close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

система работы в межаттестационный период

код для вставкиСкачать
Система работы
с педагогом
в межаттестационный период
Старший воспитатель МБДОУ № 85
Соколова Анна Валерьевна
Актуальность
- с помощью аттестации обеспечивается
формирование высокопрофессионального кадрового состава
учреждения, что влечет за собой повышение качества образования.
Новизна определяется в разработке системы работы с
педагогом в межаттестационный период, отборе форм и методов
работы.
Цель-повышение
профессионализма
педагогов,
совершенствование
профессиональной
компетентности,
обеспечение
непрерывного
роста
профессиональной
компетентности.
Задачи - всестороннее изучение личности и деятельности
воспитателя;
обеспечить
профессиональный
рост
и
совершенствование мастерства воспитателя по всем показателям
его деятельности; обеспечение форм представления результатов
педагогической деятельности педагога
Нормативно-правовое сопровождение
Приказ
ДОН № 2605 от 23.05.2011г «Об
утверждении
материалов
для
оценки
уровня
квалификации
педагогических
работников
муниципальных и государственных образовательных
учреждениях Краснодарского края, аттестуемых для
установления квалификационных категорий
Приказ МОН КК № № 7412»Об утверждении
материалов для оценки уровня квалификации
аттестуемых педагогических работников
Этапы сопровождения аттестуемого
Этапы
Диагностическая
деятельность
Цель
Задачи
Формы и методы
работы
Изучение
— Опрос.
Всестороннее
изучение личности и теоретических знаний — Анкетирование.
деятельности
воспитателя
— Самоанализ
воспитателя
педагогических знаний
Изучение специальных — Наблюдение.
умений и навыков
— Интервью с педагогом.
воспитателя
— Посещение и анализ
деятельности педагога с
воспитанниками
Изучение личностных —Тестирование
особенностей и
- Анкетирование
профессионально
- опрос
значимых качеств
воспитателя
Этапы
Развивающая
деятельность
Цель
Обеспечить
профессиональный
рост и
совершенствование
мастерства
воспитателя по всем
показателям его
деятельности
Задачи
Формы и методы работы
Расширение
психологопедагогических,
методологических
знаний
—самообразование
Повышение
профессионального
мастерства и
психологической
компетентности
педагога
-Информирование педагога о
возможностях его
профессионального роста.
— презентация
педагогического опыта.
— Курсы повышения
квалификации.
— Методические
объединения ДОУ, города
-смотры-конкурсы МБДОУ
- профессиональные
конкурсы различного уровня
Этапы
Развивающая
деятельность
Цель
Обеспечить
профессиональный
рост и
совершенствование
мастерства
воспитателя по всем
показателям его
деятельности
Задачи
Формы и методы работы
Создать условия,
дающие воспитателю
возможность проявить
творчество,
новаторство
—конкурсы
МБДОУ
«Развивающая
среда.
Готовность ДОУ к новому
учебному году», «новогодний
смотр-конкурс
групповых
помещений и прогулочных
веранд»
— творческие группы ДОУ
Развитие личностных
и профессионально
значимых качеств
педагога
—тесты
- анкетирование
— индивидуальные
консультации
-решение педагогических
Профессиональная
поддержка и помощь ситуаций
педагогу в разрешении
профессиональных
проблем
Этапы сопровождения аттестуемого
Этапы
Продуктивная
деятельность
Цель
Задачи
Обеспечить наличие
форм представления
результатов
педагогической
деятельности
педагога
Заполнение форм,
представлений,
результатов
педагогической
деятельности педагога
совместно с
администрацией ДОУ
Формы и методы
работы
-Рейтинг деятельности
педагога
-Методическая продукция
-Отчеты
-Самоанализы
- Выписки из приказов
– Справки
Оценка целей и
- Портфолио
результатов
педагогической
деятельности педагога
Формы представления результатов
педагогической деятельности педагога:
Методическая продукция
Портфолио
Отчеты
Самоанализ педагогической деятельности
Результаты педагогической деятельности
Рабочие программы
Учебно-тематические планы
План-программа работы с педагогом
МБДОУ № 85
в межаттестационный период
Содержание работы
мероприятие
Дата
проведения
результат
выполнения
1 Профессиональная деятельность
Владение, применение,
использование
современных
образовательных
технологий
Наблюдение за
деятельностью
педагога
Открытые
смотры НОД
Постоянно
1 раз в
квартал
Аналитическая
справка
Отзывы коллег на
НОД, НОД с ИКТ
Организация
педагогического
процесса с детьми,
уровень развития
которых отличается от
нормативного
Работа в ПМПк
постоянно
Составление
индивидуального
маршрута
развития ребенка
индивидуальный
маршрут развития
ребенка
лист
динамического
наблюдения
План-программа работы с аттестуемым
педагогом в межаттестационный период
Содержание работы
мероприятие
Дата
проведения
результат
выполнения
2 Осуществление методической деятельности
Построение предметноразвивающей среды
Диагностическая справка
мониторинга условий
организации воспитательнообразовательного процесса
Традиционные конкурсы
ДОУ: «Готовность к новому
учебному году»;смотрконкурс групповых
помещений и прогулочных
веранд «Новый год стучится
в двери»
«Готовность к летнему
оздоровительному периоду»
1 раз в
полгода
сентябрь
декабрь
май
Организационнометодическая работа.
Профессиональнопедагогическая
активность
Качественная работа в
творческих группах, участие
в методических
мероприятиях различного
уровня, результативность
участия в профессиональных
конкурсах
постоянно
Диагностическая
справка
Письменный отчет
построения
предметноразвивающей среды
Справки МБДОУ об
участии
Приказы МБДОУ
Справки об участии
Приказы
Дипломы
сертификаты
План-программа работы с аттестуемым
педагогом в межаттестационный период
Дата
проведения
3.Взаимодействие с родителями воспитанников
Организация работы с
План работы,
постоянно
родителями
конспекты
Использование
мероприятий
разнообразных форм
работы
4. Личный вклад в повышение качества образования
Содержание работы
Работа над
педагогическим опытом
мероприятие
Выявление,
обобщение,
распространение
опта работы
размещение
методических
материалов на
сайтах
Постоянно
результат
выполнения
отзывы,
благодарности,
благодарственные
письма и др.
Сертификат
рецензии
Размещение
материалов на
по
сайте
результатам Публикации в
учебного
СМИ
года
План-программа работы с аттестуемым
педагогом в межаттестационный период
Содержание
работы
мероприятие
Дата
проведения
результат
выполнения
5. Результативность профессиональной деятельности
Результативность
Проведение
сентябрь
Аналитическая
работы педагога по мониторинга
май
справка по
освоению детьми
освоения детьми
результатам
образовательной
образовательной
проведенного
программы
программы.
мониторинга
6.Повышение квалификации
в централизованных
Систематичность
формах
повышения
в нецентрализованных
квалификации
формах
1 раз в 5
лет
ежегодно
Сертификаты,
документы,
подтверждающие
участие
Карта эффективности педагога МБДОУ№ 85
Содержание критерия
Планирование воспитательно-образовательной работы
Проведение НОД
Эффективность образовательной работы в режимные моменты.
Проведение работы по сохранению и укреплению здоровья воспитанников
Обеспечение комфортной образовательной среды- творческие игры, пособия и др.
Организация и проведение мероприятий с родителями
Изготовление буклетов, памяток, анкеты в работе с родителями
Оценка качества работы воспитателя родителями ( отзывы, грамоты, благодарности на
сайтах)
Участие воспитанников в конкурсах ДОУ , Результативность
Участие воспитанников в городских мероприятиях, Результативность
Работа по самообразованию, эффективность работы ( конспекты НОД, методическая
копилка ДОУ, города)
Посещение метод объединений города
Участие педагогов в профессиональных конкурсах , Результативность
Оценка работы педагога в творческих группах ДОУ
Правильно
организованное
методическое
сопровождение
профессионального
развития
педагога обеспечивает непрерывный рост его
профессиональной компетентности, способствует
повышению качества образования.
Документ
Категория
Презентации по ОБЖ
Просмотров
1 037
Размер файла
1 386 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа