close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Комплексная система

код для вставкиСкачать
Автоматизация кадровых
служб предприятий и
организаций
на базе системы
БОСС-Кадровик
Система БОСС-Кадровик
Необходимость автоматизации
деятельности по управлению
персоналом
Учет трудовых ресурсов и управление ими необходимая составляющая в общем планировании
ресурсов предприятия
Возможность получения непротиворечивых данных о
структуре предприятия, расстановке персонала,
структуре затрат на оплату труда, дисциплине труда
Оперативность контроля и управления. Как следствие,
улучшение качества персонала
Быстрота и гибкость получения любых форм отчетности
Возможность внедрения новых кадровых технологий
Улучшение условий труда сотрудников кадровых служб,
плановых и расчетных подразделений
Система БОСС-Кадровик
Автоматизированные системы
в кадровом менеджменте
Экспертные системы - подбор персонала,
профессиографические портреты, профориентация,
тестирование сотрудников, групповой анализ
состояния персонала, выявление тенденций развития
отдельных подразделений и организации в целом и
пр.
Информационно-правовые системы - налоговое
законодательство, КЗоТ и др. правовые акты в сфере
трудовых отношений и пр.
Системы документооборота
Системы оперативного кадрового учета и
управления
Система БОСС-Кадровик
Задачи оперативного кадрового
учета и документооборота в
кадровом менеджменте
Ведение структурной организации предприятия
Полный учет информации о сотрудниках и их
расстановке
Регистрация движения персонала, временного
отвлечения от исполнения обязанностей
Учет аттестаций, управление мотивацией труда и пр.
Ведение кадровой документации и отчетности в
соответствии с требованиями КЗоТ и Госкомстата
Ведение архива кадровой службы
Учет фактически отработанного времени
Точные расчеты с персоналом по оплате труда
Система БОСС-Кадровик
Характеристика рынка систем
управления персоналом в РФ
( Human Resource Systems )
Российский рынок предъявляет дополнительные
требования к HR-системам:
алгоритмическая сложность расчетов по зарплате
специфичность требований государственных органов (МНС, ПФР) и их
периодическое изменение
сложный характер учета оплаты труда в затратах производства
специфический кадровый менеджмент, воинский учет и мн.др.
Отказ ведущих западных производителей ERP-систем
от локализации HR-модулей для РФ и стран СНГ
Непроработанность HR-модулей многими ведущими
российскими производителями финансовоуправленческих систем
Система БОСС-Кадровик
Компания АйТи - поставщик
решений в области управления
персоналом
Система управления персоналом - первый модуль в
комплексных системах автоматизации БОСС
Разработка систем управления персоналом ведется с
1993 года. Сотни инсталляций за семь лет.
1996 год - выход тиражной версии БОСС-Кадровик
Преимущественный рынок распространения предприятия производственной сферы, сферы услуг,
банковского сектора
1997 год - начало становления промышленной
технология внедрения, обучения и сопровождения
продукта
Система БОСС-Кадровик
Место подсистемы “Персонал” в
автоматизированной учетной системе
Работа с ценными
бумагами
Учет кадров
Расчет
заработной
платы
Штатное
расписание
Основные средства
и оборудование
Подотчетные
суммы
Табельный
учет
Кассовые
операции
Расчетные счета
Управление
складами
Управление
запасами
Закупки
Расчеты с дебиторами/
/кредиторами
Производство
Продажи
Главная
книга
бюджеты,
финансовый
контроллинг
Финансовый
анализ
Система БОСС-Кадровик
На кого ориентирована система
БОСС-Кадровик
На руководителей предприятий - для получения объективной
оперативной информации, необходимой для принятия
стратегических решений в области кадровой политики и
управления трудовыми ресурсами
На главных бухгалтеров и бухгалтеров расчетной части - для
оперативного расчета заработной платы, формирования
бухгалтерских проводок, предоставления стандартной отчетности
в МНС, точного учета в себестоимости продукции затрат на
оплату труда персонала
На менеджеров по персоналу, инспекторов отделов кадров,
табельных бюро и ВУС - для эффективного ведения кадрового
документооборота, выполнения всех учетных кадровых процедур,
хранения неограниченного по объемам архива данных, быстрого
получения практически любой отчетности по персоналу
На инспекторов отделов труда и заработной платы - для
выполнения всех функций по планированию и учета труда,
структуры предприятия, штатного расписания, структуры затрат
Функциональная блок-схема
Система БОСС-Кадровик
Блок функциональных модулей оценки качества персонала,
составления и анализа профессиографических портретов, подбора
персонала на рынке труда (в т.ч. через Internet), психологического
тестирования и пр. (ВнешнееПО)
Обмен данными с
вышестоящим
узлом учета
персонала
Планирование и контроль организационной
структуры и штатного расписания
Госкомстат
ПФР
Формирование
отчетности в ПФР
Формирование
стат. отчетности
МНС
Формирование
отчетности для
налоговой службы
Формирование
бухгалтерской отчетности
по зарплате
Система электронного
документооборота управления
делами и канцелярии (Внешнее
ПО)
Полный учет и
статистический
анализ кадров
Оперативный учет
движения персонала
Базовые классификаторы ОКПДТР, ОКСО, Миннауки,
адресный классификатор МНС, классификаторы ПФР,
шаблоны отчетности Госкомстата
АРМ
Руководителя
БОСС-Кадровик
Оперативный управленческий документооборот по персоналу
и учету труда (приказы и распоряжения по организации
структуры предприятия, штатного расписания, движения
персонала, отвлечению персонала, начислениям и
удержаниям)
Расчет заработной платы
Электронные платежные
системы (Внешнее ПО)
Табельный учет
отработанного времени
Формирование начислений,
удержаний по оплате труда
в ОТиЗ
Системы управления рабочим
временем и контроля доступа
(Внешнее ПО)
Любая ERP-система или финансово-управленческий программный комплекс
(Внешнее ПО)
Система БОСС-Кадровик
Функциональный состав системы
БОСС-Кадровик
Вся информация
по штатному
расписанию
Штатное
расписание
Учет кадров
Информация
отдела кадров
Данные по штатной
структуре
подразделений
Табельный учет
Расчет зарплаты
Данные по учету
отработанного
времени
Система БОСС-Кадровик
Интеграция проектов SmartOffice и
SmartСity с системой БОСС-Кадровик
SmartOffice
SmartCity
Персонализация
смарт-карт
Смарт-карта
Доступ в
помещения
Доступ к
информационным
ресурсам
предприятия
БОСС
Начисление
заработной
платы
Расчетная
бухгалтерия
Банкомат
Внутрикорпоративные
платежи
Отдел кадров
Система БОСС-Кадровик
Соответствие системы
БОСС-Кадровик госстандартам
Сертифицирована
Госналогслужбой РФ на
соответствие стандартам и
рекомендована для
использования при подготовке
на магнитных носителях
информации о доходах
физических лиц
Сертифицирована
Госстандартом России
Система БОСС-Кадровик
Типовая модель работы холдинга с
системой БОСС-Кадровик
БД
регионального
предприятия
АРМ Руководителя
(регионального звена)
БД регионального
предприятия
Сводная
Региональная
узловая БД
Региональное
предприятие, без
инсталляции ПК БОССКадровик
Оперативная БД
Центрального
офиса
Сводная
Центральная БД
Холдинга
АРМ Руководителя
(высшего звена)
Центральная
региональная
БД
Система БОСС-Кадровик
Преимущества работы холдинга с
системой БОСС-Кадровик в
распределенном режиме
Прозрачный доступ и управление корпоративной
организационной структурой
Агрегированный аналитический взгляд руководства
на структуру, персонал и затраты на персонал
Повышение эффективности деятельности
работников кадрового учета филиалов
Ведение корпоративно значимых категорий
сотрудников типа: мобильный персонал, ценный
персонал, кадровый резерв различных уровней и
других
Оперативное принятие решений по оптимальной
расстановке персонала в масштабах холдинга
Экономический эффект
Система БОСС-Кадровик
Предприятие
$
Производственная
программа
Структура
Сотрудники
Штатное расписание и
кадровые перемещения
Государство
Нормы выработки
работников
Фактические объемы
производства
Фактически отработанное
время
Отдача от
полнофункционального
внедрения вместе
с финансовой
системой
Отчетность, налоги
Фонд оплаты
труда
Прибыль
Оценка эффективности
производства за период
План развития на
следующий период
0
0.5 года
Регламент
Отдача от
автономного
внедрения
кадрового
контура
Затраты на систему
1 год
t
Система БОСС-Кадровик
Технологическая платформа
БОСС-Кадровик
полностью разработана
на технологиях Oracle
базируется на
технологиях Microsoft
Система БОСС-Кадровик
Основные преимущества системы
БОСС-Кадровик
Единое информационное пространство всех модулей системы
Адаптивность за счет открытого кода (наличие инструментария
разработки) и открытой структуры данных
Открытая настройка расчетных алгоритмов (наличие встроенного Zязыка)
Работа в распределенной среде удаленных центров учета персонала
Разграничение прав доступа, вплоть до конкретных списков
Масштабируемость по:
Функциональному использованию
Производительности (вплоть до регионального и федерального уровня)
Соотвествие экспортируемых форматов требованиям МНС и ПФР РФ
Проектная наращиваемость
Техническая поддержка и сопровождение в соответствии с текущим
законодательством РФ
Возможность дальнейшего внедрения комплексной информационной
системы БОСС (MS SQL или Oracle) или иной.
Проверенные схемы внедрения, минимизирующие риски клиента
Гибкие схемы обучения пользователей и эксплуатационного персонала
Документ
Категория
Презентации по экономике
Просмотров
25
Размер файла
298 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа