close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

pril4

код для вставкиСкачать
СОДЕРЖАНИЕ
Введение .....................................................................................................3
ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения конфликтов в организации 91.1. Типы и функции конфликта........................................................................9
1.2 Причины, признаки и факторы конфликта... ..................................................
151.3. Динамика конфликта ................................................................................
21Выводы по главе......................... ..................................................................27
ГЛАВА 2. Опыт управления конфликтами в КЦСО "Южный"
282.1. Предназначение, решаемые задачи и основные направления деятельности КЦСО "Южный"
282.2. Практика профилактики и преодоления конфликта.............................
362.3. Модели поведения в конфликтных ситуациях .................................................
53Выводы по главе...........................................................................................
61ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию практики разрешения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе................................................ 62
3.1. Инновационные методы мониторинга конфликтных ситуаций в организации.........
623.2. Рекомендации руководителю социальной организации по разрешению конфликта в трудовом коллективе......................................................................................
69Выводы по главе............................................................................................
76Заключение .................................................................................................
77Список использованных источников и литературы............................................80
Приложение ..................................................................................................................
85
Документ
Категория
Разное
Просмотров
19
Размер файла
35 Кб
Теги
pril
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа