close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Определение продуктивности на основе портфолио

код для вставкиСкачать
Краснодарский краевой
институт дополнительного
профессионального
педагогического
образования
_____________________
_______
О порядке проведения оценки уровня
квалификации педагогических
работников муниципальных и
государственных образовательных
учреждений Краснодарского края в
2011 – 2012 учебном году
Из П Р И К А З А № 209 Минобрнауки России
от 24 марта 2010г.
«О порядке аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных
образовательных учреждений»
П. 30. Первая квалификационная категория может быть
установлена педагогическим работникам, которые:
• владеют современными образовательными технологиями и
методиками и эффективно применяют их в практической
профессиональной деятельности;
• вносят личный вклад в повышение качества образования
на основе совершенствования методов обучения и
воспитания;
• имеют стабильные результаты освоения обучающимися,
воспитанниками образовательных программ и показатели
динамики их достижений выше средних в субъекте
Российской Федерации.
П. 31. Высшая квалификационная категория может быть
установлена педагогическим работникам, которые:
• имеют установленную первую квалификационную
категорию;
• владеют современными образовательными технологиями и
методиками и эффективно применяют их в практической
профессиональной деятельности;
• имеют стабильные результаты освоения обучающимися,
воспитанниками образовательных программ и показатели
динамики их достижений выше средних в субъекте
Российской Федерации, в том числе с учетом результатов
участия обучающихся и воспитанников во всероссийских,
международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
• вносят личный вклад в повышение качества образования на
основе совершенствования методов обучения и воспитания,
инновационной деятельности, в освоение новых
образовательных технологий и активно распространяют
собственный опыт в области повышения качества
образования и воспитания.
Перечень показателей и критериев для
установления соответствия уровня квалификации
педагогических работников по должности …...
требованиям , предъявляемым к
квалификационным категориям (первой и высшей)
№
Должность
№
Должность
1
Учитель
11
Инструктор-методист
2
Педагог-психолог
12
Инструктор по труду
3
Педагог-организатор
13
Концертмейстер
4
Социальный педагог
14
Руководитель физкультуры
5
Преподаватель-организатор ОБЖ
15
Педагог ДОУ
6
Учитель-логопед
16
Учитель-дефектолог ДОУ
7
Воспитатель
17
Тренер-преподаватель
8
Старший вожатый
18
Преподаватель НПО
9
Педагог ДО
19
Мастер производственного
обучения
10
Методист ДО
На сайте
ГОУ Краснодарского края
ККИДППО
http://idppo.kubannet.ru
Аттестация с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности
Оценка уровня квалификации педагогических работников
государственных
и
муниципальных
образовательных
учреждений Краснодарского края, аттестуемых с целью
подтверждения
соответствия
занимаемой
должности,
проводится в следующих формах (по выбору):
•разработка
конспекта
занятия
(урока,
мероприятия,
методических разработок) (далее – конспект);
•дистанционное тестирование (далее - тестирование).
Демонстрационные варианты
квалификационного испытания на
соответствие занимаемой должности
На сайте
ГОУ Краснодарского края
ККИДППО
http://idppo.kubannet.ru
Пункты проведения
квалификационных испытаний
в период с 1.07.2011 по 1.10.2011
Краснодар, Армавир, Сочи
в период с 1.10.2011 пункты
будут организованы в
соответствии с потребностями
территорий и представленными
сведениями о компьютерных
классах (таблица)
ГОУ КК ККИДППО на основании
графиков аттестации, представленных
МОУО и ГОУ, формирует расписание
проведения квалификационных
испытаний в форме тестирования,
представляет на утверждение в
департамент и размещает на сайте
(http://idppo.kubannet.ru) в разделе
«Аттестация педагогических кадров».
Обновление графика происходит по
представлению МОУО либо
руководителей ГОУ.
Контроль за проведением испытания в форме
тестирования осуществляют лица, утверждённые
приказом Департамента образования и науки:
• проверяют соблюдение режима
информационной безопасности при проведении
испытания;
• раздают бланки для ответов на задания с
развёрнутым ответом;
• принимают у аттестуемых заполненные бланки
ответов на задания с развёрнутым ответом;
• принимают у аттестуемых протоколы
выполнения заданий на компьютере;
• Осуществляют проверку бланков с развернутым
ответом, заполненных аттестуемыми.
Для проведения квалификационного
испытания в форме тестирования:
• 6.1. Оператор обеспечивает аттестуемого
педагогического работника инструкцией
по запуску программы тестирования и
основных принципов работы с ней,
логином (login name) и паролем для входа
в программу и (по необходимости)
бланком ответов.
• В случае необходимости оператор
оказывает аттестуемому педагогическому
работнику техническую помощь по
запуску программы.
• 6.2. Время, предоставляемое педагогическому
работнику на тестирование, составляет 2 часа
и контролируется компьютерной программой с
учетом возможных технических сбоев.
• 6.3. В случае невозможности проведения
тестирования по техническим причинам
квалификационные испытания могут быть
перенесены на резервный день.
• 6.4. Результаты тестирования фиксируются
программой в электронном виде,
распечатываются в форме протокола, который
подписывает аттестуемый.
Протокол и бланки ответов, передаются
руководителю экспертной группы для оценки в
соответствии с установленными критериями и
оформления экспертного заключения.
•
Документ
Категория
Презентации по обществознанию
Просмотров
1
Размер файла
1 477 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа