close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Презентация

код для вставкиСкачать
Южно-Российский институт управления –
филиал РАНХиГС
«Оптимизация работы
Разработчики:
Бобнев В.В.
Кузьменко Л.А.
Лактюшкина С.Н.
Никитченко И.В.
Черкесова Г.И.
Шелуженко Е.В.
педагогического коллектива по
социализации личности младших
школьников
(на базе МБОУ «Лицей №19»
Республики Адыгея)»
2014 г.
Социализация
Концепция духовно-нравственного
развития и воспитания российских
школьников
Федеральный государственный
образовательный стандарт начального
общего образования
Программа воспитания и социализации.
Начальное общее образование.
Портрет выпускника начальной школы
Любящий
свой народ
Умеющий учиться,
способный к
организации
творческой
деятельности
Способный
отвечать за свои
поступки перед
семьей и
обществом
Выпускник
начальной
школы
Выполняющий
правила
здорового и
безопасного
образа жизни
Уважающий
ценности семьи
и общества
Любознательный,
активно
познающий мир
Цель проекта
Повышение качества
работы педагогического
коллектива по
социализации личности
младших школьников в
условиях ФГОС НОО
Задачи проекта:
•разработка критериев работы педагогического коллектива по
социализации личности младшего школьника;
•определение методики оценки качества работы педагогического
коллектива по социализации личности младшего школьника;
•разработка индикаторов качества оценки работы педагогического
коллектива по социализации личности младшего школьника;
•внедрение оценки качества работы педагогического коллектива по
социализации личности младшего школьника в ОУ.
Модель проекта оптимизации работы педагогического
коллектива по социализации личности младших школьников
Материальнотехническая
база
Условия
Формирование
физического
Уровень
готовности
потенциала
Формирование
познавательног
о и творческого
потенциала
Кадры
Педагогический
коллектив
Портрет
младшего
школьника
Формирование
коммуникативн
ого потенциала
Взаимодействие
участников
образовательного
процесса
Формирование
нравственного
и этического
потенциала
Воспитательная
система
Схема процесса
оптимизации работы педагогического коллектива
по социализации личности младших школьников.
Ожидаемые результаты проекта:
Повышение мотивации работы
классных руководителей
Положительная динамика уровня
сформированности социальных
компетенций обучающихся
Повышение эффективности
воспитательной системы ОУ
Оптимизация работы педагогического
коллектива
Идентифицированные риски
проекта
• Непостоянство нормативноправового поля
Риск систематический • Старение педагогических кадров
• Наличие асоциальных семей
• Отсутствие притока молодых
специалистов
Риск несистематический
• Психологическая неготовность к
принятию идеи проекта
• Загруженность работой
заместителя директора по ВР
Организационная
структура
работников ОУ,
участвующих в
работе по
социализации
младших школьников
Критерии оценки качества работы педагогического коллектива по социализации личности
младших школьников
УУД
Личностные
Метапредметные
Сформированность
Сформированность
физического
и эстетического
потенциала личности
нравственного
потенциалов
личности
Количество учащихся,
Уровень
посещающих
воспитанности
спортивные секции
Состояние
здоровья учащихся
Социальная
активность
Количество пропусков
уроков по болезни
Динамика случаев
травматизма
Охват учащихся
горячим питанием
Личностный рост
Сформированность
коммуникативного
потенциала
личности
Уровень
сформированности
коммуникативных
УУД
Степень
конфликтности
и уровень
сплочённости
коллектива
Уровень
тревожности
Сформированность
познавательного
и творческого
потенциалов личности
Обученность и
качество знаний
Уровень школьной
(познавательной)
мотивации
Результативность
участия в
конкурсах, смотрах,
фестивалях,
предметных
олимпиадах и т.д.
Количество уч-ся,
занятых в системе
дополнительного
образования
Бюджет проекта
Полная стоимость проекта:
Имеется:
Требуется федеральной
поддержки:
156709
156709
-
Мониторинг проекта
№
1
2
Ожидаемые
результаты проекта
Средства
мониторинга
Критерии оценки
Повышение
Анкетирование
мотивации работы
классных
руководителей
(положительная
динамика уровня
удовлетворенности)
Повышение % классных руководителей с высокой и средней
удовлетворённостью (ср.балл — от 2 и выше) организацией
воспитательной работой ОУ по следующим аспектам:
- организация труда ;
- возможность проявления и реализации профессиональных и других
личностных качеств педагога;
- отношения с учителями и администрацией учебного заведения ;
- отношения с учащимися и их родителями ;
- обеспечение деятельности педагога
Положительная
Анкетирование
динамика уровня
сформированности
социальных
компетенций
обучающихся
Повышение % учащихся с высоким и средним уровнем
социализированности (ср.балл — от 2 и выше) по следующим
аспектам:
- социальная адаптированность уч-ся;
- социальная активность;
- приверженность уч-ся гуманистическим нормам жизнедеятельности
(нравственности)
Мониторинг проекта
№
3
4
Ожидаемые
результаты проекта
Повышение
эффективности
воспитательной
системы ОУ
Средства
мониторинга
Критерии оценки
Анализ
Увеличение критериев с 2 (повышенным) уровнем оценки
воспитательной
системы по
критериям
Оптимизация Лист рефлексии
работы
(приложение 16)
педагогическог
о коллектива
-
Разработчики:
• Бобнев Валентин
Викторович
• Кузьменко Людмила
Александровна
• Лактюшкина Светлана
Николаевна
• Никитченко Ирина
Владимировна
• Черкесова Галина
Ивановна
• Шелуженко Елена
Владиславовна
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Документ
Категория
Презентации по психологии
Просмотров
31
Размер файла
3 030 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа