close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Слайд 1 - Детский сад №173

код для вставкиСкачать
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Председателя первичной профсоюзной
организации
муниципального дошкольного
образовательного учреждения №173 –
детского сада
комбинированного вида
города Тулы
Гракович Ирины Николаевны
Первичная организация Профсоюза
работников МБДОУ № 173 г.Тула
Профсоюзная организация существует с момента открытия детского сада с 1987 года.
Всего в профсоюзе ДОУ состоит 30 человек.
Наш девиз: «Один за всех!»
Согласно общего положения о первичной организации Профсоюза работников
основными целями и задачами первичной организации являются:
• представительство и защита индивидуальных и коллективных
социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов
членов Профсоюза,
• реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах
управления учреждения, организации, предприятия;
• содействие созданию условий для повышения жизненного уровня
Профсоюза и их семей.
• контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства
о труде и охраны труда.
• просветительская работа по вовлечению работников в ряды
профсоюзной организации.
Председатель первичной профсоюзной организации на
отчетно-перевыборном собрании в 2003 году избрана
Гракович Ирина Николаевна
• Воспитатель МБДОУ №173
• Дата рождения:
19.11.1968года
• Образование: среднеспециальное
• Специальность: воспитатель
детского сада
• Педагогический стаж: 25 лет
• Квалификационная
категория: высшая
Основные направления деятельности
первичной профсоюзной организации:
• Защита трудовых и социально-экономических прав
работников ДОУ;
• Развитие социального партнерства;
• Контроль за соблюдением законодательства в области
рудовых отношений и охраны труда;
• Информационная деятельность;
• Организация и проведение конкурсов;
• Организация досуга сотрудников;
• Организация спортивных соревнований
и мероприятий по оздоровлению сотрудников;
Для чего нужен профсоюз?
• Профсоюз – добровольные общественное объединение людей,
связанных общими профессиональными интересами, которое
создается в целях представительства и защиты их социальнотрудовых прав и законны интересов.
• Профсоюзы сегодня-это не набивший оскомину образ
массовика-затейника, с непременными новогодними подарками,
льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя
всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача – представительство и
защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной
жизни человека труда.
• А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав
трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному
социальному документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной
организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению
условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению
квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е.
предусматривает их максимальную социальную защиту.
Итак, почему нужно быть членом
профсоюза?
Потому, что только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать
свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в
регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения
и своих товарищей по работе.
Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать:
– На защиту профсоюза при увольнении по инициативе
работодателя
(в предусмотренных трудовым
законодательством случаях)
– На помощь профсоюзной организации и ее органов при
нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
– На содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда,
возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении
трудовых обязанностей;
– На бесплатную юридическую помощь в области трудового права,
оплаты труда, налогового законодательства;
Основные направления деятельности
•
Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их
реализации.
• Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым
актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социальноэкономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах
членов профсоюза.
• Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных
групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию
доходов членов профсоюза.
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства,
законодательства в области занятости, за выполнением
коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны
труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства
в области социального страхования и охраны здоровья,
социального обеспечения, улучшения жилищных условий и
других видов социальной защиты работников, за использованием
средств государственных фондов, формируемых за счет
страховых взносов.
Основные направления деятельности
•
Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии
с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социальнотрудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, организует и
проводит собрания.
• По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной
инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы,
рассматривающие трудовые споры.
• Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении
государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского
страхования, пенсионным фондом и другими фондами,
формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет
организацию и проведение оздоровительных и культурнопросветительных мероприятий среди членов профсоюза и
их семей;
• Оказывает методическую, консультационную,
юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
Нормативные документы
• Положение о первичной
профсоюзной организации
• Коллективный договор
План работы первичной профсоюзной
организации на 2013-2014 учебный год.
МБДОУ № 173 г.Тула
• Обновить профсоюзный стенд;
• Проверить и обследовать техническое состояние здания, кабинетов,
оборудования на соответствие нормам
охраны труда;
• Согласовать инструкции по охране труда;
• Распределить нагрузку педагогических работников;
• Организация и проведение праздничных мероприятий для
воспитанников;
• Составить перечень юбилейных, праздничных
и знаменательных дат;
• Подготовить торжественное собрание,
посвященное Дню дошкольного работника,
отметить юбиляров, награжденных грамотами;
• Аттестация педагогических кадров
Творческий коллектив
- творческий подход к работе
Наши победы
Физкультурно-Образовательный
Фестиваль ДОУ «ДРОЗД»
Семейная спартакиада
«Папа, мама, я – спортивная семья»
Наши праздники
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
92
Размер файла
12 006 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа