close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Презентация доклада

код для вставкиСкачать
УП
Управление
персоналом
Структура доклада
УП
1.
Структура, основные функции управления персоналом,
направления работы
2.
Основные задачи на 2007-2008 учебный год:
2.1. Создание условий для повышения квалификации
педагогических работников
2.2. Обеспечение качественной организации и проведения
аттестации педагогических и руководящих работников
2.3. Создание условий для повышения престижа профессии
педагога, обеспечение кадровой устойчивости отрасли
2.4. Организация участия отрасли в приоритетном национальном
проекте «Образование»
2.5. Создание условий для внедрения программ международного
бакалавриата в школах Пермского края
3.
Основные результаты работы
УП
Основные направления работы
Управление
потоками ЧР
1. Управление кадровым резервом
2. Повышение квалификации кадров и
построение карьеры
3. Социальные гарантии педагогам
Управление
деятельностью
4. Оценка персонала
5. Мотивация и стимулирование
персонала
Управление
приверженностью
6. Организация досуга педагогов
7. Формирование корпоративной
культуры
Взаимодействие с
заинтересованными
сторонами
8. Общественно-государственное
управление отраслью «Образование»
УП
Основные задачи на
2007-2008 учебный год
УП
Основные задачи на
2007-2008 учебный год
Задача 1
Создать условия для повышения
квалификации руководящих, педагогических
и иных работников отрасли согласно
современным требованиям к содержанию и
технологиям управления и образования
Задача 1: повышение квалификации
работников отрасли образования
УП
Внимание!
Новое в системе повышения квалификации:
1.
Разработка критериев оценки качества обучения педагогов
на курсах повышения квалификации
2.
Разработка механизма повышения квалификации
работников отрасли с учетом инновационного
педагогического опыта ОУ города:
•
•
•
•
3.
Университетских округов (при ВШЭ и ПГУ)
Центров инновационного опыта
Опыта ОУ-победителей ПНПО
Опыта учителей – победителей ПНПО
Разработка технологии размещения муниципального заказа
на повышение квалификации педагогических кадров
Задача 1: повышение квалификации
работников отрасли образования
УП
Трансляция передового
инновационного опыта
Организация и проведение:
•
•
•
•
мастер-классов (30),
семинаров (17),
педагогических студий (28),
дней открытых дверей и т.д.
Заявки от образовательных учреждений
и педагогов – до 30.09.2007
УП
Задача 1: повышение квалификации
работников отрасли образования
Сопровождение деятельности служб
управления персоналом
•
Разработка нормативных документов и организация цикла
семинаров по созданию службы управления персоналом в ДОУ
(сентябрь-ноябрь 2007г.)
•
Проведение семинаров, семинаров тренингов по
функционированию и развитию СУП в ОУ
(октябрь-декабрь 2007г.)
•
Организация работы мобильных групп по кадровому
консультированию и аудиту СУП в ОУ
(сентябрь-апрель)
•
Совещания с заместителями директоров школ по управлению
персоналом
(третья среда каждого месяца, 14-00, СОШ № 5)
УП
Основные задачи на
2007-2008 учебный год
Задача 2
Обеспечить качественную
организацию и проведение аттестации
педагогических и руководящих
работников
Задача 2: организация проведения аттестации
педагогических и руководящих работников
УП
Внимание!
Новое в системе аттестации
•
•
•
•
Разработка Положения об аттестации главных бухгалтеров
ОУ: ноябрь-декабрь 2007г.
Разработка Положения о профессиональном портфолио:
сентябрь 2007.
Презентация электронного профессионального портфолио
для руководителей ОУ: сентябрь 2007.
Организация семинаров для руководителей службы
управления персоналом по работе с электронным
порфолио: сентябрь-октябрь 2007.
Циклограмма по проведению аттестации представлена в
плане
УП
Основные задачи на
2007-2008 учебный год
Задача 3
• Создать условия для повышения
престижа профессии педагога,
обеспечить кадровую устойчивость
отрасли
УП
Задача 3
Обеспечение кадровой устойчивости отрасли
Основные мероприятия
• Церемония награждения победителей и
• участников конкурса педагогических инициатив для
молодых педагогов
«Первые шаги»
• Внедрение модели работы с молодыми специалистами
• Организация и проведение встречи молодых
специалистов с руководством отрасли, Главой города
• Тренинг для молодых специалистов
• Организация и проведение ярмарок вакансий для
выпускников педагогических училищ, ПГПУ
• Организация и проведение круглого стола с ПГПУ по
вопросам трудоустройства выпускников ВУЗа,
совершенствования их педагогической практики в ОУ
• Организация работы по целевому приему
выпускников ОУ на обучение в ППУ- 1,2,3,4
• Реализация проекта «Педагогические звезды»
УП
Задача 3
Обеспечение кадровой устойчивости отрасли
Стимулирование труда
руководителей и педагогов
• Организация и проведение городского этапа
конкурса «Учитель года – 2008»
• Организация и проведение конкурса «Современный
учитель»
• Внедрение новой системы стимулирования труда
руководителей образовательных учреждений с
сентября 2007.
УП
Задача 3
Обеспечение кадровой устойчивости отрасли
Работа с резервом и начинающими
руководителями
• Диагностика группы резерва на руководящие
должности в ОУ
• Обучение группы 1-й очереди резерва на
руководящие должности в ОУ
• Изучение потребностей вновь назначенных
руководителей
• Организация работы Школы молодого
руководителя
• Разработка системы сопровождения вновь
назначенных руководителей
УП
Задача 3
Обеспечение кадровой устойчивости отрасли
Кадровое делопроизводство
• Ведение и обновление базы данных
«Кадры образования».
• Обучение ведению кадрового
делопроизводства специалистов ОУ.
• Организация аудита по кадровому
делопроизводству.
• Контроль качества организации кадрового
делопроизводства
УП
Задача 3
Обеспечение кадровой устойчивости отрасли
Участие в национальном проекте
«Образование»
• Стимулирование ОУ, активно внедряющих
инновационные образовательные программы
• Поощрение лучших учителей
• Информатизация образования
• Поддержка способной и талантливой молодежи
• Дополнительное вознаграждение за классное
руководство
УП
Проект «Создание системы международного
бакалавриата в Пермском крае»
Цели и задачи
Создание условий для внедрения
программ международного бакалавриата в
школах Пермского края
Задачи 2007-2008 учебного года
• Материально-техническое оснащение учебновоспитательного процесса в школах №7,9 лицее №10
• Подготовка и проведение авторизации школы №9
• Подготовка преподавателей для работы в системе МБ:
обучение, стажировки
УП
Проект «Создание системы международного
бакалавриата в Пермском крае»
Варианты размещения
программ МБ
DP (л.10)
MYP (шк.9)
PYP (шк.7)
УП
Образовательный проект
«Педагогические звезды»
Цель проекта:
Подготовка административной команды из числа
выпускников вузов
Задачи 2007-2008 учебного года
•
•
•
Продолжить подготовку административной команды
к самостоятельному руководству школой.
Разработать и начать внедрение проектов,
направленных на повышение качества образования
школьников.
Создать условия для гармоничного взаимодействия
административной команды и всех участников
образовательного процесса.
УП
Планируемые результаты
• Аттестовать 2348 педагогических и руководящих
работников
• Обучить 2500 педагогов
• Уменьшить количество педагогических вакансий без
увеличения среднего количества нагрузки на одного
педагога (по школам)
• Улучшить показатели отношения общества к
профессии учителя
• Повысить качество организации кадрового
делопроизводства (50 учреждений)
• Обеспечить готовность школ 7,9, лицея 10 к
авторизации в системе МБ
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
58
Размер файла
7 424 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа