close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Презентация

код для вставкиСкачать
Эксперимент
по НСОТ
Муниципальное бюджетное учреждение
«Центр социальной помощи семье и детям «Эдельвейс»
2
Комплекс муниципальных услуг, оказываемых учреждением
социально-бытовые
cоциально-медицинские
социально-психологические
социально-педагогические
социально-экономические
социально-правовые
3
4
5
Показатели результативности и эффективности
деятельности работников
Показатели, характеризующие важность
выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при
решении поставленных задач
Интерпретация
критерия оценки
показателя
Размер
выплат к
должностному
окладу
Специалист по социальной работе
1. Применение современных методик, внедрение новых методов
реализация мероприятий в
и технологий, выполнение графика посещений на дому
соответствии с реабилитационными
обслуживаемых, проведенных патронажных работ среди населения,
программами (планами) в полном
участие в обеспечении значительного охвата нуждающихся
объеме (выполнение графика на 100
различными формами работы и видами социальных услуг в пределах
%) по итогам работы за квартал
своей компетентности
реализация мероприятий в
соответствии с реабилитационными
программами (планами) в полном
объеме (выполнение графика на 7199 %) по итогам работы за квартал
реализация мероприятий в
соответствии с реабилитационными
программами (планами) в полном
объеме (выполнение графика от 50
до 70 %) по итогам работы за квартал
0,9
2. Выполнение особо важных и срочных работ с проявлением
выполнение в полном
инициативы (или поручений руководителя), активное участие в работе объеме в соответствии с планом или
методического совета, рабочих и творческих групп, деятельности
конкретным заданием руководителя
ресурсно-методического центра
без замечаний
выполнение с
незначительными замечаниями (до 2х)
3. Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на
систематическое участие
расширение клиентской базы учреждения
периодическое участие
0,3
0,7
0,5
0,2
0,3
0,2
6
Показатели, характеризующие качество выполненных работ
Показатели, характеризующие качество выполняемых работ
1
Интерпретация критерия
оценки показателя
2
Размер выплат
к должностному окладу
3
Специалист по социальной работе
1. Соответствие оказанных муниципальных услуг
стандартам качества государственных услуг (соблюдение
качества выполняемых работ в подготовке и сдаче
отчетности, соблюдение правил внутреннего трудового
распорядка)
отсутствие выявленных
в ходе
ежеквартального
мониторинга
нарушений требований стандартов
качества муниципальных услуг
0,3
выявленные в ходе ежеквартального
мониторинга единичные (до двух)
нарушения требований стандартов
качества муниципальных услуг
0,2
2. Эффективное и комплексное решение проблем клиентов в проведение работы на высоком уровне
пределах своей компетентности, заинтересованность в
повышении качества услуг, избежание конфликтов или их проведение работы на хорошем уровне
своевременное разрешение
0,2
0,1
7
Оценочный лист за IV квартал 2011 года
Специалист по социальной работе - Кабанова О.А. за IV квартал 2011 года
Показатели, характеризующие важность выполняемой
работы, степень самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач
Квартал
Применение современных
методик, внедрение новых
методов и технологий,
выполнение графика
посещений на дому
обслуживаемых,
проведенных патронажных
работ среди населения и т.п.
От 0,9 до 0,5
Показатели, характеризующие качество выполняемой
работы
Эффективное и
комплексное
решение проблем
Соответствие оказанных
клиентов в
Выполнение особо
муниципальных услуг стандартам
пределах своей
важных и срочных
качества государственных услуг
компетентности,
с проявлением
Участие в
(соблюдение качества выполняемых заинтересованнос
инициативы (или организаци
работ в подготовке и сдаче отчетности, ть в повышении
поручений
ии
соблюдение правил внутреннего
качества услуг,
руководителя), проведении
трудового распорядка)
избежание
активное участие в мероприяти
конфликтов или
работе
й
их своевременное
методического
разрешение
совета и т.п.
От 0,3 до 0,2
От 0,3 до
0,2
От 0,3 до 0,2
От 0,2 до 0,1
Месяц
Октябрь
Ноябрь
0,7
0,3
0,2
Декабрь
Всего итого
1,2
8
9
Состав и структура заработной платы Кабановой О.А.
специалиста по социальной работе за январь 2012 года
ТСОТ 11 202,11 руб.
НСОТ 13 421,76 руб.
10
Выполнение муниципального задания
в условиях эксперимента
Наименование
Наименование показателя
учреждения
Муниципальное
бюджетное
учреждение «Центр
социальной помощи
семье и детям
«Эдельвейс»
Количество обслуженных
человек:
Достигнутое
значение
показателя
Достигнутое
значение
показателя
в 4 кв. 2010 г.
в 4 кв. 2011г.
1737
2007
11
Эффект от введения НСОТ
СОЦИАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ
улучшение качества
социальных услуг
проявление
неформального
творческого подхода
у сотрудников учреждения
повышение уровня мотивации
сотрудников на выполнение
муниципального задания в полном
объеме
внедрение инновационных
технологий
повышение результативности
деятельности учреждения
12
СПАСИБО
ЗА ВНИМАНИЕ!
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
4
Размер файла
6 582 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа