожиданий общества проанализировано
содержание ее направлений, уточнено содержание и принципы мотивации
государственно-частного партнёрства. Разработаны концептуальная модель
мониторинга корпоративной социальной ответственности, определена его роль
в управлении предприятием и выявлены направления и задачи анализа
результативности социальной ответственности предприятия.
Во второй главе «Методология управления социальной деятельностью
региональных предприятий на основе процессного подхода» представлены
результаты диагностики финансово-ресурсного обеспечения, тенденций,
приоритетов социально-трудовых отношений в условиях региональной
экономики. Обоснована целесообразность представления социальных
инвестиций как самостоятельного
бизнес-процесса, что открывает
возможность применять эффективные технологии оперативного управления с
целью повышения устойчивой деятельностью социально ответственной
организации. Обоснована система частных показателей результативности
корпоративной социально ответственности (КСО).
В третьей главе «Совершенствование инструментария системы
мониторинга корпоративной социальной ответственности» предложены
направления совершенствования контроля и, а также применена методика
рейтинговой оценки предприятий с учетом приоритетов государственночастного партнёрства.
В заключении отражены выводы и рекомендации, составляющие предмет
защиты. В приложениях представлены аналитические материалы.
ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ,
ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ
1. Уточнено понятие системы мониторинга корпоративной социальной
ответственности, рассматриваемое как структурно-информационный
комплекс для специально организованного наблюдения, сбора, оценки и
анализа сведений о факторах влияния, состояния, бюджетирования и
тенденциях развития социальных продуктов (инвестиций) с целью
обеспечения долгосрочного роста рыночной стоимости активов
организации,
координации
отношений
государственно-частного
партнёрства и поддержания конкурентоспособности. В условиях
становления корпоративной социальной ответственности обоснованы
принципы мотивации социально-ответственного поведения предприятия
В ходе исследования эволюции взглядов на формы организации, цели и
задачи отношений корпоративной социальной ответственности установлено,
что экономическую сущность категории корпоративной социальной
ответственности определяет инициативный добровольный вклад частного
сектора в некоммерческие общественно значимые проекты, соучастие в
развитии местного сообщества и формировании новых стандартов качества
жизни. Исходя из этого посыла, мы уточнили понятие корпоративной
социальной ответственности через механизм организации инициативных и
добровольных вложений частного сектора в социализацию экономического
общественного развития. Данный механизм обеспечит экспансию различных
форм частно-государственного партнерства и появление новых направлений
совершенствования государственной социально-экономической политики.
Основные принципами мотивации социально-ответственного поведения
бизнеса в условиях становления корпоративной социальной ответственности
обозначены следующие:
Принцип всеобщей связи и соответствия ценностей, отражающий
иерархию направлений и задач социальной ответственности бизнеса и
постулирующий задачу соблюдения жизненно важных интересов личности,
общества, государства, будущих поколений как объединяющую идею бизнеса.
Принцип законности, позволяющий выстроить систему эффективного
надзора и технического регулирования регламентируемых аспектов
производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности, обеспечить
гарантию соблюдения интересов бизнес-сообщества, трудового коллектива,
общественности, потребителей.
Принцип замещения означает что, социальные инвестиции, выступающие
одним из базовых инструментов реализации социальной ответственности,
замещают немалую часть бюджетных средств ресурсами бизнеса на
добровольной и инициативной основе в долгосрочной перспективе,
обосновывают понуждение к партнёрству.
Принцип рационализации потребительского поведения означает, что
задача бизнеса состоит не только в повышении доходности, но и в участии в
формировании высоких общественных стандартов жизнедеятельности.
Социально ориентированный предприниматель не следует пассивно за
потребителем, а формирует «своего» клиента, делового партнера,
разностороннее развитую личность, ведущую здоровый образ жизни, а также
гармонизирует отношения с окружающей средой.
Принцип сочетания коммерческой и социальной целесообразности
реализуется через обеспечение выполнения требований международных
стандартов серий ISO-9000 и ISO-14000.
Поскольку социальная ответственность в определённой мере
ограничивает право предпринимателя на свободу хозяйствования и опосредует
в краткосрочном периоде упускаемую выгоду и потерю части прибыли, то это
обусловливает
необходимость
контроля
за
результативностью
и
эффективностью, который согласно международным стандартам должен иметь
форму системы мониторинга корпоративной социальной ответственности. Эта
система рассматривается нами как структурно-информационный комплекс для
специально организованного наблюдения, сбора, оценки и анализа сведений о
факторах влияния, состояния, бюджетирования и тенденциях развития
социальных продуктов (инвестиций) с целью обеспечения долгосрочного роста
рыночной стоимости активов организации, координации отношений
государственно-частного
партнёрства
и
поддержания
конкурентоспособности.
Предмет
Приоритетные ожидания
работников, партнеров,
местного сообщества и
государства
Объект
Элементы экономического
потенциала организации
Субъект
Центр ответственности за
реализацию миссии КСО
Задачи
Технология
Результат
Обратная
связь
Цель
Формирование новых
конкурентных преимуществ
на базе эффективного мониторинга
результатов и эффектов СОБ
выявление закономерностей
социализации бизнеса
формирование конкурентных
преимуществ
рационализация бюджета
выявление и мобилизация
резервов ресурсов
наблюдения, опросы;
расчётно-аналитические
операции, прогноз
моделирование
оценка, диагностика
Принципы
Использование отчётов,
прогнозов, заключений,
и т.п. в управлении
Учёт выгод и упущенных
возможностей
Формирование лояльности и
целеполагание
информативность
развитие и адаптивность
индивидуализация технологий
интегрированность
ответственность
научности
общественного мнения
Генерирование
дополнительной прибыли
Рисунок 1 . Структурно-логическая модель мониторинга КСО
Система мониторинга эффективности социально значимой деятельности
предполагает достижение внутреннего единства предмета, объекта, субъекта,
цели, задач, принципов, технологий, результатов и обратной связи, что
иллюстрирует предлагаемая структурно-логическая модель мониторинга
социальной ответственности бизнеса (рисунок 1). Конечная цель ее
функционирования
–
расширение
информационно-аналитического
инструментария процедур управления путем выявления и использования
причинно-следственных связей между операционной деятельностью и
социальными инвестициями. Основным назначением системы мониторинга
является оптимизация устойчивой прибыльной деятельности предприятия и
обеспечение гармоничного взаимоотношения с внешней средой за счет
использования новых возможностей и минимизации угроз.
Мониторинг корпоративной социальной ответственности бизнеса
встраивается в стратегию предприятия, значительно расширяет её функции,
ориентирует миссию, влияет на конечные финансовые цели, производственную
программу, величину экономического потенциала и бюджет. Он формирует
аналитическую базу управленческих решений, отражая уровень менеджмента в
нефинансовых показателях, переводит отношения социального партнерства на
качественно новый уровень и служит действенным механизмом обратной
связи.
2. Обоснован методический подход к организации системы мониторинга
корпоративной социальной ответственности в процессе управления
финансовым состоянием предприятия, учитывающий запас финансовой
прочности, ранжирование уровней риска и динамику затрат предприятия
Финансовое состояние предприятия адекватно отражает динамику
состояния имущества и обязательств, формирующегося в том числе и под
влиянием социальной деятельности, поэтому базовые показатели финансового
состояния применимы в системе внутрифирменного мониторинга
этих
отношений. Финансовый мониторинг позволяет определить приемлемый
уровень финансового обеспечения социальных проектов посредством
выявления механизма аккумуляции денежных средств для формирования
целевых фондов. Под уровнем финансового обеспечения социальных проектов
понимается циклическое воспроизводство динамики денежных средств в
рамках производственно хозяйственного и коммерческого цикла предприятия,
позволяющее осуществлять и финансировать создаваемые социальные
продукты при сохранении приемлемой рентабельности производства.
Методология
анализа
безубыточности
позволила
обосновать
методический подход к организации системы мониторинга в процессе
управления
финансовой
устойчивостью
социально
ответственного
предприятия, включая координацию с запасом финансовой прочности,
ранжированием
уровня
риска
и
динамикой
затрат
по
видам
(пропорциональные, прогрессивные и дегрессивные).
Математические
преобразования позволили формализовать связь между долей критического
объёма производства в общем объёме производства (dКр), прибылью (П) и
объёмом условно-постоянных затрат:
П
Зпост (1
d
KP
)
(1)
d KP
Подтверждающие расчёты приведены в таблицах 3 и 4.
Таблица 1. Интервал значений соотношения прибыли и постоянных затрат при
возможных значениях d Кр
d Кр
0,05 0,1 0,15 0,2 0,25
П/Зпост
19
9
5,67
4
3
0,3
0,35 0,4 0,45 0,5 0,55
0,6
0,65
2,33 1,86 1,5 1,22 1,0 0,82 0,67 0,54
Таблица 2. Структура цены продукта при фиксированной норме прибыли и
доле постоянных затрат ( 20%)с учётом допустимого роста dКр
d Кр
Зпост
Зперем
П
Зпост : Зперем : П
0,4
0,13Ц
0,67Ц
0,2Ц
1:5,2:1,54
0,42
0,145Ц
0,655Ц
0,2Ц
1:4,5:1,38
0,44
0,157Ц
0,643Ц
0,2Ц
1:4,1:1,27
0,46
0,171Ц
0,629Ц
0,2Ц
1:3,68:1,17
0,48
0,185Ц
0,615Ц
0,2Ц
1:3,32:1,08
0,5
0,2Ц
0,6Ц
0,2Ц
1:3:1
Очевидно, что при фиксированной норме прибыли с ростом доли
критического объема производства dКр в интервале от 0,4 до 0,5 доля
постоянных затрат пропорционально увеличивается за счёт снижения
соответствующей доли переменных затрат. Сформулирована рекомендация: в
условиях роста социальных обязательств бизнеса дифференциация продуктов
«социального» портфеля, как результат самостоятельного бизнес-процесса,
должна осуществляться в направлениях, которые бы обеспечивали
преобладание дегрессивных издержек в формировании этого портфеля над
прочими.
Расчётами доказано, что предельное (критическое) значение dКр
находится в интервале 0,45-0,5 (или 45-50%). Анализ краткосрочного объёма
производства показывает существование некоторой области допустимого его
прироста, в границах который удается поддерживать рентабельную
деятельность, и определённая потеря запаса финансовой прочности является
допустимой (рисунок 2).
Область
безусловной
убыточности
0
Область
высокого
риска
Qк оп
Область
упущенной
прибыли
Область
прибыли
Qк оп соц QN
QФ
QМ
Q (объём производства)
QM - объём производства, соответствующий 100% проектной мощности; Qф фактический объём производства (<100%); QN - объём производства,
соответствующий
размеру
прибыли,
покрывающей
дополнительные
социальные затраты; QK ОП СОЦ - критический объём производства в условиях
расширения социальных инвестиций; QKОП - критический объём производства
при отсутствии социальных инвестиций; ΔQK =(QK ОП СОЦ - QK П) - прирост
критического объёма производства.
Рисунок 2. Графическое представление области риска
Весь интервал объёма производства разбивается на четыре участка:
1. 0 < Q < Qк оп – область безусловной убыточности производства, где
убытки формируются независимо от расширения объёма социальных
инвестиций и определяются исключительно организационно-техническим
уровнем производства и эластичностью спроса на профильный коммерческий
продукт.
2. Qк оп<Q<QN – область высокого риска, где соотношение получаемой
прибыли и дополнительных «социальными» затрат, зависит от динамики цен,
спроса, прямых и косвенных выгод от вложений в развитие социальнотрудовых отношений и т.п.
3. QN<Q <QФ – область безусловной прибыльности деятельности, где
финансовый результат положителен независимо от расширения социальной
ответственности и соответствующим приростом производственных затрат.
4. QФ<Q<QМ – область упущенного финансового результата (прибыли),
определяемая резервом производственной мощности.
С целью оптимизации финансового результата принципиальное значение
имеет мониторинг следующих двух характеристик:
- доли критического объёма производства в проектной мощности при заданных
условиях. Рекомендуемое значение dкр на уровне 35-40%;
- динамика доли регрессивных затрат dрег.з. Темп их роста должен превышать
темп роста пропорциональных затрат и многократно прогрессивных затрат:
Трегр > Тпроп > Тпрогр
(2)
Стратегические зоны координации показателей таковы:
1. Недопустимая: dКр >0,5 и dрег.з.<0,5. Высокая доля критического объёма
производства и низкая доля регрессивных затрат формируют неблагоприятные
условия для социальных инвестиций.
2. Критическая: dКр > 0,5 и dрег. з. > 0,5. Высокая доля критического объёма
производства формирует барьер для дальнейшего роста затрат (себестоимости),
но преобладание регрессивных затрат открывает определённые возможности
для поиска «приемлемых социальных инвестиций».
3. Допустимая: d Кр <0,5 и dрег з. <0,5. Низкая доля критического объёма
производства создаёт достаточный запас финансовой прочности, что позволяет
создавать «социальные продукты» даже при низкой доле регрессивных затрат.
4. Эффективная: dКр <0,5 и dрег.з.>0,5. При указанном соотношении
характеристик формируются наилучшие условия для социальных инвестиций.
Ситуация, когда упущенный финансовый результат (часть прибыли) может
компенсироваться мобилизацией резервов мощности.
В условиях роста социальной ответственности менеджмент должен быть
нацелен на достижение такого организационно-технического уровня
производства, который создает достаточные условия для сопряжения доли
критического объёма производства dКр и доли регрессивных затрат d дегр.
3. Предложена индикативная система мониторинга корпоративной
социальной ответственности, отличающаяся учетом иерархии задач
социального партнерства, применение которой обеспечивает оперативное
управление ресурсными резервами предприятия.
Начало построения индикативной системы мониторинга определяется
учетом целей, задач, принципов социальной политики организации и
требований к составу показателей ее реализации. Элементы социальной
политики организации распределяются с учетом выявленной в нашем
исследовании иерархии задач социального партнерства. Именно ранжирования
задач КСО с учётом масштабов производства, степени монополизации рынка,
финансовых и ресурсных возможностей и т.п., каждое из трёх направлений
(трудовой коллектив, местное сообщество, глобальный, или национальный
уровень) и соответствующих им видов социальных продуктов имеет свою
весомость для формирования конкурентоустойчивости,
что и должно
отражаться в оценочном показателе.
Конструктивный анализ реализуемых методических подходов к
разработке системы сбалансированных показателей в практике стратегического
менеджмента позволил определить основные принципы построения
индикативной системы показателей мониторинга корпоративной социальной
ответственности и предложить состав показателей с учётом иерархии уровней
задач социальной ответственности бизнеса (таблица 3).
Таблица 3. Показатели результативности социальной ответственности бизнеса для рейтинговой оценки предприятия
Наименование показателя
Формула для расчета
Социально-экономическое содержание
1
2
3
I уровень. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ (социальная ответственность перед трудовым коллективом)
1. Показатель покрытия МРОТ
ППМРОТ= ЗПсг/МРОТ
Характеризует
доход
работников
(ППМРОТ)
ЗПсг – среднегодовая ежемесячная заработная предприятия в сравнении с минимально
плата одного работника в отчетном периоде t, руб.
возможным уровнем в экономике
МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
руб.
2.
Показатель
обеспечения
ПОосг=Фосг/Вt
Характеризует «социальную нагрузку
обязательных социальных гарантий
Фосг
- фонд средств, направляемых на себестоимости»;
т.е.
объем
средств
(ПОосг)
обеспечение обязательных социальных гарантий в обязательного социального и медицинского
отчетном периоде t, руб.; Вt –суммарная выручка за страхования, улучшения условий труда и т.п.,
период t, руб.
отнесенных на себестоимость продукции
3.
Показатель
обеспечения
ПОосг=Фдоп/ЧПt
Характеризует «социальную нагрузку
дополнительных социальных гарантий
Фдоп
- фонд средств, направляемых на прибыли»;
т.е.
объем
действительного
(ПОдоп)
обеспечение дополнительных социальных гарантий в финансового обеспечения дополнительных
отчетном периоде t, руб.; ЧПt –чистая прибыль за социальных гарантий и социальных продуктов
период t, руб.
II уровень. РЕГИОНАЛЬНЫЙ (социальная ответственность перед государством, деловым и местным сообществом)
4. Показатель стабильности занятости
ПСзан = Чсс t/Чсс (t-1)
Характеризует готовность и способность
(ПСзан)
Чсс t, Чсс (t-1)
- среднегодовая списочная организации
сохранять
рабочие
места,
численность персонала соответственно за отчетный формировать предложение на региональном
период t и предшествующий год (t-1), чел.
рынке труда, поддерживать занятость
5. Показатель стабильности налоговой
ПСнал = Нt/Вt
Характеризует
законопослушность,
нагрузки (ПСнал)
Нt – общая сумма выплаченных налогов, готовность
и
способность
организации
акцизов и прочих бюджетных платежей, руб.
выполнять бюджетные обязательства
6. Показатель соучастия в развитии
региональной инфраструктуры (Пинфр)
Пинфр = Финфр/Вt
Характеризует
уровень допустимой
Финфр – фонд средств, направленных на «инфраструктурной» нагрузки себестоимости,
развитие региональной инфраструктуры в период t,
участие в делах местного сообщества
руб.
III уровень. ГЛОБАЛЬНЫЙ
7.
Показатель
экологической
ответственности (Пэкол)
Отношения природопользования четко
регламентируются посредством установления
лимитов воздействия на окружающую среду
(объемов выбросов вредных веществ в
атмосферу, сбросов в водоемы, массы
складируемых на полигонах твердых отходов и
т.п.). Показатель характеризует готовность и
технологическую возможность соблюдения
норм природоохранного законодательства и
внедрения стандарта ISO-14001.
Характеризует интеграцию финансовых
и
ресурсных
возможностей,
внешних
мотивационных
стимулов,
моральнонравственных
установок
предпринимателя
(собственника)
на
инициативное
и
добровольное пожертвование части чистой
прибыли на благотворительность.
ПСси= ∑ Фi инфр /∑ Фб инфр → 1,0
Характеризует
уровень
снижения
∑ Фi инфр – суммарный фонд частных средств, бюджетной нагрузки, идеальное соотношение –
направленных за отчетный период в развитие паритет (50:50) в отношениях государственнорегиональных объектов социальной сферы; ∑ Фб инфр – частного партнерства
соответственно сумма бюджетных средств по всем
федеральным и региональным программам
ПДРР=Rрt/Rрt-1
При успешном и результативности
Rрt и Rрt-1 – рейтинг региона соответственно в развитии отношений государственно-частного
период t и предшествующий ему период ( t-1)
партнерства ПДРР ≥ 1,0
Пэкол =(Qв+Qс+Qто)/(Qпдв+Qпдс+Qто лим)
Qв –фактическая масса выбросов за период t,
т/год; Qс – фактическая масса сброса за период t, т/год;
Qто – фактическая масса складированных на полигоне
твердых отходов, т/год; Qпдв – утвержденный норматив
предельно допустимого выброса, т/год; Qпдс –
утвержденный норматив предельно допустимого
уровня сброса, т/год; Qто лим – утвержденный лимит
вывоза твердых отходов на период t, т/год.
8.
Показатель
спонсорства,
Пблаг = Фблаг /ЧПt
благотворительности и соучастия во
Фблаг - фонд средств, направленных на
внебюджетных фондах (Пблаг)
спонсорскую поддержку, благотворительность и во
внебюджетные фонды за период t, руб.
9. Показатель соотношения объемов
частных и бюджетных инвестиций в
развитие
региональных
объектов
социальной сферы ( ПСси)
10. Показатель динамики рейтинга
региона (ПДРР)
Средний
Рост стоимости
социального
партнёрства
Малый
МАСШТАБ БИЗНЕСА
Крупный
Осмысление результатов исследования позволило заключить, что мотив
социально ответственного бизнеса формируется у субъекта хозяйствования
тогда, когда такой бизнес становится востребованным обществом и рынком
конкурентным преимуществом, единственным условием рыночной власти и
публичного признания.
Для визуализации рейтинговой оценки предложено дополнительно
использовать матрицу позиционирования организаций с учётом масштабов их
деятельности (малый, средний, крупный бизнес) и значения полученного
рейтинга - «низкий», «средний», «высокий» (рисунок 3).
0
Низкий
0,94
Средний
РЕЙТИНГ
1,88
Высокий
2,83
Оптимальный
сектор
Рисунок 3. Матрица позиционирования предприятий с учетом
рейтинга в системе социального партнёрства
Социальная деятельность предприятия в рыночной экономике носит
инициативный некоммерческий характер, зависит от его ресурсных и
финансовых возможностей организации, государственной поддержки,
общественных
абсолютизирует
приоритеты
специфики
отраслевого
производства и бюджетной эффективности, что в полной мере соответствует
принципу синергии позитивного результата социального партнерства и создает
равные условия оценки и последующие возможности фискального
протекционизма для всех предприятий и организаций.
Апробация авторской методики проведена на примере анализа учетноотчетной документации 18 региональных предприятий малого и среднего
бизнеса.
Таблица 4. Расчет рейтинга социальной ответственности бизнеса предприятий пищевой отрасли Ставропольского края
по данным отчетности в 2009 г.
Название предприятия
I2ППмрот I2ПОосг
I2ПОдоп
I2ПСзан
I2 ПСнал
I2 Пинфр
I2 Пэкол
I2 Пблаг
Сумма
I2
n
Ri
I Пi
2
ранг
i 1
1. ООО «Сельхозпродукты
2. ООО «Бригантина»
(молокозавод)
3.ОАО «Масло Ставрополья»
4. ОАО «Винзавод
«Георгиевский»
5.ОАО «Ставропольский
пивоваренный завод»
6.ОАО «Нарзан»
7.ОАО «Мясокомбинат
Пятигорский»
8. ОАО «Сыродел»
9.ОАО «Молочный комбинат
Ставропольский»
10. ОАО «Холод»
11.ОАО «Минводыпищепродукт»
12.ОАО «Зеленокумский
пивоваренный завод»
13. ЗАО «Мясоперерабатывающий
комбинат «Георгиевский»
14. ОАО «Мукомол»
15.ОАО «Ставропольский
мукомольный завод»
16.ОАО «Ипатовский пивзавод»
17.ОАО «Иней»
18.ОАО «Хлебокомбинат
«Георгиевский»
0,081
0,274
1,00
0,343
0,041
0,508
0,526
0,421
0,219
0,252
0,300
0,176
0,064
0,508
0,050
0,067
2,281
2,549
1,60
14
9
0,867
0,319
0,040
0,052
0,110
0,004
0,719
0,753
0,151
0,181
0,051
0,009
0,516
1,000
0,020
0,031
2,464
2,349
1,57
1,53
10
13
0,346
0,138
0,601
1,000
0,769
0,009
0,378
0,045
3,286
1,81
5
0,354
0,147
0,052
0,046
0,002
0,318
0,714
0,717
1,000
0,398
0,009
0,416
0,343
0,384
0,549
0,017
3,023
2,443
1,74
1,56
6
11
0,549
1,000
0,040
0,074
0,077
1,000
0,702
0,794
0,510
0,114
0,009
0,001
0,475
0,508
0,009
0,531
2,371
4,022
1,54
2,00
12
1
0,560
0,530
0,548
0,236
0,025
0,264
0,130
0.438
0,104
0,702
0,712
0,719
0,239
0,170
0,413
0,038
0,009
0,300
0,423
0,433
0,487
1,000
0,007
0,005
3,328
2,324
2,840
1,82
1,52
1,69
4
13
7
0,747
0,295
0,339
0,645
0,665
0,204
0,501
0,002
3,398
1,84
3
0,363
0,362
0,005
0,470
0,066
0,017
0,748
0,766
0,255
0,582
0,204
1,000
0,526
0,469
0,014
0,002
2,181
3,668
1,48
1,92
15
2
0,717
0,755
0,158
0,128
0,090
0,099
0,031
0,295
0,066
0,773
0,766
0,728
0,545
0,442
0,125
0,004
0,126
0,038
0,436
0,403
0,494
0,055
0,399
0,001
2,689
3,276
1,709
1,64
1,81
1,31
8
5
16
Выявлено, что значения рейтинга социальной ответственности бизнеса
изменялись от 1,31 до 2,00, что соответствует «среднему» значению
результативности социального партнерства в конкретных условиях.
Таким образом, социальная деятельность предприятия в конкурентной
экономике носит инициативный некоммерческий характер и зависит от его
ресурсных и финансовых возможностей, государственной поддержки,
общественных ожиданий. По мере роста масштабов деятельности эти
возможности прирастают.
Основные положения диссертации отражены
в следующих научных публикациях:
Статьи в рецензируемых научных журналах и изданиях, определенных
ВАК
1. Чегринцева Н.С., Крупина Н.Н. Методологические принципы мотивации
социальной ответственности бизнеса. // Вестник РГЭУ «РИНХ», 2008,№ 2 (26)
октябрь. – Ростов-на-Дону: РГЭУ. – с. 45- 53. - 0,94 / 0,47 п.л.
2. Чегринцева Н.С. Рейтинговая оценка результативности социального
партнёрства.// Экономический анализ: теория и практика, 2010, 36(ноябрь). - М.
– с. 29-37, - 0,9 п.л.
3. Чегринцева Н.С. Государственно-частное партнёрство как объект
корпоративного управления.// Управление экономическими системами:
электронный научный журнал, 2011. – 8 (32) № гос.рег.статьи: 042110034.
Режим доступа к журналу: http://www.uecs.ru/ - 0.46 п.л.
Монографии
4. Крупина Н.Н., Чегринцева Н.С. Мониторинг социальной
ответственности бизнеса: монография/Н.Н. Крупина, Н.С. Чегринцева; РГЭУ
«РИНХ». - Ростов н/ Д., 2009. – 184 с. – 11,4 / 5,7 п.л.
Статьи и материалы в прочих изданиях
5. Чегринцева Н.С. К вопросу об экономическом анализе деятельности
предприятия в сфере социальной ответственности. // Материалы научнопрактической конференции профессорско-преподавательского состава и
молодых учёных «Проблемы бухгалтерского учёта, анализа, аудита и
статистики в современных условиях» / РГЭУ «РИНХ», Ростов н/ Д., 2007. – С.
159-161. – 0,2 п.л.
6. Чегринцева Н.С. Способы активного воздействия на затраты. // Научная
мысль Кавказа. Междисциплинарные и специальные исследования / СевероКавказский научный центр высшей школы Южного федерального
университета, Ростов н/ Д., № 1, 2007. – С. 27 – 32. – 0,28 п.л.
7. Чегринцева Н.С. К вопросу об оценке социальной ответственности
предприятия в конкурентной экономике // Материалы одиннадцатой
Региональной Научно-технической конференции «Вузовская Наука - СевероКавказскому региону» / СевКавГТУ, - Ставрополь, декабрь 2007. с. 181-183. –
0,2 п.л.
8. Чегринцева Н.С. Балансирование показателей производственнохозяйственной деятельности предприятий в условиях расширения социальной
ответственности. // Материалы городской научно-практической конференции
студентов, аспирантов, молодых учёных и преподавателей, посвящённой 10летию филиала РГЭУ «РИНХ» в г. Георгиевске (29-30 ноября 2007 г.)
«Современные проблемы развития рыночной экономики» / РГЭУ «РИНХ». Ростов н/ Д., 2008. – С. 35-39. – 0,22 п.л.
9. Крупина Н.Н., Чегринцева Н.С. К вопросу об оценке эффективности
социальной ответственности предприятий// Материалы городской научнопрактической конференции студентов, аспирантов, молодых учёных и
преподавателей, посвящённой 10-летию филиала РГЭУ «РИНХ» в г.
Георгиевске (29-30 ноября 2007 г.) «Современные проблемы развития
рыночной экономики» / РГЭУ «РИНХ». - Ростов н/ Д., 2008. – С. 35-39. – 0,24 /
0,12 п.л.
10. Чегринцева Н.С.
Эволюция понятия маркетинг // Материалы
международной научно-практической конференции «Современные направления
теоретических и прикладных исследований’ 2008». Том 8. Экономика. – Одесса:
Черноморье, март 2008. – С. 53-57. – 0,28.
11. Чегринцева Н.С.
Корпоративная ответственность как фактор
привлечения инвестиций // Материалы четвёртой всероссийской научнопрактической конференции «Особенности роста и развития региональных
социально-экономических систем» / - Пенза март 2008 г. – С. 138-141. – 0,2 п.л.
12. Чегринцева Н.С., Крупина Н.Н. Анализ соотношения «выгодностьдоходность продукта» // Материалы 14-й Международной научно-практической
конференции «Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей» / СПб., октябрь 2009 г. – С. 340-343. – 0,2/ 0,1 п.л.
13. Чегринцева Н.С.
Организация мониторинга результативности
социального партнёрства и эффективности социальной ответственности
бизнеса в России // Материалы 12-й Международной научно-практической
Интернет-конференция
«Экономика
и
эффективность
организации
производства» / - Брянск, ноябрь 2009 г. – С.207-212. – 0,44 п.л.
14. Чегринцева Н.С.
Финансовое состояние предприятия как
информационная
основа
для
организации
системы
мониторинга
результативности социального партнерства в сфере оплаты труда // Сборник
научных статей аспирантов и соискателей учёной степени кандидата наук
«Вопросы экономики и права» / РГЭУ «РИНХ», Ростов н/ Д., 2010. – С. 74-81.
– 0,41 п.л.
15. Крупина Н.Н., Чегринцева Н.С. Социальные инвестиции как бизнеспроцесс // Финансовый менеджмент, № 1, 2010 – С.71 - 87. – 0,94/ 0,47 п.л.
16. Чегринцева Н.С. К вопросу об оценке эффективности социальнотрудовых отношений организации // Казанская наука № 5 2010. – С. 128-134. –
0,38 п.л.
Документ
Категория
Экономические науки
Просмотров
194
Размер файла
612 Кб
Теги
кандидатская
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа