close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

№32 жаңаарқа газеті

код для вставки
№32 (9869), 4 тамыз, 2018жыл
Рухани жаңғыру
Ақтайлақ ауыз суға кенеледі
Су-тіршілік нәрі. Адам өмірін сусыз елестету мүмкін емес. Ағзаға керек таза ауыз
су болса, тазалықтың кепілі де таза суда.
Аудан іргесіндегі Ақтайлақ елді мекенінің
ауыз суды қажет еткен сұранысы бұдан
бірнеше жыл айтылып жүргенімен халық
игілігіне қажетті су ауылға осы жылы
тартылатын болды.
Ауылға су тартуға құрал
саймандарын
асынып
жеткен «Ханасов» ЖК –
нің өкілдері алғашқы
қазу жұмыстарын бастап
құбырларын
тартуды
қолға алуда. Жұмыс барысымен танысуға келген аудан әкімі Юржан
Асанұлы тұрғындармен
жүздесіп, ауылдың басты
мәселесін шешуге аудан
әкімшілігі атсалысатынын
ал, ауылдың тазалығы,
ауланың тазалығы үшін
әр тұрғын жалпы ауыл
жұртының жауапты екендігін баса айтты.
Ауыл ақсақалдары мен аналар легі аудан
әкімінің ауылға деген жанашырлығына
ризашылықтарын білдіріп, алғыстарын
айтты.
Ауыл іргесіндегі ауызсудың көше бойлап
тартылуына 23 млн 520 мың теңге қаржы
қарастырылып, мердігер «Ханасов» ЖК
күзге дейін ауыл арасы, көше бойына ауыз
су құбырын тартатын болады. Сол
құбырдан әр тұрғын өз үйлеріне өз
қаражаттарымен енгізіп алуына жағдай
жасалады.
Биылғы жылы бұл ауылда құрылыс
қарқын алған жыл деп айтсақ болады.
Ауыл тұрғындары имандылықтың ошағы
мешіт салуды қолға алған. Қабырғасы
қаланып, төбесі жабылған мешіт үйінің
ендігі жұмысы ішкі әрлеу, әктеу, сырлау
сылау жұмыстары. Аудан әкімі мешіт
құрылысының
жұмысымен
танысып,
ауылдағы білім ошағы мектепті аралап
көрді. Ауыл мектебінің тозған шатырынан
жауын жауса су ағып, жылу радиаторлары
ескірген болатын. Қаржы бөлініп, күрделі
жұмыс жүргізіліп жатқан мектептің шатыры қайра жасақталып, ішкі жұмыстары
жүргізіліп
жатыр. Барлық
жылу
құбырлары жаңа қондырғылармен ауыстырылып, дәнекерлеу жүріп жатқан мектептің
жөндеу жұмыстарын қарап, танысқан
аудан
басшысы
Бидайық
ауылдық
округінің әкімі Сәрсенбек Баязитов пен
мектеп директоры Ғабдулла Әлжаппаровқа
жөндеу жұмыстарын қатаң бақылауда
ұстауды тапсырды.
Салтанат Аманқызы
Рухани жаңғыру
Игілікті шара жалғасын табуда
Ш.Ералиев ауылында мектеп бітіргендеріне 20 жыл болған түлектер, О.Әлібаев
атындағы мектептің алдына субұрқақ орна-
тып беріп, қомақты сыйлық жасаса, мектеп
бітіргендеріне 30 жыл болған түлектер мектепке күрес кілемін тарту еткен болатын.
Бүгінде ауыл әкімі Е.Мәмбетовтың
ұйымдастыруымен құжаттары рәсімделіп,
күрес алаңының ғимарат жағдайы шешілуде. Биылғы жылғы соңғы қоңырауда мектеп бітіргендеріне 30 жыл болған
түлектердің атынан сөз алған Балапан Жуанышбаев, осы ауылдың ортасынан қақ
жарып өтіп жатқан Төребұтақ өзеніне көпір
салып беретіндерін мәлімдеген болатын. Бұл
кішкене өзеннің арғы беті Бүйрек ауыл,
бергі беті Жаңа ауыл деп
аталады.
Көктемгі су
тасқыны кездерінде ауыл
тұрғындарын
әуре
сарсаңға
салынып,
көліктерін
жағаға
қалдырып, жалғыз аяқ
көпірмен
үйлеріне
қатынасатын еді.
Түлектер абыройлы істі
ұйымшылдықпен атқарды.
Көптен күткен көпірдің
құрылысы
аяқталып,
ашылу салтанаты өтті.
Арнайы ауданнан келген
аудандық
мәслихаттың
хатшысы
Қуат
Имантүсіпов пен аудан әкімінің орынбасары
Бақытжан Мұқанов ауыл тұрғындарының
келелі тіршілігіне дән ризашылықтарын білдіріп, ақ тілектерін арнады. Ынтымақтың
арқасында берекелі іс болған көпір
қуанышына әжелеріміз шашуларын шашып,
ауыл тұрғындары бір- бірін құттықтап, мәз
мейрам болды.
Ж.Жуанышбаев,
аудандық мәслихат депутаты
Жағымды жаңалық
Жаңаарқада жаңа дүкен
«Рухани жаңғыру» аясында елімізде
маңызды жұмыстар қарқынды дамып келеді.
Жыл
сайын
ж а ң а
ғимараттармен
толығып,
ажарлана
түскен аудан
кәсіпкерлері
неғұрлым пайдасы
көп,
шығыны
аз
салаға қарай
өз кәсіптерін
ау ы с т ы р ы п
жатыр. Соның
бірі
аудан
тұрғындарына
қаншама жылдан бері қызмет атқарып, ел игілігіне
бөленген «Диас» тойханасы еді. Заманның
ағымына қарай «Диас» тойханасы енді заманауи үлгідегі үлкен сауда орталығына
айналды.
Қазақстан бойынша 15 сауда орны бар,
Қарағанды
облысының
Қарағанды,
Жезқазған, Сәтпаев қалаларында 9 сауда
орнын ашып, халықты өз қызметтерімен
қуантып отырған "Жеке киім және аяқ киім
планетасы» сауда орталығы Жаңаарқа жерінде де ашылды.
Қарамағына 4 адамды жұмысқа қабылдап
отырған бұл сауда орталығының өнімдері
Түркия мен Пекиннен әкелінген. Аудан
орталығындағы дүкендердегі киім-кешектен бағасы төмен әрі алуан түрлі киімі көп
бұл дүкеннің ерекшелігі жалпы өнімдерден
50 пайызға төмен сатылатындығында.
Жаңа дүкеннің ашылу салтанатына аудан
әкімі бастаған мекеме басшылары, аудан
тұрғындары қатысты. Жиналған көпшілік
алдында жаңа дүкен иесіне сәттілік тілеген аудан басшысы Юржан Асанұлы ел
игілігін көретін жаңа дүкеннің жұмысына
толайым табыстар тіледі.
Келесі кезекте сөз алған дүкен иесі
Махмад Шәкір жаңа дүкеннің жеңілдіктері
жайлы баяндады. Лента қию рәсімі өтіп,
шашу шашылып, жиналған көпшілік
дүкен аралап, сауда жасауға кірісті.
Той-томалақтан
бәрімізге
таныс
ғимараттың іші ірі қалалардағыдай өзгеше
түрге еніпті. Киім мен аяқкиім, қол дорбалар мен жүк салғыш чемодандар, лек-легімен қаз-қатар тізіліпті. Көздің жауын
алады.
"Жеке киім және аяқ киім планетасы»
сауда орталығымен облысымыздың экономикасын көтеруге өз үлесін қосып жүрген
Каримов Махмад Шәкір мырзаның ауданымызда ашып отырған бұл дүкені аудан
тұрғындарына қолайлы болмақ. Іздегенін
бір ортадан табатын тұтынушыларға
қолайлы жағдай жасалыпты. Ашылған
күнінен бастап сауда орталығында бір ай
барлық өнімдерге 10 пайыздық жеңілдіктер
қарастырылыпты.
Сонымен қоса бүгін ашылу салтанатына
орай 15 аз қамтылған отбасына 15 мың
теңгелік тегін купон берілді.
Тілі басқа болғанымен тілегі бір, түрі
басқа болғанымен тілеуі бір қандас Көк
түріктің ұрпағының ауданымызда ашып
жатқан жұмысына біз де береке тіледік.
Өз тілшіміз
Салауатты әдеттер марафоны
27 – ші шілде күні жазғы
сахна алаңында жастар
ресурстық орталығының
және
аудандық
ауруханадағы салауатты
өмір салтын қалыптастыру
орталығы және «AISDANCE» би студиясының
ұйымдастыруымен «Be
healthy – Будь здоров –
Денсаулық кепілі» атты
ұранымен кең ауқымды
«Салауатты әдеттер марафоны» науқан – челленджі өтті. Челлендж негізгі үш іс-қимылды қамтиды: “10 күн бойы
үстелге тұз сауыт қоймау”-тұзды тамақ жемеу; «Су ішіп, сау болыңыз!» - 10 күн бойы
тәулігіне 2 литр таза су ішу: “10 күн бойы 10 000 қадам жүру”-жаяу жүру. Адамдардың
денсаулықтарын сақтауды, аурулардың алдын алу мен қауіпті мінез-құлық факторларына
(дене белсенділігінің деңгейін арттыруға, шылымқорлық пен ішімдікті тұтынудан бас
тартуға және дұрыс тамақтану дағдыларына үйрету мен тұзды тұтынуды шектеуге) қатысты
көндіру ұсыныстарын және ақпаратты беру мақсатында ұйымдастырылды.
Құрметті Жаңаарқа жастары! Салауатты өмір салты, үнемі қозғалыста болу, дене
шынықтыру мен спорт – денсаулық кепілі. «Сіздің денсаулығыңыз – өз қолыңызда!»
Еркегүл Тәттімбекқызы,
жастар ресурстық орталығының маманы
4 тамыз 2018 жыл
2
жоба
Жаңаарқа ауданы Атасу кенті бойынша
коммуналдық қалдықтардың түзілу және
жинақталу нормаларын, сондай-ақ тұрмыстық
қатты қалдықтарды жинауға, әкетуге, кәдеге
жаратуға және көмуге арналған тарифтерді бекіту
туралы
Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 9 қаңтардағы «Экологиялық кодексінің» 19-1
бабының 1), 2) тармақшаларына, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы
«Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Заңының 6 бабына сәйкес, аудандық мәслихат ШЕШІМ ЕТТІ:
1.Жаңаарқа ауданы Атасу кенті бойынша коммуналдық қалдықтардың түзілу және
жинақталу нормалары 1 қосымшаға сәйкес бекітілсін.
2. Жаңаарқа ауданы Атасу кенті бойынша тұрмыстық қатты қалдықтарды жинауға, әкетуге,
кәдеге жаратуға және көмуге арналған тарифтер 2 қосымшаға сәйкес бекітілсін.
3. Жаңаарқа аудандық мәслихатының 2016 жылғы 11 мамырдағы №2/16 «Жаңаарқа ауданы
Атасу кенті бойынша коммуналдық қалдықтарды жинауға, шығаруға, көмуге және кәдеге
жаратуға арналған тарифтерді бекіту туралы» (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік
тіркеу Тізілімінде №3828 болып тіркелген, «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде 2016
жылдың 16 маусымында, 2016 жылғы 04 маусымдағы №26-27 (9757) «Жаңаарқа» газетінде
жарияланған) шешімінің күші жойылды деп танылсын.
4. Осы шешім оның алғашқы ресми жарияланған күнінен кейiн күнтiзбелiк он күн өткен
соң қолданысқа енгізіледі.
Аудандық мәслихаттың сессиясының төрағасы
аудандық мәслихат хатшысы
К.Имантусупов
проект
Об утверждении норм образования и накопле ния коммунальных отходов, а также тарифов
на сбор, вывоз, утилизацию и захоронение
твердых бытовых отходов по поселку Атасу
Жанааркинского района
В соответствии с подпунктами 1), 2) статьи 19-1 Экологического кодекса Республики Казахстан от 9 января 2007 года, статьей 6 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001
года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»,
районный маслихат РЕШИЛ:
1.Утвердить прилагаемые нормы образования и накопления коммунальных отходов по поселку Атасу Жанааркинского района согласно приложению 1.
2.Утвердить тарифы на сбор, вывоз, утилизацию и захоронение твердых бытовых отходов
по поселку Атасу Жанааркинского района согласно приложению 2.
3. Признать утратившим силу решение Жанааркинского районного маслихата от 11 мая
2016 года №2/16 «Об утверждении тарифов на сбор, вывоз, захоронение и утилизацию коммунальных отходов по поселку Атасу Жанааркинского района» (зарегистрировано в Реестре
государственной регистрации нормативных правовых актов за №3828, опубликовано в информационно-правовой системе «Әділет» 16 июня 2016 года, в газете «Жаңаарқа» от 04
июня 2016 года №26-27 (9757)).
4. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после
дня его первого официального опубликования.
Председатель сессии районного маслихата
Секретарь районного маслихата
К.Имантусупов
Приложение 1 к решению Жанааркинского районного
маслихата от 2018 года №
2018 жылғы № Жаңаарқа аудандық мәслихатының
шешіміне 1 қосымша
Нормы образования и накопления ком мунальных отходов по поселку Атасу
Жанааркинского района
Жаңаарқа ауданы Атасу кенті бойынша
коммуналдық қалдықтардың түзілу және
жинақталу нормалары
№
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Коммуналдық қалдықтар жинақталатын объектілер
Есептік бірлік
Жайлы үйлер
1 тұрғын
Жайлы емес үйлер
1 тұрғын
Мектептер және өзге де оқу орындары
1 оқушы
Жатақханалар, интернаттар, балалар үйлері, қарттар үйлері
1 орын
Қонақ үйлер, санаторийлер, демалыс үйлері
1 орын
Балабақшалар, бөбекжайлар
1 орын
Мекемелер, ұйымдар, офистер, кеңселер, жинақ банктері, байланыс бөлімшелері
1 кызметкер
Емханалар
1 адам
Ауруханалар, санаторийлер, өзге де емдеу-сауықтыру мекемелері
1 төсек-орын
Мейрамханалар, дәмханалар, қоғамдық тамақтану мекемелерi 1 орын
Театрлар, кинотеатрлар, концерт залдары, түнгi клубтар, ойын
автоматтарының залы
1 орын
Мұражайлар, көрмелер
Жалпы алаңы 1 м2
Спорт, би және ойын залдары
Жалпы алаңы 1 м2
Жоба бойынша 1
Стадиондар, спорт алаңдары
орын
15 Азық-түлiк дүкендерi
16 Машиналардан сату
Сауда алаңы 1м2
Сауда орны 1 м2
18 Базарлар, сауда павильондары, дүңгiршектер, сөрелер
Сауда алаңы 1м2
17 Өнеркәсiптiк дүкендер, супермаркеттер
19 Азық-түлiк тауарларының көтерме базалары, қоймалары
20 Өнеркәсiптiк тауарлардың көтерме базалары, қоймалары
21 Тұрмыстық қызмет көрсету үйi: халыққа қызмет көрсету
22 Вокзалдар, автовокзалдар, әуежайлар
23 Жағажайлар
24 Дәрiханалар
25
26
27
28
Сауда алаңы 1м2
Жалпы алаңы 1 м2
Жалпы алаңы 1 м2
Жалпы алаңы 1 м2
Жалпы алаңы 1 м2
Жалпы алаңы 1 м2
Сауда алаңы 1 м2
Автотұрақтар, автомобильдi жуу орындары, АЖС, гараждар 1 машина-орыны
Автомобиль шеберханалары
1 жұмысшы
Гараж кооперативтерi
1 гаражға
Шаштараздар, косметикалық салондар
1 жұмыс орны
Кiр жуатын орындар, химиялық тазалау орындары, тұрмыстық
29 техниканы жөндеу орындары, тiгiн ательесi
Жалпы алаңы 1 м2
30 Зергерлiк, аяқкиiмдi, сағаттарды жөндеу шеберханалары
Жалпы алаңы 1 м2
Жөндеу және қызмет көрсету орындары (кiлттер жасау және сол
31 сияқтылар)
1 жұмыс орны
32 Моншалар, сауналар
Жалпы алаңы 1 м2
Ауданның аумағында жаппай іс-шаралар ұйымдастыратын
33 заңды ұйымдар
1000 қатысушы
34 Бау-бақша кооперативтерi
1 учаске
Ескертпе: м3- текше метр, м² - шаршы метр
Жылына 1
есептік бірлікке
коммуналдық
қалдықтарың
жинақталу
нормасы, м3
1,2
1,5
0,35
0,8
1
0,5
0,9
0,02
0,7
2
0,16
0,01
0,1
0,05
0,75
0,25
0,55
0,7
0,35
0,45
-
0,15
0,05
0,4
1,7
2,2
0,5
1,5
0,5
0,95
1,5
2231,6
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
0,7
2
0,16
0,01
0,1
0,05
0,75
0,25
0,55
0,7
0,35
0,45
0,15
0,05
0,4
1,7
2,2
0,5
1,5
0,5
0,95
0,95
0,7
0,03
2
0,03
2
Тарифы на сбор, вывоз, утилизацию и захоро нение твердых бытовых отходов по поселку
Атасу Жанааркинского района
1м3 үшін
Бір айда тұрмыстық
тариф
қатты қалдықтарды
(ҚҚСжинау, әкету, кәдеге жаЖинақталу
мен)
рату және көму үшін
нормасы м3 (теңге)
қызмет құны (теңге)
2231,6
1,2
2231,6
223,16
Ескертпе: ҚҚС - қосылған құн салығы, м3- текше метр
9
10
0,9
0,02
Применение: м³ - кубический метр, м² - квадратный метр
Жаңаарқа ауданы Атасу кенті бойынша
тұрмыстық қатты қалдықтарды жинауға,
әкетуге, кәдеге жаратуға және көмуге
арналған тарифтер
Жеке тұлғалар Жайлы емес тұрғын үй (1 тұрғынға)
7
8
Объект накопления коммунальных отходов
Расчетная единица
Благоустроенные домовладения
1 житель
Неблагоустроенные домовладения
1 житель
Школы и другие учебные заведения
1 учащийся
Общежития, интернаты, детские дома, дома престарелых 1 место
Гостиницы, санатории, дома отдыха
1 место
Детские сады, ясли
1 место
Учреждения, организации, офисы, конторы, сбербанки,
1 сотрудник
отделения связи
Поликлиники
1 посещение
Больницы, санатории, прочие лечебно-профилактические
учреждения
1 койко-место
Рестораны, кафе, учреждения общественного питания 1 посадочное место
Театры, кинотеатры, концертные залы, ночные клубы,
1 посадочное место
залы игровых автоматов
Музеи, выставки
1 м2 общей площади
Спортивные, танцевальные и игровые залы
1 м2 общей площади
Стадионы, спортивные площадки
1 место по проекту
Продовольственные магазины
1 м2 торговой площади
Торговля с машин
1 м2 торговое место
Промтоварные магазины, супермаркеты
1 м2 торговой площади
Рынки, торговые павильоны, киоски, лотки
1 м2 торговой площади
Оптовые базы, склады продовольственных товаров
1 м2 общей площади
Оптовые базы, склады промышленных товаров
1 м2 общей площади
Дома быта: обслуживание населения
1 м2 общей площади
Вокзалы, автовокзалы, аэропорты
1 м2 общей площади
Пляжи
1 м2 общей площади
Аптеки
1 м2 торговой площади
Автостоянки, автомойки, автозаправочные станции, гаражи
1 машино-место
Автомастерские
1 работник
Гаражные кооперативы
на 1 гараж
Парикмахерские, косметические салоны
1 рабочее место
Прачечные, химчистки, ремонт бытовой техники, швейные ателье
1 м2 общей площади
Мастерские ювелирные, по ремонту обуви, часов
1 м2 общей площади
Мелкий ремонт и услуги (изготовление ключей и т.д.) 1 рабочее место
Бани, сауны
1 м2 общей площади
Юридические, организующие массовые мероприятия на
территории района
1000 участников
Садоводческие кооперативы
1 участок
0,95
0,7
2018 жылғы № Жаңаарқа аудандық мәслихатының
Шешіміне 2 қосымша
Атауы
Заңды тұлғалар (1м3 үшін)
Жайлы тұрғын үй (1 тұрғынға)
№
1
2
3
4
5
6
Норма накопления коммунальных отходов на 1
расчетную единицу в год, м3
1,2
1,5
0,35
0,8
1
0,5
278,95
Приложение 2 к решению Жанааркинского
районного маслихата от 2018 года №
Наименование
Юридические лица (за 1м3)
Благоустроенное
жилье (на 1 жителя)
Физические лица
Неблагоустроенное
жилье (на 1 жителя)
Стоимость услуги за сбор,
вывоз, утилизацию и захоНорма накопле- Тариф за 1 м3 (с ронение твердых бытовых
ния м3
НДС) (тенге)
отходов в месяц (тенге)
-
2231,6
2231,6
223,16
1,5
2231,6
278,95
1,2
-
Примечание:НДС - налог на добавленную стоимость, м3 - кубический метр
3
"Тазасу" мекемесіне 10 жыл!
Өмірдің барлық тіршілік салалары үшін су
ресурстарының маңыздылығын айтып
жатудың өзі артық. "Су - өмірдің мәні. Су –
тіршілік көзі. Су - тазалық досы" дегендей
сусыз өмірімізді елестету мүмкін емес.
Халықты сумен қамтамасыз ету, су ресур-
жалпы ұзындығы -276400 м және кәріз
жүйесінің жалпы ұзындығы 17100 метр.
Былтырғы жылғы мен биылғы жылы
атқарылған жұмыстарға тоқтала кетсем.
Мемлекет
басшысы
Нұрсұлтан
Назарбаевтың тапсырмасымен ҚР Үкіметі
старын тиімді пайдалану және қорғау
өмірлік маңызы бар мәселе екені бәрімізге
белгілі. Бүгінде аудан халқын 100 пайыз
сумен қамтып, халыққа үздіксіз қызмет
жасап келе жатқан аудандық «Тазасу» мекемесіне 10 жыл толып отыр.
Осыған орай, аудандық «Тазасу» мекемесі
жайы сөз қозғауды жөн көрдік.
Аталған мекеме 2008 жылы сол кездегі аудан
әкімі Омаров Хамит Нұрланұлының
ықпалымен «Комхоз» мекемесі «Тазасу»
және «Жаңаарқа- Жылу» болып екіге
бөлінген болатын.
Екіге бөлініп, өз алдына жеке, әрі жас мекеме боп жұмысын бастаған кезде сол жылы
мекеме басшысы яғни, 2008-2010 жылдары
Рысбеков Жәнібек Сайлаубекұлы болды. Ол
кісі өз шеберлігімен танылып, жас
мекеменің аяққа тұруына көп жұмыс жасап,
еңбегін
сіңдіре
білді.
Жәнібек
Сайлаубекұлынан кейін 2010-2016 жылдары
Боқанов Өмірзақ Боқанұлы аталған мекемені басқарды. 5 жыл қатарынан талмай
басталған игі істің жалғасы ретінде
қала мен ауылдық елді мекендер
тұрғындарын сапалы, таза ауыз сумен
қамтамасыз етуге бағытталған 20112020 жылдар аралығына арналған
"Ақбұлақ" бағдарламасы бағыттаған
болатын. Біздің ауданда да осы
бағдарлама
арқылы
Қызылжар,
Бидайық, Талдыбұлақ ауылдарына су
тартылып, бүгінде сапалы әрі тұщы
суды тұтынып отыр.
Абай, Жамбыл көшелеріндегі 5 өрт
гидранттар жаңадан орнатылды. Абай,
Ералиев көшелеріндегі құдықтың
ішіндегі 7 задвижка, вставка 110 мм
болат құбырмен
айырбасталды.
Қысқы маусымға дайындық барысында 2000 текше метр су қоймасы
және жолбойы су мұнарасына,
көлікжай
және
кәріз
тазалайтын
станцияларға ағымдық жөндеу жұмыстары
мекеме есебінен жүргізілді. Атасу кенті
және ауылдық округтер бойынша бактери-
еңбек етіп, мекеменің қарыштап дамуына өз
үлесін қосқан Өмірзақ Боқанұлы іскерлігімен танылды. Ал, 2016 жылдан бастап
аудандық "Тазасу" КМК мекемесін Әбдішев
Марат Түйтебайұлы басқарып келеді.
Халықтың су мәселесі жөнінде сұранысын
қанағаттандырып, үлкен жұмыс атқарып
отырған мекеменің бүгінгі аяқ алысы жайында, атқарылған жұмыстары жайында
"Тазасу" КМК мекеменің басшысы Марат
Әбдішевті сөзге тарттық.
- «Тазасу» КМК Атасу кенті мен
ауылдық округтер тұрғындарын, мекеме
мен кәсіпорындарды ауыз сумен және кәріз
су тасымалдау қызметтерімен қамтамасыз
етеді. Мекеменің ауыз сумен қамтамасыз
етіп, қызмет көрсететін су құбырының
цидтік лампалар айырбасталды. Атасу кенті
бойынша 280 кәріз құдықтары тазаланды,
37 құдық беттері полиметрлі қақпақтармен
жабылды.
Бүгінгі таңда ауданымыздың 11 елді мекені
мен Атасу кентін толық ауыз сумен
қамтамасыз етілген. Бүгінгі күнге дейін
ауданымызда 4746 отбасының үйіне су кіргізіліп, 2818 үйде су есептегіш құрал
орнатылған. Су есептегіш құралдарын орнату арқылы суды үнемдеуге, ысырап етпеуге қол жеткізуде.
Ауданымыздың әр тұрғынын сапалы ауыз
сумен қамтамасыз етіп, ел алғысына
бөленсек еңбегіміздің жанғаны, дейді мекеме басшысы М.Т.Әбдішев.
Бұдан бөлек, биылғы жылы
4 тамыз 2018 жыл
"Әлихан" су қоймасынан тасмалданып
отырған тұщы суды аудан халқы 100 пайыз
қолданып отыр. 2015 жылы су тасқынының
салдарынан құбыр магистралін су шайып
кеткен болатын. Содан бері құрылыс
жұмыстары тоқтап тұрып, биыл аудан әкімі
Юржан Асанұлының ықпалымен қаражат
бөлініп, қайта іске асу жұмыстары
жүргізіліп, 15 маусым күні аудан
орталығына жаппай су берілді. Оның ішінде
ауданға қарасты 76 мекеме, мектептер мен
балабақшалар және темір жол мекемелері
мен аурухана, аудандық моншалар сынды ірі
ғимараттар пайдалануда. Сондай-ақ бұл
аталған мекемелерде орталықтандырылған
кәріз жүйесіне де қосылған.
Ауылдардың жағдайына тоқтала
кетсек, 11 ауылдық округтер бойынша су
насос станцияларына ағымдағы жөндеу
жұмыстары мекеме есебінен жүргізілді.
Байдалы би ауылдық округінің су мұнарасы
істен шығып, биылғы жылы мемлекеттік
сатып алу арқылы қаражат бөлініп, жөндеу
жұмыстары жасалып, қайта іске қосылды.
Ералиев ауылдық округіне 2 км-ге су тартылып, «Тазасу» мекемесінің ықпалымен 50
үйге су тартылды.
Сонымен қатар, осы 10 жыл ішінде мекеме
жұмыстарына белсенділігімен, шеберлігімен танылып, аудан халқын ауыз сумен
қамтамасыз етуде аянбай тер төгіп жүрген
мамандар бар. Атап айтсақ, бөлім бастығы
Дүйсенов Әукен Кеңесұлы, кәріз су жөндеу
шебері Бейсембаев Есен Аманбайұлы, су
шебері Захаренко Юрий Витальевич, бас инженер Боқанов Өмірзақ Боқанұлы, бас
есепші Қызылбаев Төлеухан Жарылқанұлы
сынды білікті қызметкерлер жұмыс жасайды.
Сонымен қатар, жас мамандар: жол бойы су
мұнарасы операторы Бронников Игорь Николаевич, жөндеушілер Түсіпов Ербол
Жұмағалиұлы мен Ертісбаев Ардақ
Еркебекұлы, АС-машина жүргізушісі Лукашин Николай Дмитриевич, жол бойы кәріз
тазалау операторы Захаренко Наталья Федоровна, трактор жүргізушілері Жақыпов
Смахан Тұрабайұлы мен Тоқмағанбетов
Болат Көшкінбайұлы, №1, №2 кәріз тазалау
станциясының операторлары Итқарин Темірлан Жанатұлы мен Ябс Наталья Германовна, су бақылаушылары Сарсенбаева
Шынар Әбікенқызы, Смайлова Шынар
Бүгінде "Тазасу" КМК мекемесі
кәрізсу бөлімі және ауызсу бөлімі боп екіге
бөлінеді. Мекемеде 80-нен астам адам
қызмет жасайды. Қызметкерлердің 28-і
Сәбитқызы, Лищук Наталья Леонидовна,
Ионова Елена Юрьевна, аға бақылаушы
Тәженова Гүлмира Мұсақызы, экономист
Зейнуллина Жанар Аманжолқызы, есепші
кәріз бөлімінің қызметін атқарса, 11- адам
ауылдық округтарда, 7-адам мекеме ішіндегі
құжаттар жұмысы, есеп қисап сынды
жұмыстарды атқарады.
10 жыл ішінде халыққа қызмет
жасап, ел алғысына бөленген мекемеде
көптеген білікті мамандар қызмет атқарған.
Бас инженер Үкібаев Мақсұт Абақанұлы
мен ауылдық округтердің су жүйесі шебері
Шабдаров Боранбайлардың ерен еңбектерін
атап өткеніміз жөн болар. Көзінің тірісінде
мекеме құрылғаннан бері, маңайындағы
қызметкерлерге өз тәжірибесімен бөлісіп,
жас мамандарға жұмыстың қыр-сырын
үйретуден жалықпаған марқұм ағалар,
бүгінгі қызметкерлердің есінде мәңгі
сақталады.
Асылбекова Рзық Нәсенқызы.
Ауданымызда жыл өткен сайын, халықты
ауыз сумен қамтамасыз ету мәселесі
жақсарып, оңтайлы шешімін тауып келеді.
Жас мекеме болса да, жауапты іске бас
болған мекеменің 10 жылдығымен біз де
аудан боп құттықтаймыз. Қызметкерлердің
еңбектеріне табыс, отбасыларына береке тілейміз.
"Судың да сұрауы бар" демекші, осылайша
асқан еңбекпен келетін суды үнемдеп, барынша дұрыс тұтынуға дағдыланайық,
ағайын!
Рахат ӨМІРБЕКҚЫЗЫ
4 тамыз 2018 жыл
4
Асылымызды ардақтайық, қадірлімізді қастерлейік!
Рухани жаңғыру
Бүгінде барша Қазақстандықтар Ел Президенті Нұрсұлтан Назарбаевтың «Болашаққа
бағдар: рухани жаңғыру» мақаласының
Туған жер бағдарламасы аясында өз еліне
қолдау көрсетіп, жерін көркейтуге бар ынтаықыластарын көрсетуде. «Туған жерге
туыңды тік» деген халық даналығы бұл
күнде елдіктің ұранына айналды. Елбасы
айтқандай, әр адам үшін туған жері – киелі
мекен. Міне, осындай игі бастама Сәкен
Сейфуллин аулдық округінің Ынтымақ ауылында өз жалғасын тауып отыр. Шілде
айының 28-жұлдызында ауылымыздың
спортын жоғары дәрежеге көтерген, спорт
ардагері, жанашыры, ел ағасы Бақтығали
Айтбековті еске алуға арналған «Асылымызды
ардақтайық,
қадірлімізді
қастерлейік!» атты Ынтымақ ауылы жастары арасындағы футбол турнирі жоғары
дәрежеде өтті.
Ауылдың әкімі Нұртас Ғазизұлының
қолдауымен, осы шараның ұйымдасуына
ұйытқы болған ауылдастарымыз Жаңаарқа
ауданы кәсіпкерлер палатасы филиалының
директоры, аудандық маслихаттың депутаты
Рымбеков Сәулет, аудандық спорт бөлімінің
жаттықтырушысы Сәрсекеев Батырбай,
Астананың төрінде отырса да, ауылым деп
жүрегі соғып бас демеуші боп отырған,
ардақты ағамыздың шәкірті Астана қаласы
мемлекеттік
кірістер
департаментіне
қарасты «Астана жаңа қала» кеден бекетінің
басшысы
Жұмасейітов
Самат
Дүйсенбайұлының еңбектеріне табыс және
сәттілік тілейміз!
Осы жиынды ауылымыздың тумалары
бүгінде еліміздің түкпір-түкпірінде еңбек
етіп жүрген азаматтары, үлкені мен кішісі
келіп, атсалысып, тамашалады.
Турнир
мәдениет
үйінің
алдындағы
футбол
алаңында салтанатты
түрде
ашылды.
Жарысқа қатысушы
«Иманақ», «Байтоқ»,
«64»,
«БКТ»,
« М е ш і т » ,
«Көктұмсық”, «90»,
«Ынтымақ» командалары
ортаға
қ ұ р м е т п е н
шақырылды.
Еліміздің Әнұраны
орындалып, алғашқы
құттықтау сөз ауыл
әкімі
Әбдіков
Нұртасқа берілді. Келесі кезекте Жаңаарқа
а у д а н д ы қ
денешынықтыру және спорт бөлімінің басшысы Қарабаев Алдан ағамыз көпшілікті
құттықтады.
Сөз кезегі ауыл ақсақалдар алқасының
төрағасы Төкенов Сартбай әкеміз бен ел
ағалары Сапиянов Байізкенге, Тезекбаев
Амантай ақсақалға, ардақты ағамыздың
туған ағасы Айтбеков Жақсылыққа берілді.
Бірге жүріп бірге өскен жолдастарының
Айтбеков Бақтығали (Бақыш 1953-2015) жылы қарашаның
24-ші жұлдызында Жаңаарқа ауданы, Ынтымақ
ұжымшарының Қызылағаш қой фермасындағы Баймақан
қыстағында дүниеге келген. 1961-1971жж. Ынтымақ орта
мектебін бітірген. Отан алдындағы әскери борышын орындап келгеннен кейін, кеңшар есебінен техниканың қырсырын
меңгеруге
арналған
курстарда
оқыған.
Машина-трактор жөндейтін шеберханасының маңдай алды
моторисі ретінде кеңшар дирекциясы мен кәсіподақ
комитетінің заттай сыйлықтарымен бірнеше рет
марапатталған. Кеңшардың егін оруда да маңдай алды комбайнері бола білді. Ауылдың қоғамдық жұмыстарына белсене қатысты. Өзі де футбол, волейбол дегенде ішкен асын жерге қоятын, Бірнеше мәрте
аудандық жарыстарда жүлделі орындардан көрініп, «Үздік ойыншы» грамоталарымен
марапатталған. Бақышты ауданымыздың азаматтары Ынтымақ ауылының «Пелесі» деп
мақтан тұтатын. Жаттықтырушы ретінде де аудандық біріншілікте ауыл футболшыларын
ұдайы алдыңғы орыннан көрсете алды. Аудандық ауыл-село спартакиадасына ауылдың
құрама командасын іріктеу және оларды дайындау жұмыстарына басшылық жасап,
ауылымыздың футбол, волейбол спортын өрге сүйреді.
Аталмыш шара өз мәресіне жетіп, жарыс
соңында бәйгеге тігілген құнды сыйлықтар
арнайы жасатылган кубок, медальдар,
ақшалай сыйлықтар өз иелерін тапты.
Аталған команда құрамаларының арасынан
ширек финалға төрт команда жолдама алды.
Атап айтсақ, «Ынтымақ», «Мешіт», «БКТ»,
«90» командалары.
Осы құрама командаларының арасынан ең
үздігі «БКТ» командасы болып танылып Iші орынға ауыспалы «Кубок» және 200 мың
теңге ақшалай сыйлық, медальдар табысталды. II-ші орынға «Ынтымақ» командасы
атынан ауылымыздың құрметті азаматы
Көпеев Сүлеймен ағамыз жүрек жарды лебізін білдірді. Аудандық маслихаттың депутаты, осы ауылдың спорт жанашыры,
әртүрлі спорттық шараларға демеуші болып
жүрген, ел ағасы Рымбеков Сәулет ағамызда
ақ тілегін білдіріп, ардақты аға жайлы
естеліктер
айтып
өтті. Команда
құрамаларына сәттілік тіленіп, ойын басталды.
Осы командалардың ішінде әр жылдары
ойнаған ауылымыздың футбол құрама
командалары, ардагер спортшылары атап
айтсақ «64», «Ынтымақ» командалары өнер
көрсетіп жарыстың көркін аша түсті.
Команда құрамалары әдемі де тартымды
ойынды алға тартып, кешкі мезгілге дейін
созылды. Ойынның қыза түсуіне ерекше
септігін тигізген, ауылымыздан шыққан
«QAZSPORT» телеарнасының спорт комментаторы Ерік Ерсіннің жүргізуімен барша
халық телеарнадан тамашалағандай әсерде
болды.
«Орнында бар оңалар»,- демекші, ойын барысында түскі уақытқа қарай жиналған
қауымға ардақты ағамыздың отбасы, балашағасы, туған-туысқандары ауылымыздың
тойханасында ас беріп, құран бағыштады.
жайғасып 100 мың теңге ақшалай сыйлық
пен медальдарға ие болды. III-ші орынды
«Мешіт» командасы алып, 50 мың теңге
ақшалай сыйлық пен медальдарды иеленді.
Сонымен қатар, «Үздік ойыншы» номинациясы бойынша «Ынтымақ» командасының
ойыншысы Сәрсекеев Батырбайға 25 мың
теңге
ақшалай
сыйлық,
«БКТ»
командасының
ойыншысы
Нұркеев
Бағланға «Үздік қақпашы» номинациясы бойынша 25 мың теңге ақшалай сыйлық табысталды
14 жасқа дейінгі балалар арасында «Ләңгі
қағу» додасы ұйымдастырылған еді.
Жарысқа қатысқан жасөспірімдер қызу
бәсекеге түсіп, арасынан ең үздігі болып
Дәулет Дәуренбеков суырылып шығып 10
мың теңге ақшалай сыйлыққа ие болды.
Жүлделі орындар алған командаларды
және ойыншыларды марапаттау мәртебесі
ауылымыздың құрметті азаматтары педагогика ғылымдарының кандидаты, Қазақ
ұлттық өнер университетінің профессоры,
өнертанушы, ҚР мәдениет саласының үздігі
Ижанов Байқоңыр Ижанұлы, ауданымыздың
оқу-ағарту саласына еңбегі сіңген Ижанов
Балдай Ижанұлы, Бақтығали ағамызбен өз
заманында бірге футбол ойнаған құрдасы
запастағы подполковник, ҚТЖ торабына
қарасты «Локомотив» АҚ Жаңаарқа
филиалының заңгері, Әбдіғожин Қазбек,
ағамыздың замандасы Смаилов Төлеубайға
және ауылымыздың құрметті ақсақалы
Көпеев Амандыққа берілді. Барлығы қадірлі
ағамызды еске алып, өмірде болған қызықты
сәттерін баяндай келе, жастарға спортта
сәттілік тілеп, жас болса да осынау дүбірлі
шараға қолдау көрсеткен Жұмасеитов
Саматқа алғыстарын айтып, баталарын
берді.
Жарыс соңында ауылымыздың әкімі
Әбдіков Нұртас сөз алып, жүлделі орын
алған жастарға сәттілік тілеп, осы шараға
арнайы келіп ат салысқан ауылымыздан
шыққан азаматтарға, қонақтарға алғысын
білдірді. Аталмыш жарыста үздік өнер
көрсеткен мектеп жасындағы балалардан
құралған «Иманақ» командасына ойынға
қатысып, ат салысқаны үшін ауылымыздың
әкімі Әбдіков Нұртас
өз атынан 20 мың
теңге ақшалай сыйлық
табыстап
марапаттады. Сонымен қатар
ауыл әкімі осы шараға
ұйытқы
болған
Жұмасеиітов Саматқа
«Алғыс хат» табыстады.
Айтбеков Жақсылық
ағамыз сөз алып ауыл
әкіміне
және
ұйымдастырушыларға
рахмет айтып, арнайы
Жұмасеиітов Саматқа
алғысын
білдіріп
иығына шапан жапты.
Спорт
–
денсаулықтың кепілі.
Жаны саудың, тәні сау.
Осынау спорт түрін
сүйсіне
ойнайтын,
жастарға, өсіп келе жатқан ұрпағымызға
дендеріне саулық тілеп, Республикалық,
әлемдік деңгейде үлкен табыстарға жетулеріне тілектеспіз. Ынтымағы жарасқан,
Ынтымақ ауылында осындай дүбірлі додалар мен шаралар алдағы уақытта өз
жалғасын табады деген ойдамыз.
С.Сейфуллин ауылдық округінің
әкімшілік аппараты
5
4 тамыз 2018 жыл
Жаңаарқа ауданының әкімі, кәсіподақтар (қызметкерлер)
бірлестіктерінің, және жұмыс берушілер мен кәсіпкерлер қауымдастықтарының арасындағы
2018−2020 жылдарға арналған АУДАНДЫҚ КЕЛІСІМ
Қазақстан Республикасы Президентінің
«Қазақстанның үшінші жаңғыруы: жаһандық
бәсекеге қабілеттілік» атты Жолдауын іске
асыру шеңберінде бұдан әрі Тараптар деп
аталатын Жаңаарқа ауданының атқару билігі
органының өкілдері, жұмыскерлердің бірлестіктері және жұмыс берушілердің бірлестіктері
елдің
әлеуметтік-экономикалық
дамуының барлық бағыттары бойынша
анағұрлым ауқымды және іргелі жұмыстарды
бастау қажет деп есептейді. Осыған байланысты Тараптар Қазақстан Республикасының
Конституциясын,Қазақстан
Республикасының заңнамасын мүлтіксіз
сақтау
негізінде
әрекет
ете
отырып,«Қазақстан-2050» стратегиясын,
Қазақстанның үшінші жаңғыруы және
Қазақстан Республикасы Президентінің
«Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру»
бағдарламалық мақаласын іске асыру
шеңберінде, әлеуметтік әріптестікті дамыту,
әлеуметтік-еңбек қатынастарын ұжымдықшарттық реттеу және еңбек құқықтарын іске
асыру кезінде шығу тегіне, әлеуметтік,
лауазымдық және мүліктік жағдайына, жынысына, нәсіліне, ұлтына, тіліне, дінге
көзқарасына, нанымына, тұрғылықты жеріне,
жасына немесе дене кемістіктеріне, сондайақ қоғамдық бірлестіктерге қатыстылығына
байланысты ешқандай кемсітуге жол бермеу
қағидаттарын басшылыққа ала отырып,
әлеуметтік
әріптестіктің
барлық
деңгейлеріндегі үш жақты келіссөздер мен
консультациялар барысында қол жеткізілген
уағдаластықтарды сақтауға міндеттене отырып, Қазақстан Республикасы Еңбек
кодексінің негізінде 2018 − 2020 жылдары
әлеуметтік-еңбек қатынастарын және олармен
байланысты
экономикалық
қатынастарды реттеудің негізгі бағыттары
бойынша
Тараптардың
келісілген
ұстанымдарын айқындайтын 2018 − 2020
жылдарға арналған осы Аудандық келісімді
(бұдан әрі − Келісім) жасасты.
I бөлім
Экономиканы жедел технологиялық
жаңғырту
Тараптар келесі бағыттар бойынша біргелікте
жұмыс
атқаруға
міндеттеме
алады:1.1.Төртінші
Өнеркәсіптік
революцияның элементтерін енгізуді жүзеге
асыру.1.2.Экономиканы
технологиялық
жаңарту және цифрландыру жағдайында
сұраныс пен ұсыныс теңгерімін қамтамасыз
ету есебінен еңбек нарығын тиімді
реттеу.1.3.Бюджеттік шығыстардың тиімділігін арттыруға міндеттенді.
Тараптар
жоғарыда
көрсетілген
мақсаттарды іске асыруды қамтамасыз
ету үшін:
1.4.Экономика салаларын технологиялық
қайта жарақтандыру мақсатында инновацияларды
және
Төртінші
өнеркәсіптік
революцияның элементтерін енгізу үшін
қолайлы жағдайлар жасауға.1.5.Әлеуметтік
тұрақсыздыққа және халықтың кірісінің
төмендеуіне жол бермеу үшін еңбек
ресурстарының құзыреттілігін арттыруды
және
Қазақстанның
аймақтарының
кәсіпорындардың,
салалардың
және
өңірлердің ішінде және олардың арасында
кадрлардың икемді ауысуын қамтамасыз
етуге. 1.6.Ауданның кәсіпорындарының
технологиялық жаңарту үшін ішкі және
сыртқы
инвестицияларды
тартуға.
1.7.Жоғары нәтижелі жобаларды қолдау үшін
инвестициялық климатты жақсарту бойынша
шаралар қабылдауға.
Ауданның атқару билігінің органдары
өзіне
мынадай
міндеттемелерді
қабылдайды:
1.8.Ұлттық экспорттық стратегияның,
Ұлттық инвестициялық стратегияның және
«Цифрлық Қазақстан» бағдарламасының іске
асырылуын жүзеге асыру.1.9.Экономиканы
жаңғырту шеңберінде ірі кәсіпорындармен
Жол карталарын жасасу және Нәтижелі
жұмыспен
қамтуды
және
жаппай
кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасының
барлық құралдарын пайдалану арқылы еңбек
ұтқырлығы және еңбек ресурстарының
басқарылатын ауысуы үшін жағдай жасау.
1.10.Мемлекеттік экономикалық өсуін ынталандыру және мемлекеттік әлеуметтік міндеттемелерін қамтамасыз ету, әлеуметтік
әріптестік жүйесін дамыту, бюджет
қаражаттарының шығыны нәтижелілігін
арттыруға бағытталған бюджеттік параметрлерді қалыптастыруға көмектесу.1.11.Тараптарды ауданның әлеуметтік-экономикалық
дамуының жағдайы туралы ақпараттандыру.
Ауданның жұмыскерлердің бірлестіктері
өздеріне
мынадай
міндеттемелерді
қабылдайды:
1.12.Алдыңғы қатарлы технологияларды енгізуді ескерген қалде негізгі жабдықтарды
жеделдете
жаңғыртуды
өткізуге
кәсіпорындарды тарту.1.13.Еңбек нарығында
шиеліністі
болдырмау
үшін
еңбек
ресурстарының көшуін басқару жүйесін
құруға көмектесу.
Ауданның жұмыскерлердің бірлестіктері
өздеріне келесі міндеттемелер алады:
1.14.Еңбек нарығында шиеліністі болдырмау
үшін еңбек ресурстарының көшуін басқару
жүйесін құруға келесі жолдар арқылы
көмектесу: экономиканың технологиялық
жаңғыруына байланысты еңбек нарығына
қойылатын
талаптар
туралы
еңбек
ұжымдарында кең түрде ақпараттықтүсіндіру жұмыстарын өткізу;1.15.Ұжымдық
шарттарда бюджеттік саланың біліктілігі жоқ
және
техникалық
жұмыскерлеріне
сауықтыру жәрдемақысын төлеу бойынша
шаралар қабылдауды қарастыру.
II бөлім
Бизнес ортаны түбегейлі жақсарту
Тараптар келесі бағыттарда біргелікте
жұмыстарды күшейту жөнінде міндеттемелер алады:2.1.Тауарлардың, жұмыстардың
және көрсететін қызметтердің өндіріс
көлемін арттыру және жаңа жұмыс орындарын құру негізі ретінде шағын және орта
кәсіпкерлікті дамыту үшін жағдай жасауға.
2.2.Бизнесті ашу және жүргізу үшін
шығындар мен кедергілердің барлық
түрлерін
төмендетуге.2.3.Мемлекеттің
экономикадағы
үлесін
төмендетуге,
экономиканың тиімді жеке секторын құруға
және мемлекеттік-жекешелік әріптестікті
дамытуға.
Тараптар
жоғарыда
көрсетілген
мақсаттарды іске асыруды қамтамасыз
ету үшін:
2.4.Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасын,
оның ішінде бизнес негіздеріне оқыту және
халыққа микрокредиттер беру бөлігінде тиімді іске асыруды қамтамасыз етуге.2.5.Экономиканы әртараптандыруды және бәсекеге
қабілеттіліктің өсуін қамтамасыз ететін оның
басым секторларын дамытуға.
Атқару билігі органдары өзіне мынадай
міндеттемелерді қабылдайды:
2.6.Қалыптасқан
жағдайлардың
түрін
ауқымды
түрде азайту арқылы жеке
сектордың іскерлік белсенділігін ынталандыру және бизнес-ортаны жақсарту бойынша
шаралар қабылдау. 2.7.Шағын және орта
кәсіпкерлікті мемлекеттік қолдаудың шараларын кеңеюіне көмектесу. 2.8.Әлеуметттік
маңызды азық түлік тауарларына, реттелуші
қызметтер мен тарифтердің бағаларына мониторинг жүргізу
Ауданның жұмыс берушілердің және
кәсіпкерлерінің бірлестіктері өздеріне мынадай міндеттемелерді қабылдайды:
2.9.Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасының
тиісті бағыттарын іске асыру операторы болу.
2.10.Кәсіпкерлерді оқытуды ұйымдастыру
және оларға бизнесті ашу және жүргізу бойынша консалтингілік қызметтер көрсету.
2.11.Ұзақ мерзімдік тарифтер және тарифтік
сметаларды бекітуге сұраныстарды қарау кезінде көпшілік тыңдауларға қатысу.
Ауданның жұмыскерлердің бірлестіктері
өздеріне
мынадай
міндеттемелерді
қабылдайды:
2.12.Бизнес-ортаны жақсарту, оның ішінде
еңбек қатынастарын реттеу бөлігінде
ұсыныстар әзірлеу.
III бөлім
Халықты формальді және нәтижелі
жұмыспен қамтуға және еңбек
өнімділігін арттыруға жәрдемдесу
Тараптар келесі жұмыстарға бағытталған
іс-әреккеттерді жүзеге асыруға біргелікте
күш салуға:
3.1.Жоғары өнімділікпен, қауіпсіз еңбек
жағдайларымен, еңбекақы мөлшерін реттеумен сипатталатын жаңа жоғары сапалы
жұмыс орындарын құруға.3.2.Формальді
және нәтижелі жұмыспен қамтамасыз етуге.
3.3.Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту
арқылы еңбек ресурстарының сапасын
арттыруға.3.4.Еңбек
ресурстарының
ұтқырлығын қамтамасыз ету үшін еңбек
нарығының инфрақұрылымын жаңғыртуға
қатысуға.
Тараптар
жоғарыда
көрсетілген
мақсаттарды іске асыруды қамтамасыз
ету үшін:
3.5.Экономиканың технологиялық жаңаруын
ескерген қалде жұмыскерлердің үздіксіз
кәсіби дамуын, кәсіби дайындығы және кадрларды қайта даярлауды қамтамасыз етуге
бағытталған шараларды жүзеге асыру.
3.6.Еңбек нарығының инфрақұрылымын
жаңғырту бойынша цифрлық тәсілдерді пайдалану.3.7.Жақтардың келісімдері бойынша
медициналық қорытындыға сәйкес толық
емес жұмыс тәртібіне көшу және науқас отбасы мүшесін бағып-күтуді жүзеге асыруға
жұмыскерлерге құқық беру.3.8.Ұжымдық
шарттарда кәсіпорыннан әскери қызметке
шақырылған тұлғаларды жұмысқа орналастыру тәртібін қарау. Әскери басқарма органына шақыру кезеңінде (шақыру хаты болған
жағдайда) жұмыскердің жұмыс орны бойынша жалақысын сақтауды қарастыруға.
3.9.Ұжымдық шартта жұмыстан алу арқылы
жұмыскерді кәсіби дайындауға және кадралрды қайта дайындауға жіберу кезінде оның
жұмыс орны (лауазымы), өтемақылық
төлемдердің көлемі (бюджеттік ұйымдардан
басқа) сақталуын қарастыру. Және негізгі
жұмыс орны бойынша орташа жалақысы
сақталуы ұжымдық шарттардың ережелерінде қарастыру. Жұмыстан алу арқылы
жұмыскерді кәсіби дайындау және кадрларды қайта даярлауға басқа жерге жіберілген жұмыскерге қызметтік іс сапарға
жіберілетін тұлғаларға қарастырылған
тәртіпте
және
көлемдегі
іс-сапар
шығындарын төлеуді жүзеге асыруға міндетеледі.
Ауданның атқару билігі органдары өзіне
мынадай міндеттемелерді қабылдайды:
3.10.Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасын іске
асыру.3.11.Өзін-өзі жұмыспен қамтыған
адамдарды ресмилендіру бойынша жол картасын қабылдау және еңбек қатынастарын
заңдастыру және халықтың формальді емес
түрде өзін-өзі жұмыспен қамтуын қысқарту
үшін Үкімет тарапынан қабылданған шараларды қабылдау.3.12.Еңбек нарығы бойынша
жан-жақты толық ақпаратқа қолжетімділікті
қамтамасыз ету жолымен, оның ішінде
ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, халықты кәсіптік бағдарлау жүйесін
жетілдіру. 3.13.Халықты жұмыспен қамту
орталығын трансформациялауды жүргізу
және жұмыс іздеп жүрген адамдардың
кеңінен қамтылуын қамтамасыз ету үшін
олардың қызметін жақсарту. 3.14.Азаматтық
қызметшілерге кәсіби қайта даярлаудан және
біліктілігін арттырудан өтуді, оның ішінде,
жұмысының алғашқы жылында баланы
күтіп-бағу демалысынан шыққан әйелдерді
қамтамасыз ету.
Ауданның
жұмыс
берушілер
мен
кәсіпкерлердің бірлестіктері өздеріне мынадай міндеттемелерді қабылдайды:
3.15.Кәсіптік білім беруді жаңғыртуға және
кәсіптік стандарттарды әзірлеуге бизнестің
қатысуына ықпал ету. 3.16.Ауданның
кәсіпорындарда дуальді оқыту жүйесін енгізуге және тәлімгерлік институтын таратуға
жәрдемдесу. 3.17.Жұмыс берушілердің
қажеттіліктеріне сәйкес кадрларды даярлауға
мемлекеттік тапсырысты қалыптастыру және
орналастыру үшін ұсыныстар енгізу.
3.18.Кәсіпкерлік субъектілерінің арасында
еңбек қатынастарын заңдастыру бойынша
ақпараттық-түсіндіру жұмысын жүргізу.
3.19.Аудан әкімімен бірлесіп аймақтың ірі
кәсіпорындарында
жол
карталарын
дайындауға
қатысу
және
оларда
қысқартылатын
жұмыскерлерді
қайта
даярлауға бірлесе инвестициялау және
оларды әрі қарай жұмысқа орналастыруды
қарастыруға.
Ауданның жұмыскеркерлердін бірлестіктері өздеріне мынадай міндеттемелерді
қабылдайды:
3.20.Жұмысшы кәсіптерінің беделін арттыру
бойынша
шараларды
қабылдау.
3.21.Лайықты өмір жағдайларын жасауға
бағытталған жұмыспен қамту мемлекеттік
бағдарламаларын қалыптастыруға және
әзірлеуге қатысу.
IV бөлім
Адами капиталдың сапасын жақсарту
Тараптар жоғарыда көрсетілген мақсаттарды
іске асыруды қамтамасыз ету үшін: 4.1.Білім
беру жүйесін экономикалық өсудің жаңа
моделінің орталық буыны ретінде анықтау
үшін қажетті шараларды жүргізуге, оның
ішінде: технологиялық дағдыларды ескере
отырып, барлығын қамтитын және талап етілетін білімге қол жеткізуге; техникалық және
кәсіптік білім беру жүйесінің беделін
арттыруға. 4.2.Тиімділікке, қаржылық
тұрақтылыққа
және
әлеуметтікэкономикалық өсуді қолдауға бағытталған
ұлттық денсаулық сақтау жүйесін: аурулар
профилактикасы
мен
басқарудың
интеграцияланған тәсілі негізінде қоғам
денсаулығын сақтау жөніндегі жаңа саясатты
енгізу; денсаулық сақтау жүйесін қажетті
цифрландырумен және ақпараттандырумен
қамтамасыз ету арқылы жаңғыртуды
қамтамасыз ету. 4.3.Әлеуметтік сақтандыру,
әлеуметтік
және
зейнетақымен
қамсыздандыру
жүйесін
одан
әрі
жаңғыртуға, оның ішінде: халыққа арналған
ең төменгі әлеуметтік стандарттарды кезеңкезеңімен жақсартуға бағдарланған өмір сүру
сапасын және толықтай әлеуметтік қорғауды
қамтамасыз
ететін
әлеуметтік
қамсыздандыру нормаларын арттыруға;
халықтың аз қамтылған бөлігіне әлеуметтік
көмек көрсету кезінде көмектің атаулылығын
қамтамасыз етуге; арнаулы әлеуметтік
қызметтердің
қолжетімділігі
және
сапасының атаулылығын қамтамасыз етуге
міндеттенеді.
Тараптар жоғарыда аталған мақсаттарды
іске асыруды қамтамасыз ету үшін:
4.4.«Баршаға арналған тегін кәсіптіктехникалық білім» жобасын іске асыруға
жәрдемдесуге.4.5.«Өмір
бойы
оқыту»
тұжырымдамасын
ілгерілету
және
қашықтағы, ауылдық өңірлердегі білім алушылар үшін оқу жағдайын теңестіру үшін
қажетті жағдайлар жасауға. 4.6.Мемлекеттікжекешелік әріптестікті кеңейтуге және білім
беру саласына жеке инвестицияларды
тартуға ықпал етуге. 4.7.Деректер мен процестерді кешенді цифрландыруға негізделген
денсаулық сақтау жүйесінің қолжетімділігін,
сапасын,
қауіпсіздігін,
тиімділігін,
тұрақтылығын және пациентке бағдарлануын
арттыруға жәрдемдесуге. 4.8.Міндетті
медициналық
әлеуметтік
сақтандыру,
әлеуметтік
және
зейнетақымен
қамсыздандыру
мәселелері
бойынша
тұрақты
негізде
ақпараттық-түсіндіру
жұмысын
жүргізуге.
4.9.Мемлекеттің
әлеуметтік
кепілдіктерін,
бизнестің
әлеуметтік
жауапкершілігін
және
азаматтардың
жеке
жауапкершілігін
қиыстыруға. 4.10.Мүмкіндіктерге қарай Ұлы
Отан соғысының қатысушысына, оларға
теңестірілген адамдарға әлеуметтік қолдау
шараларын көрсетілуіе (қоғамдық көлікте
тегін немесе жеңілдікпен жүру, баспананы
жөндеу,
отынмен
қамтамасыз
ету,
материалдық көмек көрсету және т.б.)
қамтамасых ету. 4.11.БҰҰ Адам құқықтары
жөніндегі комитетінің басты қағидаттарына
сәйкес Мүгедектердің құқықтары туралы
конвенцияның ережелерін орындау бойынша, оның ішінде мүмкіндіктері шектеулі
адамдар үшін қолжетімді орта құру бойынша
ережелерінің орындалуын қамтамасыз етуге.
4.12.Қазақстан Республикасындағы 2030
жылға дейінгі отбасылық және гендерлік саясат тұжырымдамасын іске асыру бойынша: ана мен баланы қорғауды қамтамасыз етуге,
әйелдерді әлеуметтік қолдауға, әлеуметтікеңбек қатынастары саласындағы гендерлік
мәселелерді шешуге;балаларды күтуді және
олардың тәрбиесімен айналысатын ерлер мен
әйелдерді теңдей құқықтарда қолдауға; шешімдер қабылдау деңгейінде әйелдердің
өкілдігін арттыруға бағытталған шараларды
жүзеге асыруға уағдаласты. 4.13.Ұжымдық
шарт жасау кезінде шаруашылық жүргізу
құқығына
көшкен
мемлкеттік
кәсіпорындардың (денсаулық сақтау, білім,
мәдениет және спорт) қызметкерлері үшін
азаматтық қызметшілер үшін берілетін
сауықтыру жеңілдіктері және кепілдерін
сақтауға. 4.14.Жас мамандарға әлеуметтік
қолдау көрсету, оның ішінде, жергілікті бюджет есебінен олардың қайда болуына және
қайда жасауына қарамастан олардың сол
жерлерде
орнығып
қалулары
үшін
жәрдемақы төлеуге жәрдемдесу.
Атқару билігінің органдары өзіне мынадай міндеттерді қабылдайды:
4.15.Қала және ауыл мектептері арасындағы
білім беру сапасындағы алшақтықты азайту.
4.16.Білім берудің барлық деңгейлерінде үш
тілділікті
кезең-кезеңімен
енгізуді
жәрдемдесу. 4.17.Жұмыссыз және өзін-өзі
жұмыспен қамтыған жастарды, сондай-ақ
еңбекке қабілетті жастағы кәсіптік білімі жоқ
адамдарды тегін білім берумен қамту.
4.18.Белгіленген экономика шеңберінде жаңа
өндіріс мамандарын даярлау үшін кәсіптік
білім беру жүйесін дамыту бойынша шараларды іске асыру. 4.19.Еңбек нарығындағы
еңбек ресурстарына деген нақты қажеттілікті
ескере отырып, кадрларды даярлауға мемлекеттік білім беру тапсырысын қалыптастыру
және
білім
беру
бағдарламалары
мазмұнының кәсіптік стандарттардың талаптарына сәйкес келуін қамтамасыз ету.
4.20.Денсаулық сақтау саласында жүргізіліп
жатқан реформалар бойынша кең ауқымды
ақпараттық-түсіндіру жұмысын жүргізу.
4.21.Жұмыс орнында денсаулықты сақтауға
бағытталған корпоративтік әлеуметтік
бағдарламаларды
енгізу
бойынша
жұмыстарды
өткізу;
жұмыскерлердің
денсаулығын сақтау, сондай-ақ, жұмыс
істеушілердің сауығуларына және олардың
дене
тәрбиесі
және
спортпен
шұғылдануларына шараларын қарастыру.
4.22.Әлеуметтік кепілдіктерге, бизнестің
әлеуметтік
жауапкершілігіне
және
азаматтардың жеке жауапкершілігіне негізделген мемлекеттік саясатты қалыптастыруға
жәрдемдесу.4.23.Аз қамтылған азаматтар мен
отбасыларға мемлекеттік атаулы әлеуметтік
көмегін көрсету.4.24.Әлеуметтік қатер
туындаған жағдайда жұмыс істейтін халықты
міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің
қаржылық тұрақтылығын сақтау; әлеуметтік
қамсыздандыру туралы заңнаманың талаптарын сақтау үшін жауапкершілікті арттыру
(міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті
кәсіптік
зейнетақы
жарналары
мен
әлеуметтік аударымдарды уақытында және
толық төлеу);еңбек (қызметтік) міндеттерін
орындау кезінде жазатайым оқиғалардан
жұмыскерді міндетті сақтандырумен барынша қамтуды қамтамасыз ету жолымен
әлеуметтік қорғауды қамтамасыз ету бойынша жұмысты жалғастыру.4.25.ҚР еңбек
және зейнеткерлік заңнамалардың бұзылу деректері
туралы
тараптарды
ақпараттандыруға.
4 тамыз 2018 жыл
Ауданның
жұмыс
берушілер
мен
кәсіпкерлердің бірлестіктері өздеріне мынадай
міндеттемелерді қабылдайды: 4.26.Жұмыстан
шығу
тәуекелділігі
аймағындағы
жұмыскерлерді кәсіби оқытуды,кәсіпкерлік
негіздеріне оқыту, дайындау және қайта дайындау сондай-ақ жұмыскерлерді ілгерілетіп
кәсіптік оқытуды ұйымдастыруға ықпал ету.
4.27.Босатылуға
жататын
ұйым
жұмыскерлерін өндіріс ішінде оқытуды, сондай-ақ жұмыскерлерді ілгерілетіп кәсіптік
оқытуды дамытуға ықпал ету. 4.28. Білім беруге және денсаулық сақтауға жеке инвестицияларды тартуға ықпал ету. 4.29. Адамның
мүмкіндігін және еңбек ету қабілеттілігін арттыру бойынша саясат пен тәжірибені пайдалану әзірлемесі арқылы адами капиталдың
дамуына ықпал ету. 4.30. Аймақтық индустриаландыру картасына байланысқан дуальді
оқытуды енгізуге ықпал ету.4.31. Жұмыс беруші
мәдени-бұқаралық
және
дене
шынықтыру – сауықтыру жұмыстарын
жүргізуге 0,2 пайызынан кем емес мөлшерде
кәсіподақ органына қаржы бөледі.4.32.
Ұжымдық шарттың шарттарына сәйкес
Жұмыс беруші өз қаражатына бес ең төменгі
айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде үш
дәрежедегі «Еңбек даңқы» омырау белгісінің
иегелеріне (жұмыс істейтін ардагерлерге)
қосымша ақы белгілейді.
Ауданның жұмыскерлердің бірлестіктері
өздеріне
мынадай
міндеттемелерді
қабылдайды:
4.33.Өмір бойы үздіксіз білім алу бойынша
білім беру жүйесінің беделін арттыру және
білім беру мен педагог кадрларды даярлау сапасын арттыру бойынша іс-шараларды
жүргізу. 4.34.Халықтың денсаулығын қорғау
үшін азаматтың, жұмыс берушінің және
мемлекеттің
ортақ
жауапкершілігі
қағидатының негіздерін түсіндіру
іс-шараларын жүргізу.
V бөлім
Еңбек жағдайлары және еңбекті қорғау,
өнеркәсіптік және экологиялық қауіпсіздік
Тараптар келесі бағыттар бойынша
жұмыстарды атқаруға бірлесе жұмыс
атқаруға:
5.1.Жұмыскердің өмірі мен денсаулығын
сақтау
басымдығын
қамтамасыз
етуге.5.2.Жұмыскердің лайықты еңбекке
құқығын іске асыру үшін еңбек қызметі процесінде жағымды еңбек жағдайларын жасауға.
5.3.Кәсіпорындарда қауіпсіздік және еңбекті
қорғауды
сақтауда
ішкі
қадағалау
нәтижелілігін арттыру.5.4.Өнеркәсіптік және
экологиялық қауіпсіздікті қамтамасыз ету бойынша ынтымақтастықты дамыту. 5.5.Өндіріс
және тұтыну қалдықтарының қоршаған ортаға
жағымсыз әсерін төмендету.
5.6.Экологиялық қауіпсіздікті және қоршаған
ортаның сапасын жақсартуды қамтамасыз
етуге міндеттеледі.
Тараптар жоғарыда аталған мақсаттарды
іске асыруды қамтамасыз ету үшін:
5.7.Жұмыс берушілер бірлестіктері мен
кәсіптік одақтардың еңбек қауіпсіздігі мен
еңбекті қорғау мәселелері жөніндегі еңбек
заңнамасының сақталуына
қоғамдық
бақылауды жүзеге асыру бойынша өзара ісқимылын
жүзеге
асыруға.5.8.Кәсіптік
аурулардың профилактикасы, оларды ерте
анықтау және күнделікті өндірістік практикаға
кәсіптік қатерлерді басқару тетіктерін енгізу
шараларын қоса алғанда, жұмыскерлердің
өмірін және денсаулығын сақтау жөніндегі ісшараларды іске асыруға.
5.9.Еңбекті қорғау талаптарын қамтамасыз ету,
өндірістік
жарақаттану
мен
кәсіптік
аурулардың алдын алу жөніндегі бірлескен ісқимыл жасау үшін ұйымдарда еңбек
қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау жөніндегі
өндірістік кеңестерді құруға шаралар
қабылдауға.
5.10.Халықаралық
еңбек
ұйымының АИТВ/ЖИТС және еңбек саласы
туралы (№ 200) ұсынымдарын ілгерілету бойынша шаралар қабылдауға. 5.11.Халықтың
барлық топтары арасында экологиялық білімді
таратуға.5.12.Қоршаған ортаны қорғаумен
және экологиялық қауіпсіздікті қамтамасыз
етумен байланысты мәселелерді шешуде
қоғамдық бірлестіктердің, коммерциялық емес
ұйымдардың және бизнес-қоғамдастықтардың
тиімді
қатысуын
қамтамасыз
етуге.5.13.Жұмыс
беруші
тарапынан
жұмыскерлерді, ең алдымен зиянды еңбек
жағдайында
жұмыс
істеп
жатқан
жұмыскерлерді сауықтыру бойынша емдеуалдын алу іс-шараларын, оның ішінде шипажай-профилакторийлерде, кәсіподақтардың
шипажай-курортты мекемелерінде (болған
жағдайда) шарттық негізде жүзеге асыруға
ықпал етуге міндеттенді.
Ауданның атқару билігінің органдары өзіне
мынадай міндеттемелерді қабылдайды:
5.14.Өндірістегі жазатайым оқиғалардан және
кәсіптік аурулардан міндетті әлеуметтік
сақтандыруға
ықпал
етуге.5.15.Жұмыс
уақытының қысқартылған ұзақтығы мен жыл
сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысын жұмыс орнындағы нақты еңбек
жағдайларына байланысты беру тәсілдерін жетілдіруге
ықпал
етуге.5.16.Кәсіподақ
ұйымдарымен біргелікте шағын және орта
кәсіпкерлік саласында жұмыскерлерге мемлекеттік кепілдемелерін (еңбекке ақы төлеу
6
құқығы, жұмыс уақытының минималды
ұзақтығы, демалыс ұзақтығы) жүзеге асыру
мониторингін жасау.
Ауданның
жұмыс
берушілер
мен
кәсіпкерлерді бірлестіктері өздеріне мынадай міндеттемелерді қабылдайды:
5.17.Өнімділігі жоғары, еңбек жағдайлары
қауіпсіз лайықты жалақысы бар жаңа жұмыс
орындарын
құру
бойынша
шаралар
қабылдау.5.18. Өндірістік жарақаттануды
төмендетуге және кәсіптік аурулардың
туындауының алдын алуға бағытталған шараларды іске асыру. 5.19.Еңбек жағдайлары мен
еңбектің қорғалуын жақсарту бойынша
отандық және шетелдік озық жұмыс
тәжірибесін енгізу.5.20.Еңбек ұжымдарымен
міндетті медициналық әлеуметтік сақтандыру,
әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру
мәселелері бойынша кездесулер ұйымдастыру
бойынша шаралар қабылдау.5.21.Еңбекті
қорғау жөніндегі персоналды қазіргі заманғы
технологияларды пайдалана отырып оқытуға
және кешенді даярлауға, еңбекті қорғау
жөніндегі құқықтық мәдениетті арттыруға,
өндірістік жарақаттану мен кәсіптік ауруларды
төмендетуге бағытталған алдын алу іс-шараларын қаржыландыруды жүргізу шараларын
өткізу.5.22.Заңнамаға сәйкес жұмыскерлердің
медициналық тексеріп қаралуын және
жұмыскерлердің мерзімдік медициналық тексеріп қаралуының нәтижелері бойынша
ұсынымдарды толықтай орындау. 5.23.Жұмыс
орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестаттауды уақытында жүргізу және ауыр, зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары
үшін жұмыскерлерге заңнамада көзделген
жеңілдіктер мен өтемақылар беру.5.24.Еңбек
заңнамасының талаптарына сәйкестігін ерікті
декларациялау
бойынша
жұмыс
жүргізу.5.25.Қазақстан
Республикасының
техникалық регламенттерінде, қағидаларында,
нұсқаулықтарында және өзге де нормативтік
құқықтық актілерінде белгіленген өнеркәсіптік
және экологиялық қауіпсіздік талаптарын
сақтау. 5.26.Қоршаған ортаға техногендік
сипаттағы факторлардың жағымсыз әсерін
төмендету.
5.27.Өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы мамандарды, жұмыскерлерді даярлауды, қайта
даярлауды және білімін тексеруді қамтамасыз
ету. 5.28.Жазатайым оқиғаны тергеп тексеру,
жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына қауіп
төндіретін еңбек қауіпсіздігінің бұзылу деректерін тексеруде кәсіпорында (ұйымда) еңбекті
қорғау және қауіпсіздік жөніндегі техникалық
инспекторын кедергісіз жіберуді қамтамасыз
етуге. 5.29.Кәсіпорынның экономикалық
жағдайын нашарлатуға алып келуші өндіріс
көлемінің, атқарылып жатқан жұмыстар мен
көрсетілетін қызметтердің көлемдерінің
төмендеуі жағдайында тиісті шаралар
қабылдайды,
Қазақстан
Республикасы
заңнамасына және салалық келісімдерге
сәйкес жұмыскерлердиің қысқаруын минималдандыру, сондай-ақ, төменде көрсетілген шараларды қамтамасыз ету жолымен жүзеге
асырады: жұмыс тоқтап қалған жағдайда бос
штаттық
бірліктер
болса
Қазақстан
Республикасмының заңнамасына сәйкес
осыған сәйкес тиісті біліктілігі болған
жағдайда жұмыскерді денсаулық жағдайына
қарама-қарсы келмейтін атқарған жұмысына
төлеу арқылы ауыстыруға. әкімшілік-басқару
шығындарың қысқартуға.
Ауданның жұмыскерлердің бірлестіктері
өздеріне мынадай
міндеттемелерді
қабылдайды:
5.30.Тиісті кәсіптік стандарттарды ескеріп заманауи технологияларды пайдалана отырып,
еңбекті қорғау бойынша техникалық инспекторларды даярлау және қайта даярлау жүйесін
жетілдіру. 5.31.Еңбекті қорғау талаптарын
сақтауға, өндірістік жарақаттанудың және
кәсіптік аурулардың алдын алуға бағытталған
бірлескен іс-қимылды қамтамасыз ету
мақсатында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті
қорғау жөніндегі өндірістік кеңестерді құруға
және
олардың
жұмысына
қатысу.
5.32.Жұмыскерлердің
еңбек
және
санитариялық-гигиеналық
жағдайларын
жақсарту
бойынша
іс-шараларды
ұйымдастыруға,
сондай-ақ
өндірістік
жарақаттануды және кәсіптік аурулардың адын
алу бойынша профилактикалық іс-шараларды
жүргізуге қатысу. 5.33.Жұмыс берушімен бірлесіп, еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және
экологиялық қауіпсіздік саласында ортақ
бақылауды және тиімді өзара іс-қимылды
жүзеге асыру.5.34.Кәсіподақ ұйымдарының
мүшелері арасында еңбек қауіпсіздігі мен
еңбекті қорғау саласындағы нормативтік
құқықтық
актілерді
сақтау
бойынша
ақпараттық-түсіндіру жұмысын жүргізу.
5.35.Экологиялық мәдениетті қалыптастыру,
экологиялық білім мен тәрбиені дамыту.
VI бөлім Әлеуметтік әріптестік
Тараптар келесі бағыттар бойынша
жұмыстарды атқаруға бірлесе жұмыс
атқаруға:
6.1.Әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік пен
еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі
аудандық үшжақты комиссия (бұдан әрі – Комиссия) отырыстарында қалалық келісім және
ұжымдық шарттардың орындалуы туралы
мәселелерді
қарастыру.6.2.Әлеуметтік
әріптестік тараптарының консультациялары
мен келіссөздері кезінде қол жеткізілген
уағдаластықтарды
бұқаралық
ақпарат
құралдарында үнемі жариялауға, өзіне
алынған міндеттемелерді орындау жағдайы туралы ақпаратты жариялауға. 6.3.Ұжымдық
еңбек дауларын реттеу, еңбек қатынастары
саласындағы бұзушылықтарға қарсы іс-қимыл
бойынша барлық байланысты шараларды
жүргізуге. 6.4.Тараптардың әлеуметтік жауапкершілігі қағидаттарын дамыту бойынша бірлескен жұмыс жүргізуге. 6.5.Кәсіптік одақтар
мен жұмыс берушілер бірлестіктерінің
қызметіне араласпау, оларды құруға және
жұмыс істеуіне кедергі болмау туралы
заңнамалық және жалпы мойындалған
халықаралық нормалар мен қағидаларды
сақтауға. 6.6.Қазақстан Республикасында
лайықты еңбек қағидаттарын іске асыруды
қамтамасыз етуге, нақты жалақы деңгейін арттыруды қамтамасыз ететін шаралар кешенін
іске асыруға, кіріс саясатын жетілдіруге және
халықтың өмір сүру деңгейін арттыруға
бағытталған бірлескен күш жұмсауға міндеттенді.
Тараптар
жоғарыда
көрсетілген
мақсаттарды іске асыруды қамтамасыз ету
үшін:
6.7.Әлеуметтік әріптестік, әлеуметтік-еңбек
қатынастарын ұжымдық-келісімшарттық реттеу қағидаттары негізінде өзара қарымқатынасты дамытуға, Келісімде айқындалған
міндеттемелер
мен
уағдаластықтарды
сақтауға. 6.8.Шағын және орта бизнес
ұйымдарында әлеуметтік-еңбек қатынастарын
ұжымдық шартпен реттеуді қамтуды кеңейтуге
ықпал етуге. 6.9.Ауданның кәсіпкерлері және
жұмыс берушілері арасында
бизнестін
әлеуметтік корпоративтік жауапкершілігін насихаттау және дамыту,бизнестің әлеуметтік
жауапкершілігі жөніндегі республикалық
«Парыз» конкурсына белсенді қатысуға.
6.10.Республикалық «Еңбек шартын жасаңыз»
ортақ
акциясына
белсенді
қатысуға.
6.11.Әлеуметтік-еңбек жанжалдардың профилактикасы, алдын алу және ескерту бойынша
шаралар қабылдауға. Комиссия отырыстарында жұмыс берушілер тарапынан еңбек
заңнамасы талаптарын сақтау, оның ішінде
жалақы берешектері мәселелерін тұрақты
түрде қарауға. 6.12.Ауданның келісімін,
ұжымдық шарттардың орындалуына жыл
сайынғы негізде өздерінің деңгейлері бойынша бөлек талдау жүргізуге. 6.13.Өзіне
алған міндеттемелерді орындау және өзара
бақылауды жүзеге асыру үшін осы Келісімде
айқындалған мәселелер бойынша ақпарат,
құжаттар және материалдар, статистикалық
деректер алмасуға. 6.14.Еңбек нормативтерін
іске асыруды және кәсіпорындардың еңбекті
нормалау жүйесімен қамтылуын кеңейтуді
қамтамасыз етуге. 6.15.Ұжымдық шарттарда
еңбекке ақы төлеу бойынша тиісті міндеттемелерді көздеуге, оның ішінде еңбек
жағдайларын зияндылығы мен қауіптілігі
дәрежесі бойынша жіктейтін салалық коэффициенттерді қосуды қамтамасыз етуге.
6.16.Әрбір жұмыскердің ұйым қызметінің
түпкі нәтижелеріне қосқан үлесін ескеретін
және жоғары өнімді еңбекті ынталандыруға
бағытталған еңбекке ақы төлеудің тиімді және
икемді жүйелерін қолдануға. 6.17.Уақтылы
және толық еңбекке ақы төлеу құқығын іске
асыру бойынша мәселелерді шешуде
атқарушы билік органдарымен, мемлекеттік
қадағалау органдарымен өзара іс-қимыл
жасауға. 6.18.Кәсіподақ мүшесі болып саналатын жұмыскерлердің жазбаша өтініштері
болған жағдайда ұжымдық шартпен белгіленген мерзімде кәсіподақ ұйымының есепшотына мүшелік жарналарды, жұмыскерлердің
жалақыларынан ұстап қалуды толық көлемде
ай сайын жүзеге асыруға уағдаласты.
Ауданның атқару билігінің органдары өзіне
мынадай міндеттемелерді қабылдайды:
6.19.Әлеуметтік-еңбек қатынастарын және
олармен
байланысты
экономикалық
қатынастарды реттеу саласындағы мемлекеттік саясатты ақпаратпен алмасу, консультациялар, келіссөздер, кеңестер, жұмыс кездесулері
нысанында қалыптастыруды және іске асыруды қамтамасыз ету. 6.20. Әлеуметтік
әріптестікті үйлестіру өңірлік деңгейлерде тиімді әлеуметтік диалогқа ықпал ету.
Ауданның
жұмыс
берушілер
және
кәсіпкерлердің бірлестіктері өздеріне мынадай міндеттемелерді қабылдайды:
6.21.Халықаралық еңбек ұйымының № 87
«Ұйымдарда құқықтарды қорғау және
ассоциациялардың еркіндігі туралы», № 135
«Кәсіпорында еңбек ететін өкілдердің
құқықтарын қорғау және оларға ұсынылған
мүмкіндіктері туралы» Конвенцияларына
сәйкес ұйымдарда жұмыскерлер өкілдерінің
еркін қызметі үшін жағдай жасауға
жәрдемдесу. 6.22.Еңбек қатынастарын және
кәсіпорындардың өндірістік қызметін реттеу
мәселелері бойынша еңбек ұжымдарымен
тұрақты кездесулерді ұйымдастыру бойынша
шараларды
қабылдау.
6.23.Жұмыс
берушілердің еңбек қатынастарын реттеу
саласындағы құқықтық сауаттылығын арттыру
бойынша тұрақты іс-шараларды жүргізу.
6.24.Жұмыс берушілердің арасында еңбек
заңнамасын оқыту және түсіндіру, еңбек жанжалдарында келіссөздер жүргізе білу
дағдыларын дамыту және консенсусқа қол
жеткізу бойынша оқыту тренингтерін өткізу.
6.25.Ұжымдық еңбек дауы туындаған кезде татуластыру рәсімдерін сақтау бойынша шаралар қолдану. 6.26.Келісім комиссияларының
тиімді қызмет етуі үшін жағдайлар жасау.
Ауданның жұмыскерлердің бірлестіктері
өздеріне
мынадай
міндеттемелерді
қабылдайды:
6.27.Жұмыскерлер
арасында
еңбек
заңнамасының негізіне оқытуды және
түсіндіруді, еңбек жанжалдарында келіссөздер
жүргізу дағдыларын дамыту консенсусқа қол
жеткізу бойынша оқыту тренингтерін өткізу.
6.28.Ұжымдық еңбек дауларын қолданыстағы
заңнама шеңберінде шешу және заңсыз ереуілдерді, жиындарды, наразылық акцияларын
өткізуге жол бермеу бойынша шараларды
қабылдау.
VII бөлім Қорытынды ережелер
Осы Келісімнің ережелерін Тараптардың
орындауын үйлестіру мақсатында Тараптар төмендегілер туралы уағдаласты:
7.1.Осы Келісім тараптар қол қойған күннен
бастап күшіне енеді және жаңа Келісім
жасалғанға дейін қолданылады. 7.2.Аудандық
келісім ауданның аумағында, жұмыскерлер
мен олардың өкілдеріне, меншік нысанына
қарамастан барлық жұмыс берушілерге,
Қазақстан Республикасының аумағында тіркелген, шетелдік азаматтар немесе шетелдік
заңды тұлғалар не шетелдің қатысуы бар
заңды тұлғалар мүлкінің меншік иелері,
құрылтайшылары (қатысушылары) немесе акционерлері болып табылатын ұйымдарға, сондай-ақ, ауданның аумағында жұмыс істеуші
шетелдік заңды тұлғалардың филиалдары мен
өкілдіктеріне қолданылады.
7.3.Тараптар Келісімді 2018 – 2020 жылдарға
арналған келісілген әлеуметтік-экономикалық
саясатты жүргізу жөніндегі басым бағыттарды
және қажетті іс-қимылдарды белгілейтін
әлеуметтік әріптестіктің негізгі құжаты ретінде
мойындайды.
7.4.Келісім
ауданның
ұйымдарында
және
кәсіпорындарында
ұжымдық шарттарды жасау үшін негіз болады. 7.5.Тараптардың Келісім бойынша міндеттемелері және Комиссия ұсынымдары
(шешімдері) ұжымдық шарттар жасау кезінде
ескерілуге тиіс. 7.6.Кейінгі жылдарға арналған
қалалық келісім 2020 жылғы маусым айынан
кешіктірілмей жасалады. 7.7.Комиссия шешімдері осы Келісімді іске асыру нысаны болып
табылады. 7.8.Келісімнің орындалу барысын
бақылауды Тараптар Әлеуметтік әріптестік
және әлеуметтік пен еңбек қатынастарын реттеу
жөніндегі
аудандық
үшжақты
комиссияның
ережесінде
айқындалған
тәртіппен жүзеге асырады. 7.9.
Тараптардың бірінің ұсынысы бойынша Келісімге Тараптардың өзара келісімімен
өзгерістер мен толықтырулар енгізілуі мүмкін,
олар жеке хаттамалармен ресімделеді және қол
қойылған күнінен бастап күшіне енеді. 7.10.
Тараптар Келісімде көзделген, Қазақстан
Республикасының заңнамасына сәйкес өзіне
алған міндеттемелерді орындамаған жағдайда
жауапты болады. 7.11.Тараптар нақты мерзімдерін және орындауға жауаптыларды көрсете
отырып, қабылданған міндеттемелерді іске
асыру бойынша іс-шаралар жоспарын
әзірлейді,
оны
Комиссия
бекітеді.
7.12.Комиссияның жұмыс тобы Келісімнің
орындалу барысы туралы ақпарат дайындайды. Келісімнің орындалу барысын Комиссия
жарты
жылда
бір
рет
қарайды.7.13.Тараптар аудандық үшжақты
комиссияның қызметін және Келісімді іске
асыру барысын жариялау мақсатында,
әлеуметтік әріптестікті дамытуға және
әлеуметтік-еңбек қатынастары проблемаларына арналған материалдардың ауданның
бұқаралық ақпарат құралдарында үнемі жарияланып тұруын қамтамасыз етеді. 7.14.Келісім мәтіні екі апталық мерзімде «Жаңаарқа»
аудандық баспа басылымында мемлекеттік
және орыс тілдерінде жарияланады.7.15.2018
жылғы « » __________ Атасу к. 6 данада мемлекеттік және орыс тілдерінде жасалды. Қол
қоюға
қатысушылардың
әрқайсысында
Келісімнің бір-бір данасы болады.
Осы аудандық келісімге мыналар қол
қоюшылар: Жаңаарқа ауданының атқару
билігі атынан:Жаңаарқа ауданының әкімі
Ю.АБекқожин
Кәсіподақтардың
(қызметкерлердің)
аудандық бірлестігі атынан:«Қарағанды
облысы ауыл шаруашылығы, қайта өндеу
ұйымдары және мемлекеттік мекемелер
қызметкерлерінің жергілікті кәсіподағы
(АҚӨҰ және ММ)» қоғамдық бірлестігінің
Жаңаарқа ауданы бойынша өкілі Н.А.Акишев
Білім және ғылым қызметкерлері кәсіптік
одағының Жаңаарқа ауданыныңкәсіподақ
ұйымының төрағасы О.А.Мухамеджанов
Жаңаарқа ауданының
бастапқы деңсаулық сақтау
кәсіподақ
ұйымының төрағасы А.С.Жакешов
Жұмыс берушілер мен кәсіпкерлердің бірлестіктері атынан:
Қарағанды облысының кәсіпкерлер Палатасы
Жаңаарқа ауданының филиалының директоры
С.Рымбеков
Жаңаарқа
ауданының
кәсіпкерлер
қауымдастығының қоғамдық бірлестігінің
төрайымы Б.Ш.Бекежанова
ЕскЕ алу
Ата-баба рухтарын еске алып, оларға
тағзым ету, құрмет көрсету-ұрпақ парызы.
Кешегі алмағайып заманда бір ауылдың
шаруасының тұтқасын ұстау арқылы
аудан, облыс әулетін көтеруге үлес қосқан
азаматтардың еңбегі ел есінде қалуы тиіс.
Сондай аптал азаматтардың бірі-біздің
әкеміз-Баязит Ұйтқыбекұлы. РуыҚарауыл. Жаңаарқаның тумасы. Үлкен
әкеміз Ұйтқыбек, бүгінде алты алаштың
мақтанышына айналған, Сәкендей ұл
өсірген Сейфолламен ауылдас, туыстай көрші болған екен. Бұл туралы Сәкеннің
шығармасында көрсетіліп, әкеміз Баязиттің өз інісі Мәжитпен емшектес туыс болғандығы
айтылады. Әкеміз еңбек майданына ерте араласқан екен. Кешегі Ұлы Отан Соғысы жылдарында өрімдей жас балалармен жарын аштықта қалдырып, еңбек тылында жұмыс істеген. Елге орала салысымен, «Ақтау» кеңшарына қарасты жайылымдар мен қыстақтарда
мал бақты. Асылы төрт түліктің күін таба білген, ата кәсіптің хас шебері болса керек-ті.
Еткен еңбегі еленіп, 1960 жылы «Еңбек Қызыл Туы» орденімен марапатталды. Аудан
көлемінде бірінші болып «Волга» маркалы автокөлігін мінген. Дәл сол жылдары, үздік
еңбегінің арқасында Мәскеу қаласында өткен Бүкілодақтық ауылшаруашылығы
көрмесіне қатысқан. Асқарлы әкеміздің өмірден қайтқанына биыл -50 жыл. АнамызБибісәлима (Сәкіш) Әбілқасым қызы. Руы-Байбек. Анамыз өскен шаңырақты ауылдастары: «кәрі үлкен үй» - деп қадыр тұтқан екен. Осындай отбасында тәрбие алған анамыз
қолы жомарт жан болып, жоқ-жітіктің қажетін ашуға көмектесіп отырған. Әулетіміздің
үлкен әжесі – Жадыра анамыз 90- жасқа қараған шағында келініне айтқан екен: «Балам,
осы ұзақ болып көрінген өмірім, ана есіктен кіріп, мына есіктен шыққандай болған жоқ.
Осы өмірде сирек сезімдіде талай жақсыны да ұстадым. Артым сенде қалады. Аманатқа
адал болсаң болды »- деп ата-енесінің өсиетіне анамыз адал болып өтті. Өмірінің соңына
дейін қара шаңырақтың жарығын сөндірмей, берекесі мен ырысын тасытып келген.
Мырза көңіл анамыздың өмірден озғанына биыл 44 жыл толды. Әкеміз Баязит
Ұйтқыбекұлы мен анамыз Бибісәлима Әбілқасымқызы құрған мерейлі отбасында 6 бала
жайқалып өсіп, өніп жетілді. Әкеміз айтушы еді: Мен атадан жалғыз өстім.
Ұрпақтарымның қолдың саусақтарындай бірге өскенін тілеп, араларының ашылғанын
қаламас едім» - деп. Бүгінде ұрпақтары да атаның осы бір ауыз аманатын естен шығарған
емес. Ақтау атырабында да жұптарын жазбады. Бүгінгі күнде Бидайық ауылында бір
көшесінің бойында 3 қара шаңырақтан өсіп-өніп жатырмыз.
Аллаға тәубе!
Ата-анамыз жайлы сан естеліктер айтылар, еске алулар жазылар, дұға бағышталып, құран
да оқылар. Рухына тағзым ету ұрпақтардың имани азаматтық борышы болса керек. Алладан рахым, Пайғамбардан шапағат тілей келе, топырағы торқа болып, қабірлері нұрға
толсын, жандары жұмақта шалқысын деп тілейміз.
Еске алушы: ұрпақтары атынан: Амантай-Рымтай
Марқұмдарды еске алуға арналып, 18-тамыз күні, сағат 13:00 де, Бидайық ауылының
«аманкелді» тойханасында құдайы ас беріліп, құран бағышталады. асқа туған-туыс,
ауылдас-көрші, құда-жекжат, көзкөрген дәмдес-жамағатты шақырамыз
ЕскЕ алу
Жаңаарқа ауданы, С.Сейфуллин ауылының тұрғыны болған
аяулы анамыз, сүйікті әже Аханова Банудың бұл фәниден
мәңгілік мекенге аттанғанына 40 күн толады. Асыл жар,
ардақты ана, ақылшы ана, үлкенге ізетті, кішіге ілтипатты отбасына тірек болған анамызды сағынышпен еске ала отырып,
жатқан жері жайлы, тәні рахатта, жаны жәннатта болсын деп
тілейміз.
Уақыт шіркін зырылдайды, бір ағында,
Жоқтап едік, сағынып жыладық та.
Анашым, тәңірім жарылқасын бір өзіңді,
Жақсыларды жинайтын жұмағына.
Әрбір өмір өз алдына бір аңыз,
Жақсылығын өшпейтін мол мұраңыз.
Жайлы болсын жатқан жерің анашым,
Қабыл болсын бағыштаған дұғамыз.
Сағына еске алушылар: бауырлары, балалары, немерелері, шөберелері
11-тамыз күні сағат 13.00-де с.сейфуллин ауылының “ақбосаға” тойханасында
анамыздың өмірден өткеніне 40 күн толуына орай құдайы дәм беріліп, құран
бағышталады
ЕскЕ алу
Жаңаарқа ауданының тұрғыны болған, ардақты ана, асыл жар,
немерелерінің сүйікті әжесі, шаңырақтың қамқоршысы Мейрамова Сайлаухия (Сәкен) Әнуарбекқызының фәниден
бақиға озғанына 16-тамыз күні 1 жыл толып отыр.
Анамызды сағына еске алып, жатқан жері жайлы, топырағы
торқа, қабіріне Алланың нұры жауып, жанына жәннаттың нұры
құйылсын деп тілейміз.
Өзіңді іздеп жетелейді ақ үміт,
Омырауға мұңнан алқа тағынып.
Мәңгі қалдың “ана”- деген атыңмен,
Пейіліңді жүрміз әлі сағынып.
Жүрші деуші ең балаларыңа басың аман,
Тең келмейді расымен саған адам.
Алла сізге жәннатты нәсіп етсін,
Жұмақта жайлы жатшы асыл Анам.
Еске алушылар: жолдасы-Жүмкен, балалары- Гүлмира-Айдын, Димаш, БотагөзАзамат, немерелері
16-тамыз күні сағат 13.00-де “сұлтан” мейрамханасында анамыздың өмірден
өткеніне 1 жыл толуына орай құдайы дәм беріліп, құран бағышталады
7
ЕскЕ алу
4 тамыз 2018 жыл
1956 жылы М.Жұмажанов
атындағы (бұрынғы Откорм) ауыл
құрылғанынан
бастап
осы
ауылдың тұрғылықты, алғашқы
тұрғыны болған асқар таудай
әкеміз Шағырұлы Сәлкеннің
биыл өмірден озғанына 50 жыл
болса,
аяулы
анамыз
Балтабайқызы Нұршиланың
(Нұршида) өмірден озғанына 21
жыл толып отыр.
Тіршілігінде ата-анамыз халқына
қалаулы, еліне елеулі, дос-жарандарының ортасында беделді болған.
Әкеміз Сәлкен 1928 жылы дүниеге келген. Өз ғұмырында комбайнер, механик, бригадир
болып қызмет атқарды. 1968 жылдың 7-қыркүйек күні небары 40 жасында әкеміз
Айнабұлақ совхозда егін жинау науқаны аяқталған соң ауылға қайтып келе жатып, жол
апатынан қайтыс болды. Анамыз Нұршила 1934 жылы дүниеге келген. Анамыз кез келген
қиындықтарға қарсы тұрып, бар ғұмырын бала тәрбиесіне арнаған жан.
50 жыл өтті асқар тауым құлағалы, 50 жыл өтті біз де болдық балалы,
50 жыл өтті балаң іздеп жылағалы. Суретіңе “атам ғой” деп қарайды.
Әр күніміз сағынышпен өткенімен, Ерте міндің келместің кемесіне,
Өзегімді өртеп, бөліп барады
Жүрегіміз “әке” деп соғады әлі.
Жан-ана, ұл-қызыңның тірегі едің,
Тірі болсаң жарқылдап жүрер едің.
Болмасаң да бүгін біздің жанымызда,
Айтқан сөзің, тәтті күлкің жадымызда.
.
Сағына еске алушылар: балалары-Ізбасар-Мәрияш, Төлеш-Люся, Бота, МаратМанат, Дулат-Күннұр, Болат-Мейрамгүл, немерелері, шөберелері, Шағыр әулеті
17-тамыз күні сағат 14.00-де “сұлтан” мейрамханасында ата-анамызға арналып
құдайы ас беріліп, құран бағышталады
ЕскЕ алу
Ардақты бауыр, адал жар, асқар таудай әке, қамқор ата Бекбаев Ерген Зейнуллаұлының өмірден өткеніне 18-тамыз
күні 1 жыл толып отыр. Қымбатты бауырымыз өмірден тым
ерте кете барды, Алланың сұм ажалына араша бола алмадық.
Ардақты азаматымыздың топырағы торқа, жатқан жері жайлы
бейіште болсың деп тілейміз.
Жүрегің жарқын жан едің,
Отбасымыздың сәні едің.
Сағындық қой, әкешім,
Өмірдің мәні сен едің.
Жұмақты мекен еткейсің,
Пейіш төріне жеткейсің.
Өмірден мәңгі кеткенмен,
Көңілден мүлдем кетпейсің.
Сағына еске алушылар: жұбайы-Күләш, қызы мен күйеубаласы-Жұлдыз-Бейбарыс, немерелері -Осман, Айсұлтан, Мәриям, бауырлары-Майра, Қали-Торғай,
Айнагүл, Ғабиден-Күлпаш, Марат-Динара
18-тамыз күні сағат 13.00-де “Жаңаарқа” мейрамханасында ардақты
азаматымыздың өмірден өткеніне 1 жыл толуына орай құдайы дәм беріліп, құран
бағышталады
ЕскЕ алу
Жаңаарқа ауданының тұрғыны, Ескене ауылының тумасы асыл
жар, аяулы ана, сүйікті әже Өмірәлікеліні Шұға
Насырұллақызының өмірден өткеніне 10 жыл толып отыр.
Анамызды сағынышпен еске ала отырып, жатқан жері жайлы,
топырағы торқа болсын деп тілейміз.
Уақыт шіркін зымырайды, бір ағында,
Жоқтап едік, сағынып жыладық та.
Анашым, тәңірім жарылқасын бір өзіңді,
Жақсыларды жинаған жұмағына.
Әрбір өмір өз алдына бір аңыз,
Жақсылығың өшпейтін мол мұрамыз.
Жайлы болсын жатқан жерің, анашым,
Қабыл болсын бағыштаған дұғамыз.
Сағына еске алушылар: жолдасы Рамазан, балалары: Аманжан-Бибігүл, Руслан-Алтынай, қызы Айдана, немерелері: Нұржігіт, Фатима, Абдурахман, Дамир, Рахима
Көңіл айту
Ақтүбек ауылдық округінің әкім аппаратының ұжымы осы мекеменің жетекші маманы Орманов Ерланға
анасы Мәнсияның
қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып көңіл айтады
СЕНІМ ТЕЛЕФОНЫ
«М.Жұмажанов атындағы ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ мемлекеттік
қызметшілерінің әдеп кодексін, мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы ісқимыл туралы заңдылықтарын бұзған фактілері жайында хабарлау үшін 5-19-86 сенім
телефоны жұмыс істейді.
«М.Жұмажанов атындағы ауылдық округі
әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі
ЕскЕ алу
Талдыбұлақ ауылының тұрғыны болған, ардақты да
қымбатты анамыз, асыл жар, сүйікті әже Иманбаева
Рымкүлдің бабалар кеткен қайтпас сапарға аттанғанына
11-тамыз күні 40 күн толып отыр. Өмірден алғанынан көрі
алары көп асыл жанның орындалмаған армандары,
алынбаған асулары қалды. Жалт етіп жоқ болған жарық
жұлдыздай
маңайына жылуын
шаша ғайып болған
анамыздың асқақ тұлғасы мәңгі жадымызда.
Таусылып ғайып кезде татар дәмі,
Таңдарың көп емес пе еді атар әлі.
Жалт етіп жоқ болдың ғой сағымға ұқсап,
Өмірдің таусылғандай сенсіз сәні.
Тағдырдың дауа бар ма шешіміне,
Кір келтірмей кеттің–ау есіміңе.
Иманың жолдас болып, жайың нұрлы,
Тербелсін жаның жәннат бесігінде
Еске алушылар: жолдасы-Файзрахман, балалары, немерелері
11-тамыз күні сағат 13.00-де Талдыбұлақ ауылының “ақниет” тойхана сында анамыздың өмірден өткеніне 40 күн толуына орай құдайы дәм беріліп,
құран бағышталады
Жоба материалдарын қарастыру
бойынша қоғамдық тыңдалымдарды
өткізу туралы хабарландыру
«Жаңаарқа ауданы әкімдігінің сәулет және қала құрылысы бөлімі» ММ барша
жұртшылыққа, соның ішінде мүдделі қоғамды құрамында «Қоршаған ортаға әсерді алдынала бағалау» бөлімі бар «Қарағанды облысы Жаңаарқа ауданының Бидайық (Бидайық а.о.),
Талдыбұлақ а. (Талдыбұлақ а.о.), Ынталы а. (Қараағаш а.о.) елді мекендерінің құрылыс салу
және дамыту схемаларының әзірлемесі» жобасы материалдарын қарастыру бойынша
қоғамдық тыңдалым өтетіні туралы хабардар етеді.
Қоғамдық тыңдалымдар 2018 ж. 27- тамызында сағ. 11 00 –де Атасу к. Тәуелсіздік даңғ.5,
«Жаңаарқа аудандық аппараты әкімдігі» ММ ғимаратындағы акті залында өтеді.
Жоба әзірлеушісі - «Казгипроград» 1 Жобалау институты» ЖШС.
Тел.: 8 (727) 250-09-51; 250-32-38; 250- 65-15; 250-85-67; Факс: 250-65-17.
e-mail: kazgiprograd_1@mail.ru
Объявление о проведении общественных
слушаний материалов проекта
ГУ «Отдел архитектуры и градостроительстваакиматаЖанааркинского района» доводит
до общего сведения, включая заинтересованную общественность, о предстоящем проведении общественных слушаний по рассмотрению материалов проекта «Разработка схем развития
и
застройки
населенных
пунктов
Бидайык
(Бидайыкс.о.),
с.
Талдыбулак(Талдыбулакс.о.), с. Ынталы (Караагашс.о.) Жанааркинского района Карагандинской области»с разделом «Оценка воздействия на окружающую среду».
Общественные слушания состоятся 27августа 2018 г. в 11ч.00 мин. по адресу: п. Атасу,
пр. Тауелсиздык, 5, вздании ГУ «Аппарат акимаЖанааркинскогорайона» в актовом зале.
Разработчик проекта - ТОО Проектный институт «Казгипроград»1.
Тел: 8 (727)250-09-51; 250-32-38; 250-65-15;250-85-67; Факс: 250-65-17.
е-mail: kazgiprograd_1@mail.ru
Жарамасыз деп танылсын
Аманова Мөлдір Берікқызының атына 2006 жылы Бидайық орта мектебін бітіргендігі
туралы берілген №1607729 білім аттестаты жоғалуына байланысты жарамсыз деп танылсын
Жалпыға бірдей медициналық көмек
Қазақстанда тегін медициналық көмектің кепілді
көлемінің (ТМККК) жаңа пакеті құрылған. Бұл
барлық санаттағы азаматтардың алғашқы
медициналық-санитарлық көмекке (АМСК);
шұғыл жағдайларда шешімін күттірмейтін
медициналық
араласуды
керек
ететін
медициналық көмекке; әлеуметтік-маңызды ауруларды, АМСК деңгейінде басқарылатын негізгі
созылмалы жұқпалы емес аурулардың диагностикасымен емдеуіне; қоршаған орта үшін қауіптіжіті
жұқпалы ауруларды емдеуге тең дәрежеде қол
жеткізу. ТМККК оңтайландыру динамикалық
қадағалау тізбесінне жататын аурулардың,
әлеуметтік маңызы бар аурулардың тізбесін
қысқартудан басталды, сондай-ақ ескірген диагностика және емдеу әдістерін алып тастау. Аз тиімді онкологиялық скринингтер қысқарды.
Стационарлық көмек бойынша пациенттердің
20% ағыны стационарды алмастыратын көмек
деңгейіне ауыстырылды. Осыған байланысты,
стационарлық көмекке арналған шығыстардың
төмендеуі және үнемді стационарды алмастыратын көмекке қол жетімділігін арттыру күтілуде.
Медициналық қызметтердің кепілді пакетінде нысаналы скринингтер, жүкті әйелдерді бақылау
және балалар патронажы қалады.
Бұқаралық
іс-шараларды
медициналық
қамтамасыз ету, сот-наркологиялық сараптама
және сот-психиатриялық сараптамалары кепілдік
берілген көлемнен алынып тасталды. Міндетті
әлеуметтік медициналық сақтандыру (МӘМС)
жүйесі сақтандырылған азаматтарғаәр адамның
өмір сүру сапасын жақсартатын медициналық
көмек, сондай-ақ болашақ ұрпақ денсаулығы негізін құрайтынкөмекті алуға кепілдік береді.
Сақтандырылған азаматтар кепілдендірілген
көлемінен басқа, қымбат тұратын зертханалық
және диагностикалық қызметтерді, КТ және
МРТсияқты, тегін ала алады, стационарды алмастыратын медициналық көмектіңкең көлемі,
қымбат жоспарлы стационарлық көмек, қалпына
келтіру емі, медициналық оңалту және
профилактикалық тексеруге қол жеткізе алады.
Сондай-ақ, 18 жасқа дейінгі балалар, мүгедектер,
зейнеткерлер, көп балалы аналар МӘМС
жүйесінде тегін стоматологиялық көмекала
алады.
Ф. Қопобаев, «Әлеуметтік медициналық
сақтандыру қоры» КАҚ Қарағанды облысы
бойынша филиалының директоры
“Аудандық “Жаңаарқа” газеті редакциясы”
ЖШС басшысы - бас редактор
ЕРАЛИНА САЛТАНАТ АМАНҚЫЗЫ
МЕНШІК ИЕСІ: аудандық ”Жаңаарқа“ газеті ЖШС
Мекен-жайымыз: 100500, Қарағанды облысы, Жаңаарқа ауданы, Атасу кенті,
Тәуелсіздік даңғылы, №2 -үй. Телефондар: 2-85-45, бухгалтер 2-80-52,
тілшілер бөлімі 2-71-01
ИИК KZ276017171000000078, БИН 010340002761, БИК HSBKKZKX, КОД 17,
РНН 240400001948, АО “Народный Банк Казахстана”
ЕскЕ алу
Жаңаарқа ауданының тумасы, аяулы жар, ардақты әке, жанашыр бауыр, қимас досымыз Ораз Сейдахметұлы
Махаевтың өмірден озғанына 11-тамызда 1 жыл толады.
Кеше ғана арамызда жүрген, ортамыздың думаны, ақ жарқын,
кеңпейіл, адал дос, сыйлы азамат, қамқор әке бола білген Ораз
жолдасымыздың асыл бейнесін сағынышпен еске аламыз.
Біздің көкейімізде, жүрегімізде асыл қасиеттері, жанының
жайсаңдығы, әзілі, күлкісі көз алдымызда, сағынышты елесі
мәңгі сақталады.
Бір жал болады ортамызда келкелі,
Сағынышымыз бір өзіне жетпеді.
Дидарынды бір көруге зар болып,
Қимастықпен еске аламыз өзіңді.
Аяулы досымыз жатқан жерің жайлы, топырағың торқа болсын. Алла артыңда қалған
аяулы жарың Махаббат пен балаларына ғұмыр берсін.
Еске алушы: достары Марат-Сәруәр, Талғат-Сән, Рабани-Гүлнәр, Батыр хан-Әмина, Зейнулла-Сәуле, Түгелбай-Райхан, Бақтыболат-Гүлнәр, Батыр жан-Гүлнәр, Юрижан, Гүлнәзия және бірге оқыған сыныптастары Алма
Аринова, Зәуре Медеубаева, Райса Гильманова, Дүйсенбай Әбжанов, Оңал
Әбішева, Нелли Дуткина
Құттықтаймыз!!!
Жаңаарқа ауданының тумасы Сейтжанова Гүлнәр
Әбілқасымқызын 12-тамыз күнгі туған күнімен шын
жүректен құттықтаймыз. Деніне саулық, өмір атты айдында
ғұмыр жасыңыз ғасырға дейін ұзап, қуанышың ұзағынан болсын.
64 деген құтты болсын жасыңыз,
Өрлей берсін өрге қарай тасыңыз.
Туған күнде нұрға толсын жүзіңіз,
Қуаныңыз, шаттаныңыз күліңіз.
Ізгі тілекпен: Тұрсынбек-Зәуреш, Талап-Дәмен,
Жарылғап-Тазагүл, Әбүйір-Бақытжамал, Асқар-Дина,
Жанбота-Жазира, Сейіт-Ләззат
Құттықтаймыз!!!
Ақтүбек ауылының тұрғыны аяулы да ардақты анамыз,
әкемізге асыл жар Әбілдина Күләш Қаппасқызын 60жасқа келген туған күнімен құттықтаймыз! Ардақты анамыз
сізге ұзақ өмір, деніңіздің саулығын, әрбір күннің шаттығын,
шаңырақтың ырыс-байлығын, Тәңірдіің шексіз қолдауын тілейміз. Әр күніңіз бақыт пен қуанышқа толы болып, ана, әже
бақытына кенеліп, арамызда қуанып жүре беріңіз.
Құтты болсын қуанышты күніңіз,
Бақытты боп шаттық өмір сүріңіз.
Алпыстың асқарына жеттіңіз,
Енді құлаш сермеп шығыңыз.
Аспандағы арай шашқан күніміз,
Мереке күн нұрға толсын жүзіңіз.
Бала-шаға қызығына кеңеліп.
Ортамызда аман-есен жүріңіз.
Ізгі тілекпен: жолдасы-Ерғали, ұлы-Ұлан, қыздары, күйеубалалары, жиендері
Обеспечение всеобщего охвата
медицинской помощью
В Казахстане сформирован новый пакет гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП). Это - равный
доступ для всех категорий граждан к первичной медико-санитарной помощи (ПМСП);
медицинская помощь в экстренных ситуациях, требующих безотлагательного медицинского вмешательства; диагностика и
лечение социально-значимых заболеваний,
основных хронических неинфекционных заболеваний, управляемых на уровне ПМСП;
острых инфекционных заболеваниях, опасных для окружающих.Оптимизация ГОБМП
началась с сокращения перечня заболеваний,
подлежащих динамическому наблюдению,
перечня социально-значимых заболеваний, а
также исключения устаревших методов диагностики и лечения. Сокращены малоэффективные скрининги по онкологии. По
стационарной помощи перераспределен
поток 20% пациентов на уровень стационарозамещающей помощи. В связи с чем, ожидается снижение расходов на стационарную
помощь и повышение доступности экономичной стационарозамещающей помощи.
В гарантированном пакете медицинских
услуг останутся целевые скрининги, наблю-
Құрылтайшысы: Жаңаарқа ауданының әкімдігі
Газет Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат
министрлігінде 18.06.2012 жылы тіркеліп,№12845 - Г куәлік
берілген.
Жарияланған мақала авторының пікірі редакция көзқарасын
білдірмейді
Жарнамалар мен хабарламалардың мазмұнына жарнама
беруші жауап береді
дение беременных и патронаж детей. Исключены изгарантированного объема медицинское обеспечение массовых мероприятий,
судебно-наркологическая экспертиза и судебно-психиатрическая экспертиза.
Система обязательного социального медицинского страхования (ОСМС) для застрахованных граждан гарантирует медицинскую
помощь, улучшающую качество жизни каждого человека, а также помощь, закладывающую основу для здоровья будущего
поколения. Застрахованные граждане,помимо гарантированного объема, смогут получить
бесплатно
дорогостоящие
лабораторные и диагностические услуги,
такие как КТ и МРТ, широкий доступ к стационарозамещающей медицинской помощи,
дорогостоящую плановую стационарную помощь, восстановительное лечение, медицинскую реабилитацию и профилактический
осмотр. Также в системе ОСМС дети до 18
лет, инвалиды, пенсионерыи многодетные
матери смогут получить бесплатную стоматологическую помощь.
Ф. Копобаев, Директор филиала по Карагандинской области НАО «Фонд
социального медицинского страхования»
Газет “арко” ЖШс баспаханасында басылады: Қарағанды
қаласы, сәтбаев көшесі,15
Офсеттік басылым
Индекс 66282
көлемі бір баспа табақ
аптасына бір рет шығады
Таралымы 1652 дана
Тапсырыс №32
Автор
zhanzbc
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
48
Размер файла
33 082 Кб
Теги
газета
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа