close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

№ 33 Жаңаарқа газеті

код для вставки
№33 (9870), 11 тамыз, 2018жыл
қойды өргізген
Ақтылы қой
аға шопан жайлы
баяндап,
негізін
өсірген ардақты жан арқа жұрты құраған
Түгіскен жеріндегі торқалы
той алдымен Игілік Омаров атындағы мәдениет
үйінде басталды. Той кешегі Кеңес үкіметі кезінде
атағы 15 одаққа мәшһүр болған даңғайыр шопан
Сатан Ысқақовтың 90 жасқа толған мерейтойы.
Ұрпақ сабақтастығымен ұлықталған той төрінде кешегі
«Қазақ ССР-інің еңбек сіңірген
ауылшаруашылығы қызметкері», Ленин орденінің екі
дүркін иегері, Бүкілодақтық халық шаруашылығы жетістіктері көрмесінің бірнеше медалін кеудесіне
таққан, Еңбек Ері Сатан Ысқақовтың суреті ілініпті.
Ақтылы қойды ақтүтек боранға қарамай өргізіп,
шығынсыз мал өсіріп, 100 аналыққа 150-ден қозы
ергізген атақты шопанның өмір жолдары мен өткен
белестері жайлы сөз қозғалып, естеліктер айтылған
жиында Сатекеңнің бойындағы қажыр қайрат, ерен
еңбекқорлық толықтай ашыла түсті.
Жиналысты Түгіскен ауылдық округінің әкімі
Өмірғали Кенжетаев жүргізіп, осы шараға арнайы
келген, негізі сонау жиырмасыншы жылдары Түгіскен
төрінде құрылып, аласапыран шақта Шу өзенін
жағалай Жамбыл облысының аймағына барып
қоныстанған
Сарысу
ауданының
аудандық
мәслихатының
хатшысы
Бегеев
Сағынбек
Арыстанұлын, осы аудан әкімдігінің мәдениет және
тілдерді дамыту бөлімінің басшысы Аймырзаев
Мұратбек Бұралқыұлын, Сарысу ауданына қарасты
Қамқалы ауылдық округінің әкімі Исабаев Алпысбай
Смайылұлын таныстырды.
Салтанатты жиынды Сатан Ысқақовтың өнегелі өмірі
мен даңқты еңбек жолына кеңірек тоқталу үшін баяндамашы, Астанадан келген журналист, ағылшын
тілінің аудармашысы, Ұлттық Аударма бюросының
аудармашысы, Сатан ағамыздың туған күйеу баласы,
«Героймен» көзі тірісінде інісіндей сыйласып, «Биіктік» поэмасын арнап, республикалық басылымдарда
танымдық мақалалар жариялаған қазақтың көрнекті
ақыны Жеңіс Қашқыновтың ұлы Ернат Қашқынов баяндады.
Аудан әкімінің орынбасары Бауыржан Серіков өз
сөзінде Еңбек ерінің өткен өмір жолындағы ерлікке
пара пар қажырлы еңбек жолына тоқталды.
Халықаралық «Алаш» әдеби сыйлығының, «Құрмет»
орденінің, Түркияның «Ақшам жұлдызы» арнайы
сыйлығының, Халықаралық «Абай» сыйлығының
лауреаты, Жаңаарқа және Баянауыл аудандарының
Құрметті азаматы, Қазақстанның еңбек сіңірген
қайраткері, республикалық «Жұлдыз» журналының
бас редакторы жерлесіміз ақын Ғалым Жайлыбай
өзінің шығармасына арқау болған, арқаның айтулы
азаматы жайлы сыр шертті. Сарысу ауданынан келген Сағымбек Арыстанұлы кешегі Кеңес дәуірінде
ауылы аралас, қойы қоралас, бетпақтың даласын жаз
жайлап, қатар қоныстанған екі облыстың малшылары
жайлы,
ақтылы
Сарысу ауданының тарихына тоқталып өтті. Бірін бірі
толықтыра түскен кеш қонақтары Ақпарат саласының
үздігі, Амандық Рахұлы, облыстық мәслихаттың депутаты Ғазым Жарылғапов, аудандық мәслихаттың
хатшысы Қуат Имантүсіпов, аудандық ардагерлер
алқасының төрағасы Ғалым Төтеев ақ тілектерін білдірді.
Көзі тірісінде дала академигі атанып, атағы жер
жарған шопан ағамыз Сатекеңнің өнегелі ісі баспасөз
беттерінде үнемі насихатталып, ақын-жазушылардың
өлең-жырларына
батырлығы
арқау
болды.
Жақсының
жақсылығын айт нұры
тасысын
демекші
Еңбек
ері жайлы
естеліктер
легі
толастаған
емес.
Бүгінгі мерейтойда –
Сатан Ысқақовқа арналып, тағылымды кітап
құрастырылыпты.
Батырдың ұрпағы демеушілік жасап, суреттерімен,
деректі
құжаттарымен бірге
Астанадағы «Кәусар»
баспасынан 500 дана
таралыммен
жарық
көрген
«Арқаның
ақиығы» кітабының таныстырылу рәсімі салтанатты түрде өтті. Аудан
әкімінің орынбасары Серіков Бауыржан, Сатан
ағамыздың жары, «Батыр ана» Несіпбала анамыз,
ақын Ғалым Жайлыбай, журналист Амандық Рахұлы,
қадірлі қонақ Сағымбек Арыстанұлы, ауыл үлкені
Көпбаев Совет ақсақал кітаптың лентасын қиды.
Шарапаты мол игілікті шараның куәсі болған
көпшілік алдына Сатан ағаның туысқаны Қаратау
қаласынан келген Амангелді Сәдуов шығып, өлеңмен
өрнектелген тілегін білдірді. Жиналған көпшілікке
аналық алғысын білдірген батыр әкенің ұрпағы, қызы
Ысқақова Күнтай әкесінің тағлымды өмір жолдарына
тоқталып, отбасының атынан жиналған жұртқа
ризашылығын білдірді. Аудандық мәдени сауық
орталығының қызметкерлері, әншілерінің дайындаған
концерттік бағдарламасын тамашалаған жұрт спорт
комплекісінің алаңында болып жатқан күрестен де
қапы қалмады. Балуандар белдесіп, жеңімпаздарға
ақшалай сыйлықтар берілді. 30 кг салмақта 1 орынды
Жайрем кентінен Асылан Арыстанов, 2 орынды
Жәйремнен Досымхан Тоқтаров, 3 орынды
Түгіскендік Нұрперзент Бектібаев иеленді. 50 кг
салмақта 1 орынды Сатанов Ақтамберді, 2 орынды
Үмбетов Асылхан, 3 орынды Төленбек Ердәулет
алса, 55 кг салмақта 1 орынды қарағандылық Әлібек
Нұрнәби, 2 орынды түгіскендік Нұрасыл Нұрғали, 3
орынды жәйремдік Ерасыл Шаханов қанжығалады.
Ауыл іргесіндегі атшабарда бәйге ұйымдастырылып,
бабы келіскен бағы жанған тұлпарлар тойға тігілген
құнды сыйлықтарға ие болды. 1 орынға 56 разъезден
келген Нұрсұлтан Асантаевтың тұлпары тұрақтап,
бәйгеге тігілген мотоциклді иеленсе, ақтүбектік Бекзат
Жәкеновтың жүйрігі екінші келіп, бәйгеге тігілген
атты, №56 разьезден Қинаш Қожахметовтың аты
үшінші болып, өгізді, 4 орынды Киікті ауылынан
Есенғали Болатбеков иеленіп, бәйгеге тігілген қойды
алды.
Ас соңы Сатан Ысқақовтың аруағына арналып, ауыл
мешіті жанындағы асханадан ас беріліп, құран
бағышталды.
Салтанат АМАНҚЫЗЫ
Жағымды жаңалық
Кәсіпкерлік саласы көш
басында
Биылғы жылы облыс әкімі Ерлан Қошановтың тапсырмасы бойынша
аймақтардағы кәсіпкерлікті дамытуға арналған мәселе қолға алынған болатын. Кәсіпкерлік саласының әр бағытта жасалып жатқан жұмыстар
бойынша пайыздары мен жұмыс нәтижесі шығып, биылғы жарты
жылдық көрсеткіш бойынша тізім басында 1-ші Жаңаарқа ауданы, 2-ші
Қарағанды қаласы, 3-ші Шет ауданы көш бастап тұр. Тынымсыз
еңбектің арқасында ауданымыздың кәсіпкерлікті дамыту саласы осындай үлкен жетістікке қол жеткізіп отыр.
Жағымды жаңалықты естіп, аудандық кәсіпкерлік және өнеркәсіп
бөлімнің басшысы Мұрат Ибраевпен тілдескен едік.
-Облыстық көрсеткіш 13 бағытты қамтиды. Атап айтсақ, кәсіпкерлік белсенділік, инвестициялар өсімі, бизнес нысандарының ашылуы, бизнесті
жүргізуде проблемалық мәселелерді шешу жолдары, мемлекеттік
бағдарламалар т.б бағыттар бойынша. Міне осы индикаторлардың орындалысына сәйкес қала аудандар арасында 1-ші орынға ие болып көш
бастадық. Бұл көрсеткіштерге қол жеткізу үшін көптеген жұмыстар
жүргізілді. Аудан әкімі Ю.А.Бекқожинның тапсырмасына сәйкес кент
және ауылдық округтерге шағын және орта бизнесті көтеруге байланысты жоспар құрылып бекітілді. Оның ішінде мемлекеттік бағдарламалар
аясында жобалар енгізу кәсіпкерлік нысандар ашу, инвестиция тарту. т.б.
Айына 2 рет аудан әкімінің қатысуымен кәсіпкерлік мәселелері бойынша
отырыстар ұйымдастырылды. Сонымен қоса 2 рет бос жер телімдері ойнатылыды.Кәсіпкерлік саласына байланысты барлық атқарылып жатқан
жұмыстар аудан әкімі Юржан Бекқожиннің тікелей бақылауында.
2018 жылдың жарты жылдығында шағын кәсіпкерлік субьектілерімен
өндірілген өнім көлемі 5052,3 млн.теңгені құрап өткен жылдың сәйкес
мерзімімен салыстырғанда 108,4 пайызға өсіп, физикалық индекстін
көлемі 103,3 пайызды құрады. Мемлекеттік бағдарламалар аясында
жаңадан ашылған кәсіпкерлерді қолдауға байланысты облыстық грантқа
3 жоба қолдау тапты. 2018 жылы сәуір айынан қараша айына дейін «Бизнес бастау» жобасы аясында 1 айлық оқу курсында 233 адам оқыту жоспарланса, сәуір – маусым айларында 100 адамға сертификат табыс етілді.
28 жоба мал басын көбейту үшін 83 млн 816 мың тенге несие алды. (2018
жылдың жоспары 202,0 млн.теңге).
Бүгінгі таңда жастарымызда кәсіпкерлікпен айналысуға қызығушылық
танытып, үлкен-үлкен істі бастап кетіп жатыр. Ауданымызда түрлі ашылып жатқан нысандар ауданның белсенді азаматтарының еңбегінің
арқасы. Ел болып, аудан болып бірлесе атқарған жұмыстың нәтижесінде
бүгінгі көрсеткішке жетіп отырмыз. Алдағы жыл қорытындысына тынымсыз еңбек етіп, осындай көрсеткіш көрсетіп, алдыңғы қатардан
болуға барымызды саламыз,- дейді аудандық кәсіпкерлік және өнеркәсіп
бөлімнің басшысы Мұрат Ибраев.
Бұл біздің аудан үшін үлкен жетістік. Облыстың барлық аудандары бойынша бірінші болу – ауданымыздағы кәсіпкерлік саласында еңбек ететін жандардың тынымсыз еңбегінің жемісі. Еңбектің арқасында
кәсіпкерлік саласы жыл санап қарқынды дамып келеді. Бұған гүлденген
ауданымыз дәлел.
Рахат ӨМІРБЕКҚЫЗЫ
11 тамыз 2018 жыл
2
Укрепление служебной дисциплины
на пути к формированию
профессионального
государственного аппарата
Несение государственной службы
является выражением
особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к нравственности и
морально-этическому облику государственных служащих.
Действующий Закон «О государственной службе
Республики Казахстан» направлен на реализацию
Плана нации – «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ» и на профессионализацию государственного аппарата.
В этой связи, хотелось бы подробнее остановиться
на служебной дисциплине государственных служащих.
Служебная дисциплина (англ. official /office discipline) - вид трудовой дисциплины, строгое выполнение служащими должностных обязанностей,
установленных законодательством, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями,
приказами руководителей и условиями трудового договора.
В целях соблюдения служебной дисциплины в
статье 43 Закона предусмотрены гражданско-правовая, дисциплинарная, административная и уголовная
ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение своих служебных обязанностей государственными служащими.
При этом, наиболее частая ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных
обязанностей государственными служащими, дисциплинарная, за совершение которого налагаются
такие виды взысканий как замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии или понижение в государственной
должности, увольнение с занимаемой государственной должности.
В целях реализации Закона Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152
утверждены Правила наложения дисциплинарного
взыскания на государственных служащих, непосредственно определяющие порядок наложения дисциплинарного взыскания.
Для рассмотрения материалов служебного расследования, исследования фактов, касающихся дисциплиадминистративных
проступка
нарного
государственных служащих корпуса "Б", и вынесения соответствующих рекомендаций, в государственном органе создается дисциплинарная комиссия.
Департаментом Агентства по делам государственной
службы и противодействию коррупции по Карагандинской области ежеквартально проводится анализ
работы дисциплинарных комиссий государственных
органов, расположенных на территории Карагандинской области.
Так, по итогам анализа за 1 полугодие 2018 года к
дисциплинарной ответственности привлечены более
600 государственных служащих, из них больше половины это государственные служащие местных ис-
полнительных орган о в ,
остальные
же служащие террицентральных
подразделений
ториальных
государственных органов. Необходимо отметить, что
по сравнению с аналогичным периодом прошлого
года количество привлеченных государственных служащих к дисциплинарной ответственности увеличилось на 8,5%.
При этом, количество привлеченных лиц за нарушение норм служебной этики и за совершение дисципдискредитирующих
проступков,
линарных
государственную службу в текущем году уменьшилось на треть.
Однако, все же имеют место нарушения государственными служащими норм служебной этики, выразившиеся в непроявлении вежливости и
корректности в обращениях, как с подчиненными,
так и с гражданами.
К сожалению, в текущем году, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, увеличилось количество привлеченных государственных служащих,
занимающие руководящие должности на 34%, а количество привлеченных лиц, занимающих иные государственные должности уменьшилось на 18%.
В этой связи, необходимо отметить, что нельзя обеспечить высокое состояние дисциплины, не показывая
постоянного примера строжайшего соблюдения законности и всех требований государственной дисциплины.
Руководитель, который на словах призывает к повышению дисциплины, к борьбе с правонарушениями
и их предупреждению, а на деле сам допускает нарушения, не исполняет в установленные сроки поручения вышестоящих органов, никогда не сможет
воспитать в подчиненных высокую дисциплинированность и должное уважение к поручениям, как
старших руководителей, так и своих собственных.
Недисциплинированность руководителя будет передаваться и подчиненным.
В свою очередь, дисциплина основывается на осознании каждым сотрудником своего служебного
долга и личной ответственности за обеспечение правопорядка, необходимости поддержания высокого
профессионализма, нравственной безупречности,
обязательности достойного и правомерного поведения.
В завершение хотелось бы отметить, что строгое
следование нормам законодательства о государственной службе напрямую повлияет на укрепление служебной дисциплины, а также повысит доверие
населения к государственному аппарату в целом, что
является непременным условием формирования профессионального государственного аппарата.
Д.К.АБАЕвОй,
Статья главного специалиста Управления контроля в сфере государственной службы Департамента Агентства по делам
государственной службы и противодействию
коррупции по Карагандинской области
«100 нақты қадам» Ұлт Жоспары
Елбасы
Нұрсұлтан
Назарбаев құжаты зор септігін тигізді. Ал, бүгінгі күні
тәуелсіздігіміздің іргетасы қаланған күннен
бері мемлекеттік қызмет саласына айрықша
көңіл аударып келеді. Халыққа мүлтіксіз
қызмет ететін кәсіби мемлекеттік аппарат
қалыптастырудың алғышарттары да еліміз
егемендік алған уақыттан басталады. Мемлекеттік қызметтің аяғынан тік тұруына
әуелі «Қазақстан – 2050» Стратегиялық
құжаты себеп болды. Бұдан әрі әлемдегі
дамыған отыз елдің қатарына қосылу
мақсатында қолға алынған реформалардың
ішінде мемлекеттік қызметтің пәрменін арттыру мәселесі бірінші кезекте күн тәртібіне
қойылды. Жуырда жиырма жылдық тарихын
ресми түрде атап өткелі отырған мемлекеттік қызметтің тарихы үш кезеннен тұрады.
Алғашқы кезең Елбасының ҚР «Мемлекеттік қызмет туралы» заңына қол қоюынан басталады. Бұл заң мемлекеттік қызметтің
мақсат міндеттерін, құзыреті мен салмағын,
сондай-ақ, мемлекеттік қызметшілердің
лауазымдық дәрежелері мен әлеуметтік кепілдіктерін нақтылап, құқықтық мәртебесін
айқындап берді. Мемлекеттік қызмет
саласындағы
сыбайлас
жемқорлыққа
қатысты қатаң шектеулер де осы заңда
көрініс тапты.
Мемлекеттік қызметтің екінші кезеңінде
нық қадам басып, кәсіби үкіметке айналуына «Қазақстан – 2030» Стратегиялық
еліміздің мемлекеттік қызмет саласы
толықтай қалыптасып, өзінің сара жолын
тапты. Соңғы уақытта қолға алынған реформалар барысында мемлекеттік қызмет барынша қоғамға жақын, ашық бола түсті.
Сәйкесінше, сапа артып, құрылым кәсіби
тұрғыда жетілуде. «100 нақты қадам» Ұлт
Жоспарының бірінші тарауы кәсіби мемлекеттік аппарат құруға арналса, 1-қадамда
мемлекеттік қызметке қабылдау рәсімдерін
жаңғырту қажеттілігі айтылған. Яғни, мемлекеттік қызметке тұру төменнен басталып,
лауазымдық өсуді сатылап жүзеге асыру
қағидалары көрініс тапқан. Сондай-ақ, Ұлт
Жоспарында ҚР Мемлекеттік қызмет және
жемқорлыққа қарсы іс қимыл агенттігінің
рөлін арттыру есебінен мемлекеттік
қызметке алғаш рет қабылданушыларды
іріктеуді орталықтандыру, үш сатылы іріктеу
жүйесін енгізу сияқты маңызды бастамалар
бар. Аталған жоспардың 5-қадамында мемлекеттік қызметкерлердің жалақысын
қызметінің нәтижесіне байланысты өсіру
мәселесі қаралған. Бұл дегеніміз, мемлекеттік қызметшілер ендігі жерде сапаға қызмет
етеді деген сөз. Бір жағынан сіңірген
еңбегіне сай, жалақы алуы мемлекеттік
қызмет саласындағы бәсекелестікті арттырады. Сондай-ақ, бүгінгі таңда мемлекеттік
қызметшілердің біліктілігін арттыру шара-
Заңды тұлғаларды мемлекеттік
тіркеудегі жаңалықтар
Қазақстан Республикасы Әділет
министрінің 2015 жылғы 24сәуірдегі № 233 бұйрығымен
«Заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу, олардың филиалдары мен
өкілдіктерін есептік тіркеу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет Стандарты
бекітілген
болатын.
Қабылданған заңнамалық Акт заңды
тұлғаларды тіркеу рәсіміне елеулі
өзгерістер енгізді. Аталған мемлекеттік қызмет көрсету стандарты бизнесті
құрудағы
рәсімдеуді
дамытуға және мемлекетіміздегі
кәсіпкерлікті ашуда қолайлы жағдай
туғызуға бағытталған және де
әкімшілік кедергілерді жоюды және
оны жеңілдетуді қарастырған. Оның
негізгі
жаңашылдығы
шағын
кәсіпкерлік субъектілерін тіркеуде
рұқсат беруден хабарлама арқылы
тіркеуге көшу болып табылады.
Осындай тәртіпте тіркеу үшін
кәсіпкердің мемлекеттік алымды
төлеуі және тіркеуші органды хабарлау жеткілікті болады. Хабарлама
«электронды үкімет» порталында
толтырылады және де аталған порталда («төлемшлюзі» арқылы) төлем
төлеуге немесе хабарламаға төлем
құжатының (түбіртектің) сканерленген көшірмесін қоса бекітуге болады. Тіркеу автоматты режимде
«Заңды тұлғалар» мемлекеттік деректер базасында жүргізіледі және
де бизнес-сәйкестендіру нөмірімен
заңды тұлғаның тіркелгені туралы
электронды анықтаманы алуы
аталған тіркеудің аяқталғанын растайды, яғни, тіркеуші органға
(ХҚКО-на) құжаттарды алу үшін
келудің қажеті жоқ. Бұл бағыттағы
басты қадамдардың бірі тіркеу кезінде кейбір қағаз құжаттарды
ұсынудың алынып тасталғанын атап
өтуге болады. Атап айтқанда, тіркеуші органға заңды тұлғаның
тұрған жерін растайтын құжатты
және салық берешегiнiң жоқ екендiгi
туралы
анықтаманы
(қатысушысы заңды тұлға болғанда)
табыс етудің қажеттілігі алынып тасталды. Жеке кәсіпкерлік субъектілері үшін (акционерлік қоғамдардан
басқалары)Жарғыны ұсыну талабы
алынды. Тіркеу рәсімін рәсімдеу
мерзімінің
кететін
уақытты
қысқарту мақсатында қолданыстағы
қағаз түріндегі мемлекеттік тіркеу
туралы
куәлік
электронды
анықтамамен алмастырылды, оны
«электронды порталда» заңды
тұлғаның өзі немесе ХҚКО-нан
алуға болады. Ұсынылып отырған
кешенді шаралар бизнесті 1 күн
ішінде ашуға мүмкіндік береді және
бұл норма заңды тұлғаларды тіркеу
туралы
Заңда
белгіленген
(коммерциялық емес сектор мен акционерлік қоғамдарды тіркеу мерзімі қолданыстағы редакцияда
сақталған). Бүгінгі мерзімде тіркеу
рәсіміне 7 күн берілген. Сондай-ақ,
заңды тұлғаның қызметін тоқтатуын
тіркеу тәртібі де жеңілдетілді. Яғни,
заңды тұлғаның қызметін тоқтатуын
тіркеу кезінде ұсынылатын құжаттар
тізімінен: тарату балансы мен тарату балансын бекіту туралы шешім
және де салық органының бюджет
алдында салық берешегiнiң жоқ
екендiгi туралы анықтаманы ұсыну
алып тасталды. Қарыздың бар
(жоғын)
тексеру
процессі
толығымен автоматтандырылған
яғни,
салық
және
әділет
органдарының ықпалдастырылған
ведомствалық ақпараттық жүйесі
арқылы жүргізіледі. Бұл заңды
тұлғаның қызметін тоқтатуын тіркеу
мерзімінің 10 жұмыс күнінен 5
жұмыс күніне қысқартуға мүмкіндік
береді.
Бас
тартуды
тіркеу
жағдайында Заңның 11-бабына бекітілген негіздер қолданылмайды.
Қосымша хабарлайтынымыз: казіргі
уақытта әрбір тұлғаның «Заңды
тұлғалар» Мемлекеттік мәліметтер
базасынан интернет арқылы үйден
немесе жұмыс офисінен шықпай-ақ,
санаулы минуттар ішінде анықтама
алуға мүмкіндігі бар.Өтініш беруші
ақпараттық қызметті электрондық
түрде алуы үшін тікелей Халыққа
қызмет көрсету орталығына немесе
интернет арқылы «Электрондық
үкімет» порталында: «Электрондық
қызмет
көрсету»
айдарында
www.e.gov.kz жүгінуіңізге болады.
Осы қызметте қатысты сұрақтар
туындаса
аудандық
әділет
басқармасына күнделікті келуге немесе 27500 телефоны арқылы
хабарласуға болады.
Ә.ӘБДІРАЗАҚОв,
Жаңаарқа ауданының Әділет
басқармасының басшысы
АДАМ. ҚОҒАМ. ЗАҢ
лары да мықтап қолға алынған. Олардың
кәсіби шеберлігін жетілдіру, білім алу мен
тәжірибені ұштастыру сияқты тың
жаңалықтар қазақстандық мемлекеттік
қызметшілердің
заманға
сай
легін
қалыптастыратыны анық.
Соңғы
жылдары
мемлекеттік
қызметкерлерді мансаптық жоғарылатудың
жаңа әдісі қолға алынды. Яғни, «Б»
корпусындағы
лауазымдық
сатылары
арқылы көтерілу конкурстық негізде жүзеге
асады. Бұл жаңалық осы салада тер төгіп
жүрген азаматтардың еңбегінің ақталуына,
басшылық қызметке еңбегімен қол жеткізуіне мүмкіндік береді. Сондай-ақ, бұл
командалық ауыс-түйіс, тамыр-таныстық,
сыбайлас жемқорлық сипатындағы құқық
бұзушылықтардың жолын кеседі. Бір сөзбен
айтқанда, еліміздің мемлекеттік қызметі
өзінің жиырма жылдық тарихында баға жетпес тәжірибе жинап қана қойған жоқ, аз ғана
уақыт ішінде тегеурінді аппаратқа айналып
үлгерді.
Г.Н.КАСЕНОвА,
Жаңаарқа аудандық сотының
кеңсе меңгерушісі
Медиация татуласуды ту
етеді
Жаңаарқа аудандық сотында татуластыру
рәсімдерінің
тиімділігінің
түсіндіру
мақсатында «Медиация күні» тақырыбында
ашық есік күні іс-шарасы ұйымдастырылды.
Аталған іс-шараға Жаңаарқа аудандық
сотының
судьясы
Абай
Баубеков,
қорғаушылар,
жергілікті
тұрғындар
қатысты.
Бұл кездесуде аудандық сотының судьясы
А.Баубеков медиация соттан тыс дауларды
үшінші тұлға көмегімен шешу құралы ретінде дауларды шешудің тиімді құралы
болып табылатындығын, медиация рәсімінде
дауға қатысушы тұлғалар медиатордың біліміне және кәсіби біліктіліне сүйене отырып
өзара тиімді татуласу шешіміне келетінін
атап өтті. Дауды медиация тәртібімен шешу
реті дауға қатысушы тұлғалардың өз еріктері
бойынша
реттеледі
және
медиатор
қабылданған шешімнің тек дауды шешуге
ғана бағытталатынын қадағалайтындығын
түсіндірді.
Ашық есік күні шараға қатысушы
тұлғалармен «Медиация туралы» Заңын
қолдануымен қаралатын істер бойынша
сұрақтар талқыланып, өзара пікір алмасты.
ӨЗ тІлшІМІЗДЕН
Ескірмейтін
естелік
Аудан өмірінің айнасына
айналған газет 80 жылғы тарихында талай дарындыларды
түлетіп, қияға самғатса, газеттің
редакциясы мен баспаханасында
қаншама жан еңбек етіп,
қолтаңбасын қалдырды. Осы мекемеде еңбек етіп, өздерінің
жұмыс жолын бастаған қаншама
қыз-жігіттер басқа саланың майталман мамандарына айналды.
Баспа ісінің мамандарының
сүйікті мекеніне айналған баспахана мекемесінде қиын да
қызықты
жұмысқа құмартып, осы саланың нағыз маманына айналуды мақсат еткен жандардың
бірі ол Рымкүл Түсіпова.
Ол кісі жайлы өткен шақта айту оңай
емес. Дегенмен баспаханада он бес жылдан
артық еңбек еткен Рымкүл Мейрамқызы
1954 жылдың 15 сәуірінде өмірге келген.
Атасу стансасының тумасы. Мектепті бітіргеннен кейін Шымкент қаласындағы баспа
ісінің маманы кәсіптік училищесіне оқуға
түсіп,
оны
1975 жылы
баспагер
мамандығын игеріп, бітіргеннен
кейін
ауданымыздағы баспаханаға маман болып
орналасады. Сол кездегі қауырт жұмыстың
арасына келген жас маман өзінің жақсы
қырымен көзге түсіп, терімшіден баспагерге
дейінгі аралықты басып өтіп, еңбегімен еленеді.
Жұмыспен отбасын қатар алып жүріп,
аяулы ана атанады. 1975 жылы Мақышев
Төлеубайға тұрмысқа шыққан Рымкүл апай
кеудесіне ІІ дәрежелі Даңқты ана медалін
қадаған жан. Еңбектен қол үзбей шиттей
балаларының бірін мектепке, бірін балабақшаға жетелей жүріп, жауапкершілігі зор
жұмыстан сырт қалған емес. Денсаулығы
сыр бергенде де баспаханадан қол үзбей
қызметтес, әріптестерінен көмегін аямады.
Ол өзіне жүктелген міндетті қалтқысыз
атқарып, ұжымда беделге ие болды.
Небары 44 жыл ғұмыр кешкен Рымкүл
апай сол кездегі аудандық газеттің жарық
көруіне үлкен үлес қосып сеп болды.
Дүниеге әкелген ұл-қызының ер жеткенін
көре
алмағанымен
солардың
өсіпөркендеуіне ана махаббатын сарп етті.
Бүгінде үлкен қызы Гүлмира Қаражал
қаласында
тұрмыста. Қаражал қалалық
денсаулық басқармасында жетекші маман.
Анарбегі ДЭУ мекемесінде механизатор.
Әскербегі -жеке кәсіпкер. Әселі-Қаражал
қаласында бала күтімімен еңбек демалысында. Алтынбек –кезінде анасы жұмыс істеген ұжымда автокөлік жүргізуші.
Еңбек жолын тек газет баспаханасына
арнаған Рымкүл апай жайлы қызметтес,
әріптестері
шешіле
сыр
шертеді.
Барлығының айтары ол өз ісінің білгір маманы еді. Аудандық газеттің жарық көруіне
атсалысқан осы бір абзал жан оны білетіндер мен танитындар барда ешқашан
ұмытылмайды.
ӨЗ тІлшІМІЗДЕН
11 тамыз 2018 жыл
3
Алғашқы басшы баспагер
-Амансың ба қызым, мен Жанат апаң
ғой,-деген майда қоңыр
үнді телефоннан естігеніммен:- Жанат деген кім
еді?-деген беймәлім сұрақ
мазамды ала берді.
-Сен мені танымайсыңғой
айналайын. Мен кешегі
баспахананы ұзақ жылдар
басқарған Мэлс әкеңнің
жары
Садуақасова
Жанатпынғой-дегенде
барып әр баспаханашы
сұхбат бергенде алдымен
атайтын Мэл пен Жанат деген кісілер
екенін
ұғына
түстім.
Кешегі
баспахананың
ардагері
алдымен
жарының өмір жолын сосын өзінің
еңбек жолын баяндай жөнелді.
-Айналайын, әкең Мэлс Алматының тумасы. 1941 жылы Алматыда туғанымен
сол кездегі аласапыран кезеңге қарай
балалық шағы біздің ауданда өрбіген.
Әкесі Кенетай 1897 жылы туған. Көзі
ашық, көкірегі ояу атамыз педагогикалық
институтта оқыған ауданнан шыққан
жоғарғы білімді азаматтардың бірі.
Аудан
орталығындағы
В.И.Ленин
атындағы орта мектепте директорлық
қызмет атқарған жан.
Мэлс- өз ісіне мығым, өте еңбекқор
тиянақты, біртоға жантын. Ол әр
жұмысқа белсене араласатын. Қазақта
«нар жолында жүк қалмас» -дейді ғой.
Мэлс сондай азамат еді. Ол араласқан
шаруа тап тұйнақтай болып атқарылатын
еді. Кірпияз әрі биязы отағасы жеке
басының міселесінен көрі жұмысты
жоғары қоятын. Жұмыс басында да
биязылығынан танбайтын Содан болар
ол ортасына сыйлы, ағайынға қамқор
аптал азамат болды. Болашаққа деген сенімі мығым Мэлс балаларының оқып
білім алғанына көп көңіл бөлді. Не
нәрсені де өзінен бастайтын, өзінің
адамгершілігінің биігінен аласармауды
мақсат еткен жан еді.
Екеуміз 1964 жылы бас қосып шаңырақ
көтердік. Отыз жылдан артық бірге
ғұмыр кештік. Алтын асықтай алты бала
тәрбиелеп өсірдік.
-Апай, ағатайдың еңбек жолдары мен
өзіңіздің
өміріңіз
жайлы айтып
өтсеңіз?
-Ағатайың 1965 жылы аудандық газеттің
баспаханасында наладчик
болып
жұмысқа қабылданып, 1966 жылы Алматы қаласында алты айлық наладчик
курсында оқып
келді.
1970
жылдан бастап
баспахананың
бастығы болып
тағайындалды.
Ол
жұмысты
қ а т а ң
қадағалайтын.
Б
ұ
л
жұмыскерлерді
қатты
ұстау
емес керсінше
а т қ а р а р
жұмыстың сапалы әрі сәтті
болуын
жіті
б а қ ы л а п
қадағалау еді.
Қайнаған өмір
кезеңі
жетпіс і н ш і
жылдардағы қызу жұмыс жайлы барлық
баспаханада істеген қыз-жігіттер газет
бетіндегі мақалаларында баяндап берді.
Ол кез шынымен жұмыстың белең алған
кездері еді. Сол кезде аудан айнасының
жарық көруіне баспаханадағы басшыдан
бастап, күзетшіге дейін атсалысты. Қызжігіттер жұмыс уақытының сағатымен
санаспай еңбек етті. Олардың бір
жағадан бас шығарып, бір қолдың саласындай етіп жұмыс атқаруларына Мэлс
ұйтқы болды. Бірлік бар жерде тірлік
бар екенін көрсетті. 1973 жылы Куйбышев қаласындағы баспа институтына
оқуға түсіп, абыройлы оқып, 1978 жылы
баспаханашы мамандығының дипломын
алды. Еңбек ұжымын білікті басқарып,
баспахананың жұмысын кідіріссіз алға
жылжытқан Мэлсті сол кездегі жаңа
көтеріліп келе жатқан Жәйрем кентіне
жұмысқа шықырды.
1981 жылы Жәйрем кентіндегі
«Огни
Жайрема»
газетінің
баспаханасының алғашқы тасын
қалап,
баспахананың
басшысы
қызметін атқарды. Жаңа ортада
жаңа кадрлар даярлап баспа ісін бір
жолға
қойып,
1984 жылы
Жаңаарқаға қайра ауысып, аудандық
баспаханада қызмет істеді. Баспа
ісінің білгірі болған ол өмірінің 25
жылын баспаханаға арнады.
Мен, 1945 жылы осы ауданда өмірге
келгенмін. 1963 жылы Қарағанды
қаласындағы педагогикалық училищені бітірдім. 1966 жылдан бастап
аудандық баспаханада еңбек еттім.
Баспаханадағы линотип машинкасымен аудандық газетті, тапсырыстар
бойынша
бланкларды
басып
шығаруға атсалыстым. Отағасымен
бірге
«Огни Жайрема» газетінің
шығуына үлес қостым. Баспаханада
басталған еңбек жолым құрметті
зейнеткерлікке
шыққанға
дейін
жалғасты. Отыз жыл бір мекемеде
тапжылмай
еңбек
етуім
мені
шыңдай түсті. Өзімізге жүктелген міндетті
еш қиынсынбай абыроймен
атқардық. Кейде таңға дейін жүріп,
газеттің шығуына атсалыстық. Ұйқымыз
қанбады
болмаса
шаршадық
деп
жұмыстан
қашқан
емеспіз. Үйдегі
балаларымызға үлкендері қарады.
Шаңырағымызға шаттық ұя салып,
бақытты ғұмыр кештік. Балалардың
барлығына отағасы екеуміз түзу жол сілтедік. Бүгінгі күні кешегі өзіміз өмірге
әкелген ұл мен қыз өздері ата-ана, әже
атанып, немере сүйіп отыр. Бұл да
Алланың бергені. Адам ұрпағымен
бақытты.
Қайратым
Қарағанды
педагогикалық
институтының, Ресей
Қазақстан Гуманитарлық университетін
бітірген. Әділет полковнигі, Қарағанды
қылмыстық атқару жүйесі комитетінің
басқармасында қызмет атқарған. Жары
Айгүл екеуінің
Зарема, Жанара,
Нұрсұлтан деген балалары бар. Меруертім - Қарағанды
қаласындағы
тұтынушылар одағының
Экономика университетін бітірген. Аудандағы
Қарағанды теміржолы
ОРС-7
мекемесінде
қызмет істеп, кейін директоры
болып
тағайындалды. Бүгінгі
күні Қарағанды сауда
қызмет орталығының
(Жаңаарқа учаскесі) директоры
қызметін
атқарады.
Алланың
берген сыйы Берік-Серігім егіз құлыным.
Екеуі де педагогикалық
институттың
дене
тәрбиесі факультетінің түлегі. Бүгінде
Шұбаркөл мекемесінде жұмыс істейді.
Анарым өмірден тым ертерек кетті. Ол
тума талант еді. Өнер академиясының
түлегі болған. Анарымның соңында жары
Болат пен Айгерім деген ботасы қалды.
Анар апасының жолын Айнұр жиенім
қуды. Бүгінде сахнаның сәніне айналып
жүр. Т.Жүргенов
атындағы
Өнер
академиясының
үздік
түлегі,
халықаралық,
республикалық
байқаулардың лауреаты, аудан халқыны
әуелей салған әнімен таныс, аудандық
мәдениет үйінің қызметкері, әнші Айнұр
Сұлтанова Мэлс пен Жанат апайдың
жиені екен.
Ерігім- Тұтынушылар
одағының Қарағанды қаласындағы Экономика
университетінің
экономист,
«Болашақ»
университетінің заңгер
мамандықтарын алған. Қазір полиция
полковнигі. Қарағанды облысының ішкіістер криминалисттік бөлімінің басшысы.
Жанат апай екеуміздің жүздеспей желідегі тілдесуіміз жиілеп, осы мақалаға
арқау болды. Қарағанды шахарында
тұратын Жанат апай мен жары Меліс
Садуақасовтың аудандық газетке сіңірген
еңбегі ерекше. Баспа ісіне бас болған
басшының жарына ұзақ ғұмыр тілейміз.
Салтанат АМАНҚЫЗЫ
11 тамыз 2018 жыл
4
РАйОННОЕ СОГлАшЕНИЕ между акимом Жанааркинского района, объеди нениями профсоюзов (работников), ассоциациями предпринимателей и работодателями района на 2018 – 2020 годы
Мы, полномочные представители органов
исполнительной власти Жанааркинского района, объединений профсоюзов, ассоциаций
предпринимателей и работодателей района,
действуя на основе неукоснительного соблюдения Конституции Республики Казахстан,
законодательства Республики Казахстан, в
рамках реализации Стратегии «Казахстан –
2050», Третьей модернизации Казахстана и
программной статьи Президента Республики
Казахстан «Взгляд в будущее: модернизация
общественного сознания», руководствуясь
принципами развития социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и
недопущения дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения,
социального,
должностного
и
имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии,
убеждений, места жительства, возраста или
физических недостатков, а также принадлежности к общественным объединениям,
обязуясь соблюдать договоренности, достигнутые в ходе трехсторонних переговоров и
консультаций на всех уровнях социального
партнерства, на основании Трудового кодекса
Республики Казахстан заключили настоящее
Районное соглашение на 2018 – 2020 годы
(далее - Соглашение), определяющее согласованные позиции Сторон по основным направлениям
регулирования
социально-трудовых отношений и связанные
с ними экономические отношения в 2018 –
2020 годах и совместные действия его реализации.
Раздел I Ускоренная технологическая
модернизация экономики
Стороны обязались прилагать совместные
усилия, направленные на:
1.1. Реализацию элементов Четвертой промышленной революции.
1.2. Эффективное регулирование рынка
труда за счет обеспечения баланса спроса и
предложения в условиях технологического
обновления и цифровизации экономики.
1.3. Повышение эффективности бюджетных
расходов.
Для обеспечения реализации вышеуказанных целей Стороны договорились:
1.4.Создавать благоприятные условия для
внедрения инноваций и элементов Четвертой
промышленной революции в целях технологического перевооружения предприятий района.
1.5.Обеспечить повышение компетенций
трудовых ресурсов и гибкие перетоки кадров
внутри и между предприятиями и регионами
Казахстана для недопущения социальной дестабилизации и падения доходов населения.
1.6. Привлекать внутренние и внешние инвестиции для технологического обновления
предприятий района.
1.7.Принимать меры по улучшению инвестиционного климата для поддержки высокоэффективных проектов.
Органы исполнительной власти района
принимают на себя обязательства:
1.8.Осуществлять реализацию Национальной экспортной стратегии, Национальной инвестиционной стратегии и Программы
«Цифровой Казахстан».
1.9. Создавать условия для трудовой мобильности и управляемого перетока трудовых ресурсов в рамках модернизации экономики
через заключение Дорожных карт с крупными предприятиями с использованием всех
инструментов Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.
1.10.Способствовать формированию бюджетных параметров, направленных
на стимулирование экономического роста и
обеспечение социальных обязательств государства, развитие системы социального партнерства,
повышение
эффективности
расходования бюджетных средств.
1.11.Информировать стороны о состоянии
социально-экономического
развития района.
Районные объединения предпринимателей и работодатели района принимают на
себя обязательства:
1.12.Привлекать предприятия к проведению
ускоренного обновления основных средств с
учетом внедрения передовых технологий.
1.13.Способствовать выстраиванию системы
управления перетоками
трудовых ресурсов для недопущения напря-
женности на рынке труда.
Районные объединения работников принимают на себя обязательства:
1.14.Способствовать выстраиванию системы
управления перетоками трудовых ресурсов
для недопущения напряженности на рынке
труда путем: проведения широкой информационно-разъяснительной работы среди трудовых коллективов о вызовах для рынка
труда, связанных с технологическим обновлением экономики;
1.15.Предусмотреть в коллективных договорах принятие мер по выплате пособий на
оздоровление неквалифицированным и техническим работникам бюджетной сферы.
Раздел II Кардинальное улучшение
бизнес-среды
Стороны обязались прилагать совместные
усилия, направленные на:
2.1.Создание условий для развития малого и
среднего предпринимательства как основы
увеличения объемов производства товаров,
работ и услуг и создания новых рабочих
мест.
2.2.Снижение всех видов издержек и барьеров для открытия и ведения бизнеса.
2.3.Содействие созданию эффективного
частного сектора экономики и развитие государственно-частного партнерства.
Для обеспечения реализации вышеуказанных целей Стороны договорились:
2.4.Содействовать обеспечению эффективной реализации Программы развития продуктивной
занятости
и
массового
предпринимательства, в том числе в части обучения основам бизнеса и предоставления
микрокредитов населению.
2.5.Развивать приоритетные секторы экономики, обеспечивающие ее диверсификацию
и рост конкурентоспособности.
Органы исполнительной власти района
принимают на себя обязательства:
2.6.Содействовать стимулированию деловой
активности частного сектора и улучшению
бизнес-среды.
2.7.Содействовать расширению мер государственной поддержки малого и среднего
предпринимательства.
2.8.Вести мониторинг цен на социально
значимые продовольственные товары, регулируемые услуги и тарифы.
Районные объединения предпринимателей и работодатели района принимают на
себя обязательства:
2.9.Выступать оператором в реализации соответствующих направлений Программы
развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.
2.10.Организовывать обучение предпринимателей и оказывать им консалтинговые
услуги по открытию и ведению бизнеса.
2.11.Участвовать в публичных слушаниях
при рассмотрении заявок на утверждение тарифов и тарифных смет на долгосрочный период.
Районные объединения работников принимают на себя обязательства:
2.12.Участвовать в выработке предложений
по улучшению бизнес-среды, в том числе в
части регулирования трудовых отношений.
Раздел III Содействие формальной и продуктивной занятости населения
и повышению производительности труда
Стороны обязались прилагать совместные усилия, направленные на:
3.1.Создание новых высококачественных рабочих мест, характеризующихся высокой
производительностью, безопасными условиями труда, регулированием размеров
оплаты труда.
3.2.Обеспечение формальной и продуктивной занятости.
3.3.Повышение качества трудовых ресурсов
через развитие Национальной системы квалификаций.
3.4.Участие в модернизации инфраструктуры рынка труда для обеспечения мобильности трудовых ресурсов.
Для обеспечения реализации вышеуказанных целей Стороны договорились:
3.5.Осуществлять меры, направленные на
обеспечение непрерывного профессионального развития работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров с
учетом технологического обновления экономики.
3.6.Использовать цифровые подходы для модернизации инфраструктуры рынка труда.
3.7.Предоставлять право работникам на пе-
реход в режим неполного рабочего времени
или отпуска без содержания при осуществлении ими ухода за больным членом семьи, в
соответствии с медицинским заключением,
по согласованию сторон.
3.8.Предусматривать в коллективных договорах порядок трудоустройства лиц, призванных на воинскую службу с данного
предприятия. Сохранять за работником заработную плату по месту работы на период вызова в местные органы военного управления
при наличии повестки.
3.9.Предусмотреть в коллективных договорах положения, когда при направлении работника с отрывом от работы на
профессиональную подготовку и переподготовку кадров, за ним сохраняются место работы (должность), размер компенсационных
выплат (кроме бюджетных организаций). Работникам, направляемым на профессиональную подготовку и переподготовку, с отрывом
от работы в другую местность, производится
оплата командировочных расходов в порядке
и размерах, которые предусмотрены для лиц,
направляемых в служебные командировки.
Органы исполнительной власти района
принимают на себя обязательства:
3.10.Осуществлять реализацию Программы
развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.
3.11.Принимать меры по реализации Дорожной карты по формализации самозанятых
лиц и легализации трудовых отношений и сокращения неформальной самозанятости населения.
3.12.Совершенствовать систему профессиональной ориентации населения путем предоставления доступа к информации по рынку
труда, в том числе с использованием информационных технологий.
3.13.Принимать меры по трансформации
центра занятости населения и улучшению их
деятельности для обеспечения большего
охвата лиц, ищущих работу.
3.14.Обеспечить гражданским служащим
прохождение профессиональной переподготовки и повышение квалификации, в том
числе женщинам, вышедшим из отпуска по
уходу за ребенком, в течение первого года работы.
Районные объединения предпринимателей и работодатели района принимают на
себя обязательства:
3.15.Содействовать участию бизнеса в модернизации профессионального образования.
3.16.
Содействовать внедрению дуального обучения на предприятиях региона и
распространению института наставничества.
3.17.Вносить предложения для формирования и размещения государственного заказа на
подготовку кадров в соответствии с потребностями работодателей.
3.18.Проводить информационно-разъяснительную работу среди субъектов предпринимательства по легализации трудовых
отношений.
3.19.Совместно с акиматом района принять
участие в разработке Дорожных карт на
крупных предприятиях района и предусмотреть в них совместное инвестирование в переподготовку сокращаемых работников и их
дальнейшее трудоустройство.
Районные объединения работников принимают на себя обязательства:
3.20.Принимать меры по повышению престижности рабочих профессий.
3.21.Принимать меры по реализации государственных программ обеспечения занятости, направленных на создание условий для
достойной жизни.
Раздел IV Улучшение качества
человеческого капитала
Стороны обязались прилагать совместные усилия, направленные на:
4.1.Проведение необходимых мер для формирования системы образования центральным звеном новой модели экономического
роста, в том числе: достижение всеохватывающего и востребованного образования с
учетом технологических навыков; повышение престижа системы технического и профессионального образования.
4.2.Реализацию модернизации национальной системы здравоохранения, ориентированной на эффективность, финансовую
устойчивость и поддержку социально-экономического роста, через: внедрение новой политики по охране здоровья общества на
основе интегрированного подхода к профи-
лактике и управлению болезнями; обеспечение необходимой цифровизацией и информатизацией системы здравоохранения.
4.3.Реализацию государственной модернизации системы социального страхования, социального и пенсионного обеспечения, в том
числе: повышение качества жизни ориентированной на поэтапное улучшение уже гарантированных Конституцией минимальных
социальных стандартов для населения и
норм социального обеспечения, обеспечивающих полную социальную защищенность;
обеспечение адресности при оказании социальной помощи малообеспеченным слоям
населения; обеспечение адресности, доступности и качества специальных социальных
услуг.
Для обеспечения реализации вышеуказанных целей Стороны договорились:
4.4.Содействовать реализации проекта «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех».
4.5.Создавать необходимые условия для продвижения концепции «обучение в течение
всей жизни» и выравнивания условий обучения для учащихся в удаленных, сельских
округах.
4.6.Содействовать расширению государственно-частного партнерства и привлечению
частных инвестиций в сферу образования.
4.7.Содействовать повышению доступности,
качества, безопасности, эффективности,
устойчивости и пациентоориентированности
системы здравоохранения основанной на
комплексной цифровизации данных процессов.
4.8.Проводить на постоянной основе информационно-разъяснительную работу по вопросам
обязательного
медицинского
социального страхования, социального и
пенсионного обеспечения.
4.9.Совмещать социальные гарантии государства, социальную ответственность бизнеса и личную ответственность граждан.
4.10.Оказывать меры социальной поддержки
участнику Великой Отечественной войны, и
лицам, приравненных к ним (представление
бесплатного и льготного проезда в общественном транспорте, ремонт жилья, обеспечение топливом, оказание материальной
помощи др.), исходя из возможностей.
4.11.Обеспечивать выполнение положений
конвенции о правах инвалидов в соответствии с руководящими принципами комитета
ООН по правам человека, в том числе созданию доступной среды для людей с ограниченными возможностями.
4.12.Осуществлять меры по реализации концепции семейной и гендерной политики в
Республике Казахстан до 2030, направленные
на: обеспечение охраны материнства и детства, социальной поддержки женщин, решение
гендерных
проблем
в
сфере
социально-трудовых отношений; поддержку
мужчин и женщин, занимающихся уходом за
детьми и их воспитанием на равных правах;
увеличение представительства женщин на
уровень принятия решений.
4.13. При заключении коллективных договоров предусматривать для работников государственных предприятий, перешедших
Раздел VУсловия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасностьСтороны обязались прилагать совместные
усилия, направленные на:
5.1.Обеспечение приоритета сохранения
жизни и здоровья работников.
5.2.Создание благоприятных условий труда
в процессе трудовой деятельности для реализации права работников на достойный труд.
5.3.Повышение эффективности внутреннего
контроля за соблюдением безопасности и
охраны труда на предприятиях.
5.4.Развитие сотрудничества по обеспечению промышленной и экологической безопасности.
5.5.Снижение негативного воздействия на
окружающую среду отходов производства и
потребления.
5.6.Обеспечение экологической безопасности и улучшение качества окружающей
среды.
Для обеспечения реализации вышеуказанных целей Стороны договорились:
5.7. Осуществлять взаимодействие работодателей и профессиональных союзов по осуществлению общественного контроля за
соблюдением трудового законодательства по
вопросам безопасности и охраны труда.
5
5.8.Принимать меры по сохранению жизни
и сбережению здоровья работников, включая
меры профилактики, раннего выявления профессиональных заболеваний и внедрения механизмов управления профессиональными
рисками в повседневную производственную
практику.
5.9.Создавать в организациях производственные советы по безопасности и охране
труда для совместных действий по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний.
5.10.Принимать меры по продвижению Рекомендации Международной организации
труда о ВИЧ/ СПИДе и сфере труда (№ 200).
5.11.Распространять среди всех групп населения экологические знания.
5.12.Обеспечить участие общественных объединений, некоммерческих организаций и
бизнес-сообществ в решении вопросов, связанных с охраной окружающей среды и обеспечением экологической безопасности.
5.13.Способствовать осуществлению работодателем лечебно-профилактических мероприятий по оздоровлению работников,
прежде всего занятых во вредных условиях
труда, в том числе в санаториях-профилакториях, санаторно-курортных учреждениях
профсоюзов (при их наличии) на договорной
основе.
Органы исполнительной власти района
принимают на себя обязательства:
5.14.Содействовать в реализации системы
обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.15.Содействовать в совершенствовании
подходов в предоставлении сокращенной
продолжительности рабочего времени и дополнительного оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска в зависимости от фактического состояния условий труда на рабочем
месте.
5.16.Совместно с профсоюзными организациями осуществлять мониторинг реализации
государственных гарантий работникам в
сфере среднего и малого предпринимательства (право на оплату труда, минимальную
продолжительность рабочего времени, продолжительности отпуска).
Районные объединения предпринимателей и работодатели района принимают на
себя обязательства:
5.17.Принимать меры по созданию новых
рабочих мест с высокой производительностью, безопасными условиями труда и достойной заработной платой.
5.18.Реализовывать меры, направленные на
снижение производственного травматизма и
предотвращение возникновения профессиональных заболеваний.
5.19.Внедрять передовой отечественный и
зарубежный опыт работы по улучшению
условий и охраны труда.
5.20.Принимать меры по организации встреч
с трудовыми коллективами по вопросам обязательного медицинского социального страхования, социального и пенсионного
обеспечения.
5.21.Принимать меры по проведению превентивных мероприятий, направленных на
обучение, комплексную подготовку персонала по охране труда с использованием современных технологий и на повышение
правовой культуры по охране труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
5.22.Проводить в соответствии с законодательством медицинские осмотры работников
и обеспечивать своевременное и полное выполнение рекомендаций по результатам периодических
медицинских
осмотров
работников.
5.23.Своевременно проводить аттестацию
рабочих мест по условиям труда и предоставлять работникам льготы и компенсации за тяжелые, вредные и (или) опасные условия
труда.
5.24.Проводить работу по добровольному
декларированию на соответствие требованиям трудового законодательства.
5.25.Соблюдать требования промышленной
и экологической безопасности, установленные в технических регламентах, правилах,
инструкциях и иных нормативных правовых
актах Республики Казахстан.
5.26.Снижать негативные воздействия факторов техногенного характера на окружающую среду.
5.27.Обеспечить подготовку, переподготовку
и проверку знаний специалистов, работников
в области промышленной безопасности.
5.28.Обеспечить беспрепятственный допуск
технического инспектора по безопасности и
охране труда на предприятия (организации)
в случаях расследования несчастного случая,
проверки фактов нарушения безопасности
труда, угрожающих здоровью и жизни работников.
5.29.В случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых
услуг, влекущих ухудшение экономического
состояния предприятия, принимать меры по
минимизации сокращения работников, в соответствии с законодательством Республики
Казахстан и отраслевыми соглашениями, а
также путём обеспечения нижеуказанных
мер: в случае простоя, при наличии вакантных штатных единиц, переводить работника
в соответствии с законодательством Республики Казахстан и наличием соответствующей квалификации на другую работу, не
противопоказанную ему по состоянию здоровья, с оплатой по выполняемой работе;
сокращать административно - управленческие расходы.
Районные объединения работников принимают на себя обязательства:
5.30.Систематически проводить мероприятия по подготовке и переподготовке технических инспекторов по охране труда с учетом
соответствующих профессиональных стандартов и с использованием современных технологий.
5.31.Участвовать в создании и работе производственных советов по безопасности и
охране труда, с целью обеспечения совместных действий, направленных на соблюдение
требований охраны труда, предупреждение
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
5.32.Участвовать в организации мероприятий по улучшению условий труда и санитарно-гигиенических условий работников, а
также в проведении профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний.
5.33.Осуществлять с работодателем совместный контроль и эффективное взаимодействие
в области охраны труда, промышленной и
экологической безопасности.
5.34.Проводить информационно-разъяснительную работу среди членов профсоюзных
организаций, на предмет соблюдения нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда.
5.35.Формировать экологическую культуру,
развитие экологического образования и воспитания.
Раздел VI Социальное партнерство
Стороны обязались прилагать совместные усилия, направленные на:
6.1.На заседаниях Районной трехсторонней
комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее - Комиссия) рассматривать
вопросы исполнения Районного соглашения
и коллективных договоров.
6.2.Освещение в средствах массовой информации договоренностей, достигнутых во
время консультаций и переговоров сторон социального партнерства, и обнародования информации о состоянии выполнения взятых на
себя обязательств.
6.3.Проведение всех предусмотренных законодательством мер по урегулированию коллективных
трудовых
споров,
противодействию нарушениям в сфере трудовых отношений.
6.4.Проведение совместных работ по развитию системы социальной ответственности
сторон.
6.5.Соблюдение законодательных и общепризнанных международных норм и правил
о невмешательстве в деятельность профессиональных союзов и объединений работодателей, не препятствовать их созданию и
функционированию.
6.6.Обеспечение реализации принципов достойного труда в Республике Казахстан, реализацию комплекса мер, обеспечивающих
повышение уровня реальной заработной
платы, совершенствование политики доходов
и повышение уровня жизни населения.
Для обеспечения реализации вышеуказанных целей Стороны договорились:
6.7.Развивать взаимоотношения на основе
принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать
определенные Соглашением обязательства и
договоренности.
6.8.Содействовать расширению охвата коллективно-договорным регулированием социально-трудовых отношений в организациях
малого и среднего бизнеса.
6.9.Пропагандировать и развивать среди
предпринимателей и работодателей региона
социальную корпоративную ответственность
бизнеса, активно принимать участие в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
6.10.Принять активное участие в совместной
республиканской акции «Заключите трудовой договор».
6.11.Принимать меры по предупреждению и
предотвращению социально-трудовых конфликтов. Регулярно рассматривать на заседаниях Комиссии вопросы о соблюдении
работодателями трудового законодательства,
в том числе задолженности по выплате заработной платы.
6.12.Проводить ежегодно анализ исполнения
районного соглашения, коллективных договоров, каждый на своем уровне.
6.13.Проводить обмен информацией, документами и материалами, статистическими
данными по вопросам, определенным настоящим Соглашением, для выполнения взятых на себя обязательств и осуществления
взаимного контроля.
6.14.Обеспечить реализацию нормативов по
труду и расширение охвата предприятий системой нормирования труда.
6.15.Предусматривать соответствующие обязательства по оплате труда в коллективных
договорах, в том числе обеспечить включение отраслевых коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени
вредности и опасности.
6.16.Применять эффективные и гибкие системы оплаты труда, учитывающие вклад
каждого работника в конечные результаты
деятельности организации и направленные
на мотивацию высокопроизводительного
труда.
6.17.Взаимодействовать в решении вопросов
по реализации права на своевременную и
полную оплату труда с органами исполнительной власти, органами государственного
надзора.
6.18.При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза,
ежемесячно в полном объеме перечислять на
счёт профсоюза членские взносы, удержанные из заработной платы работников в сроки,
установленные коллективным договором.
Органы исполнительной власти района
принимают на себя обязательства:
6.19.Обеспечивать реализацию государственной политики в сфере регулирования социально-трудовых отношений и связанных с
ними экономических отношений в формах
обмена информацией, консультаций, переговоров, совещаний, рабочих встреч.
6.20.Координировать социальное партнерство и ведение эффективного социального диалога на региональном уровне.
Районные объединения предпринимателей и работодатели района принимают на
себя обязательства:
6.21.Способствовать созданию условий для
свободной деятельности представителей работников в организациях в соответствии с
Конвенциями Международной Организации
Труда № 87 «О свободе ассоциаций и защите
права на организацию», № 135 «О защите
прав представителей трудящихся на предприятиях и предоставляемых им возможностях».
6.22.Принимать меры по организации постоянных встреч с трудовыми коллективами по
вопросам регулирования трудовых отношений и производственной деятельности предприятий.
6.23.Проводить постоянные мероприятия по
повышению правовой грамотности работодателей в сфере регулирования трудовых отношений.
6.24.Проводить среди работодателей обучение и разъяснение трудового законодательства, обучающие тренинги по развитию
навыков умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых конфликтах.
6.25.При возникновении коллективного трудового спора принимать меры по соблюдению примирительных процедур.
6.26.Обеспечивать условия для эффективного функционирования согласительных комиссий.
Районные объединения работников принимают на себя обязательства:
6.27.Проводить среди работников обучение
и разъяснение основ трудового законодательства, обучающие тренинги по развитию навыков ведения переговоров и достижения
консенсуса в трудовых конфликтах.
6.28.Принимать меры по разрешению коллективных трудовых споров в рамках действующего законодательства и недопущению
проведения незаконных забастовок, собраний, акций протеста.
Раздел VII Заключительные положения
11 тамыз 2018 жыл
С целью координации выполнения Сторонами положений данного Соглашения
Стороны договорились о нижеследующем:
7.1.Настоящее Соглашение вступает в силу
после подписания его сторонами и действует
до заключения нового Соглашения.
7.2.Районное соглашение распространяется
на территории района, работодателей, работников и их представителей организаций и
предприятий, действующих на территории
региона. А также действие районного соглашения распространяется на организации, зарегистрированные
на
территории
Республики Казахстан, собственниками имущества, учредителями (участниками) или акционерами которых являются иностранные
граждане или иностранные юридические
лица, либо юридические лица с иностранным
участием, а также филиалы и представительства иностранных юридических лиц, действующие на территории района.
7.3.Стороны признают Соглашение основным документом социального партнерства,
устанавливающим приоритетные направления и необходимые действия по проведению
согласованной социально-экономической политики региона на 2018 – 2020 годы.
7.4.Соглашение служит основой для переговоров и заключения коллективных договоров
в организациях и на предприятиях района.
7.5.Обязательства Сторон по Соглашению и
решения Комиссии должны учитываться при
заключении коллективных договоров.
7.6.Районное соглашение на последующие
годы заключается не позднее июня 2020 года.
7.7.Решения Комиссии являются формой
реализации настоящего Соглашения.
7.8.Контроль за ходом выполнения районного соглашения осуществляется сторонами
в порядке, определенном Положением об
Районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
7.9.По предложению одной из Сторон в Соглашение могут быть внесены изменения и
дополнения по взаимному согласию Сторон.
Изменения и дополнения оформляются отдельными протоколами и вступают в силу со
дня подписания.
7.10.
Стороны несут ответственность в
случае невыполнения взятых на себя обязательств, предусмотренных Соглашением, в
соответствии с законодательством Республики Казахстан.
7.11.
Стороны разрабатывают План мероприятий по реализации принятых обязательств с указанием конкретных сроков и
ответственных за исполнение с утверждением его Комиссией.
7.12.
Рабочая группа Комиссии готовит
информацию о ходе выполнения Соглашения. Комиссия раз в полугодие рассматривает
ход
выполнения
положений
Соглашения.
7.13.
В целях освещения деятельности
Районной трехсторонней комиссии и хода
реализации Соглашения Стороны обеспечивают регулярную публикацию в средствах
массовой информации материалов, посвященных развитию социального партнерства
и проблемам социально-трудовых отношений в районе.
7.14.
Текст Соглашения в двухнедельный
срок публикуется в районной газете «Жанаарка» на государственном и русском языках.
7.15.
Совершено в п.Атасу «
»
__________ 2018 года в 6 экземплярах на государственном и русском языках. У каждого
из участников подписания находится по одному экземпляру Соглашения.
Настоящее Районное соглашение подписали: от органов исполнительной власти:
Аким Жанааркинского района Ю.А.Беккожин
От объединений профсоюзов (работников):Председатель представительства ОО
«Локальный профсоюз работников сельскохозяйственных, перерабатывающих организаций и государственных учреждений
(СХПО и ГУ) Карагандинской области» по
Жанааркинскому району Н.А.Акишев
Председатель Жанааркинской районной организации профессионального союза работников
образования
и
науки
О.А.Мухамеджанов
Председатель первичной профсоюзной организации здравоохранения Жанааркинского
района А.С.Жакешов
От ассоциаций предпринимателей и работодателей: Директор Жанааркинского районного филиала Палаты предпринимателей
Карагандинской области С.Рымбеков
Председатель общественного объединения
Ассоциация предпринимателей по Жанааркинскому району Б.ш.Бекежанова
11 тамыз 2018 жыл
6
ЕскЕ алу
Томағасы
күмістен, тұғыры
алтын ақсұңқар
азаматымыз, бірімізге асыл бауыр,
адал дос, бірімізге адал жар,
ақылшы
әке
С а ғ ы н а й
Қабдешұлы
Ордабаевтың
бұл
фәниден
бақиға өткеніне 20 жыл толып отыр.
Көп жыл ауданымыздың аса маңызды
электр жүйесін басқарып отырып,
уақытпен санаспай, күш-жігерін
аямай халыққа қызмет етті. Әкесі
Қабдеш Исаұлы 35 жыл теміржол саласында еңбек етіп, зейнеткерлікке
шығып, 2003 жылы 95 жасында
дүиеден озды. Марқұм Майда
әжеміздің қайтқанына да 25 жыл
уақыт өтіпті. Аяулы жар, қымбатты
әке, ата, бажа болған әулетіміздің жанашыры Баймұқан Қожақметұлы мен аяулы бауырымыз, әкеміз
Азамат Сағынайұлының да өмірден озғанына 5 жыл толып отыр. Марқұмдарды
сағынышпен еске ала отырып Алладан рақым тілеп, дұға бағыштаймыз.
Асқа шақыру
Өмір сағым адасқанбыз өзіміз,
Жақындардан алыстады жөніміз.
Жоқтың орны өшпейді екен бәрібір,
Оған тағы жетіп отыр көзіміз.
Өлшеулі ғой, өлшеулі екен замандар,
Сол керуенге ілеседі адамдар.
Көп жыл өтті сіздер өмірден өткелі,
Қымбатты ата, әже, абзал әке, ардақты ұл.
Жазу солай болғаннан соң не амал бар,
Сағынышпен еске алып елестерін,
Жылаумен тарқатамыз көңіл шерін.
Мәңгі есте сақтаймыз біз сіздерді,
Жандарыңыз жәннатты тұрақ етіп,
Жайлы да жарық болсын жатқан жерің.
Ұрпақтарың жалғар мәңгі жолдарыңды,
Әркез мақтан көреміз біз өздеріңді.
Өнеге етіп жүретұғын біз бармыз,
Бізге айтқан ақыл-тілек сөздеріңді.
Сағынайға
Адал жолға жұмсалды еңбек, көп күшін,
Ұрпақтарға үлгі болды текті ісің.
Халық қалай ардақтаған азамат,
Жүрсін рухың жәннат бағың аралап.
Көңіліне еш кірбін сақтамаған,
Жан едің адалдықтан аттамаған.
Жатқан жерің сәулелі нұрға толып,
Жаның медет берсін Хақ тағалам.
Азаматқа
Пана болып көңілімізді көктем еткен,
Кездерді сағынамыз еркелеткен.
Жаның болсын жәннатта деп тіледік,
Жан әке, арамыздан ерте кеткен.
Төрт балаң өзіңсіз тұрғой ержеткелі,
Жан әке, біз өзіңді сағынамыз.
Тағдырдың салғанына бағынамыз,
Жан әке жәннатта тұрақтасын.
Алладан көмек сұрай жалынамыз,
Құран оқып, сіздерді еске алумен,
Жабырқаған көңілді жұбатамыз.
Еске алушылар: Ордабаевтар әулеті, қыздары, келіні, немерелері, жиендері,
күйеубалалары, шөберелері
24-тамыз күні сағат 13.00-де “Әлима” мейрамханасында ардақты жандарға арналып құран бағышталып, ас беріледі. асқа туған-туыс, құда-жекжат, дос-жараң,
көршілерді шақырамыз
Көңіл айту
Аудандық білім бөлімі, білім қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымы және Б.Амалбеков
атындағы ЖОББ мектебінің ұжымы осы мектептің кітапхана қызметкерлері
Қуанышбекова Бақыт Жетпісбайқызы мен Рысмағанбетова Рахат Жетпісбайқызына
әкелері Жетпісбайдың
қайтыс болуына байланысты қайғыларына ортақтасып, көңіл айтады
*** *** ***
Аудандық білім бөлімі, білім қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымы және Ю.Гагарин
атындағы ЖОББ мектебінің ұжымы осы мектептің мұғалімі Ошақбаева Аманкүл
Игілікқызына
інісі Есболдың
мезгілсіз қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып, көңіл айтады
*** *** ***
Аудандық білім бөлімі, білім қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымы және Ақтау ЖОББ
мектебінің ұжымы осы мектептің мұғалімі
Мақшиева Алтыншаштың
мезгілсіз қайтыс болуына байланысты марқұмның отбасы мен туған-туыстарына
қайғыларына ортақтасып, көңіл айтады
ЕскЕ алу
Бәріне уақыт емші. Қабырғамызды қайыстырған баламыз
Мәмбетов Нұрбол Балапанұлының дүниеден озғанына биыл
5 жыл толады. Арамызда болса биыл 35 жасқа толар еді. Амал
не?! Орда бұзар шағында сұм ажалдың құрығына ілініп кете
барды. Баламыздың жарқын бейнесі санамыздан өшпейді. Рухы
біздің арамызда мәңгі жасайды.
Кім ойлаған дәл осылай болар деп,
Нұрболдайын перзент дүние салар деп.
Жақын жаннан қол үзгенде мәңгіге,
Жүректерде сызат түсіп қалар деп.
Тағдыр басқа салған іске көнеміз,
Қазаңызбен аласарды төбеміз.
Сыйлы, қамқор, ат баптаған жан еді,
Айрықшалап тұрар ед і өреңіз.
Техниканың барлық түрін меңгерген,
Ажал алды бес жыл бұрын ортадан,
Аңға шығып, бар өнерді тең көрген.
Бауырлар бар сағыныса жоқтаған.
Тері илеп, жүген де өріп жүрген ең,
Сабинадай сүп-сүйкімді ұрпақ бар,
Бар шаруаны бір өзі-ақ меңгерген.
Дей алмаймыз салған жолын тоқтаған.
Н – Нұр бейнең де жүректерде сақталар,
Ұ – Ұшқының да санамызда жатталар.
Р – Рахатын да отыз бестің көрмедің,
Б – Бауырымыз, асыл аға атты алар.
О – Осы жолмен жылжуға оқталамыз,
Л – Лапылдаған қайдан біз от табамыз.
Ғ – Ғаламда бауыр, перзент, ата-анаң,
А – Аласармас тосқауылға шоқты аламыз.
Сынақ бәрі! Алла ұлық! Жеңеміз,
Қабыл болсын бағыштар құранымыз,
Сабинаға үміт артып келеміз.
Еске алып, дұға жасап тұрармыз біз.
Жаратушым жар болсын деп баршаға,
Иманменен нұрлансын деп тілейміз,
Сүйген құлға сабыр берер, сенеміз.
Жәннат төрі болсын мәңгі тұрағыңыз!
Сағынып бір өзіңді жүреміз біз,
Қайғыдан қарс айырылып жүрегіміз.
Әлемнің бар байлығы қажет емес,
Жылдар жылжып, сан түрлі жүдеді із.
қарындасы Гүлім Балапанқызы
Сағына еске алушылар: ата–анасы – Балапан-Жұлдыз, қызы–Сабина, апа-жездесі,
қарындастары, күйеубалалары
Баламыздың қайтқанына 5 жыл толуына орай, тамыздың 11-күні Ш.Ералиев
ауылдық округінің «Нұрбол» тойханасында сағат 13.00-де құран бағышталып, құдайы
ас беріледі
Санамызға нұр сепкен аяулы ұстаз
Қаза. Не деген ауыр едің. Күні кеше жүздесіп, дидарласып, той төрінде Жандәулет оқушысына ақжарма тілегін арнаған аяулы ұстаз, асыл ана Алтыншаш мұғалім
өмірден өтті дегенде жүрегім зу етті. Сене алар емеспін.
Күйкі тірліктің күйбеңімен жүріп, аяулы ұстазымыздың
зейнеткерлікке шығарып салу кешін жоғары деңгейде
ұйымдастыруды Ақтау орта мектебінің директорының
орынбасары Бақыт Дүйсенбекова айтып, жоспарлап жүр
едік. Алтыншаш Мақшиеваның алғашқы оқушылары
біздер 1972 жылы туған, 25 қарлығаштармыз. Әттең
тұрлауы жоқ дүние тағыда қапыда қалдырды. Сол кешті
әспеттеп жүргізу бізге бұйырмағаны өкінішті.
Алтыншаш Аманжолқызы Мақшиева Ақтаудың тумасы.
Өнер білім бір бойына жиналған біздің мұғалім қай
қырынан қарасаңызда өзгелерден озықтын. Оқу мен тәрбиені, талап пен талантты,
ынта мен жігерді ұштастырып, алдындағы оқушыға қанат бітіретін құдыреттің иесі
болатын.
Біз сонау 1979 жылы мектепке алғаш барғанда алдымыздан қарсы алған жап-жас, әпәдемі, жұпар иісі аңқыған, нық сөйлейтін талдырмаш ұстазымызды қатты жақсы
көрдік. Ол кісінің айтқанын орындауға асықтық. Көреген көшбасшы болған
ұстазымыздың арқасында біз сол 1 сыныптың өзінде алғырлар тобынан орын алдық.
Білім негізі бастауыштан алған тәлім-тәрбие, үлгі мен ұстаз бойымызға дарытқан
қасиеттің арқасында біз тек жеңіс тұғырынан көрінуге бет түзедік. Әлі де сол
ұстанымды серік етудеміз. Осы қасиетті біздің санамызға сіңіріп, адамгершілік
құндылықтарын жадымызға тоқыған аяулы ұстаз Сізге зор құрмет пен ілтипат қашанда
жарасады. Сіз соған әрдайым лайықсыз.
40 жыл бойы ұрпақ бойына ұлағат пен білім нәрін құйған Сіздің еңбегіңіз өлшеусіз.
Сіздің алдыңыздағы отырған шәкірттеріңіздің қай-қайсысының жеткен жетістіктері ол
Сіздің еңбегіңіздің жемісі. Әр оқушыңыздың бойындағы жақсы қасиет ол Сіздің берген
тәрбиеңіздің негізі. Сізді өлімге қимағанымызбен Алланың ісі байғазы көнеміз.
Сіздің бойыңыздағы ұлан асыр дархандық, мінезіңіздегі көркемдік, ілтипат пен ізеттілік өзіңізді жеке дара ететін. Жаныңыздың тазалығынан Сіз өзіңізді қоршаған жандардан тек жақсылықтың ұшқынын, игіліктің нышанын көретін едіңіз. Сіз үшін
адамдардың барлығы құрметке лайық жандар болатын. Сіз көз алдымыздан кетіп,
мәңгілік ұйқыға кеткеніңізбен, Сізді жақсы көріп, құрмет тұтатын оқушыларыңыз
барда мәңгі тірісіз. Сіз тек тыныстап жатырсыз. Жатқан жеріңіз жайлы болсын. Алла
Сізге жұмақ мекенін бұйыртсын.
Құбылды мына дүние тағы қалай?
Нұр жүзінен төгіліп алтын арай,
Жазымыштың жазылған заңы солай.
Ынтықтырған жан еді бізді талай.
Аяулы ұстаз мәңгіге тыныстады,
Бергені көп, берері аз емес ед,
«Өлді»- деме, өлген жоқ, айтпа олай.
Мәңгі ұйқыға жаратқан қидың қалай.
Ұстаз еді-талантты тәңір берген,
Жар еді – қосағына құлай сенген.
Ана еді –ұл-қызына пана болған,
Әже еді – жетегіне немере ерген.
Арайлы таң сіз үшін атпас мына,
Еніңіз жұмақ бақтың қақпасына.
Мәңгі өшпейтін атыңыз қалды ұстаз,
Жазылып жүректердің тақтасына.
Оқушылары атынан Салтанат АМАНҚЫЗЫ
ЕскЕ алу
Алғабас ауылының тумасы, ардақты әке, сүйікті ата, қамқор
жар Дүйсенбай Жұмасейітовтың арамыздан алыстағанына
жыл толып отыр. Әкеміз бар ғұмырын ауданның өркендеуіне
арнап, көркейту үшін тер төгіп, еңбек еткен. Қай сала болмасын қажырлы күш жұмсаған ардақты әкеміз ұлықты ұл,
қылықты қыз тәрбиелеп, өмір көшіне ілестірді. Өмірдегі
көшбасшымыз, отбасының тірегі болған ардақты әкеміз тірі
болғанда 18-тамыз күні 65 жасқа толар еді. Амал не, Алла бізге
оны көруді жазбапты. Қашаннан қорғанымыз, ақылшы панамыз болған ардақты әкеміздің орны ойсырап тұр. Кең пейіл,
үлкен жүректі жан әкемізді сағына еске аламыз.
Жас төгеміз жанардан жоқтап, Сізді,
Кең құшаққа алушы-ең бәрімізді.
Ардақ тұтып өтерміз сөзіңізді,
Жалғастырып тағлымды жолыңызды.
Іздерміз әлі талай сағынармыз,
Тағдырдың жазғанына бағынамыз.
Сүйеніштен айрылып, қорғанымнан,
Жоқтап сізді әкетай жабығамыз.
Сағына еске алушылар: жұбайы-Күлпараш, балалары, немерелері, жиендері
19-тамыз күні сағат 13.00-де “сәт” мейрамханасында әкеміздің өмірден өткеніне 1
жыл толуына орай құдайы дәм беріліп, құран бағышталады
ЕскЕ алу
Шілде айының 30-шы жұлдызында Жаңаарқа ауданының тумасы ардақты әке, адал жар, сүйікті ата, ҚР Қарулы күштері мен
төтенше жағдайлар жүйесінің дамуына лайықты үлес қосқан
азамат Мереке Болатұлы Дүкенбеков өмірден өтті.
Мереке Болатұлы 1965 жылы Жаңаарқа ауданының Ортау ауылында дүниеге келген. Орта мектепті бітірген соң міндетті
әскери борышын атқаруға алынып, бұл қызметін Мәскеу
қаласындағы КСРО-ның министрлігінің Бас штабында өткерген.
1990 жылы «Дене шынықтыру тәрбиесі және алғашқы әскери
дайындық» мамандығы бойынша Қарағанды педагогикалық институтын бітірген. Ол 1991 жылдан
бастап Жезқазған
облысының әскери комиссариатында әскери комиссардың
көмекшісі болып, одан кейінгі уақытта 2001 жылға дейін Ақтоғай,
Ағадыр, Жаңаарқа аудандарының әскери комиссары лауазымында қызмет еткен.
Мұнымен қатар ол 2001 жылдан бері төтенше жағдайлар жүйесінде қызмет жасап,
Жезқазған қалалық басқармасында тұрғындарды және аумақты қорғау бөлімінің бастығы,
Қарағанды облысының ТЖД материалдық-техникалық қамтамасыз ету бөлімінің бастығы
және Теміртау қаласы ТЖ бөлімі бастығы қызметтерін атқарған.
Қызмет бабында кәсіби табандылығымен танылып, өзін сауатты және жауапты офицер
ретінде жақсы жағынан көрсеткен – елге сыйлы азамат.
Жанұя құрып жар сүйген, үш ұл көріп, оларды лайықты түрде тәрбиелеп, өсіріп, екі немере
сүйіп, сол бүлдіршіндердің шат-шадыман күлкісін зор бақытқа балайтын жан болатын.
Алайда қас қағымдай ғұмырдың шын мәнісінде тым келте, шолақ екендігін мойындай отырып айтылар тоқтам: Бәріде жазмыштан. Алланың маңдайға жазғанынан асып кетер
күш-қуат жанды-жансызға бұйырмаған.
Сондықтан бізге аса қымбат ардағымызды Жаратқан көрмеген көшесінен жарылқасын
деп тілей отырып, оның жасамай кеткен жасы, көрмей кеткен қызығы ет жақын
туғандарына жұғысты болсын дейміз.
Рухына тағзым етіп келесі жолдарды арнадық:
Жанарынан жылылық төгіп тұрған,
Жан шуағын тосынның үзді жалған.
Өткен күн мен өткен шақ санада жүр,
Жақсы ұл еді тек жақсы із қалдырған.
Жазуына жазымым басқа салған,
Тірі пенде сәбидей құндақталған.
Жаратқанның рахымын тілеген соң
Шапағатын тілейміз тілге алған.
Иман жүзді дидары оның ашық,
Имандылық тіледік біздер анық.
Жалғас ұрпақ жарасып өсе берсін,
Текті ата тегіне қанаттасып.
Еске алушылар: анасы – Қаят, жұбайы, балалары, немерелері және бауырлары
ЕскЕ алу
Көктіңкөл ауылының тұрғыны, асқар таудай әке, ардақты ата,
асыл жар Мауытов Қазжолдың өмірден өткеніне 19-тамыз күні
1 жыл толып отыр. Ардақты атамыздың жатқан жері жайлы
топырағы торқа, көрмеген көшесі жарық болсын деп Алладан
тілейміз.
Ата, ата, атам менің құбылған,
Кеттің міне жер түбіне ойылған.
Білмедік қой, сезбедік қой біз сізді.
Аллаһ сірә ерекше қылған өзіңізді.
Жыладық, еңіредік, көп мұңайдық,
Кеткенде өзіңіз біз көп құладық.
Кеткенде тірегіміз сірә біздің,
Сезілді ауыр қайғы мұң шеріміз.
Көріп едің көп азапты бала кезде,
Сонда да мойымадың соғыс кезінде.
Мақтанамыз бәріміз өзіңізбен,
Сіз атасыз, батыр жан Қазжол деген!
немересі: Қайыркен Қарақат
Сағына еске алушылар: жұбайы-Қазкен, балалары, немерелері, шөберелері
19-тамыз күні сағат 13.00-де Бидайық ауылының “амангелді” тойханасында
ардақты әкеміздің өмірден өткеніне 1 жыл толуына орай құдайы дәм беріліп, құран
бағышталады
7
11 тамыз 2018 жыл
ЕскЕ алу
Жаңаарқа ауданының тумасы, Астана қаласының тұрғыны
болған қамқор да ардақты бауырымыз, асыл жар, үш
ботасының
баға жетпес әкесі Қайыржанов Фазыл
Есенбайұлының небары 48 жасында өмірден өткеніне 16тамыз күні 40 күн толып отыр. Бәрімізге сүйеу болған қамқор
аға, әкеміз өмірден өткенде небары 24 жаста болып, бізге тіреу
болып, әкеміздің орнын басқан еді. Соңынан ерген
бауырларының өмірден өз орындарын табуына, әр қайсы бір-бір
отау иесі болуына бар күш-жігерін салды.
Иә, сұм ажал адам талғамайды. Біреуге ерте, біреуге кеш келетіні болмаса өзекті жанға бір өлім екендігін, пенденің түбінде
баратыны қара жер екенін бар сана болмысыңмен түйсініп
тұрсаң да, аяулы жандар өмірден өткенде жүрегің сыздайды екен. Алланың ісіне шара
жоқ, әрине. Бұл жалған дүниеде ешкімнің де мәңгі жасамасы анық.
Амал не ажал үкімі тым ертерек шықты. Ошағының ұйтқысы, жарының сенімді серігі,
үш баласының панасы Фазылдың көрер қызығы алда еді. Жақсылығын жыр етіп
айтып, жоқтағанымызбен есіктен жарқылдап енді енбейтініне көзіміз жетті. Өкініштісі
ағамыз енді өзі бақшасына отырғызған балапандарының қызығын қызықтап, олардың
әр ісіне шаттанар уақытта өмірден тым ертерек озды. Амал нешік бүгінде сағым бейнесі
көңілді құлазытып, жүректі сыздататын сағынышқа айналды. Есімі уақыт өткен сайын
жадымызда жаңғырып, санамызға сәуле себеді. Оның атқарған істерін, айтқан сөздері мен
қылықтарын еске алып, көңілге медеу тұтамыз. Ол өмірден өткенімен біздің
жүрегімізден мәңгі өшпейді. Бақұл бол қамқор аға, ардақты әке, асыл жар. Топырағың
торқа, жатқан жерің жарық болсын.
Көңілің көктемдей көркем еді,
Сұм ажал алып кетті ерте сені.
Есімізден кетпейсің мәңгілікке,
Жүрегіміз сағыныштан өртенеді.
Таусылып ғайып кезде татар дәмі,
Таңдарың көп емеспеді атар әлі.
Жалт етіп жоқ болдың ғой сағымға ұқсап,
Өмірдің таусылғандай сенсіз сәні.
Сағына еске алушылар: жұбайы-Гүлнәр, балалары-шыңғыс, Нарғыз, Айзере және
бауырлары
16-тамыз күні сағат 13.00-де “Жаңаарқа” мейрамханасында ардақты
азаматымыздың өмірден өткеніне 40 күн толуына орай құдайы дәм беріліп, құран
бағышталады
ЕскЕ алу
Түгіскен ауылының тұрғыны болған аяулы әке, сүйікті ата
Мұхамметқали (Мұқатай) Балмағанбетұлының өмірден
өткеніне 40 күн толып отыр. Келіп қалардай елеңдейміз.
Алланың әміріне, тағдырдың жазуына шара бар ма?
Топырағыңыз торқа, мекеніңіз жұмақ болсын, Жан әке!
Қырық күн болды арамыздан сиреп қалғалы,
Қырық күн болды ат ізін кері салмады.
Әкетай Сіздің орныңыз қалды ойсырап,
Алланың ісі, Құдайдың басқа салғаны.
Қырық күн болды шықпадыңыз-ау бір естен,
Қырық күн бойы өзіңізді жоқтап күн өткен.
Құран бағыштап, қол жайып тілек тілейміз.
Орныңыз болсын Әкетай сіздің бейіштен.
Сағына еске алушылар: жұбайы - Күлтай, балалары, бауырлары мен немерелері
Әкеміздің өмірден өткеніне 40 күн толуына орай, 19 тамыз күні сағат 13-00-де
Түгіскен ауылының мешітінде арнайы ас беріліп, құран бағышталады
ЕскЕ алу
Жаңаарқа ауданының тумасы, Астана қаласының тұрғын болған
асыл жар,ардақты әке, сүйікті ата Жақан Ерубайұлының
өмірден өткеніне 23-тамыз күні 40 күн толады. Ардақты
әкеміздің жаны жәннатта, тәні рахатта болып, топырағы торқа
болсын
Жан барда жарық дүние сыйдай бөтен,
Адамның жанарына сыймайды екен.
Сіз кеткен жаққа алаңдап қарайлаймыз,
“Жоқ”,- деген сөзге көңіл қимайды екен.
Жатқан жерің жәннаттың төрі болсын,
Жан әке, топырағың торқа болсын.
Иманың мәңгілікке жолдас болып,
Аруағың ұрпағыңды қолдап жүрсін.
Сағына еске алушылар: жұбайы-Үмітай, ұлдары, қыздары, немерелері, жиендері,
туған-туыстары
23-тамыз күні сағат 13.00 де “Жаңаарқа” мейрамханасында әкеміздің өмірден
өткеніне 40 күн толуына орай құдайы дәм беріліп, құран бағышталады
Жарамсыз деп танылсын
Алпысбаев Берик Амирханұлының атына 2007 жылы Ғ.Жарылғапов атындағы №12
кәсіптік мектепті “Ауыл шаруашылығы өндірісінің шебері (фермер)” мамандығы бойынша
берілген №0036581 дипломы жоғалуына байланысты жарамсыз деп танылсын
***
***
***
***
***
***
***
***
***
К.Әбжанов көшесі №140 үйдің иесі Муратбеков Сержан Даулетовичтің атына 2007
жылы берілген №б/н легализацияланған құрылыстың қабылдау комиссиясының АКТ-сі,
2007 жылы берілген №1047 шешімі жоғалуына байланысты жарамсыз деп танылсын
Калдыбаева Кенже Абдрахмановнаның атына 23.05.2018 жылы берілген А.Байбосынов
көшесі № 22/1 орналасқан дүкеннің №447 сатып алу келісім шарты және 23.05.2018 жылы
берілген А.Байбосынов көшесі № 22 үйдің №444 сатып алу келісім шарты жоғалуына байланысты жарамсыз деп танылсын
тулегенов Дулат Амановичтің атына берілген жеке басының куәлігі жоғалуына байланысты жарамсыз деп танылсын
« Ашық аспан астындағы кітапхана»
жазғы акциясы
Балғатай Өтешов атындағы үлгілі балалар кітапханасы шілде айында аудандық Отыншы Баубекұлы
атындағы орталық демалыс саябағында «Ашық аспан
астындағы кітапхана» атты дәстүрлі жазғы акциясын
өткізді. Акция мақсаты: қазақ көркем әдебиетін, балалар әдебиетін насихаттау, оқуға және шығармашылық
пен өнергебаулу. Акция аясында «Ашық аспан
астындағы кітапхана» атты көрмесі және сөрелер
ұйымдастырылды. Көрме мен сөрелерге оқырман қызығушылығын тудырады деген кітаптар мен мерзімді басылымдар топтастырылып қойылды. Көрмеде ересек оқырмандарға
арналған қазақ көркем әдебиеттері, ал кішкентай бүлдіршіндеріге «Ертегілер елінде»
сөресі («Балаларға базарлық» сериясынан иллюстрациялы кітаптар), орта жастағы балалар
мен жөсөпірімдерге арналған «Поэзия», «Мерзімдік басылымдар» «Әлем әдебиеттері»
(Дж.Роулинг «Гарри Поттер» Холли Вебб, Джоджо Мойес шығармалары) сөрелері
ұсынылды. «Шебер қолдар» үйірмесі балалардың сүйікті кейіпкелерін түрлі-түсті етіп
бояуды, кітапқа арналған әртүрлі бетбелігелерді (закладка) жасауды үйретті.
Сонымен қатар шара барысында кітапханашылар балаларға викториналық сұрақтар,
кітап туралы жұмбақтар, мақалдар, қанатты сөздер және қызықты сөзжұмбақ, ребус ойын-
дарын ойнатып, білімге құштарлығын оятты. Бүлдіршіндер де өз тарапынан қанық бояулармен боялған түрлі аңдарды қызықтап, су асты патшалығының суреттерімен
көмкерілген кітаптарды парақтап, бір–біріне көрсетіп және ертегілер мен өлеңдерді
мәнерлеп оқып, іс–шараға белсене ат салысты. Шара соңында кітапхана тарапынан
Тәттімбек Айжан, Бақытжан Ерке, Жахан Ажар, Тасым Айбибі, Кәрібаев Жанислам,
Қаленов Дінислам, Кәрібай Аружан, Бейсен Елмұра, Бейсен Жанерке және Балқаш
қаласынан келген қонағымыз Лаураға мадақтамалар беріліп, алғыс айтылды. Кітапханаға,
кітапқа қызығушылық танытқан қатысушылар акциядан кейін балалар кітапханасымен
арнайы танысып, қорды аралап, оқырман болып жазылды.
Г.А.ЖАҚЫпОвА,
Б.Өтешов атындағы үлгілі
балалар кітапханасының меңгерушісі
Ақтүбек ауылдық округінің жастары
Алланың жердегі үйін салып халық мерейіне бөленді. Бұл Елбасымыз Нұрсұлтан
Әбішұлы Назарбаевтың «Болашаққа бағдар:
рухани жаңғыру» бағдарламасы бойынша
және «Туған жерге туыңды тік» деген идеясын іс – жүзінде жүзеге асырғандық болып
табылады.
Мен, 1978 – 1983 жылдар аралығында
алғашқы Ақтүбек селолық Советі атқару
комитетінің төрағасы болып қызмет еткен
едім. Сол заманда партияның нұсқауымен,
Совет заңдарына сәйкес жаңадан құрылып
отырған «ХХV партсьез» атындағы
совхоздың ірге тасын қаласып, үкіметтің тапсырмаларын орындап, халықтың әлеуметтік
жағдайын жасауда үлкенді- кішілі азаматтармен қоян – қолтық жұмыс атқардық. Бүгінгі
күні арамызда жоқ бақилық болған
аруақтарға Алланың нұры жаусын!
«Мен он сегіз мың ғаламды өзім жаратсам
да, оған мен сыймаймын, мен тек қана иманы
кәміл мұсылманның жүрегіне ғана сыямын»деп Алла тағала айтқан екен. Мешіт
тұрғызуда ауыл жастарының жүректеріне
имандылық ұялап, кәміл болғандықтан, бір
кісідей атсалысты. Демеушілік жасаған
жастардың дені сол ауылдың тұрғындары
болған, бүгінде арамызда жоқ азаматтардың
ұрпақтары екені әрбір мұсылман адамның
жүрегін елжіретіп, мерейін үстем етеді.
Енді осы мешіттің халықты имандылыққа
бастап, халыққа қызмет етудегі рөлі жайында
Құттықтаймыз!!!
Қараағаш ауылының тұрғыны немерелерінің сүйікті әжесі
Балтина Марал анамызды 19-тамыз күні 70 жасқа толар мерейлі жасымен құттықтаймыз! Ана! Осы жалғыз ауыз сөзде
талай сыр, талай терең мағына жатыр. Әлемдегі жақсылықтың
көзі, адамдық қасиет, ақ тілек, мейірбандықтың барлығы ана
деген сөзбен астасып жатыр. Ана- сенің сүрінсең тіреушің,
сөйлессең сырласың, адассан бағыт сілтер бірден-бір жан.
Бұтақ жайып көгеріңіз, жайнаңыз,
Шөбере мен шөпшек қамын ойлаңыз.
Қызық көріп, құрмет көріп шаттанып,
Жүз жасты да бізбен бірге тойлаңыз.
Ағайынның ортасында жүріңіз,
Шаттық нұрдан айықпасын жүзіңіз.
Ақ тілекті ақ жүректен арнадық,
Аман болып, ұзақ ғұмыр сүріңіз.
Ізгі тілекпен: балалары, немерелері, жиендері
Ой түрткі
Болашақ иелеріне сарай салынса...
Біздің ауданымыз атына заты сай, ел аузына іліккен үлкен аудан. Мақтанатын,
мақтайтын тұстары көп, мадақтайтын азаматтары баршылық. Облысымыз бойынша
аты алдымен ауызға ілінетін де біздің аудан. Тарландары төрткүл дүниеге таныс
мекеннің тұрғыны болу біз үшін бақыт. Күн-күн сайын көркіне көрік қосып, таранған
тотықұстай түрленген ауданымызда ер азаматтардың бас болып атқарып жатқан шаруасы да жетерлік. Жаңадан бой көтерген үйлер қаншама жанның баспанасына айналды. Айналма жолдың сыртынан салынып жатқан үйлер де ел игілігіне берілетіні
анық. Халық саны жылдан жылға артып келе жатқан ауданымызда той көп. Содан болар
аудан басында жаңа тойханалар салынып, халыққа қызмет етеді. Алдыңғы қатарлы
аудан болғаннан кейін әрине бәрінің болғаны жақсы. Дегенмен көптен бері мені бір
ой мазалайды. Ол болашақ еліміздің иелері балалардың еркін өсуіне, жан-жақты дамуына, түрлі бағыттарда ой-өрісін кеңейтуге жағдай толығымен жасалып отыр ма?деген ой. Біздің бала кезімізде бұндай ғаламторы, ұялы байланысы, компьютері жоқ
кезеңде балалар немен айналысты деген кезде көз алдыма алдымен пионерлер үйі елестейді. Балалардың ынта-жігерін дамытып, түрлі бағыттағы үйірмелер жұмыс істейтін
пионерлер үйі балалардың ошағы еді. Онда ірілі-ұсақты шаралар өтіп жататын.
Бүгінде ауданымызда балалар орталығы жоқ. Саз мектебі мен жасөспірімдер спорт
мектебі қызмет етуде. Бірақ, аудан орталығындағы бес мектептің оқушылары көп
болғандықтан ол екі орталық балаларды толықтай қамтамасыз етуге жетпейді деп ойлаймын.
Аудан басына балалар сарайының салынатын уақыты жетті деп ойлаймын. Тәуелсіз
елдің тұғыры мықты болуы үшін ұрпағы білімді, ұланы жан-жақты болуы керек. Сондай
ұрпақты тәрбиелеу үшін үйірмелер орталығы топтастырылған, балалардың ой-өрісін
кеңейтетін сарайдың болғаны абзал.
Ел ағалары бас болып, қалталы азаматтар қоштап игілікті
шараны жасаса
балаларымыздың мерейі үстем болар еді.
шәрбан Мұхамедияқызы
продаю!!!
Продам 5-ти этажный крупноблочный дом в пос.Жайрем! Плиты, блоки и т.д. Демонтаж организуем по договоренности. Обращаться по телефону: 87051083370
Рухани жаңғыру
Жастарға Алланың нұры жаусын!
айта кетейін. Ертеде тақуалы кейуана мешітке келе жатса, алдынан мешіттен шыққан
жас келіншек басынан орамалын шешіп,
тығып жатқанда: «Шырағым, жаулығыңды
неге шештің, Алла тағала мешіттің ішінде
ғана барда, сыртында жоқ деп есептейсің
бе?» деген екен. Бұл әңгіме нені меңзеп тұр?
Шындығында Аллаға мінәжәт етіп жүрген
адамдар тіршіліктің қамымен мешіттен
тысқары жерде жүргенде адамдардың бір–біріне пендешілікпен
аманатқа жасаған
қиянаттары, зорлық – зомбылықтары, ұрлық
– қарлықтары, біреудің сыртынан ғайбат сөз
айту, өзгенің
намысына тіл тигізіп
балағаттауы сыяқты көріністердің кейде
куәсі болып жүреміз. Осындайда:- Шіркін
– ай деймін, айлап, жылдап, Аллаға мінәжәт
етіп, жалбарынып, тілеу тілеп, сауап жинап
жүргенімізде жиған – тергенімізді бір сәтте
төгіп, айрылып қалуымыз бек мүмкін ғойдеген ой қылаң береді.
Мен, Совет үкіметі заманында халықтың
алдына шығып, партияның нұсқауымен
үкіметтің қаулысын орындау мақсатында
оқығандарымды айтқан едім, бүгін өзімнің
көңіліме тоқығандарымды айтып отырмын.
Ислам тағылымында жазылғандай оқылған
Құран аруақтарға жете ма?- деген сауалға
жауап іздейді екен. Пайғамбар жасынан асса
“Аудандық “Жаңаарқа” газеті редакциясы”
ЖшС басшысы - бас редактор
ЕРАлИНА САлтАНАт АМАНҚЫЗЫ
МЕНшІК ИЕСІ: аудандық ”Жаңаарқа“ газеті ЖшС
Мекен-жайымыз: 100500, Қарағанды облысы, Жаңаарқа ауданы, Атасу кенті,
тәуелсіздік даңғылы, №2 -үй. телефондар: 2-85-45, бухгалтер 2-80-52,
тілшілер бөлімі 2-71-01
ИИК KZ889261201186721004, БИН 010340002761, БИК KZKОКZKX, КОД 17,
РНН 240400001948, АО “Казкоммерцбанк”
да, намаз оқымай намаз оқуды кешуілдетіп
жүргендерге, артымда балаларым, байлығым
бар жеткілікті, Құран оқытады дегендерге
Ислам
тағылымда
былай
дейді:
«Аруақтардың артынан оқылған Құранның
қабыл болуы - болмауы бір Алланың
құзырында ғана екені». Біздің Алладан тілейтініміз сол оқылған Құран дұғалардың қабыл
болуын тілеп, ата – бабаларымыздың
аруақтарына жетсе екен деген ниет қана.
Сондықтан адамдарға артымнан Құран
оқылады дегенше, иманды тіршілікте жинау
керек екен деген ой салатыны анық.
«ИЛЛАЛАДАН пайда бар,
Білмегенге не айла бар?
Барар жерін қараңғы
Шам шырағыңды сайлап ал», - деген өлең
ұйқасында осыны меңзеп тұрғаны анық
көрініп тұр. Егерде әрбір жүрегінде иманы
кәміл мұсылмандар Алланың алдында өзінің
жиған –тергенімен барар болса, тіршіліктегі
кездесетін ислам дініне жат қылықтарды
болдырмаса, шариғат жолымен жүріп тұрса,
аманатқа қиянат жасамаса, біреудің сыртынан ғайбат сөз айтылмаса, ешкімнің намысына тіл тигізбесе, ұрлық жасамаса, зорлықзомбылық
болмаса,
Қазақстан
Республикасының
Алтын
Заңында
көрсетілген Заң талаптарын орындаса, Ал-
Құрылтайшысы: Жаңаарқа ауданының әкімдігі
Газет Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат
министрлігінде 18.06.2012 жылы тіркеліп,№12845 - Г куәлік
берілген.
Жарияланған мақала авторының пікірі редакция көзқарасын
білдірмейді
Жарнамалар мен хабарламалардың мазмұнына жарнама
беруші жауап береді
ладан шынайы түрде тілеу тілесе, қоғам
жақсара түсер еді. Ал, қоғам жақсарса,
мемлекетіміз нығайып, мәңгілік елге
барар сара жолына түсеріміз хақ.
Орыстың ұлы ойшыл ғалымы Василий
Ключевский: «Адамдардың ішіндегі ең
жақсы адам - өзгеге жаманшылық ойламайтын адам»,- деген екен. Сондықтан ислам
дінін шынайы түрде мойындап, Алладан
жақсылық тілеу үшін әрбір адам тіршілікте
бір – бірінің қадірін білгенге не жетсін. Кей
уақытта басқанын қадірін бағалауға өреміз
жете бермейді. Қазақта мынандай аталы сөз
бар:
Біреудің мінін көргенше.
Жамандығын тергенше,
Өз бойынды тазалап.
Өз ойынды мазалап,
Өзіңмен алыс өлгенше.
Қорыта келе айтарым, Жетес шешен:
Адамның сәні – өнер, білім, ақылы
Жердің сәні – жеміс, өнім, дақылы
Сөздің сәні – өнегелі нақылы
Пікірлердің сәні – ойландырар мақұлы! – деп
айтқан екен.
Жоғарыда жазылған өз пікірлерімнің
нәтижелерін әр мұсылман қауымды ойландырып, мақұл десе, содан қорытынды
шығарып, имандылыққа шынайы бет –
бұрыс жасаса деймін.
таухан СӘтБАЕв,
еңбек ардагері, намазхан
Газет “арко” ЖШс баспаханасында басылады: Қарағанды
қаласы, сәтбаев көшесі,15
Офсеттік басылым
Индекс 66282
көлемі бір баспа табақ
аптасына бір рет шығады
Таралымы 1652 дана
Тапсырыс №33
Автор
zhanzbc
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
25
Размер файла
14 931 Кб
Теги
газета
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа