close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Презентация

код для вставкиСкачать
Образец заголовка
Образец текста для работы
• Второй уровень
o
Третий уровень
Образец заголовка
О МАКО:
Образец текста для работы
• Второй уровень
o
Третий уровень
Международная Ассоциация Корпоративного Образования (МАКО) была создана
в 2007 г. по инициативе руководителей корпоративных образовательных структур
ведущих промышленных компаний.
На сегодняшний день в Ассоциацию входят свыше 40 производственных
российских и международных компаний.
Ключевым принципом работы МАКО является содействие социальному
партнерству образования бизнеса и власти.
МАКО активно способствует стратегическому развитию человеческого капитала,
что находит отражение во всех реализуемых мероприятиях и проектах.
Структура Образец
управления
МАКО.
заголовка
Рабочий Координационный Совет (РКС)
Образец текста для работы
Идеологической
• Второй уровень основой
для
деятельности
проектного офиса МАКО является Рабочий
o Третий уровень
Координационный Совет (РКС) МАКО – главный
законодательный орган Ассоциации, отвечающий за
формирование
и
согласование
основных
направлений деятельности МАКО, инициирование и
разработку проектов.
Председателем РКС МАКО в 2010г. является
Селезнев
Юрий
Николаевич
(ОАО
«Атоэнергопром»).
Сопредседателем РКС МАКО в 2010г. является
Аксенова Елена Анатольевна (ОАО «РусГидро»).
ЧЛЕНЫ РКС МАКО
Образец
заголовка
Образец текста для работы
• Второй уровень
o
Третий уровень
Структура управления
МАКО.
Образец
заголовка
Исполнительная дирекция
Исполнительная дирекция МАКО
основным
органом
управления
регулярной
деятельностью
МАКО,
ответственным за организацию
всей
работы
Ассоциации,
разработку
и
осуществление
инициатив,
проектов
и
мероприятий,
предложенных и
утвержденных
РКС
МАКО.
Исполнительная дирекция также
отвечает за все внешние связи
Ассоциации, взаимодействие с
органами
власти,
образовательными,
общественными и политическими
структурами в России и за рубежом
в
целях
развития
ключевых
направлений деятельности МАКО.
Исполнительным
директором
МАКО
является
Голышенкова
Ольга Михайловна (ранее КЭУ ОАО
«РАО ЕЭС России, E.ON Academy,
Russia).
Образец текста для работы
является
• Второй уровень
o
Третий уровень
Структура управления
МАКО.
Экспертный совет
Образец
заголовка
МАКО
привлекает лучших профессионалов, консультантов,
тренеров, экспертов в различных областях знаний в рамках
Образец текста для работы
интересов МАКО в Экспертный Совет, который состоит из
нескольких
человек. Члены Экспертного Совета МАКО
• Второйдесятков
уровень
участвуют
в разработке новых инициатив РКС МАКО и проектов
o Третий уровень
Исполнительной дирекции МАКО.
Председателем Экспертного Совета МАКО в 2010г. является
Каганов Вениамин Шаевич (ВШЭ, ТПП, АМиР, ранее - КУ
«Норильский Никель»).
Образец заголовка
ПРОЕКТНЫЙ ПРИНЦИП
РАБОТЫ
МАКО:
Образец
текста для работы
• Второй уровень
АКТУАЛЬНАЯ
ТЕМА
ПРОЕКТ
ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ
УЧАСТНИКОВ
РЕЗУЛЬТАТ
УЧАСТНИКИ
АССОЦИАЦИИ
ПРИМЕНЕНИЕ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
АППАРАТ
УТВЕРЖДЕНИЕ
ИНИЦИАЦИЯ
УЧАСТНИК
АССОЦИАЦИИ
Третий уровень
РАЗРАБОТКА
o
РЕЗУЛЬТАТ
Образец заголовка
КЛЮЧЕВАЯ
Образец СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
текста для работы
• Второй уровень
o
Третий уровень
Деятельность МАКО нацелена на создание масштабных
коммуникационных площадок для взаимодействия
корпоративных образовательных систем ведущих российских и
международных корпораций, учреждений системы
образования и органов региональной и федеральной власти.
Одной из ключевых задач является формирование единого
банка знаний и инновационных технологий образования.
О деятельности
МАКО
Образец
заголовка
Организация
профессиональных
Образец текста
для работы
коммуникационных площадок, серии
уникальных
встреч
с экспертами
Второй
уровень
международного уровня;
o Третий уровень
Разработка
профессиональных
стандартов
(фокусирование
на
подготовке позиции работодателя);
Построение
Корпоративного
Университета
компании
(организация,
определение
содержания
программ,
инновационные
образовательные
технологии – бизнес-симуляции,
кейсы, тренинговые программы,
юридическое оформление и пр.)
•
Аудит инновационной системы компании;
Рейтингование и подбор провайдеров образовательных услуг для
компаний (База Данных свыше 200 международных и российских
компаний и тренеров);
Программы планирования и развития карьеры молодых специалистов в
компаниях (в т.ч. организация взаимодействия с региональными органами
власти, при построении модулей программ в регионах РФ).
Реализованные
мероприятия:
Коммуникационные
Образец
заголовка
площадки, экспертные обсуждения, мозговые штурмы
Образец
для работы
Круглый столтекста
«Корпоративные
университеты
в России:
состояние,
проблемы
и перспективы
• Второй
уровень развития».
В рамках секций круглого стола обсуждались вопросы, связанные с ролью
o Третий уровень
бизнес-сообщества
в разработке профессиональных стандартов, а также
вопросы взаимодействия с учебными заведениями.
Участниками Круглого стола стали КЭУ ОАО РАО «ЕЭС России», ФГОУ
«ГЦИПК» (Росэнергоатом), ФГУП концерн «Росэнергоатом», НОУ
«Корпоративный университет «Норильский никель», НОУ «Корпоративный
университет «Северсталь», ОАО «НК «Роснефть», Торговый Дом
«Регионнефтепродукт», ОАО «РЖД», ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «СИБУР»,
ООО «Содексо ЕвроАзия», ОАО «ОГК-1», Центр образовательной
политики Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Центр
развития профессиональных квалификаций ГУ – Высшей школы
экономики, Центр финансовой инженерии Академии народного хозяйства
при Правительстве РФ, Центр проблемного анализа и государственноуправленческого проектирования, Центр корпоративных и открытых
программ обучения Московской международной высшей школы бизнеса
«МИРБИС».
Реализованные мероприятия: Коммуникационные
Образец
заголовка
площадки, экспертные
обсуждения,
мозговые штурмы
«Мозговой штурм»,
организованный МАКО в рамках
Образец текста для работы подготовки
к Международному
Форуму «Эффективное развитие
• Второй уровень
бизнеса: инвестиции и люди».
o Третий уровень
Целью «мозгового штурма» стало
привлечение
ведущих
представителей
бизнеса
и
корпоративного образования к
выявлению наиболее актуальных
проблем в области управления
людьми
и
инвестиций
в
человеческий
капитал
для
дальнейшего
подробного
рассмотрения на Международном
Форуме.
В «мозговом штурме» приняли участие 17 представителей ведущих российских
и международных компаний и корпоративных университетов, в том числе:
ГИДРООГК, Академия «Делойт», РАО «ЕЭС России», Корпоративный
образовательный центр ЕЭС, Российские железные дороги, Международный
Аэропорт «Шереметьево», ОГК-4 и другие. В качестве экспертов выступали:
управляющий директор академии E.ON Фолькер Вигман, директор по развитию
бизнеса Европейской школы Менеджмента и Технологий (ESMT) Франциска
Франк и вице-президент по развитию энергетического бизнеса в России
компании Fortum Corporation Пирия Хейсканен.
Реализованные
мероприятия:
Коммуникационные
Образец
заголовка
площадки, экспертные обсуждения, мозговые штурмы
международная
Первая
Образец
текста
для работы
конференция
«Корпоративное
образование
2007».
• Второй
уровень
Мероприятие было организовано
o Третий уровень
Корпоративным
Энергетическим
Университетом (КЭУ) РАО «ЕЭС
России» под эгидой МАКО. В
конференции приняли участие 62
представителя из 37 компаний.
На конференции присутствовали директора корпоративных университетов
крупнейших международных организаций: «E.ON Academy GmbH»
(Германия) и «Enel University» (Enel SpA) (Италия).
Российское корпоративное образование было представлено следующими
организациями: КЭУ ОАО РАО «ЕЭС России», ОАО «ОГК-1», ОАО «ОГК5», ОАО «ТГК-11», ОАО «УК ГидроОГК», НП «АТС», ФГОУ «ГЦИПК»
(ФГУП концерн «Росэнергоатом»), ОАО «РЖД», ОАО «Лукойл», ООО
«Сибур», НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель», НОУ
«Корпоративный университет «Северсталь», ОАО «РУСАЛ», ОАО
«Объединенные машиностроительные заводы», ООО «КНАУФ Сервис»,
ЗАО
«Шнейдер
Электрик»,
ООО
«УК
«КЭР-Холдинг»,
ОАО
«Международный аэропорт «Шереметьево», ООО «Содексо», ОАО
«ВымпелКом» и др
Партнеры и клиенты МАКО
Образец заголовка
Образец текста для работы
• Второй уровень
o
Третий уровень
Образец заголовка
ПРОЕКТНАЯ
Образец текстаЛИНЕЙКА
для работы
• Второй уровень
o
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Третий уровень
Программы для молодежи
Инновационный аудит компании
Профессиональные стандарты
Специализированные каталоги
Целевые исследования
Создание и поддержка корпоративных университетов
T&D консультирование (корпоративное, индивидуальное)
Интеллектуальные мероприятия, инновационные интерактивные
форматы решения проблем
Образец заголовка
ПРОГРАММЫ ДЛЯ
Образец МОЛОДЕЖИ
текста для работы
• Второй уровень
o
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Третий уровень
Популяризация профессии
Траектории карьеры
Вовлеченный молодой специалист
Отраслевые мероприятия для молодежи
Корпоративные мероприятия для молодежи
Международные мероприятия
ПопуляризацияОбразец
профессии заголовка
Программы и проекты направленные на рекрутирование молодых
повышение популярности определенных профессий и
специалистов,
Образец
текста
для работы
специальностей (как по отрасли, так и для отдельных компаний и
производств),
повышения количества школьников, выбирающих
• Второй уровень
редкиеo Третий
специальности,
уровень учебные заведения и профессии,
выстраивание имиджа работодателя, узнаваемого молодежью и
школьниками.
Вовлеченный молодой специалист
Одним из ключевых инструментов формирования лояльности по
отношению к работодателю и усилению мотивации, достижения
профессиональных результатов являются специализированные
события и профессиональные конкурсы. С 2007 года МАКО
регулярно проводит конкурсы нацеленные на профессионализацию и
формированием лояльности молодых специалистов. Подход МАКО:
запоминающееся название, нетривиальные этапы и критерии,
сложные профессиональные задачи из практики, яркое событие по
итогам, результаты конкурсов – в жизнь.
Траектории карьеры
Образец
заголовка
Программы и проекты, направленные на построение системы
кадровыми
потоками в регионе и в компании,
управления
Образец молодыми
текста для
работы
проектирование матрицы возможностей построения вертикальных и
• Второй уровень
горизонтальных
карьер для молодых людей, с учетом потребностей и
возможностей
региона
и компании.
o Третий
уровень
В портфеле разработанные решения по посевным технологиям
предпринимательства для ТПП Самарской области, проекты для
Правительства Ульяновской области, Пермского края. Также
предлагаем к активному использованию следующие технологии:
специализированные курсы по развитию карьеры с учетом специфики
региона, профориентационные акции направленные на изменение
представлений
о
престижности
профессий,
организация
коммуникаций с родителями, формирование актуальной матрицы
социального престижа профессий и будущих прогнозов изменения
профессионального мира.
Молодежная программа Russia Power
Образец заголовка
Совместный проект МАКО с корпорацией PennWell, организатором ежегодной
конференции и выставки Russia Power (Москва, весна), запущен в 2009 г. В рамках
программы более 100 студентов старших курсов и выпускников инженерных и
Образец
текстамолодых
для работы
физических
факультетов,
специалистов со всей России готовят проекты
по актуальным темам в области энергетики и принимают участие в третьем дне
Второй уровень
работы конференции и выставки Russia Power в качестве приглашённых делегатов.
Для них o организуются
встречи с представителями ведущих энергетических
Третий уровень
компаний для установления продуктивного диалога и объединения усилий в целях
развития энергетики. Найджел Блэкаби (Nigel Blackaby), директор международных
конференций PennWell, так прокомментировал мероприятие: «…Наша инициатива
привлекла значительное внимание студентов профильных факультетов. К
предстоящим встречам с не меньшим интересом относятся и представители
международных компаний энергетического сектора, многие из которых будут готовы
обсудить с будущими специалистами варианты их трудоустройства».
•
Образец заголовка
Конкурс «Энергия
будущего»
Образец текста для работыОАО «РусГидро»
• Второй
уровень
Главной
целью
конкурса
является
системная
долгосрочная
o Третий уровень
профессиональная
подготовка кадров для работы в области
гидроэнергетики путем выявления одарённой молодёжи, проявляющей
склонность к научно-практической деятельности в данной сфере в самом
широком спектре специальностей.
В задачи конкурса входит привлечение учащихся ВУЗов России к
выполнению научно-образовательных проектов в наиболее актуальных и
перспективных направлениях гидроэнергетики при активном участии
представителей профессионального сообщества, а также оказание
поддержки наиболее способным и активным молодым людям в получении
высшего образования и личностном развитии.
Подобные мероприятия являются существенным дополнением к системе
образования студентов профильных ВУЗов, увеличивают интерес к
специализированной тематике наиболее талантливой и активной
молодёжи, являются площадкой для презентации оригинальных идей по
развитию
современных
технологий,
местом
встреч
будущих
профессионалов компании с теми, кто составляет ее кадровую основу.
Помимо этого они позволяют студентам проявить активность и
инициативу, стимулировать творческое мышление, навык принятия
решений, коммуникативные способности, навыки работы в команде.
Корпоративный
университет.
Прорывные проекты для
Образец
заголовка
внутрикорпоративного образования
За
время существования
МАКО была выработана и успешна
Образец
текста для работы
внедрена эффективная
• Второй уровень
университетов.
o
технология
создания
корпоративных
из ярких
примеров является совместный проект МАКО по созданию
o Одним
Третий
уровень
Корпоративного университета ОАО «РЖД». И.Д. МАКО Голышенкова
является Членом НС КУ РЖД.
В
рамках направления Исполнительная дирекция МАКО
организует консультационную поддержку по следующим этапам
создания корпоративного университета:
• Анализ внутрикорпоративных данных для определения основных
•
•
•
•
•
направлений содержания программ;
Разработка правовой организационной формы университета;
Подбор и организация переговоров с основными провайдерами
образовательных программ;
Подбор
образовательных
технологий
для
корпоративного
университета (технологии на ниже 70% эффективности);
Разработка инструментария по оценке эффективности деятельности
университета;
Разработка механизмов управления финансовой эффективностью и
определение ключевых формул расчета рентабельности программ и
проектов КУ.
Образец заголовка
СОБЫТИЯ МАКО 2010
ОбразецКРАТКИЙ
текста для работыПЕРЕЧЕНЬ
И ПАРТНЕРСКИЕ ПРОЕКТЫ
• ВторойСОБСТВЕННЫЕ
уровень
o
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Третий уровень
Международный
семинар-конференция
по
энергосбережению
«Энергоэффективность сегодня: Россия – Дания»
Круглые столы в рамках выставки Personal Moscow 2010
Международный лагерь Селигер 2010
НТТМ 2010: от модулей НТТМ к инновационным кластерам
Сотрудничество по Зворыкинскому проекту
Гиперборея и Робинзонада
Проект «Профориентация»
Работодатель года. Инженерные кадры для инновационной России
Регулярные дискуссионные клубы и круглые столы
Международный семинар-конференция по
Образец
заголовка сегодня:
энергосбережению
«Энергоэффективность
Россия – Дания»
Образец
для работы Европейско-Российская БизнесОрганизаторытекста
семинара-конференции:
Ассоциация
и Московская торгово-промышленная палата при
• Второй(ERBA)
уровень
поддержке Межрегиональной общественной организации «Академия
o Третий
уровень
менеджмента
и рынка»
и МАКО.
Содержание: вопросы двустороннего сотрудничества в сфере
энергосбережения, консультации и круглые столы в формате business-tobusiness, доклады о применении нового закона «Об энергосбережении и
повышении энергетической эффективности».
Приглашены руководители известных датских компаний (“Danfoss”,
“Velux” и др.) для презентаций новых технологий и образцов
энергосберегающего оборудования, используемого в промышленности,
строительстве, в ЖКХ, при эксплуатации зданий и коттеджей.
С российской стороны -выступления руководителей Департамента
Топливно-Энергетического
комплекса
столицы,
Минэнерго
РФ,
Московской Торгово-Промышленной Палаты, представителей крупных
промышленных предприятий и бизнеса. Специальный гость –
генеральный представитель Nordic Investment Bank. Объединенный банк
северной Европы специализируется на финансировании в России
крупных бизнес проектов. ERBA предложит программу прямого
сотрудничества с европейскими компаниями для экспорта российской
продукции на западные рынки.
Предусмотрена Интернет-трансляция мероприятия
Образец
заголовка
Круглые столы в рамках
выставки Personal Moscow 2010
Образец текста для работы
• Второй уровень
Персонал
Москва 2010, 6-я cспециализированная выставка по кадровому
o Третий уровень
менеджменту, проводится с 21 по 22 апреля 2010, ЦВК «Экспоцентр»,
павильон 2.4.
Выставка Персонал Москва – это:
• важнейшая HR выставка в России
• полный обзор рынка кадрового менеджмента
• высококвалифицированные посетители из России и стран Зарубежья
• широко известные фирмы-экспоненты из различных стран,
предлагающие комплексные решения в области управления персоналом
• тренинги ведущих T & D компаний
• доклады ведущих лекторов в области HR (Keynote-Speaker)
• дискуссии среди экспертов в рамках „Круглых столов“
• HR литература для кадровиков
22 апреля 2010 г. МАКО проводит круглый стол «Обучение топменеджмента. Проблемы коучинга в России» Модератор: Голышенкова
О.М., исполнительный
директор
МАКО. Подробнее на сайте
http://www.personal-moscow.ru/content/e1480/e4431/index_rus.html
Международный
лагерь «Селигер
2010»
Образец
заголовка
Совместный проект с Федеральным агентством по делам молодежи по
организации специальной международной смены на озере Селигер летом
Образец
текста дляинформацию
работы представлена на сайте:
2010
г.
Подробную
http://www.seliger2010.com/index.php?id=8#1
• Второй уровень
Основная цель международного Селигера — создать сеть, объединяющую
o Третий
молодых
людей соуровень
всего мира и обеспечивающую уникальные условия для
их общения, развития, обучения и разработке совместных международных
проектов.
Вся работа международной смены будет построена по 6 тематическим
направлениям:
• мировая политика,
• бизнес и инновации,
• средства массовой информации,
• гражданское общество,
• устойчивое развитие и окружающая среда,
• творчество и дизайн.
Каждый участник, выбрав интересующее его направление, сможет посещать
лекции и семинары, участвовать в конференциях, круглых столах, встречах с
людьми, получившими признание в России и за рубежом, а главное создавать новое, уже сегодня определяя завтрашний облик мира.
Для участников и гостей Международной смены создается инфраструктура
автономного города в лесу. Чистая вода озера Селигер, сосновый лес,
свежий воздух. Беспроводной интернет на всей территории форума, прямая
трансляция всех основных событий в Интернет
НТТМ 2010: от Образец
модулей НТТМ
к инновационным
заголовка
кластерам
Выставка
НТТМ 2010 партнерский проект с Минспорттуризма Российской
Образец
текста для работы
Федерации, Росмолодежью и ВВЦ состоится в июле 2010 года.
Система
Научно-технического
творчества молодежи -это системное
• Второй
уровень
решение по отбору и интеграции талантливой молодежи в инженерноo Третий уровень
инновационные
отрасли страны. С 2009 года цель для системы - стать
основой для системной подготовки инженерно-инновационных кадров.
КОНЦЕПЦИЯ НТТМ 2009:
• РАБОТОДАТЕЛЬ: Консолидированные работодатели при поддержке
государства
формируют
имидж
профессии
инженера
как
востребованной и престижной.
• ВУЗ: В рамках централизованной государственной программы,
поддерживая связь с будущим работодателем, студент строит научноисследовательскую работу на основе реальных производственных
задач
• ЦЕНТР НТТМ: Выступает как главный агент активной профориентации
молодежи на инженерно-инновационные специальности. Предоставляет
возможности работодателям сопровождать подготовку будущих
сотрудников с самого раннего этапа.
НТТМ 2010:
Дизайн в 8 кластеров: машиностроение, транспорт, авиация\космос, новая
энергетика, информационные технологии и телекоммуникации, металлургия,
ядерные технологии, инновации
Зворыкинский проект
Образец
заголовка
Программа Росмолодежи, в которой МАКО выступает партнером с 2010 года
по формированию позиции и привлечению инновационных проектов
Образец
текста отдля
работы
молодых
специалистов
компаний-работодателей.
Зворыкинский проект приоритетная программа Федерального агентства по делам молодежи,
• Второй уровень
проводится с 2008 года по поручению Президента Российской Федерации.
o Третий уровень
Цель "Зворыкинского
проекта" - дать возможность тысячам молодых людей
реализовать свой научный и творческий потенциал в России, стать
успешными через коммерциализацию своих инновационных идей и
проектов.
Кульминация "Зворыкинского проекта" - Российский молодежный
инновационный Конвент, форум молодых инноваторов федерального
уровня, которому предшествует проведение целого комплекса отборочных
туров в субъектах Российской Федерации и Инновационных конвентов в
федеральных округах.
Зворыкинский проект – комплекс мероприятий федерального значения, в
том числе
– запуск портала проекта Innovaterussia.ru, проведение
конкурсной программы Зворыкинской премии; Форум «Дни русских
инноваций»; работу
Открытого инновационного университета на
Всероссийском образовательном форуме «Селигер-2009»; осуществление
программы международных стажировок.
Зворыкинская премия – Национальная премия в области инноваций для
молодежи. Это – итоговая оценка инновационного потенциала страны итог
конкурса молодежных инновационных проектов, объявленного Федеральным
агентством по делам молодежи.
Подробнее на сайте www.innovateRussia.ru
Гиперборея и Робинзонада
Образец заголовка
«Робинзонада» - это комплексная
программа, направленная на духовное,
патриотическое и физическое воспитание
Образец
текста
для
работы
молодых
людей,
посредством
коллективной
созидательной
•
Второйдеятельности,
уровень в том числе в
экстремальных природных условиях.
уровень
Историяo Третий
проведения
«Робинзонады»
датируется 1990 годом. Ежегодно Акция
собирает под своим знаменем юношей и
девушек от 16 лет и старше. Проведение
Международной
акции
поддерживает
Министерство
спорта,
туризма
и
молодежной политики РФ, Департамент
семейной и молодежной политики города
Москвы, Федеральное агентство по туризму
РФ, Государственный комитет Республики
Карелия по делам молодежи и другие
государственные,
коммерческие
и
общественные организации.
«ГИПЕРБОРЕЯ: битва идей» - Международный форум проектирования
будущего
в республике Карелия в рамках серии летних лагерей
Федерального Агентства по делам молодежи, направленных на поддержку
талантливой молодежи.
Каждый участник «Гипербореи» может: раскрыть свой спящий творческий
потенциал; исследовать и расширить границы своих
возможностей;
научиться видеть необычное в обычном; научиться решать различные задачи
Подробнее на сайтах www.robinzonada.com и http://giper2010.ru/
Проект «Профориентация»
Образец
заголовка
Направление «Профориентация», сформировавшееся в 2008г., направлено
наОбразец
решение задач
профориентации
школьников, профессионализации
текста
для
работы
студентов, содействие развитию молодых специалистов, снижение
напряженности
молодежном рынке труда. Другими словами, в рамках
• Второй на
уровень
направления реализуется деятельность направленная на содействие
o Третий уровень
эффективной
профориентации молодежи, развитие моделей и форм ее
вовлечения в трудовую и экономическую деятельность, в том числе
стимулирование молодежи к предпринимательской деятельности и создание
системы поддержки молодежных деловых инициатив.
Основные задачи направления «Профориентация»:
• Разработка и внедрение профориентационных и карьерных технологий,
нацеленных на капитализацию и профессионализацию молодежи.
• Вовлечение работодателей и родителей, привлечение экспертов к
разработке и проведению профориентационных мероприятий.
• Распространение принципов конструктивизма по отношению к карьере
среди молодежи, распространение принципов свобода выбора по
отношению к профессиональному пути и карьере в соответствие с
возможностями и мотивацией индивида.
Работодатель года.
Образец заголовка
Инженерные кадры для инновационной России
Главная
задача
Конкурса
- работы
определение круга компаний, системно
Образец
текста
для
практикующих отбор и интеграцию в экономику России талантливых
• Второй
уровень инженерно-технического профиля. Конкурс
молодых
специалистов
направлен
на распространение
лучших практик по отбору и интеграции
o Третий
уровень
талантливой молодежи в инженерно-инновационные отрасли страны и
поддержку деятельности по профориентации молодежи на инженерноконструкторские специальности.
В Конкурсе представлено 7 номинаций: «Открытость», «Методология»,
«Профориентация», «Мастер-класс», «Пусковая площадка», «Лифт»,
«Эпицентр инноваций»
Для участия в конкурсе необходимы: заявка на участие, описание реальной
успешной карьеры, сделанной молодым специалистом инженернотехнической специальности в компании, описание системы отбора и
интеграции талантливой молодежи в деятельность компании.
Регулярные дискуссионные
клубы и круглые столы
Образец заголовка
Каждую третью среду месяца Международная Ассоциация Корпоративного
Образования
и Высшая для
школаработы
бизнеса МГУ им. Ломоносова проводит
Образец
текста
круглые столы для ведущих представителей бизнеса.
• Второй
уровень
Круглые
столы МАКО
- ВШБ МГУ – это возможность:
• Обсудить
актуальные
o Третий
уровеньтемы российского и международного бизнеса,
новости компаний;
• Встретиться с коллегами и потенциальными бизнес-партнерами в
неформальной обстановке;
• Поделиться бизнес-опытом и узнать полезную информацию;
• Получить разностороннюю оценку проблем компании и найти нужное
решение
Темы круглых столов цикла «Управление изменениями»: «Необходимость
организационных изменений, этапы и структура организационных
изменений»; «Изменение как постоянное улучшение. Кайдзен в российских
условиях»;
«Сопротивление изменениям и как с ним бороться» ;
«Коммуникации в период организационных изменений»; «Вовлеченность
персонала в осуществление изменений».
Круглые столы МАКО- ВШБ МГУ объединяют профессионалов и топменеджеров таких компаний как: ОАО «РАО ЕЭС Востока», НОУ «ЦИПК»
(Атомэнергопром), ОАО "РусГидро", ОАО «ОГК-4», АФК Система, ОАО "СО
ЕЭС, ОАО «Соллерс», НОУ «Институт предпринимательства и инвестиций»,
СК «Росно», НП «Национальное агентство технологической поддержки
предпринимательства», E.ON Russia, ОК «РУСАЛ», Sodexo и многих других.
Образец заголовка
КОНТАКТНАЯ
ОбразецИНФОРМАЦИЯ
текста для работы
• Второй уровень
o
Третий уровень
Подробнее о работе и проектах МАКО Вы можете узнать у
сотрудников Исполнительной дирекции
тел.: +7 (495) 788-37-41
e-mail: info@makonews.ru
сайт: www.makonews.ru
Документ
Категория
Презентации по социологии
Просмотров
30
Размер файла
4 408 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа