close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

социальный конфликт

код для вставкиСкачать
Природа
и
диагностика
План занятий
социальных
конфликтов
Понятие и типология социального
конфликта. Социальная
напряженность: признаки, этапы,
установление и измерение
Структура социального конфликта
Стадии развертывания конфликта и
его диагностика
Роль государственной службы в
регулировании социальных
конфликтов
конфликт – представляется как
проявление объективных или
субъективных противоречий,
выражающееся в противоборстве сторон
Конфликт
в переводе с латинского
социальный конфликт – это форма
«conflictus»
означает
взаимодействия
индивидуумов,
социальных«столкновение»
групп, общностей и
институтов, при которой столкновение их
интересов препятствуют реализации их
социальных ожиданий
Структура социального конфликта
включает:
Субъекты конфликта
Взаимодействие между ними
Предмет конфликта
Состояние окружающей среды
Субъекты конфликта
Этнос
Страна
Культура
Коалиция
стран
Религия
КОНФЛИКТ
Друзья
Индивиды
Соц. слой
Соц. инст-ты
Семьи
Организации
Производ.
кол-вы
Объекты конфликта
Трудовые
ресурсы
Материальные
ресурсы
Территория
Авторитет
Власть
Природные
ресурсы
КОНФЛИКТ
Имидж
Должность
Престиж
Собственность
Информация
Полезные
ископаемые
Факторы, влияющие на возникновение и развитие социального конфликта
Социальный конфликт
Объективные причины
Субъективные причины
Ограниченность материальных ресурсов
Различия в целях
Ограниченность духовных ресурсов
Различия представлении о ценностях
Имущественное и социальное
расслоение общества
Опасение возможной утраты
Ущемленность одной социальной группы
другой в экономическом, социальном,
политическом отношении
Различие социально-политических
позиций
Этнонациональные отличие
Противоречия в способах поведения
Дифференциация социальнополитических предпочтений
Ощущение своей ограниченности
в сфере образования, культуры,
языка и т. д.
- в зависимости от субъекта
конфликта:
внутриличностные, межличностные,
конфликт между личностью и группой,
межгрупповые
-в зависимости от времени
протекания:
постоянные, продолжительные,
эпизодические
- по масштабу проявления:
макро- , микро-, мегаконфликты
-в зависимости от причин
возникновения:
вызванные субъективными и
субъективными
причинами
- по итогам:
- по сферам общественной жизни:
результативные, тупиковые
экономический, политический, культурный
СТАДИИ РАЗВИТИЯ
КОНФЛИКТА
Скрытая (латентная)
Открытая (конфликтное взаимодействие)
Постконфликтная (завершение конфликта)
Стадии развития конфликта (А. К. Зайцев)
70
пик
60
50
40
конфликтная
ситуация
30
20
10
0
время
СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ
Сотрудничество
Пассивность Коллаборационизм
Не
сотрудничество
Сопротивление
Уклонение
Оборона
Заявление
позиции
Примирение
Компромисс
Переговоры
Агрессия
Конфронтация
Соревнование
Контракт
Функции органов
государственной службы в
разрешении конфликтов
Политические
Административные
Воспитательно-пропагандистские
Отганизационно-технические
Степень распространения коррупции в
органах государственной власти (в
процентах от общего числа опрошенных)
90
80
70
60
1998(эксперты)
1998(население)
2003(госслужащие)
2003(население)
50
40
30
20
10
0
Распространена
Не распространена
Затрудняюсь
ответить
Меры по разрешению
конфликтов:
Административные
Педагогические
Психологические игры
Универсальные формы (стили)
урегулирования конфликтов:
Конкуренция
Уклонение
Приспособление и сотрудничество
Компромисс
Документ
Категория
Презентации по социологии
Просмотров
183
Размер файла
768 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа