close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Презентация

код для вставкиСкачать
JVR GROUP.
300 % эффективности
тренинга по продажам
СТРУКТУРА ПРЕЗЕНТАЦИИ
ФАКТОРЫ
ВЛИЯЮЩИЕ
НА ТРЕНИНГ
ТРЕНИНГОВЫЕ И
НЕ ТРЕНИНГОВЫЕ
РЕШЕНИЯ
ПРИМЕРЫ
«ИЗ ЖИЗНИ»
ВОПРОСЫ И ОБСУЖДЕНИЕ
АЛГОРИТМ
РАБОТЫ
JVR & CHALLENGE
СРЕДА, ЧТО ОКРУЖАЕТ ТРЕНИНГ
СПЕЦИФИКА РЫНКА
И ЕГО ДИНАМИКА
МИССИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
ЦЕНА, СПЕЦИФИКА ТОВАРА,
АССОРТИМЕНТ
УПРАВЛЕНИЕ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ
КАНАЛЫ СБЫТА И
РЕАЛИЗАЦИИ
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
СЕЗОННОСТЬ ПРОДАЖ
БИЗНЕСС-ПРОЦЕССЫ
ТРЕНИНГ
ЗНАНИЯ УЧАСТНИКОВ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
НАВЫКИ УЧАСТНИКОВ
МОТИВАЦИОННАЯ
ПОЛИТИКА
ОПЫТ УЧАСТНИКОВ
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
ЖЕЛАНИЕ И
МОТИВАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
ПЕРСОНАЛ
ПРИМЕР «ИЗ ЖИЗНИ»
СПЕЦИФИКА РЫНКА
И ЕГО ДИНАМИКА
МИССИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
ЦЕНА, СПЕЦИФИКА ТОВАРА ,
АССОРТИМЕНТ
УПРАВЛЕНИЕ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ
КАНАЛЫ СБЫТА И
РЕАЛИЗАЦИИ
СЕЗОННОСТЬ ПРОДАЖ
ЗНАНИЯ УЧАСТНИКОВ
Заявка на тренинг
по продажам
и коммандообразованию
от Банка.
Цель: продажа
и продвижение
нового продукта.
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
БИЗНЕСС-ПРОЦЕССЫ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
НАВЫКИ УЧАСТНИКОВ
МОТИВАЦИОННАЯ
ПОЛИТИКА
ОПЫТ УЧАСТНИКОВ
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
ЖЕЛАНИЕ И МОТИВАЦИЯ
УЧАСТНИКОВ
ПЕРСОНАЛ
ПРИМЕР «ИЗ ЖИЗНИ»
СПЕЦИФИКА РЫНКА
И ЕГО ДИНАМИКА
МИССИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
ЦЕНА, СПЕЦИФИКА ТОВАРА ,
АССОРТИМЕНТ
УПРАВЛЕНИЕ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ
КАНАЛЫ СБЫТА
И РЕАЛИЗАЦИИ
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ
СЕЗОННОСТЬ ПРОДАЖ
ЗНАНИЯ УЧАСТНИКОВ
Заявка на тренинг
по продажам
от лизинговой компании
Цель:
увеличить
количество продаж.
БИЗНЕСС-ПРОЦЕССЫ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
НАВЫКИ УЧАСТНИКОВ
МОТИВАЦИОННАЯ
ПОЛИТИКА
ОПЫТ УЧАСТНИКОВ
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
ЖЕЛАНИЕ И МОТИВАЦИЯ
УЧАСТНИКОВ
ПЕРСОНАЛ
АЛГОРИТМ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ
JVR & CHALLENGE
(ТРЕНИНГОВОЕ РЕШЕНИЕ)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Собеседование с заказчиком. Выяснение причин и ожиданий.
Тестирование, анкетирование участников обучения.
Разработка либо адаптация программы под заказчика.
Утверждение программы.
Реализация программы.
Контрольные задачи.
Пост-тренинговое сопровождение.
АЛГОРИТМ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ
JVR & CHALLENGE
(НЕ ТРЕНИНГОВОЕ РЕШЕНИЕ)
1.
2.
Собеседование с заказчиком. Выяснение причин и ожиданий.
Мероприятия по организационно-кадровому аудиту.
- сбор информации и распределение данных по брифам.
- разработка бизнесс-процесов.
- прописание должностных инструкций и зон ответственности.
- внедрение и контроль.
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
8
Размер файла
1 271 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа