close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Презентация учебного курса

код для вставкиСкачать
Министерство образования и науки Челябинской области
Программа развития
ГОУ НПО ПУ №61
Разработчик: авторский
коллектив ПУ №61.
Презентация Кадигроб Н.О.зам.директора по ТО
Челябинск, 2008
Анализ программы развития на 2003-2008 гг.
1. Реструктуризация учреждения и функциональной
структуры подготовки специалистов.
2. Развитие кадрового потенциала училища.
3. Обновление содержания образования с целью
усовершенствования учебно-воспитательного
процесса.
4. Разработка системы диагностирования развития
личности учащихся с целью реализации
личностно-ориентированной направления
5. Преобразование финансово-хозяйственной
деятельности училища.
Реализация программы развития по
направлениям
Реструктуризация учреждения
Развитие кадрового потенциала
Не выполнено
30%
Не выполнено
25%
Выполнено
75%
Выполнено
70%
Обновление содержания образования
Преобразования финансово-хозяйственной
деятельности
Не выполнено
10%
Не выполнено
30%
Выполнено
70%
Выполнено
90%
Разработка системы диагностирования развития
личности учащегося
Выполнено
40%
Не выполнено
60%
1.Законодательная и
нормативная база программы
1.Совершенствование
2. Методологические
основы
образовательного
процесса
и
к
разработке
программы
методического сопровождения
развития учреждения
деятельности
училища
3.
Принципы
и цели
2. Развитие исследовательской
деятельности училища
в
и инновационной
деятельности
контекстеинформатизации
программы
3. Развитие
развития в ПУ №61
образования
4. Перспективные
4. Совершенствование
направления
развития
ПУ
финансовой
политики
училища
№61 с кадрами
5. Работа
Структура программы
6. Развитие ресурсного центра
7. Совершенствование МТБ
8. Развитие системы
социального партнерства
9. Совершенствование
организационной структуры
управления ПУ № 61
Паспорт программы
Введение
Анализ развития ПУ №61 в 2003-2008 гг
и прогноз дальнейшего развития
на 2008-2013 гг
Концептуальные основы
программы развития ПУ-61
Особенности реализации перспективных
направлений деятельности ПУ №61
в 2008-2013 гг
План мероприятий по
реализации программы развития
Список используемой литературы
Приложения
Цель разработки Программы развития
Определить стратегию развития, роста
образовательной и производственнохозяйственной деятельности училища и
разработать основные направления
развития в контексте модернизации
системы образования Российской
Федерации и Челябинской области на
2008-2013г.
Задачи программы
•
Проанализировать деятельность ПУ № 61 за
предшествующий период.
•
Обосновать основные концептуальные положения
образовательной и производственнохозяйственной деятельности училища на 20082013 гг.
•
Определить перспективные приоритетные
направления деятельности училища.
•
Разработать план мероприятий по реализации
настоящей программы.
Цели деятельности ПУ № 61
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Подготовка квалифицированного работника соответствующего уровня и
профиля, конкурентоспособного на рынке труда.
Удовлетворение потребностей личности в получении соответствующего
образования. Обеспечение гражданам государственных гарантий в
области качества профессионального образования и
профессиональной подготовки.
Создание для учащихся условий для овладения профессиональной
деятельностью, получения квалификации с учетом способностей,
интересов и потребностей.
Развитие социальной и культурной компетентности личности
подростка, самоопределение в социуме, формирование человека,
гражданина, семьянина-родителя, специалиста-профессионала.
Формирование условий, способствующих развитию исследовательской
деятельности педагогов и внедрение инноваций в педагогическую
практику.
Обеспечение перехода всех структурных подразделений училища на
качественно новый уровень в подходах к использованию компьютерной
техники и информационных технологий, способствование повышению
качества образования за счет внедрения современных педагогических
и информационных технологий
Повышение профессиональной компетентности кадров, социальная
поддержка преподавателей и сотрудников.
Перспективные направления развития
училища
(перечень основных программных мероприятий)
• совершенствование образовательного процесса и
методического сопровождения деятельности училища;
•
развитие исследовательской и инновационной деятельности;
•
дальнейшее развитие информатизации образовательной
деятельности в учреждении;
• совершенствование воспитательной работы;
• дальнейшее совершенствование кадровой политики;
• развитие ресурсного центра; (план)
• развитие социального партнерства;
• совершенствование материально-технической базы училища
Объемы и источники финансирования
Областной
бюджет
Год
Внебюджет
предпр.
Всего
целев.
2009
20000000
1000000
250000
21250000
2010
23000000
1150000
280000
24430000
2011
25000000
1200000
300000
26500000
2012
28000000
1250000
320000
29570000
2013
30000000
1300000
350000
31650000
Ожидаемые результаты программы
-
№
Направление
Показатели
1
Совершенствовани
е образовательного
процесса и
методического
сопровождения
деятельности
училища
- соответствие учебных планов и программ стандартам и
требованиям работодателей на 100%
- внедрение новых государственных образовательных
стандартов образования на 100%
- реализация системы дистанционного обучения по
предмету «Технология отделочных работ»
- выполнение учебных планов и программ на 100%
- увеличение количества выпускников с повышенным
уровнем квалификации до 23%,
- трудоустройство выпускников на 96,4%
- повышение качественной успеваемости до 25% и
абсолютная успеваемости до 100% по предметам ТО;
качественной успеваемости до 72,4% и абсолютной
успеваемости до 98,7% по производственному обучению
-увеличение количества учащихся вошедших в первую
десятку победителей олимпиад по ООД
Направления
Механизм управления и система организации
контроля за исполнением Программы
Педсовет
Работодатели,
ЧИРПО
Координационный совет
(администрация, методист)
1 раз в п/г
Методический совет
1 раз в месяц
Зам.дир по ТО
Зам.дир по ПР
Зам.дир по ВР
Зам.дир по АХЧ
Гл.бух
1 раз в неделю
Творческая Творческая Творческая Творческая Творческая Творческая Творческая Творческая
группа
группа
группа
группа
группа
группа
группа
группа
Проект 1
Проект 2
Проект 3
Проект 4
Проект 5
Проект 6
Проект 7
Проект 8
Целевые показатели и индикаторы
Совершенствование
образовательного
процесса и
методического
сопровождения
деятельности
училища
- соответствие учебных планов и
программ стандартам и
требованиям работодателей (%)
- внедрение новых
государственных образовательных
стандартов образования (%)
- реализация системы
дистанционного обучения
- выполнение учебных планов и
программ (%)
- здоровье участников
образовательного процесса (%
обучающихся основной группы )
- количество выпускников с
повышенным уровнем
квалификации (%),
- трудоустройство выпускников (%)
Целевые показатели и индикаторы
Дальнейшее
развитие
информатизации
образовательной
деятельности в
учреждении
-процент уроков проведенных с
помощью ИКТ
- количество педработников
владеющих ИКТ на
функциональном уровне (%)
- обеспеченность АРМами
преподавателей и мастеров ПО
(%)
- использование
педработниками Интернет в
образовательной деятельности
(%)
- внедрение в управление
программного комплекса
«Хронограф» (%)
-создание медиатеки по всем
предметам и профессиям (%)
-наличие действующего сайта
училища и электронной почты
Целевые показатели и индикаторы
Дальнейшее
совершенствование
кадровой политики
- количество педработников
высшей категории,
педработников с научными
степенями (%)
-количество педработников,
осуществляющих непрерывное
образование (%)
- укомплектованность
учреждения кадрами (%)
- уровень образования кадров
(высшее, средне-специальное)
(%)
-количество педагогических
работников повысивших
квалификацию (%)
-количество педработников
высшей категории,
педработников с научными
степенями (%)
- количество педработников,
осуществляющих непрерывное
образование (%)
Целевые показатели и индикаторы
Развитие
исследовательской
и инновационной
деятельности
- участие педработников в
областных конкурсах, выставках,
семинарах (%)
-количество педагогов
занимающихся экспериментальной,
инновационной деятельностью (%)
-участие обучающихся в конкурсах,
соревнованиях (%)
- участие преподавателей и
учащихся в ежегодном конкурсе по
созданию ЦОР (%)
-участие обучающихся в работе НОУ
(%)
- количество межпредметных и
профессиональных проектов (%)
Целевые показатели и индикаторы
Совершенствование
материально
технической базы
училища
- проведение
капитального ремонта
систем тепло-, водо- и
электроснабжения (%)
- оборудование
общежития
(приобретение мебели)
(%)
- материальнотехническое оснащение
кабинетов ООД, СПД и
мастерских ПО (%)
Целевые показатели и индикаторы
Совершенствование
воспитательной
работы
-наличие эффективной системы
воспитательной работы
-количество правонарушений
совершаемых учащимися (уменьшение
%)
- процент учащихся группы риска
(снижение %)
- количество пропусков занятий
учащимися по болезни на одного
человека (уменьшение количества)
-количество учащихся
посещающих кружки и секции
(увеличение %)
- количество учащихся принимавших
участие в конкурсах, выставках,
семинарах (увеличение %)
-количество отчисленных учащихся
(уменьшение %)
Целевые показатели и индикаторы
Развитие
социального
партнерства
-наличие достоверной информации о
состоянии рынка труда
-количество предприятий - партнеров
(увеличение)
-наличие действующей программы
социального партнерства с каждым
работодателем (объем выполнения в %)
-участие работодателей в разработке новых
программ, учебных материалов, в оценке
качества подготовки специалистов (% )
-количество учащихся школ и студентов
ВУЗов, прошедших обучение в РЦ
-количество рабочих прошедших подготовку
и переподготовку в РЦ от фонда занятости
-наличие и выполнение программы работы с
СМИ
Целевые показатели
и
индикаторы
-процент работников РЦ повысивших
Развитие
ресурсного
центра
квалификацию в учебном центре КНАУФ
-участие в областных семинарах по развитию
РЦ (% ИПР)
-наличие сертификата деятельности РЦ
-оснащение медиатеки РЦ (%)
-оснащение МТБ РЦ (%)
-количество учащихся школ и студентов ВУЗов
прошедших профильную подготовку в РЦ
-количество учащихся ПУ№61 повысивших
квалификацию в РЦ
-количество рабочих прошедших подготовку и
переподготовку в РЦ от фонда занятости
-количество мастеров ПО прошедших
стажировку на базе РЦ
-увеличение количества строительных фирм
сотрудничающих с РЦ
-увеличение количества победителей
конкурсов профмастерства
Спасибо за внимание!
Документ
Категория
Презентации по обществознанию
Просмотров
9
Размер файла
680 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа