close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Слайды

код для вставкиСкачать
Отбор персонала
выборы на должность;
Исторические
способы
занятия
должностей
занятие должности по
наследству;
занятие должности силой;
покупка должностей;
назначение на должность за
личные заслуги и преданность.
Отбор персонала
Поиск людей под конкретные
должности по
квалификационным
требованиям
Подбор персонала
Поиск должности под
конкретного человека,
имеющего большой
опыт работы, знания
и навыки
Виды отбора персонала
1.
Профессиональный;
2. Интеллектуальный;
3. Психологический;
4. Медицинский и др.
законности;
научности;
объективности;
гарантии равенства прав и
свобод;
Принципы
отбора
равного доступа к
государственной службе;
профессионализма и
компетентности;
независимости от интересов
социальных групп и других
граждан.
Отбор персонала
формирование кадрового
состава;
формирование кадрового
резерва;
ФУНКЦИИ
кадровой селекции;
защитного механизма от
непрофессионалов;
рационального использования
возможностей человека;
накопления
профессионального опыта.
Отбор персонала
Конкурс.
Способы
замещения
должностей
Избрание должности.
Выбор на должность.
Выборы на должность.
Кадровые технологии оценки персонала
гражданской службы РФ
Федеральный закон № 79-ФЗ
(2004 г.)
Статья 22
Конкурс при поступлении гражданина на гражданскую
службу для замещения должности гражданской
Службы или при замещении гражданскими
служащими другой должности гражданской службы
Статья 27
Испытание при поступлении на гражданскую службу
Статья 48
Аттестация гражданских служащих
Статья 49
Квалификационный экзамен
Конкурс
(ФЗ № 79 от 27 июня 2004 г. ст.22)
Цель
оценка профессионального уровня претендентов
на замещение должности гражданской службы, их
соответствия установленным квалификационным
требованиям к должности гражданской службы
Конкурс
(ФЗ № 79 от 27 июня 2004 г. ст.22)
Состав
конкурсной
комиссии
1.
представитель нанимателя;
2.
уполномоченные им гражданские служащие
подразделения;
3.
представитель органа по управлению
государственной службой;
4.
независимые эксперты-специалисты.
Конкурс не
проводится
a)
при назначении на должности на
определенный срок полномочий (для
«руководителей» и «помощников (советников)»;
b)
при назначении на должности «руководители»,
назначение на которые осуществляется
Президентом и Правительством РФ;
c)
при заключении срочного служебного
контракта;
d)
при назначении на должность служащего,
состоящего в кадровом резерве,
сформированном на конкурсной основе;
e)
при назначении на должности, связанные с
использованием сведений, составляющую
государственную тайну;
f)
при назначении на младшую группу должностей
гражданской службы.
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
13
Размер файла
122 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа