close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ВДВ 63 2 (848)

код для вставкиСкачать
Цена свободная
N 63_2 (848) 30 НОЯБРЯ 2018 года
Издание для публикации местных нормативно-правовых актов, официальной информации
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.11.2018 г. N 2358
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЮ
КОНКУРЕНЦИИ В ВОЛЬСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА 2018-2021 ГОДЫ
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации
от 5 сентября 2015 года N 1738-р "Об утверждении стандарта развития
конкуренции в субъектах Российской Федерации", постановлением Губернатора Саратовской области от 4 марта 2016 г. N 56 "Об утверждении плана
мероприятий ("дорожная карта") по содействию развитию конкуренции в
Саратовской области на 2016-2018 годы", ст. 32 Устава муниципального
образования город Вольск Вольского муниципального района, ст. ст. 29,
35, 50 Устава Вольского муниципального района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить план мероприятий ("дорожная карта") по содействию развитию
конкуренции в Вольском муниципальном районе на 2018-2021 годы (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя
главы администрации Вольского муниципального района по экономике, промышленности и потребительскому рынку.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального
опубликования.
Глава Вольского
муниципального района В.Г. Матвеев
Приложение
к постановлению администрации
Вольского муниципального района
от 28.11.2018 г. N 2358
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
("дорожная карта") по содействию развитию конкуренции в
Вольском муниципальном районе на 2018-2021 годы
N
?/?
1.
2.
3.
4.
?????????? ???????????
???????? ???????????? ? ???????????????? ?????? ????????? ?????? ?
???????? ??????????????????? ?? ??????????? ???????? ???????????? ?
?????????? ???????????????? ? ????? ???????? ? ????????????? ???????
????
?????????
?????????? ???????????, ???????????? ?? ???????? ???????????????? ?????????
????? ? ????? ????? ????????? ????????? ??????, ? ??? ????? ??
??????????? ????????????? ?????????, ??????????? ?????? ?????????
??? ??????????????? ???????????
??????????? ??????? ???????????? ????????????? ????????? ??
??????????????? ????? ? ???????? ?????
??????????? ?? ????????? ?????? ???????????????? ?????????? ? ?????????
???????????? ?????????? ??????????????? ????? ?? ???????? ?????????
? ????????????????, ???????????????? ???????? ????????????
????????? ??????????? ????????????? ???????? ???????? ? ???????
???????? ????????????, ????????????????
?????????? ?????????? ???????? ???????? ? ????? ????????????
?????????
????????, ???????????? ???? ? ?????????? ????? ????? ???????
5.
??????????? ??????????? ????????? ???????? ????????? ? ?????????
??????? ???????????
?????????? ???????????????????? ? ?????????? ??????????? ??? ???????
????????????? ????????? ????????? «??????? ???????????»
6.
?????????? ?????????????-???????????????? ??????????? ? ????? ?????????
????????? ?????? ????????????????? ? ????? ? ?????? ???????????????
?????????
????????????????????
???????????,
??????????????
???????????????? ? ???????????? (??????????) ????????
7.
?????????? ?????? ????????????? ??????????? ???????? ??????????? ?????????
???????? ????? ????????? ?????????????? ?????? ? ????? ?????????
?????????, ???????? ?????????? ???????????????? ???????????, ???????
? ??????????? ??? ?????????? ? ??????????? ??? ? ?????
??????????????????? ???????????? ??? ?????????????? ?? ????????,
??????????? ?????????? ??????? ?? ??????? ????????? ?????????
?????????????? ??????, ? ????? ?????????, ??????????????
????????????? ?????????????? ???????? ? ????? ??????????????????? ?
?????????????? ????????????
?????????? ?? ??????????? ????? ????????? ?????????????? ?????? ?????????
?????????? ? ?????????? ?????????, ??????????? ? ?????? ???????????
??? ????????? ??????????????????? ????????????, ? ????? ?????????? ?
????? ??????????????? ????????? ? ????? ?????????????? ?????
??????????????????? ?????????
????????? ?????? ????????????????? ????????? ?? ???????? ??????
?????????
???? ???????????? ???????, ????? ? ????? ????? ?????????? ??????????
?? ???????? ?????? ???? ???????????? ?? ??????????? ????? ?????????
?????????????? ?????? ? ? ???????? ???
8.
9.
10.
????????? ????????????? ????????????????? ??????. ??????????
?????????? ? ????????????? ???????? ? ???????? ??????? ??? ???????????
?? ?? ???? ????????????? ?? ??????????? ????? ????????????? ?????? ?
?????????????-???????????????????? ???? «????????»
?????????
?????????
???????????
??????????
?????????,
?????????????? ?
??????????????
????????????
??????????
?????????,
?????????????? ?
??????????????
????????????
??????????
?????????,
?????????????? ?
??????????????
????????????
??????????
?????????,
?????????????? ?
??????????????
????????????
??????????
?????????,
?????????????? ?
??????????????
????????????
??????????
?????????,
?????????????? ?
??????????????
????????????
??????????
?????????,
?????????????? ?
??????????????
????????????
??????????
?????????,
?????????????? ?
??????????????
????????????
??????????
?????????,
?????????????? ?
??????????????
????????????
??????????
?????????,
?????????????? ?
??????????????
????????????
Руководитель аппарата О.Н. Сазанова
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.11.2018 г. N 2365
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УТВЕРЖДЕНИЕ СХЕМЫ РАСПОЛОЖЕНИЯ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА НА КАДАСТРОВОМ ПЛАНЕ ИЛИ КАДАСТРОВОЙ КАРТЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ТЕРРИТОРИИ", УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 12.02.2014 Г. N 628
В целях реализации прав и законных интересов граждан и организаций при исполнении органами местного самоуправления муниципальных услуг, обеспечения публичности и открытости данной деятельности,
повышения качества и доступности предоставления муниципальных
услуг в соответствии с Земельным кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 27.09.2011г. N 797 "О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления
государственных и муниципальных услуг и федеральными органами
исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации,
органами местного самоуправления", руководствуясь постановлением
администрации Вольского муниципального района от 17.08.2011г. N 2114
"О разработке и утверждении административных регламентов исполнения муниципальных функций и административных регламентов предоставления муниципальных услуг", на основании ст. 38 Устава Вольского
муниципального района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в административный регламент предоставления муниципальной услуги
"Утверждение схемы расположения земельного участка на кадастровом плане или
кадастровой карте соответствующей территории", утвержденный постановлением
администрации Вольского муниципального района от 12.02.2014г. N 628 , следующие
изменения:
1) в абзаце 9 пункта 3.3 слова "18 рабочих дней" заменить словами "17 рабочих дней";
2) в приложении N 4 в графе 2 блок схемы слова "(18 рабочих дней)" заменить словами
"(17 рабочих дней)";
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя
главы администрации Вольского муниципального района по муниципальному хозяйству
и градостроительству.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Вольского
муниципального района В.Г. Матвеев
АДМИНИСТРАЦИЯ
БАРАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.11.2018 года N37 с. Барановка
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БАРАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановой период 2019
и 2020 годов", ст. 30 Устава Барановского муниципального образования,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Барановского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Барановского
муниципального образования И.С.Харитонов
Приложение
к постановлению администрации
Барановского муниципального образования
от 29.11.2018 года N37
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Барановского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
30 ноября 2018 года
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Барановского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты труда
некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии
с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматриваются основное мероприятия - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет 69
000,00 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 65 500,00 рублей;
- средства бюджета Барановского муниципального образования - 3 500,00 рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Барановского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Барановского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской
области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Барановского муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Барановского
муниципального образования И.С.Харитонов
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Барановского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Барановского
муниципального образования И.С.Харитонов
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Барановского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Барановского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Барановского
муниципального образования И.С.Харитонов
30 ноября 2018 года
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Барановского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Барановского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Барановского
муниципального образования И.С.Харитонов
АДМИНИСТРАЦИЯ
БЕЛОГОРНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2018 года N36 с.Белогорное
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БЕЛОГОРНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. ст. 30 Устава Белогорновского муниципального образования, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Белогорновского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Белогорновского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Белогорновского муниципального образования С.Н.Поликарпов
Приложение
к постановлению администрации
Белогорновского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 36
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Белогорновского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Белогорновского муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты
труда некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматривается основное мероприятие - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет 228
947,37 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 217 500 рублей;
- средства бюджета Белогорновского муниципального образования - 11 447,37
рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Белогорновского муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Белогорновского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской
области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Белогорновского муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Белогорновского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Белогорновского муниципального образования
С.Н.Поликарпов
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
30 ноября 2018 года
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Белогорновского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Белогорновского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Белогорновского муниципального образования С.Н.Поликарпов
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Белогорновского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Белогорновского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Белогорновского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Белогорновского муниципального образования С.Н.Поликарпов
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Белогорновского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Белогорновского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Белогорновского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Белогорновского муниципального образования С.Н.Поликарпов
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЕРХНЕЧЕРНАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2018 года N 30 с.Верхняя Чернавка
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЕРХНЕЧЕРНАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. ст. 30 Устава Верхнечернавского муниципального
образования, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Верхнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской
области на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опублико-
вания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Верхнечернавского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Верхнечернавского муниципального образования О.В.Рыжкова
Приложение
к постановлению администрации
Верхнечернавского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 30
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Верхнечернавского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
???????????? ?????????
????????? ??? ??????????
?????????
???????????? ?????????
???????????? ????????????
?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ???????
???????? ?????????????? ????????????????? ?????????????? ???????????
????????? ?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ?
?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ?. N 112-??? «? ????????
????????? ? ????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ??
???????? ?????? 2019 ? 2020 ?????»
????????????? ????????????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? (????? ? ????????????? ?????????)
????????????? ????????????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
30 ноября 2018 года
???? ?????????
?????? ?????????
??????? ??????????
?????????
????? ?????????? ???????
?????????
????????????
???????? ????????????
??????????? ???????????
?????? ? ?????????
?????????????? ?????????
????????? ????????
?????????? ??????????
?????????
??????? ???????????
?????????
???????? ?? ???????????
?????????
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ?????
???????? ??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ???????
????: ? 1 ?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ?????
11163 ?????? ? ?????????? ???????????? ???????????????? ? ????? ????????
?????????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ?????
???????? ??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ???????
????: ? 1 ?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ?????
11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ?????
??????? ?? ?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ??????????
????? ????? (???????? ????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ???????
?????? ????? ? 0 ???????.
2018 ?.
????????????? ????????????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
?????????????? ????????? ?????????? 88 631,58 ??????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 84 200 ??????;
- ???????? ??????? ????????????????? ?????????????? ??????????? ? 4 431,58
??????;
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ?????
???????? ??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ???????
????: ? 1 ?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ?????
11163 ??????
?????????? ??????????? ??????????? ???????????? ?????????????
????????????????? ?????????????? ??????????? ????????? ??????????????
??????.
???????? ?? ??????????? ????????? ???????????? ????? ?????????????????
?????????????? ???????????.
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Верхнечернавского муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты
труда некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматриваются основное мероприятия - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет 88
631,58 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 84 200 рублей;
- средства бюджета Верхнечернавского муниципального образования - 4 431,58 рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Верхнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Верхнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Верхнечернавского
муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Верхнечернавского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Верхнечернавского муниципального образования О.В.Рыжкова
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Верхнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Верхнечернавского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Верхнечернавского муниципального образования О.В.Рыжкова
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Верхнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Верхнечернавского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Верхнечернавского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Верхнечернавского муниципального образования О.В.Рыжкова
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
30 ноября 2018 года
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Верхнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Верхнечернавского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Верхнечернавского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Верхнечернавского муниципального образования О.В.Рыжкова
АДМИНИСТРАЦИЯ
КОЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.11.2018 года N 38 с.Колояр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 года N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. 30 Устава Колоярского муниципального образования,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Колоярского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы Колоярского муниципального образования,
исполняющего полномочия главы администрации
Колоярского муниципального образования Д.С.Краснова
Приложение
к постановлению администрации
Колоярского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 38
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Колоярского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
???????????? ?????????
????????? ??? ??????????
?????????
????????????? ?????????
???????????? ????????????
?????????
???? ?????????
?????? ?????????
??????? ??????????
?????????
????? ?????????? ???????
?????????
????????????
???????? ????????????
??????????? ???????????
?????? ? ?????????
?????????????? ?????????
????????? ????????
?????????? ??????????
?????????
??????? ???????????
?????????
???????? ?? ???????????
?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ???????
???????? ?????????????? ??????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ? ?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ???? N 112-??? «? ????????
????????? ? ????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ??
???????? ?????? 2019 ? 2020 ?????»
?????????????
???????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? (????? ? ????????????? ?????????)
?????????????
???????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ?????? ?
?????????? ???????????? ???????????????? ? ????? ???????? ?????????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ?????
??????? ?? ?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ??????????
????? ????? (???????? ????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ???????
?????? ????? ? 0 ???????.
2018 ???
?????????????
???????????
??????????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
???????????
?????????
?????????????? ????????? ?????????? 101 473,68 ?????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 96 400,00 ??????;
- ???????? ??????? ??????????? ?????????????? ??????????? ? 5 073,68 ?????;
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ??????????? ??????????? ???????????? ????????????? ???????????
?????????????? ??????????? ????????? ?????????????? ??????.
???????? ?? ??????????? ????????? ???????????? ????? ???????????
?????????????? ???????????.
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Колоярского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты труда
некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии
с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматривается основное мероприятие - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по 31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N 2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет 101
473,68 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 96 400,00 рублей;
- средства бюджета Колоярского муниципального образования - 5 073,68 рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Колоярского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Колоярского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Колоярского муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
И.о. главы Колоярского муниципального образования,
исполняющего полномочия главы администрации
Колоярского муниципального образования
Д.С.Краснова
30 ноября 2018 года
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Колоярского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
И.о. главы Колоярского муниципального образования,
исполняющего полномочия главы администрации
Колоярского муниципального образования Д.С.Краснова
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Колоярского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Колоярского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
И.о. главы Колоярского муниципального образования,
исполняющего полномочия главы администрации
Колоярского муниципального образования Д.С.Краснова
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Колоярского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Колоярского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
И.о. главы Колоярского муниципального образования,
исполняющего полномочия главы администрации
Колоярского муниципального образования Д.С.Краснова
АДМИНИСТРАЦИЯ
КРЯЖИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2018 года N27 с.Кряжим
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРЯЖИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. ст. 30 Устава Кряжимского муниципального образования, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Кряжимского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Кряжимского муниципального
образования,исполняющий полномочия
главы администрации Кряжимского
муниципального образования А.П.Лобанов
Приложение
к постановлению администрации
Кряжимского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 27
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Кряжимского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
???????????? ?????????
????????? ??? ??????????
?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ???????
???????? ?????????????? ??????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ? ?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ?. N 112-??? «? ???????? ?????????
? ????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ?? ????????
?????? 2019 ? 2020 ?????»
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
???????????? ?????????
???????????? ????????????
?????????
???? ?????????
?????? ?????????
??????? ??????????
?????????
????? ?????????? ???????
?????????
????????????
???????? ????????????
??????????? ???????????
?????? ? ?????????
?????????????? ?????????
????????? ????????
?????????? ??????????
?????????
??????? ???????????
?????????
???????? ?? ???????????
?????????
?????????????
???????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? (????? ? ????????????? ?????????)
?????????????
???????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ?????? ?
?????????? ???????????? ???????????????? ? ????? ???????? ?????????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ?????
??????? ?? ?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ??????????
????? ????? (???????? ????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ???????
?????? ????? ? 0 ???????.
2018 ?.
?????????????
???????????
??????????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
???????????
?????????
?????????????? ????????? ?????????? 159 368,4 ?????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 151 400 ??????;
- ???????? ??????? ??????????? ?????????????? ??????????? ? 7 968,4 ?????;
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
??????????
???????????
???????????
????????????
?????????????
??????????? ?????????????? ??????????? ????????? ?????????????? ??????.
???????? ?? ??????????? ????????? ???????????? ????? ???????????
?????????????? ???????????.
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
30 ноября 2018 года
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Кряжимского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты труда
некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии
с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматривается основное мероприятие - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет 159
368,4 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 151 400 рублей;
- средства бюджета Кряжимского муниципального образования - 7 968,4 рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Кряжимского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Кряжимского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской
области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Кряжимского муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Кряжимского муниципального
образования,исполняющий полномочия
главы администрации Кряжимского
муниципального образования А.П.Лобанов
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Кряжимского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Кряжимского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Кряжимского муниципального образования А.П.Лобанов
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Кряжимского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Кряжимского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Кряжимского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Кряжимского муниципального образования А.П.Лобанов
30 ноября 2018 года
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Кряжимского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Кряжимского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Кряжимского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Кряжимского муниципального образования А.П.Лобанов
АДМИНИСТРАЦИЯ
КУРИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября2018 года N35 с.Куриловка
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КУРИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. ст. 30 Устава Куриловского муниципального образования, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Куриловского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о.главы Куриловского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Куриловского муниципального образования Н.В.Исаева
Приложение
к постановлению администрации
Куриловского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 35
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Куриловского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
???????????? ?????????
????????? ??? ??????????
?????????
???????????? ?????????
???????????? ????????????
?????????
???? ?????????
?????? ?????????
??????? ??????????
?????????
????? ?????????? ???????
?????????
????????????
???????? ????????????
??????????? ???????????
?????? ? ?????????
?????????????? ?????????
????????? ????????
?????????? ??????????
?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ???????
???????? ?????????????? ???????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ? ?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ?. N 112-??? «? ????????
????????? ? ????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ??
???????? ?????? 2019 ? 2020 ?????»
????????????? ???????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? (????? ? ????????????? ?????????)
????????????? ???????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ?????
???????? ??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ???????
????: ? 1 ?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ?????
11163 ?????? ? ?????????? ???????????? ???????????????? ? ????? ????????
?????????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ?????
???????? ??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ???????
????: ? 1 ?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ?????
11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ?????
??????? ?? ?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ??????????
????? ????? (???????? ????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ???????
?????? ????? ? 0 ???????.
2018 ?.
????????????? ???????????? ??????????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
???????????
?????????
?????????????? ????????? ?????????? 91578,95 ?????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 87000,00 ??????;
- ???????? ??????? ???????????? ?????????????? ??????????? ? 4578,95 ?????;
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ?????
???????? ??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ???????
????: ? 1 ?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ?????
11163 ??????
??????? ???????????
?????????
???????? ?? ???????????
?????????
??????????
???????????
???????????
????????????
?????????????
???????????? ?????????????? ??????????? ????????? ?????????????? ??????.
???????? ?? ??????????? ????????? ???????????? ????? ????????????
?????????????? ???????????.
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Куриловского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты труда
некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии
с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматривается основное мероприятие - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет
91578,95 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 87000,00 рублей;
- средства бюджета Куриловского муниципального образования - 4578,00 рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Куриловского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Куриловского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской
области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Куриловского муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
И.о.главы Куриловского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Куриловского муниципального образования
Н.В.Исаева
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
30 ноября 2018 года
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Куриловского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
И.о.главы Куриловского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Куриловского муниципального образования Н.В.Исаева
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Куриловского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Куриловского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
И.о.главы Куриловского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Куриловского муниципального образования Н.В.Исаева
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Куриловского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Куриловского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
И.о.главы Куриловского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Куриловского муниципального образования Н.В.Исаева
АДМИНИСТРАЦИЯ
МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2018 года N 34 с. Междуречье
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. ст. 30 Устава Междуреченского муниципального образования, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Междуреченского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Междуреченского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Междуреченского муниципального образования В.А. Наумов
Приложение
к постановлению администрации
Междуреченского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 34
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Междуреченского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
???????????? ?????????
????????? ??? ??????????
?????????
???????????? ?????????
???????????? ????????????
?????????
???? ?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ???????
???????? ?????????????? ??????????????? ?????????????? ???????????
????????? ?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ?
?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ?. N 112-??? «? ???????? ?????????
? ????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ?? ????????
?????? 2019 ? 2020 ?????»
????????????? ??????????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? (????? ? ????????????? ?????????)
????????????? ??????????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ?????? ?
?????????? ???????????? ???????????????? ? ????? ???????? ?????????
30 ноября 2018 года
?????? ?????????
??????? ??????????
?????????
????? ?????????? ???????
?????????
????????????
???????? ????????????
??????????? ???????????
?????? ? ?????????
?????????????? ?????????
????????? ????????
?????????? ??????????
?????????
??????? ???????????
?????????
???????? ?? ???????????
?????????
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ?????
??????? ?? ?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ??????????
????? ????? (???????? ????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ???????
?????? ????? ? 0 ???????.
2018 ?.
????????????? ??????????????? ??????????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
???????????
?????????
?????????????? ????????? ?????????? 184 210,53 ?????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 175 000 ??????;
- ???????? ??????? ??????????????? ?????????????? ??????????? ? 9 210,53
?????;
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
??????????
???????????
???????????
????????????
?????????????
??????????????? ?????????????? ??????????? ????????? ??????????????
??????.
???????? ?? ??????????? ????????? ???????????? ????? ???????????????
?????????????? ???????????.
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3. Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Междуреченского муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты
труда некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматривается основное мероприятие - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - пут м вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по 31 декабря 2018 года - пут м
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатному расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N 2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объ м финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет
184210,53 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 175 000 рублей;
- средства бюджета Междуреченского муниципального образования - 9 210,53
рублей.
Сведения об объ мах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Междуреченского муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Междуреченского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Междуреченского муниципального образования В.А. Наумов
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Междуреченского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Междуреченского муниципального образования В.А. Наумов
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Междуреченского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Междуреченского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Междуреченского муниципального образования В.А. Наумов
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
30 ноября 2018 года
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Междуреченского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Междуреченского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Междуреченского муниципального образования В.А. Наумов
АДМИНИСТРАЦИЯ
НИЖНЕЧЕРНАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2018 года N 32 с.Нижняя Чернавка
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НИЖНЕЧЕРНАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. ст. 30 Устава Нижнечернавского муниципального
образования, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Нижнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской
области на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Нижнечернавского
муниципального образования,
возглавляющий Администрацию
Нижнечернавского муниципального образования Р.С.Мкртычян
Приложение
к постановлению администрации
Нижнечернавского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 32
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Нижнечернавского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
????????????
?????????
????????? ???
??????????
?????????
????????????
?????????
????????????
????????????
?????????
???? ?????????
?????? ?????????
??????? ??????????
?????????
????? ??????????
??????? ?????????
????????????
???????? ????????????
???????????
???????????
?????? ? ?????????
??????????????
?????????
?????????
???????? ??????????
??????????
?????????
??????? ???????????
?????????
???????? ??
???????????
?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ??????? ????????
??????????????
????????????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ? ?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ?. N 112-??? «? ???????? ????????? ?
????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ?? ???????? ??????
2019 ? 2020 ?????»
?????????????
????????????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? (????? ? ????????????? ?????????)
?????????????
????????????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1 ??????
2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ?????? ? ??????????
???????????? ???????????????? ? ????? ???????? ?????????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1 ??????
2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ????? ??????? ??
?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ?????????? ????? ????? (????????
????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ??????? ?????? ????? ? 0 ???????.
2018 ?.
?????????????
????????????????
??????????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
???????????
?????????
?????????????? ????????? ?????????? 91 578,95 ?????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 87 000 ??????;
- ???????? ??????? ???????????????? ?????????????? ??????????? ? 4 578,95 ?????;
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1 ??????
2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ??????????? ??????????? ???????????? ????????????? ????????????????
?????????????? ??????????? ????????? ?????????????? ??????.
???????? ?? ??????????? ????????? ???????????? ????? ????????????????
?????????????? ???????????.
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Нижнечернавского муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты
труда некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматриваются основное мероприятия - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет 91
578,95 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 87 000 рублей;
- средства бюджета Нижнечернавского муниципального образования - 4 578,95
рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и
контроль за ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Нижнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Нижнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Нижнечернавского
муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Нижнечернавского
муниципального образования,
возглавляющий Администрацию
Нижнечернавского муниципального образования
Р.С.Мкртычян
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты
труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Нижнечернавского муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области на 2018 год"
30 ноября 2018 года
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Нижнечернавского муниципального образования,
возглавляющий Администрацию Нижнечернавского муниципального образования Р.С.Мкртычян
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Нижнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Нижнечернавского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Нижнечернавского муниципального образования,
возглавляющий Администрацию Нижнечернавского муниципального образования Р.С.Мкртычян
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Нижнечернавского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Нижнечернавского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Нижнечернавского муниципального образования,
возглавляющий Администрацию Нижнечернавского муниципального образования Р.С.Мкртычян
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОКРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2018 года N34 с.Покровка
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОКРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. ст. 30 Устава Покровского муниципального образования,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Покровского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Покровского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Покровского муниципального образования О.А. Каета
Приложение
к постановлению администрации
Покровского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 34
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Покровского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
???????????? ?????????
????????? ??? ??????????
?????????
???????????? ?????????
???????????? ????????????
?????????
???? ?????????
?????? ?????????
??????? ??????????
?????????
????? ?????????? ???????
?????????
????????????
???????? ????????????
??????????? ???????????
?????? ? ?????????
?????????????? ?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ???????
???????? ?????????????? ??????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ? ?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ?. N 112-??? «? ????????
????????? ? ????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ??
???????? ?????? 2019 ? 2020 ?????»
?????????????
???????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? (????? ? ????????????? ?????????)
?????????????
???????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ?????
???????? ??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ???????
????: ? 1 ?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ?????
11163 ?????? ? ?????????? ???????????? ???????????????? ? ????? ????????
?????????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ?????
???????? ??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ???????
????: ? 1 ?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ?????
11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ?????
??????? ?? ?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ??????????
????? ????? (???????? ????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ???????
?????? ????? ? 0 ???????.
2018 ?.
?????????????
???????????
??????????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
???????????
?????????
?????????????? ????????? ?????????? 84500,00 ?????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 80300,00 ??????;
- ???????? ??????? ??????????? ?????????????? ??????????? ? 4200,00 ??????;
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
????????? ????????
?????????? ??????????
?????????
??????? ???????????
?????????
???????? ?? ???????????
?????????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ?????
???????? ??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ???????
????: ? 1 ?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ?????
11163 ??????
??????????
???????????
???????????
????????????
?????????????
??????????? ?????????????? ??????????? ????????? ?????????????? ??????.
???????? ?? ??????????? ????????? ???????????? ????? ???????????
?????????????? ???????????.
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Покровского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты труда
некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии
с лимитами бюджетных обязательств.
30 ноября 2018 года
В программе предусматривается основное мероприятие - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет
84500,00 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 80300,00 рублей;
- средства бюджета Покровского муниципального образования - 4200,00 рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Покровского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Покровского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Покровского муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Покровского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Покровского муниципального образования О.А. Каета
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Покровского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Покровского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Покровского муниципального образования О.А. Каета
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Покровского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Покровского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Покровского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Покровского муниципального образования О.А. Каета
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Покровского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Сведения об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Покровского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
30 ноября 2018 года
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТАЛАЛИХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2018 года N 42 с.Талалихино
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТАЛАЛИХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. ст. 30 Устава Талалихинского муниципального образования, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Талалихинского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Талалихинского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Талалихинского муниципального образования Д.К.Агрусьев
Приложение
к постановлению администрации
Талалихинского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 42
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Талалихинского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
????????????
?????????
????????? ???
?????????? ?????????
????????????
?????????
????????????
????????????
?????????
???? ?????????
?????? ?????????
??????? ??????????
?????????
????? ??????????
??????? ?????????
????????????
????????
????????????
???????????
???????????
?????? ? ?????????
??????????????
?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ???????
???????? ?????????????? ?????????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ? ?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ?. N 112-??? «? ???????? ????????? ?
????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ?? ???????? ??????
2019 ? 2020 ?????»
?????????????
??????????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? (????? ? ????????????? ?????????)
?????????????
??????????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ?????? ?
?????????? ???????????? ???????????????? ? ????? ???????? ?????????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ????? ??????? ??
?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ?????????? ????? ?????
(???????? ????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ??????? ?????? ????? ? 0
???????.
2018 ?.
?????????????
??????????????
??????????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
???????????
?????????
?????????????? ????????? ?????????? 189 157,90 ?????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 179 700 ??????;
- ???????? ??????? ?????????????? ?????????????? ??????????? ? 9 457,90 ?????;
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Талалихинского муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты
труда некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматриваются основное мероприятия - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет 189
157,90 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 179 700 рублей;
- средства бюджета Талалихинского муниципального образования - 9 457,90 рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Талалихинского муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Талалихинского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской
области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Талалихинского муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Талалихинского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Талалихинского муниципального образования Д.К.Агрусьев
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Талалихинского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Талалихинского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Талалихинского муниципального образования Д.К.Агрусьев
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников
органов местного самоуправления Талалихинского муниципального образования
Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
30 ноября 2018 года
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Талалихинского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Талалихинского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Талалихинского муниципального образования Д.К.Агрусьев
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Талалихинского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниц??пальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Талалихинского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Талалихинского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Талалихинского муниципального образования Д.К.Агрусьев
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТЕРСИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2018 года N 60 с.Терса
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕРСИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. ст. 30 Устава Терсинского муниципального образования,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Терсинского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Терсинского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Терсинского муниципального образования В.П.Мохов
Приложение
к постановлению администрации
Терсинского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 60
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Терсинского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
???????????? ?????????
????????? ??? ??????????
?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ???????
???????? ?????????????? ??????????????? ?????????????? ???????????
????????? ?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ?
?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ?. N 112-??? «? ????????
????????? ? ????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ??
???????? ?????? 2019 ? 2020 ?????»
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
30 ноября 2018 года
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Терсинского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты труда
некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии
с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматривается основное мероприятие - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет 137
368,42 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 130 500 рублей;
- средства бюджета Терсинского муниципального образования - 6 868,42 рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Терсинского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Терсинского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Терсинского муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Терсинского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Терсинского муниципального образования В.П.Мохов
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Терсинского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Терсинского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Терсинского муниципального образования В.П.Мохов
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Терсинского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Терсинского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Терсинского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Терсинского муниципального образования В.П.Мохов
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Терсинского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Терсинского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Терсинского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Терсинского муниципального образования В.П.Мохов
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЧЕРКАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2018 года N 36 с. Черкасское
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫ-
ШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕРКАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспече-
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
ние повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. ст. 30 Устава Черкасского муниципального образования,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Черкасского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Черкасского муниципального
образования, исполняющий полномочия главы
администрации Черкасского
муниципального образования А.Е. Моренов
Приложение
к постановлению администрации
Черкасского муниципального образования
от 29.11. 2018 года N36
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Черкасского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
???????????? ?????????
????????? ??? ??????????
?????????
???????????? ?????????
???????????? ????????????
?????????
???? ?????????
?????? ?????????
??????? ??????????
?????????
????? ?????????? ???????
?????????
????????????
???????? ????????????
??????????? ???????????
?????? ? ?????????
?????????????? ?????????
????????? ????????
?????????? ??????????
?????????
??????? ???????????
?????????
???????? ?? ???????????
?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ???????
???????? ?????????????? ??????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ? ?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ?. N 112-??? «? ???????? ?????????
? ????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ?? ????????
?????? 2019 ? 2020 ?????»
?????????????
???????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? (????? ? ????????????? ?????????)
?????????????
???????????
??????????????
???????????
?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ?????? ?
?????????? ???????????? ???????????????? ? ????? ???????? ?????????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ?????
??????? ?? ?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ??????????
????? ????? (???????? ????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ???????
?????? ????? ? 0 ???????.
2018 ?.
?????????????
???????????
??????????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
???????????
?????????
?????????????? ????????? ?????????? 72000,00 ?????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 68400,00 ??????;
- ???????? ??????? ??????????? ?????????????? ??????????? ? 3600,00 ?????;
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ??????????? ??????????? ???????????? ????????????? ???????????
?????????????? ??????????? ????????? ?????????????? ??????.
???????? ?? ??????????? ????????? ???????????? ????? ???????????
?????????????? ???????????.
30 ноября 2018 года
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3.Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Черкасского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты труда
некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии
с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматривается основное мероприятие - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет
72000,00 рубля, их них:
- средства областного бюджета - 68400,00 рублей;
- средства бюджета Черкасского муниципального образования - 3600,00 рубля.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Черкасского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Черкасского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Черкасского муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Черкасского муниципального
образования, исполняющий полномочия главы
администрации Черкасского
муниципального образования А.Е. Моренов
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Черкасского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Черкасского муниципального
образования, исполняющий полномочия главы
администрации Черкасского
муниципального образования А.Е.Моренов
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Черкасского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Черкасского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
30 ноября 2018 года
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Черкасского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Черкасского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Черкасского муниципального
образования, исполняющий полномочия главы
администрации Черкасского
муниципального образования А.Е. Моренов
АДМИНИСТРАЦИЯ
ШИРОКОБУЕРАКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2018 года N 52 с. Широкий Буерак
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ШИРОКОБУЕРАКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2018 ГОД"
В целях обеспечения условия предоставления из областного бюджета
субсидии бюджетам муниципальных образований области на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов
местного самоуправления, на основании Закона Саратовской области от
7 ноября 2018 г. N 112-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской
области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019
и 2020 годов", ст. 30 Устава Широкобуеракского муниципального образования, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу "О мерах по повышению оплаты труда
отдельных категорий работников органов местного самоуправления Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской
области на 2018 год" согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Широкобуеракского муниципального
образования, исполняющий полномочия
главы администрации Широкобуеракского
муниципального образования Г.Ф. Симонова
Приложение
к постановлению администрации
Широкобуеракского муниципального образования
от 29.11.2018 года N 52
Паспорт муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления Широкобуеракского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области на 2018 год"
Паспорт программы
???????????? ?????????
????????? ??? ??????????
?????????
???????????? ?????????
???????????? ????????????
?????????
???? ?????????
?????? ?????????
??????? ??????????
?????????
????? ?????????? ???????
?????????
????????????
???????? ????????????
??????????? ???????????
?????? ? ?????????
?????????????? ?????????
«? ????? ?? ????????? ?????? ????? ????????? ????????? ?????????? ???????
???????? ?????????????? ????????????????? ?????????????? ???????????
????????? ?????????????? ?????? ??????????? ??????? ?? 2018 ???» (????? ?
?????????)
- ????? ??????????? ??????? ?? 7 ?????? 2018 ?. N 112-??? «? ???????? ?????????
? ????? ??????????? ??????? «?? ????????? ??????? ?? 2018 ??? ? ?? ????????
?????? 2019 ? 2020 ?????»
????????????? ????????????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ??????? (????? ? ????????????? ?????????)
????????????? ????????????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ?????? ?
?????????? ???????????? ???????????????? ? ????? ???????? ?????????
??????????? ? 1 ?????? 2018 ???? ???????? ?????????? ????? ?????????? ???????
???????? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ?????
??????? ?? ?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ??????????
????? ????? (???????? ????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ???????
?????? ????? ? 0 ???????.
2018 ?.
????????????? ????????????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
?????????????? ????????? ?????????? 147 368,42 ??????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 140 000 ??????;
- ???????? ??????? ????????????????? ?????????????? ??????????? ? 7 368,42
??????;
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3. Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Широкобуеракского муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты
труда некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматривается основное мероприятие - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет 147
368,42 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 140 000 рублей;
- средства бюджета Широкобуеракского муниципального образования - 7 368,42
рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Широкобуеракского
муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Широкобуеракского муниципального
образования, исполняющий полномочия главы администрации
Широкобуеракского муниципального образования Г.Ф. Симонова
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
30 ноября 2018 года
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Широкобуеракского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Широкобуеракского муниципального образования Г.Ф. Симонова
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Широкобуеракского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Широкобуеракского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Широкобуеракского муниципального образования Г.Ф. Симонова
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Широкобуеракского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Широкобуеракского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Широкобуеракского муниципального образования Г.Ф. Симонова
АДМИНИСТРАЦИЯ
МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.11.2018 года N 32 с. Междуречье
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ МЕСТ И (ИЛИ) СПОСОБОВ РАЗВЕДЕНИЯ КОСТРОВ И
СЖИГАНИЯ МУСОРА, ТРАВЫ, ЛИСТВЫ И ИНЫХ ОТХОДОВ, МАТЕРИАЛОВ
ИЛИ ИЗДЕЛИЙ НА ЗЕМЛЯХ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Федеральным законом от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной
безопасности", постановлением Правительства Российской Федерации
от 25.04.2012 года N 390 "О противопожарном режиме", на основании
ст.30 Устава Междуреченского муниципального образования, в целях
повышения противопожарной устойчивости на территории Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального
района Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить порядок использования открытого огня и разведения костров на
территории Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области согласно приложения.
2. Определить местами для сжигания мусора, травы, листвы и иных отходов,
материалов или изделий на землях общего пользования населенных пунктов Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области:
- с. Междуречье - бывшая силосная траншея в 1000 м. западнее от здания
администрации, расположенного по адресу: с. Междуречье, ул. Луговая, д. 22;
- с. Покурлей - бывшая силосная траншея в 500 м. по направлению на северо-запад от
здания администрации, расположенного по адресу: с. Покурлей, ул. Революционная, д. 89;
- с. Новая Павловка - бывшая силосная траншея в 500 м. восточнее от земельного
участка, расположенного по адресу: с. новая Павловка, ул. Коммунистическая, N 59;
- с. Буровка - бывшая силосная траншея в 300 м. по направлению на северо-восток
от земельного участка, расположенного по адресу: с. Буровка, ул. Лесная, д. 5.
3. Установить способ сжигания мусора, травы, листвы и иных отходов, материалов
или изделий - открытый костер.
4. Настоящее постановление не распространяет свое действие в период введения
особого противопожарного режима на территории Междуреченского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вольскй Деловой Вестник" и
разместить на официальном сайте администрации Междуреченского муниципального
образования в сети Интернет www.Вольск.РФ.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Междуреченского
муниципального образования, исполняющий полномочия главы
администрации Междуреченского
муниципального образования В.А. Наумов
Приложение
к постановлению администрации
Междуреченского муниципального образования
от 26.11.2018 г. N 32
ПОРЯДОК
использования открытого огня и разведения костров на территории
Междуреченского муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области
1. Настоящий Порядок использования открытого огня и разведения костров на
территории Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области (далее - Порядок) устанавливает обязательные
требования пожарной безопасности к использованию открытого огня и разведению
костров на территории Междуреченского муниципального образования (далее использование открытого огня).
2. Использование открытого огня должно осуществляться в специально оборудованных местах при выполнении следующих требований:
а) место использования открытого огня должно быть выполнено в виде котлована
(ямы, рва) не менее чем 0,3 метра глубиной и не более 1 метра в диаметре или площадки
с прочно установленной на ней металлической емкостью (например: бочка, бак, мангал)
или емкостью, выполненной из иных негорючих материалов, исключающих возможность распространения пламени и выпадения сгораемых материалов за пределы очага
горения, объ мом не более 1 куб. метра;
б) место использования открытого огня должно располагаться на расстоянии не менее
50 метров от ближайшего объекта (здания, сооружения, постройки, открытого склада, скирды),
100 метров - от хвойного леса или отдельно растущих хвойных деревьев и молодняка и 30
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
30 ноября 2018 года
метров - от лиственного леса или отдельно растущих групп лиственных деревьев;
в) территория вокруг места использования открытого огня должна быть очищена в
радиусе 10 метров от сухостойных деревьев, сухой травы, валежника, порубочных
остатков, других горючих материалов и отделена противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,4 метра;
г) лицо, использующее открытый огонь, должно быть обеспечено первичными
средствами пожаротушения для локализации и ликвидации горения, а также мобильным
средством связи для вызова подразделения пожарной охраны.
3. При использовании открытого огня в металлической емкости или емкости,
выполненной из иных негорючих материалов, исключающей распространение пламени и выпадение сгораемых материалов за пределы очага горения, минимально
допустимые расстояния, предусмотренные подпунктами "б" и "в" пункта 2 настоящего
Порядка, могут быть уменьшены вдвое. При этом устройство противопожарной
минерализованной полосы не требуется.
4. В целях своевременной локализации процесса горения емкость, предназначенная
для сжигания мусора, должна использоваться с металлическим листом, размер которого
должен позволять полностью закрыть указанную емкость сверху.
5. При использовании открытого огня и разведения костров для приготовления пищи
в специальных несгораемых емкостях (например: мангалах, жаровнях) на садовых
земельных участках, относящихся к землям сельскохозяйственного назначения, противопожарное расстояние от очага горения до зданий, сооружений и иных построек
допускается уменьшать до 5 метров, а зону очистки вокруг емкости от горючих
материалов - до 2 метров.
6. В случаях выполнения работ по уничтожению сухой травянистой растительности,
стерни, пожнивных остатков и иных горючих отходов, организации массовых мероприятий с использованием открытого огня допускается увеличивать диаметр очага
горения до 3 метров. При этом минимально допустимый радиус зоны очистки вокруг
очага горения от сухостойных деревьев, сухой травы, валежника, порубочных остатков,
других горючих материалов в зависимости от высоты точки их размещения следует
определять в соответствии с приложением к настоящему Пор??дку.
7. При увеличении диаметра зоны очага горения должны быть выполнены требования
пункта 2 настоящего Порядка. При этом на каждый очаг использования открытого огня
должно быть задействовано не менее 2-х человек, обеспеченных первичными средствами пожаротушения и прошедших обучение мерам пожарной безопасности в соответствии с нормами пожарной безопасности, утвержденными приказом МЧС России от
12.12.2007 N 645 "Об утверждении норм пожарной безопасности "Обучение мерам
пожарной безопасности работников организаций".
8. В течение всего периода использования открытого огня до прекращения процесса
тления должен осуществляться контроль за нераспространением горения (тления) за
пределы очаговой зоны.
9. Использование открытого огня запрещается:
- на торфяных почвах;
- при установлении на соответствующей территории особого противопожарного режима;
- при поступившей информации о приближающихся неблагоприятных или опасных
для жизнедеятельности людей метеорологических последствиях, связанных с сильными
порывами ветра;
- под кронами деревьев хвойных пород;
- в емкости, стенки которой имеют огненный сквозной прогар;
- при скорости ветра, превышающей значение 5 метров в секунду, если открытый
огонь используется без металлической емкости или емкости, выполненной из иных
негорючих материалов, исключающей распространение пламени и выпадение сгораемых материалов за пределы очага горения;
- при скорости ветра, превышающей значение 10 метров в секунду.
10. В процессе использования открытого огня запрещается:
- осуществлять сжигание горючих и легковоспламеняющихся жидкостей (кроме
жидкостей, используемых для розжига), взрывоопасных веществ и материалов, а также
изделий и иных материалов, выделяющих при горении токсичные и высокотоксичные
вещества;
- оставлять место очага горения без присмотра до полного прекращения горения
(тления);
- располагать легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, а также горючие
материалы вблизи очага горения.
11. После использования открытого огня место очага горения должно быть засыпано
землей (песком) или залито водой до полного прекращения горения (тления).
Глава Междуреченского
муниципального образования, исполняющий полномочия главы
администрации Междуреченского муниципального образования
В.А. Наумов
Приложение
к Порядку использования открытого огня и разведения костров на
территории Междуреченского муниципального образования
Вольского муниципального района Саратовской области
Минимально допустимый радиус зоны очистки вокруг очага
горения от сухостойных деревьев, сухой травы, валежника,
порубочных остатков, других горючих материалов в зависимости от
высоты точки их размещения
?????? ????? ?????????? ??????? ?????????? ? ?????
????????????? ????????? ???? ??? ??????? ?????, ?
??????????? ?????????? ?????? ???? ??????? ?? ?????
???????? ????????, ?????? ?????????, ????? ?????,
?????????, ?????????? ????????, ?????? ???????
??????????, ?
1
1,5
2
2,5
3
15
20
25
30
50
Глава Междуреченского
муниципального образования,
исполняющий полномочия главы
администрации Междуреченского
муниципального образования В.А. Наумов
АДМИНИСТРАЦИЯ
МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.11.2018 года N 33 с. Междуречье
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРИВЛЕЧЕНИЯ СИЛ И СРЕДСТВ ДЛЯ ТУШЕНИЯ
ПОЖАРОВ И ПРОВЕДЕНИЯ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Федеральным законом от 21.12.1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной
безопасности", на основании ст.30 Устава Междуреченского муниципального образования, в целях своевременного и организованного выезда на
пожары в Междуреченском муниципальном образовании, привлечения
для тушения пожаров оптимального количества подразделений пожарной охраны, приспособленной пожарной и иной техники независимо от
ведомственной принадлежности ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить план привлечения сил и средств для тушения пожаров и проведения
аварийно-спасательных работ на территории Междуреченского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области (приложение 1).
2. Установить следующий порядок привлечения сил и средств пожарной охраны и
населения на тушение пожаров на территории Междуреченского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области - выезд подразделений пожарной охраны на тушение пожаров и их ликвидацию осуществляется в
соответствии с планом привлечения сил и средств по тушению пожаров на территории
Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области.
3. Утвердить Положение о порядке привлечения сил и средств для тушения пожаров
и проведения аварийно-спасательных работ на территории Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области
(приложение 2).
4. Рекомендовать индивидуальным предпринимателям, организациям и учреждениям, осуществляющим свою деятельность на территории Междуреченского муниципального образования, независимо от форм собственности разработать и утвердить
противопожарные мероприятия в подведомственных организациях, учреждениях.
6. Признать утратившим силу постановление администрации Междуреченского
муниципального образования от 04.09.2006 года N 13 "Об определении порядка
привлечения сил и средств подразделений пожарной охраны для тушения пожаров на
территории муниципальном образовании".
7. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете
"Вольский Деловой Вестник" и размещению на официальном сайте администрации
Междуреченского муниципального образования в сети Интернет www.Вольск.РФ.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Междуреченского муниципального
образования, исполняющий полномочия главы администрации
Междуреченского муниципального образования В.А. Наумов
Приложение 1
к постановлению администрации
Междуреченского муниципального образования
от 26.11.2018 г. N 33
ПЛАН
привлечения сил и средств для тушения пожаров и проведения
аварийно-спасательных работ на территории Междуреченского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области
ДПД Междуреченского муниципального образования: 4 чел.;
Средства связи и оповещения: мобильная и стационарная;
Противопожарный инвентарь и оборудование: лом, багор, ведро, топор, ранцевые огнетушители.
Пожарные формирования организаций, учреждений, независимо от формы собственности,
средства связи и оповещения, Автоцистерны, Противопожарный инвентарь и оборудование - по
согласованию
Глава Междуреченского муниципального
образования, исполняющий полномочия главы администрации
Междуреченского муниципального образования В.А. Наумов
Приложение 2
к постановлению администрации
Междуреченского муниципального образования
от 26.11.2018 г. N 33
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке привлечения сил и средств для тушения пожаров
и проведения аварийно-спасательных работ на территории Междуреченского
муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994
г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 22.07.2008 г. N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" и
регулирует порядок привлечения сил и средств подразделений пожарной охраны и организаций для
тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ на территории Междуреченского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
1.2. Для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ на территории Междуреченского муниципального образования привлекаются следующие силы:
- МПК с. Междуречье;
- Пож. пост ППС с. Черкасское;
- Пожарная часть N 26 г. Вольска;
- подразделение добровольной пожарной дружины;
- противопожарные формирования организаций.
При возникновении пожаров и других чрезвычайных ситуаций на объектах жизнеобеспечения
поселения руководители: МПК с. Междуречье, Пож. пост ППС с. Черкасское, ПЧ N 26 г.Вольска
направляют к месту пожара аварийно-технические бригады.
Для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ на территории Междуреченского муниципального образования привлекаются следующие средства:
- пожарная и специальная техника;
- средства связи;
- огнетушащее оборудование, находящиеся на вооружении в подразделениях пожарной охраны;
- первичные средства пожаротушения, а также приспособления для целей пожаротушения,
вспомогательная и водоподающая техника организаций, представляемая на безвозмездной основе.
1.3. Для тушения пожаров используются все источники водоснабжения (водообеспечения)
организаций, независимо от форм собственности и назначения, на безвозмездной основе.
1.4. Рекомендовать руководителям организаций:
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
- содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты, включая
первичные системы тушения пожаров, не допускать их использования не по назначению;
- оказывать содействие пожарной охране при тушении пожара;
- предоставлять при тушении пожаров на территории организаций необходимые силы и средства;
- обеспечить доступ должностным лицам пожарной охраны при осуществлении ими служебных
обязанностей по тушению пожаров на территории, в здания, сооружения и иные объекты организаций;
- сообщать в пожарную охрану о состоянии дорог и изменении подъездов к объекту.
2. Порядок привлечения сил и средств на тушение пожаров
2.1. Привлечение сил и средств пожарной охраны и противопожарных формирований организаций на
тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ при их тушении осуществляется на условиях
и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
2.2. Порядок привлечения сил и средств в границах Междуреченского муниципального
образования утверждается Постановлением Администрации Междуреченского муниципального
образования, на объектах - руководителем объекта.
2.3. Выезд подразделений пожарной охраны и противопожарных формирований организаций на
тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ осуществляется в безусловном
порядке, независимо от форм собственности объектов защиты.
При следовании на пожар пожарная техника пользуется правом беспрепятственного проезда,
первоочередного обеспечения горюче-смазочными материалами на автозаправочных станциях и
проведения ремонтных работ на станциях технического облуживания.
2.4. Взаимодействие подразделений пожарной охраны с аварийными и специальными службами
организаций при тушении пожаров осуществляется на основании Плана привлечения сил и средств
для тушения пожаров. В План включаются все подразделения пожарной охраны, добровольные
пожарные формирования, дислоцирующиеся на территории Междуреченского муниципального
образования и (или) обслуживающие данную территорию. Корректировка Планов проводится по
мере необходимости.
2.5. Координацию деятельности всех видов пожарной охраны и аварийно-спасательных
формирований, участвующих в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ на
территории Междуреченского муниципального образования осуществляет в установленном порядке
руководитель ЕДДС Вольского района.
2.6. Непосредственное руководство тушением пожара осуществляется прибывшим на пожар
старшим оперативным должностным лицом пожарной охраны, которое управляет на принципах
единоначалия личным составом и техникой пожарной охраны и организацией участвующих в тушении
пожара, а также дополнительно привлеченными к тушению пожара силами.
2.7. Руководитель тушения пожара отвечает за выполнение задачи, за безопасность личного
состава пожарной охраны, участвующего в тушении пожара и привлеченных к тушению пожара
дополнительных сил.
Никто не вправе вмешиваться в действия руководителя тушения пожара или отменять его
распоряжения при тушении пожара.
Указания руководителя тушения пожара обязательны для исполнения всеми должностными лицами
и гражданами на территории, на которой осуществляются действия по тушению пожара.
При необходимости руководитель тушения может принимать решения, в том числе ограничивающие права должностных лиц и граждан на указанной территории.
2.8. Руководитель тушения пожара устанавливает границы территории, на которой осуществляются действия по тушению пожара, порядок и особенности боевой работы личного состава,
определяет необходимое количество привлекаемой пожарной и другой техники.
2.9. В случае недостаточного количества или выхода из строя пожарной или специальной техники
руководитель тушения совместно с Главой Междуреченского муниципального образования,
принимают меры по привлечению дополнительных сил и средств других противопожарных
подразделений и организаций.
Глава Междуреченского муниципального
образования, исполняющий полномочия главы администрации
Междуреченского муниципального образования В.А. Наумов
ГЛАВА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ВОЛЬСК
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2018 года N 30 г.Вольск
О ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИИ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ ПО ПРОЕКТУ ВНЕСЕНИЯ
ИЗМЕНЕНИЙ В ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПЛАН МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ВОЛЬСК
В соответствии со ст. 28 Градостроительного кодекса Российской Федерации,
Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации", Положения о публичных
слушаниях Совета муниципального образования город Вольск, утвержденного
Решением Совета муниципального образования город Вольск от 14.09.2010 г. N27/
2-159, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Назначить проведение публичных слушаний по обсуждению проекта изменений в Генеральный
план муниципального образования город Вольск, утвержденный Решением Совета муниципального
образования город Вольск от 10.06.2011 г. N 37/2-214, в части изменения границ функциональных
зон в кадастровым квартале 64:42:010104: увеличение зоны общественного центра и уменьшение
зоны объектов здравоохранения и социального обеспечения на площадь двух земельных участков
площадью 900 кв. м и 839 кв.м по адресу: г.Вольск, ул. Революционная, д.1А.
2. Публичные слушания назначить на 30 января 2019 года в 14.00 часов.
3. Местом проведения публичных слушаний, указанных в пункте 1 настоящего постановления,
определить малый зал (кабинет N5) администрации Вольского муниципального района по адресу:
г. Вольск, ул. Октябрьская, д.114 (второй этаж).
4. Утвердить состав комиссии по подготовке и проведению публичных слушаний согласно
приложения N 1.
5. Комиссии по подготовке и проведению публичных слушаний, указанной в пункте 4 настоящего
постановления поручить:
а) организовать прием предложений и замечаний по вопросу публичных слушаний в кабинете
N 40 здания администрации Вольского муниципального района по адресу: Саратовская область,
г.Вольск, ул. Октябрьская, 114.
б) обеспечить организацию и проведение публичных слушаний в соответствии с Положением
о публичных слушаниях Совета муниципального образования город Вольск, утвержденным
Решением Совета муниципального образования город Вольск Вольского муниципального района
от 14.09.2010г. N27/2-159.
6. Прием предложений на публичные слушания осуществляется до 10-00 часов 29 января 2019
года (включительно).
7. Опубликовать настоящее постановление в очередном номере газеты "Вольский деловой вестник".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
9. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному
опубликованию.
Глава муниципального образования
город Вольск М.А. Кузнецов
Приложение N 1
к постановлению главы муниципального образования
город Вольск от 30.11.2018 г. N 30
УЧРЕДИТЕЛИ:
Вольское муниципальное
Собрание ВМР,
Совет муниципального
30 ноября 2018 года
СОСТАВ
комиссии по подготовке и проведению публичных слушаний
Председатель комиссии - Баршутин Вадим Витальевич, заместитель главы администрации
Вольского муниципального района по муниципальному хозяйству и градостроительству;
Члены комиссии:
1. Кузнецов Максим Александрович, глава муниципального образования город Вольск;
2. Кудайбергенова Анастасия Александровна, начальник отдела землеустройства и градостроительной деятельности администрации Вольского муниципального района;
3. Бондаренко Людмила Владимировна, заместитель главы администрации Вольского муниципального района по экономике, промышленности и потребительскому рынку;
4. Дудников Антон Викторович, председатель комитета по управлению муниципальным
имуществом и природными ресурсами администрации Вольского муниципального района;
5. Мельникова Елена Васильевна, начальник отдела договорных отношений комитета по
управлению муниципальным имуществом и природными ресурсами администрации Вольского
муниципального района;
6. Кирюхина Виктория Валерьевна, начальник управления правового обеспечения администрации
Вольского муниципального района;
7. Коптева Светлана Владимировна, заведующий сектором землеустройства отдела землеустройства и градостроительной деятельности администрации Вольского муниципального района;
8. Казакова Юлия Михайловна, заведующий сектором градостроительства отдела землеустройства и градостроительной деятельности администрации Вольского муниципального района.
9. Минина Татьяна Владимировна, консультант сектора градостроительства отдела землеустройства и градостроительной деятельности администрации Вольского муниципального района.
Глава муниципального образования
город Вольск М.А. Кузнецов
ГЛАВА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ВОЛЬСК
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2018 года N 31 г.Вольск
О ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИИ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ ПО ПРОЕКТУ ВНЕСЕНИЯ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ЗЕМЛЕПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАСТРОЙКИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ВОЛЬСК
В соответствии со ст. 28 Градостроительного кодекса Российской Федерации,
Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации", Положения о публичных
слушаниях Совета муниципального образования город Вольск, утвержденного
Решением Совета муниципального образования город Вольск от 14.09.2010 г. N27/
2-159, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Назначить проведение публичных слушаний по обсуждению проекта изменений в Правила
землепользования и застройки муниципального образования город Вольск, утвержденный Решением
Совета муниципального образования город Вольск от 16.02.2012 г. N 45/2-256, в части изменения
границ территориальных зон в кадастровым квартале 64:42:010104: увеличение зоны многофункциональной застройки (ОЖ/05) и уменьшение зоны объектов социального назначения (ОС/46) на
площадь двух земельных участков площадью 900 кв. м и 839 кв.м по адресу: г.Вольск, ул.
Революционная, д.1А.
2. Публичные слушания назначить на 30 января 2019 года в 14.30 часов.
3. Местом проведения публичных слушаний, указанных в пункте 1 настоящего постановления,
определить малый зал (кабинет N5) администрации Вольского муниципального района по адресу:
г. Вольск, ул. Октябрьская, д.114 (второй этаж).
4. Утвердить состав комиссии по подготовке и проведению публичных слушаний согласно
приложения N 1.
5. Комиссии по подготовке и проведению публичных слушаний, указанной в пункте 4 настоящего
постановления поручить:
а) организовать прием предложений и замечаний по вопросу публичных слушаний в кабинете
N 40 здания администрации Вольского муниципального района по адресу: Саратовская область,
г.Вольск, ул. Октябрьская, 114.
б) обеспечить организацию и проведение публичных слушаний в соответствии с Положением
о публичных слушаниях Совета муниципального образования город Вольск, утвержденным
Решением Совета муниципального образования город Вольск Вольского муниципального района
от 14.09.2010г. N27/2-159.
6. Прием предложений на публичные слушания осуществляется до 10-00 часов 29 января 2019
года (включительно).
7. Опубликовать настоящее постановление в очередном номере газеты "Вольский деловой
вестник".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
9. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному
опубликованию.
Глава муниципального образования
город Вольск М.А. Кузнецов
Приложение N 1
к постановлению главы муниципального образования
город Вольск от 30.11.2018 г. N 31
СОСТАВ
комиссии по подготовке и проведению публичных слушаний
Председатель комиссии - Баршутин Вадим Витальевич, заместитель главы администрации
Вольского муниципального района по муниципальному хозяйству и градостроительству;
Члены комиссии:
1. Кузнецов Максим Александрович, глава муниципального образования город Вольск;
2. Кудайбергенова Анастасия Александровна, начальник отдела землеустрой-ства и градостроительной деятельности администрации Вольского муници-пального района;
3. Бондаренко Людмила Владимировна, заместитель главы администрации Вольского муниципального района по экономике, промышленности и потребительскому рынку;
4. Дудников Антон Викторович, председатель комитета по управлению муниципальным
имуществом и природными ресурсами администрации Вольского муниципального района;
5. Мельникова Елена Васильевна, начальник отдела договорных отношений комитета по
управлению муниципальным имуществом и природными ресурсами администрации Вольского
муниципального района;
6. Кирюхина Виктория Валерьевна, начальник управления правового обеспечения администрации
Вольского муниципального района;
7. Коптева Светлана Владимировна, заведующий сектором землеустройства отдела землеустройства и градостроительной деятельности администрации Вольского муниципального района;
8. Казакова Юлия Михайловна, заведующий сектором градостроительства отдела землеустройства и градостроительной деятельности администра-ции Вольского муниципального района.
9. Минина Татьяна Владимировна, консультант сектора градостроительства отдела землеустройства и градостроительной деятельности администра-ции Вольского муниципального района.
Глава муниципального образования
город Вольск М.А. Кузнецов
Издатель: МУ "Информационный центр
Адрес редакции и издателя:
412900, г. Вольск, Саратовской обл.,
ул. Пушкина, 3-А. Тел.: 7-27-73,
7-31-10 (реклама).
Отпечатано в МУ ИЦ
"Вольская жизнь".
г. Вольск, ул. Пушкина, 3-А.
телефон 7-27-73.
Подписано в печать
30.11.2018 года
фактически в 16.00
по графику в 16.00
Редактор
? ??????????????, ????????? ???????????? ?? ???? ?????? ????? ????????
??????? ? ??????????? ????? ????? (???????? ???????????), ? ??????? ????: ? 1
?????? 2018 ???? ? ?? ????? 9489 ??????, ? 1 ??? 2018 ???? ?? ????? 11163 ??????
?????????? ?????????? ??????? ???????? ??????????????, ?????????? ?????
??????? ?? ?????? ????????? ?? ????? ????? ???????? ??????? ? ??????????
????? ????? (???????? ????????????) ? 2018 ???? ???? ???????????? ???????
?????? ????? ? 0 ???????.
2018 ?.
????????????? ????????????????? ?????????????? ??????????? ?????????
?????????????? ?????? ??????????? ???????
?????????????? ????????? ?????????? 147 368,42 ??????, ? ??? ?????:
- ???????? ?????????? ??????? ? 140 000 ??????;
- ???????? ??????? ????????????????? ?????????????? ??????????? ? 7 368,42
??????;
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости решения ее
программными методами
Основным критерием предоставления субсидии из областного бюджета на обеспечение повышения оплаты труда некоторых категорий работников органов местного
самоуправления поселения, является наличие муниципальной программы, в целях
реализации которой предоставляется субсидия.
2. Основные цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Программа предусматривает комплекс организационных и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности
и привлекательности работы в органах местного самоуправления, обеспечение
соответствия оплаты труда работников качеству оказываемых ими услуг.
Достижение целей Программы требует решения следующей основной задачи обеспечение с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов
местного самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего
времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ: с 1
января 2018 года - не менее 9489 рублей, с 1 мая 2018 года не менее 11163 рублей.
Целевыми показателями реализации программы являются - количество работников
органов местного самоуправления, заработная плата которых за полную отработку за
месяц нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей)
в 2018 году ниже минимального размера оплаты труда - 0 человек.
Сведения о целевых показателях указываются в приложении N 1 к Программе.
3. Система программных мероприятий и механизм их реализации
Реализация программы осуществляется путем предоставления из областного бюджета субсидии бюджету Широкобуеракского муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области на обеспечение повышения оплаты
труда некоторых категорий работников органов местного самоуправления, в соответствии с лимитами бюджетных обязательств.
В программе предусматривается основное мероприятие - обеспечение с 1 января
2018 года месячной заработной платы работников органов местного самоуправления,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших
нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
В целях определения ежемесячного размера доплаты до МРОТ применяется
следующий порядок: с 01 января 2018 до 01 мая 2018 года - путем вычитания оплаты
труда, сложившейся по штатному расписанию за декабря 2017 года от оплаты труда
сложившегося за январь 2018 года, с 01 мая 2018 года по31 декабря 2018 года - путем
вычитания оплаты труда, сложившейся по штатном расписанию за январь 2018 года
от оплаты труда, сложившегося за май 2018 года.
Система (перечень) программных мероприятий представлена в приложении N2 к
муниципальной программе.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансового обеспечения Программы в 2018 году составляет 147
368,42 рублей, их них:
- средства областного бюджета - 140 000 рублей;
- средства бюджета Широкобуеракского муниципального образования - 7 368,42
рублей.
Сведения об объемах финансового обеспечения, необходимого для реализации
подпрограммы указываются в приложении N 3 к Программе.
5. Организация управления реализацией Программы и контроль за
ходом ее выполнения
Организацию выполнения Программы осуществляет заказчик - Администрация
Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района
Саратовской области.
Реализацию программных мероприятий осуществляют: Администрация Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области.
Контроль за исполнением программы осуществляет Глава Широкобуеракского
муниципального образования.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы обеспечит получение следующих результатов - обеспечение
с 1 января 2018 года месячной заработной платы работников органов местного
самоуправления, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени
и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере МРОТ.
Глава Широкобуеракского муниципального
образования, исполняющий полномочия главы администрации
Широкобуеракского муниципального образования Г.Ф. Симонова
Приложение N 1
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
30 ноября 2018 года
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Глава Широкобуеракского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Широкобуеракского муниципального образования Г.Ф. Симонова
Приложение N 2
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СИСТЕМА (ПЕРЕЧЕНЬ) ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Широкобуеракского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Широкобуеракского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Широкобуеракского муниципального образования Г.Ф. Симонова
Приложение N 3
к муниципальной программе "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления
Широкобуеракского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
СВЕДЕНИЯ
об объемах и источниках финансового обеспечения муниципальной программы
"О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления Широкобуеракского
муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области на 2018 год"
Глава Широкобуеракского муниципального образования,
исполняющий полномочия главы администрации
Широкобуеракского муниципального образования Г.Ф. Симонова
АДМИНИСТРАЦИЯ
МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.11.2018 года N 32 с. Междуречье
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ МЕСТ И (ИЛИ) СПОСОБОВ РАЗВЕДЕНИЯ КОСТРОВ И
СЖИГАНИЯ МУСОРА, ТРАВЫ, ЛИСТВЫ И ИНЫХ ОТХОДОВ, МАТЕРИАЛОВ
ИЛИ ИЗДЕЛИЙ НА ЗЕМЛЯХ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Федеральным законом от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной
безопасности", постановлением Правительства Российской Федерации
от 25.04.2012 года N 390 "О противопожарном режиме", на основании
ст.30 Устава Междуреченского муниципального образования, в целях
повышения противопожарной устойчивости на территории Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального
района Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить порядок использования открытого огня и разведения костров на
территории Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области согласно приложения.
2. Определить местами для сжигания мусора, травы, листвы и иных отходов,
материалов или изделий на землях общего пользования населенных пунктов Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области:
- с. Междуречье - бывшая силосная траншея в 1000 м. западнее от здания
администрации, расположенного по адресу: с. Междуречье, ул. Луговая, д. 22;
- с. Покурлей - бывшая силосная траншея в 500 м. по направлению на северо-запад от
здания администрации, расположенного по адресу: с. Покурлей, ул. Революционная, д. 89;
- с. Новая Павловка - бывшая силосная траншея в 500 м. восточнее от земельного
участка, расположенного по адресу: с. новая Павловка, ул. Коммунистическая, N 59;
- с. Буровка - бывшая силосная траншея в 300 м. по направлению на северо-восток
от земельного участка, расположенного по адресу: с. Буровка, ул. Лесная, д. 5.
3. Установить способ сжигания мусора, травы, листвы и иных отходов, материалов
или изделий - открытый костер.
4. Настоящее постановление не распространяет свое действие в период введения
особого противопожарного режима на территории Междуреченского муниципального
образования Вольского муниципального района Саратовской области.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вольскй Деловой Вестник" и
разместить на официальном сайте администрации Междуреченского муниципального
образования в сети Интернет www.Вольск.РФ.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Междуреченского
муниципального образования, исполняющий полномочия главы
администрации Междуреченского
муниципального образования В.А. Наумов
Приложение
к постановлению администрации
Междуреченского муниципального образования
от 26.11.2018 г. N 32
ПОРЯДОК
использования открытого огня и разведения костров на территории
Междуреченского муниципального образования Вольского
муниципального района Саратовской области
1. Настоящий Порядок использования открытого огня и разведения костров на
территории Междуреченского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области (далее - Порядок) устанавливает обязательные
требования пожарной безопасности к использованию открытого огня и разведению
костров на территории Междуреченского муниципального образования (далее использование открытого огня).
2. Использование открытого огня должно осуществляться в специально оборудованных местах при выполнении следующих требований:
а) место использования открытого огня должно быть выполнено в виде котлована
(ямы, рва) не менее чем 0,3 метра глубиной и не более 1 метра в диаметре или площадки
с прочно установленной на ней металлической емкостью (например: бочка, бак, мангал)
или емкостью, выполненной из иных негорючих материалов, исключающих возможность распространения пламени и выпадения сгораемых материалов за пределы очага
горения, объ мом не более 1 куб. метра;
б) место использования открытого огня должно располагаться на расстоянии не менее
50 метров от ближайшего объекта (здания, сооружения, постройки, открытого склада, скирды),
100 метров - от хвойного леса или отдельно растущих хвойных деревьев и молодняка и 30
"ВОЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ ВЕСТНИК"
30 ноября 2018 года
метров - от лиственного леса или отдельно растущих групп лиственных деревьев;
в) территория вокруг места использования открытого огня должна быть очищена в
радиусе 10 метров от сухостойных деревьев, сухой травы, валежника, порубочных
остатков, других горючих материалов и отделена противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,4 метра;
г) лицо, использующее открытый огонь, должно быть обеспечено первичными
средствами пожаротушения для локализации и ликвидации горения, а также мобильным
средством связи для вызова подразделения пожарной охраны.
3. При использовании открытого огня в металлической емкости или емкости,
выполненной из иных негорючих материалов, исключающей распространение пламени и выпадение сгораемых материалов за пределы очага горения, минимально
допустимые расстояния, предусмотренные подпунктами "б" и "в" пункта 2 настоящего
Порядка, могут быть уменьшены вдвое. При этом устройство противопожарной
минерализованной полосы не требуется.
4. В целях своевременной локализации процесса горения емкость, предназначенная
для сжигания мусора, должна использоваться с металлическим листом, размер которого
должен позволять полностью закрыть указанную емкость сверху.
5. При использовании открытого огня и разведения костров для приготовления пищи
в специальных несгораемых емкостях (например: мангалах, жаровнях) на садовых
земельных участках, относящихся к землям сельскохозяйственного назначения, противопожарное расстояние от очага горения до зданий, сооружений и иных построек
допускается уменьшать до 5 метров, а зону очистки вокруг емкости от горючих
материалов - до 2 метров.
6. В случаях выполнения работ по уничтожению сухой травянистой растительности,
стерни, пожнивных остатков и иных горючих отходов, организации массовых мероприятий с использованием открытого огня допускается увеличивать диаметр очага
горения до 3 метров. При этом минимально допустимый радиус зоны очистки вокруг
очага горения от сухостойных деревьев, сухой травы, валежника, порубочных остатков,
других горючих материалов в зависимости от высоты точки их размещения следует
определять в соответствии с приложением к настоящему Пор?
Документ
Категория
Политика и экономика
Просмотров
4
Размер файла
16 195 Кб
Теги
Вольский деловой вестник
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа