close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Акопян И.В. - Ломоносов

код для вставкиСкачать
?онференция ??омоносов ?????
Секция ?Социология?
Факторы адаптации молодых специалистов на современных предприятиях?
социологический анализ
?копян ?несса ?итальевна
Студент
?азанский государственный энергетический университет? ?нститут экономики и
информационных технологий? ?азань? Россия
??????? ??????????????????r?
Уровень профессионального развития молодого специалиста определяется? прежде
всего? в первые годы его работы в организации?
?а сегодняшний день существует множество теорий? посвященных проблеме трудо?
вой адаптации? ?собым интересом? обладает теория человеческого капитала? созданная
?? ?еккером? Я? ?инсером? Т? Шульцом и др?? которая определяет человеческий капитал
в качестве комплекса способностей? знаний и навыков личности? которые используются
в рамках реализации хозяйственной деятельности в целях получения дохода? Согласно
данной теории? в основе создания человеческого капитала лежат инвестиции в развитие
человеческих ресурсов? Это необходимо? прежде всего? для повышения производитель?
ности данных ресурсов ????
Проблема адаптации молодых специалистов является приоритетным направлением
исследований на многих предприятиях? системы экономики? политики? здравоохране?
ния? промышленности и др? ?апример? результаты исследований адаптации молодых
специалистов проводимых на предприятиях медицинского профиля и на предприятиях
железнодорожного транспорта позволяют выделить объективные и субъективные фак?
торы адаптации? Так? на предприятиях ??? ?Р??? к объективным факторам можно
отнести? ??оплату труда? ??график работы? ??условия труда на рабочем месте? ?а дан?
ном предприятии оплатой труда полностью удовлетворены ? ??? сотрудников? графи?
ком работы ? ???? условиями труда на рабочем месте ? ???? Субъективные факторы
представлены такими характеристиками как отношения с коллегами? с непосредствен?
ным руководителем? а так же с руководством самого предприятия? Степень полной
удовлетворенности данными факторами ???? ???? ?? ? соответственно? Удовлетво?
рены работой в целом ??? сотрудников ??? ?Р??????? Степень удовлетворенности
работой в целом в медицинской компании ??? ??арель? представлена ????? ????
Таким образом? анализ результатов социологических исследований? позволяет выде?
лить следующие основные элементы адаптации молодого специалиста? ?? овладение си?
стемой профессиональных знаний и навыков? ?? овладение профессиональной ролью? ??
выполнение требований трудовой и исполнительской дисциплины??? самостоятельность
при выполнении должностных функций? ?? удовлетворенность выполняемой работой?
?? интерес к работе? возможность реализации своего потенциал? ?? стремление к совер?
шенствованию в рамках профессии? ?? информированность по важнейшим вопросам
работы и др? ????
?нтерпретация теории человеческого капитала с опорой на результаты исследований
позволяет нам говорить о том? что элементом адаптации молодого специалиста являет?
ся человеческий капитал? которым он обладает? Таким образом? есть смысл говорить?
?
?онференция ??омоносов ?????
что задачей трудовой адаптации является концентрация всех имеющихся ресурсов лич?
ности?
?итература
?? ?орицкий ???? ?ведение в теорию человеческого капитала? Учеб? Пособ? ?овоси?
бирск? ?????С?????
?? ?елезнодорожный транспорт? ?tt?????????????rtr??s???r????r??
?? Российская академия естествознания? ?tt????????r???r??
?
Документ
Категория
Экономика
Просмотров
21
Размер файла
76 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа