close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Презентация

код для вставкиСкачать
Эффективность взаимодействия
вузов с работодателями по
повышению качества подготовки
специалистов
И. М. Головных, ректор
Иркутского государственного
технического университета
13 февраля 2007 г.
г. Москва
Кампус Иркутского ГТУ
Включает учебные корпуса, общежития, жилые дома преподавателей,
поликлинику, санаторий-профилакторий, спортивные сооружения, магазины,
кафе, столовые.
1
Иркутский ГТУ сегодня
Один из крупнейших вузов Сибири;
более 35 тыс. студентов, 1100 преподавателей;
86 специальностей по 10 профилям подготовки.
За 76 лет своей деятельности подготовил более 110 тыс. специалистов, в т.ч.
около 2 тысяч для зарубежных стран.
70% инженерного корпуса Иркутской области и 50% руководителей высшего и
среднего звена ведущих фирм и компаний региона – выпускники ИрГТУ.
55 комплексных многопрофильных договоров с крупными промышленными
компаниями.
424 договора с предприятиями среднего бизнеса.
624 договора с предприятиями малого бизнеса.
453 договора на выполнение научно-исследовательских работ.
2
Пути развития взаимодействия с
работодателями
Реализация требований компаний к выпускникам
Создание комплексных полигонов производственных
практик на базе многопрофильных компаний
Презентации компаний в университете
Участие компаний в развитии материальной базы
университета
Совместная инновационная деятельность с малым и
средним бизнесом
3
Требования работодателей к выпускникам
(на примере сотрудничества с ОАК, ТНК-ВР, АНХК)
Профессиональная компетентность и коммуникативность
Инициативность и новаторство
Ориентация на развитие и карьеру
Способность к обучению и наличие второго высшего образования
(экономического или юридического)
Уверенное владение компьютерными технологиями и знание
иностранного языка по профессии
Интегрирование средних профессиональных учебных заведений с
ВУЗом
Подготовка специалистов инновационного типа для каждого этапа
жизненного цикла продукции
Создание системы подготовки инженеров - руководителей
производства
4
Презентации крупных компаний в ИрГТУ
В 2006 году прошло 26 презентаций крупных компаний
5
Крупнейшие компании, презентации
которых регулярно проходят в ИрГТУ
НПК «Иркут»
ОАО «Полиметалл»
ОАО «Норильский никель»
ОАО «Иркутскэнерго»
ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»
Компания «Баррик Голд»
АК «Алроса»
ЗАО «Труд»
ОАО «Русиа-Петролеум»
ОАО «Саянскхимпласт»
ОАО «Ангарская
нефтехимическая компания»
ОАО «Бурятзолото»
ЗАО «Энерпред»
ОАО «СУЭК»
ОАО «ИркАЗ-СУАЛ»
«Шлюмберже» и «Бейкер Хьюз»
(США)
ОАО «РУСАЛ-Братск»
ОАО «Восточно-Сибирская
газовая компания»
УК «Руссдрагмет»
ОАО «Сургутнефтегаз»
6
Развитие материальной базы университета
за счет средств компаний
В 2006 г. бизнес-сообщество Восточно-Сибирского
региона инвестировало в университет 21,4 млн. руб. по
направлениям:
создание учебно-лабораторных комплексов,
оснащенных новейшим оборудованием, реализующим
прогрессивные технологии, применяемые на
предприятиях;
создание учебно-исследовательских корпоративных
центров;
развитие спортивно-оздоровительной базы.
7
Открытие лаборатории
ОАО «Саянскхимпласт»
8
Оснащение фирменной лаборатории
ОАО «Саянскхимпласт»
Лаборатория автоматизации технологических процессов
9
Фирменная лаборатория
ОАО АНХК
10
Корпоративный учебно-производственный
комплекс ОАО «Стройтрансгаз-Ойл»
Буровая установка БУ 50 БрД на учебном полигоне ИрГТУ в г. Иркутске
11
Корпоративный учебно-исследовательский
центр ОАО «ТНК-ВР»
Планируется специализированная подготовка более 250
студентов и переподготовка более 120 сотрудников
компании в год
Бюджет центра на 2007 г. утвержден в объеме 40 млн.
рублей
В 2006 г. освоено 13,5 млн. руб., инвестированных
компанией на ремонт и оснащение аудиторий
Открытие в марте 2007 г.
12
Стадион Иркутского ГТУ
13
Гостиничный комплекс в спортивнооздоровительном лагере ИрГТУ «Политехник»
14
Некоммерческое партнёрство
«Технопарк ИрГТУ»
Учебно-научнопроизводственные
центры
(21 центр и
лаборатории)
Сервисные
службы
университета
Предприятия
наукоёмкого
бизнеса
(7 подразделений)
(16 организаций)
ITструктуры
(8 центров)
Региональные
инновационные
структуры
(8 центров)
Бизнес-инкубатор ИрГТУ
15
Предприятия наукоёмкого бизнеса
1. ООО НИПИ «ТОМС»
2. ООО «Артефакт»
3. ООО «Байкалгеосервис»
10. ООО НПП «Инновационный
центр экспертизы и
управления недвижимостью»
11. ООО «Байкальский горнотехнический центр»
4. АНО «Головной
аттестационный центр
12. ООО ИнновационноВосточно-Сибирского региона
технический центр «Иркут»
5. ООО «Опытный завод
13. ООО «Инновационный центр
ИрГТУ»
энергоэффективность»
6. ЗАО «Восток-тор»
14. Архитектурные мастерские
7. ООО «Сольвей-Байкал»
15. ОАО «Иркутский завод
8. ООО «Теплосервис»
дорожных машин»
9. ООО «Инновационный Центр 16. ЗАО «Метрологический
Энергометр»
центр энергоресурсов»
16
ОАО Научно-исследовательский и проектный
институт
«Технология обогащения минерального сырья»
Разработка новейших технологий обогащения
минерального сырья и проектирование
обогатительных фабрик (Россия, СНГ, ЮАР)
Объём НИР в 2006 г. – 150 млн. руб.
Заработная плата студентов и аспирантов,
работающих на предприятии, 10-25 тыс. руб.
Помощь в решении жилищных проблем
аспирантам после успешной защиты кандидатских
диссертаций (20-30 тыс.долларов США)
17
НИПИ «ТОМС»
18
Здание Центра моделирования и
экспериментальной отработки инноваций
Технопарка ИрГТУ
Площадь: 6000 м2
Эскизный проект
Планируемый ввод в
эксплуатацию – июль 2007 г.
Февраль 2007 г.
19
Эффективность трудоустройства
Трудоустройство выпускников осуществляется на основе долгосрочных
договоров (более 500) и 13 целевых корпоративных программ
В 2006 г.:
получено заявок на 3098 молодых специалистов
подготовлено 2314 специалистов по очной форме обучения
распределено на работу 1556 человек
самостоятельно трудоустроились 731 человек
на биржу труда обратились 27 выпускников 2006 года
Наиболее востребованные направления подготовки: горногеологическое, авиа- и машиностроительное, строительное,
энергетическое
По данным направлениям спрос превышает предложение в 1,5-2,3
раза
20
Оценка качества выпускников по отзывам
работодателей и студентов
По результатам опроса 120 крупнейших компаний
России ИрГТУ вошёл в число наиболее востребованных
вузов страны
(экономический еженедельник «Коммерсант ДЕНЬГИ» №12 от 27.03.2006 г.)
По результатам социологического опроса 86,2%
выпускников ИрГТУ, работающих на крупных и средних
предприятиях Иркутской области, довольны выбранной
профессией и удовлетворены качеством полученных
знаний.
21
Задачи на перспективу
1. Системная реализация требований работодателей к
качеству подготовки специалистов
2. Организация мониторинга остродефицитных
специальностей и востребованных профессий
3. Получение всеми студентами инженерных
специальностей рабочих профессий
4. Создание новых корпоративных классов,
корпоративных учебно-исследовательских центров и
фирменных лабораторий
5. Создание интегрированных образовательнопромышленных комплексов по наиболее
востребованным специальностям
22
Благодарю
за внимание
23
Документ
Категория
Презентации по экономике
Просмотров
24
Размер файла
8 681 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа