close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

МЕНЕДЖМЕНТ

код для вставкиСкачать
МЕНЕДЖМЕНТ
«Менеджмент в России»
МОСАЛЁВ АНТОН ИГОРЕВИЧ, К.Э.Н.,
ДОЦЕНТ МУРОМСКОГО ИНСТИТУТА
МЕНЕДЖМЕНТ В XVII ВЕКЕ
Начало менеджмента в России было положено в процессе слияния
областей, земель и княжеств. Произошло объединение раздробленных
региональных рынков в единый общегосударственный.
Представители периода:
А.Л.
Ордин-Нащокин – сделал попытку введения городского
самоуправления;
Пётр I – реформы по управлению экономическими системами (развитие
промышленности, сельского хозяйства, укрепление финансовой системы,
активизация внешней и внутренней торговли);
И.Т.
Посошков – разделение богатства на вещественное и
невещественное.
2
МЕНЕДЖМЕНТ В XVIII ВЕКЕ
Управленческая система развивалась на основе реформ, проведённых
Петром I и наложила свой отпечаток на дальнейшее развитие менеджмента.
Наиболее известные представители периода:
А.П. Волынский - занимался вопросами по формированию структуры
управления государством, выстраивания системы подчинённости.
В.Н. Татищев – последовательный идеолог крепостничества. Особое
значение он придавал управлению финансовой политикой. Государство, по
его мнению, обязано не наблюдать за хозяйственными процессами, а активно
регулировать их в интересах России
3
МЕНЕДЖМЕНТ В XIX ВЕКЕ
Происходит понимание о необходимости пересмотра методов управления.
Основные преобразования управления экономикой происходят в период
царствования Александра I. В 1801 году издаётся манифест об учреждении
министерств, которые были построены на началах личной власти и
ответственности.
Особую роль в развитии менеджмента сыграл М.М. Сперанский. Его
основной идеей было придание самодержавию внешней формы
конституционной монархии, опирающейся на силу закона. Предложил
разделить систему власти на три части: законодательную, судебную и
исполнительную.
В 1864 году Александр II утвердил «Положение о губернских и уездных
земских учреждениях», которым утверждалось сословное самоуправление.
4
МЕНЕДЖМЕНТ
В
XX
(ДОРЕВОЛЮЦИОННЫЙ ПЕРИОД)
ВЕКЕ
Данный период связан с именами таких личностей, как С.Ю. Витте и А.С.
Столыпин.
В начале века в России аграрное население преобладало над
индустриальным. В 1911 г. Россия произвела готовой продукции в 10 раз
меньше, чем Америка, хотя население ее почти в 2 раза превышало население
США. На западе интенсивность и производительность труда были гораздо
выше чем, в России. А это означало, что уровень организации производства у
нас был существенно ниже: в промышленности преобладали крупные
фабрики,
свидетельствовавшие
о
завышенной
доле
ручного
неквалифицированного труда.
В этот период ключевой идеей менеджмента являлась децентрализация
управления.
5
МЕНЕДЖМЕНТ ПРИ СОВЕТСКОЙ
ВЛАСТИ
Советский менеджмент берёт начало с 7 ноября 1917 года.
Во писках некапиталистической формы управления на макро- и
микроуровнях Всероссийский центральный исполнительный комитет
(ВЦИК) осуществил ряд мер, основными из которых были следующие:
1
2
3
• Введение рабочего контроля
• Создание Высшего совета народных хозяйств
• Образование местных органов экономического управления
6
ТЕКТОЛОГИЯ БОГДАНОВА
Александр
Александрович Богданов
(Малиновский)
10(22).08.1873 –
07.04.1928 гг.
Основоположник
всеобщей
организационной науки
7
Тектология – общая теория организации и дезорганизации, наука об
универсальных типах и закономерностях структурного преобразования
любых систем, наука, объединяющая организационный опыт человечества.
Предмет тектологии: общие организационные законы и принципы, в
соответствии с которыми протекают процессы организации во всех сферах
органического и неорганического мира, в работе стихийных сил и
сознательной деятельности людей.
При анализе сущности организации, Богданов высказывал идею о
необходимости использования системного подхода.
Он сформулировал закон организованности и дезорганизованности. «Если
целое больше простой суммы своих частей, то речь идёт об
организованности; если целое меньше своих частей, то речь идёт о
дезорганизованности».
8
2 ведущих закона Богданова в менеджменте
Закон наименьших
• Если система состоит из частей высшей и низшей организованности, то
её отношение к среде определяется низшей организованностью.
Закон расхождения
• Организации, системы расходятся, различаются между собой в силу
первичной неоднородности, разности среды и под воздействием
исходных изменений.
9
НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ГАСТЕВА
Алексей Капитонович
Гастев
26(08).10.1882 –
15.04.1939 гг.
Советский учёный
10
Занимался вопросами совершенствования теории и практики организации
труда. Им сформулирована и обоснована концепция, получившая название
«трудовые установки». Внедрением методики трудовых установок в практическую деятельность занимался Центральный институт труда (ЦИТ),
созданный осенью 1920 г. при ВЦСПС. Важнейшее место в осуществлении
методики трудовых движений отводилось инструктажу.
Недостатком концепции трудовых установок Гастева является слабая
разработка самой методики трудовых установок, выбор слишком узкой базы
исследования, ориентация на индивидуальность рабочего.
11
РАЗВИТИЕ НОТ В ТРУДАХ КЕРЖЕНЦЕВА
Платон Михайлович
Керженцев (Лебедев)
04(16).08.1881 –
02.06.1940 гг.
Государственный
деятель, экономист
12
Керженцев распространил понимание научной организации труда на все
сферы человеческой деятельности.
Особого внимания заслуживает дискуссия, развернувшаяся по проблемам
развития научной организации труда и управления в СССР в период
подготовки ко II Всесоюзной конференции по НОТ.
П. М. Керженцев абсолютно четко видел в рамках широкой нотовской
проблематики три взаимосвязанных, но вместе с тем самостоятельных
научных направления:
1) изучение личного фактора производства, человека с точки зрения
максимальной эффективности его работы;
2) изучение вещественных факторов производства (обстановки, орудий,
материалов и т д.);
3) изучение организационных методов.
13
ПЕРИОД ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ
ВОЙНЫ
В годы Великой Отечественной войны система управления
промышленностью, сложившаяся в предшествующие годы, не претерпела
принципиальных изменений. Основным принципом управления продолжал
оставаться хозрасчет при усилении административно-командных методов
руководства. Научная работа велась по проблемам внутризаводского
планирования и диспетчирования.
В послевоенный период времени возобновилась научная и практическая
работа в области организации и управления производством. Вместе с тем,
имело место сокращение исследований в области управления производством.
К концу 50-х гг. тематика исследований по проблемам организации и
управления предприятиями начала постепенно расширяться.
14
ПОСЛЕВОЕННЫЙ ПЕРИОД
Начиная с 1957 г. был осуществлен переход к управлению
промышленностью и строительством по территориальному принципу через
Советы народного хозяйства (совнархозы) экономических административных
районов. Главным назначением совнархозов было пресечение ведомственных
тенденций в развитии промышленности.
К этому же времени относится рождение такой важной самостоятельной
ветви экономики, как экономическая кибернетика, тесно связанной с
использованием на практике экономико-математических методов. Создание
этой науки в нашей стране осуществлялось под руководством академиков
А.И. Берга и В.М. Глушкова. Кибернетика сыграла важную роль в развитии
теории управления производством.
Дискуссия, развернувшаяся в стране в период с 1962 по 1965 гг., по
вопросам совершенствования системы и методов управления народным
хозяйством, предшествовала проведению хозяйственной реформы.
15
СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ
МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ
•Особенности
российского
менталитета
не
учитываются. Западная
теория
полностью
используется
на
практике
•Частный
учёт
особенностей
российской
ментальности
и
приспособление
западной
теории
к
российским условиям
•Учёт
особенностей
российской
ментальности
с
использованием
аспектов
мирового
опыта управления
Концепция
копирования
западной
теории
менеджмента
Концепция
адаптации
западной
теории
менеджмента
Концепция
создания
российской
теории
менеджмента
16
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
246
Размер файла
2 289 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа