close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Презентация

код для вставкиСкачать
Программа «Здоровье «Северстали».
Российская неделя здравоохранения – 2013 г.
1
Программа «Здоровье «Северстали»
Здоровье является одной из важнейших человеческих ценностей и наиболее
значимым ресурсом. Хороший работник – это не только высококвалифицированный
специалист, но и здоровый человек.
Основные принципы программы:
Комплексность подхода к здоровью человека;
Ответственность работодателя за поддержание здоровья каждого работника;
Ответственность каждого работника за свое здоровье.
2
Пути реализации программы «Здоровье «Северстали»
- Повышение уровня доступности
профилактической помощи;
и
качества
медико-санитарной
и
- Создание рабочих мест соответствующих технологическим нормам и
требованиям;
- Совершенствование работы по экологической охране окружающей среды;
- Создание условий для повышения качества жизни,
- Выработка стойких приоритетов работников на здоровый образ жизни.
3
Способы реализации программы «Здоровье «Северстали»
Профилактика и
лечение
Организация
горячего питания
БУЗ ВО «Медсанчасть
«Северсталь»
Центр корпоративного
питания
Санаторийпрофилакторий
«Родник».
Санаторно-курортное
лечение.
Создание условий
труда и
поддержание
экологии
Оздоровление
средствами
физической
культуры
Управление пром.
безопасности, охрана
труда
Дом отдыха «Торово»,
База отдыха «Рощино»,
оздоровительный
лагерь
Объекты культуры и
спорта
(физкультурнооздоровительный
комплекс, бассейн,
стадионы, аквапарк)
4
Медицинское обслуживание
БУЗ ВО «Медсанчасть
«Северсталь»
Родильный дом,
женская консультация
Амбулаторнополиклиническая помощь
Здравпункты и
станция скорой
медицинской помощи
Стоматологическая
помощь
Многопрофильный
стационар
Проф. осмотры для
металлургов
5
Ценность БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь»
Главные цели деятельности:
сохранение
работников;
трудового
Показатели временной нетрудоспособности
(на 100 работающих)
потенциала
2010 г.
снижение
временной
и
стойкой
нетрудоспособности металлургов;
Дивизион
«Северсталь
Российская
сталь»
(г. Череповце)
повышения уровня дожития работников
Методы решения:
2011 г.
2012 г.
Случаи
82,8
-12%
72,9
67,4
- 7,5 %
Дни
926,7
-13%
804,7
744,5
- 7,4%
Показатель смертности
(на 1 тыс. работающих)
добровольное медицинское страхование;
4
инвестиционная программа;
внедрение новых медицинских технологий;
повышение качества и эффективности
профотбора, профосмотров, диагностики
и реабилитации.
3
2.47
2.64
2.38
1.78
2
1.47
1.62
1.55
1.09
1
0.89
2011
2012
1
0
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
6
Концепция санаторно-курортного лечения
Санаторно-курортное лечения
III этап
I этап
II этап
Устранение/снижение влияния
факторов риска,
вызывающих заболевания
Лечение начальных
проявлений заболеваний
Формирование
здорового образа
жизни
ДО «Торово»
СП «Родник»
Профилактика обострений
хронических заболеваний
Внешние санатории
7
Санаторий профилактории «Родник»
№
Направление лечения
Краткое описание
A
B
1.
Неврология
Восстановительное лечение при заболеваниях периферической
нервной системы, костно-мышечной системы, вегетативной нервной
системы и центральной нервной системы.
2.
Заболевания кожи
Лечение и профилактика заболеваний.
3.
Заболевания суставов
Восстановительное лечение при заболеваниях суставов.
4.
Укрепление иммунной системы
Восстановление нарушенных функций иммунной системы.
5.
Очищение организма
Комплексная очистка организма.
6.
«Синдром менеджера»
Восстановление жизненного тонуса.
7.
Снижение избыточного веса
Восстановительное лечение для снижения избыточного веса.
8.
Кардиология
Восстановительное лечение при ИБС и артериальной гипертонии.
9.
«Мой любимый ребенок»
• Восстановительное лечение при нарушении осанки.
• Лечебно-оздоровительная профессиональная программа «Осенние
каникулы с пользой для здоровья!»
8
Внешнее санаторно-курортное лечение (факт 2012 г.).
№
1
2
Наименование объекта
Путевки для взрослых
Количество
Доступность 1
пут. на кол-во
работников
1 294
20
в том числе: центральный регион
501
южное направление
793
Путевки «Мать и дитя»
198
в том числе: центральный регион
50
южное направление
148
3
Детский оздоровительный отдых
1 959
4
Итого
3 451
80
1
9
Здоровое питание
Центр корпоративного питания
Система питания для
работников комбината
Система питания в
местах отдыха
35 крупных
предприятий
общественного питания
организация питания в
ДО «Торово» и БО
«Рощино»
санитарно-пищевая
технологическая
лаборатория
организация питания
для детей в ДОЛ
«Орленок»
10
Система питания
10 мин
От рабочего места
до столовой
Качество
-Отсутствие
отрицательных
отзывов
Соответствует
ожиданиям
Сервис
-Комфорт
-Доброжелательность
-Чистота
Наибольшее
удовлетворение
от пользования
услугой
Не
должно
влиять на
решение
работника
о питании
29 тыс.
Кол-во работников
Череповецкой площадки
12.5 тыс.
Количество питающихся в
день
3 тыс.
Кол-во посадочных мест
3 тыс.
Норма посадочных мест
10 мин
Ожидание в
очереди
Не должно быть
утомительно для
работника
компании
4-2-5-2
Ассортимент блюд
Единое меню
4-закуски
2-супы
5-горячие
блюда
2-гарниры
11
Результаты программы «Здоровье «Северстали»
за период действия.
Снижена заболеваемость с временной утратой трудоспособности с 1086 до 744
дней на 100 работников (-31.5 %);
Снижено количество случаев выхода на первичную инвалидность с 44.6 до 20.4 на
10 тыс. работников (-54.2 %);
Снижено количество случаев смерти работников с 24.7 до 8.9 случаев на 10 тыс.
работников (-63.9 %);
Для реализации программы «Здоровье «Северстали» на 1-го сотрудника
тратится 20 тыс. руб. в год;
Увеличена доступность путевок «Мать и дитя» с 1 путевки на 120 работников
до 1 путевки на 80 работников.
12
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
27
Размер файла
298 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа