close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

школа - социокультурный центр микрорайона

код для вставкиСкачать
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
средняя общеобразовательная школа № 46 г. Томска
г.Томск, ул.Демьяна Бедного,4
Утверждена
на заседании педагогического
совета МОУ СОШ № 46 г.
протокол № 3
от 29.01.2010г
Реализация программы
«ШКОЛА СОЦИОКУЛЬТУРНЫЙ
ЦЕНТР МИКРОРАЙОНА»
Боткина Гульнара Маратовна,
зам. директора по воспитательной работе
2010-2014
Схема микрорайона школы
Примерный вариант структуры школы как
социокультурного центра
Творческая группа педагогов: заместитель директора по ВР Боткина
Г.М. , учитель истории Савкина Л.Ф., учитель физической культуры Мирошниченко
В.И, преподаватель ОБЖ Вертей Е.С., учитель географии Панова Л.В., учитель
русского языка и литературы Мазепа Е.В.
Программа реализуется в комплексе с
городскими целевыми программами
«Гражданин
XXI века»
«Здоровье
и развитие
молодежи»
«Учимся
жить
вместе»
«Детскоюношеский
парламент
и школьное
самоуправление»
«Спортивная
смена»
Школа
«Диалог»
«Калейдоскоп
чудес»
«Школа
светофорных
наук»
«Моя
РодинаСибирь»
«Память»
«Люби и
знай свой
город
и край»
Цель: создание в микрорайоне
единого воспитательного
пространства
Основные задачи
повышение чувства гражданской ответственности и активности
детей, молодёжи и жителей местного сообщества в
социокультурной среде микрорайона;
выявление новых подходов к решению образовательных и
социальных проблем и их реализация через социальные
проекты и акции;
пропаганда здорового образа жизни;
развитие и поддержка добровольческого движения,
направленного на решение социальных проблем местного
сообщества.
Основные этапы реализации
программы
Подготовительный этап (2009 - 2010 гг .).
Диагностический. Исследование образовательного и
воспитательного запроса в процессе моделирования
образовательной системы (анкетирование,
интервьюирование родителей и обучающихся, педагогов
школы; обработка и анализ результатов).
Основной этап (2010 - 2013 гг .).
Практический. Установление договорных отношнений между
школой и социальными партнёрами.
Создание единой социокультурной программы совместно с
социальными партнёрами школы.
Аналитический этап (2013-2014гг.)
Результативный. Оценка результатов реализации программы и
обобщение опыта работы по формированию
социокультурного центра.
Результаты анкетирования
«Хорошо ли ребёнку в школе»
2010 – 2011г.
Степень комфортности.
Оптимальный уровень – 4 класса (80 -100%)
Допустимый уровень – 8 классов (79 - 66%)
Критический уровень – 1 класс (65 - 51%)
Недопустимый уровень – 1 класс (50% и ниже)
Результаты анкетирования
«Хорошо ли ребёнку в школе»
Занижена
самооценка
Плохое
самочувствие
Степень
комфортности
12%
13%
35%
13%
15%
71%
2-4
классы
10%
26%
42%
11%
16%
72%
5-8
классы
15%
16%
29%
12%
19%
73%
9-11
классы
14%
42%
29%
14%
18%
70%
Итого
13%
22%
34%
12%
17%
71%
Повышена
тревожность
Не
установлены
дружеские
отношения
в
ФИО учителя
классе
1-е
классы
Классы
Не
удовлетворены
школьной
жизнью
2010 – 2011г.г.
Перечень основных
мероприятий
организация социально значимой деятельности всех
субъектов образовательного процесса;
развитие досугового, оздоровительного,
экологического центра в микрорайоне;
организация мероприятий патриотической
направленности с обучающимися, родителями,
жителями микрорайона;
организационное и информационное обеспечение
социальной активной деятельности школы.
Ожидаемые результаты
Участие школьников, молодёжи , родителей и общественности в
решении образовательных и социальных проблем через
реализацию проектов, программ, благотворительных акций.
Развитие добровольческих инициатив детей и молодёжи.
Повышение интереса общественности к проблемам школы и
местного сообщества.
Привлечение дополнительных ресурсов (в том числе
финансовых) через партнёрство с органами власти, бизнесом и
участие в реализации различных проектов.
Укрепление связей между учреждениями образования,
культуры, здравоохранения и другими сферами.
Обогащение традиций школы.
Исполнители
программы МОУ
СОШ №46
Управляющий
совет
Педагогический
коллектив
Органы
ученического
самоуправления
Соисполнители
Родители
МСЧ - 2
Совет
микрорайона
Центр
проф.подготовки
УВД по
ТО
НПО «Вирион»
ДК «Томский
перекресток»
МАОУ «Центр
планирования
карьеры»
ДДТ
«У Белого
озера»
Актуальность программы
стабилизация и развитие потенциала, обеспечивающего передачу от поколения к
поколению системы актуальных знаний, способов мышления и норм
жизнедеятельности, которые позволяют личности эффективно осваивать новую
действительность;
установление партнёрских отношений с семьёй ,родителями , которые
составляют значительное число членов окружающего сообщества;
предоставление широкого спектра образовательных услуг, профессиональное
осуществление гражданского воспитания детей и молодёжи;
рассмотрение образовательного пространства микрорайона как системы
управления развитием личности;
создание пространства, в котором отдельно взятый ребенок может найти свою
нишу, успешно реализовывать свои умения и способности.
способность решения многих серьезных социальных проблем и задач на основе
сетевого взаимодействия школы в режиме социокультурного центра и интеграции
возможностей (кадровых, материально - технических , методических и т .д .) всех
учреждений микрорайона
Основные принципы реализации
программы
принцип гуманистической направленности;
принцип природосообразности;
принцип культуросообразности;
принцип эффективности социального
взаимодействия;
принцип концентрации воспитания на
развитии социальной и культурной
компетенции личности
Реализация программы по
направлениям
Здоровьесберегающая среда
Профилактика асоциального поведения
и негативных зависимостей
Социальная приемная
Доброта
Благоустройство
Открытая школа
Здоровье
№
Направления, мероприятия
Сроки
Ответственные
1.
Мониторинг здоровья обучающихся
(совместно с детской поликлиникой МСЧ -2)
По графику
Администрация школы,
мед. Работник
2.
Диспансеризация педагогов (МСЧ – 2)
По графику
Администрация школы,
мед. Работник
3.
« Марафон здоровья» (спортивные праздники в микрорайоне):
« Добрая дорога детства» (безопасность жизнедеятельности детей).
Акция « Здоровью – да, куренью – нет!» ( 5 -11)
Первенство микрорайона по футболу ( 5 -11 кл.)
Акция « Мы выбираем ЖИЗНЬ!» ( 5 – 11кл.)
Акция « Дети микрорайона против табака и алкоголя» ( распространение
обращений к работникам торговли) ( 7 – 11 кл.)
Спортивный праздник «Cпорт вместо алкоголя, сигарет и наркотиков!»
( 7-9 кл.)
Акция « Спорт вместо наркотиков» ( 2 – 11 кл.)
Цикл соревнований « Папа, мама, я – спортивная семья» ( 1 -11 кл.)
День здоровья « Снежные забавы» ( 1 – 11 кл.)
Цикл спортивных соревнований « Сильные, ловкие, смелые!» ( отцы и
дети).
Цикл соревнований « Весенние старты»
Соревнование « Безопасное колесо»
Сентябрь
Сентябрь
Октябрь
Октябрь
Октябрь
Октябрь
Рук. отряда ЮИД
Мазепа Е.В.
Учитель ОБЖ, кл.
руководители, учитель
физкультуры.
Дворовый тренер.
В течение года
Декабрь,
Февраль
Март, май
4.
Спортивное лето
Июнь – август
Учитель физкультуры
5.
Родительские лектории « Здоровье. Здоровый образ жизни»
В течение
года
Вертей Е.С.
6.
Работа спортивной секции «Легкая атлетика».
В течение
года
Богачук Е.С.
Профилактика правонарушений и
преступлений
1.
Операция « Семья» ( рейды по неблагополучным
семьям)
В течение года
Панова Л.В., инспектор
ОДН, участковый, зам.
директора по ВР
Боткина Г.М.
2.
Операция « Подросток»
Май - Октябрь
Зам. директора по ВР
Боткина Г.М., кл.
руководители.
3.
Родительские собрания « Здоровье ребенка. Факторы
риска» (социальные, психологические, нравственные
аспекты подростковой наркомании, алкоголизма,
табакокурения,правонарушений и преступлений).
Сентябрь - Апрель
Зам. директора по ВР
Боткина Г.М., инспектор
ОДН, кл. руководители.
4.
Встречи населения с сотрудниками
правоохранительных органов.
В течение года
РОВД
5.
Работа отряда ЮДП( 8 -10 кл. выступление
агитбригад).
В течение года
Вертей Е.С.
6.
Работа « Совета по профилактике».
В течение года по
плану
Зам. директора по ВР
Боткина Г.М.
Социальная приемная
1.
Работа социальной приемной.
II среда Месяца
Администрация школы,
Администрация
Октябрьского района
г.Томска.
2.
Совет микрорайона
В течение года
Администрация школы
3.
Собрание Многодетных матерей
В течение года
Администрация школы
Доброта
1.
Операция « Поздравительная открытка» (поздравление
В течение года
Зам директора по ВР
Боткина Г.М., кл.
руководители.
ветеранов – учителей с праздником 4 – 11 кл.)
2.
Акция « Твори добро» ( сбор помощи малоимущим
семьям).
В течение года
Кл. руководители,
Панова Л.В.
3.
День пожилого человека ( День добрых дел)
Октябрь
Зам . директора по ВР
Боткина Г.М.,
Кл. руководители.
4.
« Ветераны, наденьте ордена!» ( встречи с ветеранами
ВОВ, с участниками боевых действий).
В течение года
Зам. дир. по ВР Боткина
Г.М., кл.руководители
5.
Благотворительные ярмарки
В течение года
Иванова С.Л.
6.
Концерты для жителей микрорайона
В течение года
ДК «Перекресток»,
Зам. директора по ВР
Боткина Г.М.
7.
Шефство над детьми – инвалидами.
В течение года
Панова Л.В., Вертей Е.С.
8.
Выступление в ДОУ № 53.
В течение года
Тактаулова Л.Е.
9.
Операция «Забота»
Сентябрь,
апрель
Зам. директора по ВР
Боткина Г.М.
Благоустройство
1.
Акция «Чистый микрорайон»
В течение года
Саган И.В., Шашкина О.В.
2.
Операция «Живи, родник»
Осень, весна, лето
Шашкина О.В.
3.
Экологический патруль (уборка мусора в лесопарке)
В течение года
Шашкина О.В., Панова
Л.В.
4.
Озеленение территории, цветников
Осень, весна, лето
Погореленко О.В.
5.
Операция « Мы за спорт!» (ремонт и благоустройство
В течение года
Мирошниченко В.И.
Декабрь - март
Шашкина О. В., Панова
Л.В.
спортивного городка).
6.
Акция «Покормить птиц зимой»
Открытая школа
1.
Работа библиотеки
В течение года
Каплюк Н.М.
2.
Организация занятий, спортивных секций
В течение года
(воскресенье,
каникулы)
Мирошниченко В.И.
3.
Традиционные праздники:
«День Знаний»
«День открытых дверей в школе»
«Посвящение в первоклассники»
«День матери»
«Новогодняя сказка»
«Святочные забавы»
«День защитника Отечества»
«Масленица»
«Салют Победы!»
«Последний звонок»
Сентябрь
Апрель
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Январь
Февраль
Март
Май
Май
Ответственные за
проведение праздников
E-mail: school46@mail.tomsknet.ru
Документ
Категория
Презентации по физкультуре
Просмотров
95
Размер файла
1 854 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа