close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

kursach 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33

код для вставкиСкачать
Введение
Деятельность экономического субъекта (предприятия) представляет собой сложную систему, которая формализуется и описывается показателями и направлена на поддержание, а чаще - на повышение своего экономического потенциала. Обеспечить четкую работу системы позволяет грамотное управление.
Процесс управления отличается многосложностью функций и элементов. Система управления выполняет такие функции, как планирование, организация, регулирование, стимулирование и контроль. Выполнение этих функций осуществляется через принятие управленческих решений, которые должны быть своевременными и обоснованными. Обоснованность управленческих решений обеспечивает своевременный и качественный анализ потенциала предприятия.
Понятие "экономический потенциал" связано с происхождением его от латинского слова "potentia" - прямой перевод которого - возможность, мощность, скрытая сила.
В самом общем понимании потенциал - это совокупность имеющихся средств, возможностей, которые могут быть мобилизованы, приведены в действие, использованы для достижения определенных целей.
Экономический потенциал - это категория более широкая, чем просто ресурсы, резервы или производственная мощность. Потенциал по своей сути сориентирован на целенаправленное соотнесение внутреннего и внешнего в своем объекте. Одно только внутреннее состояние предприятия, без относительной его адаптации к внешней среде в контексте своих целей, без привязки внутренних возможностей к этим целям и исходной позиции предприятия во внешней среде, не способствуют достижению поставленных целей.
Проблема исследования экономического потенциала предприятия является крайне актуальной, поскольку экономический потенциал общества характеризует лишь общее состояние, общие закономерности развития, не раскрывая при этом характер процессов, протекающих непосредственно на предприятиях. Для построения прогнозов и разработки стратегий развития, составления планов, принятия эффективных управленческих решений необходимо располагать объективной информацией о состоянии и тенденциях развития экономического потенциала предприятия.
Целью курсовой работы является исследование экономического потенциала Белгородского райпо и прогнозирование направлений его развития.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность экономического потенциала и направления его аналитических исследований;
- изучить методическое обеспечение аналитических исследований экономического потенциала;
- дать организационно-экономическую характеристику Белгородского райпо;
- провести аналитическое исследование состояния и динамики экономического потенциала Белгородское райпо;
- провести анализ факторов развития экономического потенциала и рассчитать степень их влияния;
- спрогнозировать направления развития экономического потенциала Белгородского райпо.
Объектом исследования и написания курсовой работы является Белгородское районное потребительское общество Белгородского областного потребительского союза. Теоретической и методологической основой являются работы экономистов, учебники, периодические издания, практический материал.
Период исследования деятельности данного объекта 2010-2012 г.г.
Предметом исследования курсовой работы является экономический потенциал Белгородского районного потребительского общества.
Информационной основой написания работы служат нормативные материалы, данные бухгалтерского, статистического и оперативного учета, отчетность, первичная учетная документация.
Методологической основой данной курсовой работы являются принципы системности и объективности, методы сравнительного и структурно-функционального анализа.
При анализе объекта исследования были применены методы группировок, индексов, сравнения, вертикального и горизонтального анализа, цепных подстановок, абсолютных и относительных разниц.
Курсовая работа написана по традиционной структуре и содержит введение, 6 основных вопросов, заключение, список использованных источников и приложения. Курсовая работа содержит 21 таблицу, 19 формул, 6 рисунков и 7 приложений. Работа написана на 73 страницах.
1. Экономический потенциал предприятия
и направления его аналитических исследований
В современных условиях коренным образом изменились возможности экономического роста. Если ранее народное хозяйство развивалось в основном за счёт расширение вовлечение в производство трудовых ресурсов, производственных мощностей, сырья, материалов и энергии, то теперь решение многих задач стало важным только на основе повышение эффективности и качества работы путём более полного использования достижений научно-технического прогресса, энергетических, трудовых, и финансовых ресурсов, т.е. всего того, что составляем экономический потенциал организации.
Экономический потенциал организации характеризуется как сложная система ресурсов производства, находящихся во взаимосвязи и взаимозависимости, все элементы которой служат одной общий цели, которая заключается в изготовлении продукции. Для того чтобы экономический потенциал смог осуществлять этот непрерывный и постоянно возобновляющийся процесс, он сам также должен непрерывно и постоянно воспроизводится. Причём в каждый данный момент времени характеристики возобновляемого потенциала должны быть адекватными особенностям и объёмам производимой продукции. Это условие будет обеспечиваться с наибольшей полнотой только в том случае, если все элементы экономического потенциала будут воспроизводиться внутри системы. То есть экономический потенциал должен обладать способностью к самовоспроизводству.
Экономическому потенциалу как экономической системе присуще ещё одна особенность, оказывающая влияние на содержание и характер взаимосвязей его элементов, - это взаимозаменяемость. Она обуславливает широкую конкурентоспособность элементов потенциала и играет важнейшую роль в их развитии, придаёт ему высокую надёжность функционирования. Взаимозаменяемость элементов экономического потенциала предприятия создаёт возможности выбора эффективных вариантов выпуска продукции, предоставления услуг и экономии ресурсов.
Элементами экономического потенциала предприятия можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом созданы с функционированием и развития предприятия создаёт возможности выбора эффективных вариантов выпуска продукции, предоставление услуг и экономических ресурсов.
Элементами экономического потенциала предприятия можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия. Выбор наиболее важных из огромного числа их представляет собой весьма сложную проблему, но общепризнанными составляющими экономического потенциала предприятия являются: основные производственные фонды, оборотные фонды и кадры предприятия.
Повышение эффективности использования экономического потенциала предприятия является одной из приоритетных целей управления, так как оно имеет большое экономического и социальное значение и позволяет:
- существенно улучшать финансовое положение за счёт снижение себестоимости продукции;
- увеличивать выпуск продукции из одного и того же количества сырья и материалов;
- более успешно конкурировать с другими фирмами на рынке;
- уменьшать величину нормативных средств, необходимых предприятию для нормального функционирования;
- накопить собственные финансовые средства, достаточны для внедрения новой техники и технологии и расширенного воспроизводства;
- существенно снизить риск банкротства.
Экономическая деятельность предприятий, вне зависимости от её конкретной формы, обладает универсальным признаком: это всегда преобразование некоторых видов экономических ресурсов в определённый экономический продукт. Формирование рыночных отношений предполагает конкурентную борьбу между различными товаропроизводителями, победить в которой смогут те из них, кто наиболее эффективно использует все виды имеющихся ресурсов.
Экономические ресурсы иногда отождествляются с факторами производства, что не вполне корректно. Ресурсы - это то, что поступает в экономику, а факторы - то, что задействовано именно в производственно - экономических процессах, и используется в них, а значит, и образует экономический потенциал предприятия. Факторы производства являются теми параметрами, которые определяют характер и результативность процессов, предопределяющих количество и качество создаваемого продукта. Они формируются непосредственно из экономических ресурсов. Традиционно к факторам производства в экономике относят: земля, труд, капитал. Точнее, факторами производства следуют считать природные ресурсы, рабочую силу, капитал, научно-технический уровень производства. В экономической литературе в число факторов производства включаются также предпринимательство, под которым понимают масштабы предпринимательской деятельности и предпринимательскую активность.
Что касается аналитической деятельности экономического потенциала предприятия, можно сказать, что аналитическая деятельность является важнейшим элементом системы управления экономикой предприятия как главного структурного звена национальной экономической системы. Знание современных приёмов и методов этой деятельности позволяет разрабатывать эффективную стратегию и тактику развития, выявить резервы повышение эффективности и реализовать их в реальной практике.
Основными показателями аналитического исследования экономического потенциала являются: основные фонды, оборотные фонды и трудовые ресурсы.
Основные фонды - это совокупность средств труда, функционирующих в неизменной натуральной форме в течение длительного периода времени (свыше одного года) и переносящих свою стоимость на вновь созданный продукт по частям, по мере изнашивания.
Основные фонды включают самые разнообразные функции, поэтому для удобства их учёта, планирования и определения величины амортизации принята следующая классификация их по группам:
1. Здания
2. Сооружения и передаточные устройства
3. Силовые машины и оборудование
4. Рабочие машины и оборудования
5. Измерительные и регулирующие приборы всех видов, лабораторное оборудование
6. Транспортные средства
7. Вычислительная техника
8. Инструмент
9. Производственный и хозяйственный инвентарь
10. Прочие виды основных фондов
Каждая 10 группа подразделяется на подгруппы, в которых выделяются основные фонды с одинаковым сроком службы, условиями и нормами амортизации.
У предприятия могут быть основные производственные фонды (здания, сооружения, машины, оборудование, транспортные средства и т.д., которые учувствуют в производственном процессе и с помощью которых изготавливается продукция) и основные непроизводственные фонды (предметы длительного пользования, обслуживающие непроизводственное потребление. К ним относятся жилые здания, поликлиники, санатории и т.д., находящиеся на балансе предприятия).
Основные фонды прямо или косвенно участия подразделяются на активную и пассивную часть. Соотношение между отдельными видами основных фондов называется их структурой. Структура непостоянна и изменяется по мере технического развития. Чем больше доля активной части, тем выше технический уровень и мощность предприятия.
Основные фонды предприятия оцениваются с помощью трёх групп показателей: показатели оценки стоимости, показатели оценки эффективности использования и показатели оценки движения (воспроизводства) основных фондов.
Следующим немаловажным для предприятия экономическим показателем, без которого предприятия не может осуществлять свою аналитическую деятельность, является оборотный капитал.
Оборотный капитал используется полностью в течение одного производственного цикла и переносит свою стоимость на готовую продукцию. Таким образом, оборотный капитал - это ресурсы, используемые предприятием для создания производственных запасов, авансирования затрат.
Оборотный капитал обслуживает весь процесс воспроизводства, отражая реальное движение товарно-материальных ценностей и оказывая на этот процесс сильное воздействие.
От состояния оборотного капитала, скорости его обращения зависят многие показатели деятельности предприятия (размер банковского кредита, уровень издержек, прибыль), а, следовательно, его платежеспособность, финансовое положение и конкурентоспособность. В целях обеспечения нормальной деятельности необходимо иметь экономически обоснованную величину оборотного капитала. Излишние накопления товаров и денежных средств приводят к их отвлечению из оборота ("замораживанию") со всеми отрицательными последствиями. Источниками формирования оборотного капитала предприятия являются собственные средства, ссуды банков, средства в расчёта (кредиторская задолженность). По своей структуре оборотный капитал - это совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения (рис. 1.)
Трудовые ресурсы (люди с их способностью производить продукцию и услуги) являются одним из видов экономических ресурсов, т.е. факторов производства. Цена данного ресурса есть заработная плата. Однако содержание и использование трудовых ресурсов обходится предприятию гораздо дороже, чем сумма заработной платы. К расходам такого рода относятся также отчисления в фонд подготовки кадров, отчисления на социальные нужды и т.д.
Оборотный капитал Рис.1. Состав оборотного капитала предприятия
Процесс обеспечения деятельности организации трудовыми ресурсами должен включать в себя ряд процедур; оценку количественного и качественного состава работников организации; анализ эффективности использования трудовых ресурсов и средств на их содержание; оценку потребности организации в трудовых ресурсах (количественные и качественные аспекты); оценку возможности комбинирования трудовых ресурсов между собой и с другими видами с учётом эффектов взаимозаменяемости и взаимодополняемости; определение источников удовлетворения потребностей организации в работниках количественные и качественные аспекты); разработку бюджетов оплаты труда; разработки внутрифирменных актов, регулирующих оплату труда.
Кадрами (персоналом) предприятия являются все его работники, выполняющие различные производственно-финансовые функции.
Под организацией труда и управлением кадрами предприятия подразумевается:
- наем сотрудников в условиях неполной занятости;
- расстановка работников в соответствии со сложившейся системой производства;
- распределение среди работников должностных обязанностей;
- подготовка и переподготовка кадров;
- стимулирование труда;
- забота о работниках, оказавшихся ненужными на данном предприятии по различным причинам.
Структура кадров (персонала) - это соотношение численности различных категорий работающих.
Особое внимание необходимо уделять анализу влияния профессиональной структуры персонала предприятия на результаты деятельности.
По характеру участия в трудовом процессе на предприятии работники подразделяются на основных и вспомогательных.
К основным работникам относятся занятые непосредственно основной деятельностью (в торговле - работники прилавка, в производстве - работники, занятые изготовлением основной продукции).
К вспомогательным работникам относятся работники, занятые во вспомогательных службах как производственного, так и обслуживающего характера.
Таким образом, определенное значение имеет соотношение между количеством основных и вспомогательных работников на предприятии.
С целью выявления тенденций в изменении обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия изучается динамика показателей. Их изменение характеризуется абсолютным и относительным приростом или уменьшением в целом, по каждой группе персонала и их квалификационному уровню.
Для определения численности работников предприятия, учреждения, организации за какой-либо период (месяц, квартал, с начала года, год) недостаточно принимать численность работников на дату, например, только на начало или на конец отчетного периода, так как в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение рассматриваемого периода.
Для определения численности работников за отчетный период исчисляется среднесписочная численность работников, которая используется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести, постоянства работников и других показателей.
Эффективность чего-либо обычно оценивают на основе в соотношение результатов и ресурсов. Поэтому для оценки эффективности надо уметь оперировать показателями динамики, как результатов так и факторов. При оценки экономического потенциала используют ряд показателей характеризующих имущественно финансовое состояние предприятия и наблюдаемых в динамике, поэтому необходимо приём методологию обеспечение аналитических исследований экономического потенциала.
2. Методическое обеспечение аналитических исследований экономического потенциала предприятия
Аналитическую деятельность на предприятии образует совокупность аналитических работ, выполняемых при помощи соответствующего методического обеспечения. Элементами методического обеспечения являются постановки и методы решения задач, включая модели и алгоритмы, а также их конкретная реализация в виде методик и средств теоретического и экспериментального исследования и воздействия. Методологическое обеспечение экономического потенциала включает в себя системы показателей, без расчёта которых предприятие не может дать экономическую оценку предприятия.
Основной капитал представлен в первом разделе актива баланса (внеоборотные активы) и включает в себя: основные средства (основные фонды), нематериальные активы, незавершённое строительство, доходные вложение в материальные ценности, долгосрочные финансовые вложения и прочие внеоборотные активы.
Главным элементом основного капитала большинства предприятий являются основные фонды. Для расчёта экономического потенциала в целом, а также его состав применяется показатели динамики абсолютное отклонение, темп роста, темп прироста, методика расчёта такова:
Абсолютное отклонение = у1-у0 (1)
где, у1 - отчётный год, у0 - базисный год;
, (2)
где, у1 - отчётный год; у0 - базисный год;
Темп прироста = Темп роста - 100 (3)
Аналитические исследования основных фондов.
Среднегодовая стоимость основных фондов определятся с учётом времени и эксплуатации в течение года:
, (4)
где ОФ - среднегодовая стоимость основных фондов; ОФв - стоимость основных фондов на начало год, руб; ОФв и ОФл - стоимость соответственно вновь вводимых и ликвидируемых основных фондов; tв - число полных месяцев эксплуатации вновь введенных основных фондов; tл-число месяцев, остающихся во времени выбытия основных фондов до конца года.
Фондоотдача также может определяться как по отдельно по активной и пассивной части основных фондов.
, (5)
где ОФ н.г. - основные фонды на начало года, ОФ к.г. - основные фонды на конец года;
, (6)
где n- количество месяцев.
, (7)
где ОФ - среднегодовая стоимость основных фондов; ОФв - стоимость основных фондов на начало год, руб; ОФв и ОФл - стоимость соответственно вновь вводимых и ликвидируемых основных фондов; tв - число полных месяцев эксплуатации вновь введенных основных фондов; tл-число месяцев, остающихся во времени выбытия основных фондов до конца года.
К показателям оценки стоимости относится первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость основных фондов.
Эффективность использования основных фондов оценивается с помощью показателей фондоотдачи, фондорентабельности, фондовооружённости.
Фондоотдача - выпуск продукции (в сфере обращения - оборот) на 1 руб. стоимости основных фондов по предприятию.
Она определяется по формуле:
, (8)
где Фо - фондоотдача, руб; В - выручка (объём валовой, товарной, реализованной продукции или оборот) за определённый период (год), руб; - среднегодовая стоимость основных фондов, руб.
Фондоотдача также может определяться как по отдельно по активной и части основных фондов.
Фондоёмкость - показатель, обратной фондоотдачи и характеризующий стоимость основных фондов для выполнения единицы объёма работ. Он определяется по формуле:
, или , (9)
Фондорентабельность - сумма прибыли на 1 руб., стоимости основных фондов:
, (10)
где Фр - фондорентабельность, руб; П - сумма прибыли за определённый период, руб.
Фондовооружённость - показатель, характеризующий степень вооружённости работников основными фондами. Она определяется по формуле:
, (11)
где Фв - фондовооружённость труда, руб; Ч - среднесписочная численность работников, чел.
При этом говорить о повышение эффективности использование основных фондов можно только после сравнение динамики данного показателя с динамикой производительности труда. Необходимо, чтобы темпы роста производительности труда превышали темпы роста фондовооружённости. Оценка динамики позволит сделать выводы о том, растёт ли выпуск продукции (объём деятельности) преимущественно за экономии человеческого труда или в основном за счёт наращивание основных фондов.
Движение (воспроизводство) основных фондов характеризуется системой различных коэффициентов. Баланс основных фондов определяется по формуле:
, (12)
где ОФн, ОФк - стоимость основных фондов соответственно на начало и конец года, руб; ОФв, ОФл - стоимость соответственно вводимых и ликвидируемых основных фондов, руб.
Вывод: состояние и эффективность использование основных фондов оказывают значительное влияние на конечные результаты деятельности предприятия. В этой связи важно обоснованно определить каналы поступления и пути улучшения использования основных фондов.
В процессе производства основной и оборотный капитал тесно взаимосвязаны. От эффективности использование основного капитала зависит эффективность использования оборотного капитала, и наоборот.
В систему показателей функционирования оборотного капитала (рис. 2) были включены длительность одного оборота и коэффициент оборачиваемости, Рис. 2. Система показателей функционирования оборотного капитала организации
рентабельность оборотного капитала, сумму источников формирования оборотного капитала и долю заемных и собственных источников в общей их сумме, долю отдельных элементов оборотного капитала в его общей сумме, сумму собственного оборотного капитала с учетом и без учета иммобилизации, долю просроченной дебиторской задолженности и ее "возраст" и прочие.
Ниже приведем условные обозначения, используемые в данном рисунке:
ДОК(З) - доля запасов в оборотном капитале организации;
ДОК(ДС) - доля денежных средств в оборотном капитале организации;
ДОК(ДЗ) - доля дебиторской задолженности в оборотном капитале организации;
ОК1, ОК0 - стоимость оборотного капитала соответственно в отчетном и базисном периодах;
ОК, - стоимость оборотного капитала соответственно на конец года и его среднегодовая стоимость;
З, - стоимость запасов соответственно на конец года и их среднегодовая стоимость;
ДС, - денежные средства соответственно на конец года и их среднегодовая стоимость;
ДЗ, - дебиторская задолженность соответственно на конец года и ее среднегодовая стоимость;
ДЗпр, - просроченная дебиторская задолженность соответственно на конец года и ее среднегодовая стоимость;
- среднегодовая стоимость основных фондов;
- среднегодовой фонд заработной платы;
Д - количество дней в периоде;
В, В1 - выручка от реализации, выручка от реализации отчетного периода;
С - себестоимость реализации;
П - прибыль от реализации;
О - оборачиваемость оборотного капитала, в днях;
ОЗ - оборачиваемость запасов, в днях;
ОДС - оборачиваемость денежных средств, в днях;
ОДЗ - оборачиваемость дебиторской задолженности, в днях;
ПИДЗ - период инкассации дебиторской задолженности;
КПДЗ - коэффициент просроченности дебиторской задолженности;
ВПДЗ - "возраст" просроченной дебиторской задолженности;
Кобр - коэффициент оборачиваемости оборотного капитала по объему реализации, в количестве оборотов;
Кобс - коэффициент оборачиваемости оборотного капитала по себестоимости, в количестве оборотов;
Кз - коэффициент закрепления оборотного капитала;
VОТН - относительное высвобождение из оборота (-) либо вовлечение в него (+) оборотного капитала;
VАБС - абсолютное высвобождение из оборота (-) либо вовлечение в него (+) оборотного капитала;
РР - ресурсорентабельность;
РОК - рентабельность оборотного капитала;
ИМ, ИМ1, ИМ2, ИМ3 - иммобилизация оборотного капитала соответственно первого, второго и третьего уровней;
РБП - расходы будущих периодов;
ДДЗ - дебиторская задолженность со сроком погашения свыше 12 месяцев;
НСОК - недостаток собственного оборотного капитала;
СОК - собственный оборотный капитал;
СОК(ИМ) - собственный оборотный капитал с учетом иммобилизации;
ИОК - источники формирования оборотного капитала организации;
СК - собственные источники формирования оборотного капитала;
ЗК - заемные источники формирования оборотного капитала;
- доля собственных источников в формировании оборотного капитала;
- доля заемных источников в формировании оборотного капитала;
ДО - долгосрочные обязательства;
ВА - внеоборотные активы;
ТА - текущие (оборотные) активы;
ТП - текущие пассивы (обязательства);
УК - уставный капитал;
ДК - добавочный капитал;
РК - резервный капитал;
ФН - фонды накопления;
ФСС - фонд социальной сферы;
ЦФ - целевое финансирование и поступления;
НП0 - нераспределенная прибыль прошлых лет;
НП1 - нераспределенная прибыль отчетного года;
ККБ - краткосрочные кредиты банков;
ЗН - заемные средства населения;
ККЗ - краткосрочная кредиторская задолженность;
ЗУ - задолженность участникам по выплате доходов;
ДБП - доходы будущих периодов;
ФП - фонды потребления;
РПР - резервы предстоящих расходов и платежей;
ПКП - прочие краткосрочные пассивы.
Приведенные выше показатели (рис. 2) можно сгруппировать по различным признакам. Наиболее обоснованной, глубоко раскрывающей всю систему показателей функционирования и критерий экономической эффективности оборотного капитала является их группировка по экономическому содержанию:
1. Показатели состояния оборотного капитала:
- доля запасов в общей сумме оборотного капитала (1);
- доля денежных средств в общей сумме оборотного капитала (2);
- доля дебиторской задолженности в общей сумме оборотного капитала (3);
- коэффициент просроченности дебиторской задолженности (10).
2. Показатели состояния источников оборотного капитала:
- наличие собственного оборотного капитала (19);
- наличие собственных источников финансирования оборотного капитала (20);
- наличие заемных источников финансирования оборотного капитала (21);
- доля собственных источников в общей сумме источников финансирования оборотного капитала (22);
- доля заемных источников в общей сумме источников финансирования оборотного капитала (23);
- общая сумма источников финансирования оборотного капитала (24).
3. Показатели использования оборотного капитала:
- оборачиваемость запасов, в днях (4);
- оборачиваемость денежных средств, в днях (5);
- оборачиваемость (период инкассации) дебиторской задолженности, в днях (6);
- коэффициент оборачиваемости оборотного капитала (по реализации), в количестве оборотов (7);
- коэффициент закрепления оборотного капитала (8);
- коэффициент оборачиваемости оборотного капитала (по себестоимости), в количестве оборотов (9);
- "возраст" просроченной дебиторской задолженности (11);
- оборачиваемость оборотного капитала в днях (12);
- относительное высвобождение оборотного капитала (13);
- абсолютное высвобождение оборотного капитала (14);
- ресурсорентабельность (15);
- рентабельность оборотного капитала (16);
- иммобилизация оборотного капитала (17);
- состояние собственного оборотного капитала с учетом иммобилизации (18).
Не маловажным для предприятия является аналитическое исследование трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы (люди с их способностью производить продукцию и услуги) являются одним из видов экономических ресурсов, т.е. факторов производства. Цена данного ресурса есть заработная плата. Однако содержание и использование трудовых ресурсов обходится предприятию гораздо дороже, чем сумма заработной платы. К расходам такого рода относятся также отчисления в фонд подготовки кадров, отчисления на социальные нужды и т.д.
Процесс обеспечение деятельности организации трудовыми ресурсами должен включать в себя ряд процедур; оценку количественного и качественного состава работников организации; анализ эффективности использования трудовых ресурсов и средств на их содержание; оценку потребности организации в трудовых ресурсах (количественные и качественные аспекты); оценку возможности комбинирования трудовых ресурсов между собой и с другими видами с учётом эффектов взаимозаменяемости и взаимодополняемости; определение источников удовлетворения потребностей организации в работниках количественные и качественные аспекты); разработку бюджетов оплаты труда; разработки внутрифирменных актов, регулирующих оплату труда.
Кадрами (персоналом) предприятия являются все его работники, выполняющие различные производственно-финансовые функции.
Под организацией труда и управлением кадрами предприятия подразумевается:
- наем сотрудников в условиях неполной занятости;
- расстановка работников в соответствии со сложившейся системой производства;
- распределение среди работников должностных обязанностей;
- подготовка и переподготовка кадров;
- стимулирование труда;
- забота о работниках, оказавшихся ненужными на данном предприятии по различным причинам.
Структура кадров (персонала) - это соотношение численности различных категорий работающих.
Особое внимание необходимо уделять влияния профессиональной структуры персонала предприятия на результаты деятельности.
По характеру участия в трудовом процессе на предприятии работники подразделяются на основных и вспомогательных.
К основным работникам относятся занятые непосредственно основной деятельностью (в торговле - работники прилавка, в производстве - работники, занятые изготовлением основной продукции).
К вспомогательным работникам относятся работники, занятые во вспомогательных службах как производственного, так и обслуживающего характера.
Таким образом, определенное значение имеет соотношение между количеством основных и вспомогательных работников на предприятии.
Для определения численности работников предприятия, учреждения, организации за какой-либо период (месяц, квартал, с начала года, год) недостаточно принимать численность работников на дату, например, только на начало или на конец отчетного периода, так как в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение рассматриваемого периода.
Для определения численности работников за отчетный период исчисляется среднесписочная численность работников, которая используется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести, постоянства работников и других показателей.
Среднесписочная численность работников за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. Методика аналитического исследования экономического потенциала приведена ниже.
Среднесписочная численность работников за период (квартал, полугодие, год) рассчитывается по формуле арифметической:
(13)
С целью выявления тенденции в изменении численности персонала предприятия необходимо провести оценку движения рабочий силы. Для её оценки рассчитываются следующие показатели, а также анализируется их динамика:
коэффициент оборота по приёму рабочих:
(14)
коэффициент оборотов по выбытию:
(15)
коэффициент текучести кадров: (16)
коэффициент постоянства персонала предприятия:
(17)
Чп - численность принятых на работу персонала, чел.;
Чсс - среднесписочная численность персонала, чел.;
Чу - количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.;
Чг - количество работников, проработавших весь год, чел.
Исходя, из выше сказанного следует вывод, методика аналитических исследований предприятия очень. Аналитическое исследование показателей даёт возможность дать экономическую характеристику предприятия.
3. Экономическая характеристика Белгородского райпо
Белгородское районное потребительское общество - добровольное объединение граждан и (или) юридических лиц, созданное в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 19.06.1992 № 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" по территориальному признаку на основе членства путем объединения его членами имущественных паевых взносов для торговой, заготовительной, производственной и иной деятельности в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его членов.
Полное наименование общества - Белгородское районное потребительское общество, сокращенное наименование - Белгородское райпо.
Юридический адрес: Россия, 308580, Белгородская область, Белгородский район, п. Веселая Лопань, ул. Кооперативная, 32.
Белгородское райпо - юридическое лицо, являющееся некоммерческой организацией, имеющей самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках, печать и другие реквизиты.
Организационно-правовой формой Белгородского райпо является потребительский кооператив.
Белгородское райпо имеет в собственности имущество, вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, выступать истцом, ответчиком, третьим лицом, заявителем в судах общей юрисдикции, арбитражных, третейских судах и перед мировыми судьями.
Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе вмешиваться в хозяйственную, финансовую и иную деятельность Белгородского райпо, за исключением случаев предусмотренных законодательством РФ.
Взаимоотношения Белгородского райпо с органами исполнительной власти определяются на основании заключаемых соглашений, неотъемлемой частью которых должен быть перечень организаций потребительской кооперации.
Белгородское райпо создано в целях осуществления деятельности, направленной на удовлетворение материальных и иных потребностей пайщиков.
Перечень филиалов и представительств, а также предприятий, действующих на основании пункта 5 статьи 6 Федерального закона "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации": Октябрьский Производственный Филиал, Заготовительный Филиал.
Управление обществом осуществляют общее собрание общества, совет общества и правление общества (рис. 3).
Рис. 3. Организационная структура Белгородского райпо
Высшим органом общества является общее собрание общества. Свои полномочия высшего органа общее собрание общества осуществляется через собрания пайщиков кооперативных участков общества и общее собрание уполномоченных общества. В период между общими собраниями общества управление в обществе осуществляет совет общества, в пределах компетенции, предусмотренной статьей 19 Закона Российской Федерации от 19.06.1992 № 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" и Уставом.
Исполнительным органом общества является правление общества. Контроль за соблюдением устава общества, его финансовой и хозяйственной деятельностью, а также за созданными им организациями осуществляет ревизионная комиссия общества и комиссии кооперативного контроля кооперативных участков общества.
Основными принципами ведения обществом экономической деятельности являются: безубыточность общества; демократичность управления; ответственность председателя совета общества, членов совета общества, председателя правления общества и членов правления общества за результаты экономической деятельности общества; финансовая и хозяйственная дисциплина, как во внутрихозяйственной деятельности, так и в отношениях с организациями потребительской кооперации Российской Федерации; обязательное информирование пайщиков советом общества и правлением общества о результатах экономической деятельности обществ.
К исключительной компетенции общего собрания уполномоченных общества относятся: принятие Устава общества, внесение в него изменений и дополнений, определение основных направлений деятельности общества; порядок распределения между пайщиками доходов от предпринимательской деятельности общества; создание хозяйственных обществ; определение размеров, в том числе и изменение размеров паевых взносов пайщиков; избрание из числа пайщиков общества представителей в союз потребительских обществ области сроком на 5 лет, делегирование им полномочий по избранию представителей в другие союзы потребительских обществ (области, края, республики Российской Федерации); представителями общества в союзы могут быть избраны на тот же срок пайщики, не являющиеся пайщиками данного общества.
По решению общего собрания общества его представителями могут быть отозваны досрочно; избрание из числа пайщиков общества председателя и членов совета общества, членов ревизионной комиссии, определение численного состава указанных органов, средств на их содержание, заслушивание отчета об их деятельности, прекращение их полномочий; утверждение положения о ревизионной комиссии общества; решение вопросов о создании союзов, вступлении в союзы и выходе из них; утверждение годовых программ экономического и социального развития общества; утверждение годовых отчетов и балансов, заключение по ним ревизионной комиссии, порядок оплаты труда и формы поощрения членов совета общества, пайщиков, работающих на общественных началах в кооперативных органах управления и контроля; принятие наказов пайщиков, заслушивание отчетов об их исполнении, выработка наказов представителям общества в союзе потребительских обществ для принятия по ним решений общим собранием представителей потребительских обществ данного союза; отчуждение недвижимого имущества общества, стоимость которого превышает 2000 кратного минимального размера оплаты труда, установленного правительством России; привлечение к ответственности выборных лиц за ненадлежащее выполнение ими своих обязанностей и нарушение уставов общества и союзов вплоть до лишения полномочий отдельных членов, либо всего состава совета общества и председателя ревизионной комиссии общества; освобождение председателя совета общества и председателя ревизионной комиссии общества от должности; рассмотрение жалоб на действие совета общества, ревизионной комиссии общества, разрешение разногласий между ними, отмена при необходимости их решения; определение порядка покрытия убытков, понесенных обществом; реорганизация и ликвидация общества; исключение пайщиков из общества; определение видов, размеров и условий формирования фондов общества, утверждение положения о них.
Основными видами деятельности потребительской кооперации является торговля (оптовая и розничная), общественное питание и заготовки.
Белгородское райпо осуществляет торговую, заготовительную, производственную деятельность, оказывает услуги общественного питания, бытовые, транспортные.
Основной экономической деятельностью общества являются его имущество, которое принадлежит на праве собственности как юридическому лицу. Источниками образования имущества общества являются: паевые взносы, доходы от предпринимательской деятельности общества и созданных им организаций, имущество, поступившее при создании общества в его собственность, доходы, полученные от размещения его собственных средств в банках, ценных бумаг, средства, полученные из иных источников, не запрещенных законодательство Российской Федерации.
Доходы, полученные обществом после вычета затрат и уплаты предусмотренных законодательством Российской Федерации обязательных платежей, направляются, по решению общего собрания общества, в фонды общества (неделимый, резервный, развития потребительской кооперации и другие). Оставшаяся часть, но не более 20 % от распределяемой суммы, решением общего собрания общества может распределяться между пайщиками по итогам работы за год в виде кооперативных выплат.
Чтобы дать экономическую характеристику райпо, необходимо рассчитать основные показатели его деятельности (таблица 1) и на основе этих данных сделать анализ деятельности общества.
По данным таблицы 1 можно сказать, что выручка от реализации товаров и услуг Белгородского райпо уменьшилась в течение исследуемого периода. В 2011 г. по сравнению с 2010 г. выручка уменьшилась на 11,21 % или в сумме на 5817 тыс. руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. этот показатель снизился на 15,43 % или в сумме на 7109 тыс. руб.
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг на протяжении всего исследуемого периода снизилась в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 3936 тыс. руб. или 9,15 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 5286 тыс. руб. или 13,52 %.
Таблица 1
Динамика основных показателей финансово-хозяйственной деятельности
Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
Показатели201020112012Абсолютное отклонение, (+,-)Темп роста, %2011 от 20102012 от 20112011 к 20102012 к 201112345678Выручка от продажи товаров, работ, услуг, тыс. руб.519164609938990-5817-710988,7984,57Выручка от продажи товаров, работ, услуг в сопоставимых ценах, тыс. руб.5191643448,636576-8467,4-6872,683,6984,18Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.430433910733821-3936-528690,8586,48Уровень себестоимости проданных товаров, %82,9084,8386,741,931,91--Издержки обращения, тыс. руб.6599797070111371-959120,7787,96Валовая прибыль, тыс. руб.887369925169-1881-182378,8073,92Уровень валовой прибыли, %17,0915,1613,25-1,94-1,91--Прибыль до налогообложения, тыс. руб.13814081374-97396629,54336,76Чистая прибыль, тыс. руб.288-482160-770642-167,36-33,20Рентабельность реализации, %3,202,894,06-0,311,17--Индекс цен-1,0611,066---- Издержки обращения на протяжении исследуемого периода в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличились на 20,77 % или 1371 тыс. руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. произошло снижение этого показателя на 12,04 % или в сумме на 959 тыс. руб. Для наглядности динамика издержек обращения представлена в виде гистограммы (рис. 4).
Валовая прибыль изменялась в исследуемом периоде следующим образом: в 2011 г. по сравнению с 2010 г. произошло снижение на 21,20 процентных пункта или 1881 тыс. руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. снижение составило 26,08 процентных пункта или 1823 тыс. руб. Уровень валовой прибыли в 2011 г. снизился на 1,94 процентных пункта, а в 2012 г. - на 1,91 процентных пункта.
Рис. 4. Динамика издержек обращения Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
Прибыль до налогообложения в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снизилась на 973 тыс. руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась в на 966 тыс. руб. При этом чистая прибыль в 2011 г. снизилась на 770 тыс. руб. по сравнению с 2010 г., а в 2012 г. она увеличилась на 642 тыс. руб. по сравнению с 2011 г.
Рентабельность финансово-хозяйственной деятельности Белгородского райпо в 2011 г. уменьшилась на 0,31 процентных пункта по сравнению с 2010 г., а в 2012 г. увеличилась по сравнению с 2011 г. на 1,17 процентных пункта.
После анализа основных показателей финансово-хозяйственной деятельности целесообразно проанализировать динамику показателей использования ресурсов (основных и оборотных средств, заработной платы), которые приведены в таблице 2.
Таблица 2
Динамика показателей эффективности использования ресурсов
Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
Показатели201020112012Темп роста, %2011 к 20102012 к 2011123456Выручка от продажи товаров, работ, услуг, тыс. руб.51916460993899088,7984,57Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.86578081745993,3492,30Фондоотдача, руб.5,995,705,2295,1591,57Средняя стоимость оборотных средств, тыс. руб.85907554650687,9386,12Отдача основных и оборотных средств, руб.3,012,942,7997,6794,89Прибыль до налогообложения, тыс. руб.1381408137429,54336,76Фонд заработной платы, тыс. руб.10275,28009,28997,277,94112,33Рентабельность ресурсов, %5,011,725,98--Ресурсоотдача, руб.1,881,941,69103,1987,11 На основе данных таблицы 2 можно сделать вывод, что показатели эффективности использования ресурсов райпо в течение исследуемого периода уменьшались. Таким образом, в 2011 г. по сравнению с 2010 г. фондоотдача уменьшилась на 8,43 процентных пункта, а в 2012 г. уменьшение составило 4,85 процентных пункта. Отдача основных и оборотных средств в исследуемом периоде увеличивалась в 2011 г. на 2,33 процентных пункта и в 2012 г. на 5,11 процентных пункта. Рентабельность ресурсов составила в 2010 г. - 5,01 процентных пункта, в 2011 г. - 1,72 процентных пункта и в 2012 г. - 5,98 процентных пункта. Ресурсоотдача в исследуемом периоде увеличилась на 3,19 % в 2011 г. по сравнению с 2010 г. и уменьшилась на 12,89 % в 2012 г. по сравнению с 2011 г.
Проанализируем динамику структуры имущества райпо и источников его образования (таблица 3).
Таблица 3
Динамика структуры имущества Белгородского райпо
и источников его образования за 2010-2012 г.г.
(тыс. руб.)
ПоказателиГодыСтруктура имущества, %2010201120122010201120121234567Имущество райпо (баланс)185411606213534100100100Внеоборотные активы100309465712054,0958,9252,60Оборотные активы85116597641445,0141,0847,40Источники средств (баланс)185411606213534100100100Собственные средства (капитал и резервы)104409958802256,3061,9959,27Заемные средства6581435151443,7038,0140,73Дебиторская задолженность со сроками платежей более, чем через 12 мес.525504507---Дебиторская задолженность со сроками до 12 мес.989905917---Кредиторская задолженность744346693998---Коэффициент соотношения кредиторской и дебиторской задолженности4,823,312,80--- Наибольший удельный вес в структуре имущества райпо занимают внеоборотные активы. Так их доля в 2010 г. составляла 54,09 %, в 2011 г. -58,92 %, в 2012 г. - 52,60 %.
В структуре источников баланса наиболее высокий показатель занимают собственные средства: в 2010 г. - 56,30 %, в 2011 г. - 61,99 %, в 2012 г. - 59,27 %.
Важнейшим показателем, характеризующим деятельность предприятия, является прибыль. При эффективной работе предприятия, увеличении оборота розничной торговли и снижении издержек обращения прибыль увеличивается. Рентабельность характеризует доходность и прибыльность предприятия, основными способами увеличения прибыли является рост оборота, снижение издержек обращения, проведение маркетинговых исследований, направленных на решение следующих задач: изучение потребителей и потребительских мотиваций, определение ассортиментной, ценовой и рекламной политики.
По результатам анализа, можно сделать вывод, что основные экономические показатели Белгородского райпо в целом благоприятны для дальнейшей эффективной работы организации.
4. Аналитические исследования состояния и динамики экономического потенциала Белгородского райпо
Потенциал в общем понимании рассматривается как источники, возможности, средства, запасы, которые могут быть приведены в действие, использованы для достижения определенной цели.
Экономический потенциал является многоуровневым и многоаспектным объектом исследования, то есть по признаку обособления производительных сил можно выделить потенциал страны, потенциал отрасли, потенциал региона, потенциал предприятия.
Экономический потенциал - совокупная способность производить продукцию различного назначения, оказывать услуги населению Он зависит от количества трудовых ресурсов, качества их профессиональной подготовки, объема производственных мощностей предприятия, отраслей, а также степени развития отраслей производственной сферы, достижений науки и техники, ресурсов.
Наиболее полная и достоверная информация о потенциале предприятия по состоянию на определенную дату и процессе его формирования за определенный промежуток времени в денежном измерении представлена в бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Для проведения аналитических исследований состояния и динамики экономического потенциала Белгородского райпо рассчитаем динамику состава ресурсного потенциала, состава и структуры основных фондов и оборотных средств, а также качественного состава и структуры трудовых ресурсов.
Динамику состава и структуры ресурсного потенциала в Белгородском райпо представим в таблицах 4 и 5.
Таблица 4
Динамика состава ресурсного потенциала в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
(тыс. руб.)
Показатели201020112012Абсолютное отклонение, (+,-)Темп роста, %2011 от 20102012 от 20112011 к 20102012 к 201112345678Имущественный потенциал185411606213534-2479-252886,6284,26Трудовой потенциал10275,28009,28997,2-226698877,94112,33Ресурсный потенциал28816,224071,222531,2-4745-154083,5393,60 По данным таблицы 4 можно сказать следующее, что за исследуемый период в целом ресурсный потенциал райпо уменьшился. Так в 2011 г. по сравнению с 2010 г. - на 4745 тыс. руб. или 16,47 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - на 1540 тыс. руб. или 6,40 %.
Имущественный потенциал в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снизился на 13,38 % или в сумме на 2479 тыс. руб., а в 2012 г. в сравнении с 2011 г. - на 15,74 % или 2528 тыс. руб.
Трудовой потенциал при уменьшении в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 2266 тыс. руб. или 22,06 %, в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличился на 988 тыс. руб. или 12,33 %.
Таблица 5
Динамика структуры ресурсного потенциала в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
Показатели201020112012Отклонение по структуре, % (+,-)2011 от 20102012 от 2011123456Имущественный потенциал64,3566,7260,062,37-6,66Трудовой потенциал35,6533,2839,94-2,376,66Ресурсный потенциал100100100-- Проанализировав структуру ресурсного потенциала райпо за исследуемый период, видим, что в 2011 г. по сравнению с 2010 г. доля имущественного потенциала увеличилась за счет уменьшения доли трудового потенциала на 2,37 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. доля трудового потенциала увеличилась за счет уменьшения доли имущественного потенциала на 6,66 %.
Для наглядности структуры ресурсного потенциала представим в виде гистограммы на рисунке 5.
Рис. 5. Структура ресурсного потенциала Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
Динамику состава и структуры основных фондов в Белгородском райпо представим в таблицах 6 и 7.
Таблица 6
Динамика состава основных фондов в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
(тыс. руб.)
Показатели201020112012Абсолютное отклонение, (+,-)Темп роста, %2011 от 20102012 от 20112011 к 20102012 к 201112345678Здания944286486897-794-175191,5979,75Машины и оборудование218821441848-44-29697,9886,19Транспортные средства10611140105279-88107,4492,28Производственный и хозяйственный инвентарь18418454--130100,0029,34Итого основных фондов,
в том числе:12875121169851-759-226594,1081,30активная часть218821441848-44-29697,9886,19пассивная часть1068799728003-715-196893,3080,25 За период с 2010 года по 2012 год в Белгородском райпо наблюдается снижение объема основных фондов: в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снижение составило 5,90 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - 18,70 %.
Так активная часть основных фондов в 2011 г. и в 2012 г. по сравнению с 2010 г. и 2011 г. уменьшилась на 2,2 % и на 13,81 %, а пассивная часть - на 6,70 % и на 19,75 % соответственно.
Динамика структуры основных фондов в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г. представлена в таблице 7.Исходя из расчётов можно сделать вывод, Проанализировав структуру основных фондов райпо за исследуемый период, видим, что в 2012 г. по сравнению с 2011 г. и в 2011 г. по сравнению с 2010 г. активная часть увеличилась за счет уменьшения пассивной части на 0,70 % и 1,05 % соответственно.
Доля зданий в 2011 г. уменьшилась на 1,96 % по сравнению с 2010 г. и на 1,36 % в 2012 г. по сравнению с 2011 г.
Доля транспортных средств наоборот увеличилась: в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 1,16 %, а в 2012 г. на 1,28 % по сравнению с 2011 г.
Доля производственного и хозяйственного инвентаря в 2011 г. увеличилась на 0,10 %, а в 2012 г. уменьшилась на 0,97 % по сравнению с 2010 г. и 2011 г. соответственно.
Таблица 7
Динамика структуры основных фондов в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
Показатели201020112012Отклонение по структуре, % (+,-)2011 от 20102012 от 2011123456Здания73,3471,3870,02-1,96-1,36Машины и оборудование17,0017,7018,750,701,05Транспортные средства8,249,4010,681,161,28Производственный и хозяйственный инвентарь1,421,520,550,10-0,97Итого основных фондов,
в том числе:100100100--активная часть17,0017,7018,750,701,05пассивная часть83,082,3081,25-0,70-1,05 Для наглядности структуры основных фондов представим в виде гистограммы на рисунке 6.
Рис.6.Структура основных фондов Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
Динамику состава оборотных средств в Белгородском райпо представим в таблице 8.
Таблица 8
Динамика состава оборотных средств в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
(тыс. руб.)
Показатели201020112012Абсолютное отклонение, (+,-)Темп роста, %2011 от 20102012 от 20112011 к 20102012 к 201112345678Запасы675250584756-1694-30274,9194,02Дебиторская задолженность1364140914244515103,29101,06Денежные средства7013023460104185,71180,00Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям325---325---Итого оборотных средств851165976414-1614-18377,5197,22
За исследуемый период в Белгородском райпо оборотные средства снизились. Так в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снижение составило 1614 тыс. руб. или 22,49 %, в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - 183 тыс. руб. или 2,78 %.
Снижение оборотных средств произошло за счет уменьшения количества запасов в 2011 г. на 1694 тыс. руб. или 25,09 % и в 2012 г. на 302 тыс. руб. или 5,98 % по сравнению с 2010 г. и 2011 г. соответственно.
Динамику состава оборотных средств в части формирования запасов и структуры оборотных средств в Белгородском райпо представим в таблицах 9 и 10.
Оборотные средства в части формирования запасов снижались по всем показателям, за исключением роста сырья, материалов и других аналогичных ценностей в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 251 тыс. руб. или 11,03 % и роста расходов будущих периодов в 2011 г. по сравнению с 2010 г. а 139 тыс. руб. или 92,05 %.
Таблица 9
Динамика состава оборотных средств в части формирования запасов
в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
(тыс. руб.)
Показатели201020112012Абсолютное отклонение, (+,-)Темп роста, %2011 от 20102012 от 20112011 к 20102012 к 201112345678Запасы, в том числе:675250584756-1694-30274,9194,02сырье, материалы и другие аналогичные ценности273322752526-45825183,24111,03затраты в незавершенном производстве416348211-68-13783,6560,63готовая продукция и товары для перепродажи345221451844-1307-30162,1385,96расходы будущих периодов151290175139-115192,0560,34 В 2011 г. по сравнению с 2010 г. сырье, материалы и другие аналогичные ценности, затраты незавершенном производстве и готовая продукция и товары для перепродажи уменьшились на 458 тыс. руб. или 16,76 %, на 68 тыс. руб. или 16,35 % и на 1307 тыс. руб. или 37,87 % соответственно.
В 2012 г. по сравнению с 2011 г. затраты незавершенном производстве, готовая продукция и товары для перепродажи и расходы будущих периодов уменьшились на 137 тыс. руб. или 39,37 %, на 301 тыс. руб. или 14,04 % и на 115 тыс. руб. или 39,6 %.
Таблица 10
Динамика структуры оборотных средств в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
Показатели201020112012Отклонение по структуре, % (+,-)2011 от 20102012 от 2011123456Запасы79,3476,6874,15-2,66-2,53Дебиторская задолженность16,0321,3522,205,320,85Денежные средства0,821,973,651,151,68Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям3,81---3,81-Итого оборотных средств100100100-- Из структуры оборотных средств видно, что основная доля приходится на запасы. Так в 2012 г. доля запасов составляет 74,15 %, что на 2,53 % меньше, чем в 2011 г. В 2011 г. доля запасов меньше по сравнению с 2010 г. на 2,66 %.
Доля дебиторской задолженности за исследуемый период увеличилась. Ее рост в 2011 г. по сравнению с 2010 г. составил 5,32 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. 0,85 %.
Доля денежных средств также увеличилась. В 2011 г. по сравнению с 2010 г. - на 1,15 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - на 1,68 %.
Динамику качественного состава и структуры трудовых ресурсов в Белгородском райпо представим в таблицах 11 и 12.
Таблица 11
Динамика качественного состава трудовых ресурсов в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
ПоказателиЧисленность работников, чел.Абсолютное отклонение, (+,-)Темп роста, %2010201120122011 от 20102012 от 20112011 к 20102012 к 201112345678По возрасту, лет:- до 30979-2277,77128,5712345678- 30-50635860-5292,06103,44- старше 50251915-6-476,0078,94Итого:978484-13-86,59100,00По образованию:- среднее специальное523631-16-569,2386,11- высшее45485335106,66110,41Итого:978484-13-86,59100,00По трудовому стажу, лет:- до 10353327-2-694,2881,81- 10-20433437-9379,06108,82- свыше 20191720-2389,47117,64Итого:978484-13-86,59100,00
Исследуя состав трудовых ресурсов, видим, что численность работников в 2012 г. по сравнению с 2011 г. не изменилась и составила 84 чел. Снижение наблюдалось в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 13 чел. или 13,41 %.
Численность работников, имеющих среднее специальное образование, в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снизилась на 16 чел., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - на 5 чел., что составляет 30,77 % и 13,89 % соответственно.
Численность работников, имеющих высшее образование, в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличилась на 3 чел., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - на 5 чел., что составляет 6,6 % и 10,41 % соответственно.
В зависимости от трудового стажа наблюдались следующие изменения. Численность работников с трудовым стажем до 10 лет снизилась на 2 чел. или 5,72 % и на 6 чел. или 18,19 % в 2011 г по сравнению с 2010 г. и в 2012 г. по сравнению с 2011 г. соответственно.
Численность работников с трудовым стажем от 10 до 20 лет снизилась в 2011 г по сравнению с 2010 г. на 9 чел. или 20,94 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась на 3 чел. или 8,82 %.
С трудовым стажем свыше 20 лет численность работников также снизилась в 2011 г по сравнению с 2010 г. на 2 чел. или 10,47 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась на 3 чел. или 17,64 %.
Таблица 12
Динамика структуры качественного состава трудовых ресурсов
в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
ПоказателиЧисленность работниковОтклонение по структуре, % (+,-)2010201120122011 от 20102012 от 2011123456По возрасту, лет:- до 309,288,3510,73-0,932,38- 30-5064,9469,0471,424,102,38- старше 5025,7822,6117,85-3,17-4,76Итого:100100100--По образованию:- среднее специальное53,6042,8536,90-10,75-5,95- высшее46,4057,1563,1010,755,95Итого:100100100--По трудовому стажу, лет:- до 1036,0839,2832,153,20-7,13- 10-2044,3440,4844,05-3,863,57- свыше 2019,5820,2423,800,663,56Итого:100100100-- Из структуры качественного состава трудовых ресурсов видим, что в исследуемом периоде основная доля приходится на работников в возрасте от 30-50 лет. Так в 2011 г. их доля выросла на 4,10 % по сравнению с 2010 г., а 2012 г. по сравнению с 2011 г. - на 2,38 %.
Доля работников в возрасте свыше 50 лет снижалась: в 2011 г. на 3,17 % по сравнению с 2010 г., в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 4,76 %.
Доля работников в возрасте до 30 лет снизилась в 2011 г. на 0,3 % по сравнению с 2010 г., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась на 2,38 %.
Доля работников, имеющих среднее специальное образование, в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снизилась, а работников, имеющих высшее образование, увеличилась на 10,75 % и в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - на 5,95 % соответственно.
Доля работников с трудовым стажем до 10 лет увеличилась на 3,20 % в 2011 г по сравнению с 2010 г. и снизилась на 7,13 % в 2012 г. по сравнению с 2011 г.
Доля работников с трудовым стажем от 10 до 20 лет снизилась в 2011 г по сравнению с 2010 г. на 3,86 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась на 3,57 %.
С трудовым стажем свыше 20 лет доля работников увеличилась в 2011 г по сравнению с 2010 г. на 0,66 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - на 3,56 %.
Для изучения состояния и динамики экономического потенциала Белгородского райпо, необходимо проанализировать факторы его развития и рассчитать степень их влияния.
5. Анализ факторов развития экономического потенциала
Белгородского райпо и расчет степени их влияния
Факторы, т.е. причины образования и изменения результатов деятельности, являются предметом экономического анализа. Изучение причинно-следственных связей в работе торгового предприятия позволяет определить сущность происходящих процессов, дать необходимую оценку достигнутым результатам, выявить возможные резервы роста эффективности, обосновать плановые и управленческие решения.
На динамику показателей экономического потенциала оказывает влияние большое число факторов, которые принято объединять в три группы:
- факторы, связанные с товарными ресурсами;
- факторы, связанные с численностью работников и эффективностью их труда;
- факторы, связанные с эффективностью использования материально- технической базы торгового предприятия и режимом его работы.
Используя способ разниц или способ цепной подстановки, можно определить влияние каждого фактора на развитие экономического потенциала торгового предприятия.
Рассчитаем динамику показателей эффективности использования основных средств в Белгородском райпо и представим ее в таблице 13.
По данной таблице можно сделать вывод о том, что среднегодовая стоимость основных фондов в 2011 г. по сравнению с 2010 г. уменьшилась на 576 тыс. руб. или 6,66 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - на 622 тыс. руб. или 7,70 %.
Выручка от продажи товаров уменьшилась в 2011 г. по сравнению с 2010 г. и в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 11,21 % или в сумме на 5817 тыс. руб. и на 15,43 % или в сумме на 7109 тыс. руб. соответственно.
Таблица 13
Динамика показателей эффективности использования основных средств
в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
Показатели201020112012Абсолютное отклонение, (+,-)Темп роста, %2011 от 20102012 от 20112011 к 20102012 к 201112345678Выручка от продажи товаров, тыс. руб.519164609938990-5817-710988,7984,57Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.865780817459-576-62293,3492,30Среднесписочная численность работников, чел.978484-13-86,59100,00Прибыль, тыс. руб.13814081374-97396629,54336,76Фондоотдача, руб.5,995,705,22-0,29-0,4895,1591,57Фондоемкость, руб.0,160,170,190,010,02106,25111,76Фондовооруженность, тыс. руб./чел.89,2596,2088,806,95-7,40107,7992,30Фондорентабельность, руб.0,150,050,18-0,100,1333,33360,00 Уменьшение выручки от продажи товаров привело к снижению фондоотдачи. Так в 2011 г. по сравнению с 2010 г. - на 0,29 руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - на 0,48 руб.
Темп уменьшения выручки от продажи товаров опережает темп снижения среднегодовой стоимости основных фондов, поэтому фондоемкость в 2011 г. и 2012 г. по сравнению с 2010 г. и 2011 г. увеличилась на 0,01 руб. и 0,02 руб. соответственно.
Фондорентабельность в 2011 г. по сравнению с 2010 г. уменьшилась на 0,10 руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась на 0,13 руб. Это произошло из-за уменьшения прибыли на 973 тыс. руб. в 2011 г. по сравнению с 2010 г. и из-за увеличения размера прибыли на 966 тыс. руб. в 2012 г. по сравнению с 2011 г.
Фондовооруженность в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличилась на 6,95 руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. уменьшилась на 7,4 тыс. руб. На это повлияло уменьшение стоимости основных фондов и среднесписочной численности в 2011 г. по сравнению с 2012 г. на 13 чел.
Рассчитаем влияние изменения выручки и среднегодовой стоимости основных средств на изменение фондоотдачи и представим в таблице 14.
Таблица 14
Влияние изменения выручки и среднегодовой стоимости основных средств
на изменение фондоотдачи Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
Факторы влиянияМетодика расчетаРезультаты расчета (+, -), руб.2011 к 20102012 к 20111234Влияние изменения выручки-0,67-0,88Влияние изменения среднегодовой стоимости основных средств0,380,40Общее влияние-0,29-0,48
В 2011 г. по сравнению с 2010 г. наблюдалось снижение фондоотдачи на 0,29 руб., в том числе за счет изменения выручки фондоотдача уменьшилась на 0,67 руб., а за счет изменения среднегодовой стоимости основных средств объема фондоотдача увеличилась 0,38 руб.
В 2012 г. по сравнению с 2011 г. наблюдалось снижение фондоотдачи на 0,48 руб., в том числе за счет изменения выручки фондоотдача уменьшилась на 0,88 руб., а за счет изменения среднегодовой стоимости основных средств объема фондоотдача увеличилась 0,36 руб.
Динамику показателей эффективности использования оборотных средств в Белгородском райпо представим в таблице 15.
Таблица 15
Динамика показателей эффективности использования оборотных средств
в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
ПоказателиГодыАбсолютное отклонение, (+,-)Темп роста, %2010201120122011 от 20102012 от 20112011 к 20102012 к 201112345678Выручка от продажи товаров, тыс. руб.519164609938990-5817-710988,7984,57Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.859075546506-1036-104887,9386,12Прибыль, тыс. руб.13814081374-97396629,54336,76Скорость обращения, раз6,046,105,990,06-0,11100,9998,19Время обращения, дней60,3959,8160,90-0,581,0999,03101,82Коэффициент закрепления оборотных средств, руб.0,170,160,17-0,010,1794,12106,25Рентабельность оборотных средств, %16,075,4021,11-10,6715,71-- По данной таблице можно сделать вывод о том, что среднегодовая стоимость оборотных средств в 2011 г. по сравнению с 2010 г. уменьшилась на 1036 тыс. руб. или 12,07 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - на 1048 тыс. руб. или 13,88 %.
Выручка от продажи товаров уменьшилась в 2011 г. по сравнению с 2010 г. и в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 11,21 % или в сумме на 5817 тыс. руб. и на 15,43 % или в сумме на 7109 тыс. руб. соответственно.
Уменьшение за анализируемый период выручки от продажи товаров и среднегодовой стоимости оборотных средств привели к следующему.
Скорость обращения в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличилась в 0,06 раз или 0,99 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. уменьшилась в 0,11 раз или 1,81 %.
Время обращения в 2011 г. по сравнению с 2010 г. уменьшилось на 0,58 дней или 0,97 %, а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилось на 1,09 дней или 1,82 %.
Коэффициент закрепления оборотных средств в 2011 г. по сравнению с 2010 г. уменьшился на 0,01 руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличился также на 0,01 руб.
Рентабельность оборотных средств в 2011 г. по сравнению с 2010 г. уменьшилась на 10,67 руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась на 15,71 руб. Это произошло из-за уменьшения прибыли на 973 тыс. руб. в 2011 г. по сравнению с 2010 г. и из-за увеличения размера прибыли на 966 тыс. руб. в 2012 г. по сравнению с 2011 г.
Расчет влияния изменения суммы прибыли и среднегодовой стоимости оборотных средств на изменение рентабельности оборотного капитала представим в таблице 16.
Таблица 16
Влияние изменения суммы прибыли и среднегодовой стоимости оборотных средств на изменение рентабельности оборотного капитала
Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
Факторы влиянияМетодика расчетаРезультаты расчета (+, -), %2011 к 20102012 к 20111234Влияние изменения суммы прибыли-12,8714,84Влияние изменения среднегодовой стоимости оборотного капитала2,200,87Общее влияние-10,6715,71 В 2011 г. по отношению к 2010 г. рентабельность оборотного капитала райпо уменьшилась на 10,67 %, в том числе за счет снижения суммы прибыли рентабельность оборотного капитала снизилась на 12,87 %, однако за счет снижения среднегодовой стоимости оборотного капитала увеличилась на 2,2 %.
В 2012 г. по сравнению с 2011 г. рентабельность оборотного капитала райпо увеличилась на 15,71 %. Увеличение рентабельности оборотного капитала на 14,84 % произошло за счет роста суммы прибыли и на 0,87 % за счет незначительного снижения среднегодовой стоимости оборотного капитала.
Полный анализ деятельности райпо невозможен без расчета показателей по труду и заработной плате (таблица 17).
Таблица 17
Динамика показателей эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
ПоказателиГодыАбсолютное отклонение, (+,-)2010201120122011 от 20102012 от 2011123456Среднесписочная численность работников, чел.978484-13-Фонд заработной платы, тыс.руб.10275,28009,28997,2-2266988Производительность труда, тыс. руб./чел.535,22548,80464,1713,58-84,63Трудоемкость, тыс. руб.0,00190,00180,0022-0,00010,0004Прибыль на 1 работника, тыс. руб.14,234,8516,35-9,3811,50Зарплатоотдача, тыс. руб.5,055,754,330,70-1,42Зарплатоемкость, руб.0,190,170,23-0,020,06 Производительность труда в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличилась на 13,58 тыс. руб./чел., в то время как среднесписочная численность работников уменьшилась на 13 чел.
В 2012 г. по сравнению с 2011 г. производительность труда уменьшилась на 84,63 тыс. руб./чел., при неизменной численности работников.
Трудоемкость в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снизилась на 0,0001 тыс. руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась на 0,0004 тыс. руб.
В 2011 г. по сравнению с 2012 г. фонд заработной платы уменьшился на 2266 тыс. руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. - увеличился на 988 тыс. руб.
Зарплатоотдача в 2011 г. увеличилась на 0,70 тыс. руб. по сравнению с 2010 г. и уменьшилась на 1,42 тыс. руб. в 2012 г. по сравнению с 2011 г.
Зарплатоемкость в 2011 г. по сравнению с 2011 г. уменьшилась на 0,02 %, а в 2012 г. увеличилась на 0,06 % по сравнению с 2011 г. Этот рост был обусловлен увеличением фонда заработной платы.
Рассчитаем влияние изменения выручки и среднесписочной численности работников на производительность труда (таблица 18).
Таблица 18
Влияние изменения выручки и среднесписочной численности работников на производительность труда Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
Факторы влиянияМетодика расчетаРезультаты расчета (+, -), руб.2011 к 20102012 к 20111234Влияние изменения выручки-69,25-84,63Влияние изменения цен31,5528,74Влияние изменения физического объема продаж-17,97-113,37Влияние изменения среднесписочной численности работников82,83-Общее влияние13,58-84,63 В 2011 г. по отношению к 2010 г. производительность труда райпо увеличилась на 13,58 тыс. руб., в том числе за счет снижения выручки от продажи товаров производительность труда снизилась на 69,25 тыс. руб., однако за счет уменьшения среднесписочной численности работников увеличилась на 82,83 тыс. руб.
В 2012 г. по сравнению с 2011 г. производительность труда райпо уменьшилась на 84,63 тыс. руб. за счет снижения выручки от продажи товаров.
Произведем расчет изменения суммы чистой прибыли под влиянием изменения фондорентабельности и среднегодовой стоимости основных средств по формулам:
, (18)
где Р0 - фондорентабельность базисного года, - среднегодовая стоимость основных средств базисного года, - среднегодовая стоимость основных средств отчетного года.
, (19)
где Р0 - фондорентабельность базисного года, Р1 - фондорентабельность отчетного года, - среднегодовая стоимость основных средств отчетного года.
Результаты оформим в таблице 19.
Таблица 19
Результаты расчета изменения суммы чистой прибыли под влиянием изменения фондорентабельности и среднегодовой стоимости основных средств
в Белгородском райпо за 2010-2012 г.г.
Показатели20102011отклонение, (+,-)2012отклонение, (+,-)ФРОФПФРОФП12345678910Фондорентабельность (ФР)3,33-5,96-9,29--2,158,11--Среднегодовая стоимость основных фондов (ОФ)86578081--576-7459--622-Чистая прибыль (П)288-482-19-751-77016060537642 В 2011 г. по отношению к 2010 г. чистая прибыль уменьшилась на 770 тыс. руб., в том числе за счет снижения среднегодовой стоимости основных средств на 751 тыс. руб., за счет снижения фондорентабельности на 19 тыс. руб.
В 2012 г. по сравнению с 2011 г. чистая прибыль увеличилась на 642 тыс. руб. Увеличение чистой прибыли на 605 тыс. руб. произошло за счет увеличения фондорентабельности и на 37 тыс. руб. за счет уменьшения среднегодовой стоимости основных средств.
Рассчитаем влияние уменьшения суммы оборотного капитала и его оборачиваемости на изменение и представим в таблице 20.
Таблица 20
Влияние уменьшения суммы оборотного капитала и его оборачиваемости на изменение выручки Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
Факторы влиянияАлгоритм расчетаРезультаты расчета (+, -), тыс.руб.2011 к 20102012 к 20111234Влияние изменения суммы оборотного капитала-6279-6320Влияние скорости обращения456-789Общее влияние-5817-7109 В 2011 г. по отношению к 2010 г. выручка от продажи товаров райпо уменьшилась на 5817 тыс. руб., в том числе за счет снижения суммы оборотного капитала выручка снизилась на 6279 тыс. руб., а за счет увеличения скорости обращения увеличилась на 456 тыс. руб.
В 2012 г. по сравнению с 2011 г. выручка от продажи товаров райпо уменьшилась на 7109 тыс. руб., в том числе за счет снижения суммы оборотного капитала выручка снизилась на 6320 тыс. руб., а за счет снижения скорости обращения - на 789 тыс. руб.
Динамику показателей рентабельности ресурсов оформим в таблице 21.
Таблица 21
Динамика показателей рентабельности ресурсов
Белгородского райпо за 2010-2012 г.г.
ПоказателиГодыАбсолютное отклонение, (+,-)2010201120122011 от 20102012 от 2011123456Прибыль, тыс.руб.13814081374-973966Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб.865780817459-579-622Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб.859075546506-1036-1048Затраты на оплату труда, тыс. руб.10275,28009,28997,2-2266988Рентабельность основных средств, %15,955,0418,42-10,9113,38Рентабельность оборотных средств, %16,075,4021,11-10,6715,71Рентабельность трудовых ресурсов, %13,445,0915,27-8,3510,18Ресурсорентабельность, %5,021,735,98-3,294,25 Показатели рентабельности ресурсов в 2011 г. по сравнению с 2010 г. уменьшились. Так рентабельность основных средств на 10,91 %, рентабельность оборотных средств на 10,67 %, рентабельность трудовых ресурсов на 8,35 %. В общем ресурсорентабельность снизилась на 3,29 %.
В 2012 г. по сравнению с 2011 г. показатели рентабельности ресурсов увеличились: рентабельность основных средств на 13,38 %, рентабельность оборотных средств на 15,71 %, рентабельность трудовых ресурсов на 10,18 %. Ресурсорентабельность увеличилась на 4,25 %.
6. Прогнозирование направлений развития экономического потенциала Белгородского райпо
Прогнозирование как любая хозяйственная деятельность осуществляется на основе упорядоченных правил и концентрируется на решении целевых задач, вытекающих из цели предпринимательства. На основе предпринимательской инициативы и с учетом реальных условий деятельности предприятия определяется вероятный сектор рынка, в котором предприятие в состоянии конкурировать и развиваться.
Прогнозирование - это система количественных и качественных предплановых изысканий, направленных на выяснение возможного состояния и результатов деятельности предприятия в будущем. На основе прогнозов определяется возможность (вероятность) достижения поставленных целей. Обычно в прогнозах указывается вероятная степень возможного отклонения от тех или иных целей в зависимости от способа будущих действий и влияния различных внешних научно-технических, природно-климатических, социально-экономических и политических факторов.
Прогнозирование служит важной основой для выявления тенденций развития фирмы в условиях непрерывного изменения и воздействия факторов внешней и внутренней среды, а также поиска рациональных мероприятий по поддержке необходимой устойчивости ее экономического положения.
Составление прогнозов, или прогнозирование, предполагает:
во-первых, анализ экономических, социальных, технических и других процессов, происходящих в организации и ее окружении, связей между ними, оценку сложившейся ситуации и выявление узловых проблем;
во-вторых, формирование видения будущего и определение трудностей и практических задач, которые необходимо решить;
в-третьих, обоснование и анализ различных вариантов изменения потенциала (кадрового, производственного и научно-технического), возможных стратегий.
Процесс прогнозирования состоит из следующих этапов:
1) определение потребностей в прогнозе, его цели;
2) уточнение характеристик объекта прогнозирования;
3) установление и анализ активных факторов прогнозного фона;
4) формирование информационной базы;
5) выбор моделей и методов прогноза;
6) формулировка и оценка вариантов:
7) разработка рекомендаций по принятию решений.
Прогнозы учитывают требования плана, но являются самостоятельной формой предвидения объективного процесса и возможного конечного результата реализации поставленной цели по времени (годы, месяцы) и ресурсам, выраженным в деньгах.
Начальным этапом экономического прогнозирования на предприятии является определение социально-экономического заказа со стороны общества на выпускаемую продукцию и выявление на рынке спроса. В самом общем плане социально-экономический заказ характеризуется тем, что помимо детерминированных потребностей общества в отдельных продуктах он содержит и ограничения со стороны ресурсов, которые потребители могут затратить на приобретение, а предприятие - выделить на производство продукции для удовлетворения этих потребностей. Связь "потребность - ресурсы" должна быть учтена уже на первой стадии прогнозирования.
Определяя конкретные пути и направления развития предприятия и сроки осуществления конкретных проектов в рассматриваемой области производства, прогнозирование делится на две ветви - экономическое и научно-техническое прогнозирование.
Задачами экономического прогнозирования являются:
- предвидение возможного наличия и распределения ресурсов по различным секторам экономики и направлениям, по которым может действовать предприятие;
- определение нижних и верхних границ получаемых результатов на вложенный труд и капитал по выбранным прогнозным объектам;
- оценка максимально возможного количества ресурсов, выделение которых для развития предприятия в выбранном целевом направлении оправдано для решения соответствующей хозяйственной и научно-технической проблемы, и др.
Прогнозирование базируется на использовании специальных методов, позволяющих осуществить достаточно рациональный и точный прогноз. Однако на практике руководители некоторых предприятий (фирм) пренебрегают ими и используют различные подходы, приемы и принципы, позволяющие, по их мнению, как бы отказаться от использования методов прогнозирования.
Прогнозирование на предприятии представляет собой сложный многоступенчатый и итеративный процесс, в ходе которого должен решаться обширный круг различных социально-экономических и научно-технических проблем, для чего необходимо использовать в сочетании самые разнообразные методы. В теории и практике плановой деятельности накоплен значительный набор различных методов разработки прогнозов и планов. Развитие информатики и средств вычислительной техники расширяет круг используемых методов прогнозирования и их совершенствования.
По степени формализации методы экономического прогнозирования можно подразделить на интуитивные и формализованные. Интуитивные методы используются в тех случаях, когда невозможно учесть влияние многих факторов из-за значительной сложности объекта прогнозирования или объект слишком прост и не требует проведения трудоемких расчетов. Такие методы целесообразно использовать и в других случаях в сочетании с формализованными методами для повышения точности прогнозов.
Среди интуитивных методов широкое распространение получили методы экспертных оценок. Они используются для получения прогнозных оценок развития производства, научно-технического прогресса, эффективности использования ресурсов и т.п. К формализованным методам относятся методы экстраполяции и методы моделирования. Среди методов экстраполяции широкое распространение получил метод подбора функций, основанный на методе наименьших квадратов (МНК). В современных условиях все большее значение стали придавать модификациям МНК: методу экспоненциального сглаживания с регулируемым трендом и методу адаптивного сглаживания.
Методы моделирования предполагают использование в процессе прогнозирования и планирования различного рода экономико-математических моделей, представляющих собой формализованное описание исследуемого экономического процесса (объекта) в виде математических зависимостей и отношений.
Различают следующие модели: матричные, оптимального планирования, экономико-статистические (трендовые, факторные, эконометрические), имитационные, принятия решений. Для реализации экономико-математических моделей применяются экономико-математические методы.
В практике прогнозирования и планирования широко используются также метод экономического (системного) анализа, нормативный и балансовый методы. Для разработки целевых комплексных программ используется программно-целевой метод (ПЦМ) в сочетании с другими методами.
Сущность методов экспертных оценок заключается в том, что в основу прогноза закладывается мнение специалиста или коллектива специалистов, основанное на профессиональном, научном и практическом опыте. Различают индивидуальные и коллективные экспертные оценки.
Индивидуальные экспертные оценки основаны на использовании мнений экспертов-специалистов соответствующего профиля. Среди индивидуальных экспертных оценок наиболее широкое распространение получили методы "интервью", аналитический, написания сценария.
Метод "интервью" предполагает беседу прогнозиста с экспертом по схеме "вопрос-ответ", в процессе которой прогнозист в соответствии с заранее разработанной программой ставит перед экспертом вопросы относительно перспектив развития прогнозируемого объекта. Успех такой оценки в значительной степени зависит от способности эксперта экспромтом давать заключение по самым различным вопросам.
Аналитический метод предусматривает тщательную самостоятельную работу эксперта над анализом тенденций, оценкой состояния и путей развития прогнозируемого объекта. Эксперт может использовать всю необходимую ему информацию об объекте прогноза. Свои выводы он оформляет в виде докладной записки. Основное преимущество этого метода - возможность максимального использования индивидуальных способностей эксперта. Однако он мало пригоден для прогнозирования сложных систем и выработки стратегии из-за ограниченности знаний одного специалиста-эксперта в смежных областях знаний.
Наиболее достоверными являются коллективные экспертные оценки. Методы коллективных экспертных оценок предполагают определение степени согласованности мнений экспертов по перспективным направлениям развития объекта прогнозирования, сформулированным отдельными специалистами. В современных условиях используется математико-статистический инструментарий для обработки результатов опроса экспертов (исчисляются дисперсия оценок, среднеквадратическое отклонение оценок и на этой основе - коэффициент вариации оценок). Чем меньше значение этого коэффициента, тем выше согласованность мнений экспертов.
Для организации проведения экспертных оценок создаются рабочие группы, в функции которых входят проведение опроса, обработка материалов и анализ результатов коллективной экспертной оценки. Рабочая группа назначает экспертов, которые дают ответы на поставленные вопросы, касающиеся перспектив развития данного объекта. Количество экспертов, привлекаемых для разработки прогноза, может колебаться от 10 до 150 человек в зависимости от сложности объекта.
Определяется цель прогноза, разрабатываются вопросы для экспертов. При проведении опроса необходимо обеспечить однозначность понимания отдельных вопросов и независимость суждений экспертов. После опроса осуществляется обработка материалов, полученных в результате коллективной экспертной оценки. Окончательная оценка может определяться как среднее суждение или как среднее арифметическое значение оценок всех экспертов.
В методическом плане основным инструментом любого прогноза является схема экстраполяции. Сущность экстраполяции заключается в изучении сложившихся в прошлом и настоящем устойчивых тенденций развития объекта прогноза и переносе их на будущее.
Различают формальную и прогнозную экстраполяцию. Формальная базируется на предположении о сохранении в будущем прошлых и настоящих тенденций развития объекта прогноза; при прогнозной фактическое развитие увязывается с гипотезами о динамике исследуемого процесса с учетом изменений влияния различных факторов в перспективе.
Основу экстраполяционных методов прогнозирования составляет изучение динамических рядов. Динамический ряд - это множество наблюдений, полученных последовательно во времени. В экономическом прогнозировании широко применяется метод математической экстраполяции, в математическом смысле означающий распространение закона изменения функции из области ее наблюдения на область, лежащую вне отрезка наблюдения. Тенденция, описанная некоторой функцией от времени, называется трендом. Тренд - это длительная тенденция изменения экономических показателей. Функция представляет собой простейшую математико-статистическую (трендовую) модель изучаемого явления. Методы экстраполяции необходимо применять на начальном этапе прогнозирования для выявления тенденций изменения показателей.
Кроме того, с позиций рыночной экономики основным требованием, предъявляемым к прогнозу, является не только и не столько умение предвидеть будущее, сколько разработка программ достижения установленных на будущее ориентиров (целей) развития фирмы, а также рычагов управления, позволяющих направлять деятельность фирмы по тому или иному варианту ее развития, обеспечивая эффективность ее перехода из настоящего в желаемое будущее ее состояние.
В отличие от экономического научно-техническое прогнозирование определяет вероятное натурально-вещественное состояние прогнозируемого объекта. Взаимосвязь экономического и технического прогнозирования выглядит следующим образом. Вначале разрабатываются технические прогнозы, непосредственно связанные с объектом экономического прогнозирования, выявляются и конкретизируются потребности рынка в нововведениях, которые являются составной частью рыночной конъюнктуры.
Эти прогнозы могут увязываться с задачами повышения качества продукции, снижения ее себестоимости или, например, с возможностью увеличения объема производства. Исходя из конкретных потребностей рынка, разрабатываются прогнозы, описывающие область сбыта продукции и возможные методы (технология, организация) производства и развития самого объекта прогнозирования.
Реализация установленных методов должна решать поставленные предприятием целевые задачи в рамках нижнего и верхнего пределов затрат, указанных в заказе при разработке прогноза. Наконец, в результате итеративной процедуры происходит дальнейшая конкретизация полученных прогнозов и расчетов, уточняется область соответствующих возможных путей технического и экономического развития, определяются необходимые ресурсы, готовятся хозяйственные распоряжения по реализации поставленной задачи. Указанная последовательность этапов построения технико-экономических прогнозов страхует предприятие от неоправданных потерь и облегчает поиск оптимальных вариантов экономического и технического развития. Взаимосвязь технических и экономических прогнозов помогает определить новые возможности предприятия в соответствии с потребностями рынка.
Экономические прогнозы могут разрабатываться для предприятия в целом, а также для отдельных его цехов или видов продукции - в каждом случае используются определенные методы и конкретные показатели.
Наиболее общими показателями, которые должен давать прогноз, являются:
- вероятность достижения поставленной цели в рамках рассматриваемого в прогнозе направления;
- капитальные вложения, необходимые на программу в целом и на каждом этапе прогнозного периода;
- затраты труда (в человеко-часах) в каждом отдельном отрезке прогнозного периода с выделением затрат по категориям профессий;
- текущие издержки производства на каждом этапе прогнозного периода с выделением издержек на различных стадиях жизненного цикла изделий;
- прибыль предприятия, получаемая в результате достижения поставленной цели.
Основная функция прогнозирования - обоснование возможного состояния объекта в будущем и определение альтернативных путей и сроков достижения поставленной цели. Прогноз носит вероятностный характер, но обладает определенной степенью достоверности. На практике прогноз - это предплановый документ, фиксирующий вероятную степень достижения поставленной цели в зависимости от масштаба и способа будущих действий. Прогнозирование можно разделить на пассивное и активное.
Пассивное прогнозирование основано на изучении экономических процессов, обладающих довольно выраженной инертностью; активный (или целевой) - основан на системе моделей и приемов, учитывающих возможность воздействия на общий ход экономических процессов.
К функциям прогнозирования можно отнести количественный и качественный анализ тенденций и вероятное альтернативное изменение будущего развития предприятия с учетом сложившихся тенденций и поставленных целей, оценку возможностей и последствий активного воздействия на предвидимые процессы и тенденции. Прогноз, учитывая задачи управления, прежде всего, должен в максимальной степени соответствовать требованиям объективных процессов.
Для формирования стратегии и тактики развития экономики разрабатывается система прогнозов, включающая прогнозы временного аспекта и по уровням управления, а также частные и комплексные прогнозы экономического и социального развития страны и регионов. На основе результатов прогнозных расчетов определяются важнейшие направления стратегии социально-экономического развития, составляются индикативные планы, формируется механизм государственного регулирования экономики, и определяются параметры основных регуляторов.
В основе разработки планов находится прогноз, т.е. система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии организации и ее окружения. В самом простом случае прогноз представляет собой утверждение о возможности или невозможности того или иного события.
Логика разработки комплексных прогнозов экономического и социального развития в переходный период предусматривает: оценку тенденций социально-экономического развития, факторов экономического роста; определение возможных альтернатив развития в перспективе и проблем, которые могут возникнуть при том или ином варианте развития; основные направления структурной, научно-технической, социальной и региональной политики; институциональные изменения в экономике; формирование механизма государственного регулирования экономического и социального развития; оценку ресурсного обеспечения.
Таким образом, прогнозирование развития экономического потенциала предприятия совокупность показателей или факторов, характеризующих его силу, источники, возможности, средства, запасы, способности, ресурсы и многие другие производственные резервы, которые могут быть использованы в экономической деятельности. Потенциал любого предприятия оказывает наибольшее влияние не только на конечные результаты всякой его деятельности, но и на пределы экономического роста и структурного развития всей организации.
Заключение
Экономический потенциал предприятия - это совокупность ресурсов (трудовых, материальных, нематериальных, финансовых и др.), имеющихся в распоряжении предприятия, и способности его сотрудников и менеджеров к использованию ресурсов с целью создания товаров, услуг и получения максимального дохода.
Экономический потенциал предприятия определяется его реальными возможностями в той или иной сфере экономической деятельности. При этом не только реализованными возможностями, но и нереализованными по каким-либо причинам.
Возможности любого предприятия во многом зависят от имеющихся у него ресурсов и резервов (экономических, социальных), не задействованы в производстве. Поэтому потенциал предприятия характеризуется также и определенным объемом ресурсов и резервов как вовлеченных, так и не вовлеченных в производство, но подготовленных к использованию в нем.
Обладание ресурсами является необходимым, но недостаточным условием для успеха в любом бизнесе. Необходимо умение распорядиться имеющимися ресурсами, что является задачей номер один в любом бизнесе. Потенциал предприятия определяется не только и не столько имеющимися у него возможностями и ресурсами, сколько его способностями к их использованию с целью создания товаров, услуг и получения максимального дохода.
Уровень и результаты реализации потенциала предприятия (объем созданной продукции или доходов) определяются также выбранной формой предпринимательства и соответствующей ей организационной структурой предприятия.
Анализ экономического потенциала предприятия должен носить комплексный характер, поскольку потенциал создается благодаря сочетанию нескольких факторов (ресурсы, резервы, результаты, предпринимательские способности), которые и выступают объектами анализа экономического потенциала. Комплексный анализ позволит дать обобщающую оценку эффективности использования экономического потенциала, наличие и рост которого определяет конкурентоспособность предприятия, служит гарантом эффективной реализации управленческих решений.
За исследуемый период в целом ресурсный потенциал Белгородского райпо уменьшился на 4745 тыс. руб. или 16,47 % в 2011 г. по сравнению с 2010 г. и на 1540 тыс. руб. или 6,40 % в 2012 г. по сравнению с 2011 г. Имущественный потенциал в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снизился на 13,38 % или в сумме на 2479 тыс. руб., а в 2012 г. в сравнении с 2011 г. - на 15,74 % или 2528 тыс. руб.
Трудовой потенциал при уменьшении в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 2266 тыс. руб. или 22,06 %, в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличился на 988 тыс. руб. или 12,33 %.
Выручка от реализации товаров и услуг Белгородского райпо уменьшилась в течение исследуемого периода. В 2011 г. по сравнению с 2010 г. выручка уменьшилась на 11,21 % или в сумме на 5817 тыс. руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. этот показатель снизился на 15,43 % или в сумме на 7109 тыс. руб.
Валовая прибыль изменялась в исследуемом периоде следующим образом: в 2011 г. по сравнению с 2010 г. произошло снижение на 21,20 процентных пункта или 1881 тыс. руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. снижение составило 26,08 процентных пункта или 1823 тыс. руб. Уровень валовой прибыли в 2011 г. снизился на 1,94 процентных пункта, а в 2012 г. - на 1,91 процентных пункта.
Прибыль до налогообложения в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снизилась на 973 тыс. руб., а в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась в на 966 тыс. руб. При этом чистая прибыль в 2011 г. снизилась на 770 тыс. руб. по сравнению с 2010 г., а в 2012 г. она увеличилась на 642 тыс. руб. по сравнению с 2011 г.
Рентабельность финансово-хозяйственной деятельности Белгородского райпо в 2011 г. уменьшилась на 0,31 процентных пункта по сравнению с 2010 г., а в 2012 г. увеличилась по сравнению с 2011 г. на 1,17 процентных пункта.
Исследование развития экономического потенциала позволило выявить особенности его формирования в Белгородском райпо, которые предопределены источниками формирования имущественного и трудового потенциалов, определить состояние экономического потенциала, выявить современные тенденции развития имущественного потенциала, определить состояние и динамику трудовых ресурсов.
Для выявления тенденций развития Белгородского райпо в условиях непрерывного изменения и воздействия факторов внешней и внутренней среды, а также поиска рациональных мероприятий по поддержке необходимой устойчивости ее экономического положения необходимо прогнозирование.
Проводить его необходимо с целью выявления возможного наличия и распределения экономических ресурсов, по которым может действовать райпо; определения нижних и верхних границ получаемых результатов на вложенный труд и капитал по выбранным прогнозным объектам; оценки максимально возможного количества ресурсов, выделение которых для развития райпо в выбранном целевом направлении.
Список использованных источников
1. Абдукаримов И.Т. Анализ хозяйственной деятельности потребительской кооперации: Учеб. для вузов. - 2-е изд., перераб. - М.: Экономика, 2009.
2. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие. - М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011.
3. Адаев Ю.В. Анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятий в условиях рынка: Учебник для вузов. - Пенза, 2012.
4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. - М.: Финстатин-форм, 2010.
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2010.
6. Брагин Л.А. Экономика торгового предприятия: Торговое дело. - М.: ИНФРА-М, 2012.
7. Бугаева Т.Ю., Алябьева М.В. Основные фонды предприятия: Учеб. пособие. - Белгород: Кооперативное образование, 2010.
8. Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие. - М.: Издательский дом "Дашкова и К", 2010.
9. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 2009.
10. Гребнев А.И. Экономика торгового предприятия. - М.: Экономика, 2011.
11. Долбилин А.С., Пронина Л.А. Издержки, доходы и прибыль торговых предприятий и потребительских обществ: Учеб. пособие - М., 2012.
12. Еникеева Г.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие. - Белгород: Кооперативное образование, 2002.
13. Ковалев В.В. Финансово-экономический анализ: Учебно-методическое пособие. - М., 2011.
14. Кононенко Р.В. Организация оплаты труда на предприятиях отрасли: Учеб. пособие. - Белгород: Кооперативное образование, 2012.
15. Короткова В.В., Вербилев С.А. Анализ эффективности торговой деятельности организаций потребительской кооперации. - Белгород, Кооперативное образование, 2009.
16. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - М.: Новое знание, 2011.
17. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия. - Мн.: Новое знание, 2010.
18. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
19. Николаева С.А. Доходы и расходы организации: Практика, теория, перспективы. - М.: Издательство "Аналитика-Пресс", 2013.
20. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. - 4-е изд. перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Кє", 2003.
21. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: ООО "Новое знание", 2008.
22. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2009.
23. Снитко Л.Т. Оценка эффективности хозяйственно-финансовой деятельности предприятий: Учебно-методическое пособие. - Белгород: БУПК, 2008.
24. Снитко Л.Т. Экономика предприятия потребительской кооперации: Учеб. пособие. - Белгород: Кооперативное образование, 2012.
25. Тарасова Е.Е., Костин А.А. Эффективность розничной торговли потребительской кооперации и направления ее повышения - Белгород - 2009.
26. Тарасова Т.Ф., Гомонко Э.А. Управление затратами на предприятии: Учеб. пособие. В 2-х ч. - Белгород: Кооперативное образование, 2011.
27. Тедеева Р.А. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - Белгород: Кооперативное образование, 2010.
28. Фридман А.М. Экономика торговой деятельности потребительского общества: Учебное пособие. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2008.
29. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа. - М., 2011.
30. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учеб. / Под общ. ред. А.Н. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2010.
31. www.gks.ru
39
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
323
Размер файла
976 Кб
Теги
kursach
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа