close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Социальные взаимодействия

код для вставкиСкачать
«Человек предназначен для жизни в обществе; он
не совсем человек и противоречит своей
сущности, если живёт отшельником»
И.-Г.Фихте, немецкий философ
Социальные
взаимодействия
План урока
Могут
ли люди существовать, не
взаимодействуя друг с другом?
Все ли наши отношения с другими людьми
могут быть отнесены к социальному
взаимодействию?
Всегда ли нужно избегать конфликтов?
Только ли стремление заработать
заставляет человека трудится?
Почему высоко ценятся профессионалы?
Социальные отношения и
взаимодействия
Социальные отношения
Социальное
взаимодействие
Социальный
контакт
Социальный
интерес
Социальная
связь
Уровни и формы социального
взаимодействия людей
Уровни социального взаимодействия
Межличностные
Личностно-групповые
Межгрупповые
Формы социального взаимодействия
Сотрудничество
Соперничество
Конфликт
Конфликт
Противоречие (столкновение социальных интересов, взглядов, позиций
Личностные
С окружающей
средой
Социальные
конфликты
Межличностные
Межгрупповые
Внутригрупповые
Характеризуется
•Намерениями участников конфликта;
•Отношениями к средствам физического насилия;
•Уровнем доверия между сторонами;
•Адекватностью оценки истинного положения дел.
Конфликт
Стадии конфликта
Предконфликтная стадия
Накопление противоречий
Конфликтная стадия
Совокупность определённых действий, столкновение противоборствующих
сторон
Послеконфликтная стадия
Окончательное устранение противоречий между противостоявшими
сторонами.
Конфликт
Последствия конфликта
Интегративные
Разрешение проблемы,
усиление сплочённости
группы, чёткое
осознание своих
интересов
Дезинтегративные
Ожесточение, разрушение
нормальных партнёрских
отношений, отвлечение от
решения насущных проблем
Всегда ли нужно избегать конфликтов?
Заключение конфликтов в институциональные рамки
Социальные аспекты труда
Люди
•Обеспечивают
своё
существование;
•Создают условия
для дальнейшего
развития и
прогресса
общества
Природная среда
В процессе труда
Трудовые отношения
Социальные аспекты труда
Характер трудовых отношений зависит
от возможности удовлетворять в
процессе труда
Интересы
Потребности
В самоуважении
В самовыражении
Материальные
Нематериальные
В активности
В создании
материальных условий
продолжения рода
В стабильности
В общении
Только ли стремление заработать
заставляет человека трудится?
Культура труда
Используя материалы учебника (стр. 168-170), подготовьте ответ на
вопрос:
Почему высоко ценятся
профессионалы?
Домашнее задание: § 15,
вопросы, задания к
параграфу.
Документ
Категория
Презентации по социологии
Просмотров
14
Размер файла
239 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа