close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

GMC Junior

код для вставкиСкачать
Global Management Challenge Junior –
мост между ВУЗами, студентами и
бизнесом
Докладчик: Анна Дегтерева, генеральный директор
Global Management Challenge Ukraine
Ключевое противоречие – разрыв
между профессиональной подготовкой студентов и
потребностями бизнеса.
Факт: только 30% студентов работают по
специальности.
Вывод: необходимо помочь 70% выпускникам
самоопределиться в бизнес – профессиях.
Естественные дополнение ВУЗовской подготовки практика студентов на базе реальных бизнес
организаций.
Однако, существующие в стране бизнесы не
торопятся брать студентов на практику.
Вопрос: как студенту обрести масштабное бизнес
мировоззрение?
Одним из способов получения бизнес
компетенций студентами выступает
уникальная
бизнес симуляция
Global Management Challenge
Global Management Challenge Junior!
Первый студенческий чемпионат
по стратегическому менеджменту
GMC Junior – студенческое Соревнование по
стратегическому менеджменту
Основой Соревнования GMC Junior является компьютерная бизнессимуляция по стратегическому менеджменту, которая отражает
финансовую модель деятельности компании – производителя
международного масштаба.
___________________________________________
Соревнование Global Management Challenge
основано в 1980 в Португалии.
31 страна-участница, 330 000 участников в мире!
Австралия, Австрия, Ангола, Белоруссия, Бельгия, Боливия, Бразилия,
Великобритания, Гана, Германия, Гонг Конг, Греция, Дания, Индия,
Испания, Италия, Канада, Китай, Латвия, Макао, Мексика, Польша,
Португалия, Россия, Румыния, Сингапур, Словакия, Турция, Украина,
Франция, Чехия.
GMC Junior участники
Студенты 3 – 5 курсов ведущих ВУЗов Украины
Количество участников более 12 000 лучших студентов
География: 24 региона Украины и АР Крым, более 167 ВУЗов
Возраст участников: 19 – 24 года
Специализация: экономика, финансы, право, международные отношения,
технические специальности
Психологический портрет: активные, прогрессивные студенты,
стремящиеся построить профессиональную карьеру в ведущих компаниях
страны
GMC Junior
Более 12 000 студентов
из 167 ВУЗов Украины
25 регионов страны
Global Management Challenge Junior
МОДЕЛЬ ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ В GMC
СТРАТЕГИЯ
Отчетность
Цена акций
Управленческая
команда
Внутренний
рынок
Европейский Союз
ФИНАНСЫ
НИР
ЗАКУПКИ
ПРОИЗ ВОДСТВО
МАРКЕТИНГ
И ПРОДАЖИ
3 продукта
ПЕРСОНАЛ
Зарубежный
рынок
NAFTA
E--commerce
Продажи через
Интернет
Компании конкуренты
УСТРОЙСТВО ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ В GMC
ФУНКЦИИ КОМПАНИИ
МАРКЕТИНГ
ПРОИЗВОДСТВО
- Цены
- Сырье
- Реклама
- Оборудование
- Бренд
- Новые разработки
- Агенты
- Логистика
ПЕРСОНАЛ
ФИНАНСЫ
- Рекрутинг
- Займы
- Обучение
- Инвестиции
- Зарплата
- Дивиденды
- Условия труда
- Страхование
НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 1
Оборудование
Решения прошлого периода
Рабочие
Производственные
мощности
Сырье
Управление
персоналом
Интернет-платформа
Сеть продаж
Логистика и сбыт
продукции
НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 2
Финансовая отчетность
Накладные расходы
Отчет о прибылях и
убытках
Баланс
Отчет о движении
средств
Отчет о конкуренции
Доли рынков
Цены на продукцию
Балансы компаний
Оценки Брендов
Макроэкономический отчет
GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE
ВОЗМОЖНОСТИ
Практическая ценность, условия, приближенные к реальным
Стратегия
выбор концепции развития компании, долгосрочное планирование,
инвестиции в будущий рост
Маркетинг и сбыт
прогнозирование, позиционирование, завоевание рынков,
ценообразование
Управление персоналом
планирование численности, оплата труда, использование фонда
рабочего времени
Производственный менеджмент
планирование загрузки мощностей, оптимизация ресурсов, качество
продукции
Финансы
доходы и расходы, оборотные средства, рентабельность
Логистика (закупочная, складская, транспортная)
Оценка и развитие компетенций, «Soft skills»:
Лидерство и Работа в команде
Наиболее удачны групповые решения
Эффективные коммуникации
Работа в команде требует конструктивного
взаимодействия
Влияние и воздействие
Своё мнение нужно аргументировать, отстаивать
Планирование и организация
Участие в GMC Junior учит эффективно
распределять время
Ориентация на результат, достижения
Успешность в игре оценивается по конечному
результату
Реализация задач в области HR
Отбор студентов Hi-Po
Обучение студентов, потенциальных сотрудников,
эффективному менеджменту
Оценка управленческих навыков, личностных качеств
кандидатов на рабочие места
Составление планов адаптации новых сотрудников из
студенческой среды
ПРИМЕР КЕЙСА ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ
ПАРТНЕРСТВО
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Весь состав кафедры – от студентов до профессоров –
в восторге от участия в Соревновании. Никогда прежде
не видела, чтобы студенты с такой энергией, таким
небывалым энтузиазмом и заинтересованностью
брались за выполнение какого-либо другого задания
или кейса. Впервые мы можем реализовывать на
практике теоретические знания, которые даем
студентам на лекциях. Неоценимо то, что студенты
могут видеть реальные результаты своих решений или
ошибок очень быстро – на следующий день после их
принятия.
GMC Junior является, пожалуй, одним из главных
способов приобщения студентов к миру реального
бизнеса, получения ими практических управленческих
навыков, которые впоследствии смогут оказаться
неоценимо полезными для будущих работодателей.
Малахова Наталья Борисовна,
зав. кафедрой экономической теории
Харьковского национального экономического
университета.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Изменил ли GMC мою жизнь?! Хм… Я бы сказал придал
первую космическую скорость, а не изменил:) Хотя, не
спорю, я оказался среди победителей игры и так повезло
не всем. Но вот вопрос: а кто говорит, что на моем месте
не можете оказаться именно вы?!
Честно признаюсь, принимать участие в конкурсе я
начинал довольно вяло и долго думал, лежа на диване:
ехать на презентацию GMC в Киево-Могилянскую
академию или остаться в том же лежачем положении? Я
благодарен «кому-то», что в тот день я оказался на
презентации. Вот оттуда все и закрутилось! Я
заинтересовался, мы сбили команду и
зарегистрировались. А потом ближайшие пару месяцев я
жил GMC! За время игры я приобрел очень интересный
опыт работы в команде, утвердился в новых
экономических знаниях и умениях, получил возможность
«постоять у руля» пусть виртуальной, но все же
Компании. А еще я познакомился с отличными ребятами с
разных городов, с которыми общаюсь до сих пор. Кроме
того, благодаря этой игре, я попал на отбор сотрудников в
компанию «Крафт Фудз Украина» и успешно его прошел!
Есть еще у кого-то сомнения, как GMC изменил мою
жизнь?!
Влад Мережицкий, “Swift” (Переможці Чемпіонату, весна
2008)
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Для Укрэксимбанка участие в соревнованиях GMC
Junior – не только заявление о себе, как о
меценате, но и возможность способствовать
развитию нового поколения грамотных и активных
специалистов. Ведь сколько способных и толковых
ребят, особенно в регионах, остаются без шанса
построить карьеру только потому, что им негде
себя проявить! Мы хотим дать им этот шанс! Для
нас это, прежде всего, перспектива сотрудничества
с молодыми талантами и приглашение их на
работу в наш банк.
Однако, мы стремимся обеспечить молодым
кадрам не только себя, но и наших партнеров и
даже конкурентов. Без всесторонне развитого
бизнес - сообщества невозможна здоровая
конкуренция и результативная работа!
Дидыч Татьяна Петровна
Директор по персоналу
ОАО «Укрэксимбанк»
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
5
Размер файла
2 420 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа