close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Название презентации Автор

код для вставкиСкачать
Система дистанционного обучения
на базе SAP E-Learning
Объединенной металлургической компании (ОМК)
Развитие базы электронных/дистанционных курсов
Разумовская Нина
Руководитель направления
систем дистанционного обучения
ДИТ ОАО «ОМК-Сталь»
Москва, 2012
1
1. О компании ОМК
Объединенная металлургическая компания была создана в 1992 году.
Сегодня ОМК - одна из крупнейших промышленных компаний России. В
состав компании входят крупные предприятия металлургической
отрасли, расположенные в Центральной России и Поволжье
(Московская и Нижегородская области, Республика Татарстан) и на
Среднем Урале (Пермский край и Челябинская область). Предприятия
ОМК разделены на два комплекса – трубный и металлургический. В
настоящее время на предприятиях компании работает более 26 тысяч
человек.
ОМК - один из крупнейших российских производителей продукции для
ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний.
ОМК обеспечивает 20 % всех внутрироссийских поставок трубной
продукции, в том числе около 40 % в сегменте труб большого диаметра,
занимает более 60% рынка железнодорожных колес и автомобильных
рессор, является одним из крупнейшим российским производителем
феррованадия.
Среди потребителей продукции ОМК – известные российские и
зарубежные компании: «Газпром», «Российские железные дороги»,
«ЛУКойл», «АК Транснефть», «Сургутнефтегаз», «Роснефть», «Мицуи»,
2
«ExxonMobil», «Royal Dutch/Shell», «General Electric», «Samsung» и др.
2. Состав корпоративной информационной системы (КИС)
ОМК
3
3. Цели и задачи SAP E-Learning
в ОМК
Цели
и
задачи
управления
обучением/системы дистанционного обучения - СДО)
при организации обучения пользователей в проектах
внедрения программы КИС:
I.
E-Learning
(группы
повышение эффективности подготовки пользователей
информационных систем управления предприятием
повышение эффективности организации и управления
обучением в распределенной структуре предприятия
4
4. Cтруктура СДО
Структура решения СДО
5
5. Состав системы SAP - Elearning
Система SAP E-Learning (Enterprise Learning Environment) включает
следующие модули и системы:
Управление корпоративным обучением
LSO TM
Портал обучения
LP (Learning Portal)
Авт. среда формирования курсов обучения AE
Система имитации InfoRak
AE IP
Управление контентом (содерж. эл. курсов) RE/CMS
Проигрыватели курсов
On-line/ off-line player
Сервис руководителя (по обучению)
MSS
Аналитика по обучению
BW
Система Web-конференции
Adobe Connect
6. Потребность в электронном/дистанционном обучении
Адаптационный курс
Курсы по рабочим профессиям
Управленческие курсы (бизнес-образование)
Охрана труда
Тестирование по производственному обучению
Обучение в рамках программы КИС
7
7. Потребность в электронном/дистанционном обучении.
Примеры курсов.
Курсы по рабочим профессиям:
- Критерии отбора: массовый охват слушателей, отсутствие тех. ресурсов, отсутствие
тренажерного/ учебного оборудования для проведения обучения
- Примеры : крановщик-оператор, стропальщик, оператор поста управления, слесарьремонтник…
• Управленческие курсы (бизнес-образование)
- Функциональное обучение РСС (рук., специалисты, служащие)
- Примеры: Управление персоналом
Охрана труда
- без сертификации
- примеры: первая мед. помощь, электробезопасность…
- с сертификацией
• Обучение в рамках программы КИС
- управление проектами
- курсы обучения по функциональным модулям SAP
-коммуникации в проектах
Тестирование по производственному обучению
8
Контакты
Разумовская Нина Вячеславовна
Руководитель направления систем дистанционного обучения
ДИТ ОАО «ОМК-Сталь»,
Руководитель группы управления обучением
Программы КИС ОМК
Москва, Волгоградский пр. д.2
Дирекция по информационным технологиям
ОАО «ОМК-Сталь»
E - mail : NRazumovskaya@omk.ru
Тел. +7 (495) 730 05 68 доб. 25 33
9
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
8
Размер файла
774 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа